苏州市委组织部副部长下半年讲话(精选4篇)
1.苏州市委组织部副部长下半年讲话 篇一
市委组织部副部长夏思法同志在全市法律服务行业党建工作推进会上的讲话
在全市法律服务行业党建工作推进会上的讲话
市委组织部副部长夏思法(2011年11月15日)
同志们:
这次会议,是专题研究法律服务行业党建工作的重要会议。会前,大家参观了同方正律师事务所广元分所的党建工作,会上听取了大文局长的工作部署及部分代表的交流发言。最后,市委常委、政法委书记邓光志同志还将作重要讲话,希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就加强和改进全市法律服务行业党建工作讲四点意见。
一、认清形势,提高认识,进一步增强做好法律服务行业党建工作的责任感和紧迫性
近年来,我市高度重视加强和改进法律服务行业党建工作,建党比例不断扩大,党组织和党员发挥作用的途径不断拓展,全市法律服务行业党建工作取得一些进展和突破,影响和带出了一支政治坚定、业务精通、素质优良、作风过硬的法律服务工作队
伍,推动了全市法律服务业的蓬勃发展。今年3月,省司法厅副厅长陈昌斌同志深入广元专题调研,对我市法律服务行业党建工作给予了充分肯定和高度评价。但就总体来看,法律服务行业党建工作与其他“两新”组织党建工作一样,也还不同程度地存在着建党比例不高、管理体制不顺、保障机制不力等问题,需要进一步加以研究和解决。当前,各级组织部门、司法行政部门和法律服务行业党组织,都要站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新形势下加强法律服务行业党建工作的重要意义,切实增强做好法律服务行业党建工作的紧迫性。
(一)加强和改进法律服务行业党建工作,是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的需要。法律服务工作者,是维护社会公平正义、实现依法治国的重要力量。法律服务工作,是一个专业性较强、与社会生活方方面面有着密切联系的特殊行业。随着改革开放的深入,我国经济社会正在发生广泛而深刻的变化,各类法律服务需求持续上升,法律服务行业的社会影响力日益增强。在法律服务行业及时传达党的声音,深入开展党的活动,不断扩大党的队伍,有利于把广大法律服务工作者紧密团结、凝聚在党组织周围,全面推进社会主义法制建设,大力实施依法治国基本方略,有效提高党的执政能力、巩固党的执政基础。
(二)加强和改进法律服务行业党建工作,是服务全市改革发展稳定大局的需要。为党和国家工作大局提供优质高效的法律服务,是法律服务工作的重要使命。市第六次党代会对全市加快
经济发展方式转变,全面推进广元振兴发展作出了一系列重大战略部署。这为法律服务工作提供了良好的机遇和广阔舞台,也提出了新的更高要求。贯彻落实好市委的决策部署,关键要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,带动整个法律服务行业积极拓展法律服务的广度和深度,为各类市场主体搞好服务,为社会和谐保驾护航,在建设川陕甘结合部经济文化生态强市的伟大实践中建功立业。
(三)加强和改进法律服务行业党建工作,是加强法律服务队伍建设、保证法律服务事业科学发展的需要。党的领导是坚持法律服务工作正确方向的根本保证。近年来,我市法律服务行业各项工作取得了十分可喜的成绩。但我们也清醒地看到,目前全市22家律师事务所中,只成立了1个党总支部、9个独立党支部和1个联合支部,还有60家基层法律服务所、3个司法鉴定中心(所)基层党组织不健全。因此,必须进一步加强和改进法律服务行业党建工作,建立健全法律服务行业党的基层组织,把法律服务行业中符合党员条件的先进分子吸收到党内来,才能把广大法律服务工作者团结、凝聚在党组织周围,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础。同时,必须通过充分发挥法律服务行业党组织的政治核心作用,加强法律服务队伍思想政治、职业道德和业务能力建设,健全行业管理制度,改进行业工作作风,确保法律服务行业各项工作始终坚持社会主义方向。
二、破解难题,夯实基础,不断扩大党在法律服务行业的“三覆盖”
近年来,通过我们的共同努力,全市法律服务行业党的建设工作取得了一定的成绩。但还不同程度的存在着体制不顺、主体不明、覆盖不全、保障不力等诸多问题。当前,加强法律服务行业党的建设,就是要抓基层打基础,努力做到凡是有党员的地方就有党的组织覆盖、凡是有党组织的地方就有党的工作覆盖,凡是有党的工作的地方就有党的凝聚力覆盖。
