四强党支部汇报(精选10篇)
1.四强党支部汇报 篇一
四强党支部事迹材料
一、加强理论武装,注重党员培养
中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观和党的十七大精神,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持民主集中制,坚持三会一课制度,定期召开学习会和述学评学活动。中心全体党员能积极主动参加党组织活动和集体学习,立足本职,勤奋工作,吃苦耐劳,时刻保持共产党员先进性。随着“创先争优”活动的深入开展,2011年初全体党员签订了公开承诺书,并进行了公示,自觉接受群众监督。在抓好自身建设的同时,指导团的工作,使广大青年员工与党组织紧密团结,并注重对先进青年的培养考察,适时吸收入党,不断给党组织补充新鲜血液,不断壮大党员队伍。
二、确保电网安全稳定,推动中心科学发展
中心领导班子相互配合默契,坚持民主集中制,职责分工明确,该支部党员时刻保持先进性,处处起模范带头作用,积极破解生产难题,完成急难险重任。在现场安全生产工作中,中心不断加大反违章的力度,严打各类隐患的过程,坚决防止习惯性违章。
在遭遇特大洪涝灾害的危急时刻,党支部率先倡议全体党员到抗洪救灾的第一线去,积极投身抗洪救灾工作,充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、积极创新党建工作,保障民主权利
中心党支部深入推进学习型党组织建设,认真开展形势任务宣传教育和政策教育,不断引领员工解放思想、转变观念,结合本中心改革发展稳定形势,积极创新党建工作,逐步形成一套适合自身的行之有效的工作机制。
该中心党支部充分发扬党内民主,坚持民主集中制,认真推行企务
公开,坚持民主评议党员,广泛听取员工意见,切实将组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落到实处。
四、加强廉政建设,紧密联系群众
中心党支部长期狠抓党风廉政建设,定期开展批评和自我批评,党员领导干部带头树立和弘扬新风正气,遵守廉洁从业各项规定,该中心全体员工无违法违纪行为。
该党支部积极开展“党员一带二”心桥工程,要求每位党员深入到群众中,以先进代后进;定期组织召开管理人员及各专业班组长会议,分析各班组员工思想动态,关心职工生活,努力解决职工的困难,全心全意为职工办实事做好事;加强“四统一”企业文化建设;切实开展“三品”工程活动。
该中心党支部全体党员和员工决心在公司党委的领导下,以高度的政治责任感,实践党的先进性,更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进公司科学发展尽自己的全力。
2.四强党支部申报事迹材料(二) 篇二
一、深化“创先争优”活动,提高服务质量
在开展的“服务旅客创先争优”活动以来,按照段、车队的工作部署,在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动,从如何提高服务质量;如何为旅客提供良好的乘车环境;如何让旅客感到满意入手,明确“以服务为宗旨,待旅客如亲人”的服务理念,及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作,为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗车厢”评比活动以来,班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈,各方面工作质量得到显著提升,有效的减少了旅客投诉,学习型党支部申报材料旅客们的满意率明显提高。班组老职工同志,在日常工作中发挥老同志的带头作用,用自己的实际行动为班组职工做出了表率,多次被评为“红旗车厢”。
二、强化安全管理,夯实安全基础
强化安全教育,安全意识不断增强。在日常管理中,我们采取多种形式广泛宣传贯彻相关文件精神,强化职工安全生产意识,组织大家参观安全警示展板,制作列车壁报、黑板报传达安全信息,引起他们对安全工作的高度重视,进一步强化广大职工安全生产观念。乘务中,从保证旅客的安全出发,把好三个重要关口,即从车门迎宾开始,认真查验车票、严防“三品”上车、及时疏导旅客、帮扶老人儿童,使杂乱拥挤的客流变得井然有序,把好安全上车的第一关;途中,从行李架的调整、车内供水到巡视车厢,每一项都按章作业、一丝不苟,并随时进行安全宣传,防止旅客发生意外伤害,把好了途中安全的第二关;加强“三品”查堵,严防火灾爆炸,先进党支部申报及时发现并解决危及行车安全的重大隐患,把好影响列车安全最重要的一关。
三、掌握职工思想动态,确保队伍稳定
