林改工作汇报doc

林改工作汇报doc（9篇）

1.林改工作汇报doc 篇一

乡镇林改工作汇报

您们不辞辛劳，莅临我镇督促检查指导工作，是对我镇的关心、支持和厚爱，乡镇林改工作汇报。在此，我谨代表老店镇党委、政府、人大、纪委四家班子及全镇5万余干部群众，对您们的到来表示热烈的欢迎，对您们的关心表示衷心的感谢!

下面，我从六个方面就我镇目前的林改工作向您们作简要汇报，请予批评指正：

一、老店镇林业基本情况

我镇辖17个行政村362个村民小组，有国土面积65.16万亩，林业用地面积33.0792万亩，其中国有林地面积5.2974万亩，集体林地面积27.7818万亩。重点公益林地面积19.2385万亩，商品林地13.8407万亩。林业用地面积中有林地面积23.7426万亩，灌木林地面积7.1189万亩，疏林地0.5001万亩，未成林造林地0.1726万亩，无林地(宜林荒山荒地)1.545万亩。森林覆盖率47.36%(含灌木林)。国土面积、森林资源面积居全县首位。

二、主要措施

(一)建立健全工作机构，上下联动协调配合。

镇党委、政府深知林改工作的成败事关重大，对此予以高度重视，多次召开党政班子专门会议，研究部署林改工作，同时根据县委、政府提出的三级书记抓林改的要求，首先分别成立了由镇党委书记和村支部书记为组长的镇村林改工作领导小组，镇林改领导组下设林改办公室、督查组、宣传组、技术质量组、林权纠纷调解组、微机录入组、各驻村林改工作队，各村林改工作组下设宣传后勤组、技术指导组、矛盾纠纷调解组、进度统计及档案收集管理组，并明确了分工和职责。同时，各村民小组也成立了林权制度改革工作组。形成了上下联动，协调配合的良好局面。

(二)宣传发动大张旗鼓，措施形式多种多样。

为了使林改政策深入群众，充分调动广大群众参与林改的积极性和营造林改的良好氛围，全镇采取多形式、全方位、的宣传活动，进村入户，把党和政府的政策带给群众。

一是镇、村、组层层召开动员大会。目前，我镇已开展大小375场17100人次的动员会议，广泛宣传深化集体林权制度改革的目的、意义、做法、方针政策及法律法规，消除群众顾虑，发动群众踊跃参与和支持林改，为改革营造良好的社会舆-论氛围;

二是设立宣传牌、宣传栏，同时在鲁巧油路沿线及各村显著位置书写标语443余条进行广泛宣传;

三是开展林改业务及政策法规性培训48场，培训人数1436人次;

四是录制林改文件及政策法规宣传录音，利用广播宣传80次，使用已有林改光碟，电视宣传2次。

五是在大小会议中宣读“林改公开信”，并散发 “林改公开信”42078份，大力宣传林改;

六是镇林改办定期或不定期制作“老店镇林改简报”，并向上报送林改信息，反映林改动态，目前，已制作简报4期，报送大小信息25条;

由于宣传力度大，我镇广大干群对林改政策的知情程度可谓家喻户晓、人人皆知，参与林改的热情也非常高涨，许多年过花甲的老人、妇女都忙了起来，有参加开会的、有上山勘界的、有到镇来访的等，就连许多外出打工人员也不惜本钱，千里迢迢赶回家乡参加林改。

(三)多方筹资加大投入，支持林改全力以赴。

镇政府对县政府安排到我镇的林改工作经费做到专款专用，但由于缺口资金较多，因此我镇积极筹措资金，同时争取市、县及各单位的支持，协调县直挂钩部门有钱出钱、有物出物，全力以赴支持林改工作，工作汇报《乡镇林改工作汇报》。目前我镇各村委会已筹措、投入资金共计0.38万余元，各村民小组2.52万余元。争取挂钩单位支持资金0.8万元，支持一体机1台。

(四)抽调精兵整合人员，保障林改顺畅实施。

为保障林改顺畅实施，我镇抽调精兵强将参与林改。目前我镇共计建立组织机构18个涉及687人，参加林改工作乡镇181人，村组558人，累计739人。同时狠抓人员调配，县林改工作队和镇、村、组参与林改工作的成员进行了整合。采取既分工又协作的方法，把任务落实到各工作组，细化到每一个人。林改技术人员主要负责林权勘界、勾绘地形图等技术工作;镇机关站所抽调的工作人员主要负责指导草拟各村民委员会和村民小组的林改方案，监督指导方案形成过程符合法律法规和工作程序的相关规定，并做好组织、动员、宣传、表册填写、资料归类、数据录入等工作;村两委和村民小组林改工作组成员主要负责本村民委员会或村民小组的组织发动工作，协助参与制作林改的各种表册。如此整合人员，分工协作，为林改顺利实施提供了有力保障。

(五)纠纷调处依法依规，林改工作秩序井然。

镇党委、政府切实履行职责，将维护林区稳定工作贯穿始终，村、组林改实施方案的制定，政策法规的宣传发动，林业现状的摸底排查等每项工作都在充分尊重群众意愿的基础上，严格依法依规操作，不折不扣执行上级有关文件精神和重要指示。同时，着力排查调解林改中的矛盾纠纷。分别组成了镇、村、组山林权属纠纷调处小组，并要求各小组按照“属地管理、分级调处”的原则，出现一起解决一起，签订好协议，限时办结，实行责任追求制。目前，我镇已发生林权纠纷11起，已调处村委会间纠纷2起，村民小组间纠纷2起，另7起乡镇际纠纷有待进一步调处。通过林改工作，纠纷得到了妥善调处，林农得到了真正实惠，林区社会稳定，林改工作秩序井然。

(六)明查暗访加强督查，严肃纪律推进林改。

我镇督查组采取不打招呼、不定时的明查和暗访的方式，对镇各工作组的工作情况进行督查，目前，督查组成员已跑遍了全镇17个村，到达多个村组工作现场，督促指导30余次，严肃了工作纪律，确保了林改工作的顺利开展。

三、工作进展

我镇林改工作按部就班，已进入了第二阶段，即组织实施阶段。通过前期的宣传发动和摸底排查，目前已有5个村委会、16个村民小组完成了实施方案的制作，其余村组方案正在紧张制定中。部分工作组目前已完成了少量村组外业勘查。目前，已有团林堡、大海、田坝、红土、坪地营5个村26个村民小组上交外业勘查表。微机录入组成员已对计算机进行了调试运行，并已完成8个村民小组669宗外堪表录入工作。

四、存在问题

1.资金缺口大。我镇集体林权制度改革时间跨度长，参加的人员多，使用的设备、物资量相当大，需要投入巨大的经费才能正常运转，而我镇财力匮乏，资金短缺仍是我镇林改工作的一大难题。

2.总体进展不平衡。虽然截止4月底全镇已完成第一阶段的工作任务，但各工作组之间未达成一致，工作安排不协调，工作进度存在差距;

3.工作质量不过硬。一些地方仍然存在追求进度忽视质量的问题。特别是在外勘表的填写上，仍然存在粗心大意、不规范填写的情况;

4、业务素质仍有待提高。虽经过了一系列的业务培训，但因我镇林改工作刚刚起步，各林改工作人员仍缺乏实践锻炼，业务素质有待于进一步提高。

五、下步工作

一是继续多方筹措资金，解决我镇林改资金困难;

二是加强全镇林改工作统筹安排，做到工作进度协调统一，按部就班;

三是加强督查，严把纪律关和质量关，提高林改工作质量;

四是加强培训学习，在实践中培训林改工作人员，迅速提高他们的业务素质，保障林改工作顺利实施。

六、请求解决的困难和问题

由于工作量重，压力大，业务要求规范具体，为确保工作顺利开展，完成工作任务，请求解决镇级工作经费20000.00元，解决纸张120件。

总之，我镇集体林权制度改革正循序渐进，我们将在以后的工作中克服一切困难，不断总结经验，寻找差距，虚心学习和借鉴兄弟乡镇的好经验好做法，把我镇集体林权制度改革工作做细、做实、做好，进一步解放和发展林业生产力。

2.林改工作汇报doc 篇二

各位领导：

我乡综合配套改革和林下经济及春季绿化工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的正确指导下，积极采取有力措施安排布臵此项工作。现将我乡综合配套改革和林下经济及春季绿化工作进展情况汇报如下：

一、基本情况

我乡地处肃州区城郊，全乡辖6个行政村，45个村民小组，总农户3749户，总人口 13605 人，耕地面积29822亩，全乡共有集体林地18处，面积3234.7亩，其中有林地面积492.9亩，树木33416;宜林地面积2741.8亩。自2009年林权制度改革工作以来，我乡党委、政府高度重视，按照“广泛宣传动员、产权明晰、承包到户”的原则，切实加强领导，严格规范程序，使集体林权制度主体改革工作取得了显著成效。我乡的集体林权制度主体改革在先后经历了前期摸底调查、承包方案、勘界确权等五个大阶段187个小步骤后完成了全乡6个村15个村民小组18处3234.7亩的林权制度主体改革工作，同时完成511户的林权证书打印任务并按时发放林权证，确权到户率达到100%，全乡共装订187卷的档案装订工作。建立了林权登记和档案管理工作机构，配备了档案管理专柜。并顺利通过了区、市两级的验收，得到了区林业局有关领导对我乡林权制度改革主体工作的认可。

二、集体林权制度综合配套改革情况 根据省、市、区有关文件精神，结合我乡的实际情况召开相关会议，编制了我乡的《综合配套改革工作方案》和《林下经济发展规划》为我乡今后发展综合配套改革和林下经济确定了发展目标。进一步深化林业综合配套改革，积极稳妥地推进我乡林业改革和发展，为科学合理利用林地资源，提高林地利用率和产出率，拓宽农民就业增收渠道，加快兴林富民步伐，真正建立产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转规范顺畅、监管服务有效的林业经营管理新机制，我们制定出了集体林权制度综合配套改革实施意见与工作方案并以正式文件的形式下发至各村开展综合配套和林下经济发展工作。

三、林下经济发展和示范点建设初具效果。

截至目前，我乡已初步形成了以农家乐、生态养殖为主的林下经济发展模式，初步形成了产业经营、自种自销、环保节约的产业模式。依靠自身的自然条件，各村因地制宜，突出特色，集中精力逐步发展以农家乐钓鱼休闲为主要发展模式农家乐休闲旅游产业。高闸沟、小坝沟村为主的农家乐每户平均年产值达到5万多元。西沟村二组集体果园占地10亩，至今已有50多年，在集体林权制度改革前果树存在树种老化、更新速度慢、无人管理等因素逐步到无人经营的地步，09年初，随着集体林权制度改革逐步在省、市、县、区的实施，西沟村二组集体果园先后通过调查摸底、制定方案、召开会议、勘界确权等改革步骤后确权到户。今年刘生福四兄弟通过积极联系区、乡林业部门对果园进行整体整治、嫁接、优化树种结构等措施使果园面貌焕然一新，今年刘家四兄弟计划在林下空地种植西瓜配套种植大叶苜蓿，为来年发展林下养殖打下良好的基础，通过两年的规划发展，预计年底果园的总体收入将达到10万余元，刘家四兄弟积极投身发展林下经济在西沟村乃至全乡都起到了一定的示范带动作用。

