青年志愿者协会工作总结报告

青年志愿者协会工作总结报告（12篇）

1.青年志愿者协会工作总结报告 篇一

精品学习文档

高校青年志愿者协会年度工作总结报告

一、立足常规，做好本分工作

青年志愿者分会的基本职责是负责全院各班、各类志愿活动进行协调和引导，并定期向校青协提交相关意见。

青年志愿者分会的基础工作是审表，由分会人员每周对志愿活动进行总结，按时递交校青协进行审核；微博宣传，志愿活动结束后，青协负责人及时上交活动照片及简讯，由分会人员及时更新；数据库更新，对全院的志愿活动和志愿小时数进行统计总结，需各班负责人及时上交本班数据库，由分会人员及时递交校青协核对。

二、全年志愿服务活动概况

2017年9月至2018年6月，共组织志愿活动次数为101次（校级活动除外），活动类别包括关爱老人、特色课堂等十余种，与我院进行合作的志愿服务地点，幼儿园有东方艺术幼儿园、剑桥幼儿园等十余所，敬老院有温馨养老院、九九敬老院等十余所，还有与我院有特色合作的保定市中心血站、保定市图书馆、西百楼小学等服务地点。1.服务 善美音乐 三十周年育人礼记

2017年12月 善美音乐 三十周年育人礼记（三十周年系庆）组织志愿者，每个环节做好明确的分工，每位志愿者坚守自己的岗位，为三十周年系庆做出了不可或缺的后盾力量，志愿服务是一项锻炼自我的任务，各志愿者都受益匪浅。2.服务省级文明城市创建

精品学习文档

2017年秋季，为响应保定市交警支队的号召，我院组织志愿者前往韩庄和未来石两处枢纽协助指挥交通，让我们真正感受到交警叔叔的艰辛。本次志愿活动，我们不仅体会了其他领域的工作，更是我们学习的过程，为了省级文明城市的建设，我们虽只付出了微薄之力，但感到无比荣幸。

三、对青协负责人的教育与培养

分会下辖各班青协负责人，首要任务就是以最快的速度让一个青协负责人成熟起来，一年来我们积极进行青协负责人的工作交流和教育培养，主要内容有：

1.认清自身职责，学会如何与志愿服务地点进行交流与沟通，如何进行优质的志愿服务活动。基础工作的学习，包括活动申请表的填写，微博照片的注意事项以及简讯的书写格式，班级数据库的录入与整理。应团中央的指示，在校团委的统一要求下，学习到梦空间与志愿汇的使用技巧。通过集中的学习与培训，使得各青协负责人不断提高自身的工作能力，从而提高了我院志愿服务活动的质量。2.组织内部的交流研讨

定期召开全体青协负责人交流研讨大会，在会议中分享各自在工作中的经验体会，同时反映在活动中出现的一系列问题与困难，及时进行商讨并解决，有利于进一步提升服务水平，提高各负责人的综合能力。

四、取得的成果

2017年9月至2018年6月全院共计小时数16171.5小时，志愿者799人，人均20.2小时，评选校级十佳优秀志愿服务标兵一名，优秀志愿者50名，为评选 五四红旗团总支 打下坚实的基础。荣获

精品学习文档

第十二届科技文化艺术节 改革新风尚，志愿创新行 原创情景剧大赛一等奖。分会的各项工作的稳扎稳打，得到了校团委和校青协的高度评价，走在其他学院的前列。

五、工作中的不足及解决方案

青年志愿者分会缺少创新意识，志愿活动类型单一。我认为，应积极与各学院进行学习交流，多了解社会公益组织方式，从而做出适合我院的改革措施。

经过一年的工作，青协并没有达到非常理想的状态，在接下来的实践中，希望青年志愿者分会成员不断提高工作质量和效率，让青年志愿者分会保持激昂高亢的精神面貌继续前行。

2.青年志愿者协会工作总结报告 篇二

一、专家工作组基本情况

1 996年2月,根据我国智能建筑行业发展的需要、建设部成立了科技委智能建筑技术开发推广中心,同时成立了“智能建筑专家工作组”,由全国38位知名专家组成。1999年专家组换届,从全国各地共选拔92名专家,在行业内开展了一系列活动,为我国智能建筑的发展做出了突出贡献、在国内外产生了重大影响。

根据智能建筑行业发展的需要,2003年成立了中国建筑业协会智能建筑专业委员会。为了更好地为行业服务,2003年12月,在建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家组的基础上,重新整合成立了第一届中国建筑业协会智能建筑专业委员会专家工作组,专家共1 38人(建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家保留30人为建设部科技委有关智能建筑方面的工作服务),并规定每满两年换届一次。2005年12月完成第一届专家工作组的换届工作、全国共有专家1 78人,来自全国23个省和直辖市(包括香港1人),包括特聘顾问专家10名(其中1名外籍专家)。2008年完成第二届次换届,第三届专家232人,65岁以上占16%,50岁下以占51%,专家队伍进一步年轻化!质量上也进一步提高。本次换届后,第四届专家人数为354人(含70岁以上特聘专家21人),在保证质量的基础上,专家队伍进一步年轻化,65岁以上岁以下占59%,质量上得到了进一步提高。选拔专家工作一直遵从以下原则:

1、坚持专家标准

专家选拔标准本着“坚持标准、严格把关、保证质量、控制数量”的精神制定了专家聘任条件:长期从事智能建筑相关专业;具有高级工程师以上职称(或注册自动化系统工程师、一级建造师、注册电气工程师):有丰富的理论与实践经验及明显的工作业绩,在本单位是学科带头人;能经常参加协会组织的活动并能对我国智能建筑业的发展提出意见和建议;身体健康,年龄65岁以下;候选人本人提出申请须经所在单位盖章认可。

2、严格选拔专家程序

为严肃选拔程序,对评审过程进行了如下安排:首先由各地建设厅(委)、各大院所、本协会常务理事以上企业单位进行推荐;本人自愿填写申请表单位盖章;成立评审委员会主任由专委会主任担当;经过初审、初选人员名单报委员会评审;评委会通过的专家名单上网公示两周,交三证复印件(学历证.身份证、职称证);批准后发专家证。

3、明确专家工作组的任务与工作安排

(1)工作任务:充分发挥专家的技术优势,开展调查研究,为政府主管部门决策提出意见和建议;受政府委托参与制订有关技术标准、规范和软科学研究等;承担工程项目的技术咨询、验收评估及技术培训等工作;协助企业提高技术管理能力和水平;参与国内外技术的交流与合作。

(2)工作守则:要保护国家利益,维护本会的声誉,廉洁奉公,遵纪守法,积极参与本会交与的各项工作,并主动献计献策,以便改进工作:本着“一事一议”的原则开展工作。经我会委派,参加技术评审、论证、咨询等活动个人所发表的意见,需经集体讨论后,方可代表本会的意见。完成任务后,要及时向本会主管领导汇报:未经我会委派,个人参加的相关技术评审、论证、咨询等活动所发表的意见,只代表个人、不代表本会;专家因故不再继续参加活动的、可申请退出专家工作组;专家如有严重违规行为,根据情节轻重可以谈话警告或予以除名。

二、专家工作组六年来的工作汇报

1、参与智专委受政府及有关领导部门委托的调查研究、技术标准、规范和软科学研究

(1)《智能建筑的现状与发展调查》、十五国家重大项目《数字化城市建设导则数字化工业园实施细则》、《中国智能建筑技术发展蓝皮书》(1996-2006)、《建筑节能智能化技术导则》已通过专家评审。

(2) 2004年组织专家编写完成了《现代智能建筑》一书,共计53万字,由中国建筑业出版社正式出版发行。

(3) 2005年组织国内知名专家编写《智能建筑工程技术丛书》,共计九册,约300万字,作为全国智能建筑行业培训用书,该书由中国电力出版社出版。中国建筑业协会非常重视这部丛书,由原建设部副部长、中国建筑业协会会长郑一军亲笔作序,原中国建筑业协会智能建筑专业委员会主任徐正忠亲自撰写前言。郑一军在序中写到“我认为这是一项十分有益的工作,相信《智能建筑工程技术丛书》的出版对促进智能建筑的快速、健康发展必将起到积极的作用”。目前已出版发行了九册:《安全防范工程》、《机房工程》、《消防工程》、《智能建筑控制与节能》、《综合布线工程》、《社区数字化工程》、《智能化供配电工程》、《信息网络工程》,《楼宇自动化工程》。这套丛书出版以来在社会上影响很大,很多读者普遍认为是国内水平最高、实用性最强的一套培训教材。读者来信要求配套编写《电子会议工程》,现已纳入计划,目前正在组织专家编写。

(4) 2007年组织部分专家参与编写了国家标准《智能建筑工程施工规范》,目前已完成报批稿;组织专家参加住房和城乡建设部立项的行业标准《建筑设备监控系统工程技术规范》的编写。

2、组织专家参加智能建筑工程咨询

六年来.专家工作组承担了大量大型智能建筑工程项目咨询工作。项目咨询包括工程前期规划、工程需求书编制、招标文件编写,参与招投标、深化方案及图纸审查,有的还参加了现场指导、工程检测、验收评估。如“北京银行办公楼智能化系统工程“咨询,我会组织了20名多名专家参加工程需求方案设计、招标文件编写、工程现场咨询、工程中重大问题的解决方案、工程验收。

除此之外,四年来专家还参加了最高人民检察院智能化工程等十多个项目的咨询工作。

特别是2005年以来受“北京2008工程指挥办公室”的邀请,我会作为“奥运体育场馆信息化智能化工程”的咨询单位并组织了26位专家参与了国家体育场(鸟巢)智能化工程、五棵松体育馆智能化工程等奥运场馆工程的咨询工作。专家们为国家体育场(鸟巢)智能化系统工程付出了巨大劳动,智能化工程系统庞大子系统多,技术复杂,又是开幕式和闭幕式的场所,安全性和可靠性非常重要,奥组委和“2008工程指挥办公室”均十分重视。

受“2008工程指挥办公室”委托,我会派有关专家多次参与了奥运场馆赛时保驾护航方案的制定,并参加了开闭幕式的保驾护航工作,胜利完成了任务。

由于奥运体育场馆智能化咨询在全国产生了极大影响,2009年受广州重点工程建设办公室的委托,我会作为2010年广州亚运会智能化工程技术咨询服务单位,组织专家完成了多项任务。

3、专家工作组参加了青岛燕山数字新城项目、台州东方太阳城项目等近二十项智能化工程及试点项目的前期“评审”工作和项目“验收”工作。试点项目充分发挥了专家的技术优势,对前期方案严格把关,优化了设计方案并保证,了实施方案有较高的性价比,保证了工程质量,维护了建设方的利益,受到建设方的好评,在国内有重大的影响。

4、专家工作组参加智能化工程项目评估验收工作

为了规范市场,保证智能建筑的工程质量,自1 997年以来建设部有关部门先后出台了“智能建筑设计资质”、“智能建筑施工总包资质”的管理办法,对规范市场保障工程质量起到一定的积极作用,但不能从根本上解决问题。目前有一些规模小、素质差的企业借资质、找挂靠单位承接重大工程,无法保证工程质量,给建设方造成极大浪费,引起了各种纠纷。

为此,2004年,经建设部主管部门同意,正式启动“智能建筑工程质量评估”工作。2004年以来的五年时间里组织各地专家参加了贵州金阳行政中心智能化工程、福州国税局培训中心智能化工程等30多项智能建筑工程质量评估。

由于智能化系统投资巨大占到投资的5%～10%,为保证工程任务,验收评估严格按照国标《智能建筑工程验收规范》和行标《智能建筑工程检测规程》进行,严格实施第三方检测,并由专家进行资料审查、现场抽测、用户意见、运行报告核查工程质量评估、促进了智能建筑工程质量的提高,保护了建设方利益。

5、为推动智能建筑技术的发展组织专家召开各种新技术的推介会

专家工作组充分发挥专家作用,参加和召开各种新技术的推介会,以引领我国智能建筑技术的发展。特别关注近年来IT技术的渗透,把新的理念和新的技术引入智能建筑行业。

(1)组织专家多次参加工信部、住建部有关部门组织的会议;

(2)组织专家参与我会主办的各种新技术研讨会、推介会和展览会;

各种研讨会充分发挥了专家的作用,为我国智能建筑技术的发展起到重大推动作用,而且专家还吸收了大量新理念、新技术,促进了专家知识更新。

6、为会员企业服务开展各种形式的新技术、新产品推介

我们办会的宗旨不仅为行业服务,更主要的是为会员企业服务,近四年来为会员企业开展近百场新技术、新产品的推介会议,遍及全国,在社会上影响非常大,企业受益颇多,得到了企业会员好评,增加了协会的凝聚力,更重要的是使行业得到了发展。

