哲理励志故事

哲理励志故事（16篇）

1.哲理励志故事 篇一

一位28岁的英国人十年苦读，终于拿到报业博士学位。他怀揣文凭求聘总编辑职务却四处碰壁。

他开始反思，悟出自己是把目标定得太高了，于是收起文凭，以普通人身份参加了一家报社的招聘，结果被录用做了校对工。没多久，总编就发现了他的才华：一个小小的校对竟能看出许多语句和语法的错误，就把他安排到广告部做编辑。过一段时间，总编发现他在这个岗位上干得仍游刃有余，便把他调到时事部做编辑，在这里，总编又看到他策划的版面、修改的稿件、提出的见解、准确而深邃，是其他编辑无法比拟的。

在一次得到报社奖励后，他才向总编亮出自己的学位证书，并讲述了以前求职的经过。总编听后更加高兴，毫不犹豫地提升他为副总编辑。5年后，他在这家英国王牌媒体《泰晤士报》的职务是：总编辑。他就是生蒙。

列宁曾说：“为了更好地一跃而后退。”面对强大的阻力、难以克服的困难，退，是一种灵动的思维和成熟的智慧，就像为了更有力地一击而收回拳头，在后退中将自己的劣势转化成优势。

在成功的路上遇到阻力，何必非得去碰壁不可?非得去撞个头破血流不可?退一步想想，如何?

哲理励志故事4：制造机会自主赢

百货公司经理核查新到售货员的工作情况时，他问一个员工：“今天你有几个顾客?”

售货员答道：“一个。”

“只有一个吗?那么，你卖出了多少钱?”经理有些不满意了，漫不经心地问他的员工。

售货员答道：“6万美元，先生。”

“6万美元，你说的是6万美元吗?”经理大吃一惊，马上要他详细解释。

售货员回答说：“我先卖给那个男人一枚钓钩，接着卖给他钓竿和钓丝。我再问他打算去哪里钓鱼，他说要到南非海岸去。我说该有艘小船才方便，于是他买了那只六米长的小汽艇。我又说他的汽车可能托不动他的汽艇，他觉得有可能，我就带他去了汽车部，他买了一辆大一点的车。”

经理喜出望外，问道：“那人来买一枚钓钩，你竟然能向他推销那么多东西，真是了不起。”

售货员谦虚地说道：“不，其实是他老婆头疼，让他来买一瓶阿司匹林药的。我知道他的情况后，便对他说，‘这个周末你可以自由自在了，为何不去钓鱼呢?’”

某足球俱乐部招兵买马，一名球员前去试训，试训完后他向教练询问情况，教练说：“你不行，速度太慢。”球员很有信心地说：“没关系，我可以打后卫。”

教练看了看他，又说：“后卫也不行，你身高不够。”球员马上说：“没关系，我可以打中场。”

“中场也不行，你没有灵气。”教练说。“那我可以踢点球啊，我是点球专家。”球员不服气地说。

“更不可能委你点球的重任，”教练道，“你的心理素质太差，我发现你在场上注意力不够集中，踢得太随意。”

“那太好了!”球员激动起来，“我正好可以发任意球!”

教练没办法，只好让球员上场了。

在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。愚蠢的人忽视机会，懒惰的人等待机会，明理的人寻找机会，聪明的人制造机会。

2.哲理励志故事 篇二

美国有一间生产牙膏的公司, 产品优良, 包装精美, 深受广大消费者的喜爱, 每年营业额蒸蒸日上。记录显示, 前十年每年的营业增长率为10%~20%, 令董事部雀跃万分。不过, 业绩进入第十一年, 第十二年及第十二年时, 则停滞下来, 每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满, 便召开全国经理级高层会议, 以商讨对策。会议中, 有名年轻经理站起来, 对董事部说:“我手中有张纸, 纸里有个建议, 若您要使用我的建议, 必须另付我5万元!”总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水, 另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论, 你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生, 请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃, 一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后, 阅毕, 马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1毫米.总裁马上下令更换新的包装。试想, 每天早上, 每个消费者多用1毫米的牙膏, 每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定, 使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示:一个小小的改变, 往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时, 千万别将脑袋密封, 置之于后, 应该将脑袋打开1毫米, 接受新知识、新事物。也许一个新的创见, 能让我们从中获得不少启示, 从而改进业绩, 改善生活。

3.故事中的哲理 篇三

【原文】一次，有一位学生问古希腊哲学家芝诺：“老师，您的知识比我们的知识要多许多倍，您对问题的回答又十分正确，可是您为什么对自己的解答总是有疑问呢？”芝诺顺手在桌上画了一大一小两个圆圈，“大圆圈的面积是我的知识，小圆圈的面积是你们的知识，我的知识比你们的知识多，但是，这两个圆圈之外的部分就是你我无知的部分，大圆圈的周长比小圆圈的长，因此我接触到的无知的范围比你们多。这就是我时常怀疑自己的知识的原因。”

【评析】芝诺是古希腊的一位数学家、哲学家。他曾提出过几个无限微妙、无限深邃的悖论，并因此在数学和哲学两方面享有不朽的声誉，被亚里士多德称为辩证法的创始人。在这个故事中，芝诺用两个圆圈作比，形象地说明了人类认识的无限性原理。因为物质世界是无限的，并且是不断变化发展的，决定了人们的认识也必然是一个无限发展、无限深入的过程，并且这个过程是永远不会停止、不会到顶的。所以我们学习知识、掌握本领也应该是永无止境的。“吾生也有涯，而知也无涯。”世界千变万化，知识浩如烟海，我们在取得一定的成绩后，绝不能轻易言满，而是要不断地总结经验，继续向更高的目标前进，只有这样才能取得更大、更好的成绩。

盛饭的哲学

【原文】得克萨斯州的亚林诺到了上学的年龄，母亲把他送入当地一所学校。学校实行全封闭寄宿管理制，学生要接受为期十天的意志磨炼。学校餐厅的午餐是无限量免费供应。由于训练相当艰苦，往往等到亚林诺再去盛第二碗饭的时候，大锅里已是空空如也。

母亲来看儿子，亚林诺满腹委屈地向母亲倾诉。谁知母亲听后哈哈大笑说：“吃饭的时候，你一定是一开始就盛了满满一大碗。”儿子说是这样做的。母亲说：“这就是你吃不饱的原因。你可以先盛半碗，这样你肯定就比别人先吃完，就有时间去盛第二碗，而且可以是满满的一碗！”

【评析】唯物辩证法告诉我们：一切事物都处在永不停息的运动、变化、发展中，整个世界就是一个无限变化和永恒发展着的物质世界，这就要求我们要用发展的观点看问题，培养创造性的思维和精神，反对思想僵化、墨守成规。

