换届选举自查工作报告

换届选举自查工作报告（共8篇）（共8篇）

1.换届选举自查工作报告 篇一

侯庄社区服务中心

村两委会换届选举自查报告

为了使村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作扎实有序进行，我社区组织专门人员对各村“两委”换届选举工作进行了自查，现将结果报告如下：

侯庄社区服务中心共辖 个行政村，共 户，人，个党支部共有党员 名。一个月来，在县委县政府的正确领导下，组织部、民政局的指导下，社区党委高度重视，精心组织，周密部署，现已产生6个村新一届支部班子成员。村委会换届选举按照程序正在有序开展。

一、加强领导，充分准备。

为了确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，社区党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级党组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村组，对村组党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作有章可循。一是成立了由社区党委书记任组长的工作领导小组，成员有分管领导、班子成员和其他相关人员，下设宣传组、督察组、文秘组。二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在调查研究的基础上，结合社区实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定

决。

总之，在这次换届选举过程中，我们做的不少的工作，但是还存在工作不细心、方法不恰当、意识不强烈等问题，我们将以着力提高村“两委”班子整体素质为契机，把真正群众拥护的、思想好、作风正、有本领、真心实意为群众办事的人选进领导班子，确保社区大局和谐稳定。

2.换届选举自查工作报告 篇二

关键词：换届选举,社区干部,任期,经济责任审计工作,重要性

1 社区干部任期经济责任审计内容

1.1 社区经济责任目标完成情况

任期内居民人均纯收入、集体经济收入等指标是否增长;社区基础设施建设是否改善;社区集体资产是否增值和债务是否下降。检查任期内农业生产总值、农民人均纯收入等经济指标增长情况, 乡镇 (街) 下达的年度经济工作年度目标任务完成情况, 农村医保、养老、生育等社会保障政策执行情况, 党的农村政策的贯彻落实情况。

1.2 社区集体资产资金管理制度健全情况

各项资产资金内部财务控制制度是否健全;民主理财、民主监督、民主决策机制是否完善;“一事一议”筹资筹劳程序是否规范, 资金收取、使用是否违规;是否执行财务公开制度, 公开是否全面、真实、规范、及时。

1.3 社区财务收支情况

各项目收入是否及时、足额入账, 有无坐收坐支;有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”;是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入等问题;是否超标准发放社区干部工资、奖金和补贴;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题。

重点审查收支方面是否建立收支预决算制度, 是否有预算外支出事项在账内体现。即每年初, 由社区三委根据社区集体全年工作计划及管理情况, 起草收支预算方案, 交社区党员代表、居民代表开会讨论, 报镇 (街) 政府 (办事处) 批准备案。年终以会计委托代理服务中心报表为核心编制决算方案, 以决算方案来查看收支完成情况。财务收支是否履行了相应的报账程序, 货币资金有无短缺, 有无坐收坐支现象发生;收入资金是否及时入账, 收款收据、存款凭证与相关资料的收款事项是否相符;支出的事项完成后, 是否取得正规票据, 有无2人以上的经办人签字确认, 是否标明支出用途;社区居务监督委员会是否对该票据进行审核并加盖居务监督委员会专用章;票据交接时是否填制《财务结算票据交接明细单》。

1.4 社区集体资产处置情况

社区集体资产实行承包、租赁、出让等程序是否合法, 手续是否完备, 租金是否合理, 收取是否及时;有无非法转让、转卖和侵吞集体资产等行为;集体“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式, 是否签订规范的承包合同;社区基建工程建设是否公开招标, 有无“人情”承包和“以权”承包等。审查资产、资源是否建立明晰的台账, 是否有专人进行管理, 是否定期对资产、资源进行清查核实盘点, 账实是否相符。社区干部任职责任期间固定资产增减情况, 除不可抗力因素、按月折旧外, 是否有人为损毁、占用造成集体资产流失。社区干部任职责任期间资本增减情况, 其中资产增值应作为考核干部的重要依据。资产、资源的处置是否履行审批手续, 是否开展评估确定底价;是否按规定进行公示, 是否采取公开竞价的方式进行处置的;竞价结果是否公开、公示, 台账是否进行变更, 有无滥用职权擅自或低价出租、出让资产资源;有无侵占、随意处置资产、资源, 造成资产流失、资源破坏、环境污染;处置材料是否归档立卷。

1.5 债权、债务管理

举债是否经村民代表大会讨论, 按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押, 导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。看社区干部经济责任期间有没有发生新的债权债务, 特别是涉农债务和隐性债务, 有没有借债搞形象工程、面子工程, 有没有举债搞“一事一议”公益事业, 有没有负债开支招待费等, 同时看社区干部任职期间化解了多少债务, 化解债务的资金来源渠道是什么。

1.6 专项资金管理

上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;土地补偿费管理、使用情况;新型农村合作医疗资金的管理、使用情况;粮食直补等各种支农惠农补贴资金的发放情况。

1.7 个人廉洁自律等其他情况

检查社区干部在社区活动中有无虚报冒领和超范围、超标准报销问题;在办理社区事宜中有无利用职权以权谋私等问题;个人借用公款、使用公物的归还和移交情况, 有无垫资缴费, 套取社保基金等问题;检查、核实有关主管部门掌握的或群众反映的涉及经济活动的信访举报问题等。

2 社区干部任期经济责任审计工作主要作用

2.1 规范社区财务管理

做好社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的加强对于社区的财务管理, 从而使社区政务的财政更加的公开透明, 有效的避免了社区干部的贪污腐败行为, 有效的发挥了民众管理的作用。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够使广大社区群众充分的发挥自主监督作用, 使得社区干部能够自觉的去遵守法律。并且通过经济责任审计能够对于社区干部任期内的经济情况进行有效的梳理, 从而便于进行经济工作的交接, 使得社区的经济更加的清晰, 便于管理。

2.2 促进基层廉政建设

在社区干部换届选举之前做好任期的经济责任审计工作能够有效的推进廉政工作的建设, 通过这一措施能够有效的促进广大社区干部在任期内主动为社区群众做好事, 做实事。社区干部在进行社区政务的处理时, 为了确保任期的经济责任审计能够顺利的通过, 往往会认真的考虑相关的政策以及制度, 结合实际情况来进行制定相关的社区发展计划。此外, 社区干部还会约束自身的行为, 以身作则, 从而能够有效的降低政务以外的消费, 有利于推进党组织基层的廉政建设。

2.3 有利于激发群众参与热情

社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的激发群众的政务参与激情, 一直以来政务的财政内容都是管理的重点, 但是因为政务公开工作的不够到位, 群众即便想了解也无法获得相关的信息。而社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的实现对财政信息的审核与公布, 从而激发群众的参与热情, 提高了社区干部任期的经济责任审计工作的意义与监督力度。

2.4 有利于促进社区和谐稳定

近年来, 随着经济发展速度的加快, 党的队伍中出现了一些害群之马, 这些贪污腐败人员的出现使得政府的形象受到了一定的影响, 使得群众心中存在了一定的疑问。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的对干部进行审核, 从而增强了政务工作的透明度, 有效的缓解了社区干部与群众之间的关系, 使得干群关系进一步改善, 密切了解党群、干群关系, 群众心平气顺, 农村社会安定、稳定。

3 换届选举前做好社区干部任期经济责任审计工作的意义

在新形势下积极做好社区干部经济责任审计工作, 在于查明个人经济责任, 即对事也对人, 而且审计涉及时间一般较长, 往往能够发现年度财务、财务收支审计不易发现的问题, 对其任期工作业绩作出客观、公正的评价, 不但能够加强对干部监督管理力度, 有利于干部更好地履行职责, 防止短期行为, 揭露和惩治腐败分子, 规范干部行为, 而且更有利于在选拨、任用以及奖惩社区干部时提供依据。官渡区已进行了五届村组干部换届, 由于第一、二届没有进行离任审计, 换届工作中应经济问题产生了很多矛盾和纠纷, 给换届工作带来了很多问题和困难。从第三届开始, 每届都请有资质的审计师事务所进行社区干部经济责任审计, 为换届选举工作奠定了良好的基础。因此开展社区干部经济责任审计工作能从根本上杜绝贪污犯罪现象的发生, 能够真正实现领导干部廉洁自律, 在积极遵循科学发展观基本要求下认真工作。除此之外, 当前社会已经迈入了法治社会, 积极开展社区干部经济责任审计工作能够落实依法治国的方针政策, 这对构建社会主义和谐社会起到一定的促进作用。总而言之在当前社会发展体系中积极开展社区干部经济责任审计工作具有十分重要的意义。

4结语

在社区干部换届选举之前做好任期经济责任的审计工作能够有效的反映街道社区干部任期内各项经济指标完成情况和财务制度执行情况, 明确社区干部任职期间的经济责任, 从而做到客观、公正地评价社区干部任期内的业绩, 有效维护集体经济组织和广大居民的利益。在开展相关的审计工作时, 相关的工作人员应当严格按照村集体经济组织会计制度和财务规定, 加强资产管理和财务监督。认真清理, 调整历史遗留的往来款项, 逐渐建立预算指标, 强化预算管理, 严格控制费用支出, 加大集体经济收益。

参考文献

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[3]伊微.创新经济责任审计促进领导干部主动履责[J].商场现代化, 201, 175 (29) :74~75.

