工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结（15篇）

1.工会干部个人工作总结 篇一

xxx，男，汉族，1967年3月生，山西代县人，1986年10月参加工作，2002年1月加入中国共产党，在职大专学历，政工师，2011年荣获省劳动竞赛委员会个人“一等功”一次；

中共山西省直工委授予“重点公路工程建设创先争优活动优秀共产党员”；

省厅“优秀共产党员”荣誉称号，现任山西交投忻阜高速公路管理有限公司工会副主席兼工会工作部部长。

自2017年以来，作为工会工作部部长，一直坚持紧紧围绕管理公司中心工作，认真学习贯彻党的习近平总书记及十九大会议精神，带领广大职工干部立足岗位，拼搏奉献，以身作则，率先垂范，认真履行工会组织的基本职能，严格履行党风廉政建设责任制度，切实加强党的建设、党风廉政建设、作风建设和干部队伍建设，在各个岗位上，谱写出推进发展、服务发展的崭新篇章。

一、履行岗位职责，完成工作任务

1.夯实管理基础，抓好工程建设管理工作

工程建设管理是工程顺利完工的前提保证，作为直属项目部的负责人我始终注重自身修养，努力做好表率和带头作用。自己的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现直属项目部工作行为的的重要方法。其一是不断丰富知识，提高工作能力；

其二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作；

其三是严格约束自己，力求做到公平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，办公条件因陋就简，在一定情况下优先安排工程部其他人员的工作条件，对工程部员工生活中遇到的问题尽力帮助，工作中实行“对事不对人”的原则，尽量做到能正确把握个人与公司及其他项目部成员的关系。

抓好工程建设管理是工程建设中很重要的一步，抓好工会组织建设是全面履行工会职能的基础和保证,也是加强工会自身建设的首要任务。一是建立健全工会组织。每年严格按照工会工作程序，按时召开工会会员代表大会及职工代表大会，为开展各项工作奠定了组织基础。二是加强会员会籍管理，做好会员吸收工作，入会率达100%。三是抓好工作计划的制定与落实。按照上级工会和公司党委的要求和部署,明确工作任务,合理安排进度,细化分工责任到人,树立成果意识,实行督办制度,落实责任目标。

2.加强民管工作，建设法治工会

坚持发挥职代会参与民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用，不断提高职代会的质量和实效。签订《集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》、《工资专项集体合同》三大合同。在职工代表大会上，讨论通过关乎职工切身利益的方案办法，《困难职工帮扶金管理办法（试行）》、《企业年金框架方案（讨论稿）》、《关于职称与薪酬挂钩的暂行办法（讨论稿）》等等。

3.维护职工权益，建设温馨工会

公司工会履行基本职责，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面、各个领域，把温暖及时送到职工心坎上，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都感受到企业大家庭的温馨，增强工会组织的吸引力和凝聚力。一是制定《困难职工帮扶金管理办法》，同时成立了忻阜公司困难职工帮扶基金会，帮助确实需要帮助的职工。二是为切实维护好职工的健康权益，公司工会在每年的7月份集中采购茶叶、白糖、冰糖等防暑降温用品，深入到基层一线单位进行“送清凉”慰问活动。三是为职工谋取福利，每位会员发放生日蛋糕券、电影券，并对工会会员职工直系亲属去世送去慰问金及花圈；

为全线职工组织开展群众性健康专项体检活动，保证职工以健康的身体投入到各项工作中去。四是积极组织开展“妈咪小屋”和“职工书屋”建设，五台山景区收费站建设“妈咪小屋”和“职工书屋”试行点，并授予五台山景区收费站“妈咪小屋”的荣誉称号。结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动，使职工在干中学，学中练，练中精。在公司全线大力开展“五小劳动竞赛活动”，深入开展“工人先锋号、巾帼文明岗”等主题创建活动，活动扎实有效的展开，已创建省级“工人先锋号”4个、省级“巾帼文明岗”4个、国家级“巾帼文明岗”1个。

4.丰富文娱活动，建设活力工会

始终把活跃职工业余文化生活，丰富职工精神世界作为工会组织的一项重要任务。一是坚持以正确的舆论引导职工，以企业精神塑造职工，以新颖别致的活动吸引职工。二是按照适合最大多数职工参与的原则，坚持群众性、广泛性、经常性的原则组织各类活动，按照内容创新、形式创新、服务创新的思路，开展形式多样、职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。组织开展以文艺汇演活动的形式进行十九大宣贯以及“不忘初心、牢记使命---庆祝改革开放40周年”文艺汇演活动，展现出职工的文艺风采，为创建企业文化奠定了良好的基础；

举办了室内扑克类、棋类、球类娱乐活动；

组织开展职工运动会及趣味运动会等各项文体活动；

积极参加上级工会组织的各项竞技活动；

2018年忻阜公司精心筹备为集团公司组织承办开展岗位技能大练兵活动,进行了模拟演练活动和知识竞赛试题的出题与审核，出台了各项技能比武的方案，为集团开展岗位技能大练兵活动奠定了基础。2018年10月，根据工作需要，借调到交投综改示范开发有限公司工作，任项目部负责人，在公司班子的领导下，积极推进项目前期工作，努力完成了土方填筑和中小企业产业园的围挡工作、试桩工作、地勘工作等。

二、学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神

十九大报告指出，“中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题，是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就”。十九大报告中所提出的“八个明确”和“十四个坚持”，就构成了习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容的轮廓。“八个明确”是在指导思想层面的表述，“十四个坚持”的基本方略是在行动纲领层面的表述。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，始终以树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为学习宣贯十九大的契机，注重政治理论学习，始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，采取党组集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的政治使命，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，保持党的先进性、纯洁性，恪尽职守，廉洁勤政，使得各项工作不断取得新的进步。

在思想上认真学习邓小平理论、领会党的“三个代表”精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍；

积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；

积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神；

时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；

积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习法律、法规、规章，不断提高自己的业务水平和综合素质。

在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成各项任务，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。积极参加党组织的各项活动，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。

三、努力提升党性修养，做到廉洁自律

以学习教育、学习宣贯十九大为契机，认真贯彻落实集团党委、工会和忻阜公司党委的部署要求，全面加强党风廉政建设，纪律和作风建设，严格遵守“六大纪律”和落实好“一岗双责”。把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，对违反制度、不守规矩的现象和行为，有纪必执、有违必查。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”、“反对四风”，树立正确的权力观。在自己的工作范围内做到：不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。自觉接受党的纪律和规章制度的约束,执行领导干部廉洁奉公各项规定，严格按制度、按规范办事；