四、“五项制度”改革和“五个体系”建设情况

根据有关文件，建立起投融资政策完善、林木采伐管理科学、林权交易规范有序、社会化服务体系健全、责、权、利相统一的机制。要过到预期的目的，必须重点做好以下五项制度改革和五个体系建设。

第一，推进林业管护制度改革，确保森林资源安全。管护好林地林木，确保森林资源安全，是集体林权制度改革的重要目标。要针对主体改革后林业经营主体多元化、分散管护难度大的实际，建立健全林业管护新机制，解决好林地林木怎么管的问题。各级政府要坚持保护第一的原则，树立“不破坏就是发展”的理念，尽快建立区级林业主管部门、乡镇政府、村委会、村民小组与农户相结合的双重管护制度，形成政府领导下的群众森林防火、病虫害防治、防盗的“三防”工作长效机制。要按照“落实主体、维护权益、强化保护”的要求，组织和引导广大农民采取家庭承包管护、联户管护、专业管护、委托管护等形式，切实做好对承包林地林木的管护工作。要加大对破坏森林资源犯罪行为的打击力度，适时开展专项行动，对涉林违法犯罪始终保持高压态势，确保我乡森林资源安全。

第二，推进林木采伐管理制度改革，放活林木经营权。要适应家庭承包经营的新体制，建立健全分类管理林木采伐的新机制。一要放开非林业用地栽植林木的采伐，对农户房前屋后栽植的零星林木以及在耕地等非规划林业用地栽植的林木（不包括农田防 护林），经村委会审查报乡政府备案后，可由农户自主采伐。二要放活商品林采伐，简化采伐审批程序，减少审批环节，提高审批效率，给经营者更多的自主权。三要加强公益林管护，按照“确权到户、补偿到户、科学经营、适度利用、有序管理”的原则，依法开展抚育性采伐、更新采伐、低产（效）林改造采伐。确保水源涵养区、生态脆弱区等重要区域的森林资源持续增长，严格禁止一切以生产木材和商业性经营为目的的采伐作业。

第三，推进林权流转制度改革，落实处臵权。规范有序流转集体林权，盘活林业生产要素，是进一步激发林业生产活力，促进农民增收的必须要求。要积极引导广大农民，在不改变林地集体所有性质、用途和不损害农民承包经营权益的前提下，通过转包、出租、互换、转让、入股、抵押或作为出资合作条件等形式，依法、自愿、有偿流转林地承包经营权和林木所有权。要加快森林资源流转平台建设，制定林权交易规则和受让方资格管理办法，建立信息发布、市场交易、林权登记、中介服务、法律政策咨询一体化的流转市场。要加强对林权流转工作的管理，规范流转行为，注意防止农民在林地承包初期因对林地重要性认识不足而低价流转林权和侵害农民权益的问题发生，切实保护好农民的合法权益。

第四、加强森林资源管护措施。乡林业站要加大对集体林业发展的支持力度，将森林防火、病虫害防治和林业执法体系建设等纳入基本建设规划，将国有林场、公益林管护区的交通、供水、供电、通信等基础设施建设纳入相关行业发展规划，要按照“产权到户、补偿到户”的要求，将中央和省级各类集体公益林生态效益补偿资金，通过惠农财政补贴“一册明、一折统”及时足额兑现到承包户。建立造林、抚育、保护、管理投入补贴机制，对农户在承包林地造林、中幼林抚育、经济林和苗木基地建设上给 予扶持。要严格执行征占用林地补偿制度，各类建设项目需征占用农户承包经营的林地，必须依法办理审核审批手续，向林地承包经营户支付林地补偿费、林木补偿费和安臵补助费。

第五，推进林业投融资制度改革，解决农民贷款难的问题。推进林业投融资制度改革，是深化集体林权制度改革，推动现代林业发展的重要措施。必须认真贯彻《关于做好集体林权制度改革与林业发展金融服务工作的指导意见》，要完善林业信贷担保方式，创新林业信贷产品，放宽贷款条件，降低贷款门槛，扩大贷款规模，切实解决农民贷款难的问题，重点要扩大小额信贷和联保贷款覆盖面。要按照“低保费、低保额、低成本”的原则，积极开展政策性森林保险工作，发展林业保险业务，降低农民经营风险，提高抵御自然灾害的能力。

第六，推进社会化服务体系建设，提高林业生产组织化程度。按照国家林业局《关于促进农民林业专业合作社发展的指导意见》精神，要以亲情、友情和资金、技术为纽带，通过不断的引导和政策扶持，大力发展各种形式的林业专业合作社，将林产品生产、加工、运输、贮藏、销售等环节连接起来，解决政府“统”不了、部门“管”不了和一家一户办不了、办不好的问题。安排一定资金，支持林业专业合作社开展教育培训、信息交流、林产品质量标准认证、市场营销和技术推广、基础设施建设等。同时，引导农户自愿组合、自定章程、自收会费，建立各种林业专业协会，提高互助合作水平，提高林业经营效益。

第七，推进科技支撑体系建设，提高林业发展科技含量。充分发挥林业科技人才作用，大力推广和应用林业先进实用技术。加强良种良法的引进推广，重点抓好良种引进繁育、新法栽植、嫁接换优、病虫害防治、综合管理、林产品精深加工、储藏保鲜等关键技术的研究示范和推广应用。加强科技合作，从当地自然 条件和林地林木实际出发，加强与有实力的林业科研院所、高等院校、企业合作，大力发展绿色无公害林业和无公害林产品，通过先进实用的科技成果应用，加快森林资源培育，推进产业升级。加强林业科技示范县建设。选择区域特色明显、基础条件较好、辐射带动作用强的乡镇，实行对口帮扶，按照“推广一项技术、带动一个产业、致富一方百姓”的要求，通过典型示范、以点带面，推动全区集体林业快速发展。加强林业科技培训，采取举办培训班、现场指导、编印技术资料、开设服务热线和林科网站等多种形式，提高农民的科技文化素质，培养“懂经营、会管理、有技术”的农民科技人才，实现科技兴林、科技富林、科技强林。

第八，推进生态体系建设，增加森林资源总量。我乡的集体宜林地发展空间很大，积极发展林业资源是农村造林绿化的重点区域和生态建设的主战场。各村委会要把培育森林资源作为一项长期性的战略任务，动员和组织广大农民认真履行承包合同规定的造林绿化义务，大规模开展植树造林活动。鼓励和支持农户利用房前屋后、“四旁”地，大力发展非规划林地植树造林。按照“谁造谁有、合造共有”的原则，大力开展招商引资，吸纳各类社会投资主体与农户合作造林。加强良种苗木基地建设，为大规模植树造林提供充足的苗木保证。

第九，推进林业产业发展体系建设，增加农民收入。按照市委、市政府确定的“做精第一产业，做强第二产业，做大第三产业”，“全力做精第一产业”的要求和“发展精耕累作农业、精品珍品农业、精深加工农业的思路”，今后林业产业体系建设，要着力在促进林业转型、转变经营方式、精心培育特色优质产业和增加农民收入上下功夫。积极主动与有实力的龙头企业合作，采取龙头带动、基地支撑、嫁接包装、行业认证、协会联系等方式，实施创先、创优、创品牌战略，带动我乡特色林果产业的发展。采取招商引资等措施，大力发展林产品精深加工，不断提升产业化经营水平。动员和组织广大农民结合各自的优势，科学合理地利用林地资源，按照生态建设产业化，产业发展生态化的要求，大力发展生态经济兼用林和林下经济，实现长中短有机结合，上中下综合利用，农林牧协调发展，不断增加农民收入。

第十，推进行政管理体系建设，提高服务效能。我乡积极按照《甘肃省全面推进集体林权制度改革工作方案》和《关于全面推进全省集体林权制度改革综合配套改革的意见》要求，尽快组织建立林业综合服务机构，加强对林权、林地、林木实行动态监测监督，开展林权登记管理、法律政策咨询、林业科技培训、林权抵押登记、市场信息发布、资源资产评估、产权交易、林木采伐运输办证、森林植物检疫等综合服务工作，实行 “一个窗口对外、一条龙服务”。进一步加强乡林业工作站队伍建设，充分发挥乡林业站在政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能作用。加强对林业合作经济组织、林业专业协会、农村林业技术员和科技示范户的指导与联系，积极开展农户委托代办业务，形成上下贯通、便捷高效的行政管理体系。

五、春节造林绿化完成情况

年初根据肃州区全区林业工作安排意见的文件要求制定了XXXX2012年绿化及植树造林工作安排意见，根据安排意见下达的内容我乡造林任务总面积250亩，其中；农田防护林18公里，绿色通道3公里，成片治沙造林140亩，义务植树应参加人数0.86万人，义务植树5.5万株，建立义务植树基地5个，育苗面积40亩，新育30亩。同时在植树造林前期乡党委、政府领导与区林业局积极争取，共争取新疆杨14600株，樟子松86棵，折合资金达41580元。我站工作人员积极联系发动双管单位、企业投入到全乡造林绿化活动中，通过开挖回填和拉运沙石、土方等措施改造林带8公里，累计出动参与植树造林人数达5640人次，应收缴绿化费10500元，现收缴绿化费金额40800元。共计绿化费用支出达11万元。今年的植树造林任务涉及全乡6个村8个村民小组，共计完成造林面积268亩；其中完成千米农田防护林18公里，绿色通道4公里，成片治沙194亩地，新育苗面积69.5亩。圆满完成了今年全乡造林工作任务。

六、集体林权综合配套改革及林下经济发展存在的问题； 集体林权综合配套改革及林下经济发展林作为一个新兴产业，发展还处于起步阶段。全乡集体林权综合配套改革及林下经济发展林下经济虽然取得了一定成效，但仍存在诸多困难和问题：

（一）规模总量不大，缺乏龙头带动。虽然取得了初步进展，发展以林为主的休闲农家乐和林下养殖产业，但由于缺乏龙头企业带动，林下经济发展规模较小，难以形成竞争优势，不能满足市场批量需求。

（二）林下经济模式和品种相对单一。目前，全县林下经济仅有“以林为主的农家乐”和“林下养殖、种植”两种模式，不仅发展模式较少，而且林下种植和养殖品种单一，很难满足市场多样化需求。