3.换届选举自查工作报告 篇三

摘要:目前,农村两委班子换届选举工作即将结束,在此项工作中的档案资料清查、整理、移交、归档工作应引起高度重视,以保障换届选举后产生的新班子能很快顺利地开展工作,使新农村建设和各项工作的实施不受影响。本文重点论述了目前农村换届选举工作中档案工作中需要重点解决的问题以及相关措施和建议。

关键词:农村换届选举 档案 归档工作

搞好村級组织换届选举,是加强农村基层组织建设、提高农村基层领导班子整体素质的重要工作,是保证农村党员群众行使民主权利、健全村党组织领导的村民自治运行机制、推进农村基层民主政治建设的重要途径,对于落实党和国家在农村的各项方针政策,推进社会主义新农村建设,构建农村和谐社会,加快全面建设小康社会,具有十分重要的意义。

一、农村换届选举中档案工作需要重点解决的问题

(一)档案不齐全完整问题

从调查的情况看,档案不全、不完整是当前许多地方农村换届选举过程中存在的最突出问题。原因是多方面的,既有主观上的原因,也有客观因素。主要表现为:

第一,积累不够造成档案不全。调查显示,农村档案总量普遍不足。许多村积存的档案资料数量较少,多则几百卷,少则几十卷,有些村甚至只有几卷档案。许多村由于平时没有归档的意识和习惯,致使许多重要的文件材料,如本村的党支部、村委会等会议记录、党团干部名册、本村历史沿革、村规民约、承包合同及婚姻登记、计划生育等材料没有及时加以收集保存,时间一久便渐渐散落了。有些村甚至连许多重要会议都是口头召开,没有文字记录,或是随记随丢,造成无档可查,无据可寻,极易引起一些不必要的矛盾与纠纷,使群众利益受到损害。还有就是档案资料门类不全,大部分村只重视会计档案、经济合同、基本建设等档案资料的收集保管,文书档案、照片档案等其他类的档案寥寥无几。

第二,管理不善造成档案不全,主要存在三方面问题:

1.村级档案管理制度不健全,使得有些档案的持有者无距可循,随意性很大,造成档案资料长期滞留在持有者手上,时间长了,极易丢失。

2.村级档案材料在村级公务活动的形成过程中,办理和经手的人比较多,管理较分散,从而造成档案收集管理难度比较大。

3.有的村级干部素质和档案意识不强,对档案的收集整理工作重视不够,极容易造成档案形成到收集归档过程中档案材料的不齐全、不完整。

(二)换届选举后档案资料清查移交问题

许多人既是档案的形成者,也是档案的保管者和利用者。有些村干部、村会计把本属于村集体所有的档案放到自己家中保管、利用,并当做自己的私有财产。不正确的档案意识、个人家庭有限的保管条件,很难保证档案得到妥善保管,极易造成档案资料的散失和损毁。另一方面是人为因素,尤其是在换届选举过程中,这种现象最为突出。个别的村干部尤其是落选有情绪的村干部,出于各种原因,不愿意向新当选的村班子移交自己保管的档案资料,人为地造成档案资料的残缺不全。有的村换届后新老班子只重视手续的移交,档案的移交易被忽略,时间长了档案易丢失,造成不完整、不齐全,导致新当选的两委干部开展工作无依据。

二、相关措施和建议

(一)做好村级档案工作的宣传教育

加强宣传,提高社会档案意识。目前大多数农村干部、农民群众对档案工作还缺乏了解,比较陌生,这就需要加强宣传学习来提高社会档案意识。要通过多种形式和途径,向广大村级干部、群众宣传《档案法》及有关档案法规政策,扩大档案工作的社会影响,营造良好的档案工作氛围。尤其是要大张旗鼓地宣传档案的利用效果,通过实实在在的具体事例让老百姓真正认识档案、了解档案、利用档案,从而增强全社会的档案意识,推动农村档案工作的健康发展。另一方面通过档案专业知识的教育培训增强村级领导干部及档案人员的专业素质,使村级两委干部成员及村民代表全方面地了解档案专业知识,使村级档案管理工作实现规范化。

(二)建立、健全村级档案各项规章制度和整理标准

规范村级档案管理机制和制度,确保档案的齐全、完整。机制和制度要明确具体,体现实用性和可操作性。严格按章办事,确保档案的齐全完整。

1.平时日常工作要注重档案的形成、归档与整理工作,成立综合档案室,确立综合档案人员,做到村级档案有领导抓、有人管、有制度、有库房的集中统一管理。

2.严把质量关,把收集齐全的档案材料按照村级档案整理标准进行分类与整理,在整理过程中责成乡镇综合档案员与包村干部进行具体业务指导,村级档案员负责具体整理。首先参照村级档案分类方案把收集上来的档案材料按照不同载体分成文书档案、照片档案、录影录像档案等门类,其次按照各门类档案整理标准进行具体整理,并及时把整理好的各门类档案移交入村级档案室进行集中统一保管。保证换届选举工作结束后,村委班子开展工作时对已有档案材料可查、可用。

(三)做好换届选举后的档案监管和移交

1.保证换届选举过程中档案的齐全、完整。首先,应把村委会换届选举中的档案收集移交工作作为换届选举的一部分,在乡镇指导村委会换届选举过程中,责成包村干部负责档案的收集及归档,并注意各环节档案的形成,确保档案材料的齐全完整。其次,在收集中可参照村级档案归档范围和保管期限表进行收集归档。另外,村委会换届选举都有严格的程序,周密的运行方案,只要按照方案运作即可。例如村级两委选举工作的宣传动员准备阶段、民主推荐选举委员会阶段、选民登记阶段、提名候选人阶段、投票选举村民委员会成员阶段、后续工作阶段(即:公章、财务账目、债权债务、办公家具、集体资产清单、正在履行的合同协议、工作档案等的交接)、总结验收阶段(即:书面总结材料、选举报告)等七个阶段中就有明确指出:在选举的后续工作阶段有工作档案的交接,从而确保了村级换届选举过程中档案移交的齐全完整。

2.强化监督,加强监管,力求村级档案的齐全完整。在换届选举过程中,所有村干部应做出书面承诺,保证自己在任职期间所经手的各种文字、文书档案全部移交。乡镇有关部门应及时监督移交工作,健全有关业务手续。在新的村级领导班子正式落实后的1个月之内完成档案的清查、移交工作。并填写好档案移交清册,新旧领导班子领导成员双方要签字盖章。乡镇党委政府应加强村级档案的移交监督工作。凡没有按照要求,做好村级档案清查移交工作的,要追究相关责任人的法律责任。

总之,笔者认为,农村换届选举工作中的档案移交归档工作,是农村工作持续发展的依据和农村和谐稳定的保证,也是农村工作的重要环节。因此,我们各级有关部门应对此项工作引起高度重视,认真做好村级两委换届选举工作中的档案移交,认真细致地加强村级档案规范化管理工作,使档案工作为新农村建设发挥更大的作用,为社会主义新农村建设科学可持续发展和建设和谐社会做出更大的贡献。

4.换届选举自查工作报告 篇四

关于嘎查村“两委”换届选举和活动场所建设工

作自查的报告

旗委组织部：

我苏木按照旗委组织部的部署，认真落实关于做好嘎查村级换届检查工作的通知的精神。2009年11月25日至2009年11月27日，我苏木组织专门人员按照文件有关精神对我苏木嘎查党支部和第七届嘎查村委会换届选举工作进行了自查。现将自查结果报告如下：

一、加强领导、精心组织、科学布臵、分步实施

为加强对嘎查村级换届工作的领导，确保换届工作的合法、顺利、有序开展，我苏木积极召开党政联席会议，研究成立嘎查 “两委”班子换届选举工作领导小组，党委书记巴根那同志任组长，党委副书记、苏木达张红生同志、人大主席李建冬同志、党委副书记、纪检委书记罗阿拉腾巴根同志任副组长，其它班子成员、苏木干部及驻地单位负责人任成员，领导小组下设办公室，罗阿拉腾巴根同志兼任主任。根据苏木实际情况，结合“科学发展、城乡共建一帮一”活动，制定了《巴彦诺日公苏木换届选举工作实施方案》，共成立了十个工作组，每个嘎查下派一个工作组，具体负责本嘎查的换届选举工作。

