领导班子整改任务书

领导班子整改任务书（共12篇）（共12篇）

1.领导班子整改任务书 篇一

领导班子成员四风问题整改任务书（集团公司总经理助理）

一、基本情况

姓 名

职 务 党委委员、集团公司总经理助理 性 别 男 任班子成员时间 2010年7月

分管工作 全面负责**矿业公司生产、经营、管理工作

二、存在的突出问题

（一）形式方义方面

1、实际工作中重计划、轻落实，关注细节不够。

年初根据当时的市场行情和合作方提供的基础性数据，虽非常认真地编制了矿业公司生产经营计划，但由于煤炭市场变化，加之地质勘探报告数据与煤田实际情况偏差较大，造成了计划与实际脱节难以落实。同时，在月度生产经营计划的安排上，急于求成，只强调早出煤，早出效益，忽略了原煤的质量是否满足市场和用户要求，结果造成现场堆积了大量的劣质煤卖不出去。究其原因，固然存在着褐煤发热量低，表层煤质差，夹层多的客观原因，但主观上也存在从采煤开始到破碎、筛分、挑检、搭配全过程的每个细节对质量的控制不够严格，检查不力的问题。表面上虽有质量指标要求，但没有落到实处，找到原因后，通过对每个细节的检查、监督，使原煤质量明显提高。

2、工作说的多、布置多，跟踪督导少，总是等出现问题才去抓。

在原煤堆场的现场管理方面，由于褐煤具有容易自燃的属性。如果露天堆放时间过长，在一定的温度和湿度下，就会发生自燃。

3、由于**矿业是一个新矿区，生产经营、生活各项工作千头万绪，同时又想尽快出煤，尽快出效益，工作中往往出现急躁情绪，容易上火，发脾气。

4、遇到生产、生活、经营管理中的突发事件虽也能主动与班子和部门领导商量，但有时有自以为是，以自我为中心高傲自大的言行，因此，部门和员工的积极性、创造性没有完全发挥。

（三）享乐主义方面

1、安于现状，缺乏较强的进取心。从1983年参加工作到现在，在**已工作了30年。30年来在领导的关心和培养下，在广大职工的信任下，才使我从一名普通工人逐步走到了现在的工作岗位，我十分珍惜，也感到无比欣慰。前些年，特别是吴董事长上任后的这几年，管理从严了，广大职工的工作节奏加快了，领导干部的紧迫感、责任感、危机感普遍增强了，**在全国同行业中的龙头地位逐步确立并得到巩固。在这个过程中，本人也做了一些工作。然而，不经意间已到了50岁了，人到中年，上有老下有小，家庭和工作的压力都比较大，因此工作上的进取心、上进心不如以前强烈了，只求差不多、过得去，不求过得硬。究其原因主要是思想上存在安于现状，不思进取，贪图安逸的松懈心理。

2、工作中存在“求稳怕乱”倾向，缺乏创新意识。大部分时间忙于处理日常事务，疲于应付。缺乏主动思考和超前谋划。遇到辣手问题，请示多、汇报多，绕弯子，怕动脑筋，想办法，缺少用创新的思维、改革的办法去主动解决问题、化解矛盾。

3、由于矿区远离城市，吃住工作都在矿上，生活单调无味，特别是遇到烦心事比较多时，存在厌倦情绪，向往平淡安逸的生活工作环境。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化，虽然矿区至今水电尚未贯通，靠发电机发电、水车拉水，在进入矿区产之前，为节约民工费，虽也能带领职工，自己挖沟铺电缆、打地坪，但有些自己动手能做的事情由于没有材料和工具，也没做起来。

2、虽有勤俭节约的意识，比如矿区生活买菜、买米要到百里以外的县城去买，但从未派过专车，总是需进城办事时代购。可是为了争取客户、寻求政府部门支持，偶尔在接待客户或市旗有关部门时，由于顾及面子，餐桌上有时还有浪费现象。

三、原因分析

（一）坚持学习精神不强，主动性，深入性、系统性不够

一是没有把政治理论学习摆在重要位置，在学习上存在着片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有重视理论和实践相结合，如：自己工作岗位变动后，虽然购买了煤矿开采加工生产方面的书籍，但只局限于知道皮毛，深入系统的学习和研究不够。

三是重工作、轻学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为：自己在企业工作几十年，凭经验做好经营管理工作没有太大问题，缺乏对学习新知识、新理论的强烈愿望。

（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化

1、对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观，人生观和价值观的重要性认识不足，还没真正从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，导致在工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众少。

2、党性修养锻炼有所放松，反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在党性修养锻炼上做的不够，世界观的改造抓得不够紧，为职工服务的宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡漠。随着年龄的增长和环境的变化，主观意志的东西多了，对同事的沟通，职工群众的呼声了解得少了，在研究和解决具体矛盾和问题时，听取职工意见的少了，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，矛盾大、难度大的工作抓得少一些、虚一些。

（三）创新意识不强，工作的积极性、主动性和创造性不够 一是在解放思想、更新观念、创新工作方法手段方面有所欠缺。

二是忙于事务性工作应付多，主动落实少，研究情况多，解决问题少。

三是习惯于上面领导怎么要求就怎么做，缺乏主动、积极地去创新和改进工作方法，往往思考得多、想得多，也曾试图采取一些新办法、新机制、解决一些生产经营中的难题，但总是前怕狼、后怕虎，求稳怕乱，不敢担当，以至于难以付出行动。

四、整改任务分解表

目标任务 重点措施 完成时限

进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导和管理水平

1、通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，业务能力和道德水准。

2、理论联系实际，指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，坚持理论与实践相结合。

2.领导班子整改任务书 篇二

中共中央政治局常委、中央全面深化改革领导小组副组长李克强、刘云山、张高丽出席会议。

会议审议通过了《建立以绿色生态为导向的农业补贴制度改革方案》、《关于进一步加强和改进中华文化走出去工作的指导意见》、《关于深化职称制度改革的意见》、《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》、《关于最高人民法院增设巡回法庭的请示》、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》、《关于加强政务诚信建设的指导意见》、《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》、《关于全面加强电子商务领域诚信建设的指导意见》、《自然资源统一确权登记办法 (试行) 》、《湿地保护修复制度方案》、《海岸线保护与利用管理办法》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设落实情况报告》。

会议指出, 建立以绿色生态为导向的农业补贴制度, 要在确保国家粮食安全和农民收入稳定增长前提下, 坚持稳妥推进、渐进调整。要以现有补贴政策的改革完善为切入点, 从制约农业可持续发展的重要领域和关键环节入手, 突出绿色生态导向, 加快推动落实相关农业补贴政策改革, 强化耕地、草原、林业、湿地等主要生态系统补贴政策, 探索重金属污染耕地治理、农业面源污染治理、农业高效节约用水等有效支持政策, 把政策目标由数量增长为主转到数量质量生态并重上来。

会议强调, 加强和改进中华文化走出去工作, 要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 加强顶层设计和统筹协调, 创新内容形式和体制机制, 拓展渠道平台, 创新方法手段, 增强中华文化亲和力、感染力、吸引力、竞争力, 向世界阐释推介更多具有中国特色、体现中国精神、蕴藏中国智慧的优秀文化, 提高国家文化软实力。

会议指出, 深化职称制度改革, 要以职业分类为基础, 以科学评价为核心, 以促进人才开发使用为目的, 健全职称制度体系, 完善职称评价标准, 创新职称评价机制, 促进职称评价和人才培养使用相结合, 改进职称管理服务方式。要突出品德、能力、业绩导向, 克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向, 科学客观公正评价专业技术人才, 让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业, 让作出贡献的人才有成就感和获得感。要向基层倾斜, 对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等, 要有一些特殊政策。

