任职通知书格式

任职通知书格式（精选4篇）

1.任职通知书格式 篇一

关于民兵干部任职命令通知

各村委会、镇直各单位：

为加强奕棋镇民兵组织建设，提高民兵预备质量，切实做好辖区民兵整组工作，经镇人武部研究，报请镇党委同意，决定任命：

xxxx为占川村民兵营长;

xxxx为朱村民兵营长;

xxxx为瑶干村民兵营长;

xxxx为奕棋村民兵营长;

xxxx为博村民兵营长;

xxxx为林塘村民兵营长;

xxxx为江村民兵营长;

xxxx为徐村民兵营长;

xxxx为查塘村民兵营长;

特此通知

中共黄山市屯溪区奕棋镇委员会

203月31日

2.任职通知书 篇二

为提升公司更有效率的运行，使管理顺畅、制度得到合理有效的落实，根据总经理办公室研究决定，对 作以下任命：

任命 担任工模部厂长，全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作，对公司的工模生产负全责，总经理不在时行使总经理职责。

特此任命，该任命自文件下发之日起实行！

深圳星彩首饰有限公司

附件：

厂长工作职责概述：

⒈负责组织建立，实施和保持公司的质量管理体系

⒉负责实施公司下达的生产任务指标，贯彻落实致车间，班组。

3.定期向公司的最高管理者汇报质量管理体系运行情况和改进的需求

4.制定和执行现场作业标准及工艺流程，保证进度和质量，提高公司员工满足顾客要求的意识。

5.负责代表公司就质量管理体系的有关事宜进行对外联络，实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及运输。

3.任职通知 篇三

关于任职通知1

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命xxxx为xxxx有限公司总经理，负责xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxx生产技术工作。

任命xxxx志为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxxx生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!

xxxxxxxx集团有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

关于任职通知2

成引字[20xx]0003号签发人：

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

关于任职通知3

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日发

关于任职通知4

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：xx先生兼任xx有限公司xx总监；并负责监督督促和推广xx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自xx月xx日日起即开始执行。

20xx年xx月xx日

xx有限公司

关于任职通知5

省公安厅：

省政府20xx年6月19日决定，任命：杜清江为陕西省公安厅副厅长;谈明辉、吴汉源为陕西省公安厅副巡视员。

免去：杜清江的陕西省公安厅交通管理局(交通警察总队)局长(总队长)职务;杨宗科的陕西警官职业学院(陕西省政法管理干部学院)院长职务。

陕西省人民政府

20xx年6月23日

关于任职通知6

为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的`原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司安全工作计划，并组织实施。

总经理：xxx（签字）

20xx年xx月xx日

关于任职通知7

省扶贫办：

省政府20xx年6月19日决定，任命：何存贵为陕西省扶贫开发办公室副主任;

孙云峰、彭安季、程诗有为陕西省扶贫开发办公室副主任(挂职一年)。

陕西省人民政府

20xx年6月23日

关于任职通知8

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命xx为xx有限公司总经理，负责xx有限公司全面工作。

任命xx为xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xx_生产技术工作。

任命xx志为xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xx生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知！

xx集团有限公司

二0xx年xx月xx日

关于任职通知9

公司各部（室）、**物管中心、各小区管理处：

因工作需要，经公司经理室研究，决定任命下列人员：

1、X1同志任办公室副主任，Z同志兼服务质量管理部副主管。

2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3个小区管理处主任。

3、z同志任**物管中心**苑、**苑2个小区管理处副主任。

4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。

5、z同志任**花园管理处副主任。

以上人员任职均全面主持所辖范围工作，以上决定自公布之日起执行。

特此通知。

关于任职通知10

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xxxxxxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxxxxxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxxxxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xxxxxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xxxxxxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xxxx年xxxx月xxxx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xxxxxxxx有限公司

4.驻村任职工作的通知 篇四

关于选派党员干部驻村（社区）任职工作的通知

各乡镇党委，各街道党工委，各管委会党委，市委各部门，市直及驻新郑各单位党委（党组），各人民团体党组：

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，加强农村基层党组织建设，推动创先争优活动深入开展，加快社会主义新农村建设步伐，根据省委、郑州市委的统一部署和安排，结合我市实际，市委决定向全市所有村（社区）派驻党员干部驻村任职。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强农村基层组织建设和加快推进社会主义新农村建设为重点，以创新农村工作机制、加快农业发展方式转变、增加农民收入为目标，与统筹城乡发展相结合，积极为农民群众办实事、办好事、解难事，带领派驻村干部群众，齐心协力，艰苦奋斗，干事创业，推动农村各项工作迈上新台阶，为促进我市经济社会全面发展提供基础保障。

二、派驻原则及时限

1、全市共318个村（社区），原则上每个村（社区）均下派一名县处级领导干部或正科级干部驻村任职。

2、与市领导分包联系乡镇（街道）、管委会相结合。按照市

1领导分包联系的乡镇（街道）、管委会情况，安排分包该乡镇（街道）、管委会市领导到某一个村（社区）任职。

3、与市领导分管工作（项目）相结合。按照市领导分管工作（项目），对涉及合村并城、园区建设、移民安臵、新农村建设、重点工程等工作的乡镇（街道）、管委会，原则上安排该项工作的分管市领导到该乡镇（街道）、管委会的村（社区）任职。

