严明纪律切实加强作风

严明纪律切实加强作风（精选12篇）

1.严明纪律切实加强作风 篇一

严明纪律改进作风

——作风纪律整顿活动心得体会

近期，按照局机关统一布署，认真学习有关文件及相关领导讲话，领会了文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，要认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。

一、弘扬正气，改进作风

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努

1力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。

二、认真查摆，落实整改

1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

三、努力方向

1、勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业服务。

2、真抓实干，务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际，形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

2.严明纪律切实加强作风 篇二

一、准确把握党的政治纪律政治规矩的概念内涵

我们党是靠无比坚定的组织纪律和理想信念发展起来的无产阶级政党, 党的独特优势和光荣传统就是纪律严明。无论革命战争年代, 还是建设与改革时期, 党团结带领全国人民克服种种艰难险阻, 从小到大, 由弱变强, 从胜利走向胜利, 靠的就是铁的纪律。因此, 相比作为党内常用话语体系的“政治纪律”, “政治规矩”的提出是对当前政治生态发展的一种新描述。应该说, 党在领导人民革命、建设和改革的漫长历程中形成了包括党章、党纪、国家法律、工作惯例、优良的作风传统等在内的诸多广义上的规矩。由此可见, “政治规矩”并不能简单理解为某一条具体的狭隘的规矩, 它指向的应该是对党员干部党性原则、政治标准的总体要求和整体概括。但在我们以往的理论视界中并没有人尝试定义政治规矩这一范畴, 也没有明确提出过这一概念。习近平总书记在总结历史经验、把握党建新形势、解决新问题的基础上创造性提出并阐述了政治规矩这一新概念。习近平总书记认为, 党的规矩可从四个具体层面进行理解。首先, 党章是约束党员的总规矩, 也是全党必须无条件遵循的总章程。其次, 党的纪律是显性的规矩, 而处于纪律核心地位的政治纪律更是“刚性”规矩。再次, 国家法律法规也是党员干部必须恪守的规矩。最后, 党在漫长的实践中积淀而成的工作惯例和优良传统也是规矩的一个重要部分。[2]如何理解这四层界定?首先, 党员首先也是国家公民, 因此遵循国家法律没有疑问。然后从党员身份来看, 党章作为党内规章制度的根本、党的纪律作为已明确成文的约束性文件, 党员必须遵守。至于党的“工作惯例”“优良传统”为什么也是规矩, 那就必须简要梳理二者的内在关系。习近平指出, “纪律是成文的规矩”, 也是“刚性的规矩”, “一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律”。[3]因此, 那些经过实践检验正确, 并行之有效约定俗成的“工作惯例”和“优良传统”也就是习近平总书记眼中的“未明文列入纪律的规矩”。这也可以看出, 党的规矩的概念外延要大于党的纪律, 纪律是刚性规矩需要遵守, 一些不成文的隐性规矩同样需要坚定遵守。

二、深刻认识党的政治纪律政治规矩的重要性

习近平总书记明确指出:“现代政党都是有政治纪律要求的, 没有政治上的规矩不能成其为政党。”[4]可以说, 决定一个政党兴衰成败的首要纪律就是政治纪律和政治规矩。我们党作为先进的无产阶级政党, 政治纪律政治规矩更是尤为重要, 它是保证我们实现思想建党、组织建党的重要基础, 是决定我们能否始终保持党的团结统一的制度红线。严守政治纪律政治规矩也是无产阶级革命领袖一而贯之的政治态度和作风要求。我们党自从在革命中诞生起就对政治纪律政治规矩给予了高度重视, 这使得党在革命和建设的洪流中保持了始终如一的先进性, 发展为拥有近九千万党员的世界第一大党。试想, 若没有政治纪律政治规矩的约束和凝聚, 一盘散沙的悲剧是否还会在中国重演?党领导人民建设中国特色社会主义事业的曲折历程已经深深告诫我们:政治纪律政治规矩严明严厉, 则党的事业兴旺发达, 反之, 则会陷入停滞甚至倒退。因此, 今天我们继续强调政治纪律政治规矩的极端重要性仍然具有不可忽视的现实意义。

当前, 全面从严治党的系统工程正在紧张推进中, 党员干部中违反政治纪律和政治规矩的各种表现更是体现了我们需要严明政治纪律、严守政治规矩的现实紧迫性。一是政治立场不坚定, 政治素养要提高。部分党员干部学习态度懈怠, 轻视、忽视甚至是漠视党的理论、方针和政策, 导致个人政治修养不够, 共产主义的理想信念淡薄, 因而在面对和处理重大原则问题或是大是大非问题前旗帜不鲜明, 政治立场摇摆不定, 没有秉持最基本的党性原则。部分党员干部政治责任感不强, 对社会上流行的一些错误言行缺乏抵抗力和免疫力, 而且不敢亮态度不敢抵制。在政治言论上该一致的不一致, 该斗争的不斗争。五是妄议中央。有的党员干部对党的一些重大问题和重要决策妄加评论, 这些与党中央相异的论调对社会产生了极其负面的舆论导向。也有少数自诩“爱国爱党”的高校青年教师肆意传播一些政治谣言或是片面丑化领袖形象的言论, 做“两面人”。以上这些现象损害党的形象, 危害群众利益, 削弱党的执政基础, 恶化政治生态环境, 必须引起我们的高度警惕。

三、抓住关键点, 严明党的政治纪律、严守党的政治规矩

习近平总书记指出:“治理一个国家、一个社会, 关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”[5]当前, 社会阶层、社会利益日益复杂化, 意识形态领域斗争更加尖锐, 加之党正担负着推进“四个全面”的战略任务, 在这样的关键时刻, 严守政治纪律和政治规矩必须贯彻到党的建设的全方位全过程, 真正做到政治上的绝对忠诚, 行动上的绝对服从, 切忌沦为“假大空”的形式主义。

其一, 要从精神上解决党员干部的理想信念问题, 这是保证党员干部严守政治纪律政治规矩的内在动力。习近平同志认为, 有些领导干部容易得“软骨病”, 其实质就是精神上“缺钙”, 而理想信念就是共产党人精神上的“钙”。[6]随着社会主义市场经济的深入发展, 一些党员干部在利益面前完全把党的政治纪律和政治规矩抛之脑后, 其根本原因是理想信念缺失, 精神缺“钙”。习近平曾告诫, 最危险的滑坡是理想信念的滑坡, 最根本的动摇是理想信念的动摇。在现实生活中, 官僚主义、形式主义、享乐主义等不良之风之所以泛滥, 无视党的政治纪律政治规矩的恶行之所以频发, 归根结底是政治立场不坚定, 政治素养低下, 理想信念发生动摇。实践证明, 共产主义的理想信念和马克思主义的政治信仰是共产党人安身立命的根本, 是其政治灵魂和思想先导。因此, 严明政治纪律, 严守政治规矩, 最关键的落脚点还是要塑造坚定的共产主义理想信念和政治信仰, 在诱惑面前临危不乱, 在考验面前无所畏惧, 在原则面前立场鲜明。具体的做法主要是坚持从严从实抓好“三严三实”专题教育。一方面要注重运用正面典型开展信念教育, 充分发挥正面典型的榜样和标杆作用, 使党员干部从中接受教育、汲取力量, 见贤思齐。另一方面要强化反面典型的震慑警示作用。其二, 要从实践上解决党组织的正风肃纪问题, 这是保证党员干部严守政治纪律政治规矩的外在压力。首先, 要有纪必依, 严守底线。对于党的基本方针政策纲领以及党的纪律规章制度要对照自身言行自觉遵守, 是党的政治纪律和规矩真正升华为党员干部廉洁从政的刚性约束。其次, 要执纪必严, 坚持原则。维护纪律权威的根本内容就是严格执纪执法, 要坚持法纪面前人人平等, 实现公开公平公正执纪。最后, 要违纪必究, 敢抓敢管。