会议强调, 划定并严守生态保护红线, 要按照山水林田湖系统保护的思路, 实现一条红线管控重要生态空间, 形成生态保护红线全国“一张图”。要统筹考虑自然生态整体性和系统性, 开展科学评估, 按生态功能重要性、生态环境敏感性脆弱性划定生态保护红线, 并将生态保护红线作为编制空间规划的基础, 明确管理责任, 强化用途管制, 加强生态保护和修复, 加强监测监管, 确保生态功能不弱化、面积不减少、性质不改变。

会议同意最高人民法院在深圳市、沈阳市设立第一、第二巡回法庭的基础上, 在重庆市、西安市、南京市、郑州市增设巡回法庭。会议强调, 要注意把握好巡回法庭的定位, 处理好巡回法庭同所在地、巡回区以及最高人民法院本部的关系, 发挥跨行政区域审理重大行政和民商事案件的作用, 更好满足群众司法需求, 公正高效审理案件, 提高司法公信力。

会议指出, 高校毕业生是国家宝贵的人才资源, 基层是高校毕业生成长成才的重要平台。引导和鼓励高校毕业生到基层工作, 要深入实施就业优先战略和人才强国战略, 进一步创新体制机制, 完善政策措施, 健全服务体系, 畅通流动渠道, 加快构建引导和鼓励高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。

会议强调, 加强政务诚信、个人诚信体系和电子商务领域诚信建设, 是社会信用体系建设的重要内容。要大力弘扬诚信文化, 将建立诚信记录、实施守信激励和失信惩戒措施作为诚信建设的主要方面, 以重点领域、重点人群为突破口, 推动建立各地区各行业个人诚信记录, 强化应用, 奖惩联动, 使守信者受益, 失信者受限。要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度, 将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点, 发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重要表率和导向作用。要加强电子商务全流程信用建设, 完善市场化评价体系, 强化信用监管, 营造诚实守信的电子商务发展环境。

会议指出, 要坚持资源公有、物权法定和统一确权登记的原则, 对水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂以及探明储量的矿产资源等自然资源的所有权统一进行确权登记, 形成归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。要坚持试点先行, 以不动产登记为基础, 依照规范内容和程序进行统一登记。

会议强调, 建立湿地保护修复制度, 加强海岸线保护与利用, 事关国家生态安全。要实行湿地面积总量管理, 严格湿地用途监管, 推进退化湿地修复, 增强湿地生态功能, 维护湿地生物多样性。要加强海岸线分类保护, 严格保护自然岸线, 整治修复受损岸线, 加强节约利用, 实现经济效益、社会效益与生态效益相统一。

会议听取了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设落实情况报告》, 指出要抓实重点任务, 突破薄弱环节, 针对党建工作突出问题, 拿出任务书、时间表、路线图, 着力抓好组织、队伍、制度建设。国有企业党委 (党组) 要履行主体责任, 推动管党治党责任落到实处。有关部门要加大改革督察工作力度, 跟踪问效, 推动落实。

会议强调, 面对改革的复杂形势和繁重任务, 要牵住改革“牛鼻子”, 既抓重要领域、重要任务、重要试点, 又抓关键主体、关键环节、关键节点。关系全局的改革, 特别是涉及重大制度创新的改革, 要统一行动, 任何时候不能放松、不能滞后。具体到各个领域各个方面, 要坚持问题导向, 哪里矛盾和问题最突出, 哪个疙瘩最难解, 就重点抓哪项改革。要注意区分改革举措的性质类型, 分类施策、精准施策。要明晰解题思路, 明确责任主体、明确关键环节、明确时间节点。对打基础、谋长远的制度性改革, 要重点搞好制度设计, 抓紧细化落实;对切口小、见效快的具体改革, 要盯紧抓牢, 逐条跟踪, 一一落实;对面上提出原则性要求、鼓励引导性的改革举措, 要注重社会面引导, 形成合理改革预期;对探路性质的改革试点, 要大胆探索, 及时总结经验, 注意发现问题, 该完善的要完善, 可复制推广的要及时推广。对一些矛盾和问题多、攻坚难度大的改革, 各地区各部门主要负责同志要亲自挂帅, 顾全大局, 握指成拳, 合力攻坚。

3.教师课程领导的角色与任务探析 篇三

关键词：能力培养；评价机制；学习共同体

一、教师角色与专业发展方向

1.课程领导理念定位教师的角色

课程领导的概念是在课程管理的基础上进行重新定义的，与课程管理有着密切的联系，但是在思想与价值的取向方面却大相径庭，课程管理强调的是控制秩序，从学校到教师执行自上而下的命令，管理者与被管理者是一种上下级的关系，课程领导是运用领导的理论及方法来完成任务，达到优化课程效果、促进课程发展的根本目标，在过程中教师间要注重合作与交流，领导者与被领导者是一种平等的关系，二者之间不仅仅是理念的变化，更是行动的变化。

2.教师专业发展方向

教师的专业发展方向正在由技术取向转为实践取向，由关注教师的外部条件转为教师个体专业特性的提升，重视教师在教学工作中的重要性，承认教师在专业发展中的作用，教师专业发展是促进教师专业化的内在动力，促使教师扮演教学者、研究者、指导者与反思者的角色，教师的专业成长需要一个漫长的时间与具体的角色，课程领导恰恰能承担这项任务。教师的成长是由新手教师到专家型教师，由跟着别人做到自己独立研究的过程，每一过程都需要课程领导的支持，教师要想得到发展，必须成为课程领导者。

二、教师课程领导的角色

在明确教师可以承担课程领导职责后，要明确教师在课程领导中应当承担什么样的角色，通过该角色又能发挥什么作用，带来什么样的效果，环境的变化会造成教师课程的变化，在不同的阶段，教师所担任的角色不同。

1.教师课程领导的角色要求

教师是教师课程领导中的核心，是课程领导的制定者与发展者，一方面要从不同方向运用个体和团队的力量对课程加以运作，制订近期的教学目标与长远的教学计划，教师的课程领导并不只是单一教导与指导教师的过程，而是教师群体间的交流与互动的过程，要重视教师间经验的分享，互相帮助，互相鼓励，共同承担失败的痛苦，共同分享成功的喜悦，激发教师对待教育的热情，增进彼此的友谊，使得教师能在未来承担更多的责任。教师还需具备一定的专业知识，了解学生的生活情况与学习情况，及时解决在教育中存在的问题，具有责任感，有处理随机事件及冲突的能力等。

2.教师课程领导的目的

教师课程领导主要目的就是促进学生学习，一切工作活动要围绕学生展开，要在教育过程中培养学生学习的独立性与主动性，学生能在教师的指导下进行主动的学习，教师之间的交流与合作是实现教师发展的必要条件，教师课程的领导对教师实现自我专业发展具有促进作用，有助于教师生成课程意识，对课程进行合理的安排，提升课程的质量，改进教学，促进学生的学习，提高学生的学习品质。

3.教师课程意识的形成

教师课程意识的形成有助于教师发挥自主意识，承担自身职责，扮演课程领导的角色。教师的课程意识不是自然形成的，是需要经过一番努力后形成的，教师首先要具备相应的课程专业意识，必须对所教专业内容、教学知识有一定的了解；其次是具备课程批判意识，在教学工作中发现自己的不足，对教学实践进行反思，重新创造自己的教学世界，改进课程的教学，为学生营造更好的学习环境；再次要求教师合理地利用现有教育资源来辅助教学，提高教学的效率。

三、教师课程领导的任务

1.教师要注重自身能力的培养与相互合作

教师自身要加强学习，积极参与培训，转变自身的观念，适应新课程的要求，通过自我总结发现自身的不足并积极进行改善，在具体的教学过程中要学会运用新课程理念，从多个角度考察教材并以此为基础对现有资源进行开发。教师课程领导者要寻找机会，善于发现其他教师身上的特点，加强教师间的交流合作，了解其他教师的需求，对相应的课程进行合理的安排，发现教育中存在的共同问题，改进教学方法。