（三）基础设施条件差。林地属于涵养水源的生态林，主要集中在水库周边，这些地方普遍存在水、电、路等基础设施配套不完善等问题，制约了林下经济规模化发展、集约化经营。

（四）群众认识理解有偏差。一是农户普遍认为林下种养与普通种养没什么两样，甚至还不如普通种养；二是部分农户对林下经济发展模式、扶持方式和优惠政策等内容认识不够，缺乏参与热情；三是有的农户思想不解放，怕吃亏、怕赔本，畏首畏尾，对发展林下经济持怀疑观望态度。

（五）产业化经营水平有待提高。一是生产标准化程度低，二是市场组织化程度低，因缺乏行业协会组织，没有形成订单农业，各农户单兵作战、自产自销，市场竞争力不强；三是管理技术水平不高，由于技能培训与服务指导跟不上，农户在种养过程中缺乏科学种养技术和管理方法，造成病虫害发生率较高，致使种养成本过大，经济效益不高。

七、对策建议

（一）扩大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒体，通过技术讲座、科普宣传等方式，对发展林下经济的重要意义、技术模式和成功典型进行全面、深入、广泛的宣传，营造良好的社会舆论氛围；通过算对比账、算效益账，展示林下经济的综合效益与优势，引导群众转变观念，激发广大群众发展林下经济的热情。要采取“走出去、引进来”的方式扩大发展林下经济的宣传力与影响力。一方面，让“走出去”的群众解放思想、开拓眼界，增强发展林下经济的信心与决心；另一方面，让“引进来”的投资者能扎根林下经济，起到导向作用。

（二）培育龙头，示范带动。要把培育壮大产业龙头作为推进 林下经济发展的突破口，大力推广“龙头企业+基地+农户”产业化发展模式，走产业化经营的路子，鼓励种植户、养殖户搞深加工，延伸产业链条，尽快形成生产、加工、销售一体化产业格局。要充分发挥政策扶持、金融支持等优势，培育种养大户，促其上档次、成规模，催生扶强一批专业化林下经济发展龙头，带动更多的群众投身林下经济。

（三）科学规划，合理布局。要按照因地制宜、统筹规划、合理布局、突出特色、发挥优势、讲求实效原则，把发展林下经济与农业结构调整相结合，与农业产业化相结合，与无公害农产品生产相结合，与农业科技推广相结合，与扶贫开发相结合，与社会主义新农村建设相结合，多角度、深层次地挖掘林下经济发展潜力。要对林下经济发展进行合理布局，确定中长期发展目标，科学选择林间种植、养殖模式，拓宽林间种植、养殖类别，因地制宜，宜养则养、宜种则种，提高林下经济的社会、经济和生态效益。

（四）强化服务，合力推动。发展林下经济，需要众多部门通力合作、协调服务、形成合力。一要搞好技术服务。整合技术服务资源，二要搞好市场服务。按照群众自愿、民主管理、风险共担、利益共享原则，成立林下经济专业合作组织或协会，发展经纪人队伍，加强市场研究，建立预警机制，规避市场风险，提高林下经济产业化组织程度，使林下经济不断发展壮大。

（五）加强领导，落实责任。林下经济是我乡设施农业发展的 重要组成部分，做大做强林下经济关键在领导。一要成立林下经济工作领导小组，对全乡有林地资源进行规划、管理和指导、协调与服务。二要建立目标考核责任制和激励机制，将林下经济发展目标分解到对应的村组，层层签订责任书，明确目标，严格考核。三要实行乡林业站保督导责任制，帮助建立示范基地，培育和扶持种养大户，组建协会、合作社等中介组织，不断提高林下经济组织化程度。

总之，我乡要继续深化、巩固、提升集体林权制度主体改革的成果，切实增强推进综合配套改革的信心和决心。切实把集体林权制度综合配套改革重点工作落到实处。以尊重民意、尊重历史、尊重现实，从实际出发，因地制宜解决具体问题。积极研究和落实配套改革的有效做法和经验，加快发展林下经济，科学制定规划，完善支持政策，强化指导服务，把林下经济产业建设成为林业发展、农民增收的有力支柱。

3.仓库整理工作汇报.doc 篇三

2月10日（星期四），就有关仓库整理工作芦国跃、刘梅（薛玉梅请假）、王颖、高阳、陈娟、孙祖君、董金凤、黄丽丽参加会议，会议明确仓库人员各自分工（详见《仓库人员分工表》）。薛玉梅负责在线设备的缺件统计，王颖负责仓库整体流程，高阳负责物料归放，陈娟负责配置表的准确性。

2月10~19日展开工作，各自工作内容如下：

王颖：确保每日4小时在仓库的工作时间。

（1）、协助仓库理顺流程、做账。

（2）、帮助董金凤熟悉物料名称、用途、摆放、发料及操作流程。

（3）、协助仓库配料，并统计CNC设备在线及未投入装配的设备的所

缺物料，根据实际生产进度安排采购。

（4）、将售后退还的物料积极与供货商联系维修、退还。

（5）、将库存的部分物料统计出来，配合生产申购单，进行补缺补差

采购。

建议：根据仓库需要，能否将ERP权限设置给孙祖君一部分。

高阳：确保每日下午在仓库解决遇到的问题。

（1）、对仓库常用物品都贴上标签，并注明名称和型号。

（2）、严格执行一机一单按照合同号和客户名称配料。

（3）、规范仓库不允许外人私自进入。

遇到的问题：

（1）、已完成设备还没有入库就已经发走，仓库在不知道货已发走的情况下无法保证ERP的准确性。

（2）、原本做的SK-1075后改制成ZJQZ-700，而仓库的账面只有

SK-1075，如何发出ZJQZ-700设备？

（3）、售后更换物品，应有检测报告。否则仓库没有执行标准。

（4）、南车间后面空地能否建铁栏，做钢材库用。

陈娟：确保每日上午在仓库整理物料。

（1）、整理配置表

手动、半自动、全自动初稿整理出来；

上片台要仓库完整的领料单才能配置准确；

（2）、整理工具卡片

个人领用常用工具卡必须要以旧换新方可领用。

（3）、规范成品入库，按合同型号订单、入库、领料。

遇到问题：（1）、查出以前有重复做账的现象。

4.2012科协业务工作汇报doc 篇四

尊敬的侯主席，各位检查组领导：

首先谨允许我代表阜康市科协对各位检查组领导莅临阜康检查指导科协工作表示热烈欢迎。现根据检查通知要求向各位领导就2012年阜康市科协主要业务工作进行汇报，不足之处请批评指正。

2012年，阜康市科协按照区州科协文件精神和市委、政府总体部署，认真贯彻落实党的十七大、十八大精神和州科协四届四次全委会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，开拓创新，狠抓落实，圆满的完成了2012年的各项工作任务：

一、深入学习《科普法》和新修订的《自治区科学技术普及条例》，致力拓展科普环境氛围

（一）加强《科普法》、《自治区科学技术普及条例》宣传，提高全市公众科学素质。新修订的《科普法》和《自治区科学技术普及条例》正式颁布实施后，为做好学习宣传工作，2012年市科协利用阜康市“全国科普日”、科技活动周、科技三下乡等活动，组织全市科技人员下农村、进社区广泛开展宣传活动，设立科普热线为农牧民、市民宣传解答技术疑难，发放《科普法》及各种适用技术科普宣传资料2万余份，张贴《科普法》《条例》宣传标语500余幅，参加咨询及宣传活动的各类专家及技术人员达到200人次。通过市广播电台电视台宣传服务基层科技人员和科技团队的典型事迹，宣传科技示范户在学科技用科技依靠科技致富的典型做法，教育广大农牧民树立尊重

科学，尊重科技人员的科学意识，提高了全社会对《科普法》《自治区科学技术普及条例》知晓率，有力促进了我市 “科教兴市”战略的实施。

（二）落实阜党发[2009]57号文件，提升科协“三服务一加强”功能。为进一步加强和改进党对科协工作的领导，提升科协“三服务一加强”功能，更好地发挥科协组织和广大科技工作者在促进经济社会发展、构建社会主义和谐社会中的重要作用，根据阜党发[2009]57号《中共阜康市委、市人民政府关于新时期进一步加强科协工作的实施意见》文件精神，2012年市财政、编委正式将科普活动经费、科普设施建设规划和科协人员编制等以制度形式纳入了市委、政府总体计划，确保了科普工作的正常开展。

（三）打造科协科普工作队品牌，拓展牧区科普氛围。按照“三服务一加强”的工作定位和“三个创新”的工作部署，阜康市科协科普工作队2012年年初经深入调研、反复讨论，制定了阜康市2012年科普工作队工作计划。在充分发挥科普工作队职能的基础上，2011-2012农牧民素质教育科普活动现场培训阶段，市科普工作队利用“科普大蓬车”流动科技馆作用，紧密结合春耕生产实际，深入田间地头、温棚暖圈积极开展培训跟踪和技术服务，深得农牧民群众的信赖。2012年年初至目前阜康市科普工作队已与相关部门共同组织“三下乡”11场，到农牧区开展科普活动30天，参加“科技活动周”、“科普活动日”、“科技之冬”等全市性科普活动12场，咨询农牧民及市民1.2万余人；聘请区州专家组织科普报告会、科普讲座

4场，开展“科普大蓬车”入社区、学校和乡镇举办“防震减灾知识”、“社区文明礼仪”等科普展板巡展15场，放映科普影片7场，发放各类科普图书等资料1.5万余份;同时还组织实施“流动科技馆进校园”活动入校5所，参与师生0.6万余人；组织农口相关部门制作科普展板28块；上报并登发至区州科协网站信息12条。

二、《全民科学素质纲要》工作整体推进，“五大人群行动”做到“七有”

（一）明确职责，加强督查，促进《全民科学素质纲要》实现“七有”。年初，根据《阜康市贯彻实施〈全民科学素质行动计划纲要〉工作方案》，市全民科学素质工作领导小组组长再次于各成员单位签订了《实施公民科学素质建设工作目标责任状》，明确规定：各成员单位要高度重视全民科学素质工作，要将落实全民科学素质行动“七有”（即有组织、有安排、有活动、有经费、有总结、有考核、有表彰）作为考核单位工作的基本依据。“九大任务”实施部门也根据《科学素质纲要》总体实施方案制定完善了各自的实施内容，并将工作要点上报至市素质纲要办公室，发布至全市各单位，做到全民关注素质行动，全市完善实施素质行动。4月份，市委常委会召开会议专题研究阜康市开展全民科学素质行动工作计划，讨论通过了市委组织部、市人力资源社会保障局、市教科局、市农业局、各办事处“五大人群行动”实施部门制定的2012年全民科学素质行动计划。5月14日，市全民科学素质工作领导小组召开工作推进会议，对个别乡镇和部门在落实《全民素质行动计划纲要》工作中滞后的单位给予