派专家为相关会员企业进行咨询、提供信息、推荐产品,为会员企业展开楼宇自控产品、综合布线产品、安防产品、网络产品、智能建筑系统集成产品等行业的产品推介会。经过推广会,使专家和用户对产品性能有了深入的了解,产品得到了认可,使产品的市场占有率得到上升,不仅使智能建筑的工程质量提高,也为产品企业创造了经济效益。

7、发挥专家作用为企业培养选拔人才

为企业服务是我们的宗旨,为企业培养人才是我们的重要任务,自协会成立以来一直把为企业选拔和培训人才放到重要位置。

(1)注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作:为与国际接轨,2005年与中国自动化学会合作开展注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作,我会受中国自动化学会ASEA办公室委托,成立了智能建筑行业ASEA培训中心,负责智能建筑行业自动化系统注册工程师、工程师、助理工程师的认证培训和考核工作。2006年6月智能建筑行业ASEA培训中心正式开始工作,首先成立了由中建协智专委及国内有关智能建筑企业组成的ASEA领导小组,并推选出15名业内知名专家组成的ASEA评审专家组,首批申报来自全国17个省市(包括香港地区)共161人,2006年6月13日专家评审组严格按评审条件评出第一批注册自动化工程师,初审上报中国自动化学会ASEA办公室,复审后批准131人。

2007年6月18日又对申报的105人进行了评审,通过72人,两批共计批准233人,为智能建筑企业培养选拔出高级人才,充实了企业的技术队伍,今后这项工作还将继续开展。

(2)工程硕士研究生培养:先后与清华大学、北京工业大学、武汉理工大学等高等院校签署了联合培养工程硕士研究生合作协议,探索高等学校和行业专家共同培养应用型高级人才的经验,在我国影响很大。

(3)开展各种知识培训,为企业技术人员更新知识,多年来一直开展智能楼宇自动化控制系统全程深度培训班、综合布线培训班等多种全国性短训班,全国几十家企业受益。

8、配合智能分会完成其它工作

(1)《智能建筑》杂志是中国建筑业协会智能建筑分会承办的具有国际国内刊号的刊物,是我国智能建筑行业最早创刊、最具权威性的杂志,其技术性很强,有60多位专家工作组专家在《智能建筑》杂志编委会担任编委,大部分编委为办好《智能建筑》杂志发挥了重要作用。

(2)与建设部及其它有关部门合作做了大量工作。如:派专家参加建设部住宅产促进中心智能化产品认定;派专家参加建设部科技促进中心的相关工作;如产品评选、展览会、促交会;派专家参加建设部信息中心“建筑及住宅数字化技术应用标准”修订工作:派专家参加建设部科技公司主办的“绿色智能建筑国际会议承办工作”;派专家参加中国建筑业协会标准化委员会“智能建筑工程检测验收规范”审定等、并派专家参加方案评审和评标工作。

9、专家队伍的建设工作

(1)建立网站www.ibc.org.cn和www,cnibii,com,并制作了全部专家信息在网上发布,向社会推介;

(2)出版彩色版中国建筑业协会智能建筑分会专家介绍;

(3)认真做好两年一次换届工作,不断吐故纳新补充新鲜血液,保证了专家队伍的质量;

(4)委托专家参加全国的技术研讨会、方案评审会、产品推荐会、招投标工作,以提高专家技术水平;

(5)组织专家出国考察,参加国际技术交流活动。

1 0、专家工作组目前工作中存在的问题

(1)专家工作组专业配套不够合理,有的专业人员偏少;

(2)专家地区分布不够平衡;济南、河北、辽宁、黑龙江、新疆、浙江、内蒙、香港专家偏少,吉林、甘肃、宁夏、贵州、云南、湖南、海南、澳门、台湾没有专家:

(3)中青年专家偏少,要精心选择补充,;

(4)设计院、施工单位、建设单位专家偏少,今后要适当调整;

(5)参与智能建筑分会工作的专家面不够宽、人数不够多;

(6)有一定数量专家对专家工作组组织的活动积极性不高,有个别专家不能很好地遵守专家工作组的“守则”。

三、对第四届专家工作委员会的期望

本届专家工作组更名为专家工作委员会,设主任一人,分设各专业组,使得领导班子更精干,我们相信工作能做得更好,对新一届专家工作委员会有更大的期望。

1、希望能大胆工作,改变上一届的工作模式和工作方法,能有大的创新.因为没有创新就没有发展、就没有进步。

2,希望能配合智能分会,继续做好如下工作:

(1)参与有关领导部门委托的行业调研工作:

(2)组织专家参与工程咨询工作,让咨询项目更多.参与专家更广泛;

(3)继续开展好试点项目的工作;

(4)组织专家参加智能化工程的评估验收,总结出更好的经验进行推广;

(5)开展多种形式的新技术推广工作;

(6)为企业服务,多办实事,如新产品推广等;

(7)发挥专家作用,为企业培养选拔人才,如ASEA认证、工程硕士研究生班以及各种形式的短期培训班

(8)进一步开展国际技术交流活动;

(9)配合智能分会完成其它工作,如《智能建筑》杂志等。

3.青年志愿者协会工作总结报告 篇三

现在，我受协会常务理事会的委托，就一年来协会的主要工作情况及明年工作意见作如下报告，请审议。

一、一年来的工作回顾

2008年，对我们国家是很不寻常、很不平凡的一年。我们协会与各理事单位和会员单位在围绕中心、服务大局、努力工作的同时，推动继续教育和协会工作顺利开展。行政体制改革带来的“两部合并”，使得继续教育工作得到了调整加强。总体上，工作形势继续向好的方向发展，重点专项进展顺利，面上工作广泛拓展，继续教育更受关注，协会平台汇聚人心。一年来，协会全体理事单位和会员单位认真贯彻实施人才强国战略，以科学发展指导继续教育工作，积极开展各项继续教育活动，加强了理论研究和实践调研，增强了相互联系和沟通协调，加大了发展创新和工作力度，专业技术人才知识更新工程的实施成效明显。从而，使继续教育对国家经济社会发展促进作用和贡献率进一步提高，现代继续教育理念和社会共识进一步形成，国际继续教育合作与交流进一步加强，我协会在国内国际继续教育领域中的地位和影响进一步提升。

去年底，我们提出了今年要重点做好六个方面的工作。现在看，大多完成，有的还比较突出，少数尚未完成的，也在筹备之中。

已经完成的有以下几个方面：

(一)深入学习贯彻十七大精神取得积极成果

协会开展的学习十七大精神继续教育理论研究征文活动，得到广大成员的高度重视和积极参与，山东、北京、辽宁、吉林、河北等省市人事部门和地方继教协会，分别在本地区先期组织开展了相关的征文研讨活动，并甄选出优秀论文向协会推荐。活动先后征集到近50篇论文，其中10篇将在明天召开的理论研讨会上发言，15篇论文作为大会交流材料。这些论文反映了继续教育战线同志们学习领会十七大精神，对继续教育工作的新的思考和建议。这次活动对今年深入学习实践科学发展观，提高认识、转变观念、振奋精神，也将起到积极的促进作用。

(二)继续教育立法准备和咨询调研工作获得进展

为做好条例的研究起草工作，部里成立了课题组开展立法专项研究。协会为配合立法工作的实施，通过多种形式广泛征集不同领域、不同类别的继续教育专业人士及管理人员的对继续教育立法的意见和建议，并形成调研报告，在继续教育立法法学界座谈会上，提出了协会的立法建议；明确了立法的基本原则后，考虑到全国性立法要统筹好不同区域、不同经济水平地区以及不同的地区特点，更是考虑到立法的实践性，协会选择有典型意义的地方，如山东、辽宁、云南、贵州、江苏等省市进行了实地调研，掌握了第一手情况，并对材料进行分析研究形成调研报告上报，为部领导和职能部门立法决策提供了许多有价值的咨询建议；在条例稿起草过程中，协会参与了文字起草以及条例稿后期小范围征集意见工作。

同时，协会始终坚持发挥桥梁纽带作用，以召开这次继续教育理论研讨会为契机，组织有关政府部门和部分企事业单位，深入专业技术人员、培训管理和教学人员，积极探讨研究继续教育新理论、新问题、新方法，为立法工作提供了有益思路，并拟将文章在《继续教育》等国内公开刊物上发表，进一步扩大继续教育立法的影响面，对全国继续教育立法工作的深入开展起到推动作用，为将来《条例》的实施创造良好理论环境。

(三)切实落实了协会承担的工程任务

由于工程实施的进展情况在上午晓初副部长的报告中已经作了全面总结，协会在工程实施中发挥的作用也给予了肯定，这里我就不再重复，主要报告协会承担的工程重点任务的实施情况。

一是召开了协会牵头单位继续教育负责人联席会，对如何抓好专业技术人员知识更新工程进行了讨论和整体安排，督促、指导相关部门中、高级专业技术人才的教育培训，从而有效推动了工程的稳步实施。二是继续做好工程项目网上备案发布工作。备案发布率有明显提高，除工程实施方案中规定只备案不发布的行业领域外，新增培训项目880个，使工程备案项目总数达到1479个。培训项目网上备案发布成为工程制度创新的亮点，被业界接受，推动了继续教育模式的创新发展。三是继续做好石油石化领域工程牵头工作。协会积极与各企业合作，探索建立知识产权保护规则下的优质课程资源共享机制，尊重创新，尊重劳动，鼓励科技创新成果更多地为人才培养服务，取得了良好效果。四是按照工程工作方案，较好完成了工程的统计工作、证书登记工作、质量评估反馈工作及监督检查等工作，推动了工程管理的制度化、规范化和科学化。五是承担了工程的日常性工作。多次与各领域行业牵头单位协商，研究、检查工程进展情况，协调处理重点问题。配合工程中期检查和统计工作，负责收集信息和数据，汇总情况，与部职能部门协同工作。

(四)有重点地开展了继续教育专项活动

一是举办高研班，提高继续教育质量和影响力。去年协会牵头组织实施了3期跨企业高研班，由中石油、中石化两公司分别拿出自己科研开发的最新技术成果和优势培训项目向同业其他企业开放，突破技术壁垒，实现技术共享，带动了其他技术力量较为薄弱的企业的技术创新。协会秘书处在国家科技部的支持下，举办了“集成创新”高研班，来自40家大型国企和科研院所的高级科技管理专家参加了培训。二是继续深化教学改革，积极开展内容、方式多样的继续教育活动。协会努力探索适应市场经济体制的继续教育模式和教学方法，积极推进继续教育培训网络化建设，充分利用网络、广播、电视等手段，发展远程教育，促进继续教育的发展。

(五)发挥协会优势，开展了会员单位间的高层次交流活动

充分发挥继续教育协会在理论研讨、工作咨询、沟通联系和中介服务等方面的作用，加强协会与会员单位之间的交流。一年中，协会各成员单位组织开展了不同专题、不同形式、不同内容的继续教育研讨活动。中国科协组织完成了三个继续教育课题研究，筹划召开全国科协系统继续教育工作会议；西部地区十二个省级继续教育职能部门和协会召开了第三届西部地区继续教育协作会，邀请对口支援省市参加。交流了经验，沟通了信息，促进了相互合作；中国科协、清华大学、《继续教育》杂志等单位联合主办的21世纪继续教育论坛，已经成为继续教育领域重要的交流平台；各地人事系统、行业协会等组织了大量的理论研究、课题研究，很多单位都有了自己的继续教育专业刊物或内部刊物。

(六)对外合作与交流取得新的进展

2008年5月，协会组团参加了有换届任务的第十一次世界继续工程教育大会，经过各方努力，在原中方代表副主席冯长根同志支持下，中方不仅继续连任，且协会副理事长、清华大学继续教育学院院长胡东成教授当选为国际继续工程教育协会第一副主席。另外，在9月举行的亚太工程教育协会执委会上，我

协会代表中国担任了轮值主席并承担起亚太协会秘书处工作，清华大学研究生院副院长高虹教授代表协会出任主席。目前，协会网站正在与国际协会和美国工程教育协会网站联系，争取获得他们的工程教育网络课程资源，为会员单位提供服务。

另一方面，由于主观和客观方面的原因，有的工作尚未完成：一是校企合作研讨会尚未举办。二是协会企业工作委员会、高校工作委员会的组建工作尚未完成。三是远程继续教育联网试点工作尚未建立。四是地方协会和行业协会秘书长联席会议未能召开。但是这些工作都处在筹备之中，我们下一步将克服困难，争取在今年完成上述各项工作。

一年来，协会工作取得这些进展和成绩，是全体协会成员勤奋工作、共同努力的结果。我代表协会，向协会全体成员和工作在继续教育一线的同志们表示诚挚的感谢!

