教职工体检小结（精选17篇）
1.教职工体检小结 篇一
教职工健康体检制度
为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围
适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。
二、体检类别：
（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。
（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检： 女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。
男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。
三、体检项目和经费：
1、体检项目：见附件。
2、体检经费： 体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。
四、具体程序
1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。
4、体检地点：合涧卫生院。
5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。
6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。
2.教职工体检小结 篇二
1 对象与方法
1.1 对象
天津职业大学全校在职教工和退休教工 (不包括高级职称及在职和退休校级领导) 共计509名, 其中男教工234名, 女教工275名;年龄最小25岁, 最大81岁。
1.2 方法及诊断标准
检查项目有内科、外科、眼科、耳鼻喉、乳腺科、妇科、心电图、拍胸小片、B 超、血液化验等。体检当日采取早晨空腹静脉血液检测血糖、血脂、血流变、乙型肝炎表面抗原 (HBsAg) 、肝功能。血脂按照血脂异常防治对策专题组制定的“血脂异常防治建议” (1997) 为阳性, 以血清总肝固醇 (TC) ≥5.70 mmol/L为阳性;空腹血糖>6.10 mmol/L诊断为高血糖;血压测定用汞柱台式血压计, 取坐位, 测量肱动脉血压, 收缩压≥140 mm Hg或舒张压≥90 mm Hg或既往有高血压病史现在正在治疗为高血压;眼底动脉硬化使用直接眼底镜观察眼底;B超检查使用日本ALOK630超声仪进行检查;乳腺检查采用触诊检查;心电图诊断标准遵照《临床心电图手册》。其他体检项目按临床常规方法进行, 所有检查人员均为专业技术人员。
1.3 统计学分析
对各种疾病以检出率进行比较, 采用χ2进行统计学分析。
2 结果
被检的509名教职工中, 指标异常者357名, 占70.13%。检出率较高的疾病依次为乳腺增生 (32.75%) 、脂肪肝 (23.18%) 、高血脂症 (18.27%) 、高胆固血症 (17.09%) 、高粘血症 (15.17%) 、子宫肌瘤 (10.54%) 、甲状腺疾患 (9.06%) 与心肌缺血 (8.06%) 。见表1～2。
注: () 内数字为检出率/%。
注: () 内数字为检出率/%;高血压和高血糖检测因患有高血压和高血糖病的被检者服用药物控制, 因此检出率偏低。
3 讨论
此次体检结果显示, 教职工的身体状况不容乐观, 可能与其平时工作紧张, 教职工在全身心投入到教学和科研工作中, 精神压力大, 加之膳食结构和生活方式的改变, 营养结构不合理且缺乏体育锻炼有关。除乳腺增生、子宫肌瘤为女性特患疾病外, 脂肪肝、高胆固醇血症、高血脂症、高粘血症等主要疾病的检出率男性明显高于女性, 且随着年龄的增长, 疾病的检出率也呈上升的趋势。脂肪肝和高脂血症在青年组 (25～35岁以下) 的检出率较高, 呈现年轻化的趋势。
检查结果还显示, 女性甲状腺疾患的患病率远远高于男性。乳腺增生的检出率与北京宣武区2002-2007年教育系统职工的检出率 (35.89%) 相近, 脂肪肝、高脂血症的检出率 (24.65%、40.86%) 偏低[1]。乳腺增生是困扰女教工的常见病, 可能与中年女性的雌性激素代谢、饮食结构、工作压力、精神紧张导致内分泌失调、身体抵抗力低下等有关。乳腺疾患对于女性健康的影响很大, 因此自我检查非常重要, 尤其是有乳腺癌家族史者一定要定期检查, 以早期发现、及时治疗。脂肪肝、高胆固醇血症、高脂血症、高粘血症的检出率男性高于女性, 可能与男性膳食能量高、营养结构不合理、户外活动体育运动少等不良生活习惯有关, 加之精神紧张、工作压力大而导致代谢综合征的发生。
针对教职工健康问题, 应采取切实可行的预防措施: (1) 广泛开展健康宣教活动。学校利用宣传栏、校内广播站以及举办健康讲座等多种形式开展健康教育的宣传, 提高教职工的保健意识, 增强教职工的自我保健能力。 (2) 积极进行教职工生活健康指导。倡导膳食结构均衡, 提倡“用小瓶盛油, 用小勺加盐”方式进行烹饪, 养成低脂、低能、低盐、低糖的饮食习惯, 保证营养均衡。同时, 利用宣传、检查、评估等活动, 纠正不良生活习惯 (戒烟、限酒) 。侧重特殊群体 (疾病关联度高的教职工) 的预防、保健、诊治, 不断提高广大教职工的健康水平和健康行为, 降低患病风险。 (3) 积极开展体育运动。每天坚持1～2 h的户外体育运动, 提高保健意识, 坚持自我保健, 保持适宜体重, 坚决戒烟、限酒, 保持良好的心态、纠正不良生活习惯。 (4) 主动开展预、防、诊、治活动, 对全体教工进行定期的健康检查, 对健康检查中检出的健康风险指标的人员进行有针对性地健康指导, 做到对疾病早发现、早诊断、早治疗, 将健康风险降到最低。
参考文献
3.教职工体检小结 篇三
【关键词】教职工；B超体检；科普教育
【中图分类号】R194.3 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0268-02
教职工的日常工作比较劳累，大部分工作人员并未注重良好生活习惯的养成，且未定期进行体检，慢性疾病形成后也没有引起重视。为了广大教职工的身体健康，本次研究选取了3000例教职工作为研究对象，分析他们的B超检查结果，了解教职工群体中的常见疾病，便于教职工对自身身体状况有进一步了解，现作如下报道。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取3000例教职工作为研究对象，其中男性1863例，女性1137例，年龄在22至69岁间，平均年龄（31.54±8.94）岁。其中年龄超过55岁的有879例，年龄未超过55岁的有2121例。
1.2 检测方法
所有教职工均于早晨空腹检查，利用芝SSA一325A型超声诊断仪对受检者进行检查，取仰卧位、右侧卧位、左侧卧位等，腹部均接受多切面检查。
1.3 统计学方法
收集所有教职工B超检测数据结果，利用SPSS16.0统计软件分析数据结果，计数资料给予卡方（X2）检验，当P<0.05时，表明有较大差异，存在统计学意义。
2 结果
2.1 教职工不同性别的疾病检出情况
从教职工疾病类型的检出情况上看，其中囊肿的检出率最高，共有421人，比例为14.03%，检出率由高至低依次为囊肿、结石、胆息肉、脂肪肝、脾大、其他，检出率分别为14.03%、8.43%、2.90%、1.77%、1.40%、1.10%。就男性与女性检出情况而言，男性的检出率更高，对比有较大差异，存在统计学意义（P<0.05）。
3 讨论
B超是一种操作简单、安全性高的检测方式，且能够获取清晰图像，不存在特殊禁忌，获取结果非常迅速，在体检中的应用非常广泛[1-2]。本次选取的3000名教职工均接受B超检查，了解其自身的身体健康状况。
从本次研究中可以看出，囊肿的检出率非常高，肝肾囊肿通常症状无明显，部分教职工在B超体检后，才发现患有该疾病，有资料表明，随着年龄的增加，检出率也会越高[3]，这与本次研究结果一致，在本次研究结果中可以看出，年龄超过55岁的教职工在囊肿检出率上更高。
结石疾病的检出率仅仅次于囊肿，这与教职工的工作性质有着很大关联，教职工活动量较小，且大多以静坐为主，且在人们生活结构产生变化的同时，饮食结构与过去也有很大差异，因长期食用过于油腻的食物，会导致胆囊张力降低，延缓排空，致使胆汁浓缩、淤积，最终导致结石的形成[4]，从本次研究可以看出，就结石检出情况上看，男性的检出率高于女性，有研究显示，男性肾结石发生率高于女性，本次检出的结石病例主要为肾结石患者[5]。
脂肪肝的形成主要是因不良生活习惯所致，其中包括酗酒、饮食油腻等，肥胖群体发生率较高，除此之外，糖尿病、慢性肝炎等可能导致脂肪肝的形成[1-2]。通过本次研究发现，脂肪肝患者主要为男性，女性病例较少。
從研究中发现，教师工的常见疾病类型较多，因此，在以后的生活中，要适度参与运动，增强机体抵抗能力，定期参与体检，了解自己的身体状况，发现疾病后积极治疗。B超是一种无痛苦、操作简单的检查方式，教职工可以定期接受B超检查，可尽早发现疾病，为其制定合理的治疗计划，做到尽早诊断与治疗。
参考文献
[1]刘广进.河南工业大学教职工B超体检结果分析[J].中国学校卫生，2009（09）：861-862.
