工厂环境风险评估

工厂环境风险评估（精选8篇）

1.工厂环境风险评估 篇一

安全生产部关于开展环境综合大整治

专项工作的计划

根据工厂《关于开展厂区环境综合大整治专项工作的通知》要求，结合本部室实际情况，工厂决定在厂区开展为期一年的环境综合大整治专项工作。

现将相关要求和工作安排通知如下：

一、工作目标

近期目标：在2017年1月23日前，对部室所属区域进行分片区清理、清扫和清洁，使所属区域环境面貌得到初步改观。

办公室：彻底改善办公室环境，使办公室干净整洁，包括整理办公桌，清扫蜘蛛网、门窗、空调、风扇等，全方位无死角清理杂物，物品摆放整齐。

调度室：调度室人员负责整理办公桌、杂物间、磅房，清扫蜘蛛网、门窗、空调、风扇等，喷水池花台、过磅房至调度室门前中间段和调度室门前至聚铝库门(右)前公路主干道(其位置为停车棚水平位)的清洁卫生打扫干净。

门岗：门岗人员负责打扫门岗及门岗10米范围内公路的清洁卫生，清扫蜘蛛网、门窗、空调、监控等。

远期目标：从5S管理入手，按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S实施步骤，逐步实现5S管理。

二、组织机构

（二）一楼库房门前1米由金属保管员负责。

三、主干道卫生区域划分

（一）东门岗10米范围内由安全生产部东门岗人员打扫，东门岗10米起至熔炼制造部休息室公路，包括废水处理池花园栏杆及过道由综合部勤杂工负责每天打扫。废水处理门前空坝归属熔炼制造部和技术质量部(包括门窗台)。

（二）厂办公楼周围至开水房主干道，营销中心综合作业区前主干道至现场班，车库后停车棚，厂办公楼至文化长廊西头主干道，停车棚(至聚铝库西门左侧水平位)杂品库楼前、喷水池空坝及至垃圾场主干道由综合部勤杂工负责每天打扫，以上区域内各制造部、部室所使用的生产厂房、库房、休息室、所属设备等门前1米范围内由其所在使用单位负责每天打扫。喷水池花台由调度室负责，过磅房至调度室门前中间段和调度室门前至聚铝库门(右)前公路主干道由调度室负责(其位置为停车棚水平位)。杂品库厕所及前公路和技术中心办公楼厕所由综合部每天负责打扫。

（三）滚筒前彩钢棚下区域和相邻新厂房大门至调度室磅房前公路由熔铸制造部负责打扫。新车床使用后，周围卫生由使用者打扫。9吨炉休息室旁边大门斜坡由熔铸制造部打扫。

四、维修加工部负责澡堂锅炉周围1米处卫生。该区域内其余由勤杂班负责。五、二氧化氯盐酸罐前堆放可用钢材范围内由维修加工部负

责。

六、熔炼制造部和熔铸制造部相邻间公路西起至第四根落水管处由熔铸制造部负责，其余部分由综合部勤杂工负责。

七、综合楼（即二氧化氯厂房）侧楼梯至杂品库楼厕所斜直对范围由综合部勤杂工负责。

八、综合楼背后斜坡、喇叭流管作业区门口至配电房由营销中心综合作业区负责。

九、煤场、沙场由熔炼制造部负责。

十、综合作业区办公楼前空坝由综合作业区、维修加工部电工班、勤杂工以各自一楼使用的房间对直为界负责清扫。该办公楼楼梯由综合作业区和熔铸制造部锯切班轮流打扫。

十一、各部门生产区域内的清洁卫生由本部门负责。

十二、食堂大会议室的空调及窗台由综合部负责。

十三、其余未尽事宜由安全生产部解释。

安全生产部

2017年1月6日

2.工厂环境风险评估 篇二

培训形式：公开课、定制化培训

地点：广州

培训对象：系统推动人员，环境安全工程师，企业中层管理人员及工程技术人员，包括品质、厂务、总务、设备设施管理人员等。

培训目的：了解工厂EHS风险评估的内容、最佳方法及有利于做新项目的决策，减少或杜绝未知因素带来的潜在风险，确保企业维护长期稳定的EHS工作环境。

培训内容：本课程内部实践操作性强，总计16学时，共2天。包括预评估调查表的要素，资料收集的方法及注意事项，现场走访前的准备工作，现场评估新工艺危险预评估，预危险性分析工具介绍，预评估报告，以及安全评价报告案例讨论。

电话：020-28829289-105

邮箱：vivian.deng@ehs-gsd.com

3.构建“四位一体”核工厂环境文化 篇三

加强环境精神文化建设

提升员工环保思想境界

核工厂由于相较其他行业的特殊性及其特殊的地理位置，环保工作的难度也随之更大，要求也更高。如何进一步加强对现有核设施运行放射性“三废”的控制、管理，进一步实现废物最小化？如何“多还旧账”，加快解决历史遗留问题，确保放射性固体废物安全储存，加快推进废物处理设施建设，积极解决放射性固体废物最终去向问题？如何在“环境”和“发展”二者之间寻求一个平衡点，实现可持续发展，最终实现经济与环境的“双赢”？公司决策层切实践行“以人为本，以法为准，严慎细实，安全发展”安全方针，总结、提炼出了“核安全至高无上”的核心安全理念及“建设本质安全、运行高效、绿色文明的核工厂”安全愿景，以此作为核工厂环境文化建设的指引和目标。

