监控竞聘述职报告

监控竞聘述职报告（共12篇）

1.监控竞聘述职报告 篇一

各位领导、评委、同志们：

大家好：

我叫###，现年35岁，大专文化，助理工程师。1995年6月被分配到太乙变电站从事变电运行工作。1997年7月担任变电站站长职务至今，多年的变电运行工作让我积累了丰富的经验。参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。

本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，本着“人民电力为人民”的宗旨，在变电站电气设备的运行维护中积极肯干，1997年从事变电站管理工作后，更加努力学习业务技术知识，提高业务技能，积极完成上级领导布置的各项工作任务。同时得到了上级领导和大家的认可，先后多次被评为先进个人。

能够站在竞聘监控班班长一职的舞台上，对我是一种机遇，同时又是一次严峻的挑战，但经过多年积累的工作经验，我认为自身存在一定优势：

1、我热爱变电运行管理工作，熟悉变电站变电运行管理规程。

2、具有较强的责任心和敬业精神。

3、正值人生拼搏的黄金时段，在骨子里有一股压抑不住的冲劲，有面对挑战的勇气和信心。

如果能竞聘上这个职位，我将以下的管理理念和工作思路来搞好本职工作：

一、搞好本班的安全管理

通过管理对安全生产各要素进行计划、组织、指挥、监督和调控，以实现生产中人身安全和设备安全，保证企业生产顺利。主要从以下 三个方面入手

(一)、明确“安全运行，预防为主”的管理思想

(二)、在坚持有关原则的条件下，以国家统一的规章制度为准绳，对上级的制度进行进一步的细化，制定适宜本班工作的细则。

(三)、创造和谐、稳定的工作环境，使班组员工自觉遵守规章制度。

二、搞好本班的运行管理，把运行管理工作做细，做实。

(一)、认真执行“两票三制”，认真执行设备缺陷管理制度.运行分析制度和场地环境管理制度。

(二)、抓好电压合格率等经济指标及技术参数的监控，保证变电站的经济运行。

(三)、抓好运行分析工作，理顺运行工作思路。对电气设备工作状况及系统运行情况进行分析，摸索规律，找出薄弱环节，提出有针对性地采取预防事故的措施。

(四)、抓好反事故演习和事故预想工作，提高班组对突发事件的应对能力。

三、抓好本班的技术管理

通过技术管理可使运行人员有章可循，既积累资料又便于运行事故分析，即提高运行人员的技术管理水平，又保证设备的安全运行。

四、抓好班组员工的培训管理

在班组管理中，提高人员的技术素质应从以下两个方面进行。

(一)、加强理论学习，全面提高班组人员综合素质。加强新技术、新工艺的学习，尤其要加强微机的培训和学习。

(二)、加强岗位培训。针对运行岗位中存在的难点、疑点，结合实际，有针对性地开展培训，全面提高班组人员技术业务水平。

以上就是我竞聘此岗位的工作思路，尽请大家提出意见和建议，谢谢大家。

太乙变电站：###

2.监控竞聘述职报告 篇二

随着医学检验技术和信息融合技术的飞速发展,临床检验医学已经步入一个以自动化、规范化、信息化以及网络化为特征的新时代。具体表现为:各种自动化分析仪器在检验医学领域的大量应用、电子计算机技术向医疗部门的广泛渗透、网络信息化建设日益引起重视和医院数字化进程日渐加快等。国内许多医院先后建立了实验室信息系统(laboratory information system,LIS),以支持实验室日常工作、为患者提供服务、为管理决策进行信息收集、处理、存储和传播等[1,2]。

如今的LIS已不再仅仅局限于标本管理、数据采集和报告打印等简单的功能,而是对信息监控以及检验单告警等提出了更高的要求[3]。针对上述情况,我们利用医院现有的LIS,整合数据库中的各种信息,并结合网络传输技术,设计研发b危险值检验报告监控系统,以实现对检验科各种仪器数据的监控,并实时通知出单科室医务人员,加快医院内部数据流动,延伸LIS功能,为医院数字化进程提供一种有益尝试。

2 系统功能分析

目前,医院的实验室信息系统通常是一套整合的信息系统,其由许多不同的应用软件组成。实验室信息系统从医师开出最初的诊断时开始工作。当临床科室接收患者求诊时,医师会根据患者症状制定相应的检查项目。患者完成取样以后,样品被送到实验室处理,实验室工作开始,由检验仪器记录相关的检查结果,并通过实验室信息系统把数据保存在LIS数据库中,而结果被送给临床检验师,找出关联,做出判断。结果通常被自动打印成报告,再送交主治医师[4]。

医院日常工作量非常大,人工取送报告的过程将耗费大量人力物力,尤其在特别繁忙时,难免会出现遗漏。对于某些需要及时救助的患者,检验结果要求被准确迅速地送给主治医师。针对上述情况,危险值检验报告监控系统必须满足以下3个基本功能:(1)系统能定时监控LIS数据库,当检验科完成样品检验并记录在LIS数据库后,该系统实时向检科室工作站PC机发送通知,提示该科室护士查看相应检验单结果;(2)考虑到繁忙的情况,需要在相隔固定时间后,重复发送通知;(3)如果在一段时间内仍然无人处理该检验结果,则直接给主治医师发送短信通知[5,6]。

3 系统总体设计

根据系统分析所提取的3个基本功能,并考虑到临床科室工作站PC机的用户端界面软件,本系统主要由LIS服务器、医务人员身份数据库、医务人员工作站PC、监控系统服务器和GSM短信发送设备几部分构成。其总体设计框见图1。

3.1 系统主要设备

监控系统服务器是整个系统的核心软件,它负责系统的后台处理,包括定时监控LIS服务器的检验数据变化、查询LIS服务器中关于医务人员工作站PC的IP地址、查询主治医师的手机号码、利用WinSock技术向医务人员工作站PC发送查看检验结果的通知以及控制GSM短信发送设备发送短消息通知等系统主要操作。另外,它还负责建立和更新系统运行日志文件,保存系统基本参数设置等辅助操作。

医务人员工作站PC是系统的客户端,它是监控系统与医务人员之间的数据交互软件,负责接收监控系统发送的通知,并通过声音引起临床科室医务人员的注意。在相关人员确认收到该通知以后,查询医务人员身份数据库以确定该医师的身份,并把确认时间等信息记录在LIS服务器中。

LIS服务器是医院现有的LIS数据库,这是一个基于SQL软件的数据库系统,它通过表lis_critial_report_log保存每张提交的检验单的相关数据,通过表lis_workstation_ip保存医务人员工作站的IP、地址以及通过表lis_sms_doctor_dict保存主治医师的手机号码,这些信息是监控过程中所必需的。

