创建“基层党建示范点”工作总结

创建“基层党建示范点”工作总结（共15篇）

1.创建“基层党建示范点”工作总结 篇一

中学党总支

创建基层党建示范点活动工作总结

学校党总支作为全县基层党建示范点。在上级党委的正确领导下，按照基层党建示范点“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的创建要求，以基层党建示范点建设为契机，着力加强自身建设，积极发挥党组织政治核心，战斗堡垒和先锋模范作用。带领全校上下紧紧围绕“打造陇上名校，培养高素质优秀人才，全面提高教学质量”的目标，积极进取，开拓创新，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，实现学校教育教学质量的不断提升。学校以良好的社会形象，不继攀升的办学水平，赢得了社会各界的广泛赞誉和好评。回顾一年来基层党建示范点的创建历程，我们的主要作法如下：

一、优化班子结构，提升学校党组织班子的创造力，凝聚力和战斗力 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党组织自身建设，就成为提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。

首先优化班子结构，加强学校党总支班子建设。本根据学校工作实际，对学校党总支成员及各支部班子成员进行了重新整合，并报上级党委批准。总支委员7名，总支委员分工明确，组织、宣传、纪检、统战等方面工作都有人管，团结协作、相互配合、奋发有为，从而建立了一支思想政治素质好、理论政策水平高、业务能力强、善做思想政治工作的党组织班子。

其次，加强学校各党支部的组织建设。为加强“学校—年级组”两级管理，发挥各党支部在年级组中的中坚作用，在年级组成立党支部，现全校共设党支部四个，由总支委员担任党支部书记，各党支部配备二名教育管理水平高、能力强、模范带头作用好的支部委员。如今，各党支部在学校党总支的领导下，各项工作扎实有效开展，使党支部成为学校管理的坚强战斗堡垒。

二、加强党员队伍建设，铸就一支高素质、高水平、先锋模范型的党员队伍 加强党员队伍建设，整体提升党员政治业务素质，是创建基层党建示范点的最基本要求。学校党总支把党员队伍的建设与管理列为党建工作的头等大事来抓。

首先做好学校发展党员工作，做到定期研讨、定期汇报，用严密的制度体系规范运作。坚持在实践中培养考察党员，按照“把教育教学骨干培养成为党员，把党员培养成为教育教学骨干，把骨干教师党员培养成为学校行政干部”的思路来选“苗子”，育“苗子”，同时注重加强入党积极分子队伍建设，解决组织发展中的“薄弱点”。根据当前学校各部门入党积极分子分布不平衡，青年教师党员偏少和学生要求入党的人员较多的情况，学校党组织一方面深入各部门实际，主动帮助青年教职工树立上进意识，自强意识，引导其主动向党组织靠拢，另一方面，加强对入党积极分子的培养和教育。为了使积极要求入党的师生对党的基本知识、基本理论和基本路线有较为全面的认识，从而深刻领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，养成加强思想理论修养的主动性和自觉性，增强政治意识和责任意识，提高辨别是非的能力，坚定理想信念，端正入党动机，早日实现入党愿望。5月12日—5月15日，党总支在县委党校和教育局党委的大力支持下，在学校阶梯教室举办了一期入党积极分子培训班。经团委推优和支部审查推荐选送的182名入党积极分子参加了培训。培训班采用《中国共产党章程》、《党的基本知识教程》等教材为主要内容，结合党史、邓小平理论、“三个代表”科学发展观的思想，围绕党的基本理论知识和党员先进性教育，聘请县委党校的老师授课。培训班采用集中授课、业余自学、观看录象等形式对全体入党积极分子进行培训，并组织了统一测试。同时，建立优秀学生档案，实施全员育人制度，对优秀学生做好过细的思想工作，引导他们树立正确的人生观、世界观，将其作为发展党员的重点培养“苗子”来抓。学校党组织在发展党员工作中还始终坚持严把质量关，紧贴落脚点。坚持申请观察制度，思想汇报制度，培养、教育、考察制度，学校党总支和各党支部还时刻关注入党积极分子在政治活动和教育教学实践中的表现，确保成熟一个，发展一个。本，全校共发展新党员14名，其中发展青年教师党员2名，吸收入党积极分子182名。从而在全校师生中营造了“争先进、赶先进、学先进”良好政治氛围。

其次，采取扎实有效措施，开展形式多样的党员培训教育活动，提升党员的整体素质。一是以采取集中学习、座谈讨论、辅导讲座、观看电教录像等形式，对全校党员进行十七大精神学习和党章党性培养教育。一年来共集中培训党员15次，各支部组织学习培训2次。党员培训教育取得了较明显成就。二是按照“以活动促进教育，以教育促进工作”思路，在全校党员中开展了 “双结双建” 和“三创三争”主题教育实践活动。要求全体党员严格学生教育管理，落实好“全员育人导师制”，树立先进教学理念，深化课堂教改革，开展党员教学公开课活动及党员听课评课活动；各党支部都把相关年级班级做为党员责任区，创建了党员示范班，党员示范岗。党员带头公布廉洁承诺书，全体教职工签订了“廉洁从教”责任书，充分发挥其示范、辐射作用。在全体党员中长期开展“五个一”活动。每年新学年开始，学校在职的党员，都要在本校联系和挂钩不同类型和层次的师生，即“资助一名贫困学生完成学业，转化一名后进学生重新做人，帮扶一名青年教师胜任工作，提一条合理化建议促进学校发展，做一件好事实事关心公益事业。”做互帮互助的标兵，奉献爱心的模范，建言献策的参谋。通过以上活动开展，进一步提高党员素质和能力，在群众中树立了良好形象。如今“树党员新形象，争创一流业绩”已成为全体党员的共识，全体党员思想政治素质好，业务能力强，在三个文明建设和学校发展中发挥着先锋模范作用。

三、健全党组织各项制度，为学校党建工作开展构建一个稳定的长效机制 首先建立党组织的各项制度，有效发挥学校党总支及各支部的各项职能，尤其是建立和完善“三会一课”制度，学习与研讨制度，定期征求意见制度，民主生活会制度、交流谈心制度及党费收缴管理制度等制度体系，同时进一步明确党总支书记及总支委员职责，保证各自分管工作落到实处，创特色，出成效。用严密的制度体系规范学校党建工作，使学校党建工作健康有序进行。

其次，深入开展服务党员活动。学校党组织认真贯彻党的知识分子政策。政治上关心党员教师的成长，对思想好、工作积极、能力强，各方面表现突出的予以提拨重用。目前全校行政干部中，党员占了大多数。工作上，调动各种积极因素，采取各种措施，发挥党员骨干教师在教育教学中的作用。业务上，通过各种渠道，为党员教师搭建成长平台、包括选派党员教师进修、函授、培训，促进他们的成长，提高他们的教学水平。生活上，尽可能帮助一些党员教师解决如住房，子女配偶就业等实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们能安心工作。尤其是对年迈体弱的老党员教师予以照顾，减轻工作量。学校还坚持每慰问生活困难的党员教职工，为他们“送温暖、献爱心”。同时还利用假期组织党员教师到外地参观学习，开阔眼界，增长知识，接受爱国主义教育和党史教育。学校党组织在保障党员权利，服务党员方面深得广大党员的一致好评。

四、加大投入，规范管理，为党建工作示范点提供优良的活力阵地 学校校非常重视党组织活动阵地建设，根据“按需投入”原则，保证了党组织活动阵地建设所需经费。学校设有党员活动室一个，室内学习材料齐全，配套设施完备；党员培训材料齐全，党员活动室、总支办公室、各党支部和党员都订有党报党刊，每位党员还订有一份《党建》杂志。学校还添置了电视机、VCD、摄像机、多媒体电脑等党员电化教育设备，装备了高标准的多媒体教室，保证了学校党建活动的正常开展。

在高标准装备党员电化教育设备的同时，尤其注重发挥学校资源优势，充分利用现代教育手段来促进强化学校党建工作。一是，强化党员电教工作管理，设有兼职党员电化教育工作人员，制订了《党员电化教育工作人员职责》《电教片审查和播放制度》《电教设备使用管理制度》等电教工作制度。二是规范党员电化教育操作流程。年初制订《党员电教工作计划》、《电教片播放计划》做到每次播放有记录、有考勤、有讨论总结。三是充分利用多媒体资源开展党员教育培训。学校校园网内设金中党建网页，资源蕴藏丰富，党员教师经常利用业余时间上网学习、观看党员电教片，电教片点击率高，教育面广，既丰富了广大党员教师的知识，也取得了明显的教育成效。

五、坚持示范点创建与学校教育教学中心工作相结合，推动学校教育教学中心工作的开展，实现学校办学水平的稳定提高

在示范点的创建过程中，学校党组织以“三个代表”为要求，抓好党员的教育工作，始终注重保持共产党员的先进性，以其模范行动带动全体教职工抓教学，求发展。为此，学校党组织结合本校实际，在全校党员中开展争创“党员十带头”活动。要求全体共产党员带头加强政治学习，带头执行党的路线、方针、政策，带头做师德师风表率，带头执行教学常规，带头搞好教学改革，带头加强业务进修，带头开展教学科研，带头抓好德育常规，带头参加集体活动，带头做遵纪守法模范，从而发挥党员先锋模范作用，带动全校教职工为实现“打造陇上名校，培养高素质优秀人才，全面提高教学质量”奋斗目标而扎实努力工作。

近年来，随着人民群众对优质教育需求越来越强烈，对教育要求越来越高，重点高中办学质量竞争日趋激烈的形势，学校高考教学质量的提高，面临较大压力。上学年，学校领导带领着高三年级党支部十几名党员和七十多名教职工，全力奋战在教学第一线，他们舍小家，顾大家，天天起早摸黑，披星戴月，超负荷运转，每天工作十多个小时以上。他们不知牺牲了多少个节假日、坚持在校上班。党员中出现了不少“拼命三郎”。为了高考质量的提高，他们负重拼搏，扎实苦干，用自己的青春和热血写了一曲曲动人的教坛之歌。在学校教研教改工作中，许多党员成为领头羊，主动承担教学专题研究工作，进行新课程改革试验，并在取得成果后大力进行推广。在上级组织发起的各种“送温暖、献爱心”活动中，广大党员干部也是纷纷慷慨解，奉献自己的一片爱心。自5月12日四川汶川地区发生强烈地震以来，金塔县中学师生积极以各种形式投入支援抗震救灾工作，形成了“众志成城、抗震救灾”、“万众一心、支援灾区”的热潮，党员带头，在全体师生踊跃捐款75402.1元后，又于5月23日积极响应上级党组织关于做好党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾工作的号召，纷纷交纳 “特殊党费”共计11000元，10月份党员带头又为灾区捐款共计7090元，以实际行动支援灾区，向灾区人民献出一份真诚的爱心，较好地履行了党员光荣的职责，体现出新时期党员特有的胸怀。如今党员在群众中竖起了一面面旗帜，做到了哪里有困难，哪里就有党员；哪有党员，哪里工作上得去。在党员带动下，全校职工“赶、超、比、帮”风气越来越浓厚。

2.创建“基层党建示范点”工作总结 篇二

近年来, 采注二队认真贯彻落实党和国家《关于加强节能工作的决定》按照油公司的要求积极开展节能工作。特别是去年通过创建节能示范队节能工作取得了很好的效果。2012年全队的采液单耗下降了0.2千瓦时/吨, 年节约46.44万度电。系统效率提高了5.17%, 节能合格率达到72%。使得我队节能工作达到油田领先水平。

1 注重学习与强化组织建设, 制定创建活动方案

创建节能示范队是油公司一种全新的节能管理模式, 没有任何现成的经验可以学习和借鉴, 所以我们在初期阶段加强对油公司的各种节能文件进行了深入学习和研究, 认真学习了油公司《大港油田公司节能示范队 (站) 考核评比办法》及相关的一些文件。并利用班前会以及培训的机会对各班站行宣传培训, 让全队职工对创建节能示范队有一个全面的了解和深刻的认识。同时成立了以队长为组长, 以技术人员以及各个班站长为主要成员的创建节能示范队活动领导小组, 制定了《基层队节能节水管理办法》。定期组织召开节能分析会, 对每月电量运行情况及单耗指标变化情况进行分析, 总结节能措施及效果情况, 研讨存在问题及挖潜节能潜力, 安排部署下月重点节能工作, 有力地推动了基层班站节能工作。