摘要：党的政治纪律和政治规矩是始终保持党的先进性的生命线, 也是全体党员干部必须严格恪守的行为规范。在全面从严治党的新时期, 我们必须从概念层面把握党的政治纪律政治规矩的深刻内涵, 从思想层面认出其重要性, 并在实践层面抓住严明纪律、严守规格关键点:一是从精神上解决党员干部的理想信念问题, 保证党员干部严守政治纪律政治规矩的内在动力;二是从实践上解决党组织的正风肃纪问题, 保证党员干部严守政治纪律政治规矩的外在压力。

关键词：政治纪律,政治规矩

参考文献

[1]新华网.习近平在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话[EB/OL]. (2015-01-13) .[2016-06-05].http://news.xinhuanet.com/photo/2015-01/13/c_127383711.htm,

[2]人民日报.习近平在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话强调深化改革巩固成果积极拓展不断把反腐败斗争引向深入[N].人民日报, 2015-01-14 (01) .

[3]人民日报.习近平在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话强调深化改革巩固成果积极拓展不断把反腐败斗争引向深入[N].人民日报, 2015-01-14 (01) .

[4]湖北省委政策研究室.政治纪律和政治规矩五论[J].政策, 2015, (04) :23-30.

[5]习近平《在中共十八届四中全会第二次全体会议上的讲话》[Z]. (2014-10-23)

3.切实加强领导干部的作风建设 篇三

（一）切实改进思想作风，心系群众服务职工

时代在不断变化，但是我们党为人民服务的宗旨却始终不变。无论在什么情况和条件下，企业各级领导干部都要始终坚持心系群众、服务职工，始终把职工利益放在心上。

我们要清醒地认识到，企业的根基在职工，力量在职工。不少职工反映本单位领导干部下基层太少，与职工交流不够，其根源就在于这些领导干部在思想上脱离了职工，处理问题没有综合考虑研究，导致事情没有办好、职工利益没有兼顾好。因此，各级领导干部要想发挥好表率作用，进一步体现党员先进性，就必须在思想上牢固树立马克思主义的群众观点，在工作中坚持从群众中来，到群众中去，与群众保持密切的联系；要真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，情感上贴近群众，工作上深入群众，生活上关心群众。作为领导干部，我们更要主动关心本单位、本部门的职工，真心诚意地为基层和职工办实事、解难事、做好事，积极构建企业和谐之家，办好“为民工程”。在这方面，我们企业内不少单位都有许多好的做法。比如，上海卷烟厂每年开展“实事工程”，为职工解决最迫切的实际问题；烟草印刷厂建立了关心劳务工的机制，让劳务工也感受到企业的温暖；烟草储运公司本部的科级干部坚持每年夏天下基层劳动，一边劳动一边倾听职工的心声等等。一些企业的党政“一把手”，爱民为民，以身作则，在工作中与职工同甘苦、共患难，得到了职工的拥护和爱戴。

民主凝聚人心，团结成就事业。充分发扬民主，坚持团结共事，是领导干部正确决策的重要前提，是维护好职工利益、增强职工队伍创造力和战斗力的重要途径，是调动全体干部职工共同完成企业战略目标的必然要求。对各级领导干部来说，发扬民主、增进团结是一项不可缺少的素质和能力，也是一种责任。为此，各级领导干部要切实提高民主团结意识，规范执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，决不能一个人说了算，更不能搞独断专行。凡是重大决策和事项都要领导班子集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。要保持谦虚谨慎的态度，善于听取各方意见和不同意见，拥有博大、宽广、兼容的胸怀。要善于团结合作、增进沟通理解，做到“大事讲原则、小事讲风格”、“原则问题不让步、枝节问题不纠缠”。

（二）切实改进工作作风，开拓进取务实创新

改进工作作风，就要求我们在工作中开拓进取、务实创新，强化工作责任意识，办好每一件事。这是我们做好各项工作的基本条件和保障。首先，开拓进取、务实创新要体现在“执行力”上。我们不能光说不练，也不能纸上谈兵，这是一种不负责任的行为，也是领导干部的大忌。对于已经确定的各项工作任务，各级领导干部必须一抓到底贯彻执行，确保不折不扣落到实处。不能高高在上，脱离实际，也不能“以会议落实会议，以文件落实文件”。要言必信，行必果。其次，开拓进取、务实创新要体现在“关键问题”上。企业现在面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。处理好关键问题，就显得尤为重要。什么是关键问题？就是工作中的主要矛盾，就是企业发展的重点、难点、要点、热点。抓好关键问题，就要求我们从基础工作抓起，多干打基础的事情，多干对长远起作用的事情，多到基层去，多到有困难的地方去，要有攻坚克难的精神。再次，开拓进取、务实创新最终要体现在“出实效”上。创造卓越的成绩、实现真正的进步，是我们开展各项工作的落脚点。工作上要出实效，就要在开展工作前加强思考，未雨绸缪；在开展工作时把握重点，关注细节；在开展工作后及时总结，知过能改。

改进工作作风，还要求我们在工作中确立高标准。确立了工作上的高标准，就会有工作的高起点，就会有工作的新突破。首先，各级领导干部必须树立起“一流”的工作理念，确立“一流”的标准要求；要真正做到不懈地实现高标准、取得高效益，这才是我们每个党员干部应该追求的目标。其次，各级领导干部必须做到在工作上“精益求精”，把小事做细，细事做好，好事做精。开展任何工作都要精雕细琢，“咬定青山不放松”，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦功夫，创造性地开展工作，这样才能出“精品”。第三，各级领导干部必须把工作上的“高标准”与创新结合起来。一流的标准本身就是与时俱进的，今天的一流标准也许明天就不是，不断确立高标准本身就是一种创新。

（三）切实改进学习作风，增强能力提高素质

学习是做好工作的基础和前提，是提高干部自身素质的基本途径。学习不仅能提高我们的文化素质、知识水平，还能陶冶情操、净化心灵。因此，培育良好学风，是提升干部素质修养的必然要求。

当前，企业改革和发展已经进入了新的阶段，需要解决的矛盾和问题要比以往大得多，也复杂得多，提高干部素质已经刻不容缓。如果我们安于现状，不思进取，我们的知识结构、文化水平和素质能力就无法适应企业的发展，无法打开工作的新局面。因此，各级领导干部要进一步增强学习的紧迫感、责任感和自觉性，树立“终身学习”理念，不断健全完善我们已有的学习机制。要把学习视作精神需求，看成一种责任，作为生活的习惯。