医务人员身份数据库也是医院现有的数据库,它是基于Oracle软件的数据库系统,保存着医院所有人员的登陆账号、密码和相关资料等。在监控系统中,主要是利用这个数据库中账号密码信息,以达到处理通知的人员身份确定的目的。

GSM短信发送设备是系统中利用GSM移动通信网络实现短消息发送的设备,它需要有一定的配套硬件,该设备主要负责在检验结果长时间得不到处理的情况下通过手机直接通知主治医师,以降低不必要的延误[7]。

3.2 系统运作流程

检验科收到一份新的样品,即送往相应的仪器设备进行检验,完成检验后,数据被记录下来,保存在LIS数据库lis_critial_report_log表中,把该次检验结果的阅读标志位置为0,表示未曾被阅读过。同时,向监控系统服务器发送通知。监控系统接到通知以后,随即查询LIS数据库lis_critial_report_log表,根据检验单中的临床科室号查询表lis_workstation_ip得到该科室所有工作站PC机的IP地址,然后向该科室的所有计算机发送通知。科室的医务人员接收到通知并阅读处理对应的检验单,输入个人账号、密码,客户端查询医务人员身份数据库以确认该账号密码后,随即修改LIS数据库lis_critial_report_log表的阅读标志位,置为1,表示已经阅读。若未曾阅读该检验单,则保持阅读标志位为0不变。

监控系统服务器定时查询lis_critial_report_log表,若发现阅读标志位依旧为0,则重复上述操作,向科室工作站发送通知,直至阅读标志位被更改为1。若在设定的时间内,阅读标志位依然为0,则表示临床科室一直忽略处理这份检验单结果,有必要向主治医师直接发送短消息通知。通过查询LIS数据库中lis_sms_doctor_dict获取科室主治医师的手机号码,控制GSM短信模块发送相应的通知。

4 系统实现与关键技术

危险值检验报告监控系统主要由监控系统服务器和工作站客户端2部分组成。监控系统服务器是负责数据后台处理的核心软件,工作站客户端则负责消息的通知、确认和身份认证。根据系统的运作流程,可以得出危险值检验报告监控系统的算法流程图,见图2。

图2是监控系统服务器算法简图,在整个程序的生命周期中,主要涉及3个关键技术:即服务器与客户端的网络通信、程序与数据库之间的数据交换和GSM短信息收发模块的控制应用。

4.1 服务器与客户端的网络通信

在危险值检验报告监控系统中,监控系统服务器与医务人员工作站PC之间的通信采用的是客户机/服务器模型,这种模型是基于WinSock套接字方式进行数据交换的[8]。WinSock是Windows下网络编程的标准接口,它允许2个或者多个应用程序在相同机器上或者是通过网络相互交流,它是真正的协议无关的接口。Windows系统通过API函数提供了方便实用的WinSock接口。在监控系统的开发中,我们使用WinSock2这个库,它包括了绝大部分Socket函数和相关结构类型的声明和定义。

4.2 程序与数据库之间的数据交换

在危险值检验报告监控系统中,监控系统服务器需要大量查询LIS数据库的数据,医务人员工作站PC在实现身份认证时也必须访问Oracle数据库[9]。在这些程序与数据库之间的数据交换工作中,采用ADO(activeX data objects)的方式。ADO是微软最新提出的用于应用程序接口(API)以实现访问关系或非关系数据库中数据的访问技术,是一个用于存取数据源的COM组件。它提供了编程语言和统一数据访问方式OLEDB的一个中间层,允许开发人员编写访问数据的代码而不用关心数据库是如何实现的,只须关心数据库的连接。Windows系统通过库文件msado15.dll提供了实现ADO连接数据库的相关API函数。

4.3 GSM短信息收发模块的控制应用

危险值检验报告监控系统采用Wavecom公司生产的M1306B型GSM短信息收发模块,它是一种基于无线GSM技术的工业级MODEM,是一种内嵌GSM无线通信模块,插入移动运营商的手机SIM卡,就可以与移动运营商的短信中心建立无线连接。GSM短信息收发模块利用RS-232串口与PC和本地计算机实现通信,使用AT指令驱动短信模块实现危险值检验报告监控系统的短信收发功能[10]。

5 系统测试

由于危险值检验报告监控系统涉及到数据库访问、网络通信以及串口和GSM短消息收发模块的控制等硬件底层操作,我们采用Visual C++作平台,开发了监控系统后台处理软件,监控系统界面见图3。

当LIS数据库被写入新的检验单结果,对应临床科室的医务人员工作站PC随即收到通知;若未阅读处理,则2 min后重新收到通知;如30 min后该检验单结果仍然未被处理,该科室的主治医生等会接收到短消息通知。测试结果表明,该系统运行良好。

6 结束语

本研究详细论述了危险值检验报告监控系统的总体设计以及实现过程中的关键技术,并最后测试成功,性能稳定。该系统延伸了医院现有的LIS的功能,提高了医院的工作效率,这是医院数字化改造中的一次崭新的尝试。另外,危险值检验报告监控系统在优化算法以及多线程处理方面还有很大的提升空间,这在后续工作中需要进一步深入研究。

参考文献

[1]Anthony Jones,Jim Ohlund.Network programming for MicrosoftWindows[M].Washington:Microsoft Press,2000.

[2]郭幽燕,韩向非,李昕.医院联机实验室信息系统的设计与实现[J].计算机工程与应用,2005,41(10):227-229.

[3]郭百巍,陈大融,汪家道.实验室信息管理系统的研究和开发[J].计算机工程与应用,2003,39(7):194-195.

[4]王艳平,张越.Windows网络与通信程序设计[M].北京:人民邮电出版社,2006.

[5]李晓黎,刘宗尧.Oracle 10g数据库管理与应用系统开发[M].北京:人民邮电出版社,2007.

[6]胡圣尧,常春,张东来,等.基于无线通讯的远程环境监测与管理信息系统设计[J].微计算机信息,2004,20(3):62-63.

[7]颜聪炜,马争.一种基于短消息通信的车辆监控中心实现方案[J].计算机应用与软件,2005,22(7):56-57.

[8]郭均纺,刘政,李虎雄.基于Winsock数据交互平台的设计[J].计算机工程与设计,2005,26(11):266-268.

[9]庞文尧,蒋静坪.基于Winsock和SQL Server的远程控制实验研究[J].仪器仪表学报,2004,25(4):133-137.