公司从转变思想观念着手，搭建多角度宣传载体，加强安全环保宣传。一是“讲”：紧贴生产经营开展“安全在我心中”主题宣讲，邀请名家授课，举办核安全环境文化专题培训，让员工深切体会安全清洁生产对工作环境、生活环境和生命健康的影响，提高环境忧患意识、敬畏意识，增强员工执行公司安全环保管理程序、安全环保应用程序、核燃料制造设施运行安全质量保证程序的责任心。二是“看”：编印《核安全文化手册》及《安全简报》，制作安全文化墙及车间和班组宣传栏，组织员工学习，随时感受到安全环境文化的震撼和警示作用；制作“我的安全家园——班组安全管理成果PPT展”“6S让我们做得更好——清洁度创优PPT成果展”、安全生产事故专题警示教育展等，公开张贴，循环观看，通过内部局域网、建中影视平台等播放，让“节能、降耗、减污、增效、绿色、生态”的理念深入人心，营造生态文明氛围。三是“动”：组织开展安全环保管理“献计献策”“百日安全生产”“4.6”安全生产日、“安全生产月”“查隐患、防事故、保安全”“青年安全监督示范岗”、安全生产应急预案演练、“提高安全意识，规范安全行为”为主题的核安全文化知识竞赛等丰富多彩的活动，编演“安全生产万里行”等多种文艺节目，使企业安全环境理念寓教于乐，寓教于文，来增强安全环境理念渗透的亲和力、感染力，积极营造良好的环境文化氛围。四是从“说”的角度加强与社会公众沟通，走出厂区，走上街头，开展安全环保咨询，宣讲环保法律法规，普及核环保知识，弘扬环境文化，倡导生态文明，消除公众对核的恐惧。

加强环境制度文化建设

健全工厂环境管理机制

公司坚持“简洁、管用、提升”的工作方针，从切实保障安全环保、提高精益化管理水平出发，突出抓制度、流程、标准、岗位职责的优化，把环境文化价值理念融入到生产经营管理之中，做到管理过程全面覆盖、制度执行严肃有力、流程管理集中统一、工作标准明确规范、管控能力明显增强，真正实现了硬管理与软约束的有机结合。

一是明确环境管理职责。建立核安全环境管理组织机构，所有公司级领导分工负责、对口联系相应的职能部门和生产单位，组织全员参与，具体推进实施安全环保管理。二是加大执行检查力度。建立日常检查规范化、综合检查制度化、专项检查特色化、解剖检查常态化、评审检查专业化“五位一体”的监督检查机制，做到统一编制计划、统一检查标准、统一协调运行、统一评价考核、统一信息反馈“五统一”，提高监督质量。加强源头管控，确保“三废”处理设施运行正常和各类放射性和非放射性气态、液态流出物排放合格率100%，确保周边环境安全；严格建设项目安全环保管理，规范和优化“三同时”管理流程，细化实施措施，加强动态管理，确保建设项目本质安全、本质环保；高度重视危险物品的监控管理，从采购、保管、使用、废弃等环节严格把关，确保危险物品时刻处于有效受控状态。加强监测，确保生产现场气溶胶浓度平均值低于1DAC管理目标值，确保作业场职业危害满足职业卫生标准控制要求。三是开展环境、职业健康安全二合一管理体系认证工作。通过编制体系策划方案、手册和体系文件，编制环境因素识别与评价管理程序、危险源辨识、风险评价与控制策划程序，重新识别环境因素和危险源，并将各级危险源安全管理责任分解落实到相应的公司级领导、车间和班组，制订控制措施等，推进体系有效运行。四是构建“五级六步隐患防控体系”，形成以“岗位员工隐患防控、生产班组隐患防控、生产单位隐患防控、专业部门隐患防控、公司级隐患防控”五级排查治理循环体系，每级严格以排查、记录、汇报（反馈、上报）、整改、验收、考核六个步骤抓好闭合，形成了“五个循环，环环相扣，每环六步，步步闭合”的分级闭环、全面控制的隐患排查治理和安全风险防控机制，达到了“全面防控、时时防控、人人防控、闭合循环”的隐患防控目的，实现了安全隐患的动态防控、快速落实、及时整改，防患未然。五是开展安全标准化达标创建。通过扎实有效地开展工作，对设施设备、能源动力、危险化学品管理、操作环境、规章制度和各种规程以及作业行为规范等各个方面都实现了标准化、规范化和系统化。