二、2009年协会工作要点

伴随着改革开发30年经济建设的伟大成就，我国的继续教育事业也得到了长足发展，站在了新的起点上。今年协会的工作中我们要结合当前总体形势，深刻领会中央精神，围绕大局，开拓创新，努力把工作做得更好。

按照晓初部长对协会提出的四项工作任务，初步考虑做以下六个方面的具体安排：

(一)深入学习实践科学发展观，开展继续教育创新活动

目前，第一批学习实践科学发展观活动已经接近完成，第二批即将开展。面对新形势，我们要再接再厉，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓思路，促进继续教育工作的全面、协调、可持续发展。要统筹考虑不同层次、不同领域、不同地区的继续教育活动；协调专业技术人员的不同需求，各类社会继续教育资源的合理配置和利用；保持继续教育的长足发展，解决好继承和创新的问题。今年将配合深入学习实践科学发展观活动，结合协会工作和继续教育事业发展需要，在协会系统中开展继续教育创新活动，从理论创新、方法创新、技术创新三个方面促进继续教育的科学发展。下半年拟召开一次创新交流活动，评选继续教育创新成果，并予以推广。

目前，协会秘书处正在与国家图书馆联系，将四届理事会以来，尚未正式发表的继续教育优秀论文，以“非正式出版文献(内部资料)”形式，捐赠国家图书馆永久保存和利用(事先会征得作者本人同意)，论文作者将获得“收藏证书”，作为凭证。

(二)加强基础能力建设，全面推进专业技术人才知识更新工程实施

建立健全继续教育工作体系、服务体系和制度体系，是工程实施重要保障，也是推动继续教育创新发展的重要内容。协会作为继续教育的专业团体，是人才、智力汇萃的平台，要充分发挥资源优势和协同作用，在提升继续教育专业能力和保障能力上做出新的贡献。我们要把握工程实施的契机，以完成工程重点任务为抓手，做好做实继续教育能力建设。今年重点任务有三项，一是健全继续教育项目网上备案发布制度，加大涵盖范围。鼓励全社会各类继续教育施教机构积极参加培训项目申报，引导社会资源向继续教育需求靠拢，规范继续教育市场有序竞争。动员鼓励有条件的政府职能部门在本地区、本行业进行继续教育项目社会公示，提高继续教育监管水平。要加大相关宣传，帮助专业技术人员登录协会网站，了解掌握培训信息。二是组织专家队伍，完成各领域行业的继续教育科目指南。各理事单位和会员单位要组织专家积极参加科目指南的编制工作。未承担工程任务的行业领域职能部门和行业协会，有条件的也可以组织本行业技术领域的科目指南的编制。三是要加大专业培训规模，拓展专业培训科目，培育专业培训基地。各成员单位要动员所属专业技术人员按规定参加继续教育。要动员更多高校、特别是理工类高校参加工程实施，创立专业培训品牌，动员有实力的企业、特别是国有大企业的内训机构向社会同业开放，探索建立尊重创新、保护创新的开放教育机制；鼓励社会其他培训机构在课程设置上做到学科全面与专业细分相结合，在培训过程中做到课堂讲授与专业实训相结合，进一步完善教学功能，为工程五大领域开展国家级继续教育基地建设试点工作做准备。

(三)继续推动教育立法工作，开展继续教育研讨活动和行业调研

今天下午，大家对《专业技术人员继续教育条例》进行了热烈讨论。会后，协会还将配合人力资源和社会保障部，继续在协会成员中征集修改意见，请不同界别的协会成员，根据各自专业背景，提出修改建议。协会倡导各成员单位加强继续教育理论研究，形成以解决我国继续教育发展重点问题的思想理论基础，促进社会各界对继续教育工作形成共识。

此外，根据协会职责任务，今年拟开展以理事、团体会员为基础的继续教育行业发展状况调研，摸清家底，掌握现状，为协会进行行业管理、为政府职能部门行政决策提供参考。同时，召开地方协会秘书长联席会议，研究交流协会工作经验，加强协会间的合作与沟通。

(四)组建协会企业工作委员会、高校工作委员会，搭建校企继续教育合作平台

协会将抓紧两个工作委员会的筹建工作，力争在上半年正式完成组建。接着，召开“校企继续教育合作”研讨会。在此基础上，选送优秀论文参加8月在韩国首尔召开的亚太工程教育协会“校企合作”研讨会。

希望各成员单位积极建言献策，踊跃参加。协会牵头搭建产、学、研继续教育交互平台，协助高校和科研院所贴近企业、贴近基层、贴近国家急需人才短缺的行业领域，为全社会继续教育服务；帮助企业、特别是中小企业和民营企业建立继续教育服务的专业联系，学有所教，学有所成，提高继续教育对人才培养和技术创新的贡献率。

(五)加快远程继续教育建设，提供继续教育信息化的公共服务

协会今年将加大继续教育信息化建设力度，着力发展远程继续教育，组织专家在网络建设、课程甄选、教学大纲编制、教材课件建设、培训实践环节、质量考评技术等方面进行研究，形成阶段性成果。组织地方协会和部分行业协会，研究远程继续教育应用实施办法，为政府职能部门继续教育立法和制订相关政策提供意见。协会将在已建成的协会网站“国家继续教育公共服务平台”的基础上，为协会成员中的省级人事部门、部分专业技术人员集中的政府和行业部门、大型企事业单位，配发“国家继续教育公共服务平台”的二级平台和继续教育管理软件，在下半年选若干有条件的省、市和行业，进行远程继续教育联网试点，以促进继续教育管理信息化和大力开展继续教育的网络培训，初步形成国家继续教育信息交流和远程学习的网络体系，成为继续教育优质资源社会共享的实现方式。

(六)发挥协会作用，进一步加强国际交流与合作

随着我国对外开放广度和深度的拓展，我国继续教育也将进入国际合作的新阶段。要利用好、发挥好我们协会在两个国际间继续教育组织中的作用。在履行相关责任的同时，学习借鉴有益经验，

提高我国继续教育工作水平，扩大中国影响。今年5月，国际继续工程教育协会理事会将在北京召开，届时还将举办国际协会成立20周年纪念活动，回顾总结国际协会在北京成立20年以来的发展历程和经验成果。协会征得清华大学同意，此次活动将由协会承办、清华大学协办。希望各成员单位积极参加。今年8月，亚太工程教育协会在韩国召开执委会和研讨会，同期将举行世界工程教育大会，有兴趣的单位可随时关注协会网站发布的相关信息。另外，各国继续教育和工程教育机构及组织发给我协会的相关信息，协会网站都会转载(网址：www.cacee.org.cn)。

三、几点工作要求

上午，晓初副部长已代表人力资源和社会保障部部署了今年全国继续教育工作任务，肯定了协会工作，提出了下一步要求。协会要准确把握，明确任务，有所作为，认真落实，取得实效。下面，我根据协会今年工作任务，强调三点要求。

(一)进一步贯彻落实十七大精神，以科学发展观统领继续教育工作

30年来，我们的继续教育事业为党和国家培养了大批专业技术人才和科技管理人才，成为提高劳动者素质和科技进步的现实路径。但我们也要清楚地看到，在新形势、新任务面前，继续教育面临诸多新问题亟待我们去解决。特别是党的十七大报告明确指出要发展继续教育，给了我们极大鞭策和鼓励，也提出了更高要求。我们一定要从战略和全局的高度充分认识继续教育的地位和作用。要结合科学发展观学习实践活动，认真回顾总结30年来继续教育工作的做法和经验，深刻剖析影响当今继续教育科学发展的原因和难点，坚持解放思想，坚持创新发展，坚持实事求是，坚持长抓不懈。希望各单位用科学发展观审视我们的继续教育工作，将科学发展观学习实践活动中激发出来的继续教育工作热情和智慧，转化为促进继续教育事业科学发展的动力。

(二)增强责任意识，完成好承担的工程任务

专业技术人才知识更新工程已经进入实施的第五年，从人才培养数量的硬指标看可以完成，但三个体系建设的任务还任重道远。如果说工程实施更深层次的涵义是在推动继续教育的改革发展，探索具有中国特色的继续教育制度模式，建立以继续教育为支撑的高素质专业技术人才培养机制，那工作才是刚刚起步。协会所有成员都负有责任，无论是否承担工程实施任务，都要抓住工程实施的契机，推动本地区、本行业、本单位的继续教育工作上新台阶。特别是承担工程实施的牵头单位和参与单位，要根据工程中期检查后的部署，认真总结工程各项工作的做法和经验，根据各自行业领域的实际情况，制订计划，突出重点，狠抓落实，保证工程任务按进度、按要求圆满完成。

(三)加强协会凝聚力，共同建设继续教育家园

协会四届理事会以来，我们协同部职能部门每年召开继续教育工作会议，坚持了一年一次的理事会议制度，使得会议内容更加充实，工作信息更加丰富，会议成效更加明显。协会网站已正式开通近一年了，正在征集各理事、会员单位的简介和继续教育工作介绍，以期全面反映协会和继续教育工作动态。已有不少单位非常重视协会网站这个宣传窗口，北京、吉林、辽宁、河北、四川、甘肃、广东、福建、山东等省市人事部门，工程的信息技术领域、现代管理领域等牵头单位，定期和不定期地提供了大量工作动态信息、经验交流和理论文章，宣传了自己，教育了别人，支持了协会。希望各理事单位和会员单位都能充分利用。会后，协会秘书处还将征求会员单位对协会工作的意见和建议，不断改进工作，为大家提供更多的实用的服务。希望各成员单位保持与协会的联系，互相支持，共同提高。

同志们，继续教育是充满生机、潜力巨大、意义深远、前景广阔的事业。让我们以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，齐心协力，求真务实，开拓进取，不断创新，把我国的继续教育事业继续推向前进。谢谢大家!

4.青年志愿者总结报告 篇四

作总结报告

时间流逝，岁月变迁。青年志愿者协会又度过了不平凡的一学年，本学年我们普陀校区的青年志愿者队以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，在回报社会、学院的同时，并不断开拓创新，使我院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的效果。在学院领导的大力支持及青年志愿者的大力配合下，我院青年志愿者真正的展现了当代大学生的风采，体现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

我们这一学年的工作是值得欣喜的。因为有那么多成员在支持着我们的工作，他们无私的奉献，铸造了青年志愿者协会今天的成绩。使我们协会越来越成熟。当然我们在成熟的过程中也有一些困难与坎坷。不过那些困难我们会把他作为我们继续创造成绩的动力。我们会一如既往地工作。让青年志愿者这个光荣的称号唱响全系，唱响全学院，唱响全中国。

【活动总结】

2010年新学期开学以来，协会在青年志愿者活动展开方面积极探索，力求有计划有措施地开展更富有影响的活动。在承接并做好系部团支部委员会安排的一系列的活动的同时，他们也注重志愿者服务项目的创新以及质量。在协会多年发展中所拥有的相对固定的服务项目及基地的前提下，他们的服务次数多、效率高，而且在校园以及社会产生了较广泛的影响。为协会赢得了一定的荣誉

2010年上半学期（2月至6月）队长：副队长： 干事：

活动内容：

校内义工：

一·帮助上届大三学长学姐们搬寝室。

这次活动体现青年志愿者助人的精神，同时这也是一个很好的送别的方式，感谢学长学姐们之前对我们的照顾。让他们在临别学校时感到学校的温暖。

二．帮助后勤老师搬运图书馆书架，推车及书籍。本次活动，青年志愿者踊跃参加，帮助学校的工作人员解决了一大难题。在此次活动中，青年志愿者们从不抱怨苦累。尽自己最大努力去做。我们看到了团结和力量。

三．帮助机房管理人员搬运电脑桌。

新校区有很多地方在做最后的整理，用最新的面孔去迎接到来的学生。漂亮的新貌有着青志的汗水。校外义工：

一．组织部分青年志愿者学生在五·一时前往普陀山疏导交通。

五一时期是普陀山旅游旺季，青年志愿者放弃节假，服务于大家。为到地政府解决了客流拥挤的问题。使游客有快乐的假日。

二．在海洋科技馆，青年志愿者去为其志愿服务。

三．帮助朱家尖敬老院搬运木材，解决困难。

去敬老院搬运木材，帮助老人们解决困难，让老人们感到社会的温暖。不会感到孤独，知道他们是被关心的。幸福的。

清明(4月5日)干事带队，部分队员前往普陀区青龙山烈士墓扫墓。

2010年下半学期（9月至12月）队长： 副队长： 干事： 活动内容：

11月3日 青年志愿者晚会

此次晚会让新加入的新成员互相了解，也让新生感到新学校的温暖，对新的校院更加的了解。向新生展示本校风采。

12月2日—5日 协助交警大队统计车辆

组织部分青年志愿者去协助交警大队进行各时间段车流量的统计，为交警大队解决一大困难。活动中，青志们不畏寒冷，坚守自己的岗位。认真统计车辆，向社会展现青志的精神。

12月3日 迎“国际青年志愿者日”青年志愿者宣誓大会

本次活动让每一个青年志愿者成员更好的了解自己的责任，更加的坚定自己的信念。让这个团队更加的团结。

总的来说，在这一年的活动中，志愿者们的热情都非常高。通过这些活动既促进了志愿者的交流，又使我们部融成更好的团体，相互协作，相互帮助,在活动中为学校和社会各界积极服务共创和谐社会。同时自己在参与活动的同时，在能力上得到了提高，更在精神上得到了提高。

