2024年蚌埠固镇县农信社招聘公告

2025-01-23

2024年蚌埠固镇县农信社招聘公告(精选3篇)

1.2024年蚌埠固镇县农信社招聘公告 篇一

给人改变未来的力量

2013年蚌埠市固镇县公开招聘教师岗前培训通知

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合肥教师招聘网为您提供2013年蚌埠市固镇县公开招聘教师岗前培训通知。

一、岗前培训人员:2013年公开招聘教师全体拟聘用人员

二、岗前培训时间:2014年2月8日下午—2月13日上午

三、岗前培训地点:县职业教育中心(世纪广场→大木桥→东方雅苑→向东200米)

四、与学校对接时间:2014年2月13日上午

五、到学校报到时间:2014年2月16日上午

请你提前做好培训、开学相关准备工作,并于2014年2月8日下午2:30准时到县职业教育中心报告厅参加培训。

联系电话:0552-6012483(县人社局公务员管理科)0552-6018719(县教育局人事科)更多内容查看:合肥人事考试网 合肥教师招聘网

固镇县人社局 固镇县教育局

2014年1月30日

来源:合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考试网http://ah.offcn.com/ 地 址:合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们:http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

2.2024年蚌埠固镇县农信社招聘公告 篇二

安徽事业单位招聘为您提供:

一、招聘计划

2014年下半年,蚌埠市慈善总会公开招聘4名编外人员,人员经费采取政府购买服务的方式解决。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从8月1日开始计算,即 30―40周岁以下为1984年8月1日―1974年8月1日以后出生,其它以此类推。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生;

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照以下环节依次进行,每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》。每位报考人员限报一个岗位,使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间:2014年8月19日—8月23日,上午8:30―11:30,下午3:00―5:00。

3、报名地点:蚌埠市民政局9楼市慈善总会(东海大道3888号)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。招聘岗位有其他条件要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。

5、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3,未达到规定比例的,取消该岗位招聘计划数。

6、市慈善总会对报考人员进行资格审查,符合条件的报考人员,凭本人二代有效身份证和笔试费收据,于8月26日工作时间到报名地点领取准考证。

7、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。(二)公共科目笔试。

笔试科目为《公共基础知识》,满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。公共笔试计划安排在8月底,具体时间、地点详见《准考证》,报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩9月2日之前在市民政局网站公告。(三)专业面试

9月10日之前,在市民政局网站上发布专业面试公告,按照方案要求的比例确定进入专业面试的人选,不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的,一并进入专业面试环节。

专业面试满分100分,主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

实际参加专业面试的人员不足规定比例的,专业面试中的各项成绩分数均不得低于60分,低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业面试全过程在市民政局主管部门纪检监察部门的监督下进行。

(四)成绩合成。

报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业面试成绩合成确定,其中公共科目笔试成绩占30%,专业面试成绩占70%。

(五)体检与考察。

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时,依次按《专业面试》成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检工作参照事业单位体检程序执行。

体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位人员中,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用。

体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并公示一周。

市慈善总会法定代表人与受聘人员签订劳动合同,与市人才交流中心确立人事代理关系。聘用人员待遇按有关规定单位负责交纳五项保险,工资每人每月约1400元左右。

四、招聘监督

为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,市民政局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

五、其他事项

本公告由市慈善总会负责解释。

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3.2024年蚌埠固镇县农信社招聘公告 篇三

为进一步加强屠宰监管,报经县政府同意,县畜牧管理局拟招聘屠宰监管执法协管员5名。具体公告如下:

一、招聘计划和条件要求

本次共招聘屠宰监管执法协管员5名。具体条件要求如下表: 同时报考人员必须符合以下条件:

1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业。

2、身体健康,具备履行工作的良好身体条件。

3、有下列情况之一的不得报考:

(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的,近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的;(3)违反计划生育政策的;(4)在职在编或签订无固定期限劳动合同人员。

二、工资待遇

1、工资

本次招聘协管员月工资1500元(其中:基本工资1200元,绩效考核工资最高限额300元),另根据工作业绩年终考核优秀者给予适当补助。

2、其它待遇

交纳“五项社会保险”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),个人缴纳部分由个人承担。

三、招聘程序和方法(一)信息发布

招聘信息在怀远县人力资源和社会保障局网、怀远县人事人才网及相关公共场所向社会公布(后续环节如考试成绩公示、体检等相关事宜均在怀远县人事人才网公布,不另行通知)。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县畜牧管理局招聘屠宰监管执法协管员报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠同底照片1张、学历证书、退伍证、转业证等相关原件和复印件到报名现场接受资格初审并进行电子摄像办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

2、报名时间:2015年1月22-26日(上午8:30—11:00,下午14:30—17:00)。

3、报名地点:怀远县人力资源和社会保障局。

4、考生按照笔试每人每科45元(两科共计90元)交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的,相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况,将于考试前在怀远县人事人才网公示)。

6、考生于2015年1月30日(上午8:30—11:00)凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到怀远县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

7、其他事项

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。(三)考试及聘用

本次招聘主要采取笔试方式进行。(1)笔试

①笔试时间、地点见《准考证》;②笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》满分均为100分;《公共基础知识》成绩与《行政职业能力测试》成绩按5:5合成为笔试总成绩。

(2)体检、考察

①根据考生总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同,以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。

②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。

③体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

④因体检、考察等原因出现空额时,以考试成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(3)公示、聘用

根据考试、体检、考察等情况,确定拟聘用人员名单并在怀远县人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员,由怀远县畜牧管理局与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月),不入行政和事业编制。由县畜牧管理局统一管理和使用,办公地点在县畜牧管理局,从事全县屠宰监管工作。

四、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由县畜牧管理局负责。对试用期满考核或考核不合格的,予以辞退。

2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

3、合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任协管员的可以续签3年劳动合同,不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

4、在聘用期间产生的劳动争议,依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

五、其他

未尽事宜及公告解释由怀远县农业委员会负责。

附件:怀远县畜牧管理局招聘屠宰监管执法协管员报名表.xls 更多内容查看:合肥人事考试网 合肥事业单位招聘网

怀远县农业委员会 二○一五年一月六日

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