加强环境行为文化建设

提高全员环保技术素质

随着新技术、新工艺、新设备的应用与投入，对员工的安全技术素质提出了新的更高要求。一是强化需求型培训。公司建立了“分岗位、小范围、短课时、多形式”的培训模式，将岗位作业流程风险管控与安全培训紧密结合，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。通过提高人的素质，使员工能够规范自己的行为，规范操作规程和安全环保意识，形成了从“要我安全”转变为“我要安全”直至“我会安全”“我能安全”的局面。二是抓好行为规范操练。公司把日常安全环保行为规范的要求融入到员工着装、岗位作业、设备管理等方方面面，逐步达到行为规范化。制订完善《员工行为规范手册》，建立健全岗位行为标准，进一步明确员工行为禁忌，制订完善可操作、可考核的惩戒办法，使员工熟练掌握企业的各项安全生产规章制度。引导员工不仅要把工作做完、做好，而且要把安全工作做细、做实，并把安全环境文化建设的落脚点落在员工的行为养成上，培养员工具有熟练自如的岗位操作技能、严慎细实的工作作风和诚实守信的道德情操。三是深入开展反“三违”活动，真正做到“三不伤害”。加强对生产单位违章违纪行为的监督检查工作，各单位均建立了反“三违”档案。

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加强环境物质文化建设

创造工厂文明生产环境

公司注重加大技改投入，把技术改造、设备升级换代、产品研发投入项目资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、科研、技改三同步，每年用于研发经费的投入不低于企业年销售收入的4%，确保企业技术进步保持强劲后劲。一是加强安全环保设备、设施的投入。近三年公司投入3亿多元的资金进行技术改造和创新，提高设备的科技含量和自动化水平，向科技要安全、要环保、要效益。二是依靠科技攻关破解安全生产难题。公司紧跟科技进步潮流，瞄准市场，认真做好技改产品的调研、选型和论证，注重新产品、新材料、新技术、新工艺应用，提高设备的先进性、可靠性。自主研制具有流程短、生产量大、设备结构简单、废液产生少、尾气中的氟化氢气体可以回收利用、环境污染少等优点的DUC干法工艺；升级的骨架双工位点焊机和新研制骨架整体胀接设备、骨架三坐标检查仪等新型的制造和检查设备，为制造能力和产品质量提供了有力的保障。三是推进安全可视化建设。公司以“现场整洁化、展板规范化、器具定置化、设备标准化、管理动态化”为目标，按照“突出理念，融合文化，布局协调，注重效果”的原则，编制《安全可视化规范及实施手册》，投入专项经费上千万元，大力组织实施作业现场安全可视化工程，促进生产现场安全生产，生产现场环境得到质的升华。四是废物料的循环再利用。2014年，公司重启2010年暂停使用的一条铀化工生产线。截至年底，返料生产线稳定运行，累计产出合格产品78.7吨，实现企业腾出库存、回收利用的目标，验证了整治技术方案的适宜性和生产运行过程控制的有效性。五是美化环境，建设花园式工厂。厂区的绿化是环境改善的最直观展现。公司做好绿化规划与实施工作，利用一切可以利用的土地和空间，因地制宜进行厂区绿化、美化工作。现厂区绿化面积已达到13万余平方米，实现了绿化率36%，充分发挥绿化在企业污染防治和形象建设、精神文明建设中的作用。

“四位一体”环境文化建设

推进企业可持续发展

一是环保管理理念得到提升。公司按照生态文明建设的总要求，坚持“环境代价小、经济效益好、污染排放低、发展可持续”的绿色发展模式，坚持“环保与发展同行，清洁与生产同步”的绿色发展路径，坚持推进“建设本质安全、运行高效、绿色文明的核工厂”的绿色发展目标，确保环境保护与生产经营统筹协调、相融共进。

二是企业实现安全环保生产。近三年，公司核设施保持良好的安全稳定运行，核安全重要物项运行正常并处于有效状态；核元件生产线岗位现场空气中放射性气溶胶浓度平均值控制在管理限值以内，表面污染测量结果均低于4Bq/cm2，职业照射个人剂量水平控制在2.3mSv以内，放射性生产现场职业卫生条件满足国家法规和标准要求；全年放射性、非放射性气、液态流出物实现100%达标排放，环境监测结果对比历史监测结果无显著差异。建设项目核安全、职业安全、环保、职业卫生“三同时”执行率100%。

三是企业经济效益与社会效益显著。2014年，公司工业总产值首次登上50亿元台阶，达到60.54亿元；工业增加值10.4亿元；利润总额首次突破3亿元，达到3.36亿元；EVA值2.78亿元，分别同比增长33%、24%、75%和92%。连续三年获得中核集团公司业绩突出贡献奖，2014年获中核集团公司管理提升活动优秀基层单位荣誉称号。截至目前，公司已为秦山一期、秦山二期、大亚湾、岭澳、田湾、红沿河、宁德、阳江、福清和巴基斯坦恰希玛等核电站提供了10 000多组高质量的核燃料组件，为核电站的安全、稳定、经济运行作出了重要贡献。10 000组核电燃料组件发电量相当于61 830万吨标准煤的发电量，可减少二氧化碳排放量123 661万吨、二氧化硫排放量535万吨、氮氧化物排放量228万吨、粉尘72万吨，充分体现了核电清洁能源的优势。