自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。

面对当前新形式、新要求，自己在工作中还存在差距。一是政治理论学习中还存在学的不深、不透和学用脱节的现象；

二是下基层调研的广度和深度还需进一步加强，将进一步了解职工的心声，做到切实关心职工的生活，为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。在今后的工作中，我将在集团工会和公司党政的大力支持和精心指导下，以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，以扎实的工作作风，饱满的工作热情，进一步坚定信心、攻坚克难，真抓实干，不断进取，紧紧围绕公司的各项任务目标开展工作，广泛培养特长人才、普遍开展活动，团结和带动广大干部职工以高度的主人翁责任感投入到工会各项工作，为全面完成忻阜公司各项目标任务做好坚强的保障。

2.工会干部个人工作总结 篇二

1. 工会自身建设的需要。

随着我国改革开放事业的不断深入, 社会主义市场经济体制日趋完善, 国家陆续提出了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略目标。在这种新形势下, 做好工会干部培训工作是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的必然要求, 是工会组织在当前形势下搞好工作、发挥作用的组织基础和重要保证。

2. 工会干部队伍建设的需要。

工会干部队伍建设的实质, 就是提高工会干部的综合素质和业务能力。工会干部的综合素质和业务能力是直接关系工会工作能否围绕中心, 为服务大局发挥作用的关键。当今时代是大发展的时代, 新事物、新问题、新情况层出不穷, 党的理论、政策、方针也随着时代的发展以及人民群众利益需求的不断变化而不断发展着。工会要适应新形势, 实现理论创新带动工作创新, 就必须加大对工会干部的理论知识和业务能力的培训力度。通过学习培训, 使工会干部及时学习并把握党的最新理论和方针政策, 充分认识新形势下工会工作的重要性和必要性, 充分认识工会在维护广大职工特殊权益、促进单位工作发展中的重要作用, 从而牢固树立责任意识、大局意识、创新意识和服务意识, 增强做好新形势下工会工作的紧迫感和使命感。

二、做好工会干部培训工作的途径

工会干部培训是工会的一项基础性工作, 是加强工会自身建设和工会干部队伍建设的主要手段和途径。近年来, 上级工会虽然也开展了一些培训, 但大都没有结合行业特点, 培训内容缺乏针对性, 培训效果不明显。为保证工会干部培训的质量, 应本着“内容实用, 学习见实效”的指导思想, 丰富培训内容, 注重培训实效, 切实增强工会干部的培训效果。

1. 联系工作实际, 加强工会干部理论学习培训。

基层工会干部大都是兼职, 平时工作繁忙, 要在短时间内组织工会干部进行理论知识的学习培训, 就必须联系工作实际, 抓住最关键、最需要的理论开展学习, 这样才能取得学习培训的实效。首先, 应确定实际培训目标, 要既能帮助工会干部增强理论水平, 又能促进其工作能力的提高。其次, 在培训工作中, 要以工作需要确定培训对象和培训内容, 使培训工作紧跟形势的发展, 贴近工会工作的实际, 把工会工作中的重点、难点、热点问题作为工会干部培训工作的重要内容。另外, 还要讲求培训实效, 要力求做到教工会干部之所需, 补工会干部之所缺, 学工会干部之所用, 要从工作方法、思路上能给他们以启发, 提高他们的思想水平, 不断增强他们处理复杂问题和做好工会工作的能力。只有这样, 才能全面提高工会干部的综合素质, 真正使工会工作取得实效。

2. 定期安排对新任职的工会干部的岗前培训工作。

岗前培训要重点抓好工会业务知识培训, 如工会是干什么的, 应抓好哪些工作, 以及职工代表大会的召开、厂务公开等工作程序的培训, 使他们上岗后便可马上进入工作角色开展工作。

3. 立足实际, 分层次、有针对性地开展工会干部专项培训。

首先, 应根据行业特点并结合工作实际, 采取分层次、多形式的办法组织开展培训工作, 如企业和事业单位工会干部因单位性质不同, 维权重点也不同, 应分开培训;工会主席、女工主任、经审委主任、组织委员等岗位的工作特点不一样, 应分别对其进行专项业务培训, 不断增强工会干部的维权能力。其次, 还要科学制定培训内容, 提高培训的针对性。

4. 要多种形式抓培训, 创造条件走出去学习培训。

基层工会干部参加脱产学习培训的时间有限, 因此上级工会要及时将有关的学习资料和工具书等免费下发到基层工会干部手中, 由基层工会组织干部自学;也可以组织工会干部到全总劳动关系学院和其他院校学习培训;还可以邀请有关专家或全总、市总有关领导作报告或授课, 邀请市委市政府有关领导作全市经济形势报告。另外, 上级工会应组织工会干部到经济发达、工会工作开展得较好的地区进行学习考察, 以开阔视野, 解放思想, 开拓思路, 借鉴别人的宝贵经验, 推动自身工作更好地开展。

三、注重实效, 全面提升工会干部能力和水平

要从不同单位、不同层次工会干部的工作需要以及职工群众的实际需求出发, 把突出和履行工会维护职工合法权益的职能作为工会干部培训的重要内容, 本着“需要什么、培训什么”的原则, 科学设置各层次各形式班次的培训专题, 从而提高工会干部学习培训工作的针对性。

3.工会干部个人工作总结 篇三

据介绍，新出台的《准则》包括政治行为、职能行为、岗位纪律、工作流程、日常行为、廉洁自律6个方面，体现了以职工为本的理念，引导和促进各级工会干部全心全意为职工服务，依靠职工开展工会工作，以职工满意为最高标准，不断增强基层工会活力，把工会组织建设成为“职工之家”。

引人关注的是，《准则》对工会干部工作纪律作出了严格规定，如“严禁工作时间干与工作无关的事”，“工作时间因公离开单位，必须报经批准同意，外出期间必须保持通讯畅通”等。

《准则》中明确了工会工作“五制一评”的工作流程：首问负责制、服务承诺制、效能公示制、内部交流轮岗制和失责追究制，接受职工和基层工会的评议监督，坚决禁止工会干部不作为、慢作为、乱作为以及“庸、懒、散”等现象。

此外，《准则》还对工会干部的日常行为作出了规范，如“工会工作人员在工作时要举止端庄，仪表整洁，语言文明”，“工会工作人员应认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作”，“接听电话时要使用普通话，耐心细致听取对方说明事由和需要询问的问题，能够立即回答的要耐心答复和解释，不能立即回答的应明确告知可以答复的单位，或者请对方留下联系电话，问清情况后及时给予答复”等。

南通市总工会要求，各级工会组织要将工会干部执行《准则》的情况列入考核内容，作为测评、任免、奖惩的重要依据。

4.工会干部个人工作总结 篇四

干部亮身份、工会工作亮特色”

工作小结

陂西镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称三亮）活动之后，在镇内各工会组织中积极开展“三亮”活动。目前“三亮”工作开展顺利已取得初步效果，现将活动开展一个多月的情况小结汇报如下：