5.青年志愿者协会工作总结报告 篇五

撰写人：___________

日

期：___________

2021年大学志愿者协会工作总结报告

各位老师、各位同学、各位志愿者朋友：

你们好！

__年，我信息工程学院志愿者协会在团委的领导下，在校志愿者协会的指导下以及其他兄弟协会的积极合作下，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，以“暖风暖心”为口号，积极___志愿者活动，兢兢业业地完成自己的各项工作，协会发展良好，圆满的完成了本学年的各项工作，取得了较大的成绩。全院青年志愿者注册率继续超过___%，领跑全校；志愿者义务工时累计达到___小时；联合其他兄弟协会共向___地震灾区和金红卫、吴菊芳两位患白血病的同学筹集善款近___万。我们的特色活动顺利开展，并取得了社会的肯定。我们的活动多次被长江商报、长江日报、___、中国教育信息网、中国广播网等知名媒体报道；协会获得了第___届洪山地区大学生志愿服务“明星团队”荣誉称号，继“暖风”家电义务维修队之后，“暖心”招聘会志愿服务项目成为我院新的校级品牌。

这一年，大家凭着对志愿工作的热情和不凡的工作能力，出色的完成了工作任务。我们的志愿者服务队完善了领导班子和管理制度、壮大了志愿者队伍，开展了一些高质量的活动。总体来说，我们这学年的成绩是显著的，工作是具有开创性的。在所有志愿者的努力开拓下，服务站活动突出，与社区居民委员会和校就业指导中心取得了很好的合作。社区里有居民感激的微笑，招聘厅里有学长学姐们感激的目光；社区服务用爱心温暖了需要帮助的人们，义务维修用知识节约了匮乏的资源……

这一年，我们一道取得了不熟的成绩。在吐故纳新之际，我是很欣慰的。因为我们__级、__级的同学已经在过去的锻炼中成长起来了。我有理由相信：我们信息学院志愿者协会能够发展的更好！

当然，在坚持原有的优良传统的同时，我们也应该认识到过去我们的一些不足。希望新___届志愿者协会的同学们能够多动脑筋想想如何调动广大注册青年志愿者参与到志愿服务的积极性，把志愿者精神推广到班级中去；想想如何去把我们的品牌，特别是义务维修队做得更好。

最后，我要向在过去一年中不断支持帮助我们工作的朋友表示感谢。同时，我提议：我们应该感谢我们自己。协会的荣誉是我们每一个人自己创造的。我们相信，我们的协会会更好!

谢谢大家！

范文仅供参考

6.青年志愿者协会工作总结报告 篇六

陈磊同学

尊敬的各位领导、老师和亲爱的志愿者们：

大家好！

今天我们怀着激动的心情迎来了南京林业大学青年志愿者协会第七届理事会成立大会，在这里，我谨代表南京林业大学青年志愿者协会第六届理事会全体成员，向莅临指导的各位领导和全体志愿者们，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢，感谢大家对我校志愿者工作的支持和对我校青年志愿者协会发展的关心！

在校党委的正确领导、校团委的细致指导，学生会主席团的大力支持以及全体志愿者的共同努力下，协会的各项事业都得到了长足的发展和进步。从十九年前的一直小小小的服务队到现在成长为一直拥有四个职能部门、六个特色支队的学生组织，协会各项制度不断完善，管理体制日趋健全，在志愿服务基地的开拓和发展、注册志愿者的管理和动员等方面都有所创新，有所突破。在此我提议让我们用热烈的掌声感谢我校团委领导与老师对青年志愿者工作的支持和全体志愿者前辈们的辛勤付出。

自93年我协会成立以来，协会上下始终牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着“立足校园、走进社区、服务社会”的发展思路，打造出了许多具有南林特色的志愿服务品牌。在第六届理事会其间，我们不断地完善自身的各项组织建设，统

筹全校志愿服务活动，努力践行志愿服务理念，传播先进的志愿服务文化、不断突破创新，在活动组织、品牌打造、制度创新、创先争优等方面取得了长足的进步。下面由我来代表第六届理事会对过去一年来的工作进行总结，请大家批评指正：

一、整合了院校两级青协志愿者资源，强化了志愿者培训、管理，提升了志愿者素质，增强了南林青协整体的凝聚力

今年我们引来了我校建校110周年暨独立建校60周年庆典，我们整合了各个院青协资源，以校庆为契机，用发红文的形式大力宣传、广泛动员、积极鼓舞，让全校同学都参与到校庆志愿服务的行列，成功选拔了一批认真负责，踏实自律的校庆志愿者，圆满地完成了学校在第十届中国林业青年学术年会和110周年校庆时下达给我们志愿者的各项任务。这极大地提升了我校学生的整体形象，赢得了广大校友的好评，扩大了学校的影响力。同时提升了志愿者自身素养，提高了志愿者综合素质，建设了一支战斗力强大的志愿者团队，让志愿者成为校庆中一道亮丽的风景线，让同学们都以志愿者为光荣，争做优秀志愿者。

这极大地说明了面对任何志愿服务工作，只要用整个南林青协的力量去完成，我们都可以圆满完成。南林青协不仅仅局限于校级青协，院级青协也是南林青协的重要组成部分。这过去的一年里，院校两级青协联系交流更加紧密，在于其他在宁高校以及社会公益组织的交流合作中，共同学习了先进的管理模式和丰富的活动经验，增强了南林青协的凝聚力和战斗力。

二、服务理念得到强化、服务方向得到拓展、服务形式得到改善

在校团委的指导下，协会在过去一年的发展过程中仍然坚持“立足校园，走进社区，服务社会”的方针路线，始终秉持着“奉献，友爱，互助，进步”的服务精神，努力践行志愿服务精神，贯彻从学生中来到学生中去的服务理念，组织、引导同学积极开展志愿服务活动。并不断改革创新，管理模式的合理化、管理制度的规范化、管理监督的严格化，都是服务理念不断强化理应收获的硕果。在校园中做好优质的志愿服务与宣传活动的同时，走进社区根据居民需要开展切实有意义志愿服务，积极为校内志愿者搭建平台组织参与社会大型活动。雷锋文化月系列活动、南林天使暨校庆礼仪小姐选拔活动，学习雷锋文化月成果展晚会，“暖风课堂”，“希望来吧”、“保护母亲河”以及“林家学子访校友，百村千乡献祝福”暑期社会实践，亚青会志愿者选拔面试等活动的顺利开展，标志着协会的志愿服务活动不再仅仅局限于校园，还走进了校外社区，服务于社会。

为顺应新时代科技文化进步满足同学的新需求，开展多元志愿服务，我们积极利用新媒体展开一系列的志愿服务宣传，搭建的人人公共主页“”南林青协关注人数2023人，新浪微博“南林青协”收听人数2484人，这在其他各学生组织中是处于率先位置的。这些网络志愿服务平台，及时地公布活动内容，反馈活动效果，与同学互动，与兄弟高校组织交流，得到了同学们的广泛认可和热心参与。

三、建设优秀志愿服务基地、开展确实有益特色活动。

在常规志愿服务活动规范、有序进行的前提下，为了志愿活

动的更加长远的发展，将志愿活动做大做强，我校青年志愿者协会已经建设了四个长期志愿服务基地：安徽无为竹峰希望小学、万家帮庇护所以及锁金二村“轻松阳光一小时”和綽庙中心小学服务基地。今年的11月2、3、4日，我带着协会的其他十名成员送体育用品，学习用品到无为竹峰希望小学，这已经是南林青协自2007年以来的第6年资助希望小学的孩子们，六年里，我校一直与其保持着密切联系，并以此为依托开展“绿彩飞扬，丝丝入爱”军训服回收、一对一助学、笔尖传情等有利于资助希望小学的活动。像这样，利用现有的志愿服务基地，为校内志愿者 搭建良好的志愿服务平台，并以无微不至的细腻思维，创建出最符合志愿服务对象需求的志愿服务活动，让志愿活动深入社区，深入到社会上需要爱和协调的地方去。

四、深化志愿者组织规范、加强志愿者管理.我校现有校级青协单位，16个院级青协单位，为了加强青年志愿者协会的内部管理，我们加强了对青年志愿者协会内部各个部门的管理与建设，定期开展中层及基层干部思想交流学习活动，确保了青年志愿者协会骨干具备过硬的业务水平，从而促进整个青年志愿者协会的不断发展壮大。进一步完善了《南京林业大学青年志愿者协会志愿服务管理条例》，《南京林业大学青年志愿者协会章程》、《南京林业大学青年志愿者协会注册志愿者管理办法》让我们的服务项目管理工作有了更加有力的依据，保证了正确科学的管理模式的实施。保证了常规活动更加规范有序的进

行。

同时依据《南京林业大学优秀青年志愿者评选标准》和各学院不记名投票选举产生了新一届副理事单位，为协会的平稳运行，快速发展和队伍建设打下了坚实的基础。

诚然，我校的志愿者队伍还有许多不足，但是我们一定会与时俱进，不断追求，怀揣着“奉献 友爱 互助 进步”的志愿者精神，始终服务在校园志愿工作的第一线。我们要不断努力，发扬志愿者先辈们不怕苦不怕累的精神，永远的在志愿服务的道路上坚定地走下去，我们也还有很长的路去走，将我们“选择青协就选择了一种人生”的协会文化发扬光大！

希望第七届理事会的所有成员将继续坚持在我校团委的正确指导下，深入学习“创先争优”的具体要求，进一步促进我校青年志愿者事业又好又快发展，努力开创我校志愿者工作的新局面，为我校的建设贡献力量，为我校团组织工作和志愿者事业奉献青春！

7.青年志愿者协会工作总结报告 篇七

大家好!

初夏5月, 阳光明媚, 百花竞艳, 万物争荣, 在这个充满期盼和希望的美好季节, 我们相聚在荆州古城, 隆重举行湖北省饲料工业协会年度盛会。会议主要任务是认真学习党的十八届四中全会和中央1号文件精神, 深入贯彻国务院《饲料和饲料添加剂管理条例》, 全面分析湖北省饲料产业面临的形势和任务, 研究推动饲料产业持续健康发展的思路和措施, 安排部署2015年协会工作。下面, 我代表协会理事会向大会报告工作, 请各位会员审议。

1 克难奋进, 2014年协会取得辉煌业绩

2014年, 虽然国际环境复杂多变、国内经济下行压力增大、生猪市场持续低迷和全国饲料总产量下滑, 但我省饲料产业逆势上扬, 继续保持快速增长态势, 呈现出健康发展新常态, 主要表现为4个同步态势:

一是饲料产量和质量同步提升, 呈现出饲料业与养殖业同步协调发展态势。2014年, 全省配合料、浓缩料、精补料和预混料等商品饲料总产量再创历史新高, 达到679.94万t, 同比增长7.73%。其中配合料638.99万t, 增长8.17%, 预混料13.58万t, 增长7.13%, 浓缩料27.35万t, 增幅略有下滑 (达1.47%) 。工业饲料总产值2 821 402.94万元, 增长8.85%。饲料和饲料添加剂产品质量抽检合格率为98.38%, 稳居全国第一阵容。

二是产业集约化程度快速提升, 呈现出大集团与小公司同步发展相互补充态势。2014年, 中粮、新希望、正大、海大等26家国内和国际饲料集团在湖北省的64家企业共生产商品饲料383.24万t, 占全省饲料总产量的52.9%, 省外集团与本土企业市场份额各占半边天, 大型集团公司与小微饲料厂共生共荣、共享市场。

三是质量安全规范化管理水平全面提升, 呈现出企业管理与行业形象同步提高态势。即将实施的《饲料质量安全管理规范》已提前落实到饲料企业的各项管理工作中, 有些还成为了标杆, 中粮粮油工业 (黄冈) 有限公司、襄阳正大有限公司和康地饲料 (中国) 有限公司3家企业通过农业部验收并被授予第一批饲料质量安全管理规范示范企业称号。

四是科技创新能力快速提升, 呈现出新技术与新产品同步发展态势。武汉新华扬、安琪酵母、广济药业、浠水晨科等本土企业坚持科技创新, 新技术新产品层出不穷。湖北绿科乐华生物科技有限公司建立了我国第一条原生态饲料生产线, 是我国第一个通过饲料喂养方式而达到养殖动物原生态风味的预混料专利。