2.建立评价机制，引导学生学习

教师在教学工作中要提高课堂教学的效率，为学生创造丰富的教学情境，激发学生学习的主动性，培养学生对于学习的兴趣，鼓励学生通过自己的努力去解决问题。教师在教学工作中要有目的地引导学生，对学生进行客观的评价，帮助学生掌握有效的学习方法，及时发现学生在学习生活中存在的问题，通过评价来促进学习，通过学习来修订评价，让学生在接受评价的过程中获得相应的发展。

3.创造学习共同体

教师课程领导者应该以身作则示范教学，对其他教师起到示范性的作用，创建学习共同体，与其他教师深入交流，共同学习新的知识，分享彼此之间的教育经验、教学之中出现的问题等，营造良好的学习氛围，共同为学生的发展着想。

教师课程意识的形成不是一蹴而就的，需要教师在平常教学工作中加强与其他教师的交流，彼此分享教学经验，解决教学问题，掌握专业的教学技能，形成教学批判意识，从客观的角度发现自己的不足。只有通过自身的不断努力，不断提高自己的教学素养，才能胜任教师课程领导的角色。

参考文献：

郭元祥.教师课程意识及其生成[J].教育研究，2003

4.党员个人整改任务清单 篇四

一、存在问题

1.在党性修养方面：放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓-小-平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员，有些问题与自己关系不大。2.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。3.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，经常以自己工作任务重为借口，特别是对年轻老师谈心帮助做的不够。4.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常工作，参加的集体学习和自学都少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。

二、整改措施

通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、人民教师，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好教育教学各项工作，加强像优秀教师学习、多帮助年轻教师成长进步，努力完成上级完成的各项任务。

3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使教学工作再上台阶。

4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。

5.个人整改落实任务完成情况汇报 篇五

保康实验小学：孙家友

根据活动安排，对照党的群众路线要求，我对自己身上存在的“四风”顽疾进行了深刻剖析，并结合自己的所学所思，找到病根，对症治疗。在以前和活动开展初期，我一直认为“四风”对于我一个普通教师不说“八竿子打不着”，也没有多少“亲戚”关系，参加活动不够积极，理论学习不够深入，思想认识浮于表面。随着学习的逐步进行，尤其是在学习了习主席一系列重要论述，学习了***关于活动的有关讲话精神后，对“四风”问题的内涵有了进一步认识，对自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重视、不认真本身就犯了形式主义的毛病，因为只注重了学习的形式，没有触及思想、触及实质。认真对照下来，感到自己在“四风”方面还存在以下一些表现：

(一)对学习理论不够，加强理论修养，打牢宗旨意识。

形式主义方面：学习上满足于看了规定的资料、写了要求的笔记、报了安排的体会，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在问题解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形式的问题。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对正常业务、经常性工作认真不够、用力不够、标准不够高，存在用潦草应付代替严谨作风、用粗枝大叶代替一丝不苟、用走马观花代替深入实际等现象，抓工作有时认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，还存在追求形式、不重实效的问题。

整改措施：(1)认真遵守制定的各项学习制度，积极参加乡组织的集中学习。(2)坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。(3)进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

整改成效：通过加强理论学习，提高了自身理论信仰、坚定了理想信念，宗旨意识明显增强，加强业务学习、提高业务素质。

整改时限：长期将学习坚持下去。

(二)针对服务群众观念不足，加强群众观念，提高服务水平。

官僚主义方面：想当然的认为自己没有官僚主义本身就是犯了官僚主义的毛病，有时还觉得自己机关工作时间长、经验多，对自己分管的工作满足于凭***惯、老办法办事，不想学习新的理论、不愿听取别人意见，对自己没有分管的工作主观上不想着手，有时遇到基层来办事、**来咨询，怕担责任、怕惹麻烦，服务不够热情、态度不够端正，想着拖一拖、等一等，存在对工作标准不够高、自我素质提升要求不紧迫等问题。

整改措施：(1)坚持定期与学生谈心制度。关心学生学习、生活，虚心接受批评，及时整改。(2)加强与班主任的沟通和谈心工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

整改成效：思想沟通、消除误会、工作积极性、主动性明显增强。

整改时限：立整立改，长期坚持每学期与班主任、班干部开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去

(三)针对工作不能吃苦耐劳，发扬艰苦奋斗精神，提倡厉行节约。

享乐主义方面：学习上不愿吃大苦，没有挑灯夜战、深钻细研的劲头;工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了、报了、安排了，结合实际深入思考、创新作为、开拓进取的精神还有所缺乏;日常行为和生活中觉得现在收入高了、负担也不重，艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好，存在白天开灯办公、人走电扇还转、下班不关电脑、纸张单面使用、东西不好就扔等问题。缺乏忧患意识，安于现状、乐于平淡的消极主义还没有根除。

整改措施：(1)发扬艰苦奋斗的精神。(2)工作中厉行节约。（3）不贪图享乐。

整改成效：从现在开始能吃苦、工作不拈轻怕重。从一度电、一张纸、一方水节约起。整改时限：从现在开始，长期坚持。

要彻底解决这些问题，根除自己身上的“四风”顽疾，就必须认认真真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壮士断腕的精神割脓化毒，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在获得积极进取、格调高雅、精神健康的新生，才能真正将党的群众路线教育实践活动要求落到实处，促使自己保持乐于学习的积极性、务实工作的精神头、勤俭节约的好习惯。

一是头脑清醒抓整改。认真学习党章和党的十八大报告，学习习主席一系列重要论述，学习党的群众路线教育实践活动工作会议等相关资料，学习***关于活动的部署、指示和要求，仔细研读***关于活动的汇编材料，积极参加专题培训、辅导和讨论，围绕群众路线的时代内涵，围绕在单位和个人身上的“四风”具体表现和危害，围绕厉行节约严格经费管理的具体要求，清醒认识自身不足、清楚衡量自身差距，为整改提高找准目标、标明路径、选定方法。

二是狠下心来抓整改。用好批评与自我批评这个武器，静下心来听取别人的批评意见，端正态度反省自己的问题。不怕羞，查摆问题实打实、不遮不掩、勇于亮丑，剥去面子，撕掉伪装，通过心得体会述职述廉坦坦荡荡自我查找，通过支部会议同事会诊平心静气请人查找，按照要求履行程序大大方方让组织查找，查实问题、找准病根。不怕疼，解决问题硬碰硬、踏石有印、抓铁留痕，在反对形式主义方面严格要求自己，做到学习入脑入心、收到实效，工作统筹兼顾，大事抓好、小活做精，要求实务实抓落实，跟踪问效，见到实果;在反对官僚主义方面要学宋江“及时雨”，干好自己的活、多帮同事的活、常干单位的活，做到来人办事服务热情、态度亲切，接待基层有问好语、暖心话、关爱茶，要当索超“急先锋”，遇到麻烦冲上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良习惯，要做吴用“智多星”，创新思维、永不懈怠;在反对享乐主义方面要多给自己找不痛快，压担子、定标准、求完美，树立精品意识、质量意识，学习上要不知足、多学深学务实学，工作中要知不足、实干巧干创新干，生活中要常知足、简约简朴简单生活;在反对奢靡之风方面要树立标准意识，切实贯彻落实厉行节约严格经费管理各项规定，用制度的框住自己的思想行为，一粥一饭思来之不易、半丝半缕念物力维艰，于细微处潜移默化，要廉洁自律，常思贪欲之害，常念成长不宜，清白做人、清廉为政、清爽其心、清修其德。

三是持之以恒抓整改。俗话说“病来如山倒、病去如抽丝”，要定好计划、明确步骤，容易改的立即改，不好改的认真改，改了又犯的持续改;要定下阶段性目标，给自己提要求、立规矩，定期检查改了多少、改的怎么样、还需要怎样改;要制定提示卡、警示牌，经常给自己提提醒，无论什么时候反对“四风”的弦不松、车不停、路不尽