工作是最好的学习，生活是最实在的学问。各级领导干部要坚持“工作学习化、学习工作化”，把学习和工作、生活紧密结合起来，缺一不可。同时，也要注意学习方法，要“厚积而薄发”、“博观而约取”，要在广泛学习的同时，注重时效性和针对性。学习也要注重应用，不能闭门造车，要理论联系实际，在实践中检验学习、促进学习。各级领导干部一定要深刻认识学习的重要性和必要性，从我做起，身体力行，完善学习机制，抓出学习效果。要面对工作上的瓶颈，自觉加强学习，刻苦钻研业务，不断借鉴行业内好的经验做法，提高工作能力和综合素质，为企业做出更大的贡献。

（四）切实改进生活作风，慎独慎行廉洁自律

廉洁自律的核心问题是权力的行使和运用问题，即以权谋私还是秉公用权问题。每个领导干部手中都或多或少地拥有一定的权力，稍不警惕，就可能出问题，给党、给企业的形象带来损害。因此，加强领导干部作风建设，必须要求领导干部慎独慎行，树立起正确的权力观。各级领导干部一定要清醒地认识到，我们手中的权力来自于人民，只有为人民服务的义务，决不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具。领导就是服务，权力就是责任。要摆正位置，珍惜岗位，管好自己的“责任田”，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做清正廉洁的模范，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这是一种做人的品格，为政的境界。各级领导干部一定要摆脱名利的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能“守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己”。始终把“德、廉、公、信、诚”作为警示，时刻以“党政国法、群众影响”这两条高压线来约束自己，处处以企业利益为重，规范用权，公私分明，保障企业利益不受侵害。

各级领导干部还要增强组织纪律意识，加强自律，自觉接受监督。目前，企业发展正面临严峻的挑战和难得的机遇，各方面工作繁杂、量大，这就更要求我们建章立制，狠抓落实，严格内部管理监督，用铁的工作纪律把广大干部的思想凝聚到经济发展上来。我们每一名领导干部都要自觉增强政治意识、责任意识和纪律意识，自觉接受监督，在形象上自重、在思想上自省、在纪律上自警、在工作上自励，确保政令畅通、令行禁止。同时，要自觉做到遵纪守法、民主决策、科学决策，在权力面前如履薄冰。这是领导干部最重要、最基本的操守，有了这种操守，就会有领导干部的基本风格、基本品格、基本人格。

加强廉洁自律还要求我们坚持艰苦奋斗，牢记“两个务必”。近年来，企业保持了较好较快发展，经济效益大幅提高，但家大业大并不代表可以任意挥霍，正所谓“创业难，守业更难”。各级领导干部一定要带头树立过“紧日子”的思想，坚持勤俭办企业的方针，坚持艰苦奋斗、厉行节约，做到开源节流、精打细算、节能降耗，把资金用到企业的加快发展上去。每个党员、各级领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。领导干部在日常生活中也要注重形象，当好表率。我们要自觉做到生活正派、情趣健康。要警惕“休闲腐败”，防止出现腐化堕落的“拐点”。要明辨是非，克己慎行，时刻检点自己生活的方方面面，做到洁身自好、严于律己，做到台上台下一个样，上班下班一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持一名党员干部的政治本色。

作者单位：上海烟草集团公司思想政治工作处

4.严明纪律切实加强作风 篇四

一、充分认识政治纪律和政治规矩的主要表现及其危害

通过学习在十八届中央纪委第五次全会上提出“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的重要观点，认真学习陈书记的动员报告，深刻认识到本部门在政治纪律和政治规矩方面的主要表现有“三个不够强”，一是党性观念不够强。少数党员干部重政轻党，认为是单位领导，忘记了党的干部身份;思想观念按老套模式，一副倚老卖老的姿态。跟组织讨价还价，有时擅作主张、我行我素，重大问题不请示，或者先斩后奏;局党委定的规矩不执行，外出不报告;不服从组织安排。二是政治执行力不够强。在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位，工作当中讲客观、摆困难、推诿敷衍，有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实，也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。三是班子凝聚力不够强。存在“小圈子”思想，对分管工作上心，对其它综合工作不予理睬，甚至不予配合，各自为阵。

就我本人而言，还存在“五个不够”，一是谨言慎行坚持不够。某些小场合言论不够严谨;二是责任意识认识不够。工作中存在以规避责任为前提，不能放开手脚大胆创新;三是“细节”注重不够。某些会议、项目自认为“无足轻重”，没及时与领导汇报就自行处理;四是公务活动严于律己不够。对接的外地来客，偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象;五是学习思考深度不够。以忙于公务为借口，深层次思考不够，亲自撰写调研文章不多。

针对上述表现，我认为违反政治纪律和政治规矩有“三害”，一是恶害了社会形象;二是损害了政治生态;三是危害了班子团结。

二、定规矩，守规矩，以身作则是关键

无规矩，不成方圆。从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们，中国的每一步都是在严明的纪律和规矩中迈进，守纪律讲规矩就是中国的优良传统。说，“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。那么管好一个单位也应该如此，我调任农业局之初，就提出了“讲规矩，树正气，争先进”的思路，当时存在办事找不到人，开会拢不了堆的情况，我上任第一件事便是定规矩，讲规矩，守规矩。

第一，完善制度，为落实纪律和规矩“下一道指令”。农业系统120多人，除局机关外，还有5个二级单位，乡镇还设有公益性服务岗位。转变干部风气是第一关。一是完善了机关管理制度，做到“三个严格”。严格考勤纪律，规定早晚打卡签到，请假书面审批，杜绝旷工、迟到早退、脱岗串岗现象，确保上班纪律;严格公车管理，规定分管领导对科室用车申请进行审核，谁用车谁签字，谁开车谁负责，确保公车规范运行;严格加班管理，规定了重大会议、重大活动和重大接待三种加班范围。二是完善了财务管理制度，做到“四个明确”。严格执行一把手“六个不直接分管”制度，明确规定一把手不直接管财，由分管财务的领导全权负责;明确规定了财务报销程序，分管领导审签、财务领导核签;明确了财务公示制度，实行报销不跨月、不积压。三是完善学习制度，做到“四个坚持”。坚持例行学习，每逢双周三安排机关干部学习，提高干部队伍素质;坚持学习笔记，每年要求机关干部至少1万字的自学笔记;坚持“传帮带”学，适时安排班子成员授课、先进典型演讲;坚持信息考核，提高干部职工写的能力。通过定规矩，让干部职工明白什么该为、什么不该为、该怎么为。