（责任编辑：罗志荣）

4.工厂资产评估报告书 篇四

中国××建材股份有限公司：

北京××资产评估有限责任公司接受中国××建材股份有限公司的委托，对中国××建材股份有限公司××工厂(以下简称××工厂)的资产和负债在8月31日的公允市场价值进行了评估。评估范围包括：总资产为人民币15，265.79万元，总负债为人民币11，485.63万元，净资产为人民币3，780.16万元，以××工厂提供的资产评估清单为准。评估目的是确定××工厂208月31日的整体资产价值，为整体出让××工厂提供价值参考依据。

我们的评估是依据国家关于资产评估的有关规定及其它相关的法律法规，并遵循独立、客观、公正、科学的原则进行的。在评估过程中，我们实施了必要的`评估程序包括对委估资产、负债的权属、义务、运营状况进行核实、查询、资料收集，对相关资产进行实地查勘、市场调查与询证。根据被评估资产的实际状况，采用重置成本法进行评估。

经评估，××工厂的资产和负债在评估基准日持续经营状况下的公允市场价值：资产的账面值为人民币15，265.79万元，调整后账面值为人民币15，265.79万元，评估价值为人民币14，705.68万元，减值幅度为3.67 %;负债的账面值为人民币11，485.63万元，调整后账面值为人民币11，485.63万元，评估价值为人民币10，883.46万元，减值幅度为5.24 %;净资产的账面值为人民币3，780.16万元，调整后账面值为人民币3，780.16万元，评估值为人民币3，822.22万元，增值幅度为1.11 %。

委托方委托评估的资产范围未包括租赁使用九江玻璃纤维厂的土地、无偿使用九江玻璃纤维厂部分厂房及设施。

资产评估结果汇总如下：

金额单位：人民币万元

项目 账面值 调整后账面值 评估值 增值额 增值率%

流动资产 7，357.36 7，357.36 7，422.05 64.69 0.88

长期投资

固定资产 7，748.98 7，748.98 7，124.18 -624.80 -8.06

其中：在建工程 9.26 9.26 9.26 0.00 0.00

建 筑 物 846.30 846.30 857.63 11.33 1.34

设 备 6，893.42 6，893.42 6，257.29 -636.13 -9.23

无形资产

其中：土地使用权

其他资产 159.45 159.45 159.45 0.00 0.00

资产总计 15，265.79 15，265.79 14，705.68 -560.11 -3.67

流动负债 3，985.63 3，985.63 3，383.46 -602.17 -15.11

长期负债 7，500.00 7，500.00 7，500.00 0.00 0.00

负债总计 11，485.63 11，485.63 10，883.46 -602.17 -5.24

净 资 产 3，780.16 3，780.16 3，822.22 42.06 1.11

评估结果有效期为一年即：20××年8月31日至20××年8月30日。

以上内容摘自资产评估报告书，欲了解本评估项目的全面情况，应认真阅读资产评估报告书全文。

北京××资产评估有限责任公司 中国注册资产评估师：张××

评估机构法人代表：郭×× 中国注册资产评估师：邢××

5.工厂环境风险评估 篇五

序号

风险分析

安全措施

管线、电缆破坏，造成事故

①电力电缆已确认，保护措施已落实。

②电信电缆已确认，保护措施已落实。

③地下供排水管线、工艺管线已确认，保护措施已落实。

④动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用抓斗等机械工具。

⑤已按施工方案图划线施工

⑥道路施工作业已报；交通、消防、生产、安全监督管理部门

发生坍塌

①多人同时挖土应保持一定的安全距离。

②挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖地脚的办法，挖出的土方不准堵塞下水道和窨井。

③开挖没有边坡的沟、坑等必须设支撑，开挖前，设法排除地表水，当挖到地下水位以下时，要采取排水措施。

④已进行放坡处理和固壁支撑。

⑤作业人员必须戴安全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立、行走。

出现中毒

①备有可燃气体检测仪、有毒介质检测仪。

②作业人员必须佩戴防护器具。

③人员进出口和撤离保护措施已落实：A梯子B、修边坡。

造成坠落

①作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯已按要求设置。

②作业现场夜间有充足照明：A普通灯B防爆灯。

③作业人员上下时要铺设跳板。

涉及危险作业组合未落实相应安全措施

若涉及高处、断路等危险作业时，应同时办理相关作业许可证。

施工条件发生重大变化

6.工厂环境风险评估 篇六

总经理致辞

2005年，xxxx有限公司经过全体员工的努力下，取得了不错的发展。但我深知：公司的发展与广大客户、员工、经销商、供应商、政府部门等相关方长期以来乔尔斯的支持是密不可分的，是各界朋友的关心给了我们发展的动力和源泉。

xxxx作为皮具制品企业，我们的供应商来自五湖四海，我们的经销商遍布全世界，我们的产品走进千家万户，我们的生产经营活动与各利益相关者休戚相关，我们的荣誉、创造财富的资源来自于社会，我们时刻铭记着所肩负的使命和应尽的义务，主动履行社会责任，回报客户、回报员工、回报社会、造福大众，以实现公司与社会的良性互动、和谐发展。