一年来, 协会坚持“为会员服务、为政府当参谋”的宗旨, 按照“增强服务能力, 创新服务方式, 提高服务水平”的要求, 充分发挥桥梁纽带作用, 履职尽责, 重点开展了以下6个方面的工作。

1) 以组织为基础, 依法开展协会日常工作。2014年5月12日, 湖北省饲料工业协会第5届会员大会在武昌中南花园饭店隆重召开。会议总结了自2009年来的主要工作, 依法选举产生了新一届理事会、监事会和会长、18名副会长、秘书长、57名常务理事、15名理事。2014年5月28日, 在武汉召开了新一届理事会第一次会长办公会议, 会议对会长、副会长和秘书长的工作进行了分工, 进一步明确了各自职责和任务。

2) 以服务为宗旨, 全力为企业排忧解难。2014年6月, 正当饲料生产企业开足马力加紧生产的关键时期, 原料市场菜粕供应紧张, 很多水产饲料生产企业即将面临停产。协会获知情况后立即向省饲料办反映, 协助省农业厅将此情况报告省政府, 并与中储粮多次沟通协商, 很快联系到1.5万t饲料用菜粕, 及时缓解了有关企业的原料紧缺矛盾。

3) 以维权为手段, 努力营造良好的行业发展环境。2014年上半年, 有些地方的盐业部门直接到持有饲料添加剂氯化钠生产许可证的企业进行执法活动, 有的被查封、扣押、责令停产, 严重扰乱了饲料添加剂生产企业的正常生产经营。对此, 协会领导高度关注和重视, 并协助省农业厅及时向省政府反映了情况, 指出了盐业部门越权执法根据, 阐明了饲料添加剂氯化钠生产销售依据, 表明了我们的立场, 并呈送了书面请求, 要求省政府立即制止盐业部门的违法执法行为。我们认为盐业部门的行为违背了党中央国务院关于进一步深化体制改革、简政放权、还权于民的改革精神, 违背了我国依法治国、依法行政的基本原则, 违背了市场经济固有的公平竞争、自由贸易规则。通过我们的据理力争, 遏制了盐业部门继续乱执法行为的漫延和深入。

4) 以调研为举措, 奋力促进饲料产业持续发展。针对2014年生猪市场持续低迷、饲料企业发展徘徊不前的局面, 协会组织开展了3次专题考察调研活动。第1次是饲料市场调研。2014年7月18-20日, 省饲料工业协会与省饲料工作办公室组织武汉正大、浠水晨科等13家饲料企业的代表, 深入湖北邦之德、湖北晨科、湖北雄峰、湖北裕泰和两江正邦等饲料生产企业进行了考察调研。华中农业大学生命科学院葛向阳教授做了“复合酶菌协同发酵酶解植物蛋白工程关键技术”讲座, 为代表们详细介绍了第4代新产品的技术优势。大家在社会责任感、科技创新和特色产品研发方面进行了深入探讨。2014年12月20日, 协会部分常务理事单位代表对襄阳正大有限公司进行了考察。大家围绕“中小型企业在当前形势下如何规避风险求发展”展开了热烈的讨论, 对饲料二厂先进的生产设备与工艺、现代化的管理和第2次创业的襄阳百万头生猪项目给予了高度评价。第3次是饲料产业发展方向调研。2015年1月26日, 在浠水晨科召开了会长办公会, 会议主要围绕2015年饲料产业生存与发展问题进行了讨论, 大家认为应以科技创新快速发展、规范经营和谐发展、注重质量健康发展、互利互惠、共同发展、保护环境持续发展为新一年的发展主题。

5) 以交流为契机, 学习借鉴外地先进经验。2014年8月14-19日, 省饲料工业协会和省饲料工作办公室组织我省部分饲料企业和市、州饲料办主任一行20余人, 赴江西省进行了饲料产业考察。考察团深入到双胞胎集团、正邦集团、格力特集团、柯恩集团、朱师傅预混料事业有限公司等企业进行了实地考察, 并先后与南昌市、赣州市30余家饲料企业进行了面对面交流座谈, 大家认为江西省饲料产业近几年“两快 (企业发展速度快、技术创新步伐快) 、两强 (人才队伍强、社会责任感强) 、两高 (产品专注度高、企业目标高) ”的发展经验值得学习和借鉴。11月7日-9日, 省饲料工业协会和省饲料工作办公室组织我省部分饲料企业代表一行20余人, 赴国内最大的饲料机械制造企业———牧羊集团进行了学习考察, 代表们对未来饲料行业发展的新趋势和当前饲料业生产的新工艺、新技术、新设备有一个系统和全新的认识。

6) 以教育为途径, 全面提升从业人员整体素质。一是举办饲料管理培训班。2014年协会年会期间, 武汉轻工大学李建文、丁斌鹰2位教授分别讲解了《饲料质量安全管理规范》和《饲料企业化验室建设及检化验规范》。二是开展“三工”人员培训。协会于2014年9月和12月在武汉轻工大学和华中农业大学举办了2期饲料行业职业技能培训和鉴定工作, 共计培训饲料化验员172名、设备维修工97名, 并有269人通过了职业技能鉴定。三是继续发挥杂志的科普作用。去年共发行《养殖与饲料》杂志5 000多册。

2 明确目标, 开创2015年工作新局面

饲料加工是一个“三高”产业。一是高度脆弱, 只要发生1件质量安全事件就能击垮1个企业;二是高度敏感, 极受社会关注, 人民群众对饲料质量安全的期望值越来越高;三是高度依赖, 行业发展完全依赖上下游产业和消费市场。因此, 我们必须保持清醒的头脑, 提振精神, 攻坚克难, 全力推进湖北省饲料产业健康发展。

2.1 认清形势, 进一步增强饲料产业创新发展的紧迫感

我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的三期叠加时期, 遇到了前所未有的困难和挑战。饲料产业也不例外, 全国饲料总产量从21世纪以来年均8%以上增长率突变到2013年和2014年连续2年下降, 呈现出发展新常态, 即微利化时代、品质化需求、链条化经营。

1) 微利化时代。上市公司是行业内发展晴雨表和风向标, 在饲料行业中也是如此, 国内上市公司近几年净利润逐年下降。我们大家也都有深切感受, 饲料行业不赚钱了, 生意越来越难做了。究其原因主要有4个:第一是原料价格提高, 生产成本提高。饲料原料和劳动力人工成本的增加, 难以向下游产业转移, 挤压了利润空间。第二是行业产能过剩, 难以增加产量和规模。一批有影响的大型企业设备利用率大致在50%左右, 远远低于79%~83%的国际标准, 其他中小企业更低。并且产品同质化现象严重, 进一步加剧了行业竞争。第三是畜牧业增速放缓, 导致饲料需求总量增长困难, 几个饲料大省产能已严重过剩。国内肉类产量年均增长率从80年代的9%、90年代的7.7%、21世纪前10年的2.8%降到“十二五”的1.4%。伴随肉产量需求下滑、养殖业发展步伐放缓, 我国饲料行业高速发展的时代宣告结束, 进入增速放缓甚至负增长的“常态”阶段。第四是饲料行业迎来资本时代, 产业集中度进一步提高。集团企业的社会资源更加集中、优势更加明显, 跨界整合也开始上演, 联想、恒大等大集团跨界到农业, 进一步挤压了小微饲料厂。截至2014年12月, 全国获得饲料生产许可证的企业数量为7 061家, 较2013年底减少3 000家。

2) 品质化需求。从行业内部发展轨迹看, 在过去很长一段时间里行业规模扩张远远高于技术创新的速度, 由此带来了系统冗重、环保压力加剧、市场与消费矛盾增强等严峻问题, 自身矛盾促使行业必须调整结构、转变发展方式、开发新产品。从政府管理层面看, 质量安全要求越来越高, 2015年7月正式实施的《饲料质量安全管理规范》将从管理上进一步提升要求。企业在生产经营过程中, 即使产品质量安全没有问题, 只要管理上稍有疏忽, 监管部门也可以问责甚至处罚。从市场需求方面看, 数量已不是主要需求, 追求质量、特色、服务已成为养殖市场和消费市场第一需求。

3) 链条化经营。饲料加工作为种、养、加等农产品产业链的一个中间环节, 独立经营已难以生存和发展, 实行全产业链经营已是大势所趋。延伸产业链、打通行业的上下游, 已成为最重要、最直接的一种整合形式。新希望、正邦、艾格菲等集团率先拓展了从养殖、兽药疫苗生产、到饲料生产、再到食品加工等产业链经营, 进一步提高了抗风险能力。预计延伸产业链将成为一线饲料企业下一步的主流选择。

2.2 转变观念, 把握饲料产业发展新机遇

俗话说, 跟在别人后面走, 永远留不下自己的脚印。饲料企业要想生存并持续发展, 我认为企业自身首要的问题是改革和创新, 用创新措施解决新问题, 使创新成为企业发展的新常态。要通过经营理念、组织机构、发展思路、经营模式、管理机制等方面的智慧创新, 努力实现7个转变。从单纯的饲料产品竞争向产业链竞争转变, 把饲料加工企业建成养殖、加工、服务等产业一体化托拉斯;从封闭的单元投资主体向开放的多元资本企业转变, 把家族式企业建成市场化的现代公司;从企业发展向公司和员工共同发展转变, 把小公司做成大公司、把大公司做成大家的公司;从花钱请人配方向组建研发团队转变, 把公司建成科技创新加速器;把产品从营养效益型向健康风味型转变, 把产品打造成特色动物食品生产的“调味剂”;从农业投入品生产企业向食品安全企业转变, 把企业建成食品安全放心企业;从企业单方盈利向加工和养殖共赢转变, 把公司建成敢于担当社会责任的和谐“网格”。

2.3 发挥优势, 尽职尽责做好服务工作

2015年, 我们将继续坚持为会员服务、给政府当参谋的宗旨, 创新协会工作机制, 积极开展协会活动。今年工作目标是“三提四增五满意”, 即:提升企业管理能力, 提升品牌竞争力, 提升行业拓展能力;饲料增产, 企业增效, 用户增收, 行业增速;让协会会员满意, 让经销商满意, 让养殖户满意, 让政府满意, 让社会消费者满意。为实现这个目标, 将着力开展以下3个方面的工作。

1) 加强制度建设, 在企业管理上寻求新突破。7月1日, 《饲料质量安全管理规范》就要正式实施了。虽然全省有三家企业获得了农业部示范企业称号, 但大多数企业与政府规定要求还有差距, 主要表现为两个不够:一是规范管理系统的内容不够全面, 有些必要的管理要素在制度和记录中没有体现出来。二是制度的落实不到位, 企业之间两极分化现象比较突出, 有的制度印在纸上、挂在墙上, 记录不能真实反映生产经营过程中制度的执行情况。因此, 2015年要在质量管理上再加力度、再上措施, 严格按照《规范》的要求把管理制度和记录完善好、落实好, 争取再上一批农业部示范企业。

2) 加强交流沟通, 在规范行业经营环境上寻求新突破。越是困难时期, 我们越是要团结, 多一点交流沟通, 少一点误会和埋怨;多一点手挽手, 少一点“脚绊脚”。2010年, 本协会就制定了《湖北省饲料行业行规行约》, 总体来讲, 这几年的执行情况是比较好的, 但也存在恶性竞争苗头, 有的地方表现还比较突出, 形成经销商赚钱、养殖户受益而饲料企业赔本赚吆喝的尴尬局面。为了维护行业的整体利益, 今天, 我再强调两点。第一, 要培养和倡导正确的行业经营道德。行规行约是大家共同审议通过取得的共识, 各会员必须严格遵守。不得以“鱼死网破”方式拓展市场, 要以和谐经营开辟市场;不得以攻击、损害同行形象等不正当手段推销产品, 要以产品特色占领市场;不得以降价、促销等零负利润方式吸引养殖户, 要以优质服务赢得市场, 形成和谐经营、共同发展新局面。第二, 要严肃协会纪律。对于违反行规行约、影响行业健康发展的行为, 本协会将对涉事企业进行警告、内部通报、行业曝光, 必要时还将联合养殖、金融等相关行业进行制裁, 并建议饲料管理部门进行重点监管。

3) 加强调查研究, 在提升产业发展能力上寻求新突破。今年, 协会将重点开展以下4个方面的专题调研, 即:低碳环保养殖对饲料业的影响与对策、一体化集团经营模式探索、科技创新与新产品开发和农业部示范企业管理经验探析。每个专题选择几个省内或省外的典型案例进行深入剖析, 从中总结出值得学习借鉴的经验, 并在全省进行推广。