3.监控竞聘述职报告 篇三

关键词 航材管理 时控件 自动化管理 监控 报告

中图分类号：P626.112 文献标识码：A

0 前言

当今世界已经进入了信息化产业的时代，作为一个高技术、高风险的行业，民航对于计算机的需求也与日俱增，电子管理和网络化应用是现代民航企业发展的主流和趋势。如何合理地利用计算机管理，尽量减少人为差错，增强安全因素，也就成了研究和发展的重要课题。

在时控件项目中，有的设备和零部件具有寿命或使用时限的限制，有的设备和部件需要定期测试、校验。这些使用限制或检查要求都是强制性的。对于我公司承担的吉林省的飞机人工增雨雪任务特殊性， 一般是不允许这样的情况出现的。因此，实现对飞机时控件的自动化管理，对控制航材成本、保证飞行正常进行、保证飞行安全具有十分重要的意义。

1 时控件管理概述

时控件管理分为：装机时控件、库存时控件、时控件拆换等。时控件管理工作直接影响航空器的适航性。生产部门的时控件管理工作是以经批准的维修方案为依据，对时控件实施监控。根据每个时控件实际使用时间（如：飞行小时、起落、发动机循环、日历时间等），制定更换计划，提前发出更换或检查指令，并监督确认指令的落实。

航材时控件管理比较复杂， 品种多， 数量大， 随机需要涉及面广。首先， 时控件不同于一般的零部件， 需要掌握更多的时控件的寿命和换件信息。其次， 要做好航材计划工作， 计划员必须对所管机型的时控件有必要的了解，所以航材时控件管理工作是一项既复杂又意义重大的工作。

2 时控件管理的现状和存在的问题

国外很多先进航空公司的时控件管理已完全采用电脑化先进管理模式来提高管理的效率，而国内计算机信息化在统一通用航空飞机维修行业的应用却比较落后，很多工作都是手工管理，或是半手工计算机管理。目前机务部门对于时控件管理工作存在以下缺陷：

2.1 机务生产时控部门没有合理调整好时控件梯

从时控件换件计划来看， 基本上集中在上半年4～6月份和下半年的9～11月份， 1～3月份期间时控件相对来说是比较少的。而且每次都是本月下发下个月的时控件换件通知单， 而航材的准备时间也只有一个月左右， 时间十分紧张。如果航材部门不在时控件换件通知单下发前3个月订货， 就很难保障时控件的供应。

2.2 时控件监控精度低

因为从时控件更换计划清单之后便全部都是手工操作，为保障在到期之前完成工作，往往都是很长时间之前交到生产科作安排，然而在生产科做时控件管理时全部是将监控的数据如飞行时间、发动机时间与飞机起落、飞机循环小时数等手工录入计算机存档，监控工作则从新停留在纸面上分析，无法对计算机里的数据进行使用造成监控精度低、效率低、易产生人为差错，一个时控件本来可以全寿命服役，可能因此会造成完成其服役寿命的90%。

3 时控件管理系统设计理念

时控件管理系统的主要完成工作是：应用先进的计算机技术建立一个涉及时控件监控室、航材科、生产科的时控件管理控制系统，从而完成对时控件寿命的监控与警报，有效地使用时控件，提高经济效益。

（1）实用性。机务人员不是计算机专家，因此必须考虑系统的实用性和易用性，再加上是时控件监管人员少，所以我们必须摈弃华而不实的功能，运用计算机技术构建一个实用的系统，任何功能都能达到简单而有效的目的。

（2）容错性。此系统运行基本表现为人机不断交互操作，这样误操作、输人不合理数据的情况很难避免。因此管理程序应有较强的容错性。除非用户按强制中断键，程序应做到不死机。由于程序内免不了有计算处理，输人不合理数据引起死机情况时有发生。

（3）安全、稳定性。时控件监控系统要求安全、稳定，因此对系统的数据安全保障机制提出严格的要求，不能因为计算机系统故障而延误时控件的监控和警报。

4 系统的数据结构

具体的数据结构。系统的主要数据结构为关系型数据库。核心数据库为时控件清单和时控件装机清单。其中时控件装机清单数据库包括以下数据：序号、机号、安装位置、装机时间、生产日期、装机参数、限制寿命、翻修后使用时间、翻修后使用循环、累计寿命、监控时限、剩余寿命、到寿日期。该清单实行动态管理，实时跟踪时控件整个生命周期。而时控件清单则相对稳定，除非维修方案出现变动。

5 监控模块

该模块成为时控件管理系统的核心，其完成的功能如下：（1）根据各清单，飞机运行所记录的各个参数，来记录监控信息，包括：机身循环、飞行循环、飞行小时数、日历月、发动机循环数、发动机工作时间等，再依据上次检查日期、上次大修日期、装机时间来计算出到寿日期，并进行报告。（2）多个监控数据条件下的时控件分别按照各个条件计算到寿日期，然后去日期先到的为准进行时控件到寿报告。（3）按照到寿日期排列时控件更换计划，并能够显示各时控件的剩余寿命。

6 系统的维护

管理系统的维护同样是必不可少的。另外在编写软件时要注意开发数据库修复工具，如我们常提供数据库合并功能，即用户对同一程序可建立多个数据库分别操作。然后可把各库内的内容有选择地合并到一个指定的库中去。这样一旦发生操作系统或硬件故障，库内部分记录损坏，就可用合井库功能把尽可能多的好记录取出来，移到一个新库去。

7 总结

时控件管理是机务管理的重要工作之一， 加强时控件管理，突破以往手工作业为主的监控模式，引入计算机技术，利用信息化的管理系统对时控件进行监控与报告，实行精细化管理，对保障飞行训练正常进行、控制航材成本、保证机务各部门的协调一致有重大意义。

4.竞聘英语老师的竞聘报告 篇四

尊敬的各位领导、教师：

上午好!我叫***，现任二年级英语教师及英语教研组组长。我今日来竞聘英语教师的岗位。非常感谢校园领导给了我向我们剖析个人，承受查验和应战的时机。我将客观地阐明我个人所具有的应聘才能，全部地论说我关于做好英语教诲作业的整体思路和具体措施，而且，将心服口服地承受各位领导和教师的评判。

我是1997年参加作业的，“弹指一挥间”，蓦然回首走过的脚印，有太多值得回味的东西一向在心头涌动,七年来一向从事小学英语教诲作业。我的作业得到了在座的许多领导、教师的亲热关心和尽心协助。我不敢孤负领导们的殷切期望，兢兢业业，不断进取，在思维上和作业才能上都有了不少的前进。因而我今日充满信心走上这竞聘讲台。

站在我们面前有点单瘦的我，慎重而不呆板，激进而不张扬，温文而不窝囊，弛禁而不懒散，耿直而不顽固。

我觉得，我竞聘英语教师有如下几个优势和条件：

1.有杰出的师德

我为人处事的原则是：老老实实做人，仔仔细细作业，开开心心日子。个人一向注重个人道德本质的培育，尽力做到尊重领导，联合同志，作业负责，就事公正，不计较个人得失，对作业对同志有公心，爱心，平常心和宽恕心。自从参加作业以来，我首先在师德上严格需求个人，要做一个合格的人民教师!仔细学习和领会党的十六大精力和“三个代表”重要思维，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，酷爱学生，尊重学生，争夺让每个学生都能享遭到最佳的教诲，都能有不一样程度的展开。