2005年公司按照履行社会责任的总体战略规划，有重点、有步骤地组织安排了一系列企业社会责任活动，在新形势下保持战略前瞻，巩固和拓展企业规模优势，有效管理和控制风险，把握发展机遇，不断提升企业价值创造能力，对客户、员工和社会负责并为他们创造做最大化的价值。

目前，乔尔斯制品有限公司仍处于重要的战略发展时期，我们将继续以科学发展观为指导，秉承“争第一、创新业、担责任”的理念、“自主发展、开放合作”的原则，勇挑重担、加速发展，深化国家合作，乔尔斯皮具制品有限公司的事业做大做强，为客户创造更高的价值，让员工在工作中更好地发展，与供应商和经销商实现共赢，为社会提供更好更多的塑料产品！

综述

佛山市xxxx皮具制品有限公司是一家专业生产高档皮具制品的港资企业，位于广东省第三大城市——佛山市的工业重镇南海区里水镇；全新厂区，占地面积近4万平方米，环境优雅，生活设施一应俱全，有网络市、电影厅、桌球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、医疗室、休闲区、小卖铺，正在筹建当中的有棋牌室、图书室等，公司集开发设计，生产、销售为一体，产品远销欧洲、北美、日本、俄罗斯等国家。

 企业核心价值观：争第一、创新业、担责任  企业精神：忠诚、自强、合作、创新  经营理念：用户第一

 企业使命：为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值的工艺产品和服务。

 战略目标：能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的工艺产品。 履行社会责任的宗旨与理念、思路与原则：遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，促进公司与社会的协调、和谐发展，推进经济社会可持续发展。从公司实际情况出发，把履行社会责任延伸到生产经营活动的方方面面，向建设经济、社会、环境和谐发展的规划目标不断迈进。

社会责任履行情况

1、职工权益保护

员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司血脉，公司的发展与成功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标，努力实现公司价值与员工价值相统一。

（1）依法用工

公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度体系，包括工资保险与福利制度、奖惩制度、职业培训制度等。

公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同；劳动合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法；坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待。

（2）安全生产

公司依据国家规定和标准，制定了《安全生产规章制度》、《生产工人安全生产守则》等多项规章制度，员工上岗前均对其进行安全生产培训，帮助员工识别岗位风险因素，让员工在思想上树立防范风险、控制风险意识，为安全生产打下良好的基础。公司对员工进行各类安全防护培训：应急救护培训、消防及疏散演习等。

（3）保障权益

公司树立“以人为本”的科学理念，依据国家规定和标准从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。

公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力地调动和促进员工的工作热情，激发员工的积极性。

2、供应商、客户和消费者权益保护

高质量的产品是企业的生存之本，诚信的合作是企业的经营之道，客户的满意是企业的价值之源。公司认识到企业的发展过程中，积极建立与供应商、经销商的沟通诚信合作机制，承担对客户的责任，以客户需求为出发点，持续创新提供集安全、方便、科技于一体的高品质产品，全力保障供应商、客户和消费者的权益时企业获得良好业绩及持续发展的动力，也是赢得客户长期信任，打造品牌信誉的重要保障。

（1）控制质量，从源头抓起

产品的材质与产品质量息息相关，为保障产品质量，供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态考核的原则，建立统一的管理体系，按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台，以产品形成、供应链等多方面指标为期望值，与产品质量高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司坚持平等协商、互利共赢，立足于与供应商间建立战略合作伙伴关系。与供应商携手并肩，形成合力，共谋发展。

（2）保证品质，以科技为先

公司坚持以质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻实施各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量。

公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发，以用户的需求为出发点，以超前的设计理念，高科技的技术装备，先进的生产技术，力求为用户提供集安全、方便于一体可靠的高品质产品，实现用户利益的最大化。

（3）客户满意，用服务创造

客户是公司最重要的支持者，客户满意度和服务感受，是实现客户权益的主要内容之一，持续改善对用户的服务水平，努力提高客户的满意度，是公司保障客户权益的重点工作。

3、环境保护与可持续发展

履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。

4、公共关系和社会公益事业

社会是企业赖以生存的土壤，企业根植于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司将促进经济与社会全面进步、企业与社会和谐共生视为公司的发展目标。

创建和谐公共关系

良好的社会公众关系是维系公司与社会之间联系互动的纽带，公司自觉主动接受政府部门等监管部门的监督与检查；重视关注社会舆论，向社会各界介绍公司，让社会各界进一步了解公司，从而使公司获得了更多的关注，让公司更加有的方矢的为社会做出更多的贡献，让公司与社会共同和谐发展。

2005年，我们将企业社会责任视为企业经营管理中的重要组成部分，在构建和谐社会、促进公益、保护客户、员工等方面做出了一些努力，也得到了社会的认可，但是我们在企业社会责任方面还有很多地方需要深入实践，体现在企业社会责任规划及阶段性目标设定、发展成果共建共享及社会公益事业等方面还需要进一步加强。