[2]张蔚琴.上海海事大学教职工B超体检结果分析[J].兵团医学，2010（01）：24-25.
[3]张虹，刘健，梁秋菊.1763名高校教职工B超体检情况分析[J].中国校医，2007（05）：558-559.
[4]朱勇.黄山学院40岁以上教职工2009年体检B超检查结果分析[J].蚌埠医学院学报，2011（05）：512-514.
4.“六一”儿童体检小结 篇四
为了保障我镇儿童健康，提高儿童综合素质，我院组织了内科、外科、口腔科，化验室等科室的精兵强将，于5月22日至5月31日对全镇幼儿园（包括）民办幼儿园，进行一年一度的儿童体格综合体检，现将本次体检情况小结如下：
一、幼儿园卫生保健状况
镇中心幼儿园卫生条件较好，卫生保健工作做的也比较规 范，兼职保健人员的素质有一定水平，民办幼儿园与《江苏省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》的要求相差仍然存在一定差距和诸多安全隐患。
二、体检情况
本次共体检2108人，身高达到上水平的有30人，占
1.4%，中上水平的有158人，占7.5%，中+水平的有1365人，占64.8%，中-水平的有530人，占25.1%，中下水平的有15人，占0.7%，下水平的有10人，占0.5%。由此看出儿童的生长发育良好。
体重达到上水平的有11人，占0.5%，中上水平的有178人，占8.4%，中+水平的有1410人，占66.9%，中-
水平的有495人，占23.5%，中下水平的有9人，占0.4%，下水平的有5人，占0.2%。由此看出儿童的生长发育良好。患病人数为303人，其中龋齿190人，呼吸系统疾病4人，轻度贫血72人，砂眼24人，疝气1人，鞘膜积液1人，颌下淋巴炎6人，营养不良2人，弱视2人，先天畸形1人。
三、分析：
今年的升高体重值较去年有所提高，现在孩子的饮食状况 较以往更加优质，讲求膳食营养合理搭配。
龋齿190人，较去年患病人数有所下降，龋齿原因是因为现在生活水平的提高，儿童的零食量增加，加上饭后不及时刷牙，口腔卫生状况差，儿童龋齿不但影响恒牙的萌出，而且影响生活质量和营养状况，易患消化道疾病。
呼吸系统疾病4人，儿童平时要加强锻炼，增加抵抗能力，教室要严格按要求消毒，经常开窗通风，保持空气清新。轻度贫血72人，中重度贫血0人，较去年患病人数有了明显的下降，告之家长要严格控制零食，饮食上做到营养均衡。
砂眼24人，培养良好卫生习惯，保持面部清洁，不用手
揉眼，手巾、手帕要勤洗、晒干；托儿所、学校等集体单位睡眠区应进行分隔和通风，应分盆分毛巾或流水洗脸；合理处理垃圾，改善厕所环境，减少或消灭苍蝇，注意水源清洁。
疝气1人，鞘膜积液1人，弱视2人，颌下淋巴炎6人，这部分人我们及时发通知单告知家长及时就医。
四：干预措施
1、领导重视、全民关注机构管理工作。
我们呼吁各级领导及全镇民众从实践三个代表的高度从 淮阴经济可持续发展的高度，都来关心托幼机构的卫生保健工作，明确肩上的历史责任，保教结合，卫生教育携手，齐抓共管，开展我镇托幼机构卫生保健工作的新局面。
2、恰当投入、改善幼儿园的卫生状况
争取多种方法，使幼儿能在一个宽敞明亮、舒适、干净、优雅的环境里学习活动。
3、明确责任、确定目标
加强校长和幼儿园园长的卫生保健意识，结合目标考核，要限期通过“卫生保健合格”幼儿园评审，并让保健部门介入对幼儿园的考核检查。提高其领导威信，对预期不达标的将影响其收费的高低或直接影响其招生，借此事促使各
幼儿园的领导来加强改善幼儿园办学条件的责任感和紧迫感。
4、逐步配齐专职保健老师。
棉花中心卫生院
5.关爱职工 公司组织职工进行体检 篇五
随着生活节奏的加快，工作压力的增大，职工们的身体素质显得尤为重要。公司从关爱职工的身体健康出发，为激发工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，4月29日至5月6日，公司组织全体员工到美年大健康体检中心进行一年一度的健康体检。体检内容包括内科、外科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部正位片、彩超（肝胆脾肾）、妇科等项目。
为更好地组织此次体检，公司工会对前期工作进行了积极的筹备，对职工的意见进行了搜集和整理。通过与院方积极协调，对体检环境、体检设备、体检价格进行了详细的考察，最终确定了体检时间和项目，切实做到了从关心员工的健康出发，为员工着想。
6.学校教职工健康体检工作总结 篇六
今年全校教职工及退休职工健康体检工作在学校党政领导、教代会生活福利委员会、校工会及离退休处领导的重视下，由职工医院领导亲自指挥、精心组织、合理安排，职工医院全体职工共同参与，历时将近两个月，顺利完成了我校7397人在职和退休职工的健康体检。现将此次体检工作总结如下。
一、全面动员、认真准备
为了实施这次体检工作，校工会、教代会生活福利委员会、离退休处、计财处、校信息中心和职工医院都进行了大量的准备工作。首先，完善了“中南大学体检档案管理系统”，添加了新的项目。职工仍然凭校园卡参加体检，自主选择体检项目。还可以凭校园卡在网上预订体检项目、查询体检结果和健康指导建议，并可以比对去年的体检结果。其次，校医院认真组织召开了医务人员动员大会，制定体检项目、划分医务人员工作范围、规范体检表。健康档案的信息输入以及体检结论的反馈也做了详细的部署和安排。体检项目增加了眼底检查、血常规、尿常规、免疫发光肿瘤标志物检测等，使这次体检项目更全面，人员更广泛，服务更人性化。
二、精心组织、合理安排
我们以体检对象为中心、体检质量为核心、体检专家为轴心的体检服务宗旨，在工作开展之前，健康宣传工作先行，让教职工充分理解进行健康体检的重要性和必要性。我们在宣传健康保健知识的同时，重点宣传体检的目的和重要意义，包括体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决，受到工会、离退休处领导和前来参检教职工的好评。为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。
三、认真体检、准确统计
此次体检从10月15日正式启动，至11月20日基本结束，历时一个多月时间。此次体检应检人数为10946人，实检人数为7397人(到11月30日止)，占总人数的67.8%(目前仍陆续有职工前来医院体检)，输入电脑数6763人，占体检人数的91.4%。根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：肝功能异常的324人(其中转氨酶>100u/l的37人)、肾功能异常的14人(其中达到尿毒症指标的1人)、血脂偏高的994人(其中甘油三酯>10mmol/l的1人)、血糖偏高的452人、尿酸偏高的86人、甲胎蛋白阳性的13人、血压偏高的209人、心电图显示心肌缺血，疑为冠心病的64人、脂肪肝594人、胆囊疾患215人、肝囊肿104人、肾囊肿93人、肾结石84人、眼底异常的21人、肺部肿块2人、肝脏肿块1人、肾上腺肿块1人、直肠肿块1人、脾大、白细胞显著增高1人、前列腺肿块1人、癌症1人。以上情况已及时电话通知其本人或者家属转院进一步诊治，部分已返回信息，结论与我院体检一致。其中癌症患者已经手术切除并进行了及时治疗。
四、综合结果、详细分析
从统计质料来看，我校教师是健康的`“高危人群”。身体完全健康的只占总人数的14%，48%的人处于亚健康状态，38%的人患有各种疾病。特别值得一提的是体检中发现了7例疑为肿瘤患者，均为新发现，1例肾功能衰竭。经我们跟踪调查了解到肿瘤患者基本为恶性，其中癌症患者已手术切除、肾功能衰竭患者已在住院做血液透析。
