党支部典型材料

党支部典型材料（共10篇）

1.党支部典型材料 篇一

学习《纲要》转观念 勇闯市场做贡献

在“市场拓展年”和“打造优势年”活动中，我认真学习《二次创业指导纲要》，自觉践行“三个代表”重要思想，解放思想，转变观念，努力发挥党员先锋模范作用，坚定勇闯市场、打造优势的信心，带领职工积极搞好通乡路工程，创产值355.58万元，使外拓市场工作取得了新成绩，为公司发展做出了贡献。

一、以《纲要》为指导，转变思想观念

作为一名基层领导干部，我深刻认识到“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展做贡献”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的重要意义，带头认真学习《纲要》精神，努力转变思想观念，不断提高自身素质，使自己能够不断适应新形势和新任务的要求。

一是树立机遇意识。思想是行动的先导,通过学习，感到拓展市场和打造优势为乘风公路管理站提供了良好的机遇，我们就要抢抓机遇，在打造优势中，找出存在的差距，及时扫除与市场不相适应的旧观念，提高管理站的综合竞争能力。由于受养护费用靠拨款的影响，干部职工曾经存在着安于现状的倾向，人们习惯靠养路吃饭，不愿闯市场、冒风险，进取意识和危机意识不强。针对这一实际，我和班子成员一起，组织职工深入学习《二次创业指导纲要》精神，从学习原文入手，带着为什么要进行二次创业，如何搞好二次创业等问题，联系实际，进行了认真的学习和领会，提高了干部职工创业意识，增强了工作的积极性和主动性。

二是树立风险意识。随着市场一体化的迅猛发展和“三转一调整”部署的实施，我经常向职工讲形势、讲自身优势，讲兄弟单位的优势，教育职工树立起风险与机遇并存的意识，使干部职工领会了新的发展观，加深了对《纲要》精神的理解，明确了肩负的责任。我和班子成员组织职工认真学习市场知识，自觉树立风险意识，摒弃制约企业发展的陈旧思想观念，队伍素质有了很大提高。

三是树立创新意识。随着市场竞争的日趋激烈，油田现有养护市场饱和，公司发展空间受限，这就要求树立创新意识。乘风公路管理站承担着109.24公里的道路养护任务，在稍纵即逝的激烈竞争中，等不来活、靠不来机会、要不来钱，我就主动和职工群众研究市场法则，为拓展市场、打造优势想办法、动脑筋，只要有利于打造优势的，我们就敢想、敢试、敢干。我和站领导积极承揽外部施工任务，在公司领导的支持下，承担了大庆市通乡路10公里工程任务，实现了由单一养护向外拓市场的转变。由于工期紧、任务重，施工环境复杂，我凭着多年的施工经验，没有按以往的施工方式组织生产，而是结合通乡路实际，制定出“先做下基层，两侧取土培肩，再做上基层”的施工方案。经过工作实践验证，这种方案工序安排比较科学合理，符合施工现场的实际情况，加快了工程进度，保证了施工质量。

二、以良好形象做表率，凝聚队伍人心

每名党员都是一面旗帜，作为一名共产党员，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

一是以身作则当先锋。拓展市场，打造优势，推进发展，领导干部必须率先垂范，身体力行。通乡路工程开工后，为确保施工顺利进行，我主动到前线担任项目经理，废寝忘食地扑在工作上。我坚持每天起早贪晚和工人们一道苦战，哪里施工最紧张就盯在哪里，既是指挥员，又是战斗员，司机人手不够，我就自己开车拉料。太阳将皮肤晒黑了，人也累瘦了，职工们都劝我下去休息，可我认为：“党员就要干在职工前面，要不怎么叫党员呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直径达800毫米的涵管，由于我们现有的穿涵机达不到所穿越涵管要求的技术参数，工程不能顺利进行。我盯在现场反复研究，决定从涵管的后面用千斤顶顶着，前面用穿涵机牵引的方法，一直和职工坚持工作到凌晨两点，使工程顺利完工，为打造乘风管理站的穿越优势积累了经验。

二是尽职尽责办实事。我常想：作为党员干部，必须始终树立“以人为本”的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到施工现场，把水和饮料送到工人手中。职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。在通乡路施工时，我们的住地设在四牧场的一所废弃的小学校里，白天忙碌了一天，晚上住在简陋的板房里，板房里又闷又热，成群的蚊虫包围着板房，连蚊帐上都是一层蚊子，常常是刚刚睡着，就被蚊虫叮醒，很难入睡，我就买来杀虫剂、灭蚊灵等，又从单位搬来电风扇，改善职工的住宿条件。我和职工吃住在一起，谈心交流，沟通感情，营造了诚信友爱的和谐环境。

三是廉洁自律干工作。公生明、廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。我认真学习和严格执行“两个条例”和“四大纪律、八项要求”等规定，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在市场经济条件下，接触的人和事较多，经受的诱惑和考验也多，单位有砂石和工程用料，很多人认为：“你在站里当领导，给点料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任站长多年来，我始终坚持不为名利所动，不为酒色所惑，管住自己和家属及身边的人，堂堂正正做人，实实在在干事，在群众中树立良好的形象。

三、以严细作风树样板，引领职工做贡献

严细认真是大庆会战的优良传统，只有严细认真，才能培养出队伍的好作风，创出好的经济效益。

一是坚持靠前指挥。为了把职工的热情和干劲引导到打造优势中来，我本着严格要求、认真负责的态度，坚持靠前指挥。在中七路改造工程中，我们乘风公路管理站承担了前期的破碎道口和铺设底层玻璃隔栅工作，为保证下一道工序的顺利进行，我们就得在10个工作日内完成13个道口的破碎任务，当时正值五一长假期间，中七路又是较为繁华的街道，车流量每天达上万台，我们的工作只能放在夜间干，我就带头盯在工地上，无论多晚，都和工人一起收工。在铺设玻璃隔栅工作中，要求技术人员严格按照程序施工，使铺设的玻璃隔栅均达到技术要求。

二是敢于攻坚啃硬。干部作风务实，职工才有干劲，我坚持从解决实际问题出发，克服畏难情绪，在困难面前不退缩。在通乡路施工中，由于该项工程的主要材料水泥、碎石、粉煤灰、中细砂等，实际价格远远高于预算价格，给项目效益造成了很大压力。于是我就进行实际调查，科学组织，精心安排，尤其是抓住工序交叉的关键环节，合理调配人力和设备，充分利用冷再生机等一流的施工装备，努力降低工程成本，为项目赢利奠定了基础，使该工程综合利润率达6%，受到公司的好评。在今年中七路益康面粉有限公司铁道口治理抢修工程中，我和工人在雨中连夜抢修，由于道口地段复杂，混凝土就像石头一样，有时装不进装载机的斗里，又下着雨，我向大家做动员，带头用双手搬石块，带领职工奋发大干，很快清除了现场废料，及时浇灌混凝土，保证了道口抢修任务的顺利完成。

三是带领职工做贡献。党员不仅要在各项工作中当先锋、做表率，更要成为职工投身改革发展稳定工作实践的带头人。我和班子成员组织干部职工深入开展“党员先锋岗”和“五创效七先锋”等活动，鼓励党员干部立足岗位积极进取，为打造优势当骨干、做贡献。炎热的夏天，骄阳似火，在野外施工，气温高达三十八、九度，汗珠不断从干部职工的脸上滚落下来，却没有一个叫苦喊累的。我们发扬“大庆精神、铁人精神”，战高温、斗酷暑，每天在工地上工作十几个小时，烈日烤晒难耐，就用冷水洗一下脸继续大干。在采油二厂施工中，施工现场两侧都是低洼苇塘，工人们只能穿着水衩站在齐腰深的水里工作，为了保证工程质量，他们连续奋战到凌晨两点钟，确保了此项工程的顺利完成。

虽然我取得了一些成绩，但对照领导干部“六种素质”和“五种能力”的要求还需要不断的提高，我决心在上级党组织的领导下和班子成员的支持下，一如既往地当好一名共产党员，团结和带领干部职工，为打造公司优势做出新的贡献。

2.党支部典型材料 篇二

利用应力脉冲作用在与试样接触的刚性压头上,使试样表面形成动态压痕,进而测得材料的动态压痕硬度,简称动态硬度。动态硬度反映了材料抵抗压头动态压入变形的能力,其应变率达到103～104/s[9],同时动态硬度测试快捷方便、试样无破坏。因此动态硬度是能够体现材料在复杂三向应力条件下高应变率行为的重要参数,有望成为一种新型的评价材料动态性能的手段。