(一)创新管理体制,进一步理顺党组织隶属关系。当前,管理体制不顺畅、责任主体不明确的问题,仍然是影响和制约法律服务行业党建工作发展的一个主要问题。要按照有利于加强党的领导、有利于党员教育管理、有利于开展党的活动的原则,建立健全地方党委统一领导,市县司法行政部门党组织管理为主,行业协会党组织管理为依托的党建工作管理体制。近期,市委组织部、市司法局党委经过反复调查研究,抛出了一个《意见》(讨论稿)。我们的初步思考是:在市这各层面,一是尽快成立市委“两新”组织党工委,全面领导和指导包括法律服务行业在内的“两新”组织党建工作。目前,市委组织部部务会已进行研究并通过,正报告市委常委会审定。二是在市委“两新”组织党工委和市司法局党委的领导下,成立全市法律服务行业党的基层委员会,具体负责市本级法律服务行业党建工作,同时负责对各县区法律服务行业党建工作进行指导。三是在市律师、公证、司法鉴定等具备
条件的协会或机构建立党的总支部委员会,隶属于行业党委。在县区这个层面,建立法律服务行业党的总支部委员会,将本地本系统党员组织关系全部转入,实行行业管理。全市法律服务行业党委、党总支书记,原则上要求由市县司法局党委(党组)书记或是党员的行政分管领导兼任。
(二)优化组织设置,努力实现“全覆盖”建党目标。目前,全市新社会组织党组织覆盖率普遍偏低。抓好党组织组建工作,是这一领域的首要任务。各县区组织部门和市县司法行政部门要借鉴抓规模以上非公企业党建工作的经验做法,坚持抓大户、抓重点,充分发挥其导向性、示范性和带动性作用,根据法律服务行业党员数量、分布状况等,采取单独组建、邻近联建、行业统建等多种方式,加强和完善基层党支部建设,切实做到凡有条件的法律服务机构就有党组织,所有党员都能正常参加党组织活动。一是适应形势及早组建。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的法律服务机构,要及时指导帮助单独建立党组织,切实做到应建必建。二是创新模式优化组建。对党员人数少、暂不具备建立党组织条件的,要在综合考虑办公地点、业务类别等情况基础上,由两个或两个以上的法律服务机构联合组建党组织。同时,对符合条件的新建法律服务机构,要同步组建党组织。对目前还没有党员的法律服务机构,要采取选派党建工作指导员、联络员的办法,先行建立工会和共青团等群团组织,为建立党组织创造条件。三是政策引导督促组建。要统筹司法、民政等工作力
量,全面推行法律服务行业党建工作“登记申报、年检年报”制度,实现动态管理维护。同时,要将各单位评优评先与党建挂钩。四是配强班子巩固组建。要积极探索实践党员行政负责人和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”模式,实现党的组织领导和行业行政决策领导无缝衔接。探索建立法律服务行业党组织书记岗位补贴办法,加大从优秀党组织书记中推荐参选党代表、人大代表、政协委员及其他机构担任职务的力度,进一步调动和保护他们的工作积极性。总的目标,就是力争在今年底以前,实现全市法律服务行业建党100%。
(三)抓好党员发展,建设高素质党员队伍。培养和发展党员是党的建设一项经常性工作。目前,一些法律服务行业党员数量少甚至没有党员,已经成为影响党建工作的一个突出问题。各级组织部门、司法行政部门和法律服务行业党组织,要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,科学制定发展党员的规划和计划,有领导、有计划地做好法律服务行业党员发展工作。要坚持把优秀法律服务工作者和青年培养成党员、把党员培养成优秀法律服务工作者,尤其注重在法律服务机构的合伙人、管理层中发展党员,不断改善党员队伍结构,保证党员在行业内的先进性。要切实加强法律服务行业党员的日常管理,规范党员管理流程,认真做好法律服务行业党员信息采集,建立党员信息库。要及时转入法律服务从业人员的组织关系,新进法律服务行业的专职工作人员,要坚持行业准入同党组织关系转入同时
进行;对组织关系在人才交流中心或原单位的专职从事法律服务工作的党员,以及退休后专职从事法律服务工作的党员,要将组织关系转入所在法律服务行业基层党组织。建立法律服务行业入党积极分子培养跟踪管理卡制度,实行区域内流动跟踪管理、连续培养,确保入党积极分子人员流动培养不脱节。
(四)推进“六有建设”,不断夯实党建工作基础。要按照省上提出的有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有充满活力的党员队伍、有发挥作用的载体平台、有可靠稳定的经费保障“六有要求”,结合我市实际,重点解决好以下问题:一是要解决好活动阵地的问题。目前来看,我市法律服务行业的党员活动阵地建设普遍滞后,部分没有活动阵地,部分有的标准不高,达到同方正这样水平的不多。我们要求每个单独建立党组织的法律服务机构至少有一个与其党员人数相匹配的党员活动室,并配备醒目标识、党旗、组织架构图、网络平台和学习资料。二要解决工作规范的问题。要进一步规范党组织的工作职责、班子成员的岗位职责、党组织的议事规则,以及党员教育管理、党务公开等党组织日常工作制度。三是要解决经费保障的问题。要积极探索建立以行业支持为主,党费补助、财政补贴为辅的党组织活动经费保障机制。关于这个问题,我们也提出了一些解决办法,供大家讨论。有关争取财政支持的问题,考虑到“两新”组织这个面比较大,有一个争取的过程,我们也请有关领导帮助呼吁。
