完成意识形态工作汇报

2025-01-31

完成意识形态工作汇报（精选10篇）

1.完成意识形态工作汇报篇一

区中小企业服务局

2009重点工作完成情况汇报

（2010年元月5日）

2009年，区中小企业服务局在区委、区政府的正确领导下，紧抓深化“上大项目、大上项目”年活动这一主线不放松，创新突破，强力进取，圆满完成了各项目标任务。现汇报如下：

一、全力以赴招商引资和项目建设，成绩显著。

全年共引进项目5个，总投资1.46亿元。其中生产性项目4个，总投资9600万元；金融类项目1个，总投资5000万元。超额完成了区定招商引资项目建设目标任务。

一是漯河市三创奶业有限公司的乳制品生产项目，该项目位于姬石乡，占地17亩，总投资1600万元，主要生产饮料和奶制品，今年上半年已投入生产。预计年产值3000万元，可实现利税300万元；二是漯河市吧啦啦食品有限公司的休闲食品生产项目。该项目占地15亩，总投资1500万元，其中一期投资600万元，主要生产锅巴、桃酥等休闲食品，也于下半年投入生产，预计年产值2000万元，可实现利税150万元；三是“纳米防护液生产项目”。该项目由中科院下属的北京首创纳米科技有限公司开发，市场前景广阔，其产品曾在2008年北京奥运会上主题建筑鸟巢上首先推广使用，目前在河南省尚属首家。该项目位于翟庄街道办事处龙塘 1

村，占地15亩，主要生产纳米复合涂料，计划总投资5000万元，一期投资1200万，目前机器已经安装，正在调试，年底可投入生产，预计年产值5000万元，可实现利税500万元；四是漯河市盛华食品生产项目。该项目由开封客商投资，总投资1500万元，位于翟庄街道办事处大河村，占地20亩，主要生产休闲食品，目前设备已安装，近期可投入生产。预计年产值2000万元，可实现利税150万元；五是召陵区银通小额贷款公司项目。该公司注册资金5000万元，已于9月24号得到河南省工业和信息化厅批复，各项准备工作已基本就绪，12月29号将正式挂牌营业。

二、融资担保工作高度重视，推进顺利

全年共组织银企对接、银企担对接等各类对接5次，指导和协调企业贷款7000万元，其中在漯河市第一次银企担对接会上，当场协调康达实业从市农发行达成意向贷款4000万元；筛选推荐省诚信企业3家，市诚信企业14家；组织16家企业参加金融业务培训2次；向新成立的区万金信用担保公司推荐5家区内重点和高成长性企业；帮助汇清泉食品饮料公司从市邮政储蓄银行担保贷款10万元。

三、经贸节会精心组织，圆满完成全年组织和参与大型会展3次，积极承担了食博会、豫商大会、东西部合作等经贸盛会的布展和项目洽谈等工作，做到了布展突出、组织到位、客商满意。组织41家企业及客商参加第七届中国（漯河）食品博览会，组织4家企业参

加2009年驻马店全国东西部合作经贸洽谈会；积极参加豫商大会筹备工作。全年经贸合作交流频繁丰盛，仅第七届食博会活动现场现金交易额就达850万元，达成意向合同652份，合同金额1.8亿元。

五、企业教育培训工作积极组织，扎实推进

将提高企业劳动者素质、生产效率，提高企业管理水平作为全年教育培训的主要内容。全年组织各类教育和培训7次，参加人数达310人次。一是和区人劳局合作，利用培训基地对工人技能进行了培训；二是向区内美馨食品、汇清泉食品饮料等食品企业免费发放并讲解了食品安全管理办法等相关知识；三是积极引导企业为职工办证和投保，保障职工相关合法权益；四是指导企业做好贷款准备工作，协调市城信社有关同志为美馨食品、万朝隆食品等企业讲解金融和贷款知识。

六、企业调研和统计分析工作有效安排，稳步进行

把企业调研和统计分析工作作为基础性工作，有效合理的组织和安排。下乡服务企业做到“多跑少做、多指导少干扰、预约服务、对症下药”，受到了企业的赞誉。一是与发改委等部门共同筛选了32家区内重点企业，成立了调研小组，开展了深入细致的调研活动，主要调研企业在金融危机影响下出现了困难和问题，并适时给予帮助和指导，不能及时帮助和指导的，及时向区领导汇报；二是与审计局等部门一起对金融危机下企业运行情况进行了细致的调研活动；三