美国SUBHASH G等人[10,11,12,13]在动态硬度测试装置研制和压头动态压入过程分析方面取得了重要进展;通过比较几种金属材料的动态硬度和动态屈服强度,认识到动态硬度可以用来评价工程材料的动态力学性能。而国内有关动态硬度方面的研究才刚刚起步,少有文献报道。本工作针对金属、陶瓷和金属/陶瓷复合材料三种典型材料开展动态硬度的研究,以深入分析不同类型材料动态硬度相对静态硬度的提高幅度和规律。

1 动态硬度测试系统及其测试原理

1.1 动态硬度测试系统

基于传统SHPB装置,根据单次应力脉冲加载原理建立了一套新型动态硬度测试系统,其结构如图1所示[10]。系统由单次应力脉冲发生装置、波形整形器、压头、信号采集装置以及数据处理装置等组成。

整套系统的核心部分是单次应力脉冲发生装置。它是由子弹、入射杆及其端部的法兰、套筒和质量作用块组成。当子弹撞击法兰产生压缩波同时向入射杆和套筒传播,由于套筒和质量作用块紧邻,沿套筒传播的压缩波在套筒与质量作用块界反射成压缩波并沿套筒传播到法兰端面,在法兰端面反射为拉伸波向压头方向传播。子弹和套筒具有相同的声阻和长度,所以套筒中向左传播的压缩波和子弹左自由端反射的拉伸波同时到达法兰,拉伸波紧随压缩波向压头方向传播。压缩脉冲在压头端反射为拉伸波,向左传播到法兰与套筒界面时被套筒和质量作用块吸收,而不再反射为压缩波再次进入入射杆中,产生“动量陷阱”效果[14],此后入射杆右行波只有拉伸波,确保了试样仅受一次压缩脉冲加载。图2(a),(b)分别是入射杆中应力波传播的理论波形和由应变片采集的实测波形,可见入射杆中往压头方向仅传播一次压缩波。

为了调节加载应力脉冲的加载速率,滤去入射应力波中的高频部分,提高实验精度并保护金刚石压头,需要对加载脉冲进行整形。根据测试经验,在子弹与法兰之间设置了2mm×2mm×1.1mm尺寸的硅胶整形器,其整形前后波形对比如图2(b)所示,可知整形后应力波形比较光滑,加载脉冲的上升沿斜率减小(如图2中右行压缩波C1),取得了良好的滤波整形效果。

动态硬度测试系统中压头采用特制维氏金刚石压头,并通过螺钉等装置连接在入射杆端部。测试时,压头与试样一端无预应力接触,试样另一端与压电力传感器接触,压电力传感器输出的信号经电荷放大器放大后输入到电脑中并实时记录下来。

(a)理论应力波形;(b)实测应力波形(a) wave in theory; (b) actual output of the strain gage

1.2 动态硬度测试方法

静态维氏硬度反映了单位压痕表面积上的压力,物理意义清晰,故根据静态维氏测试原理及其测量标准[3],可以得到动态维氏硬度计算公式:

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式中:Pd为动态加载条件下的应力脉冲峰值,由压电力传感器输出的信号转换得到,N;d为动态压痕对角线的平均值,mm。

2 实验过程

实验用材料包括黄铜H62,铝合金2A12,45钢,40Cr,镁合金AZ31,钛合金TC21,复合材料50%(体积分数)Si3N4/Al,氧化铝陶瓷AD95等。金属试样尺寸为ϕ7mm×6mm,复合材料和陶瓷试样尺寸为9mm×9mm×6mm。试样待测试表面经抛光处理,上下表面平行度小于0.5°。

对上述材料分别测试静态硬度和动态硬度,每种样品测试次数大于5次,其中静态硬度采用沃伯特450SVD型维氏硬度仪测得。

3 结果与讨论

3.1 动态压痕形貌和动态硬度

图3是利用动态硬度测试系统获得的典型金属、陶瓷、Si3N4/Al复合材料的动态压痕形貌。由图3可知压痕线条清晰,形状较规则,未出现多次加载的现象。样品表面初始粗糙度和平行度为得到清晰的压痕提供了保障。图3(b)显示动态载荷加大后,塑性金属的压痕形貌呈现边沿隆起的特征;而具有一定脆性的Si3N4/Al动态压痕对角线上则延伸出径向裂纹,如图3(c)所示。典型脆性材料AD95陶瓷的压痕除了径向裂纹外还可见扩展到样品表面的横向裂纹,如图3(d)中箭头所示,该裂纹是导致压痕边沿产生碎裂的原因。

图4为四种典型材料的动态压痕尺寸与对应载荷峰值的关系曲线,其中黑点为实验测试值,实线为拟合直线。由图4可知随着动态载荷的增加,动态压痕对角线的平方(d2)成线性比例增加,直线斜率反映了被测材料的动态硬度。

3.2 动态硬度与应变率效应

图5是不同材料的静、动态硬度的比较图,由图5可知,材料的动态硬度均高于静态硬度,表明在高应变率加载条件下,材料具有更高的压入变形抗力。不同材料动态硬度提高幅度不同,在金属材料中按照材料主要组成相的晶体结构区分可知,密排立方结构的AZ31和TC21的提高幅度最大,分别达到36%和39%,体心立方结构的40Cr和45钢次之,而面心立方结构的H62,2A12提高幅度最低,分别为8%和7%。

由于动态硬度测试本身是一个动态加载过程,压痕区材料发生了高应变率变形,因此动态硬度本质就是复杂三向应力条件下材料动态塑性变形、损伤的抗力。以位错运动变形机制为例,随着材料应变率增加,克服短程势垒(如Peierls-Nabarro力,林位错等)的时间减少,热能作用下降,热激活位错数减少,材料流变应力提高,对应的动态硬度值升高。随着压痕区动态应力水平的提高,密排六方和体心立方结构的材料孪生倾向增加,甚至孪生成为动态变形中的主导变形机制;例如AZ31动态压痕区中发现大量的孪晶,见图6。因此动态硬度值将蕴含材料的高应变率响应特征。

霍普金森压杆装置是研究材料在单轴压缩条件下动态力学响应的常用手段,应用该装置已经证明晶体结构是影响材料应变率硬化效应的重要因素。一般认为密排立方、体心立方材料比面心立方材料具有更高的应变率敏感性[5],该规律与图5所示实验结果十分吻合。同时不同类型材料动态硬度较静态提高幅值的差别很大(7%～39%),表明动态硬度在反映材料的应变率硬化效应方面具有很高的区分度。综合动态硬度测试过程便捷的优点,可见使用动态硬度表征材料的动态力学性能具有明显的优越性。

然而动态硬度较静态硬度提高幅值最大的是AD95陶瓷,达到64%。由于陶瓷中共价键很强并具有较高的方向性,因此其Peierls-Nabarro力极强,室温下这些势垒难以克服,几乎不存在位错的运动。陶瓷上形成压痕的机制是裂纹形核和生长,而裂纹形核和生长对动态约束应力环境十分敏感[15]。在动态加载条件下,周向材料对压痕区材料起到了重要的惯性约束作用,迅速提高了裂纹形核生长的临界应力值,阻碍了裂纹的快速扩展,从而提高了动态硬度。

4 结论

(1)材料的动态硬度均高于静态硬度,在高应变率加载条件下,材料具有更高的压入变形抗力。

(2)金属材料动态硬度较静态硬度提高的幅度与材料的晶体结构类型有关,反映了被测材料的应变率硬化能力,可用动态硬度表征材料的动态力学性能。

(3)压头动态压入陶瓷过程中,压痕区材料受到周向材料惯性约束作用,裂纹形核和生长被抑制,从而提高了陶瓷动态硬度。

摘要：通过在金刚石维氏压头上施加单次压缩脉冲,压头动态压入材料获得动态压痕,建立动态硬度测试系统;测试了2A12铝合金、45钢、AZ31镁合金、AD95氧化铝陶瓷等典型材料的动、静态硬度。结果表明:所测试材料的动态硬度均高于静态硬度,在高应变率加载条件下,材料具有更高的压入变形抗力。金属材料动态硬度较静态硬度提高的幅度与材料的晶体结构类型有关,反映了被测材料的应变率硬化能力;而陶瓷压痕区材料受到周向材料惯性约束作用,裂纹形核和生长被抑制,动态硬度较静态硬度大幅提高。动态硬度可以有效表征材料的动态力学性能。

3.初中作文选择材料如何凸显典型性 篇三

一、贴近主旨，围绕作文要求选材

围绕作文要求展开选材，这是最为常见的教学引导。由于教师示范不够，学生难以建立直观认知，操作起来依然会陷入迷茫，找不到基本要领。因此，在选材引导时，教师不妨结合具体内容展开示范操作，给学生更多直观展示，学生学习有样子可以参照，其操作效果才会更为明显。

