纪检监察业务管理系统

纪检监察业务管理系统（精选11篇）

1.纪检监察业务管理系统 篇一

在全省地税系统纪检监察干部

业务培训班上的总结讲话

省局党组成员、驻省局纪检组长

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（2016年5月14日）

同志们：

经过一周紧张有序的学习，这次全省地税系统纪检监察干部业务培训今天就要结束了。一周来，大家专心听讲、积极讨论、认真考核，圆满完成了既定的培训学习任务。这次培训，时间虽然不长，但从了解情况看，大家普遍感到收获较大，取得了良好效果。在此，我代表驻省局纪检组向省局干教中心、省局基层处对这次培训班的支持，以及为这次培训付出辛苦努力的所有同志表示衷心的感谢！同时，向完成培训的各位同志表示热烈的祝贺！下面，对这次培训，我作一简要总结。

一、此次培训班的基本情况和主要特点

这次培训，是今年全省地税系统规模比较大的一次集体培训。培训前，驻省局纪检组对培训内容、课程安排、授课人员等进行了专题研究，省局局内相关单位进行了认真筹备；培训过程中，各位老师认真备课，精心授课，大家严守纪律、专心听讲，达到了预期目的。总的看，这次培训班主要有这样几个特点：

一是培训课程安排合理，时间紧凑。这次培训，除去半天的报到时间，实际上课时间是五天。其间，我们一共安排了9节听讲课，一节讨论课；过程中，还组织观看了省纪委摄制的警示教育片。课与课之间衔接紧凑，每节课的时间都能够合理利用，既丰富了授课形式，又保证了大家的实际上课时间。

二是授课内容丰富多样，具体实用。培训安排的听讲课中，其中有5节是纪检监察业务方面的、2节是税务工作方面的、2节是强化自身建设方面的；无论哪方面的课程，内容上都与我们的实际工作紧密相连，具有很强的针对性和指导性，可以说，这是一次既有内容又有质量的业务培训。

三是授课老师聘向多元，业务精良。这次授课的老师，既有省纪委监察厅的部门领导、长期在执纪审查一线的业务骨干，也有地税系统内外税收业务方面的专家教授，同时，还有驻省局纪检组的同志。我们聘请的几位老师，都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。从他们的讲课中我们可以感受到，既有理论知识、又有实践经验，既有工作体会、又有方法技巧，既重点突出、又讲解透彻，可以说，每个老师都进行了认真准备，每一堂课都值得我们深入学习。

四是参训同志态度认真，收获较大。大家在学习期间都表现出了认真的学习态度，体现了纪检监察干部的素质修养，不管是年龄较大还是年轻的同志，不管是在纪检监察岗位工作多年还是新进入的同志，都能够自觉做到认真听、细致记，积极交流、相互学习。课间同志们普遍反映，通过这次集中培训，对纪检监察业务知识有了更加全面的掌握，对纪检监察工作有了更深层次的理解，对自身责任有了更清晰的认识，为下步工作打下了良好的基础。

二、下一步工作要求

这次培训时间有限，单靠这几天的学习肯定是不够的，还需要大家回去后在实践中学习、在学习中实践，自觉将学到的新理论、新观点、新方法、新思路运用于工作实践中，真正做到学有所用、学以致用。就下一步工作，我提三点要求：

一要抓好本次培训内容的贯彻落实。本次培训班，既是业务培训班，又是工作推进会，回去以后，要及时向单位领导特别是主要领导汇报这次培训的主要内容，迅速传达有关精神，研究制定有效措施，认真抓好落实。各市局要于5月31日前将传达学习和贯彻落实情况以书面形式报省局纪检组。

二要进一步传导压力，压实责任。今年以来，省局党组、驻省局纪检组采取有力措施，层层传导压力，强化责任落实，各级各单位党员干部的责任意识有了明显增强，压力得到了有力传导。但从我们调研督查的情况看，压力传导还不到位，特别是基层末梢责任划分还不够明确，还没有把责任真正承载起来。因此，作为纪检监察干部，一方面，我们要更加深刻地认识到自身的职责，逐级压实监督责任；另一方面，还要督促主体责任的履行，推动主体责任落实到位。回去以后，要进一步加强对基层党员干部尤其是党员领导干部的监督，把压力传导到基层一线，确保不留空白、不留死角。要进一步厘清责任，将责任压实到每个职能部门、党支部，推动责任层层落实，以责任落实促进党的建设和组织收入工作的“双落实”。

三要进一步加大监督检查力度，严肃追责问责。大家知道，今年以来，驻省局纪检组对全系统“落实八项规定精神、反对

‘四风’情况”已经开展了“多轮次、多层次、多形式”的监督检查，检查过程发现的问题，我们在全系统已进行了通报，涉及到的人员也进行了严肃处理，并对有关责任人进行了严肃问责。以后，驻省局纪检组将把监督检查作为落实“两个责任”的重要手段，开展经常性的、不间断的监督检查。监督检查要坚持问题导向，以基层末梢为检查重点，以直查暗访为主要形式，以追责问责为重要推手，以解决问题为最终目的，推进各项工作的落实。下一步，各市、县局也要加大监督检查力度，采取多种方式开展监督检查，及时发现问题，主动处理问题；要强化追责问责，把追责问责作为推动工作、落实责任的重要措施，以看得见、感受得到的震慑力强化党员干部的责任意识，倒逼责任落实。

同志们，学习不能等待，工作不能懈怠。希望同志们回去以后，更加注重学习，更加努力工作，时时刻刻严格要求自己，以更好的精神状态投入工作，以更高的标准履行职责，为地税系统党风廉政建设工作做出新的更大的贡献！

此次培训到此结束，祝大家返程愉快、阖家幸福！

谢谢大家！

2.纪检监察业务管理系统 篇二

近期, 我国开展了关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署, 号召全国各单位企业在实际的工作过程当中加强群众路线建设, 做好人民的服务工作。同时, 国家也在今年全面推行纪检监察业务防控为工作中的重点, 加强行业惩治与预防腐败体系建设作为近期行业党风廉政建设和反腐败工作任务的主要目标之一。国家这两项工作的部署为我国目前的各行业工作的基础内容与工作方式做出了最根本的要求, 是我国新时期行业工作的核心理念。围绕着这两项重要任务, 中石油集团公司党组成功的对行业内外的成功做法与措施进行了借鉴, 并对自身目前存在的问题进行了深入思考、对优秀改革方式进行了积极探索, 并根据自身情况, 以现代科学管理理论为理论指导, 将风险管理理念与群众路线方针合理的引入到了企业的生产建设当中, 从而在公司中有针对性的提出了“若干规定”, 以此来对公司中的各项生产任务进行了要求。

1“若干规定”要求

1.1 加强调研

要想真正的开展好党的群众路线, 仅仅坐在办公室办公是不行的。对此, “若干规定”要求, 石油企业基层的领导干部应当在每年安排三分之一以上的时间来用于走出办公室, 进入基层进行调查与研究, 从而对工程现场的操作情况、操作质量、操作问题进行细致的掌握, 这也才能够使领导干部在充分了解自身优缺点的前提下, 有针对性的制定今后的工作政策。在领导干部深入现场对工作进行指导的过程中, 公司的普通工作人员也能够切身的体会到工作的责任感与对工作热情的提高, 这对于工作项目的开展也是十分重要的。同时, “若干规定”还指出, 当领导干部深入基层调查时, 应当保证调研的“轻车简从”。通过减少陪同人员、削减用车数量、简化迎送环节, 才能够有效的避免基层调查的公式化、形象化, 同时还能够对公司的人力与物力得到有效的节约。另外, 在领导干部进行调研时, 还应当控制住宿标准与就餐标准, 同时取消接待宴请、不喝酒、不上高档菜肴, 从而使领导干部深切的体会到深入基层的目的, 而不是另类的公款出游。而这也正是我国避免铺张浪费, 减少三公经费支出的重要体现。

1.2 改进会风

在以往的公司会议中, 经常出现领导讲话的“空、大、长”现象, 一个简单的会议往往动辄举行几个小时, 甚至半天, 对于公司正常生产工作的时间进行了很大程度的占用, 对于工作的正常开展造成了严重的影响。针对此种情况, “若干规定”指出, 本着工作务实高效的原则, 应当对工作会议的数量进行严格的控制, 如果确实有问题需要举行会议, 也应当控制好会议的规模与规格。同时严格对会议制度与议事规则进行遵守, 严格对每位领导的发言时间进行限定, 同时在公司中提倡开短会、讲短话, 从而以最少的时间、最高的效率完成会议目的。同时, 在公司系统内部的会议会场中, 应当尽可能的设置简朴, 不做背景板、不摆花草、不发放纪念品, 从而真正的避免会议中的铺张浪费。而对于一些可有可无、毫无实质意义的片会、协作区会、研讨会, 则要进行坚决的取消。

1.3 改进文风

公司的发文质量与文件质量代表着公司的根本意见与文化水平。“若干规定”指出, 在公司进行文件的发布时, 应当严格的保证文件质量, 同时对发文的数量进行限制。在文件材料中, 应当秉承言简意赅的文件宗旨, 避免文件内容的空话、大话、套话, 而是要大力提倡文件的短而精, 一篇文件的好坏不以长短定高低, 只要其条理清楚、务实管用, 能够真正的解决问题, 那么就是一篇优秀的文章。同时, 对于一些可发可不发的文件则应当避免发布, 同时对各类信息简报进行适当的精简。

