计划生育领导小组例会讲话(精选5篇)
1.计划生育领导小组例会讲话 篇一
在县委党建工作领导小组第四季度例会上的讲话
同志们:
前几天,市第 X 巡视组对县巡视反馈意见中明确指出我县落实管党治党主体责任不到位,在党的组织建设方面存在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不严格、干部队伍建设滞后、基层党组织战斗堡垒作用发挥不到位等问题。从县委党建领导小组的集中督查情况看,我县党的建设工作中还存在党建责任落实不到位、党内政治生活制不规范、基层组织规范化建设滞后的问题。今天,我们召开县委党建工作领导小组季度例会,就是要解决好这些问题,大家一定要按照市第 X 巡视组关于巡视整改的部署要求,按照县委党建领导小组的工作安排,坚决彻底抓好整改落实,广泛深入地开展好全县党的建设各项工作。刚才,X 部长和 X 部长结合巡视整改存在的问题及当前工作分别进行了安排部署,我完全同意。X 名党委(党组)书记向党建工作领导小组报告了履行全面从严治党“第一责任人”职责情况,总体来看,各部门单位都开展了一些卓有成效的工作,并对开展好党建工作进行了认真思考,希望大家结合实际,全力以赴抓好落实。下面,我讲几点意见。
一要切实解决党建观念淡薄问题。党建是根本,是引领,是做好一切工作的前提和基础。如果一个党员没有党的观念或者党的观念淡薄,就不可能成为一名合格的共产党员,就不可能承担起党的事业的重任;如果一个党组织没有党的观念或者党的观念淡薄,组织就必然涣散、纪律就必然松弛,党组织的战斗力就会大打折扣,事业的根基就会动摇。我们一定要不断强化“党建”意识和“党建”思维,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,把党建工作摆在首要政治任务的高度,深刻认识当前新形势、新任务对党建工作提出的新要求,彻底根除“党建工作任务较软、内容较虚,以中心工作、业务工作为主,以党建工作为辅”的思想,牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽力抓党建”的思想,靠党的建设来凝聚人心、汇聚力量,靠党的建设来统一意志、统一行动,不断增强党组织的凝聚力和感召力,激发各方面的积极性和创造性。大家要坚持从全县经济社会发展大局来着眼谋划党建工作,摆正抓党务与抓行政业务的关系,找准工作的结合点,以党建促业务、以业务强党建,实现党建工作与业务工作的良性互动和相互促进,要充分发挥好党建工作的引领和保障作用,以党建工作的实际成效去推动业务工作的有效落实和顺利完成。
二要切实解决干部政治意识缺失问题。强化政治意识,是合格党员的重要标准。全面从严治党,必须注重政治上的要求,增强政治意识,严明政治纪律,时刻绷紧政
治纪律这根弦,坚持党的纪律不动摇,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。应当看到,目前在一些党员干部中,依然存在党的意识、党员意识淡化,在党不言党的问题,阳奉阴违、当“两面人”的问题,口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针的问题,无视组织纪律、我行我素的问题;有的对中央决定不是坚决执行,而是态度模棱两可、行动拖沓懈怠,处处为自己留“余地”;一些领导干部对决策部署做选择、搞变通、打折扣,不是认真研究落实,而是一门心思找“对策”。党员、干部只有自觉增强政治意识、党性意识,坚守坚强党性,才能靠得住、信得过、能放心。党章明确规定,共产党员要“对党忠诚老实,言行一致”、“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。忠于党、忠于人民,是共产党员最基本的政治素养、最起码的政治品格和最根本的政治要求。特别是面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验,党员干部对党忠诚、与党同心,站稳立场、保持定力,比以往任何时候都更加重要。