面对作文题目，给学生讲清基本要求还远远不够，帮助学生规划基本操作思路是非常有必要的。初中学生作文基础不够扎实，在选材时很容易落入思维窠臼之中，难以赢得主动权。如作文题目：《我的青春我做主》，教师给出具体提示：我的青春我做主，说明在生活中，有人不让我们自己做主，这些人是谁呢？他们为什么不让我们做主？怎么不让我们做主了？有什么样的事件能够说明这个问题呢？学生针对教师给出问题展开讨论，很快就达成共识：不让我们自己做主的是家长、老师、社会人，干涉最多的自然是家长，不让我们自由支配课余时间，不让我们随便交友，不准我们设计未来。我们要做独立的自己，并非要与家长针锋相对，而是要以理服人，用事实说话，争取我们的权利。

二、接轨生活，观照受众心理诉求

教师要求学生要写真实的生活经历，往往让学生很为难，因为学生经历太单薄，根本找不到典型材料可以写作，致使作文选材达不到典型化要求。教师在具体引导时，要让学生掌握真实性原则，符合生活的真实都可以选择，未必要在自己生活经历中苦苦搜寻。只要在生活中有现实存在，都可以成为选择的对象。学生作文阅读者是教师，特别是考场作文，要赢得老师的认可，自然要考量教师心理诉求。

如作文《有了这次经历，我明白一个道理》，教师在指导学生选材时，要求学生选择生活中的切身经历，从实践感知中实现学习成长。有学生选择写同学之间的交往，因为误会产生矛盾，通过交流达成和谐，明白了唯有交流才能消除障碍的道理。教师给出评价：这个案例虽然很真实，但缺少感染人的力量，因为作文的受众群体是教师，教师对同学之间的琐事不感兴趣，典型性从何谈起呢？如果换成与教师、与家长、与陌生人交往，其可读性自然提升，典型性也得以彰显。学生根据教师评价，及时调整选材思路，作文感染力迅速提升。

教师根据学生选材情况进行针对性点评，指出其选材存在的普遍问题，特别是观照作文受众群体基本诉求展开引导，给学生带来积极启发，学生感知快速觉醒，并矫正选材方向，获得不错引导效果。

三、关注社会，拓展作文表达维度

关注社会，拓宽作文选材视角，可以有效提升作文品质。身边的事、身边的人，每天都生活在繁杂事物中，发生在他们身上的事很典型，这就符合真实性要求。学生将这些事件写出来，至于采用哪一种人称，其实是不重要的，重要的是赋予其真情实感，感染人的力量自然会加强。

学生生活范围比较狭小，其选材很容易落入千篇一律俗套之中。教师要注意给出拓展意见，帮助学生开阔视野。如话题作文“意外”，教师要求学生要拓展视野，如果能够涉及亲朋、邻居、陌生人，势必有更多看点。有学生根据教师提示这样选材：我准备写与邻居交往的事情，由于我的疏忽大意，意外将邻居家花盆打碎了，我要赔偿人家，结果意外连续发生，邻居不仅没有接受我的赔偿，还邀请我去他家吃饭，让我切实感受一个道理：远亲不如近邻。教师组织学生对这个选材进行评价，学生普遍给出赞许意见。

从学生选材构思来看，教师引导发挥了重要导向作用。初中学生与社会人交流很少，选择邻里关系方面的材料来写，必然能够给人带来新鲜感，其典型性自不必说，就是这独特性，也可以赢得不少加分。选材要体现典型性，不是看事件有多大，而是要看事件能否引起强烈反响，能够引起读者情感共鸣，这样的选材就是值得称道的。

作文是不是有感染力，其制约因素很多，选材起到关键性作用。学生作文有特定受众群体，教师在引导学生展开选材时，需要改变习惯做法，从创新性、现实性、情感性、独特性等多个角度展开实践，能够给阅读者带来深刻感触，这样的选材无疑是最为成功的。

4.基层党支部书记典型材料 篇四

我叫××，现任运输服务分公司党支部书记。在多年工作实践中，我深深感到：做好基层党支部书记工作，必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，抓好班子，带好队伍，努力发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，我立足工作岗位，带头勤奋学习，尽职尽责工作，勤政廉洁办事，以表

率的行为、良好的形象、严细的作风，来认真履行党支部书记职责，较好地完成了各项工作任务。连续多年被评为公司模范党务工作者，党支部被评为公司先进党支部。

一、以表率的行为，搞好班子建设

作为党支部书记，只有以身示范，做出表率，才能影响和带动班子成员共同做好工作，发挥好班子整体作用。工作中，我自觉提高“六种素质”，树立“五种形象”，要求别人做的，首先带头做到。

1、带头努力学习。为了提高班子和队伍素质，作为书记，我带头学习党的十六大和十六届三中全会精神、学习局五届六次职代会及公司二届四次职代会精神，特别是在“学转提做”主题教育中，认真学习了《二次创业指导纲要》，逐段逐句学习，深入细致研读，对于重要内容反复进行理解，坚持记学习笔记，撰写的《加强基层党组织建设，为二次创业提供重要保证》研讨文章，被公司评为二等奖。结合生产实际，我合理制定班子理论学习计划，做到忙季闲季不误，时间可串不可占，每次学习，都是提前准备，确定学习内容，带头发言讨论，并将自己的学习体会在班子理论学习时和大家一起交流，起到了良好效果。我还按照坚持“三个标准”、提升“六种素质”的要求，带头联系思想工作实际查摆差距，对照“灵敏的反应”，查摆自己政治思想是否敏感坚定，思维状态是否敏锐快捷；对照“表率的行为”，查摆自己思想是否解放，工作是否垂范，对查摆出的问题，进行了认真梳理。在我的影响下，班子成员都能自觉联系思想工作实际，努力进行学习，提高理论水平，进一步解放了思想，转变了观念，增强了为市场拓展做贡献的信心。

2、带头搞好团结。搞好领导班子团结协作，是带领职工做好工作的关键，我坚持按照“五个沟通”制度的要求，带头搞好团结，使班子成员以诚相待，心往一处想，劲往一处使，促进了工作上水平。分公司经理滕广臣论年龄比我小，论资历，比我来单位时间晚，但在工作中我主动同他沟通，单位生产任务重，我主动帮助协调生产，彼此尊重、相互配合干好工作。我还利用民主生活会统一班子成员认识，达到思想上沟通，感情上接受，心理上共鸣。副经理吕春田主抓设备维修，工作敢于管理，严格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滚打，有时为了抢进度，有忽视修保质量问题，在民主生活会上，我肯定了他的成绩和主流，又诚恳地指出问题，使他愉快的接受，提高了车辆修保质量。

3、带头执行制度。制度是规范约束干部行为的保证，每名干部都必须工作在制度之中，约束在制度之内，自觉地用制度严格要求自己。按照民主集中制建设要求，我和班子成员共同健全了支委会、党政班子联席会等制度，在工作中，我带头执行制度，对涉及职工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。

二、以良好的形象，凝聚队伍人心

搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。

5.发电公司党支部典型事迹材料 篇五

导语：该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。以下小编为大家介绍2017发电公司党支部典型事迹材料文章，仅供参考!

2017发电公司党支部典型事迹材料

市政务中心窗口一支部，由6个窗口单位组成，有共产党员12名，入党积极分子2名。该支部自20xx成立以来，全面加强支部建设，带领窗口党员扎实开展服务基层群众活动，取得了显著成效，连续两年被市政务中心表彰为先进党支部，4个窗口单位被表彰为优质服务窗口，3名党员被表彰为优秀共产党员，1名党员被市委宣传部和市直机关工委联合表彰为学习型党员。其主要事迹是在“建强一个支部、深化两个服务、创新四个机制”上下功夫和求实效。

一、建强一个支部

该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。

一是建强班子带队伍。按照组织程序对支部班子进行了三次改选，将政治性强、勇于担当、顾全大局和乐于奉献的党员选举为支部委员，以强建的支部班子带领窗口党员做好基层服务工作。

二是提升素质强能力。从强化党员意识、党员素质、党员形象和党员作用入手，用集中学习、支部教育和个人自学等方式，教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观，以此提高党员干部的综合素质。运用讲授式、研究式、案例式和模拟式等方法，加强对党员干部的政策法规、业务流程和服务技能的指导与培训，提高党员干部的履职能力。以焦裕禄、孔繁森等优秀党员为楷模，强化党员干部的责任担当意识，树好共产党员的良好形象。

