就业援助月活动总结范文

就业援助月活动总结范文（共10篇）（共10篇）

1.就业援助月活动总结范文 篇一

2011年就业援助月活动总结

根据《关于开展2011年就业援助月活动的通知》文件精神，为切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业力度，我县残联在元月11日至2月15日期间组织开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以援助家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位为目标的就业援助活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

我县残联高度重视就业援助月活动，及时制定实施方案，成立领导小组，对活动作出安排部署。一是完善了组织领导，成立残疾人就业援助月活动领导小组，由残联理事长徐善顺任组长，副理事长杜家朴任副组长，各乡镇民政办主任任成员，负责对整个活动月活动的监督管理，并与各乡镇残疾人专职委员共同负责整个活动组织协调。二是大力组织和开展宣传活动，通过电视、广播、信息栏等各种媒体，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。三是对全县就业服务专项活动作了部署安排，加强领导，精心组织，确保成效。各项措施的落实，加强援助月活动开展的整体性和协调性，为各项工作的全面广泛开展奠定了良好的基础。

元月11日举行了“2011年残疾人就业援助月活动”启动仪式。对全县各乡镇残联提出明确要求，将援助月活动作为近期重点工作来抓；通过“三走进”，走进基层、走进残疾人家庭、走进企业事业单位，通过调研、协调，寻找出适合残疾人就业的岗位，确保已实现就业的残疾人在企业中真正落户；在开发残疾人就业岗位时要有创新，有突破，把残疾人就业工作为长效机制来抓好。

根据市残联的统一部署，我县把就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》紧密结合，与 “两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托各乡镇、街道民政办，组织工作人员深入到全县残疾人就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计，援助月活动期间举办残疾人专场招聘会2场，全县共发放政策宣传资料1000余份，走访残疾人特困家庭 110余户，签订服务协议50多份，100余人接受了就业援助，营造了全社会都来关心残疾人就业工作的良好氛围。

二、突出重点，落实政策

根据我县实际，总结去年开展就业援助月活动的经验，今年全县的就业援助活动，把家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点对象，全面开展了 “送政策、送岗位、送服务、送温暖”的援助活动。

一是充分发挥各乡镇残疾人联合会和专职委员的作用，对辖区内所有就业困难的残疾人、贫困家庭残疾人、一户多残家庭残疾人进行摸底调查，制定援助措施，开展上门服务和“一对一”援助服务，确定重点援助对象，对援助对象的就业需求、享受优惠政策、面临的就业困难等基本情况，做好建档立卡和失业人员登记工作。

二是发挥残疾人按比例安排就业和就业保障金等政策和政府扶持就业资金的作用，动员辖区内用人单位提供一批就业岗位，在政府开发的公益性岗位中协调适合残疾人就业的岗位，扶持开发一些灵活就业的岗位，帮助落实残疾人个体就业和自主创业，提高灵活就业的稳定性。

三是深入用人单位，每个乡镇至少动员一个用人单位，提供不低于28人的就业岗位，帮助110人以上援助对象实现就业；至少组织230人有就业需求的残疾人参加市、县的招聘会。

四是组织召开残疾人专场招聘会。元月20日，县残联举办了残疾人就业专场招聘会。工作人员就有关残疾人就业政策和法规向残疾人朋友和群众热情解答，散发500多份宣传材料，展出了板报。招聘会上共有9家单位提供了各种适合残疾人就业的岗位，我县230名残疾人参加了应聘。招聘会现场，前来应聘者纷纷观看了安徽佳益制衣公司等多家单位的招聘信息，积极与招聘会负责人进行面对面的沟通，认真填写《职位申请及测试表》，有多名下岗、失业残疾人与用工单位达成了就业意向。

五是春节期间，根据摸底掌握的情况，针对家庭特殊困难的残疾人，县残联领导带着党和政府对残疾人的深切关怀对一户多残、重度残疾人及残疾人低保户、残疾人零就业家庭进行走访慰问，发放慰问品及慰问金，确保这些困难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。

三、分类扶持，注重实效

为切实解决残疾人再就业问题，今年援助月期间，我县残联和县劳动保障部门结合县委县政府对生活困难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。二是开展技能培训，以培训促就业。援助月期间，县残联组织各乡镇开展各种培训活动，加强对残疾就业困难人员的技能培训，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同进并举。

我们将继续对通过就业援助月活动已实现就业的残疾人，跟踪岗位补贴、社保补贴等再就业政策的落实，帮助解决就业岗位不匹配、专业技能不适应等问题。

这次 “就业援助月”活动，我们根据实际情况，确定工作重点，并针对残疾人就业困难人员的特殊性，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持残疾失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的残疾就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。

固镇县残疾人联合会

二〇一一年二月十六日

2.社区就业援助月活动总结 篇二

社区开展日常援助活动。对就业援助工作精细化，长效化，全面落实各项扶持政策，不断提高援助工作质量，建立了“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制，努力使未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮助以及时就业，确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。持续开展宣传了就业政策咨询和职业指导，就业困难人员推荐三次以上就业岗位，对有培训要求的就业困难人员免费提供技能培训一次。

在日常就业援助活动的基础上，根据就业困难人员的实际情况，向就业困难人员提供“一对一”职业指导、求职技巧和岗位推荐、职业培训等多层次的服务。通过开展就业援助月活动，了解并掌握了登记失业人员和就业困难人员的就业需求，确保援助活动惠及就业困难群体，促进充分就业再就业。这样体现了社区劳动保障工作站的主动服务、个性服务、贴心服务和高效服务体系。

3.XX年社区就业援助月活动总结 篇三

欢迎来到聘才网，下面是小编为大家搜集整理的XX年社区就业援助月活动总结，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

根据《关于做好XX年公共就业服务专项活动的通知》(劳社部函〔XX〕250号)精神，##省在元旦、春节期间认真开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象和“零就业家庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：