三要切实解决好党的领导弱化问题。解决党的领导弱化的问题,首先要落实党建责任,解决好“谁来抓”党建的问题。县委党建领导小组要履行好顶层设计、牵头抓总、组织指导职责;各党委(党组)要按照县委党建领导小组的安排部署,切实担负起抓党建工作的责任,建立健全一
套权责清晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制,切实履行全面从严治党主体责任,统筹推进落实本地区、本系统单位全面从严治党工作。党内职务不是政治荣誉,而是政治责任。各党委(党组)书记要在党言党,切实强化政治担当,不断提高政治站位,把第一责任人职责牢记在心头、落到实处,把党建工作作为主业,用足够的时间和精力抓党建工作,要不断研究新情况、解决新问题,切实做好管党治党工作;其他班子成员要严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作的贯彻落实,推动工作责任和压力层层传导,努力构建党组织领导带头抓党建、行政领导重视支持抓党建、党务工作者主动抓党建的良好局面。
四要切实解决基层组织服务能力不强的问题。加强基层服务型党组织建设,是基层党组织、党员干部联系与服务群众的一个重要的工作方法,是一项全方位、系统化的工程。当前,一些基层党员和干部存在着服务群众的意识不强、官僚作风明显;一些基层党组织在服务群众的能力和方法上创新不够,难以适应群众工作的需要;一些基层党组织联系与服务群众的制度建设跟不上,影响着服务群众的效果。这些问题的存在,一定程度上影响了基层党组织的作用发挥,影响着干群关系。提升基层党组织和党员干部联系和服务群众能力,就需要从提升服务意识、加强队伍建设、创新工作方法等方面下功夫,不断提升农村基层党
建工作水平,夯实基层基础。要进一步丰富完善党建载体,开展好党建活动,抓实基层党委主体责任落实,认真执行落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度,抓好“三级书记双向述职”及党建目标考核工作,把实施乡村振兴战略作为首要的发展任务,把发展集体经济和巩固脱贫攻坚成果作为重要的检验标准,以抓党建来促脱贫、促发展、促振兴。
同志们,加强和改进新形势下的党建工作,事关全县发展大局,意义十分深远。大家要始终牢记抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的理念,知责明责,履职尽责,切实推动我县党建工作再上新水平、实现新突破,为实现全县经济社会跨越发展提供坚强有力的政治和组织保证。
巩固深化主题 教育 成果 心得体会 交流 发言 坚持清除思想上“放一放”的沙子。学如逆水行舟,一篙不可放缓,放缓则退。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,紧跟国家发展大势、紧扣工作实际需要、紧贴地区群众需求,及时、全面、深入地学习党的新思想、新政策,不断强化政治立场,提升履职担当能力。
特别是在工作忙碌之时、生活琐事扰心之时,更要高度警惕思想上产生的理论学习“放一放”的问题。“喜读书者,不以忙闲作辍”。今年是脱贫攻坚收官决胜年,同时疫情防控一刻不能松懈,党员干部工作难度高、责任重、压力大,越是这个时候越要注意清扫思想上“放一放”的“沙子”,坚持好理论学习,以先进理论为引领、攻坚克难一路前行。
时常清除工作中“差不多”的沙子。“差不多”看起来是一种无可厚非的个人习惯,实际上是思想和能力上的大问题,党员干部要时常清扫“凡事差不多”的“沙子”,时刻告诉自己要履职尽责、担当作为,要以高效高质的工作、完美的方案措施解决群众的所忧所盼。“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党最讲认真。”对“理想信念”认真,任凭狂风骤雨起,信念永不动摇;对“为民服务”认真,言必信行必果,永远做群众的贴心人;对“历史使命”认真,披荆斩棘、乘风破浪,初心使命永不忘。