是对区内食品、电力金具等传统优势产业进行了再调研；四是对部分企业的战略重组和合作进行了调研和分析，研究可行性，指导和引导企业转变观念并选择适合自己的重组和合作方式。全年共写出《中小企业应对危机的具体措施》、《战略重组在我区的发展现状与未来》等调研文章5篇，为领导决策提供了有效依据。五是统计工作再上新台阶。我局统计工作人员荣获“河南省中小企业统计系统先进个人”荣誉称号。

七、其余各项工作统筹兼顾，协调推进。

综治、计生、宣传、安全生产、依法治区、信访稳定、“三夏”驻村及“秋季防火”等服务工作扎实布署，全面推进，都取得了较好的成效，促进了中小企业服务局各项工作的全面开展。尤其是信访稳定工作，我们面对原源汇区拟移交企业下岗职工的频繁上访问题，制定了切实的工作方案，实行了具体的负责办法，采取了一系列有效的稳控措施，并积极对上沟通，与劳动、审计等部门充分协调讨论，解决了部分职工的养老保险问题，受到了区领导和上访群众的肯定和赞扬。

总之，2009年各项工作，在区委区政府的正确领导下，在局班子成员和局机关全体人员的共同努力下，取得了良好的工作成效，圆满完成了全年目标任务。2010年，我们将进一步强化为新区开发建设和全区中小企业、民营经济又快又好发展的服务意识和宗旨意识，在区委区政府的正确领导

下，坚持以服务企业为主题，以招商引资和项目建设为总纲，以中小企业服务体系建设为平台，创新工作思路与措施，完善工作机制，并充分利用各种社会资源积极为全区中小企业与民营经济提供支持和帮助，为新区建设和发展做出更多更大的贡献。

二00九年十二月二十九日

2.某区五大战役完成工作汇报篇二

一、“五大战役”完成情况

（一）“五大战役”实施完成情况

我区“五大战役”安排68项，总投资687.07亿元，年计划投资214亿元，全年累计完成投资221亿元,占计划的103.3%。

各个战役均全面完成年度投资任务安排。其中重点项目建设战役36项，年度投资目标任务125亿元，全年累计完成投资131.68亿元,占年度计划的105.3%。新增长区域发展战役2项，年度投资目标31.98亿元，全年累计完成投资32.11亿元，占计划的100.4%。城市建设战役10项，年度投资目标5.5亿元，全年累计完成投资 5.53亿元，占计划的100.5%。产业提升发展战役12项，年度投资目标50.5亿元，全年累计完成投资51.20亿元,占年度计划的101.4%。民生社会事业战役8项，年度投资目标4468万元，全年累计完成投资5156万元,占年度计划的115.4%。

1、重点项目建设战役

在建项目显现出投资大、进度快、效益好的特点，有32个项目完成年度投资任务并达到年初预定的形象目标。万达广场、上海东危旧房改造等28个项目提前一个月完成年度计划投资，其中24项投资超亿元，4项投资超5亿元。7项新开工项目（新兴三期、福机限价房、上海东危旧房改造、南星商城、升龙大厦、申发大厦、红星苑三期），4项竣工项目（桂园怡景限价房一期、区文教活动中心、万达广场、青年会），按要求节点全面开、竣工。

建设项目在提速增效的推动下真正做到了向上争取，向下挖掘，建设步伐逐渐加快。限价房按序时推进。开工建设上海新苑、福机第一生活区限价房项目38.1万平方米，红星苑一期、桂园怡景二期、鳌港苑三期已竣工或基本建成，我区安置房小区的品质受到入住群众和社会各界的充分肯定和广泛好评。商贸房地产加速建设。16个商用房地产项目，总建筑面积约238万平方米，全年完成投资62.77亿元，占重点建设战役的47.7%；项目建设速度不断提升，年内万达广场开业、三迪家居广场封顶。

2、新增长区域发展战役

通过抓政策对接、抓用地报批、抓土地出让、抓征地拆迁、抓土地整理“五个抓”相结合，加快两大商务区的前期准备工作。海峡金融商务区二、三期4大市场约379亩的搬迁工作已圆满完成，6家区属企业地块收储已完成上报工作，其中苍霞街道1家企业完成合同签订；闽江北岸中央商务中心一期祥坂村签订拆迁补偿协议，祥坂工业区基本完成拆迁工作，并继续推进二期拆迁。为明年的地块收储、拍卖、建设打下良好基础。