第二，以身作则，为遵守纪律和规矩“当一个标杆”。制度是否能执行顺畅，必须首先将自身融入制度。“上梁不正下梁歪”，只有把自己“作风扣”扣紧，只有自己做到了才有向别人说不的底气，才能有向我看齐的姿态。我上任以来，一方面严格遵守中、省、市、县有关规定，不断学习和理解党的有关方针政策，至始至终与党中央和县委保持高度一致。不发表与领导干部身份不相符的言论。严格执行“三重一大”和民主集中制原则，重大问题局党委会议研究决定，由各班子成员先发表各自意见，最后发表个人想法，充分考虑大家意见。另一方面，带头严格遵守规章制度，坚持每天早上8点左右到岗，不违规报销个人消费条据，不占用公车，每年为机关干部至少授三堂课：党风廉政教育课、党课和业务课。我任局长期间坚决做到“三不”，不安排人事，不参与项目，不插手工程。力求通过自身硬，示范带动全体机关干部。

第三，强化考核，为纪律和规矩“做一把尺子”。对工作、会议、生活纪律严格执行“四个一”制度，一周一公示、两月一通报、半年一汇总、年终一考核。制定绩效考核办法，每月公布考勤、财务情况;每两个月召开班子成员、中层干部工作例会，通报业务完成情况、公示信息完成进度;每半年作工作小结。将个人评比和科室整体水平挂钩考核，凡是科室工作任务未完成、科室中其他同志有严重失误、分管领导有重大违纪的，实行“一票否决”;通过引入评比机制，促使干部职工相互提醒、相互评比，形成人人守规矩，个个争先进的氛围。确保守纪律、讲规矩常抓不懈，时时敲警钟，常常拉紧弦，时常丈量丈量，我们有哪些地方做的不到位，哪些方面没有按要求执行，差距在哪。

三年来，局机关整体作风有了明显改善。

三、抓教育，强管理，切实履行政治纪律和政治规矩的主体责任

党规党纪是刚性约束，重在“严”字上做文章。说，“打铁还需自身硬”。“硬”在哪里?我觉得要“硬”在思想和认识上，要“硬”在作风和行动上。自身过硬就要严格遵守政治纪律和政治规矩，就需要我们机关干部加强纪律和规矩建设，同时要管好干部和亲属。

第一，要加强党员干部教育、管理和监督。抓早抓小，对党员干部苗头性问题采取露头就打，及时开展党性教育，重点抓“四个全面”战略、“三严三实”的学习教育，提高党员干部党性观念、纪律观念和规矩观念，规范其行为。

第二，要严格落实“一岗双责”。权力意味着责任，责任意味着担当，只有勇于担当，才能把主体责任具体化。因此，要强化党建工作考评，强化各支部党管治党责任，把党的政治纪律和政治规矩纳入考核重点。

第三，要加强自我约束管理。自古以来，中国的事情都是上行则下效。因此，要清清白白做人，规规矩矩做事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在政治上做个明白人。

第四，管好亲属和身边工作人员。亲属和身边人最易打着你的旗号，擅权干政、谋取私利。因此，要加强管理，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

5.严明纪律切实加强作风 篇五

各乡镇党委、政府、纪委，各街道党工委、办事处、纪工委，火车站经济开发区党工委、管委会、纪工委，黄州工业园党工委、管委会，区人武部党委，区委各部委、区级国家机关各办局和人民团体党组织、纪委(纪检组)，各派出纪工委、监察分局：

“五一”、端午将至，为深入贯彻落实十八届六中全会精神，推进全面从严治党向纵深发展，推动中央八项规定精神落地生根，坚决防止“四风”问题反弹回潮，杜绝“节日”腐败，确保“两节”期间风清气正。现就严明20“五一”、端午期间作风建设有关规定通知如下：

一、明确“十个严禁”，强化自我约束。“五一”、端午期间，全区各级党组织和广大党员干部要增强纪律意识，强化自我约束，带头落实中央八项规定精神，严格遵守“十个严禁”作风规定，即：严禁违规用公款购买赠送烟酒、花卉、粽子、购物卡等节礼以及搞互相走访、送礼等活动;严禁违反有关规定自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金等;严禁违规使用工会经费，严格规范慰问、运动会等活动;严禁违规接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡以及宴请或者旅游、健身、娱乐等活动;严禁违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝;严禁违规组织和参与公款旅游或变相公款旅游;严禁带彩娱乐、抹牌赌博、搞封建迷信活动;严禁公车私用私驾、违规停放或“私车公养”;严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会及其他违规违纪行为。

二、坚持问题导向，强化责任担当。全区各级党组织要站在讲政治、讲规矩的`高度，坚持问题导向，敢于责任担当，切实推动全面从严治党落实到基层。对严防“两节”期间“四风”问题反弹工作要早研究、早部署，采取切实有效措施，把“红灯”亮在眼前，把“红线”划到面前，把“底线”明到实处。要加强对党员干部的教育、管理和监督，早安排、早提醒、早检查，形成节日期间正风肃纪的高压态势。各级党员领导干部特别是主要领导干部要率先垂范，带头讲规矩、守纪律，模范遵守“十个严禁”的纪律要求，以上率下，自觉抵制不良风气，引导社会、群众继承优秀传统文化，回归节日本质，共同营造朴实纯洁的节日环境。

三、加强执纪监督，严格责任追究。全区各级纪检监察部门要切实履行好监督责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，紧盯“两节”期间的“四风”问题，加大正风肃纪力度，严格监督执纪问责。要创新监督方式，畅通监督渠道，开展明查暗访，公开举报电话，及时受理群众举报。对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的顶风违纪行为，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光。对违规违纪问题压案不查、隐瞒不报、处理不到位的地方和单位，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态。

区纪委举报电话：0713-8362872

中共黄州区纪委

6.严明纪律切实加强作风 篇六

一是定期组织乡计生办、村计生专干集中学习十八大会议精神。乡计生办支部指定专人将十八大会议精神的相关解读、学习材料收集、整理成册，供大家讨论、学习使用，还定期召开乡计生办、村计生专干工作、学习情况汇报会，了解干部的工作进展及思想动向。二是建立工作讨论制度。针对日常工作中出现的新问题、新情况及时聘请相关分管领导和乡、村干部进行讨论，共同研究解决办法，确保各项工作顺利推进。

三是严明、完善工作纪律制度。由乡纪委牵头，对计生办上下班签到、日常和周末值班、请销假、公务接待等各项纪律制度进一步细化，要求全体乡计生办工作人员严格按照规定执行。乡纪委每月组织评比、考核，严格奖惩。

四是加强育龄群众监督。乡计生办大楼外设置群众举报箱，建立健全计生办班子成员接访制度，欢迎全乡群众对计生办工作能力、办事态度、思想作风等各方面情况进行监督举报。通过引入社会公众力量的方式抑制干部“慵、懒、散”现象的发生。

7.切实加强和改进机关作风建设 篇七

省直机关工委课题组

2008年第7期 ——党的建设

为了更好地落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神，去年下半年，我们就机关作风建设问题进行了深入调研。

一、我省机关作风建设呈现新的特点

近年来，各地、各部门认真贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神，高度重视机关作风建设，树立为民、务实、清廉的良好机关形象，密切了党群干群关系，优化了经济发展环境。与以往相比，机关作风建设无论是从领导重视程度和工作力度上，还是从内容和作法上，都有许多新的特点。