浙江劳动保障厅领导高度重视XX年公共就业服务专项活动，专题作了研究部署。一是完善了组织领导，成立了由分管厅长为组长的领导小组，并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展“二法一规定”的学习和宣传活动，通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动作了部署安排，及时下发了《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(浙劳社就10号)，要求各地围绕深入贯彻党的xx大和省十二次党代会精神，以宣传实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》为重点，加强领导，统筹安排，精心组织，确保成效。

根据省厅的统一部署，各地把今年的就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》紧密结合，与当地“两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托街道、社区劳动保障机构，组织工作人员深入到全省就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计,援助月活动期间，全省共发放政策宣传资料万份，走访下岗失业人员特困家庭 万户，签订服务协议份，万人接受了就业援助，其中帮助就业困难人员实现就业万人，使万人享受了社保补贴，落实社保补贴金额亿，营造了全社会都来关心就业工作的良好氛围。

根据浙江省实际，总结往年开展就业援助月活动的经验，今年全省的就业援助活动，把城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象，全面开展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”援助活动。如宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的援助活动，采取多种措施，全面落实就业再就业政策，使每一位失业人员特别是就业困难人员都能得到就业再就业政策的扶持。活动期间，全市共发放社保补贴和用工补助亿，有万名就业困难人员得到扶持，享受政策的企业达万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力，解决其就业不稳定问题，鼓励就业困难人员自主创业和灵活就业，简化各类补贴申报手续。援助月期间，其有15265人享受了社保补贴，落实社保补贴金额达万元。舟山市对历年来建立的就业困难人员台帐进行核实和完善，积极与用人单位联系，使在公益性岗位就业的大龄就业困难人员，真正享受到扶持政策，活动月期间落实社保补贴1461人。

为切实解决就业困难人员的再就业问题，今年援助月期间，全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源交流大会，组织340家单位进场招聘，共提供就业岗位9183个，应聘15119人，达成意向3931人，较去年提高4个百分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源交流大会，665家规模以上企业，共提供28870个就业岗位;另一方面，为帮助部分企业解决“招工难”问题，组织14家企业带着767个岗位赴外省参加春季人力资源交流大会。温州市也举办了专场人才交流大会，65家单位进场招聘，907人前来求职应聘，达成就业意向534人。二是开展技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要原因之一。援助月期间，杭州市组织各区、县(市)开展以“技能培训进村社”、本地农民技能培训班等为主题的各种活动，加强对就业困难人员的技能培训，落实培训补贴，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同进并举。援助月期间，共组织1348名就业困难人员参加培训，落实1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人员进行了“五清”(失业原因清，家庭状况清，思想动态清，技能特长清，就业愿望清)摸底调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训、开业指导、小额贷款“一条龙”服务，保证培训工作做到有的放矢。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，分别开设了缝纫工、保洁、保安、计算机操作员、家政、厨师、美容美发、家电维修等20多个培训项目，使他们掌握一技之长，促进他们尽快实现再就业。据统计，援助月期间，全省共组织8065名就业困难人员参加培训，落实培训补贴9003万元。三是开发就业岗位，强化援助机制。各地充分发挥街道、社区公共就业服务机构的作用，在前一阶段开发“三保”等公益性岗位的基础上，进一步开发“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服务、配送服务、保健服务)和“三管”(物业管理、车辆管理、公共管理)等岗位，就近就地安置就业困难人员。宁波市结合充分就业社区创建工作，积极开展“送政策、送服务、送岗位”活动，为解决有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位，免费开展职业指导和职业介绍。嘉兴市紧紧围绕企业用工和就业困难人员的实际需求，努力做好就业岗位开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，帮助他们实现再就业。对新开发公益岗位安置的大龄就业困难对象，及时兑现社保补贴。舟山市通过分发调查表、深入企业等形式了解散、用人单位的用工需求，着重挖掘企业中适合“4050”人员的岗位。据统计，援助月活动期间，全省共帮助24430名就业困难人员实现就业，其中公益性岗位就业9202人，援助零就业家庭184户，帮助其中209人实现就业。

这次 “就业援助月”活动，各地根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。

为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业援助力度，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(沪人社就(20xx)1077号)要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了“20xx年就业援助月”活动，重点对本区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业援助，通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。现将有关情况总结如下：

建立由区人保局局长、区残联理事长为组长，区人保局分管副局长为副组长，人保局、残联相关部门负责人为成员的就业援助月工作小组，就如何扎实开展就业援助月活动作讨论研究，统一制定我区援助月活动的实施方案，明确活动的主题、时间、内容和形式。

工作小组办公室设在人保局就业科，对援助月活动相关工作进行沟通协调，明确分工，责任到部门。同时，区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门作工作布置，并组织予以贯彻落实。

(一)认真组织调查摸底

各街镇社保中心结合帮困送温暖活动，认真组织就业援助员、助残员调查摸底。一是调查掌握辖区内历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣传就业援助政策;二是对辖区内上述就业困难人员进行一次普遍的入户家访，具体了解其面临的实际困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。

(二)岗位开发和安置工作责任到人

就业援助月期间，各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合援助对象的就业岗位，实行边排摸、边安置的就业援助工作机制，认真拟定了援助措施，明确安置时间和岗位去向，为每位援助对象制订了个性化的援助计划，岗位开发和安置工作落实到具体责任人。同时积极配合岗位补贴、社会保险费补贴等政策的落实，确保援助对象实现就业，稳定就业。区残联一方面安排各街镇社区助残员深入就业困难较大的残疾人家庭，确切掌握就业困难人员实际情况，为未就业援助对象度身制定个性化就业援助方案，实施针对性的援助措施。另一方面针对残疾人的就业需求和特点，梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位，开发阳光职业康复援助基地岗位，向未达到残疾人按比例分散就业比例的社会用人单位收集残疾人就业岗位，宣传残疾人就业政策，最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主创业等方式实现就业。对有培训意愿的残疾人，组织其参加合适的残疾人职业技能培训或定向培训，并帮助落实培训补贴政策。

