礼仪培训小结发言稿

礼仪培训小结发言稿（共10篇）

1.礼仪培训小结发言稿 篇一

培训班小结发言纲要

朱亚明

业务熟，执行力才强，工作创新才有着力点。所以，今天把大家召集在一起，办这个„„培训班，很及时。

这次办班内容很实在，都是平时工作中用到的，也是工作中较易出错的，我们要的资料往往多又急，大家如没有业务熟练来支支撑，很难保质保量地完成任务。所以，在对讲课内容，部务会提出了一个要求，就是“实”。

对部里同志也是个学习机会，平时都在忙于工作，通过这次讲课，有个系统从„„，为下一步工作上台阶，„„有个促进。

这次受雷部长委托在这里和大家„„，„„共勉，一共强调三点：

一、回去后，扎实消化，无论是提高选人用人公信度，还是干部任用监督，这都是

做好工作基本功，光靠这几天的时间，是没大的效果的，科长们的讲课只是给

大家开了个方子，大家回去后还得好好熬一下，把他们开出的方子搞懂，熟透。

二、自我加压，平时工作任务重，压力也不小，但还是要加压，因为从去年以后，人事制度改革是个重头戏，再加上规划纲要，工作任务更重。下一步开展的各

项工作，需要在座各位的配合，形成全市一盘棋，才能完成市委下达的任务。

同时，在干部的“德”方面加压，中央„„，市里„„，业务上强，德过硬。

三、思想要更名解放，在业务熟的基础上，才能创新工作，是贯彻四中全会精神，规划纲要的„„，区里出台了„„，市里也出台了„„，这些都是要解放思想

才能推动的，如果„„就有可能原地踏步，这是„„趋势。市里对干部交流，竟争，包括程序的完善，有明确要求，„„力度前未有。

四、创新思路，„„才能落到实处。

今天是周未，我就不耽误大家太多时间了，祝大家周未愉快。

主持人结尾语

会后大家如有不同意见或问题，请向人教科反映，刚才朱常委讲„„，希望大家回去认真落实„„为„„

2.礼仪培训小结发言稿 篇二

奉贤区江海一小 陈 红

2009年4月16日至21日, 在上海师范大学我有幸以骨干教师的身份与区县数学教研员一起参加了为期六天的上海市新农村教师专业发展培训师的培训，培训期间，所有教研员和骨干教师都表现出了高涨的学习热情。

上海培训活动的内容都是精心组织安排的，形式多样，内容丰富。既有如《现代小学数学课堂教学策略》、《新课程下的教材的理解与分析》、《数学思想方法》、《现代小学数学的评价（命题）研究》、《小学数学教学设计》以及《透过课例解读新课程标准》等指导性、操作性和实效性强的互动面授讲座，又有如“课堂教学改革热点问题”、“新教材的理解”、“教学评价”及“培训方案设计制定”等沙龙研讨，还有现场观摩研讨课等活动。虽然培训短短六天，我觉得自己在大开眼界之余收获了很多新知识，让我真正感受到了“学习”的价值，体验到了“学习”对自身的积淀作用。

通过培训，我明确了上海市教委举办此项培训举措的目的意义。得悉，上海市教委自2007年启动的“新农村教师专业发展培训项目”，是贯彻中共中央“新农村建设”的战略举措，是实现上海市城乡教师队伍均衡化发展的切实行动。该项目针对上海市二期课改，是聚焦课堂教学质量、发展中小学教师实践智慧、促进教师专业成长的重要契机，也是整合远程手段，提高郊区中小学教师远程学习能力，培养终身学习素养的重要平台。由于培训面广量大，项目组采取了二级培训的方法，由课程资源建设单位组织面向区县教研员和骨干教师展开培训者培训。我进一步明确作为一名培训师，要把上海师大培训时学到的知识进行理解与消化，内化为自身的能力，回去后向全区培训对象要进修培训。为此培训期间不敢马虎，认真聆听、努力记笔记、积极思考、热烈讨论，诸多方面收获颇丰。

根据我区教师进修学院培训部安排，从2009年8月——2010年8月对全区小学数学教师进行分批培训，假期对教师进行第一批新农村教师培训，我的任务是对教师进行《现代小学数学的评价(命题)研究》面授互动与课例分析、教学设计等互动评议。