6.领导班子整改方案 篇六

领导班子整改方案

xx执法大队

按照市局的统一安排部署，针对对照检查材料和民主生活会上提出的问题，大队班子提出整改方案如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以建立长效机制为保障，狠刹“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

二、存在问题及整改方案 问题一：

政治敏锐性不够强烈、理论学习不够扎实、理想信念有所淡化、党性修养有所欠缺

整改目标：

树立理想信念，严守政治纪律，坚持党性原则。整改方案：

强化理想信念教育，不断锤炼党性修养。针对问题，大队领导班子一要带头端正学习态度，严格落实各项学习制度，认真学习政治理论和业务知识，不断提升思想政治素质；二要带头增强党性锻炼，保持清醒的政治头脑和政治本色，强化党章学习，完善落实“三会一课”制度和党内政治生活各项制度，发挥好党支部的战斗堡垒作用；三要带头在理论联系实际、指导实践上下真功夫，在常学常用上做文章，不断提高理论学习效果，实现理论与实际相统一，努力把学习成果应用到当前大队执法工作上来。

问题二：

作风转变还不够彻底、工作无计划性、制度执行不够严实、工作进取精神不足

整改目标：

建立健全制度，落实监督考核 整改方案：

切实改进工作作风，以“钉钉子”精神抓落实。要着眼于从制度落实层面约束解决问题，要对大队已有的各项制度进行梳理，并结合当前开展的“正风肃纪、还利于民”专项行动、集中整治“四难”问题行动，建立健全相关制度，重点健全落实重点工作协调推进机制，每年年初建立重点工作台账，定期检查工作进展情况，重大事项建立相应的月度“督办单”，定期督办，限时办结。同时建立完善城管执法工作精细化考核办法，强化协调、督导、考核、奖惩，每月对个中队进行考核通报。

问题四：

深入一线不够，基层调研较少

整改目标：

定期下基层了解一线情况，着力解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的突出问题

整改方案：

践行为民服务宗旨，提高城管执法服务水平。领导班子要提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为商户企业办实事、办好事。一要定期开展深入基层走访活动，班子成员每年蹲点调研不少于5次，每年下基层一线执法不少于50天，每人至少形成2份调研报告。二要建立调研台账，保证调研有记录、有结果、有落实，重点要列出解决和未解决的实际难题，并持续跟进工作进度。三要认真解决损害群众利益的问题，把“群众最反感的事项、最盼望的服务、最需要解决的困难”等作为工作重心，按照整改承诺、措施、时限一项一项落实到位。

问题三：

落实中央八项规定精神不够自觉、“一岗双责”落实不严格、勤俭节约意识不够强烈、政治纪律有所松懈

整改目标：

落实政策制度，加强廉政建设 整改方案：

强化遵章守纪意识，增强拒腐防变能力。针对问题，领导班子一要带头学习党纪条规，定期组织学习《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，经常反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化，切实加强自身道

德修养。二要带头遵章守纪，严格执行中央八项规定，严格落实“廉政准则”、“十个严禁”等规定，从严、从实自我约束，促进全队纪律提升。三要严格落实党风廉政建设责任制度、“两书一卡”制度、“一岗双责”制度，坚持清白做人、干净做事，坚持两手抓、两手都要硬。

三、加强组织领导

7.领导班子整改任务书 篇七

工作总结

某某公司以某某电化公司形势任务教育参观学习活动为契机以5号文精神为指导思想，积极开展形势任务教育活动整改提升阶段工作。通过第二阶段的摆查剖析，针对存在的问题，公司党支部在思想、作风、纪律、管理方面查找问题根源，制定了相关问题的整改计划，明晰责任人，确保了整改提升阶段工作的顺利进行。

一、5月3日，公司党支部召开工作会议，就形势任务教育活动

第二阶段摆查剖析出的问题进行讨论，制定出相关问题的整改计划，明晰相关责任人，限期整改。

二、公司开展以“查问题、抓整改、促发展”为主题的全员整改活动，结合上一阶段的摆查剖析，将在摆查剖析阶段查出的问题，以逐条、逐项、逐个责任人的方式，根据公司党支部制定的整改计划进行整改，并认真填写整改进度表，进行整改效果自查。

三、5月19日，整改提升工作进入到收尾阶段，公司党支部组织整改考核小组，对各部门和责任人就整改问题进行了考核，考核结果录入考核绩效表。

四、5月20日，公司党支部在车间二楼会议室组织开展职工满意度测评活动，以检验整改提升阶段的工作效果，经过职工测评，职工满意度达95.7%，表明公司整改提升阶段的工作得到初步肯定。

五、5月25日，在车间二楼会议室召开形势任务教育活动整改

提升阶段工作总结会议，会上对整改提升阶段的工作进行了总结汇报，并通报了整改考核和职工满意度测评的结果。党支部责令考核和测评不过关的重新整改，并对相关责任人进行了批评。

六、为表彰先进，对本阶段工作表现突出的干部员工，授予“形势任务教育标兵”称号，对表现突出的部门，授予“形势任务教育先进集体”称号。公司专门制作了形势任务教育光荣榜，将评选出来的“形势任务教育标兵评”及“形势任务教育先进集体”进行公示，形成互比互帮的氛围，促进了“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”活动的有力开展。

公司形势任务教育整改提升工作取得显著效果，以“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”为主题的形势任务教育氛围浓郁，为公司又好又快发展提供了强有力的思想支持和精神动力。

某某公司

8.学校领导班子整改方案 篇八

党的群众路线教育实践活动的根本出(转载于:学校领导班子整改方案范文)发点和落脚点是发现问题，认真整改，解决问题，建章立制，推动工作。根据乡党委土群发【2014】13号文件精神关于做好整改落实，建章立制环节工作的通知及工作要求，按照学校领导班子对照检查材料查摆出的“四风”方面问题，督导组反馈的情况以及结合学校工作实际提出的整改思路和措施，特制定我校领导班子整改工作方案。

一、整改指导思想和工作原则：

（一）、整改的指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，紧紧抓住“为民务实清廉”这一主题，遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决领导班子、领导干部遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、“四风‘方面存在的突出问题为重点，以开展专项整治为抓手，以建章立制为保障，以全面提高各级领导干部学校办学能力为着力点，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强学校领导班子建设，提高党员干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，不断增强学校在人才培养、教学研究、服务社会、服务家长等方面的能力。确保教育实践活动善始善终，取信于民，惠及师生。凝聚发展力量，推动学校各项工作又好又快发展。

（二）、整改的基本原则。

坚持领导带头和聚焦“四风”问题。坚持从严和开门整改。坚持把握全局和标本兼治。

二、整改总体目标和工作思路。

（一）、总体目标：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，全面贯彻教育实践活动的各项要求，围绕乡党委督导组明确的各项整治任务和师生群众反映的突出问题，集中开展突出问题专项整治，集中解决教职工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，有效遏制“四风”，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强，实现教风、学风、校风的整体好转。

（二）、工作思路。

整改分三个阶段进行：

1、开展回头看、制定整改方案阶段。（2014年9月30日前）认真抓好学校领导班子的“回

头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础。领导班子带头“回头看”，进一步修改个人对照材料，着力在“查摆问题更厚实一些，触及思想更深刻一些，整改措施针对性更强一些”上下功夫。并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

2、集中整治建章立制阶段（2014年9月30日前）。继续巩固深化边整边改成果，集中力量

搞好突出问题专项整治重点开展正风肃纪，提升工作效能，服务师生员工，深入一线解难题，办实事，真正解决师生最反感、反映最强烈的问题。加强制度建设，对原有制度进行全面梳理修订。制定必须实用便于操作的制度。