(三)营造良好的宣传氛围。

一是我区“二个职能部门”步调统一，方案下达后即在本系统作具体布置，协同工作，为全区顺利开展援助月活动奠定了氛围基础;二是在区、街镇公共就业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置咨询服务专窗，受理援助对象政策咨询;三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣传;四是通过区新闻媒体予以宣传报道。这些举措，为我区营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到了积极作用。

(四)开展了就业援助月主题日活动。

1月13日，开展了就业援助月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业促进会在区人保局大厅联合举办就业援助月主题日专场咨询指导服务活动，同时开展就业援助专场招聘活动，集中推出一批适合援助对象的岗位;二是会同泖港镇人民政府在该镇联合举行送岗位等专项援助仪式，主要内容包括为援助对象送岗位和为大龄无业残疾人提供就业补贴两方面，各级领导高度重视，市人保局和市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、泖港镇镇长出席专项仪式并作重要讲话;三是我区各街镇积极组织开展各具特色的就业援助月主题日活动，在辖区内有针对性的送出一批岗位。主题日当天全区共推出岗位399个，求职登记126人，意向录用和现场录用45人，受理政策咨询192人次。松江电视台、松江报对本次活动作了全程跟踪。

(一)援助月活动期间，共走访就业困难人员135名，共组织专场招聘会14场次，193名援助对象获得就业岗位(其中：安置在公益性岗位78人，企事业单位吸纳就业115人)。帮助援助对象享受政策66人，落实各类补贴万元。

(二)通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息，帮助推荐残疾登记失业人员就业73名，其中社会用人单位按比例吸纳就业56人，为482名就业困难残疾人员发放就业补贴万元。

(三)通过服务专窗和主题日专场咨询服务活动等形式，受理市民关于就业援助、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人等就业政策咨询500多人次，发放《就业创业政策一本通》、《当代青年职业精神和职业技巧》、《残疾人分散安排就业申报须知》等市和本区促进就业政策宣传资料800余份。

根据《关于做好XX年公共就业服务专项活动的通知》(劳社部函〔XX〕250号)精神，##省在元旦、春节期间认真开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象和“零就业家庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：

活动月期间，市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭800户，登记认定未就业困难人员472人，其中，残疾就业困难人员71人，低保家庭成员122人。帮助378名就业困难人员实现就业，其中，残疾就业困难人员就业39人，低保家庭成员73人。帮助402名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭29户，帮助零就业家庭至少一人实现就业29户，帮助零就业家庭实现就业36人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业18户，企业招用的登记认定的困难人员283人。

(一)领导重视，认真部署

为了使活动月的活动有序开展，专门制定了实施方案，确定了活动的指导思想、援助对象、工作目标和具体实施步骤。为加强对活动的领导，成立了有市人社局、市残联、市就业服务局主要领导参加的“就业援助月活动”领导小组，各乡镇、街道社区社会保障所所长作为领导小组成员，共同参与到活动中来。为积极开展就业援助活动奠定了坚实的组织基础。

(二)加强宣传、营造氛围。

市人社局、就业服务局联合各社区，加大就业援助的宣传力度，利用人力资源市场的电子显示屏，社区的信息栏，在车站广场设宣传台，散发宣传册宣传单，开展就业援助宣传日活动等各种形式宣传就业扶持政策，营造人人参与的良好氛围，让群众看到政府关心弱势群体，关心就在身边，让群众乐意接受职业指导、职业介绍、转移就业等就业援助服务。1月27日，市人社局、就业服务开展了“XX年就业援助月宣传日”活动，在客运站、车站广场，开展了“送信息、送岗位、送政策、送服务”活动，近千名过往群众参与，解答群众政策咨询近百人，发放宣传册5千多册，发放宣传单8千多张。

(三)齐抓共管、协同作战。

把开展就业援助月活动作为目前人社系统、残疾人联合会、社区等相关部门共同重点抓好的重点工作，并将其纳入重要工作日程。主要领导亲自抓，相关部门的工作人员统筹安排、分工负责、协同作战。共同开展走访调查、摸清情况、确定措施、重点帮扶，使就业援助活动落到实处。相关的单位业绩行动配合开展活动，1月13日，扶余市玉林职校、玉林家政有限公司，在扶余市职业培训中心，针对有就业愿望的城乡就业困难妇女，开展家政服务培训活动，有42名妇女报名参加培训。培训后，公司将负责为这批学员联系就业岗位。

(四)实名援助、注重效果。

在就业援助月活动期间，各个社区通过调查摸底工作，对群众申报材料马上派人核实确认，建立就业困难人员实名制档案，做好困难就业人员的动态管理和常态管理，并建立申报认定制度，确定对符合条件的享受各项就业扶持政策。并制定“一对一的帮扶”措施，让援助工作取得实际效果。全市各乡镇、街道社区从1月下旬开始，分别派出工作人员进行走访调查，对所申报人员逐家逐户进行核实确认，建立援助对象档案，并上报就业服务局备案。

(五)建立机制、形成长效。

市就业服务局和各街道社区普遍建立了失业预警方案、服务承诺制、联系走访制、台账管理制、公布公示制度等一系列制度，努力使就业援助活动发挥长效帮扶的作用。从就业援助月活动开展后，市就业服务局认真规范了各乡镇、街道社区关于就业援助方面的有关预案、制度等，旨在建立起相关制度，使就业援助活动形成长效机制，平时也要经常开展就业援助活动。

4.就业援助月活动总结范文 篇四

实施情况总结

按照枣劳社发［2007］149号文关于开展2008“再就业援助月”活动的通知要求，我们及时组织，抽出专人成立了领导小组，制订了活动方案，进行分工负责，前段时间活动期间我们主要做了以下几个方面的工作。