同志们, 新的奋斗目标已经确定, 新常态局面已经呈现, 让我们在省农业厅、省民政厅的正确领导和社会各界的大力支持下, 振奋精神, 坚定信心, 同心同德, 抢抓机遇, 开拓创新, 为开创湖北饲料业发展新气象、展现饲料人新面貌而努力奋斗。

2.4 凝神聚力, 兴办十件实事

1) 协会将会同湖北粮油集团集中饲料原料采购平台;

2) 协会将继续完善服务平台;

3) 协会网站建设争取取得良好效果, 让企业和集团能够以一种更加快捷和方便的形式进行办公, 为企业提供一个更加广阔的平台;

4) 协会将会继续为各大企业提供各类岗位技能培训, 包括检化验员培训, 中控工和设备维修工的相关培训;

5) 继续服务企业的标准、标签;

6) 协会将组织新型的评先活动, 其中既包括对企业和集团的评比, 也包括对个人表现的评比;

7) 将会继续加强二期考察交流和地市州之间的联系;

8) 加强对中小型饲料企业的整合和联合;

9) 开展专家和优秀企业家的论坛活动;

10) 协会网站将会增加专家对企业一对一的咨询和服务, 同时加大新技术的推广力度。

8.机电类专业青年教师企业实践报告 篇八

一、企业介绍

河南龙翔电气有限责任公司是一家研发、生产和销售输配电一次电力设备和二次控制设备及相关自动化技术的综合性企业，系郑州市高新技术企业，注册资金5000万元。公司位于郑州龙湖新区河南机电职业学院科技园内，拥有8000多平方米的现代生产厂房及先进的生产和检测设备，是全国校企合作先进单位、河南省重点扶持企业。

二、实践目的

深入企业一线，了解和掌握该公司的生产流程、管理模式及企业对专业人才的需求状况，特别是企业对电气运行与控制专业的需求，利用自己的专业知识技能，力所能及地完善电气运行与控制专业的教学改革。

三、实践过程

笔者在河南龙翔电气有限责任公司的实践可以分为三个阶段。第一阶段，理论培训：安全培训、技能培训、规章制度培训等。第二阶段，手把手学习操作：跟着工厂的师傅学习和练习电气控制产品的生产实践，主要包括开关柜、环网柜、箱变、段路器、无功补偿等生产工艺，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习非晶变的生产经验和专业技能。第三阶段，独立操作：独立在现场工作以及应对现场各种情况。

四、培训收获

1.提高了实践动手能力

在企业实践期间，笔者踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己的操作能力和知识应用能力。笔者熟悉了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

2.熟悉了企业生产工艺流程，了解了行业现状与发展方向

经过实践，笔者熟悉了企业生产工作流程，了解了与自己所教专业相对应的企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于在教学中及时补充反映当前生产现状的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，笔者把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，避免因走出校门时与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。

3.有助于深化教育教学改革

通过下企业锻炼，笔者了解了相关行业、企业的就业状况，通过自己亲身体验，掌握了企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，利于有针对性地进行课堂教学，培养更符合企业需求的应用型人才。同时根据企业要求与工作过程特点，笔者修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替、教学做一体化模式进行教学，以提高学生的实际动手能力。笔者根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大了人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。

4.丰富了专业教学资源

通过下企业实践，笔者了解了电气自动化行业的现状和发展趋势，熟悉了电气类企业的现场环境。笔者收集了开关柜、环网柜、非晶变的工作流程、岗位操作技能、作业流程中的有关要求，进行了详细的生产过程记录，并且拍摄了一些现场照片。一方面，这为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，有利于提高教学质量。

5.提高了教书育人的责任感

企业的每一道工序流程都是非常严谨的，现代化的生产线不容许任何环节出错，只有这样才能生产出合格的产品。作为教师，学生的素质和专业水平就是我们的产品，只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培养出合格的、能为社会所用的人才。通过实践锻炼，笔者原来在工作中存在的懈怠思想一扫而空，树立了培养合格人才的高度责任感和迫切性，同时增强了治学的严谨性。笔者在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦耐劳、精益求精、一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传递给学生，培养学生良好的职业道德。

五、企业可改进的地方

9.志愿者工作总结报告 篇九

转眼之间，成为志愿者已经半年了，自己的确学到很多，收获了很多。还记得刚进入志愿者的时候，部长和我们说过，既然加入了志愿者，你的身上就多了一份责任，无论做什么事情的时候都不要忘了你是志愿者，你代表着志愿者这个队伍。

当初加入志愿者的想法源于高中的时候和一个好朋友的约定――工作后要资助一个山区的孩子，又因为志愿者和老人的交流比较多。一是可以锻炼自己的沟通能力，二是更多的了解老人们的想法，努力让自己做一个孝顺的孩子。

到后来，我才意识到“志愿者”这三个字的份量，他并不像我想象中的那么简单。

我们第一次外出的活动是去民族敬老院。在这以前，我一直认为敬老院是一个温馨和谐的地方，还曾想过等父母老了如果我和弟弟没有时间照顾的话把他们送到敬老院，让他们和老人们在一起，唠嗑，生活，我们定期去看望。直到这次的活动，我决定我永远不会再想把父母送到那里。

我们刚去的时候，我心中一颤。那里的.阿姨很严厉，老人们大都身体上有些残疾，行动不便。但看到我们的到来，老人们很开心。一位老奶奶想要洗头发，可是那天天气不是很好，阿姨以很不和善的语气让奶奶下次再洗，奶奶没有反驳。不知道他们是不是每天都面对一个不友好的阿姨。但可以看得出，他们的生活也不是很单调。一位奶奶多才多艺，和我们一起唱歌，还时不时地和其他老人开开玩笑，聊聊天。

再说就是我们举办地自行车慢骑赛了，这次活动虽然还算成功，但有点人浮于事，游戏的成分有点多。但也通过这次活动，我了解了一个活动从策划到举办再到结束的流程，原来每个活动的背后都需要一个完美而详细的策划和细腻的心思将所有的细节考虑周全。我还在活动中担任了主持人，这可是我第一次做主持埃开始之前心还一直揪着，有点小紧张，生怕当场出现一些自己无法控制的情况，直到真正宣布活动开始的时候才发现原来主持也不是很困难的。

活动过后总结的时候，我发现自己对于活动的概念性不强，因而会导致想法有些不符实际，或是不够全面。在主持的时候，偶尔会融于活动之中而忘了自己主持人的身份，没有全面的调动活动中的每一位同学。

再有就是计算机知识竞赛的宣传，平时在食堂门口宣传活动的很多，如果没有认识的人在的话，我一般不会理会。可这次轮到我去宣传了，角色完全对换了。开始真不敢想象自己会遭遇各种什么样的目光。但什么事情总是要去试试，只有试过才能体会到其中的酸甜苦辣。站在食堂门口，天气有点冷，就这样我开始了宣传。有的人会看都不看一眼就离开了，有的人会礼貌的说一声不感兴趣，当真正找到一个报名的同学时，心情是那个兴奋啊，无语言表的感觉。

我在这三个活动收获是最多的。下面说一些我们亲爱的部长。都说志愿者是一个大家庭，我深刻地体会到了这一点，策哥、冰姐和飞姐就像我们的大哥哥和姐姐一样。天冷了，就提醒我们多穿衣服;快考试的时候，就提醒我们好好复习，多上自习。这个家庭真的很温馨哦。但不足的是，就像冰姐说的，他们三个都在扮演慈母的角色，没有人在扮演严父的角色。我们是应该在鞭策中成长的，犯了错就要当场校正，有错能改才能进步嘛，也可以受点小惩罚的，比如写写关老日志，活动简报之类的。还有就是咱们说每次开会的时候每组轮流表演节目的这个事情一直没有落实，但这个提议很好，不是只有全能部才有才艺啊，希望这个提议在下半年的时候能落实，最好每个人都有自己的才艺。那咱们组织部才更能体现咱们的能力对吧。

这些总结说多不多说少也不少，但在我的人生中是一笔宝贵的财富。总之，自己在这几月里的确有了新的经历，新的看法，也发现了自己不少的不足。希望在以后的日子里，多多改进。也希望咱们部在下半年里办出更多成功的活动，让咱们数计志愿者分队越来越强大。今天的总结就是这么多，以后随时总结，随时提出。

10.协会工作报告 篇十

大家下午好！

授电子科技协会第七届理事会的委托，今天由我代表电子科技协会第七届理事会来做年度工作报告。在过去的一年里， 电子科技协会结合电子技术发展的趋势，不断激发全院学生学习与研究电子技术的兴趣，不断加强我院电子爱好者间的交流，团结和组织电子爱好者进行业余科技活动，丰富校园文化生活，增强动手实践能力，不断开创良好的学习、创新的活动环境，促进了我院电子科技活动的发展，加强同学们的团结协作精神。下面我向大家汇报2010-2011学年度工作情况：

一、回顾过去、展望未来

回顾过去一年的工作，在各级领导的关怀下和指导老师XXX的精心指导下以及电子科技协会会员的共同努力下，电子科技协会本着“服务同学、提高自我”的宗旨，从电子科技协会的实际情况和同学们的要求出发，开展了一系列以学习专业理论知识为基础，不断提高动手能力为目标的课余科技创新活动，促进了我院电子技术的发展，推动了校园文化的开展，增强了我院学生爱好电子的兴趣。在这一年里电子科技协会共举行了以下活动：

这一年里，电子科技协会在院系领导和老师们的亲切关怀下不断的发展壮大，并取得了骄人的成绩。

二、经验与体会

过去的探索和实践，让我们从中得到了一些经验与体会，主要有：

电子科技协会的主要任务是学习和研究电子技术，从事于制作。以参加“江西电子电脑大赛”，“江西省大学生科技创新与职业技能竞赛”和“全国大学生电子设计竞赛”为工作中心和目标，为江西应用工程职业学院和电子科技协会再添光辉。

在业余的时间里，电子科技协会还帮助同学维修一些出了故障的电子产品。从中让一些新的会员加强了对电子的兴趣，也积累了一些制作的经验。最重要的是加强了会员的动手能力。

3、电子科技协会定期的组织会员培训。针对会员知识面比较薄弱环节进行有针对性的培训。在对会员培训时，我们请老师做相关知识的讲解。另外，由有某方面专长的电子科技协会会员为大家讲解一些相关的知识，从而达到共同学习，共同进步。

三、存在的不足

回顾一年以来的各项工作，电子科技协会本着为“服务同学，提高自我”的宗旨，结合本院的专业特色，从实际出发，努力工作，无论是在贯彻学院党委团委的精神还是执行学院分配的各项工作任务，所取得的成绩是可喜的，在取得可喜成绩感到欣慰的同时，也清醒地看到了我们工作的不足：

1、由于经费欠缺，提高会员的个人综合素质的培训受到限制，有待改进；

2、个别会员未能较好地协调好学习与工作之间的关系；

3、电子科技协会的各项规章制度仍需进一步的完善；

4、电子科技协会的部分会员的写作能力、口头表达能力等综合素质有待进一步提高；

5、个别理事工作稳定性不强，个别会员作风散漫，日后有待加强；

6、与上级领导沟通联系和兄弟部门间的交流有待加强；

7、电子科技协会会员工作积极性与创新能力，有待提高；

8、电子科技协会会员的技术经验和电子产品的技术含量，有待提高；

四、对未来工作的展望与建议

1、发扬“勤奋、笃实、团结、创新”的会训精神，加强会员之间的团结与协作，提高整体凝聚力；

2、努力提高会员的整体素质，增强会员的服务意识和创新意识；

3、进一步加强大家的动手能力，以理论联系实际，做到一专多能；

3、创建富有电子科技协会特色的文化氛围，为电子科技协会的发展架设更好的前景；

回顾过去，我们共同走过了一段光辉的历程；展望未来，新的辉煌等待新一届的你们去开拓，等待你们为学院的学风、校风建设做出更大的贡献。以崭新的姿态迎接新的挑战和机遇的到来，努力在新的一学年里创造更加辉煌的成绩，面对新形势下的挑战与机遇，面对同学们的殷切期盼，我坚信在各级领导，老师的关心与指导下，在全体同学们的大力支持下，电子科技协会必将创造更加辉煌的未来！

11.青年志愿者协会工作总结报告 篇十一

关键词：数学课堂；创建自信；设定目标；激励成功

中图分类号：G623.5 文献标志码：B 文章编号：1674-9324（2012）02-0184-02

几乎在每一所学校，所谓的“学困”都最为令人伤脑筋。他们或因为学习基础不扎实而造成课堂上的落伍，或因为非智力因素不稳定而经常不专心于或基本脱离学业。为此，我进行了多年的探索与实践。