2 加强制度建设与节能考核, 促进节能节水工作落实

在创建节能示范队的活动中不断根据实际情况完善节能节水管理制度。同时加对强耗能设备的管理, 对重点耗能设备实施定人定机管理, 并做好耗能设备耗能计量器具的管理。

为确保能耗指标可控运行, 全队对用电指标进行了分解, 将采液用电单耗指标作为各班站考核指标, 纳入本队经营管理考核范畴, 实行月考核, 季度兑现, 提高了各班站员工对节能节水工作的重视程度, 有力地促进了节能降耗指标的全面完成

3 注重管理与技措相结合, 生产能耗大幅降低。

通过对本采油队目前重点耗能设备、基层班站等各个耗能单元能耗现状及节能潜力全面调查分析, 以点、面相结合, 分层次地建立对标体系。积极开展对标分析, 做好推动与落实, 定期总结与分析对标指标变化情况。为了更好的节能降耗, 在活动期间我们分别从设备管理、节能技术应用、举升工艺优化与转换、工艺及生产参数优化调整等方面开展了大量工作, 并取得了显著成效。

3.1 加强耗能设备管理, 实现管理节能

3.1.1 加强抽油机平衡度调整, 提高平衡度合格率。

一是动“大手术”, 通过技术改造, 改变抽油机平衡模式。一方面, 针对部分抽油机平衡超重的情况, 结合油井实际负荷及平衡状况, 将抽油机尾平衡调整为曲柄平衡, 共实施6口井, 单井平均月节电200度。另一方面, 针对部分常规抽油机平衡调整困难、缺少曲柄平衡配块的情况, 实施常规抽油机下偏杠铃改造4台。通过加装下偏杠铃, 削减峰值扭矩, 改善电机负荷状况, 从而降低生产能耗。经对比测试, 单井节电率达11%, 节电效果显著。

二是动“小手术”, 通过日常管理, 提高抽油机运行平衡度。加强抽油机平衡度日常监测, 分析油井生产情况, 尤其是加强作业井、措施油井和提液井的跟踪与测试, 对不平衡井进行及时调整。近年来, 共实施调整22口井, 单井平均月节电200度。

3.1.2 加强耗能设备的日常维护与保养, 提高设备运行效率

一是加强耗能设备日常保养。严格按照设备的保养规定, 按时开展设备保养工作。

二是加强带病设备改造维修。通过设备日常巡回检查, 及时发现存在问题, 并及时开展设备维修, 保证了设备完好率, 设备运行效率不断提高。

3.1.3 强力开展调剂改造工作, 提高供电设备负载率

一是开展电机动态调整工作。结合日常监测情况, 对部分负载率低的抽油机井, 应用小功率电机或节能电机进行更换, 提高电机负载率。二是开展变压器调整减容工作。结合节能监测结果, 对部分负载率低的变压器实施更换或减容, 提高变压器负载率。近年来, 根据油井荷情况及时调剂更换小功率电机10余台, 实施变压器减容改造5台, 供电设备的负载率明显提高。

3.1.4 加强电加热设备优化调整, 降低稠油开采能耗

一是优化调整电加热运行参数。结合季节特点和油井生产变化情况, 按照“四调两控”管理法 (调整加热温度、调整加热时间、调整运行频率、调整占空比, 控制设备运行周期及运行电流) , 合理优化电加热设备运行参数, 降低稠油井运行能耗。通过调整电加热运行参数累计节电55万度。

二是合理调剂电热杆高效控制设备。经统计分析, 调剂应用闲置电热杆中频控制控制柜替代电热杆工频柜, 可提高设备电热转换效率, 单井节电率达27%。

3.2 加强工艺优化调整, 提高系统运行效率

3.2.1 开展越泵工艺改造

对泵输中转站所辖的高液量井实施越泵工艺改造, 降低泵输能耗。近年来, 对羊5-22、羊4-23、羊15-41及羊G2四口井高液量井实施越泵生产, 实施后, 油井生产正常, 日减少泵输液量820方, 实现月节电2万度以上。

3.2.2 开展单井管线串接

针对稠油井生产管道集输回压高的问题, 采用与高含水临井管线串接降粘的方式生产, 取消地面管道加热器加热降粘工艺。近年来, 通过管线的串接, 关停了油井管道加热器, 下调电加热杆的生产运行参数, 实现月节电1万多度。

3.2.3 实现单井进干线生产

根据环境温度变化, 结合油井生产情况, 调整单井拉油工艺进干线生产。近年调整部分油进干线生产, 停运单井罐电加热棒, 不仅降低了单井能耗, 同时节省了大量的原油拉运费用, 平均月节电1.1万度, 月减少拉油费3万元。

3.2.4 实施高耗低效井间开措施

通过全面分析地层供液能力和油井耗能状况, 对高耗低效井实施间开或者关停措施。

3.2.5 实施高耗井举升工艺优化转换

根据采油厂工艺经济适应性分析, 在日产液量200m3的油井, 电泵井平均月耗耗电3.5万度, 而大排量螺杆泵及抽油机的月耗电量仅为电泵井的三分之一, 应用大排量螺杆泵及抽油机采油工艺替代高耗能电泵工艺生产具有较好经济效益。近年来结合油井检泵, 实施电泵工艺优化转换2井次, 单井平均月节电2万度, 有效降低了采油生产运行成本。

3.3 推广应用节能技术, 实现科技节能

3.3.1 应用太阳能加热技术

结合采油二队稠油井电加热设备应用情况, 一方面应用太阳能加温装置替代单井点储油罐电加热棒, 实施2口井, 单井平均月节电0.9万度;另一方面, 应用于太阳能加温装置替代管道电加热器2台, 单井平均月节电0.85万度, 有效降低了稠油开采生产能耗。

3.3.2 应用电热杆中频控制技术

根据电热杆中频控制柜具有电热转换效率高, 能耗低的特点, 推广应用中频柜2台, 替代工频电加热柜生产, 经测试, 节电率在27%以上, 单井平均月节电1.2万度。

3.2.3应用电泵井中压变频控制技术

针对电泵井由于油嘴嘴前压力高, 油嘴部位能量损失较大的问题, 在油压高的电泵井上应用中压变频控制柜2台。经对比, 油井耗电量下降了12%, 平均单井月节电3500度。

3.2.4应用稠油井加药降粘技术

针对稠油井原油物性差, 采取常规举升方式无法满足生产需求, 需要配套电加热举升工艺生产, 装机功率大, 能耗高的问题, 实施油井套管点滴加药降粘工艺, 替代电热杆举升工艺。近年来共实施点滴加药4井次, 实现月节电4万度。

4 创建节能示范队 (站) 工作的几点认识

通过创建节能示范队活动的开民, 不但增强了基层队全体员工节能意识, 而且取得了很好的节能效果。主要有以下几点认识:

4.1 加大宣传力度, 理解创建节能示范队的内涵, 是推动创建活动深入开展的基础。

4.2 强化组织与领导, 是抓好节能降耗工作的根本保障。

4.3 加强日常管理与强化措施落实, 是实现节能降耗的关键因素。

4.4 强化节能指标考核管理, 是激发广大员工主动性与创造性的动力。

在今后的工作中, 我们将再接再厉不断的挖潜节能潜力, 以强化管理增效益, 注重科技创实效的工作原则, 努力降低各项能耗指标, 为大港油田高效、持续、稳定发展继续做出贡献。

摘要：随着油田进入开发的中后期, 节能工作变得越来越重要。本论文主要介绍基层队通过创建节能示范队, 不断推进基层队的节能工作, 并取得很好的效果。

3.高校党建示范点创建的几点思考 篇三

关键词：高校；党建；示范点

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）28-0179-02

在高校，党建示范点犹如一面鲜红的旗帜，彰显着“以党建促建设”的创建初衷，推动着高校党建工作的科学发展。培育典型、引领示范是当前高校加强党建工作的有效方法，是保持高校基层党组织生机和活力的重要途径。高校的党建工作应紧密围绕学校的中心工作，以卓有成效地开展创先争优、创建党示范点活动为契机，以大力解放思想、勇于改革创新的精神全面助推党的思想、组织、作风、制度建设，为高校的科学发展指明方向。

一、党建示范点的内涵

所谓示范就是要做出榜样或典范，供人们学习，起示范作用；把事物摆出来或指出来使人知道。那么党建示范点，就是要在日常的党建工作中精心培养，选树典型，以供学习和参考。党建工作更需要“领头羊”，使后进有目标，赶超有方向。在创建过程中，全面推行了管理制度化、质量标准化、程序规范化和手段信息化的“四化”建设。党建示范点建设与高校发展有机结合，紧紧围绕学校党委的中心工作，真正做到党委的重点工作确定什么，党建示范点建设内容就添加什么，党委中心工作推进到哪里，党建示范带建设就跟进到哪里，不断推进学校的发展建设。党建示范点可以有效增强基层党组织的凝聚力和吸引力，有助于提高高校党建工作的整体水平，同时也是系统贯彻落实科学发展观、加强和改进党建工作的重要内容，是激发基层组织活力、营造创先争优浓厚氛围的生动实践，是以点带面、进一步培育和发扬党建特色的有效途径。高校开展示范点的创建活动，对于创新基层党建工作载体，高质量地做好高校党建工作，进一步彰显高校党的政治和组织优势，扩大社会影响力，具有重要意义。

二、高校党建示范点建设的思考

近年来，各高校党组织结合实际，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新途径和新方法，党的基层组织建设不断得到加强。但同时也应该看到，当前少数基层党组织和党员队伍还存在一些亟待解决的问题，比如：有的基层党组织领导班子思想僵化、作用弱化，缺乏吸引力和创造力；有的党组织的核心地位没有真正确立；少数党员作用发挥不明显等等。这些问题客观上要求我们必须更加重视党的自身建设，不断创新党建工作机制，不断加强和改进党建工作的新途径和新方法，夯实党的执政基础。

（一）创建党建示范点要加强机制建设

创建党建示范点要加强机制建设，强化质量意识，才能确保党建示范点创建工作取得成效。

1.建立完善工作机制，进一步加强高校党委的领导。高校党委要对创建工作的整体始终给予有力支持和悉心指导，以此确保该项工作得以有序进行。在创建过程中，要形成以高校各级党组织负责人作为第一责任人亲自抓，各支部委员具体抓，支部党员齐心抓的工作机制，确保党建示范点创建工作有效开展。鼓励领导干部参与所在支部创建活动，加强对联系单位示范点创建工作的面对面指导，要把基层党建联系点打造成党建示范点，推动创建活动的深入开展。

2.建立健全规章制度，进一步加强监督确保落实到位。根据党的十八大精神和新时期党建工作的新要求，不断修订完善党建工作的各项制度，对照党员“五带头”和党支部“五好”的要求，指导、督促和检查党建工作制度落实到位的情况。及时纠正执行中的偏差，并在探索和实践中建立长效机制，以此推动党建示范点创建工作的持续深入展开。

3.实行动态管理，进一步严格考评程序。坚持标准，严格程序，客观公正地开展党建示范点的考评和表彰工作，广泛听取党内外意见，深入了解基层党组织和党员发挥作用情况、党员群众满意程度。每年进行一次考评，第一年经考核符合创建标准的，给予命名挂牌，确定为正式示范点；第二年考评合格的，进入全面建设提高阶段，达不到标准的，予以淘汰并摘牌；之后，实行滚动考核，优进劣出。

4.广泛征求意见，进一步增添党建工作的生机和活力。党建示范点活动要广泛征集并充分听取各支部党员的意见和建议，共同分析查找制约支部发展的主要问题。通过紧密联系思想和工作实际，发动周围群众，制定出具体可行的整改措施，做到以评促建，边学习、边总结、边提高，营造积极奋进、团结向上的创建氛围，把党建示范点创建工作渗透到学校的各项党建工作中，全面推进高校的发展建设。围绕重点难点问题创建，探索基层党建新途径，明确创建主题，努力探索新形势下高校党建示范点的创新途径。