1.4 规范出国考察活动

以出国、出境考察为名, 实行领导干部的出国旅游、大肆消费。是我国以往单位及企业的普遍情况, 也是领导干部腐败滋生的重要根源。“若干规定”指出, 一定要针对此种现象进行严格、严厉的核查。要在公司中建立一套良好健全的出国考察审核规范, 如果确实因为公司的工作实际和业务发展需要出国进行考察的, 则应当细致的对出国原因进行核对审查, 并对出国理由、出国时间、出国人员以及出行国家进行记录审查。当理由充分、审核通过之后才能够放行, 同时还要注意的是在进行出国考察活动时, 应当在保证出行目的能够完成的情况下尽可能的缩短行程、减少出行人员, 从而切实的对公司利益进行维护。

1.5 改进新闻报道方式

新闻报道是反应公司运营情况, 体现公司特点的重要平台。“若干规定”指出, 对石油公司进行新闻报道时, 应当严格遵循精简务实、注重效果的原则进行。应当以精炼的语言对公司近期取得的成果与进步之处进行全面真实的报道, 从而获得良好的社会效果。而对于以往经常出现报端的领导出行、领导走访、领导参加某活动等并无实质意义的报道则应当尽可能的减少。

1.6 勤俭节约

勤俭节约是我国中华民族的传统美德, 而在以往的部分企业单位中, 却没有做好这一点, 而这也正是许多落马贪官的腐败原因, 石油公司的领导干部只有在工作中时刻将此理念牢记在心, 并将其作为自身的人生工作准则, 才能够得到公司利益与自身前途的双重保障。“若干规定”指出, 在公司的正常工作中应当严格控制相关的职务消费与公务用车, 应当在全公司中树立起勤俭办企业、厉行促节约的工作理念。同时, 对于各级企业单位的公务接待活动也应当本着热情、节俭的原则来进行, 避免豪华接待的出现, 从而真正的对公司的三公经费进行削减。另外, 还应当在接待来宾时不得张贴悬挂标语横幅, 不得安排员工迎送, 一般情况下不得安排合影, 同时不得赠送纪念品与土特产。

1.7 做好来访接待工作

对于基层来访的接待工作也是公司日常工作的重要环节。对于基层的干部群众, 应当实行公司的首问负责制, 并在后续的工作中热情的为其指引、解答。而对于基层同志、基层来电也应当热情的接待, 同时对于各类形式的来访进行认真的记录。

1.8 加强督促监察

在对上述内容进行规定的同时, “若干规定”中还要求石油公司全系统的各级党组织与领导干部应当在工作中坚持以人为本、执政为民的思想方针, 以领导的表率作用在公司中带头对工作作风进行改进, 带头深入基层调研、带头密切联系群众, 带头解决实际问题。从而通过以身作则的方式在公司中带动起良好的工作风气。同时, 还应当在公司中树立督查机制, 对于“若干规定”情况完成不好的人员进行批评、警告甚至处分。

2 结束语

通过对石油企业基层纪检监察业务风险防控管理工作初探, 我们可以初步了解到, 石油企业通过围绕党的方针路线, 根据自身情况问题, 已经有针对性的做出了一系列的改革。而在日后的工作中, 就更需要石油企业能够严格对所规定的内容进行遵守, 从而切实的做好自身的纪检监察业务风险防控管理工作。

参考文献

[1]杨子宏.加强纪检监察组织机构建设的实践与思考[J].企业导报, 2011 (08) :190-191.

[2]刘保华.更加有效地发挥纪检监察机关的职能作用探究[J].中共云南省委党校学报, 2011 (06) :148-150.

[3]马哲军.要注意“两型社会”建设中蕴藏的腐败风险[J].当代社科视野, 2010 (03) :52-53.

3.纪检监察业务管理系统 篇三

关键词：业务公开；网上巡视；监督

信息公开是民主政治和廉政建设的重要内容，也是企业科学发展的必然要求。运用现代信息技术，大力推进国有企业重点业务公开，拓展网上监督领域，已成为国有企业反腐倡廉、探索创新的重要课题。近年来，中石化湖南石油分公司把反腐倡廉工作融入企业生产经营活动中，通过积极使用业务公开信息系统，做到科技手段、制度建设与生产经营活动有效结合，充分发挥信息技术在反腐倡廉建设中的促进作用，不断创新监管模式，拓展网巡领域，网巡工作由单项监察向综合监察、由管理监察向效益监察发展，使监督落实到了管理中，为企业创造效益和价值提供了保障。

1 业务公开网上监督的内容和载体

职工群众只有充分了解经营状况才能有效参与企业管理，监督部门只有及时掌握业务信息才能真正落实过程監控。长期以来，国有企业经营和业务信息如何界定商业秘密级别一直有着广泛争议，定密过于宽泛、解密过于滞后在很多国有企业存在，职工群众的“知情权”受到很大限制，监督部门也很难及时有效地跟踪监督。为克服以往信息公开内容简单、时间滞后、渠道散乱等弊端，中国石化按照“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求，规定除国家法律、法规规定不宜公开的内容外，主要经营活动的实施结果都要在一定范围内公开。具体来说就是把“原油采购、一般物资采购、天然气销售、炼油自销产品销售、化工产品销售、油品销售及外采、工程建设、资产资本运作、资产处置、科技合作”等10大类业务和资源库管理作为公开的重点，每一项经济业务都必须公开业务发生的时间、对象、数量、金额等关键要素，基本涵盖了企业对外经营活动的主要内容。2009年年底，中国石化建成重点业务公开信息系统，将127个单位及部门重点业务全部上线公开。

为增强业务公开工作的针对性和实效性，油品销售企业结合自身实际，把“购、销、运、建”等重点业务作为业务公开工作的关键点，主要公开“油品直销分销、资源外部采购、对外租运车船、一般物资采购、便利店商品采购、工程建设项目、经营网点的收购租赁参股、资产转让及处置”等方面的重点业务。

为确保公开内容既阳光透明，又安全保密，业务公开网上巡视系统对各类公开内容的上传数据都进行了细致划分，对数据上载工作提出了严格要求。尤其对手工上载信息，要求数据上载人员要仔细校验，并经主管领导审核后才能上传，防止信息失真和泄露商业秘密。同时，细化了各种信息内容的公开范围，在确保上级领导、上级业务主管部门以及本企业班子成员、监督部门能够及时准确了解公司重要业务开展情况、重大事项决策情况和重点业务实施结果的前提下，按照“授权有度”的原则认真核定相关人员的访问权限，对涉及商业秘密的公开内容，经请示集团公司业务公开领导小组同意，采取了严格控制访问权限、适当延迟公开时间等措施加强保密工作，并对相关人员提出严格的纪律要求，保护企业商业秘密。

2 业务公开网上巡视的作用

2.1 强化考核追责，对违规行为形成有力震慑

监察部门通过查阅资料、现场核实、谈话取证、市场调研等手段，深入细致调查疑似问题，对相关责任人强化责任追究，有效发挥了业务公开警示威慑作用。如湖南公司业务公开网上巡视人员发现部分地市分公司采购某些商品价格过高且差异较大问题，企业网巡组通过督促各地市公司自查、监察部门与业务部门联合督查及网上巡视等形式，共查询300份合同，查询条目1200条，发现价格偏高供应商12家，涉及商品32种。通过对部分商品采购价格偏高问题的调查，发现某分公司采购人员“工作失误”，没有执行新的统采价格，造成采购价格明显高出兄弟企业，在追回差价的同时，将采购员调离原岗位，要求其作书面检讨，将此事件在单位职工大会上进行通报，并要求该主管领导在大会上做出检查，形成震慑。

2.2 积极落实整改，促进企业规范管理

网上巡视发现问题后，通过及时制定整改方案，责任到人，监察部门积极推动整改落实，并注重举一反三，主动扩大整改范围，可以不断完善制度体系，堵塞管理漏洞，有效促进企业规范管理。湖南公司业务公开网上巡视人员利用业务公开信息平台，对有关制度的执行情况进行抽查，共发现业务上报不及时、合同签订不规范、系统信息不详细等五大类隐患问题，经过检查与监督，改变了以前员工“出点小错在所难免”的错误认识。如网巡发现某分公司签订的三份合同金额均与中标金额不符，且签订合同日期与开标日期均超过30天，违反招投标法有关规定，经过函询后发现是合同具体经办人员对有关规定不熟悉，图便利将中标金额取整数后签订，导致合同金额高于中标金额；签订合同日期与开标日期均超过30天，是由于完成招标后施工条件没有达到所致。针对以上问题，某分公司对相关人员进行了批评教育，强化了业务培训。通过对类似问题的查处，加强了员工的职业道德教育，提高了业务水平，规范了员工工作行为，促进了企业从严管理。