二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事

为确保嘎查 “两委”换届选举工作的顺利开展，苏木举行了由苏木全体领导干部和村民代表参加的换届选举工作法律、法规的培训班，学习旗委换届选举工作的有关政策规定、换届选举的相关法规和政策，提高广大农牧民群众对换届选举重要性的认识，详细了解嘎查委员会换届选举的目的、意义、方法步骤和时间安排。通过广播、电视、公告等渠道宣传嘎查“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干 1

部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节中能够严格程序，依法办事。

嘎查党支部换届选举工作严格按照《阿左旗第七次嘎查委员会换届选举工作实施方案》进行操作、不准变通、不准简化程序。嘎查委员会的选举工作严格按照《村民委员会选举法》进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在换届中，我苏木党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

三、精心组织、认真操作、重在实效、确保成功

在苏木换届选举工作领导小组的正确领导下，在苏木全体干部的共同努力下，在广大群众德共同参与下，我苏木嘎查村“两委”换届工作取得了较好的成绩。全苏木现有10个嘎查，嘎查委员会成功换届为10个；选出嘎查主任的嘎查数为10个，足额选出委员的嘎查数为10个；党支部成功换届为9个，足额选出支部委员的为10个；交叉任职委员数（不含“一肩挑”）为14人；支部书记年龄在55岁以上1人，35岁以上8人，平均年龄为46岁，具有大学专科学历1人；嘎查主任35岁以上的为10人，共选举嘎查“两委”干部78名。通过本次嘎查“两委”换届，使我苏木嘎查干部的“四化”程度有了较大的提高，农牧区基层党组织的执政能力得到了明显的加强，嘎查“两委”班子结构比例趋于合理，很好的增强了基层“两委”班子带头致富的能力。

四、新老“两委”交接比较顺利，新班子工作呈现新气象

新老“两委”班子成员能从大局出发，按时办理各项交接手续，在交接过程中，没有出现一例上访案件。为全苏木的社会政治稳定，班子团结，奠定了政治基础。苏木党委政府对新的“两委”班子成员

集中加强思想上和业务上的培训。有力推进两委班子快速进入角色，及时有效的开展嘎查各项工作，为我苏木今后经济发展、建设新农村、新牧区提供了坚强的思想上、组织上的保障。选举成功后的新的两委班子工作积极向上，热情高涨，他们根据每个嘎查的实际情况，切实为本嘎查农牧民办了一些群众满意的好事、实事，赢得了群众的好评和拥护。

五、嘎查村级活动场所建设工作取得新进展

2008我苏木协调相关单位为都日吉和苏海图两个嘎查建成了活动场所。2009年，经苏木党委政府协调，将原豪斯布尔都苏木的办公场所作为活动场所调节给阿日呼都格嘎查，结束了本嘎查无活动场所的历史。今年积极协调有关单位新建了伊克布鲁格嘎查活动场所，并对阿日呼都格嘎查的活动场所进行了简单的维修与翻新，目前建设与修缮工作已经完成，已投入使用中。通格图嘎查、沙日布拉格嘎查及浩坦淖尔嘎查的活动场所存在微小狭旧的情况，而且有的活动场所是上世纪七八十年代建设的，早已成为危房，根本无法投入使用，为周边群众的生产生活也造成了一定的影响。

5.换届选举自查工作报告 篇五

根据换届考核要求，县政府班子对照《**省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，认真开展自查，现将有关情况报告如下。

一、始终把牢政治方向。

县政府班子始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务、政治责任和政治纪律。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为县政府党组会、常务会议学习的重中之重，以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学，教育引导政府系统党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝与党同心同德，做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。时时处处对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底。坚持用科学理论谋划推动全县经济社会高质量发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全县经济社会发展始终沿着正确政治方向前进。

二、政治定力不断增强。

县政府班子认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。狠抓意识形态工作责任制落实，明确职责、齐抓共管，思想防线全面筑牢。坚持把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到全县各项工作中，定期召开县长办公会议，适时召开政府党组会议、常务会议，研究落实疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、乡村振兴、生态环保、十大生态产业、“放管服”改革等方面政策，及时解决工作中出现的困难问题，有力推动了各项工作落地落实落细。

三、政治担当持续强化。

县政府班子始终坚守初心使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，用于务实担当，敢于较真碰硬，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。高质量编制“十四五”规划，加快推动县域经济高质量发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展教育、卫生、文化、科技等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

四、政治能力全面提高。

县政府班子坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导政府系统党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持政治判断力政治领悟力政治执行力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。坚持把实践作为检验政治能力的重要抓手，在勇挑重担、攻坚克难、推动发展中检验成效，全县疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”，脱贫攻坚取得决定性胜利，柳沟园区化工集中区承载能力通过省级评估，成功创建国家级电子商务进农村综合示范县、省级全域旅游示范区，“三大革命”“六大行动”成效显著，民生福祉持续增进，“平安XX”持续巩固，社会事业全面进步。

五、政治纪律更加严明。

县政府班子严格落实全面从严治党主体责任，认真执行党组工作条例、党内政治生活准则、支部工作条例、模范遵守“六大纪律”。始终坚持作风建设永远在路上，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，公车管理、办公用房、“三公”经费管控更加规范。集中整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。严格落实党风廉政建设责任制，带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，注意听取不同意见，风清气正的政治生态持续向好。

2020年县政府班子在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力政治自律方面取得了全面进步，但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上还有差距，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽；农业集约化、规模化程度不高；工业经济总量不大，产业层次不高；文化旅游资源开发利用不足。今后，我们将深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，全面落实市委市政府“两极四点”发展思路，坚持“工业强县”“生态立县”两大战略，加快推进“四区建设”，抓项目促投资，抓“六保”促“六稳”，着力培育县域经济发展新的增长点，实现经济行稳致远、社会安定和谐、人民安居乐业，为XX建成省域副中心城市扛指标、做贡献、走前列，奋力开创经济强、百姓富、生态美的魅力XX新未来，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

202*领导班子政治素质考察自查报告

根据工作安排，对照《省领导班子和领导干部政治素质考察办法》（试行）文件精神，公司工会党支部按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下：

一年来，公司工会领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领，为推动工会事业高质量发展提供了坚强的保证。

一、总体情况

（一）把握政治方向方面

坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，坚持党的创新理论武装头脑、指导工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为全部工作的统揽和主线。通过学习，切实认识到要把习近平总书记的要求落实到具体工作中，聚焦重点任务，纵深推进落实。紧盯公司“提质增效、转型升级”和“三表一本”目标任务，在公司党委领导下，全力做好服务企业、服务

职工各项工作，不断增强政治定力和履职尽责能力，为公司高质量发展做出新贡献。认真落实“第一议题”制度,坚决落实好“三会一课”制度，确保各项工作坚定不移沿着正确政治方向前进。

（二）加强政治领导方面

始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。在日常工作中，学以致用，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作创新发展。通过学习，提升了班子的党性修养，坚定了政治自觉，强化了作风建设，同时班子成员也深刻认识到：在企业发展实践中，唯有不忘初心、牢记使命，时刻围绕企业中心工作，坚定不移地依靠职工，才能做好服务企业、服务职工工作，把学习成效转化为推动工会事业发展的生动实践，落实到推动工作、提高能力、勇于担当上，毫不动摇地坚持全心全意依靠职工办企业的方针，引导广大职工坚定理想信念，切实把职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，承担起工会组织团结引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任。

（三）夯实政治根基方面

深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，践行以人民为中心的发展思想，牢记为人民服务的根本宗旨，认真践行党的群众路线和群众观点，进一步加强作风建设，紧紧围绕群团

工作增“三性”、去“四化”、做强基层、着力创新的工作思路，落实好民主评议职工之家、民主评议工会主席制度。进一步创新工作方式，深入“三类”岗位，更好地联系、引导、服务好一线职工，不断改善一线职工作环境，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，深入开展群众性建功立业主题活动，团结动员广大职工在公司高质量发展中贡献智慧和力量。开展困难职工家庭帮扶慰问和“送温暖”活动，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）涵养政治生态方面

坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，持续净化政治生态。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。严格执行支委会会议事规则、“三重一大”集体决策制度和民主集中制，开展好批评和自我批评，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。