班组职工思想状况总体来说比较稳定,班组整体氛围较好,气氛活跃,思想稳定。遇有临时任务时,班组职工都能做到服从命令、听从指挥、没有怨言,特别是党员同志起到了模范带头作用。班组经常组织集体活动,大部分职工能够积极参加这样一来可以舒解工作压力,一来可以提高班组的凝聚力。,党员,家住泰安,该职工身体不好,患有心脑血管疾病、高血压。而且家中妻子没有工作,在外摆摊挣钱,家庭比较困难。但王绪强同志能够发挥党员的作用,不向组织提条件。支部书记带领党员、班组骨干在节日期间对困难职工家庭进行走访,让家庭困难的职工体会到济广一组这个大家庭的温暖。班组中兖州地区的职工较多,在其它地区职工陆续调回本地工作后,个别兖州职工思想稍有波动,特别是同志,小学优秀党支部书记申报材料他刚刚结婚希望能调回兖州本地工作,经常支部谈心,同志表示不会将这种情绪带到工作中。事迹材料
四、关心职工生活,做好后勤保障
3.第一支部四强四优总结 篇三
工 作 总 结
为贯彻落实公司党委[2011]5号文件精神,按照党委‚关于开展争创‘四强四优’活动实施方案的通知‛安排,支部迅速组织广大党员干部学习贯彻和落实,现将有关工作总结如下:
一、宣传学习文件精神,制订实施方案
6月2日,接到公司党委[2011]5号和党委‚关于开展争创‘四强四优’活动实施方案的通知‛安排后,第一党支部迅速召开由党小组组长参加的支部扩大会议,认真学习贯彻文件精神。支部宣传委员首先领学党委文件,支部委员对开展‚政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强‛的‚四强‛党组织活动;广大党员围绕争做‚政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优‛的‚四优‛党员活动内容进行讨论,并结合本支部工作实际,对活动内容内涵进行延伸。支部要求党小组组长要把文件精神迅速传达到车间每个党员,每个党员时刻以‚四优‛党员目标要求自己,在工作岗位上充分发挥党员的先锋模范作用,发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,为广大职工带好头,做好表率。会议认为党委开展争创‚四强四优‛活动是及时的、并且具有很重要的意义,同时对学习文件精神做了精心安排。
各党小组利用休班时间,按照支部的布置组织本小组党员和党员积极分子学习文件精神,并要求每个党员要写出学习心得。截止11月中旬第一支部组织学习6次,收交学习心得20篇。‚四强四优‛党员学习覆盖率达100%。
二、加强基层党组织和党员队伍建设,为公司生产经营保驾护航。
按照公司党委要求,第一党支部广泛开展‚政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强‛的‚四强‛党组织活动;广大党员围绕争做‚政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优‛的‚四优‛党员目标,结合本单位、本岗位实际、争当技术能手、挖潜增效标兵,学业务、钻技术、练技能,带头勇挑重担,带头真抓实干,带头创新工作,以共产党员的模范带头作用,带动和影响职工发挥工作积极性、主动性、创造性,促进公司各项任务目标的完成。
三、开展党的主题实践活动,推动党建工作上台阶。按照公司党委的统一部署,第一支部结合生产实际,创新党建工作思路,开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固原有的如‚党员先锋岗‛、‚党员身边无事故、无违章‛等活动成果,积极拓展新的活动载体,扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动,促进‚四强四优‛活动的深入开展;机关单位党组织认真开展‚三实三比三服务‛竞赛活动,即:知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;服务基层、服务下游、服务全局,进一步转变机关作风,树立整体思想,深入基层、深入实际,深入调研,优质服务,解决问题,提高效能,推动工作进一步提高管理水平。
第一党支部 2011年11月20日
2010年是我国完成“十一五”规划收官之年,是我公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程,全力推进“三步走”战略目标,明确了公司奋斗目标,也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动,为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵,为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下,在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下,长钢党建工作必将焕发新的生机和活力,为首钢长钢公司跨越发展提供强有力的支撑
四强四优活动心得体会
作者:佚名 资料来源:不详 点击数:
文章 来源莲
