企业政府发言稿

企业政府发言稿（精选8篇）

1.企业政府发言稿 篇一

民营企业家政协委员在分组讨论政府工作报告会上的发言

尊敬的xxx，各位委员：

大家好！

我是xxx，也是来自民营企业的委员。很高兴与各位领导和委员同志们一起交流讨论《政府工作报告》，刚才听了各位委员同志的发言，很受启发、很受教育、受益匪浅。下面我与大家交流几点感受，不妥之处敬请大家批评指正。

昨天，认真聆听了xxx所作的《政府工作报告》，报告站位高、容量大，立意高远、振奋人心，既有目标导向，又有实施办法，是一篇催人奋进的好报告。我认为，报告有五个鲜明特点。一是坚持实干争先。报告总结部分成绩突出，亮点纷呈，这些闪亮的成绩单凝聚着全区党员干部的担当作为、锐意进取、真抓实干的优良作风，实践证明，只有干字当头，才会把纸上的蓝图变成实实在在的成果，我们要继续发扬实干担当的好作风，拼搏争先，开创全区发展新局面。

二是坚持实事求是。

报告从区情出发，紧密结合我区当前经济社会发展的实际情况，从坚持开放发展、坚持创新发展、坚持协调发展、坚持绿色发展、坚持共享发展等五个方面部署了未来五年的工作，与我区““打造经济强区、建设美丽xxx”的目标非常契合，可以说每一条举措都抓到了点子上。报告把“五大理念”贯穿其中，每一项工作都强调了发展的问题，坚持用发展解决问题，用发展弥补差距。

三是坚持民生为本。

报告从社会保障、教育事业、卫生事业、文体事业、人居环境等方面全面总结了我区在为百姓谋福祉方面的进步，用数字说话，用事例说明。五年来，推动教育减负、加强就业、切实保障改善民生等工作安排更是充分体现了区政府以民为本、为民办实事的宗旨意识和大局意识。

四是坚持问题导向。

报告敢于直面问题，对我区发展存在的问题不回避，不躲闪，实事求是，直面问题，冷静清醒。报告在总结过往取得成绩的基础上，一针见血的指出了我区经济社会发展过程中存在的问题，并把制约影响我区高质量发展的问题作为在未来五年和2022年工作中着力补短板、强弱项的重点，作为打开新局面的突破口，敢于刀刃向内，刮骨疗毒，体现了自我革命精神。

五是坚持开拓创新。

创新是力量之源，发展之基。报告明确提出：“发挥亩均论英雄改革牵引作用，发挥土地容积率指标倒逼作用，实现工业经济质量效益双提升”，实施高新技术企业成长计划，建立高新技术后备企业信息库，全力打造合六经济走廊新兴产业集聚地、科技创新承接地等都是培育壮大新动能的创新理念和实施举措，体现了区政府在推动高质量发展上上，有敢于创新的政治勇气和政治担当，拓展视野，勇于先行，积极蹚出一条具有特色的振兴之路。

总的来说，这个《报告》为我们描绘了xxx区高质量发展的壮丽蓝图，我认为要实现报告中的目标，必需大力布局新兴产业，进一步加强招商引资力度，注重高科技公司的名实相符，同时发挥xxx区传统农副业产品的推广力度，以此推进乡村振兴。

下面，我就如何提升xxx民营企业家的综合素质、提升企业核心竞争力和科学决策能力有以下7个方面的建议：

一是切实提高企业经营者的政治站位。

充分利用大别山红色资源，加强非公企业党建工作，解决统一思想的问题。纠正非公有制企业建立党组织存在着模糊的认识；针对少数企业“重经济、轻党建、重建设、轻思想”，有的存在畏难情绪不敢理直气壮地抓党建工作。党委、政府应积极引导，使企业认识到党建工作有利于解决我们的信仰问题、方向问题。有了信仰就能把握正确方向，就有利于解决企业的持续发展问题。

二是建立民营企业家的培训机制，将民营企业家纳入国家的培训体系中，通过请专家讲课、请企业家现身授课、到国内外考察学习，学习企业兴衰史、分析国内外大企业发展的成功案例，既能提升民营企业家的战略眼光，培塑民营企业家群体敢闯敢干、敢为人先、敢于担当的创业创新精神，又能够提升民营企业家的思想政治觉悟和经营管理水平，也体现出党和政府对民营企业家的关心。

积极搭建民营企业家培训平台，支持我市民营企业培训基地建设，改善办学条件，提升办学水平，成立民营企业家教育培训中心。根据企业规模与所处的发展阶段，科学制定多层次的培训规划，增强培训效果。建立选拔、培养、评价、约束等企业家成长机制与企业家创业激励机制，多方面营造有利于企业家成长的良好环境。设立民营企业家专项教育培训基金，在政府财政预算中将民营企业家培训教育经费专项列支，根据民营企业家培训教育规划，每年划拨一定比例的专项资金，用于民营企业家队伍的培训教育工作。

三是围绕信息时代电子商务、互联网+、私募股权、资本运营等专题，组织企业家开展高级专题研修班的短期培训。

采用拓展训练、小组诊断、导师辅导等方式，大力推广参与性培训。把部分课程安排在市区或者典型标杆企业进行现场教学，通过现身说法，加强理论与实际紧密结合，为企业排忧解难。其次，积极发挥商会组织的作用，商会是党和政府联系非公经济人士的桥梁纽带，是政府管理非公经济的助手，进一步发挥好商会组织的作用，利用好商会这个平台，把民营企业家队伍建设作为一项基础性、战略性的重点工程，精心组织，统筹安排，明确目标，全力推进，为我区经济社会发展注入新的生机与活力。

四是组织新生代企业家到老一辈企业家创办的企业观摩学习，请他们讲创业史、发展史。

经常与江浙沪兄弟企业（同行业、同类型）进行交流与互动。分期组织新生代企业家赴同行企业互访互学，互通信息，共促发展。政府牵头学习本地央企、国企在企业管理、工业APP等方面的先进做法，取长补短，以此推动企业之间的沟通联络。

五是定期表彰经营业绩好、管理能力强、社会贡献大、诚实守信的优秀民营企业家，并加大宣传，提高民营企业家的政治地位，对有突出贡献的企业家予以重奖。

建议区政府出台优惠政策，鼓励行政机关、事业单位中的优秀人才到经济建设一线创业发展，到民营企业去锻炼（他们懂政策、守法规），对在企业发展中做出突出贡献的提拔重用，培养一支与我区经济社会发展相适应的优秀企业家队伍。