三是抓实作风促勤政。根据政务服务工作实际，定期组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》、《邓小平》和《焦裕禄》等优秀题材影视剧，教育党员干部继承和弘扬革命先辈优良作风，强化为民务实工作要求。以组织观看《阳光下的黑幕》和《贪欲之害》等廉政警示教育片为切合点，教育党员干部筑牢思想防线，保持清廉本色。在党的群众路线教育实践活动中，以查党员宗旨意识牢不牢固、作风纪律严不严明、工作状态到不到位、服务举措创不创新、窗口工作廉不廉政的“五查”制度为着力点，强力整改在服务工作中存在的不足，使各窗口的服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

四是充分利用好载体。利用 “七一”等重大节点，组织党员干部到雪峰红军文化园、南山红军碑林、旺苍木门军事会议会址等党建、廉政教育基地开展专题学习教育和义务劳动等活动6次92人(次)，教育党员干部知党史，颂党情，明荣耻和讲奉献。为强化支部凝聚力，成立了由各窗口参加的摄影、文秘、书法和自行车骑行等6个兴趣小组，开展活动13次265人(次)，利用活动平台增进交流与互鉴，使支部的凝聚力明显增强，战斗堡垒作用明显发挥。

二、深化两个服务

该支部坚持以党建促服务，以服务促发展。在深化便民服务和优质服务建设上取得了显著成效，助推了政务服务工作上台阶。

一是深化便民服务。审批事项“全公开”。本着“依法公开、方便群众、有利监督”的原则，各窗口将各行政审批事项的资料和文本，通过市政务服务中心网站和各单位机关网站详细公开，方便群众和投资企业随时查阅。审批流程“一卡明”。将审批事项适用的法律依据、服务流程、申报材料、收费标准及依据、承诺时限等内容印制成卡片式“办事指南”和“审批流程图”，作为窗口服务的有效载体，使之一目了然。服务模式“全改变”。变过去坐等被动服务方式为“超前服务”、“预约服务”和“上门服务”等主动服务方式，为办事群众和投资企业提供优质便民的绿色通道。规范服务“文明语”。以“窗口服务人员行为规范”为准则，坚持文明用语和礼貌服务，做到“来人有迎声、询问有答声、办事有回声和离开有送声”。热情服务“笑脸迎”。推行微笑服务、热情服务和普通话服务，把群众高兴不高兴，满意不满意作为检验窗口工作好坏的标准，从根本上改变了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

二是深化优质服务。服务事项“全承诺”。对窗口单位的首问责任、一次性告知、限时办结、服务措施、服务流程和服务效能等内容实行公开承诺，并采取窗口自评、支部点评和中心考评等方式，促进窗口服务质量的全面提升。宣传指导“零距离”。向申请人全面讲解审批事项中涉及的法律法规和工作流程，并指导他们填写所需的各种资料表格，实现了“零距离指导、零人情办事和零利益服务”。首问做到“三个清”。窗口第一位接待群众的工作人员为首问责任人，首问责任人在告知、审查、办结等环节上一律做到宣传解释“一口清”、审查核对“一审清”和录入办件“一手清”。审批时限”有规定”。对一般审批件做到当日或即时办结，对承诺件在规定的时间内提前办结，对联办件采取首问负责、联席会议和跟踪督办等形式按时办结，确保了审批办件的时效。优质服务“四个零”。以服务质量“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”和服务方式“零距离”为抓手，全面提高窗口服务质量。服务回访“找差距”。根据各窗口的服务特点和搜集到的群众意见，支部推行服务回头看和民主评议制度，强化党员干部在服务方式、服务措施和服务技巧上下功夫;在规范办事流程，压缩办件时限和优化服务环境上求实效，使各窗口呈现出比素质高、比能力强、比业务精、比服务优的工作局面。服务效能“大提升”。以创建“党员先锋岗”、“巾帼文明岗”和“ 优质服务窗口”为载体，激励党员干部积极争创爱岗敬业、服务优质、办事高效的全能服务标兵，强力推进了党支部服务基层的各项工作。

三、创新四个机制

该支部结合政务服务工作特点，以创新“联审服务、预约服务、上门服务和主动服务工作机制为载体，大力提升了党支部服务基层群众和企业的良好形象。

一是联审服务机制，让群众不多跑路。联审服务是该支部在创新服务机制上的一大服务亮点。广元万达广场项目备案面积超过了市环保局的审批范围，面临审批困难。市发改委窗口想企业所想，积极协调环保、国土等相关职能部门，在不违反国家有关规定的基础上，确定了分段办理相关手续的思路，重新为其办理了备案或审批手续，确保了项目按期开工。同时，还会同市经信、环保、安监等窗口单位，多次深入到市国开区开展并联审批及相关业务培训活动，深入到红星美凯龙等20个重大项目基地开展调研和联审服务，实行“一企一策”的跨级联动并联审批模式，促成15个市级重大项目落地，使行政审批效率提高70%以上。

二是上门服务机制，让群众不跑路。上门服务是该支部在创新服务机制上的又一大服务亮点。各窗口单位将工作前置和下移，主动出击，上门服务，切实为企业发展和项目落地提供了有利条件。市环保局窗口多次深入“长虹欣锐科技有限公司”、青川“青云上锰业有限公司”和苍溪 “元坝油气田处理站”等20余家企业，开展预期咨询和环境测评，为企业解决环保难题50件。市文广新局窗口深入四县三区文化市场，为150余家涉及网吧、印刷、营业性演出和电影放映等文化企业的设置布局进行现场指导与勘验，杜绝了企业重复建设和违法经营情况的发生。

三是预约服务机制，让群众少跑路。各窗口单位为了让办事群众少跑路和少花钱，积极开展预约和延时等服务活动，极大地方便了办事群众。市安监局窗口多次提前预约县区项目企业，协调解决项目建设中遇到的困难和无偿给予技术指导，并利用假日时间为四川核工业工程学校120名毕业学生及时办理《特种作业》人员操作证。共产党员欧阳坤多次深入旺苍洪灾区协调解决“四川正源铁路道渣厂、旺苍采石场”等企业受灾“非煤矿山生产许可证”的延时办证相关事宜，受到了广大企业的一致好评。

四是主动服务机制，让群众不乱跑路。各窗口单位以主动服务为切入点，着力为广大企业和办事群众提供优质、高效的便民服务。市经信委窗口从解决群众急难问题入手，主动协调市人力资源和社会保障局，解决了利州区国土局赵万锐等3名同志多年来未解决的工程专业技术职称评定事宜。支部各窗口的党员干部，还利用工作窗口位置特殊，义务为办事群众和企业开展导引咨询服务10223人次，排忧解难帮困325人次，有力地传递了为民服务的正能量。

两年来，市政务中心窗口一支部，始终把支部建设和服务基层工作有机地结合起来，发挥了党支部的战斗堡垒作用，为优化广元经济发展软环境和建设“美丽广元、幸福家园”做出了积极贡献。

2017发电公司党支部典型事迹材料

保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

一、加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。20xx年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。20xx年初，评选先进信息员3名。

三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

20xx年初,我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地,参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工,缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。20xx年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。2010年底，全村农民人均纯收入6569元。

20xx年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

20xx年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对6、7、9部分巷道铺设了石子,解决了群众出行难题,改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

近年来，在村党支部的领导下，保南村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。

6.地税局党支部典型材料 篇六

队伍建设方出高水平

2005年以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央不断强调领导干部一定要讲政治，并指出：“讲政治要与实际工作紧密地有机地结合起来，把它落到实处”。我们地税局党支部正是遵循这些指示精神，站在讲政治的高度，不断深化理论学习和理论教育，认真做好“以科学的理论武装人”这篇文章，从而培养和造就了一支高素质的地税干部队伍，有力地推动了税收中心任务完成和各项工作的开展。税收收入从94年的1544万元到98年的6520万元，翻了两番还多。在市、县人大代表对执法单位的评议中，连年取得好名次，96年被团省委、省地税局授予“省级青年文明号”荣誉称号，连续三年被市委、市政府授予“双文明单位”，97年被评为“省级文明单位”，所属16个征收机关全部被授予“县级文明单位”荣誉称号。近几年的实践使我们深刻体会到，抓好理论教育是做好各项工作的基础，更是抓好队伍建设的关键，只有把理论教育引入深层次，队伍建设才能抓出高水平。