2.有较高的专业水平

我从昌潍师专英语系结业后曾到山东师范大学进修获得本科学历，体系而又结实地掌握了英语教诲的专业常识。多年来一直在教诲第一线致力于小学英语教诲及研讨，使个人的专业常识得到进一步充分、更新和扩大。被聘为教诲部小学英语教诲评估试验教师，系山东省双语教诲研讨会会员，参编了《学习与立异》,《阳光英语》等,有多篇论文宣布和获奖。

3.有较强的教诲才能

从挑选教师这门作业的第一天起，我最大的愿望就是做一名受学生欢送的好教师，为了这个愿望，我一向在不懈尽力着。需求个人做到结实掌握本学科的根本理论常识，了解关联学科的文化常识，不断更新常识结构，精通业务，精心施教，掌握好教诲的难点要点，仔细探求教诲规则，研究教诲艺术，尽力构成个人的教诲特征。我的教诲风格和教诲效果遍及遭到学生的认可和欢送。我提出的教诲形式在市区研讨会上做了沟通并宣布在《课改通讯》上。

4.有杰出的作业成果

我从2002年8月校园建立后被选择调到校园担任英语教师及教研组长。在这段时间里，我作业的很美好，日子的很兴奋。任职期间我被评为山东省英语教诲能手，奎文区英语学科带头人，奎文区教诲教诲先进个人，奎文区现代技能教诲能手，奎文区优秀团员等荣誉称号。所教诲生成果优良，在5月份的全国小学生英语比赛中，奎文区二年级被选入决赛的19名学生中其间16名来自于我和张琳教师教导的我校学生，最终一举获得了决赛第一名的好成果。

以上所述状况，是我竞聘英语教师的优势条件，假设我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我非常好的展开英语教诲作业。

英语组是双语校园的重要科室，它的作业关系着双语校园的将来及展开，处于中心位置。

我深知，英语教诲的作业不是垂手可得能做好的，有必要竭尽全力，理清思路，找准作业的切入点和着力点。若是我有幸竞聘成功，持续担任英语教师的话，我将从以下方面展开作业。一是仔细贯彻执行党的教诲道路、方针、方针和校园的各项决议，加强学习，积极进取，求真务实，开拓立异，不断进步个人的归纳本质、立异才能和驾御双语校园英语教诲作业的才能，用个人的勤勉加才智，完结好教诲使命。使我校的英语教诲一直走在全区甚至全国的前列。二是做一个科研型的教师。教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代需请教师具有的不只是操作窍门，还要有直面新状况、剖析新问题、处理新对立的身手。进行方针清晰、有针对性的教研活动，强化教研科研认识，股动教研室科研和教研作业的展开。财政竞聘陈述 ·工作室主任竞聘陈述 ·教师竞聘陈述 ·核算员竞聘陈述

三、做一个理念新的教师

当前，新一轮的根底教诲变革早已在我市全部推开，做为新课改的实践者，要在仔细学习新课程理念的根底上，联系个人所教的学科，积极探求有用的教诲方法。大力变革教诲，积极探求施行立异教诲形式。把英语常识与学生的日子相联系，为学生创设一个赋有日子气息的实在的学习情境，一起注重学生的探求发现，引导学生在学习中学会协作沟通，进步学习才能。

二、做一个赋有爱心的教师“不爱学生就教欠好学生”，“爱学生就要爱每一个学生”。作为一名教师，要无私地贡献爱，处处播洒爱，使我的学生在爱的鼓励下，增强自傲，勇于立异，不断进取，生长为撑起祖国一片蓝天的栋梁。

用质朴的心保护学生，用诚挚的情感染学生，用精深的教诲艺术熏陶学生，用忘我的作业态度影响学生。

风月有情时光荏苒，山长水远时不我与。我年青，有热情，有常识，有思维，有干劲，更有一颗上进心。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。永久难忘的七年，品尝了悲欢离合，感受了喜怒哀乐，而得到最多的是高兴，我享受了从未有过的高兴——为人师的高兴。做教师，我无悔!

5.竞聘述职报告 篇五

各位领导、各位同事大家好：

首先，感谢公司领导提供给我们这次公平竞争的机会，并与努力拼搏的同事一起展示自我，挑战自我的平台。今天的竞聘对于我来说，既是一次学习锻炼的机会，也是实现自我价值的一种体现。我叫xxx，今年24岁，本科学历，中共党员。南京十二天的军训结束后，我们来到开原福润进行我们的分公司车间实习。在进入车间实际操作之前，分公司安排了我们几天的岗前培训，主要包括思想教育、车间工艺流程理论学习、车间管理制度、车间卫生制度等的学习，在一切就绪后，我们正式进入车间开始实习。按照生产科给我们制定的实习计划，我们有步骤、有目的地进入车间学习，我们的实习车间顺序是不同的，相互交错着。我的实习是按照副产车间—屠宰车间—饲养车间—分割车间—包装车间的顺序进行。

我觉得车间实习，是培养我们实践能力的有效途径，感受车间氛围、培养吃苦耐劳的精神。它不仅使我们了解了产品、熟悉了技艺，还磨练了我们的意志，坚强了我们的性格，丰富了我们的经验。经过这段时间的锻炼，了解了自己，清晰了自己，发现不足之处，改进自己，提升自己，丰富自己。摒弃以前的坏习惯，向好习惯看齐。

在分公司的实习的这三个月里，有苦、有累，但更多的还是收获。无论是精湛的复杂的生产技艺，还是与人相处的交际知识和管理知识，我都是收获不小，受益匪浅。在接下的日子里，我会以更加的信心去面对，我始终相信前途是光明的，道路是平坦的。

三个月的车间实习，我就我发现的车间的问题，我提出以下也许不成熟的建议或者是看法。

关于近期劳动力短缺问题的建议

最近由于是秋收季节，车间工人较少，各车间工作都很困难。于此，建议公司1.加大对招工广告的投入，加大宣传。2.提高补助，在最近时间内，工作困难，也许想辞职，适当地增加补助，安抚员工情绪。3.车间之间相互帮助，四车间在时间是并非同时的，这样相互帮忙，共度难关。4.公司科室人员可轮流到车间值班，既熟悉了产品，又可缓解劳动力短缺压力。

关于解决员工情绪问题解决的建议

工作繁忙，紧张，造成许多员工经常抱怨，情绪化。在这种情况下应对员工多奖少罚，适时地表扬他们，激励他们，给他们一个积极愉快的心情。适当地调整每日工作量，量大与量小交错着，适当地早下班几次，缓解一下工作压力。

不论此次竞聘成功与否，我都会一如既往，对公司忠诚，一切从公司利益的角度出发，怀着一颗感恩的心去工作，为公司蓬勃发展献出自己的力量。最后感谢公司给我这个展示自我的机会。祝愿我们雨润的明天会更好！谢谢大家！

6.职称竞聘述职报告 篇六

述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。以下是小编为大家搜集整理的职称竞聘述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

职称竞聘述职报告(一)

我，1997年福清师专数学系毕业，2004福建师大数学与应用数学专升本函授毕业。2000年9月通过中学二级，2006年9月通过中学一级，符合申报中学一级教师的条件，以下是我的述职报告。

我，1997年分配到***中学任教，在这块40多亩的热土上，我已经奋斗了

11个春秋!11年，弹指一挥间，生命中最美好的时光，生命里最美丽的韶华，都献给了祖国的教育事业，献给了**!