三、创新载体,搭建平台,不断增强法律服务行业党组织的生机活力
法律服务行业属于新社会组织,法律服务工作者具有社会性和流动性的特点。如何进一步发挥法律服务行业基层党组织和党员的作用,是法律服务行业党建工作的一个新课题。市县司法行政机关和各地法律服务行业,要着眼更好地服务大局、服务群众、服务社会,立足岗位特点,充分发挥法律服务行业党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优质,准确把握党组织政治引领功能定位,找准开展活动和发挥作用的着力点,拓展途径,创新方式,增强活力,充分发挥法律服务行业党组织的战斗堡垒和法律服务行业党员的先锋模范作用。
(一)充分发挥法律服务行业党组织在全面服务“三个强市”建设中的战斗堡垒作用。坚持把法律服务行业党建工作融入全市经济社会发展大局,积极引导法律服务行业各级党组织和党员进一步树立大局意识、中心意识,把服务经济社会发展作为根本职责,立足法律服务职能创先进、争优秀。积极参加专项法律服务活动,为重点工程、重点领域和重点项目提供专业法律服务。认真做好政府法律顾问工作,为政府部门加强和改善宏观调控提供决策咨询和法律服务。特别要紧紧围绕加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整、发展低碳经济、促进“两化”互动等,提供优质高效的法律服务。积极办理企业经营风险评估、融资引资、兼并重组等法律事务,帮助企业依法防范和化解法律风险。
要以党员队伍建设带法律服务队伍建设,以党务带业务,以党风带行风,建立重大问题征求党组织意见、党组织与合伙人联席会议、不是合伙人的党组织书记列席合伙人会议等制度,把党组织的意见体现在决策的全过程。深入做好员工思想引导工作,主动服务员工,协助解决实际困难,把员工和出资人团结在党的周围,形成推动发展合力。
(二)充分发挥法律服务行业党组织在全面参与社会管理创新工作中的战斗堡垒作用。积极引导法律服务行业各级党组织和党员在完善社会管理格局中找准位置,主动与有关部门密切配合,开拓业务思路,发挥专业优势,积极为社会管理制度的创新、社会管理制度的有效运行提供优质高效的法律服务。要在继续做好各项法律顾问的基础上,积极推动从业人员参与解决流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安综合治理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等方面的工作。要认真总结多年来参与信访和调解工作的基本经验,搭建他们参与信访和调解工作的平台,积极化解各类纠纷,妥善处理社会矛盾,努力实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。
(三)充分发挥法律服务行业党组织在全面深化党员志愿服务活动中的战斗堡垒作用。积极引导法律服务行业各级党组织和党员牢固树立以人为本理念,结合创先争优活动,深入开展党员志愿服务行动。要大力组建法律服务行业党员志愿服务队伍,全面落实党组织到所在地社区报到、在职党员到居住地社区报到
“双报到”制度,积极参与区域化党建工作格局建设。要积极开展送法律服务下乡、进村、入户活动,为群众解决就业、就学、就医、社会保障等民生问题提供法律服务。进一步推进参与法律援助工作,多种形式开展便民法律服务活动,丰富活动内容,为解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题提供有效的法律帮助。
四、落实责任,强化措施,切实加强对法律服务行业党的建设工作的组织领导和工作指导
各级党组织要高度重视法律服务行业党的建设工作,把法律服务行业党建工作作为党的基层组织建设的重要方面,纳入党建工作整体布局。各级司法行政机关党委(党组)要将法律服务行业党建工作同司法行政整体工作同部署、同检查、同考核,认真落实“一岗双责”的工作要求。要建立完善抓法律服务行业党的建设工作责任制,形成党委统一领导,组织部门牵头,司法行政机关党组织具体负责,各有关部门协调配合、各司其职、齐抓共管的工作格局。要建立健全法律服务行业党建工作联席会议制度、定期会商制度,每年专题研究法律服务行业党建工作不少2次以上。全市法律服务行业各级党组织领导班子成员,要结合工作分工建立党建工作联系点制度,努力将联系点建为示范点。要加强舆论引导和典型宣传,努力在全市法律服务行业营造创先争优、风清气正的良好氛围。
同志们,做好新形势下法律服务行业党建工作,意义重大而深远,使命艰巨而光荣。让我们以这次会议为新起点,抢抓机遇、乘势而上,勇于探索、锐意创新,奋力开创全市法律服务行业党建工作新局面,为加快建设川陕甘结合部经济文化生态强市作出新的更大贡献。
2.组织部副部长在某乡调研时的讲话 篇二