一、从理想和信念教育抓起

地税局党支部通过认真地分析认为，地税局的党员干部队伍有三个鲜明的特点：一是年轻，思想活跃，但缺乏丰厚的理论底蕴，革命的理想和信念相对淡薄。二身处税收征管执法部门，容易产生骄傲、散漫倾向和特权思想。三是面临着错纵复杂的征纳矛盾和权、钱、欲等侵袭诱惑，容易出现执法不严，为政不廉等现象。针对以上三个特点，支部认为，要建设高素质的党员干部队伍，必须从理想、信念和宗旨教育入手，从根本上提高大家的政治觉悟和理论水平。为此，支部在精选学习材料、制定学习计划的同时，进行了深入地学习动员，号召全局党员干部把学习理论当作队伍建设的基础工作，人人学，认真学，长期学，在提高根本觉悟上下功夫。通过学习党的十五大报告和江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》等文章，使广大党员干部清醒地认识到，政治信念是干部素质的灵魂，它表现为对理想的坚信不移和对事业的执著追求，是我们的精神支柱。我们必须要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，做到心中有理想，工作有方向，税收无私心，树立好形象。在不断坚定理想信念的同时，我们的党员干部愈加加深了对理论教育重要性的认识。青年党员李广同志在他的学习心得中写道：“政治上的清醒源自于理论上的清醒，信念的坚定源自于理论上的坚定，理论上的成熟是政治上成熟的基础，要做到理论上成熟，坚定和清醒，就必须依靠对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论的系统掌握和深刻领会，就要在掌握理论的科学体系上下功夫。”

为了有效地克服税务干部中存在的某些不良倾向，党支部有的放矢地组织党员干部学习了江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求。通过学习和自查自摆，大家一致认为，税务干部坚持“四自”，总的说，就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，自觉地用党的路线、方针和政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪、政纪和法律严格约束自己。通过深入地学习和讨论，大家对“四有”都有了深刻的理解。党员领导干部成效国同志说，自重，就是要求我们尊重人格，注意修养，珍惜共产党员，税务干部，领导者的声誉，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，不以权谋私。党支部书记李桂英同志说，自省就是经常反省和检查自己，我们税务干部要加强党性修养和锻炼，反思行为，检点作风，看是否符合党和人民对自己的要求。在深入学习和自我教育中，大家对自警、自励也有了集中、鲜明的诠释，认为自警就是自己警示和告诫自己，警告自己不要有任何越轨的行为，对照反面典型，警告自己不犯类似错误。自励，自己激励和鞭策自己，用远大的理想、宏伟的事业来激励自己，为党和人民多做贡献。

我们的这些教育有深度，有力度，有很强的针对性，因而产生了显著的教育效果。几年来，我局广大党员干部心往一处想、劲往一处使，在精神文明和物质文明建设上，花红果大，一支高水平，高素质的干部队伍正以坚实的步伐向前迈进。

二、把领导班子的理论教育抓“死”

“抓班子，带队伍”，这是近几年来广为称道的治队明言和实现高素质队伍建设的有效方法。我们在实践中体会到，领导班子的理论水平有多高，队伍建设的水平就有多高，抓领导班子理论教育的力度有多大，“带队伍”的决心和投入就有多大。

为了充分认识领导干部提高理论素质的紧迫性和必要性，我们学习了《邓小平文选》中的有关论述，按照十五大和中央《通知》的要求，重新认识和检查领导干部对理论学习的态度及理论水平的差距。大家痛切地感觉到，作为党的基层领导干部，在理论学习和修养上与人民的要求，与实现伟大历史任务的要求还相差很远。我们往往重视税收征管和业务学习，轻视政治理论学习；存在理论学习说起来重要，干起来次要，忙起来不要；还存有学习不深入，试尝辄止，不用功不扎实等问题。有的支委自我检查说，以前自己心态浮躁，陷于文山会海，迎来送往，结果对一些理论常识都缺乏起码的了解，实在太危险了。党员领导干部翟宝山同志结合工作实际谈了自己的认识，他说：“每个阶级，民族和政党都有自己的理论。一个阶级要巩固自己的统治地信，一个民族要实现全面振兴，一个政党要实现其纲领目标，都离不开理论的指导。同样，我们这样一个地税局，如果离开了正确理论的指导，没有一个讲政治，学理wenmi.net论的领导班子，我们将不知道把队伍带向何方。‘将帅无能，累死三军’，我们不能因自己的无能，贻害事业，累及整个税务队伍”。近年来，不论地税局党组还是地税局党支部，在理论学习教育上坚持了雷打不动，为了按计划完成学习任务，经常牺牲休息时间，为了争论和探讨问题，大家甚至废寝忘食。在今年进行的“三讲”教育中，局级党员领导干部不仅通读了指定的学习内容，而且每个同志都选学了一些文章和讲话，写读书笔记两万多字，受到了深刻的思想理论教育。

为了抓好“知”和“行”的统一，我们要求领导班子和领导干部，不仅要做理论学习的表率，而且要做从我做起，从严治队的模范，人人做到了开端身正，廉洁奉公，要求干部职工做到的，领导干部要率先做到。在今年实行的半军事化管理中，地税局所有中层以上领导干部，都以普通一兵的身份接受严格的军事训练，和大家一起磨、爬、滚、打，成为全体干部职工学习的榜样。与此同时，局领导加大了队伍建设的决心和投入，软件硬件一齐上，内质外形同时抓，选中载体，寻找机遇，先后开展了警税共建设、军税共建、地税杯奔向二十一世纪万人长跑和财税杯兰球邀请赛等活动，近来又成功地举办了“迎‘八一’军民联欢活动”，对地税干部队伍的成长产生了积极的影响和促进作用。

三、注重理论与实践的结合理论能否与实践相结合，是一个学风问题，也是一个政治问题，早在半个世纪以前，毛泽东同志就曾精辟地指出：“对于马克思主义的理论，要能够精通它，应用它，精通的目的全在于应用”。我们地税局党支部抓理论教育，促队伍建设，就是坚持了理论与实际的紧密结合。

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中强调：“党内一定要努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”。我们在学习讨论这一重要指示中，主动联系本单位领导班子成员新，年纪轻，工作经验少的实际，认为要想把全局工作做好，就必须发扬党的密切关系群众的优良传统，相信和依靠群众人，通过创造民主讨论的风气，采取民主治局的办法，集思广益，研究总结出一套符合本局实际的工作思路和措施，使全局上下达成共识，形成合力，把地税工作推向前进。在局党组的直接领导下，党支部发动全体党员，动员包括征收单位在内的全体干部职工，人人参与，群策群力，开展了一次自下而上的民主治局活动，共收到干部职工提出的意见和建议200多条，经过归纳整理，最后形成了明晰、精练、统揽全局工作的“治局十句诀”，即：抓“三讲”大兴学习之风，练内功创建精神文明，保收入严格依法从政，树形象整肃税纪税容，定规矩健全规章制度，重奖惩约束激励并行，“讲三德”确保廉洁从政，学英模树立自身典型，兴文体注重寓教于乐，抓报道争创一流水平。“治局十句诀”是长期从严治队的经验总结，是大力创造民主讨论风气的结晶，是我们今后加强队伍建设和做好各项工作的总抓手。

加强精神文明建设是一项长期艰巨的政治任务，是加强队伍建设，做好税收工作的基础和保证。近年来的实践告诉我们，精神文明建设不仅是一个重大的理论问题，也是一个艰苦的实践过程。地税局党组抓精神文明建设的工作思路是：以人为本，抓思想道德教育，从根本上提高人的文明素质；以制度为保证，突出规范化管理；以典型为榜样，树立争创文明高标准；以活动为载体，充实丰富创建内容；以机关为重点，幅射、带动社会细胞；以领导干部为责任人，实行一岗两责，一票否决。在上述工作思路的指导下，我们坚持“以人为本，重在建设”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出抓好中层领导干部和党员的思想建设、理论建设、纪律建设，强化思想政治工作，通过收看大型电视文献纪录片《邓小平》，听取英模事迹报告会，升国旗奏国歌等生动感人的教育形式，激发了广大党员和税务人员为国聚财，无私奉献的极大热忱。为了加大文明创建力度，树立良好的地税形象，我们全面推行规范化服务，精心制定了《**县地税局十大规范》共25项制度，并开展了优质服务竞赛活动。精神文明创建活动为我们提供了理论和实践相结合的广阔天地。

去年地税系统管理体制改革后，全系统推行半军事化管理，这对于我们进一步加强队伍建设是一个难得的机遇。通过走进军营，进行高强度的封闭式军训后，我们学到了人民军队严明的纪律、英武的军姿，优良的传统和先进的管理经验，更重要的是，坚定了与党中央保持一致的决心，增强了垂管意识和大地税意识，地税队伍出现了政令畅通，令行禁止的大好局面，实现了“收好税，带好队”的总要求。