在教学上，我以“实干巧干，精益求精”作为自己的信条。一个班主任两个教学班六届毕业班，一路走来，尤其是通过新课改的浪潮的砺炼，自己在数学教学中形成了“随意自然”的教学风格，2004年承担了县级公开课，2005年承担了市级观摩课，教学效果受到市、县同仁的肯定。初一养习惯，初二促能力，初三出成果，所任教的2007届中考数学科三率均居全县第一，九年10班更是以上一级达标校37人，创二道之辉煌。

在班级管理上，我以“渗透+自我管理”作为自己的信条。建设性开展“五个一工程”、“值周班长、值日班长”等一系列理念措施，善于利用学生，调动学生的积极性进行自我管理，任职期内担任五个年头的班主任，所带班级班风良好。一个市级“百佳班主任”，两个县级“优秀班主任”，两个校“优秀班主任”肯定了我 的班级管理能力，也为自己羸得好口碑。

在学校工作上，我以“多做事，少说话”作为自己的信条。2002年起担任办公室主任，至今六个年头，从期初的计划、期末的总结，到大大小小的会议记录、工作报告的撰写;从考核、继续教育验印，教师资格证书、学历更改办理，到初级、中级、高级职称评聘，从县素质教育评估、市文明学校到省初中示范校，六年间5个省级9个市级20多个县级荣誉的取得，申报、自评、评估等每份材料的撰写，无数个不眠之夜记录着我的付出。办公室获镇“先进集体”，个人获县“学校管理先进个人”、县“优秀教育信息员”等荣誉的取得，肯定了我的付出。

从教以来，我除了认真搞好教育教学工作，还积极进行教学科研，利用课余时间撰写了许多教育教学论文，论文《现代数学观点下的函数问题》发表在CN刊物《福建中学数学》2004年第2期上，论文《多题同律，触类旁通》获

市二等奖，收入市级汇编。主持2个市级课题研究，其中骨干教师培训课题于2006年2月结题，成果《三结合，优化数学课堂教学》收入市级汇编，我也于2006年3月顺利取得了市级骨干教师培训合格证书。在教学技能方面，我积极参加每次的技能比武，课件比赛获过校二等奖、县三等奖，市优秀奖，说课比赛获过校三等奖，市二等奖。

回首11年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在二道不断进步和成长中，我也在进步和成长着，我庆幸置身于一个极利于人成长的工作环境，并得到很多领导和同事的帮助与关爱，当然，还有很多工作，我认为我自己可以做得更好，但我没有把它做到尽善尽美，常叹自己能力不够，时间不足，而且经常有一种紧迫感，觉得很多东西要做，还有一种恐惧感，觉得很多工作自己不会做，没有最好，只有更好，但求更多进步与收获。

述职人：

20xx年xx月xx日

职称竞聘述职报告(二)

尊敬的各位领导、各位专家：

我是xx小学教师xxx。我于1971年7月出生在一个普通的工人家庭，1986年10月(16岁)参加教育工作，大学本科学历，初中教师资格，1999年9月被聘为小学高级教师。

参加工作21年里，我在科任岗位上工作了3年，历任自然、思品、体育教师之职;在班主任岗位上工作了8年，胜任大循环工作任务;在少先队辅导员岗位上工作了4年;在教导主任岗位上工作了2年，副校长岗位上工作了4年。在各级组织的培养教育下，在学校同事的理解、支持和帮助下，我无论在哪个工作岗位上都能够做到正直做人，踏实做事，勤恳工作，认真学习，现简要汇报如下：

一、获得荣誉称号情况

1、先后获得过xx地区模范教师，xx地区优秀辅导员，xx市第十届劳动模

范，xx市优秀辅导员标兵光荣称号，并享受政府津贴。2、2005年5月被中国教育学会评为国家级优秀教师;3、2003年9月被省教育厅评为省级语文骨干教师;4、2006年6月获省级数学优质课一等指导奖两次;2004年1月获省级语文优质课指导二等奖。2005年3月获地级语文优质课指导特等奖，4月获地级自然课指导一等奖。2004年获地级自然课优秀指导奖。5、2004年5月、2006年3月被xx地区教育学院评为先进个人;2005年12月获得xx地区语文教学能手称号 6、2002年被评为xx市优秀德育工作者;7、1991—2001年连续11年被评为教育系统模范工作者;8、2002—2007年连续6年被评为教育系统优秀共产党员;2006年9月被评为模范教育工作者;12月被授予xx市教

7.主任竞聘述职报告 篇七

在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，想必我们需要写好述职报告了。你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编收集整理的主任竞聘述职报告范文，希望能够帮助到大家。

主任竞聘述职报告1

我叫Xx，今年50周岁，1982年参加教育工作，32年教龄，中学高级职称。1982年3月至1990年10月，在XxXx市Xx乡中学任初中数学教师，1990年11月至1998年8月在辽宁省铁岭市Xx区第二小学任小学班主任工作，教小学语文、数学课，1998年9月至2013年10月在铁岭市Xx区教师进修学校从事小学数学教研员工作，2002年至2013年兼任小教部主任一职。

在担任小教部主任工作这12年来，能按照上级领导的要求尽职尽责的工作，遵守工作时间，遵守工作纪律，带领小教部的全体教研员主动下基层听课指导，指导数十人次参评区、市、省及国家级优秀课的评选，开展多次成功的教研活动，展示多节区、市级教研观摩活动。配合科研室开展省、市级实验课题的研究，协助师训部、干训部进行多次、多人次的骨干教师培训和领导进课堂等活动。按照上级教研部门的指示精神及时传达和落实相关工作。