2.3 降本减费，提高企业经济效益

充分利用业务公开信息系统，运用网上巡视成果，通过关注市场行情变化、分析比对物资价格、及时调整采购销售策略等方法，实现企业降本减费，如在物资采购、招投标项目中，监察部门利用系统比价平台的功能积极向采购部门提供价格信息，从而使在“劳保鞋采购”、“管线和下载库环评验收”、“扩声系统改造”等12个项目中，降低成本210多万元。

3 业务公开网上监督工作存在的不足

3.1 进一步提高对业务公开工作的认识

少数单位和部门对业务公开工作的重要作用和意义认识不到位，重视程度不够，人员配备不足，领导支持欠缺。例如少数网上巡视人员缺少责任担当，将函询问题调查工作完全交给业务部门，自己不参与调查，甚至对业务部门的调查报告不审核把关，直接上报，充当“二传手”。个别单位对疑似问题调查不认真，不彻底，甚至敷衍了事，缺乏一查到底的决心和毅力，甚至出现明明存在问题却没有调查出来的情况，没有发挥好业务公开的警示威慑作用，也是问题屡屡发生的原因之一。

3.2 整改措施没有落到实处

针对业务公开网上巡视发现的问题，少数单位没有引起足够重视，整改方案和措施不细不实，责任没有分解到人，时间节点不明确，监察督促不力，没有将整改措施真正落到实处，影响了整改效果，甚至造成同类问题重复发生。

3.3 责任追究力度仍需加大

个别单位没有按照从严管理、从严治企要求，对存在问题的责任人和交易对手进行严肃考核追责，责任追究失之于软、失之于宽，尤其是经济处罚如“隔靴搔痒”，无法真正引起本人及周围人的震动，起不到教育警醒的作用，流于形式。

3.4 队伍建设还需加强

少数单位对业务公开工作培训宣传力度不够，对网上巡视人员的选聘任用门槛不高，人员力量配备不足，人员的工作能力和水平还有欠缺，无法适应新形势下的工作需要。在业务公开工作开展过程中，个别网上巡视人员对巡视业务情况不熟悉、相应规章制度不掌握，发现问题能力欠缺，总部发现了问题，企业自身还未发现。个别人员自我要求不严、标准不高、敷衍塞责，面对问题存在“老好人”思想，怕担责任、怕得罪人，工作成效大打折扣。

3.5 基础工作需要改进

一是数据公示不全不及时，少数企业漏传应上传至业务公开系统的公示数据，或是没有按照规定时限上传，造成数据缺失。

二是函询问题调查报告上报及时性不够，个别单位上报函

询问题调查报告不及时，甚至长时间没有发现总部下发的函询问题。

三是函询问题提报质量不高，少数巡视人员提报的问题不够清晰明确，引用数据错误，缺乏材料支撑，给企业调查核实带来困难。

四是函询问题调查报告质量不高，有的企业报送的函询问题调查报告内容不完整、重点不突出、关键点未说明，甚至前后矛盾、答非所问。报告文字表述冗长、含糊不清、数据引用不准确、出现错别字、证明材料缺失等问题也时有发生。

4 对深化业务公开网上监督工作的建议

一是要进一步提高认识，加强领导。国有企业要把业务公开网上巡视工作作为为企业诊断治病、止血康复、强壮肌体的有效手段，进一步完善组织机构，加强制度建设，健全工作体制机制，为业务公开工作深入开展巩固基础。要加强网上巡视队伍建设，择优充实网上巡视力量，对网上巡视人员加强培训和管理，不断提升个人工作能力和水平。要重视舆论宣传，通过各类媒体对业务公开好的工作方法、成效和案例进行宣传报道，不断扩大影响力，营造工作氛围和舆论导向。

二是要加强网上巡视，在发现调查问题上下功夫。各单位纪检监察机构要切实负起责任，对网上巡视中发现的疑似问题要深挖细查，要亲自找相关人员了解情况、查阅原始资料档案、深入现场勘察，实事求是地还原事情的本来面目，确有问题的不轻易放过，存在违纪违法情况的要一查到底。要将网上巡视与信访和案件查办工作相结合，形成有效的沟通机制，在网上巡视中发现的相关线索，要按照有关要求，及时传递给信访管理人员，形成纪检监察工作合力。

三是要加强网上巡视成果运用，在问题整改上想办法。经调查确属问题的，不能浅尝辄止，不仅要对问题本身进行整改，更要以小见大，举一反三，对存在问题的同类业务开展情况进行专项监察，查找是否还存在同样的问题，制度是否健全，责任是否清晰，执行是否到位。真正通过“发现一个问题”，实现“完善一项制度，教育一批人员，规范一个领域”。要时常“回头看一看”，过去已经整改了的问题，是否还存在重复发生的现象，如果存在，要深入剖析原因，从严整改。要对本单位过去几年中通过网上巡视发现的问题进行归纳总结，从中找寻问题发生规律，不断弥补薄弱环节，强化企业管理。

四是要针对企业存在的“低、老、坏”现象，尤其是责任心不强、“工作疏忽”造成的问题，在加大管理力度的同时，要考虑通过完善ERP、合同管理系统等信息系统功能，从技术层面解决此类问题，全面提升管理水平，进一步增强工作责任心和使命感，对每一件小事都高标准、严要求，强化“三基”，见微知著，不断提升业务公开工作效率，更好地发挥业务公开功效。

五是要加强沟通交流和理論研讨，进一步发挥业务公开功效。要继续探索如何利用业务公开对重点业务进行全局性、综合性分析，找出企业经营活动、财务活动在策略、计划、组织、执行等方面存在的问题和不足，为企业领导决策提供支撑和依据。此外，要广开言路、集思广益，不同单位之间、业务公开工作人员之间、业务公开工作人员与技术业务人员之间，都要就如何改进工作方式方法、创新技巧手段，充分发挥业务公开监督和促进管理作用展开形式多样的交流研讨，要勇于实践、大胆创新，在做好“规定动作”之余，可以跳出现有的框架，积极探索“自选动作”，不断为业务公开工作打开新的思路。

参考文献：

[1]邸春宇.国有企业业务公开工作探索与思考[J].当代石油石化，2012（1）.

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4.纪检监察业务学习心得 篇四

这次培训内容广、层次高，有法律法规、有党规党纪、有具体业务，授课老师站位高、专业精。培训中感悟很多，主要体会可归纳为“两项提高、三个增强”.

一、思想认识得到进一步提高

一是对依法治国重要意义有了新的认识，学习“中国特色社会主义宪法道路与监察制度”、观看《法制中国》纪录片后，我深刻认识到中国已经进入“全面依法治国”的新时代，全面推进依法治国，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是促进社会公平正义，维护社会和谐稳定，确保党和国家长治久安的根本要求。二是对以规治党、从严治党有了新的认识。从中国古代封建社会监察制度的建立、发展中，从中国共产党成立后监察制度的演变中，我认识到监察体制的改革和《中华人民共和国监察法》的公布实施，是党在新的历史时期，吸取历史文化之智慧，保持肌体健康、开辟出的与时俱进之新路。是加强党对反腐败工作集中统一领导的现实需要，是推进反腐败斗争法制化的重要探索。三是对发挥监督执纪问责作用，把握“四种形态”有了新的认识。学习“如何在监督执纪问责中把握和运用‘四种形态’”,使自己认识到“四种形态”是管党治党横向到边，纵向到底全覆盖的新要求，在运用中要把握好“治标与治本”、“惩治与保护”、“多数与少数”的辩证统一。消除运用“四种形态”放缓了反腐败节奏、执纪力度变小、自由裁量权可以大事化小的思想误区。

二、法纪意识有了进一步提高

一是对监察体制改革有了新的认识。《中华人民共和国监察法》将“国有企业管理人员”列入监察范围，使国有企业纪委行使监督职能有了一定的法律法规和党规党纪依据，对企业纪检工作人员提出了新的更高的要求，使我进一步认识到作为企业纪检人员要有更高的政治站位和更高、更严的要求，要主动研究企业反腐败工作与法律法规、党规党纪的关系和要求，依法依规开展纪检工作。二是对《中国共产党纪律处分条例》有了新的认识。“《中国共产党纪律处分条例》的理解与运用”一课，使我认识到《条例》是依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确党的各项纪律，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，《条例》为每各共产党员提出了更严、更高、更具体的要求。“规不正，不可以为圆;矩不正，不可以为方。”作为一名纪检工作者要自觉做到遵守党的纪律不走样，执行党的纪律不动摇，把从严治党向基层延伸、在基层落实。三是对“纪挺法前”有了新的认识。学习中授课老师讲了很多贪腐的典型案例，这些鲜活的案例证明了党员“破法”无不始于“破纪”,党员守住了纪律的红线，就不至于滑向犯罪的深渊。作为一名基层纪检工作者，要纠正只要领导干部不违法，违反纪律是“小节”的错误想法。要用纪律衡量党员干部的行为，守住纪律这条底线，真正做到“纪”挺“法”前，抓早抓小，发现问题苗头及时提醒，用纪律管住大多数，把“病毒”和“虫害”消灭在萌芽状态，防止党员干部小错酿成大祸。