3、篇二：学校领导班子整改方案

学校领导班子整改方案

在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地找准了群众反映强烈的问题。目前，学校的先进性教育已进入整改提高阶段，整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。为确保群众反映强烈的突出问题得到解决，进一步增强我校各级党组织和广大党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识，我校根据分析评议的结果和群众反映的意见，逐条进行认真梳理，分门别类提出整改意见，针对其中的突出问题特制定如下整改方案。

一、指导思想

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党性、坚定共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针，团结务实，开拓创新，带领广大党员和群众努力践行“三个代表”重要思想，为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步发展提供坚强的组织保证。

二、整改的任务、目标和具体措施

（一）加强学校领导班子的自身建设。

进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质，提高政治的敏锐性和洞察力，以此不断提高掌控全局和局部的工作能力和领导水平。主要措施：

1.坚持每周一次的班子成员例会和理论学习制度，制定切实可行的学习内容和计划，坚持集中学习和自学相结合的办法，要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策，掌握好政策，运用好政策，全面落实党的教育方针。

2.班子成员要经常深入年级深入课堂，了解教学指导教学。根据班子成员的分工，完成一定的听课时数，并参加教研组备课组的活动。

3.领导班子年终述职述廉制，校长全校述职述廉，班子成员校园网上述职述廉。

二．进一步抓好师资队伍建设

要建立学校师资整体培训目标，健全培训机构，形成培训网络。对骨干教师、青年教师采取重点和优先培训，采取走出去请进来等方式，开阔思路，加强与外界的交流。班子要在教学工作方面给予更多的关注，为教师创造和提供更多的学习培训的机会，加大对培训的投入。

主要措施：

1.出台《教师在职进修培训有关规定》。

2.为方便教师外出学习培训，学校将在近期购买客车一部，用于教师外出业务培训。3.为在职进行进修学习的教师提供方便，在时间上给予协调。

三． 进一步加强软硬件建设。

在改进硬件建设的同时，要与软件系统结合起来，加强对教学应用软件的开发。加强对校园网内容的的更新，力争做到与教育教学同步，对教师的教育教学工作起到指导作用。

主要措施：

1.为方便教师备课和办公为每个教师配备u盘。2.改造音乐教室，配备背投电视。

3.争取资金，购买教学软件和图书资料。

四.进一步加强德育队伍的建设篇三：学校班子(个人)整改方案(模板)学校班子（个人）整改方案

学校（职务）：西洛小学姓名：梁波

（2015年10月15日）

按照《广南县教育局关于印发〈广南县教育系统开

展以“好老师”为主题的师德师风教育活动实现方案〉的通知》（广教发〔2015〕22号）文件第二阶段活动要求，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”等方式查找出个人“师德师风”方面存在的问题，结合这些问题，我认真学习理论，深刻剖析根源，细化整改措施，确保达到自我教育，自我提高。现提出个人如下整改措施。

一、整改落实的目标要求

建立健全师德师风建设规章制度，着力打造敬业爱

生、勤学乐教、团结协作、廉洁奉献、情操高尚的教师队伍，促进学校持续、快速发展，不断提高学校的教育教学质量。

二、整改问题、具体措施及时限

（一）理想信念方面

整改问题一：思想政治观念淡薄

整改措施：一是：坚定正确的政治方向，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。

二是：加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，不断地提高自身的人格修养；

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx 整改问题二：缺乏奉献精神，拜金思想严重

整改措施：一是：树立正确的世界观，人生观、价值观，以正确的价值导向服务人民，贡献社会；二是：提高思想认识，让自己的远大理想凌驾于金钱之上，不能让其成为理想道路上的绊脚石；

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（二）道德情操方面

整改问题一：身为一名教师，我有时表现无组织纪律观念，不守规矩

整改措施：一是：在认识到自己肩上责任重担，做到按时到岗，不迟到，不早退，不无故缺课，不请霸王假；.二是：用学校的规章制度来约束自己，自己对自己时刻敲响警钟，不能放纵自己、懈怠自己； 整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx 整改问题二：作为教师，在学生面前不注重言传身教

整改措施：一是：在学生面前，争取事事为学生树

立良好的教师形象，让自己成为学生学习的榜样；二是：时刻注重自身的不良言行举止，坚决不把一些负面的思想宣传给学生；

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（三）扎实学识方面

整改问题一：知识结构单一

整改措施：一是：加强专业知识的研修，以丰富高深的知识武装自己；二是：加强其他学科知识的学习，以丰富自己的头脑，拓宽自己的视野。

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx 整改问题二：满足于现状，不思进取

整改措施：一是：加强学科课程的研修，积极参加学校组织的各种培训；二是：借助网络媒体资源，充分利用课余时间和假期时间，参加高校举办的培训。

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（四）仁爱之心方面 整改问题一：对学生缺少爱心与耐心

整改措施：一是：利用课余时间，走进学生的生活，了解学生动向；二是：对于学困生抱以绝对宽容的

心态，耐心地辅导其学习，让其感受到老师的温暖，尽快让其转变到正常的学习中来。

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx 整改问题二：对学生缺乏必要的人文关怀

整改措施：一是：课堂之上，要成为学生的良师；课堂之下，要成为学生的益友，走进学生，关心学生的成长；二是：关爱学生，真正走进学生的心灵，了解学生的需求，体贴学生的冷暖。

整改责任人（学校）：xxxxxxxxxxxxx 整改时限：xxxxxxxxxxxxx „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 撰写要求：

1.个人整改清单与个人整改方案既要有联系，又要有差别，要抓住重点和要害，不能太笼统，也不能以数量代替质量，要将民主生活会反映最强烈的问题列入今年的个人整改清单。2.个人整改清单要与问题清单、批评意见清单对应，不要回避问题和批评意见，要明确、具体。

9.中学领导班子整改方案 篇九

经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。

二、存在的主要问题

1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。

2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。

3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。

三、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。

3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。

4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。

四、整改的主要措施

1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。

①加强政治理论知识的学习

要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。

②加强业务知识的学习

自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。

2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

3、增强服务意识，转变工作作风。

每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。

10.领导班子问题和整改参考 篇十

一、存在问题

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。

2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。

4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。

5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

三、整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。

2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。

3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。

4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。X办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。

5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

11.商业大学领导班子整改方案 篇十一

一、指导思想、基本原则和目标要求

（一）指导思想

按照省委、省委高校工委关于保持共产党员先进性教育活动的要求和部署，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会精神，紧密联系学校发展实际，以提高领导班子贯彻科学发展观的能力、驾驭学校发展全局的能力和务实创新的能力为目的，针对查找出的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把当前能够办好的事情作为整改工作的重点，认真制定整改措施，精心组织落实，确保学校先进性教育活动取得实实在在的效果，努力把学校领导班子建设成团结和带领全校师生员工，积极推动学校改革与发展的强有力的领导集体。

（二）基本原则

整改提高阶段是先进性教育明显见成效的阶段。为了确保整改工作的实效性，这一阶段要坚持以下原则：

1、统筹安排，突出重点。既要把征求到的意见和建议认真梳理，集中进行整改，一件一件地抓好落实，又要明确整改重点，把主要精力投入到解决关系学校改革发展、党员作用发挥和党组织建设以及关系群众切身利益的问题上来，从而推动整改工作的有效进行。

2、标本兼治，注重长远。在对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，要认真研究和积极探索保持党员先进性的长效机制，对整改工作的经验做法和有效措施，要进行认真的总结和提升，用制度的形式固定下来，确保党员长期受教育，教职工和学生长期得利益。

3、远近结合，讲求实效。整改要紧密结合学校工作的实际，既要尽力而为，又要量力而行；既要增强紧迫感，抓好突出问题的解决，又要考虑整改工作的系统性，制定好长远规划，分步实施，逐步解决。通过扎实有效的整改工作，让师生切实感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