我今天竞聘的职位是：Xx区教师进修学校小教部主任一职。我认为我具有如下的优势：

一、具有较高的职业道德修养和爱岗敬业精神。

二、具有吃苦耐劳的精神和顽强的工作热情。

三、具有扎实的教学、教研基本功和专业视野。

四、具有一定的组织领导能力和与上下级领导及基层学校的沟通能力。

五、具有合作精神和团队精神，不计较个人得失。

如果我竞聘成功，我会继续带领小教部的全体教研员振奋精神，努力工作。一切从学校的整体利益出发，服从领导分配，加强工作的主动性、创新性。开展丰富多彩的`、有价值的教研活动。继续配合科研室深入开展国家级实验课题“我要学——三段一思”教学模式的研究，配合师训部、干训部继续进行新教师、骨干教师及领导的培训工作。与其他部门合作完成好各项工作。

请各位领导、各位老师相信我，我一定不会辜负大家的期望的！

主任竞聘述职报告2

当暑气肆虐地在大地上蔓延开来的时候，也到了春学期的期末，同时也意味着美好的暑假即将来临。今天我坐在台上述职，仅把它当作暑假来临之前的一次磨练。感谢学校给了我这样一次锻炼与总结、反思的机会，借这个机会也由衷地感谢各位老师对我的工作的支持与帮助。下面我把近一年来在德育处所做的工作，各个方面用一、两句话简单总结如下：

第一，制定年级创优标准、形成完善的工作机制，使班集体创优成为常态。

1、建立了德育工作管理机制。

2、提炼了班集体建设的精神内涵。

3、与学校领导及各年级组长一起制定了各年级创优标准。

4、制定了各年级魅力少年评比标准。

5、重新制定了“三好学生”评比细则及评比标准并于上学期开始实施执行。

6、制定了魅力班主任评比方案及评比细则也于上学期开始评比。

第二，增强班集体创建工作的针对性、实效性，开展创优系列活动。

1、制定了熟溪小学班队会活动序列，并引导组织各班按序列要求开展活动。

2、积极开展各种主题活动。

（1）加强各年级的始业教育。

（2）开展班级文化建设活动。

（3）进行“自立少年”、“乐学少年”评比活动。

（4）积极组织学生参加各种比赛。

（5）组建家长委员会，召开家长会。

第三，积极开展班主任培训，提升班主任工作能力。

1、精心策划认真组织好班主任例会。

2、开展一年级班主任培训。

第四，开展学校常规工作与小团队建设相融合的研究与实践活动，促进优秀班集体建设的深入可持续发展。

1、研究并建立了具有熟小特色的小团队评价机制，实施小团队评比、展示制度。

2、积极研究常规教育与小团队建设相融合的班级管理策略。

3、在徐副校长的直接领导下，参与重点年级的创优工作进行达标验收，对其余年级的创建工作进行考核。

主任竞聘述职报告3

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！我叫李海龙，现任总调度室副主任。按照大会安排，首先代表总调度室对20xx的工作情况作一简要汇报，同时，也就本人工作、学习情况向大家做个汇报，请大家多提宝贵意见和建议。

紧张而忙碌的20xx年既将过去，全年2亿吨商品煤生产的攻坚战役业马上接近尾声，回顾这风雨兼程的一年，在这三百多天的日日夜夜里，总调度室在公司领导的正确带领下，在全体调度室人员的共同努力下，在各部门、各单位的领导和同志们的大力支持和理解帮助下，紧紧围绕全年安全生产任务目标，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，较好的完成了上级赋予的各项工作。

一、认真履行职责，全面完成各项工作目标

一年来，我们认真履行部门职责，全力发挥调度组织、指挥和协调的职能作用，严格坚持年初确定的以“安全为中心，均衡生产”的组织原则，以完成全年商品煤生产外运任务为目标，以安全调度为重点，突出业务保安和现场管理，积极参与各项生产、生产准备及改造项目，精心组织矿井均衡生产和装车外运等工作，较好地完成了调度指挥与协调等各项工作。20xx年，我们通过实行部门领导24小时值班制度，推行调度全程跟踪协调重点工作、重点工程，加强与集团和两铁路公司的沟通协调，加强矿井检修期间的调度协调，随时掌握生产过程中的各种信息，对分管领导在月度会和早调度会上的讲话精神，以及公司所属各生产、生产辅助单位和各相关业务部门涉及安全、生产、基建等公司重大、重点项目进行跟踪督办，及时协调解决生产和装车中存在的问题，全面协调解决安全生产、洗选、装车、外运及机电设备故障等方面的问题，以旬保月、月保季、季保年的生产组织方式，确保了月度和季度作业计划超额完成，较好地完成了全年2亿吨商品煤生产的组织外运任务，预计全年商品煤生产超奋斗目标186万吨。

二、以信息化建设为手段，着力打造工作亮点

一年来，在公司领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。

通过信息化手段，强化调度工作信息化建设。对公司各矿井井下的运输、供电、通风、给排水等主要系统以及地面洗选装车等情况进行实时监测，确保系统安全。修改完善了公司调度信息管理系统，系统涵盖了公司安全生产及调度工作的全部动态信息，便于公司及时掌握安全生产运行状态。新系统正式上线运行后，基本实现了无纸化办公，有效促进了整体的工作效率和调度管理水平。

三、注重人员和业务素质提升，全面加强调度队伍和质量标准化建设

按照《调度系统管理制度》，严格执行24小时调度汇报流程，科学调度，规范运行，全面加强调度队伍和质量标准化建设，强化调度值班人员素质和业务水平，各项工作取得了长足进步。

严格执行深入现场制度。为进一步强化调度值班人员业务水平，全面了解各矿井、生产辅助各大系统等情况，提升调度人员综合素质及管理水平，我们严格执行调度人员深入现场制度，从8月份起，推行调度人员到基层矿井、洗煤厂和装车站进行跟班锻炼学习，目前已安排6批次，明年将继续安排。

今年以来，每月进行一次安全生产、专业知识、企业文化的综合业务考试，每旬邀请矿井、生产辅助和后勤等单位的相关技术人员到部门进行授课，全面了解各矿井、生产辅助各大系统、主要设备参数等具体情况。从8月份以来，每周坚持出一期《总调度室周工作动态》，进一步指导部门人员较好地完成本职工作。同时从10月1日开始，对安全生产调度员和监测监控调度员进行轮岗，全面强化和提高调度值班人员综合业务素质。还多次利用早班前会时间，观看了国学大师翟鸿燊讲座，提升了调度人员团队意识和集体观念，有效地促进和提升了调度人员综合调度协调能力。

一年来，总调度室在部门领导配备不足、安全形势严峻和产量任务重的情况下，充分发挥调度“上情下达，下情上传”的职能作用，部门人员团结协作，勤政廉洁，心往一处想，劲往一处使，部门工作氛围浓厚，工作热情高涨，势头良好。