一、成立机构、搞好宣传。

按照活动要求，镇工会联合会及时成立了陂西镇工会联 合会关于开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动领导小组，组长由工会主席麻军峰担任，成员有：吕波（委员）、布润宁（委员）、杨冬利（委员，领导小组具体负责活动的组织、安排，协调和指导工作。领导小组成立后及时向各基层转发了三原县关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动的实施意见。并召开了由各基层工会主席参加的“三亮”活动动员会。会上镇联合会主席组织学习了总工会“三亮”活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员宣传这些活动的目的、意义和要求，积极动员工会会员参与此项活动。

二、摸清底子、组织实施。

为了把此项活动落到实处，镇工会领导小组对镇域各工 会组织进行了调查摸底。分别对各基层工会主席、委员进行登记造册，从而摸清底子，为搞好“三亮”工作奠定了基础。根据从易到难，循序渐进的原则，我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮”实施。分别给两个工会制作了牌子，并分别给工会主席、委员制作了胸卡、联系卡。按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了工会主席、委员的姓名、职务、手机号码和工作职责，“三亮”项目已基本到位，剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮”工作正在进行当中。

三、搞好评议、巩固成果。

6月份我们将按照要求，对正在实施实施“三亮”工作 的工会进行项目完善，同时还要集中搞好对“三亮”活动的评议工作，评议将采取调查问卷和座谈评议的形式进行。还要根据要求抓好对工会组织在维护职工权益，促进生产发展，帮助职工解困等方面进行宣传和报到，以不断提高工会的服务水平和在职工心目中的地位，使活动真正取得实效。再就是根据各村的不同情况，逐步对村级工会进行“三亮”在确保标准的基础上，到年底完成对全镇工会组织“三亮”的全覆盖，确保完成“三亮”的各项工作任务。

5.工会个人工作总结 篇五

[工会个人工作总结]工会个人工作总结 各位领导，各位同事：下午好！

时光飞逝，转瞬间，又到了2007年的年终岁尾，工会个人工作总结

。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到***的员工关系、***的干群关系、***的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业***发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料；

2、撰写2007年度全局劳动竞赛方案；

3、撰写2007年度全局评先方案；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料；

5、撰写07年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道，（二）幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片；

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片；

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片；

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

（三）活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨***的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育；参与组织**职工《同唱一首歌》比赛，和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国**工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评。

（四）成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；

6.工会个人工作总结 篇六

一、上半年重点工作总结

(一)依法推进普遍建立工会组织。今年我区工会重点主抓规上企业基层工会建设工作，在5月5日召开区总工会三届二次全委会后部署工作后，目前我区已完成桂糖仓储等8家规上企业基层工会组建工作，完成任务的53.3%。

(二)工会经费缴交工作。截至6月6日，今年我区地税代收工会经费已完成90多万元，占任务的55%;截至目前已通过收缴系统完成财政划拨357.5万元，占任务的50%。

(三)农民工维权工作。今年以来，我会的法律援助中心、**产业园工会工作站、企业法律援助站为农民工直接或间接解决了20多起劳务工资纠纷，完成维权咨询90多人次。维权兑现金额约为28万元。“三八”妇女节，**区总工会开展维护女职工特殊权益“宣传周”活动，发放宣传资料份，出版宣传板报1期，反映良好。

(四)打造工会“帮扶”品牌，为职工、农民工办实事做好事解难事。20春节期间，我会开展下基层“送温暖”慰问困难企业、困难职工、劳动模范、**新能源汽车重大项目工地一线职工、以及春节期间坚守岗位一线职工活动，向他们送上慰问金，把关爱和温暖送到了职工手中。本次活动，区总工会共慰问困难职工1000多人，共发放帮扶慰问金30万多元。

(五)开展“温暖回家路”服务活动。我会春节期间，在324国道**段设立一个“温暖回家路”服务在粤务工农民工返乡工作站，为返乡农民工服务。工作站共发放宣传单3000多份，接待返乡农民工800多人次。通过这次活动，让广大回家过年农民工感受到党委政府、工会组织及社会各界对他们的关怀。

(六)做好职工疗休养工作。截止到目前，我会已组织20名职工到防城港等进行疗休养，完成任务的80%。

(七)开展“春风行动”。2月初-3月底会同人社局开展“春风行动”为农民工提供200多个岗位，不仅为广大农民群众提供了各类就业讯息咨询，还向他们宣传了农民工劳动保护法等相关政策，也为他们提供了法律维权服务。此次活动共发放了宣传册等资料5000余份,落实就业15名。

(八)抓好农民工技能培训。一是上半年，完成农民工技能培训400多人。二是会同人社局于5月25日举办**区第二届农民工技能大赛。这次农民工技能大赛，开设8个工种，分别是家政服务、育婴师、钢筋工、砌筑工、化妆师、汽车维修、电焊工和钳工等。参赛的农民工相互竞技，赛出了水平，展现**区当代农民工技能风采。以赛促学，以学促能，以能促就业，不断提高农民工创业和就业能力，从而促进农民增收，助推打赢脱贫攻坚战。

(九)积极开展职工文化体育活动。今年春节，**区总工会主办“送演出下乡”巡回两个乡镇演出2场，为农民工送上了精神粮食，过上快乐的春节。“三月三”期间主办“送演出”到蒙公乡新龟屯演出1场;“五一”期间我们举办了干部职工气排球比赛，各部门、各乡镇职工踊跃报名参加比赛。展现了“五一”劳动节的浓厚气氛，也体现了广大干部职工团结拼搏的良好风貌。积极参加市总工会举办年“健工杯”乒乓球甲级联赛，我区总工会经过预赛、决赛选出我区9名参赛队员参加市举办的联赛，并取得优异成绩。

(十)开展“夏送清凉”活动。5月下旬，**区总工会到正在创修3条生产线的**(**)水泥有限公司慰问职工，送去清凉饮料和西瓜，总价值5300多元。让一线职工感到党和政府关怀，更感到体面劳动。

(十一)围绕中心，服务大局。第一、积极开展扶贫攻坚工作。一是派出第一书记驻**乡**村(贫困村)参加精准扶贫调查摸底、建档立卡，工作完成好;二是牵头做好全区农村“三留守“人员和残疾人脱贫攻坚关爱服务方案;同时制定好区总工会脱贫攻坚行动计划;三是积极按“65432”要求落实区总工会干部到**村联系贫困户结对帮扶共14户。目前，已建立“一户一策”帮扶计划;完成“结亲卡”贴于贫困户门口;发动贫困户种桑养蚕和搞光伏发电等产业共9户。第二、根据区委、区政府安排，我会今年1月底2月初派出党组书记**同志亲任**新能源汽车项目征地拆迁群众思想工作组2组组长，按时完成本组负责的320亩项目用地清表和责任范围内砌围墙没有群众阻拦工作。第三、积极争取上级资金扶持，到5月底止，我会争取上级资金18万元建设基层工会“职工活动室”。第四、积极参与**区莲藕产业(核心)示范区“荷美庭院”建设，投入0.5万元为**村群山屯20队的**、**、**三户责任农户规划建造菜园和果园并种上种上百香果、葡萄。