人们在长期的生活过程中，往往会根据已有的经验教训形成处理某些事情的习惯性的方式和方法，我们称之为思维定势，思维定势一方面会帮助我们迅速解决问题，但另一方面，当情况发生变化时，它也会束缚我们的头脑，使我们头脑僵化、思想保守，不去尝试新的方式方法。故事中的亚林诺用惯常的思维方式，将第一碗盛得满满的，觉得只有这样，才能吃得更多，但事与愿违，反而饿了肚子。他的妈妈却一反常规，先让儿子盛半碗，这样反而有足够的时间和机会去盛满满的第二碗。换一种思维去想办法，结果使问题迎刃而解。所以我们在遇到问题的时候，不妨试着打破常规，运用创造性的思维和方法去解决问题，往往会峰回路转，获益匪浅。

放弃是一种智慧

【原文】幼儿园老师问小朋友：“如果你现在有5个苹果，你会怎么办？把它们全吃掉，还是分给其他的小朋友一些？”小朋友的回答当然是分或者不分。作为幼儿园的小朋友或许不明白分享的真正意义，但我们的生活经验却明白无误地告诉我们，当你拥有5个苹果的时候，不能把它们全吃掉。因为把5个苹果全吃掉，你只尝到了一种味道，那就是苹果的味道。如果把5个苹果中的4个拿出来与别人分享，尽管表面上你失去了4个苹果，但实际上你却得到了其他4个人的友情和好感，或许以后你还能得到更多——当别人有了别的水果的时候也许会和你分享，你会从这个人手中得到一个橘子，从那个人手中得到一个梨，最后你有可能尝到5种不同水果的味道。人一定要学会用拥有的东西去换取更重要的和更多的东西，所以放弃是一种智慧。

【评析】这篇短文蕴含着深刻的哲理，它既劝导我们做人不可以自私，要学会与他人分享，同时也告诉我们看问题要全面而深刻。唯物辩证法告诉我们：矛盾存在于一切事物当中并且贯穿于事物发展的始终，矛盾无处不在、无时不有，并在一定条件下可以互相转化。这就要求我们在日常生活中必须坚持一分为二的方法，对矛盾进行全面的分析，既要看到事物的这一面，又要看到事物的那一面。选择与别人分享自己的苹果，虽然失去了4个苹果，但却得到了别人的友情和好感，同时还有可能品尝到另外4种不同的滋味，虽失犹得。独自尽情享用5个苹果，但却失去了品尝其他4种滋味的机会，并有可能被人谴责为自私，虽得犹失。所以独自品尝5个苹果不一定会香甜，而与别人分享5个苹果也未必会吃亏，得与失的转化全在人的一念之间。

4.哲理励志小故事 篇四

有个聪明的男孩，有一天妈妈带他到杂货店去买东西。老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把。但是这个男孩却没有动。老板再叫了一次，男孩还是没动。老板走过来，抓了一大把糖果放进小孩的口袋中。

回到家中，母亲问小男孩：“为什么自己不去抓糖果呢?”小男孩回答得很妙：“因为我的手比较小呀!老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多!”

自己的能力总是有限，而别人在很多方面都比自己强。可惜在很多时候我们都不及这个男孩聪明。

5.哲理励志故事 篇五

凯尔是一名插画师，曾为多家知名报刊绘画插图。令人惊奇的是，凯尔的主要收入并非来自于插画工作，而是来自售卖一款电子绘图软件。通过售卖这一款他自己研发的电子绘图软件，凯尔每年可以获得10万美元以上的收入。

当初，凯尔开发这款软件时，目的仅仅是为了自己在电脑上绘画插画时，更加方便快捷。他兢兢业业地做着插画师工作，没想到却因为一款无心之下开发的软件而获得大量财富。

凯尔的许多朋友都对他的成功表达了看法。他们认为：凯尔实在是太幸运了，他绘画插画的收入非常一般，一款随手开发的软件竟然让他发了财，简直是无心插柳柳成荫，上帝真的太眷顾他了。每当听到朋友们这样的评论，凯尔总是微微一笑，并不说话。

直到有一次，凯尔与一位最知心的好朋友畅谈时，他才吐露了心声。他说，很多人只看到了我简简单单地赚取美元的生活，其实世上哪有那么多无心插柳柳成荫的事呢。

很少有人会意识到以下事实：凯尔为了开发这款软件，刻苦自学了计算机软件开发技术，从一个不懂软件的人，变成了能独立开发制作软件的“技术达人”，为此凯尔整整学习了一年。还有，凯尔的画图软件其实最早开发于前，在这10年中凯尔通过自身的使用体验和朋友们的使用反馈，不断地对软件进行优化改良，才使它达到了今天这样的完美程度。

凯尔拥有了近乎完美的软件产品，还需要有头脑中商业火花的闪现。近年来，不断有同为插画师的朋友，向凯尔借用这款虚拟绘图软件，并大赞软件实用简洁。凯尔敏锐地捕捉到了其中的商机，及时申请了技术专利，并将软件推向市场，最终大获成功。

6.青春励志哲理小故事 篇六

每种情商模式的第一要素就是自我管理，赢在核心能力的基础上，才能获得竞争力，这是判别优秀者的标准。

美国西点军校著名学员、巴拿马运河的总工程师戈瑟尔斯曾说：“能否多坚持1分钟，是人才和平庸之徒的分水岭。”成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成的。胜利者，往往是能比别人多坚持1分钟的人。

卡耐基在被问及成功秘诀的时候说道：“假使成功只有一个秘诀的话，那应该是坚持。”

过去行的，现在不一定能行;过去不行的，现在也许就行。任何人，任何事都是从不行到能行，只有难易的不同。停止努力了，行的也变不行了;继续努力，不行的就能行了。成功的秘诀其实只有两个字，那就是“坚持”!

巴顿将军在“二战”后的聚会上说起这么一段经历：当巴顿将军从西点军校毕业后，入伍接受军事训练。团长在射击场告诉他：打靶的意义在于，哪怕你打偏了99颗子弹，只要有1颗子弹中靶心，你就会享受到成功的喜悦。对于新兵来说，想要枪枪命中靶心是困难的，然而，当巴顿的靶位旁的空子弹越来越多时，他已成了富有射击经验的老兵。

战争爆发后，巴顿将军奔波于各个战场，没有安稳感。他一度对生活产生了疑问，觉得自己像一架战争机器，不知道战争究竟要到何年何月才是尽头。

但这一切持续了不到7年。这7年里，由于倔强刚烈的个性，巴顿所经历的挫折、失意，曾经那么锋利地一次次伤害过他，令他消沉。后来，他才慢慢地明白过来：它们只不过是那一大堆空子弹壳。