一、加强领导，认真组织。开展“再就业援助月”活动，是贯彻落实党的十六届六中全会提出的“认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”要求的具体表现，是贯彻落实新就业政策的重要举措。我们按照市局的要求成立了以局长任组长，分管副局长、就业办主任任副组长，相关科室负责人为成员的“2008年再就业援助月活动”工作领导小组，具体指导协调和安排部署此项工作。与此同时，我们召开了七个镇办劳动保障中心主任会议，并就此项工作作了细致的安排部署。

二、开拓创新，取得实效。按照市局通知活动工作方案的具体要求，结合我区实际，制定了薛城区劳动保障局2008年“再就业援助月”活动工作方案，抽出了得力人员，集中精力、集中时间，进行入户摸底调查，针对其在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，实行分类指导，为每一类人员量身提供一套针对性强的服务方案，形成“援助档案”为他们解决了实际困难。活动期间我们入户摸底援助对象12人。现

已落实的公益性岗位10个,其中：安置“零就业家庭”人员6人，实现了稳定就业；落实社保补贴2800元，岗位补贴12000元；发放再就业优惠政策手册500本，宣传单6000余份。

三、积极做好宣传工作，营造了良好氛围。我们积极联系薛城区委宣传部、薛城区电视台、薛城周讯等新闻单位全程进行跟踪报道和采访。劳动工资、仲裁、监察、社会保障、12333、政策法规、就业政策以及总工会、妇联等单位，现场都设立咨询台，进行开展劳动保障法律法规宣传，接受就业困难人员的现场咨询。开展了一系列声势浩大、有力度、有影响的宣传，广泛地宣传国家、省、市最新就业政策，营造了全社会关心失业人员再就业的良好氛围。

四、结合活动主题，1月15日、2月1日我们组织再就业援助月招聘活动，参加活动的招聘单位22个，提供岗位2400个，介绍成功1616人，其中失业职工110人。

5.就业援助月活动方案 篇五

一、活动名称和主题

名称：xx县20xx年春风行动暨就业援助月现场招聘会

主题：春风送真情，就业暖民心

二、活动时间与安排

1、20xx年xx月初—xx月xx日，做好相关准备工作；

1、xx月xx日，在县人力资源市场一楼开展现场招聘会；

2、xx月xx日—xx月底，在县人力资源市场和各乡镇持续招聘。

三、活动内容

1、收集求职意向岗位和企业招聘信息。20xx年xx月上旬，深入乡镇广泛收集劳动者（含农村贫困劳动力）基本情况、求职意愿、就业服务需求以及深入工业园内外和各用人单位收集用工需求等信息。

2、促进供需对接。免费为企业现场设立招聘岗位展位，并为其提供招聘服务。同时积极宣传动员外出务工人员、城乡贫困劳动力、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、残疾人、退役军人等到现场应聘，提高对接成功率。利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段广泛发布信息、就业服务和政策信息，帮助劳动者和用人单位实现对接。

3、提供就业援助。在招聘活动期间，及时为援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务，以城乡贫困劳动力、就业困难人员、外出务工返乡人员、高校毕业生、城乡富余劳动力为重点，落实相关政策。对符合条件的，落实好岗位补贴、社保补贴、培训补贴、创业贷款、扶贫专岗补贴、就业补贴、求职补贴、扶贫车间奖补等就业扶贫扶持政策。

4、开展就业创业培训。自xx月份开始，有意向参加电子商务、家政服务、创业培训的求职者可采用自愿报名方式，组织到培训机构培训；依托园区企业自主培训，即开展新招用员工岗前培训和员工技能提升培训，并根据实际培训人数和相关规定落实培训补贴政策。

5、提供政策咨询。制作宣传栏、印发宣传手册和宣传单，促进企业单位及城乡贫困劳动力就业困难等人员熟悉就业扶持政策。

四、主办单位

主办：xx县人力资源和社会保障局

承办：xx县公共就业人才服务局

五、组织领导

成立“春风行动”工作领导小组，负责本次活动的组织领导工作。

组长：xxxxxx

副组长：xxxxxx

领导小组下设办公室：xx兼办公室主任，xx、xx、xx、xx、xx为办公室成员。

六、办公室工作

各组工作人员及工作职责如下：

（一）综合组

负责人：xxxx

成员：xxxx

工作职责：

1、做好前期准备工作，起草实施方案；

2、落实活动场地、现场的整体布局安排；

3、动员组织社区应聘人员入场，积聚人气，营造气氛；联络组织招聘单位到场就位，确保各招聘摊位不空缺工作人员；

4、编印xx县20xx年春风行动暨就业援助月的岗位推介信息，收集不少于40家企业的招聘信息于xx月xx日前及时录入到xx就业创业网及就业信息系统等网络进行发布；

5、发放、回收现场招聘统计表，做好现场统计并及时总结汇报。

（二）宣传组

负责人：xxxx

成员：xxxx

工作职责：

1、联系宣传部、电视台、xx报等记者到现场宣传报道；

2、群发手机短信4万余条，电视台、单位显示屏和相关网站发布活动通知等；

3、组织走访、座谈活动。

（三）政策咨询组

负责人：xxxx

成员：xxxx

工作职责：

发放相关宣传资料，进行政策咨询和宣传。

（四）后勤组

负责人：xxxx

成员：xxxx

工作职责：

1、招聘信息牌、桌椅、音响等准时运送到现场摆放好；

2、安排招工单位人员用餐、用水等；

3、联系安全保卫工作，维持现场秩序，做好财物保管等工作。

七、工作要求

1、县人社局切实做好专项活动的组织领导和综合协调工作，结合实际，抓好落实，确保活动顺利开展和取得实效。

2、要充分利用电视、广播、报刊、网络等进行广泛宣传，使现场对接取得实效。

3、各乡镇在春节前后将“就业扶贫岗位推介信息”和“xx县就业扶贫扶持政策”宣传单分送到每个贫困户家庭并通过微信或彩信等方式发送到辖区群众。

4、及时总结经验，安排专人负责本次专项活动的相关工作，及时上报工作方案、工作动态、工作总结及相关材料。

6.就业援助月总结 篇六

关于开展2012年就业援助月活动的总结

为了进一步健全就业服务体系，促进就业工作的深入开展，切实解决就业困难群体的就业问题，根据《关于开展2012年就业援助月活动的通知》的要求，我社区开展了就业援助月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，结合我社区实际状况，特将此项工作总结如下。