山课件 w ww.5 Y K j.Co M...公司在近日开展争创“四强四优”活动,我个人认为开展争创“四强四优”活动,我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时,也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面,但是面对新形势、新任务,企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局,以改革创新的精神加强党的建设,为企业迎接挑战,化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义,公司通过开展“四强四优”活动,可以使企业党组织变的更加团结,更有效率,使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动,分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分,我们在争创“四强”党组织中要做到。
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
1224 更新时间:2010-10-13 20:53:44
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定。
而在争做“四优”共产党员中,我们要做到:
1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,自觉践行科学发展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神,讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
2、工作业绩优。立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,主动联系服务职工群众,积极听取和反映职工群众意见,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在争创“四强四优”活动中,我们除了要做到以上提到的几点之外,公司党组织还要从自身特点和实际出发,围绕企业中心任务出发,积极探索党建工作的新方法,努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点,作为党组织发挥政治核心作用的重点,把保证监督各项方针、政策的贯彻落实,促进企业深化改革、转换机制、加强管理,提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后,中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手,把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来,把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。莲山课件
4.四强党支部汇报 篇四
油田党委争创“四强四优”活动汇报
油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求,紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际,把争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织,建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质
量高”的“五高”型党员队伍,简称“双建”工程。其中,建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求,建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油
田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求;政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求,经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上,借鉴iso9000质量管理理念和方法,制定“双建”工程管理体系,强化党建质量管理和过程控制,使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
建设“四型”党组织即:
(1)学习型党组织。树立学习理念,完善学习制度,营造学习氛围,促进知识建党;创新活动载体,完善工作机制,激发创效活力,自主创新力提高,核心竞争力提升;坚持党管干部,注重人才培养,形成充满生机与活力的选人用人机制;以科学发展观为统领,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,落实企业的经济责任、政治责任和社会责任,保证油田正确的发展方向。
(2)管理型党组织。坚持党组织