根据体检资料统计，影响教职工身体健康的主要原因是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾病等。面对巨大的工作压力、激烈的社会竞争，由于健康意识淡薄、生活习惯不良、运动锻炼少、膳食结构不合理，使他们的身体长期处于亚健康状态。当前由于社会的进步，人们生活水平的提高，高营养饮食带来的健康问题相当严重。主要表现为高血脂、高血糖、高血压。尤其值得注意的是这些疾病正向年轻化趋势发展。交通的方便节省了出行的时间，同时也减少了人们的运动量。以上这些疾病通常被人们称为营养病、生活方式病。不良的生活方式无形中影响了教职工们的身体健康。人的身体犹如一架机器，也需要定期“加油”和“保养”，及时健康体检能够抓住调整心理和生理的好时机。
五、及时反馈、提出建议
7.教职工体检小结 篇七
1. 研究对象
镇江高专的263名教师以及2011年度镇江高专教职工体检报告书312份。
2. 研究方法
文献资料法:查阅了2010年和2011年两年的镇江高专教职工体检报告书。
数理统计法:对2010年和2011年两年的镇江高专教职工体检报告书的相关数据进行统计。
比较分析法:分别对镇江高专教职工的年龄性别与体检指标的差异进行对比。
访谈法:分别对150名教职工进行的运动习惯和身体现状的针对性的交谈,了解他们的实际状况和身体的健康状况,并提出了相应的运动处方和建议,为本文的总结提供了第一手的证据。
二、结果与分析
1. 教职工体检结果和身体实际状况分析
镇江高专教职工身体健康状况不容乐观,根据高专教职工体检报告的显示,高专教职工身体质量指数(BMI)大于26.5,占总体检人数的32.7%。身体质量指数:也称体重指数(BMI),体重(kg)/身高2(m Z)。这种方法确定的人体标准身体质量指数为(MB)I为22。评价方法是:I<20为偏瘦;20>BMI<24为标准体重;I>26.5为肥胖)高血压和低血压分别占总体检人数的27.9%和17.6%(正常人的舒张压是60-90,收缩压是90-140,在此范围正常)。血脂2项中甘油三脂和总胆固醇偏高人群的占总体检人数的28.2%,血糖偏高的人群占总体检人数的21.8%,肝功能2项(谷草转氨酶和谷丙转氨酶)偏高的人群占总体检人数的33.3%,心电图显示有异常现象的人群占总体检人数的27.5%。
体检数据显示,镇江高专教职工的医学指标和身体状况已经到了足以引起我们重视的程度,如不及时自觉和保持一定强度的体育锻炼,镇江高专教职工健康状况很有可能会有进一步下降的趋势。肝功能二项指标最能说明身体锻炼和生活方式了,在110名中脂肪肝中,年龄在26~35岁的青年教职工占27.27%,36~50岁的中青年教职工占50.00%,51~60岁的中老教职工占22.73%,因此,中青年教职工在身体不适的全校教职工中占有很大比例,造成脂肪肝的最主要的因素是营养过剩、酒精摄取过多和缺乏运动是主要的因素。[1]究其原因,一方面由于随年龄增长,人们身体机能处于下降状态,如不主动参与锻炼,难以保持良好的水平。另一方面这部分人群大多都在高级职称,处于学校教学领导岗位,工作任务比较繁重,而且这部分教职工大多已经结婚生子,男同志的应酬比较多,脂肪肝在男职工中相当大的比重是应酬和饮酒过量有直接的关系;女同志除了工作以外需要承担更多的家庭责任和义务,由于节假日的增多和信息技术的发达,调查中发现,大量业余时间花费在网络上看电视连续剧也在已婚女性中也占到很大比例。学校最近几年私家车的增长使得花费在上班过程中体力的减少也有着直接的关系。这类型人群体检体重指标不合格数量多,所以应当对这部分人群的健康状况更加关注和重视。
2. 镇江高专教职工参与锻炼现状与体检指标的对比
从表1中可以看出经常锻炼的教职工三高人群以及脂肪肝心电图异常的人体检指标好于偶尔锻炼者,体检指标明显优于从不锻炼的教职工。
3. 选择运动的理念和目的
国人普遍缺乏锻炼,在竞争激烈环境下为了生存花费了大量时间和精力,身体健康状况不如国外人是不争的事实。[2]很多高专教工参加锻炼往往是在感觉身体出现了一些问题后,体重超标上下楼感觉很吃力,明显感觉到自身的身体机能出现不适的症状,特别是体检后发现身体的一些健康指标已经远远偏离了正常值才开始重视需要健身和锻炼。通过调查和问卷锻炼目的分别是强身健体、缓释压力、消除疲劳占到运动目的的70%左右,放松消遣占10%,通过锻炼结交朋友扩大自己交往范围占8%,有部分教工陪伴子女参加体育兴趣班自己适当运动占到8%,还有就是参加一些其他的活动占到了4%。通过调查发现我们镇江高专的教工锻炼目的明确而且项目也出现多样化的特征,为自己能坚持从事合适的健身方式找到了理论和科学的依据。
4. 影响教职工锻炼的主要原因
通过调查和实际参与健身运动的状况对比来统计,高专教工需要运动的如果有100人的话,那么想起来动一下的可能就不足80人了,愿意参加运动的有60人的话,那么坚持一段的可能就连20人都不到,最后能把运动坚持长时间的人数就不到10人了。影响镇江高专教职工体育锻炼的因素有很多,归纳起来主要包括两个方面的因素。
其一是主观因素:由于他们受时间、场地、组织、经费等的限制,外加自我运动保健意识薄弱、怕累懒惰,也有教职工尽管对体育健身的功能了解全面,能很愿意参加体育活动,但是缺乏监管自己约束力,锻炼意识不坚定,导致锻炼身体行为不持久,往往半途而废,最终没有养成锻炼身体的良好习惯。
其二是客观因素:由于学校的定位和发展,在一定程度上加大了教职工工作负担,外加竞争和生活压力,学校不仅要求专职教师每年完成300课时的教学任务,还要拓展自己的知识面去争取国家、省、市课题,努力提升学校的办学层次做好科研工作,学校成立相关部门定期要对教职工的教学和科研工作数量和质量进行严格考核并与奖金挂钩,相当的女教职工要打理家务照顾子女,需要对家庭付出相当多精力,也导致了他们没足够的时间、意愿来进行身体锻炼。镇江高专的体育场地设施主要是保证大学生上公共体育课和课外活动的,室外的运动场地本来就不足,甚至连学生的业余时间参加体育锻炼的正常要求都不能满足,尤其是气温相对适宜的春秋季节,更是人满为患,为争场发生纠纷的都时有发生。镇江高专的体育场馆建设落后于同等的高校,甚至还不如市区很多的中小学,运动场地紧张的状况一直客观存在。学校运动场地和相关设施的落后和高专教职工日益增长对运动健康的需求形成了鲜明的对比,在场地得不到保障的前提下很难在学校内自由的选择自己合适的项目进行健身,镇江高专室内的场地设施更是为数不多,除丹阳校区有一个室内篮球小馆外,学校本部尚无一个可以提供给广大教职工锻炼室内体育场馆,学校只有除了为数不多几张分布在工会和系部的乒乓球桌子外,几乎见不到像样的场地。而到学校外面的专门场馆进行锻炼需要一定的费用做保证,而且需要协调好运动时间,健身成本的增加也在很大程度上打击了教职工体育活动的积极性,限制了他们在学校进行体育锻炼活动的开展。
缺少组织也是影响教职工参加体育活动的一个客观因素。学校教职工除了在每年一届的学生运动会上利用学生比赛间隙进行一点娱乐性质的比赛外,由学校工会专门组织教职工进行体育活动几乎看不到。一般高校的教职工都是由学校工会组织体育活动,但是由于学校重视力度不够,经费短缺,没有专业的指导人员进行相应的指导而处于尴尬的困境,参加体育活动的教职工日益减少。[3]
三、建议与对策
1. 积极引导教职工养成良好的健康意识
环境的污染更加突显出自身健康的重要,学校对教职工加大宣传“谁运动、谁健康、谁受益、谁快乐”的健身理念,引导教职工养成良好的运动习惯,提高他们对健身的重视程度。[4]工会专门成立机构定期邀请相关健康专家举办知识讲座和成立教工健身协会,组织灵活多样促进身心健康小型比赛,适合不同年龄层次有针对性的体育活动,有相关体育教师负责引导教职工进行科学健身,使广大教职工能在运动的过程中享受到健康带来切实的好处,不但能提高了运动技能,而且通过体育锻炼增进相互了解获得激情和乐趣,让体育健身成为教职工一种良好生活方式。
2. 加大对体育场馆设施的资金投入,设立专项经费保证教职工健身得以开展
镇江高专体育场馆设施相当有限,希望学校相关领导能够对教职工健身运动引起重视,利用目前的学校空置的空间,因地制宜为教职工健身的需要建设一些简易的室内场所,对本校教职工完全免费开放,使体育场所能够在一定程度上满足他们在学校进行适当锻炼的需要。在学校工会设立专项经费,添置配套体育健身设施和健身器材,为教职工能在业余时间开展健身运动创造便利条件。