六是引导民营企业家积极投身脱贫攻坚、乡村振兴行动中。

民营企业在发展壮大以后，通过扶贫济困和发展慈善事业等形式，造福社会，促进和谐，体现出企业的社会责任心。同时要求企业家合法经营、守法经营，大力倡导在共同富裕道路上从我做起、从企业内部做起、从小事做起，合理分配利润，提高员工收入，想办法为员工谋福利，营造和谐的劳资关系。

七是鼓励参政议政。

倡导民营企业家围绕“合六同城化”、“东部新城建设”等议题集思广益，同时在提高企业科技创新能力、推动产业优化升级等重大问题提出提案建议，鼓励为xxx区经济社会发展提出真知灼见。此外，政府通过企业调研、座谈走访，收集涉及经济发展、社会热点、民生等方面建议，为xxx区委区政府科学决策提供参考依据。

习近平总书记在2022新年贺词中引用的“致广大而尽精微”，对我们工作有重大的指导意义，事虽小，不为不成。今年即将召开党的20大，站在新起点，xxx企业家应以踏石留印、抓铁有痕的劲头，进一步加强沟通联动，提升工作合力。服从政府的统一管理和领导，遵纪守法大力支持政府工作，将企业利益与国家利益、社会利益相结合，加强与政府部门的信息沟通，为政府决策提供支持。

我的发言完毕，谢谢大家。

2.企业政府发言稿 篇二

关键词：政府网络新闻发言人,现状,对策

目前, 一些省市逐步设立了政府网络新闻发言人。2009年8月3日, 广东省工商局网络发言人在奥一网“网络问政平台”亮相。2009年8月20日广东省人民政府新闻办公室新闻发布网络平台正式开通。2009年9月1日, 贵阳市人民政府门户网站开设“网络新闻发言人”板块。2009年10月12日, 广东省首批15个厅局设立网络发言人。政府网络新闻发言人作为政府掌控、引导舆情的新举措, 立即赢得了上自《人民日报》 (1) 下至广大网民的广泛关注。根据中国青年报社会调查中心通过北京益派市场调查公司进行的一项调查显示, 80.3%的人希望自己所在省市也设立网络新闻发言人 (2) 。同时, 政府对网络舆情的重视也与日俱增。一系列的网络舆论事件已经让政府意识到网络不仅是社会舆论、社会情绪的集散地, 还是其发酵地、放大器, 是思想舆论交锋的主战场。只有重视网络民意, 及时沟通, 才能及时化解矛盾, 防止小热点炒成大问题, 促进社会的和谐、科学发展。在此背景下我们可以预期, 政府网络新闻发言人将成为新时期政府与公众沟通机制中的一道重要景观。

政府网络新闻发言人的特点

较之传统政府新闻发言人, 政府网络新闻发言人无疑是前者在网络媒体的延伸, 可又不仅于此, 它的及时性、全时性、互动性、直接性、信息海量性、表现方式的丰富性是传统政府新闻发言人无法比拟的。传统政府新闻发布会只允许数量有限的少量记者进入, 得到提问机会的更是少之又少。新闻发言人的回答只能通过电视、报纸、广播等媒体为中介进行二次传播才能传达于公众。而在网络新闻发布平台中, 网民皆可成为发问者, 并可直接从网络平台上获得回复。在议程设置方面, 传统政府新闻发言人拥有更多主动权, 而在网络平台上, 更多是由网民设置议题, 发言人从多而杂的议题中筛选作答。并且网络作为一个特殊的公共领域, 透明性更强, 公众监督力度更大, 发言人回避问题的空间更小。这一点在与政府网站公众留言板、政府公开电话的比较中也显得较为突出。

较之政府网站中的公众留言板, 网络新闻发言人给予公众的信息量和发言空间更大, 动态性、常态性、互动性更强。

较之政府公开电话, 网民发言将不再受“占线”之苦和接线员下班之限。

在国家行政学院教授汪玉凯看来, 网络新闻发言人的出现是政府推行电子政务的必然结果、必经阶段。 (3) 网络新闻发布平台一方面为政府直接面向公众发声、引导舆论、了解民意、汇聚民智提供了有力支撑, 另一方面也进一步激发了公众对知情权、表达权、监督权、参与权的渴求, 加快了公众网络问政的进程。因此, 政府网络新闻发言人的设立也是政府对自身执政能力的新挑战。

初创阶段得与失

现有成绩。初步显示了搜集、研判舆情、议题设置能力。尽管处于初创阶段, 政府网络发言人建设还是摸着石头过河, 但它在搜集、研判社会舆情方面已经显示出一定的能力。以贵阳市人民政府门户网站“新闻发言人”板块“网络舆论监督回复”栏目为例, 其所选择的网络舆论议题来源广泛且与民生或公共利益密切相关。这些舆论议题包括:“贵阳在建立交桥垮塌4人受伤2人失踪”、“我对贵阳堵车的看法”、“贵黄路五里冲段路面严重破损下沉”、“红枫湖净化水质鲢鳙鱼遭大量盗卖没人管”。以上四个议题主要来自地方网络论坛、大型门户网站新闻, 少量来自当地报纸。这说明网络发言人已经初步找到了搜集社会舆情的主要渠道, 并能较为准确地研判话题热度, 及时进行议题设置。

初步显示了灵活机动的网络新闻发布技巧。除了常见的回复、跟帖、QQ等舆论引导形式外, 一些政府网络新闻发言人还摸索出一些其他技巧。例如, 对于舆论议题的处理情况, 贵阳市政府网络新闻发言人不仅在自身平台上进行回复, 还在舆论议题的来源页面上标明“相关部门也在采取措施”、“版主更新:市政府网络新闻发言人已回复”等字样, 并将贵阳市政府网络新闻发言人板块的网址链接于此处, 这样既有利于尽快平复相关网络舆论, 又对新设立的政府网络新闻发言平台进行了宣传。

现有问题。及时性、互动性不够。在贵阳市人民政府“新闻发言人”板块“网民评论”栏目, 有网民发帖“今天去审车了, 确实黑暗”, 仅仅7分钟后就得到了环保局的回复。不过这只是少数。在广东省人民政府新闻发布网络平台中, “网友意见”、“网上提问”、新闻发布会“往期回顾”几个栏目分立, 且前两个栏目并无网上回复, 明显缺乏互动性。要树立网络发言人亲民务实的社会形象, 必须在及时性、互动性方面大力加强。

浅尝辄止, 较少追踪反馈。例如, 对于网民于2009年10月17日在网易贵州论坛的帖子“红枫湖净化水质鲢鳙鱼遭大量盗卖没人管”, 贵阳市政府网络发言人在10月20日进行了反馈, 以文字和图片说明相关部门已经采取措施加强管理。可是11月1日, 在网易贵州论坛上, 原发帖人“骑虎观天”又发了前一天拍摄的照片, 说明盗卖情况依然如故。但我们在政府网络新闻发言平台并未看到发言人及时的后续追踪反馈, 看到的还是先前“打击有力”的假象。无怪乎关于类似事件的讨论还是地方论坛更为热闹。