点名批评，并要求迅速整改，对工作进展较好的组织、人力资源社会保障、教科、农业、博峰办等部门又提出了新的要求。要求“五大人群行动”部门在下半年要继续坚持一把手总负责责任制，将全民科学素质工作作为部门重点工作做实做好。市科协要积极发挥办公室协调作用，与各成员单位联系，督促工作进度，与市委督查室定期对《全民素质行动计划纲要》实施工作进行督查，保证各单位全民科学素质行动工作任务明确，责任落实到位。目前，全市相关单位和各乡镇已成立全民科学素质行动计划纲要组织机构16个，召开专题会议7次。市财政按照阜党发[2009]57号文件精神，在列支40万元科普经费的基础上，又下拨全民科学素质行动经费10万元，学术活动经费1万元，并实现人均3元以上的目标，各乡镇、各有关部门也按要求安排了培训经费，保证了科普工作的长足进步。

（二）围绕主题，打造品牌，广泛开展科普宣传活动 根据“统一部署，创新形式，团结协作，构建特色”的原则，市科协努力打造 “科技活动周”和“全国科普日”活动品牌。“科技活动周”以开展科技支撑经济发展服务活动和科技惠及民生推广活动为主。2012年“科技活动周”期间市科协共组织开展“三下乡”、“科普大篷车巡回展”等全市性科普活动10余场，发放各类科普资料1.2万余份，张贴宣传标语100余幅，参加咨询及宣传活动的各类专家及技术人员达80人次，咨询市民1.5万余人。市电视台制作并播放《农事顾问窗》、《走近科技》等专题栏目，联办《科普大篷车》和《星火科技30分》节目总计118期。同时市广播电台制作《农事直通车》直播栏目16

期，并通过农村广播电视“村村通”建设，使全市大众传媒的科技传播能力得以有效增强。

（三）立足重点，突出实效，着力推进《素质纲要》“五大重点人群行动”

1、以农牧民素质教育为抓手，积极推进全民科学素质行动。阜康市2011-2012农牧民素质教育活动共组织举办各类科技培训班412期，培训农牧民达47500人次，完成农村劳动力普及性培训任务的98.9%，其中组织3天以上集中培训班22期，培训人员1472人；超额完成了了州科协下达科技之冬培训任务指标。同时，新评农民技术员62名，新推荐上报农民技师35名，若审核通过后阜康市农民技师将新递增27.3%。目前全市现有农民技术员547名，其中中高级技师93名，初级农民技术员454名，已成为阜康市一支“带不走，打不散”的农村技术人才队伍。

2、以科学教育、科技竞赛为抓手，积极推进未成年人科学素质行动。2012年，市科协会同市青少年科技辅导员协会共同组织开展“地震科普知识讲座及应急救护演练”等科普活动6场，参加活动青少年学生5000多人次。举办“科技创新大赛”4场，参加中小学生200余人，制作科技小发明，小制作作品463件。从各校科技小组作品中选出288件参加自治区、昌吉州青少年科技创新大赛，有4件作品获自治区第26届科技创新大赛奖；有78件作品获昌吉州青少年科技创新大赛奖，其中一等奖13件、二等奖28件，三等奖37件。阜康市第一小学因科技创新及防震减灾等各项工作突出于2012年9月

被昌吉州授予“州级防震减灾示范学校”。

3、以培训、竞赛、活动为载体，积极推进城镇劳动人口科学素质行动。一是积极开展了“订单式” 培训，“菜单式”教学。2012年已完成劳动预备制培训855人，培训工种12个。开展社会化职业技能培训，完成社会化职业技能培训、鉴定1269人次。

4、以干部教育培训为切入口，积极推进领导干部和公务员科学素质行动。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求和部署，多次开展科技报告会和教育培训活动，着力提高广大干部科学素质。邀请中国工程院院士、北京工商大学副校长孙宝国为全市副科级以上领导干部举办“食品添加剂与食品安全”专题讲座1场；邀请自治区党校教授高建龙等理论专家，对全市副科级以上领导干部进行“科学发展观”辅导讲座1场；2012年共组织举办领导干部和公务员科普报告会5场，培训干部1000余人；配发《领导干部科普知识读本》等书籍1万余册。组织开展领导干部和公务员科普报告会5场，受益干部1000余人。

5、以社区科普为媒介，强力推进社区居民科学素质行动。社区科学素质行动是我市2012年刚刚起步的“五大重点人群”行动之一。为强力推进阜康市整体社区科普工作，2012年市科协先后在博峰办、阜新办、甘河子镇和准东办所属的14个社区成立了科普协会，竭力打造以社区居民为主体的科学素质行动，取得明显成效。同时市反邪教协会还会同市“610办”在社区举办以“崇尚科学、反对迷信”为主体的科普宣传活动4次，展示科普展板48块，发放“崇尚科学，反对邪教、构建和谐”《反邪教知识读本》300余册，资料5000余份；利用青少年活动中心为社区居民举办蓝球、乒乓球等体育活动4次，参予居民300余人；聘请州地震局专家为市博峰办博峰社区、有色苑社区举办防震减灾等知识讲座2场，受益居民600余人；因工作突出，阜康市博峰社区2012年9月被昌吉州命名为“州级防震减灾示范社区”。这些活动的开展不但有力地促进了我市社区居民参与科学素质行动的积极性，而且为巩固我市创建全国科普示范市成果奠定了扎实的基础。

三、“科普富民行动暨2012-2013农牧民素质教育活动”动员大会准备就绪，入村培训初步启动

自2012年8月，市科协按照市农牧区科技培训协调领导小组的安排，专门组织调研组深入全市各乡镇充分了解2011-2012农牧民素质教育活动期间农牧民对所学实用知识的掌握情况和2012-2013农牧民素质教育活动所需内容，并下发《调查问卷》10000份。经反复调研，充分酝酿初步形成了《阜康市科普富民行动暨2012-2013农牧民素质教育活动方案》，在多方征求各部门意见的基础上，报市党政联系会通过最终定稿。目前阜康市科普富民行动暨2012-2013农牧民素质教育活动动员大会会议全部材料已准备就绪，市主要领导时间确定后即刻召开。

在此基础上，阜康市科普富民行动暨2012-2013农牧民素质教育前期培训活动已于10月13日“科技、文化、卫生、司法”四下乡期间初步启动，农口各专业局入村培训正在有条不紊进行，已培

训农牧民2000余人，发放各类培训教材及资料5000余份。

四、“基层科普行动计划”实现四级联动，科普惠农奖补资金足额支付，科普人头费实现支付科普工作100% 2012年国家和自治区科协全面实施科普益民行动，将原“科普惠农兴村计划”和“科普惠民社区行动计划”全面拓展为“基层科普行动计划”。市科协作为承办具体工作的责任单位，进一步加大了对“基层科普行动计划”项目的实施，通过广泛宣传，充分调动了各乡镇申报项目的积极性。经过努力，今年阜康市九运街镇奶牛养殖协会被确立为自治区“2012年科普惠农兴村计划”优秀农村专业技术协会申报单位；阜康市准东办军垦路社区被确立为2012年自治区科普惠民社区行动计划申报单位。目前我市已有11个基地、协会和个人荣获国家、自治区、昌吉州“基层科普行动计划”先进单位和科普带头人；有2个社区荣获自治区和昌吉州“基层科普行动计划”先进单位，共获奖补资金73.6万元；同时市科协也于市财政局设立“基层科普行动计划”专项资金10万元，用于表彰阜康市优秀基地、协会和科普带头人，至目前我市已足额支付四级“基层科普行动计划”奖补资金78万元，有力地促进了城市设施功能的完善，推动了阜康市农村经济的发展。

为使阜康市“基层科普行动计划”真正落到实处，2012年年初市科协根据《阜康市“科普惠农兴村计划”四级联动实施意见》文件精神，加大了对项目工作的宣传和实施力度，要求各乡镇、街道积极挖掘农村科普致富典型，为“基层科普行动计划”储备项目。至目前

市科协已确定13个科普示范基地、6个社区、15个农技协和23个科普带头人共57个项目作为阜康市基层科普民行动计划贮备项目。同时市财政每年为市科协划拨专项科普经费30万元，包括每年科普人头费2万元，100%以上用于“基层科普行动计划”项目实施、“五大重点人群行动”等科普工作，为阜康市科普事业长足进步奠定了坚实的基础。

五、党建带科协建设巩固发展，科普示范乡镇和科普特色学校创建工作成效显著

按照昌吉州党建带科协至少成立一家企业科协组织的要求和《阜康市党建带科协建设实施方案》，今年市科协在完善阜康冶炼厂和阜康市天阜生态科技有限公司两家企业科协的基础上，根据企业科协工作情况和中国科协文件精神，经层层选拔推荐阜康冶炼厂鲁小平为全国“讲理想、比贡献”工作标兵，已获公示，11月26日将赴北京参会并领奖。同时还以《企业科协章程》和州科协下发《2012年阜康市科普工作业务指标考评细则》要求，于10月10日组织召开了阜康市大茂农场有限责任公司科协和阜康市福康源禽业有限责任公司科协2家企业科协成立大会，并进行了挂牌。

阜康市党委政府始终重视科普示范创建工作，2008年就将此项工作纳入乡镇和教育综合目标考核，形成了一级抓一级、责任到人的工作机制，经过努力，2011年我市成功创建全国科普示范市。为加大科普示范创建力度，2012年阜康市上户沟乡、水磨沟乡和三工河乡又通过市科协向州科协递交了昌吉州科普示范乡镇创建申请；阜康

市第三小学和阜康市九运街中学也通过市科协向州科协递交了科技特色学校创建申请，目前各项创建软硬件设施已经完善，正待迎接州科协验收。届时包括2008年创建的城关镇州级科普示范镇、2010年创建的九运街镇、滋泥泉子镇州级科普示范镇和已创建的市一中、市一校两所科普特色学校，阜康市将实现农牧业乡镇创建州级科普示范乡镇全覆盖和40%的中小学实现创建科普特色学校的良好局面，在此基础上我市还每年加大了县（市）科普示范村和科普示范户的创建工作，已命名县（市）科普示范村35个，县（市）科普示范户3412户，县（市）科普特色学校6所，有力推动了阜康市科普事业发展，巩固了全国科普示范市创建成果。