接到任务，我认真重温了上海市教委教研室张企增老师的《现代小学数学的评价(命题)研究》讲义稿，根据自己的理解进一步理清讲课内容与上课的思路，从以下四大方面进行讲课，包括测验的功能、素养的提升、试卷的编制与相关的

技术问题等。《现代小学数学的评价(命题)研究》这门课，理论性强，知识要求高，一时半会也难以理解，听起来也比较枯燥。为此，我翻阅了小学数学各册教材，寻找适当的素材，修改与制作PPT文稿，便于自己更清楚地讲课，也便于学员能理解我所讲的内容。

在培训期间，我为学员们的不怕酷暑、虚心好学的精神而感动。学员中有的已年近退休，有的是区、校的骨干教师，有的是职初教师，他们个个认真听讲，实时不停的记笔记。在这次讲课上，我清晰地看到有些经验丰富的老教师皱紧眉头，不甚理解我讲的内容；有些新的骨干教师思维活跃、频频点头。令我欣慰的是，在培训休息时，那些老教师们对难以理解的问题毫不懈怠，并坚持弄清解题的来龙去脉，十分积极地向我询问。这也让我看到了他们身上体现出的随着时代的脚步与时俱进、终身学习的理念。是啊，培训是最大的福利，学习是最好的修练。临近退休的老教师还能冒着酷暑，虚心学习，我们这些年轻人更应该发愤图强，不断学习、不断充电，为党的教育事业尽自己的一份力。

本次培训活动，身为培训师的我，不但自身素质提升较快，还真正指导了学员的工作实际，对他们的成长有所启发与帮助。每一位受训的学员明确了数学学科教学目标和教学特色，把握学科教学内容和教材结构，掌握基本的教学原则和教学方法，能较好地胜任本学科教育教学任务，努力提高教育教学质量，并为今后自身专业发展打下扎实的基础。如：组织了有质量的教学实践观摩活动，我们每位培训师从自己讲课的角度入手，对每一堂课开展了课例分析、教学设计等点评与互动评议，帮助学员加深对课堂教学各环节的理解，掌握说课、观课、评课的教学技能，实践研究新的教学方法、手段与策略。

培训不是目的，而只是一种手段。我们要不断加强学习来充实自己，从而提升自身素质，不断提高全区小学数学教学质量。

3.手卫生培训小结 篇三

1、根据《宁夏回族自治区医院消毒效果监测方案》的文件精神，院感科将重点法律法规文件印发给各科室，重点学习并记录，有《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》。

2、在医院领导的重视和支持下，各职能部门共同协作，于2012年9月18日，对全院医护人员进行无菌技术操作规范及手卫生培训及考核。培训人员达80多人次，尤其对重点科室工作人员进行逐一考评，现场打分，规范了无菌操作技术流程，提高了手卫生的依从性。

3、第一季度院感监测及检查存在的问题反馈：（1）1—3月份空气、物表、手采样53份。结果均在正常范围，对在临床值班的科室进行了原因的查找，第二个月监测符合标准；（2）紫外线灯管测试：本季度测试灯管37支，其中妇产科产房损坏一支，其余测试均达标；门诊注射室的观察室紫外线灯管缺少不符合要求，目前总务科正安排装置，经测试合格；（3）病例监测：本季度查阅病历703份，未发生院内感染病例；（4）手卫生：统计第一季度各科室洗手液及洗手液的使用量，评价医务人员的手卫生依从性，对使用量较少的科室进行处罚，包括健之素使用量较少的科室。

4、改进措施：（1）加大检查力度，尤其重点环节的管理；

（2）对重点科室，进行蹲点工作，按规范执行，保证患者的医疗安全。

4.班组建设培训小结 篇四

满怀着好奇与期待，我有幸参加了进入红太阳这个大家庭以来的第一次培训----红太阳集团“卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升”第二期培训班。在这里，干净整洁的培训现场饱含着我们红太阳后勤兄弟姐妹的付出与汗水，积极踊跃的培训学员代表了我们红太阳企业文化中的创新与激情。当然还有我们两位博学睿智远道而来的老师，既为我们讲授了科学管理的理论知识，又为我们带来了体验互动的深刻感受。然而这其中最令我印象深刻又感触良多的莫过于杨总裁在培训前的动员讲话。讲话中杨总裁的话语字字铿锵、掷地有声，他像是一盏明灯为我们指明了当前企业所面临的管理上的瓶颈，他更像是一位父亲，循循善诱，辛勤哺育着他的这群尚显稚气的孩子们，期盼着有朝一日我们能成长为红太阳新一轮的卓越管理者。