我们这次来主要有三项任务:第一项任务,是受省委副书记、组织部长**和部领导的委托,对在县市工作的党政班子和领导干部表示问候。大
家长期在基层工作,发展任务很重,发展压力很大,发展过程中碰到的矛盾也很多,付出了很多,工作也取得了明显成效,特别是**这几年的发展势头很好。因此,我想把省委组织部对各位的问候和敬意带给大家。第二个任务,对县市经济社会发展和党的建设、干部人事工作作一个调研。作为联系市县干部工作的同志,如果不了解一个市县具体的发展情况,特别是如果没有感性认识的话,那么在联系干部工作方面信息就可能不对称。我们准备用尽可能短的时间到全省所有的市县跑一遍,认认门、看看人,了解一下县市经济发展情况,特别是在当前宏观经济条件下,更要了解当前经济社会发展的现实状况。第三个任务,是对“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作进行调研了解。中组部最近要求各省对2006年中组部确定的试点单位工作情况进行调研了解,此前各地已经对调研试点工作进行了探索,有的已经形成了好的做法,我们希望进一步听取在市县工作的领导同志对这项改革的意见和建议,在这个基础上,把一些行之有效和大家已经形成共识的改革举措上升到制度层面,从而形成有面上指导意义的制度安排。
根据今天我们了解的情况,我们非常高兴地看到**在发展当中,县委、县政府领导班子对**的发展有非常明晰准确的战略思考,如四大战略、四项重点工作,也有扎实稳健的基础工作。我们来到**,对**的整个区域管理非常惊喜,特别是道路两旁的河道非常干净整洁,体现出了新农村建设的美好面貌,从这个细节上可以看出**的基础工作非常扎实。一个地方不在于高楼大厦有多少,而在于平时的管理是不是能够做到位。我们也欣喜地看到了**欣欣向荣的发展势头,**通过这几年的努力,工业经济的主体地位已经确立,三次产业构成中二次产业比重已经跃升到50%左右,三大产业基地初具雏形,特别是围绕造船、能源、环保化工这些具有未来成长潜力、发展前景比较广阔的产业正成为**的支柱产业。**城市崛起目标已经见到初步成效,从**县城来说,一段时间不来,就可以看到明显的变化,我们今天看到的情况与我们预想的不是一回事,我们真切的感受到了**的城市面貌正在发生深刻的变化。“三农”工作特别是民生事业得到了较大改善,农民的人均纯收入在这些年来也得到了比较快的增长。**在党的建设、干部队伍建设方面进行了比较全面深入的改革探索,为**经济社会又好又快发展提供了坚强的组织和政治保证。
在进行“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点工作中,**的领导班子有比较高的认识,有深的研究,有新的改革措施,有实的具体实践,而且注意改革的延伸,有广的覆盖,也取得了好的反响。在改革探索中,**形成的“沟通报告”、“两推荐一征询”、“双向反馈”、“两票表决”、“一报告两评议两反馈”等五项制度,成为改革探索的主体内容,研究得比较深、比较细、比较实,取得了比较好的反响。我们能够在近年来经济社会发展当中看到,**整个干部队伍在组织经济工作、招商引资、推动工业项目发展上,都有着良好的精神面貌和精神状态。我们感觉,**面对已有的发展和未来的发展,**的领导班子和**的干部群众充满着自信。
对**今后的工作,下一步的发展,有这样几点盼望,也是祝愿:一是希望**的领导班子继续以发展为第一要务,在深入开展学习实践科学发展观的活动中,进一步用又好又快发展统一全县干部群众的思想,集中注意力,不断提高**的综合实力。**的经济总量较小,还处于负重奋进。向前进位突破的征程中,还要争取综合实力不断壮大。二是希望**县委、县政府在工作中,坚持以工业为第一突破,特别是在应对当前金融危机工作当中,抢抓发展机遇,真正做到化危为机。金融危机中也蕴含着极大机遇,这个时候只要看准方向,看准项目,加大投资力度,加大推进力度,一旦恢复,我们就能抢占先机。我们已经看到了**在造船产业发展上,已经抓住了机遇,原来人们认为在**不可能的产业,现在已经落地生根,为**的工业化进程画上了靓丽的一笔。三是希望**县委、县政府始终以民生为第一关注,在建设全面小康全过程中,千方百计把更多更好的发展成果惠及全体人民群众,特别是农村群众。全面小康的最终实现,就看我们广大农村群众、农民群众的财富增长,所以在整个建设发展的过程中,要始终关注这一点。四是希望**县委继续深化“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作,把调研试点工作作为当前干部工作的一项重要任务,继续深化干部人事制度全面改革,在组织建设新江苏、建设新
**的征程中不断提高党委、组织部门用人行为的公信度和干部队伍在人民群众当中的满意度。
3.团市委组织部部长半年述职报告 篇三
各位领导、同志们:
按照团市委党组的要求,也为了更好地开展下步工作,我现在作述职报告,诚恳地请各位评议,团市委组织部部长半年述职报告。
一、2004年上半年主要工作情况