二、存在的主要问题

(一)工会干部作风素质和创新工作能力有待提高;

(二)基层工会基础薄弱、桥梁纽带作用有待加强;

(三)少数干部工会法律意识淡薄，履行法律义务有待改进等等。我们必须引起高度重视，采取措施加以解决。

三、下半年重点工作思路

(一)做好固本强基工作。推进规上企业建立工会、工资集体协商和职工合法权益维护工作，维护社会稳定。

(二)做好困难职工精准帮扶工作。

1、加强宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立2016年困难职工(农民工)信息库;

2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

(三)做好脱贫攻坚工作。

1、会同人社局开展贫困农民工技能培训;

2、发挥自治区劳模**同志的作用，到贫困村和贫困户开展桑蚕种养培训和指导，助推脱贫攻坚;

3、开展“金秋助学”、“送温暖”帮扶贫困农民工。年内资助15名贫困农民工子女上学，救助20名特困农民工。、

4、做好干部结对帮扶贫困户脱贫工作。一是落实我会干部结对帮扶的14户贫困户种桑养蚕、光伏发电等产业项目扶贫工作，二是落实相关部门为结对贫困户提供相关帮扶政策。

(四)主动出击，加大招商引资力度，力争年内能引进项目。

(五)做好**区工人文化宫项目前期工作，争取自治区总工会立项扶持;同时争取自治区总工会对**莲藕产业(核心)示范区工会工作站建设项目给予更多资金扶持。

(六)继续开展“夏送清凉”活动。

7.小议如何提高工会干部的能力 篇七

1. 加强政治理论学习, 提升思想政治素质

工会干部的素质决定了工作成效的好与差, 良好的素质是工会干部建设学习型、服务性、创新性工会的基础和关键, 也是切实履行职责乃至形成影响力的客观基础和重要条件[2]。每一名工会干部要主动加强政治理论学习, 不断学习新的理论知识, 将所学新理论新知识付诸行动, 为广大工会会员服务。

1.1 要加强学习

加强思想政治理论学习前提是要用党的理论成果武装头脑, 不断提高党性修养和运用理论解决实际问题的能力。坚持用不断发展的马克思主义中国化最新理论成果武装头脑, 更加主动地改造世界观、价值观、人生观, 更加自觉地坚定理想信念、政治方向、政治立场。

1.2 要增进意识

工会干部要增进服务意识。每一名工会干部都是来自于普通工会会员, 工会干部从事工作的前提应该是首先想到职工群众, 不能站在个人的角度去考虑问题, 必须要有服务意识。工会干要在理论学习过程中, 工会干部不能忘记深入基层, 深入普通会员的生活。不同会员群体的需求要有所了解, 想职工之所想, 急职工之所急, 与职工同呼吸、共命运。要换角度思考问题, 要处在职工的角度去想问题。不能做表面文章。

1.3 要乐于平凡

对于基层工会干部来说, 一定要脚踏实地的把基层工作做好, 关心职工生活, 乐于为职工排忧解难, 善于和职工打成一片, 决不能眼高手低。要视职工的每一件平凡的事情为大事, 为自己的事, 认真去解决。

1.4 要甘于平淡

工会干部要把精力放在为职工谋利益的工作上, 要把精力投到职工的身上, 甘于奉献, 同时对自己严格要求, 生活上要淡泊名利, 甘于清贫。另外, 工会干部一定要明白, 甘于平淡不等于无所作为, 甘于平淡不等于甘于平凡。完成好党交给工会的每一件事情, 完成好日常生活中的每一件事情, 完成好职工交代的每一件事情。

2. 熟练掌握专业知识, 提高业务工作能力

作为工会干部要不断学习, 不断提高。要认真学习马列主义、毛泽东思想, 邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观。要坚持以中国特色社会社会主义理论体系为指导, 贯彻落实党的路线方针政策, 服从服务于党和国家工作大局。这是每一名工会干部必须学习的根本政治原则。在工作过程中, 工会干部不断学习工会基本知识, 学习专业知识, 特别要学习改革开放以来工会工作的理论成果。加强工会业务知识学习, 要在学习工会业务知识上走在前面, 提高业务工作能力。始终做密切党和政府与职工群众联系的纽带, 始终维护工人阶级的团结和工会组织统一, 始终坚持党的领导。要认真总结深入学习党的历史经验, 把学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来, 更好的为广大职工服务。

3. 鼓励开拓性工作, 提高工会干部的创新能力

中国工会十六大报告指出, 必须以改革创新精神推进工会建设。这也是时代的要求, 社会在变化, 工会工作要紧跟时代的步伐。工会干部要始终保持勇于开拓、勇于创新的精神状态, 坚持用扬弃的观点, 正确处理继承与创新的关系[3]。在工作过程中, 工会干部要勇于改革, 勇于创新, 敢于改革, 敢于创新。有下面几个方面要做到。

3.1 要有创新意识

增强创新意识是创新工作的前提。创新意识是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式, 是人们进行创造活动的出发点和内在动力。是创造性思维和创造力的前提。我们必须清楚的看到, 面对时代的发展, 社会的变化, 教职工需求的变化, 特别是教育改革的不断推进, 给工会工作带来了新的情况和新的任务。结合我们学校的实际情况来看, 最近几年新增了近三百的年轻的工会会员, 他们工作问题解决, 但是部分年轻职工婚姻问题尚未解决。这也是年轻职工群体目前比较关心的问题。工会干部可以深入调查, 是否可以与周围院校企业开展联谊活动。这也是维护教职工权益的工作体现。作为一名工会干部, 在日常工作过程中重视创新意识, 要有创新兴趣, 创造兴趣能促进创造活动的成功。同时要有创新情感, 只有具有正确的创造情感才能推动创新成功。

3.2 要有创新精神

仅有创新意识还不行, 还需要有一种创新的精神, 创新精神是学校发展的不竭动力, 是工会不断发展、不断开创新事业的源泉和动力, 也是一个现代工会干部应该具备的基本素质。在工作过程中, 工会干部要积极发现工会工作面临的新问题, 寻找新规律、新特点和新模式去解决这些新的问题。如在前文提到的青年教职工联谊的事情, 在开展过程中要主动收集资料, 询问青年职工是否有意向参与, 与周围企事业单位联系, 他们是否有意向参与;举办联谊活动过程中同样要进行评估, 如参与人数, 大家的积极性如何;举办之后要进行总结, 联谊活动有什么收获, 这样的活动是否继续开展, 以什么样的频率开展。创新工作要结合本单位的特点和实际出发, 及时确定新个工作切入点, 考虑教职工的总体利益和需求。