（二）创建党建示范点要科学地进行功能定位

功能定位是党建示范点创建工作的基础，科学定位党建示范点的功能是高校创建党建示范点的关键。

1.要把示范点建成党建工作方式方法改革的创新区。进一步解放思想、实事求是、锐意创新，在党建创新的道路上不断向前、标新立异，使高校成为党的建设最具思想活力、工作魅力的地方。

2.要把示范点建成党建工作典型经验的示范区。党建工作的方方面面都需要我们高标准、严要求，力争将创建工作的典型培养成在校级、省级乃至更高层次具有较强影响力的先进，切实发挥示范点在高校党建工作中的带动作用。

3.要把示范点建成党建工作创新成果的展示区。通过创建活动，加强各级领导班子的凝聚力、战斗力和创新力，使基层党建工作更具规范化、制度化，使党员作用发挥效果显著，使示范点成为对外展示和审视高校的窗口和独特视角。

4.要把示范点建成高校现代科技成果转化区。要通过党建示范点创建活动，以深化教学改革为核心，把教学、科研和服务经济社会发展有机结合起来，促进高校科技成果转化，进一步提高办学质量和科研水平，加快高校科研成果转化和产业化进程，提升服务地方经济的本领，为培养大批全面发展的创新型人才提供组织保障。

三、创建党建示范点要重点做好几项工作

创建党建示范点要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照提高党的执政能力和先进性建设水平的总体要求，围绕学校发展的中心，服务大局，坚持改革创新，大力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）努力做好宣传工作

创建党建示范点要做好宣传工作。一是做好创建党建示范点活动重大意义的宣传工作，统一思想，形成工作合力，努力营造创建党建示范点良好的舆论氛围；二是做好党建示范点的宣传推广工作，让示范点的经验和典型做法辐射高校的每个角落，使整体党建工作水平有所提高。注重对基层党建示范化建设过程中先进做法的总结推广，创新推广党建示范化的途径。

（二）努力提高党建工作的创造性

创建党建示范点，高校各级党组织要注重在观念、方法和制度上创新，突破传统的思维定式和固有的工作模式，不断摸索符合中国国情、贴近高校实际工作的有效方法和途径，使党建工作体现时代性，富有创造性，把握规律性。加大改革创新力度，努力提高党建工作的创造性。坚持用马克思主义中国化最新成果指导党的建设，同时立足于新的实践不断推进党建理论创新，才能有效地提高党建工作的科学化水平。

（三）激发基层党组织投入创建活动的内在动力

创建党建示范点要尊重基层的首创精神，进一步激发基层党组织投入创建活动的内在动力。各级党组织要重视基层、鼓励基层、指导基层围绕争创党建示范点创新开展各种载体活动。及时总结推广基层首创的党建新做法新经验，激发基层党组织投入创建活动的内在动力和工作活力。在创建过程中要注重发现和培育新的示范点，注重新老示范点的相互启发和促进，产生出长久的示范辐射效应。

（四）提升各级党组织领导科学发展的能力

创建党建示范点要着眼于推动发展，围绕创建活动不断提升各级党组织领导科学发展的能力。开展创建党建示范点活动，必须始终贯彻落实科学发展观，使各级党组织和广大党员干部始终作为高校发展的中坚力量，通过大力推进党建示范点创建活动，进而促进高校各项事业蓬勃发展、科学发展、和谐发展。

高校创建党建示范点要遵循“以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展”的建设原则，深入思考如何充分发挥“党建示范点”的作用，将基层党组织建设成为一个具有高校特色、先进性突出、党员群众公信度高的示范单位，达到“五好”基层党组织的标准，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

参考文献：

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[3]杨自杰.加强党员的教育培训是推进高校后勤党建工作的有效途径[J].继续教育研究，2010，（12）.

4.创建党建示范点工作 篇四

工作实施方案

为充分发挥先进典型的示范引领作用，推进我单位组织建设和党建工作创新，提升我单位党建工作的整体水平，按照市委办《中共××市委办公厅关于印发〈关于进一步加快推进基层党建示范点建设的实施意见〉的通知》文件精神，打造一支“创新意识强、工作业绩好、党员群众满意度高的先锋示范点”的总体要求，坚持“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，突出重点，分步实施，注重培育党建工作的先进典型，积极开展党建工作示范点创建工作，结合单位实际工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及××市第十一次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，充分发挥党组织单位工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，与时俱进，开拓创新，扎实推进我馆的基层党组织建设。

二、创建目标

1、认真贯彻落实党的十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项工作有新思路、新举措。

2、领导班子作风民主，团结有力，自身建设成效显著，具有较强的凝聚力。组织制度健全，各项工作规范，管理有序，有一套科学的管理办法和运行机制。

3、充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，各部门风正、心齐、奋进、创新，管理、工作、学习等各方面成绩显著。

4、党员的教育管理和组织生活的内容和形式有创新，具有典型性和示范性，便于借鉴、学习和推广。

5、党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，干部以身作则，廉洁自律，全心全意为群众排忧解难，党群、干群关系密切。

三、创建措施

1、以支部名义制作宣传板报，向广大党员群众宣传创建的目的、意义和措施。

2、组织党员、群众观看革命历史纪录片、参观历史博物馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承与发扬党的优良传统与作风，奋发图强，报效祖国。

3、计划吸收1名入党积极分子，建立“党员成长档案记录袋”，全力培养“三型”（学习型、创新型、实干型）党员，达到“组织放心、群众满意”的双赢目标。

4、开展“庆祝党的生日征文活动”，进一步学习十七大精神，发扬我党的光荣传统，叙述身边的变化，展望美好生活。

5、组织开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词教育活动，在鲜红的党旗下，激励新党员，继承革命先烈遗志，不忘革命前辈丰功伟绩，明确新时代党员义务，增强党性观念，为社会主义建设事业贡献应有的力量。

四、工作要求：

1、加强领导，落实责任。在单位内设立创建基层党建示范点组织机构，由馆支部书记××同志任组长，成员由各部门主任组成，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

2、加强管理，督促检查。建立党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

5.创建基层党建工作示范点实施方案 篇五

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

6.党建示范点创建工作方案（共） 篇六

为进一步加强改进基层服务型党组织建设，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。结合全镇实际，经镇党委研究，确定启动党建示范点创建工作，现制定如下方案。

一、指导思想 坚持以党的十九大和十九届二中、三、四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委关于基层党建工作部署要求，以开展“支部标准化建设年”活动为抓手，围绕“五个好”目标要求，扎实开展党建示范点建设工作，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、目标任务

1、班子建设方面。建强村“两委”班子机构，以结构合理，关系协调，工作运行规范，服务优质高效为标准。村监委、共青团、妇联、民兵、矛盾纠纷调解等村级配套组织健全完善、作用发挥明显。班子成员政策理论水平高，服务意识强，求真务实，公道正派，作风民主，在群众中威信高。村党支部书记具备带头致富和带领群众共同致富的能力，作风民主，联系群

-众，廉洁自律，为人正派，能够积极带领班子和群众发展村级各项事业。

2、党员队伍建设方面。以合格党员为标尺，认真落实党员教育管理的各项措施。深入开展“双承诺”和无职党员“设岗定责”活动，创新打造平台载体，确保党员队伍有朝气、有锐气，积极为村上办实事、办好事，在带领群众共同致富过程中发挥先锋模范作用。将党员培养成致富能人，将致富能人中的积极分子培养发展成党员，对致富带富能力强“双强”型农民党员，通过教育培训、结对帮扶，带领群众共同致富。依规处置不合格党员，做好党内关爱。

3、制度建设方面。巩固深化“主题党日”制度，紧密围绕“9+3”主题，把党性教育放在首位，全面落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。健全完善并能认真贯彻执行学习培训、民主议事、评议党员、村务公开、考核、评先奖优等各项制度。保证组织生活正常，运行规范，各项工作台账齐全、记录规范，党员干部和群众的积极性得到有效调动。

4、阵地建设方面。按照，村级组织活动场所做到“设施完善、功能齐全、布局规范”要求，按照各室功能具体要求做到有办公用具，有村级文书档案资料，有文件档案资料柜，有规章制度及门牌。室外要设置党务村务公开栏和政策宣传橱窗，规范悬挂村“三委”牌子。村级组织活动场所内的各种标

-牌和上墙制度应做到规范、美观、醒目。要加强远程教育站点的管理使用，坚持坐班制度，做到“门常开、人常在、事常办”。

5、民主管理方面。党务、村务、财务公开及时、全面，建立健全村民监督委员会各项规章制度，保障村民监督委员会依规开展监督工作，做到村级事务管理得到有效监督。认真推行“四议三双”工作法，涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项都通过“四议三双”工作法讨论决定。坚持定期不定期的党务、村务、财务公开制度，每季度至少公开一次，定期公开村级财务。

6、和谐稳定方面。深入开展“平安创建”活动，建立健全村级综治维稳和矛盾纠纷调解机构和组织并保障作用发挥。建立村级巡防队伍，加强村治安巡逻、切实维护好社会治安。做好矛盾纠纷排查等工作，杜绝发生群众性事件和非正常上访案件。加大普法宣传，教育和引导群众崇尚科学，反对邪教、杜绝黄赌毒，创造和谐稳定的生活环境。

7、乡风文明方面。建立健全通俗易懂、符合实际的村规民约，成立红白理事会、便民服务队等村级公益组织，组织群众开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等群众喜闻乐见的评选活动，经常组织党员、村民进行文化素质教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法规、生态文明宣传，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。

8、经济发展方面。制定符合村情实际的村级特色产业发展规划和集体经发展计划，精心培育和发展壮大本村支助产业，大力组织、引导、服务群众发展特色产业，积极为群众提供致富信息，努力拓宽农民增收致富渠道，增加收入。盘活村集体资产，采取有效形式发展集体经济增加集体积累。

9、为民服务方面。实现村民事务代办点工作常态化，为群众即办、代办、转办各类审批事项提供快捷服务。落实“党员+”服务模式，扩大服务范围。改善公共基础设施，不断提高到出行道路、安全饮水、安全住房、绿化亮化、环境卫生、就医看病、文化娱乐等投入力度，改善明显。

10、落实工作方面。镇党委政府安排部署需要村级落实的各项工作，示范点创建村必须要先人一步、快人一拍、保质保量、率先完成。要在各项工作落实中创新思路总结规律，提炼经验形成特色典型。示范点创建村不能混同一般村，在各项工作的贯彻落实中有特色、有亮点要成为常态。

三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（3-4 月份）。召开村支部委员会学习传达镇上方案、研究部署本村创建方案。召开支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，并征求党员对创建党建示范点活动的意见和建议。同时，利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作营造创建良好氛围。

第二阶段：创建实施阶段（5—9 月份）。村支部要按照创建方案 10 各方面，细化目标任务，分工负责，责任到人，抓

-紧抓细抓好创建推进工作，定期召开支部会议，研究解决创建过程中的实际问题，确保按期完成创建目标。

第三阶段：总结验收阶段（10—11 月份）。村支部对照目标对创建工作“回头看”，查漏补缺，认真总结。镇党委将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况镇党委组织力量开始初验，初验完成后上报区及验收。

四、组织领导 为加强创建工作领导，镇党委成立党建示范点创建工作领导小组，人员如下：

组

长：

副组长：

成员：

五、工作要求 1.落实责任。涉及联系片领导为包抓领导，涉及片长、驻村干部、村党支部书记为具体包抓责任人。涉及村党支部书记为本村示范点创建的第一责任人。镇党委将把示范点创建情况列入个人和村级考核的重要内容，奖优罚惰。

2.建立机制。涉及联系片领导、片长、驻村干部、村党支部书记为具体的创建工作组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作，并整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供保障。