政治优势与企业管理优势有机结合,推进油藏经营管理,多找优质储量,管好油气水井,做到效益勘探、精细开发,实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高;严格安全禁令,完善hse管理体系,推行安全清洁生产;夯实管理基础,创新“三基”工作内容和方式,落实岗位责任制,实现“三标”目标。
(3)效益型党组织。以经济效益为中心,拓展市场空间,科学规划市场布局,构建区域一体化格局。合理调整队伍结构,优化配置技术装备,做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌;依托现有管理体系,规范流程、细化目标、严格标准,不断完善精细化管理模式;深化内控管理,挖掘内部潜力,有效控制成本,搞好节能减排,提高经营效益。
(4)和谐型党组织。坚持民主集中制原则,加强党内基层民主建设,保障党员主体地位和民主权利,从思想、工作、生活上关心党员,增强党组织凝
聚力;以党内民主带动基层民主,大力推进民主管理,落实党务公开,深化厂务公开,保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权;深入开展和谐社区、和谐单位、和谐班组、和谐家庭创建活动,认真落实承诺办实事制度,拓展“440”服务内涵,丰富“三不”工程内容,维护油田和谐稳定。
建设“五高”党员队伍即:
(1)政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率,自觉加强政治学习,坚定理想信念,党员意识强;模范执行党的路线方针政策,自觉遵守党规党纪,令行禁止,廉洁从业,纪律意识强;敬业爱岗,无私奉献,优质高效完成党组织安排的各项工作,责任意识强;顾大局,识大体,正确处理个人利益与集体利益的关系,大局意识强。
(2)经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识,增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力;落实“四好”
目标,维护班子团结,搞好协调配合,带领职工群众干事创业;牢固树立正确业绩观,科学决策,务实创新,成为懂管理、善经营、创业绩的带头人;牢记“两个务必”,密切联系群众,深入调查研究,查实情、出实招、办实事,发挥示范表率作用。
(3)技术水平高。学习前沿理论,掌握先进技术,提高自主创新能力,成为学科技术带头人;坚持科研与生产相结合,选准科研课题,开展技术攻关,解决制约勘探开发、石油工程的“瓶颈”技术;强化技术研究,注重科研开发,倡导成果共享,推广新工艺、新技术,促进科研成果向现实生产力转化;忠诚企业,爱岗敬业,勇挑重担,乐于奉献,发挥“传帮带”作用。
(4)业务技能高。刻苦钻研业务知识,熟练掌握操作技能,成为本行业、本岗位的行家里手;带头立项攻关,搞好技术革新,创造“五小”成果;严格执行操作规程,坚决杜绝“三违”现象,积
极参加“党员身边无事故”、党员安全监督岗活动,确保安全生产;立足岗位,勤奋工作,攻坚克难,争创一流业绩,争当创新创效标兵。
(5)服务质量高。深入基层了解情况,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际问题,发挥桥梁纽带作用;自觉践行党的宗旨,增强服务意识,提升服务能力,提高社会化服务质量,职工群众反映好、评价高;保持党员本色,履行承诺职责,维护油田稳定,热心公益事业,倡导文明新风,促进油田和谐建设。
目前,油田党委及各基层党组织正紧紧围绕“四型”、“五高”的目标要求,以“抓规范、激活力、夯基础、促发展”为主题,按照“计划、实施、评价、改进”四个步骤,扎实开展“双建”工程管理体系集中宣贯活动,以形成油气生产、石油工程、社会化服务等三大板块党组织和管理岗、技术岗、操作岗、非在职党员等四大类别党员队伍联动提升新格
5.四强党支部汇报 篇五
**石化党委制定并下发开展争创“四强四优”活动的实施意见,要求各级党组织认真贯彻集团公司党组的部署和要求,围绕公司“学习先进,精细管理,加快发展,凝心聚力,再站排头”目标,紧密联系实际、突出实践特色,注重五个结合、务求取得实效。
与深入学习实践科学发展观活动和促进本单
位生产经营、改革发展稳定工作相结合,通过形势任务的教育和发动,使广大党员群众积极投身生产经营活动,并把做好世博安保工作和完成年度生产经营目标的实际成果作为检验活动成效的重要标准。
与创建“四好”领导班子和建设学习型党组织活动相结合,(来源:好范文 http:///)通过“中心组学习、民主评议领导干部、领导干部民主生活会、领导干部联系困难职工”等四项制度落实,有效发挥党组织的政治核心作用和党员领导干部的示范表率作用,把握企业科学和谐发展的方向。
与深化推进“两带一挑战”党内主题活动相结合,通过党员对标、提合理化建议和“双结对”,充分发挥党员的先锋模范作用,不断扩大党内主题活动的影响力。
与“学习先进、精细管理,比学赶帮超”以及“我要安全”等群众性主题活动相结合,通过开展劳动竞赛、群众性技术创新、“将火灾赶出**石化”献计献策等活动,进一步调动广大干部职工的积极性和创造力,促进企业持续有效和谐发展。
6.四强党支部汇报 篇六