影响力较小, 参与网民较少。通过笔者的考察发现, 政府网络新闻发言平台中参与网民较少, 从网名和发帖内容来看, 相当一部分跟帖源自网络新闻发言人, 有的甚至只有一个网友跟帖, 网民参与度仍然较低。究其原因, 一是宣传力度较弱, 很多人并不知道政府网络新闻发言人这一新举措, 或不清楚其具体网址。二是公信力不够。传统政府新闻发布会在人们心目中更为正式、更具权威性。

流于表面形式, 工作效能低下。目前, 政府网络新闻发言人的信息发布方式主要以文字、图片为主, 视频基本没有。广东15个设立网络新闻发言人的厅局中, 多数只是简单地给出该单位的公众网址和电子邮箱, 只有7个单位建立了QQ和QQ群, 方便网友在线交流。有记者试图通过QQ与网络发言人交流, 结果大多数单位并不接纳记者的“好友申请”。有的虽接纳记者为好友, 但记者留言后, 该号码仍会建议改到其部门的官方网站留言。少数回应网民的网络发言人也被批“太官腔”、“太敷衍”。一些所谓的“在线解答”不过是千篇一律的“外交辞令”, 诸如“感谢您的来信。我们已将您反映的问题转有关单位研处, 您的来信也将留存在今后制定政策和执行监管时作为参考”。 (4) 这类僵化的网上留言不在少数, 不仅没有充分体现网络手段的优越性, 反而让公众感到网络发言人的名不副实, 不利于政府网络新闻发言人公信力的建立。

这些问题从表面上看是由于政府网络新闻发言人设立时间较短, 发言人缺乏实践经验造成的, 但从根本上说, 还在于发言人在意识上、能力上的欠缺。

推进政府网络新闻发言人建设的现实对策

网络中信息的无限性导致了它是一个无中心的意见表达平台。在这个平台中要确保政府网络新闻发言人的声音不被淹没, 有足够的影响力, 就必须从以下两方面入手:

树立政府网络新闻发言人的权威性、公信力。建立身份识别制度。尽管政府网络新闻发言人具有合法的官方身份, 但是, 网络的虚拟性不免为其权威性、公信力的建立构成了一定的障碍。倘若发言人的身份被黑客冒用, 其后果不堪设想。因此, 加强网络安全, 建立有效的身份识别制度至关重要。

建立发言人问责制度。对担任政府网络新闻发言人的人员进行制度化、规范化管理, 严格考核, 确保他们对网民以礼相待、以诚相待, 不敷衍塞责, 不耍官僚作风。只有发言人务实、敬业、耐心、理性, 网上的气氛才会和谐, 网络新闻发言人的公信力才会得到认可。

为发言人赋权。宁波大学法学院教授俞德鹏认为, “网络发言人制度的设立, 关键在于实质性的信息沟通” (5) 。的确, 如果没有实质性的信息沟通, 政府网络新闻发言人就会沦为花架子, 受到网民的冷落。而实质性的信息沟通就需要赋予网络发言人更大的权力, 使他们能有效地敦促、协调各部门尽快就网络民意给予满意答复, 使该网络不仅是一个联络平台, 更是一个推动社会进步的无形引擎。

加大宣传力度, 树立品牌意识。扩大政府网络新闻发布平台的知名度是树立网络发言人权威性、公信力的前提。我们可以到地方网络论坛中对这一新举措广而告之, 必要时进行链接, 也可以在与传统新闻发布平台的互动中扩大其影响。一方面, 对传统新闻发布会进行网络转载, “借船出海”;另一方面, 在传统新闻发布会上对网络新闻发布平台中的信息进行回复, 或吁请媒体、公众在政府网络新闻发布平台上关注后续信息, 将传统新闻发布平台的人气移植到网络新闻发布平台上去。同时, 由于客观上要与其他网站争夺网民注意力和网络影响力, 政府网络新闻发言平台必须树立品牌意识, 从内容、形式等方面加强品牌建设, 这样才能成为公众与政府沟通的首选网络平台。

提升政府网络新闻发言人的工作效能。加强对相关人员的专业培训。由于所依附的是网络媒体, 所以对政府网络新闻发言人的专业培训除了一般新闻发言人培训内容以外, 还应包括网络技术、网民心理、网络文化、网络传播理论、网络舆情事件案例分析等方面, 使政府网络新闻发言人能够将政府传播与网络传播相结合。当然, 基于网络发布平台特有的互动性, 网络新闻发言人较之传统新闻发言人还应有着更强的服务意识、更多的耐心, 这些也是专业培训应包含的内容。

打造协作、高效的网络发言人团队。新闻发言人不是一个人, 而是一个工作团队, 需要集体智慧。网络新闻发言人更是如此, 其全时性、多环节、多部门等特点对虚拟代号背后的网络新闻发言人团队的工作能力、协作水平等提出了很高的要求。从长远来看, 要打造协作、高效、稳健的网络发言人团队, 还需要专门为其设立编制, 进行人事配套。

加强制度配套, 促进各环节的衔接。政府网络新闻发言人工作涉及的环节颇多。包括对网络舆情的搜集、核实、梳理、研判, 对所设置议程的筛选, 将网络舆情分类整理后提交给相关领导与部门, 与相关部门的信息沟通与协调, 根据议程对各部门所提供信息的融合整理与发布等。要将如此繁复的环节高效衔接, 必须建立科学的配套管理制度, 这还需要参与者在实践中摸索总结。

善于“借力”, 灵活创新。政府网络新闻发言人建设是一个全新的课题, 也是一项创造性的工作, 网络发言人团队须根据议程的不同特点巧妙借力, 灵活创新。在此方面, 广东省公安厅网络发言人团队值得学习。他们针对QQ群容量有限、网民参与者众多的情况设立了“超级群”, 以容纳更多网友在线聊天。针对一段时间以来购物、手机诈骗较多的态势, 他们还采取“主题群”的方式, 邀请刑侦局民警上线与网友面对面, 介绍新型诈骗手法, 提醒如何防范。 (6)

当然, 要使政府网络新闻发言平台真正成为政府与公众之间的沟通桥梁, 除了树立其公信力、提升其工作效能之外, 还有赖于广大网民增强媒介素养, 理性问政。我们相信, 随着实践的不断深入, 政府网络新闻发言人在打造服务型、开放型政府, 促成政府科学决策, 推动社会主义民主政治建设方面必将发挥积极作用。