（三）总体目标

按照我校先进性教育的总体部署和要求，整改工作的总体目标是增强六个意识、发挥两个作用、推进一个工程、实现一个确保。即：增强党员意识、执政意识、先进意识、服务意识、自律意识和团结意识，发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，积极推进评建创优的凝聚力工程，使党员的先进性明显提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力和执政能力明显增强，学校改革发展的步伐明显加快，确保XX年评建创优目标的实现。

二、整改的任务、措施、责任和时限

分析评议阶段，学校领导班子对广大教职员工和学生关心以及影响学校改革发展的突出问题进行了边议边改。整改提高阶段，学校领导班子要围绕梳理出来的突出问题，切实抓好以下问题的整改：

（一）近期整改的问题

1、提高教工、学生食堂饭菜及服务质量，为教工、学生就餐提供高质量服务。责任部门：后勤总公司 责任人：刘德权 完成期限：10月

2、调整、完善车辆管理制度，增加通勤车，加强管理，保证教师通勤用车，为教学科研提供优质服务。

责任部门：后勤总公司 责任人：

完成期限：10月

3、关心单身教工工作、生活，改善单身教工住宿条件。责任部门：舍管中心、后勤总公司、工会 责任人：

完成期限：10月底

4、对我校教职工在过去学校分房中已购住房，尽快协助办理产权证，保护教职工权益。责任部门：后勤管理处 责任人：

完成期限：11月

5、配齐办公桌椅、调整办公用房、落实教授工作间，改善教师办公条件。责任部门：财务处、教务处 责任人：

16、加强后勤保障，为教学科研提供优质服务。责任部门：后勤管理处、后勤总公司 责任人：刘德权 完成时限：长期

17、做好安全、稳定工作，打造平安校园。责任部门：保卫处、学工处 责任人：

完成期限：长期

18、关心教职工身体健康，开展全民健身活动，分期分批进行必要的身体检查。责任部门：工会、体军部 责任人：

完成期限：长期

三、保证措施

（一）加强组织领导。成立学校整改工作领导小组，由刘北林同志任组长，曲振涛同志任副组长，其他班子成员为领导小组成员。日常组织工作由学校先进性教育领导小组办公室负责。领导小组定期召开专题会议，研究解决整改工作中的问题，保证整改落实。

（二）实施整改责任制。党委书记和校长是整改工作的第一责任人，其他班子成员是分管整改工作的第一责任人，有关职能部门和学院主要领导是本单位承担整改任务的第一责任人。责任人和责任部门要按照规定的目标和时限，认真抓好整改任务的落实。不能按时整改的，要追究其领导责任。

12.领导班子整改方案 篇十二

保持共产党员先进性教育活动

领导班子整改方案

在这次保持共产党员先进性教育活动中，党员和党员领导干部认真学习了胡锦涛总书记的重要讲话、有关文件精神及规定的学习篇目，通过发放征求意见卡、设立意见箱、开通热线电话，召开不同类型的座谈会、谈心会等形式，广泛征求意见和建议，召开了民主生活会和专题生活会，认真开展批评和自我批评，并结合近年来思想、工作、作风实际和投身“三项建设”、服务驻马店经济社会发展的实际，从理想信念、宗旨意识、工作作风、履行职责等方面进行了党性分析，认真查找存在的问题和不足。根据中央和省、市委对保持共产党员先进性教育整改提高阶段的要求，为保证先进性教育取得实际效果，及时纠正存在的问题，促进我市国土资源管理工作再上新台阶，但针对存在的问题及其原因，制定领导班子整改方案如下；

一、存在的问题及原因

通过对意见和建议的梳理汇总及认真的对照检查，在国土资源管理工作和局领导班子成员中主要存在几方面问题：一是理论学习不系统。由于国土资源管理工作的特殊性，班子成员普遍比较注重法律法规和政策的学习，对马列主义基本理论的学习，尤其是联系实际进行深入系统地学习抓得不紧，研究不够深入，指导实践不够自觉。二是国土执法不严格。在处理国土资源违法案件时，过多考虑负面影响和制约因素，对土地、矿山违法案件的执法力度不够，查处不及时、不坚决；对市区土地清查处理工作中的遗留问题没有及时制定落实处理措施；对个别县区的信访案件久拖不决，不同程度地损害了群众利益，也影响了国土资源管理部门的形象。三是政策研究不深入。面对加强宏观调控和规范土地管理新形势下国土资源管理的一系列新问题，把较多的时间和精力放在了具体项目建设和一些工作矛盾的协调上，没有能够站在加强宏观调控和服务经济发展的高度，站在落实科学发展观的高度进行理性思考，提出科学合理的意见和建议。对如何搞好内外协调，理顺工作关系，完善工作制度，提高工作效率等，缺乏及时、深入的研究和探讨。四是深入基层不经常。领导同志多数时间是在处理市区土地管理的有关工作和机关事务，到县区和乡村基层调查研究比较少，没有经常深入国土资源管理工作第一线，了解和解决基层存在的实际问题和具体困难。五是廉政建设不完善。对于如何有针对性地抓好廉政教育，提高干部队伍整体素质，特别是从源头上抓好防范，缺乏认真的探索，缺乏强有力的措施保证。六是关心同志不具体。对老干部的服务管理工作措施不具体，缺乏有效地解决二级机构经费问题的具体措施和长效机制。与同志进行思想和工作交流比较少，对同志讲任务多、教方法少，提工作要求多、思想沟通少，使用多，培养少。

存在问题的主要原因，一是对世界观的改造和党性锻炼有所放松。用党员标准经常认真对照和严格要求自己不够，对世界观的改造和理想信念确立的长期性缺乏清醒地认识，降低了对共产党员先进性的全面要求。二是对解决国土资源管理面临的新问题缺乏积极的进取精神。部分同志满足于抓好文件精神的贯彻落实，对如何结合实际大胆探索，创造性地开展工作，缺乏积极进取精神。对积极落实宏观调控问题，对认真解决国土资源管理体制改革问题，对理顺内部关系，提高工作效能问题的探讨还不深入，不具体。三是在积极促进上下团结的同时，对开展批评与发扬民主的优良作风没有很好地继承和发扬。四是在积极改善机关办公和生活条件的同时，对如何在新的历史条件下坚持艰苦奋斗作风缺乏严格要求。艰苦奋斗的精神有些减弱，工作抓落实不够，决策缺乏科学，指导没有典型，工作推动不力。

二、整改意见 针对发现的问题及引发问题的原因，经局党组讨论研究，提出如下整改意见：

（一）加强理论学习和党性锻炼，努力改造世界观

以树立正确的理想信念为目标，牢记全心全意为人民服务的为宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，进一步加强对马克思主义理论、党的章程、党的方针、政策和法律法规的学习研究，不断提高政治敏锐性和判断力，提高辨别是非、执政为民的能力。牢记共产党员的标准，对照先进，自觉查找差距，自我完善，不断加强党性修养。充分认识新形势下个人主义、拜金主义、享乐主义对党员干部的侵蚀，对此保持高度的警觉；加强世界观的改造，重点解决好为什么人的问题，正确对待个人名利，正确运用手中的权力，自觉接受执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。在实际工作中、在权力面前、在党和人民的利益面前，以一个共产党员的标准要求自己，成为党和人民利益的坚强捍卫者。在学习中要正确处理工作与学习的关系，坚持并带头参加党组中心组学习和机关、支部的学习，积极参加各种培训、轮训学习，主动利用业余时间自学，力争使思想理论水平尽快有一个新的提高。同时，还要加强业务知识的学习，加快知识更新步伐，全面提高文化素质。