3. 了解关注教职工体格检查情况和运动状况
学校的有关部门要有人性化的管理模式,不忘关心教职工的身体健康和心理健康,成立一个教职工健康指导服务小组,把对教职工体格检查和体质健康测试结果进行建档,及时并能对相应的情况进行沟通、处理和反馈,为广大教职工提供合理的健身方案,使他们能够有的放矢的选择相关运动项目,改善他们的健康状况,让广大教职工能切实感受到学校的关怀,更能提高教职工的凝聚力和工作积极性,让广大教职工能以良好的健康状况精神饱满地为学校的发展尽心尽力。
4. 促进教职工体育活动常规化,提高教职工参与率
学校可以以工会牵头,体育部配合开展定期或者不定期的多形式的以教职工为中心体育比赛,还可以动员各个学校分工会开展分工会的趣味性强,运动强度适宜的体育比赛,以健身娱乐为主,弱化竞技,来活跃学校教职工的锻炼积极性,弘扬健康向上的健身观,使教职工从运动中享受到健康的乐趣,在娱乐中养成良好的锻炼习惯。
5. 教职工个人要注重合理营养和身体锻炼两轮驱动保持健康
健康需要用良好的生活习惯和适当的运动来保持,合理营养和身体锻炼是保持人的体质健全的两大要素。人们生活水平不断提高的同时,对自身的锻炼的重视程度必然随之加强,随着年龄的增长,人的基础代谢率下降,脂肪的堆积导致体重增加,对心脏供血带来极大的负担。而经常锻炼运动不但可以减轻体重还能保持皮肤的弹性,增加骨骼的密度维持良好的身体状态。身体健康是每个人一辈子追求的目标,学校的重视和学校教职工的积极参与,体检的生理指标必然会向着健康的数值进军。
摘要：采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和逻辑分析法,通过对镇江高专教职工体检报告研究,生理医学指标变化规律与年龄性别差异,对自身身体状况作出客观评价,探讨体质状况的变化成因。并对其生活方式和体育锻炼情况作出调查分析,为教工选择科学和合理的锻炼和生活方式提供有价值的依据,从而为其改善体质状况提出有效的措施和对策。
关键词：镇江高专,教职工,体检报告,体育锻炼
参考文献
[1]王智平,等.我国老、中、青年城乡居民参加体育活动现状的调查与分析[J].中国体育科技,2000(4).
[2]王港,李江,等.北京高校体育教师参与体育活动的情况[J].体育学刊,2003(4).
[3]彭立群,等.新疆高校维吾尔族教师体育活动情况的调查[J].北京体育大学学报,2004(6).
8.教职工体检小结 篇八
【關键词】妇科疾病；体检；银行；在职女职工
【中图分类号】R131 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0370-02
9.职工体检报告 篇九
根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于2014年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。
体检人员名单a4格式4份附后。
特此报告！xx市人民医院 2014年9月23日篇二：2012年公司女职工体检的报告
关于组织2012年公司女职工体检的报告
公司领导：
为了保障全体女职工的身体健康，使广大女职工们在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作。根据总台对于女职工体检的安排，特申请安排公司所有正式及项目聘女员工进行体检。经与省妇幼保健院医生沟通，结合公司女职工的年龄特点等因素综合考虑，建议进行d套餐体检项目进行体检，套餐原价为394元，优惠价为323元/人。
妥否，请领导批示。
附件一：省妇幼体检套餐表
附件二：省妇幼体检项目意义
公共事务部 2012年5月9日篇三：关于员工体检的方案报告 篇四：公司员工体检报告发放说明
公司员工体检报告发放说明
备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：
1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。
2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中健康咨询一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。
3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。
4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。
5、不明事宜，可参照体检报告模板。
各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。
职工医院体检报告模板
1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治
2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅
3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常。建议：定期复查，必要时专科诊治
4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治
5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治
6、x线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶
7、b超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治
8、心电图检查：
1、窦性心律
2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 st-t改变 建议：定期复查，必要时专科诊治
血压高于正常
1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内； 4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。1.戒烟
血脂异常
戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。
糖尿病
1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。空腹葡萄糖受损
有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。脂肪性肝病 1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗.肝血管瘤
是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查b超一次;大于6cm时应切除。
肝囊肿
是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。.肝实质弥漫性改变
肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏b超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼.肝内钙化灶
是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。
胆石症
1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。
胆囊息肉
是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。