生活的意义，并不在于你是否在经受挫折和磨练，也不在于要经受多少挫折和磨练，而是在于坚持不懈。经受挫折和磨练是射击，瞄准成功的机会也是射击，但是只有经历了99颗子弹的铺垫，才会有一枪击中靶心的结果。

爱·罗塞尼奥是第七届国际马拉松赛冠军。在上中学时，有一次他参加学校举办的10公里越野赛。开始他跑得很轻松，慢慢地，他感觉有些跑不动了，汗流浃背，脚底发虚。这时，一辆校车开了过来，校车是专门在赛跑路线上接送那些跑不动或者受伤的学生的。他很想上车，但还是忍住了。

又跑了一段时间，他感到两眼模糊，胸口发紧，双腿灌铅似的沉重。又一辆校车开过来了，他迟疑了一下，还是压制住了自己那极度膨胀的欲望，继续朝前跑。

不知又跑了多久，到了一个小山坡前，他感到眼冒金星，全身虚脱，两条腿似乎不再属于自己。他觉得现在要爬上眼前这个小小的山坡，对他来说绝不亚于攀登珠穆朗玛峰。他绝望了，不再坚持，当校车再一次开过来的时候，他没有犹豫，上去了。

没想到的是，校车开过那个小山坡一拐弯就到了终点。他后悔极了，要是再坚持1分钟，冲刺一下，就能越过小山坡，跑到终点!

从那以后，每次参加比赛，当感到自己跑不动、快要泄气的时候，他就不断地对自己说：“再坚持1分钟，快到终点了!”

坚强的人在面对困难的时候就不应该想着放弃，应该努力地去争取去坚持。也许就在你想放弃的那一刻，成功就已经站在了你的面前，面对困难有时候只需要比别人多坚持一会儿。

美国华盛顿山的一块岩石上，立下了一个标牌，告诉后来的登山者，那里曾经是一个登山者躺下死去的地方。他当时正在寻觅的庇护所——“登山小屋”只距他100米而已，如果他能多撑100米，他就能活下去。这个事例提醒人们，倒下之前再撑一会儿。胜利者，往往是能比别人多坚持1分钟的人。

美国第16任总统林肯曾说过：我成功、失败过，但我从未放弃过。

7.中职德育课堂巧用哲理小故事 篇七

中等职业学校德育教学近年来不断更新变化, 但其目标、内容、要求与发展变化着的社会需求仍存在矛盾, 影响了德育教育的实效性。加上传统教育模式的影响, 课程体系过于偏重理论教育, 忽略实际应用导向, 课堂教学仍以说教、讲授为主, 不太注重学生的参与, “活动教学”或“情境教学”实施频率较低。德育课的方式、方法与学生思想实际和发展规律存在着偏差, 削弱了德育的感染力, 学生们对德育课程产生了无用心理、敷衍心理。同时, 我国进人市场经济大发展时期, 社会价值取向多元化。一些负面影响对学生冲击很大, 导致其对纷繁的社会现象感到茫然, 对成长中遇到的实际问题感到困惑。他们缺乏明确的奋斗目标, 学习动力不足, 对自身潜力、自我实现意识的认识模糊。

我国《中等职业学校德育大纲》中明确指出:“中等职业学校德育课是学校德育工作的主渠道。”中职生正处于个性发展的关键时期, 如何针对中职学生的特殊性, 构建适合中等职业学校的新德育课程教学方法, 提高德育课堂的实效, 已经成为一个亟待解决的重要问题。笔者认为, 德育课程应该是师生在教育情境中不断变革、创造内容, 并融入生活世界, 在逐渐生成的具有丰富不确定性的氛围中, 共同对话、体验、理解和实践, 由此不断构建新的道德意义, 实现品德共同成长的过程。从现阶段中等职业教育的发展状况来看, 德育改革势在必行。德育课程教学工作只有加强针对性、实效性, 教师成为学生的朋友, 才能发挥应有的作用, 因此笔者认为在中职德育课堂中巧用哲理小故事是中等职业学校德育教学方法改革的有效措施之一。

中职德育课堂巧用哲理小故事的具体方法

哲理小故事蕴涵着宝贵的生活经验和深刻哲理, 它能启迪人的智慧, 能使枯燥无味的内容形象化、通俗化、趣味化, 做到寓教于乐。例如用“揠苗助长”的寓言, 分析尊重客观规律和发挥主观能动性的关系, 通俗易懂;用“东施效颦”、“掩耳盗铃”反映了物质决定意识原理, 说明了想问题、办事情必须从实际出发, 讽刺了主观唯心主义的无知;用“城门失火, 泱及渔池”说明任何事物都是普遍联系的, 孤立的事物是不存在的。中职德育课堂巧用哲理小故事应当注意以下几点:

1.选择哲理小故事巧在力求准确。与其他课程一样, 德育课也是一门科学。在教学过程中, 保证所传授知识的科学性是教师课堂教学的第一要任。因此, 我们在运用哲理小故事这一教学手段时, 选择就要严谨, 力求所举事例准确、科学。如果选择不当, 就会使学生对所学知识造成混乱, 甚至会使学生产生错误的认识, 对学生世界观、人生观的形成造成不良影响。

2.选择哲理故事巧在力求通俗。德育理论是对社会实践的高度概括和总结, 对于社会生活经历不多的学生而言, 其内容相对来说就显得较为抽象、枯燥。正因如此, 不少学生把德育课等同于严肃的说教课, 不喜欢甚至产生了心理上的抗拒。在此情形下, 我们仍然照本宣科, 其教学效果就可想而知了。但是, 如果我们在教学过程中, 把一些抽象的理论通过恰当的哲理小故事具体化、通俗化, 学生就会易懂、易学、易接受。这样, 不仅帮助学生全面、准确地理解了所学内容, 而且调动学生参与课堂教学的积极性, 强化了课堂教学的效果。

3.选择哲理故事巧在力求时效。用所学的理论指导学生解决社会生活中碰到的现实问题, 这是德育教学最显著的特点。但课本上所提供的事例往往与学生的具体实际存在一定的“距离”:从时间上看, 课本上的事例都是过去时, 有滞后性;从空间上看, 都是远古或其他地方发生的事例, 学生容易从心理上产生一定的“隔阂”感。这就要求我们在选择哲理小故事的过程中, 要选取学生所关注的社会热点进行分析, 注意事例的新鲜度;深入学生, 了解学生思想动态, 有意识地把学生“身边事”引进课堂, 注意教学的乡土化。通过联系学生的实际, 不仅让学生产生“共鸣”, 调动了学生参与课堂教学的主动性和积极性, 加深了对课本知识理解的深度, 而且也解决了学生生活中的实际思想问题, 提高了学生自我教育的能力, 加速了学生把书本知识真正内化为自身自觉行为的进程。