我本人在调度系统工作已经15个华年，自从进入公司总调度室以来，在公司领导和前几任主任的正确指引下，在各位同仁的大力支持下，对调度工作产生了浓厚的感情，在调度整体协调指挥方面，取得了一定的成效。特别是今年4月份，尤其是7月份以来，主持部门工作，在生产组织、指挥协调和部门建设等方面做了大量工作，个人在工作、学习方面取得了很大的进步和成长。

一年来，我个人特别注重思想道德修养，强化作风建设。抓思想、提素质、练能力，勤于学习，苦练内功，不断提高自身业务素质；注重加强个人修养和党性修养，率先垂范，恪尽职守，兢兢业业，认真履行领导干部廉洁自律的规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立了自身良好形象。

在调度室这一岗位，我们时常提醒自己，要不断进行反思、对照自己的工作，结合岗位要求，我们认为主要存在以下几方面不足：

一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，容易情绪化，所以在工作中有时有急躁情绪，用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。

三是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查得少，工作的精细化程度有待进一步提高。

8.职称竞聘述职报告 篇八

在教学上，我以“实干巧干，精益求精”作为自己的信条。一个班主任两个教学班六届毕业班，一路走来，尤其是通过新课改的浪潮的砺炼，自己在数学教学中形成了“随意自然”的教学风格，20XX年承担了县级公开课，20XX年承担了市级观摩课，教学效果受到市、县同仁的肯定。初一养习惯，初二促能力，初三出成果，所任教的20XX届中考数学科三率均居全县第一，九年10班更是以上一级达标校37人，创二道之辉煌。

在班级管理上，我以“渗透+自我管理”作为自己的信条。建设性开展“五个一工程”、“值周班长、值日班长”等一系列理念措施，善于利用学生，调动学生的积极性进行自我管理，任职期内担任五个年头的班主任，所带班级班风良好。一个市级“百佳班主任”，两个县级“优秀班主任”，两个校“优秀班主任”肯定了我的班级管理能力，也为自己羸得好口碑。

在学校工作上，我以“多做事，少说话”作为自己的信条。20XX年起担任办公室主任，至今六个年头，从期初的计划、期末的总结，到大大小小的会议记录、工作报告的撰写;从年度考核、继续教育验印，教师资格证书、学历更改办理，到初级、中级、高级职称评聘，从县素质教育评估、市文明学校到省初中示范校，六年间5个省级9个市级20多个县级荣誉的取得，申报、自评、评估等每份材料的撰写，无数个不眠之夜记录着我的付出。办公室获镇“先进集体”，个人获县“学校管理先进个人”、县“优秀教育信息员”等荣誉的取得，肯定了我的付出。

从教以来，我除了认真搞好教育教学工作，还积极进行教学科研，利用课余时间撰写了许多教育教学论文，论文《现代数学观点下的函数问题》发表在CN刊物《福建中学数学》20XX年第2期上，论文《多题同律，触类旁通》获市二等奖，收入市级汇编。主持2个市级课题研究，其中骨干教师培训课题于20XX年2月结题，成果《三结合，优化数学课堂教学》收入市级汇编，我也于20XX年3月顺利取得了市级骨干教师培训合格证书。在教学技能方面，我积极参加每次的技能比武，课件比赛获过校二等奖、县三等奖，市优秀奖，说课比赛获过校三等奖，市二等奖。

9.岗位竞聘述职报告 篇九

本人高艳敏，女，毕业于东北师范大学数学与统计学院，硕士研究生，我非常热爱教师这个职业，于是我放弃了直博的机会，20xx年8月正式加入了厦门二中这个大家庭。任职期间，我忠诚党的教育事业，热爱学生，认真履行工作职责，满腔热情投入到教学之中，取得了很好的成绩，工作的这几年从未请过假，在同事请假期间我会积极主动帮助同事代课，任劳任怨。20xx年刚毕业的我直接担任高二数学教学工作，第二年就担任了毕业班的教学工作，虽然经验不足，但我非常努力，几乎每天都会听课，晚上经常最后一个离开办公室，遇到不明白的问题马上向有经验的老教师请教，在师父谢志强校长和祝国华老师的教导下，在同组其他老师的帮助下，加上自己的努力，我带的两个班级始终是平行班的第一名与第二名，在高三的的市质检和省质检中也取得了骄人的成绩，尤其是在省质检中，我校平行班的数学成绩在20几年来首次超过了市均分。在担任班主任的一年中我的班级在各项集体活动中都取得了非常好的成绩，每个月是文明班级，最后获得校文明班级光荣称号。由于学校的信任，我从高一跳到了高三，在备课组长廖金祥老师的带领下我又有了新的收获。在认真教书的同时，我不忘提高自身的数学素养和教学水平，阅读很多理论书籍和论文，积极参加各种教研活动和技能大赛，在祝国华老师的带领下，我参加了省级重点课题，并取得了很好的研究成果。

取得的成绩已经成为过去，每一天都是我新的起点，我会一如既往的热爱教师这份工作，热爱我的学生。我想，如果我可以成功竞聘为一级，这会给我更大的鼓舞和鞭策，我将更加努力钻研业务，是自己的教研和教学水平更进一步，不辜负所有人对我的期望。

10.教师竞聘述职报告 篇十

大家下午好！首先做一下自我介绍，本人姓名xx，中共党员，xxxx年加入中国共产党，xxxx年大学毕业，同期进入xxxx工作，在校工作xx年。

站在这里的每个同事都符合了高级教师竞聘竞聘的基本要求，而我在工作的中，也获得了一些荣誉，其中包括xxxxx等荣誉。我始终认为，荣誉的获得虽然与自身努力有关，但更重要的是领导能够信任的把这个机会交给你，同事能够真诚的竭尽全力支持和帮助你，所以我从来没有因为这些荣誉沾沾自喜。相反，我觉得真正能默默无闻，尽心尽力的工作在教育第一线的人才是最值得敬佩和骄傲的。

每年走上这个讲台前我都在想，面对同事该说些什么呢？今天，我想和大家一起分享一下我的一些感受。人们常说，教师要“爱校如家、爱生如子”，我始终认为这只是一句口号，没有人能真正做到这一点。但最近，我对这句话有了新的感悟。前不久，在博园高中面临教师短缺的困难时，受学校领导的信任和重托，在6月3日刚刚送走了一批高三的孩子们的第二天，我便走入了新高三的课堂。说实话，在刚刚接到这个任务时，我也犹豫过，但这个犹豫也仅仅持续了几秒钟。作为党员，要无条件的服从组织的安排；作为教师，更不应该选择学生或主动放弃任何一个学生。于是，我调整好心态，以最佳的状态，完成了和新学生的第一次见面。正是这一次的见面，给了我很大的震撼。看到一张张可爱的面孔，但大多却已失去这个年龄本该有的天真快乐。有的迫不及待的想从你那里汲取知识却已力不从心；有的想努力给老师留下好印象，但却实在坚持不住，抵挡不过困意，即便睡也要坐着睡的孩子；有的自暴自弃但仍渴望老师关注的略带自卑的眼神，我忽然感觉特别心疼。这和我几年前第一次为博园兼课时的感受截然不同，后来回到家，看到儿子我才想明白，原来是因为现在的我已为人母，看到他们就会情不自禁的像看到自己的孩子一样会心疼，会恨铁不成钢。当下课，学生三五成群的围到身边，当听到他们说：“老师，我们都喜欢你”这简单的一句话时，我就好像听到了儿子说：“妈妈，我爱你”一样整个心都放开了，生气、抱怨、犹豫、一切的不确定都烟消云散了，觉得比任何荣誉都来得珍贵。