肾囊肿
肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。
肺内钙化灶
一般为良性病变，最多见于结核病灶的钙化，结核钙化是临床愈合的一种类型,没有传染性，一般情况下不需处理。篇五：申请员工体检报告
报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□
健康体检基础套餐： a套餐：216元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白
10.职工体检情况总结 篇十
体检流程及安排大致如下：
所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。
医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼），分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的.时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。
存在问题
1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。
⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）出好科普宣传栏。（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。⑴科室业务学习：每月安排一次；（2）提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。
4、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。
5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。
20xx年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
11.教职工体检小结 篇十一
1 对象与方法
1.1 对象
选择2006-2011年山西省财政税务专科学校参加体检的教职工2 389人次, 其中男教职工1 107人次, 女教职工1 282人次。
1.2 方法
1.2.1 体检项目
包括一般体格检查, 内、外、五官科检查, 胸部X线;心电图;腹部、甲状腺 (女) 、前列腺 (男) 、乳腺 (女) 、盆腔 (女) 超声检查;化验项目为肝功能、肾功能、血脂、血糖、血常规、尿常规、大便常规、便潜血试验、乙肝表面抗原 (阳性者做乙肝系列及HBV-DNA检验) 、乙肝表面抗体、丙肝抗体、癌胚抗原、甲胎蛋白、血沉等;妇科常规检查, 包括阴道分泌物检测、宫颈刮片细胞学筛查。
1.2.2 诊断标准
以全国高等学校教材《内科学》第7版[1]、《外科学》第7版[2]、《妇产科学》第2版[3]的诊断标准为依据, 并参照《乳腺疾病诊治》第2版[4]、《妇产科检验诊断学》 第2版[5]、《甲状腺病学 (基础与临床) 》[6]为依据。
1.2.3 统计学分析
采用Excel录入数据库, 使用SPSS 11.0统计软件进行统计, 并采用χ2检验对2006-2011年数据进行比较。计算总检出率时1人患有多种疾病算为1例。
2 结果
2.1 疾病检出率
2006-2010年教职工疾病总检出率差异无统计学意义, 但女性疾病平均检出率显著高于男性 (χ2=73.58, P<0.05 ) 。见表1。
2.2 疾病种类
检出率排在前6位的依次为:甲状腺疾病、高脂血症、脂肪肝、高血压、糖尿病。另外前列腺增生平均检出率为21.23%, 高脂血症、脂肪肝、高血压、糖尿病检出率, 男性明显高于女性, 差异均有统计学意义 (P值均<0.05) , 其他疾病检出率性别间差异无统计学意义 (P值均>0.05) 。见表2。
妇科疾病排在前5位的分别为乳腺增生、宫颈炎、子宫肌瘤、阴道炎、子宫内膜异位症与腺肌症, 见表3。
注: () 内数字为检出率/%。
注:男、女比较, *P<0.05, **P<0.01。
2.3 恶性肿瘤检出情况
检出恶性肿瘤11例, 其中肺癌2例 (2006, 2009年各1例) 、喉癌1例 (2009年) 、食道癌1例 (2010年) , 淋巴肉瘤1例, 均为老年男性。肝癌1例为中年男性, 2010年检出。甲状腺乳头状瘤3例, 均为中年女性, 分别于2006, 2007年检出。2010年检出乳腺癌1例。
2.4 不同年龄段教职工常见慢性疾病检出率比较
高血压、糖尿病、肝囊肿、胆结石、甲状腺疾病 (女) 、前列腺增生随着年龄增长, 检出率明显增加;高脂血症、脂肪肝检出率中老年组几乎相同, 并高于青年组检出率;乳腺增生检出率随年龄增长而下降。本次调查还发现慢性宫颈炎、子宫内膜异位检出率在35~44岁年龄段最高, 其后逐渐下降;子宫肌瘤检出率于45~49岁年龄段最高;阴道炎发病年龄以44岁以下与60岁以上为高发;宫颈涂片异常检出率于35~44岁年龄段最高。见图1。
3 讨论
3.1 主要疾病检出情况
高脂血症检出率为23.61%, 明显高于全国第4次调查结果的18.6%[9]。脂肪肝多数为轻、中度, 检出率为15.36%, 高于文献报道的10%[1]。甲状腺疾病 (女) 检出率为41.53%, 同文献报道的20%~70%相一致[7], 高于滕卫平等[8]报道的18.6%。高血压检出率为13.69%, 低于全国第4次调查结果的18.8%[9], 但男性发病率 (18.25%) 接近全国水平。糖尿病检出率为5.86%, 低于全国第4次调查结果 (大城市6.4%) [9], 但男性的患病率 (7.68%) 高于全国大城市调查结果。乳腺增生检出率为38.69%, 低于文献报道的50%[4]。子宫肌瘤与子宫内膜异位症检出率分别为13.81%, 5.69%, 低于报道的20%和10%~15%[3]。
高脂血症、脂肪肝、高血压、糖尿病男性检出率明显高于女性 (P<0.05) , 可能与男性平日好交际、应酬多、饮酒吸烟、进食高脂饮食机会多、运动量少有关。这些疾病密切相关, 又互为因果, 共同作用, 同时也是心脑血管病的危险致病因素, 所以危害严重。
3.2 防治措施
首先, 要加强健康教育, 使大家知道疾病的成因、发病机理, 真正提高健康意识。其次, 加强健康促进, 使大家树立合理膳食、科学锻炼、劳逸结合、心理平衡、戒烟限酒的健康生活方式。再次, 要定期体检与日常检查相结合, 做好疾病的早期筛查工作, 做到早发现, 早诊断, 早治疗。
关键词：体格检查,疾病,患病率,对比研究
参考文献
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[4]吴祥德, 董守义.乳腺疾病诊治[M].2版.北京:人民卫生出版社, 2009:167-175.
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[7]中华医学会内分泌学分会《中国甲状腺疾病诊治指南》编写组.中国甲状腺疾病诊治指南:甲状腺结节[J].中华内科杂志, 2008, 47 (10) :867-868.
[8]滕卫平, 邢小平, 童南伟, 等.中国十城市甲状腺疾病流行病学调查[R].大连:中华医学会内分泌学分会第九次全国内分泌学术大会.2010[EB/OL][2010-08-29].http://www.china-endo.org/2010/cn/news.asp?abid=1571.html.
12.2013年参合居民健康体检小结 篇十二