（一）主动。在调研中，我们深切感到，从省直到市县，地方领导和部门领导对机关作风建设非常重视，都有一种强烈的责任感和紧迫感。中央和省委有统一部署的，能按统一部署积极抓、认真抓；没有统一部署的，也能从实际出发主动抓、反复抓，并较好地做到了常抓不懈。

（二）多样。各地各部门积极探索新形式，实现由灌输式向启发式转变，由单一教育型向虚实结合型转变，机关作风建设的形式多种多样、丰富多彩。如：主题教育，先进典型教育，参观革命圣地进行传统教育，到监狱听取犯人现身说法进行警示教育，组织辅导报告会、理论研讨会、知识竞赛、演讲比赛，开展电化教育和黑板报、墙报宣传活动，学身边人身边事，与服务对象调换角色，开展建功立业活动，组织文体活动，等等。

（三）创新。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。不少地方和部门紧紧围绕促进科学发展加强和改进机关作风建设，把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前机关作风建设紧密结合，创造了不少新的作法和经验。

（四）务实。一是联系实际，认真查找问题，做到对症下药。二是边整边改，注重实效。三是建立长效机制，巩固机关作风建设的成果。为了巩固历次作风教育整顿的成果，防止回潮和反弹，各地各部门高度重视机关作风制度建设，积极探索，建立健全加强机关作风建设的长效机制。这主要是目标责任制、服务承诺制、监督约束机制、考核评价机制、奖惩激励机制、责任追究制，等等。

从调查情况看，目前机关作风建设的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解决的问题：一是“散”，主要表现为组织纪律涣散。二是“惰”，主要表现为惰性大。三是“僵”，主要表现为思想僵化。四是“庸”，主要表现为工作能力平庸。五是“浮”，主要表现为工作作风飘浮。六是“奢”，主要表现为奢侈浪费。七是 “软”，主要表现为作风建设软弱无力。这些问题的产生既有主观原因，也有客观原因，必须引起我们高度重视。

二、对加强和改进机关作风建设的几点建议

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”我们一定要按照十七大精神，结合新的形势和任务，针对存在的问题，不断探索新时期机关作风建设的有效途径，从多方面采取措施，把机关作风建设提高到一个新的水平。

（一）提高认识，明确责任，把机关作风建设作为大事抓紧抓好。机关作风建设如何，反映了党和政府的形象，直接影响决定着党的路线方针政策的贯彻执行和机关工作的成效。要教育和引导各级领导特别是部门领导提高对机关作风建设的认识，把机关作风建设摆到重要议事日程。为了保证机关作风建设工作到位和富有成效，有必要建立各级领导和部门领导抓机关作风建设的责任制。要把落实责任制的情况作为年终述职、民主评议党员、总结工作的重要内容，特别是将其成效作为考核领导干部的重要内容和评价领导干部实绩的重要依据。看一个部门主要负责人作风好不好，不仅要看其是否洁身自好，还要看其领导的部门是否风清气正。对于落实责任制好的并且有显著成效的，要给予表扬；对于落实不好的而且问题较多的，要给予批评和相应的处理。

（二）把作风教育作为机关作风建设的基础。机关作风教育应抓好三个方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在机关作风建设中，第一位的要求就是要“牢记宗旨、心系群众”。当前，要认真学习贯彻十七大精神，组织机关干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，按照党的宗旨和以人为本的要求切实转变作风，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是坚持抓好养成教育。机关作风养成教育就是要教育机关干部从机关最基本的要求做起，从小事做起，从一点一滴做起，如按时上下班，上班只能办公事；保持办公室整洁；接待要热情，让坐端茶有礼貌；节约一滴水、一度电、一张纸，等等，养成良好习惯。三是大力营造良好氛围。人影响环境，环境也影响人。要发扬宣传舆论部门正面导向作用，大力宣传党的优良作风，大力宣传领导干部和领导机关作风建设中的好典型好经验，倡导知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚，营造扶正祛邪、扬善抑恶的良好环境，并以此环境影响机关风气。

（三）拓宽渠道，整合资源，加强对机关作风建设的监督。一是大力加强民主建设，推进党务公开、政务公开，提高权力运用的透明度，拓宽监督渠道。对涉及基层、面向群众的服务事项，要公开办事程序、条件和结果。特别是涉及到群众利益的各种资金的拨付和使用情况，要通过报纸、广播电视、网络、通告等便于群众了解的方式，逐步实行公开，接受群众监督。在党内，除了保密的之外，凡是与党的利益、群众利益密切相关的事项，可以公开的党务工作内容都要公开，让党员了解内情，便于监督。在监督方式上，要设立举报信箱、举报电话，实行来访接待日制度，真正实现监督的公开性、群众性和广泛性。二是整合资源，把党内监督与党外监督结合起来，形成监督合力，提高监督效果。要提高监督的效果，就必须克服机关监督“单打一”的现象，整合监督资源，加强外部监督，把党内监督与人大监督、政协监督、专门机关监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，形成相互协调、彼

此配合、信息畅通、优势互补的整体合力。三是进一步完善监督制度。

（四）创新机关作风考评方式，综合运用考评结果。要使作风考评真正在实践中发挥作用，首先是要坚持考评的公正性和权威性，其次是要正确运用考评的结果。从目前这方面存在的问题和一些地方摸索的经验看，机关作风考评要做好四方面的工作：一是建立民主考评机制，让群众参与考评。二是发挥利益机制的功能，把物质奖励与精神奖励结合起来。三是严肃纪律，适当加大惩处力度。四是坚持正确用人导向。■

8.严明纪律切实加强作风 篇八

突出解决“四风”问题，切实加强作风建设

按照***公司党委的安排，就进一步加强党风廉政建设，做好反腐倡廉工作，特别是针对“四风”方面突出问题的危害性开展专题讨论的要求。就四风的危害、自身在四风方面的存在表现以及如何解决四风问题，本人谈一下学习体会。

所谓的“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党的作风建设，就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，这既是加强反腐倡廉建设的着力点，也是夯实党的执政基础的切入点。

“四风”问题在党员干部中可以说是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每个单位都有，每一名干部都有。“四风”对于我们领导干部来说，我们每个人既是“四风”的参与者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四风”给我们当前开展的各项工作造成了极坏的影响。

要真正做到狠刹四风问题，就非常有必要对四风的表现分析清楚，认识到了问题才能更好的解决，改正问题。坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题，弄清楚活动靶子。党员干部的“四风”问题，经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。

通过两轮征求基层、员工意见以及自我反省，自我认识自身存在的问题，就四风问题，我觉得四风之一的形式主义在我公司以及我本人身上表现的最为严重。其次是官僚主义。

在形式主义方面，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在具体的工作过程中就是对于有些工作，只忙于召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，(有些工作层层提要求，就是不落地，到最后都说我说了啊，但就是没人去看看工作完成了没有，完成的怎样？)至于工作是否高标准、高质量地完成了则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇章；出了问题想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任（比如说，工作巡查不到位，不从管理上找原因，竟是说我们人少，如果再给我多少人我就没问题等等，这种现象确实很多）。脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。就我本人来说，确实存在着重工作安排轻落实的现象，有些工作确实通过会议或直接找部门领导安排形式安排下去了，由于工作头绪多，没有及时过问工作落实怎样，抓工作没有抓到底，以至于有些工作虎头蛇尾。就公司而言，形式主义最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落实。人浮于事，碌碌无为。大家都在混日子现象普遍存在。等着发工资。责任心缺失，工作没有方向。