3．加大投入。镇党委将对党建示范点在项目、资金、人

-员力量等方面予以倾斜、重点打造，村党支部要结合各自实际，多方争取资金等各方面支持，认真落实各项创建目标，确保年底前完成示范点创建各项工作。

7.创建“基层党建示范点”工作总结 篇七

在2012年开展散装水泥示范乡 (镇) 创建试点工作的成功基础上, 今年江苏省经信委将在全省范围内全面开展创建工作。日前, 省经信委散装水泥办公室公布了2013—2015年散装水泥示范乡 (镇) 创建单位名单, 高淳县固城镇等143个乡 (镇) 榜上有名。

江苏省农村水泥用量约占水泥总用量的40%, 是发展散装水泥的重要领域, 也是实现水泥散装化的主要环节。虽然散装水泥发展工作走在全国前列, 但农村散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的使用比例不高, 使用包装水泥、现场搅拌混凝土和砂浆的现象还大量存在。此次省散装办开展的散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 不仅可以促进农村建筑传统施工方式的改变, 提高散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的应用比例, 还有利于提高建筑工程质量, 减轻劳动强度, 有利于节约资源, 保护和改善农村生态环境, 是促进新农村建设的重要措施, 也是落实国家有关建材下乡政策的主要手段。

(来源:江苏省经信委散装水泥办公室)

8.创建“基层党建示范点”工作总结 篇八

珲春市政府立足全市实际，以实施国家级出口蔬菜标准化示范县建设为契机，将蔬菜生产纳入全市五项重点工作之一，将蔬菜项目示范建设任务纳入政府对有关乡镇(街道)政府综合目标考核的重要内容，因地制宜，依据《珲春市农业发展规划》，制订了《珲春市蔬菜产业发展规划及2020年远景规划》、《珲春市蔬菜出口标准化示范县建设实施方案（2008~2010）》。根据项目要求，制订了《无公害蔬菜栽培管理办法》、《无公害蔬菜栽培技术操作规程》、《农业标准化知识》、《无公害蔬菜基地管理办法》等有关规定，把無公害蔬菜标准化示范工作纳入目标管理，各乡镇具体落实了项目负责人，市里与乡镇、乡镇与村组都签订了目标管理责任书，落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，保证了标准化示范县建设顺利开展。目前，全市蔬菜栽植面积由2007年的2万亩增加到2011年的3万亩，建成了英安、哈达门2个重点示范乡镇和城西村、胜利村、西崴子等3个重点示范村，示范农户600户，累计示范面积达到10000亩，示范区蔬菜平均亩产量1200公斤、产值1518.9元，比示范前增产400公斤、增收800元。

2.抓好示范，构建标准化生产格局

珲春市农业局采取“合作社＋基地＋农户”的运作模式，以核心示范区三家子乡古龙蔬菜专业合作社为纽带，以合作社带基地，以基地带农户，统一发展订单生产，合作社向社会公开承诺蔬菜质量，严格按照标准化生产规程生产，合作社带动周边农民发展订单生产，做到“五统一”，即统一规划，统一种苗，统一技术，统一质量，统一收购。确保产品安全，达到国家标准，产品畅销俄罗斯、朝鲜、韩国等地。同时，珲春市农业局根据《珲春市关于扶持棚膜产业发展的若干意见》，重点发展棚膜产业。在珲春市三家子满族乡西崴子村和珲春市英安镇城西村建设了2个棚膜生产基地，三家子满族乡西崴子村棚膜生产基地现已建成大棚30栋；珲春市英安镇城西村棚膜蔬菜生产基地现已建成蔬菜生产温室30栋。2010年以来，综合考虑全市棚膜蔬菜产业发展实际，为加速推进棚膜蔬菜产业，市供销联社在三家子东岗子村建设了绿色农产品基地项目，该项目计划三年内完成项目建设，做到边建设边经营，项目建成后，将成为延边州最大的外向型出口绿色蔬菜基地。

3.综合监管，全程推广标准化生产技术

一是加强认证工作。从人、财、物等方面加大了投入，珲春市现有萝卜、白菜、辣椒等20个蔬菜品种获得无公害认证。一大批优质蔬菜供不应求，市场占有率不断扩大，极大地提高了知名度和美誉度。二是规范农业投入品管理。农业综合执法队伍联合工商、质检、环保等部门，重点查处农药、化肥、种子中的假、冒、伪、劣、禁产品，禁止向农产品生产基地排放含有重金属、硝酸盐、酸液、碱液等工业废水和未经处理的含有病原体的污水，严禁用污水浇灌农田；禁止向农产品生产基地倾倒、填埋有害废弃物和未经处理的生产、生活垃圾；定期对农产品生产基地环境进行检测，发现问题及时整改。同时，在示范区实行农业投入品统一供应，统一配送，设立富民农资经营部和繁荣农资经营部为标准化生产物资专营门市部，禁止使用国家、省、市和珲春市禁用、淘汰的农业投入品，为建设农业标准化示范县提供良好的外部环境。三是建立生产档案。在示范区所有蔬菜基地建立了蔬菜生产档案，对生产者、种植面积、种植品种、施肥情况、病虫害防治用药、上市情况进行全程记录，使蔬菜生产有据可查，确保蔬菜生产质量追溯制度的进一步完善。四是加强资金监管。由市农业局及财政局对项目资金进行监管，按项目实施进度和投资计划合理使用资金，做到了专款专用。

4.加强培训，提高标准化生产水平

结合全市蔬菜发展的实际状况，珲春市农广校每年举办冬春季农业科技培训班，将蔬菜标准化生产技术、无公害蔬菜生产操作规程纳入科技培训范围，积极推进了科技入乡镇、科技入村屯活动。每年定期举办“农业技术人员和无公害蔬菜种植”培训班，邀请山东寿光高级农艺师、大棚专家邵树策（原寿光市蔬菜局副局长），山东寿光高级农艺师、叶果（大棚）专家刘立功（寿光市农业局植保科科长），对300多名来自全市农业系统工作人员及无公害蔬菜种植大户的管理人员、技术人员进行培训。每年春耕之前和农闲季节，邀请国内外展商和领导小组成员单位，定期召开农业展洽会，设立咨询台，集中解决农民在生产中遇到的问题，印发了农业标准化知识手册和无公害蔬菜操作规程手册，并全部发放到农民手中。（省农委农产品质量安全监管处 供稿）

9.创建“基层党建示范点”工作总结 篇九

一、统一认识，营造氛围

创建示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，及时制订实施工作计划，明确责任目标。并建立“123”联系点制度深入基层调查了解，掌握活动动态，帮助指导工作，精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓，形成了家家积极参与争创的良好氛围，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织“团结、代表、教育、服务、联谊”的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。

二、试点引路，典型带动

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三、加强培训，打造品牌

10.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十

为了扎实推进创先争优活动，充分发挥党建工作示范带头作用，以创建促规范，以示范带全局，全面提高沙坡头区党建工作整体水平，现制定沙坡头区党建示范点创建工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设功能齐全、规范有序、科学管理、服务有力的党建示范点为目标，以强化功能、服务读者为重点，以创新基层党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建沙坡头区基层组织建设新格局。

二、主要任务

创建工作采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推动的方式，通过努力，将我馆党支部建设成为管理规范、功能齐全、服务良好的党建亮点工程，建设成为全系统党建工作的典型和样板。

三、具体要求

1、建设一个功能完善的党建工作活动阵地。要狠抓党建阵地“六有”建设，夯实基础。一要有党员活动固定场所；二要有活动设施；三要有党员教育电教设备；四要有活动计划、活动记录及手册；五要有一定数量的学习资料；六要有党旗、入党誓词，为党支部和广大党员开展活动提供良好的平台。

2、建立一套规范易行的党员教育管理制度。完善党员日常管 理制度。建立健全党员发展、党员评议、“三会一课”、党员联系群众等制度。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

3、造就一支素质优良的党员干部队伍。按照党员干部队伍“四化”方针和“公开、平等、竞争、择优”的原则，从基层培养年龄轻、素质高、作风正、口碑好的青年作为党员发展对象，努力将党员队伍建设与业务工作结合起来，不断提高干部和党员的素质。要强化对党员干部的培训，组织党员干部外出培训学习，不断提高他们的综合素质和工作能力。

4、为进一步深化党员“评星定格”活动，要严格按照提高思想认识、丰富评议内容、严格评议程序、突出正面教育、注重评议效果、建立工作制度、加强组织领导七个方面开展“评星定格”活动。将“评星定格”活动与党员承诺服务、党员责任区、党员先锋岗、“手拉手”等活动结合起来，把党员履诺、履岗、履职等情况融入到“评星定格”的10项评议内容中，按照公开承诺、学习教育、自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定、组织处理7个步骤对党员进行民主评议。

四、工作措施

1、提高认识，加强领导。要把党建工作示范点创建工作作为当前和今后一个时期加强和推进沙坡头区党建工作的重要措施、列入重要议事日程，统筹规划、精心组织、力求取得实效。

2、明确职责，形成合力。党建示范点创建是一项系统工程，全体党员干部要通力合作，要明确各自的职责，增强全局观念，为党建示范点创建作出应有的贡献。

3、加强宣传，发挥示范效应。加大宣传工作力度，营造党建示范点创建活动的良好氛围。要召开党员干部动员大会，学习有关文件，搞好动员部署，利用宣传橱窗，黑板报、标语、宣传栏、信息简报等载体，积极营造创建氛围，使创建工作在全体党员干部中产生较大的影响，使全体党员干部统一思想，提高认识，明确党建示范点建设工作的重要意义、指导思想、目标任务和方法步骤，增强参加创建工作的积极性和自觉性。

4、统筹兼顾，落实措施。要按照创建工作安排，开展创建工作。坚持经常党建工作和示范点创建工作，解决好各类问题。坚持示范点创建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排、半年有检查、年终有总结，确保全面落实各项创建任务。

11.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十一

1.基本情况

“十五”期间，农业部安排我省农业标准化示范区项目6个，项目资金61万元，涉及6个县（市、区）。“十一五”期间，农业部加大对农业标准化示范推广力度，共安排我省农业标准化示范县创建项目14项，涉及13个县（市、区）。其中：粮食类7项、特产类1项、水果类1 项、蔬菜类5项。项目资金总投入310万元，示范规模81.3万亩，建立核心示范区29个，核心示范区面积28万亩，依托国家、省级农业产业化龙头企业27家，辐射带动周围农户2.8万户，核心示范区农民收入同比平均增加12.8%。

在国家农业标准化示范推广项目的引领带动下，我省采取得力措施，加大资金投入，努力扩大农业标准化示范区发展规模，2003 ~ 2010年，全省利用省级农产品质量安全专项经费、农业综合开发资金落实省级农业标准化示范区项目122个，项目资金总额1228万元。

2.主要成效

农业标准化体系建设，使标准化示范区辐射示范带动作用日益增强，农业生产经营行为得到进一步规范，生产者标准化意识普遍提高，为我省农产品质量安全水平的提升奠定了坚实基础。

2.1质量安全意识明显提升 通过示范县创建，项目区内管理者、生产者、经营者和消费者质量安全意识都得到进一步增强，农业生产企业、农民经济合作组织及广大农民的责任主体意识有了进一步提高，通过核心示范区建设，起到了示范带动作用，项目实施县示范产品相关产业的农产品质量安全水平得到进一步提高，项目实施县从未发生任何农产品质量安全事故。

2.2品牌建設成效明显增强 通过标准化示范县创建项目的实施，有力推动了农业标准化的大发展，品牌意识明显增强。如：柳河全县范围内30万亩水稻所产大米，全部被国家工商局确认为“姜家店大米”地理标志保护产品；舒兰市以华丰米业公司生产的“平安牌’大米为先导，在产品包装、市场营销上有效整合，带动发展了“米贼”、“御鼎贡米”和“舒禾牌’’等新兴品牌，“丰珠牌’’舒兰贡米2000 ~ 2002年连续三年被评为吉林省优质名牌产品；前郭县“德佶牌”、“二马泡牌”大米被评为省名牌产品。敦化、珲春、和龙等市的“三品”规模及数量得到不断扩大和增加。各标准化创建县建设的核心示范区示范品种均通过了“无公害、绿色、有机”认证。