4.巧用哲理小故事提供平等对话交流的机会。教师在运用哲理小故事过程中, 不仅要自己讲解, 同时应当提供平等对话交流的机会, 逐渐生成的具有丰富不确定性的氛围中, 共同对话、体验、理解和实践, 由此不断构建新的道德意义, 实现品德共同成长的过程。

5.选择哲理故事巧在正与反相结合。正面的哲理故事, 能给学生树立学习、模仿的榜样, 增强学生前进的动力, 激发学生战胜困难的勇气和毅力;反面的哲理故事, 能给学生以教训和警醒, 可以使学生少走弯路, 沿着正确的方向快速前行。正反哲理故事, 各有妙用, 不可替代。在课堂教学中, 虽然反面哲理故事有时更能“扣人心弦”, 更能吸引学生的注垐�意力, 但学生毕竟是未成年人, 其世界观、人生观正处于形成阶段, 明辨是非的能力还有待于进一步提高和发展。因此, 在引用事例时, 要注意正反哲理故事的合理比例, 以弘扬社会正气的正面事例为主。即使是讲反面哲理故事, 也必须进行深入分析, 防止其产生消极作用, 避免其带来的负面影响。这样, 才能充分发挥德育教学应有的作用。

中职德育课堂巧用哲理小故事实例

1.就业问题。目前在全国范围就业压力居高不下, 高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率, 比起研究生、本科生, 中职生就业面临更大的压力。在常人眼里, 研究生、名牌大学的毕业生不怕找不到工作;一般院校的本、专科毕业生在择业上颇受磨难;至于职业学校的毕业生, 就业情况可想而知。因此, 严峻的就业形势更增加了职业学校学生的压力。针对这个问题, 我们可以在中职德育课堂教学中给学生们讲述这个哲理故事:

一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。其中一只旧钟对小钟说:“来吧, 你也该工作了。可是我有点担心, 你走完3200万次后, 恐怕便吃不消了。”

“天啊!3200万次。”小钟吃惊不已, “要我做这么大的事?办不到!办不到!”另一只旧钟说:“别听他胡说八道。不用害怕, 你只要每秒钟滴答一下就行了。”“天下哪有这样简单的事。”小钟将信将疑, “如果这样, 我就试试吧。”

小钟很轻松地每秒钟“滴答”一下, 不知不觉中, 一年过去了, 它摆了3200万次。

通过这个故事, 学生可以知道:每个人都渴望梦想成真, 而成功似乎远在天边, 遥不可及。其实, 我们有了清晰的目标后, 只要想着今天我要做些什么, 明天我该做些什么, 然后努力去完成, 就像那只钟一样, 每秒“滴答”一下, 成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命, 只有把理想和现实有机结合起来, 才有可能成为一个成功之人。所以在选择就业的过程中要面对现实, 将理想和现实结合起来, 选择适合自己的工作, 不要好高骛远。

教师在讲述这个故事的过程中, 不要立即点明故事的主题, 可以让学生谈谈听完这个故事的感受, 讲述自己的理解和看法;也可以分组讨论学生自己今后的择业趋势和择业理想。这种民主和谐的课堂环境, 可以最大限度地激活学生的思维, 消除学生的顾虑和恐惧心理, 让学生大胆地创造性地回答问题。

2.心理压力问题。我国进人市场经济大发展时期, 一些负面影响对学生冲击很大, 不仅导致其对纷繁的社会现象感到茫然, 对成长中遇到的实际问题感到困惑, 而且心理包袱也很沉重。针对心理压力问题, 我们可以在中职德育课堂教学中给学生们讲述这个哲理故事:

一个佛陀在旅途中, 碰到一个不喜欢他的人。连续好几天, 好长一段路, 那人用尽各种方法污蔑他。最后, 佛陀转身问那人:“若有人送你一份礼物, 但你拒绝接受, 那么这份礼物属于谁呢?”那人回答:“属于原本送礼的那个人。”佛陀笑着说:“没错。若我不接受你的谩骂, 那你就是在骂自己!”那人摸摸鼻子走了。

这个故事告诉学生:只要心灵健康, 别人怎么想都影响不了我们。若我们一味地在乎别人的想法或说法, 就会失去快乐的自主权。不要抱怨世界怎样, 关键在于人本身。一个人, 无论何时何地, 只要保持一种乐观的心态, 一个自尊、自爱、自强的人应该是每时每刻都积极进取、朝气蓬勃的。

同样, 教师在讲述这个故事的过程中, 也不要立即点明故事的主题, 可以让学生谈谈听完这个故事的感受, 讲述自己的理解和看法, 当学生把心里话说出来以后, 他们的心理压力就会减轻了。

总的来说, 巧用哲理故事, 不仅可以把德育教学中抽象、深奥的理论变得简单易懂, 具体生动, 让学生易于接受;而且还可以营造轻松和谐的课堂教学氛围, 充分调动学生学习德育知识的积极性和主动性, 对提高课堂教学效率也能起到事半功倍的效果。

参考文献

[1]陈爱《.课程改革与问题解决教学》[M].首都师范大学出版社, 2004年.

[2]谢安邦《.高等教育学》[M].高等教育出版社, 2004年11月.

[3]伍新春《.高等教育心理学》[M].高等教育出版社, 2004年11月.

[4]唐凯麟, 蒋乃平《.职业道德与职业指导》[M].高等教育出版社, 2004年4月.

[5]碑奋《.中等职业教育德育目标的新思考》[J]《.职业教育研究》, 2005年第10期.

[6]贺兰雪《.分析德育现状探讨德育新方式》[J]《.中国职业技术教育》, 2005年第9期.

8.读故事明事理之生活哲理篇 篇八

作者简介

曾维惠，女，笔名雯君，网名紫藤萝瀑布，重庆江津人，儿童文学作家，中国儿童文学研究会会员，重庆市作家协会会员，中学语文教师。她创作的童话、故事脚本、小说、作文指导等文章数百篇，分别在《少年文艺(上海)》、《中国校园文学》、《作文导报》、《国语日报(台湾)》、《金色少年》、《少年时代》、《小学生阅读报》、《少先队员》、《中国儿童画报》、《童话世界》、《世界儿童》、《小猕猴》、《课堂内外》、《海峡儿童》、《少年百科知识报》、《小学生》、《聪明泉》、《作文大本营》等近百家报刊发表。

9.哲理故事对班级管理的几点启示 篇九

如何运用这类哲理故事呢？下面试作简析。

心中的蝴蝶结

一个小女孩总觉得自己不讨人喜欢，因此不愿与人交往，性格变得越来越内向。一个偶然的机会，她在商店里看到一个非常漂亮的蝴蝶结，当她试戴时，周围的顾客都说很好看，很漂亮，于是她马上买了下来。当她戴着蝴蝶结来到学校时，奇妙的事情发生了：许多平常不跟自己打招呼的同学都纷纷与她接近；还有不少人说，原先性格内向的她似乎一下子变得活泼开朗了。这个女生想：“都是因为我戴了这个神奇的蝴蝶结的缘故，看来我应该多买几个。”于是女孩又回到商店里。刚一进店，店主就说：“我就知道你会回来拿你的蝴蝶结的。刚出门时，你与人撞了一下，把蝴蝶结弄掉了。我叫你时，你已经一溜烟地跑了。来，还给你。”这时，小女孩才发现自己根本就没有带蝴蝶结。