我们开发区农村合作医疗工作在市委、政府、开发区党工委和卫生局等相关部门的高度重视下，各村社区的配合支持下各项工作得到了稳步推进，基本建立了新型农村合作医疗制度。2012年全乡参合农民21186人，其中60岁以上老年人有4885人。通过实施新型农村合作医疗制度，农村医疗保障问题得到很好的解决，有效缓解了农民因病致贫、因病反贫的问题。为贯彻落实各级政府、相关部门的文件精神，进一步推进我街道新型农村合作医疗工作，保障广大人民群众健康安全，我们在全街道范围内开展了合作医疗免费体检工作。现就工作情况总结如下：
一、充分利用各种宣传工具，宣传合作医疗免费体检工作的积极意义。
二、成立了免费体检工作小组，以业务院长任组长，成员由各科室负责人组成。配备常用检验设备，根据体检流程及项目，专人负责体检、登记及健康档案管理。
三、体检地点设置。老年人的体检工作，必须要结合老年人身体状况的特点。为此这次体检工作一开始，我们就将体检点下设到各个村部，将设备仪器提前安置好尽量让老年人少跑路、少等候。同时要求我们的每一个工作人员必须切实做到热情、细心、周到。体检工作进行中，对老年人我们都给予了无微不至的关心和照顾。对年老体弱者，我们帮助搀扶、精心照顾。通过我们的热情、周到的服务，在这次体检工作中，没有发生一次意外事故，保证了体检工作的顺利完成，同时也得到了广大老年人的一致赞扬。
四、在实施过程中，完善制度，强化协调，制定了工作日程表及协
调制度，明确了职责，层层落实。各村社区积极配合，体检当天都安排了2-3名村干部在现场登记和维护次序，同时还为每位体检者准备了一份可口的早点。
五、在近二个月的体检工作中，对全街道15个村社区近12370人作了免费健康体检，其中60岁以上老年人4543人，占参合老年人数的92%。
六、在体检过程中，以无病早防、有病早治为目的，进行了常规体格检查和仪器检查，发现了部分患病人群，多为农村常见病，具体种类如下：
1、除极少数外，绝大多数的老年人都患有这样或那样不同程度的疾病。老年人患病人数达到了95%以上，说明我辖区老年人的健康状况普遍较差；
2、从老年人所患的病种来看，排在前三位的是：高血压、糖尿病、慢性支气管炎。除此之外，冠心病、肝肾囊肿、骨关节病，口腔疾病等也比较严重；
3、老年人的健康、卫生意识和医疗保健知识普遍欠缺，个人卫生行为习惯较差，不良的生活习惯在一些老年人中还比较严重。
13.关于组织职工体检的通知 篇十三
各所、各直属单位、机关各处室：
根据院2008年的工作计划，为维护职工的身体健康，定于10月29、30、31日，11月1日对全院职工进行一次体检。现将体检有关事项通知如下：
一、体检对象：全院在编职工，离休干部、退休职工。凡每年享受干部保健在各医院做定期检查者不再参加。
二、体检内容：心电图、B超、胸片、血液检查（肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝表抗（HAA）、甲胎蛋白、癌胚抗原）、内科、外科、五官科、眼科、妇科、妇女乳房B超、妇科B超。
三、体检地点：瑞金医院新门诊大楼（瑞金二路与绍兴路交汇口）8楼体检中心
公交线路：41、104、96、128、146、575、835、17、24、43等均可到达。（由南向北单行道）。
四、体检时间安排：10月29、30、31、11月1日四天。每天上午7：00至8：00到体检中心。各单位具体安排时间如下：
10月29日：院党政办公室、纪委监察室、干部人事处、科研处及科研推介中心、外事处及港澳台办、财务处及会计服务中心、党群处、研究生部、网络中心、出版社、社科报、院刊、当代中国政治研究中心、人才交流中心、行政处及物业管理中心、进修学院、港澳基金、后勤服务中心、文学研究所。
10月30日：法学研究所、社会发展研究院、世界经济与政治研究院。
10月31日：历史研究所、哲学研究所、部门经济研究所、经济研究所。
11月1日：机关离退休老同志及老干部办公室、图书馆、信息及新闻研究所。
五、体检须注意的事项：（须带好社保卡）
1、体检前一天请吃清淡食物，注意休息，晚8：00后请勿进食，检查日早晨空腹，在验血和B超检查后方可进食；
2、体检日请不要佩戴项链、玉坠、不携带贵重物品、女士不宜穿连裤袜、连衣裙；
3、体检日须带好体检卡、社保卡和体检卡内的其他单据（包括早餐券）。为避免发生差错，不得随意更改体检编号；
4、请在规定的时间参加体检，逾期不再补办体检手续；
5、各单位指定一至二名联络员（大所二人、小所一人），在体检当日早上6：30到体检中心，协助做好体检协调工作；
6、离退休人员由各单位通知，并在本单位体检日内进行。机关、各直属单位的离退休人员由老干部办公室负责通知；
7体检结束请将体检健康档案本交接待处或体检中心工作人员。
联系人：颜惠敏（电话2105）。
上海社会科学院
行政处
14.城镇职工健康体检支付能力分析 篇十四
1 1 资料来源与方法
1.1 资料来源与调查方法
采用目的抽样, 抽取在山东省健康体检工作开展较好的两家省级综合医院, 调查2007年9月20日至2007年10月20日到上述医院健康体检中心体检的所有人群 (包括单位组织查体和个人自愿查体人群) 进行调查, 共调查1371例, 回收有效问卷1368份, 问卷有效回收率99.8%。
1.2 数据分析方法
本文数值变量主要采用算术均数描述, 分类变量主要采用率和构成比进行描述;运用扩展线性支出系统[2]对居民家庭支出情况进行分析, 进而推断居民是否具有对健康体检的支付能力;采用Microsoft Access 软件建立数据库, 用SPSS11.5统计分析软件进行统计分析。
2 结果与分析
2.1 调查对象基本情况
从被调查对象性别构成来看, 男性826例, 占60.4%;女性542例, 占39.6%, 男性构成比高于女性;从调查对象年龄构成看, 年龄最大值80岁, 最小值17岁, 平均年龄38.6岁, 其中40岁～49岁年龄组人数最多 (30.5%) , 其次为30岁～39岁年龄组 (30.1%) , 而19岁以下和60岁以上年龄组比例较少, 分别占1.2%和3.3%。
2.1.1 健康状况
被调查对象中, 身体状况 (自评) “很好"和“良好"所占比例累计达77.8%, 而自评身体状况“较差"和“很差"者只占0.8%和0.1%。可见, 绝对大多数体检者 (99.1%) 并不是因为身体不舒服才去体检, 而是在自我感觉健康的情况下主动做健康检查, 在一定程度上反映了人群自我保健意识的提高。
2.1.2 经济状况
被调查对象个人人均月收入3179.70元, 人均月支出为1013.09元。在家庭支出结构中, 食品支出、烟酒支出、医疗保健支出分别占41.7%、6.6%、7.8%。食品支出在消费性支出中所占的比例即恩格尔系数为41.7%, 处于小康水平。医疗保健在消费性支出中所占的比重为7.8%, 在收入中所占比重即卫生支出率为3.5%。
2.1.3 既往体检情况
从被调查对象既往体检情况来看, 在被调查的1368人中, 有1260人过去三年曾接受过健康体检, 既往接受体检率达92.1%, 而只有108人 (7.9%) 过去三年没有接受任何形式的体检;从体检频率看, 过去三年参加过体检的人群中, 有975人每年体检一次, 所占比率达到了77.4%, 两年体检一次者有184例 (14.5%) , 一年体检两次者87例 (6.9%) ;从体检费用来源看, 过去一年查体费用中, 自费体检者有151例, 占12.0%, 单位付费者1062例, 占84.3%, 与以往相关报道一致[1,3]。
2.2 健康体检支付能力分析
2.2.1 扩展线性支出系统分析
将被调查对象按照家庭人均收入情况分为7组, 对不同组的收支情况进行分析 (表1) 。调查对象家庭支出情况分为食品支出、烟酒支出、医疗保健支出以及其他支出4个方面。根据线性支出系统基本公式计算出被调查家庭扩展线性支出系统分析结果 (表2) 。