履行社会责任愿景

7.工厂环境风险评估 篇七

关键词：“模拟电子技术”,高职院校,虚拟“工厂环境”,教学改革

0 引言

高职院校教学的目的是为社会培养专业型和技术型人才,“模拟电子技术”是一门与工程应用联系非常紧密的学科,校企合作以及工学结合是实现模拟电子技术工程实践性的重要方式。但是在实际教学过程中,校企合作大部分仅仅是书面意义上的项目支持或者提供实习基地等,很难有实质性的进展,所以高职院校必须将“模拟电子技术”教学融入到企业环境[1],在虚拟“工厂环境”下进行教学,提高教学的质量。

1 以专业就业为导向,改革教学模式

与其他本科院校不同,高职院校教学是直接为社会服务的,为社会培养技术型人才,所以高职院校的“模拟电子技术”教学必须面向职业岗位群,即具有“岗位针对性”,使“模拟电子技术”教学能够符合社会发展的需要,使教学具有有效性。所以“模拟电子技术”教学,应虚拟一个工厂环境,以专业就业为导向,对现有的教学模式进行改革,形成以培养学生创新能力和实践能力的教学模式。

2 以企业实践为基础,丰富教学内容

“模拟电子技术”教学内容直接关系到学生知识的掌握量,影响学生的专业水平和未来的就业,所以虚拟“工厂环境”下高职院校应注重“模拟电子技术”教学内容的改革。“模拟电子技术”应以电子行业的发展需要为基础,了解市场对“模拟电子技术”的需求,有针对性的丰富教学内容,精选课程项目,项目内容要能与职业资格标准完美对接,培养学生的专业技能。所以高职院校“模拟电子技术”教学内容要能突出实践性、职业性和开放性,密切关注市场新技术、新器件的发展,不再拘泥于课本内容,选择合适的课程教学项目。

3 更新实验类型,实验内容层次化

“模拟电子技术”是一门实践性较强的学科,所以教学中离不开各种实验的应用。在“虚拟工厂”环境下,教师应逐步更新实验类型,取消验证性实验,在开展实验前,先给学生设定实验目标,具体的实验项目可以由学生自己或实验小组自行拟定,教师审核通过后即可开展实验[2]。“模拟电子技术”的实验项目应实现差别化,因为每个学生在基础知识、学习能力以及操作能力等方面都是存在一定差别的,所以教师应根据学生的具体情况,使实验内容层次化和差别化,使不同的项目内容能够得出同样的实验结果,使每个学生的优点和特长都能够充分的发挥出来,发掘学生的亮点,增强学生学习的信心。

4 建立“车间”式教学模式

在虚拟“工厂环境”下,“模拟电子技术”教学可以采用“车间”式教学模式,首先将学生分成若干小组,并根据学生的专业技术水平选择合适的车间主任和小组组长,使所有学生都成为“工厂”员工,学生之间共同协调和配合,提高学生之间的沟通能力。各个车间由主任带领进行生产活动,把课程项目作为学生产品研发的载体,并模拟出工厂生产的环境,组织学生开展各种劳动竞赛,提高学生的学习兴趣,使学生由被动学习自动转变为主动学习,营造良好的“车间”竞争环境,提高学生的专业技能和团队协作能力。

5 实施课程项目的CDIO模式

所谓CDIO模式即构思→设计→实现→运作的模式[3],具体表现为教师布置学习任务,然后由学生进行计划的设计和制定,并按照要求进行计划实现,并做好相应的文字记录,通过实际运作及时发现存在的问题,并进行研究和讨论,解决运行中的难题,最后由教师对学生的工作成果进行评价。这种模式能够增强学生学习的主动性,促进学生专业技能的提高。

6 以“学生寝室”为载体进行技术研讨

学生寝室成员之间的关系往往比较密切,而且相处时间较多,以学生寝室为单位进行技术研讨,可以充分利用学生的课余时间,及时研讨学生在学习过程中遇到的技术难题,增强学生之间的沟通交流,有助于提高学生的团队合作能力和专业技能。

7 改变课程考核方式

考核是检验学生学习进展的重要手段,学生要获取职业资格证书,不仅要通过理论知识的考核,还要通过实践技能的考核。理论知识考核主要是根据职业资格标准来设定的,以确保高职院校培养的专业人才能够符合社会需要[4]。实践方面的考核主要是考核学生的职业技能和实践操作能力,确保学生在未来的工作中能够游刃有余。虚拟“工厂环境”下高职院校“模拟电子技术”的课程考核应与资格证书相对接,采取以证代考的方式对学生的学习情况进行考核,不仅可以有效检验专业型人才的效用性,还可以有效避免传统考核方式下教师命题的狭隘性和主观性。

8 多种手段并举,提高教学效率

在虚拟“工厂环境”高职院校“模拟电子技术”教学应以项目产品为依托,采取多样化的教学方法进行教学,加强多媒体技术的应用,提高学生的计算机应用能力,以各个项目为教学单元,培养学生的文字整理能力和语言表达能力,提高教学的效率,促进学生专业技能的提高。

9 结束语

“模拟电子技术”是电子类专业的重要学科,其教学的质量直接关系到学生未来的就业,所以高职院校应高度重视“模拟电子技术”教学的质量,在虚拟“工厂环境”下开展教学改革,提高教学的质量,为社会培养更多专业型、技术型人才。

参考文献

[1]亓鲁刚,付罡,吕文祥,施大鹏,黄德先.流程工业虚拟工厂的实现技术探讨[J].化工进展,2012,12(05):233-239.