注释

18月7日《人民日报》第10版刊发文章《政府“网络发言人”首现广东》。

2《80.3%的网友希望所在省市设立网络新闻发言人》, 新华网, 2009 (9～15, 07:50) 。

3《“网络发言人”纷纷亮相各地, 网络问政再开新局》, 新华网, 2009 (10-14, 07:27) 。

4《网友挑刺网络发言人“太官腔”, 学者建议增视频对话》, 《南方日报》, 新华网, 2009 (11-03, 09:53) 。

3.让企业的归企业，政府的归政府 篇三

即便作为国有企业“大老板”的政府，也必须坚守自己作为中立的社会裁判者角色

12月12日，《成品油价税费改革方案(征求意见稿)》向社会公开征求意见结束，据说，民众通过网络、传真、信件等方式反馈各类意见共48643条。由于采取的不具任何程序约束力的“征求意见”的方式，民众的意见融入最终的改革方案的可能性尚无制度保证。

与国与民均有利的燃油税说了十几年了，始终无法开征，原因在于诸多既得利益群体作祟。政府终于在月初拿出了“成品油价税费改革”方案。这个方案一出台就遭到批评：公众没有看到燃油降价的信号。

有关部门自以为聪明，把燃油价格调整、税费改革、甚至燃油价格机制改革等几个性质完全不同的事情混在一起，并“欣喜地”告诉公众，这一次成功地提高燃油税，不会导致成品油价提高。

但是，公众和舆论并不领情。消费者的期望显然不是成品油价格不变，而是降价。而且，按照此前的定价制度，这一期望是完全合理的。既然前两年在国际市场原油价格迅猛上涨的时候，国内燃油价格同样迅猛上涨，现在当然也应当随着国际油价下跌同步回调。

相关部门没有敏锐地感觉到民众对于降价的这种明确期待，而是在民众觉得资产应当享受油价下降之利的时候，突然改变了游戏规则。出于民众与舆论反应强烈，燃油定价部门才出面承诺，在燃油税改革后将会下调燃油价格。

回顾这一周，不能不承认，相关部门对于社会情势、民众诉求缺乏足够敏感性和回应性。

如先哲所言，政府要想维护政治秩序和社会秩序，就必须以人民的“意见”为本。政府必须对人民的愿望足够敏感，一旦人民表达了某种意见，表达了某种诉求、呼声，政府就必须作出及时而有效的回应。当然，政府不必做应声虫，而应当在其政策、法律中注入理性因素。但无论如何，敏于回应人民的愿望，却是至关重要的。

没有人会反对中国走节约能源的增长之路，政府作为社会公共利益的管理者，也完全有理由为此而某种特定的税收政策，比如大幅度提高燃油税。现在很多专家引用欧洲的例子强调这一点。他们主张，中国不应模仿美国的低油价——其实是低燃油税——模式，而应走高燃油税之路。

但是，实施这样的燃油消费税制度是要有条件的：即人民的代表机构同意征收这样一笔高额税收；政府能够有效地清理道路、交通领域的各种乱收费；公共财政制度能够确保政府将这样一笔财政收入用于生态、环境、教育、脱贫等领域。

最重要的是，调整成品油价格与提高燃油消费税是两个性质完全不同的事务，前者涉及政府定价问题，后者涉及税制改革问题，其所适用之程序也理应大不相同。调整价格的程序相对简易，而大幅度提高燃油税，即便不经过全国人大常委会审议，在行政系统内部决策，也是应当慎重一些的。总之，实在没有什么充分的理由将两者混在一起。混在一起的结果是，民众对价格的不满，让本来具有充分正当性的燃油税受到拖累。

相关部门为什么会选择这样的方案？或许是因为，政府同时承担着三个角色：公共管理者、燃油定价者、国有垄断企业的“大老板”。这三个角色经常是相互冲突的。而某种不恰当安排，会让舆论产生一种印象：相关部门太多考虑石油垄断企业的利益而忽视公众利益。比如，专家说，政府之所以选择先征燃油税后调价，是怕企业囤油。但是相关部门本来也应该想到，先征税后降价，将使石油垄断企业多赚几个月的钱。

4.政府领导发言稿 篇四

**年11月18日，区xx届人大一次会议选举产生了新一届政府领导班子。今年1月22日，经市委会研究，决定让我来区政府主持工作，与各位并肩作战，我感觉很高兴、也很荣幸。现在我们这届班子是全市最年轻的班子，那么，作为年轻的新一届政府班子如何带领大家做一些积极有益的事情;作为班长，又该如何把握好自己，带好队伍;作为我们各位自己，如何通过努力，使我们大家能够共同成长，这是我这段时间一直思考的问题。我想，既然组织上把我们放在这个岗位上，给我们创造这样一个展示自己能力的舞台，我觉得我们应该倍加珍惜这个机遇，更应该珍惜组织上对我们的厚爱。

一个单位、一个企业都有自己的文化和核心价值，那么我们新一届**班子要给全区干部群众带来一种什么气象，倡导一种什么风尚，我觉得这个很重要。我初步总结了一些，如团结、唯实、责任、高效、勤政。所谓“团结”，就是我们班子要心往一处想，劲往一处使，团结出生产力、团结出战斗力;所谓“唯实”，正如陈云所讲的“不唯书，不唯上，只唯实”，是要求我们认真做好调查研究，全面掌握第一手资料;所谓“责任”，大家都是年轻干部，既然组织赋予了这个机会和平台，我们怎么去承担这份责任，需要认真思考;所谓“高效”，上次民主生活会上查摆总结出我们**区存在的问题就是执行力不够，那么，我们这届政府就要打造高效政府;所谓“勤政”，就是要大家鞠躬尽瘁，多想一些工作上的事，通过我们的共同努力，为和百姓做一些实实在在的事情。大家再想想，再总结一些，看我们这届班子要打造一个什么样的班子。

在管理上，我想就是要实现“四化”：即规范化、程序化、制度化和信息化。比如，拿制度化来说，前几天，强调要把权力关进制度的笼子里，我想没有一个好的制度去遵守，就根本谈不上执行力，谈不上凝聚力，更谈不上战斗力;至于程序化，所有的工作如果没有一个程序，就会变得杂乱无章;再说信息化，全市十个旗县区可能只有我们到现在还没有对外门户网站，国家早提倡无纸化办公了，我们现在每天文件满天飞，这与我们这样一个转型发展的新城区经格格不入，等等。所以，我们怎么去树立一个好的风尚，怎么从管理去入手，解决这些问题，是我们这届班子当紧要做的事情，大家就按照这样一个工作理念，来理清你们各自所管辖领域的工作思路，理清你所管辖的各个部门的工作思路，使你的管理工作上一个台阶、上一个水平。