在团市委书记班子的正确领导下,我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕团市委中心工作,服务大局,担负起团市委组织部的各项工作,认真学习,踏实做事。在工作中,坚持党建带团建的根本原则,以创建五四红旗团委活动为载体,大力开展团建创新工作,扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设,解放思想,与时俱进,开拓创新,积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系,优质地完成了上半年的各项重点工作,为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。
(一)勤于学习,不断提高自身素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神,以及各项业务知识,注重理论联系实际,理论指导实践,积极运用辩证的观点、科学的方法,提高观察分析和解决实际问题的能力,注重向群众、向基层和向实践学习,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)工作求真务实,富于创新
1、坚持党建带团建,大力加强团的建设
一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下,坚持党建带团建,采取切实有效的措施,不断深化我市创建“五四红旗团委”活动,逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势,有力地促进了基层团的建设,活跃了基层团的工作。评选表彰了60个“五四红旗团委”、128个“五四红旗团支部(总支)”及13个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围,推动我市团的基层组织建设再上新台阶。
二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会,并利用各级团组织换届改选之机,加大对企业团的工作指导力度,帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的原则,结合实际研究分析适应企业发展的团建之路,科学设置企业团组织,进一步扩大了团的工作覆盖面,为开展工作提供了便利条件。指导广电2021台成立团委,并选举产生领导班子。
三是以青年商会为契机,不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机,采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度,积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想,大胆创新,探索非公有制经济组织团建工作的有效方法和途径,有重点、有步骤地减少了团的工作“空白点”,提高了非公有制经济组织的建团率。同时,我及时督促各县(市)、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展,逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面,充分发挥了团组织的职能作用,服务于非公有制经济组织青年职工成长成才,服务于非公有制经济组织健康发展。
2、扎实开展团员队伍建设
一是不断加大团员发展力度。上半年,继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针,加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度。并在积极发展团员队伍建设的同时,注重加强对非团积极分子队伍的建设,保证团员队伍建设有序进行,述职报告《团市委组织部部长半年述职报告》。
二是加强团员的教育和管理。上半年组织部在坚持做好团员教育和管理工作的基础上,进一步理顺了团员的组织关系,切实加强对团员的管理工作,督促各级团组织对团员重新登记造册,通过加强团组织关系接转、外出务工青年的团籍管理等环节,减少了团员的流失率。
三是积极稳妥地开展推优工作。推优工作一直是各级团组织常抓不懈的主要工作内容,上半年通过与各级党组织联系沟通,壮大了入党积极分子队伍,向党组织推荐了一批优秀团员。
3、稳步推进团干部队伍建设
一是加强了思想作风建设和培训力度。指导各级团组织进一步加大了团干部的培训力度,通过各种形式对基层团干部进行培训,组织了部分团干部参加团省委全会,广大团干部的学习热情空前高涨,指导工作的能力大大增强,为建立高素质的团干部队伍奠定了基矗