下面我想结合这次培训所学的内容和自身的实际情况谈一谈我个人对于如何完成杨总裁殷切期望的三点小体会：

1.认识自己，完美蜕变

这个世界上唯一不变的就是变化。一生中,我们每个人都要经历多重角色的转换，因此对角色的准确定位就显得尤为重要，特别是对于刚刚走上工作岗位的我们，只有先认清自己的角色，才能扮演好自己的角色。

首先对于我们的集团，我们充当的是“管理第一人”的角色。我们要秉承“红太阳光荣我光荣，我为红太阳争光荣；红太阳发展我受益，我为红太阳争效益”的高度使命感，将自身的命运与红太阳的命运紧密地联系在一起，用我们的创新精神和卓越品质,以我们的团队力量和科学管理方法把自己打造成为一名合格骄傲的红太阳员工;其次对于我们的上级,我们充当的是“高效执行者”的角色。作为企业运营活动的实施者,我们在坚持基本原则的基础上更要学会去服从上级的安排指示,通过加强与领导之间的有效沟通,例如选择领导易于接受的表达方式、自己去做思考题而让领导来做选择题等等方法来高效率地贯彻执行领导的决策;最后对于我们的同级,我们充当的应是“亲密协作者”的角色。在培训中王老师提出了“客户化原则”和“支持不干涉”两个小技巧来帮助我们更好地诠释这一角色。“客户化原则”意味着在日常工作中对待我们的同事应像服务我们的客户一样全心全意且毫无保留,而“支持不干涉”则是表明了我们在和同事间协作时应有的立场和原则。除了以上两点,明确好各自的工作职责、互助发展同事间不同的“小绝活”都会帮助我们在和同事的相处过程中减少边际责任的发生,从而在我们红太阳这个大家庭中营造出一种亲密和谐的良好工作氛围。

在厘清了我们的角色后,我们需要懂得的是我们的工作不是一份简单的工作,应该把它当作一份伟大的事业去看待去规划去经营,认真地演绎好职场生涯中一个又一个的角色,努力地完成人生旅途上一次又一次的蜕变。

2.融合士气，凝聚你我

不论是孟夫子的“天时不如地利，地利不如人和”还是范晖的“同舟共济，患实共之”，说的都是与人之间要团结协作，“团队精神”的重要性不言而喻。如何构建班组的团队意识、培育团队精神，保持和增强班组凝聚力，是成为一名卓越管理者所必备的素质,也是基层管理者开展工作的根本出发点。

虽然作为一名新人,我目前尚未真正走上管理岗位,但通过此次培训的一系列“叠宝塔”、“活动看板”等体验活动,我深深地体会到:第一,管理者自身执行力的强弱将直接决定其所带领的团队的执行力强弱。俗话说的好：“火车跑的快，全靠车头带”。一个执行力很强的管理者可以通过自身示范来影响成员的工作作风和工作激情。想要成为一名红太阳的优秀基层管理者，我们必须在实务中全面提高自身的专业技能,在工作中积极主动，见了困难上，见了荣誉让,身先士卒、百折不挠,这样产生的巨大的示范和凝聚作用会有效地激励和团结其他员工，形成很强的执行力和战斗力，也就是我们所谓的高昂的“士气”,从而高效地实现整个班组和团队的目标。