在官僚主义方面，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况；遇事不负责任；门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见„„凡此种种，做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。造成的直接危害就是工作不能结合实际，机关与基层对立情绪较大，工作推动很难。（我们的有些制度、特别是工作程序没有考虑基层是否可以操作，是否便于执行，是否有利于工作，有利于问题的最快解决）。就我本人而言，也同样存在上述问题，诸如有时听不进别人的意见，深入基层不够，有些制度或者工作程序在实际运行过程中缺乏操作性等等，这些问题我都有足够的认识，必须在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享乐主义方面，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；（以上情况在科级干部、员工中均有）

在奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。“四风”问题，使得我们干部队伍人心涣散，工作不积极，等靠要，更使得我们的党群干群关系日趋紧张，所以我们要清醒的认识“四风”问题的危害。

首先“四风”问题违背了我党全心全意为民服务的宗旨。只有把人民群众的利益放在首位，这样才抓住了党生存和发展的生命线，在任何时候、任何情况下我们都不能丢不能忘。我们要始终坚持一切为了人民，让权力真正成为服务群众的工具，不能把人民赋予我们的权利拿来危害人民群众，以实际行动兑现为民承诺。要坚持开门听群众意见，倾听群众心声，高标准、严要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四风”问题破坏了党的先进性和纯洁性党。我党要保持先进性和纯洁性，紧紧依靠党纪是不够的，还有依靠每一位党员的优秀品质才能汇集强大的力量。一切不深入基层、作风漂浮，好大喜功、做事不扎实，一心只是追求个人利益，喜欢搞面子工程和任何脱离群众，损害群众利益，凌驾于群众之上的行为，都是与党的先进性和纯洁性格格不入的。就目前而言，我们不否认有少数党员干部身上就逐渐显现出这样一种不正之风，造成了群众说我们门难进、话难说、事难办的局面，大大影响了党群干群关系。

第三“四风”问题如不根治，还会影响巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。要巩固好我们党在艰苦条件下建立的“一砖一瓦”，就要坚决扫除这些不正之风，不能让歪风邪气侵蚀掉我们的优良传统，要巩固党的执政基础和执政地位，就要密切联系群众，从群众的利益出发，时刻保持党同人民群众的血肉联系，尊重群众，为群众办实事好事。

解决四风问题，关键是领导干部带头。领导干部是作风建设的关键，是这次教育实践活动的组织者、参与者，更是受教育者。领导干部作风好坏，影响的是一大片地方、一大批干部。领导干部作风这一关过不了，一切都无从谈起。领导干部加强作风建设的一个基本要求，就是要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。各级领导班子和领导干部要发挥表率作用，带头整改自身存在的问题，带头解决群众反映强烈的突出问题，带头真心实意为群众办实事谋利益，带动干部作风有一个大的转变。

一、解决“四风”，必须从思想上筑牢堤坝。“四风”问题，说到底是党风问题，是作风不纯、为政不廉等问题的集中表现。要从根本上清除，必须首先从思想源头抓起，着力加强理论武装、宗旨教育，加强党性和道德修养。引导党员干部，锲而不舍地强化“赶考精神”和为人民服务的宗旨观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉清除“四风”赖以滋生的思想根源，做到外正其容、内正其心，筑牢防范“四风”的堤坝，以对党和人民事业高度负责的态度，端正指导思想，端正从政心态，端正工作作风。

二、解决“四风”，必须从领导干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜绝“四风”，关键在于干部的率先垂范。作为一名党员领导干部，我要遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对前面谈到的四风方面自身存在的问题，认真反省，制定相应整改措施，进一步完善自我，提高自我。要率先做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，对作风之弊、行为之诟，来一次大排查、大检修、大扫除，彻底摈弃贪图享乐思想和特权现象，狠刹挥霍浪费等不良风气，为纯化党风、政风、树立榜样。

三、解决“四风”，必须从监管查处上加大力度。戒除“四风”，既要加强对党员干部的教育、引导和诫勉，更要强化监管查处，做到恩威并用、双管齐下。要进一步加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力。同时，要严肃党纪国法，对那些不作为、乱作为，甚至以权谋私、腐化堕落的，必须发现一起，查处一起，问题严重的要坚决按党纪国法论处。

四、解决“四风”，必须从机制制度上体现刚性。要完善制度建设，强化对权力的监督，规范权力运行程序，让权力在***下行使，把权力关进制度的笼子里。真正落实有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的崭新气象。

对于党员领导干部，一定要坚持清正廉洁这个底线。党的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群众最不能容忍的就是党员干部搞腐败，清廉从政是群众对党员干部的最起码要求。作为一名领导干部我一定要警钟长鸣，拒腐防变，始终保持清正廉洁的政治本色，切实为人民群众掌好权用好权。坚持清正廉洁，树立底线思维，绷紧党纪国法的“高压线”，严格遵守党风廉政建设各项规定，坚守做人、处事、用权、交友的原则底线。树立正确的权力观，把为人民谋利益作为行使权力的根本出发点和落脚点，决不能用党和人民赋予的权力谋取私利。

9.浅谈切实加强领导干部作风建设 篇九

加强党的执政能力建设和先进性建设，需要千千万万个像__这样的好党员、好干部，需要有一支政治坚定、业务精通、作风正派、清正廉洁的干部队伍。我们要以学习宣传先进典型为契机，认真落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，以振奋的精神、过硬的素质、优良的作

风，不断开创__工作的新局面。

一是大兴真抓实干之风，坚持求真务实。市十次党代会后，市委及时研究部署，将大会确定的各项任务分解明确到各部门各单位，目的就是要把大家的思想集中到真抓实干上来，推动党代会精神的落实。各级领导干部要紧紧围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会首善之区，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，多办实事、好事，把精力放在贯彻落实科学发展观等重大决策部署上，创造出符合科学发展观以及经得起实践、群众和历史检验的政绩，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。要迎难而上、正视矛盾，特别是要深入问题多、困难大、矛盾集中的地方，认真听取各方面的意见，采取有效的措施，努力打开工作局面。要敢于创新、勤于思考，结合本地区、本部门的实际，研究新情况，拿出新办法，解决新问题。定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施，不能空喊口号、只说不干；部署了的工作，就要督促检查、一抓到底，不能以会议落实会议、以文件落实文件，要一步一个脚印地把__发展推向前进。