双建”工程。其中,建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求,建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求;政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求,经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上,借鉴iso9000质量管理理念和方法,制定“双建”工程管理体系,强化党建质量管理和过程控制,使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
一、建设“四型”党组织即:
(1)学习型党组织。树立学习理念,完善学习制度,营造学习氛围,促进知识建党;创新活动载体,完善工作机制,激发创效活力,自主创新力提高,核心竞争力提升;坚持党管干部,注重人才培养,形成充满生机与活力的选人用人机制;以科学发展观为统领,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,落实企业的经济责任、政治责任和社会责任,保证油田正确的发展方向。
(2)管理型党组织。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合,推进油藏经营管理,多找优质储量,管好油气水井,做到效益勘探、精细开发,实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高;严格安全禁令,完善hse管理体系,推行安全清洁生产;夯实管理基础,创新“三基”工作内容和方式,落实岗位责任制,实现“三标”目标。
(3)效益型党组织。以经济效益为中心,拓展市场空间,科学规划市场布局,构建区域一体化格局。合理调整队伍结构,优化配置技术装备,做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌;依托现有管理体系,规范流程、细化目标、严格标准,不断完善精细化管理模式;深化内控管理,挖掘内部潜力,有效控制成本,搞好节能减排,提高经营效益。
(4)和谐型党组织。坚持民主集中制原则,加强党内基层民主建设,保障党员主体地位和民主权利,从思想、工作、生活上关心党员,增强党组织凝聚力;以党内民主带动基层民主,大力推进民主管理,落实党务公开,深化厂务公开,保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权;深入开展和谐社区、和谐单位、和谐班组、和谐家庭创建活动,认真落实承诺办实事制度,拓展“440”服务内涵,丰富“三不”工程内容,维护油田和谐稳定。
二、建设“五高”党员队伍即:
(1)政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率,自觉加强政治学习,坚定理想信念,党员意识强;模范执行党的路线方针政策,自觉遵守党规党纪,令行禁止,廉洁从业,纪律意识强;敬业爱岗,无私奉献,优质高效完成党组织安排的各项工作,责任意识强;顾大局,识大体,正确处理个人利益与集体利益的关系,大局意识强。
(2)经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识,增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力;落实“四好”目标,维护班子团结,搞好协调配合,带领职工群众干事创业;牢固树立正确业绩观,科学决策,务实创新,成为懂管理、善经营、创业绩的带头人;牢记“两个务必”,密切联系群众,深入调查研究,查实情、出实招、办实事,发挥示范表率作用。
(3)技术水平高。学习前沿理论,掌握先进技术,提高自主创新能力,成为学科技术带头人;坚持科研与生产相结合,选准科研课题,开展技术攻关,解决制约勘探开发、石油工程的“瓶颈”技术;强化技术研究,注重科研开发,倡导成果共享,推广新工艺、新技术,促进科研成果向现实生产力转化;忠诚企业,爱岗敬业,勇挑重担,乐于奉献,发挥“传帮带”作用。
(4)业务技能高。刻苦钻研业务知识,熟练掌握操作技能,成为本行业、本岗位的行家里手;带头立项攻关,搞好技术革新,创造“五小”成果;严格执行操作规程,坚决杜绝“三违”现象,积极参加“党员身边无事故”、党员安全监督岗活动,确保安全生产;立足岗位,勤奋工作,攻坚克难,争创一流业绩,争当创新创效标兵。
(5)服务质量高。深入基层了解情况,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际问题,发挥桥梁纽带作用;自觉践行党的宗旨,增强服务意识,提升服务能力,提高社会化服务质量,职工群众反映好、评价高;保持党员本色,履行承诺职责,维护油田稳定,热心公益事业,倡导文明新风,促进油田和谐建设。
7.党支部学习汇报 篇七
汇报政风、行风自查情况和学习型党组织开展情况