4、驻村任职人员工作时间为2年。

三、职责任务

1、强化基层组织建设。切实履行党组织书记党建工作第一责任人职责，以“四比一争”活动为抓手，带头开展好创先争优活动。以村（社区）“两委”换届为契机，选好配强村（社区）“两委”班子，完善和严格基层组织建设各项制度，推进村级规范化建设，增强工作合力。以“四议两公开一监督”工作法为抓手，规范议事程序和决策办法，保证各项工作有序运转。引导所驻村（社区）党员争当“双强双有”党员，做好后备干部的选拔培养和党员发展工作，造就一批新农村建设骨干。扎实推进党建示范点建设，软硬齐抓，规范提高，打造党建工作品牌，提高党建工作整体水平。

2、科学优化人居环境。认真落实市委、市政府对村镇规划编制工作的安排部署，指导所驻村修订完善村庄建设规划布局，加快统筹推进农村社区改造步伐，杜绝违法建设现象。大力开展村容村貌环境卫生综合整治，重点对村内道路进行硬化，建设排水

管网，对生活垃圾和污水集中处理，残垣断壁集中修复，建筑材料集中堆放，农作物秸秆集中利用，杂草集中修剪和治理，空地集中搞好绿化，墙体广告集中规范和治理，实行专业管理，建立长效机制，确保村容村貌的根本改观。

3、拓宽致富增收渠道。结合所驻村（社区）的特点和资源优势，科学制定发展规划，按照尊重客观实际、尊重群众意愿的原则，充分发挥自身的桥梁纽带作用和派出单位的优势，在引进资金、技术、人才和项目上下功夫，创办或领办一个示范项目，为村内培养1-2个主导产业，引导农民发展各类专业合作经济组织，使80%以上的农村劳动力掌握1门以上农业生产实用技术，壮大集体经济实力，加快强村富民进程。

4、维护农村社会稳定。了解掌握所驻村（社区）信访稳定、社会治安、安全生产工作中存在的问题，及时进行协调疏导，将矛盾和隐患纠纷化解在萌芽状态，力求做到预防工作走在调解前，调解工作走在矛盾激化前。加强村级信访工作的组织领导，充分发挥治保员、调解员的作用，有效形成村级组织抓信访工作的合力，切实维护好农村的稳定。

5、积极办理实事好事。继续认真落实市委、市政府规定的下访工作制度，定期到所驻村宣传政策、掌握民意，为群众排忧解难，积极帮助群众解决吃水难、行路难、就医难等实际问题，切实搞好水、电、路、村级活动场所等基础设施建设。协调和组织好所驻村（社区）节日期间的扶贫和慰问工作，重点做好老党员、老军人、老干部、劳动模范、特困户等群体的慰问工作，把党和政府的温暖、关怀落到实处。

6、大力弘扬新风正气。积极组织开展“星级文明户”、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆、好妯娌”、“婚育新风进万家”等移风易俗、倡树文明新风活动，引导农民群众逐步养成科学、文明、健康的生活方式。深入开展社会主义荣辱观教育活动，努力形成讲文明、思发展、比致富、知荣辱、促和谐的社会主义新风尚。

四、组织领导

1、为加强对全市选派党员干部开展驻村（社区）任职工作的领导，市委成立由市委书记吴忠华任组长，市委副书记、市长王广国任副组长，市委副书记刘仲利、市委常委、纪委书记王俊杰、市委常委、组织部长刘德金和市委常委、统战部长、副市长李志强为成员的市党员干部驻村（社区）任职工作领导小组。领导小组下设办公室，市委常委、组织部长刘德金兼任办公室主任，全面负责选派党员干部驻村（社区）任职工作的组织实施。各乡镇也要成立相应的领导机构和工作机构。

2、市委、乡镇（街道）党（工）委和管委会党委要加强对驻村（社区）任职工作的领导和指导，市委组织部牵头抓好落实工作，加强对驻村（社区）干部的考核、督查指导和任期考评；

3、市、乡两级党员领导干部驻村（社区）工作领导小组办公室要加强督查，至少每个月深入基层调研督导一次，采取听汇

报、座谈会、明察暗访等方式，及时了解驻村（社区）干部工作开展情况，总结推广经验，推动驻村（社区）工作顺利开展。

五、管理与考评

1、市选派党员干部驻村（社区）任职工作领导小组办公室（以下简称市选派办）负责驻村（社区）任职干部的抽调选派、综合协调和宏观管理。各乡镇党委、街道党工委、管委会党委负责驻村（社区）任职党员干部的直接管理和工作指导。各选派单位协助管理。

2、由市委组织部制定规范的管理制度，对驻村（社区）任职干部的工作任务、目标要求、工作纪律、工作职责等做出明确规定。

3、对驻村任职人员的考核采取日常考核、任期考核两种方式进行。考核工作由市选派办牵头，各乡镇党委、街道党工委、管委会党委及相关部门配合。主要考核驻村干部出勤情况目标任务完成情况、规章制度落实情况等，并建立日常考核档案，以便查阅。

4、驻村（社区）党员干部任职期满时，市选派办会同选派单位、所在乡镇（街道、管委会）进行全面考核，签署考核鉴定意见，市委将依据《新郑市驻村（社区）任职党员干部管理暂行办法》，明确奖惩。

六、工作要求

1、提高思想认识。选派党员领导干部驻村（社区）任职是开展创先争优活动的一项重要载体，是加强农村基层组织建设的一项重要措施。该项工作与各级党组织及党组织负责人履行基层党建责任目标考核直接挂钩。各单位要进一步提高认识，以更加扎实的工作作风，采取更加有力的措施，把驻村（社区）任职工作抓紧、抓实、抓好，确保工作成效。

2、强化工作督查。市党员领导干部驻村（社区）任职工作领导小组办公室采取定期或不定期、明查与暗访相结合的方式，督促进度，指导工作。同时，采取月报统计、电话抽查、召开现场会等方式加强考核，整体工作进展情况将以适当形式进行公示和通报。