启示：在日常的班级管理中，班主任时常会遇到性格内向、缺乏自信、不善言谈的学生，这类学生因为家庭环境、成绩、交往等多方面的因素，潜意识里总认为自己不如他人，从而产生自卑心理，最终形成心结。

弥尔顿说过：“意识本身可以把地狱造成天堂，也可以把天堂造成地狱。”故事中的小女孩，头上的蝴蝶结虽然没有了，但心中的蝴蝶结仍在，因此而变得活泼、开朗、阳光。作为班主任，我们可以告诉学生：境由心生。做任何事情，人的心态和观念最重要。要正确地认识自己，愉快地悦纳自己，只要我们打开心窗，卸掉心灵的枷锁，以积极乐观的心态面对生活，充分发挥自己的潜能，扬长避短，你的心中就会充满阳光，丑小鸭也会变成美丽自信的白天鹅。

吃亏和吃面

星期天，父亲煮了两碗面，左边的碗里有一个金灿灿的荷包蛋，右边的一碗里什么都没有。端上桌后，父亲问：吃哪碗？儿子：左边那碗！父亲：孔融七岁让梨……。儿子：我不让！父亲：不后悔？儿子：不后悔！吃到底时，父亲碗里有两个荷包蛋，看得儿子目瞪口呆。父亲：记住，想占便宜往往要吃亏的！又是星期天，父亲煮面，一碗上边有蛋，一碗无蛋。 父亲：吃哪碗？ 儿子：孔融让梨我让蛋！说完端起没蛋的那碗。 父亲：不后悔？ 儿子：不后悔！ 儿子吃到底也没见一个蛋，父亲的上边一个，下边还藏着一个。父亲：记住，想占便宜往往占不到！ 又是一个星期天，父亲煮面，一碗上边有蛋，一碗无蛋。 父亲：吃哪碗？ 儿子：您是长辈，您先挑。 父亲：那我就不客气了。父亲端起有蛋的那碗。 父亲的那碗上边有蛋，下边还藏着一个，儿子的碗里也藏着两个荷包蛋。父亲：不想占便宜，生活往往不会亏待你。

启示：在日常的班级管理中，班主任经常会遇到这样的现象：随着独生子女的增多，部分学生受家庭、社会环境的影响，在班级活动中总是担心自己吃亏，时常会表现出一些自私自利的思想和行为倾向。我们认为，这是他们不愿意承担责任和不负责任的表现。

作为班主任，可以通过故事中父亲与孩子的三次对话，引导学生明白在学习和生活中，做人和做事不能斤斤计较，要学会承担、学会负责，从而让学生谨记：不想占便宜的人，生活往往不会亏待你。做任何事情只要有认真、热爱、激情的态度，有不怕吃亏、不怕困难、咬牙坚持、敢于担当的精神追求，自己的人生目标和人生价值就能在不断地探索、奋斗中体现和实现。

鹅孵石和钻石

一天晚上，一群牧民准备安营扎寨休息的时候，忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切地期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后，神终于说话了：“你们要沿路多拾一些鹅卵石，把他们放在你们的马鞑子里。明天晚上，你们会非常快乐，但也会非常懊悔。”说完，神就消失了。牧民们感到非常失望。但不管怎样，那毕竟是神的旨意，他们虽然有些不满，但仍旧各自拾了一些鹅卵石，放在他们的马鞑子里。他们又走了一天，当夜幕降临，他们开始安营扎寨时，忽然发现昨天放进马鞑子里的每一颗鹅卵石竟都变成了钻石。他们高兴极了，同时也懊悔极了，后悔没有拾更多的鹅卵石。

启示：在日常的班级管理中，班主任经常会遇到这样的现象：由于受社会不良环境的影响，经常会听到部分学生抱怨和质疑：读这么多书有什么用？干吗要学这些没有用的东西？有些学生甚至受这些思想的影响，步入认知误区，最终放弃学习的机会。

“书到用时方恨少，白发方悔读书迟。”作为班主任，可以通过讲解、分析故事中形象的比喻和牧民的心理反差，让学生明白：学生时代的每门功课，都是在为将来的生活进行必要的知识储备。一旦我们走上工作岗位，就再难买“后悔药”了。因此，必须抓住当下，刻苦学习，尽量多拣一些“鹅卵石”，因为它们会在未来变成“钻石”。

（作者单位：秭归县归州中学

湖北宜昌 443601）

10.职场励志小故事 篇十

【水上漂功夫】

有一个博士分到一家研究所, 成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼, 正好正副所长在他的一左一右, 也在钓鱼。他只是微微点了点头, 这两个本科生, 有啥好聊的呢?

不一会儿, 正所长放下钓竿, 伸伸懒腰, 蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上漂?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候, 同样也是蹭蹭蹭地从水上漂回来了。怎么回事?博士生又不好去问, 自己是博士哪!

过一阵, 副所长也站起来, 走几步, 蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧, 到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙, 要到对面厕所非得绕十分钟的路, 而回单位上又太远, 怎么办?博士生也不愿意去问两位所长, 憋了半天后, 也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面, 我博士生不能过。

只听咚的一声, 博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来, 问他为什么要下水, 他问:“为什么你们可以走过去呢?”

两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子, 由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置, 所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

学历代表过去, 只有学习力才能代表将来。尊重经验的人, 才能少走弯路。一个好的团队, 也应该是学习型的团队。

【坚持是一种美德】

米琳大专结业后, 前往南方某市求职, 颠末一番努力, 她和别的两个女孩被一家公司初步录用, 尝试使用期为一个月, 尝试使用合格, 将被聘用。

在这一个月之内, 米琳和那两个女孩都很努力, 到了二十九天时, 公司按照他们三人的营业能力, 一项项给她们打分。结果, 米琳虽然也很卓越, 但仍然比另两位女孩低一分至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班, 后天便可以结账走人。”

最后一天上班时, 两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资, 今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完, 我干完那点活, 再走也不迟。”到了下午三点, 米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工, 可她笑笑, 不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净, 一尘不染, 而且和“同事”一同放工, 她感觉自己很充实, 站好了最后一班岗。其他员工见她这样做, 都非常感动。

第二天, 米琳到公司的财务处结账, 结完账, 她正要离开, 遇见王经理。王经理对她说:“你不要走, 从今天起, 你到质量检验科去上班。”米琳一听, 惊住了, 她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久, 面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员, 我相信你到那里一定会干得很好。”

【小鸟与牛粪】

一只小鸟正飞往南方过冬。天气太冷, 小鸟冻僵了, 从天上掉下来, 跌在一大片农田里。它躺在田里的时候, 一头母牛走了过来, 而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里, 发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿, 又暖和又开心, 不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声, 走过来查个究竟。顺着声音, 猫发现了躲在牛粪中的小鸟, 非常敏捷地将它刨了出来, 并将它给吃了!