1、政风、行风自查情况:根据局上次会议精神,我单位积极行动起来,分步骤地开展活动。首先是在班子成员中展开座谈会,要求班子成员结合自身实际工作开展党风廉政、工作作风的自查,在班子成员内部做好自查和相互监督,并要求发现问题及时改正。另外,我们还在全党支部范围内大力宣扬党风廉政建设,在全体党员中开展学习和座谈,在全支部的党员中建立从我做起,从身边的小事做起,廉洁自律,反对腐败的工作风气,要求党员在工作中要做模范的楷模、先进的楷模,时刻不忘共产党员的标准和义务。
8.党支部工作汇报 篇八
二十一冶建设有限党委:
第三分公司经党员大会讨论通过拟成立第三分公司党总支。选举产生刘新海、高佑家、孟作才、范学仁、刘瑛五名同志任党总支委员,其职责分工为:
党总支书记:刘新海
文体委员:高佑家
组织委员:范学仁
纪检委员:刘瑛
生产委员:孟作才
二十一冶第三分公司
二〇一二年十二月十五日
2012年第三分公司党支部工作汇报
公司基本情况:
我公司现有员工149人,其中女员工45人。正式党员31人,预备党员5人,女党员7人。长期合作人员130多人(主要是工程技术人员,管理人员、司机、测放、电工等技术人员)今年我公司还要招聘大量的工程技术人员及生产一线上的骨干,为企业向大向强多元化的发展储存人才。现在我公司施工点主要分布在青海,榆林、铜川、兰州、皋兰、金昌、白银、会宁、靖远八个地区,12个项目。今年新开工5个项目,白银东馨花苑小区1#、2#商业楼。靖远68221部队住宅项目和稀土公司棚户区改造白银安置区住宅1#2#3#楼工程,铜川30万吨预熔阳极制造工程和会宁滨河西路BT项目。同时也完成了二十一冶建设有限公司对康县岸门口镇张家河村的便民桥的建设项目。较好的完成了公司下达的任务。到11月份第三分公司完成产值25450万元。
一、建设公司于2011年12月28日召开了中国共产党二十一冶建设有限公司第二次代表大会,党委书记马庭荣的《为全面完成公司各项任务努力奋斗》的报告,是在公司改革发展关键阶段十分重要的报告,马书记说:“要以党的最新理论为指导,紧密围绕公司总体奋斗经营目标和生产中心,结合公司精神建设和企业文化建设,结合党员和职工思想与工作实际,求真务实,开拓创新,进一步加强和改进党建工作,为提升公司核心竞争力和总体管理水平,推动公司又好又快和谐发展提供坚强有力的政治和组织保障。要加强党建和思想政治工
作,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证,就要使全体员工团结成一个整体,引导青年和生产一线的骨干向党组织靠拢,把生产一线上的骨干培养成党员,把党员培养成生产骨干,增强企业的凝聚力,以强烈的责任感和使命感团结一致,顽强拼搏,完成本公司的各项任务”。
学习,宣传公司二次党代会的精神,根据我公司党员今年在施工点实际分布情况,划分了五个党小组,并对党小组进行了具体工作安排,要求每一个党员要按时参加学习和党组织活动,要发挥党员的模范带头作用,在创先争优活动中争当“四优党员”树立党员先锋岗和党员模范岗,坚持每月党员和支委会学习,上党课。提高党员和积极分子在政治思想上的认识,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以企业的经济建设与发展为中心,要团结一心,克服困难,艰苦努力工作,创建多元化发展的企业。
二、抓好党建工作,就是要发挥政治核心作用,保证企业认真贯彻党和国家的各项方针,政策、路线,坚持社会主义方向,依法经营,促进企业的发展稳定大局。抓班子成员和党员职工的政治思想教育和理论学习,就是要用邓小平理论“三个代表”重要思想武装党员领导干部的头脑,学习“十八大”精神和新党章。提高领导班子成员适应市场经济建设的能力。第三分公司党支部根据建设公司党委的要求,班子成员要在‘创先争优’的活动中争当“四优党员”“党员先锋岗”“党员示范岗”的实践活动,用自己的实际行动带动党员和广大员工,为完成公司任务,为企业发展做出自己的贡献。不断提高员工的思想
道德素质,紧紧围绕建设公司总体目标和党同人民群众的血肉联系这个核心,开展了党的群众路线和思想信念教育,权力观教育,廉洁从政教育和学习,组织党员干部学习。班子成员之间做到互相支持,团结一心,凡涉及重大问题,特别是干部任免,在议事和决策过程中,做到了集体研究、会议决定,增强了决策的民主性和科学性,是班子成员团结齐心,增强班子的凝聚力和向心力、战斗力。第三分公司属下的中集兰怡.幸福里工程项目部被甘肃省质量协会、甘肃省总工会、甘肃省科学技术协会、甘肃省妇女联合会评为2012年甘肃省质量信得过班组。同时,还获得了2012年甘肃省《挖制混凝土裂缝,提高混凝土外观质量》优秀处理小组。公司经理高佑家同志为了公司发展和年施工任务的完成,经常奔波与各工地之间,劳心的工作,辛勤的付出,使我公司承接白银东馨花园小区,靖远68221部队随军住宅楼,稀土公司棚户区改造会宁滨河西路BT项目和铜川30万吨预熔阳极制造五项工程。超量体能的消耗,给自己带来了经常性的上火和感冒。他以忘我的工作精神和创新的工作作风深受员工的敬佩。