所以，我就想到了曾经被自己视为口号的这句话：爱校如家，爱生如子。虽然我们可能做不到这一点，但这句话却为我们的职业道路指引了方向，一个让自己的心平静下来，让自己的心灵得到净化的正确的方向。所以，在今后的工作道路上，我会像对待自己的孩子一样，多给这些孩子们一份温暖，虽然我的力量微不足道，但只要能影响一个人，改变一个人，对我而言那便是成功。正所谓“亦师、亦友、亦父母”。

今天已经是我第3次站在这个位置竞聘高级教师职称，与最初的两次比较，此刻的心情更多的是紧张和迫切，看着和自己同期毕业的同事，陆续进入高级教师的行列，心情真的很复杂。一方面真心的替他们感到高兴，另一方面，当自己一个人静下来的时候也总是会习惯的反省自己的不足，也让我切实体会到了曾经目睹的老前辈一年一年为少之又少的这个高级岗位不断努力的残酷考验。所以，今天，我也自私的说一句，如果各位同事觉得我符合高级教师的资格请你为我投出宝贵的一票，我一定不会辜负各位领导和同事的信任。

11.会计竞聘述职报告 篇十一

大家好!首先要感谢领导和父老乡亲们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我的演讲题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名合格的村委会会计。

这次我竞聘村委会会计有三个优势条件：

一是我会熟练操作电脑。我是计算机专业毕业，以前做过机械加工、电脑装机和售后服务，对电脑具有一定的专长，能够适应会计工作的电脑要求。我会熟练操作电脑，这是我竞聘村委会会计的第一个优势条件。

二是我年轻，工作能力较强。我年轻，身体健康，精力充沛，能够承担会计的烦琐工作，把会计工作做好。我以前做过机械加工、电脑装机和售后服务，具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，有信心、有能力做好会计工作，这是我竞聘村委会会计的第二个优势条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，有清正廉洁、抵制不正之风的思想，能够适应会计工作。这是我竞聘村委会会计的第三个优势条件。

假如我这次竞聘村委会会计成功，将主要做好三方面工作：

一、抓好自身建设。我要认真学习国家政策法规，认真学习会计业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟与会计业务技能，按照上级部门与村委会的要求认真努力做好会计工作。同时严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，努力争当一名合格的村委会会计。

二、做好服务工作。上任后，我把自己看作是村委会里的普通一兵，树立服务意识，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，做好会计工作，提升会计工作质量，做出新成绩，出现新面貌，促进村委会各项工作全面发展，要获得村委会和村民群众的满意。

三、完成工作任务。我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，牢固确立“以人为本”的思想，认真努力完成会计工作任务。同时，我在做好会计工作的基础上，尽自己的一切努力去做好村委会布置的其他工作。对村民群众要求我做的事，我也尽自己的一切努力去做好，真诚服务好村民群众，在村民群众中树立自己的形象，争取有好影响。

12.岗位竞聘述职报告 篇十二

各位领导、各位评委，大家好。

我竞聘的岗位是计量节能管理员。

一、近两年工作情况汇报

在进厂后的两年时间里，我分别在本公司的天贵公司、安全监察部、调度室、固机队和集团科技设备部计量节能科进行轮岗实习。

通过实习，我受益匪浅。在天贵公司我了解到了装卸作业工作流程及规范；在安监部我学习到了安全生产作业标准及要求；在调度室，我深入生产一线跟班作业，在近5个月的跟班实习中，我坚持白班不脱岗，夜班不睡岗，始终在作业现场，经过学习和努力，了解了不同货类的基本工艺流程，各工种及各类机械在装卸生产中的配置方式，已经可以独立完成航运业务员的工作；在固机队七个月的实习中，我每天深入现场，直接参与门机的保养、维修及改造工作，了解了门机保养内容、维修工艺、应急处理方式等；特别是在集团科技设备部期间，我认真学习集团科技设备管理的各项政策、标准、要求，深刻领会集团科技设备管理的理念和思路。

近两年的轮岗实习中，在领导和师傅们的帮助下，通过自己不断的学习和努力，我对安全管理、生产作业、机械设备管理及维护等方面有了全方位的了解，并出色地完成了各项实习任务，得到了实习部门领导和同事的认可和好评。在2010年9月天津港党校新入港大学生培训中荣获优秀学员称号。

二、对本岗位的认识及竞聘优势

在当今提倡节能减排、节能降耗的大环境下，计量节能管理员是一个重要的岗位，它的主要职责是负责本公司的能源、计量管理工作，以及节能、计量技术指标的统计分析，为企业生产质量管理、安全生产、环境监测和能源消耗管理工作提供计量检测服务和监督。认真完成计量节能工作，能为制定设备管理、技改技革、节能减排政策的落实提供有效的统计数据，甚至对公司效益的提高起着重要的作用。

我曾在集团科技设备部计量节能科实习，熟悉计量节能的主要工作内容和工作方法，了解集团公司计量节能工作的政策、标准及要求，有利于我熟练完成计量节能工作。此外，在公司各部门间近两年的轮岗实习中所学习和掌握到的生产作业流程、安全标准、管理程序等，都有助于我更好的完成计量节能工作，挖掘节能潜力，设计节能方案，并对公司旧设备改造、新设备购置等提供可靠数据。

三、今后的工作思路

1.我将继续努力学习，提高政治素质和思想认识，提高专业知识和业务能力，端正工作态度，培养工作热情，养成爱岗敬业，积极努力，主动工作，吃苦耐劳的良好习惯。

2.在工作中，认真完成日常统计台账、报表、分析等工作，确保计量准确，数据清楚，分析到位，做好节能计量宣传、教育、培训工作，及时完成对能耗单位的检查与考核。

3.做好安全生产、环境监测、技术管理的服务工作；及时完成领导交办的各项工作；积极配合其他同志工作，互帮互助，营造和谐

团结的工作氛围。

以上是我的工作情况汇报和对计量节能管理员岗位的认识及工作思路。我将继续努力工作，虚心学习，争取更大的进步，取得优良的工作成绩，请各位领导和评委提出宝贵的意见。