六、反邪教协会工作开展正常

阜康市反邪教协会2012年重点通过做好会员发展，吸收会员，特别是具有中级以上职称的科技人员、社会性知名人员入会，发挥协会民间组织作用，教育和挽救受邪教毒害人员等形式，使协会逐步办成既能与市内外民间团体联系和合作，又能积极开展研讨和交流活动的民间团体。为使反邪教科普宣传教育活动融入全社会，我市先后在博峰、阜新两个办事处及所辖13个社区，全市13所中小学和58个行政村建立了科普活动小组、反邪教工作站和科普志愿者队伍，已形成上下联动的科普网络和机制。2012年将组织会员开展各类活动5次，发展中级职称以上会员55名，编印并下发各类宣传资料1.8万份，制作反邪教科普宣传版面14块。同时，协会还积极发挥各单位科普画廓、科普活动室、科普橱窗作用，分阶段、分层次地为居民群

众开展科普宣传和反邪教警示教育活动，取得良好效果。

今年6月，阜康市反邪教协会又完善机构，通过自查自纠，治理小金库和年检等工作，使各项制度进一步得到完善。并于6月9日召开了阜康市2012年反邪教协会一届四次理事会，总结 了2011年工作，通过了2012年工作计划，完成了协会理事会成员的增补。目前，协会工作正沿着法制化、规范化的轨道运行。

七、2013年工作思路及目标任务

（一）总体思路

深入贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和州党委1号文件精神，认真落实“三服务一加强”工作要求，按照三个创新原则，全面实施全民科学素质行动计划纲要。以加快人才培育和引进、提高全民科学文化素养为基础，以营造科技进步环境、构筑区域创新体系为重点，优化科技资源配臵，全面提升我市科技综合实力，为经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。

（二）工作目标

1、继续完善阜康市科普示范创建规划，制定有效措施，推进2013年科普工作顺利实施。

2、继续推进阜康市全民科学素质行动计划，通过市委以行政手段将“五大人群素质行动”落到实处，进一步巩固科普示范市成果。

3、继续实施“基层科普行动计划”，积极推进科普惠农服务站建设，建立科普惠农长效机制，广泛开展技术推广服务活动，推动阜康市农业向高效、生态、安全方向发展。

4、继续实施阜康市科普富民行动。通过活动的实施，进一步提

高市乡两级科技人员的服务水平和农牧民整体素质，培育100户科技示范户，带动各乡镇1000名农牧民实现科学生产。

5、不断拓展农牧民素质教育行动的广度和深度，增强全市农牧民引进消化吸收新技术、新品种的能力。农牧民普及性培训率达到98.7%以上，农牧民技术员达到800人，其中：中级职称达到150人。

阜康市科学技术协会

5.红领巾社团工作汇报材料doc 篇五

今年我校“快乐百灵鸟”社团在少先队的组织下，以健康、快乐为主题，以“营造欢乐校园创建校园文化”为主题，积极开展丰富多彩的社团活动，组织开展一系列的文艺活动，充分发挥社团团结、活泼、乐观、积极的作用，开创阿合其小学少先队工作的新局面，取得了较好的成绩。

一、组织开展丰富多彩了活动，切实抓好对学生的培养锻炼。

1.加强社团的队伍建设。我校社团有专人负责，定期开展

丰富多彩的社团活动，为学生提供发挥及展示才能的机会和平台，使学生能够得到更好的锻炼。

2.加强社团阵地建设，专门设有社团活动的教室，为社团

开展活动提供帮助，有社员们自己相互学习，相互交流，为培养社员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生

活，创设浓厚的生活氛围。充分发少先队在组织开展活动方面的作用，使之成为学校各项活动的后备力量。抓好各项活动的目的，活动的内容要求丰富多彩，并抓对社员们的管理，使其真正的发挥作用。

3.加强社团活动的研究和信息交流。我校少先队把理

论研究工作作为一项重要工作来抓，开展各种交流活动，切实重视信息交流，拓宽社员的视野和增长见识。

二、强化社员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

１、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正社员不规范言行。为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求社员记清记牢，做到谆谆教导，坚持不懈；二是学校对规范社员行为采取正反两方面教育相结合的办法。

２.学校通过举行生动的活动，锻炼社员们的能力，同时也培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。

5、加强社员的环保意识教育。结合学校申报市示范学校和创建国家巾帼文明岗的活动，号召社员们积极参与活动，发挥“卫生督导员”的作用，通过专题讲座和出版专栏，美化校园的活动，提高社员的环保意识和社会公德意识。

6、加强社员的卫生意识。通过开展各种活动，来使社员养成良好的卫生习惯。培养创新精神，全面提高少年儿童整体素质。

三、同心协力，争创最佳。

他们把歌声留在每一个走过的地方，把快乐传播给每一个交往的人心中。他们尊敬师长、团结同学，他们活泼大方、勤奋乐观，也让我校的全体师生感受到祖国花朵的勃勃生机。我们的社团是个多民族的大家庭，无论是在唱歌方面还是在舞蹈方面，我们所有的成员都有着自己的特长，大家在一起，将自己最擅长的爱好发挥出来，同时也在锻炼自己的同时，给别人带来了欢乐。我们社团的所有好伙伴。有了问题，大家一起讨论，有了困难共同商量解决。他们共同表演民族歌舞，共同为校园生活添姿加彩。

我们“快乐百灵鸟”社团能够积极发挥作用，配合我校少先队开展的各种活动，使社团成员们都得到了很大的锻炼。所有的成员都为我校的各种活动献出自己的力量。展望未来，我们阿合其小学“快乐百灵鸟”社团将以一个崭新的姿态继续投入到新的工作中去，向更高的目标奋进。阿合其小学少先队

6.林改工作汇报doc 篇六

**单位

（年月日）

尊敬的****、专家组各位领导：

你们好！首先表示欢迎检查组一行来我市指导工作！

地质灾害防治工作在省厅、市委、市政府的正确领导下，在各县（市）、区政府有关部门的共同努力下，总体情况比较平稳。下面我将2012年全市地质灾害防治工作等情况汇报如下：

一、基本情况

全市地质灾害分布情况

多年来，********由于缺乏长远规划，无序开采，地质环境遭到了严重破坏，形成多处地质灾害隐患点。据调查统计，我市地质灾害（隐患点）有****处，其中地质灾害重灾点***处。主要地质灾害类型有：崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、不稳定斜坡5种。重灾点主要有：1、2、3、4、5、6、；

7、8、……

地质灾害防治主要工作措施和成效

管理机构设置及应急队伍建设情况

2012年，我局认真制定了《****突发性地质灾害应急队伍建设规划》。《规划》中目标明确，力争通过3年时间努力，基本建成县级突发性地质灾害应急救援队伍，全面加强地质灾害领域专业应急救援队伍建设，普遍建立乡镇、重点部门、1

企业等基层组织和单位应急救援队伍，基本形成“统一领导、专兼并存、优势互补、运转高效、防范严密、公众参与、保障有力”的应急管理工作机制和“反应灵敏、功能齐全、协调有序、处置快捷”的应急救援队伍体系，应急救援队伍基本满足本区域和突发性地质灾害应对工作需要。

（一）加强组织领导，落实防灾责任制。地质灾害防灾工作实行地方政府行政首长负责制。成立了以*****组长、*****为副组长的地质灾害防治工作领导小组，统一组织协调全市的地质灾害防治工作，市国土资源局具体负责地质灾害防治的组织、协调、指导和监督工作，同时加强了以市委宣传部、发展和改革委员会、经委、财政局、地震局、建设局、水务、交通、铁路等部门的协调配合，按照各自的职务分工，做好了地质灾害防灾工作。

（二）健全各项防灾制度。进一步健全了地质灾害监测预报制度、汛期值班制度、巡查制度、灾情速报、月报制度。严格执行汛期24小时值班制度，发放了防灾明白卡与避险卡，明确值班责任，做到人员到岗、公布了联系电话，确保联络畅通。为进一步加强全市汛期地质灾害防治工作，我局又对本系统专门下发了地质灾害防治工作的通知，要求各成员单位要建立和完善地质灾害防治各项工作责任机制，在汛期要严格执行灾情日报速报、险情巡查、24小时值班等制度。要有专人昼夜值班，把地质灾害和防汛作为值班值宿的重点，确保汛期工作万无一失，取得良好实效。按照地质灾害速报制度的规定，做好了地质灾害灾情和险情的速报准备工

作。

（三）完善群测群防网络。做好了汛期重要地质灾害隐患点和重点防护区段巡查、监测准备工作，明确了责任单位、责任人。建立了群测群防网络，落实基层防灾责任制。加强了对全市层区重点地质灾害区的巡查。如发现灾情有扩大，有加剧异变情况或其他明显征兆要及时上报，并做好群众转移工作，确保人民生命及财产安全。

（四）做好突发性地质灾害应急工作。根据《地质灾害防治条例》要求，认真制定了《*****2012年地质灾害防灾预案》，经市政府批准已下发到各区政府。做好了灾害应急的各项准备工作，一旦发生地质灾害灾情或重大险情，立即启动应急预案，按照预案要求进行防灾和抢险救灾，并及时报告上级主管部门和防汛抗旱指挥部。

（五）加强部门协作，实现群测群控。根据部门职责，继续加强与建设、交通、水利等部门的协调、沟通，按照各自职责分工，切实做好汛期地质灾害预报预警以及公路、铁路沿线、矿山等的地质灾害防治工作，形成防灾合力。对各类在建工程，尤其是人类工程活动造成的切坡，要按照“谁破坏、谁负责”的原则，督促业主依法履行地质灾害防治的义务，维护好边坡，防止和减少人为诱发地质灾害的发生。我们将省厅分配到****的地质灾害监测仪器共计26台，全部发放到地质灾害点，并按照规定做好灾害监测记录工作，安排人员定期查看，随时监测隐患点险情的变化。

（六）加强地质灾害应急演练。我局首先从******抓起

地质灾害演练，目的是为了进一步提高事故救援和应急处置能力，健全完善企业和政府间预防预警、应急处置机制。如*****在6月8日开展了非煤矿山事故救援实战演练，此次演练内容假定以该企业在生产过程中，突发井下矿石坍塌事故，两名当班矿工被落石击伤，一人臂部受轻伤、另一人腿部骨折，企业负责人在接到事故报告后，立即启动安全生产事故应急救援预案，迅速组织人员疏散并对被困人员展开施救为背景。整个演练过程只用了短短十几分钟,全部演练按计划顺利完成。这次救援演练队伍反应迅速、程序条理有序、工作协调一致、救援技术熟练、施救措施得当，演练达到了预期效果，增强了企业实际救援能力，检验了应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，提高了应急响应人员的业务素质和能力。

（七）加强汛期地质灾害预防工作。今年由于汛期来的较早，我局抢前抓早召开了全市地质灾害预防工作会议，6月11日市局紧急召开了全市国土资源系统汛期地质灾害防治工作会议，在会上****局长强调：必须做到“八要”一是认识要更清晰。二是领导要到位。三是重点要更清晰。四是安排要更精细。五是反应要更快捷。六是综合指导要更主动。七是保障要更到位。八是纪律要更严明。真正做到警钟长鸣，会议结束后，由分管局长带领****、*******对重灾点进行了检查，检查中，各国土分局都能及时同各区政府进行汇报全市国土资源系统汛期地质灾害防治工作会议精神，得到各区政府的配合与支持，并下发了各区的防治预案，确保201