第二, 团队要建立和谐有效的沟通机制。唯有通过充分沟通，才能使班组成员的情感得到交流，才能协调班组成员的行为，才能促进团队精神、共同意识和凝聚力的形成。我们红太阳集团有六千多名员工,同事可谓是来自五湖四海，文化程度不尽相同，个性、兴趣、爱好互有差异，加上利益的不同，在企业所处位置及视角的不同，产生歧见和矛盾再所难免。但在通常情况下，这些歧见和矛盾并不明显，对日常工作也不会产生太大影响。可是在工作评比、业绩奖励等与自身利益密切相关的事项，却往往会因为视角的不同，判断标准不同，其结果将存在严重分歧甚至是冲突。面对这些情况，作为一名卓越的管理者应处事公平透明,积极搭建交流的平台，疏通交流渠道，如开展定期日常例会和轮岗管理活动,案例分享管理以及制作活动看板等手段来消除班组内成员之间的成见与隔阂，尤其在对待利益问题上,管理者更是要做到先人后已、不谋私利。

除此以外主动地去关注成员的成长利益、鼓励员工的创造力、合理的奖惩制度会使整个团队具有强烈的归属感和荣誉感。只有这样,我们这六千多名员工才能紧密地融合在一起,凝聚在一起,拧成一股绳,把我们个人的命运与红太阳集团的命运紧紧地拴在一块,吸点滴汇江河,最终完成我们“做天下第一大善事”的理想。

3.借力生力，方显卓越

杨总裁曾经说过：“一个人干，事倍功半；一个团队协作，借力生力”。《荀子·劝学》：“君子生非异也，善假于物也”!我们发现一流的管理者都是善于借助一切可借的力量。我们看到《三国演义》的诸葛亮，每临大战必能借：草船“借”箭，不费一兵一卒，不到三天向曹操借来十万支雕翎箭，充实了友军东吴的军械;“借”东风火烧赤壁，十万曹兵被烧得丢盔弃甲，成就了以少胜多的千古佳话；就连刘备的第一块地盘——荆州，也是由他出谋划策“借”来的，并且是一借不还，为刘备后来的蜀国江山奠定了基础。再来看刘备，曾经不过是编草鞋卖的一个小贩，文不及孔明，武不及关张。可是诸葛亮再厉害，关张赵再勇猛，最后也均为刘备所用，正是因为刘备能够文借诸葛孔明、武借关张赵等武将，成为最善于借力的执行团队“主管”。很多时候,我们管理者手中掌握的资源是极其有限的,甚至于没有可用资源,那么我们可以向谁借力呢?怎样才能做到像杨总说的那样“借力生力”呢? 我们可以“资源三借”:上、中、下。具体来说, 一是向上级管理者借力,借“政策支持”,例如召开会议邀请上级领导莅临指导。会前，要将所考虑到的问题、难点做充分的预估，并将所想到的解决方法向管理者积极呈现，达成一致统一的看法，以确保会议形成初步决议。执行资源稀缺的情况，依然可以“完成”计划任务。会中，要将需要上级管理者支持的内容，在会议积极、热烈的气氛中借势提出，并深入分析能够达成的原因和预计的难点，从而让领导感受到：稍加扶持，即可完成不可完成的任务;二是向其他团队借力,借“妥协让步”,通过合作赞美的办法去协调、让步，使管理者之间、管理者与团队之间，达成合作共识，在具体执行中通过赞美其他管理者、执行团队，激发他们共同参与执行的热情，达成合作共赢;三是向团队内部员工借力,借“合力行动”。针对不同员工的个性,对性格外向的员工,以示弱去迎合;对性格内向的员工,以激励去激活。充分观察、发觉、挖掘团队成员的智力、体力资源,达到融合人力资源的目的。

愉快而充实的培训已然落下了帷幕，我们将回到各自不同的工作岗位继续为我们红太阳的事业添砖加瓦。虽然只有短短三天的时间，大家却在这次培训中培养出了深厚的感情。我想时间的长短并不重要，我们重视的更多的是这段共同的经历。这次培训带给我们的收获有太多太多，我也由衷地感谢感激杨总和集团的各级领导能给予我们这样一笔珍贵的福利，然而“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我一定会将这一份激情，信任，感激与责任带入到未来的财务管理工作中，特别是在现阶段要先做好自身角色的准确定位，完成从一个青涩的学生到一个有责任心、充满自信的职业人，从象牙塔到红太阳职场大舞台的重大转变。从身边一点一滴的小事做起，踏踏实实的走好每一步，将自己全身心地融入到红太阳这样一个和谐的团队，一个文明的团队，一个不断创新、挑战自我的团队。我会以这次的培训为起点，在日常财务管理工作中找准位置,学会聚力借力，真真正正地把自己修炼和锻炼成为一名红太阳新一轮的卓越管理者，为成就我们红太阳人“同在蓝天下，共享红太阳”的梦想,为创造我们红太阳人“跨越百亿,争创百年”的辉煌而努力奋斗。