2.3农业综合效益明显提高 在“十一五”期间标准化示范县建设中，27个核心示范区农民共增收15亿元，人均增收超1000元。标准化示范县三年的创建期内，示范区农民人均纯收入超过6500元，比创建前平均增长30%以上。通过项目实施，各项目县基本形成了企业+合作社+基地+农户的生产模式。同时生产基地实现了种子良种化、生产规模化、种植规范化，强化产地环境监测，推行平衡配方施肥技术，严禁使用高毒、高残留农药，推广新型高效、低毒、低残留农药，有效减少对土壤的污染，取得了良好的生态效益。

2.4农产品质量安全得到保障 在项目实施期间，各项目创建县加大了农产品监控力度和农业投入品的监管力度，并采取日常监测和专项检查相结合的方式，对所辖区域农产品加大抽检数量，扩大抽检范围，适时掌握农产品质量安全动态，有的放矢地调整工作措施。进一步加大对示范区内农业投入品的监控力度，整顿农资市场秩序，开展拉网式排查高毒、高残农药的销售使用，及时消除安全隐患，并将投入品检查信息采取日报、周报和月报制，发现问题及时处理，有效杜绝了重大农产品安全事故的发生。

3.主要做法

在示范县创建过程中，重点围绕“两提两增”，即提升农业标准化生产能力和农产品质量安全水平、增强农业竞争力和增加农民收入为基本目标，严格按照项目建设标准组织农产品生产企业、协会和农户进行生产，在核心示范区建立生产档案、投入品使用记录和产品标识，建立农产品质量安全追溯制度，确保对生产过程的全程监控。

3.1加强领导，提供坚强的组织保障 各示范创建县（市）政府高度重视标准化示范县创建工作，均成立了由主管农业的副县（市）长任组长的项目建设领导小组，农业、质监、工商、发改、财政、核心示范区有关乡镇等相关单位为成员单位，在县（市）农业局设立领导小组办公室，负责项目的整体实施。同时，将项目示范建设任务纳入政府对核心示范区有关乡镇政府综合目标考核的重要内容，各乡镇也具体落实了项目负责人，把农业标准化示范项目纳入目标管理，县（市）里落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，充分调动了市、乡、村各级干部的积极性，保证了标准化示范县建设顺利开展。

3.2政策扶持，建立完善的支撑体系 各县（市）立足本地实际，对农业标准化示范县建设在资金、技术支撑、品牌创建等方面采取一系列扶持优惠政策措施，对项目区依托资金、项目、技术集成，支持生产技术标准推广、检验检测体系建设、病虫害防治、核心技术推广、农产品质量认证、生产基地与示范区等建设，夯实了标准化生产基础。同时，各项目县都建立了农产品质量安全监管机构，筹建了检验机构，对示范区的示范农产品进行的效监管和农残检测。如：柳河县以政府文件的形式发了5个文件，完善了示范县创建过程中的组织建设、制度建设，为示范县创建工作给足了政府扶持。

3.3强化管理，健全规范的服务体系 一是抓好技术指导服务。各示范县创建领导小组定期组织技术人员、聘请有关专家组成专职技术服务队伍，进村入户，提供技术服务和咨询，集中解决核心示范区农民在生产中遇到的问题，通过印发农业标准化知识手册和利用农业信息的网络体系，做好项目示范区建设中的标准化技术指导、质量标准、产品市场状况等信息服务工作，为核心示范基地在规范化、标准化管理和病虫害防治、信息等方面做好指导服务工作；二是强化生产过程监管。严格按照生产技术规程，做好示范区的标准化生产示范基地建设。积极支持和认真指导各基地乡镇开展产地和产品质量认证工作。强化法制管理，加强技术标准、产品检测检验、产品质量安全认证等质量安全保障体系建设，做好产品质量的监控。联合工商、农业执法、质检等部门，切实抓好肥料、农药等投入品和产地环境的监测检验工作，为提高农产品质量安全水平提供有效保障；三是加强宣传培训。坚持“实用、实际、实效”的原则，切实加强技术培训工作，把科研、培训与生产结合起来，把试验、示范与推广结合起来，把科技推广成效与科技人员的经济效益结合起来。据不完全统计，“十一五”期间，全省各项目县共举办标准化示范管理技术培训班508期、培训农民3.5万人（次），技术骨干培训班28期，培训技术骨干4600多人（次），开展咨询宣传210场次，印发各类宣传资料16万份（册）。实现了科学化种植、规范化管理、标准化生产、集约化经营，标准化生产管理水平的持续提高。

3.4示范带动，推广效果不断深入 以核心示范区乡镇和示范村为突破口，大力推广标准化生产配套技术，加大采用专用优质抗病品种、科学合理施肥、科学用药等无公害生产技术标准的推广力度，以示范点建设为依托，大力推广农业投入品使用过程中的的标准化、规范化，推行使用高效、低毒、低残留农药和生物农药，严格执行农药安全间隔期；推广平衡施肥技术，指导农民科学合理地使用各种肥料，杜绝为追求产量而过量用肥现象；实行种植技术标准化，推广符合无公害生产要求的种植技术规程，同时大力推广新技术、新品种和新的种植模式，使农户严格按有关规程进行标准化、规范化生产，生产技术更加规范，产品质量和经济效得到明显。

4.存在问题与建议

在农业标准化示范县项目实施过程中，一些问题仍然制约着农业标准化的实施与发展。一是标准化示范推广必须与农业生产规模化相适应，发展规模化生产是实施农业标准化生产的必要前提当，前以一家一户为主的生产经营模式与标准化生产很难接轨；二是示范带动作用有一定局限性，标准化项目很受基层农业部门欢迎，是实实在在的惠民项目，但每年数量太少，难以平衡；三是标准化示范县创建品种过于窄，从种植业来说，应统筹考虑食用农产品，而不应局限于蔬菜、水果；四是要加大对从事标准化工作人员的培训，特别是省一级从事标准化工作的管理人员和县级农业部门项目实施人员，急需进行知识更新，提高业务工作水平。

今后，我们将在农业部的统一领导部署下，将我省的农业标准化示范县创建工作引向深入，用农业标准化引领吉林农业再创辉煌。

12.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十二

1、创建目标

继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过培训讲座、专家指导、现场考核, 2014年再创建300个畜禽标准化示范场。

2、创建内容

1) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

(1) 生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5000头以上。

(2) 奶牛:存栏奶牛300头以上。

(3) 蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

(4) 肉鸡:单栋饲养量5000只以上, 年出栏量10万只以上。

(5) 肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

(6) 肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1000只以上的养殖场。

2) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

(1) 畜禽良种化。因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

(2) 养殖设施化。养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

(3) 生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

(4) 防疫制度化。防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

(5) 粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3、重点工作

1 ) 开展宣传动员。 各省 (区、市) 具体负责本区域的示范创建工作, 要按照要求细化工作方案, 明确工作内容和时间表;县级畜牧兽医主管部门要组织宣传发动工作, 确保养殖场户知晓创建内容和要求, 调动养殖场户的积极性, 营造示范创建的良好氛围。

2) 加强技术支撑。各省区要结合创建活动需要, 建立健全创建技术专家组考核制度, 完善专家队伍, 切实做到专家组人员固定、技术过硬、工作负责、公平公正, 要加强检查考核, 对于不能发挥技术服务的, 及时予以调整。

3) 确定创建单位。农业部核定不同省区标准化示范场创建数量, 分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的120%。各地组织的区域性示范创建工作, 由各地结合实际自行制定标准创建验收, 并纳入当地示范场。

4) 强化创建培训。各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、管理措施进行规范。

5) 实施验收挂牌。农业部制定示范场验收评分标准, 2014年验收评分标准仍按2011年标准执行, 其中奶牛存栏量调整为300头以上 (标准电子版从农业部网站信息公开栏下载) 。省级畜牧兽医主管部门可结合实际, 制定本省区验收评分标准, 但相关指标不得低于我部发布的验收标准。各地要按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地务必要从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

6) 发挥示范效应。在组织好新一轮示范创建工作的同时, 省级畜牧兽医主管部门要以已挂牌的示范场为重点, 组织开展多种形式的示范推广活动, 确保措施具体, 成效显著, 切实使示范场标准化生产技术看得懂、学得会, 带动更多养殖场户在发展标准化生产中受益。 各省区于12月1日前, 将示范带动工作总结以电子版格式发送畜牧业司畜牧处。

7) 加强监督管理。畜牧业司会同全国畜牧总站组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正。要建立健全创建活动考核机制, 按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》 的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管。 各省区要按照示范场管理办法的有关规定, 组织开展2011年挂牌示范场复检工作, 并于6月30日前将检查结果上报畜牧业司, 我部审核后统一对外发布复核结果。复检不合格的2010年挂牌示范场, 经整改后达到示范场验收评分标准的, 可参与2014年创建活动。

8) 推进产业化经营。各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4、保障措施

1) 强化组织领导。农业部成立畜禽养殖标准化示范创建工作领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

2) 加大政策支持。农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

3) 加强宣传报道。在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。通过报刊、杂志、网络等多种形式。宣传报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

13.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十三

为进一步加强我乡基层服务型党组织建设，切实加强和改进村支部组织建设，以示范促提高，努力推动全村经济社会各项事业快速、健康发展，根据县委组织部•关于印发†关于2015创建党建示范点的实施方案‡的通知‣（铜组字„2015‟14号）文件精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定确定九峰、双溪两村为我乡2015党建示范点，现制定如下方案：

一、指导思想

创建工作要坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕中共中央关于加强基层服务型党组织建设“六有五服务”要求，不断深化党建“三级联创”活动，坚持“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、组织领导

创建工作在乡党委的统一领导下进行，成立创建工作领导小组，乡党委将按工作方案，责任分解到人，团结协作完成好任务，并负责抓好督促落实。及时向县挂点领导汇报创建工作进展，争取上级领导的支持和指导。

三、基本情况

**村位于乡境南部，2012年底，全村辖14个村民小组，总人口 965人；有耕地1420亩；山林面积18255亩；当年农民人平纯收入1023元。村支部现有正式党员33人，预备党员2人。双溪村位于乡境西南部，全村总土地面积15平方公里。2012年底，全村辖12个村民小组，总人口1110人；有耕地1424.7亩，山林面积31605亩；当年农民人平纯收入1180元。村支部现有正式党员28人。

四、目标任务

围绕“五个好”（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好）的目标，努力把我乡九峰、双溪村支部建设成为县级党建示范点。

1、加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。搞好班子自身建设，维护班子团结。坚持民主集中制原则，班子成员严以律己，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台帐齐全，管理规范。

3、进一步完善村务公开制度。每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督；建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督小组各项制度，充分发挥好“两会两组”的作用；坚持民主集中制原则和“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导工作。

4、村级管理有序、服务完善、环境优美、治安良好。认真开展好群众性精神文明创建活动，提高群众精神文化生活水平。加强村治安巡逻、矛盾纠纷排查等工作，切实维护好社会治安，创造稳定的生活环境；做好计划生育、教育、卫生、文化等各项工作，促进社会事业协调发展。

五、主要措施

1、完善网络，构建农村党建工作良好格局

在乡党委的统一领导下，形成以村党支部为核心、全体党员为主体、各类组织联动为网络、全体村民共同参与、齐抓共管的农村党建工作的良好格局。成立党员联络活动小组，充分发挥开展学习教育、交流工作经验、联系结对帮扶、推荐入党积极分子等职能，使村党建各项工作得到落实。

2、筑好堡垒，加强农村党支部的自身建设

一是加强村党支部班子建设。提高班子的整体工作效能。支部班子成员要加强学习，团结务实，不断提高与时俱进的思想水平和办事能力。抓好后备干部队伍建设，加强对村干部的教育培训。二是加强村党支部的阵地建设。搞好党员活动室建设，配备电脑、电视机、影碟机等电教设备及各类书籍等学习资料，不断充实、更新学习资料、3、带好队伍，加强对村党员的教育管理

进一步建立健全党支部生活制度和工作制度，坚持和完善党内“三会一课”、民主评议党员等制度，严格按照制度管理党员，提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。不断丰富组织活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作。认真开展共产党员先进性教育活动，加大对不合格党员教育、转化和处置力度，纯洁党员队伍。