2年地质灾害防治工作不出现任何问题。

四、下步工作打算

认真贯彻《地质灾害防治条例》和《*****省地质灾害保护条例》。地质灾害防治工作仍坚持“预防为主、防治结合、全面规划、突出重点”的原则。主要任务和工作重点是：

（一）加强监管，防患未然。加强汛期地质灾害隐患点的巡查工作，组织开展汛期地质灾害调查、汛期地质灾害巡查、汛后地质灾害防治总结工作。主要查有无新增的地质灾害隐患点，原地质灾害隐患点险情是否发生变化，各个地质灾害隐患点防灾预案是否健全，各项防灾措施是否完善，监测信息网络是否建立和健全，信息渠道是否畅通，有关防治责任是否落实到位，切实将防灾工作落到实处。

（二）加强监测，群测群防。认真开展重要地质灾害隐患点的监测工作，建立全民参与的群测群防体系。利用地球日、土地日和普法宣传日，大力宣传地质灾害防灾减灾知识，加大宣传力度，提高群众的防灾知识和自救能力。同时，按照防灾责任制要求，将责任制落实到具体单位、具体人员，切实做好防灾工作。

（三）加强治理，消除隐患。继续争取国家和省地质灾害治理资金，加大治理力度。做好地质灾害治理项目的申报立项工作，对我市重要地质灾害隐患点进行分期治理，尽早消除地质灾害隐患。

（四）加强保障，抓住重点。进一步建立健全组织机构保障，完善预警预报平台，尽早开展市、县地质灾害气象预

警预报工作，做好崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害的预测预报工作，采取有效措施，防止地质灾害的发生，避免或减少地质灾害造成损失。

（五）加强防范意识，搞好应急演练。通过开展应急演练，普及应急知识，提高公众风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。

汛期已到，我市地质灾害防治工作刻不容缓，任重道远。但我们相信，有省厅的大力支持和正确领导，在市委、市政府的高度重视下，我们将切实履行职责，有能力，也有信心圆满完成2012年地质灾害防治任务，确保全市人民生命财产不因地质灾害而受到任何损失。

7.林改工作汇报doc 篇七

体卫艺教育工作是学校教育教学工作的重要组成部分，也是全面落实素质教育的重要方面。我校在上级教育部门的指导下，认真落实上级关于体卫艺教育工作的各项要求，学校因地制宜积极开展体卫艺工作，形成了具有一定特色的体卫艺工作局面。

学校基本情况

我校创建于1962年，2007年额敏县第三中学与一中合并，成立了新的额敏县第一中学，现是一所以汉语言教学为主的蒙汉合校的完全中学。学校分为校本部和东校区，本校区占地面积5万多平方米,建筑面积近2万平方米;东校区占地面积3万多平方米,建筑面积2万多平方米。

学校共有教学班84个，初中班42个,高中汉语教班42个，在学生4600人，其中少数民族学生1171人。教职工312名，其中党员有89名，少数民族教职工有47名。

我校是自治区文明单位、自治区教育系统先进基层党组织、自治区新课改先进单位，荣获多项地区和县级先进集体。近年来学校组织参与各级各类文体比赛成绩突出，多次获得县级“文化体育工作先进集体”称号。2012年组织学生参加第12届“星星河”全国少年儿童美术书法摄影比赛，作品荣获集体三等奖；组织学生参加“新疆首届青少年校园才艺展示大赛”，荣获集体一等奖和多项个人奖项。在刚结束的额敏县首届“财险杯”中学生校园文化艺术节暨中学生田径

运动会中获大型团体操一等奖、运动会团体总分第一名，绘画书法第三名的好成绩。

现就我校体育、卫生、艺术工作汇报如下：

一、健全管理机制，加强师资队伍建设和器材配备及管理。学校领导班子高度重视体卫艺工作，成立了体卫艺工作领导小组，将体卫艺工作纳入学校发展规划，开足开齐体卫艺相关课程，按照要求配备专业教师；加大资金投入力度，配备了相应的体育设施，开设了画室，添置了模型、雕像、图片等教学用具，有专用舞蹈训练室、音乐教室及相应的音乐器材，医务室配备了一些常规的的医疗器械和必备的药品，目前两个校区的塑胶跑道正在建设中。

学校严格按照《九年义务教育全日制小学、初级中学课程计划》和《全日制普通高中课程计划》配备教师，现有在职体育教师11 名，美术4名，音乐教师4名，校医2名，学历均达标；器材基本达到国家、自治区器材配备要求；场地建设符合国家、自治区有关规定。

二、结合实际、大胆创新、强化特色，开展多姿多彩体艺卫活动。

（一）体育教育工作

1、坚持特色办学，充分发挥我校蒙汉合校的特点，不断挖掘具有我校传统优势的特色活动，编排了校本操“沙吾尔登”，学校成立了各类体育特长队，在高

二、高三专设了音体美特长班，为艺术类高校输送优秀人才。我校是地区“篮球项目学校”，体育组加大对篮球队专项训练，组织学生参加比赛，极大的提高了学生的篮球技能。

2、以阳光体育为抓手，全面开展群体体育活动和各项校内体育

竞赛。近三年初高中以年级为单位，每学期都举办乒乓球、篮球、足球、跳绳、拔河等体育比赛，每学年举办两次校级运动会，即田径运动会和冬季长跑运动会，参赛运动员达2300余人次。我校除了开齐并上好体艺类课以外，还强势推进大课间操活动，督促学生走向操场。上午主要是广播操，下午放学前一小时为百人精品社团展示，各年级都形成自身特色，如：初一的太极拳、健美操，初二的武术健身操、沙吾尓登校本操，初三的论语诵读与大合唱等。

3、积极组织学生参与校外各项体育比赛，多项成绩名列前茅。在额敏县中小学田径运动会中连续五年获得团体第一的好成绩，并代表额敏县参加塔城地区每两年举办的中小学田径运动会中，取得了优异成绩。曾在自治区级中学生篮球赛中，获得第八名的好成绩。同时校工会也组织教职工开展丰富多样的文体活动，活跃了校园文化氛围，增强了教职工的体质。

（二）卫生教育工作

1、认真落实《学校卫生工作条例》加大宣传力度和卫生知识普及工作，增强全体师生对常见病防治、传染病防治、禁毒和青春期知识的了解和认识，使卫生知识深入校园；重视学生心理卫生知识教育和心理健康教育，开设了心理健康课，配备有执业证医师和心理健康教师，确保学生心理健康发展。

2、积极开展活动和健康检查保障学生身心健康。坚持每周一节心理健康讲座课；开展对毕业班进行考前心理辅导和学生考试心理辅导；引导学生养成读“好书”的习惯，注重环境育人的功能使学生潜

移默化地受到美的熏陶。

3、每年定期对学生进行体验，按时注射或服用疫苗，加强预防近视，健康用眼宣传，在3.24防结核日、“5.15碘缺乏病日”、“5.20营养日”“6.26国际禁毒日”等特殊日期举办相关知识讲座，提高防病意识，倡导健康生活。

4、做好住宿生食品安全工作，按照《食品卫生安全法》相关规定，医务室每年对食堂就业人员登记造册，检查“三证”、定期学习有关食品安全的法律法规。学校定期检查食堂的卫生、食物留样等工作，杜绝校园内发生集体食物中毒事件。

（三）艺术教育工作

1、抓课堂及“体艺2+1”，夯实艺术教育基础

为了使学校艺术特色教育工作落实到位，我们制订和完善了艺术教育教学规章制度，制定学校美术特色教育发展规划、确定各年级艺术教育课程目标，确保艺术教育整体水平的提高。教务处和教研室认真抓好教学常规管理工作。教师结合课改，努力钻研教材，定期开展集体备课，提高备课、上课、评课的质量，真正做到教学过程的细化，努力做到每一个学生都能体验到学习和成功的乐趣，以适应学生自我发展的需求。把学生终身体育、终身艺术教育和德智体美全面发展理念贯穿于教育活动中，积极实施“2+1”项目，促进素质教育再上新台阶。

2、开展了丰富多彩的第二课堂活动。学校成立了合唱团、电声乐队、健美操队、街舞队、舞蹈队、管乐队、美术小组等，定期在周

三、周五下午开展活动。承担额敏县各单位组织的多项演出活动，并在自治区、地区举办的多项比赛中获奖。每年辅导特长生、高三毕业班报考艺术院校的考生专业知识、技能，为各类艺术院校输送大量艺术人才。

3、学校每年组织开展“曙光杯”校园歌手大赛、“唱红歌”合唱比赛、“创意电脑画”比赛、“庆国庆”书画比赛等活动，并自创额敏一中校歌《放飞梦想》，营造了浓郁校园文化氛围。

四、存在不足和努力的方向。

近年来，我校的体育卫生艺术工作取得了一定的成绩，但也存一些问题：

1、按配备标准，个别体育设施配置还不到位；

2、体育教师不足；

3、体质健康检测制度有待完善；

4、师生及相关管理人员的安全卫生意识有待进一步增强。今后我校将继续巩固体艺卫教育工作成果，引进优秀专业人才，提升体艺卫教育水平，使学校充满活力，推进我校素质教育，为社会培养德智体美全面发展的优秀人才。

8.林改工作汇报doc 篇八

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好，首先我代表清水镇党委、镇政府热烈欢迎省、市、县领导、专家莅临我镇检查指导工作。

清水镇位于县城东北部30公里处，东接黄甫、西连木瓜、北靠哈镇。府准公路，魏哈公路，纵穿全境。东西宽9.5公里，南北长17.6公里，总面积167平方公里，辖11个行政村，80个自然村，3294户、10485人。辖区内的清水川工业园区是2008年2月省政府批准设立的陕北能源化工基地，府谷煤电化载能四大工业集中区之一，是全省100个重点建设的县城工业园区之一。园区现已引进和正在建设的企业主要有清水川电厂、冯家塔煤矿、镁业集团多联产项目、330KV配套变电站等企业。目前，清水川电厂一期已投入生产，配套冯家塔煤矿也已投产，330KV变电站已投入运行，镁节能多联产项目已投产，现正在完成90万吨捣固焦和60万吨免烧砖等四个子项目。全镇交通较为便利，经济发展走在了全县前列，为教育又好又快发展奠定坚实的基础。我镇现有九年制学校1所，成技校一所，幼儿园1所。在校中小学生301人，在园幼儿67名。在职教职工64人，专任教师49名，平均年龄35岁，其中本科学历24人，专科学历36人，中师学历4人，学历达标率为100%。2005年通过了“普实”达标验收，2009年通过了“双高普九”达标验收，去年经过全镇的共同努力，顺利通过了“教育强镇”验收。自县委、政府提出了创建省教育强县的奋斗目标以来，我镇以此为契机，动员全社会力量，全面推进教育“创强”工作的开展。对照创建标准，切实加大教育投入，大力整合教育资源，深入推进教育改革，稳步提升教育质量，使我镇教育事业得到持续健康发展，各项指标基本达到了省级教育强县要求。现将具体工作汇报如下：