5.书法培训小结 篇五

2010学年第一学期，区教师进修学院课程教学研修中心为了更好落实上海书法教育专业委员会精神及上海市学校基础教育课程计划要求，加强中小学书法教学，弘扬和传承民族特色文化，开办了我区首届书法教师培训班。

书法，是中国特有的一种民族传统文化及艺术。随着科技的进步、电脑的出现、无纸化的兴起，人们对于手写字越来越不重视，至于书法更是漠视。有人认为书法是大师的事情，有人认为书法距离平凡人太遥远，也有人认为书法已经落伍。其实书法是我国宝贵的非物质遗产。

此次参加区小学书法教学教法技能培训班，初衷只有一点：练字

作为一名教师，时常觉得自己的书写仅仅停留在清楚整齐层次上，每次看到同事们行云流水般的字迹很是羡慕。以前不是没有练过，小打小闹，无非就是临摹字帖，即使这样也未坚持，中途而废是常事。自己也是想借此次机会让自己再次开始。

但是参加书法培训班后，我的收获却很多。我见到许许多多写着一手好字的老师，他们来自不同的学科，他们有着对书法的热爱，他们坚持不懈多年练习；我也见识了何为书法教学，练字不是单纯的枯燥的写写写，练练练，而是要有技巧的练，如书写的姿势、握笔的方式、字体的结构、练习的比较、时间的把握，种种的种种方能让你体会到练字的乐趣。套用上周听课从朱洪老师那得来的“五练”。

书法就是练眼。提笔前首先要好好的观察字体的结构，上中下左右如何摆放？以前看自己的字，也不知道哪儿写坏了，就是不好看，现在想想属于结构有问题，怎么看怎么别扭。比如带有言字旁的字，以前我都把言字旁写的有些大，看起来有些对称，给人不协调感。书法就是练脑。既然观察了字体结构，那接着就动动脑筋怎样把这个字组装起来，既美观又端正，还是以言字旁为例，既然发现把言字旁写大了不好看，那写小试试，多比较一下，看看哪种更好。

书法就是练手和练体。如果我们仅仅观察字体结构，动脑筋组合，不进行实际操练，练习书法也只是空话，所以实际练习必不可少。练习时握笔的方式、书写的姿势我们要多加注意，小学生开始学写字时，握笔握的千奇百怪，姿势大都软绵绵，差不多要趴在座位上，这样练习写出来的字也够呛。

6.技能训练培训小结 篇六

第一，引导好学生预习和对上次知识的回顾。

大多数学生没有预习的习惯，要对学生讲述预习的意义和好处。结合课本和练习册把下一章节先大体了解，在新课程学习中学生会更加主动和积极。同时加强对上次课知识复习，有助于学生加深印象。

第二，课堂上集中学生的注意力。

一节课45分钟，听课要注意集中学生注意力，一丝不苟，留神每一个问题，甚至是一句话。更多地进行师生互动，让课堂气氛活跃而不散乱。

第三，提高学生理论联系实际的能力。

要使学生学到的知识能够和身边的事情紧密结合在一起，增强学生学习的兴趣，提高学生观察问题、分析汲取新知识以及科研创新的能力。

总而言之，教学中，教师在培养学生学习兴趣的同时，必须培养学生好学、深思、质疑的意识和习惯

7.培训小结 篇七

2012年12月7日至2012年12月23日,我有幸参加了汉南区教育系统年轻后备干部学习十八大精神培训班.为期十七天的学习与锻炼,让我收获颇丰.让我从思想素质上、心理素质上以及人生观上都有了很大的改变。再次凝眸思索，回忆培训过程中的点点滴滴，别有一番感慨在心头。

一、坚定信念，勤于学习，争当德才兼备的表率。短短培训17天，我个人认为这只是良好学习惯形成的开始，作为年轻教师，必须不断的充实自己，做到从学到知，从知到悟，从悟到做。