三、培养一支高素质的管理队伍,确保我公司完成建设公司给我公司下达的各项任务,就要把党员培养成生产一线上的骨干,把生产一线上的骨干培养成党员,建立一支过硬的施工队伍,是我们企业向前发展的必要条件。公司党政班子人员在到基层单位后,认真的调研,虚心的听取各方面的意见和建议,同时对他们提出的真确意见进行认真的研究和分析,并根据实际情况竟可能解决,未能解决同班子成员研究后给予说明。今年我公司组织群众个别谈话,对党员干部评定的情况来看,公司员工对公司党员干部都给予了较高的评价。2011年11月14日党员大会通过了6人为建党对象。今年新吸收路昌等3人中共预备党员(公司党委已批),现有写入党申请书的17人,明年准备重点培养建党对象2至3人。要多方面的培养,引进人才,为企业增加新的生力军。
四、开展各种有意义的文体活动,增强员工对企业的凝聚力。建筑企业是流动性很大的单位,常年在外,员工业余生活比较单调。结合公司多施工点的实际情况,开展了多样化的文体活动,建立了电视房,乒乓球室、洗浴室等。进行了扑克,象棋、水果拼盘、抢凳子、成语接龙等多项活动,并给优胜者发了奖品。今年我公司参加了建设公司举办庆“5.1”“5.4”节,庆祝建党90周年的竞赛活动暨青年安全生产示范岗揭牌仪式,在员工购房,白事,喜事全力帮扶和慰问,当张学清发生交通事故后,妻子无工作,带一小孩,家庭困难。公司发出向张学清家属捐款的倡议,公司全体员工共捐13620元。在我公司得知房产处员工张宇所得白血病二次复发,需做二次手术时,我公司向张宇爱心捐款8790元,望张宇早日康复,重回工作岗位。向岷县灾区捐款950元。
五、抓好工、青、妇、团的工作,发挥群众组织的作用,今年我公司党支部在对工会工作安排中提出,要把群众组织工作当作重要任务来抓。积极开展“安康杯”的宣传和具体执行要求,要进一步增强员工的安全技术素质,保障员工的身体健康和生命安全,要文明安全施工,杜绝一些违章作业和冒险操作,在施工中开展“双增双节”活
动,做到人人要节约,个个做贡献。建立了特困员工档案,对住院的员工公司领导多次前去看望,支持团支部的工作,教育和引导青年团员向党组织靠拢,向党组织输送优秀人才。抓好食堂工作,按期对炊事员体检,保证员工能吃上放心可口的饭菜,以保证员工的身体健康。
六、今后的打算和努力方向。在企业面临着更加激烈的竞争,这要求我们党的基层组织党支部在新的环境下,更更加细致的做好支部工作,在上级公司党委的领导下,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习“十七大”精神和新党章,发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在“创先争优”的活动中党员要争做岗位能手,要立新功。吸收优秀员工和技术骨干到党组织。坚持“以人为本”的思想,要教育和培养人才,积极协助公司在完成公司中心任务,在重大决策部署和干部选拔任用工作等方面,发挥好参谋和助手与政治保证作用。继续发扬艰苦奋斗,无私奉献、尽职尽责、团结进取的精神,为公司创造更好的业绩而努力工作。
二十一冶第三分公司党支部
9.村党支部工作汇报 篇九
封家峪村位于孝义市南城区,面积1.46平方公里,四周与樊家庄、赵家庄、和平庄、永安庄、东尉庄接壤,北临胜溪湖森林公园,环境优美,交通便利,全村590余户,1600余人,是典型的“城中村”。二O一O年人均收入7800元。
农业学大寨时,封家峪村是孝义的一面旗帜,封家峪村人在社会发展的各个时期都有坚强的毅力和不懈的奋斗精神。
近年来,封家峪村党支部通过先进性教育、“135”工程和学习实践科学发展观活动及创先争优、学习型党组织建设、解放思想大讨论,全体党员思想素质不断提高,发展观念不断增强,工作处处带头,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。封家峪村党支部、村委会对大的项目实行“四议两公开”制,各项工作都取得了一定的成绩。
一、加强组织基层建设
2006年换届选举,刘龙生同志当选支部书记兼村委主任。他上任后及时组建领导班子,进行工作分工,并及时组建下属工作机构(民调、治保、计生妇联、共青团、工会、民兵及后备干部)保障了各项工作的按时完成。龙生同志经常说:“我们必须有超前的意识,才能更好更快地发展。”
支部定期召集党员学习党的方针、政策和社会发展动态,使党员们都有发展意识,这大大的促进了各项工作。
支部每年培养入党积极分子加入新鲜血液,现党员已发展到43名,不断增强支部的凝聚力、创造力、战斗力。
二、注重促进教育发展
万事兴旺,教育领先,从2006年以来,党支部就着重
抓紧教育,先后引建:科杰计算机职业高中、胜溪中学和七色花亲幼儿园,成了孝义市南城区教育基地,填补了南城区学校短缺的空白,为社会培养了不少人才,支部还加强本村小学的各项投资,增强了学校的师资力量,使本村小学在中心校五联冠名列前茅。今年,湖滨路拓宽沿线拆迁,我村小学、科杰职中、七色花亲幼儿园相继拆迁。市委、市政府拟定在我村建一所市教育局直管小学和幼儿园,用先进的教学设备,高素质、高技能的教师队伍,用科学的管理方法,办成南城区的重点学校。
三、紧跟市委发展步伐
孝义成为全国百强(县市)后,孝义市委、市政府做出构建区域性中心的宏伟蓝图,原封家峪村被孝义城市总体规划为“胜溪湖科教文体园区”。