一、抓领导，凝聚创建工作合力

镇党委、政府坚持以办人民满意的教育为目标，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，结合我镇实际，制定了教育发展规划，把教育“创强”纳入政府工作的首要位置，认真组织实施。一是加强组织领导。成立了由书记任组长，镇长、党委副书记、副镇长任副组长的创强领导小组。各部门单位也成立了相应机构，落实专人负责创强工作，形成了党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓的工作局面。二是明确目标任务。对照省级教育强县评估标准，制订出台了清水镇创强实施方案，落实了各部门的责任，形成了明细化的工作任务单。镇政府与学校及各基层站所分别签订了创强工作目标责任书，层层夯实了工作责任。三是完善工作机制。镇党委、政府先后召开专题会30余次，研究创强工作。党委、政府主要领导和分管领导经常深入学校调研教育工作，现场进行办公，解决突出问题。各基层站所依法履行职责，齐心协力推动创强工作。四是积极营造氛围。通过层层召开创强工作动员会、推进会，张贴标语、举办专栏等多种形式广泛宣传，使教育“创强”家喻户晓，得到了广大干部群众的衷心拥护。

二、抓投入，着力改善办学条件

（一）以政府投入为主，依法保障教育经费“三个增长”。我镇在教育的投入上走出了自己的道路，实现了以政府投入为主，社会筹资为辅的体制，使办学条件和教育设施得到切实改善。镇政府积极调整财政支出结构，努力做到优先安排教育事业所需经费，依法保障对基础教育特别是九年制义务教育的投入以政府为主。2009-2011年生均教育事业费小学分别为823元、926元、1083元，初中分别为918元、1017元、1125元，在达标的基础上均实现了逐年增长。全镇财政支出总额中教育经费所占的比例，从2009年“双高普九”以来，一直保持在20%以上。

（二）多方筹资，高标准改善办学条件。2010年积极筹措资金25万元，新建了教师办公室，2011年相继争取资金170万元新建镇中心幼儿园及改建学校操场，今年又争取资金130万元，准备在5月份新建男生宿舍楼和学校的排污管道（该项工程资金已到位）。同时镇上准备通过争取煤矿、企业和清水籍知名人士的捐资，成立清水镇文化教育基金会，每年拿出部分资金用于改善办学条件、奖励教师、资助学生，现在已做好了成立基金会的前期工作，准备在今年6月份前完成此项工作。学校设施齐全、功能完善、环境优美，办学条件得到全面改善。

（三）关爱师生，努力营造尊师重教的良好氛围。一是镇政府在每年教师节拿出一定资金奖励优秀教师，同时，在每年春节、教师节等节日期间，坚持慰问看望退休老教师。二是镇政府每年出资5万多元对清水籍贫困大学生进行资助。三是严格贯彻落实“两免一补”政策和学前三年免费教育以及“蛋奶工程”，镇政府高度重视，强化责任，落实监管，严格流程，严格责任追究制度，不断强化校园食品安全管理措施，确保“蛋奶工程”安全、有序运行，使教育民生工程惠及千家万户。通过落实多种举措，全镇上下尊师重教蔚然成风。

三、抓统筹，保障教育科学发展

（一）布局调整成效显著。针对我镇学校布局不合理、资源配置不均衡、农村学校条件差的现状，我们经过认真调研，科学布局，撤并了 “偏、散、远”的农村小学。目前，农村教学点已全部撤并到位，全镇只有一所九年制学校（含附设幼儿园）。做到了合理使用经费，资源共享，均衡教育，减少重复建设，从而达到提高办学质量的目的。

（二）“三教”统筹有力推进。一是抓基础，巩固“双高普九”成果。我们严格执行《义务教育法》，制定了《清水九年制学校学籍管理办法》，完善了贫困生救助等多项制度，从严控制辍学率。三年来，全镇小学和初中阶段入学率均为100%，义务教育阶段无辍学现象。二是抓就业，重视发展成人教育。以镇成人文化技术学校为主阵地，以“农民素质培训工程”、“农村劳动力转移培训工程”为抓手的终身教育网络，强化农民的实用技术培训和成人“双证制”学历教育，有效提高了全镇农村青壮年整体素质。为更好地拓展培训范围，在农业专业技能培训，农民转移技能培训，务工农民岗位技能培训，农村后备劳动力培训，企业职工培训等五个方面，我们结合本地产业特点，相继举办了粮食加工、畜牧养殖、沙棘栽培、育苗技术、安全生产等十几种形式的培训班，到目前为止，我们已累计举办各类培训班32期，培训学员3238人次，其中31名获得职业资格证书，不断满足了当地民众的需求，从而获得了社会效益和经济效益双丰收。

（三）学前教育健康发展。我们制定出台了《清水镇学前教育三年规划》，全面实施了学前三年免费教育，有力保障了学前教育的健康发展。一是着力提升办园水平。2011年投资50多万元改建了占地面积为1010余平方米的中心幼儿园，幼儿活动场所达798平方米。玩具设施、生活设备齐全，为幼儿创设了愉悦、宽松的成长氛围。二是制定、完善安全保健制度。根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，结合实际情况，制定了晨检、午检、消毒、清洗等各项卫生保健制度。科学合理地安排幼儿的作息时间。本着“安全为天，安全为先”的思想，把幼儿的生命安全放在各项工作的首位。三是狠抓教师培养培训。贯彻落实《幼儿园办园规程》、《幼儿园教育指导纲要》，曾多次选派教师参加市、县有关培训，学习幼儿教育先进理念，从而提高教师队伍的综合素质和教育实际水平。四是禁止幼儿教育“小学化”。加强宣传引导，教育家长要树立新知识观，纠正家长对幼儿教育的错误认识。以活动为主要形式，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、技能等方面的发展。

四、抓质量，强化教育教学管理

（一）从教师队伍建设抓起。一是创新教师培养模式。为有效推进素质教育，我镇根据县委、政府有关文件精神，在办学思路上也摸索出了一些自己的特色。我镇积极鼓励中小学教师参加学历提高培训，让全体教师都参加校本培训，几年来，广大教师参加了阳光师训、国培、现代教育技术能力培训、教科研培训等，每人每年培训不少于60学时。通过培训，教师提高了自身的教育教学能力。三年来，有2名教师被评为省级优秀教师，2名教师评为市级优秀教师，15名教师被评为县级“好教师”，有32名教师的教育教学论文分别在省、市、县获奖。二是狠抓师德师风建设。在教师中大力开展“树师表、铸师魂”和争先创优活动，组织广大教师认真学习教育理论和职业道德规范，积极开展师德讲座和演讲比赛，切实增强了教师的奉献意识和责任意识，真正做到了“思想育人、榜样带人”。

（二）从学校常规管理抓起。要求镇政府主管教育的领导每年深入教学第一线，深入学校开展“双常规”检查，指导学校提高管理水平。教育教学质量得到明显提高，近年来，我镇的中考成绩名列全县前茅（2009年72名考生中62名升入普通高中，其余10人升入职业中学，2011年56名考生中39人升入普通高中，其余17人升入职业中学），极大提升了全镇上下发展教育的信心。

（三）从校园环境保障抓起。一是饮食保障。严格食品采购、储藏、加工、留样、发放等环节管理，确保学生在校就餐既营养又安全。二是住宿保障。宿舍内部设施设备统一布局、统一配备、统一管理。三是安全保障。2010年，我们为学校配备保安2名，并为学校安装了监控设施，配备了安保器材。镇政府与学校、教师、学生层层签订《安全工作责任书》，做到目标明确、常抓不懈。工商、卫生、交警等部门联合执法整治，使校园及周边的综合环境保持安定。三年来，学校未发生安全事故。

五、抓改革，增强教育发展活力

（一）深入推进素质教育。一是中小学德育工作得到加强。建立和完善了德育工作评价体系，形成了学校、家庭、社会“三位一体”德育网络，保障了中小学生身心健康。二是学生综合素养得到全面提高。在严格落实国家课程设置方案的基础上，探索开展地方文化进校园、进课堂活动，成立了青少年活动中心清水基层站,并设立了乒乓球、绘画、书法、剪纸、打击乐5个课外兴趣小组，大力推进阳光体育运动，上好体育课、艺术课，拓展课堂教学内容，激发学生潜能，发展学生特长。建立促进学生全面发展的评价体系，为学生建立了综合、动态的成长档案，全面反映学生的成长历程。

（二）积极推行教研教改。在新一轮课程改革的背景下，我县去年提出了“高举质量大旗，深入实施有效教学”，教育局又把今年定为“有效教学深化年”，我们多次选派教师外出参观学习，借鉴广西玉州、绥德辛店中学课改经验的基础上,我们大胆推行“336”课堂教学模式，即：“三性”（知识性、个性、创造性）、“三动”（互动、主动、能动）、“六个学习环节”（课前预习、依标自学、互动交流、小组展示，质疑探究、达标检测），目的是调动学生的学习积极性，通过学生的自主学习，培养良好的学习习惯和自主学习的能力，从而转变教师的教学方式和学生的学习方式，进一步深化课程改革，不断提高课堂教学的有效性。

（三）依法规范办学行为。坚持规范办学、依法治教理念，严格遵守《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，探索建立了中小学课业负担监测、公告制度，坚决禁止体罚学生、教育滥收费等现象发生，做到不滥发教辅资料、不违规补课、不违规布置作业，有效维护了学生权益，保障了教育健康发展。

总体来看，我们以创建省级教育强县为契机，通过坚持不懈地狠抓实抓苦抓，使我镇教育的基础得到切实加强、内涵得到不断丰富、质量得到明显提升，呈现出了良性发展的势头。但是我们也清醒地知道，清水镇教育的发展水平与上级要求和群众期望还有一定差距。今后我们要将尽自己最大的努力，全力以赴，争取办好清水的教育事业，为我县创建省级教育强县打下坚实的基础。

9.林改工作汇报doc 篇九

半年来，岔河镇组织工作以“三个代表”重要思想为指导，以开展“三个建设年”活动和“四帮四促”活动为契机，紧紧围绕经济建设大局，认真贯彻中央、省、地、市组织工作会议精神，积极探索，大胆实践，务求实效，不断创新，为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。