[2]罗娜,万锋,叶贞成,杜文莉,祁荣宾,钟伟民,钱锋.基于云计算和虚拟现实技术的化工过程虚拟工厂[J].化工进展,2012,01(05):2815-2819.

[3]郭芳铭,李俊,杨刚,王炜,欣咏.虚拟现实技术在电子显微镜操作模拟中的应用[J].电子显微学报,2014,06(15):257-263.

8.环境风险呼唤“绿色会计” 篇八

关键词:环境会计;环境问题;会计改革

经济活动总是发生在一定的社会环境之中,并相应地产生一定的社会后果。随着市场经济的发展,追求利益最大化的市场原则和行为在人类创造了无限财富的同时,也给现代社会带来了环境破坏,到处可见水污染、大气污染、固体污染。因此应从环境风险的视觉,呼唤企业要重视绿色生产,绿色营销,加快会计改革步伐,建立绿色会计,以维持可持续发展。

一、环境风险加大

目前,中国国家环保总局和保监会联合向媒体通报,我国已经进入环境污染事故高发期,7555个大型重化工业项目中,81%布设在江河水域、人口密集区等环境敏感区域;45%为重大风险源;2007年,国家环保总局接报处置的突发环境事件达到108起,平均每两个工作日一起。

2005年的松花江水污染事件大家都还记忆犹新,中石油吉林石化公司双苯厂发生爆炸事故,约100吨苯类污染物流入松花江水体,致使松花江水体严重污染,导致哈尔滨市紧急停水,沿江1000多万居民的生产、生活受到影响,对此,企业要承担相应的经济赔偿责任,包括清理费用、由污染造成的第三者人身伤害和财产损失等,此外,还有可能涉及到法律诉讼费用,如果损失过大,超过了企业的承受能力,就会导致企业破产,企业将很难度过这一关。这都可以归结为企业的环境成本。

现了紧张的局面,为抑制生态环境的恶化,世界各国都规定了环境保护方面的法律,投入了大量的人力、物力和财力来积极参与这一席卷全球的环保运动,但这是远远不够的,法律不可能也不应该把所有的问题都考虑进来,必须渗透各行各业,使其提高认识,主动承担法律以外的一系列环保社会责任。其主要表现:一是节约成本,合理利用资源;二是自觉自愿地处理“三废”,防止环境污染;三是慷慨解囊,资助环保事业。

二、企业认识不足

目前自然环境所遭受的污染物中大约有80%来自企业,因此企业对环境和资源所有现实和潜在的收益人要负担一定的社会责任。

20世纪以来“企业社会责任”早已是企业管理领域的一个重要概念,在此概念中强调,企业在赚取利润的同时,应主动承担对环境、社会和利益相关人的责任。这是因为,一方面现代企业在法律上讲是一种法人,它是法律认可的,享有自然人以外的权利义务主体。法人是被当作一个具有与哪些组成团体的自然人相区别的独立的“人”来看待,因此有人将公司称之为“良好的市民”,希望其恪守“市民”的义务与责任。但公司毕竟不同与自然人,其拥有的强大社会经济力量是自然人所不具有的。自然人仅能支配自己的所有财产,而公司却能以“资本多数决”的形式支配巨额出资者投入财产,形成强大的资本影响力;另一方面,企业是一种社会存在:它是存在于社会之中,它是依赖于社会才得以存在。因为企业虽然是独立的经济实体,但它的存在依赖于筹资、投资、生产、交换、分配和消费等各项经营活动。其中任何一项经营活动的中断或受阻,都会影响到企业的生存和发展,企业能否顺利地开展各项经营活动,与企业经营活动能否适应外部环境的变化有直接关系。市场经济条件下,由于一部分人或企业的急功近利,导致价值规律对有关社会生态平衡、环境保护、资源利用等问题的调节作用失控,所以进一步加剧了我国资源的枯竭与环境的恶化,从根本上制约经济的发展和人民生活水平的提高。地震、水污染、自然气候恶化等引发的事件频频发生的社会大环境下,企业焉能正常发展。绿色会计则把维护生态平衡,优化生态环境等问题当作反映和控制的对象,引导和监督企业通过一定的社会经济活动去保护资源,维护生态环境。

传统企业不顾一切地追逐利润的短视做法,势必使企业的决策与环境的健康发展不相和谐。企业的社会责任须以儒家的“己所不欲,勿施与人”的信条,强调"设身处地替人想一想的理念,环保经营,推崇双赢原则。