（五）防范政治风险方面

全面落实党中央、省委和公司党委关于维护政治安全的各项部署要求，注重加强领导班子忧患意识和风险意识，增强斗争精神和斗争本领，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。对违反政治纪律、危害政治安全的言行敢于亮剑、敢于斗争。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

抓好意识形态工作的首要政治任务，切实加强对部门意识形态工作的领导，把意识形态工作摆上重要议事日程，加大正面引导，加强阵地管控，有力维护了意识形态安全和政治安全。

（六）永葆政治本色方面

切实履行管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设责任制，班子严格用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪约束自己，自觉按照工作权限和工作程序履行职责，廉洁从业。扎紧制度笼子，结合产业工人队伍建设改革，新修、制定了

项管理制度。坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“双十条”和公司党委的规章制度，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律、群众纪律和工作纪律，拥护、服从和遵守中央、省委、公司党委做出决定的重大方针、政策和决议，结合部门工作，坚持深入基层征求一线意见，听取一线声音，自觉查找工作中的不足，并自觉接受来自公司党委、行政、舆论和职工群众的各种监督，确保了各项工作的高效推进。认真履行“一岗双责”，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度和法律法规。按照公司党委安排，班子成员为党员进行了十九届五中全会精神宣讲。

（七）提高政治能力方面

领导班子坚持从政治上分析问题、解决问题，结合公司“十

四五”发展规划和对群团工作的要求，围绕公司改革发展中心任务，能够超前谋划工作，进一步拓宽思路，大胆创新，坚持企业需要、职工欢迎、注重实效的原则，引导广大职工认清形势，充分发扬主力军作用，以出色的业绩和辛勤的劳动为公司高质量发展作出贡献。

二、存在的问题与不足

理论学习不够，创造性指导工作还不够足；新时代产业工人队伍建设改革工作与打造全国、全省的“样板”期望还有差距，大力提升职工素质、锻造更多高技能人才方面还需不断努力；一些单位在服务职工、服务企业的内容上不够丰富、方式方法不多，发展不平衡；部分工会干部抓工作的意识不强，能力素质还跟不上公司形势发展的需要。

三、下一步改进措施及打算

一是要自觉把持续深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，主动联系岗位职责和服务职工、服务企业的根本使命，坚持全面学、贯通学、深入学，在不断学习中全面领会内涵要义和精神实质，坚定理想信念，提高理论素养、政治水平和思想境界，增强把握大局和解决实际问题的能力，使其成为指引自己履职尽责的灯塔和干事创业的指南。

带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央的决策部署，坚决做到不打折扣，以实际行动检验政治成色，以工作成效诠释忠诚担当，始终在思想上政治上行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致。

二是要紧紧围绕改革建设的目标要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦重点任务，坚持问题导向，强化责任担当，完善推进产业工人队伍建设改革的常态化、长效化工作机制，积极进取，勇于创新，全力构建产业工人发展成长机制和素质提升工作体系，有目标、有计划、分步骤推进建设改革工作，确保产业工人队伍建设改革工作在公司抓实见效、落地生根，并不断总结经验和探索理论，为全国和全省的产业工人队伍建设改革，打造“金川样板”。

三是发挥群众团组优势，引领职工与公司携手共建金川命运共同体。

带领广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神，带领职工听党话、跟党走，积极践行社会主义核心价值观。坚决贯彻公司党委要求，改进工作作风，全力推进工会组织自身建设。始终将职工群众的利益放在第一位，全力推进民主管理和维权监督工作，深化困难职工帮扶、职工文化建设、女职工和职工健康工程等工作，切实维护职工权益，关心关爱驻外员工家庭，做职工群众信赖的“娘家人”。紧紧围绕公司中心工作，深入开展劳动竞赛、职工技术创新、班组建设和素质提升工程，带动全体职工在公司高质量发展进程中建功立业，携手共建金川命运共同体。着力推动工会工作改革创新，主动适应新时代金川职工队伍的新变化和新特点，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，使工会工作更加贴近实际、贴近群众、更加富有成效。

四是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和

2035

年远景目标，对照公司“十四五”规划和

2021

年生产经营目标，按照公司八届五次职代会工会工作任务分解表制定的实施计划、目标任务，深入开展好职工技术创新、劳动竞赛、职工素质提升、班组建设等群众性主题活动，着力做好工会维权监督、困难帮扶等工作，全心全意为企业发展服务、为职工群众服务，团结动员广大职工在公司高质量发展中建功立业，以优异成绩喜迎建党

100周年。

五是要进一步加强作风建设，紧紧围绕群团工作增“三性”、去“四化”、做强基层、着力创新的工作思路，落实好民主评议职工之家、民主评议工会主席制度。

进一步创新工作方式，深入“三类”岗位（边远岗位、环境艰苦岗位、职工牢骚较多岗位），更好地联系、引导、服务好一线职工，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。

六是要切实把意识形态工作纳入党建工作和领导班子建设的重要内容，把意识形态工作摆上重要议事日程，做到与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

强化责任担当，加大正面引导，加强阵地管控，对党员干部经常性开展意识形态教育，维护意识形态安全和政治安全；做好对工会各类场馆的安全管理，督促做好安全预案，勤于检查，确保场馆安全运行。

6.换届选举大会工作报告 篇六

按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推进。截止20xx年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：

一、基本情况

(一)村级党组织换届选举情况

我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名;男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%;40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。

(二)村民委员会换届选举情况

仰天岗管委会于xx年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。

二、主要做法

(一)加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面

党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关;抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。

(二)突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与

全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。

(三)按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进

为了保证基层稳定，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳定村党支部，再稳定村委会的方法，在11月底结束村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对，选民登记做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民可以现场进行提问，这样能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也得到进一步加强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各种选举表格及公告样式，督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记，并张榜公布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全部实行“海推”;候选人的确定全部都以选票数的多少来确定;村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处理人民来信 1件次，接待电话咨询 6人次。较好地化解了人民内部矛盾，维护了农村社会稳定。

(四)明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功

村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的，具有-定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，重点做好了五个方面的工作，收到了很好的效果。一是在选配班子上，明确了“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上;女性为 4人，占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助，鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上，初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公开结果;对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处理的同时，向群众说明情况，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。

三、几点体会

1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。

2、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村(居)民积极参与选举的每项活动，大大增强了村(居)民的参政、议政能力。

3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时，仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。

4、选举结果实现了组织意图与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。

总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村(居)两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确;宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素质有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。

通过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步密切，村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强，村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高，村(居)班子整体素质得到了较大提高，为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。

7.换届选举自查工作报告 篇七

一、为什么宣传

抗战爆发后, 民族矛盾上升为主要矛盾, 抗日、挽救民族危亡成为首要任务, 这时人们似乎就不把对民主的要求放在第一位了, 但中国共产党人明确提出抗日与民主必须结合起来, 大力建设抗日民主政权, 才会把全国人民团结起来, 建立起真正的抗日民族统一战线, 最终赢得战争的胜利。毛泽东指出:“把独立与民主合起来, 就是民主的抗日, 或叫抗日的民主。没有民主, 抗日是要失败的。没有民主, 抗日就抗不下去。有了民主, 则抗他十年八年, 我们也一定会胜利。”[1]731-732这时建立起来的政权属于抗日民族统一战线性质的民主政权。民主政治, 选举第一。中国共产党在建设民主政治的过程中, 民主选举是最主要的方式。同时, 在领导民主选举的过程中, 特别重视乡级选举, 充分认识到乡级选举的重要意义。在1937年普选中, 认为“只有乡的选举 (做) 得完满, 才能保证县及边区的选举顺利进行”[2]202, 因此“各级党委对于选举运动的领导, 首先把主要的力量放在乡的选举中”[2]204。1941年普选的结果, “把乡市民主工作提高到了民主政治的第一位”[3]。到1945年普选时, 提出“选举方针的贯彻, 关键在于乡选”, 乡选依然是工作的重点, 因为“乡选是三级选举的基础, 因为政府同人民的关系首先是在区、乡政权直接地表现出来”, “群众检查政府工作和人员首先是直接地检查区、乡政府的工作和人员, 而发动群众首先依靠区、乡干部去发动”, “乡选办得好, 上级选举也就能办得好”[4]259。基于上述认识, 中国共产党在边区基层选举中投入了大量精力, 进行了艰苦细致的宣传动员工作。

在当时, 广大乡村干部和群众对于选举的认识还存在着偏差或错误。在1937年乡选时, 正值由苏维埃革命向抗日战争转变, 随之一些政策也相应改变, 老百姓一时很难接受。在苏维埃时期, 地主富农被剥夺了选举权和被选举权, 在抗日民主的条件下, 又恢复了他们的选举权和被选举权, 对于许多贫苦农民来说, 这是一个很难接受的问题, 认为“苏区内允许地主豪绅富农资本家参加选举, 他不要恢复他的旧势力, 压迫我们吗?”[5]这些问题的存在, 就必须对他们进行大量宣传发动工作, 纠正这些偏差和错误, 提高他们的参与热情, 这对于提高广大基层民众的政治觉悟和民主认识具有重要作用。