一、加强领导，制定计划

社区开展活动将是进一步做好2012年就业工作开好局，起好步的大事，为按时完成预定的工作目标，特制定了“援助月”工作计划，成立了领导小组，明确责任，狠抓落实。在就业援助月领导小组的带领下，实行分片包干，开展情况摸查、政策宣传，进一步落实每一个援助对象的详细信息，做好登记工作。

社区组织社区残疾人专职委员，深入残疾人家庭，与残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，了解残疾人就业和培训意向，提供用人单位用工需求信息，落实各项就业帮扶措施。

二、结合实际，具体实施

春节前，为了切实做好就业工作，将援助月的活动落到实处，在活动期间，围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”

为主题，走访失业人员家庭，“零就业”家庭、4050人员家庭，了解他们的实际困难，为他们提供就业信息及发放《劳动合同法》、《就业促进法》基本知识手册，同时也给困难家庭送去了大米及清油，使援助对象充分感受到了政府的温暖。

三、广泛收集就业岗位信息，提供就业服务

积极为失业人员和富余劳动力提供就业服务，根据不同需求，采取上门服务，发放政策宣传资料，在社区张贴用工岗位等方式，为就业援助对象服务，通过公告栏、宣传单等多种形式发布有针对性、实用性的就业岗位信息5条，并利用龙泉市场、东方红市场、大市场人员较多的优势进行广泛宣传，发放宣传资料118份，将政府出台的新的就业政策及新的政策信息送到就业困难人员手中。

7.再就业援助月工作总结 篇七

根据2011年再就业援助月活动实施方案，结合我社区再就业工作实际。我们工作站开展了以“送岗位”为内容的活动。一月份，我社区有17名下岗失业人员实现再就业，其中4050就业7人。为全年的再就业工作开了一个好头。

关心下岗失业人员疾苦，积极帮助他们解决实际困难。失业人员雷庆凤、林洪乙是4050人员，找工作困难，了解这一情况后，我们根据他们的自身情况，为其联系到了适合他们的岗位，现已上岗工作。失业人员刘振铭身有残疾，求职困难，社区千方百计为他寻找用工单位，现已在环路科技公司就业，解决了他在生活中的实际困难。

回顾活动月的工作，我社区的再就业工作取得了较好的成绩。我们一定要再接再，做好全年工作，完成上级各部门交给的各项工作，把我社区劳动保障站建成让群众满意的工作站。

经纬七社区劳动保障站

2011年1月30日

再就业援助月送岗位计划

根据区劳动和社会保障局关于“2011年再就业援助月活动”的通知，我社区劳动保障站对援助月活动做出如下安排：

我社区本着以人为本，真正为就业困难对象办实事，办好事的宗旨，对社区下岗失业人员，就业困难群体进行了走访，通过走访 确定失业人员，雷庆凤、刘振铭、林洪乙等人因年龄偏大、求职困难为援助对象。

我社区管辖地域因就业岗位有限，我们计划跨区为他们寻找工作岗位，现在已经与南岗区万福龙酒店、道外区韩国料理酒店等单位进行联系，争取被援助对象全部上岗，为他们排忧解难。

8.就业援助月活动总结范文 篇八

一、成立“宣武区XX街道再就业援助月活动领导小组”

二、“援助月”活动时间安排

2005年元月11日—2月6日

元月11日，部署“再就业援助月” 活动的具体工作；

元月12日—元月15日，街道办事处筹备“援助月”工作；

元月15日—2月2日，街道办事处组织实施“援助月” 七项具体活动；

2月3日—2月4日，总结“援助月”工作，并上报援助月统计报表、书面总结。

三、“援助月”活动内容

此次“援助月”活动以“帮你再就业、我们共同努力”，“授之以鱼、更授之以渔、掌握谋生手段和技能”为主题，通过大力开展送经验、送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖等活动，为失业人员尽快实现再就业创造良好条件。具体活动内容七项：

送温暖慰问活动

按照市、区关于2005年春节期间 “送温暖”和慰问活动的通知要求，对生活困难的城镇失业人员给予一次性适当补助。

补助对象：现正在领取失业保险金、未享受城市居民最低生活保障待遇且家庭人均月收入低于396元的城镇失业人员。

补助标准：对符合补助条件的城镇失业人员给予200元的一次性补助。

送经验

在条件成熟的情况下，街道社保所组织再就业先进事迹报告团，进行失业人员再就业事迹宣传，通过先进事迹“典型引路”的作用，扭转其他失业人员就业、择业观念。

送政策社保所指导社区劳动保障协管员，走访失业人员家庭，把政策送进援助对象家中。

向每个援助对象提供一份宣传材料，使他们了解可从政府哪些部门得到何种帮助，如何得到帮助，可享受哪些再就业扶持政策。开展一次上门政策咨询，向援助对象介绍有关政策，解答他们关心的再就业和社会保障相关问题。了解每个援助对象在享受再就业扶持政策过程中遇到的问题，并帮助其协调解决。

送岗位街道社保所、职介所通过社区公告栏、橱窗、宣传单等多种形式发布有针对性的就业信息，为失业人员提供上门服务，送岗位到家。并针对失业人员上岗情况进行跟踪，提高推荐就业成功率。

