洗衣店员工岗位考试

2025-02-03

洗衣店员工岗位考试（精选6篇）

1.洗衣店员工岗位考试篇一

洗衣房洗衣工岗位职责

一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。

二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。

三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。

四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。

五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。

六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。

七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机，及时报告维修人员排除故障，严禁机器带病运转。

八、洗涤烘干、叠好洗涤品并及时返还，不得积压；认真负责好学生的衣物，接收和返回的备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。

九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。

十、认真完成所交的任务，及时汇报工作，并完成上级分配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。

玛沁县拉加镇寄宿制藏文中学

2.洗衣房主管岗位职责篇二

1、洗衣房主管岗位职责

1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。

2.定期现场查看布草的控制与分发情况。

3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。

2、洗衣房主管岗位职责

1必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。

2保持简单的供应记录。

3管理督促员工。

4指挥和保持部门间的工作流动。

5检查成品的数量和品质。

6维护设备。

7节约使用产品供给。

8培训新员工。

9观察员工表现并向上级汇报。

10在副经理不在的情况下负起责任。

11检查洗衣程序。

12处理客人急需的清洗服务。

13完成上级安排的特殊任务。

14汇报出故障的机器，以便及时维修。

15调整水温的变化。

16保持工作进度。

17维持员工纪律。

3、洗衣房主管岗位职责

1、制定洗衣房工作计划；

2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；

3、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；

4、联络、沟通、协调各部门关系；

5、合理安排班次，保证工作正常运行；

6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；

7、管理器械设备，确保安全生产；

8、完成上级指派的其他工作。

4、洗衣房主管岗位职责

1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。

2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。

3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。

4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。

5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。

6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

5、酒店洗衣房主管岗位职责

1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。

2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。

3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。

4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。

5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。

3.洗衣房员工注意事项篇三

一、目的：

为了保证洗衣房有良好的工作环境，更好提高洗衣房的服务水平。

二、内容：

1、外貌：在工作场所必须穿着整洁，不许穿拖鞋，或其它不合规定之时装。

2、出勤：务必遵守酒店考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工，任何病假必须有医院医生证明，并经经理批准，各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人，得到充许方可休假，否则按旷工处理。

3、工作纪律：任何人不得为私人洗衣服，否则将按酒店纪律处罚。

4、岗位责任制：各负责人，各区域出现的问题必须由各领班及时向主管领导以上汇报（包括机械故障）否则由其负全部责任。

5、环境卫生：必须保持自已的工作环境的卫生，保持工作区域时时干净。

6、新员工培训：所有新员工，希望能努力向老员工学习，以尽快掌握基本操作技能；老员工，尤其是组长以上要进一步严格要求自己，以起到良好的带头作用。

京基晶都酒店洗衣房

4.洗衣店员工岗位考试篇四

职责

1、认真遵守公司、后勤公司的各项规章制度。

2、根据公司及服务公司有关制度，认真做好洗衣房设备的巡查、保养、记录等工作。

3、做好所洗衣服的收衣、洗衣、存衣、发衣等各环节工作，确保所洗衣物不损坏，不丢失。

4、保管好各类工具，不得丢失。

5、及时向班组长、分管经理或经理汇报工作中的问题。权限

1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。

2、有拒绝违章指挥、违章作业的权力，并及时向上级领导汇报。岗位要求

1、热爱本职工作，认同企业文化，遵纪守法。

2、身体健康，具有初中以上文化程度。工作内容与要求

1、上班时间要坚守工作岗位，不准离岗、窜岗。

2、负责职工工作服清洗、烘干，并做好收发、保管等工作，防止丢失。工作服干净、叠放整齐、无缺损，洗涤及时，保证工作需求。

3、按操作规程正确使用和保养好洗衣设备。

4、室内各种设施和物品应摆放整齐，保持环境清洁卫生。

5、做好安全防范工作，发现问题及时处理或向领导汇报。

6、严格执行交接班制度，做好交接班记录。自觉加强业务学习，不断提高服务质量。

7、完成领导交办的其他任务。检查与考核

5.洗衣店员工岗位考试篇五

1、将洗涤好的布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。

2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。

3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。四人一组互相调节配合（折叠一人，一天一倒），相辅相成。操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。

4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。

5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。

6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。

7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。

—1— 备注：各岗位人员应严格要求自己，把握好质量关，做到不干净布草不出屋、不合格布草不出屋。主管不定期对工作进行抽查，并将抽查结果写与板报上,如发现其岗位有不负责任，如布草有大面积污渍、明显污渍而没及时拣出等质量不合格者，视具体情况对其进行批评（屡教屡犯者将进行经济惩罚）。定期召开例会，总结工作情况，发现不足及时补救