昨天，索部长给予我们上届韩书记、赵区长以高度的评价，也对**区这些年来付出的辛苦和取得的骄人的业绩给予了充分肯定。我想，过去的辉煌，是我们这届政府的榜样和动力。现在我们还面临许多困难，需要我们这届政府逐步加以解决。如我们经济总量全市倒数第二，经济结构极不合理，城乡居民两个收入较低，债务负担重，环保压力大，社会矛盾突出等等，形势不容乐观，大家要共同了解，不是有了资源枯竭这顶帽子就万事大吉了，所以，我们要通过做一些工作，让我们的百姓活得更加有尊严。

今天，政府党组会议的主题就是“如何当一名合格的年轻县级领导干部”。主要目的是进一步统一思想认识，高标准严要求提高自我，全身心尽全力做好工作。围绕会议主题，我就如何当一名合格的县级领导干部提六点要求，与大家共勉。

第一，公道正派。这是领导干部的职业操守，是处世之道，为官哲学，也是从政为政之德。我们为人处事公道正派,工作才能得心应手,才能在干部群众中树立威信。反之，工作就会畏手畏脚,削弱或丧失领导影响力，得不到干部群众的支持。工作中做到：一是要有公心。所谓的公心就是全心全意为人民服务之心，我们干每一项工作不要总想着自己的利益，凡事要以发展为重，以群众利益为重。二是要守公道。所谓的公道就是原则，要按照《区政府工作规则》开展工作，严格执行议事规则和决策程序，保证政府工作规范、高效、有序运转，促进各项任务的落实。三是要讲公平。所谓的公平就是“一碗水端平”，平等待人、平等处事，对待分管部门和非分管部门要一视同仁，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，不搞小圈子，不以人际划线，不以地域取人。具体讲，我想，首先我们自己要做到，我们的用人标准，最主要的就是想干事、能干事、干成事，另外我们要给大家创造干事的环境。同时，我们要给大家解决工作待遇、生活待遇、政治待遇，我想在大的原则下、大的环境下，会给大家尽量解决，这是作为一把手和班子应该必须办的。同样，我们大家不要做分管部门的传声筒，做无原则的老好人，对各个部门提的人财物等要求和内容，各位首先要把好关，最好把矛盾解决在各自的管辖范围之内。

第二，顾全大局。这是领导干部的政治品格，也是从政为政之道。涉及经济发展、社会稳定、老百姓的利益，就是大局，我们要珍惜本职岗位，维护集体的荣誉，维护政府的形象，在工作中做到：一是精诚团结。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺，领导班子涣散，必将矛盾丛生、贻误发展。这几年要做到：目标要共识、大事要共商、担子要共挑、制度要共守、干扰要共排、矛盾要共解、难关要共度、相处要共勉。二是要协作配合。坚持民主集中制、集体领导、分工负责的原则，作为政府“班长”，我一定带头维护领导班子的团结，充分尊重班子成员的意见和建议，支持班子其它成员放手、放心、大胆工作。大家要按照分工对工作独挡一面，大胆管理，对职权范围内能决定的事要大胆拍板。对涉及其他同志分管的工作，要加强协商和沟通，确定牵头部门切实负起责任，主动协调有关部门共同抓好落实。通过我们政府“一班人”的团结，带动区政府各部门班子“一层人”的团结，形成全区上下“一群人”的团结，上下齐心、同频共振，营造同心同德搞建设、群策群力促发展的良好氛围。具体讲，我们现在是新班子，希望大家毫无保留地把原来分管工作的一些好的发展想法和做法给新分管同志提出建议和措施来，多提一些有利于工作的事情，也希望大家对我多提意见和建议，达到真正意义上的团结。班子的团结也不是一团和气，工作与生活要分开，八小时之外我们是朋友，八小时之内要讲政治，严格执行层次管理。今后人财物等重大项目、重大工作、重大资金要由领导集体讨论决定，班子不能随意变更干预。作为副职要积极作为，善于为一把手分忧解难，充分当好参谋助手。要求同存异形成班子合力。

第三，敢于担当。这是领导干部的使命责任，也是从政为政之责。强化舍我其谁的担当意识，正视困难，凭借自己的辛劳度，换取百姓的幸福度，赢得群众的满意度。担当既是一种觉悟，更是一种责任，是领导干部执行能力的全面检验。人代会期间，群众关注的是我们说什么、干什么;人代会之后，群众关注的是我们干不干、干成啥。因此，政府班子成员必须在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，把所有精力放在狠抓落实上，把一切功夫下在务求实效上。一是要真抓。政府工作报告已经明确了今后五年的工作方向，这个蓝图我们要一绘到底，大的思路不能变，不能一朝天子一朝臣，政府工作报告和常务会确定的目标，我们要不折不扣地执行。今后每位副区长每半年要总结汇报各自分管的工作，并形成制度。我们要把主要精力放在谋大事、抓大事、成大事上，一点一点突破、一个一个解决、一件一件办成。二是要实干。始终保持奋发有为的精神状态，保持攻坚克难的工作作风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效。要加强政府工作的目标管理，对每一项工作都要定人员、定责任、定进度，全面抓好经济社会发展各项目标任务的落实。区政府办公室要尽快对政府工作报告进行目标责任分解，进一步明确部门工作目标、工作重点、工作标准、完成时限以及责任领导，全面落实政府承诺，推动经济社会全面发展。具体讲，一是全年工作要有责任目标，通过目标责任制对所分管的部门要严格进行考核;二是我们政府常务会或者是各位区长定的事情，政府办要及时把具体责任内容、责任部门、责任人、分管领导、完成时限等要求以书面形式告知相关责任单位，同时抄送区纪检监察局备案;监察局要及时跟踪，查明未按时完成的主客观原因，并定期进行公布，确保每一项工作要掷地有声。从今年起，部门领导有三次重大事项因主观原因完不成，要坚决进行替换，没有一个铁的纪律作保证，工作是推不开、推不动的。