街道社保所、职介所广泛收集一批适合就业困难人员的岗位，推荐安置一批有就业愿望的就业困难人员。

街道社保所依托社区服务中心开发公益性就业岗位（非财政拨款的）和社区就业岗位。

送技能

向援助对象提供适合其自身特点和市场需求的技能培训信息，把“授之以鱼、更授之以渔、掌握谋生手段和技能”落实到实处。选择市场有需求、且适合失业人员从事的职业（工种），发布培训信息，指导有培训意想的失业人员参加培训。向每一位愿意接受且符合再就业培训政策条件的援助对象提供免费职业培训和鉴定服务。落实创业培训、开业指导、小额贷款、场地安排、后续扶持等环节的一条龙服务，帮助有条件的援助对象成功创业。

送服务

实行“一把钥匙开一把锁”的就业助理服务。

对近期失业后急于就业的失业人员根据空岗信息收集、开发社区就业岗位及时进行“岗位配餐”。对有劳动能力的低保失业人员，引导“低门槛”就业、弹性就业，并帮助办理相关手续。对每一位有就业愿望的失业人员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)即时提供各类需求服务，做到足不出户、足不出社区；不能即时做出承诺的，竭尽所能给予援助。援助对象开展一次职业指导，帮助他们了解当前就业形势，分析自身就业，选择求职方向和培训需求，提供创业参谋。对灵活就业的援助对象，告知其办理社会保险关系接续的政策和程序，为其提供便利的社会保险关系接续服务。为灵活就业的援助对象提供个人档案保管及其他劳动保障事务代理服务 告知援助对象领取失业保险金、城市居民最低生活保障金的有关规定和程序，并指导其到有关机构办理申领手续。

四、“援助月”活动要求

1.此次活动是市、区、街三级劳动保障部门“两节”期间为失业人员送温暖的重要内容，为使活动的各项工作能够有序进行，各职能部门要高度重视，将开展“再就业援助活动月”作为“三个代表”要求、体现执政为民的大事，扎实工作、务求实效。

2.认真组织好“送温暖”工作。要按照“送温暖”的补助标准，在春节前将一次性适当补助以货币形式发放到困难人员手中。

3.再就业援助活动月结束后，要将活动对象中的特困人员，作为日常就业援助工作的重点帮助对象，搞好跟踪服务，尽快帮助其通过自食其力的劳动改变生活上的困境。

XX办事处

9.寝室文化月活动总结范文 篇九

——博达学院中文系舍务部

举办时间：2008年11月

项目：“六人七足”大比拼，五子棋

大赛，门签展示。

指导教师：刘庆斌

策划：李莹、郝俊淇、中文系舍务部

部员

中文系舍务部“寝室文化月”活动总结

苍茫冬日严寒当头。正是因为有这样的环境，正激起了我们部门要在11月举办活动的决心。我们想通过亲身体验，让同学们更进一步了解大学文化，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，更为重要的是检验一下同学们所掌握的本领能否自他共荣，付出能否被他人所赞赏；想通过活动，找出本部门的不足和与其他部门的差距所在。

一，我们的大型集体活动就从第二周的“六人七足大比拼”拉开了序幕。我们要看看中文系新生能否在寒冷的环境中发挥能力，依靠自己的双手和头脑展示出上好的精神面貌。

07、08级同学以寝室为单位参与，场地设在教学楼下的运动场。抽签分组，每组四队，同组比拼，只比一轮，有专人计时，最后到达终点用时少者获胜。细节大致为：发令起跑时“六人七足”，由我部成员负责，把处在中间的同学们的左、右腿交互绑在一起，只有最左、最右边的两位同学各自余下一条腿不被捆绑，大家更多依靠双手搂着身边的伙伴来保持行进中的平衡；

到达半程的界线时转身，迅速自行解开绑腿的绳子，变换为“六人六足”，即前一个人用右手抬起后一个人缩成90度角的右腿，整个队伍成一条竖线，依靠单腿蹦跳回到起点（终点）。此次回程途中，可以捡起散落在地上的矿泉水瓶，完成后会依据瓶子数量减少相应的秒数。

比赛进行的异彩纷呈，有的选手“放肆”地摔倒，有的选手贴心的扶持，他们高喊着口号，在观众们的加油声中奋力当先。冬阳普照的大地下，那攒动的人群 在呐喊声与歌声中意气风发 那奔跑的身影，融入无私的阳光„„最终男女冠军分别属于73601寝室、41301寝室，但所有选手的劲头和欢笑，给在场的每一个人都留下了深深的印象。

二，方圆之间——五子棋比赛。

接下来的一周，70多名大一新生，进行了“残酷”而有意义的五子棋比赛。此次比赛让我们见识到思考的魅力，参赛选手对成功的渴望并不随比赛的进行而缩减，这些胜败者都是能者，他们是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。

在棋盘上，有时，一招简单实在的妙手，可能会让一个学生明白一生追求的目标；一番入情入理的变向思考，或许能攻克一个多年不化的“顽石”；一个不经意的动作，往往会让对手和观者倍受感动，从而“心神荡漾”„„以上种种，都要求选手们锻炼出良好、健康的心理环境，以及攻克障碍的思想准备和能力。五子棋是一门艺术，恰似人生的种种斗争，方与圆，方方正正的棋盘与棋线，圆满周全的解决灵活棋子与手段，黑与白，明与暗，四面包围与杀出重围„„这就要求选手们除了具有内在素质，还要有人格的魅力，能掌握一定的谋略和应对技巧。

学会用智慧、谋略洞察新生心理，去了解新生，才能较容易地获悉实际情况，及时扭转和改善寝室不良作风，从而使新生寝室的每名学子，在学习生活中更好地积聚实力与公平、公义的竞争精神。