另外, 由于生活环境闭塞, 生活水平低下, 再加上长期的封建专制制度, 广大乡村民众长期以来形成了一种政治的冷漠态度, 或者是一种无条件服从的态度。在边区, 虽然经过苏维埃革命的洗礼, 但是这种冷漠不是短时间内能够打破的, 到延安时期, 依然存在。如甘泉县1941年选举时, 二区提出的议员很不愿意当, 他说:“万不要提选我, 我有神经病, 我是个贪污腐化分子”, 三区一乡一村选民148人, 而到会的只有77人[6]。在开始征求群众意见时, 大都遇到了这样的情况, 群众即使是有意见也不提, 总是说, “你们都很好, 贵贱 (无论怎么样) 没意见”[7], 或者“你把刀架到我颈项我都不讲”[8], 主要原因就是“怕不顶事”, “怕得罪人”[8]。而这种对政治的冷漠在边区妇女中体现尤甚。当宣传妇女参政时总能得到这样的反应:“婆姨哪能当议员, 提出来还是丢人, 不如不提为好。”[9]究其原因主要是因为妇女长期受旧礼教的约束, 在边区称之为“窑里人”, 自己总是觉得“扎手巾的不如戴帽子的”, 见生人不理, 对外面的事不关心, 另外还要受丈夫公婆的管束, 一般的家长不愿意自己的媳妇婆娘出头露面[10]。这种情形的存在, 也要求共产党必须加强宣传动员工作, 通过主观的努力克服现实的困难, 达到动员民众的目的。

二、如何宣传

在宣传发动过程中, 为了取得最好的效果, 结合基层群众的特点, 采取了多种多样的形式。第一, 利用各种会议———群众大会、家长会和各种形式的座谈会进行宣传动员。群众大会是宣传动员最一般的形式, 但是群众不能到齐, 来的多半是家长, 妇女到的也很少, 另外开会的内容只是泛泛而谈, 不能具体深入, 否则时间太长, 群众感到倦怠, 群众在大家都在场的情况下, 不容易提出问题和意见。为了弥补这种方式的弊端, 于是召开家长会和各种形式的座谈会, 这是宣传动员、调查访问和发现问题的最主要的形式。这种形式能够把问题谈得具体深入, 群众有什么问题和意见也容易提。第二, 随时随地向群众宣传动员。利用自卫军训练、群众集会、庙会等讲话进行宣传动员, 这样到的人较多。还有个别谈话和家庭访问, 这两种方式可以打消群众爱面子、怕惹人、不好意思等心理。在1941年新正马兰区选举中, 工作团进行家庭访问, 挨户开座谈会, 由人民生活谈到选举, 还在帮助人民生产中进行宣传, 聘请医生在看病时进行宣传, 利用晚间和集市庙会召集群众大会, 宣传很是普遍有效, 因而引起人民提出了很多对政府的意见[11]。第三, 制作标语和宣传画进行宣传动员。标语的内容一般生动具体, 如“水有源来树有根, 政府主人是人民;伙计办事为主人, 做好做坏要检查”、“知无不言, 言无不尽, 闻者足戒, 言者无罪”等, 把标语贴在人口稠密处和交通路口上[12]。还有的乡利用宣传画的方式, 如定边县六区五乡在开会前画了一幅“三种人没有选举权”的挂画, 走到一个自然村就把画挂起来, 好多群众就会围了来, 指手画脚地说, 戴礼帽的就是汉奸, 上脚镣的是犯人, 光脚片的是傻子, 这三种人没有选举权[13]。第四, 唱小调和演戏进行宣传。这是群众非常喜闻乐见的形式, 容易调动情绪, 引起共鸣。还有的乡把选举内容排成戏进行宣传动员。例如米脂县民丰六乡, 由学生、教员、乡干部把选举排成戏后, 下到各行政村去演, 群众情绪特别高, 对选举有了认识, 把群众发动起来, 提出192件意见, 占全区六个乡692件意见的2/7[12]。

在选举运动过程中, 针对边区妇女很难参与选举的事实, 除了上述方式外, 还专门采取了许多具体的办法来动员妇女参与选举。第一, 利用干部的妻子动员其他妇女。干部的妻子参与了选举, 本身就对其他妇女起到带头作用, 同时, 干部再动员妇女时就容易。定边县六区在李畔庄开会, 做通了村长妻子的工作, 她又叫全庄妇女参加会议[13]。第二, 做通家长工作, 婆婆和丈夫允许并动员媳妇去参与选举。曲子县曲子区二乡的张维成, 在开会时妻子要回娘家, 干部给他做了工作, 他就对妻子说:“算了, 今天开会去, 改明天再走娘家”, 妻子就听了他的话[8]。第三, 找生活比较困难的妇女进行宣传, 她们容易提出问题。定边县七区四乡罗家老寡妇家境贫寒, 乡长照顾不够, 派的负担很重, 给其宣传改选乡长后, 她对乡长耍私情的事实谈出很多[13]。

同时, 宣传动员的工作人员还特别注意自身的工作态度、谈话方式等, 这也是影响宣传发动效果的重要因素。第一, 宣传动员时有耐心, 群众经过多次耐心的解释后才能够调动起他们的参与热情。在1945年选举中, 合水县二区一乡的高老婆在开始说, “婆娘家没啥意见, 有也不顶事”, 经过多次解释后, 她提出意见来, 批评村长派差不公[10]。第二, 善于迎合群众的心理, 宣传时内容要具体, 并且与群众关心的、感兴趣的问题结合起来。曲子县曲子区二乡在1945年选举中, 工作人员采取的是“见啥人说啥话”、“见啥事管啥事”、“见啥事做啥事”的方法, 很有效果[8]。第三, 使用老百姓的口语。延安县在1945年选举中, 柳林区吴满有乡王乡长参加四岔铺村村民会, 在村长报告工作后向大家说:“今天的会, 就是掌柜和伙计算账的会。看一看你们的伙计, 办事办得好不好?是不是你们叫他东山去盘场, 他却到西山去叠了墙, 没听你们的话;你们要的是牛, 他给了你一头驴, 不合你们的意?刚才干部和村长把今年为你们办下的事都讲过了, 尔个 (现在) 乡长、 (行) 政村主任、村长们都快下工了, 你们看看, 他能听你们的话, 事办得好, 你们就再雇上, 不然你们就不雇他了”, “干部工作上有毛病, 就好比身上有了恶水, 你们今天对他讲了, 就把他身上恶水洗得干干净净的。人常说, 打的不疼, 骂的不疼, 三句好话问的骨髓疼。你们批评我们, 是教育我们”[14]。这样的语言, 使群众能够听得明明白白, 对选举也有了清晰的认识, 都能“解下” (理解) , 同时, 群众觉得特别亲近, 没有距离感, 也就容易被调动起来。第四, 及时答复或解决群众提出的问题, 避免拖沓。1945年合水县二区一乡的选举, 对群众“所提问题保证说个长短, 给个处理”[10], 这样群众觉得自己提出的意见“顶事”, 于是就有了参与其中的积极性和信心。

三、宣传结果

中国共产党人对宣传发动工作高度重视, 做了大量艰苦细致的工作, 付出了巨大努力, 其工作的积极主动程度、细心耐心程度、艰苦努力程度, 都是老百姓以前没有经历过的, 于是对共产党的政策主张产生了深深的认同, 参加选举运动的积极性和政治觉悟都大大提高。拿最难做的动员妇女参政的工作来说, 取得了前所未有的成绩。在1941年选举中, 工作做得比较深入的清涧、安定等县, 妇女参选的比例很高, 最高达90% (如清涧) , 一般的也在80%左右 (如安定等) [15]。还在区乡级涌现出一批新型的女参政人员。在1945年选举中, 妇女们和男子一样热烈地参加选举, 志丹县妇女参选的人数6785人, 达全县8363个女选民的81%;新正县三区三乡妇女参选人数2508人, 达全乡女选民2778人的90.2%[14]。

8.换届选举自查工作报告 篇八

本刊讯 7月8日，娄底市总工会党组书记、常务副主席候选人邓焕章率员来到涟钢，详细了解职工生产生活情况，并向职工宣讲劳动保护及有关安全生产知识，询问职工劳动保护和安全生产措施落实情况，叮嘱坚守高温岗位上的一线人员在高温天气下要做好防暑降温工作，注意劳逸结合，提升自我防护意识，避免疲劳作业。