及时清除生活中“无大碍”的沙子。针尖大的窟窿能透过斗大的风,生活中那些“无大碍”的“小礼物”“小心意”会成为贪污腐败的大口子。党员干部要廉洁从政,坚决拒绝与人交往中那些“无大碍”的小礼物,要立党为公,坚决守住办事用权中那些“无大碍”的小缺口,要情趣高尚,坚决抵制各种不良诱惑。
决不能因为生活中的“小事小节”“小利小惠”丢掉政治原则、突破纪律红线,失去理想信念,从守初心担使命的行列中掉队。“非规矩不能定方圆,非准绳不能正曲直。”党员干部要严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度等,以制度为准绳、为抓手,扫除生活中那些“无大碍”的小习惯,确保依法用权、办事公正、清正廉洁。
2.计划生育领导小组例会讲话 篇二
一、“对标挖潜”工作已深受企业重视, 在规范性、准确性、及时性、可比性方面不断提高
现在钢协是根据企业的实际需求开展工作的, 目前参加“对标挖潜”活动的企业钢产量已经占到钢产量的70%左右, 61家企业参与“对标挖潜”活动。现在各企业领导层高度重视, 经营部门、财务部门同样高度重视。具体表现是:
1. 规范性在不断的完善。
依据企业的实际需求, 协会需要适时出台行业性的成本核算规程, 这个工作正在不断的完善, 这对企业作对比分析, 能够起到一定作用。
2. 客观真实性逐渐提高。
因为企业是有“对标挖潜”需求的, 有需求才能发挥作用, 针对疑问比较多的问题, 企业和协会能够做到核实、沟通, 整个工作的真实性也在不断的提高。
3. 及时性逐步加强。
协会每个月发送上月的对标情况, 统计分析上报的时间从每月的18日提前到15日, 在及时性方面不断满足企业要求。
4. 可比性不断提高。
目前, 各指标不但有企业之间的对比、不同区域和不同品种的对比, 而且还有国内外企业的对比, 满足企业从不同方面进行指标分析。
二、“对标挖潜”工作对于推动企业加强管理, 推动创新, 促进企业竞争能力的提升发挥了重要作用
“对标挖潜”工作不仅仅是对一个数据的比较问题, 更重要的是关注数据背后的意义是什么?数据背后, 一是体现企业的管理水平, 二是体现企业的技术水平, 三是体现企业的文化、机制, 以及各部门之间的协同能力。看到的是数字, 表现的是差距。所以, 如果单看指标, 不从指标背后系统的分析问题, 是远远不够的。现在, 企业的领导层、经营层在每月及每季的总结会, 会引用“对标挖潜”的结果进行分析, 同时也作为衡量各部门工作的业绩和考核分配的依据, 对每个企业竞争能力的提升发挥了作用。
在指标差距分析方面, “十佳”单位前三名之间的指标差距越来越小, 甚至有的差距缩小到1元以下, 差距大幅度的缩小, 说明钢铁协会经过开展十多年的“对标挖潜”活动, 取得了巨大成效, 一大批企业的制造成本越来越向先进指标靠拢。但制造成本低只是企业提高盈利能力的一个方面, 有的企业和宝钢真正的差距不是装备也不是产品制造成本, 最根本的差距首先是在企业文化上, 第二是差在苛求的经营管理上, 第三是差在品牌服务上, 第四是差在系统的协同上, 第五是差在战略制定的远见和一贯性上。宝钢的发展战略是在不断完善的, 历任领导始终如一的坚持这些发展战略和经营理念。但是很多企业领导一换, 发展战略和经营理念就发生变化, 这样的企业是不可持续发展的。竞争能力方面, 不能只注重成本, 宝钢汽车板总量占到全国的1/3左右, 但是在镀锌汽车板和高强汽车板上, 占有绝对的地位, 市场占有率基本上是在45%-50%之间。目前市场上做汽车板的企业数量较多, 但是宝钢无论热轧汽车板、冷轧汽车板, 尤其是镀锌汽车板与其他企业相比每吨的差价大体在1000元之上, 所以这就是宝钢的产品竞争能力。
“对标挖潜”反映的绝不简简单单是数字, 主要是反映在管理水平、体制机制、创新能力和系统能力上。目前已经被企业高度重视起来, 这就是“对标挖潜”的价值所在。
三、“对标挖潜”工作对推动企业管理上的协同发挥了重要作用