第四，深入基层。这是领导干部的作风体现，也是从政为政之义。中央出台了转变作风的八项规定，市里正在抓紧制定贯彻细则，区里要把**年作为“强化作风年”，进一步转作风、树形象、促发展。我想，作风主要是反映在政风、学风、会风上，我们，分别怎么细化和要求，下一步还要进一步研究。一是要摸清情况。新一届政府领导班子成员属于年青的班子，需要经常深入到基层，了解情况、熟悉情况、掌握情况。金龙区长过去在委办局，可以说是多年的干部了，但是通过前段时间深入基层调查摸底，才发现原来还有许多情况是自己所不了解的，过去熟悉的领域也有了新的变化，所以说，坐在办公桌上和坐在炕头上是不一样的。我们摸情况也不能仅局限于去一个单位听听报告，开个调查会，不是简单的一些数据的问题，要真正下到基层第一线了解情况，如我们每个文化大院都是什么情况，存在哪些问题和困难;围封禁牧到底该怎么管，一味地见羊就杀是行不通的，我们得给养羊人一个出路;过去我们**200多小煤窑全部关停，没有给找着合适的出路，一定程度上造成了现在私挖乱采现象的猖獗，可见，光靠截，不靠疏、不靠导不是办法。再有，我们后营子、马场村搞新农村建设，老百姓到底是怎么想的，我们怎么帮助他们就业、找出路，等等。只有深入基层，深入群众，才能知道基层需要什么，群众想着什么，问题出在什么地方，才能找到解决问题的方法。只有深入基层、深入群众，才能做群众贴心人，才知道服务什么、怎么服务，才能服务到点子上。只有深入基层，深入群众，才能了解掌握情况，才能拿出好的工作思路，做出科学决策。二是要解决问题。善于发现问题、解决问题是领导执政能力的体现，领导干部既要领又要导，就要站得比别人高，看得比别人远，想得比别人全，对管辖范围负全责、负总责。

第五，严以律已。这是领导干部的党性要求，也是从政为政之要。一是要廉洁从政。区政府领导班子成员要坚持党性原则，带头执行中央关于党员干部廉洁自律的各项规定，忠于职守。只有把制度、程序做好，才能有效遏制贪污腐败。要严格落实中央八项规定，不搞请客送礼。二是要严格纪律。自觉接受区委的统一领导，在思想上、行动上与区委保持高度一致，坚决做到政令畅通、令行禁止。凡是区委、区政府决定的事项和安排的工作，分管领导要督促分管部门坚定不移地加以执行，全力以赴地抓好落实。要把严肃政务纪律作为改进作风、优化环境的突破口，不断提高全区政务服务水平，营造良好的转型发展环境。这两天，又强调要加强党的组织纪律，我想在我们区还要加上政治纪律、劳动纪律，政府办是中枢，有权利、有责任知道各个副区长在哪，干什么，也希望大家认真执行请销假制度，严格遵守纪律，确保政令畅通。

第六，善于学习。这是领导干部的先决条件，也是从政为政之需。学习是永恒的主题，大家开民主生活会都谈到学习不够，但不能光说在纸上，要落实到行动上。结合部门、地区实际，要通过学习，首先最起码要掌握所管辖部门的方针政策，了解部门的经济指标和数据，站在全区甚至全市的角度的明确定位，通过对比找出差距，进而谋划出今后发展的思路，我想这就是学习的内容。那么，作为我们班子的学习，今年要有选择地由委办局的局长进行讲课，我们大家都去学习。再如学习，全国收入倍增的速度是多少，包头市收入倍增的速度是多少，我们**区收入倍增的速度是多少，我们要赶上包头市的平均水平时收入倍增的速度又是多少，完成这些指标、速度我们需要采取哪些办法，等等诸如此类问题要深入研究考虑，希望明年开民主生活会时，我们每个人都讲在学习方面学了些什么，做了些什么，懂了什么。此外，在新的形势下，检察院查贪污腐败主要是查渎职，如果我们不了解、不学习相关法律知识，在工作中就很容易渎职、犯大错，所以针对现在的形势，现在的区情，我们学什么，都需要认真思考。

5.“建设诚信政府”座谈发言稿 篇五

目前，政府有的部门存在信用缺失的问题，损害了政府信用。主要表现在政策多变，缺乏连续性，朝令夕改、定位不准；不依法行政、服务意识淡薄，不合理干预太多，随意增设许可条件，折腾出各种分割市场的樊篱；部门之间互设障碍，牵制挚肘，致使政令难以畅通，文件多如牛毛，却大多抹了桌子，加大行政成本、降低效率；部门管制太多、高高在上，与企业主不平等对话、不作调研、主观武断等等严重影响政府公信力。

试举二例：

1.某公司投资的火车站农产品大市场建设，针对拆违问题，两年多政府并非不重视，共发了10多个会议纪要和领导签批件。如2009年52次专题纪要，2011年22次、57次，2012年49次(6月4日)，原来分管的副市长及常务副市长签批多次：“采取措施，依法推进”，但事到如今半毫米也无推进，连某市长都无奈地说：“这环境不知哪门搞地，硬搞不出事来。”

2.某项目从08年立项至今4年了，仅土地出让手续就办了两年，从2009年12月10日收回储备到2012年2月6日出让共两年零两个月，按《**省行政程序规定》，行政管理行为应有合理时间，最长不超过60天。两年多来企业无故承担直接成本近千万，间接损失无法估量。找相关部门诉求适当补偿，回答：“两年算什么，还有三五年的都没吭声呢！”人家不吭声是因为不想惹、惹不起，并不代表您有道理、讲诚信、做得对，发言稿《“建设诚信政府”座谈发言稿》。天下武功，无不可破，唯快不破。时间就是商机、就是金钱，其老总哀叹：“未必硬是要逼良为娼，搞得我也去上访吗？”试问哪家企业经得起一拖二卡三忽悠呢？

当然不止某一地一隅，整个社会处在复杂的转型期，大环境、氛围也差不多，在“大政府，小社会”体系中，出现政策不连续、不讲诚信、自相矛盾的比比皆是。比如养老政策，85年的口号是“计划生育好，政府来养老”，95年是“计划生育好，政府帮养老”，2005年变成“养老不能靠政府”，2015年人社部弹性推迟退休年龄，大家猜测口号将会变成什么？

又如集资建房，政策从福利分房政策到货币补贴再到市场化，近几年单位集资建房也即变相福利特权化分房可以说超过90%以上单位了。这样行政，易反易复如何取信于民？

出现种种失信的情况的主因在于：

一．决策不科学，任期短视，导致政策多变。

二．制度建设严重滞后，缺少法律依据和约束。

三．部分官员思想僵化，官本位严重，行为失当，懒政惰政。

建议有针对性加强政府诚信建设：

一.推进政府行政行为规范化、法制化，建立政府信用评价、监督调控制度及廉政机制建设，建立失信约束、追责、惩罚机制。政府要主动简政放权，我国拥有世界最庞大的行政法规体系，但都是管别人的。管得少的政府未必不是好政府。

二.推进政府行为科学化。在市场经济条件下，政府管理经济职能要科学定位，“看不见的手”不能变“闲不住的手”，到处乱摸乱抓，改变计划经济体制下包罗万象、包打天下的角色定位，不再错位、缺位、越位，不能与民争利、既当裁判又当运动员，应做好公共利益的守夜人，推动市场体制、市场环境的发育、完善，鼓励创业创新，激发市场活力。