由表可见, 被调查家庭的食品支出在总消费性支出中所占比重为41.7%, 仅仅处于小康水平的初级阶段, 远高于济南市统计局2006年济南市城镇居民恩格尔系数为31.1%[4]的统计数据。出现这种情况的原因, 可能与被调查对象在回答诸如收入支出相关问题时, 更容易去夸大支出而减少收入的行为趋向有关, 而在支出结构中, 食品支出所占比重最大, 与日常生活关系最密切, 更容易被调查对象所夸大, 所以导致调查所得恩格尔系数比实际情况要高。从不同收入组来看, 思格尔系数有随着收入的升高而逐渐降低的趋势, 这也与恩格尔定律相一致。卫生支出率, 即卫生支出占收入的比率为3.5%。卫生支出与收入的比率经常被作为支付能力的证据和制定可承受价格的参考因素。收入的5%通常被作为卫生支出承受能力的基本标准。在许多发展中国家, 一个标准家庭用于卫生保健的支出一般占收入的2%～5%[5]。因此, 按照这个标准, 对于被调查对象而言, 其卫生支出水平处于可承受范围之内。
2.2.2 边际分析
根据对被调查对象针对不同商品或服务边际消费倾向的计算结果, 其边际消费倾向之和为0.041, 即在被调查人群当中, 新增收入中只有4.1%用于消费性支出, 表明该人群消费模式相对比较保守, 只有一小部分新增收入用来消费。其中, 由各类商品或服务的边际消费倾向可知, 其他类支出的边际消费倾向最高, 其次是食品, 为0.015, 即新增收入中有1.5%用于食品支出, 而烟酒和医疗保健的边际消费倾向相对比较低。
2.3 收入弹性分析
由表2可见, 四种商品或服务的收入弹性均大于0, 却远小于1, 说明对这些商品或服务需求量随着收入的增长而增加, 但是增加的速度远低于收入的增长速度, 也说明人群消费理念相对比较保守。医疗保健类支出的收入弹性最高, 说明人们在收入增加, 满足了基本的生活需要后, 对于疾病预防和自我保健给予了较多的重视, 但是考虑到具体数值只有0.150, 即在目前消费结构下, 收入每增加一倍, 医疗保健支出只提高15%, 远远低于收入增长的速度, 一定程度上反映了消费结构的不合理, 保健意识较低;其次是烟酒支出, 其收入弹性为0.137, 高于食品支出的0.084以及其他支出的0.089; 四种商品或服务的价格弹性绝对值均小于l, 从理论上来说, 属于缺乏弹性。但是, 这四种商品或服务的价恪弹性数值都接近于l, 即接近单位弹性, 说明这些支出项目对于价格的变化有比较好的响应, 需求量随着价格的升高 (或降低) 而接近等比例降低 (或升高) 。其中食品支出的价格弹性最高, 为0.936, 说明食品支出量受价格的影响最大。
2.4 支付能力分析
根据以上分析结果, 被调查家庭对于食品的基本生活需求支出为397.3元, 而总基本需求支出为955.0元;总消费性支出为1012.2元。即人均收入低于397.3元的家庭只能解决基本的生活问题, 而对于包括医疗保健在内的其他商品或服务没有任何支付能力;而人均收入高于397.3元, 低于955.0元的家庭, 在调整消费结构, 适当减少其他方面支出的情况下, 对医疗保健有一定的支付能力;人均收入高于955.0元的家庭对包括医疗保健在内的其他商品或服务具有相对较高的支付能力。
在被调查对象中, 去掉家庭收支部分有缺失值的48人后, 共有1320人纳入分析, 其中, 有23位 (1.7%) 被调查对象家庭人均收入低于397.3元, 不具备健康体检等其他商品或服务的支付能力;有142位 (10.8%) 调查对象家庭人均收入高于397.3元, 低于955.0元, 虽然在适当调整消费结构, 压缩其他生活支出后, 对于健康体检具有一定支付能力, 但是支付能力相当有限;其余1155 (87.5%) 位被调查对象家庭人均收入均高于955.0元, 支付能力相对较高。即:大部分家庭对于健康体检具有支付能力, 只有很少一部分家庭不具备支付能力或支付能力有限 (表3) 。
3 讨 论
从扩展线性支出系统对于支付能力的分析结果来看, 绝大部分被调查家庭经济收入水平较高, 支付能力也相对较高。在被调查的1320户 (家庭收支情况有缺失值的家庭除外) 家庭中, 被调查家庭人均月收入达到2349.5元, 远高于济南市统计局相关统计数据[4], 可能与参加体检的人群所在单位大多经济效益较好, 职工的待遇水平比较高有关。只有23户 (1.7%) 家庭人均收入低于基本食品需求支出 (397.3元) , 没有任何支付能力, 而87.5%的家庭在满足各项基本消费支出以后, 尚有不同程度的结余, 对于包括健康体检在内的其他商品或服务有不同程度的支付能力。将最低收入组的各项支出数量与基本需求支出相比较发现, 即使在最低收入组, 其各项生活支出也均高于基本需求支出水平。表明最低收入组生活需求能够得到基本满足。但其实际支出水平与基本需求支出水平相差并不大。考虑到家庭的收入首先要满足食品需求才会按照个人消费偏好进行其他消费, 因此, 对于低收入户而言, 其健康体检需求处于警戒线, 支付能力十分有限, 是健康体检改革过程中需要重点考虑保护的对象。对于不同家庭的月结余情况的分析结果也支持这样的结论:大部分家庭具有较强的支付能力, 户均月结余3567.5元, 其中, 78.4%的家庭月结余额度在1000元以上, 只有44户 (3.3%) 家庭入不敷出或者勉强解决基本生活需求, 支付能力较弱。
从被调查家庭的恩格尔系数来看为41.7%, 不仅远高于济南市统计局2006年济南市城镇居民恩格尔系数为31.1%的统计数据, 甚至比06年山东大学一哈佛大学合作项目“中国农村居民生活与健康状况"研究中对山东省茌平和曹县、四川安岳县以及安徽临泉县4个经济欠发达县农民经济情况调查中恩格尔系数为40%的结果还要高。出现上述情况的原因, 可能与被调查对象在回答诸如收入支出相关问题时, 有夸大支出而减少收入的行为趋向有关, 而在支出结构中, 食品支出所占比重最大, 与日常生活关系最密切, 更容易被调查对象说夸大, 所以导致调查所得恩格尔系数比实际情况要高。
被调查家庭对于不同支出项目边际消费倾向的分析结果, 总边际消费倾向只有0.041, 即只有很少一部分新增收入被用来消费, 这一数据与其他类似研究的结果差距较大[6,7]。对四种商品或服务收入弹性的分析也显示了类似的结果, 四种商品或服务的收入弹性均大与0, 却远小于1, 说明人们对这些商品或服务需求量随着收入的增长而增加, 但是增加的速度远低于收入的增长速度。以上信息都反映了收入的增高并没有带来我们预想中的对于消费的刺激作用, 这可能有两方面的原因:①考虑到大部分被调查对象及家庭整体收入水平比较高, 即使在被调查者中处于相对较低水平的人群, 其各项需求已经得到较大程度的满足, 而在不出现新的消费或支出的增长点的情况下, 收入的增加对于居民消费水平的正向拉动作用并不是太明显;②可能与山东地区传统的消费结构和消费模式相关[8], 山东消费结构类型属于经济实用型消费结构, 消费观念相对比较保守, 居民在满足基本生活需求支出以后, 增加的收入中首先的选择是储蓄, 以备不时之需, 这也与山东居民的生活和消费习惯相一致。本研究中被调查家庭月支出仅占月收入的45.24%的结果也支持这样的结论。以上因素共同导致各项商品或服务的边际消费倾向以及收入弹性都比较低。
四项商品或服务的价格弹性均接近单位弹性, 反映居民对各项支出需求量的变化对于价格均有较好的响应, 即价格对居民的需求影响较大, 提示我们可以通过适当降低健康体检服务的价格来刺激居民对于健康体检的需求。此外, 烟酒支出在不同收入组人群的支出结构中仍然占有较大比重, 于医疗保健支出数量相当, 提示居民消费结构存在一定不合理性, 可以通过宣传教育, 引导居民合理消费, 促进消费结构的进一步优化和升级, 引导健康消费和绿色消费, 提高人群健康意识和健康水平。
总之, 从研究结果来看, 大多数城镇职工及家庭已经具备了较强的健康体检支付能力。因此, 应加大宣传力度, 加强健康教育, 提高居民自我保健意识, 调整消费结构, 引导合理消费, 促进健康体检的支付能力向支付意愿转化;应大力推行健康体检模式改革, 借鉴城镇职工基本医疗保险改革的经验, 推行健康体检费用分担机制, 由政府、单位、个人共同承担健康体检费用。同时, 在健康体检方面, 赋予个人更大的自主权, 职工可以根据个人具体情况和健康需求选择不同的体检服务;其次, 加大宣传力度, 加强健康教育, 提高居民自我保健意识, 调整消费结构, 引导合理消费, 促进健康体检的支付能力向支付意愿转化;此外, 在健康体检改革和制定健康体检相关政策时, 对低收入人群、下岗职工等弱势群体给与适当的倾斜, 采取适当措施给与救济和帮助, 帮助其改善生活状况, 提高健康水平。