二是进一步加强对团干部的协管力度。上半年,进一步加强了对团干部的协管力度,使团市委对基层团干部的各方面工作有个更全面了解,并通过及时与当地党委、组织部门沟通情况,加强对广大团干部的管理,及时掌握各级团委领导班子的配置情况、工作开展情况,便于团市委在基层团委班子调整时积极与同级党委沟通,对讷河、克山、甘南、依安等地团委班子任职提供意见,从而为把我市团干部队伍建设工作提高到一个新水平创造了条件。
三是进一步做好团干部的选拔和输送工作。本着为党和国家输送优秀干部,坚持对团干部负责的原则,始终把选拔和输送团干部工作作为大事来抓,积极向基层党委推荐优秀团干部,介绍团干部的自身特点和个人优势,提供使用意见和建议,为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年,又有1名团干部被团组织推荐到新的工作岗位。
4、其他工作
一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门,认真、优质的完成了团市委各项重点工作。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等工作,为两会的顺利召开奠定了坚实的基矗积极参与筹备“
三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动.二是稳步推进事业单位机构改革工作。对事改工作存有疑虑的职工,及时进行宣传教育,帮助其打消疑虑,促进了改革工作顺利进行。
三是完成了领导班子、工作人员考核测评工作及招商引资的相关工作。筹备接待了哈九中参观考察团。
(三)勤政廉政,努力实践党的宗旨
牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在工作中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合,做到了遇事多商量、多沟通、多交流,严格按原则办事情。能经常深入基层,深入群众,搞调查研究,做到密切联系群众,团结同志,关心同志,虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献,充分发挥共产党员的先锋模范作用,努力争做忠诚党的事业,热爱团的工作,让党放心、青年满意的团干部。
半年来,在书记班子的正确领导下,在兄弟部门的大力协助下,我的工作取得了一些成绩。同时也存在一些不足,主要是:把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备工作中,大力协助其他部门开展各项活动,而忽视了本部门的主要工作;理论学习的深度和广度需进一步加强,指导工作的水平需进一步提高;服务大局的力度还需加强,推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中,我将不断地开拓进取,与时俱进,推动各项工作稳步开展,为团市委整体工作夯实基矗
二、下步工作打算
2004年上半年的工作虽然取得了一定的成绩,但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离,在下半年,我认真反思,积极整改,下步打算是:
一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑,刻苦专研新时期共青团工作的新方法,在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题,做到学以致用,理论联系实际,增强指导工作的能力,带好组织部,提高工作水平。
二是围绕工作重点,全面开展工作。深入基层进行调研,改进工作方法,提高工作效率,为基层团的工作服好务。
三是以此次述职评议为契机,虚心接受领导、同事的批评和意见,更好履行自己的职责。
各位领导、同志们,在过去的半年里,我的工作在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步,这是与各位的鼎力支持分不开的。今后,我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兢兢业业,踏踏实实地干好工作,为我市团的事业发展提供坚实的组织基础,竭尽全力履行好自己的职责。
4.苏州市委组织部副部长下半年讲话 篇四
今天,我们召开市委组织部机关半年总结大会,主要是盘点上半年的工作,安排部署下半年的工作任务,讲评部机关各科室工作。刚才,xx同志代表部务会作了工作回顾,总结工作很全面,代表了大家年初以来的努力成果。这是经过部务会议讨论通过的,我完全同意,希望大家抓好贯彻落实。在这里,我主要想和大家交流两个方面的工作体会。
首先,谈一谈两个多月以来的感受
一转眼,到x工作已经两个多月了。虽然我来到x市工作时间不长,但部机关的同志给我留下了深刻的印象,主要有四个方面。
一是讲政治。