7.党支部典型材料 篇七

木质材料作为现代社会建筑装修已成普遍趋势,如新房吊顶,幕墙隔间,地板装饰等,木材装饰材料已成为室内火灾发生和发展的客观条件之一。它不仅提供大的火灾载荷,而且为维持火灾蔓延和发展创造条件。研究不同地板的燃烧特性有助于选用合适的地板材料和制定相应的防火措施。特别是对不同地板热解过程的研究,有助于正确认识地板材料的火灾燃烧特性,为室内防火机理提供参考,因此进行不同地板材料的热解特性分析研究是十分必要的[1,2]。

目前,许多国家都在努力并积极地开展室内装修材料及其构件的火灾特性研究,有些国家还建立了相关的火灾研究数据库。根据ISO9705标准,英国的T.J.Shields教授等研究人员进行了全尺寸火灾实验,在真实火灾条件下研究了装饰材料的(火行为)特征。Babrauskas等人指出木材的平均适热速率与热辐射呈线性关系。国内,罗静等人采用CRY-1型差热分析仪对8种木质地板与普通松木试样依据标准升温曲线进行差热实验的研究,得出试样受热期间的峰特征。李爱民等人对常用木材装饰板材的热解特性进行了研究,深入探讨了氧气体积分数、气体流量和升温速率对样品热解过程的影响,提出了对应样品的动力学参数。市场上建筑材料包括地板的品种种类越来越多,对新型室内组件材料的热解特性不能实现充分的认识。本文采用不同种类且利用率比较高的几种地板进行热解特性研究,丰富了对地板材料认知的规律。采用Mettler-Toledo 同步热分析仪对该几种木质地板的燃烧性能进行了热解燃烧特性分析。

1实验条件及方法

1.1实验样品

选择利用率比较高的实木地板、实木多层地板、强化地板、竹地板作为实验样品。在进行实验之前,先将样品磨碎成粉末状[3],用分样筛筛选出粒径为60至20目之间的样品,在60℃下烘干24小时,秤取样品重量10mg。

1.2实验方法

①本实验采用程序控制升温速率,测得四种地板在升温速率15℃/min、空气流量50ml/min下的热失重、微商热失重和差式扫描量热曲线。②考虑到实际火灾中,受可燃物的种类、数量等多种因素的影响,升温速率也有所不同的火场特点[5],研究升温速率对TG、DTG、DSC曲线的影响,以实木地板材料颗粒为样品,设置了在50ml/min的情况下,升温速率分别为10℃/min、15℃/min、20℃/min时,三种曲线的变化情况,以此进行对比研究。③为了考查气氛流量对热分解过程反应的影响,以实木地板材料为例,测得升温速率15℃/min,空气流量20ml/min和50ml/min条件下的热失重、微商热失重和差式扫描量热曲线,从而进行对比研究。其实验工况如表1所示。

2实验结果与分析

2.1四种不同地板在同一升温速率和气体流量条件下的热重曲线分析

热解是物质受热发生分解的反应过程[2,3]。在热解过程中材料放热或吸热、水分与挥发分释放、质量损失等相关性质都是热解特性的表现。热解过程会不断增加温度和大量的氧气供应。同时,材料热释放速率越大,反馈给表面的热就会越多,从而使得材料的热分解越快,易产生更多的挥发性可燃物,在材料燃烧中的火焰传播相应加快,从而失重过程就会表现得比较明显.在同一失重范围内,不同材料的失重时间长短和温度就表现得各不相同.在试验过程中对四种不同的地板材料设置相同条件,利用Excel和Matlab以及Origin软件进行实验结果的数据分析。四种试样的热重(TG)曲线、微商热重(DTG)曲线和差式扫描量热(DSC)曲线如图1-3所示。

图1为四种样品在气氛流量下的热解失重曲线,从图中可以看出四种样品的热解趋势有较大差异。其中,竹地板的主要热解失重范围较小,在53-411℃之间,失重约占整个热解失重的96.3%;实木多层地板和强化地板的失重范围相对较大,其中强化地板的失重终止温度较低,两者的失重温度范围分别在48-497℃和50-478℃之间,失重分别达到各自总失重的96.8%和97.1%。从图2的DTG曲线可以发现四种地板样品的失重均分为三个阶段,强化地板和竹地板在出现一个主峰后,在分解温度都提高100℃左右时出现一个小的肩状峰,由此判断强化地板和竹地板在分解出现最大失重后,多半是剩留残余物的二次分解产生的,出现此种现象是由于这两种地板的热解组成成分的不同而引起的,主峰主要对应的是半纤维素和纤维素的热分解过程,竹地板的半纤维和纤维素的分解出现在287.5℃左右,而强化地板出现在300℃左右。它们二次分解的主要成分是木质素,分解的温度范围分别为345-411℃和378-478℃。实木多层和强化地板的起始温度较实木和竹地板的相对较低,相差5℃的范围,主要由于这两种地板拥有相似的地板表层,表层都为硬木片镶拼板或刨切板,与基层及平衡层材料相比,具有高易燃性。在遇高温后,最先开始热解。从失重终止温度来看,实木多层地板和实木地板的温度较高,因此,实木地板比强化地板和竹地板更有利于阻燃。表2为地板样品的热重分析参数。

以下是实木地板在升温速率不同的条件下进行热解的分析与讨论,以便获得更加详细的燃烧热分解特性知识。研究不同且跨度不大的升温速率对热解特性的影响。

2.2实木地板在不同升温速率下的热解特征

考虑到在实际火灾中,可燃物的种类、数量等多种因素对升温速率影响的不同火场特点,研究升温速率对TG、DTG、DSC曲线的影响,本文以50-100um,10mg左右实样量的实木板颗粒为样品,设置升温速率分别为10℃/min、15℃/min和20℃/min[6],气体流量50ml/min,实验结果如图4-6。

从图4至图6可以很明显地看出,随着升温速率的改变升高,TG曲线有向右移动的趋势,同时,热重曲线的初始温度和终止温度也升高,在图上表现为向右推进。笔者认为,造成这种热重推移趋势的不仅仅是因为升温速率提高的直接结果,而是由于在不同的升温速率下,实木木质地板内的化学组成成分(半纤维素和纤维素、木质素)进行热解的适应温度在一定温度范围内呈有规律性质的变化,当超过这个温度范围的时候,即使升温速率提高,TG曲线向右移动也不会很明显。将升温速率提高至50℃/min时发现,失重曲线在超过400℃时向右移动的趋势逐渐减小,经过试验得知,实木地板在310℃进行热分解的最大失重率为4.2%/min,升温速率为15℃/min。当有限空间内的实木地板发生火灾时,如果该有限空间内的其它装饰织物及家具也同时失火,在一定时间范围内,升温速率会迅速提高,如果火灾不能在有限时间内扑灭,势必造成财产的巨大损失[7]。DTG曲线上峰顶温度向高温区移动,峰的面积也不断增加,表现为开始分解温度和终止温度都升高,是由于纤维素热分解在升温速率高的情况下获得左旋葡萄配等挥发性物质在慢升温速率下着重于脱水和碳的形成。在DSC图中,升温速率主要对峰上温度大小和峰的拓展形状产生影响,随着升温速率的变大,其峰温显示变高,峰面积增大,峰形也越尖锐。当超过一定的升温速率时,由于系统不能快速响应,试样反应中的变化过程不能被精确地记录。

其次,实木质地板的碳化热解持续过程时间较长,比较实木地板在不同升温速率下的TG曲线和DTG曲线,可以找出不同升温速率下对应的几种关键温度和材料燃烧后所剩的残炭百分比。见表3。

3结论

(1)通过热解实验得到的TG、DTG、DSC曲线可以看出,四种样品的热解过程分为三个阶段,分别为水分蒸发阶段,纤维素与半纤维素热解阶段和木质素热解阶段。基本的热解过程是相同的,但四种木质地板材料由于其材种、加工制作的技术、硬度、纹理等不同,影响了其燃烧性能,如实木地板和实木多层地板在燃烧性能上就相差很大。

(2)四种地板中的实木地板最大失重温度最高,热解温度范围大,是良好的阻燃材料,四种地板的火灾危险性大小为竹地板>强化地板>多层实木地板>实木地板。

(3)以实木板为例,研究升温速率对热解过程的影响从选择的三个特征温度可知:这三个特征温度随升温速率的增加而增大,同时最终失重率随着升温速率的增加而减少;再对样品的差式扫描量热曲线分析可知,升温速率主要对曲线的峰的温度大小和峰的形状产生影响,当升温速率变大时,其峰温变高,峰面积变大,峰形也越尖锐。

(4)为了更好的定量地分析各种地板燃烧性能的差异,建议采用锥形量热仪等小尺寸或其它大尺寸方法进行地板材料的燃烧特性研究。

参考文献

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[10]Karlsson,B.Molds for Calculating heat release rate inthe room corner test.Fire Safety Journal,1993,(22):93-113