一位无意犯了错的学生，在我的关爱中，一步步成长，长足的进步令我欣慰。我非常有意识地关注起我的这个六年级的数学成绩班级倒数的学生来，通过与其他任课老师交流，都说他近来的进步非常明显，尤其是数学课上的学习态度积极，思维活跃，在班里已进入中等偏上行列。我非常高兴，利用业余时间找他谈了好几次话，帮助他树立学习信心，又指导了他一些学习方法。在第二次的月考中，他果然又以前进16个名次的成绩圆满完成了我布置给他的任务。之后，他每考一次都有不同程度的进步。

这件事，给了我非常大的触动。的确，“学困生”由于在智力水平、行为习惯、知识基础、家庭背景等方面的差异，特别是长期受到教师不公正礼遇的情况下，心灵的悲剧便发生了：他们自卑自贱但表面上满不在乎，上课无法听懂又不得不日复一日地坐在教室里，作业往往做不了便只好胡乱应付，因此自然常被各科老师斥骂，受尽了同学们的白眼，于是处处与集体作对……苏霍姆林斯基说过：只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。我们平时在要求每一个学生的时候，更应该尽可能多地尊重每一个学生。

新学期伊始，我对本班被公认为“学困生”的十多名学生进行了如下的问卷调查：

1.从内心上说，虽然我的学习目前只处于下等水平，但我仍然渴望着学习上的成功：A.是。B.不是。

2.我的学习之所以差，主要因为：A.从小就对学习不感兴趣。B.我认为学好学不好都无所谓，学习成绩并没有多重要。C.在小学的时候基础就很差，现在虽然想赶上，但总觉得无从下手，不知道从哪儿学起。D.老师总是对我们学习差的人进行讽刺.挖苦，所以我们的学习自信心受到了严重打击。

3.请认定你的学习潜能：A.自己的脑子笨，学习信心不足。B.自己的脑子很灵活，就是不想学。C.如果自己真的搞起學习来，那些学习优秀生也不是自己的对手。D.自己也在学，就是找不到学习的好方法。

4.请选择你的学习自信心：A.没有信心。B.还是比较有信心的。C.等到了高年级的时候再全身心地投入。D.充满了信心。

5.你的初中三年学习的打算是：A.混一天算一天。B.毕业后去读职业类学校。C.尽量多学一点知识，毕业后外出打工。D.尽量跟上学习好的，并争取考上高中。

6.你对学习不感兴趣的主要原因是：A.我认为学习没有什么大的用处。B.教师讲得不够生动有趣。C.现行教材太单调.太枯燥。D.就是学也考不上高中。

7.你平均每星期接受老师几次提问？

调查结果显示，几乎所有的被调查者都是因为没有坚强的意志品质而在学习上落伍，一旦在学习上落伍便不再被老师重视，从而丧失了学习自信心，但每一个人都在渴望着自己的成功。成功动机是学生最重要的学习动机之一。给予学习者取得成功的欢乐是教育工作的头一条金科玉律，成功的欢乐是一种巨大的情绪力量，它可以促进学生好好学习的愿望，为学生提供和创造成功的机会，特别是关注那些在困境中艰难行进的学生，发现并强化他们哪怕最微小的进步，其激励作用可能会影响到他们的一生。

我决定从另一个角度来帮助他们。于是从我班中找出数学成绩普遍处于落后的十名学生组成了一个“自主成功协会”，进行为期一年的数学教育实践。我的做法是：

1.集中这些学生开会，明确我找他们要干什么，然后由自己决定愿意或不愿意接受我的监督和管理。

2.对每一个学生进行当面分析，将他们目前数学成绩在班级和年级中的位置进行小范围公开，并给出他们下一次考试的目标。

3.宣布本协会的有关制度，并让他们当场宣誓表示接受和遵守。

4.为每人下发一个本子，并为他们打印上班级、姓名等，定名为《自主成功日记》，要求尽量每天都要上交。在一个学期的时间里，不管手头工作有多忙，我每天都拿出一定的时间来批阅他们交上来的日记，并认真写下激励性批语，甚至有的写得比他们的日记还长。如果是涉及到具体数学学科问题和班级问题的，我就拿去自己批阅。

我欣喜地发现，我的这些“弟子们”每个人都在明显地进步着，而且没有一个人完不成我给他们制定的学习目标。其中有一个叫李文博的学生，因违反学校纪律我便吓唬他要将他从本协会中开除，结果他硬是给我写了长达三篇的悔过书，求我不要将他驱逐出去。到本学期结束的时候，杨黎同学已经上升到了班级第四名，在第二学期开学典礼上我隆重地为她颁发了一个特别进步奖。在学生进入假期的时候，我将每一个学生的基本情况诸如家庭住址、家长姓名、联系电话等详细记录在案，同时也将我自己的联系方式留给他们。最后打印了一份《致家长同志的信》令其带回家中，一是说明本协会的基本情况，二是反映该生在校的基本情况，三是提醒家长在假期中对子女进行必要的监控。假期里所有的学生都与我进行了联系，及时向我报告他们的假期动向。

如今，第二批“数学自主成功协会”又成立了，从“笨鸟先飞”的俗语立足，我为他们制作了“预习本”，从“人不可能两次踏进同一条河里”的苏格拉底名言出发，又为他们制作了“错题集”。它不仅受到了大量落伍学生的欢迎，也得到了学校老师的赞同，更赢得了学生家长的认可。虽然这只是一个小小的尝试，但我相信，如果每一个有心的教师在这一片土地上认真地去开发，肯定还将有更多的禾苗能够健康地成长，也会有更好的浇灌方法诞生。

12.青年志愿者协会工作总结报告 篇十二

2010年, 中国建材机械工业协会在国资委、民政部、国家发改委、工信部以及中国建筑材料联合会的关心指导下, 在五届理事会的领导下, 在全体会员单位的大力支持下, 以服务为宗旨, 以促进行业发展为己任, 在加强行业管理、提供政府决策支持、促进行业科技进步和规范协会管理等方面做了一些有益的工作。完成的主要工作有以下九个方面:

1.1 充分发挥协会的桥梁纽带作用, 协助政府做好行业管理工作

1.1.1 积极作好政府参谋, 为行业争取政策方面的支持, 促进行业健康发展

2010年, 协会紧密跟踪各项行业政策的调整和变化, 积极与国家发改委、工信部、商务部、统计局和海关总署等部门沟通协调, 和业内相关单位开展了深入的调研和广泛的意见征集, 在认真分析行业发展现状的基础上, 配合各有关部门呈报了多项政策制定、调整的意见和建议, 为推动建材机械行业稳步快速发展争取了多项政策支持 (见表1) 。

1.1.2 认真做好建材机械行业“十二五”规划编制工作

(1) “十二五”期间是建材机械行业推进行业结构调整、完成转型升级、提高核心竞争力的关键阶段, 协会在向全行业广泛征集意见和建议的基础上, 组织完成了《建材机械行业“十二五”发展规划》 (征求意见稿) 。

(2) 为全面做好建材机械行业“十二五”规划的编制工作, 引导企业深入结合建材工业结构调整、节能减排对建材机械装备的功能需求, 开发高效、节能、绿色智能型建材机械新产品, 为建材工业完成节能减排、淘汰落后产能目标提供先进技术装备支持, 协会向全行业征集了“十二五”科技开发项目和行业规划意见。建材机械各专业“十二五”重点开发代表性项目见表2。

1.2 强化服务职能, 积极为行业及会员单位做好服务工作

1.2.1 组织会员单位申报“2010年建筑材料科学技术奖”

为做好建材机械行业科技创新工作, 调动企业技术创新的热情, 鼓励企业加大新产品、新技术投入力度, 建立健全创新机制, 建设一批拥有核心竞争力的创新型企业, 协会每年组织会员单位参加建材行业科技奖的申报工作。2010年建材机械行业共有3个项目荣获一等奖, 3个项目荣获二等奖, 5个项目荣获三等奖 (见表3) 。

1.2.2 组织开展“鹏飞杯”全国建材机械行业技术革新奖评选活动

在中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会的领导和帮助下, 在协会副会长单位——江苏鹏飞集团股份有限公司的支持下, 协会继续组织开展了“第四届鹏飞杯全国建材机械行业技术革新奖”的行业公益活动。

2010年, 协会共收到来自25家单位的59项申报项目, 最终评审出一等奖11项 (见表4) 、二等奖19项和三等奖29项。

1.2.3 积极参与行业科技成果鉴定和质量技术鉴定工作

为推动企业新产品、新技术的科技研发步伐, 加快新产品、新技术在行业的推广速度, 协会派专家参与了天津水泥工业设计研究院有限公司、合肥水泥工业研究设计院、江苏科行环境工程有限公司和江苏飞鹏重型机械有限公司等多家会员单位的新产品鉴定工作, 在完成鉴定工作的同时, 借助协会开展的各项活动、刊物及网站等多个渠道, 为其新产品的推广提供了强有力的支持。

1.2.4 继续开展“建材机械行业企业信用等级评价”活动

2010年, 协会继续开展了全国建材机械行业企业信用等级评价活动。该活动在深入评估会员企业的信用状况, 树立行业企业的诚信标杆的同时, 还通过多重手段、多项渠道将授信企业推荐给相关政府部门和金融机构, 为企业争取了政府补贴、减免保费和融资押汇等多种金融政策优惠。2010年全国建材机械行业AAA级授信企业名单见表5。

1.2.5 发布行规行约, 倡导企业加强行为规范

制订了《中国建材机械工业协会行业行规行约 (试行) 》、《中国建材机械工业协会行业自律管理奖惩办法 (试行) 》、《中国建材机械工业协会行业职业道德准则 (试行) 》、《中国建材机械工业协会行业争议处理规则 (试行) 》、《中国建材机械工业协会行业质量监督检查及处罚信息发布制度 (试行) 》, 为提高行业整体素质, 树立行业和企业的社会形象, 建立行业良好的竞争秩序和发展环境打下了坚实的基础。

1.2.6 积极推动行业信息化建设工作

继续努力促进建材机械行业工业化和信息化“两化”融合, 积极与国家建材工业信息化办公室联系, 组织了部分会员企业向工业和信息化部申报《电子信息技术应用“倍增计划”项目》, 争取国家对企业信息化建设的财政资助支持。

1.2.7 积极为会员单位提供相关服务工作

协会同时与多省市政府相关部门保持着密切联系, 积极向各地方科委、工信委、发改委及质检局等部门推荐行业优秀企业, 为他们在争取地方项目、政策支持, 评选驰名商标、省市名牌等方面提供了有力的帮助。

1.3 积极搭建行业信息交流平台, 做好企业和市场之间的桥梁

2010年, 分别举办或联合举办了“国际混凝土周”活动、2010年水泥工业用耐磨材料技术研讨会及展览会、2010年水泥工业用新技术和新装备技术交流会及水泥工业配备件采购会等, 并出版了第四届《水泥工业用耐磨材料技术研讨会论文集》、《2010年水泥工业新型节能装备论文集》。

1.4 积极参与建材机械行业标准化工作

2010年, 参与行业标准化工作取得了新的突破。积极组织并参与了《水泥工业管磨装备》国家标准工作组的重点水泥和机械企业调研工作。作为组长单位, 主持起草了《汽、火车用水泥熟料散装机》、《火车用水泥散装机》、《建材工业用气动开关阀》行业标准;参与了《建材工业用电动流量控制阀》行业标准的编写工作;作为组长单位的《墙材机械安全技术要求第一部分总则》现已完成送审稿;协助建材机械标委会完成了《建材机械工业“十二五”标准化发展规划》的编写工作。

1.5 加强行业统计工作, 作好经济运行分析研究

完成了《2010年建材机械行业发展报告》、《2010年中国机械工业年鉴》 (建材机械部分) 和《2010年建筑材料工业年鉴》 (建材机械部分) 的撰写。

通过协会的会刊、简报及网站发布行业经济运行情况和有关行业的热点和难点, 并以信息报送方式上报国家工信部等有关部门, 对国家相关政府部门了解行业情况, 制定行业政策以及引导企业健康发展等起到了积极作用。

1.6 努力做好协会刊物的编辑、发行工作

2010年《中国建材机械》以自己独有的视角和特点, 撰写、采集和编辑各类文章信息20余份, 充分分析国家新出台的各项政策法规和行业产业政策, 传递行业最新的产业动态和科技信息;同时征集并刊登会员单位供稿十余份, 并在每期策划一篇封面故事, 以丰富多彩的形式为行业和企业进行宣传报道, 为会员单位免费赠送《中国建材机械》、《建材机械行业经济运行简报》和《建材装备标准化简讯》 (季刊) 等3本内部刊物。