4、发挥作用，激发村党建工作的内在活动

积极探索村党支部和党员发挥作用的新途径，用党建去推动服务，用服务来检验党建，不断提高村支部建设水平。加强服务阵地建设，深入实施农村服务工程。创新服务载体，组织村党员和预备党员、入党积极分子积极开展助残、助学、助贫“三助”活动；开展结队帮扶活动，解决党员群众的实际困难。

5、开展活动，打造新型文明村庄

组织开展丰富多彩的群众文化活动，增强群众创建党建示范村意识。一是对已组建的村民间文艺队加强指导，利用其组织各类活动，及时宣传党的各项方针、政策。二是开展文明村庄、文明家庭的评比活动，把“倡导文明新风、共建美好家园”的要求与文明村庄创建活动有机统一起来。

六、工作步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2015年4-5月）

1、分别召开村支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，发放•致村共产党员的一封公开信‣，并征求村内党员对创建党建示范点活动的意见和建议。

2、利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作在村里造势，营造创建良好氛围。

3、开展创建文明家庭的创建活动，制定具体的评比方案。第二阶段：创建实施阶段（2015年6月—11月份）村支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。

1、召开村党建工作联席会议，进一步宣传发动，号召个组织积极参与村党建示范点创建活动，并推选出村党建创建活动领导小组成员。

2、调整责任区，充分发挥党员在环境卫生、邻里关系、执行政策、扶贫帮困中的积极作用。

3、认真抓好党员的学习，召开民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。探索成功经验，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员队伍的结构。

4、党支部将克服困难创造条件，争取在建设好的基础上再提高标准，建设规范的示范村和党员活动室，搞好室外室内的布置，宣传栏约设4个，横幅标语1个，还要加强环境卫生的清理。按照乡党委年初制定的党建党务、精神文明建设目标党建考核要求，做好各项创建工作。

第三阶段：总结验收阶段（2015年12月份）

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料，认真写好创建工作总结材料，迎接上级党委的验收考评检查。

六、工作要求

1.落实责任。各村党（总）支部书记为各村组织党建示范点创建的第一责任人，各（总）支部委员为具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于创建措施不力、不能按时完成基层党建示范点创建达标任务的创建单位，将在全镇范围内通报批评。乡党委将把示范点创建情况列入党建工作考核重要内容，加强督导检查。

2.建立机制。建立工作组专项帮建制度。乡党委将成立以党委书记为组长，3—5名班子成员和干部为成员的创建工作帮建组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作。建立共建联创机制，整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供动力支撑。

3．加大投入。乡党委将对党建示范点加大经费投入力度，按照市级示范点的投入不低于8万元、县级示范点的投入不低于5万元的标准抓好经费落实。

4.加强宣传。各示范点党组织要及时总结提炼基层党建示范点创建中的新鲜经验，利用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上，以点带面，提高我乡基层党建工作整体水平。

14.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十四

同志们：

开展基层党建示范点创建工作，是贯彻落实党的十六大精神，推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是省市委抓基层党建工作的新部署、新思路。省委书记杨正午曾明确指出：“要突出抓好示范点建设，分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动，全面提升基层党建工作水平。”今年“七？一”前夕，省委又专门召开表彰大会，命名表彰了47个省级基层党建示范点。市委对开展基层党建示范点创建工作十分重视，曾多次召开会议进行专题研究。这次全市基层党建示范点创建工作现场会就是市委为进一步推进基层党建示范点创建工作而召开的一次十分重要的会议。刚才，24个创建单位党组织被市委命名为全市基层党的建设示范点。在此，我代表市委向受到命名表彰的单位致以热烈地祝贺!会上，市委组织部干英同志做了一个很好的工作报告，明确了当前和今后一个时期全市基层党建示范点创建工作的目标任务和总体要求，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，我就如何深入开展基层党建示范点创建工作，再强调几点意见。

一、要始终坚持用“三个代表”重要思想来统领创建工作，把准创建工作方向“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。开展基层党建示范点创建工作，就是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法，并在实践中培育出一大批带头实践“三个代表”重要思想的样板。因此，在创建过程中，一定要始终坚持用“三个代表”重要思想来统领创建工作，并落实到创建工作的各个方面。

（一）用“三个代表”重要思想统领创建工作，就是谋划创建工作要以“三个代表”重要思想为根本依据。在创建工作中，要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。要把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，按照“三个代表”的要求，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。要用“三个代表”重要思想丰富创建活动形式，深化创建活动内容，完善创建目标要求，为创建活动注入新的活力。

（二）用“三个代表”重要思想统领创建工作，就是推动创建工作要以“三个代表”重要思想为根本动力。开展基层党建示范点创建工作是一个全新的课题。各级党委和各创建单位党组织要按照贯彻“三个代表”重要思想的要求来部署、来展开、来落实；要用“三个代表”重要思想推动创建工作，巩固创建成果，提升创建水平，把“三个代表”重要思想作为推进创建工作的根本动力。要牢牢把握“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民这个根本要求，在不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、探索新规律的过程中，实现基层党建示范点创建工作的与时俱进，使创建工作能够体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（三）用“三个代表”重要思想统领创建工作，就是检验创建工作要以学习实践“三个代表”重要思想的成效为根本标准。基层党建示范点创建，关键在“创”，重点在“建”。如何“创”和“建”，检验创建工作的根本标准是什么，我们一定要认真把握。在创建工作中，要始终坚持用贯彻落实“三个代表”重要思想的实际成效来作为检验创建工作的根本标准，看创建工作是不是能够促进先进生产力和先进文化的发展，是不是能够维护和实现最广大人民的根本利益，满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求，是不是能够推动社会全面进步和人的全面发展。

总之，各级党委和各基层党建示范点创建单位党组织一定要按照“三个代表”的要求，深入扎实地抓好创建工作，要根据当前改革、发展、稳定的新形势、新任务、新要求，坚持与时俱进，不断创新工作方式，充实创建内容，既要体现先进性、导向性、示范性；又要体现科学性、务实性、可操作性，以提升基层党建工作的整体水平。要注意总结经验，把握规律，推动工作。要在创建工作实践中边创建、边探索、边总结、边提高，把实践成果转化为新的认识成果，真正形成一套基层党建工作的好思路、好做法、好经验，并用以指导新的实践，带动全市整个党建工作水平的提高，用党建工作带来的思想动力、组织活力、社会合力，推进基层各项工作和各项事业的发展。

二、要紧紧围绕党的执政能力建设这条主线来展开创建工作，激活创建工作活力党的十六大提出加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，这是新世纪新阶段党的建设的重点和主线。开展基层党建示范点创建工作，也要贯彻落实好这个重点和主线，用这条主线来引领各项创建工作，体现到创建工作的方方面面，确保创建工作高起点规划，高标准推进，高质量运行。

（一）要健全党的基层组织体系，增强党在基层的影响力、凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党领导和执政的重要基础。党的执政能力的强弱，归根到底要靠党的基层组织的执政能力来体现、来加强、来巩固。因此，在基层党建示范点创建工作中，各级党委及其组织部门，一定要牢牢抓住提高基层党组织执政能力这个关键，不断健全党的基层组织体系，增强党在基层的影响力、凝聚力和战斗力。要突出重点，统筹兼顾，全面推进农村、企业和机关、学校、社区等方面的基层组织建设。要联系党的执政环境的变化，顺应社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的趋势，完善党的组织体系，改进组织设置形式，理顺组织管理方式，创新基层党的活动内容和方式，使党的领导、党的组织、党的作用覆盖各类新的组织和新的领域，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有坚强的战斗力。

（二）要加强基层党员干部的能力建设，提高基层党组织的领导水平。党的十六大强调要切实加强党的执政能力建设，特别是对各级党委和领导干部提出了“五种能力”的要求。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现。各基层党建示范点创建单位党组织一定要高度重视党员干部执政能力和执政水平的提高，采取切实有效的措施，促使基层党员干部，牢记执政目标，增强执政意识，提高执政本领，不辱执政使命，做到政治强、思想正、本领硬、作风实。政治强，就是任何时候都要保持理论上的清醒和政治上的坚定，坚定不移地把党的基本理论、基本路线和各项方针政策贯彻落实到党的基层组织工作中去，通过自己的模范行为和示范作用，把广大群众紧紧团结在党组织的周围。思想正，就是要牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机统一起来。本领硬，就是要学习新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高驾驭市场经济、发展先进生产力的能力，推进基层民主政治建设、依法办事的能力，胜任本职工作、服务人民群众的能力，辨别各种文化思潮、弘扬和发展先进文化的能力，应对各种复杂情况、维护基层稳定的能力。作风实，就是要大力弘扬求真务实精神，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，不断提高基层党员干部的素质，为巩固党的执政基础提供可靠保障。

（三）要切实做好新形势下的群众工作，巩固和扩大党的群众基础。开展基层党建示范点创建工作的最终目的和落脚点是群众反映要好，让群众得到真正的实惠，受到群众的认可和拥护。各创建单位在创建过程中，一定要注重发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把认真做好群众工作贯穿创建工作的始终。要认真落实立党为公、执政为民的要求，牢固树立服务群众的思想，把实现最广大人民群众的根本利益作为创建工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉做到爱民、为民、富民、安民，切实解决好事关群众切身利益的实际问题。要探索新方法，掌握新本领，更好地发挥组织群众、凝聚群众、宣传教育群众的作用。要扩大基层民主，加强基层民主政治建设，用民主的办法带领群众共同解决基层经济、社会生活中存在的突出问题。要认真研究目前社会生活的新变化和群众工作的新特点，妥善处理新形势下的利益关系和矛盾纠纷。要把加强和改进群众工作贯彻到基层党建的各项工作中去，不断增强群众工作的感召力、说服力和渗透力，把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态，团结和带领群众不断前进。

三、要紧紧抓住保持党的先进性这个核心来推进创建工作，确保创建工作效果

党的先进性是党的生命线，保持党的先进性是党的建设的核心问题。开展基层党建示范点创建工作，其实质就是把党的先进性要求在党的基层组织建设中具体化，培育出一批具有典型性的基层党组织，构筑起党建基础工程的新亮点，并通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。各基层党建示范点创建单位，一定要紧紧抓住这个核心，把保持党的先进性要求落实到创建工作的具体实践之中。

（一）要以基层党建示范点创建工作为契机，认真做好保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的一项重大决策，是新阶段党的建设的基础工程。按照中央的统一部署，去年2月到8月，省委在常德市农村开展了先进性教育活动试点，取得了明显成效，为这项活动的全面铺开积累了经验。中央决定，从今年四季度开始，在全党开展保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动涉及全党，关乎全局，政策性强，任务繁重，各基层党建示范点创建单位党组织一定要以创建工作为契机，超前谋划，统筹安排，精心组织，深入扎实地做好开展这项活动的调查摸底、组织调整、学习教育、宣传发动等准备工作，为其它基层党组织开展好先进性教育活动提供经验，做出样板。

（二）要以基层党建示范点创建工作为动力，切实加强新形势下的党员教育管理工作。保持党的先进性，一靠教育，二靠制度，两者相辅相成，相互促进。各基层党建示范点创建单位党组织要适应新的形势，积极探索党员教育管理工作的新机制新方法。在加大对党员干部教育培训的同时，要按照完善社会主义市场经济体制的要求，与深化制度改革、完善流动人口管理、引导农村富余劳动力有序转移等措施相协调，加强对流动党员特别是进城务工农民党员、下岗失业人员中党员的管理。要以提高素质、优化结构、增强活力为重点，坚持和完善发展党员公示制、审查制和责任追究制，切实做好党

员发展工作，为党的肌体增添新活力。要严格处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）要以基层党建示范点创建工作为依托，充分发挥基层党组织和广大党员的作用。党的先进性是具体的、历史的，必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察，放到维护和实现最广大人民根本利益的奋斗中去考察，归根到底要看党在推动历史前进中的作用。就基层党组织和广大党员而言，保持党的先进性，就是要在团结、组织和带领广大人民群众全面建设小康社会中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。各基层党建示范点创建单位党组织一定要以创建工作为依托，牢固树立发展是执政兴国的第一要务的观念，牢固树立和落实科学的发展观，坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的工作大局和本地本单位的中心任务开展工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，把基层党组织和广大党员的作用落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上，以富一方群众，兴一方事业的实际成效，来展现党的先进性，展示当代共产党员的精神风貌，做到党员观念更新先于一般群众，思想觉悟高于一般群众，发展思想活于一般群众，致富本领强于一般群众，文化素质优于一般群众，组织纪律严于一般群众，奉献精神多于一般群众，并且在关键时刻党员能够站得出来，在平常时期党员能够看得出来，在利益面前党员能够让得出来，在生死关头党员能够豁得出来，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气，成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。