三、传统会计理论缺陷

传统的会计理论是不完整的,其核算的方法未将环境资源列入资产核算,经济增长的指标不能如实反映经济发展速度,虚增了国家富有程度,夸大了人均收入和经济福利。企业成本只计算人造成本,而对“自然资本”忽视不计,造成企业对自然资源的无偿占用和污染,以牺牲环境质量为代价虚增利润。它仅能确认那些能够计量,且能用价格计量以及用价格交换的东西,忽视了公共物(空气、海洋等)以及拥有的那些不能以价格反映的东西(例如土地维持动物生活的能力)。根据现代会计原理产生的会计公式,即从收人中减去成本而得到利润,其成本仅仅包括了经济成本,而没有包含社会成本。目前,社会从收入中所增加的每份巨额资本在多大程度上是以属于未来子孙后代的资本费用为代价。我们是否依靠下一代的资本来生存。因此,利用这种会计技术与方法算得的利润,不仅导致了虚夸的税收,而且鼓励了以牺牲环境来取得当前利益的做法。正因为如此,经济学家郭道扬先生说,“经济之发展与环境之恶化犹如一个双面镜,一面显现出现代经济社会歌舞升平的繁荣景象,而另一面却照出了人类文明的病态”。

绿色会计理论认为:空气、水、土地等维持动物生存能力以及臭氧层等都是全世界所有国家以及他们子孙后代所共有的“特定财产”,这些财产有些不具有再生性,如矿藏资源、石油资源等;有些具有再生性,如水资源等。即使这些“特定财产”可以再生或替代,但对其损耗的补偿,也需付出一定甚至巨大的代价。由于资源总是稀缺的,所以这些“特定财产”就应该赋予一定的价值。绿色会计通过企业的社会资源成本,加入于产品成本中,能较准确地核算国民生产总值和企业生产成本,促进企业挖掘内部潜力,维护社会资源环境。

四,环境风险的计量

如何解决经济发展与环境保护的矛盾已成为世界各国共同关注的全球性问题。在会计实务领域,西方发达国家的公司,特别是著名的跨国公司,迫于政府和市场竞争的压力以及自身发展的需要,在上世纪70年代就开始在财务报告中披露企业环境信息。经过30年的发展,企业环境报告的内容由最初的环境影响信息扩展到环境业绩和环境会计信息。近日,我国环保总局和保监会联合向媒体通报,为顺应环保风潮,加强环境风险管理,构建“绿色会计”框架体系。

绿色会计又称环境会计,是以货币为主要计量单位,以有关环境法律、法规为依据,研究经济发展与环境资源之间的关系。计量、记录环境污染、环境防治、开发、利用的成本费用,并对企业经营过程中对社会环境的维护和开发形成的效益合理计量与报告,综合评估环境绩效及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科。它是以自然资源耗费应如何补偿为中心而展开的会计,试图将会计与环境经济学相结合,通过有效的价值管理,达到协调经济发展和环境保护的目的。

在市场经济下,会计不仅要为微观经济服务,而且要有助于宏观经济调控;不仅要考虑到企业自身的利益,而且要兼顾社会利益。绿色会计不只核算与企业直接有关的信息、资金与物质商品,而且对与企业有关的资源环境、废弃物以及与生态环境的关系等进行反映和控制,其所提供的信息既有经济性信息又有社会性信息;不仅能为企业自身服务,而且能为社会大众服务,符合市场经济的要求,并有助于会计理论的发展。除对上述两项信息进行披露外,财务情况说明书应专栏说明企业对环境的损害情况及治理措施。

(一)会计期间企业生产耗用自然资源的数量(如耗用多少吨淡水及海水);

(二)企业生产活动及排污对环境的污染程度(如排放多少二氧化硫、磷等);

(三)企业对环境的污染所造成的社会责任成本,如因水被污染,对居民健康的影响、对水中生物的影响、对旅游业的影响(水被污染游客会减少)等;

(四)企业已采用的控制污染措施及其效果(近期效果及远期效果);

(五)企业治理污染的目标及达到目标的措施(当前目标及长远目标)。

五、结束语

绿色会计理论的研究应围绕着如何把生态环境与产品生产资源耗费的计量与管理结合起来,以及如何有效地监督绿色工程的问题。这些环境问题的研究,相对于会计学来讲属于一个新鲜的、边缘性的科学。绿色会计的理论问题应该是站在会计的角度来看待环境问题,自然是用会计的思想体系和方法体系去加以分析和思考,以解决发展经济与维护生态环境关系方面的矛盾。同时,结合我国的具体国情,努力探索具有中国特色的环境会计理论与方法,也是我国会计理论界的一项重要任务。建立绿色会计制度,设立相关的会计科目及核算办法,在环境污染问题突出的企业先进行试点,随着我们的共同努力,绿色会计必将在会计学之林中发挥其独特的作用。

参考文献:

[1]乔世震,乔阳.漫话环境会计[M].北京:中国财政经济出版社,2005.

[2]甘华鸣.理财[M].北京:中国国际广播出版社,2005.