5.纪检监察业务培训心得体会 篇五

按照*县纪委监委统一安排，11月29日至12月1日，我有幸参加了为期3天的全县纪检监察干部业务知识培训班，此次培训既有政治理论学习，也有业务知识指导，还有实践“练兵”。

对于刚刚进入纪检监察系统的我来说，这次培训既是一次渴望已久的充电补课，又是一次恰逢其时的及时雨，3天来，我倍加珍惜来之不易的培训机会，严格遵守课堂纪律，积极参加教学活动，认真上好每一堂课。

一是找准方向，摆正自身角色定位。

作为一名纪检监察干部，要聚焦“做新时代合格的纪检监察干部”的角色定位，坚持把稳政治“方向盘”，坚守纪检干部清正廉洁本色，坚定围绕中心、服务大局，努力践行“忠诚、干净、担当”，认清综合监督工作的履职重心，认清综合监督的关键和重点在于监督。这就要求我们既要对文字写作、综合协调等工作驾轻就熟，更要对党纪法规、业务知识了然于胸，既要有登高望远的视野格局，更要有见叶知秋的敏锐度。

二是树牢宗旨意识，切实维护群众利益。

作为纪检监察干部，要有铮铮铁骨，恪尽职守、秉公执纪，围绕重点领域、关键环节，抓细抓实监督职责。要敢于冲破关系网，顶住说情网，不怕得罪人，不怕打击报复，始终做到遇事不推诿、不畏难、不犹豫扭捏，要更加敢于斗争、更加敢于动真碰硬、更加敢于迎难而上，切实维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，着力营造风清气正的发展环境。

三是狠抓重点，提升业务能力。

此次培训内容丰富，深入浅出，从党风廉政意见回复到线索研判处置等方面进行了系统培训，促使参训学员业务能力得到提升。但学习不是一朝一夕的事情，工作本领也不是一日就能增长的。我们要以此次培训为契机，将所学所悟更好地实践运用到日常工作中去，要懂得温故而知新，不能“一训了之”。只有通过不断汲取新的知识，学习新的工作技能，才能将自己打造成为一名政治素质高、专业化能力强、身心健康的纪检监察铁军。

6.纪检监察业务培训班学习总结 篇六

纪检监察业务培训班学习总结1

20xx年4月3日－4日，大理供电局纪检监察部在洱海宾馆举办了20xx纪检监察业务培训班。此次培训以深入贯彻十八届中央纪委三次全会、云南电网公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神、促进反腐倡廉建设工作的深入开展为目的，传达学习云南电网公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作会议精神；安排部署局20xx年党风建设和反腐倡廉工作；对当前反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新要求作分析；对如何开展效能监察、廉洁风险防控工作业务实操、纪检监察信访工作办理流程进行了讲解；对县级公司上报资料存在的问题进行了分析讲解，为提高上报资料的质量具有较强指导性和实效性；简要通报了各县级供电企业20xx年反腐倡廉指标体系考核中存在问题，对存在的薄弱环节进行了分析。培训进一步梳理纪检监察业务流程，明确工作目标、任务、要求，找准提升纪检监察工作的重心和着力点，为提高纪检监察人员的业务技能和工作水平发挥了积极的作用。

本次培训就纪检监察工作中遇到的问题进行了梳理，结合工作中遇到的问题专题做了经验交流及问题讨论互动。大家发言积极认真，提问紧扣实际，达到了相互学习、共同提高的效果。本次纪检监察业务培训班时间虽短，但内容丰富，收获颇丰，进一步认清了形势，工作思路更加清晰；进一步提升了纪检监察人员的理论素养、知识水平和业务能力，增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感，为做好纪检监察工作夯实了基础。

4日下午，大理州州纪委副书记杨永生以“正确认识当前反腐败斗争的形式与任务”为题为参加培训的局纪委委员、局属各党支部书记、县级供电企业纪检监察干部共36人作了精彩的专题教育。此次专题教育为局下一步安排部署反腐倡廉工作起到了较好的指导作用。纪委李柳生书记要求各纪检监察干部要加强学习，增强纪律创新，树立“打铁还需自身硬”的意识，提高自身素质，争做新时期纪检监察干部的表率。

纪检监察业务培训班学习总结2

岁末年初，我有幸参加了区纪委组织的纪检监察干部集中培训，在上海复旦大学度过了充实而难忘的一周。总的感受，这次培训收获很大，增益颇多，既是对工作能力的“充电”，也是对个人技能的提升，既开阔了眼界和思维，又增长了知识和见闻，原本的一些疑问也在教学相长的过程中冰消云散，对我个人成长大有裨益。

来到区纪委工作，对我们这批同志来说，都是一个新的起点，一个崭新的开始，从实际可以看出，同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由纪检监察工作人员到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、专注，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。资深教授的经验讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美的呈现在我们面前。在纪检监察机关业务讲座上，从事纪检监察工作20余年的前辈路新畅处长把其珍贵的实践经验浓缩成为一天的课程，深入浅出地讲述了纪律审查需要把握的环节，对线索、初核、取证等关键问题进行了翔实的论证，为我们今后开展一系列工作提供了正确的方法和技巧。复旦大学新闻学院的黄芝晓教授，是60年代毕业于复旦新闻系的老一辈知识分子。他当过农民、宣传部干事、报社记者、编辑，经历过社会的剧烈变动，人生阅历丰富，授课内容精彩纷呈。听这样的名师授课，在汲取知识的同时，更为黄教授丰富的学识，渊博的知识和他睿智、幽默、风趣的人格魅力深深折服。还有心理学专家史聃鹏教授，他是一位活力四射，充满阳光的老师。他的讲座在一种充分放松、有趣的氛围里，让每一位参与者感到如沐春风，仿佛经历了一次灵魂的洗礼……

新起点应有新作为，那么作为一名光荣的纪检干部靠什么来履职尽责，我认为除了思想上锻造出忠诚、干净、担当的“钢筋铁骨”，更要练就信访办理、纪律审查、新闻宣传等一系列“看家本领”。培训中充分考虑了这些我们急需要的“武器装备”，纪律审查的关键环节是什么?怎样解读《准则》和《条例》，如何运用好‘四种形态’……这些课程好比量体裁衣，既有最新形势的分析解读，又有纪检干部的基本功，既在培训过程中提出问题，又在交流解答中释疑解惑。

师傅领进门，修行在个人，短短一周的培训已经结束，我们都回到了自己的工作岗位上，做为纪检监察工作队伍中的一名新兵，在实际工作中我更需要加强学习，认真观察、反思和总结。虽然这次培训是短暂的，但是学无止境。在今后的工作中，我将更加坚定理想信念，牢固树立岗位意识，刻苦钻研业务知识，改进创新工作方法。对工作中出现的新问题，要勇于直面，敢于担当，认真解决，踏踏实实履好职、站好岗。做到在工作中学习，以学习促工作，不断自我完善，提高开展工作的针对性和实效性。

纪检监察业务培训班学习总结3

20xx年10月,我在县纪委的安排下参加了贺州市纪委在市委党校举办的“乡镇(街道)纪委(纪工委)书记及新进纪检监察机关干部培训班”学习，此次培训班，旨在提高我市基层纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才保证和智力支持。在4天的学习时间里，自治区纪委、市纪委的领导以及市委党校的专家学者,结合案例为学员讲解了当前反腐倡廉形势、纪检监察概论、纠风执法工作、信访举报工作、农村党风廉政建设、《廉政准则》解读、纪检监察新闻信息写作等专业课，我受益匪浅、感悟颇深，主要体会有如下几点：

一、通过学习，提升了工作能力。培训的课题对工作实践有着较强的指导作用，授课老师精彩的讲座,令我耳目一新、大开眼界，从这次培训的目的内容看，不仅明确清楚了我国当前反腐败工作的重要性和紧迫性，了解了当前腐败案件的特点，明确了反腐倡廉的工作方向，提高了本人的管理能力和创新工作的能力。这次研修班，专家教授专门为我们讲述了《当前反腐倡廉形势》、《信访举报工作》、《农村党风廉政建设》等课题，进一步提高了的理论水平和驾驭能力，明析了当前工作的责任和方向，提升了管理能力和工作创新能力。

二、开阔了视野、拓展了思维。虽然这次培训的时间是短暂的，但是这次培训内容有很强的主题性和结构性，有较强的针对性和时效性，并且都是我知识结构上的薄弱环节。一是通过学习了《纪检监察概论》、《纠风执法工作》开拓了我干工作的视野。二是深刻认识到学习法律知识，进一步提高自我的综合素养。

三、更新了观念，提升文化素质。一是树立了全新的学习观念。

在清华的学习，不再是过去灌输式的学习，而更多地是启发式、互动式的案例教学，是深层次的现代学习方式。这种学习对于我们树立正确的学习观，提高自身学习发展的能力具有非常重要的作用。二是更新了知识，提高了个人的素养。在新形势下，进一步加强纪检监察干部的学习，提高纪检监察干部的能力是很有必要的。通过学习培训，了解了社会发展形势，增强了更新知识，提高学习能力的紧迫感和危机感，提高了自身的工作素质和业务能力。