（二）加快国土资源管理体制改革步伐，加强干部队伍建设

一是加大国土资源管理体制改革步伐，加快改革进度。按照积极、稳妥的原则，根据全省的统一部署，扎实做好前期调研和准备工作，按照公开、公正的原则，积极做好局属二级机构的改革工作。二是加强干部职工队伍建设，提高整体素质。要坚持从教育入手，切实加强干部职工队伍建设，全面提高干部职工队伍整体素质。落实好机关学习制度，抓好党支部工作，坚持好中心组和机关学习制度，提高干部职工政治理论素质；认真抓好干部职工教育培训，制定中长期培训计划，建立激励机制，鼓励和支持干部职工接受学历教育，提高文化层次。三是加强管理，建立健全各项规章制度。做到用制度管人，制度面前人人平等，对违反制度的人和事要严肃处理；切实做好纠风工作，杜绝吃、拿、卡、要行为，解决好“四难”问题。四是重视干部的培养和使用，关心年轻干部和后备干部的成长。

（三）健全工作机制，转变工作作风

按照民主集中制的原则，进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，坚持重大问题必须经集体研究决定，杜绝个人或少数人说了算，落实个人分工负责制，使班子成员有职有权地搞好分管工作。要充分发扬民主，提高决策的科学性。对重要工作的部署和对重要问题的处理，广泛征求意见，进行充分的调查论证，防止盲目决策和轻率决策。要加强党内监督，积极开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争增进团结和思想统一。要坚持谈心制度。把先进性教育中的谈心活动作为一项长期的制度坚持下去，班子成员之间、领导与同志之间、同志与同志之间都要经常谈心，谈思想、谈工作，加强了解、增进理解、互相谅解，及时倾听群众的意见和建议，改进工作，纠正不足。要增强群众观念，主动解决好老干部和基层同志关心的实际问题。

要严格廉洁自律，强化党风廉政建设。坚持从我做起，身体力行，切实加强廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到防微杜渐、警钟长鸣。

要围绕宏观调控政策深入贯彻执行和国土资源管理体制改革过程中暴露出来的深层次矛盾和问题，经常深入基层调查研究，及时发现问题、解决问题，帮助基层解决实际困难。

（四）加强国土资源管理法律法规宣传，加大国土资源执法力度

要利用多种形式，切实加强国土资源管理法律法规的宣传，使国土资源管理的法律法规深入人心，让维护和遵守国土资源管理的法律法规真正成为人们的自觉行动；要加大对国土资源违法案件的查处力度，坚决遏止国土资源违法案件上升势头，旗帜鲜明地维护人民群众的利益，尽职尽责地保护国家资源；切实重视矿产资源管理工作，认真抓好矿产资源的开发和矿山安全管理。

（五）认真帮助局属单位解决实际困难和工作问题

关心二级机构的实际困难，力争建立长效机制，切实解决二级机构编制、经费、工资福利问题；认真研究措施，努力解决直属分局基层所的工资和拓展业务、增加创收问题；加强基层单位的党支部和工会建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用。

三、保证措施

1、抓好责任落实。要按照党组关于解决群众意见建议责任分工的具体要求，加强督察，推动落实。局党组书记要尽好第一责任，做到思想不松懈、精力不放松、力量不减弱、标准不降低；分管领导要落实直接责任，深入基层、调研指导，周密考虑、精心组织,把整改提高阶段的各项工作抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体制，善始善终地抓好先进性教育活动，以整改提高阶段的高质量，确保先进性教育活动的高质量。

2、抓好领导带头。党员领导干部要以身作则，坚持做到“七个带头”：带头搞好学习，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制定整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决问题，确保取得实效；带头办实事做好事，让人民群众满意；带头接受监督，搞好开门教育；带头促进发展，做到“两不误、两促进”；带头以点带面，到联系点调研指导，使联系点成为示范点。

3、明确整改重点。要坚持以归纳整理的意见建议和分析评议中查找的问题为切入点，以解决实际问题为突破口，本着结合实际、量力而行的原则，着重解决影响群众切身利益的问题，解决思想作风问题，让群众切实感受到先进性教育活动的实效。

4、要确定整改时限。对短期能够解决的问题，要马上进行整改，争取在教育活动结束前完成；对需要创造条件才能解决的问题，要争取在3个月到半年之内解决；对本单位不能解决的问题，要积极与有关单位协调，争取在一年之内采取综合治理的方法解决。

5、要抓好建章立制。要建立党员长期受教育的学习机制，不断提高党员素质；建立党员队伍的自我纯洁机制，严把入口，疏通出口；建立党员队伍的激励机制，保障党员民主权利，激励党员争先创优；建立党员的动态管理机制，使每个党员都处于党组织的有效管理之中；建立党员的监督机制，使广大党员始终发挥先锋模范作用，始终保持和增强先进性；建立党组织发挥战斗堡垒作用保证机制，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；建立各项工作的推动机制，不断提高工作的效率和质量。

6、要深化学习提高。紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，有针对性地组织党员进行党章和“三个代表”重要思想的再学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步增强整改的自觉性，真正解决党员队伍中存在的同保持先进性要求“不适应”、“不符合”的突出问题，切实把“三个代表”重要思想铭刻在头脑里、落实在岗位上、体现在行动中。

保持共产党员先进性教育活动领导班子整改方案

〖发布日期:2010-10-19〗 〖来源:〗 〖作者:〗 〖打印〗 〖关闭〗

进入先进性教育活动第三阶段以来，中心领导班子成员高度重视此项工作，并率先垂范，认真完成各项规定动作，工作扎实稳固，取得了一定成效。针对自查、党员和群众及服务对象提出的建议和意见，中心领导班子召开专题会议，认真研究整改方案的制定，现针对存在的问题，制定整改措施如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，组织党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高党员素质、服务人民群众、促进中心工作全面发展的根本目的，为推进审批制度改革、发展与制度创新，优化中心结构，促进全盟经济发展，实现建设经济强盟新跨越的奋斗目标，提供坚强的组织保证。

二、存在的主要问题和不足

通过召开座谈会、谈心活动和发放问卷调查等多种形式向中心各入驻部门、服务窗口和社会各界征求了意见和建议。同时，对照《党章》和中心党员先进性教育活动的具体要求，认真对照检查，中心班子主要存在以下几个方面的问题和不足：

（一）在学习方面：目前，行政审批服务中心暂时借用锡市地税局425平方米办公场所。已进驻部门、58个，办公条件很差。窗口工作人员80多人，各部门行政审批项目业务流程既相互联系，又相互区别。特别是为进一步提高工作效率，提供优质服务，全面推行并联审批工作机制后，有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养更新，学习的自觉性、主动性不强，在学习上很难保证时间。导致理论功底不深，在学习上搞实用主义。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲。运用理论指导实践的意识不强，没有很好地把理论和实践紧密地联系起来。

（二）在服务意识方面：党员的宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的荣誉感和使命感，缺乏奉献精神，工作中有时出现推诿现象，混同于一般群众，服务态度、服务水平仍然有待提高，不能很好地发挥先锋模范作用。今后中心应加强对党员先进性的宣传报务，在日常工作中多与党员联系和谈心，多鼓励党员充分发挥先锋模范作用。

（三）在集体观念方面：团队精神还要进一步增强，由于中心刚组建，全面开展工作近10个月，个别党员在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。一定程度上存在自觉履行党员义务不够的问题。在从事审批服务中心管理服务中，对不愿意入厅，对入厅后工作理不顺的问题产生过急躁情绪，不注意讲话方式和场合，态度有时也不好，思想政治工作做的不深、不细，与各窗口沟通比较少。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，积极探索、大胆创新的方式方法比较少。

（四）在工作作风方面：班子成员自己认为工作作风比较扎实，善于抓落实。而且能够根据工作需要及时深入进厅部门及窗口进行调研，能够熟悉和掌握各工作区管理及窗口业务。但行政审批制度改革是市场经济发展的需要和新生事物，集中开展行政审批工作涉及面广，政策性强，阻力大，这就需要有灵活机动的工作方法，在这一点上班子有时候不够灵活。主要表现在向盟委、行署及时反映和汇报工作少，没有及时得到有关督导支持和指导。也一定程度影响了工作的明确进行。其次与进驻部门和服务窗口有时缺少沟通，有时忙于抓管理、抓服务、抓效率，忽视了全面系统的考虑问题，在处理问题时灵活动性掌握的不够。