3.3 要有创新思想

创新是工会工作不断取得新发展、新突破、新成就的动力, 也是工会组织的特色所在、活力所系[4]。要做到与时俱进、解放思想, 必须树立起强烈的事业心、进取心和使命感, 坚持从群众中来, 到群众中去, 与职工群众打成一片, 集思广益。在工作思路、制度、方式方法上, 打破束缚, 把工会工作重心放到出新招、解难题上来, 努力把工会工作提高到一个新水平。

4. 搞好作风建设, 树立自身形象

作风是一面镜子, 作风是一面旗帜。干部作风正就能和群众和谐相处, 反之则不然。在工作中, 工会干部要严格要求自己, 强化自律意识, 要求每一名工会干部严格按照“八项规定”“六条禁令”的要求, 严于律己、改进作风、恪尽职守、多作贡献。

工会干部必须起到带头作用, 坚持实事求是, 做到求实、求是、求真, 注重深入实际, 深入一线, 深入群众;坚持密切联系群众, 始终把群众会员放在最高位置, 牢固树立群众观点, 平民意识, 心系群众, 服务群众, 这也是党的群众路线的具体体现;坚持继续发扬艰苦奋斗的优良作风, 艰苦奋斗是在长期工作过程中形成的优良传统和作风, 也是我们党的政治本色, 在思想开放、理念更新、生活多样化的时代, 坚持艰苦奋斗, 意味着保持一种生活准则, 一种工作作风, 一种利益观念, 一种精神状态, 一种高尚的奋斗目标和价值方向, 工会干部要不怕苦累, 踏踏实实, 要艰苦朴素, 坚决反对灯红酒绿, 坚决反对生活腐化堕落。工会干部要铭记, 你的一举一动群众都看在眼里, 你的一言一行群众都记在心里。

5. 提高公仆意识, 全心全意为职工群众服务

群众路线是党的生命线和根本工作路线, 也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。牢固树立群众观点, 对职工群众怀有深厚的阶级感情, 对工会事业具有高度的政治责任意识, 是工会干部必备的基本素质[4]。始终保持工会同人民群众的血肉联系, 这是工会工作的传统。按照《中国工会章程》的规定, 工会的职能归纳为四项, 分别是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。这里面的第一项维护职能就很好的体现了全心全意为职工群众服务, 全心全意维护职工合法权益。同时工会法明确规定, 为群众服务, 维护职工合法权益是工会的基本职责。

对于学校的工会干部来说, 真正做到“学校的工会是每一名教职工的家”还需要很多的工作要做, 可以说是任重道远。不断地提高工会干部的综合素质及工作能力, 使得工会干部能更好地服务于群众, 认真对待职工的每一件小事, 相信学校的工会工作会越来越好。

参考文献

[1]张新明.如何提高工会干部的素质[J].科技资讯, 2012 (20) :229.

[2]陆明.提升工会干部素质的五大途径[J].北京市工会干部学院学报, 2014 (3) :12.

[3]任爱民.新形势下提高高校工会干部能力的探索[J].全国商情, 2012 (9) :82.

8.工会干部要用情解民忧 篇八

张丽辉的困难职工档案显示，她原本有一个幸福美满的家，丈夫转业分配在娄星区花山工商所工作，儿子乖巧懂事、聪明好学，但2009年丈夫患肺癌医治无效去世后，家就变得残缺不全，她每月1000多元的工资既要赡养父母又要抚养儿子，还要还债，生活艰辛可想而知。

去前我电话与张丽辉联系，约定上午9点钟到她家。寒冬腊月，天空下着毛毛细雨。在花山工商所院落的大门前，我们见到了早已等候在那里的张丽辉，看上去她比较憔悴，41岁的她显得比实际年纪要大好几岁。在她的引领下，我们来到了她家。不大的房间里，摆设着陈旧简陋的家具，但很干净，在湖南科技大学艺术系读大一的儿子正在识谱。我们和张丽辉拉起了家常，对她的境遇深表同情，安慰她目前的困难只是暂时的，总有一天能趟过去，而且各级工会组织不会让每一个职工的孩子因家贫而失学。同时，嘱咐她的孩子要好好学习，替母亲分忧，将儿时的困难变为宝贵的精神财富。告别前，我将1500元慰问金交到张丽辉的手上，同时一并留下了我的手机号码，告诉她以后有什么事都可以随时与我们联系。张丽辉紧紧握住我的手，连声说：“感谢工会组织的深切关怀，有了工会这个娘家，我相信我家的日子会一天比一天好起来，我一定要好好工作、教育好孩子、孝敬好老人，来报答同志们的帮助。”

走访结束后，我的心久久不能平静：工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工，工会干部要用心丈量民情、用情解民忧。市总把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与推动工会工作有机结合起来，使我们的心灵受到了洗礼、思想得到了升华、作风得到了锤炼。过去总抱怨工作环境差、待遇低，看到困难职工的现状，看到基层群众乐观向上的生活态度，我深感不是组织亏欠了我，而我亏欠了群众。看着他们黝黑的脸庞，听着他们朴实的话语，我零距离感受到职工群众对工会组织的高度信任和热切企盼。工会干部只有多深入基层、深入生产一线，植根于职工群众，与他们融为一体，才能紧贴他们的思想脉搏和所思所盼，才能深刻领略到工会工作的广阔天地和实践沃土，才能切身体验到工会干部的时代担当和肩负重任，也才能全面汲取做好工会工作的丰富营养和巨大力量。

9.工会工作个人总结 篇九

一、加强自身学习，提高管理水平。

积极开展学习型企业创建活动，不断提高职工综合素质，实施一岗多能，以公司学习小组为平台认真学习邓小平理论和“三个代表”时期政治、法律法规、业务技术知识，同时加强对《中国共产党章程》和《中国工会章程》的学习和宣传，鼓励青年员工积极向党组织靠拢。到目前为止有五位年轻职工向党组织提交了入党申请书。通过工会章程的学习能使职工明确自己的合法权益和自己的义务，在今后能够通过合法渠道来维护自己的正当权益。在工作中坚持原则热心为职工说话办事，维护职工合法权益，自觉接受群众批评和监督。

二、完善工会各项制度，做好执行的带头人。

只有不断地建立和完善工会的各项制度，才能更好地促进工会工作的长足发展。我公司工会成立时间并不是很长，在建立制度方面，尚无完整举措，因此，工会把它当作重要一环来抓。为强化职工民主管理，健全《职工代表大会制度》，对凡涉及企业资产动作和生产经营重大决策、发展规划的事项，包括职工养老金、公积金、保险金等缴纳，均应列入职代会讨论内容。