四、做好当前，把握将来。作为一名单位的纪检组长，通过这次学习，使我更进一步明确了自己的.工作职责。明白了单位纪检组长是县纪委监察局机关的重要组成部分，充分认识做好纪检组长的各项工作，关系到我县反腐倡廉工作的全局是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。这项工作领域十分广阔，每个纪检组长都要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好部门的党风廉政建设和反腐败工作中，发挥重要的作用，作出应有的贡献。作为一名纪检干部，要坚持双重领导的原则，向上级党组织多请示、多汇报，争取领导支持；正确处理好与驻在单位职能部门的关系。既要加强与驻在各职能部门之间的联系和合作，又要从职能出发，强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，始终做到勤政、廉洁、优政；正确处理纪检监察工作与业务工作的关系。抓好纪检监察工作与业务工作的结合点，把纪检监察工作融入到各项业务工作之中，突出各部门纪检监察工作的特色；正确处理与县纪委监察有关职能部门的关系。相互配合，相互支持，促进工作不断取得新的成效。以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域；增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平；发扬求真务实的作风，大力弘扬刻苦学习、开拓创新、埋头苦干、甘于奉献、勇于负责、团结合作的精神。以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成部门纪检监察各项工作任务。

这次培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向，使自己少犯或不犯错误的需要。通过学习，进一步加强党性修养和锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。要自觉把学习当做一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，认认真真地学，扎扎实实地学，努力使自己成为学习型的干部。这次的培训是短暂的，但学习是永无止境的。把集中培训转化为经常化学习，保持与时俱进的精神状态，使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家里手，顺利推进本单位本部门的工作，是培训学习的最终目的。为此，今后我仍做到：

一是继续学习，把自己塑造成学习型干部。学习有一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。努力坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检监察干部成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。

二是爱岗敬业，成为服务型、责任型的干部。作为纪检监察干部要把“本事”用在为纳税人服务上，用在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。

纪检监察业务培训班学习总结4

11月1日至11月3日，我有幸参加了市纪委监察局举办的纪检监察业务培训班的学习，在三天紧张、有序的学习中，我系统地听取了市纪检监察局领导针对案件检查基本业务知识、信访工作基本业务知识、反腐倡廉制度的理论框架与技术细节、推进依法行政建设法治政府、执法工作基本业务知识、党员干部廉洁自律工作、监察综合基本业务知识等方面的授课辅导，并与一同参加培训的同行们进行了交流探讨，不仅在业务上掌握了新的理论知识，更在工作的思维方式和工作方法上深受启发，对指导今后工作开展受益良多。

一、主要收获

作为纪检监察战线的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我非常好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下三方面：

1、进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。

在这次学习中，我更加深刻地认识到纪检监察身负“保障政令畅通，维护行政纪律”职能的重要意义，纪检监察机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。当前，反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。

2、进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心。

在这次的培训学习中，我们系统地学习了信访案件办理、案件查办的理论和实践等纪检监察业务知识，执法监察等理论知识，以及当前反腐倡廉和国际国内形势分析，知识涵盖面广、跨度大，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，同时深刻地认识到做好一名纪检监察干部，还必须具备丰富的经济学、管理学、法学等多方面的知识架构，才能与时俱进，履行好纪检监察的各项职责。

3、进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性。

纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，真实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

二、主要启示及工作思考

本次培训、交流，对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下启发。

首先，思想上要做到目标清楚、政治清醒、行政清廉。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，要服从和服务于大局角度出发，找准自己的工作“坐标”，将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合，真正达到合心、合力、合拍;在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务;要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事。

第二，生活上要做到脑勤、腿勤、口勤。遇事多动脑筋，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性;多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，积极探索基层党风廉政建设的有效措施，为基层排忧解难;多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。

第三，工作上要做到忠实、落实、实干。为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作;做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实;要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。

7.纪检监察业务管理系统 篇七

关键词：企事业单位,纪检,监察,审计

从工作的内容和实践情况来看, 纪检监察和审计部门都有自身的缺点和局限性, 例如, 纪检监察部门具有处理问题的职权, 但是很少深入到具体业务中, 而审计部门在处理问题的时候缺乏力度。面对这种现状, 企事业单位的纪检监察和审计部门之间应该相互协调, 优势互补, 这样才能更好地发挥纪检监察审计的监督作用。

一、纪检监察审计的法定职责

(一) 纪检监察部门的法定职责。

《中国共产党党内监督条例 (试行) 》中对各级纪检监察机构的职责规定, 纪检监察部门的职责就是监督。各级纪检监察部门首先要维护党章和其它的党内法规条例, 从而保证我国的反腐败工作顺利进行, 同时树立一个良好的党风。监察部门主要行使监察职能, 是对监察对象执法, 保证其廉政建设, 从而改善企事业单位的行政管理, 有效地促进企事业单位的廉政建设。

(二) 审计部门的法定职责。

《审计署关于内部审计工作的规定》指出:“国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其他单位, 应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。”所以可以看出审计部门主要就是对单位的资金管理、财政收支、风险管理和资产投资进行审计。

二、企业单位纪检监察审计间的现实简况

(一) 纪检监察部门。

1.宏观指导大于微观实践。纪检监察部门的职责就是执行上级的工作, 并在执行后见到成效, 但是现在的纪检监察部门只是设立一些纪检监察员, 所以这些任务都是由纪检监察员完成, 纪检监察员仅仅是顾及和应付上级指导的任务, 很难完成实践的工作, 只是在宏观上完成指定的套路而已。2.脱离实际。纪检监察部门的基本目标就是反腐倡廉, 但是在市场经济的环境下, 很多的纪检监察员政治思想水平还有待提高, 多一事不如少一事的思想在纪检监察员中普遍存在, 忽视了纪检监察部门作为一个监督部门应做的工作, 这样就使得纪检监察的工作变成了应付上级的程式化事物, 从而脱离了单位管理的实际。3.疲于应付。因为纪检监察部门的人员很少, 加之接受上级对行政单位的业务要求, 反而忽视了作为监督部门应该发挥的作用。报告像模板的现象十分普遍, 不仅占用了纪检监察员的时间和精力, 还使得纪检监督工作很难得到真正的实施。

(二) 审计部门。

1.审计结果还需要进一步改善。审计结果与单位的重视程度成正比的关系, 所以, 单位的重视程度越高, 审计的结果就越好。据调查显示, 对于财务收支审计中所查出的问题, 要么不改正, 要么对问题进行转移, 根本没有对其进行解决。2.业务范围受到一定程度的局限。现阶段, 大部分的单位领导对内部审计作用的认识还未达到应有的水平, 很多的单位内部审计的工作还只是针对于工程项目开展的审计以及验收监督的审计等方面。学术界对审计定义的职能中很多业务还没有展开, 尤其是对单位财务收支情况的审计工作在审计中是很重要的一方面, 但是在实际中开展的很少。3.审计人员相对较少。首先, 审计人员的专业知识不够强, 相关于法律、经济的专业人员还是十分少。其次, 因为单位领导的不重视, 导致审计部门的人员中缺少高质量的人才, 进而影响审计职能的发挥。

三、纪检监察审计间的协调措施

(一) 重新理顺机构。

要想实现纪检监察和审计之间的业务协调开展, 就必须要重建机构, 理顺机构, 这样能够减少相关重复的机构, 从而实现企业内部各项职能的统一。虽然监察部门的主要职责就是对相关案件进行查办, 但是企业当中的案件和经济是息息相关的, 所以这就需要审计部门发挥好自身的职能, 机构的重建能够更好地处理纪检监察和审计之间的关系, 从而发挥更好的效果。监察与纪检进行分离, 能够更有效地使监察部门行使其监察的职能, 保证监察部门工作的独立性。

(二) 有效进行信息沟通。

有效进行信息的沟通主要是让纪检监察审计部门进行业务之间的沟通和交流, 这是实现企业单位纪检监察审计之间业务协调的最有效、最重要的措施。纪检监察审计之间通过进行联席会议进行信息的沟通和交流, 然后相互委托自身不具优势但其它部门有优势的业务, 这样的沟通, 能够有效地促使企事业单位纪检监察和审计之间的业务调节, 使它们更好更有效地发挥作用。

(三) 进行准确的定位。

纪检监察部门和审计部门从表面上看都是监督部门, 所以企业单位的纪检监察审计部门都要根据企业的实际情况进行定位。纪检部门主要是反腐倡廉, 监察部门主要是对企业单位的业务部门进行监察, 审计则主要是对企业的财务运作进行监管。虽然工作不同, 但是三者在最终目标上都是一致的, 就是保证企业规范的运营。只有明确三者的定位, 才能更好地发挥各个部门的职能。

总之, 纪检监察审计作为企事业单位的重要组成部分, 企事业单位必须做好纪检监察审计之间的业务协调, 通过重新理顺机构、进行有效的信息沟通以及进行准确的定位, 保证企事业单位纪检监察审计更好地发挥自身的职能。

参考文献

8.纪检监察业务管理系统 篇八

关键词：纪检监察；管理创新；特征；模式分析

近年来，我国的纪检监察工作取得了重大的成效，无论是国内的寻常百姓，还是国外的政府媒体，都对近年来的反腐工作作出了高度的评价。但是，随着我国经济和国情的不断变化，以往的反腐倡廉的具体工作方针已经不能够彻底的发挥效应，为了进一步加强我国的内部建设，必须加强我国纪检监察管理的体制变革，寻找创新的管理模式，严格的治理腐败作风，为国家的持久建设做好坚实的基础。