三.推进政府行为公平公开。阳光是最好的防腐剂。重大决策经过听证、广泛听取社会各界尤其是专家、人大代表、政协委员乃至网民意见，释放知情权，实行公开行政、清除“暗箱操作”。

6.运动会党委政府发言稿 篇六

尊敬的县教委领导、运动员、裁判员、企事业单位及社会各届人士：

“xx片区第一届教职工运动会”随着xx片区教育发展联谊会的成立应运而生，并驻足于xx镇中心校。这是一件“花落我家”的好事、快事，xx镇党委、政府在此谢过关心、支持、参与此次运动会的领导、学校、企事业单位及社会各届人士。“xx片区第一届教职工运动会”并不孤单，她是所有在场人合力的热情绽放，是博大的“xx情怀”与奋进的“xx精神”的集中体现。她的圆满是你的自豪，她的成功是我的骄傲，在此，我代表xx镇党委政府预祝本届教职工运动会取得圆满成功！

体育维系你我，运动彰显精神。xx片区教育发展联谊会正确认识体育运动与教育发展的关系，实现体育运动与教育发展的统一，让体育运动成为教育发展的推动力，这无疑是一种科学的思维和进步的举措。这种尽显体育精神，张扬教师风采的盛会，本身就是“人文xx”的一部分。xx镇党委、政府与xx镇中心校携手同行，以东道主的情怀、教育发展的责任致力于本次运动会，希望通过我们热情的服务、平等的交流、公正的裁判、积极的行动为此次运动会画上一个标准的句号，愿意和大家一起分享这教职工运动会丰盛的美餐。既然是好事，我们就让她向好的方向发展，希望你们手中的接力棒能接二连三，让体育之光在xx片区的天宇下激荡，让体育之花在xx片区常开不败；既然是好事，就得往坏处想，只要是人为的东西，就难免会出现一些失误；如果出现了这样的情况，希望我们除了必备改正失误的态度和决心之外，也需要大家以宽广的胸怀，积极地去对待并处理好每一个小小的失误，让我们的运动会呈良性发展。用我们大家的努力，让运动会晴空万里，而不可有一丝阴霾。

体育无边、教育无界。xx镇党委、政府再次感谢对此次教职工运动会作出贡献的所有人员，再次预祝xx片区第一届教职工运动会取得成功！

7.企业转型政府有责 篇七

如何应对国家战略转变的要求,这是全新的经济发展走向。过去30年,中国企业普遍以低端的加工业为主体,企业要想实现科学转型,就必须以整套的、持续的创新能力作保障。

我认为,所有的转型、升级,核心点都是市场需求,企业能否成功转型,有两方面问题至关重要:第一,企业的发展理念以及创新意识的问题。尤其是企业的管理者,如果只是泛泛而谈战略转型,对未来转型产业的发展方向和定位不清晰,不明确,那就根本不可能实现可持续发展;第二,是否具有针对市场转型方向的配套创新能力。我们不仅要有资本投入,还要有核心技术人才,资金和人才的支撑,缺了哪一方面都不行。

对于如何推动企业转型,我有两点希望:第一,希望政府要有强力的支持和引导。不仅帮助理清市场目标,在资金上支持,在人才上也要支持。当然在具体支持前应当要有评审,评估其转型的方向是否正确,新开发产品的方向是否对路。第二,要把企业培育成为市场转型的主体。目前,在我国将大量的科研经费都划拨到一些所谓的科研院所去了,其实这里边有很大的浪费。项目方是企业,院所方应是辅助企业,如果科研院所的经费由企业去支付,企业和院所联合开发,企业对院所就会有制约,其成果与市场需要也就更接近。

8.企业政府发言稿 篇八

与 会 人 员

吴光耀上海市黄浦区科学技术委员会副主任

袁 军上海市黄浦区科技创业中心主任

王国龙上海龙祥电脑有限公司 总经理

黄顺喜上海赛富电器有限公司总经理

余韶真上海富杰乐材料科技发展有限公司董事长

林厚朴上海强新包装科技有限公司总经理

练丽华上海彩圣信息科技有限公司总经理

周洪兵《科技创业》杂志社 记者

徐 国《科技创业》杂志社 记者

政府、园区、企业形成互动，实现联动发展

吴光耀：上海市政府提出“科教兴市”战略，但市里更多是抓基础工作，产业化需要落实到区县一级，因此，区县政府必须对科技含量高的企业提供优质环境，使其能够健康顺利地发展，实现“科教兴市”的战略目标。

这里说的环境包括两个方面：一是黄浦区适合哪些专业方向的科技企业？广东某些地方实行“一镇一业”，这是政府培育和市场需求相结合的结果，黄浦区也可以借鉴这种经验，寻找适合在黄浦区发展的企业。其次是我自己做科技工作的一些体会和感受：黄浦区应该提供哪些支持来推动科技企业的发展？另外，黄浦区高校较少，这和科技企业对高校的技术需求产生了矛盾，所以从这点来看，我们过去常说的“产、学、研、政、经、商”六位一体应该如何沟通，如何形成联动机制，从而推动企业的发展？

我们举办这次沙龙活动，其实是向各位老总取经和讨教，为黄浦区产业规划的制定提供一些建议和参考。各位都是走南闯北的人，可以交流一下在各地获得的经验。我们的目的不是总结过去，而是为了规划黄浦区科技事业的下一步发展，希望各位能够敞开地、毫无保留地谈谈你们的看法，例如从企业需求角度看，黄浦区还有哪些需要完善的地方。

王国龙：我的公司成立于2000年5月，主要从事计算机配件和网络工程，一开始没有知名度。筹建时得到了黄浦区科委和区创业中心的支持，公司销售额从2000年的300万到2004年达到一个亿，并成为英特尔公司的华东代理商，在业内具有了一定的知名度。

我对区科委的支持感受特别深刻，比如退税、低房租等，很多领导也都到我们公司来过。2004年宏观调控，企业资金出现困难，创业中心袁主任提供了短期资金支持，使企业顺利度过难关，所以我们心里一直非常感激。

我的几点看法是，创业中心的各个企业之间产品不同，区科委可以在各企业间牵头、介绍，牵针引线，看他们能不能在产业之间形成互补，做到资源共享。或者做一个网络，企业之间可以经常有沟通，另外还可以组织企业之间的参观交流，比如展示各自的核心竞争力以及有效的管理模式等。

黄浦区有很多工业楼宇，能不能采取这样一种方式，比如由区科委出面申请一栋楼宇，给它一个概念，如电动玩具产品，然后利用企业的资金力量进行重新包装，实现工业楼宇的改建。卢湾区的8号桥，在卢湾区经委的主持操作下，成立了文化休闲中心，赋予它创意设计的概念。黄浦区也可以学习借鉴这种模式。如果政府有这种意愿，大楼的设计包装等，我个人非常愿意参与筹划。虽然我的房产在卢湾，但公司永远不会离开黄浦，因为我的起步是在这里，并且得到了很多帮助，这是永远难以忘怀的。