“对标挖潜”工作范围已经超越财务部门, 在对推动企业各部门之间协同, 发挥了越来越重要的作用。过去, 大家感到做这项工作枯燥、繁杂, 看不到价值, 那么在行业遇到严重困难的今天, “对标挖潜”活动充分显示出财务部门的工作价值和工作水平, 是非常值得财务部门所开展的一项工作。
四、“对标挖潜”工作对提高企业的运行水平起到了非常好的促进作用
目前, 在行业对标基础上, 又开展按“分区域小组对标”, 很有生命力, 区域小组的优势在于:
1.“区域对标”更实更具体, 对标范围越小真实性越强。
2.“区域对标”对于分析区域性采购和市场营销的形势判断是非常有意义的, 现在各种分析报告琳琅满目, 但是这种通过结果的验证更具有实际意义。
3.“区域对标”对于能够站在大区域的基础上开展协同, 有重要作用。当前钢铁行业的真正问题不能只归于产能过剩, 行业的痼疾绝不只是单纯的过剩问题, 所以“区域对标”对于发挥企业的协同作用来看是不可替代的。
3.计划生育领导小组例会讲话 篇三
今天这次会议,是“十一五”开局之年召开的首次人口和计划生育工作领导小组全体成员会议,也是今年7月市人口和计划生育工作领导小组成员调整后召开的第一次全体会议。我有责任担任市人口和计划生育工作领导小组组长,有幸第一次参加领导小组全体成员会议。主要任务是,通报上半年全市人口和计划生育工作情况,分析人口和计划生育工作面临的严峻形势,研究解决当前人口和计划生育工作中存在的突出问题,进一步动员领导小组成员单位,认清形势,统一思想,加强领导,明确职责,齐抓共管,综合治理,努力稳定低生育水平,大力提高出生人口素质,确保全面完成全年人口和计划生育工作目标任务,促进新时期全市人口和计划生育工作再上新水平。会上,市人口计生委潘秀珍同志通报了上半年全市人口和计划生育工作情况,12个部门负责同志作了交流发言。刚才,钱市长从四个方面部署了下半年全市人口和计划生育工作任务,我完全赞同。下面,我讲三点意见:
一、进一步认清形势,提高思想认识,切实增强做好新时期人口和计划生育工作的责任感与紧迫感
“十五”期间,在市委、市政府正确领导下,经过各级党政组织、各有关部门和广大干部群众的共同努力,我市人口计生工作取得了显著成绩,多次受到国家、省和扬州市的表彰奖励,的确不容易。今年以来,我市人口计生工作继续保持良好的发展势头,“十一五”开局顺利,为全市经济社会发展作出了积极贡献。在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,目前我市人口计生工作面临的形势依然十分严峻。从刚才市人口计生委通报的情况来看,归纳起来有:一是人口低生育水平还不够稳定。部分群众生育意愿与现行生育政策之间还有一定差距,传统婚育观念还没有根本转变;少数乡镇基层基础工作不够扎实,早婚早育、未婚先孕现象有所抬头;非法同居、非婚生育、离婚再婚、非法收养、外进婚等特殊婚育现象明显增多,增加了人口计生工作的难度;目前我市外来工特别多,外来工是下一步人口计生工作的重点;计划生育执法难度大,社会抚养费征收难度大,征收兑现率低,群众的攀比心理严重。二是新时期人口计生工作的要求发生了根本变化。人口与计生法律法规的出台,计生工作内涵的扩大,群众的法制观念、维权意识和服务需求日益增强,都对新时期人口计生工作提出了新的要求。人口计生工作思路和方法由过去强化行政手段与制约措施为主,转向以人为本,依法行政,强化宣传教育和优质服务,维护群众计生合法权益;考核内容由过去考核计划生育率转向既考核计划生育率、又考核一系列的计生宣传服务和利益导向指标;计生服务由过去有偿服务转向取消计生部门所有的收费项目,实行免费服务。三是人口计生工作中一些深层次问题有待进一步解决。随着社会主义市场经济的发展,城市规模扩大,流动人口增加,城乡人口计生工作的难度进一步加大;老龄人口不断增多,人口老龄化问题更加突出;个体、私营等无主管部门企业不断增加,法定代表人计划生育责任制不够落实,有些企业法定代表人带头超生,少数企业计生部门进不去,给人口计生工作带来一定影响。