三、开展丰富多彩的活动。

为推进企业文化建设、经常发展、增强企业的凝聚力与和谐共事的工作氛围，公司每季度开展一次工会活动。

1、踊跃参加春风行动。

2、扶贫帮困：敬老院慰问；帮助困难职工；高温慰问一线作业员工。

3、组织职工进行身体检查。对女职工开展每年的妇科疾病的检查。

4、认真组织文体活动：红歌会、知识竞赛、文艺汇演、趣味运动会。

10.街道工会个人工作总结 篇十

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以下是由出国留学网为您整理提供的关于街道工会个人工作总结的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。街道工会个人工作总结 【范文一】

一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。

11.工会干部个人工作总结 篇十一

关键词：工会政工干部；培养与提升；创新素质

进入21世纪后，全球进入信息经济时代，创新思想的无穷魅力愈发凸显。人们也更加意识到，创新不仅是一个民族的灵魂，更是社会发展的主要动力。基层工会政工干部，作为党组织的有力帮手，肩负着时代的重任，随着社会经济的进步，其工作状态也有了根本性的变化，在工作指导上也由背对背指导变为面对面指导，在工作观念上也由思想观念转变为经济观念，在管理阶层上也实现从“权力”到“人文”的过渡[1]。随着工作形态的根本性质发生变化，因此基层工会的政工干部更要及时更新观念，与党组织积极配合，让工会工作得到创新性开展。所以，在实际工作中，将政工干部的创新素质进行培养和提升，对于工会工作的合理高效开展具有重要意义。

一、培养和提升创新素质的根本就是将崇高的理想信念确立

工会干部作为党组织的有力助手，开展工会工作的目的，从根本上看来，就是要将人们群众团结，通过人们群众的力量共同将党的宗旨实现。所以，政工干部必须将崇高理想信念树立，并要有强烈的责任感以及事业心，并配合饱满政治热情，将工会工作主动积极的开展。而通过实践可以证明，只有具备坚定信念以及崇高理想的人，才能坚定不移的将党和人民利益放在第一位，才能将“立党为公”的诺言始终如一地恪守，并审时度势，创造性的将各项工作开展。

我国作为经济飞速发展的发展中国家，正处于机遇和挑战都非常大的变革发展新时代，我们要发展，自然要不断竞争、不断创新。对于发展机遇，我们必须牢牢狠抓，不可因循守旧，必须开拓进取，积极工作。时刻保持强烈事业心和责任感，将党的宗旨始终牢记，才能将党和国家以及人民的利益作为最高准则，才能有责任重于泰山之感，才能以昂扬姿态将本职工作做好。拥有强烈进取心，才不会因为已经拥有的成绩而沾沾自喜，才不会墨守成规，才能更加努力和创新。

科学决策是党组织领导的核心职责，而工会政工干部的核心职责就是将上级领导的科学决策创造性实施，让上情和下情融汇接洽，使现实和未来有效结合，将执行领导指令和创造性地工作开展相互结合。所以，工会政工干部在工作中要时刻保持工作思路集中、清晰，工作方法灵动、原则，工作效果独创、显著。若是工会政工干部在思想上不求上进，不深入作风，工作上不求创新，就很难响应党的号召、理解人民群众的切实需求，就很容易出现得过且过的消极被动工作状态。

二、培养和提升创新素质的关键，就是始终保持与时俱进的精神状态以及进一步解放思想

坚持党的思想路线不动摇，解放思想，实事求是，是我们党保持先进性和增强创造力的决定因素，也是政工干部增强创新意识、激活创造潜力的决定因素[2]。要对与时俱进的实质有所了解，简单说来就是在思想上、观念上、工作上进行创造、创新和创意。例如我们沈阳凿岩机械有限公司的前身是沈阳风动工具厂，是1955年成立的企业，历史悠久。2003年，随着经济体制改革的不断深入，我公司也步入了改革的行列，如何尽快适应新形势，使重组后的企业始终保持与时俱进的精神状态，我公司通过建立在组织过去知识和经验记忆的基础上，进行共享信息、知识和各种学习模式，使重组后的企业员工通过学习，尽一步解放思想，建立提高了对产品、技术和管理的创新能力，形成新的特殊资源，再对这种资源的有效利用形成公司的核心竞争能力，进而培养和提升了重组机构广大员工的创新素质，使其始终保持与时俱进的昂扬斗志，开拓了市场，为我公司的发展壮大提供了有力的保障。实践证明，只有将理论和实际相结合，不断组织创新、与时俱进、实事求是，才能在工作中通过创新进行发展，在创新中得到成果。

三、培养和提升创新素质的精神支柱就是将创新意识进行强化

政工干部的创新素质首先源于创新意识的培养。创新意识，主要就是指创造意图、愿望和动机，就是要不同于因循守旧。若不具备创新意识的人，就很容易被传统观念束缚，在工作上不求上进，很难形成创新思维，自然就不能创造成果。政工干部创造性开展工作的内驱力就是创新意识，创新意识也是战胜盲从心理的精神支柱。农村最主要的经济来源就是农作物，要使农作物取得更好经济效益，就要将科研和实际相结合。政工干部面临的是群众工作，若群众幸福指数高，那政工干部工作自然就落实得好。政工干部工作要做到领导放心、群众满意，最重要的还是将科研人员工作积极性充分调动，最大限度地释放他们工作能量，资源上共享，信息上互通，技术上互助。

四、培养和提升创新素质的必由之路就是善于学习和勤于实践

将扎实知识体系作为支撑，再善于学习和勤于实践，让人们在掌握知识的前提下进行创新。创新，并不是毫无根据、天马行空的胡乱构造，而是要通过科学理论来进行创造。科学技术作为第一生产力，并且现代科学技术具有更新快、发展快的特点，所以政工干部要时刻关注科学技术新发展动态，毕竟任何技术的创新都离不开扎实的理论知识。实践是检验真理的唯一标准，再有理有据的科学理论若不经过实践，那么创新就好比纸上谈兵。只要将实践和理论相互结合，才能通过创新理论将工作更有效指导，才能通过具体工作的实施将创新的现实价值体现[3]。

五、结束语

工会政工干部要提升和培养创新素质，可以从多途径进行。我们要遵守事物发展客观规律，积极进取，挑战自我，保持责任感和上进心，才能在工作中进行创新。工会政工干部作为党组织有力助手，是党和人民群众保持良好关系的重要纽带，所以更要在思想上保持先进和进取，要主动积极学习，将创新素质得到培养和提升，通过将理论和实际相结合在工作中进行创新。

参考文献：

[1]王会靖.浅谈工会政工干部创新素质的培养[J].世界家苑， 2012（8）：209.

[2]张锐.企业领导干部应注重培养创新素质[J].团结，2012（4）： 46-47.