方圆之间，人生尽现。

三，门签展示，异彩纷呈。

自制寝室门签，便于张贴，创新含量高，展示寝室风貌的效果极佳。本次活动旨在提高同学对寝室的热爱，加强寝室的团结，要求每个寝室有独特的标语或口号，各尽所能添加各种素材——绘画、摄影、剪纸，粘贴画„„对门签制作条件的设置有利于发挥寝室同学的想象力和创造力，有利于加深新生之间对彼此的熟知和信任。

充满创造力的门签，虽然小，但在校园仍属于新事物，是我们舍务部全力充实寝室生活的重要举措。这次实践使部门每位成员清楚地认识到，只有立足于寝室生活的需要，不断创新，才能尽快地转变观念，适应大学时代的要求。

四，“寝室文化月”落下帷幕，通过10月中旬的策划筹备，到整个11月的活动，我们重点解决了以下问题：

1、重新认识“一桶水”和“一杯水”的关系。

大学中历来有个说法，“学生干部要有一桶水，才能给新生一杯水”，随着时代的前进，大家意识到这种说法的片面性，当前信息技术飞速发展，学生接触面大大增加，知识更新的速度不断加快，学生干部只有一桶水，远远满足不了新生的需要；如今学生会不再是每位新生心目中的伟大向往，即使再充实，也难以满足当今学生强烈求知、求新的需要。

因此，学生干部的重任不再只是展示“一桶水”的能力，而是重在教会新生自己去寻找水源，这样才能获取源源不断的活水！要让大家明白，大学生活，其实相当甘甜。

另外，给新生“一杯水”仍停留下把新生当成贮存经验、经历的容器，忽视了学生的发展，没有体现“以人为本”的理念。因而，上述说法是不可取的。

通过“寝室文化月”，我们部成员达成共识，日后会主动地，由传授参加、举办活动的经验为主，转变为传授获取知识的技能和方法为主，围绕新生的寝室生活，设计适合众多寝室参加的活动，体现“学生是主体，学校的主人”。

2、不断摒弃寝室活动中的陈旧观念，把先进的模式引入寝室。

多年来，学生干部发动，学生参加；学生干部讲述，学生听，这已经成为固定的大学活动模式，可90后新生向我们提出了新的课题，这种教学模式限制了这批新生的发展，压抑了他们参与和奋进的热情，不能焕发学生的潜能。与此同时，通过“寝室文化月”，组织者（舍务部）和参与者合作学习、通力探究、邀请教师和即将毕业的学长达到师生互动、生生互动等新型的寝室活动模式，着力为寝室生活注入生机与活力。

大家通过活动认识到：这些新的寓教于乐的活动模式，给博达学院的学生更加自由的展示空间，体现了以学生为本的理念；

大家共同认识到，一味沿用旧的活动模式，无异于是“穿新鞋，走老路”，我们自觉把新的模式引入寝室，改变了寝室的面貌，使寝室气氛从来没有如此活跃；在活动中，学生的参与热情如此高涨；师生关系如此融洽，当我们看到这一切，我们作为倡导者的初衷和心智，随着心中暖意的升起，自然忘却了辛苦的付出，十分欣慰。

3、重新树立新型的“人才观”。

多年来，听课、稳当、学习好已成为好学生的标准，这些学生受到老师的青睐，得到老师的宠爱和呵护，随着大学中寝室生活的深入和地位的不断提升，老师和学生干部们认识到，我们培养的是有创造精神，有实践能力的一代新人，这

是时代赋予我们的重任，今后的社会竞争归根到底是人才的竞争，谁能培养出高素质的人才，谁就掌握了主动，谁就能立于不败之地。

4、每当入学的新生叫我们一声“学哥！”“学姐！”我们内心便万分欣慰，愿我们的付出得到这样的回报：新生在笑过和辛苦过之后，不仅说出“有意思”，而且叹出“有意义”。

10.就业援助月活动方案 篇十

一、活动主题

“就业帮扶真情相助”

二、活动时间

20xx年1月17日-1月31日

三、服务对象

（一）符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭成员；

（二）残疾登记失业人员；

（三）淘汰落后产能转岗职工及困难企业职工、脱贫人口及易返贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象。

四、活动目标

通过走访摸底、精准服务、集中帮扶等系列活动，帮助服务对象了解就业创业援助政策措施，使服务对象掌握政策服务的流程和操作方法，有就业创业需求的都能得到援助服务，促进未就业的服务对象实现就业创业，让服务对象感受到党和政府的温暖与关怀。

五、活动分工

（一）主办方分工。县人力资源和社会保障局相关部门负责：

1、企业招聘岗位统计。做好企业招工信息搜集、整理信息版本供活动做汇总统计和新媒平台发布使用。

2、信息发布更新平台。通过微信公众号、快手、政府的网站等同步开专栏“就业援助月专项信息发布”。

（二）承办方分工。县农业农村局负责联系各乡镇、各村做好统计就业帮扶需求清单、就业服务活动政策宣传；县乡村振兴局做好返乡在乡脱贫劳动力就业意愿统计调研；县残联负责残疾人群体帮扶，落实就业帮扶保障措施和开发适合残疾人就业创业项目等；县融媒体中心负责线上直播活动整体协调运作，负责线上招聘活动策划、文案、节目嘉宾对接沟通等，负责常态宣传和特别节目的策划、完成。

六、活动内容

一是确定帮扶对象，实施针对性帮扶。

（一）开展走访摸底。各部门通过走访乡镇、社区面向就业困难人员、脱贫劳动力、残疾人等就业困难群体开展走访摸底慰问，了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的需要帮扶对象，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业创业中遇到的困难和问题。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（二）建立帮扶清单。各相关部门指派专人依托“金保工程”业务系统就业困难人员模块、防止返贫动态监测和残疾人实名制信息登记系统，通过实名制台账数据比对、联系核实、入户走访等形式，确定需要帮扶的就业援助对象，进行登记统计汇总，将尚未就业以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为本次活动的重点服务对象，重点登记身体健康状况、求职就业意愿、就业需求岗位、省内外就业去向等信息，要做到人员底数清、基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