15.创建“基层党建示范点”工作总结 篇十五

1基本情况

根据农业部关于印发全国农垦农机标准化示范农场创建活动实施方案的通知》 (农办垦〔2013 16号) 的精神和要求, 全国有16个垦区52个农场为第1批农机标准化示范创建农场。创建工作由农业部农垦局领导, 省级农垦管理部门具体指导, 示范农场为创建主体, 农垦农机化分会为技术支持单位。2013年年初52个农场编制了农机标准化示范农场创建活动实施方案。农业部农垦局2013年3月中旬在黑龙江农垦友谊农场举办农机标准化培训班, 农垦局主要领导做了标准化示范农场创建工作动员, 邀请专家重点讲解农机化标准体系编写、创建重点工作和验收管理办法等, 培训班参观学习了黑龙江农垦农机标准化工作的先进典型。此后在创建农场积极创新工作思路.以经济效益为中心, 以提升农机化水平为手段, 以促进农机化发展方式转变为原则, 以增强示范功能为重点, 以"农业增产、职工增收、企业增效"为目标, 深入幵展了创建活动, 取得了良好的成效。其中农业部创建专家组的专家多次深入创建农场幵展业务指导和工作检査。从11月下旬到12月底, 专家分5个组对创建农场进行现场验收。验收以<全国农垦农机标准化示范农场创建验收办法〉为依据, 实行3个1票否决, 即发生农机安全责任死亡事故、未编制农机化标准体系和没有1个在当地起示范作用的机务区实现1票否决。验收采取??一听、二看、三査、ra议、五评" 的方式, 对创建农场实施过程和成效开展严格的考核验收。2014年1月3—4日召开了专家座谈会.对52个创建农场进行了综合考评。农业部对专家组综合考评进行了审核, 下发文件公布了第1批全国农垦农机准化不范农场名单。49个农场通过验收, 其中AAAA级农场7个、AAA级农场29个、AA级农场12个和A级农场1个。

2主要做法

49个创建农场根据农业部要求, 高度重视农机标准化创建工作, 积极创新工作思路和工作方法, 在专家指导下, 因地制宜, 按照《实施方案》的要求, 精心组织了创建活动, 主要做法是坚持4个结合, 狠抓标准体系的制定、宣传、贯彻和执行, 将创建要求的各项指标落到实处, 实现了农机标准化示范创建活动首战告捷。

2.1坚持农机标准化创建示范与现代农业示范相结合

2013年, 49个创建示范农场都是在100个全国农垦现代农业示范场中精心挑选的。在创建活动中, 他们将农机标准化创建示范作为现代农业示范一项新的重要内容, 使现代农业示范展现了新的着力点和新的领域, 通过标准化示范一方面推动了农垦100个现代农业示范区农机化水平的提升, 进一步强化了现代农业示范区推进农垦率先实现农业现代化的示范窗?地位和作用。49个创建农场2013年综合农机化水平达到98.7% , 当年100个农垦现代农业示范区耕种收综合机械化水平达到94, 5%。另一方面将农机标准化作为现代农业的示范新内容, 农垦在现代农业中的试验、示范功能进一步得到提升和加强。

2.2坚持农机标准化创建与农机购置补贴实施相结合

示范农场以农机购置补贴为抓手, 加大对农机化的投入, 积极引导农机合作社、农场职工购置大功率拖拉机、大喂入量联合收获机、多功能复式作业机械, 特别是重视农机化薄弱环节的机具选型、配套, 大幅度地提高和优化了农机装备结构。黑龙江农垦14个创建农场2013年合计农机购置投入77 236.48万元, 使用农机购置补贴资金12 288.95万元, 新增农机总动力174 751.7 kW?如胜利农场使用农机补贴818万元.农场投入补贴资金490万元, 购置各类机械523台 (套) , 其中高性能插秧机27台、102.9~117.6kW (140-160 hp) 自走式联合收获机35台、履带式全喂入纵轴流收获机167台、水田轮式拖拉机206台、D9320拖拉机配套液压耙两套、玉米割台21台和进?凯斯6130收获机5台。形成了大、中、小型机械配套, 常规机型和抗灾机型配套, 先进机型试验示范的合理布局, 农机化水平达到98%以上, 农机新度系数0.8以上。甘肃农垦黄羊河集团引进了玉米去雄机2台, 八一农场引进了食葵收获机、特药收获机等先进装备, 迅速提高了经济作物机械化水平。宁夏农垦茂盛草业公司投资1 230多万元购置4台国际先进水平的牧草收获机。

2.3坚持农机标准化创建与新型农机化经营主体建设 相结合

随着农机标准化创建的深入幵展, 农垦农场的农机合作社如雨后春笋, 强劲发展。通过创建.推动成立各类农机化经营服务组织50个, 其中股份制农机服务公司14个。这些新型农机化经营主体, 深入幵展农机标准化活动, 完善了经营机制, 优化了管理流程.提高了发展质量。甘肃农垦的黄羊河集团和八一农场均以大型农机合作社为重点幵展标准化创建。黄羊河农机合作社实行股份制经营, 购置了国内外先进的大型拖拉机、收获机和各类作业机具, 通过标准化创建, 提高了管理水平和发展活力。新疆生产建设兵团第2、6师等成立了大型机采棉作业公司后, 各团场也相继成立农机合作社。黑龙江农垦赵光农场充分利用农垦机械化优势, 采取场县共建、自建多种农机合作社发展模式, 构建"专业合作社、有机户、基地”多种形式的农机化经营格局, 推动农机新型经营模式的建设。安徽农垦大圹圩农场将3个农机合作社整合成农机合作联社, 同时农场投入、个人参股成立了混合所有制的农机化服务公司。江西省恒湖综合垦殖场的恒伟农机合作社通过标准化创建, 机车完好率100%, 作业质量合格率98%, 作业质量满意率达99%。恒伟农机合作社被农业部授予"全国农机合作社示范社"称号。标准化创建促进了新型农机经营主体的发展和规范化运作。

2.4坚持农机标准化创建与农机化新技术推广相结合

创建活动实施技术创新, 实现农机与农艺融合、农机化与信息化融合, 进一步提高了农机化生产的科技含量。黑龙江农垦的14个示范场全部建立了农机管理信息系统, 应用了GPS导航。七星农场应用运用3S技术和计算机网络技术, 广泛应用了精密播种、变量施肥、适时测产和动力检测等先进技术。兵团2师29团2013年购置GPS装置30套。大圹圩农场在实现机插秧100%后, 积极探索水稻高效机械化植保、追肥新技术, 引进了新型机具, 进行了试验、示范。黄羊河集团和八一农场实施"3大1化" 战略, 积极推广精量播种技术, 推广"干播湿出”、"肥水一体化”技术, 提高了出苗率, 实现了作物增产。江苏农垦黄海农场与南京农业大学、南京农业机械化研究所等建立了密切的产学研合作关系, 承担了多项省部级科研项目, 取得了“激光控制水田平整机"、“高地隙拖拉机"、”大型收割机用双轴流滚筒式复脱分离机构"、“切流与横置同轴双向轴流组合式脱粒分离装置"等发明专利和实用新型专利30余项, 在江苏、安徽、上海、湖北、河南和山东等省农垦、监狱系统农场得到了推广应用。

3重要成果

3.1建立健全了农机化标准体系

示范农场或以垦区为单位或以农场为单位, 根据农机化生产的实际, 按照GB汀1.1标准化工作导则、GB/T 15496-2003企业标准体系的要求, 编写了技术标准、管理标准和工作标准共9464条.内容涉及到水稻、小麦、玉米、油菜、棉花、马铃薯、甘蔗、茶叶、牧草、水果等粮食作物和经济作物, 标准体系是在总结农垦农业机械化技术、管理经验的基础上, 集成了农垦农业机械化技术、管理创新的重要成果, 涵盖了农业机械化生产的产前、产中、产后全过程。运用简化、统一、协调、优选原理建立健全了具有农垦特色的农机化标准体系, 其内容全面, 具有较强的先进性、指导性和可操作性, 是农垦50多年农机化技术、管理、工作经验的结晶, 对提高农业生产机械化水平和经济效益具有很大的促进作用。标准体系的健全使各项机械化作业、服务、管理等工作均有了标准可依。江苏、安徽、宁夏等省农垦的 农机化标准体系, 分别通过了省农业 (农机) 标准化委员会组织的专家审定, 得到评审专家的高度评价。

农机化标准体系借鉴了工业企业"标准化良好行为认证"?GSP) 的模式和理念, 制定了科学、统一、规范的具有农垦特色农机标准体系, 标准宣贯重点在强化垦区农机化管理服务体系建设、经营机制和管理制度等方面进行创新。将垦区和农场原有分散的、片段化的、不完整的规章制度和技术规程, 整合凝练成覆盖农机基础设施建设、装备结构配套优化、机具保养维护、田间作业、安全生产、社会化服务和人才队伍建设等各环节全过程的、系统的、完整的技术管理和工作标准。农机标准化创建活动的实施对标准体系进行了全面细化, 制定出量化的考核验收标准, 引导创建单位有针对性地加强农机基础设施投入, 调整优化农机装备结构, 提高田间作业质量, 健全农机管理相关规章制度, 强化农机化经营核算, 明确岗位职责, 加强人才培训等工作, 全方位、可持续地提高农机标准化水平。

3.2探索了促进农机化发展方式转变重要途径

通过农机标准化创建, 创建农场培育了新型农机化经营主体, 提高了管理水平, 优化了装备结构, 提升了队伍素质, 拓宽了服务领域, 改善了经营状况, 提高了经济效益, 促进农机化发展方式的转变, 初步实现由数量增长型向质量提升型转变、由规模扩张型向效益改善型转变、由要素驱动型向创新驱动型转变、由外延式增长型向内生增长型转变。标准化既促进了农机化经营体制创 新, 更重要的对农机化经营机制创新发生了直接的推动和完善作用。通过标准化创建各个新型农机化经营主体向“管理科学、结构优化、节能减排、提质增效"方向发展, 回答了将来"谁来种地”、"怎样种地"的战略性问题。

3.3创新了农机标准化创建活动的机制

一是创建单位建立了自主投入机制, 创建工作在农业部并无项目资金投入的情况下, 得到所在垦区和实施农场领导的高度重视, 创建单位多渠道投入创建资金, 积极整合其他项目资源, 开展农机化服务组织的股份制改造, 引导职丄发展农机合作经济, 调动了职工发展农机化的积极性和创造性。49个创建单位投入创建活动资金15, 88亿元, 其中农业机械购置投入12.83亿元、基本建设投入3.06亿元、培训推广1 850万元。二是建立了上下三级联动机制。创建活动以农业部为领导、中国农机学会农垦农机化分会和各垦区的分会委员作为技术依托, 省级农垦主管部门加强指导, 专家和领导深入现场进行业务指导, 动态跟踪, 不走过场、不讲形式, 不是为了创建而创建, 而是注重解决实际问题, 切实帮助农场提升农机标准化管理水平。创建农场作为活动主体, 积极创新工作思路, 深入开展创建活动。三是创建单位建立了部门协作机制, 在创建过程中农机部门主动与农业、财务、工会、宣传等部门通力合作, 形成推动农机标准化活动深入幵展的合力。如龙亢农场农机部门与工会合作, 开展农机标准化劳动竞赛活动, 表彰了标准化先进机组和先进个人, 使创建活动取得满意的效果, 为今后开展类似工作积累了成功的经验。