各有关部门要全力配合,对违法生育的,要加大打击力度。四是人口计生工作保障措施不够到位。乡村计生经费投入严重不足,存在乱收费和搭车收费现象;基层计生干部待遇得不到落实,后顾之忧得不到解决,人身安全得不到保障,影响计生干部的工作积极性和计生队伍的稳定。这些问题,直接影响着“全国先进、省级示范”计生工作成果的巩固,影响着“十一五”全市人口计生工作的开展。也说明了当前人口计生工作形势不容乐观,稳定低生育水平、提高出生人口素质的工作任务十分繁重。“十一五”期间,我市要创建全省人口协调发展先进市,目前人口计生工作违法生育、人口素质和权益保障等三个方面老问题需要我们花大力气去解决,人口质态越来越复杂、群众需求越来越强烈、社会需求越来越丰富、基层工作越来越难做等新情况已变得越来越复杂。任何外部环境的影响、工作措施的疏忽,都会导致低生育水平反弹。对此,各部门、各单位都要有深刻的认识。
人口问题是制约可持续发展的首要问题,是影响经济社会发展的关键因素。人口和计划生育工作是坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观中极为重要的内容。牢固树立和认真落实科学发展观,必须把人口计划生育工作摆上更加突出和更加重要的位置。能否做好人口和计划生育工作,有效地稳定人口低生育水平,提高出生人口素质,直接关系到我市经济能否在日益激烈的竞争中健康持续地发展,关系到我市新一轮追赶发展目标的实现,关系到和谐社会的构建和全面小康社会的建设。只有切实加强人口和计划生育工作,稳定人口低生育水平,人均经济指标才能明显提高,综合竞争力和综合实力才能大幅度提升,才能更好、更快地促进我市“十一五”经济社会发展目标的实现。
作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位,一定要认清人口问题的本质是发展问题,认清当前人口和计划生育工作面临的新形势、新任务,进一步提高对人口和计划生育工作重要性的认识,切实增强做好新时期人口和计划生育工作的责任感与紧迫感,克服盲目乐观、麻痹松懈和怕苦畏难的消极情绪,树立科学发展、和谐发展、可持续发展观念,坚持严格执行现行生育政策不动摇,坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇,坚持维护群众计划生育合法权益不动摇,充分发挥部门优势,自觉履行法定职责,主动承担应尽责任,以对党和国家、对人民群众、对子孙后代高度负责的精神,全力以赴、坚持不懈地抓紧抓好新时期人口和计划生育工作,下大力气稳定人口低生育水平,提高出生人口素质,推动人口和计划生育事业持续稳定健康地发展,确保我市计划生育这面红旗永远高高飘扬,为实施新一轮追赶发展和建设全面小康高邮创造良好的人口环境。
二、依法履行职责,实行齐抓共管,努力形成综合治理新时期人口和计划生育工作的强大合力
人口和计划生育工作是一项政策性强、涉及到方方面面的社会系统工程。对高邮来讲,人口和计划生育工作要在更高的平台上实现新的发展,任务更重、要求更高、压力更大、难度也更大。各部门、各单位一定要认真贯彻落实人口与计划生育法律法规精神,按照市委、市政府的要求,依法认真履行职责,主动配合把好关口,实行齐抓共管、综合治理。
一要认真学习。各部门、各单位要按照市级机关工委、市人口计生委、市法制办、市司法局联合下发的文件要求,组织市级机关党员干部开展人口与计划生育法律法规的专题学习活动,全面领会法律法规的精神实质和有关规定,做到学法知法懂法守法用法,明确本部门在人口和计划生育工作中的法律责任,自觉依法履行人口和计划生育工作职责,在本部门内形成执行计划生育政策人人有责的良好氛围和履行计划生育应尽义务责无旁贷的大局意识。
二要明确责任。各部门、各单位要切实重视加强计划生育组织网络建设,不仅要建立领导小组,还要落实工作班子;不仅要有领导分管,还要明确职能科室和承办人员具体负责;不仅要落实部门管理力量,还要落实基层管理力量,并将人口计生工作目标任务层层分解落实,共同承担人口计生工作综合治理的责任。