一、纪检监察概述

腐败是一个历史性的问题，自从人类由群居转变为不同的社会制度，腐败问题就存在于社会发展的各个时期，其产生的范围也具有广泛性，各个国家都有此类现象的发生。为了有效管理腐败的严重化，必须运用相应的纪检监察管理机制去制约。

（一）纪检监察管理机制

纪检监察机关是国家进行调查、预防和制约腐败的反腐机构，隶属于国家的重点机关。纪检反腐工作的进展如何主要在于其管理制度的完善性和创新的理念，因此，针对我国目前的国情，必须加强纪检监察管理的创新模式，从根本上制约腐败的发生。

（二）纪检监察管理的现状分析

1.优势分析

纪检监察机关是国家纪委和监察部门的合署机构，在实际的工作中具有较大的优势。在管理效能上，能够发挥出纪委和监察机构的双重职能，通过合署的完美结合，在反腐的监督和执行过程中更加的高效顺利。在机构组成上也为监察流程节省了大量的人力和财力。以往的反腐工作，同一个部门要经过纪委和监察机构的双重办理，既浪费了时间，又造成了巡查的混乱，合署办公后纪检监察工作减少了较多的工作环节，能够对多重职能和身份的领导干部进行一次性巡防。

2.不足分析

纪检监察机关经过重大变革后，虽然有了人事任免等较大的权利，但是双层领导的性质还是没有改变，没有真正的做到独立性，在相关工作中存在着一定的约束力。在横向隶属上存在着多头的现象，经过细致分析我们发现，国内的很多反腐机构隶属于不同的机构，纪检委、检察机关和检察员反贪机构等属于不同的系统，在执行任务时就出现的重复和分歧，由于从事反贪职能的人数众多，造成了人力和物力等方面的浪费，解决问题时基层人员去还出现了人手不足的现象。然而在纪检监察的纵向分析上，层级的设立也是较多。同我国政府分为五个等级一样，纪检监察机构也对应着五个等级的确立，在每个登记中，还有较多的派驻机构，这种全面的分布有利于反复的各级监督，但是却削弱了整体的效能力量。另外，在纪检监察的机构中还存在着职能的交叉重复、制度不完善和人员管理不科学等现象。

二、纪检监察管理创新要呈现的几个特征

（一）独立

首先要消除双重领导的束缚，确定一个统一的领导权力，在人事任免上具有独立的权利。还要成立一个属于自己的财政机构，并不与其他的职能部门进行混淆。还要有独立的调查权力。

（二）权威

纪检监察机关映射的是国家机关的反腐决心和实际行动，其权威性必须要制约各级领导和得到人民群众的认可，纪检监察机构独立性越强，其被赋予的权利越大，权威性也就体现的更加明显，为监察办案提供了有力的保证。

（三）廉洁

只有纪检监察内部的廉洁，在查处办案时才能得到人们的认可。在保证纪检监察就够的廉洁问题上可以从内部和外部进行双重制约，外部要进行多个监督机构的设立，在内部上重视人事的科学管理，选择德才兼备的人才，并且设立激励机制，在保证廉洁的同时自身也能有较大的收获。

（四）专业

纪检监察机构的专业性不仅要体现在人才素质的专业化水平，在机构规模和组织结构上不需进行科学的、专业的划分，保证力量的集中，在横向和纵向上都达到足够的监督职责，不造成人力和财力等浪费，提高办事效率。

三、纪检监察管理创新的模式

（一）整合内设机构。以目前11个室和1个中心为班底，按照教育、惩治、预防这三项职能。如：将宣传教育室单列，补充相关人员和力量，履行教育职能等，明确专业权，确保工资、待遇到位。

（二）落实统一派驻，对派驻机构进行重新定位，突出其监督和查案的职能，教育职能主要由区纪委监察局负责。同时， 派驻人员的编制、工资、待遇由派出机关负责，切实落实派驻机构对派驻机关负责的要求， 使派驻人员摆脱对驻在单位的依赖和依靠， 强化派驻机构对驻在单位的监督， 提升监督的效率和效力。

（三）聚焦查案，以可行过渡的方式部分整合街道、乡镇纪检干部，减轻街道、乡镇纪检工作的负担。街道、乡镇纪委只履行查案和监督的职能，教育和预防的职能由区纪委监察局来履行。在机构设置上不是简单地撤点设片或留点设片，而是注重内部挖潜，整合内部资源和力量。

（四）推行职业化、专业化改革，打造专业技术类序列，拓宽上升通道。设置类似于香港廉政公署的专业技术类岗位，分设不同的级别。职级的提升意味着各方面待遇的提升，满足纪检干部特别是基层纪检干部改善待遇特别是政治待遇的要求。

（五）人员配备整齐。在纪检监察的岗位中有很多工作人员以人身兼多职，在监察腐败的案件时，还要关注党政工作，不能够专心的从事一件工作。这种分管现象严重的影响了内部的管理，由于人员配备上没有进行合理的规划，使得纪检监察工作的展开不能高效的进行。相关机构要做好内部的整改工作，人员上进行专门的工作划分，突出和落实工作的重点。

四、结语

反腐败的工作在近年来取得的较大的成效，反腐工作的顺利展开整合了国建领导队伍，使人民更加的信赖社会主义，使得各项事业都能够长远的发展，但是在纪检监察的管理上仍旧还有较多的不足，相关单位应该借鉴香港和马来西亚等先进纪检监察的理念，结合我国的具体国情，研究出一套可行的方案，顺应现代化建设的需求，建设一支纯洁健康的领导队伍，一步步引领我们走向富裕的生活。

参考文献：

[1]付勇，宋伟.中国地方纪检监察机关改革模式分析[J].政治学研究，2014（10）.

9.纪检监察业务管理系统 篇九

——提高认识 强化素质 努力做一名让党放心的纪检工作者

作者 冶炼公司：文钢雷

5月7日至11日，我非常荣幸地在集团公司纪委组织下到省纪检监察宣教基地参加2018年第13期纪检监察干部综合业务培训。

这次培训内容广、层次高，有法律法规、有党规党纪、有具体业务，授课老师站位高、专业精。培训中感悟很多，主要体会可归纳为“两项提高、三个增强”.一、思想认识得到进一步提高

一是对依法治国重要意义有了新的认识，学习“中国特色社会主义宪法道路与监察制度”、观看《法制中国》纪录片后，我深刻认识到中国已经进入“全面依法治国”的新时代，全面推进依法治国，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是促进社会公平正义，维护社会和谐稳定，确保党和国家长治久安的根本要求。二是对以规治党、从严治党有了新的认识。从中国古代封建社会监察制度的建立、发展中，从中国共产党成立后监察制度的演变中，我认识到监察体制的改革和《中华人民共和国监察法》的公布实施，是党在新的历史时期，吸取历史文化之智慧，保持肌体健康、开辟出的与时俱进之新路。是加强党对反腐败工作集中统一领导的现实需要，是推进反腐败斗争法制化的重要探索。三是对发挥监督执纪问责作用，把握“四种形态”有了新的认识。学习“如何在监督执纪问责中把握和运用‘四种形态’”,使自己认识到“四种形态”是管党治党横向到边，纵向到底全覆盖的新要求，在运用中要把握好“治标与治本”、“惩治与保护”、“多数与少数”的辩证统一。消除运用“四种形态”放缓了反腐败节奏、执纪力度变小、自由裁量权可以大事化小的思想误区。

二、法纪意识有了进一步提高

一是对监察体制改革有了新的认识。《中华人民共和国监察法》将“国有企业管理人员”列入监察范围，使国有企业纪委行使监督职能有了一定的法律法规和党规党纪依据，对企业纪检工作人员提出了新的更高的要求，使我进一步认识到作为企业纪检人员要有更高的政治站位和更高、更严的要求，要主动研究企业反腐败工作与法律法规、党规党纪的关系和要求，依法依规开展纪检工作。二是对《中国共产党纪律处分条例》有了新的认识。“《中国共产党纪律处分条例》的理解与运用”一课，使我认识到《条例》是依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确党的各项纪律，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，《条例》为每各共产党员提出了更严、更高、更具体的要求。“规不正，不可以为圆；矩不正，不可以为方。”作为一名纪检工作者要自觉做到遵守党的纪律不走样，执行党的纪律不动摇，把从严治党向基层延伸、在基层落实。三是对“纪挺法前”有了新的认识。学习中授课老师讲了很多贪腐的典型案例，这些鲜活的案例证明了党员“破法”无不始于“破纪”,党员守住了纪律的红线，就不至于滑向犯罪的深渊。作为一名基层纪检工作者，要纠正只要领导干部不违法，违反纪律是“小节”的错误想法。要用纪律衡量党员干部的行为，守住纪律这条底线，真正做到“纪”挺“法”前，抓早抓小，发现问题苗头及时提醒，用纪律管住大多数，把“病毒”和“虫害”消灭在萌芽状态，防止党员干部小错酿成大祸。