8.党支部书记的先进个人典型材料 篇八

周总仁,男,汉族,生于1964年3月,他于2007年3月加入中国共产党,初中文化程度,2004年初至2007年底担任马营坡一组组长，2008年初至2010年底担任担任马营坡村村委会主任，2011年初至今担任马营坡村党支部书记。

一、借助优势打造“宜居马营坡”

马营坡村地处天祝县西北部，距华蔵寺11公里，距312国道4公里，省道Z42线穿境而过，交通条件十分便利，为了使马营坡村有一个崭新的新农村面貌，我们及时调整思路，把工作重心转移到实施危旧房改造项目中。万事开头难，旧村改造意味着要彻底改变几十年乃至上百年的村庄布局。为了让群众买得起、住得惯，我们坚持让利群众、方便群众，在挑选地址、搬迁补助等方面给予最大优惠，切实解除他们的后顾之忧。搬迁方案得到了党员群众的一致认可，通过票决，群众支持率达到97%以上。施工期间，党员和群众代表组成督查小组，全程监督工程建设，严把质量进度。为了让群众住得舒心，村里先后投资60多万元，搞好了新村硬化、绿化、亮化和美化工程，实现了水、电、暖、天然气、有线电视和宽带“六通”；村里的老人逢人就夸：没想到这辈子能住上这么好的封闭式房子，一点也不比城里差。

2007年修建马营坡村委会，内设农家书屋一间，各种书籍共计3万多。在党支部书记大力鼓励下，村民积极借阅，使村民的科学文化知识有了很大的提高。在此基础上充分利用现代远程教育站点下载各类农户急需或必备应用知识与技巧方法。

二、抢抓机遇谋发展，打造“富裕马营坡”

住上新房子，还得鼓起钱袋子。为了促进集体、群众“双增收”，我们走好了“三步棋”：一是新修水渠。2008在农发办的大力支持下，党支部书记带领全村村民出工修建长达10公里的水渠，解决了农田缺水的问题，增加了农民的收入；二是新建养殖小区。在党支部书记的带领下，新建鑫旺养殖小区，共计标准化养畜暖棚30座，现已动工修建；三是沼气池建设。2010年修建沼气池60多户，预计今年要修建70户，沼气已经成为连接养殖和种殖、生活用能和生产用肥的纽带，成为实现燃料、肥料和饲料转化的最佳途径。发展农村沼气既可为农民提供高品位清洁能源，又可以增加农民收入，同时，能够保护和恢复森林植被，减少农药化肥和大气污染，改善农村环境卫生，促进农业增产、农民增收和农村经济持续发展。

三、以人为本抓共建，打造“新农村”

9.XX村五好党支部典型材料 篇九

——记“五好标兵党支部”XX村党支部

一条条宽敞洁净的柏油马路，一排排新颖别致的小康房，一幢幢整齐划一的农民公寓楼，一辆辆装满蔬菜的三轮车……走进XX县XX乡XX村，文明新风扑面而来，处处感受到的是加快发展的生机和活力。

XX乡XX村位于XX县城郊，现有 6个村民小组，450户，1647人，耕地面积 1595亩，人均0.96亩，村党支部下设5个党小组，共有党员60人。近年来，XX村充分发挥城郊优势，大力发展温室蔬菜种植、蔬菜贩销、个体工商户等支柱产业，至目前，全村共有日光温室735座，蔬菜大棚665座，户均日光温室1.63座，蔬菜大棚1.5座。2010年全村人均纯收入6150元，比上年人均增收400元。

今年以来，XX村党支部以开展“创先争优”活动总揽党建工作全局，不断加强基层组织建设，切实增加群众收入，形成了支部带领奔小康、党员带头谋发展、党群共建促和谐的良好氛围。

一、立足本职工作，加强自身建设，“火车跑得快全靠头来带”。村党支部一班人认为，要想全村社会经济快速发展，必须要有一个战斗力强的班子和

一支高素质的党员干部队伍。村党支部始终把健全领导机制，提高党员素质，带领全村致富作为工作的重心，围绕创先争优活动 “五好五带头”的要求，创新工作方式，丰富活动内容，完善工作机制，加强自身建设，村级组织建设得到明显加强。村党支部从干部队伍的思想建设着手，建立学习制度，定期组织党员干部进行学习，不断提高党员干部的综合素质，进一步增强了村级组织的创造力、战斗力和凝聚力。在全体党员中，全面推行积分制管理，逐步形成了党务工作制度化、学习教育经常化、文化宣传多样化、党员管理规范化的党员管理教育模式。结合学习，深入开展了“XX有差距，我们怎么办？”“XX要发展，我们怎么干？”为主题的讨论活动，通过讨论，进一步统一了思想，达成了共识，并明确提出了“重生态立村、铸堡垒强基、兴产业富民、建文明新村”的创争主题，形成了加快发展的强大合力，全村呈现出了班子成员凝心聚力谋发展、党员带头奔富路的良好局面。四社45岁得党员邢生，成功地从一个种地农民转变成了依托科技和信息跑市场、搞贩销的“新农民”，他平均每天雇佣10个帮工，年销售蔬菜1000吨，利润10多万元，为解决农村富余劳动力、增加农民收入贡献了自己的力量，本村的蔬菜种植面积也由800亩扩大到1200亩。六社党员XX，今年55岁，是XX村有名的养猪大户，目前修建猪舍4 幢50间，猪存栏量达到400头，年出栏1000头，家庭年人均

纯收入20000元。像他们这样的致富典型在XX村还有很多。在他们的带动下，村民发展精细蔬菜高效种植、草畜产业的积极性空前高涨，全村产业结构不断优化，主导产业进一步壮大，农民收入稳步增加。

二、抓基础设施建设，改善农村人居环境

心系群众解民忧，真心实意办实事，是XX村党支部的真实写照。村党支部按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总体要求，狠抓基础设施建设，大力改善人居环境。自2008年以来，村党支部充分利用国家实施危房改造项目的有利时机，经村两委会提议和群众会决议后，动员和组织群众不断加大新农村建设力度，努力改善生产生活环境。2008年修建五社农民公寓楼1幢4个单元40户，2010年修建一、二社农民公寓楼2幢6个单元60户。至目前，全村共修建农民公寓楼3幢100户。村党支部还充分利用国家政策和政府项目支持，多方筹措资金，建成造价150万元，建筑面积达1980平方米的三层小学教学楼1栋，极大地改善了教育教学环境。由于没有排水管道，生活污水无处排放，大家的生活用水都是随意倒在路上，这样既影响村民正常生活问题，也使XX村的村容村貌大打折扣，经村党支部一班人多次上门做动员工作，群众集资修建巷廖路下水管道1040米，人居环境脏、乱、差的面貌得到彻底改观。

今年，按照全县城中村改造项目安排，计划整体拆迁XX村六社居民点84户，共计征地89亩，其中，征用房屋占地59亩，耕地30亩。村上计划在XXX苑规划地段内修建六社农民公寓楼3幢6层10个单元120户，占地10亩。同时，积极配合完成农资批发市场、建筑建材市场、汽车展销等市场建设任务。目前，六社土地征用、房屋拆迁工作已经展开，农民公寓楼计划在6月份动工修建。

10.党支部典型材料 篇十

随着网络技术和数字化设计制造技术的发展,飞机的构件的设计趋向于无纸化和数字化,我国航空企业里对企业内部网(Intranet)的使用越来越普遍。

知识库是知识工程中结构化的,易利用且易操作,全面而有组织的知识集群,是根据某一(或某些)领域求解问题的需要,采用某种或若干知识表示方式在计算机存储器中存储、组织、管理和使用的相互联系的知识片集合[1]。采用知识库系统进行飞机复合材料典型构件设计可以帮助飞机设计人员检索、参考以往相关成功实例,在此基础上开发新产品,可以有效提高产品设计效率。

本文利用知识库系统和网络技术,开发了一个基于web的飞机复合材料典型构件设计知识库系统,它归纳总结了某航空企业内部以往典型构件设计经验和实例模型,初步实现了企业内部网络层面的信息共享和部门间协同设计,对航空产品开发具有明显的现实意义。

1 知识库系统总体设计

1.1 知识库系统逻辑结构

复合材料典型构件设计知识库系统根据面向对象的思想特点结合企业工业生产对降低系统升级与维护成本和工作量的要求,采用B/A/S结构,即由浏览器、逻辑应用层和服务器三层组成,其逻辑结构如图1所示。