三要履行职责。各部门、各单位要主动将人口和计划生育工作纳入本部门的工作之中,融入基层单位的实际管理之中,统筹安排,有机结合,做到与本部门工作同计划、同布置、同检查、同考核。在出台有关政策规定时,要有利于人口和计划生育工作的开展,营造良好的人口和计划生育工作环境,真正形成综合治理新时期人口和计划生育工作的强大合力。
四要齐抓共管。卫生部门要密切配合人口计生部门工作,在生育、四项手术和B超管理上要严格把关,严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠,严禁非法施行计划生育手术,严禁实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明,主动提供有关信息,及时为育龄群众提供计生优质服务,为人口计生工作提供技术保障;政法部门要为人口和计划生育工作保驾护航,对违法生育人员殴打计生干部的案件,发现一起,查处一起,切实保障计生干部人身安全。对目前未处理的6个违法生育人员殴打计生干部的案件,要严肃查处。公安、法制办等相关部门要追查到位。同时要加大社会抚养费征收的强制执行力度;教育部门要做好学生的青春期知识教育和法律法规宣传。其它各有关部门要根据人口计生法律法规的要求,自觉依法履行职责,密切配合,通力协作。市人口计生部门要对领导小组成员单位严格考核,对不配合、不支持计生工作、互相推诿扯皮、完不成任务的坚决实行一票否决。市级机关工委对市级机关各部门人口计生工作要定期检查督促,严格考核,兑现奖惩。年底,领导小组各成员单位要把履行人口与计生职责情况书面上报市政府办公室。
三、切实加强领导,强化目标意识,扎实做好新时期人口和计划生育工作
近几年来,各部门、各单位对人口计生工作都很重视,围绕市委、市政府确定的人口计生工作目标任务,结合部门实际,认真履行职责,在参与人口计生综合治理中做了不少工作,取得了一定成效,但也存在一些问题。据调查,少数部门对新时期人口计生工作的新情况、新问题、新任务、新要求认识不足,齐抓共管意识不够强,工作力度不够大,对本部门人口计生目标责任落实不够到位,工作中出现相互扯皮推诿、不够协调和把关不严等现象。各部门、各单位要进一步加大领导力度,强化人口计生工作目标责任意识,把人口计生工作当作“份内事”,切实摆上重要位置,定期听取汇报,帮助解决人口计生工作中的实际困难和问题,扎实做好新时期人口计生工作。
(一)切实加强领导,做到“四个到位”。一是责任到位。要层层落实人口与计生目标管理责任制,细化分解人口和计生工作目标任务,坚持党政一把手亲自抓、负总责;分管领导重点抓、负实责;形成主动抓、自觉抓、经常抓的局面。二是经费到位。按照年初市委、市政府文件规定,乡镇、村各按人均4元和2元的标准投入计生经费。各部门、各单位也要安排必需的计生经费,确保及时足额划拨到位,确保人口计生工作正常运转。市财政每年对计生经费投入都要有所增长。三是人员到位。要配齐配强计生网络队伍,提高人员素质。把能力强、业务精的人员充实到计生岗位,确保计生队伍结构合理,同时要按时足额发放乡村计生干部工资,不打白条,不拖欠。要解决基层计生干部的后顾之忧,采取市、乡、个人各三分之一的办法,帮助村级计生专干办理养老保险,调动他们的工作积极性。四是措施到位。要根据人口计生法律法规和创建省人口协调发展先进市的要求,建立健全规范的人口和计划生育各项工作制度,创新思路、创新方法、创新载体、创新机制,创造性地做好人口计生工作,落实好各项工作措施,把人口和计生工作落到实处。