我没到x前,部长空缺,但我们部领导班子仍一如既往,认真履行职责,全面落实市委的安排部署,高质量推进工作,得到了市委主要领导的肯定和认可,充分体现了部班子的政治觉悟。我到任后,感受到我们的干部都有着良好的大局观、全局观,始终坚持围绕中心、服务大局,不论是牵头抓总的还是需要配合的工作,都不讲条件、不计代价,敢于担当、尽职尽责,特别是在作风整顿、解放思想大讨论、巡视整改等工作中,都能做到绝对服从上级安排,认真抓好每个细节,充分体现了组工干部的政治担当。前一阶段,我相继参加了部机关解放思想大讨论启动会、第一党支部组织生活会等会议,感受到我们党内政治生活标准高、要求严,无论是会前学习,还是发言研讨,大家都能认真对待、精心准备,能够看出我们的干部有着良好的组织意识和规矩意识,充分体现了组工干部的政治素养。二是能攻坚。
我到任后,就面临着全市机构改革,涉及机构撤并、人员转隶、干部选配等多项具体工作,时间紧、任务重、关注度高,大家不怕苦、不怕累,能奉献、敢攻坚,加班加点是常态,甚至有的干部几周都不休息,坚持高强度工作,圆满完成了各项工作任务,得到了市委的肯定。x月末,省委召开基层党建工作述职会议,领导高度关注、我们压力很大,有的干部吃着盒饭,连夜赶工,有的干部感冒发烧,带病工作,述职材料字斟句酌反复修改,幻灯片一帧一帧精雕细琢,全面展示了我市党建工作亮点,得到了省委领导的肯定。三是业务好。
市委组织部得到市委的肯定和认可,我想还是源于组织部门流程规范、程序严格,大家专业精、业务好。在具体工作中,大家能严格按照工作流程、程序办事,能够做到程序把握的准、数据掌握的准。据我了解,今年很多科室在省部工作调研、党员电视片评比中,都取得了较好的成绩,体现了我们干部的专业性,在这里提出表扬。同时,在配合上级工作,组织人大、政协开展选举,高校换届工作中,精准掌握工作政策,严格把握工作流程,圆满完成工作任务,得到了各界的肯定。四是作风正。
大家都有着良好的工作作风,迟到早退的看不到,无故请假的看不到,叫苦叫累的看不到,违反组织人事纪律的更看不到,只要我在单位,无论是谁,都能做到随叫随到,即使我不在单位,大家也能够做到随时待命。前段时间,市委调整干部数量比较多,部内同志能够做到不干扰、不请托,也没有发生跑风漏气的现象,这充分体现了我们这支队伍的风清气正。在具体工作中,也可以看得出来,各科室给我报送的材料都是反复琢磨、认真研究的,大家对待工作都精益求精。在八小时外,我也没有听到任何一个人的负面反映,说明大家都在主动维护着组织部门的良好形象。对于这些,希望大家能长久保持下去。下面,就下步工作对部机关的同志提几点要求,也是与大家共勉
上半年,我们负重前行,取得了可喜的成绩。下半年,我们任重道远,面临着诸多挑战。一是全市解放思想推动高质量发展大讨论,推动机关作风整顿优化发展环境,需要我们牵头抓总、持续发力;二是新时期干部队伍建设“五大体系”要进一步完善,还要通过各种方式推动广大干部担当作为,引导干部保持斗争精神、增强斗争本领,都需要我们积极探索,善作善为。三是提升党的建设工作质量,各领域要全面提档升级,特别是壮大村级集体经济,消灭“空壳村”等任务还很艰巨,我们必须全力以赴。四是人才工作要实现破题,如何用平台引进人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情亲近人才,我们要深入研究、拿出办法、取得实效。要全面完成全年的工作任务,取得新的更大的成绩,我们要鼓足干劲、共同努力,以只争朝夕、夙夜在公精神状态,全身心投入到工作中,争先进、当先锋、做表率。
(一)要争做解放思想的典范。
上个月,市委主要领导参加了市委组织部解放思想推动高质量发展大讨论座谈会,指出组织部要在抓解放思想大讨论工作中坚持“三个围绕”“五条标准”,带头解放思想,结合组织工作实际深刻认识、深入查摆、坚决整改,使全市组工干部面貌焕然一新,做全市解放思想的典范,这是市委交给我们的任务,也是组织部门的职责所在。组织部门解放思想,首先要学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时期组织路线,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,强化责任担当,狠抓工作落实,不断增强组织路线服务政治路线的能力,为实现x全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证。要围绕当前正在做的事情解放思想,创新思维抓好机构改革的人员转隶,推动巡视发现各类问题整改,拿出更多具有可操作性,既能符合政策要求,又能让基层满意的办法。要围绕存在问题解放思想,深入了解省情市情,进一步改进工作理念,变“管理”为“服务”,俯下身子开展工作。要围绕谋划今后工作解放思想,创新方式落实全国全省组织部长会议精神,推动组织工作紧跟新时期发展要求。要推动求真务实解放思想,今年我们提出了数字化机关建设、深入打造第一书记品牌、推进社区“两变三化”、壮大村级集体经济、扎实推进解放思想推动高质量发展大讨论、大力培育储备优秀年轻干部、推进干部大数据管理平台建设、落实好新修订的《公务员法》、加强人才队伍建设等十项重点工作,要围绕这些工作不断解放思想,用创新的工作成绩来检验解放思想的成效。(二)要争做转变作风的样板。