这个故事的寓意是……

(1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

(2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

(3) 而且, 当你陷入深深的屎堆当中 (身陷困境) 的时候, 闭上你的嘴!

【分粥的故事】

有七个人曾经住在一起, 每天分一大桶粥。要命的是, 粥每天都是不够的。

一开始, 他们抓阄决定谁来分粥, 每天轮一个。于是乎每周下来, 他们只有一天是饱的, 就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败, 大家开始挖空心思去讨好他, 贿赂他, 搞得整个小团体乌烟瘴气, 高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会, 但他们常常互相攻击, 扯皮下来, 粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥, 但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的, 每人都尽量分得平均, 就算不平, 也只能认了。大家快快乐乐, 和和气气, 日子越过越好。

同样是七个人, 不同的分配制度, 就会有不同的风气。

当然, 在这, 要提醒您:成功者毕竟屈指可数。工作不是您的全部, 要珍惜健康!还有家人、还有幸福的生活等着你, 追求快乐和平安幸福, 才是人的一生中最重要的事情。

11.职场励志哲理小故事 篇十一

故事1：付出大于得到

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

职场智囊：

一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

故事2：如何分配

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

职场智囊：

一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

故事3：你的心态

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”

第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

职场智囊：

如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的`看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?

故事4：热爱自己的工作

部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

职场智囊：

如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

故事5：学会与别人合作

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?

两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

职场智囊：

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

故事6：贵在坚持

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

职场智囊：

坚持是一种不可多得的美德。

故事7：小创新大成就

美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：”我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

职场智囊：

一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

故事8：适当的奖励

在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：”我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。“

职场智囊：

那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己”百尺竿头，更进一步“。

故事9：揠苗助长

每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦，心想：”怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

职场智囊：

从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。

故事10：怎样才算高贵

戴着手套的猫，抓不到老鼠。

20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。

后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。

职场智囊：

12.青春的哲理励志故事 篇十二

有一天，一个少了一条腿，拄着拐杖的退伍军人很吃力地走过镇上的马路，旁边的镇民看到他，不禁说道：“可怜的人啊，难道他想祈求上帝再给他一条腿吗?”

恰巧这句话让退伍军人听到了，他对镇民说：“我并不是想祈求上帝再给我一条腿，而是请他帮助我，告诉我在没有了一条腿的情况下，也知道如何生活。”

13.奥尔特加版励志故事 篇十三

这个“搞服装”的人就是西班牙时装巨头、世界最大时尚零售商之一Inditex集团的老板奥尔特加。也许很多人对奥尔特加这个名字并不熟悉，但可以毫不夸张地说，奥尔特加在世界服装行业的名声完全能够比拼电子产品领域的乔布斯。

奥尔特加是个极为低调的人，媒体上很少有他的报道，但他和中国服装行业大多数企业家类似，都有白手起家的创业经历。奥尔特加家境一般，从14岁开始在服装店当学徒，后来他又因为服装走上了创业道路，27岁创办了一家服装加工厂，专门生产印花外套并且同样是依赖大规模出口赚取利润。值得注意的是，在创业初期，奥尔特加也充分利用了廉价劳动力。

讲奥尔特加的故事和创业经历，其实是想拉近他和中国企业家们的距离，奥尔特加所在的行业、依靠的市场、以及创业的环境和当今的中国服装行业有何其多的相似之处。奥尔特加的成功得益于“快时尚”理念，其核心在于对行业内各种资源的整合，以及对商业模式的创新。

可以说奥尔特加的财富传奇在中国并非难以复制，关键点是，谁能最先找到真正适合中国服装行业的这个创新型商业模式。

和其他行业相比，服装其实是一个永不败落的行业。技术革新带来的成效在服装这种劳动密集型行业中往往是最先得到应用的，商业模式创新的成败与否恰恰也是在传统行业中得以检验。服装行业如同一个聚宝盆，这个行业背后有永远不会消失的消费需求，能带来几何数量级的财富增长，其吸金能力远胜地产、能源等行业。

14.经典励志哲理小故事 篇十四

有一天，我刚和发行部几位同仁开完会，忽然接到深圳一位姓罗的先生打过来的电话。罗先生在电话里说：“我想帮你们发行杂志可以吗?”我精神一振，忙不迭地说：“可以可以，非常欢迎。”他又问价格，我跟他说了，他倒是爽快人，也没讨价还价，就同意了。我振奋起来，忙问：“您想帮我们发行多少呢?”罗先生思索着说：“我们这儿市场较大，我想大概发行──30册没问题吧!”我一听，鼻子差点气歪了──真是的，发行20册也敢煞有介事地打电话来，真是浪费我的感情。“那好吧，我跟发行部的人说说，看看他们怎么安排。”我的语气明显冷淡下来，说完就想挂电话。那位姓罗的先生却还在电话里不知轻重地说：“如果您能亲自来深圳商讨一下那就最好不过了。”“等我有空再说吧。”我挂了电话，心想就你这30册也值得我跑一趟深圳?

晚上回家吃饭，我把这事当成笑料对妻子说了，不想妻子听了却说：“我看不如你就去一趟深圳吧，发多发少都是你的客户嘛。再说你这一向这么忙，正好去深圳散散心。”我一听，觉得也对，就当去深圳旅游一趟吧。于是第二天一大早我就搭上了去深圳的广深高速列车。在深圳市区，我根据罗先生在电话里提供的地址，找到了他开的那间书店。

那是一间小得不能再小的路边书店，如果同时进去三个顾客就会显得拥挤不堪。我皱皱眉头，犹豫一下，最后还是走了进去。店里有一个戴着眼镜穿着普通的中年人在一边吃着快餐一边看店。我说：“您好!请问你们罗老板在吗?”那人站起来说：“我就是。你是──?”我说我叫岳勇，是广州生活杂志社的。

15.有哲理的励志故事 篇十五

7月的夏天，太阳毫不留情地炙烤着大地，蝉从早到晚无休无止地鸣叫，把人的心都叫乱了。一天中午老板吩咐我把一份急件交给王先生。王先生是一位有身份的商人，我见过他一次。老板叮嘱我，王先生在开酒会，让我快去快回。