一、以理论武装工作为重点，加大党员干部教育培训力度

1、加大了培训规模和力度。按照年初制定的干部教育培训计划，扩大培训的覆盖面，采用以会代训、专门培训、集中学习的方式对全镇的镇村干部进行培训。进一步严格培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强对镇村干部的考勤和考核工作，针对不同培训类别特点，分别采取闭卷、开卷和撰写调研文章或心得体会等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入个人档案。

2、突出重点对象和内容。在培训对象上，以副科级干部、中青年后备干部为重点，重点对副科级干部、优秀中青年干部的政治理论培训，内容为“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、《干部选拔任用条例》、四项监督制度、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《中国共产 党纪律处分条例》的学习以及农村专业技术实用人才培训等，并根据我镇政治经济发展状况，增设了党代表常任制工作研讨学习，将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了学习培训内容。

3、提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次副科级干部理论学习笔记，注重提高干部特别是副科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。上半年，还组织了农村实用人才、村支书、主任、部分党员、人大代表等200余人到大寨村等地参观学习培训，对我镇的生态文明家园建设、“一事一议”工程起到了积极的推动作用，让农村实用人才在实践中得到了锻炼。

二、以突出人才兴镇为目标，加速人才工作发展步伐

1、成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全镇人才工作领导小组，指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入党政班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

2、注重招贤引智，充实人才队伍。在对全镇人才调查摸底的基础上，根据我镇工业化、城市化、农业产业化和信息化发 展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我镇人才状况和人才需求。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。

3、健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员人才联系走访制度，同时，实行每位副科级领导干部与一名专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位副科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为岔河经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。

三、以树立正确的政绩观为导向，加快完善干部选拔任用工作机制

1、对干部工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”，从今年开始，决定在全镇机关、事业单位建立干部工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人中心工作、业务工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干部考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全镇各相关单位。

2、加大培养选拔干部的工作力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度，继续大力选拔一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、党外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼，进一步优化班子和干部队伍结构。

3、继续推行选人用人全程公示制。实行中层干部竞争上岗机制，在竞争上岗人数达不到比例的单位坚持在民主推荐、民主测评环节中实行考察预告公示，在讨论决定干部任免环节上实行预审制、任前公示制。

四、以贯彻学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”为契机，做好换届的前期工作

1、根据地委组织部、市委组织部的有关文件精神要求，我镇借此机会大力抓好“四项监督制度”及中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）文件的学习宣传贯彻工作。在干部选拔工作中，我镇严格贯彻执行《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”及《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的要求，坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的用人标准，使我镇的换届选举得到有效监督，进一步规范干部的监督管理。

2、加强宣传，提高换届纪律要求的知晓率。为使今年的换届能够正常有序的进行，岔河镇加大对换届纪律要求的宣传。发放宣传手册130份，宣传资料240余份，设立举报信箱，制作宣传栏一期，宣传标语两幅，使我镇的换届工作能够得到广大干部群众的监督。

3、加强干部的教育和监督，保证换届风清气正。为营造风清气正换届环境，岔河镇加大对干部的教育和监督。特别是科级干部和科级后备干部，镇党委书记亲自与他们谈话，谈话率达到了100%，预防其违规违纪。使他们按照中纪委、中组部的要求，自觉遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，同时采取当面询问、电话督查、考试等方式加大对镇村干部知晓率的督查，当面询问40人次，电话督查45人次，考试145人次，从源头上保证我镇的换届工作风清气正。

五、以开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动为切入点，稳步推进党的基层组织建设

1、认真开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动，着力抓好党建工作。半年来，我镇认真按照市委的要求，制定了《岔河镇关于开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动实施方案》，成立了“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组，党委书记钱军同志作了动员讲话。与镇便民利民服务中心整合设立了“首问责任”窗口，办公地点设在派出所原办公大楼一楼，设臵了专门的举报电话，并将我镇的承诺办理事项在毕节电视台 作了公开承诺。将各职能站所直接面向党员、群众的审批和服务事项进行集中办理，极大地服务于人民。开展“作风问计”、“金点子”征集活动，梳理我镇存在的问题，提出作风建设整改方案。以开展庆祝建党90周年为契机，表彰一批优秀党员和先进党务工作者，激发广大党员干部的工作热情，提升我镇的党建工作水平。

2、实行“双考双评双挂钩”动态跟踪考核，提升党建工作水平。根据市委《“双考双评双挂钩”动态跟踪考核办法》，我镇制定了相应的考核实施细则，成立了领导小组和办公室，对全镇的镇村干部进行了动态跟踪管理考核，按照实施细则对镇村干部严格考核，改变了干部的工作作风，生活作风，杜绝了开会不准时，工作不按时，办事拖拉的现象，调动了广大干部职工工作的积极性、主动性，提高了为人民服务的宗旨意识，增强了党的凝聚力、创造力和战斗力，提升我镇的党建工作水平。

3、扎实抓好产业协会党建工作。一是引导村党组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理，从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来，组建各类专业协会。目前，已在养羊、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会6个，协会会员200余人。二是在符合条件的产业协会中建立党组织。在规模大、会员多且有3名以上正式党员的各类产业协会中，建立了1个党支部；党员人数不足3名，按照行业相近，驻地就便的原则，建立了1个联合党支部。三是帮助协会协调好各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。四是发挥协会“党员创业带富”作用。建立了党员示范服务基地，设立了党员示范岗，开展了党员责任区、党员致富帮扶，党群共富联合体创建等活动，组织党员互学互比互争，带动更多农户致富。目前，全镇已建立党员示范服务基地2个，设立“党员示范岗4个，落实党员帮扶户35户，落实党员产业责任区1000亩，为农户提供致富信息80条，帮扶资金2万余元，帮助解决技术难题10余件，带富农户34户。形成了“支部加协会、产业做强大，协会建支部、党员助民富”的工作格局。

4、推行信息化示范村建设试点工作。为抓好我镇的各项工作，实现试验区“两年明显变化、五年大见成效、十年推动跨越”目标，镇党委想法子、找门子，在毕节地区电信公司毕节市分公司的支助下，我镇把塘丰村、大寨村作为推行信息化建设试点村。目前，在塘丰村已安装电脑18台，大寨村已安装电脑17台，对我镇的基层组织建设，经济发展、社会和谐进步起到示范带头作用。

5、继续抓好发展党员工作。一是重点抓好入党积极分子队 伍建设。根据发展党员五年规划的要求，制定了本年发展党员工作计划，加大了对优秀青年和入党积极分子的培训力度，培养建立了一支优秀的入党积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入党”制度。全镇共设臵了经济发展类、村组服务类、公共事务类、思想政治类等五大类15个岗位，全镇100多名入党申请人和入党积极分子严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了党员队伍的先进性。三是严格执行了发展党员八项制度和全程公示制度。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，重点在青年、妇女、生产、工作第一线和党的力量薄弱的地方发展党员，今年以来，全镇共发展新党员36名，其中生产工作一线29名，35岁以下10名，女党员4名，高中以上文化程度6名，使全镇党员队伍结构更趋合理。

6、加强党员教育和管理工作。一是抓好了软弱涣散党组织的整改工作，确定了2个软弱涣散党支部为整顿对象，严格按照整顿程序，调整党支部委员。开展党员 “交心谈心”活动，逐个走访党员，召开座谈会，发放调查问卷130份，有效地摸清我镇党的建设现状及存在的问题。二是加大了党员电化教育力度。开展了党员电教“七一”播放月主题活动，下发了收看通知，“七一”期间组织党员收看了一批党员教育电教片。三是 强化党员教育管理，加大了流动党员管理的力度。成立了外出党员联络站，制作并下发了流动党员活动证，32名流动党员人手一证，进一步加强了党费收缴工作，根据调资后党员收入变动情况及时调整基数。

六、在“管、学、用”上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作

1、认真落实市远教会议精神。年初，我镇召开了远教管理员工作会议。印发了《2011年岔河镇农村党员干部现代远程教育工作要点》，对基础设施建设、骨干队伍建设、教学组织管理、教学资源建设等方面提出了明确的要求。

2、认真抓好“村校结合”和“一校两教”工作。在工作中必须做到“五个结合”即一是镇党委、村党支部和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村党员干部群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合。认真开展“百千万示范工程”和“双创双争”工作，注重学以致用。同时建立了检查汇报制度，要求中学、中心校两个站点必须每半年向党委汇报“村校结合”或“一校两教”工作的开展情况，保证工作正常、有序开展。

3、加大远程教育服务科学发展观的工作力度。今年共刻录 先进性教育光盘300多张，分发到各远程教育站点，让群众能够找到自己所需要的技术知识和市场，更好地服务于人民。

七、存在的不足

1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策不够理解。

2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

4、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。

八、下一步工作思路及打算

（一）切实抓好树形象活动的两个关键环节

1、采取四种方式，广泛征求意见。一是公开征求。通过向社会发放征求意见表、公布监督电话号码的方式公开征求意见。二是座谈收集。采取召开多个层面座谈会的方式，集中收集意见和建议。三是走访征询。通过走访不同层面人士或请他们上门，征询意见和建议。四是网络征集。通过网络交流的方式征求意见和建议。

2、坚持“公开承诺”，实行“阳光整改”。一是张贴“公开 承诺书”。每名组工干部都要写出具体的书面个人整改措施，张贴在单位活动宣传栏中。二是让社会监督整改。通过召开各类座谈会、下发群众满意度测评等方式，虚心接受群众监督，切实搞好问题整改。三是整改销号，结果公示。对于公开承诺要整改的问题，实行整改销号制，整改一件，由党政领导签字销号一件。最后整改结果向群众公示。

（二）扎实推进三项基础性工作

1、抓好《岔河镇村干部“双考双评双挂钩”考核实施细则》文件的落实和执行。目前，镇党委会已研究并同意文件主要精神，下半年将认真抓好落实的各个环节和步骤。

2、继续抓好村级组织信息化示范建设试点工作，推进全镇村级组织信息化全面建设工作。

3、坚持管理和学用并举，进一步推进“双创双争”工作和党员干部培训。办好“万村千乡”网站，打造宣传岔河党建工作的主流媒体。狠抓教学资源开发，大力宣传推介全镇基层党建工作中的先进典型和本地风土人情等。

（三）深化四个“创新动作”

1、推行村党支部、村委会、村经济组织领导班子“三位一体”的基层组织运行模式。

2、推行“支部手牵手，党员心连心，共建新农村”党建主 题实践活动。对镇直机关支部的活动情况进行检查验收，把活动继续引向深入。

3、重点抓好重点目标管理，把领导班子和领导干部的思想、注意力集中统一到全镇“项目立镇、工业强镇、产业兴镇”的主战略上来。

4、进一步扩大干部约谈的约谈面。通过约谈，全程的了解干部、了解班子，动态的了解干部、了解班子、全面的了解干部、了解班子，进一步促进干部思想作风建设。