习近平总书记曾经指出,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。既然我们承担了管作风的职责,就要成为转变作风的样板。市委组织部的作风一直都是过硬的,但作风建设永远在路上,要坚持问题导向,继续深挖工作效率、精神状态、服务基层等方面存在的问题,使组织部门作风建设再上一个新台阶。这次机构改革之后,部机关工作职能发生了一些变化,要以此为契机,对职能交叉、职责不清等工作内容进行再梳理,对程序繁琐、耗时耗力的进行精简,进一步优化工作流程,提高工作效率,促进工作统筹运行、一体推进。市委要求组织部门精神面貌要焕然一新,就是要求我们要提振干事创业精气神,做组织工作的专家。我们要清晰掌握政策和流程,一是一,二是二,钉是钉,卯是卯,政策要求该怎么办,就要怎么办;标准只能有一个,不能有双重标准或多个标准;要善于想办法、出主意,具体工作中不能自己没想好,就推给领导或给领导出“选择题”。基层是作风的直接感受者和评说者,作风好不好,基层说了算。服务基层要变“说不行”为“怎么办才行”,政策解读要到位,工作指导要细致,解决困难要有办法,在政策允许的范围内,最大限度的给予基层方便。要沉下身子了解基层,多深入基层开展调研,并将调查研究的成果转化为工作的思路,决策的依据。今年的组织系统调查研究工作,要在成果转化上下功夫,各科室在报送调研成果的同时,要拿出具体的意见,部务会议将对成果转化情况进行专门研究,进一步提升进行决策、推动工作的科学性。(三)要争做忠诚担当的表率。
对党忠诚是党员干部的基本政治要求,敢于担当是党员干部的鲜明政治品格,作为服务党员、干部、人才的干部,要带头做到对党忠诚、敢于担当。忠诚要体现在坚决做到“两个维护”上,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本政治要求,在思想上高度认同、行动上认真践行。在具体工作中,就是要紧跟市委步伐,推动市委全会精神有效落实,找准组织工作服务大局的契合点、着力点、落脚点,使组织工作更加紧密的服务市委中心工作;要自觉服从和服务于全市中心工作,落实市委安排部署的工作,不讲条件、不发牢骚,不折不扣的抓好落实,肩负起转型发展中组工干部的责任使命。担当要体现在保持斗争精神、增强斗争本领上,坚守共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄,做到不掩盖矛盾、不回避问题,有困难迎难而上,有失误主动承担,以敢于较真碰硬的精神,求真务实的态度,攻克每一道难关。在具体工作中,推进干部能上能下,既要敢于畅通下的出口,又要敢于为担当者担当,为负责者负责;壮大农村集体经济,既要敢于触碰矛盾禁区,又要敢于突破条条框框,拿出切实可行的办法;做好招才引智工作,既要敢于面对困难挑战,又要敢于创新方式方法,把人才引进来、育起来、留下来。(四)要争做干净守纪的标杆。
组织部门是市委的重要职能部门,组工干部是否干净守纪,不仅代表着市委组织部的形象,也代表着市委的形象。据我了解,我们在选人用人时,程序是严格的,纪律是严明的,没有听到什么负面反映。在这一点上,市委是满意的,但我们不能因此放松对自己的要求,反而要更加严格地遵守组织工作纪律,在维护好x良好政治生态中做标杆、当表率。作为组工干部,我们经常会受到各种各样的诱惑,选人用人时,如果有人找关系、搭天线,我们要抵住诱惑,顶住压力;目标考评时,如果有人讲感情、搞平衡,我们要实事求是,敢唱黑脸;党建对标时,如果有人托门路、讲情面,我们要坚持原则,公平公正。同时,“八小时”外也要严守纪律和规矩,做到不该说的话坚决不说,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿。特别是马上临近春节,人情往来要格外注意,决不能因小失大,因为个人问题影响组织部门形象。(五)要争做团结奋斗的楷模。
懂团结是真聪明,会团结是真本领。只有团结才能出凝聚力、出战斗力、出生产力。要统一思想,自觉珍视团结、维护团结、服从团结,心往一处想、劲往一处使,切忌事事斤斤计较,工作中不说谁负责、该谁干,多说我能干、我来干。要学会配合,该承担的工作不推卸责任,该配合的工作不袖手旁观,拒绝无谓的内耗,切实将质效提上去,年轻干部调研储备、建立干部数据库、干部考核考察工作、迎接上级检查任务,都需要科室间相互配合、共同承担,大家要讲风格、讲奉献,相互帮衬、密切合作,共同努力高质量完成工作。要珍惜友谊,大家都是在全市各领域选拔出来的优秀干部,能够一同在市委组织部这个大家庭中工作,是一种缘分,希望大家能够珍惜这份缘分,在合作中加深了解,在共事中增进团结,在工作中加深友谊,共同汇聚全市组工干部干事创业精气神,为x高质量发展做出应有的贡献。