二是大兴勤奋好学之风，坚持学以致用。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。作为国际性的大都市，北京与世界各国的交流与合作不断扩大，对国际上的一些新理论、新观点接触相对较早、较快。面对这样的新形势新任务，如果我们的领导干部不学习，就不能领导工作，找文章到-http://不能改进工作，也就难以完成肩负的责任和使命。学风端正，则事业兴旺；学风不正，则事业受损。各级领导干部要树立终身学习的思想，把学习当成一种责任、一种习惯、一种修养，增强学习的自觉性和主动性。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，准确把握科学发展观、社会主义和谐社会的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，认真领会社会主义荣辱观以及忧患意识、公仆意识、节约意识的现实指导意义，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。要适应__经济社会发展的需要，加强对现代经济知识、法律知识、科技知识的学习，积极研究和借鉴国外一些科学的经验、思想，不断优化知识结构。要坚持学以致用，着眼于解决__改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路新措施，转化为适应新形势、解决新问题的履职能力，转化为构建和谐社会首善之区的本领。要大兴调查研究之风，把调查研究和开展工作结合起来，凡事关全局性的、涉及人民群众利益的重大事项，不经过调查研究，就不能轻易作出决策。

三是大兴亲民爱民之风，坚持执政为民。党群干群关系中存在的矛盾和问题，往往与领导干部脱离群众存在一定的联系，一些该为群众办的事情没有完全办好，损害群众利益的问题没有得到根本解决，人民群众还有许多不满意的地方。要按照十次党代会的要求，把改善民生、发展民生、保障民生放在各项工作的首位，下大力气解决好就业、教育、医疗、住房、交通、环境等方面的突出问题，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事,努力使人民群众得到实实在在的利益，共享发展改革成果。要认真解决上学难、上学贵问题，着力办好人民满意的教育；认真解决看病难、看病贵问题，着力解决看病就医问题；要尽快建立和完善廉租房、政策性租赁房、经济适用房三个层次的住房保障体系，着力解决群众的住房问题；加强城市环境综合整治和生态环境建设，着力解决环境问题。对征地拆迁、企业重组改制、安全生产、食品药品安全等方面严重侵害群众利益的案件，要从严查处。要深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众意愿、集中群众智慧，使我们作出的决策、采取的举措、推行的工作更加符合人民群众的利益和愿望。要高度重视信访工作，认真做好人民内部矛盾的排查化解工作，凡涉及侵害群众利益的投诉，区县及相关部门的主要领导要亲自抓，限期解决，并给予答复。要完善为群众办实事的工作机制，健全群众意见和建议的表达机制，进一步形成亲民爱民的良好风气。

四是大兴勤俭节约之风，坚持艰苦奋斗。各级领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉做到吃苦在前、享受在后，始终保持昂扬向上的精神状态。要按照建设节约型社会和建设节约型政府的要求，从小处入手，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，量入为出、精打细算，把有限的财力用到__经济社会发展和改善人民生活上。要努力节约行政成本，严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，以及各种名目的节庆、达标评比和表彰活动。努力改进会风，不断提高会议质量，控制会议数量和规模。努力改进文风，不断提高文件质量，控制文件数量。要以身作则、严于律己，带头反对

铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，特别是在公务用车、公款接待、职务消费等方面，必须严格执行标准，以实际行动为广大干部群众作出榜样，让勤俭节约、艰苦奋斗成为一种社会风尚。

五是大兴廉洁从政之风，坚持清正廉洁。__正处于经济社会转型时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。国际历史经验表明，一个国家的经济社会转型时期，往往是腐败易发多发时期。在这个时期，秉公用权、廉洁从政的风气如果树不起来，以权谋私、惟利是图的歪风邪气就刹不下去，领导干部在群众心目中的形象就好不起来。各级领导干部要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，大兴廉洁从政之风，做清正廉洁的表率。要自觉加强党性修养,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格遵守领导干部廉洁从政若干规定，按制度办事、按程序办事，管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员。要认真贯彻中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，不搞任何形式的权钱交易、官商勾结，切实做到廉洁从政，永葆先进性。要带头遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，特别是要严格执行述职述廉、民主生活等党内监督的各项制度，自觉接受党组织和群众的监督。各地区、各部门要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。要加强对领导干部作风状况的考察考核工作，把考评结果作为党政领导班子政绩评价和干部选拔任用的重要依据，大力提拔清正廉洁的人，重用干实事的人，真正做到以好的作风选人、选作风好的人，不让老实人吃亏，形成风清气正的用人环境。

六是大兴情趣健康之风，坚持生活正派。生活作风是领导干部作风建设的一个重要方面。大量事实表明，领导干部一旦在生活作风上放松要求，就很难清正廉洁，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，最终滑入腐败堕落的深渊。各级领导干部要明辨是非，克己慎行，对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与做人、做官、修身、立德联系起来，有利的，则育之，不利的，则弃之。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，坚决杜绝赌博、包养情妇、嫖娼等丑恶行为，做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，做到自重、自省、自警、自励。要择善而交，注意净化社交圈、纯洁生活圈。经常想想不慎交友可能带来的严重后果，对那些怀着各种目的拉拉扯扯的人要保持高度警觉，真正按照胡锦涛同志所讲的那样，多与普通市民交朋友，多与先进模范交朋友，多与专家学者交朋友，不断提高自身素养，脱离低级趣味，始终保持共产党员的政治本色。

10.采取有力措施加强纪律作风整顿 篇十

根据市院开展纪律作风教育活动要求，梅里斯区人民检察院高度重视，认真进行宣传发动，查实查摆存在的问题，对梳理出来的问题进行了集中整改，取得了明显成效。

现将有关情况汇报如下;

一、全面宣传发动，提高认识

接到市院下发的《全市检察机关开展纪律作风教育活动实施方案》以后，我院立即召开院党组会议，对实施方案的内容进行了全文传达和讨论，在班子成员中统一思想认识，从班子成员自身做起，反思以往工作作风和组织纪律观念方面存在的不足。组织全院干警召开了动员大会，要求全院干警充分认识开展纪律作风教育活动的重要性、必要性和紧迫性，按照市院王汝轩检察长的讲话要求，提高认识，扎实开展此次教育活动，加大工作力度，切实把反腐倡廉工作做到实处，并将此项活动与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育结合起来，与“责任和使命”专题教育互动结合起来，与“三项重点工作”结合起来，确保活动不走过场，防止、克服厌烦情绪和无所谓情绪，实现工作和教育两不误、两促进、两提高。

二、组织深入学习，统一思想意识

2011年4月12日召开了动员大会结束后，就组织全院干警在三楼视频会议室观看了《远山的红叶》的部分剧集，并组织干警认真学习全国检察机关纪检监察工作会议、高检院“3.23”电视电话会议省院“3.30”电视电话会议、市院在4月2日召开的电视电视会议精神，增强了干警积极投身专项教育整顿活动的自觉性和主动性，并于每周三、周五的下午组织干警学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》、《检察机关党风廉政建设责任追究暂行办法》、《检察人员纪律处分条例》、《检察官职业道德规范》、“禁酒令”和公车管理使用等检察人员廉洁从检的纪律规定，并将《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》制成卡片，发给干警。注意把学习贯彻到活动的全过程，切实增强了干警立法为公、执法为民的意识，提高了干警的思想认识、遵纪守法和依法办案的能力，坚持集中学习和自学相结合，做笔记和专项心得体会相结合。