据了解，市总工会组织高温慰问组，先后到市环卫处，娄底电业局线路所、市公安局交警支队、娄底湘运公司、涟钢、一六九化工有限公司一、双峰甘棠碎石场等，开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动，为在高温酷暑天坚持工作的一线职工送去工会组织的关怀。此次高温慰问活动，市总工会拿出5万元，为职工送去板蓝根、藿香正气水、风油精、遮阳伞、电风扇等防暑降温用品，充分体现工会组织对职工的关怀爱护。（袁建平 肖 山）

娄底市总全面部署换届大会组织人事工作

本刊讯 市总从今年6月启动换届前期准备工作，积极向市委和省总工会汇报衔接，党组主要领导带队赴邵阳、永州等兄弟市州学习考察先进经验，结合娄底实际制订了周密的工作方案，组织精干力量认真起草大会《工作报告》等有关资料。

在市委常委会议专题研究工会工作，正式批准市总于9月下旬召开换届大会以后，市总全面加快了换届组织人事筹备工作步伐。重点就换届大会代表及市总委员、经审委员、女职工委员名额分配及推选作了精心谋划和部署安排。市总党组书记、常务副主席候选人邓焕章强调，换届组织人事工作是一项重要的基础性、保障性工作，各地、各单位、各系统（产业）工会要切实加强领导，明确专人负责，依法依规按程序认真细政做好代表、委员推选工作。要有序高效优质推进各项筹备工作，写出一个好报告，选出一个好班子，实现大会代表、党政领导、职工会员“三满意”，确保换届大会圆满成功。（邓江华）

娄底市总评选优秀工会干部

本刊讯 6月19日，市总工会下发《通知》，拟在市工会第三次代表大会召开之际，表彰一批优秀工会工作者、优秀工会积极分子和最佳工会工作支持者。《通知》明确规定，各相关单位评选的名额、对象、条件及时间要求。优秀工会工作者对象为各级地方工会、产业工会和基层工会的专职工会工作者；优秀工会积极分子对象为企事业单位和机关单位的工会会员，包括兼职工会干部和工作者；最佳工会工作支持者对象为各级地方、行业党政领导和基层单位的党政领导。（葛泽凡）

娄底市总助学莘莘学子

本刊讯 8月30日，市总举行2013年“金秋助学”受助仪式，本次共筹集资金18.6万元，帮扶市属以上企业困难职工和农民工子女新生62人，市政协副主席席伏应出席受助仪式并讲话，市总党组书记、常务副主席邓焕章主持仪式，党组成员、副主席彭宏志宣读救助学生名单，市总其它班子成员参加仪式。（据工作月报）

娄底市启动职工职业病预防宣传志愿活动

本刊讯 娄底市现有职业危害企业1108家，接触职业危害职工达61000人，累计职业病患者达9807人，其中尘肺病患者达9718人。为大力加强职业病防治宣传教育，提高用人单位和从业人员对职业病防治的法制意识，切实保障劳动者的生命安全与健康，市委宣传部、市安监局牵头组织市卫生局、市人社局、市总工会、市疾控中心、大爱清尘基金会湖南区、娄底新闻网等部门于6月份在涟钢开展了“防治职业病，关爱劳动者”宣传志愿活动启动仪式。市政府副厅级干部余明庭同志出席仪式。（葛泽凡）

“闪星”杯职工安全生产演讲比赛成功举行

本刊讯 为进一步增强职工安全生产意识，市安委办、市安监局于6月26日举办了“闪星”杯“安全发展，幸福娄底”职工演讲比赛。市委常委、政法委书记吴建平，省安监局副局长罗德龙等领导出席演讲比赛并为获奖选手颁奖。

来自各县（市、区）安监局、万宝新区安委办和市安委会有关成员单位及闪星锑业公司的17名选手参加竞赛。经过激烈角逐，市交通运输局选手李娟获得一等奖，闪星锑业公司选手伍政英、市消防支队选手聂森分别获得二等奖，市安监局选手刘尚群、冷水江安监局选手熊兑韬、市住建局选手李珍黎分别获得三等奖。（葛泽凡）

娄底市总机关开展洁美家庭创建活动

本刊讯 为确保“洁美家庭”创建活动落到实处，市总工会于7月22日成立了由党组书记、副主席候选人邓焕章任组长，党组成员易定兵、谭红卫任副组长的创建活动领导小组，并对照“洁美家庭”评选要求，制定了《娄底市总工会“洁美家庭”创建活动实施方案》，大力推进“洁美家庭 卫生娄底”创建活动在市总机关深入开展，进一步营造浓厚的创建氛围。从而让市总机关的干部职工更多地感知“洁美家庭”创建所带来的成果，转变不卫生陋习，共创和谐文明新风。（葛泽凡）

娄底市总领导到市住建局调研

本刊讯 7月23日，市总工会党组书记、副主席候选人邓焕章等领导到市住建局调研创建“模范职工之家”建设情况。市住建局党委书记、局长陈国光，系统工会主席易荣成等汇报了历年来住建局在创建“模范职工之家”建设中取得的成就和不足。市总工会领导察看了住建局职工之家的图书室、多功能远程室、荣誉室、室内外活动场地、及职工食堂等硬件设施后，高度评价建设系统为推动创建“模范职工之家”起了一个带头作用。（陈筠、袁中华）

娄底市人大在双峰开展执法调研

本刊讯 8月14日，娄底市人大内务司法委员会就双峰县企事业单位贯彻落实《湖南省职工代表大会条例》、《湖南省企业工资集体协商条例》（简称“两条例”）情况进行了专项检查，发现该县国有集体及其控股企業100%建立了职代会制度，工资集体协商工作也呈现出面上扩展、质上提高的良好发展态势。检查组实地查看了双龙家具装饰有限公司、湖南农友机械集团公司，并召开了由县人大、工商联、总工会、人社局等单位参加的座谈会。

据了解，近年来，双峰县各级党政领导对贯彻落实“两条例”工作高度重视，坚持强造势、快推进、高质量、广覆盖的目标要求，把开展工资集体协商，建立企业工资正常增长机制作为保障和改善民生的重要内容。截至目前，全县非公企业中有931家实行了职代会制度，开展工资集体协商工作的企业达到1015家，覆盖职工4.9万人。（彭 峰）

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娄底市公路局工会举办“中国梦”职工专题讲座

本刊讯 8月13日上午，市公路局工会举办“中国梦”职工专题讲座，邀请市委讲师团主任谭清华教授主讲。市局机关及局属二级机构和娄星区公路局等单位150名干部职工聆听讲座。

讲座紧紧围绕“中国梦”这一主题，用生动的语言、翔实的史料深入淺出地阐述了“为何提出中国梦、什么才是中国梦、如何实现中国梦？娄底梦如何与中国梦有机结合”等，全方位地诠释了“中国梦”的现实意义、历史背景、具体内涵及实践要求。（葛泽凡）

涟源市人大常委会督查《工会法》贯彻实施情况

本刊讯 8月7日上午，涟源市人大常委会召开主任会议，专题听取了市总工会贯彻实施《工会法》有关情况的汇报。市人大常委会主任梅国华出席会议，市委常委、组织部长、统战部长、市总工会主席朱桂良、副市长梁育清参加会议，市人大常委会各位副主任出席会议。 市总工会负责人就贯彻实施《工会法》的情况作了具体汇报。会议要求，全市工会组织要进一步树立信心，在“党政所需、职工所求、工会所能”中找准切入点和着力点，彰显工会组织的能力和作为。要进一步加大《工会法》的宣传力度，让广大职工知晓，企业主大力支持。要进一步健全工会组织，开展形式多样的活动，保持工会旺盛的活力。要进一步维护职工的合法权益，把促进劳动关系和谐作为一切工作的出发点和落脚点，加强与各部门之间协调配合，推动形成社会化大维权的工作格局。要进一步大胆探索和实践，研究新时期、新形势下工会工作的重点，为建设小康美丽幸福涟源作出应有贡献。（吴俊杰）

娄星区总开展“中国梦”主题教育宣讲会

本刊讯 近日，娄星区总工会召开“实现伟大中国梦、建设美丽幸福和谐娄星”主题教育宣讲会，区委常委、区总工会主席王小勇出席宣讲会并作讲话。王小勇要求广大工会干部，要勇做有梦人，要深入学习主题教育活动的相关文件、文稿，准确把握精神实质，结合各自的岗位工作，把个人理想、价值追求主动融入中国梦；区总工会机关、工人文化宫在职干部职工40多人参加宣讲会。（胡冠勋）