(二)强化目标意识,稳定低生育水平。各部门、各单位要对照年初市委、市政府确定的人口计生工作目标任务,对上半年人口计生工作进行一次回头看,针对存在问题,采取切实可行的措施,排出序时进度,狠抓落实到位,确保人口计生工作各项目标任务的完成。要加强计划生育基层基础建设,稳定低生育水平,把工作重心转移到婚前孕前。要以计生合格村、合格社区建设为载体,推动村级计生工作的开展。要抓好市计生指导站世代服务品牌试点工作,加强硬件建设,更新服务设备,美化服务环境,打造世代服务品牌。继续深入推进计生优质服务六项系列工程,为群众提供计生优质服务。发挥亲子活动中心阵地的作用,提高出生人口素质。进一步规范企业人口和计生工作,加强对企业人口计生工作的领导,把工作重心转移到企业,特别是女工较多的服装企业,全面落实企业法定代表人计划生育责任制。请经贸局和市服装行业协会要做好这项工作。8月底,市委、市政府将召开全市人口和计划生育“五进”企业活动现场会。请相关部门给予高度重视。切实加强对流动人口计生宣传管理和服务工作,严格控制流动人口超生。继续开展关爱流动人口活动,实行“属地化管理、市民化服务”,让流出人员放心在外打工,流入人员安心在邮创业,为高邮经济建设服务。建立健全计生利益导向机制,关心计划生育困难家庭,落实救助措施,帮助他们排忧解难。
(三)坚持依法行政,强化依法治育。加大人口与计生法律法规学习宣传的力度,在全市开展人口与计生法律法规专题学习活动。继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,免费提供计划生育四项手术服务,想方设法兑现独生子女父母奖励金。严禁计划生育乱收费和搭车收费,依法维护群众计划生育合法权益。依法加大对违法生育行为的查处力度,提高计生案件立案处理率和社会抚养费征收兑现率,对党员干部超生的要进行党纪、政纪、经济处理三到位。加大对阻碍计生干部依法执行公务和破坏计生工作行为的打击力度,保护计生干部的人身安全。
4.计划生育领导小组例会讲话 篇四
人口和计划生育工作是天下第一难事,也是天下第一要事。去年底,党中央、国务院召开了中央政治局会议、中央政治局会议、国务院常务会议、全国人口和计划生育工作会议等一系列会议专题研究部署人口计生工作,并且出台了《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。湖南是全国第七人口大省,统筹解决人口数量、素质、结构和分布的任务还十分艰巨。就去年工作来讲,全省人口计生工作取得了新的成绩,有了新的进步。多年来,我省人口计生工作在全国是有地位的,各级计生机构和计生协会做了大量卓有成效的工作,取得了明显成绩,少生了3000万人,人口素质得到了提高,这些成绩的取得来之不易。同时应该看到,我省人口计生工作任务还很艰巨,必须坚持不懈地把这项工作抓紧抓好抓出成效。
先讲讲省人口计生委汇报提出解决的四个问题。这四个文件和法规规章刚才大家都赞成,《条例》修改我们要加快,我赞成刚才几位领导讲的,条件成熟的及时修改,不要等,要在上半年提交人大审议,以法制办为主。《湖南省出生缺陷干预办法》以政府规章发布,省人口计生委牵头,吸收各单位和各位领导同志提出的修改意见抓紧修改,按程序上报。其他文件请有关单位认真抓紧修改,尤其是省委、省政府《决定》争取在全省人口和计划生育工作会议前出来。同意以省委、省政府的名义召开全省人口和计划生育工作会议,时间放在3月底4月初,开到县一级,计生协会会长参加。关于财政投入问题,同意省财政厅、省人口计生委商定的意见,要积极争取中央财政支持。我就统筹解决人口问题再讲两点意见:
一、充分认识统筹解决人口问题的重要性
人口问题始终是制约我省全面协调可持续发展的重大问题,是影响经济社会发展的关键因素。自全面实行计划生育30多年以来,我省共少生了3000多万人。推行计划生育,提升了全省综合实力,增加了资金积累,加快了城市化进程,减少了贫困人口,创造了更多教育机会,缓解了就业压力,解放了妇女,保护了生态环境。抓人口和计划生育工作带来的效益是显而易见的。