1.7 充分利用现代化网络技术为行业企业服务

中国建材机械网 (www.cbmma.org.cn) 于2010年完成改版工作, 新的中国建材机械网作为中国建材机械工业协会官方网站, 涵盖了行业内的政策法规、行业经济运行、标准化工作、市场信息、优秀诚信企业、品牌产品和技术创新等内容, 以及上下游行业的相关信息, 同时增加理事单位的链接, 突出行业的权威性、全面性、实用性和指导性, 进一步增强了为会员单位服务的功能。

1.8 协会分支机构的工作得到有效推进

协会现有7个分支机构:水泥机械专业委员会、墙体材料机械专业委员会、焊接专业技术委员会、热处理专业委员会、耐磨材料与抗磨技术分会、培训工作委员会、专家委员会。各分支机构在2011年均开展了积极有效的工作。

1.9 加强协会自身建设, 规范协会发展

2010年, 协会顺利通过民政部AAA级全国性行业协会评估、国家财政部和审计署组织的“小金库”检查工作, 得到了专家组和中国建筑材料联合会的一致好评。

根据《社会团体登记管理条例》的有关规定, 协会通过了民政部全国性社会团体2009年度检查工作, 完成了国有资产年度申报工作和年度财务审计工作等。

1.1 0 协会工作存在的主要问题

缺乏固定的经费来源和渠道, 分支机构的管理有待进一步加强, 行业规模快速扩大、产品种类激增, 为行业管理带来了巨大挑战, 企业加入协会的目的性过强, 不能充分利用享有的各项权利等。

2 建材机械行业经济发展情况

2.1 2010年建材机械行业经济运行情况

2010年建材机械行业受益于国内外宏观经济形势的好转以及国家实施一揽子扩大内需的政策, 在建材工业结构调整、节能减排的实施下, 特别是在国家淘汰落后产能等有关产业政策的推动下, 建材机械企业积极调结构、转方式, 全行业总体保持了高速发展态势, 呈现出各项经济指标平稳增长、国际市场快速回升、生产销售再创历史新高、行业运营水平和效益水平持续提升的良好局面。

2.1.1 行业生产、销售突破500亿元, 创历史新高

2010年建材机械行业实现工业总产值561.62亿元, 同比增长35.88%, 增幅较上年同期增长1.38个百分点;完成工业销售产值545.77亿元, 同比增长36.68%, 增幅较上年同期增长2.88个百分点;工业增加值同比增长32.51%, 增幅较上年同期下降2.47个百分点。从各月总产值和销售产值增速看, 受国家宏观调控政策的影响, 建材机械产销增速总体呈前高后低逐步趋稳的态势。产销衔接良好, 实现产销率为97.18%, 高于去年同期0.57个百分点。

2.1.2 行业经济效益持续提高

2010年1~11月, 据对建材机械行业规模以上562家企业的统计汇总, 建材机械行业完成主营业务收入469.86亿元, 同比增长34.92%, 增幅较上年同期增加了3.16个百分点;实现利润总额36.37亿元, 同比增长38.95%, 增幅较上年同期下降13.57%。

行业主营业务收入利润率7.74%, 创近几年新高。在各种经济类型中, 外商控股企业盈利能力最高, 主营业务收入利润率10.37%, 国有控股、私营控股、集体控股、港澳台商控股的主营业务收入利润率分别为9.17%、7.30%、6.69%、5.26%。

2.1.3 行业亏损面进一步下降

统计的建材机械行业562家企业, 其中亏损企业45家, 亏损面为8%, 同比下降5个百分点;亏损企业亏损额为0.75亿元, 同比下降51.36%。具体从经济类型分析看, 国有控股企业占行业亏损额比例 (46.06%) 最高, 港澳台商类企业亏损额为零。

2.1.4 行业应收账款居高不下

2010年1~11月行业累计产成品资金同比增长21.65%, 增幅较上年同期增长13.8个百分点;行业应收账款为51.8亿元, 同比增长31.7%, 增幅较上年同期增长9.33个百分点。

2.1.5 主要产品产量高速增长

2010年, 随着建材工业固定资产投资增长速度从年初的40%回落到年末的23%, 建材机械产品产量也经历了从年初高速增长逐步趋于高位稳定的增长态势。其中水泥机械, 在国务院[2009]38号文件发布后, 水泥建设项目投资延续2009年恢复性增长, 于年初集中释放, 带动了水泥机械旺盛的需求, 水泥机械产品产量大幅增长, 4月后逐步回落, 但总体仍保持了高速增长的态势。据对行业63家重点水泥机械制造企业统计分析, 2010年完成水泥机械产品产量116.08万吨, 同比增长41.71%, 增幅较去年同期增长了17.24个百分点。

2.1.6 行业出口增势向好

2010年, 全球各国经济相继好转, 亚洲及各新兴经济体均表现出活跃的增长态势, 国际建材机械市场需求强劲释放, 我国建材机械骨干企业抓住国际市场回暖的契机, 积极承接新订单, 行业出口形势快速回升, 全年共累计完成出口交货值26.41亿元, 同比增长21.11%, 总体呈向上略有回调的走势。

2.1.7 行业固定资产投资大幅减缓

由于国际国内市场环境的诸多不确定因素以及行业竞争的激烈性, 建材机械行业在连续多年投资高速增长之后, 2010年行业固定资产投资骤然降温, 建材机械行业累计完成固定资产投资额达31.94亿元, 较上年同期下降3.55%。这是自2005年以来行业固定资产投资快速增长之后, 首次出现了负增长。行业固定资产投资增长大幅下降, 对建材机械产品的需求降温势必会起到一定作用。

2.2 2011年1~6月建材机械行业经济运行情况

2011年1~6月, 据对行业内425家规模以上企业统计, 建材机械行业实现工业总产值381.93亿元, 同比增长27.66%;销售产值366.68亿元, 同比增长27.35%;完成出口交货值8.05亿元, 同比下降36.23%;产品销售率达96.01%, 同比下降0.13个百分点;行业固定资产投资完成额26.21亿元, 同比增长43.89%。

1~5月行业完成主营业务收入262.53亿元, 同比增长30.68%;累计实现利润总额22.56亿元, 同比增长6.05%;应收账款62.10亿元, 同比增长41.23%。

今年以来, 1~6月水泥机械产量同比持续下降, 据对行业47家重点骨干企业的统计, 水泥机械产量为41.2万吨, 同比下降36.5%。

从今年上半年建材机械行业经济运行数据分析看, 受到国家房地产调控措施和货币政策进一步紧缩的影响, 行业增长速度较去年同期有所放缓, 出口严重下滑, 尤其是受到国内通货膨胀压力持续增大影响, 企业原材料、人力、燃料等成本压力凸显, 而同时下游建材工业固定资产投资将有所减缓, 建材机械企业将面临着来自成本和下游的双重压力。

(注:自2011年起工业统计范围, 规模以上企业由年主营收入500万元及以上提高到2000万元及以上)

3 2011年协会工作计划及执行

2011年是“十二五”规划开局之年, 是建材工业实施“由大变强、靠新出强”跨世纪发展战略第三阶段的关键时期, 中国建材机械工业协会要以科学发展为主题、加快转变经济发展方式为主线, 围绕国务院装备制造业调整和振兴规划及“十二五”发展规划的相关要求, 坚定不移地实施建材工业“由大变强、靠新出强”发展战略, 继续充分发挥桥梁和纽带作用, 引导企业提高创新能力、提升核心竞争力, 推动行业产品结构优化和发展方式的转变, 保持行业平稳较快发展。

3.1 继续配合政府有关部门做好行业相关政策的调整和建议工作

协会将继续深入配合工业和信息化部完成建材机械行业《“十二五”重点技术改造投资指南》的编制工作;配合国家知识产权局完成了第十三届中国专利奖评选的推荐工作。并在下半年重点研究行业节能减排、重大装备技术研发等工作, 为行业发展争取更好的政策环境, 引导行业持续健康发展。

3.2 召开了五届四次常务理事会通讯会议

今年3月, 协会以通讯会议的形式召开了常务理事通讯会议, 会议以投票的方式表决通过了《中国建材机械行业20强及专业龙头企业表彰办法》、盐城工学院提出的全国建材机械工程师培训中心、西南科技大学提出的中国西部建材机械工程师培训中心等提案。

3.3 做好行业“十一五”总结表彰工作

“十一五”期间, 我国建材机械行业步入了一个快速发展时期, 经济运行质量明显提升, 全行业工业增加值、利润总额等主要指标高速增长, 确立了我国建材装备制造大国地位, 也涌现出一批为行业发展做出突出贡献的优秀企业和优秀人才。为总结表彰、树立楷模, 协会将在本次年会上表彰“十一五”全国建材机械行业领军企业、企业领军人物、优秀企业家、优秀科技创新人才和先进工作者。希望在“十二五”期间, 行业企业能继续积极进取、开拓创新, 调整产品结构, 提高自主创新能力, 为我国由建材装备生产大国向生产强国转变贡献力量。

3.4 做好“十二五”发展规划编制和落实工作

由协会组织编写的《“十二五”建材机械行业发展规划》将在本次年会上进行充分的讨论研究, 完善修改后将由协会上报工信部等部门并向行业发布, 同时将根据规划内容要求调整协会、行业相关工作内容, 指导企业开展产品结构调整和产业升级工作, 使规划真正落实到实处, 引导行业平稳较快发展。

3.5 进一步做好行业20强的评审表彰工作

为培育行业龙头, 塑造一流品牌企业, 推进行业转型升级和由大变强战略进程, 协会再次启动了行业20强及龙头企业的申报工作, 为社会各界提供了我国建材机械行业发展状况的权威信息。截至2011年7月, 协会和评委会共收到制造企业近50份申报资料 (并提供其统计报表B103表和年度审计报告) , 最后经过20强评审委员会审定并进行了为期15天的社会公示, 确定了2011年行业20强名单。协会将在后续工作中撰写并发布《2011建材机械20强报告》, 并同时开展系列宣传活动。

3.6 继续做好2011年企业信用等级评价工作

2011年全国建材机械行业企业信用等级评价已进入资料审查阶段, 截至目前共有8家单位提出申请并提交了申报资料。协会将在下半年组织专家进行评审, 并在2012年协会年会上对授信企业进行表彰。

3.7 围绕行业技术创新开展一系列工作

2011年由我会副会长单位——福建海源自动化机械股份有限公司支持并冠名的“2011‘海源杯’全国建材机械行业技术革新奖”已圆满结束, 今年来自14家单位的40项申报项目, 在6月29日北京召开的专家评审会上, 经评审会专家打分并讨论, 最终评审出一等奖6项, 二等奖8项和三等奖16项, 其中一等奖项目已推荐参加全国建材行业技术革新奖的评审。

协会将在下半年重点配合中国建筑材料联合会, 完成今年建材行业科技奖和技术革新奖的评审。

3.8 组建成立中国建材机械工业协会专家委员会

协会将向全行业、企业征集协会专家委员会委员, 该委员会将在协会的统一管理下, 根据协会章程和业务范围开展调查研究、建言献策、学术交流、咨询服务和评审鉴定等工作, 为推动行业的技术创新、学术信息交流和技术推广做出贡献。

3.9 做好建材机械行业展览会议的组织工作

为充分发挥协会桥梁纽带作用, 为行业企业搭建信息交流平台, 协会今年将在上海主办“2011上海国际建材机械展览会”。该展览会吸引来自国内外建材、建筑、水泥、矿山、玻璃、陶瓷、砖瓦、涂料、砂石、混凝土、公路、铁路、水利、冶金、化工等相关行业企业负责人、工程技术人员及贸易采购商, 促进企业与用户的交流合作, 为建材机械制造商提供形象展示、品牌推广、市场营销和技术交流的强大平台。协会会员单位参展还将享受很多的优惠和优先政策, 欢迎各企业踊跃报名参加。

同时, 协会还将做好2011中国堆焊及抗磨损技术国际研讨会 (10月26日北京) 、第五届中国水泥工业耐磨技术研讨会 (9月14日成都) 、2011年水泥工业用新技术和新装备技术交流会及水泥工业配备件采购会 (10月深圳) 的组织筹备工作。

3.1 0 继续做好协会一网一刊方面的工作

(1) 全面完成协会官方网站中国建材机械网的管理工作, 扩大协会的服务平台。

(2) 继续做好协会会刊《中国建材机械》杂志的编辑出版和发行等工作, 2011年起恢复为双月刊, 已完成3期。

3.1 1 积极做好行业信息统计和行业调研工作

(1) 加大力度做好行业的信息统计工作, 及时做好经济运行分析工作, 为企业生产经营和政府决策提供参考。

(2) 加强行业调研工作。在今年下半年, 协会将组织专家进行行业重点企业的调研工作, 及时形成行业调研报告。

3.1 2 加强协会的规范管理, 提高秘书处工作人员素质;努力做好为会员单位服务的工作, 为会员企业多做实事, 促进行业发展