三、整改目标

（一）加强领导班子成员的政治理论、业务知识、法律法规和共产主义道德理想的学习，牢记“两处务必”。

（二）模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性地开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及盟委、行署保持高度一致，积极为全盟经济建设服务。

（三）牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，强化大局观念，增强奉献精神，增强责任感和使命感。做到“五个一流”，即打造一流队伍，提供一流服务，作出一流流工作，争创一流业绩，营造一流环境。

（四）发扬主人翁精神，积极探索行政审批服务制度改革和创新。努力实践“七个突破”，即在规范管理上有新突破，在提高服务效率和工作质量上有新突破，在政务公开上有新突破，在旗县市（区）集中行政审批工作上有新突破，在电子政务建设上有新突破，在提高队伍整体素质上有新突破，在党建及精神文明建设上有新突破。

（五）积极开展批评与自我批评，坚持民主集中原则，弘扬正气，抵制各种歪风邪气。打造“一个团队”即建设充满生机和活动力的职工队伍，树创好一个“便民、规范、高效、廉洁”的文明示范窗口。

（六）转变工作作风，干一行，爱一行，专一行，做好本职工作，不断开拓进取。从我做起，从现在做起，永葆工作热情，努力实践诺言，积极接受党员、群众监督领导班子的各项工作。

四、领导班子整改方案的内容及措施

（一）进一步加强领导班子建设。一是中心班子成员要进一步学习“三个代表”重要思想和《保持共产党员先进性教育读本》，以树立学习意识，构建学习型机关为目标，把学习教育由开展单一的以思想政治教育工作为主，向以服务经济建设为主的多元化转变。要严格执行党员干部三会一课制度，制订个人学习计划，抓好自身理论学习。树立“立党为公，执政为民”意识，高标准，严要求，创一流业绩，带一流队伍，树一流形象；二是班子成员应以身作则，公开向社会作出廉政承诺，强化领导干部的权力制约和监督，规范领导行政行为，使领导干部树立正确的权力观、利益观和政绩观；三是组织中心领导班子成员和环节干部要积极参加各种政治业务培训，进一步提高各级干部的政治素质和业务水平。增强班子成员的宏观决策能力、统揽全局能力和组织协调能力，使班子成为一个合格的及至优秀的领导集体。

（二）加强基层党组织建设。一是建立完善党建工作制度，促进党支部建设的规范化、制度化，印发《盟行政审批服务中心党建工作制度汇编》等；二是狠抓基层党组织建设，促进中心的凝聚力和战斗力；三是定期对全体党员和入党积极分子进行培训，建立考评机制，提高各位党务工作者的素质和能力，发挥党支部的核心作用。

（三）切实履行中心工作的管理和职责。通过先进性教育活动，以党员带头，找出差距，不断加强行风建设，提高中心整体素质，增强“立党为公、执政为民”的公仆意识和服务意识。加强中心日常工作管理，不断扩大中心对外影响，发挥中心窗口平台作用，积极为我盟经济建设服务。

（四）进一步加强制度建设，规范行政行为。一是要认真贯彻执行《行政许可法》，加强服务大厅的管理，规范审批行为，简化审批程序，提高工作效率，提高服务质量和水平。进一步修改完善各项规章制度，加强以重点部门和岗位的监督；二是进一步深化政务公开。对现行行政审批事项全部实行“九公开”，主动接受社会监督；三是建立和完善责任制，落实岗位责任制，推行首问责任制，重点项目代办制，严格内部管理，加强督查、考核、责任追究等制度。

（五）通过走出去、请进来等方法，学习和借鉴先进地区行政审批改革的成功经验。系统地学习他们在规范管理、优质服务、提高效率，促进发展等各个方面的做法和经验，开拓工作思路、创新工作方式、改善投资环境，更好地方便群众，服务全盟经济建设，为积极推动我盟集中开展行政审批工作提供第一手资料。

（六）充分发挥行政效能投诉中心作用，进一步加强党风廉政建设。一是加强党风、政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。二是加大监督检查力度，抓好标本兼治，综合治理、惩防并举。要认真学习国家有关法律法规。加强自我监督、自我约束能力，从注重抓教育、制度、监督和源头上预防、治理腐败工作；三是要建立健全防腐倡廉机制。贯彻执行党内监督条例，加强对党员干部的监督，尤其是党领导干部的监督；四是狠抓党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。真正造就一个政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的干部队伍。

（七）主动接受社会监督。一是通过发放问卷调查来向服务对象、办事群众征求意见，自觉接受群众监督；二是要通过网上调查形式，主动接受人民群众的监督；三是通过召开座谈会、谈心活动，广泛向群众征求意见，巩固先进性教育活动学习动员阶段已取得的成果，坚持行风建设常抓不懈，把行风建设贯穿于中心管理和行政审批改革中，注重在解决问题上建立健全长效机制上下功夫，通过整改和建章立制，使工作作风明显好转，工作效率明显提高。

（八）加强机关建设，树创整体形象。当前我盟正处在经济转型的关键时期。这就要求全体党员干部树立强烈的抢抓机遇意识，知难而进，与时俱进。一是转变工作作风。随着市场经济的不断发展和社会进步，中心作为对外服务窗口，要积极转变工作作风，改进工作方式方法，提高工作效率。二是保持奋发有为的精神状态。无论是落实盟委、行署部署，还是推进中心的各项工作，都要振奋精神，迎难而上，克服陈旧的思维方式和工作习惯，反对不思进取，要以改革的精神开展工作。三是加强对干部职工的组织领导。要养成一个勤学慎思的好习惯，在实际工作中要不断加强自身的政治理论和业务知识的学习，不断提高发现问题、解决问题的实际能力。要善于从政治和经济的高度去认识和看待当前的中心工作。四是抓好精神文明的建设，按照“三个文明”一起抓的要求，使精神文明建设和中心工作齐头并进，相辅相承，相互促进。把精神文明建设贯穿于整个中心工作中来，全面提高干部队伍的整体素质。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立了行政审批服务中心整改工作领导小组及办公室。

组长：杨桂荣（行政审批服务中心副主任）

副组长：刘长江（行政审批服务中心副主任）

成员：王成亮（行政审批服务中心第一党支部书记、综合业务科长）

安全（行政审批服务中心第二党支部书记）

李荣（行政审批服务中心第三党支部书记）

孙富莲（行政审批服务中心妇委会副主任）

（二）认真抓好整改工作的组织落实。一是强化领导责任，对中心的先进性教育整改提高阶段全面负责，主要领导是第一责任人，分管领导为直接责任人，各党支部书记为具体负责人。领导是关键，必须强化责任。党工委要对中心的先进性教育活动全面负责，主要负责同志是第一责任人，党组织负责人是直接责任人。形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二是党员领导干部以身作则，做好表率作用。先进性教育活动能不能取得实效，关键在领导，而领导得力不得力，关键又在于领导干部的表率作用发挥得好不好。党员领导干部要积极参加先进性教育活动，带头学习，带头剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。与此同时，通过深入细致的调查研究，切实加强领导和具体指导。中心党员领导干部要结合各自分工确定联系点，加强督促检查和具体指导，帮助联系点找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。

三是加大督促检查力度。开展先进性教育活动，必须始终坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，时间和进度服从质量。要以机关党员素质是否明显提高、突出问题是否得到有效解决，作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。在整改提高阶段，中心领导小组要定期召开会议，听取整改情况，研究整改措施，督导整改效果。中心工作办公室要切实加强整改情况的督办、检查，定期通报整改情况。