12.工会干部个人工作总结 篇十二

一、工会干部要不断提高思想道德素质

思想道德素质是对工会干部的思想、品德、作风等方面提出的要求, 是工会干部素质的核心内容, 对其他方面的素质起着决定性的影响。具体表现为:

(一) 要有坚定的政治立场。

坚持中国共产党对工会的领导;坚持发挥工人阶级的主力军作用;坚持以职工为本, 主动依法科学维权;坚持维护工人阶级团结和工会组织统一, 维护工人阶级利益。工会干部必须站在工人阶级立场上, 坚持走中国特色社会主义发展道路, 努力建设中国特色社会主义工会。

(二) 要有较高的政策水平。

工会干部要自觉贯彻党和国家的路线、方针、政策, 能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系, 识大体、顾大局、明是非。

(三) 要有过硬的思想作风。

工会干部必须全身心地热爱工会工作, 热心为职工群众服务, 有高度的事业心和责任感, 敢于为职工说话, 做到代表职工群众、服务职工群众与教育职工群众的统一。把中国特色社会主义理论与工会实践紧密结合, 实事求是地研究解决新情况、新问题;坚持民主集中制度, 发扬民主, 按照职工的意愿和企业的实际情况开展工作, 依靠职工群众办好工会。

(四) 要有良好的道德素养。

工会干部要自觉地约束自己的行为, 摆正企业、领导和职工群众的关系, 不谋私利, 支持正义, 平等待人。为职工服务是工会干部宗旨, 只有具备良好的思想道德素质, 才能真正履行好为职工服务的宗旨。

二、工会工作时刻要把职工群众的利益放在第一位

工会是在党的领导下, 职工自愿参加的工人阶级的群众组织。党的领导、群众化、民主化是其重要特征。工会干部的工作要围绕增强群众观点, 贯彻群众路线开展, 工会干部必须有公仆意识, 要热爱本职工作, 要有密切联系群众的作风, 要与广大群众心连心, 认真倾听群众呼声, 反映群众意愿, 关心群众的疾苦, 想群众之所想, 急群众之所急, 帮群众之所需, 时刻把群众的安危冷暖放在心上, 及时发现职工群众的实际需求, 全心全意地跟进服务, 把职工群众的利益放在第一位。千方百计为群众排忧解难, 努力为群众办实事, 办好事;工会干部要有责任意识, 有不计个人得失, 先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐, 吃苦在前, 享受在后, 牺牲个人利益也能坦然承受的精神;工会干部要有努力勤奋、无私奉献精神, 善于做群众工作, 和大家一起讨论共同关心的问题, 形成共识, 找出解决问题的办法;工会干部要主动与职工交朋友, 为职工排忧解难;要有爱心和耐心, 以关爱的态度去做职工工作, 动之以情, 晓之以理, 对职工的困难问题要耐心解决, 要学会协调, 遇到不同的情况, 采取不同的解决方法。

三、工会干部要有做好新时期职工群众工作的能力

在新时期的工会工作实践中, 工会干部要有一定的调查研究能力, 才能体现出为职工群众办实事办好事为出发点和落脚点的工作实效, 才能最大限度地调动职工群众的积极性、主动性、创造性。服务企业、服务职工, 促进企业又好又快发展。工会干部的调查研究能力, 体现的是一个综合的素质能力, 要体现这个能力, 工会干部就要不断地学习和充实自己。一是要加强专业知识学习, 做学习型的工会干部。在新时期的企业中, 技术不断创新、提升, 工会干部如果放松学习, 就会跟不上企业的进步, 就无法在新时期与职工群众交往, 就无法了解职工群众的实际需求, 就无法开展好企业的工会工作。因此各级工会组织应成为学习型的工会, 工会组织中的干部应当成为学习型的人。二是在工会干部面临的工作头绪多, 任务重, 接触到的新情况、新问题层出不穷, 尤其是他所面临的职工群众的科学、文化知识水平也越来越高的情况下, 要带领这样一支较高素质、较高文化水平的职工队伍去完成各项工作任务, 作为工会干部必须具有社会科学和工会专业知识, 这也需要工会干部主动自觉地学习, 才能不断适应新时期的工会工作。三是组织职工民主管理, 这就需要工会干部应具有劳动法律、市场经济、企业管理等方面的专业基础知识, 才能在维护职工权益, 协调劳动关系, 调动职工劳动积极性, 提高劳动效率, 发展生产力等方面充分发挥应有的作用。四是工会干部应具备职工群众文化专业知识, 能够组织职工开展各种寓教于乐的群众文体活动。工会干部具备了这些知识, 就有了从事工会工作的综合素质能力了。这项综合素质能力的提高有助于增加与职工群众交往的机会, 拓宽相互沟通渠道, 增强人际吸引力, 培养与职工群众共同的兴趣和爱好, 为开展工会工作创造宽松的和谐氛围。

四、搞好作风建设, 充分发挥工会的桥梁纽带作用

企业工会干部要正确认识作风建设的重要性, 理清工作思路, 以辩证的观点和积极的心态看待形势的变化, 以坚定的信心和务实的态度做好工会的工作。要搞好工会的作风建设, 工会干部必须转变工作作风。工会干部来自于基层和班组, 职工群众中的典型人、重点和关键的经验, 就在日常工作中。工会干部只有使自己与职工群众心贴心, 积极帮助他们解决困难, 务实工作, 才能发现职工中间的工作落脚点, 才能增强工会干部的地位, 才能体现出工会干部的作为与能力。工会干部要有严格的组织纪律, 正确行使好权力关, 把握住金钱关, 发挥好交友关, 掌控好生活关, 严格执行党的纪律和国家的法律法规, 以事业心、责任感营造正风正气氛围, 职工群众自然就愿意与其交流, 工会桥梁纽带作用的优势和力量就能够充分发挥, 工会工作的政绩也就体现出来了。

13.工会主席个人工作总结 篇十三

一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。

随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。

(一)不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。

一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题，工会及时关注，并积极参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同研究，协助把关，以板报的形式实行了企务公开，增强了工作透明度。

(二)充分发挥工会和职代会作用。

近年来，我会重视加强工会自身建设，密切与职工的联系，积极深入到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以积极务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工意见和建议，积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作积极性也得到进一步提高。

(三)积极参与民主管理和民主监督。

年，我公司执行全省同网同价政策，为了解决农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工人，所管辖区域余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深入该所解决问题，现场决定调出三名职工，缓解了该所矛盾和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以解决。

二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素质。

工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习，同时积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各类培训班，进行自我教育和集中教育。据统计，我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人，其中选送到市级KV变电站以工带训的有人，有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的一项重要手段。

三、抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。

14.工会干部个人工作总结 篇十四

11合集

2018年工会主席个人总结范文

本，我承担的是学校工会主席职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，布满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将XX年上半年工作总结汇报