冷水江市总开展送清凉活动

本刊讯 8月21日，冷水江市总工会启动了今年的“送清凉”活动暨志愿者服务队活动，为坚守在高温一线岗位的环卫工人、农民工和送去防暑降温物资，在炎炎秋日里给他们带来片片清凉。市总工会这次开展的送清凉活动的具体内容包括：一是深入企业、工地一线，为高温环境中工作的劳动者送去清凉防暑物品；宣传高温防病、降温知识。二是开展工会劳动监督检查活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的监督检查。三是开展企业职工生活后勤保障检查督导活动，重点查看企业职工食堂、宿舍和澡堂等生活后勤保障设施建设、使用和管理情况，推动企业改善职工生活条件，提高职工生活质量。（黄武芝 罗丽华）

娄星区总开展“高温酷暑送清凉”真情慰问活动

本刊讯 近日，区总工会党组书记、常务副主席周国雄率慰问组深入创卫在一线的全区56个社区一线人员、5个办事处的城管及大物管的职工和城区控违拆违的项目一线职工等，开展“战高温、送清凉，进一线、表真情”高温慰问活动，送上防暑药品、凉茶、水果等近4万元。“送清凉”活动受到了一线干部职工的一致好评和欢迎。（胡冠勋）

双峰县总再掀志愿者服务新高潮

本刊讯 8月27日，由县总工会、县作风办主办的“情暖双峰—爱心在行动”主题活动启动仪式在县总工会举行。启动仪式由县委常委，纪委书记颜继红主持，县委副书记李铁雄、市总工会党组成员、副主席彭宏志、县政府副县长左娅丽、县政府副调研员胡弥敢出席活动。在启动仪式现场，36名志愿者爱心人士、16个爱心单位（企业）与54名帮扶对象结成帮扶对子，现场为困难帮扶对象捐助帮扶资金累计超过10万元，其中县总工会现场资助贫困学子30人，捐助资金30000元，湖南湘军府餐饮有限公司将营业额1%，用于帮扶贫困学子、困难家庭。

双峰县总工会志愿者服务队现有法律服务、爱心扶助、科技惠农、美化家园四个小分队，每个月至少开展一次志愿服务活动。县总志愿者的风采默默的感动着身边的每一位干部职工，也带动了更多人参与志愿服务事业，让爱成为了一种习惯。（杜 翔）

涟源市总扎实开展“金秋助学”活动

本刊讯 十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。8月20日上午，涟源市总工会举行2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式，18名品学兼优、家境贫困的困难职工、困难农民工子女大学生每人获得5000元的助学金。座谈会上，市总工会负责人对受助的大学生提出了明确要求并寄予了殷切期望，鼓励莘莘学子们要有健康的心态，要有健康的人格，更要健康地成长，珍惜机遇，成为社会有用之材。受到资助的学生纷纷表示，要用学习充实人生，用奋斗铸就辉煌，做爱心传递者，帮助他人、回馈社会、建设家乡、报效祖国，在奉献中实现人生更大的价值。（吴俊杰）

双峰县推进工资集体协商工作

本刊讯 7月9日，双峰县总工会、县人力资源和社会保障局联合举办2013年全县推进工资集体协商工作会议暨业务培训班，全县各乡镇、经开新区工会、劳动保障站负责人、企业主和企业工会主席代表参加了会议。

会议总结了2012年度全县工资集体协商工作情况，对2013年的工作进行了具体的安排部署。青树坪镇在会上作了题为“推行工资集体协商，促进和谐劳动关系”的经验发言，会议还对永丰镇等19个工资集体协商工作先进单位进行了表彰奖励。为进一步提高全县工资集体协商水平，打造高素质的协商指导员队伍，会上还进行了工资集体协商工作业务培训。（彭 峰）

娄底市住建局荣获全省 “文明单位”称号

本刊讯 根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于表彰2012届文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位的决定》精神，娄底市住房和城乡建设局荣获2012届全省“文明单位”荣誉称号。

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近几年来，娄底市住房和城乡建设局认真贯彻执行中央和省、市有关文件精神，大力开展以建设社会主义核心价值体系为主要内容，以改进作风，提高服务群众的能力和水平为主要目标的文明创建工作，在文明单位建设中取得了可喜成绩。（袁中华）

市农机管理局工会举办职工技能竞赛

本刊讯 6月23至25日，市農管理局工会举办全市农机系统职工技能竞赛，竞赛内容分为团体表演和个人桩考技能与理论知识竞赛。来自各县（市、区）5支代表队的57名选手，经过三天紧张激烈角逐，新化县代表队的张学军和娄星区代表队的曾应秋分别获得桩考技术和理论知识竞赛第一名，双峰县、娄星区、涟源市代表队分别获得团体总分一、二、三名。副市长刘益丈，省农机安全监理总站书记潘新初及市相关职能部门负责人出席开幕式并现场观摩竞赛。（葛泽凡 肖美成）

娄底市自来水公司工会举办专题讲座

本刊讯 6月28日上午，市自来水公司工会邀请湖南人文科技学院副教授、心理健康教育专家陈杰，为公司职工作“阳光心态点亮幸福人生”心理健康专题辅导讲座。讲座中，陈杰结合大量新颖风趣的社会生活实例，就如何培养阳光乐观心态，陶冶情操，提高情商、智商与他人和谐共处，淡定品味生活，幸福过好每一天，为心找个安逸的家等方面，作了深入浅出的精彩讲解，不时博得了台下听众的朗朗笑声，使在座的职工感慨万千，深受启发。（葛泽凡 罗云飞）

娄底市委办、政府办干部职工无偿献血

本刊讯 6月27日上午，市委办、市政府办工会组织70多名机关干部职工为缓解夏季用血紧张献爱心。献血现场干部职工个个精神饱满，情绪高昂，当看到自己的鲜血从体内涓涓流出输到贮血袋时，大家的脸上都露出了会心的微笑，不一会儿，一滴滴新鲜血液装满了70多个鲜红的贮血袋，累计达26800毫升。（葛泽凡）

娄底市检察院职工聆听党课喜庆“七一”

本刊讯 7月1日上午，市检察院工会会同机关党支部，组织机关全体干部职工，认真聆听市检察院党组书记、检察长刘孙承以“集中解决四风问题，打造娄底检察新形象”的主题党课教育，喜庆建党92周年。自学习贯彻党的十八精神以来，市检察院工会非常重视党的群众路线教育活动，主动会同市检察院党委，相继在全市检察系统集中开展了纪律作风建设年、干部队伍集中教育整顿及执法理念教育等主题教育活动，极大地增强了检察干部的群众观念，提高了全市检察干部队伍的思想政治素质。（葛泽凡 张秀华）

娄底职业技术学院召开工代会

本刊讯 7月4日，娄底职业技术学院召开第二届六次工会会员代表大会暨教职工代表大会，出席会议正式代表145人，列席代表18人，特约代表30人。会议审议通过了学院《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《2012年度工会经费审查报告》及其它相关事项；院党委书记李文莲致开幕词，市总工会副主席彭宏志到会祝贺并作重要讲话。（葛泽凡 刘 艳）

娄底市中心医院召开职工代表大会

本刊讯 6月22日，市中心医院召开了四届职工代表大会暨第五届二次工会会员代表大会。大会应到正式代表158名，实到149名，特邀代表17名，列席代表135名。会议审议通过了医院的《行政工作报告》、《工会工作报告》、《2012年财务决算和2013年财务预算报告》和《娄底市中心医院职工住院费用补助办法》。（葛泽凡 刘宏军）

华润雪花啤酒（娄底）有限公司成立工会

本刊讯 6月25日，华润雪花啤酒（娄底）有限公司召开工会成立大会，选举产生公司工会第一届工会委员会组成人员。经会员投票选举杨骁、候丽君、陈正云、冯加骥、林念、周家杰、戴汉林等7人为华润雪花啤酒（娄底）有限公司第一届工会委员会委员，杨骁任主席。（葛泽凡）

湖南人文科技学院工会举办羽毛球赛

本刊讯 6月22至23日，湖南人文科技学院工会举办第八届全校教职工羽毛球赛。来自校分工会和直属工会小组24支代表队的200名裁判员、教练员和运动员参赛。并采用3名男队员、2名女队员混合编组方式，按照男单、女单、男单、女单、男单的顺序进行混合团体赛。

经过两天激烈角逐，信息科学与工程系分工会、体育科学系分工会、机关七支部直属工会小组、机关八支部直属工会小组、机关三支部直属工会小组、机关五支部直属工会小组、机关二支部直属工会小组、教育科学系分工会等8支代表队分别获得前一至八名。（葛泽凡）