我拿着急件就出发了，连水也没顾上喝一口。在如火的骄阳下我一路奔波，找到那家酒店时我又累又渴，嗓子冒烟，还出了一身臭汗。

在酒店二楼豪华宴会厅的门口，我看见宾客们手拿美酒香槟，频频举杯，王先生风度翩翩地徜徉在人群间，显然他是今天的主角。

我小心翼翼地走进宴会厅，因为自己身上有股难闻的汗臭，人们避让着我，眼神里充满了鄙夷。我的脸红了，低下头走到王先生面前，把急件交给了他，知趣地准备离开会场。酒会上每张桌子都摆着酒水，这对于极度干渴的我来说充满了诱惑，可我只是一个局外人，这些酒水与我无关。

我本能地用舌头舔了舔干裂的嘴唇，径直往外走。“请等等!”王先生忽然叫住了我。我回过头不安地问：“是不是我送的急件有什么问题?”“不是的，我看你浑身都是汗，喝一杯水再走吧。”他微

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微笑着对我说。“这怎么能行?我只是一个跑腿的。”

我羞涩地摇摇头说。“卑微不是退缩的借口，如果在这里你连一杯清水都没有勇气喝下去，你永远也不会成功。”王先生目光炯炯地看着我。

我鼓足勇气接过王先生递来的那杯清水，仰起脖子一饮而尽。参加酒会的先生女士们彼此高谈阔论，谁也没注意到这个小小的细节。

16.从励志故事到反面教材 篇十六

一万元收得战战兢兢

1996年10月，广西梧州地区行政公署的一纸任命书改变了毛绍烈的人生，组织部门任命其为贺州市委副书记、政法委书记。

毛绍烈，1961年生，15岁时到富川县委办当通讯员，1988年在富川县古城乡当乡党委副书记，这年他刚好27岁。1993年3月，32岁的毛绍烈成为副处级领导干部，职务是梧州地委办公室副主任。在老领导的言传身教下，毛绍烈日渐成熟。组织上把他安排到人口最多、经济总量最大、最具有潜力的县级市贺州，也是为了进一步培养锻炼他。

1996年10月，毛绍烈到任不久后的一天，工程老板陈喜忠来到他的办公室。他们之前并无私交，陈喜忠此来完全是为公事。当时，毛绍烈还在担任贺州市北环西路工程指挥部指挥长一职。作为该工程的施工负责人，陈喜忠在征地拆迁过程中遇到困难，就来向毛绍烈反映。听说道路两边的住户因为各种原因拒绝拆迁，工程进展缓慢，毛绍烈带着有关部门现场办公，仅用一天时间，就把各种关系理顺，满足了拆迁户的诉求。随后，该项工程快速推进，一期工程提前半年完成任务。到了年底临近春节时，陈喜忠再次来到毛绍烈的办公室，说了很多感激的话，同时拿出一个装有1万元的红包。

在上世纪九十年代中期，一个处级干部的月工资也就400多元，一年的工资勉强能达到5000元。这1万元，对毛绍烈来说无疑是笔巨款。拿，还是不拿？他心里猛烈地打起鼓来。

这是每个贪官都会有的第一次。时间推到14年后，这种1万元的礼金数目在毛绍烈眼中就跟一沓废纸差不多。2010年11月的一天，贺州市豹森房地产公司老板纪朴成来找毛绍烈商谈“大事”。为了追回原贺县政府欠自己的360万元钱，纪朴成使出各种办法，始终没有结果。经过之前几年的交往，在与毛绍烈的“合作关系”已经相对稳固后，纪朴成开始谋划通过毛绍烈的力量追回这笔款项。纪朴成说：“如果追回来，我会报答你的。”这毫无内容的“报答”二字并不能满足毛绍烈，他的开价是300万元。两人一番谈判，最终以100万元成交。

开价300万元索贿时，毛绍烈怕是早就忘了当年收受陈喜忠的1万元后，内心产生的激烈思想斗争。经过了第一次，毛绍烈开始越来越享受权力带来的物质刺激。从1997年开始，连续三年的中秋节，他都收到陈喜忠送的1万元红包。他小心翼翼地保管着这些钱，连家属也不告诉。那几年，除了陈喜忠和另一个老板白路安，毛绍烈没有收受过其他人的贿赂，他担心“人多嘴杂”泄露机密。

操作项目吃进百余万

2000年12月，毛绍烈调任钟山县县委副书记、县长，并于2002年9月任该县县委书记，拥有了自己权力的一片天空。

2001年，新任县长毛绍烈开始施展自己的政治抱负，做一个亮点项目——新世纪广场。对毛绍烈来说，这是一个重大的面子工程，他要借此获得上级认可，得到百姓青睐，为更广大的仕途开路。而在内心深处，他也在渴望一笔更大的财富。

获得县人大常委会批准后，钟山县政府对新世纪广场进行立项、规划建设，并拟对位于钟山县城中路与广场路交汇处的国有土地使用权进行公开拍卖，由开发商建成新世纪广场商业步行街。虽然是几千万的工程项目，但是不用政府花一分钱，经毛绍烈大力推动，该计划在县人大常委会顺利通过。

毛绍烈升任县委书记后，新世纪广场项目已是万事俱备。这时，毛绍烈也迎来了他的“东风”——何某。个体老板何某是湖南省江永县人，毛绍烈与其密谋：由毛绍烈组织县委县政府的力量，推动新世纪广场项目的各项工作，由何某找公司进行开发，事成后五五分成。

何某没操作过如此大的项目，又不敢过问细节，怕毛绍烈怀疑自己的运作能力。何某的想法很简单：参加竞标，得到工程后找工程队来做，或者再层层分包出去，这种普通包工头的思维当然入不了毛绍烈的法眼。

2003年上半年，毛绍烈要求工程指挥部及钟山县国土部门，将新世纪广场商业步行街地块只按其建筑占地面积进行评估出让，街道占地面积不计入出让面积。这种计算方法明显是便宜了开发商而损害政府利益的，当时刚刚上任的国土局局长贺永林不理解毛绍烈的做法。在一次会议上，贺永林指出了这样做的不妥当之处。毛绍烈当场发火，恶狠狠地训斥道：“死脑筋！钟山的落后与你们这种保守思想关系很大。我们不给优惠条件，谁愿意掏钱进来搞活钟山经济？引不来外商，你们出钱搞建设吗！”

贺永林噤口不言了，他十分了解毛绍烈的性格：对反对者毫不留情。回到局里，他马上布置工作，落实毛绍烈的指示。经测量，新世纪广场商业步行街总占地面积10889平方米，建筑物占地基底面积实为6746平方米，被拆迁的新华书店以及刘秀莲、刘秀英俩私房户在新世纪广场商业步行街回建房屋，其回建面积共552.54平方米。最后，新世纪广场商业步行街的出让地价定为1800万元，包括土地出让金、规费和税金。