二是支持就近就地就业，鼓励返乡入乡就业创业。

（一）积极收集岗位。各相关部门要深入各类用人单位，摸清县内外有用工需求的企业，广泛收集符合困难群众就业需求的岗位，建立岗位信息库，为就业援助做好准备工作。依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就地就近就业；动员企业提供一批年龄限制低、技能要求低、学历门槛低的岗位，拓展困难群众就业渠道；通过手工编织、假发勾织等低门槛项目开发更多灵活就业岗位，安置就业困难人员就业；准备一批市政保洁、卫生防疫、基层协管等公益性岗位，对通过市场渠道难以实现就业的困难群众予以托底安置，为服务对象提供更加多元的就业创业机会。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（二）实施精准服务。各相关部门要结合就业困难群众不同需求精准施策。对于返乡后不想外出务工的就业困难劳动力，鼓励自主创业和新业态产业实现就业；对就业意愿不足的，通过就业政策宣讲、职业指导，合理规划就业方向，强化就业意愿；对求职技能不足的，为其提供多种职业技能培训工种，有针对性的提升求职技能，满足其就业技能需求；对有就业意愿的，提供多种就业岗位和就业机会，帮助尽早实现上岗就业；想自主创业的，根据创业者意愿，开展创业培训，落实创业担保贷款和创业奖补政策，为其提供创业资金保障。（责任单位：县人社局、县乡村振兴局、县农业农村局、县残联、县财政局）

（三）组织特色招聘。各部门要结合疫情防控工作实际，坚持线上线下相结合，面向困难群众开展系列专场招聘活动，提前制定招聘活动计划安排，举办覆盖城乡、深入社区的现场招聘会，主动运用信息化技术，发布适合困难群众的招聘信息。有条件的地区可利用岗位数据库，定向推送就业岗位，促进人岗精准匹配。要加强与经营性人力资源服务机构合作，发挥功能作用，帮助服务对象尽早实现上岗就业。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（四）支持灵活就业。各相关部门要加强劳动力市场、人才市场的重点挖掘，通过多渠道支持和鼓励零工市场规模化发展。加大灵活就业岗位归集，为困难群众提供岗位供需对接，促进实现就业。推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、职业培训、法律维权维护等针对性服务。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

三是培树劳务品牌

(一)发挥品牌效应。各相关部门要广泛摸底调查，掌握本地具有地域特色、行业特征、技能特点等带动就业能力强，从业规模较大，分布较为零散的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模,提高劳务输出质量。(责任单位:县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局等相关部门)

(二)做好劳务输出。开展劳务品牌从业人员推荐活动，加强劳务协作区域间定向输出、企业吸纳，健全劳务品牌长期稳定输出渠道，将就业困难人员、低收入人群作为重点输出对象，做好用工信息有效对接，促进精准供需匹配，拓宽就业渠道。(责任单位:县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局等相关部门)

四是支持产业、企业发展促进就业

（一）惠企政策落实。政府主动靠前服务、助推企业发展，激发市场主体活力，推动企业生产吸纳就业；对符合享受就业补贴政策的用人单位和困难群众，及时兑现补贴待遇，充分释放政策红利，调动企业参与活动的热情，吸纳更多困难人员就业。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县财政等相关部门）

（二）大力发展县域经济。实施特色种养业提升行动,发展一批当地优势特色产业项目,提高就业承载力。依托乡村特色优势资源,发展壮大乡村特色产业,打造农业全产业链,鼓励发展家庭农场、农民专业合作社,增加就业岗位。(责任单位:县农业农村局、县乡村振兴局)

（三）落实奖补政策。发挥就业帮扶车间、企业等就业载体吸纳就业效应,吸纳脱贫人口、就业困难群体稳定就业,符合政策的载体，落实奖补政策。(责任单位:县人社局、县乡村振兴局、县财政局)

五是推进劳务输出和劳务协作

各相关部门健全有组织劳务输出工作机制，强化省内外劳务协作,推动有组织劳务输出。摸清底数。摸清企业用工需求底数，积极与务工人员集中地区联系，掌握企业用工需求，搭建完善用工信息对接平台,了解收集用工需求和岗位信息，建立省内外常态化岗位信息共享和发布机制，为务工人员提供岗位信息；摸清群众外出务工需求和意愿，各乡镇对所管辖的困难群体的务工需求和就业意愿去向摸底调查,统计汇总外出务工就业需求清单，汇总报送就业相关部门。对外出务工较集中地区，由当地人社部门与人力资源服务公司、劳务经纪人建立合作,以就业地为单位，根据就业地疫情情况和复产复工时间表，统筹安排返岗时间、错峰出行，为务工人员稳岗就业提供服务保障。(责任单位:县人社局、县乡村振兴局、县农业农村局)

六是权益保障

各相关部门加大监管力度，建立信用信息共享机制，做好就业困难群体就业权益保障工作；企业应当履行用工主体责任，依法依规用工，保障按时足额支付劳动报酬、兑现各种福利待遇等权益；对损害劳动者权益行为，严格按照政策法规给予相应的惩戒制裁，从而进一步优化劳动者权益保障服务。（责任单位：县人社局）

七、工作要求

(一)提高站位。各部门要高度重视20xx年就业援助月专项活动，将其作为学习贯彻党的十九届六中全会精神、推进“我为群众办实事”的重要举措，坚持面向基层，带着困难群众的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。

(二)强化组织。各部门要按照工作方案，明确职责分工，确定专人负责，确保活动顺利开展。活动期间，要根据疫情防控形势，严格落实疫情防控常态化、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。

(三)突出重点。各部门要将重点帮扶脱贫和农村低收入人口、困难残疾人等特殊困难群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的.困难群众，要兜牢就业底线，防止失业返贫。