二、重视团队，激发自我，做一名创新型教师。不论是在小组研讨中还是在联谊活动中，都体会到教师这个团队的凝聚力和战斗力。而年轻后辈要激发自我潜能，将有限的精力投入到无限的教育事业中去。区内和区外的参观考察将我们只倾注在教育事业的视野转向了学校以外的世界，增长了学员们的见识，开阔了学员们的视野，为我们做一名创新型教师埋下伏笔。

三、加强修养，端正心态，酝酿快乐工作情绪。我将会把这次培训作为提升个人心理素质的契机和起点，在今后的工作和生活中加强个人修养，保持健康心态，培养乐观向上的情绪，在快乐中工作。

8.健康素养培训小结 篇八

2010年5月10日，我区健康素养专业人员师资培训班在区疾控中心三楼会议室召开，各社区卫生服务中心分管领导及健康素养巡讲员参加了本次培训。

会议由区疾控中心王培刚主持。区疾病预防控制中心王礼副主任从公民健康素养相关背景、公民健康素养促进行动工作和健康教育的理念、健康相关行为、传播的概念、健康教育演讲技巧等方面通过精心制作的课件，图文并茂地为与会者做了深入细致的讲解。

区疾控中心李主任作了“培训师资骨干，拓展社区卫生服务内涵，为提高居民群众健康水平服务”的讲话。强调了举办公民健康素养专业人员巡讲师资培训班的重要意义，并对培训班学员提出几点要求：

1、巡讲员要紧紧围绕公民健康素养促进行动的要求，以《中国公民健康素养66条》的相关要点为学习内容，举一翻三，从社区健康问题出发，从居民最需要知晓的健康保健内容为讲座选题，加强知识积累，做好健康素养讲座工作。

2、在开展健康素养工作过程中，每个讲师在接受讲座任务后，要精心准备，做好讲座前的课题选择，准备好讲课内容，要针对听讲人群的次层对象，选择适合的讲课内容，把健康保健的内容化成通俗易懂的口语，使听众在深入浅出的讲课中受到教育。

3、各单位在开展健康素养讲座时，要分工协作，加强领导，落实责任；精心策划，注重实效；积累资料，反映过程；加强宣传，营造氛围。

培训结束后，各单位健康素养巡讲员将深入村委会、学校、企业，在全区范围内向城乡居民普及公民健康素养知识与技能，倡导科学文明健康的生活方式，提高居民自我保健技能和健康水平，引导村委会、学校、企业向创建健康环境、健康人群和健康社会的方向发展，促进城乡居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到徐州市健康素养工作方案所要求的标准。

9.党史培训个人小结 篇九

经过这一学期说不上短也扯不上长的党史培训，我领悟了很多，比起写入党申请书的那些时候，我的思想成熟了好多，对党的认识也随着学习的进展更加深入了。在此，我对这段时间来的收获做一个朴素的小结。

首先，我进一步端正了入党动机。现在，很多还没入党并想入党的同志们对入党动机有不同的想法.有的人是为了能得到更好的工作和学习机会，在竞争中占优势，有的人是为了找一个稳定并强大的政治靠山，有的人是为了自己退休和子孙儿女的幸福，有的人是对社会主义制度比较看好甚至有的人只是单纯的跟风。但是我通过学习党史，终于知道我不再是单纯地想入党，想学习党的先进理论和思想而已，而是想更深入地了解我们的党，以一个党员的身份要求自己，使自己在人生的路上能更快的成长和进步，早日为祖国尽自己的一份力量。

其次，通过老师们精彩的讲座，我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习是停留在表面的认识，现在我明白了其中真谛：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。它以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。其中，马列主义在党成立之初就是指导思想。工人阶级的成长和工人运动的发展为中国共产党的成立奠定了阶级基础，马克思主义在中国的广泛传播为中国共产党的成立提供了思想基础，于是在陈独秀、李大钊等人的努力下，中国共产党成立了，并且在今过了它90岁生日。在党的七大上将毛泽东思想确立为指导思想后，以事实求是为核心的毛泽东思想又引领着共产党迈入了一个新的发展阶段。经过了改革开放后，国家逐步处于稳定，于是，在这个时期，致力于社会发展的邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的党的指导思想相继诞生，把中国领进了世界强国的队伍。由此看来，党的指导思想对党的成功执政起着十分重大的作用。