通过这次培训自己的政治站位和思想认识水平虽然有了进一步的提高，但在学习中我思考最多的还是如何做好学习吸收和转化工作，感到压力大、责任重，必须进一步强化责任担当、强化能力素质、强化忠诚使命，以永远在路上的执着和韧劲开展纪检工作。一要强化责任担当。实事求是，勇于担当，敢于亮剑，以强烈的责任心筑就拒腐防变的坚固防线，做好一名“护林员”,拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”保护好广袤森林的健康生态，要有“石匠”精神，以石匠凿石“实打实”的作风抓监督、严执纪、敢问责，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二要强化能力素质。培训中对“办理职务犯罪中的事实和证据问题”做了详细的讲解，使自己对腐败案件的办理有了新的认识，但我认为自己的业务能力与一名合格的纪检工作者还有很大的差距，必须保持“本领恐慌感”和“知识饥饿感”,坚持把学习放在第一位，知不足，补短板，不断提高自身的能力素质。三要强化忠诚使命。纪检工作任务重、标准高、要求严、责任大，自己要有一颗不图名、不图利、默默无闻、乐于奉献的“忠诚心”,对党忠诚、让党放心，忠于职责、忠于企业，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着为企业正风反腐尽自己的绵薄之力。

10.纪检监察业务管理系统 篇十

工 作 方 案

为全面掌握全县各乡（镇）纪检监察业务工作推进情况，更好地指导各乡（镇）扎实认真抓好纪检监察各项工作，确保全年纪检监察各项目标任务圆满完成，经县纪委常委会议研究，决定对全县各乡（镇）纪检监察业务工作推进情况进行督促检查。为扎实抓好此次督促检查，结合委局机关实际，特制定本方案。

一、检查时间：2011年9月5—20日

二、检查内容及方式

（一）主要工作目标任务进展情况

根据•中开开阳县纪委关于印发†开阳县纪检监察工作2011年主要工作任务分解表‡的通知‣（开纪发„2011‟7号）文件，采取听取汇报、查阅资料等方式，检查各乡镇完成2011年主要工作任务情况。

（二）乡镇纪委换届情况

根据•中共开阳县委关于印发†开阳县关于做好2011年乡（镇）纪委换届工作指导意见‡的通知‣（开党发[2011]16号文件）要求，通过听取汇报、查阅资料、座谈等方式，检查各乡镇纪委换届工作情况。

（三）案件检查工作情况

采取听取汇报、查阅资料的方式，掌握各乡镇初核案件数、立案数（查看立案决定书）、办结案件数（查看处分文件）。

（四）监察综合工作情况

1、政务公开工作情况。根据关于印发•开阳县2011年政务分开 1

工作要点‣的通知（开政办发[2011]1号）、•开展环境建设年活动提高政务服务水平的工作方案‣（开政办发[2011]2号）文件要求，通过实地察看、查阅资料的方式，检查各乡镇一是贯彻实施•政府信息公开条例‣情况、乡镇便民服务中心的建设情况、基层政务公开和便民服务等情况；二是各乡镇编制“政府信息公开目录”及政务公开工作安排和总结工作情况；三是各乡镇政务公开领导小组办公室是否按照•全省政务服务中心基本情况统计表‣要求收集并统计本地便民服务中心建设情况，是否已于5月15日前上报。

2、开展加快转变经济发展方式监督检查。根据中共开阳县纪委关于印发•开阳县开展加快转变经济发展方式监督检查实施方案‣的通知（开纪通[2011]19号）要求，检查各乡镇纪委是否积极协助所在单位做好有关加快转变经济发展方式任务分解等工作，积极配合所在单位组织开展相关监督检查工作。

（五）党务公开工作开展情况

根据•中共开阳县委关于推进党务公开的意见（试行）‣（开党发„2010‟9号）和•中共开阳县委推进党务公开工作领导小组办公室关于印发党务公开六项制度的通知‣（开党办发„2011‟1号）等文件要求，重点检查以下内容：一是围绕党内重大决策和党务活动等方面内容，研究讨论本单位党务公开工作的情况（检查方式：查阅会议记录）；二是成立党务公开工作领导工作机构、制定工作方案和党务公开目录、建立党务公开制度、健全工作机制的情况（检查方式：查阅相关文件资料）；三是公开栏设置和公开内容更新的情况，以及结合实际情况采取党内会议、文件、通报等其他形式公开党务的情况（检查方式：实地查看、查阅文件资料）；四是人员、办公场地、经费保障情况；设置党务公开意见箱、公布党务公开监督举报电话情况（检查方式：

实地查看）；五是党务公开资料收集归档的情况（检查方式：查看党务公开“七个档案盒”建立情况）。

（六）党政机关公务用车问题专项治理工作情况

根据•中共开阳县委办公室、开阳县人民政府办公室关于印发<开阳县党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案>的通知‣（开委办字„2011‟59号）文件要求，重点检查以下内容：

1、研究党政机关公务用车问题专项治理工作，成立工作领导机构，制定工作实施方案的情况（检查方式：查阅会议记录和相关文件资料）；

2、开展党政机关公务用车问题自查工作情况（检查方式：查阅自查登记表、公示照片）；

3、按要求完整、真实、准确登记自查车辆的情况（检查方式：走访干部职工和群众；对照车辆自查表查阅登记车辆的行车证和购车发票、控购手续）。

（七）村级清产核资和建立完善村务监督机构工作情况

根据•关于印发<开阳县开展村级清产核资工作和建立完善村务监督机构实施方案>的通知‣（开纪通„2011‟17号）文件要求，重点检查以下内容：

1、建立机构和制定方案的情况（检查方式：查阅成立领导机构和制定实施方案的文件资料）；

2、对村集体“资金、资产、资源”进行清理登记的情况（检查方式：查阅村集体“三资”登记台账和张榜公示的资料）；

3、建立村务监督机构的情况（检查方式：查阅受检乡镇自成立村务监督机构以来，各年村务监督机构运行的相关资料，包括成立机构、制定工作计划、总结工作、实施监督的相关文件资料）。

（八）廉政风险防范管理工作情况

根据•中共开阳县纪委、开阳县监察局关于印发<开阳县推行廉政风险防范管理工作实施方案>的通知‣（开纪通„2011‟18号）文件要

求，重点检查以下内容：

1、安排部署动员廉政风险防范管理工作的情况（检查方式：查阅研究工作的会议记录和建立工作领导机构、制定实施方案、召开动员培训会的相关文件资料）；

2、明确岗位职责和排查廉政风险的情况（检查方式：通过查阅•廉政风险识别和自我防控一览表‣所登记的内容，了解廉政风险点的查找是否准确、全面）。

（九）贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作情况

根据•关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知‣(开纪通„2011‟20号)文件要求，重点检查以下工作：

1、组织学习宣传•廉政准则‣的情况（检查方式：查阅宣传教育的相关会议资料、文件资料、心得体会和图片）；

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取信息谋取不正当利益，干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁，吃拿卡要影响当地发展环境等方面问题的情况（检查方式：查阅涉及到的专项工作的相关文件资料）；

3、对领导干部作风方面存在的突出问题进行整顿，特别是禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系，在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平的情况（检查方式：查阅作风建设年和环境建设年工作相关资料；查阅涉农资金备案等维护群众合法利益相关工作文件资料；走访部分干部职工和群众）；

4、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况（检查方式：查阅信访举报工作相关文件资料）；

5、建立健全•廉政准则‣相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况（检查方式：查阅相关

文件资料）。

（十）纠风工作开展情况

1、涉农专项资金：主要检查2011年各级财政预算安排用于“三农”的各项资金（包括基建投资用于“三农”的支出）的管理、使用情况。一是涉农补贴资金。包括粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补、家电汽车摩托车下乡补贴、农业保险保费补贴等。二是农村基础设施建设资金。包括农村公路修建、基本农田建设、农业综合开发、农村饮水水利工程、病险水库治理、沼气池建设资金等。三是农村社会事业投入资金。包括新型农村合作医疗补助、新型农村社会养老保险补助、救灾救济、五保低保、财政扶贫资金等。四是生态建设资金。包括退耕还林还草、天然林保护、石漠化治理资金等。五是其他重点专项资金。包括新增建设用地土地有偿使用费、用于农业土地开发的土地出让收入、被征地农民补偿费用、大中型水库移民后期扶持基金、种养殖资金，危房改造资金等。

检查方式：一是听取乡镇和部门相关领导对本乡镇（部门）涉农专项资金管理、使用情况汇报。二是检查相关软件材料：管理制度是否完善；对农民的各项补贴资金是否及时足额拨付到户；是否存在多头申报、挪用资金的问题；是否存在滞留、资金使用效率较低的问题；财政预算安排的涉农资金相关账户设置和资金划转存在的问题；是否对涉农项目备案登记，纳入档案管理和微机管理；涉农监管部门是否认真履职，规范创新制度，加强监管；对涉农项目及资金使用情况是否公示。三是实地抽查涉农项目实施情况。

2、民主评议基层站所工作。检查内容：今年重点对各乡（镇）辖区内的水利站、计生办（站）、文化服务中心、司法所、社会事务办的政风行风建设开展民主评议工作。主要查看教育准备、自查自纠、组织评议、整改和总结四个阶段的相关资料。