摘要：目的了解城镇职工对健康体检的支付能力, 为健康体检产业的持续健康发展提供政策性建议。方法采用目的抽样方法, 自编调查问卷对1371名城镇职工进行调查。结果大多数城镇职工已经具有了较强的健康体检支付能力。结论应大力推行健康体检模式改革, 调整消费结构, 引导合理消费, 促进健康体检的支付能力向支付意愿转化。
关键词：健康体检,支付能力,城镇职工
参考文献
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15.教职工体检小结 篇十五
一、活动目的随着我国经济的发展，慢性病（如高血压、糖尿病等）的发病率越来越高，人们生活质量受到严重影响，医疗负担也越来越重，医疗支出也越来越重，在这种情况下，创建和谐校园氛围，特组织一次教师体检活动。
二、领导小组
为保证活动的顺利进行，成立领导小组。
组长：
副组长：
三、体检时间：2013年3月20日至2013年4月10日。
四、体检地点：祝站镇医院。
五、体检项目：
胸透、采血（血尿常规、甲乙肝系列、血糖、血脂、肾功能、）、心电图、彩超（肝胆脾胰、肾、盆腔）。
六、注意事项
1.各年级年级主任为责任人，明确责任，每次体检要有责任人带队。
2．体检分年级进行，体检费发放到各年级，由年级主任自行组织本年级老师参加体检。
3.参加体检时间，每天8:00开始，体检要服从医院工作人员的安排。
4.反馈体检结果。
七、本方案解释权属校委会、校工会，未尽事宜，另行通知。
祝站镇第一初级中学
16.2016幼儿园体检工作小结 篇十六
根据国家公共卫生工作要求,社区中心抽调了有资质的精干人员组成体检小组,经过7天的体检工作,全面完成了全镇所有幼儿园体检工作,体检结束后,家长学校指导意见家长告知书及体检资料及时反馈给了幼教处,具体体检数据及分析如下：
一、体检结果
1、本次体检我镇应检儿童 人，实检 人，体检率 100%，幼儿身长达均 人，均数以上率，体重达均 人，达均以上率，2、龋齿 人，龋齿率达，肥胖儿 人，肥胖儿占，贫血幼儿 人，占，视力筛查 人，视力筛查率。
3、患病情况：缺铁性贫血（血红蛋白低于<110g/l）人，占血检人数的，轻度营养不良 人，占，无中、重度营养不良，轻度肥胖 人。上呼吸道感染 人，心脏有杂音 人，弱智 人。
4、小、中、大班眼保健结果：视力检查 人，无视力低于0.6者，视力低于0.8者、人。
以上患病幼儿及患缺点幼儿已分别通知园保健老师，建议她们督促家长带孩子去上级医院进行矫治。
4、结果分析
1、领导重视，各学校教师积极配合，使本幼儿园体检率达到了100％。
2、肥胖儿有所上升。龋齿人数多。
3、体重、身长达均率均达到国家规定标准而且有所上升
4、贫血人数减少
二、干预措施：
1、通过宣传栏及告家长书的形式向家长介绍肥胖症、龋齿等疾病发生的多种因素及对身体的危害，从而引起家长的重视。
2、加强对体弱儿的管理： 1）建立体弱儿个案
2）指导科学合理的制订幼儿食谱。各种营养和能量既要满足幼儿生理和生长的需要，同时又不能过量，限制过食，减少热量摄入，建立良好的生活习惯，多吃蔬菜、水果，进食要定时，定量，不吃零食，早餐吃得丰富些，晚餐尽量少吃而简单些，随时进行体重监测，以便制膳食计划。3）加强体格锻炼：参加体育锻炼来增加热量的消耗对减肥非常重要。4）诱导幼儿保持良好的心态，鼓励肥胖儿多与他人交往，改变情绪，多参加一些集体活动及健身运动。
3、对龋齿的孩子，督促早晚使用含氟牙膏漱口，少吃甜食，养成良好的卫生习惯。向家长宣传口腔护齿的知识，使家长深切认识到龋齿及时修补的重要性,积极参加治疗。幼儿进行健康教育,解除幼儿对补牙的恐惧心理。
17.教职工体检小结 篇十七
1对象和方法
1.1对象全院在职职工实际参加体检1000人。其中男性346人,女性654;年龄:40岁以下376人,40～49岁256人,50～59岁368人。年龄最大65岁,最小的20岁。
1.2方法本次健康体检均在县人民医院体检中心进行。检查项目有:病史询问,内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、放射科、心电图、B超:肝、胆、脾、胰、双肾等。实验室检查有:血、尿、便三大常规、肝功能、甲胎蛋白、乙肝三系、血脂、血糖、AEP、CEA、胸片。对已婚职工增加妇科普查,项目有:盆腔、白带、宫颈涂片、阴道脱落细胞学检查、乳房触诊,妇科B超:子宫、卵巢、阴道B超等。检查结果由体检医院收集整理,作出查体结论。
2结果
1000名职工体检:检出疾病总数为2042。平均每人患2.3种疾病。疾病发病率从高到低依次为:高血脂、脂肪肝、ALT偏高、心电图异常改变、高血压、高血糖、胆固醇异常、乙肝表面抗原阳性、前列腺增生、胆、肾结石等;妇科疾病由高到低依次为乳腺增生、阴道炎、子宫肌瘤、宫颈糜烂、卵巢囊肿。检出并确诊肝癌1例,乳腺癌1例。
3讨论
体检结果表明,医院职工身体状况不容轻视,脂肪肝、高血脂、高血糖等为最常见的老年性疾病,在40～60岁年龄段检出率较高。说明随着人民生活水平的提高,膳食习惯有所改变,社交活动广泛,吸烟、饮酒及高蛋白、高脂肪类食品的增多,体育锻炼相对减少,心血管病的患者逐年增多,影响中老年人的健康,并且某些是导致严重疾病的重要隐患之一。应该提醒人们加强锻炼,养成合理的膳食习惯,改变不良嗜好,有针对性地进行健康保健、防病知识的宣传十分重要,因此必须大力加强健康教育和健康促进活动。
体检中发现,ALT增高及乙肝表面抗原阳性率较高,并多发生于青中年组,更多的发生于30～40岁左右的年龄段。乙肝表面抗原阳性者是乙肝病毒携带者,很难治愈,如任其发展下去严重的可以导致肝硬化和肝癌。而且慢性乙肝携带者是我国乙型肝炎传播最重要的传染源[1]。因此,必须大力加强传染病预防知识的宣传,做好乙肝疫苗的预防接种工作,同时加大力度进行健康教育,要民众注意个人饮食卫生和不良习惯,以减少传染病的发生。
体检结果中高血压位居第5位,多发生于45～59岁年龄段,检出的115人中,男93例,女22例。高血压严重危害人类健康并逐年增加,并且呈年轻态势。文献资料:我国1979～1991年间高血压患病率增加3.25%,18岁以上居民高血压患病率为18.8%。因为高血压的危害因素在增加,高血脂和吸烟人群的增加,高盐饮食习惯、超重肥胖、生活节奏加快和精神高度紧张都是高血压患病率升高的重要诱因。建议大家平时做到以下几点:(1)加强身体锻炼;(2)合理调整膳食结构,选择低盐饮食,限制高热量、高脂肪食物摄入,控制体重;(3)纠正不良嗜好如吸烟、饮酒等;(4)调节情绪,避免长期精神紧张。
本次体检发现乳房小叶增生114人,占女性受检人数的17.4%,在妇科常见疾病中患宫颈糜烂、阴道炎的患病率较高,以发生在30～40岁及30岁以下的为多[2]。这些疾病大多与心理压力大、精神紧张等导致内分泌失调,身体抵抗力下降和不良的生活及卫生习惯有密切的关系。对于检查出的疾病不管有没有症状都应认真对待,积极治疗。妇科疾病应重视每年普查,通过系统地检查及时发现隐藏的、没有症状的疾病,使得早发现、早诊断、早治疗,对保障女性健康及防治宫颈癌等严重妇科疾病有重大意义。
体检的目的是让大家对自身的健康状况有个基本的了解,做到未病先防,已病防变,摒弃不良的生活习惯,提高自己的健康水平。很多疾病是可以通过对生活方式的管理得以控制和逆转的。作为健康管理者,有义务作好定期体检,让疾病早发现、早诊断、早治疗,把疾病的危害降到最低,提高生活质量。
合理膳食、有氧运动、劳逸结合、生活规律、戒烟限酒、心理平衡这些四字句是每个人为了身体健康应该认真对待的生活方式和态度。
参考文献
[1]骆杭先.乙型肝炎基础和临床.第2版.北京:人民卫生出版社,2001:226.