再者，通过学习，我明白了成为一名共产党员的条件，它是：树立为共产主义事业奋斗终生，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的远大理想。并且，通过课堂授课和课后小组讨论，我对耳熟能详的“为人民服务”的宗旨有了更新、更深层的理解。这在稍后的段落中我会详细介绍。

最后，我很高兴受到了一次较为完整的，系统的党史教育，我对党的认识也进一步得到深化和提高，也使我更加热爱我们伟大的中国共产党，坚定了我加入中国共产党的决心，坚定了我为实现最终的共产主义而奋斗终生的信念。可以讲通过这次培训，我的收获是巨大的。作为一名现代的有志青年，我们不仅应该不断了解中国共产党如何带领中国、拯救中国于水深火热的历史，不断学习中国共产党的先进理论和思想，更应该紧紧跟随党脚步一步一步坚定地朝着中国特色社会主义的方向不断迈进。

下面，我就来介绍一下我们组在这次党史培训中所做的实践活动和小组讨论吧。

我们小组就上海大学南区楼下自行车的停放秩序进行了实践调查。经过不懈的努力，我们发现在南十一前的空地上，自行车停放规模最为庞大，管理难度也理所当然的最大。经常你会发现门口的保安在辛勤的整理自行车，但过一会儿，你再回来找车位，你还是会很难找到一个舒服的停车位。反观各寝室楼的地下停车库，白天基本上是空的，到了晚上也只是满了最靠出口的地方罢了，里面还有广阔的空间。而且，保安若移动车的距离过大，会导致学生们找不到自己的车，我一个同学有一次碰到这情况，就是以为车丢了，还默默伤心了一天。我们针对这情况提出了几种方案：

一、像地下停车库那样大致分一下各楼层的停车位置，如南十一十楼在某段区域，九楼在某段区域，等等。

二、把地下车库打扫的干净点，然后鼓励大家去停地下车库。

三、对保安进行指导，避免移动车子过大。

另外，我们小组对“为人民服务”的党的宗旨进行了小组讨论。通过小组讨论，我知道了之所以要成为共产党员，之所以成为共产党员是件光荣的事，就是因为就在于他们是以“全心全意为人民服务”作为宗旨的，他们能够为国家和人民的利益不惜个人的一切。我也知道了，入党就是比别人干更多事，吃更多苦，做更多的贡献和牺牲。但是，相对于党成立初期党员们的浴血奋战，为抗日战争、新中国成立所做的流血牺牲，我们怎么可以会被眼前的困难所难倒呢？因此，我希冀和期盼考验的到来。

10.期货培训小结 篇十

首先我要感谢公司给我提供了这样一个系统的培训机会，07年从学校毕业出来工作到现在，这是第一次能有这样系统的、较正式的培训。以前在学校学习的都是书本上的理论知识，这次的培训却是绝对注重实际运用的，是邀请多位期货公司的分析师、研究员将他们多年的期货工作经验总结，倾囊相授，是非常难得的学习机会。

我和其他的培训学员有一个不同点，那就是我参加工作的时间较长，我毕业工作已经五年半了，我对自己现在的选择有更明确的目标性，那就是多多学习，将自己原来的“杯中水”倒空，给自己一个新的工作机遇一个新的发展平台。我在进化轻公司之前，是在一家证券公司工作，五年多的金融证券工作经验，让我成就了前期的工作成绩，但是也看到了自己专业知识的不足。在原来的公司，我基本什么岗位都做过：做过市场部助理，和市场部经理一起创建了客户经理营销团队；呆过客服部，参与客户服务语音系统上线的初期工作；还在交易部的交易柜台直接接触客户，做好客户的一线服务工作。我原来是身兼交易部、融资融券部、期货部三个部门的工作，很多人不能理解，我为什么辞职，这个问题，我是经过深思熟虑的，我希望能摆脱我当时的惰性，希望自己能让自己重新燃起学习的激情。我还年轻，我不想让自己就这样为了工作而工作。我希望能有工作和自我发展两者相促进的机会。化轻给了我这样一个机会，所以我之前的感谢，不是形式，是我真正的心里话！