检查方式：教育准备阶段查看资料：一是有工作方案，成立领导小组，有动员会会议记录、签到册；二是有评议代表名单（每个被评站所一份，其中普通群众的比例不得低于50%）；三是有培训记录、签到册、培训资料。

自查自纠阶段查看资料：被评基层站所全体人员的自查报告。组织评议阶段查看资料：一是要有公开承诺书，公布热线电话；二是有•社会调查问卷表‣，每个被评站所不低于50份，并要求统计出具体数据；三是评议代表要知晓自身职责及工作程序，并按照程序开展工作。四要有召开评议大会的会议记录、签到册、民评代表的评议报告（每个站所一份）、被评站所的自查自纠报告及面对面评议的资料。

整改和总结阶段查看资料：被评站所民主评议基层站所工作总结报告。

（十一）信访举报工作情况

根据•开阳县纪检监察系统集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动实施方案‣的有关要求，通过查阅资料、听取汇报的方式，重点检查以下内容：

1、制定工作方案、建立机构、信息发布等资料；

2、查看贯彻落实省、市、县有关会议及文件精神的会议记录、学习记录、工作信息简报；

3、查看有无第一阶段工作总结，查阅台账、日报表、周报表；

4、查看对信访问题处理情况；

5、查看集中走访活动方案及开展走访活动的相关记录。

（十二）效能监察工作开展情况

效能建设方面：一是新作息时间执行情况及四要十不准相的贯彻落实情况。二是便民利民服务中心和服务窗口就深化作风建设、优化办事环境、简化办事程序等方面采取的对策和措施。

环境建设年工作开展情况：一是第二阶段查找问题的情况；二是

第三阶段就存在问题的整改落实情况。

（十三）开展“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作情况 根据省市县有关文件精神，采取听取汇报、查阅资料等方式，重点检查以下内容：

1、研究部署工作情况，有会议记录、有方案；

2、帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾的情况；

3、对群众反映的有关政策落实和生活困难问题，是否明确了责任部门、责任人，一条一条研究，一个一个解决；

4、组织了多少干部下基层，党委、政府一把手是否下去，下去几天，帮助解决了哪些困难和问题（在什么时间、下到什么地方、办了什么事）。

三、组织领导

县纪委、县监察局成立五个检查组，对全县各乡（镇）进行督查。第一组组长杨家武，成员为邓立、谢凡。检查单位：城关镇、南龙乡、禾丰乡。

第二组组长吴国刚，成员为杨毓飞、林勇。检查单位：龙岗镇、高寨乡、毛云乡、南江乡。

第三组组长熊明林，成员为何述军、周文胜。检查单位：金中镇、双流镇、永温乡。

第四组组长刘福梅，成员为安淑丽、王国平。检查单位：冯三镇、楠木渡镇、宅吉乡。

第五组组长强勇，成员为杨晓海、陈健。检查单位：花梨乡、米坪乡、龙水乡。

中共开阳县纪委办公室

11.纪检监察业务管理系统 篇十一

【关键词】纪检监察；电力系统；作用

我国对电力系统进行检查工作起步晚，而且一线检查人员数量有限，对电网的整体检查能力有限，想要达到理想效果还有很长的路要走。除此之外，纪检监察的对象是人，有些基层人员以中庸思想进行处事，部分人员有好人主义，这些思想都不利于纪检监察工作的顺利开展。

1、目前纪检监察工作所存在的问题分析

1.1纪检监察人员素质不高

纪检监察工作和其他工作不同，想要保证监察的效果，队伍中的人员素质要高，业务水平要强。纪检监察队伍不仅人员少，而且在具体工作中经常发生变动，特别是县公司，没有设立独立的纪检监察部门，从事纪检监察工作的人员大多是兼职，日常工作地点都是和其他部门安排在一起。另一方面干部在工作期间有年假、或者需要轮休，导致员工岗位和责任经常性的发生变化，那么之前安排的工作就容易出现脱节，业务水平，业务技能都不能形成连续性的发展。

1.2党风廉政宣传力度不够

大部分基层单位，例如纪委、党委等都比较重视党风廉政建设，但是有一小部分部门和班组，由于日常工作繁杂，或者关于党风廉政宣传教育工作认识不清，没有予以足够的重视，导致在这方面的宣传力度不够。很多上层的教育工作到了基层就停滞了，长时间没有进行思想教育工作，基层员工对工作的责任心、对廉政工作的重要性都抛之度外，不利于该部门以后工作的展开。

1.3检查工作配合不到位，疲于应付

我国电网企业正推进三集五大和两个转变工作，纪检监察工作也在深入的开展。但是所面临的情况也发生了一定的变化，第一点，由于电力企业人员主观思想错误，班组、部门等针对纪检监察人员安排的党风廉政建设工作，都以应付的态度进行，导致工作落实不到位，大部分都是表面文章，没有实质性的进展，不利于电力企业的可持续发展。第二点，在监察工作中很多人员都顾虑人情方面的因素，当监察人员对具体情况进行了解时，得到的只是部分事实，很多人碍于人员而不能以实情相告，

2、纪检监察工作的措施和作用分析

2.1提高党风廉政教育的宣传力度

反腐倡廉工作要常抓不懈，其教育内容和方法也要随着情况的发展而变化，根本原则就是围绕现阶段的工作重点，有针对性的进行教育宣传。相关的宣传教育人员可以改变教育方法，提高自身在工作中的亲和力。例如在工作中了解反腐倡廉的新问题、新情况，然后记录到工作本中，在日常工作中抓住问题不放，不断的分析问题，总结不同的解决办法，提高个人能力。教育对象不同教育的方法也不同，如果个人素质较高的纪检人员，主要分析思想上的问题，有的放矢，这样教育效果较好[1]。除此之外，教育人员可以组织丰富的活动，在娱乐轻松的氛围中营造平等的交流条件，这样干部在相互讨论分析中，就会互相学习、互相教育，不仅更加珍惜以往的奋斗经历，同时从自身开始重视反腐倡廉工作。加强廉政文化的建设。企业文化就是要求广大工作人员有相同的信仰，在大方向上都是一致的，区别是在处理小问题上方法不同而已。通过这些廉洁知识、企业信仰形成适应的行为方式，企业廉洁文化建设好了，员工的合法权益就有效的被保证，利益矛盾也会弱化，工作氛围更加轻松愉快。

2.2建立相应的监督管理机制

没有规矩不成方圆，建立完善的监督管理制度，按照制度进行日常工作的监督管理，让监督工作更加透明化、公开化，提高被管理人员的信任度。可以设置举报网站、举报信箱，坚决使用不实名制，这样举报人员就没有后顾之忧了，监督管理人员必须选拔业务能力强，个人责任强的人员，这样就避免监督管理人员自身工作不作为问题的发生。对举报信息的真实性要认真核实，对于信息不明的情况，不要盲目下结论，仔细调查分析，不放过一个贪污违法的人员，同时也不要冤枉一个忠于党章的人员。收到举报问题后，必须提高工作效率，在最短时间内调查清楚，把贪污违纪人员公诸于众。

2.3纪检监察工作的作用分析

纪检监察干部队伍是该队伍的核心，只有干部的能力和责任提高了，在日常工作中才会给一线人员带个好头，影响所有人员的工作态度。因此必须建设一支纪律严明、公正廉洁、政治立场坚强、业务精通的干部队伍。具体执行办法如下：第一点，要求所有纪检监察干部认真进行培训，加强业务知识的学习，从根本上提高个人业务能力和政治素质。例如监察部门可以组织专业人士撰写培训内容，该内容一定要有针对性，然后按照课程进行培训，培训之后有笔试检验环节，只有笔试合格后才能结束课程，否者要继续进行学习。除此之外，还可以撰写相关的文刊，刊物中会有电力系统纪检监察工作中的真实案例，然后对案例中的问题进行分析，从中得到一定的经验和观点，有利于培养监察干部的工作态度，提高其工作责任心。第二点，积极配备组织机构和领导，优化纪检监察队伍的整体结构。业内人士都清楚，如果人员结构出现问题，那么在处理问题时会浪费大量时间，时间都浪费上报和批准方面，而用于基层解决问题的时间却非常少，如果人员配备不合理，处理问题时会出现没有真正的负责人，各个领导层没有统一的管理，形成很大的内耗[2]。第三点，提高工作中的监督管理力度。纪检监察干部如果主观不努力，那么工作效果会十分有限。必须严格对领导干部进行要求，通过严格的监督和教育提高其纪律性，内部管理严格化，其他人员才能提高工作责任心。除此之外，纪检监察干部工作中要态度良好，树立可敬、可爱和可亲的形象，增加工作中的亲和力。

总结

从上诉的分析中得知，纪检监察可以强化电力企业的管理，可以从政治方面进行治理，除此之外在监督管理中发现企业经营的弊端和漏洞，配合企业对制度的建立和修订，让制度在企业运营中发展不可替代的作用。

参考文献

[1]时昕.浅谈纪检监察工作在电力系统中的作用[J].中国电子商务，2014，（16）：94.