三、集中查摆，整改纪律作风 我院贯彻“查摆问题、深挖根源、集中整改、推进工作”的原则，认真剖析。结合我院工作实际，把反贪、渎检、公诉、批捕、民行、控申、职务犯罪预防等部门作为重点查摆部门，通过查摆，对梳理出来的漏洞和问题进行认真解决剖析，并有针对性地制定整改措施，制定和完善各项规章制度，着力解决不规范执法的突出问题。如，为防止自侦部门在侦查过程中有不规范、不文明现象的发生，要求自侦部门必须做到讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像、严格规范赃款赃物处理等；对控申工作，严格执行检察长巡回接访和谁主管谁负责制度，切实维护群众合理诉求。为进一步强化规范化建设，切实解决不严格执行程序、执法随意性等问题，要求各业务科室必须严格执行《办案工作流程》和《办案质量考评办法》。

我院高度重视党风廉政建设和自身反腐败工作，采取层层签订党风廉政建设责任书等措施，加强党风廉政建设。制定了《梅里斯区人民检察院领导干部党风廉政建设责任制》，明确了领导干部的党风廉政建设责任，从检察长到一般干警层层签订党风廉政建设责任状，责任状的内容包括政治纪律、组织纪律、作风纪律等各方面，体现了有权必有责，人人受监督的原则，将责任细化到每一名干警，建立了上至党组书记，下至普通干警的廉政责任网络，形成了一级抓一级，齐抓共管的责任体系。检察长切实履行第一责任人的政治责任，坚持“一岗双责”，要求各主管检察长也必须要抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作，同时要求各部门负责人既要抓好业务工作，又要带好队伍。加强对检察干警特别是办案一线及重点部门干警的教育、管理和监督，对重点办案部门落实“一案三卡”和人民监督员制度，为有法职的干警全部建立了《执法档案》，对办案中严格执法、公正廉洁执法情况进行全程跟踪监督，这样，从源头上有效预防了不廉洁或违法违纪行为的发生。

通过查摆。发现我院各部门、各干警能够认真贯彻落实各项规章制度，没有违法违纪的情况出现，但还是存在以下问题：一是部分干警进取意识不强，精神不振，办事托拉；二是部分干警学习意识不强，政治理论水平不高；三是部分干警对当事人的服务意识不够强，主动为群众排忧解难的意识不强。通过对查摆出来的问题进行剖析，发现出现这些问题的原因主要在于，一是教育还不够深入扎实，只重视普遍教育和专题教育，忽视个体教育和经常性教育；二是管理还不够细致，管理上重视大管理，忽视了对细节上的管理和约束；三是部分干警业务水平不够高，责任心不强，工作质量标准不高。

针对存在的问题，我们采取了如下措施：

1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好党和人民交给的各项任务；

2、完善了执法岗位责任制、执法质量保障制、执法责任追究制；

3、组织业务科室进行疑难案例研讨、办案经验交流、模拟法庭控辩，提高干警执法办案水平；

4、在加强队伍廉洁自律方面，继续执行禁酒令，签订《一岗双责责任书》、《党风廉政建设责任状》、《办案安全责任状》、严格执行一案三卡制度做到警钟长鸣。

通过宣传发动和查摆整顿，全院干警从思想、纪律作风、工作机制等方面都有了明显改善。一是执法思想有了进一步加强。通过纪律作风教育活动的开展，全院干警牢固树立了遵章守纪的意识，能够严格履行法律监督职责，着力解决人民群众切身利益问题和反映强烈的突出问题，兼顾办案的法律效果、社会效果和政治效果的统一。

二是纪律作风有了进一步的改进。全院干警树立了较强的组织纪律观念和廉洁自律意识，工作使命感和责任感得到了进一步的增强，组织纪律性加强依法从检、严格从检的意识进一步提高。

11.严明纪律切实加强作风 篇十一

二是建立并完善涉案价格鉴证服务工作机制，严格依法办事程序，遵守优质服务规范，提高鉴证工作效能。

三是建立并完善全局干部工作目标考核机制以及连带责任制，实施目标管理，激发干部工作热情和工作责任心。

12.严明纪律切实加强作风 篇十二

近段时间，根据局统一安排，稽查大队党支部采取集中授课与个人自学相结合的方式，扎实有效地开展了保持共产党员先进性教育活动。作为稽查大队党支部书记，为正确理解和把握共产党员先进性的内涵，更好的团结带领大队全体党员干部，理论联系实际，切实解决好大队学习与作风纪律方面存

在的一些问题，现从以下两方面入手谈几点看法：

一、学习方面

我们党是一个有着严密组织和严格纪律的马克思主义政党，党员的先进性首先体现在思想理论的先进上。这就要求我们每一名党员都要加强理论学习，只有不断的学习，才能在政治上保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“保先”的思想意识、紧迫意识和理性意识。然而，以往由于稽查大队工作任务比较重，学习方面比较被动，很少主动去统一组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想等基本理论知识，忽视了理论学习和党性修养，致使部分党员思想觉悟滑坡，影响了先进性的发挥。在这次“保先”教育活动中，我带领大队党支部以身作则，领导大队全体党员扎实学习上级下发的学习教材，认真撰写学习笔记和个人心得体会，并要求大队各科、队负责人结合“保先”学习，认真剖析本单位存在的问题，并提出合理、有效的整改意见。

二、作风纪律方面

一方面，稽查大队作为交通系统一线的执法队伍，每天都要面对不同阶层的业户。在以往的工作中，由于工作任务重、压力大，在执法过程中往往只强调执法而缺少服务意识，缺少密切联系群众、为群众着想的精神，放不下执法者的架子。对待执法过程中出现的“冷、横、硬”等现象，从党员干部到基层队员，都缺乏批评与自我批评的勇气，经常找借口回避问题。过去的教训警示我们，由于我们平时与群众沟通较少，遇事时群众不能给予充分的支持，往往会因群众不理解而引起一些纠纷，造成一些对我们不利的影响；另一方面，由于稽查工作的性质，各中队大部分时间都在户外工作，加上中队上路执法的时间不固定，大队对各中队日常工作情况难以细致掌握，致使部分中队队员工作纪律散漫，作风漂浮。

结合前一阶段保持共产党员先进性教育的学习，为在下步工作中避免出现上述问题，大队下一阶段的工作将从以下两方面抓起：

（一）建章立制，以制度促管理。

2005年，针对大队作风纪律方面出现的问题，大队将加大队伍制度建设力度，建立完善的监督和考核体系，我们在原有基础上已修订出台了《大队工作规范》《大队内部管理规定》、《大队禁酒令》等一系列规章制度，《稽查大队月度考核制度》正在出台过程中。从今年三月份起，大队将对各中队从工作任务完成情况和日常执法情况两个方面入手按月考核，对完不成局下达的计划任务和执法过程中出现问题的单位，将严肃追究个人和单位的责任。

（二）完善督查制度，全程监控中队日常执法。

为及时掌握中队日常执法过程中出现的情况和问题，加强对中队的考核和监督，避免因执法态度等与业户引起纠纷，大队将成立督查小组，不定期、不按次序的对各中队日常执法情况进行督查。并实行限额督查制度，即小组成员每月必须发出规定数额以上的督查通知单。对不能按时发出通知单的督查组成员，大队将在内部通报批评，并从个人考核得分中扣分。