4初步成效

创建活动开展虽然短短1年时间, 但由于农机标准化是农垦农机化的优良传统, 实现农机标准化一直是农垦农机战线的技术、管理人员孜孜不倦的追求, 是农垦发挥示范作用的重要窗?, 农机标准化创建工作取得了良好的初步成效。

4.1提高了农机装备和服务水平

49个创建农场当年投入农机购置资金12.83亿元, 其中使用国家农机购置补贴资金2.22亿元, 新增农机总动力262 753.40 kW?2013年全国农垦农机总动力达到276万kW, 比上年增长10.4%。49个创建农场2013年综合农机化水平达到98.7%, 比创建前的2012年提高4.5个百分点。黑龙江农垦尖山农场创建后田间标准化作业合格率98.7%以上.农机队伍培训率和安全教育达到100%;机车出勤率、时间利用率、完好率分别达到97%、91 %、97%以上;机械检修后检验合格率达100%:入户率、持证率、检审率分别达100%以上;农机新技术覆盖率达98%以上;农机管理上实现网络化、数字化、信息化。赵光农场农机总动力达4.08万kW, 农机固定资产原值2.67亿元0 147 kW (200 hp) 以上动力机械、播种机械、喷药、收获机械全部使用进口大型机械, 田间综合作业机械化率达到99%。江西恒湖综合垦殖场2013年新购进各类农机456台 (套) , 其中大中型拖拉机49台、收割机33台和插秧机191台等。大中型拖拉机和收割机分别新增36%和41 %, 是近5年来增长速度最快的一年。该场农业综合机械化水平达91.7%, 与创建前的2012年比较, 农机总台数增加31%, 农机总动力增加23%, 综合农机化水平提高18.3%。

4.2提升了农机作业质量

活动制定的标准体系以严格的作业质量要求为前提, 以机械良好技术状态为基础.以规范的操作组织管理服务为保证, 以优良的作业效果为目的, 实现适时、优质、高效、低耗和安全的机械化生产, 达到了标准的农业机械、标准的作业质量、标准的操作驾驶和标准的管理服务4位一体。大大提高了机械化生产的作业质量和作业效率, 为农作物丰产丰收奠定了坚实的物质技术基础。49个创建农场农机作业质量合格率达到95%以上, 作业质量满意度达到98%以上。新疆生产建设兵团第6师105团通过标准化培训, 2013年机采棉水平达到90%, 采净率达到95%以上。广东广垦农机服务有限公司为丰收、华海、广前3大糖业公司提供专业化、全程机械化作业服务, 在创建中完善了《甘蔗耕整地机械化作业技术规程》、《甘蔗种植机械化作业技术规程 >、〈甘蔗田管机械化作业技术规程 >、《甘蔗喷雾机械化作业技术规程 >和< 甘蔗收获机械化作业技术规程'等标准, 建立了68 hm2甘蔗全程机械化试验示范基地, 提高了机械化作业质量, 降低作业成本。甘蔗机械化种植质量达到或超过人工种植质量, 收获质量符合标准的质量指标、生产率比人工高300倍以上, 全程机械化种植服务模式比人工种植减低成本约1 200元/hm2? 机械化收获比人工砍收成本降低约50元/t?2013年机种甘蔗800 hm?种植总面积较上年度增加90% ;机斩甘蔗582 hm2?约3.5万t?较2012年度增加60%。

4.3优化了农机管理服务流程

创建农场将农机的各项规章制度、岗位职责上升到标准层次, 对机械化生产的各个环节作出规范性的要求, 将过去碎片化的管理, 提升到系统性、规范化的管理, 使农机化的作业、管理、服务获得了最佳的秩序。农场统一调度机车作业, 机务人员持证上岗, 作业坚持记工作日志, 健全机车技术档案, 重视机车维修保养, 作业质量实行3级验收, 幵展作业质量满意度评价, 实施单车核算、资金统一结算。安全生产达标率达到99.5%。黑龙江农场胜利农场要求作业机组严格按操^乍规程作业, 认真填写工作日记.实行单车经济核算。农场制定统一的作业收费标准和统一结算制度, 实行优机、优质、优价政策。单季作业结束后, 机车组凭作业站、管理区认定的作业质量验收单, 进行作业费统一结算。2013年49个农场实现农机作业总收入22.47亿元, 比2012年增加1.17亿元。

4.4加快了机务区建设进程

创建农场大力自筹资金, 结合农场城镇化建设.重新调整了机务区建设布局, 49个创建农场新建高标准机务区52个, 新建机务区面积78万m2?机务区由单纯的机器停放管理, 向维修、保养、零配件和油料供应、新机具展示、信息化管理和人员培训等方面拓展了功能, 机务区制度上墙、周边绿化、设施齐全且功能完善, 已发展成为农机管理服务中心。有的创建农场还积极探索了机务区设施运行机制的改革创新, 确保机务区长期有效运行。49个示范农场大型机车入库率达99.26%。黑龙江农垦七星农场建成了”北大荒精准农业农机中心", 将农机信息化管理、指挥调度、功能展示、科技培训、技术推广和停放管理融为一体。

4.5加强了机务人员队伍建设

49个创建农场举办标准化、安全生产、业务技能、新技术推广等各类培训班、观摩活动160个, 培训农机从业人员8 000余人次, 发放农机标准化管理手册等口袋书和明白卡超过10 000份。龙亢农场农机部门与工会合作, 幵展1农机标准化劳动竞赛, 评出标准化作业优秀机手, 给予奖励, 全场由此掀起了机务入员学技术, 学标准, 比先进, 比技能, 比质量, 创一流服务, 争取更高效益的热潮。东辛农场组织86名机手参加国家农机职业资格培训, 已有269名驾驶员取得资格证书, 其中52人持双证。在农机驾驶人员中开展岗位练兵活动, 要求农机手多方位、多层次提高自身技能, 学习标准化知识, 在作业中执行标准, 促进了作业质量提高。

4.6拓宽了农机化的服务领域

标准化推进了农机服务企业化、市场化和产业化, 提高了作业效率, 降低了机械化生产成本, 49个创建农场农机作业单位油耗降低3 LVhm2左右。创建单位平均节本增效300元/hrr^?总计节本增效4亿元以上。49个农场完成跨区作业68万hm?实现跨区作业收入4.7亿元。黑龙江农垦14个农场2013年实现农机经营收入159 255.6万元, 比2012年增长3 575.36万元, 实现跨区作业收入31 192.31万元, 其中, 八五三农场实现跨区作业收入8 000万元。标准化g著提高了农机化经营效益, 发挥了示范带动作用。新疆生产建设兵团6师共青团农场农机作业收入3 143万元, 同比增长42%。湖北农垦三湖农场2013年农机合作社年作业服务面积3.9万hm2?年收入3 700多万元。在农场内作业面积1.33万hm7, 组织跨区作业面积1.86万hnr, 跨区作业收入1 680万元。.湖北日报丨对该场机械化发展进行了专访, 评价三湖农场机械化领跑全省。

4.7带动了非示范农场农机标准化进步

通过创建示范带动, 垦区内形成了幵展农机标准化活动的良好氛围, 受到了垦区干部职工和农机手的积极响应。新疆生产建设兵团制定了 ..兵团开展农机管理标准化活动评比办法>, 在全兵团142个团场全面开展农机标准化建设。10个示范场带动新疆生产建设兵团2013年, 棉花机收率提高了7个百分点, 达到66.1%。2014年黑龙江农垦拟在全垦区113个农场全面开展农机标准化农场创建活动。农机标准化创建活动也产生了明显的社会效益。活动中加强了对农机标准化创建活动的宣传, 农民曰报、农机化导报等媒体, 深入基层全方位报道农垦农机标准化示范场创建活动的成效和经验, 进一步扩大农机标准化示范场创建活动的影响力。安徽、江苏和宁夏等垦区更是以集团公司名义颁布了垦区农机化标准, 在全省农场实施, 得到省级农机主管部门的肯定。

4.8促进了农业生产增产增收

农机标准化活动的出发点和落脚点, 是实现农业增产、职工增收和企业增效。49个创建农场农机作业质量提高, 不违农时, 坚持农机与农艺融合, 促进了农场农业生产水平较大幅度的提高。如新疆生产建设兵团共青团农场棉花机采100%后, 促进了土地流转, 一位职工棉花的承包面积由过去的2.6 hm2, 提高到现在15 hm2?实现了规模经营, 加上标准化作业提高产量, 促进了职工增收。安徽农垦大圹圩农场实施创建后, 农场稻麦平均增产750 kg/hm2以上, 效益2 250元/hm2?全场新增经济效益258万元。龙亢农场2013年虽然遭遇高温干旱等自然灾害, 由于标准化作业, 农业生产仍获得麦稻总产3 605万kg, 农业产值8 652万元, 利润近2 000万元, 农业职均收入3万元。江苏农垦黄海农场将行距由常规的30 cm缩小为25 cm左右, 机插秩的穴株数由常规的最高1.8万穴增加到最高2.3万穴, 通过增加基本苗数量来解决晚栽水稻的有效分蘖不足问题, 推广窄行高速插秧机栽插晚茬水稻, 平均实现增产750 ~ 1 500 kg/hm2?黑龙江农垦七星农场实施农机标准化创建, 实现了水稻增产3%, 增产2.1万t, 增收5 460万元;农机作业耗油量从270 Uhnf降为255 L7hm2, 8.4万hm2耕地仅油耗一项节省880万元。

5相关建议

5.1继续深入开展农机标准化创建活动

农机标准化活动要紧密围绕新时期农垦"两个率先" (率先实现农业现代化、率先建成全面小康社会) 的战略目标和增强示范带动功能的要求, 对实施"联合联盟联营"战略、启动“国际大粮商"培育计划、深入推进产业化、集团化和股份化改革, 形成"大农机"、"大装备" 的强大物质技术基础和科学管理支撑。下一步创建工作要认真总结经验.搞好顶层设计, 明确工作重点和目标。注重制度创新、技术创新、机制创新、管理创新和模式创新。农机化标准体系建设, 坚持"加强建设, 重在宣贯“的原则, 完善标准体系, 切实将各项标准落实到工作岗位、生产环节和管理措施上。在抓好49个农场创建工作的动态跟踪的同时, 认真抓好2014年50个农场的创建活动, 并提前为2015年农机标准化示范场创建做好准备。鼓励有条件的垦区在省级垦区内全面幵展农机标准化活动, 全面普及农机标准化知识, 提高管理水平, 增强农垦发展后劲1充分发挥示范引领作用。

5.2加大对农机标准化示范活动的政策和资金支持力度

建议建立对农机标准化创建的财政支持专项, 加大对农机标准化创建活动的政策支持和资金投入, 特别是加大对机务区建设的投入, 使活动在2013年的基础上, 进一步深入、扎实、有效开展。坚持机务区建设用地为农业设施用地的性质, 简化机务区建设用地审批程序。

5.3促进农机标准化工作均衡发展

由于资源禀赋、经济发展水平、农作物种类、思想认识和队伍建设等多方面的差异, 造成垦区之间、农场之间农机标准化工作的发展不平衡问题, 要以改革的思路、创新的精神, 组织专家, 因地制宜.分类指导, 重点突破.均衡发展。机务区建设应结合农场小城镇建设规划, 坚持"因地钊宜、实用为主"的原则, 按照耕地面积, 机械拥有量和生产方便、管理方便的原则, 创立几种模式, 逐步推广。如大型农场建设1个中心机务区, 3~4个分中心或每个作业区1个停放点。中型农场建设建设1个中心机务区, 2~3个作业区停放点。0.133万hm2 (2万亩) 及其以下的小型农场只建设一个中心机务区。使农机标准化的先进经验向内地小垦区或农机化发展较为薄弱的垦区和农场延伸, 提高他们的农机标准化水平。同时先进垦区的机务区建设, 应以生产方便为原则, 由中心机务区, 向分场延伸, 向作业区延伸, 达到农机停放保管水平一致, 机器的技术状态得以保证。

5.4加强对农机标准化创建工作的宣传

宣传是示范的重要途径。要精心组织, 周密安排, 充分利用各类媒体, 采取多种形式, 大力宣传农机标准化的意义、做法、经验和取得的成效, 强化农垦在现代农业中的示范作用。

参考文献