2003年7月15日，新世纪广场商业步行街国有土地使用权挂牌出让，“外商”何某正式出场。在毛绍烈的支持下，没有资质、缺乏资金的何某，找到湖南省常德市经济适用住房开发中心（以下简称开发中心）合作，违规取得了新世纪广场商业步行街项目的建设承包权。同年10月，何某与开发中心在钟山县登记成立公司，联合承建新世纪广场项目。

开发中心与何某名为共同开发，实为给何某作嫁衣，这也是毛绍烈整套计划里的一个环节。2004年3月31日，在毛绍烈的帮助下，何某与开发中心签订《合作项目退股协议》，项目由何某一人单独承接。通过开发中心合法获得项目，再经过一个合法的公司使何某成为股东，之后开发中心退出，这个过程在法律上抓不住任何把柄。

2004年4月至5月，在毛绍烈的授意下，何某与陕西某公司签订转让协议，将新世纪广场商业步行街项目违规转让出去，这笔交易让何某赚了256万元。随后，何某将其中的128万元送给毛绍烈。至此，毛绍烈表面为公、实际为私的发财大计“完美”收官。

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再开口已是三百万

2006年6月，毛绍烈调任贺州市政府副秘书长，同年11月任副市长，分管国土、交通、住房和城乡建设委员会、农林等。此时，毛绍烈已“久经历练”，胃口也更大了。说到毛绍烈的海量受贿胃口，他对纪朴成的“三次压榨”很有代表性。

“一榨”榨出30万元。纪朴成生于上世纪50年代，贺州本土人，没什么文化，靠做工程发迹。2009年底，纪朴成打了个报告给贺州市住建委，想把公司办公楼由13层加高到16层，以便在办公楼上建设一个卫星接转台，管理公司的4座水电站。报告打上去后如泥牛入海，杳无音信。2010年初的一天晚上，纪朴成把毛绍烈约到自己的办公楼后，将事前用一个空箱子装好的15万元现金拿到毛绍烈的车上。毛绍烈案发后，纪朴成曾这样向检察官供述：“（送钱后）一个星期左右，报告还没批，我很着急。”把老板们弄得“很着急”是毛绍烈的惯用办法，在纪朴成又送上15万元现金后，其楼层加高申请才得到批准。

“二榨”榨出60万元。纪朴成投资建设了4座水电站，2010年初，他向毛绍烈提出要建一座水电培训中心。经过考察，纪朴成选中贺州市区东南方向羊角山附近一块50多亩的地，然后把用地报告递到住建委。纪朴成想，这事当初是经过毛绍烈同意的，也是毛绍烈让他去选地点的，应该能给批吧。这想法太天真了，在毛绍烈那里，没有好处的审批比登天还难。几个月过去，纪朴成又急了。60万元送上后，事情才办成。

“三榨”榨出100万元。上世纪90年代初，纪朴成出资860万元帮原贺县糖烟酒公司偿还工商银行贷款，后原贺县政府还了纪朴成500万元，尚有360万元欠款。2010年上半年，纪朴成打了一个报告给贺州市政府反映此遗留问题。同年8月，市政府专门开会研究，形成一个会议纪要，内容是由市政府出让一块土地，用收益所得偿还纪朴成。此后，纪朴成经常联系毛绍烈，希望他快点审批这个土地出让方案，毛绍烈总是说“快了快了”。纪朴成想，市政府都以正式文件确认自己的债权了，毛绍烈也不用特别卖力去运作，总不能再要好处费吧。

随着时间流逝，纪朴成知道自己又天真了。2010年冬天的一个晚上，他约上毛绍烈，开车在市区附近兜风。“住建委方案都出来了，为什么迟迟不给我批文，到底是怎么回事……”毛绍烈不答话，任由纪朴成发牢骚，最后只说了一句，“换了几届领导，早没人理这事了，这笔钱加上利息快六百万了吧。”一听毛绍烈算出这个数目，纪朴成就打了个寒战，狭小的车内空间里，他感到有一张血盆大口伸了过来。果然，毛绍烈继续说：“如果我不管的话，你就是白丢了，是不是一人一半？”毛绍烈开价300万元，最后两人讲到100万元。

从2010年2月至2011年上半年，毛绍烈共收受纪朴成贿款290.6万元。

双面人生终于落幕

熟悉毛绍烈的人都知道，工作中他是个严谨细致、雷厉风行的人，决定要做的事，克服万般困难也要办到。这样的工作作风在不知情者看来很有个人魅力，为其暗藏的私心做了最好的“保护伞”。

2001年，毛绍烈还在钟山县当县长。县政府欠各种工程款较多，其中就有个体老板黄明的200多万元。当年5月的一天，黄明找到毛绍烈，希望帮忙解决欠款问题。随后，毛绍烈对财政局作出批示：“不管用何种方式都要先拨付欠黄明开发西路工程的80万元工程款。”这种没有一点商量余地的指示逼得财政局没办法，只得从内部财政专户拨出80万元给黄明。当时，很多人对毛绍烈这种“不管用何种方式”都要办到的风格肃然起敬。其实，他们哪里知道，工程款拨付后，毛绍烈私下收了黄明6万元贿赂。

毛绍烈是一个既要求下属卖力工作，自己也拼命干事的领导。2008年，贺州市决定建设一条从贺州到湖南永州的高速公路。在项目的立项阶段，毛绍烈亲自联系外商，负责组织协调。一年多时间里，他带领有关人员跑国家发改委、国土资源部、交通部以及自治区相关部门，落实土地指标和项目核准事项。可以说，没有毛绍烈的努力，就没有永贺高速公路项目的落实。可惜，会干实事的毛绍烈始终不忘私事，收受了承建该高速公路的某公司董事长刘新现金26万元和一套在深圳的房产。

工作上，毛绍烈的双面性格十分明显，生活中却又是另一种表现形式。不论在哪里执政，毛绍烈都没有传出过桃色新闻，表现出一副正人君子、不近女色的形象。可案发后毛绍烈却交代，他当上领导后，权欲色欲同时膨胀，先后与十多个女性保持不正当男女关系……如此“正人君子”，令人哑然。

2012年3月，毛绍烈被广西壮族自治区检察院立案侦查。经查，毛绍烈于1996年至2012年，利用职务便利为37人谋取工程项目建设、规划审批、职务升迁等方面的利益，收受财物1138万余元，滥用职权造成国家损失923万元。

2015年3月26日，贵港市中级法院依法作出一审判决：毛绍烈犯受贿罪，判处有期徒刑十五年，并处没收个人财产300万元；犯滥用职权罪，判处有期徒刑三年；决定执行有期徒刑十七年，并处没收个人财产300万元。

日前，毛绍烈入狱服刑。

（摘自《检察日报》）