1.2 知识库系统框架结构

复合材料典型构件设计知识库系统框架结构如图2所示,系统包括数据知识库、实例检索调用模块、辅助设计客户端和CATIA软件系统、知识库维护模块四个部分。

1)实例检索调用模块

实例由构件的基本属性数据集和.CATPart格式的模型文件构成。实例检索调用模块根据现有的企业内部总结的飞机典型构件实例添加到数据库中,用户通过网页界面输入检索条件,后台算法通过比较数据库中现有的实例选取相似度最高的实例从而进行筛选和调用,为设计人员进行新的设计提供参考。

2)辅助设计客户端和CATIA软件系统模块

该模块是 系统与C A T I A软件交互 和运用C A T I A软件进行二次开发的模块。主要作用是辅助设计人员快速准确的对典型构件进行建模,生成模型和图纸文件。设计人员可以根据客户端界面的提示输入构件相应的尺寸数据或者直接在CATIA软件界面中自行修改属性,建模完成后,经系统管理人员审核通过将.CATPart文件和构件的基本属性数据集一并保存上传到网络服务器端,生成新的实例。

3)知识库维护模块

知识库维护模块供系统维护人员对库中实例进行修改、删除、新增操作。将构件的基本属性数据如编号、尺寸、应用机型等数据和相应的.CATPart格式模型文件存入知识库的过程定义为入库过程。系统维护人员通过对构件实例的属性进行修改或者更新操作,新增实例或删除实例完成维护。

2 知识库实例信息组织形式

飞机复合材料典型构件指用户所归纳的结构上比较相似的飞机复合材料构件,典型构件不同于标准件,具有数量多,使用率高和在改型机上可重用的特点[2]。本文根据飞机复合材料典型构件的主要形状特征将其分为六大类:包括Ω型材、O型材、工字梁、T形梁、Z型梁和槽型梁。

复合材料典型构件的实例信息是对典型构件的具体描述和数据化,以特定的数据集形式存储于系统数据库中。为了唯一确定某个构件的实例信息,这里我们引入主键的定义:构件实例数据库中对所有构件的信息的总结组成一张数据表定义为Am×n=(aij)m×n (i=1,2,…,m;j=1,2,…,n),数据表中某行amj(j=1,2,…,n)表示某一个构件的全部信息;某列ain(i=1,2,…,m)表示构件的属性信息,有一个列ain或列的组合{aij}(j为任意可能的小于n的正整数),其值能唯一地标识表中的每一行amj,这样的一列或多列称为表的主键K。依据典型构件信息的特点,本文设定“构件编号”属性作为主键K。

完整的实例信息不仅包括构件编号、构件类型等基本参数信息,与构件设计相关如铺层情况和铺层材料的综合设计信息,还包括可表达构件三维造型的模型图和典型构件设计规则等附件信息。本文中实例库中采用具体实例信息描述如图3所示。

后台数据库的存储采用混合模式,即构件的基本参数信息和综合设计信息两类数据和文字信息存储采用数据库存储模式。构件的附件信息如模型图和设计规则利用数据库和文件保存模式:通过数据库存储附件文件的保存路径,附件通过文件保存的方式将上传至服务器端。

3 知识库推理机制与算法

3.1 知识库推理机制

知识库的推理机制是系统的重要支撑。知识库系统的推理机制包括完全匹配推理、投影匹配推理、最大连接匹配推理、和基于模糊逻辑的不确定性推理[3,4]。结合飞机典型构件知识库的特点,本文采用基于模糊逻辑的不确定性推理机制[5]。多检索条件单结论的模糊产生式规则可表示如下:

1)上式中R表示各子前提间逻辑组合关系,包括析去关系和合取关系等。

2)上式中ωm表示子前提Pm,(m=1,2,…,n)的权重,依据对Pm影响的程度决定ωm的大小,影响程度越大ωm越大,并且一般规定0≤ω m≤1,m=1, 2, …, n,权重应满足归一化条件即,Tj(0≤Tj≤1)为子前提Pm的真值。

3)CF(r)为规则强度,λ(0≤λ≤1)为规则的阈值,即对规则使用作出了限制。

3.2 实例检索模糊匹配算法

定义模糊 规则匹配 度表示证据 集E(E1,E2,…,En)与实例库中第l条实例记录前提集Pl=(P1,P2,…,Pn)的相似程度。模糊匹配由各子证据与对应的子前提匹配度决定[6]。匹配度算法公式为:

其中匹配度与权重ωn(n为正整数,表示作为检索条件的属性个数)和各属性子集匹配度相关,m表示对应的某属性。可用于检索的属性包括构件名称、所属组件、构件类型、使用环境、应用机型。本文规定根据加入检索的属性数量多少决定ωn的值,设定ωn=1/n。例如设计人员同时选择构件类型为“梁类”,使用环境为“湿热环境”,其他属性不做限定时n=2,ωn=0.5,后台算法将梁类和湿热环境作为匹配目标在后台实例数据库中进行检索,定义若实例库中第k条记录的构件类型属性为梁类时,否则为0,使用环境属性匹配于此类似,由此根据上面式(2)可以计算出总的匹配度MRl(E,P) ,依据匹配度值的大小供设计人员选择。

4 基于Web的数据库访问

该系统运用ASP.NET技术实现网页前台用户界面与后台Oracle数据库的交互。通过ADO.NET数据接口实现ASP.NET与Oracle数据库的连接,ADO.NET是在NET编程环境中优先使用的数据访问接口也是一个COM组件库[7]。对系统中数据库的调用编辑则使用结构化查询语言(SQL语言)。SQL语言是高级的非过程化编程语言,允许用户在高层数据结构上工作,它不要求用户指定对数据的存储方法,用户也不需要了解具体的数据存放方式,所以具有完全不同底层结构的不同数据库系统,可以使用相同的结构化查询语言作为数据输入与管理的接口,同时SQL具有极大的灵活性和强大的功能。

5 Web环境下的构件参数化设计

该系统设计在企业内联网上运行,设计人员通过网页调用客户端的CATIA软件进行实例建模,主要存在两方面的问题:一方面由于通过网页脚本进行CATIA二次开发无法实现实时的参数交互,不能使用网页直接对实例的参数值修改,无法满足设计人员的设计要求;另一方面由于网络浏览器安全性的限制,在网页用户界面上无法直接启动客户端本地的应用程序。

针对以上的问题复合材料典型构件设计知识库系统构件的参数化设计通过采用VB.NET进行CA TIA的二次开发,生成可与CA TIA实时交互进行参数化设计的可执行文件,作为构件参数化设计的主体。该系统要求用户预先通过网页下载VB.NET开发的与本地CATIA软件交互的可执行文件模块,保存到系统指定存储位置,通过Active X控件技术实现从网页启动已保存至本地的可执行文件,进而通过其间接调用CATIA软件进行参数化设计。构件具体参数化设计流程如图4所示。

Active X是微软公司对于一系列策略性面向对象程序技术和工具的称谓。Active X控件是一种可重用的软件组件(COM),通过使用Active X控件,可以很快地在网址、台式机应用程序、以及开发工具中加入特殊的功能。应用Active X控件可实现网页用户命令与本地应用程序的交换。

6 系统功能模块的实现

复合材料典型构件设计知识库系统可供设计人员检索查询以往成熟的设计实例,在其基础上对构件信息或模型图进行修改或重新设计,具体设计流程如图5所示。

设计人员可以对设计成功的构件实例进行存储、修改或删除等维护操作也可进行全新设计。例如需要新建“蒙皮件一”,输入所属组件名、构件类型等构件参数信息;输入铺层顺序和角度、材料牌号等复合材料参数信息并上传模型图和铺层图,确认后提交保存入库。设计人员也可通过检索实例信息修改或删除包括模型图等图形文件的整个实例,运行界面如图6所示。

在进行重新设计时,设计人员可以通过输入单项或多项检索条件对知识库中现有实例进行检索,查看实例信息和下载构件相应模型图文件。例如检索时,设计人员单独选择所属组件“尾段”作为条件或者选择其他如构件名称、使用环境、机型等信息多重条件均可进行检索。点击选择,实例的详细信息将出现在各个属性后面的文本框中。检索结果界面如图7所示。

以典型结构件槽型梁为例进行设计,在客户端输入槽形梁相应的约束尺寸参数如梁厚度等参数,单击确认即生成模型文件。参数输入界面如图8所示,生成模型文件如图9所示。

7 结束语

飞机复合材料典型构件设计知识库系统实现了Web环境下飞机复合材料典型构件的辅助设计和快速建模,人机交互,知识总结建库和设计信息分享交流。可以为航空企业内部不同部门间协同设计与并行工程的开展提供帮助,有效减少设计人员工作量,提高产品设计效率。

参考文献

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