同时,必须清醒地看到,人口发展呈现出前所未有的复杂局面,21世纪上半叶,我省面临总人口、劳动年龄人口和老年人口高峰。今后十几年,我省将面临第四次生育高峰,人口惯性增长势头依然强劲,全省每年的出生人口将由现在的75万左右增加到115万左右;出生缺陷发生率呈现增高趋势,人口素质总体水平不高;劳动年龄人口数量庞大,就业形势更加严峻;人口老龄化日益加剧,社会保障面临空前压力;出生人口性别比居高不下,给社会稳定带来隐患;流动迁移人口持续增加,对公共资源配置构成巨大挑战;贫困人口结构趋于多元,促进社会均衡发展的任务十分艰巨。 实现我省经济社会又好又快发展所面临的重大问题,无不与人口数量、素质、结构、分布密切相关,在人口问题上的任何失误、任何放松,都将对经济社会发展产生难以逆转的长期影响。我们务必从全面贯彻落实科学发展观的高度,从立党为公、执政为民的高度,从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会、实现富民强省、实现经济社会又好又快发展的高度,坚持不懈地做好新时期的人口和计划生育工作。我赞成刚才董老讲的,要进一步重视这项工作,增强责任感、紧迫感,对我们在座的同志来讲,尤其要巩固来之不易的我省人口和计划生育工作的良好局面,我们要有决心、有信心在现有好的基础之上,开创新的局面,实现新的发展,创造新的业绩。
二、加强综合治理,统筹解决人口问题
一要建立和完善统筹解决人口问题的综合决策机制。努力解决部分政治、经济、社会政策与计划生育基本国策不兼容的问题,全省各级各部门出台政策、措施时,要统筹考虑人口问题,充分征求人口计生部门的意见。成立经济社会发展领导机构时,要把人口计生委纳入领导小组成员单位。严肃查处党员、干部、人大代表、政协委员、名人富人等部分特殊人群违反计划生育的事件,有违法生育行为的,不得作为党代表、人大代表、政协委员的候选人,不得担任村(居)干部。在征地补偿、教育助学、民政救济时对计生户与超生户应区别对待,计生户应优先或多得。在婚姻登记、工商营业执照办理、新生儿上户、房屋出租、户口迁移、孕产妇接诊时,应严格进行计划生育方面的把关审查,并及时将有关信息通报当地人口计生部门。20xx年,各领导小组成员单位要带头清理过去出台的规章和文件,凡是有影响人口和计划生育工作条款的文件要迅速修改或废止,这项清理工作请省人口计生领导小组办公室负责督促落实到位。
二要建立和完善人口和计划生育综合治理机制。各领导小组成员单位要严格履行人口计生工作职责,切实落实年度人口计生工作述职制度。
三要完善和落实人口和计划生育利益导向机制。继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和部分独生子女死亡伤残家庭扶助制度,造福于民;着力落实独生子女保健费、放弃再生育家庭奖励、独生子女父母增发5%退休金等法律法规明确规定的奖励政策;鼓励各级制定并落实对独生子女户、二女结扎户的父母及其子女的各项奖励、优惠、优先、优待、救助、保障政策。坚持人口计生工作与扶贫工作相结合,继续实施以帮助贫困母亲为主题的“幸福工程”和“少生快富”扶贫工程。
5.计划生育领导小组例会讲话 篇五
为充分发挥工会组织的只能,保证工会各项工作的正常开展,实现各项责任目标,现制定如下工会工作例会制度。
一、每年召开不少于一次工作例会,学习党和国家方针政策,学习工
会业务知识,研讨和处理公会事务。
二、每半年组织本公司工会委员召开一次“工会共建”工会会议,对
工会工作进行交流、座谈和探讨、调整工作方式,改进工作方法,增进相互友谊。
三、每年不少于一次全体会员大会,总结全年工会工作和汇报新一年
工作思路,汇报工会活动经费的使用情况。
公司厂务公开领导小组职责
一、收集预审。由厂务公开民主管理专项工作小组整理汇总各专项公
开内容,提高领导小组审查确定厂务公开内容的全面性和真实
性。
二、公开方式。根据公开的内容,由领导小组提出公开的时间范围和
方式,通过职工代表会,厂务公开栏等多种形式,在不同的层次
和范围公开相应的内容。
三、征询意见。厂务公开以后,要及时以适当的方式听取职工群众的反映和意见。
四、建立档案。由厂务公开民主管理工作小组将公开的内容,时间,承办部门,人员和职工提出的问题及答复,处理结果整理或文字
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