封家峪村党支部、村委会仅仅抓住建设胜溪湖科教文体园区的打好机遇,干群一心,团结奋进,按照市委、市政府的安排,实施整村南迁和新区安置工程和推动转型发展万客隆大市场建设,在市委、市政府的大力支持下,经过半年多的时间,封家峪新村以惊人的速度出现,村民现已全部喜迁新居。
封家峪新村建设:总建筑面积12万平方米,占地100亩,总投资1.5亿元,水、电、气、暖配套设施齐全。
去年,在上级的安排、支持下,我们又建设了村民服务中心,建筑面积为2200余平米,总投资400余万元,村民服务中心是集支部、村委办公室、党建活动室、会议室、图书室、科普活动室、棋牌室等,极大地方便了两委工作和村民活动娱乐。我村唯一的市级保护文物“观音庙”也一并迁来,我们还修建了街心公园、楼亭、水榭、曲廊环绕,“观
音庙”的迁建,既弘扬了民族文化遗产,又给我村每月初二的庙会提供了场地,公园的休闲场地给村民营造了文明、和谐的良好环境。
封家峪村所以能如此快速发展,这和党员、村民代表带头工作及全体村民的积极支持分不开的。封家峪村有党员43名,村民代表37名,<部分名额交叉>,全体党员通过先进性教育,提高了思想素质,发挥了共产党员的先锋模范作用,全体村民代表,带着封家峪村民的心愿和党员一道运用科学发展观,坚持以人为本,为封家峪村的发展做出了积极的贡献,推动了封家峪又好又快发展。
随着社会的发展,结合我村实际,我们在整村南迁时,就考虑到村民日后的生计问题,要做到让村民失地不失业,于是同时进行了万客隆大市场项目建设,该项目总投资1.5亿元,占地90余亩,总建筑面积9万平方米,商铺总面积8万平方米,其中3.2万平方米用于村民,人均安置门市20平方米。市场地下商场及停车场作为村集体收益,来保障村教育、村民福利等村支所需。
封家峪村支部、村委切实为村民谋福利:为村民出资办理新型合作医疗,农村养老保险,逐步为特困难办理低保,逢年过节都给村民发放米、面、油等福利,对老人倍加优惠,对特困难户给予救济。村民们深有感慨地说:共产党真是咱们的衣食父母。
今年在“三项整治”工作中,我们加强力度、加大投资,为我市创建全国文明城市做出积极贡献。
近年来,我们做了大量工作,付出很大艰辛,但获得了一定的荣誉:市级四星级党支部、地级五星级党支部、吕梁市文明和谐村、新农村建设推进村、经济转型项目工作奖等。
我们的工作所以能够取得好的成绩,这是我们一贯坚持对党员和村民的教育,提高党员思想素质增强了支部的凝聚力、创造力、战斗力,提高村民思想素质,我们注重民生坚定地执行党的方针、路线、政策,全面体现了“三个代表”重要思想:中国共产党始终代表中国先进生产力发展,始终代表中国先进文化前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益。
四、抓好机遇,推进发展
今年,市委、市政府安排城市五条道路的贯通,<湖滨路拓宽城南大道西延、新三街建设、西许河风景区东西景观道>有四条涉及到封家峪村,尤为重要的是湖滨路沿线拆迁,市委要求8月底全部完成道路建设。我们按照市委的安排要求,精心安排,全力以赴,拆迁工作,现已拆迁部分建筑物,我们一定会竭尽全力,来保障市委工程建设。拆迁工作能顺利进行,首先要考虑大局,也要考虑保障拆迁户的利益。我们要给拆迁户准备充足的兑换门市和住房,今年,我们要完善万客隆市场,和逐步启动万客隆市场运营,来推动转型发展。这是我们近年的工作奋斗目标。
今年是“十二五”的开局之年,百强孝义将迎来园区经济、人才创业,孝河—汾河,生态宜居,民生幸福“五新时代”。
10.开展四强四优活动情况总结汇报 篇十
为了贯彻油田争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案,从制定“四强四优”措施入手,围绕五个方面开展活动:
第一,加强学习,创新观念,促进唐河仓库管理水平提高。通过学习中石化领导在集团公司年终工作会议上的报告和讲话精神、局党委四届四次扩大会议精神和局、处两级职代会精神,鼓励
全体党员通过学习创新,思想创新、观念创新,使党员模范带头作用大有提高,为仓库管理和生产供应工作的全面完成和健康发展创造优良的环境。
第二、加强领导班子建设和党员队伍建设。以创建“四好班子”为目标,按照《油田党支部工作规范》,增强仓库领导和党员干部的观察分析处理剖析能力,建设工作规范、制度落实、成效明显的基层党组织。
第三,加强党风廉政建设教育,杜绝违法违纪现象。根据“树正气、讲品行、促清廉”主题活动要求,加强党课教育,加强党员理想、信念、党的宗旨、党风党纪教育和形式任务教育,落实党员思想汇报、民主评议党员等各项制度,发挥好党员的模范带头作用。
第四、加强思想教育,稳定职工队伍,提高职工思想素质。积极落实思想政治工作“四项制度”,努力建设一支四有队伍,全力做好信访稳定,确保油田和处、库大局稳定。
第五、健全和完善各项制度,定期落实检查考核。“四强四优”活动考核以豫油党〔〕19号文件要求和《油田党支部工作规范》为标准,以唐河仓库党支部党群基础工作检查考核为参考,半年自我总结并接受上级考核,年终总评。通过自查自检和总结,及时查找活动中存在的问题和不足,提出解决措施,推动活动扎实有效开展。