娄底市机关事务管理局工会帮扶企业发展

本刊讯 7月10日，市机关事务管理局工会主席肖跃华，带领驻企帮扶工作队员走进高溪工业园众和玻璃有限公司，实地调研，为企业发展把脉出点子。并邀请部分企业高、中层管理人员，工会干部和生产一线职工召开座谈会，全面了解当前企业生产经营情况及工会组织建制与活动情况。座谈会上，肖跃华认真听取大家发言后，充分肯定了众和玻璃有限公司重视职工权益保障，为娄底经济发展所作出的贡献，并结合目前的经济形势和发展环境向该公司提出了一些指导性建议。同时也表示，市机关事务管理局将在政策和法律允许的范围内，力所能及地为企业和困难职工解难帮困，助推企业和谐发展。（葛泽凡 刘兆志）

娄底市水利局获省知识竞赛二等奖

本刊讯 由省水利厅主办的全省水利系统社会主义核心价值体系职工知识竞赛，于7月22日在长沙隆重举行。来自全省13个市、州水利（水务）局和厅直系统的14支代表队参赛，经过近三个小时的紧张激烈角逐，娄底市水利局代表队凭借优秀的知识素养和团队协作精神，沉着应战，脱颖而出，荣获二等奖。（葛泽凡 周佐晚）

娄星公安分局工会育警出新招

本刊讯 公安干警始终处在执法第一线，经常接触三教九流的各类复杂社会人员，容易受到腐朽思想的侵蚀。为进一步增强干警的廉洁自律意识和自我抵制腐朽思想侵蚀的能力，娄星公安分局工会廉政文化育警出新招。启动了“建设一面长廊，让廉政文化入眼；举办一次讲座，让廉政文化入耳；撰写一篇心得，让廉政文化入心；制作一张卡片，让廉政文化入脑；组织一次测评，让廉政文化入群”的“五个一”廉政交化建设工程，使廉政文化从纸质抽象化走向图文并茂直观化，从而形成了无处不宣传、无处不学习、无处不监督的良好氛围。（葛泽凡 李 智）

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湖南九龙集团公司向灾区捐赠物资

本刊讯 4月20日，芦山地震发生后，湖南九龙集团公司工会迅速向公司全体员工以及九龙小商品市场和环球商业广场广大经营业主发出关爱灾区群众募捐倡议。7000多名公司员工和“两场”经营业主积极响应公司工会号召，涌跃向芦山地震灾区群众捐赠献爱心，从4月20日至6月20日期间，公司工会共收到价值200多万元的生活、学习捐赠物资。6月26日，这批带着九龙集团公司职工拳拳关爱之心的物资己通过市红十字会安排运往灾区交到灾区群众手中。（葛泽凡 刘中全）

涟钢工会开展职工“精品诵读”活动

本刊讯 诵读经典文化，感悟唯美生活。8月20日下午，涟钢工会在图书馆三楼“工程技术阅览室”组织开展职工精品诵读读书交流活动。

本次读书活动的主题是“我读书 我快乐”，分为精品诵读和读书交流环节。职工用“诵读”串起人们对书籍的共同情感，朗朗的读书声和悠扬婉转的音乐声交织在一起，韵味无穷。在读书交流环节，职工们积极发言，讲述自己的理解和观点，职工们共赴精神盛宴，共享读书快乐。在阅读中寻找灵感，在交流中启迪智慧，在反思中超越自我。工会通过开展职工精品诵读读书交流活动，创造了“在工作中学习，在学习中提高”的良好氛围。（黄 冰）

娄底市中心医院开展“洁美家庭”创建活动

本刊讯 “让我们行动起来，争做创“洁美家庭”活动示范员、宣传员、监督员，共建幸福美丽娄底！”8月23日，为进一步美化人居环境，积极响应市委、市政府关于开展“洁美家庭”创建活动的号召，市中心医院工会向全院干部职工发起了创“洁美家庭”活动倡议书，将该院“洁美家庭”创建活动再一次推向高潮。（黄小红 朱 菲）

布溪街道办事处工会开展无偿献血活动

本刊讯 7月18日上午，冷水江市布溪街道办事处工会联合会组织开展无偿献血活动，机关干部职工踊跃报名参加，经检查合格后，其中有13名干部献了血，共计4100毫升。

近年来，该办工会高度重视义务献血工作，把它当作救死扶伤的公益活动来抓，每年都要发动广大干部职工参与。如今，无偿献血已经成为该办广大干部职工的自觉行为，有不少干部每年定期献血。2012年度，该办还曾被评为娄底市无偿献血工作先进单位。（陈慧中）

井字镇工会派发“外出务工人员服务联系卡”

本刊讯 双峰县井字镇工会联合会为当好外出务工人员 “娘家人”，该工会创新服务管理机制、完善举措，统一制作和派发了“外出务工人员服务联系卡”。此卡为井字镇工会管理、服务外出务工人员提供了很大帮助。截至目前，该工会共为他们讨回工伤赔偿50万余元，讨回欠薪12万余元，解决就业56人。（肖 力 彭顺国）

青树坪镇工资集体协商结硕果

本刊讯 近日，双峰县新一家超市工会阳主席告诉记者：“超市开展工资集体协商3年来，员工薪酬整体涨幅达5成，人平月涨薪500多元，真正实现了职工得实惠、超市得发展的双赢效果。”据了解，双峰县青树坪镇自2010年试点工资集体协商工作以来，共试点工资集体协商企业33家，区域性集体协议覆盖企业92家，实现已建工会组织企业工资集体协商建制率100%，职工工资累计涨幅在30%以上，协商效果满意率100%，为构建和谐劳动关系奠定了良好基础，连续3年获评全县工资集体协商工作先进单位。（彭 峰 赵九丰）

8月23日，冷水江市总工会举行2013年“金秋助学”资助仪式，对32名困难职工子女每人发放了3000元助学金。据统计，今年该市有50个单位开展“金秋助学”和阳光就业行动，共发放助学金20多万元，资助110多名贫困学子。（潘久灿/摄影报道）

8月9日，双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳率相关负责人先后来到双峰经开区和三塘铺镇，看望优化经济发展环境挂点企业金辉机械厂和帮扶企业恒盛锅厂职工，为一线产业工人送去防暑药品、凉茶和水果，并发放由县总工会编写的《农民工务工指南》、《夏秋季安全生产常识》等宣传资料。

（朱剑平/摄影报道）

餐饮、住宿、服装店……北京市陶然亭街道龙泉社区小商小铺较多，而在这些商业店铺中为居民提供服务的，多是临时雇用的员工。为了使自身权益得到保障，最近，这些员工“抱起團”来，与老板们协商起了薪水涨幅和加班工资。“开始我们想都不敢想，自己还能和老板谈条件，这多亏了工会。”一名员工代表对记者说道。（孙 妍/摄影报道）

7月29日上午，江西省兴国县经济开发区景福针织有限公司彩条飘飘，人头攒动，120多名职工在公司自建的厂房前见证公司隆重开业。该公司2008年进入开发区，租赁厂房生产。兴国县总工会了解这一情况后，积极贯彻落实县委县政府招商有关政策，为企业解决用地、用水、用电等实际问题，做好安商稳商工作，为推进新时期“模范兴国”做出积极贡献。（张 君/摄影报道）

8月30日，随着河北省总工会最后一批年轻干部从进驻企业撤回，省总工会在开展党的群众路线教育实践活动中的“自选动作”——“下基层、知实情、增感情、促实效”活动圆满结束。51名机关干部在10天的驻企锻炼中，不仅学到了一线职工吃苦耐劳的精神，还深刻感悟出工会如何做好“服务职工群众”工作的真谛，为做好新时期的工会工作和群众工作积累了实践经验。

（郑荣玺 /摄影报道）

8月29日，由乌鲁木齐市总工会承办的2013年“天山放歌行”群众歌咏活动企业职工“为梦想歌唱”专场演出拉开序幕。经层层选拔推荐的10支代表队进行了激烈的角逐。一首首欢快激昂、脍炙人口的经典歌曲，抒发了各族职工群众爱党、爱国、爱疆、爱企的的情怀。图为金奖获得者乌市公交集团有限公司合唱团在演唱。（尹雪梅 景双善/摄影报道）

切蛋糕、送祝福、唱生日歌。昨天，在北京报刊发行局职工之家内，一场工会为职工举办的生日派对正在精彩上演。工会负责人介绍说：“这样的职工生日会，我们一年要搞12次，每月都有职工参与集体生日会。”对于这样的活动形式，职工们赞不绝口：“工会给我过的生日，真棒！”（万玉藻 /摄影报道）