吴光耀：你提到这个企业之间的合作，我觉得很有意思，很实际。构想还可以再大一些，例如企业之间可以购买服务，创业中心也可以向企业购买服务。

至于工业楼宇的改建问题，政府职能部门出面反而行不通，而企业间进行招揽相对容易，通过各种业务联系，以及现身说法，各种力量容易聚集起来。

袁军：对，园区内部企业之间先要搞活，再拓展到园区之外，形成更强大的产业力量。

因地制宜，利用区域优势发展科技产业

余韶真：我刚进黄浦科技创业中心的时候，没有王总扎根在黄浦的坚定信念。上海有两个国家级科技园区，张江高科技园区和漕河泾开发区。2001年我创办了奥力健公司，公司先在黄浦，后来搬迁到了张江。我发现作为小企业，到大型科技园区较少有人过问，因为大企业太多了，小企业是锦上添花，不影响整体形象。

离开张江后，我回到黄浦，得到了科委的很多关注和关心。后来我整合广东的原有资源，组建成一个总公司，就是现在的富杰乐材料科技发展有限公司，公司注册地，还是选择了黄浦。

世界500强企业，有400多入驻上海，上海的吸引力在哪里？现在也在讲西部开发、中部崛起，我原来在广东各方面也都很不错，为什么还是会选择上海呢？我是奔科技政策而来，而在黄浦区的一进一出之间，我发现区里非常关心企业成长之后的去留问题。

黄浦创业中心注重抓服务，但各地都在提升服务的时候，黄浦区如何吸引小企业？广州有“一镇一业”，上海或许业可以尝试这种模式，“一区一业”，甚至“一楼一业”，缺少科技资源的黄浦区，关键就在于实施怎么样的科技措施，比如一些工业楼盘，是用来做科技产业化还是单纯把它卖掉？企业发展有各阶段的需求，是去还是留，关键要看黄浦区怎么做。

袁军：现在的孵化器已经在朝专业孵化器的方向发展，对核心企业提供核心服务、专业服务，再吸引相关企业进来。

吴光耀：对，当初长宁区为留住联想，提供了很多优惠政策，虽然联想为长宁区创造的税收并不多，但却吸引了很多上下游的企业进来，形成了集聚效应，由他们为长宁区创造了税收。就比如广东的花木镇，为什么某一个镇的花木卖的特别好？因为它有了名气，而这名气最初是靠几家企业打造出的。现在讲国家竞争力，这也主要是看国家的一些核心企业在世界上的竞争力和影响力。

余韶真：很多概念必须在市中心做，在郊县就不太合适。比如我们公司下一步准备进入体育服务业，体育作为新产业，延伸服务很多，比如衰落中的芯片公司，他可以将芯片植入运动鞋，从而赋予两者新的概念。另外比如电子体育，可以将静态的电脑游戏和动态运动相结合，通过各种神经元件、传感器等装置调动人体感受。这些概念，在郊县做显然是很困难的，只有市中心才容易找到合适的资源。

多角度理解科技产业

黄顺喜：我个人经历了从国营企业到合资企业再到民营企业的工作经验，所以会有些不同的感受。我觉得科技不一定要走时髦的道路，比如一窝蜂去搞IT，这样导致竞争十分激烈，无益于企业的发展。

作为科技企业，平常大部分时间都花在研发上面，较少关注科技政策。比如我们企业的主导产品，用了2年时间做研发，其间相当困难。作为区科委和创业中心，我想可以每年组织各企业老总开一到两次会议，介绍一些新的科技政策，以及区里对企业的看法和建议。

吴光耀：黄浦区“十一五”规划将对产业布局作出大的调整，将现代服务业摆在了第一位，其中主要是信息服务业。首先是从平面到立体的调整，即从南京路的商铺、商业向楼宇经济发展。因为商业已经逐渐趋于饱和，而且随着流通的发达，南京路的优势将逐渐减少。另外，将科技融合于商业中，让商业在巩固中提升，比如我们可以利用现代物流手段、支付手段，甚至商业内容的科技化，这些都是从黄浦区商业的强势地位出发，结合科技手段，从而提升其整体竞争能力。

林厚朴：我在黄浦创业中心待的时间最久，和黄浦区科委的接触已经有18年之久，知道黄浦区科委在外省市享受相当的知名度，作为企业，这也是可以利用的一个资本，通过与其他省市科委及创业中心的合作，从中也许能发现商机。

我个人专门发明各种和工农业生产相结合的专利产品，最近的发明是一项新型的麻袋生产工艺，大大提升生产效率、降低成本。麻袋不过是用来装粮食，或者抗洪时做沙包，科技含量算不上很高，但这项产品的市场空间和利润空间是非常惊人的。由此我觉得，黄浦区发展科技产业，是不是可以有更广阔的眼光？作为科技企业，不能只盯着产品有多么高的科技含量，还要有独到的眼光，看到产品蕴藏的市场潜力，因为盈利能力对任何企业来说都是很重要的。

练丽华：我的公司1月底刚刚成立，做信息服务业。服务是实业的终端，是很重要的一环。企业对很多信息，或者对国内一些很成功的销售模式不懂得如何整合，这就需要有人为他们提供相关的信息服务。黄浦区现在已经有很多信息产业，但还是留下很多空白点。商业作为黄浦区的主业，通过信息服务可以带动它的发展，同时，商业的发展也会对信息服务业产生推动，这是一个互动的过程。而这个过程对创业者来说，蕴藏了商机。

现有科技产业格局再思考

练丽华：现代服务业特别是信息服务业在黄浦区科技规划中战略地位的提升，对我们企业当然是带来好处的。作为中心城区，人流、资金、知识等方面的高密集度，为信息产业提供了得天独厚的条件，所以我选择离个人专业相距甚远的信息服务业，也有出于这方面的考虑。

从黄浦区的实际情况出发，要凭空给它一些概念然后打造一条产业链，这是很困难的，我们必须考虑现有的基础和特点，发展适合自身的产业，在我看来，这个基础也许首先是在商业上面。我们可以围绕商业做文章，思考它需要怎么样的信息服务，这可能会为企业找到新的盈利点。

林厚朴：以我在黄浦区这么多年的经验，见识了很多新的概念、新的产业、新的产品，但真正有生命力的企业却不多，为什么？这里面有很多的原因，有产品产业本身的原因，也可能它不合时宜，不符合黄浦区的实际情况。