一、坚持学习，努力提高自身素质，做好学校工会工作计划。

勤奋学习，是一个同志提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，把握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温《党章》，重点深刻理解和把握“xxxx”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“xxxx”重要思想的坚定实践者。同时，还主动学习了公文写作知识、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

一名优秀的同志必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同单位的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。

三、以身作则，强化工会职能作用。

作为学校工会主席，我很清楚工会组织应具有维权、建设、参与和教育四项工作职能。一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力实践“xxxx”重要思想，认真贯彻国家“工会法”和工会工作计划，积极组织教职工参加校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增强了学校教职工的凝聚力，有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工作的开展。这方面的工作总结主要存在于工会工作总结中，在这里，我简单地将个人的一些思想和具体做法作以小结。

⒈领导重视，组织健全，经费保证。我校党政领导对工会工作十分重视，不仅在方法上给予正确指导，在经费使用上给予大力支持，而且经常亲自参加各种工会活动。学校工会组织健全，有工会委员人，分工明确，各负其责，精诚团结，密切合作。

⒉为教职工说话办事，维护他们的合法权益。在四届三次教代会 上，共征集到建议意见多条，多次向学校反映情况和为教职工办事，在教代会上教职工最关心的校园网已建成，极大地改善了教职工的工作条件和环境；每逢重大节庆日，都要发放纪念品或组织集体活动；每年都组织教职工外出参观学习；关心教职工生活，遇教职工生病，与学校党政一班人共同慰问，岁末年初，按时慰问长年有病的教师及退休老教师。

⒊积极参与学校民主治理和监督工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。工会主席经常参加学校领导班子会议，参与学校重大决策。通过大家的努力，提高了校务透明度，保证了教职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力。

⒋开展文体活动，丰富教职工业余生活，做好工会工作总结报告。组织了学校教职工男子篮球比赛和女子排球比赛。举行了年元旦联欢晚会。组织女教职工庆祝“三八”妇女节。

⒌协助学校搞好教职工思想教育工作。大力协助学校党政加强对教职工的思想教育和师德建设工作。在元旦联欢晚会上学校表彰奖励了一批“三优一好”教师。

五、存在不足。

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会。三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为主要领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于学校长远发展的一种错误思想。

2018年工会工作总结

XX年年工会工作总结

XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了分公司各项工作的创新发展，现将分公司工会XX年工作开展情况总结如下：

一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作。

按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会 行者。通过深入扎实的学习教育，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。

分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照〈工会法〉的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作；同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立了分公司“劳动保护监督检 查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司XX年开展了“强技能、提素质、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了11对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开展“名师带徒”活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

分公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工《合理化建议箱》 以来，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。并经常直接参各项目会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。一年来，共收集合理化建议10条，已采纳的4条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生产性开支、改变员工居住环境等，经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。

五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活

工会班子深入施工一线，主动担当起“ 象棋比赛；同时，和业主举办了篮球比赛，并在经费上给予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

七、存在的主要问题：

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。

2、受工作等多种原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手

段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。

4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

八、XX年工会工作打算：

一、进一步加强企务公开制度，增强分公司民主管理与民主监督；增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。

二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。

三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。

15.工会干部个人工作总结 篇十五

一、要勤于学习,具备坚实的政治理论功底。

学习是进步的根基,能否勤于学习,善于学习,学以致用是决定高校工会干部工作质量的关键因素。人的一生就是一个反复学习与实践的过程,古人云:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”步入创新时代,只有不断地充电学习,提高自身能力和素质才能适应形势发展的需要。对于高校工会干部而言,更要不断加强学习,尽量了解掌握各方面的工作。当前,要重点学习科学发展观理论,坚持用科学发展观指导工作实践,重点学习中国特色社会主义理论体系,掌握理论体系和精神实质,提高分析和解决问题的能力;要紧密联系工会工作所面临的新形势和新任务,认真研究、深入思考一些现实问题,努力提高辨别能力;要结合实际学市场经济、法律法规、现代科技等知识,把这些知识同工会工作业务知识有机结合起来,不断提高自己的工作能力,努力把自己培养成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办,的“多面手”,成为“复合型人才”。

二、要勇于创新,具备开拓进取的思维模式。

工会工作看似简单,其实是很细致的工作,时时需要捕捉新意。这就要求工会干部应该具备思维敏捷、富于开拓意识的基本素质。只有彻底抛弃墨守陈规的陋习,始终保持奋发有为的精神状态,具备开拓进取的思维模式,才能在总结和继承优秀经验,重视和完善现今做法和思路的基础上创造性地思索和运筹今后的工作路径,才能不断地实现“观念创新、思路创新、机制创新、理论创新”,才能具备不断开创工会工作新局面的思想基础。

三、要认真细致,具备灵活变通的工作方式。

工会工作是群众工作,群众工作无小事,作为工会干部,必须强化责任心,以高度负责的精神,认真细致的工作态度,在充分领会上级精神和领导意图的基础上,耐心倾听群众呼声。要善于分辨是非、鉴别对错。在处理工会工作中要培养透过表象洞察实质的观察能力,不断培养自己眼观六路、耳听八方的本领,妥善处理上级与下级、领导与群众的关系和矛盾,使工会真正起到党密切联系群众的桥梁和纽带作用。同时,在工作方式方法上,要注重灵活变通,做到“能说会道”,对上,要敢于向上级领导提出批评和建议,出谋献策,提出合理化建议,以利于领导做出正确、有效的决策;对下,要对群众耐心做好解释答疑工作,把党的声音、上级的精神及时传达给群众,密切联系群众,充分发挥工会“两个维护”的作用。

四、要乐于奉献,具备脚踏实地的工作作风。

工会工作属于服务性工作,往往是辛苦在幕后,不为人知,尤其需要强烈的奉献精神。只有淡泊名利、甘于寂寞,乐于做“无名英雄”,才能做好这项工作。胡锦涛同志在西柏坡的讲话中提出“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的要求。尤其对于工会干部,没有乐于奉献的精神是无法做好工会工作的。只有脚踏实地、深入群众、身体力行,才有助于克服官僚主义,有利于提高工作效率,才能更好地调动广大群众的积极性,共同完成新时期工会的神圣使命。

总之,作为一名工会干部,必须具备上述四大素质要求方能更好地履行维护职工合法权益的基本职责,才能充分发挥高校工会在和谐校园的建设中的作用。

参考文献

[1]《谈谈新时期工会干部的素质要求》南方论刊,2008第10期.

[2]《浅谈高校工会干部的素质》山西高等学校社会科学学报,2001年11月.

[3]《提高工会干部素质应从四个方面入手》工友,2007年第1期.

[4]《关于提升工会干部自身素质的思考》天津农学院学报,2003年第10卷第21期.