3、城市建设战役

大力实施闽江流域综合治理，全面启动白马河综合整治工程，完成白马河水系段内的8条河流截污改造，清淤驳岸工程、白马河景观步行木栈道铺设也将在元旦节前全面完工。改造提升闽江两岸灯光夜景，完成五一路、八一七路等9条主次干道沿线151处景观改造，全面清理规范2655面户外广告。在实施旧屋区改造的同时，不断加快城区路网改造，进一步完善市政配套设施。以市地铁1号线建设为契机，进一步完善交通组织枢纽，1号线达道站及地铁枢纽大厦地块、二开关厂及琯后街地块正在扎实推进，注重加快太平汀州、苍霞等辖区存量旧城改造的前期工作，将启动拆除建筑面积71.5万平方米。

4、产业提升发展战役

3.组织部工作完成情况汇报篇三

工作完成情况：

一、创先争优活动扎实推进

一是确定了“深入学习实践科学发展观，着力提高于家务乡城镇化水平和产业化水平”的活动主题和“心系新城当先锋，创先争优做贡献，立足发展促和谐”的活动载体。二是以班子承诺为抓手，确定政府办实事项目25件，基层党支部办实事项目105件，目前已完成承诺事项的95%以上。三是结合党员作风建设年活动，抓作风转变。全乡党员围绕“三个心系”内容进行公开承诺，每名党员确定了2项办实事项目。开展了先进党支部和优秀共产党员评选活动和典型事迹报告活动，用身边的事影响身边的人。联合中国传媒大学等单位共创共争共活动，实现了优势资源共享。开展“共产党员献爱心”捐款活动，捐款共计51145元。比上一年年的捐款数增长了36.5%。

二、农村党支部班子建设不断加强

一是率先圆满完成村两委换届选举工作。在工作中，始终坚持党对换届工作的领导，努力提高“一肩挑”和“交叉任职”的比例,整个选举平稳有序。选举后党支部书记兼任村主任的20名，兼职率87%；党支部委员兼任村委会委员的60名，兼职率85%；71名村委会成员中党员65名，占92%；

23名村委会主任全都是党员。全面实现了区委提出的“三升一降两确保”的目标要求。二是推行村两委班子及成员任期目标承诺制。为实现建设发展型班子，打造“一好双强”型干部队伍的目标。探索建立了村两委班子及成员任期目标承诺制。通过定承诺、定目标，各村都明确了今年以及未来三年的工作方向，其中涉及改善群众生产生活和增加农民收入的实事占到了70%以上。通过承诺事项的兑现，村干部公信度明显提高，作风有了较大转变。全乡23个村两委班子共承诺事项184项，个人共承诺事项486项。到10月底，各村今年的任务都已完成95%以上。三是农村一把手建设工程不断夯实。任职试用期制度进一步深化。对新当选的神仙、小海字、东马各庄3个村的党支部书记进行了半年试用期的考察，党员和村民代表满意率均在80%以上。党支部书记“一定三有”制度全面落实。四是帮扶新农村工作不断深入。今年开始了新一轮帮扶，有6个村纳入新一轮帮扶。年初召开了新一轮帮扶联席会，签定了责任书，制定了本轮帮扶计划，截止到目前，已争取资金总额达到65万元（统战部30万、通政公司10万、区委办10万、司法局10万、药监局5万）。

三、党员、干部素质明显提高

一是实施了全乡基层干部的大培训行动。选举后，我们对村干部进行了大规模培训。一方面，重点抓村干部的业务培训。组织、纪检等部门负责人以案例教学的方式进行培训；同时请区有关部门对农村经济管理等方面进行培训。另一方

面，重点抓新任村党支部书记的培训。着重在领导科学与艺术、政策法律等方面进行培训。二是实施了全乡党员的大培训行动。在党员培训方面,我们以党支部为单位，发挥基层支部的组织优势，以远程教育为重要手段，在全乡建成2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户。一年来共举行各类培训35期，培训党员1100余人次。三是认真抓好大学生村官的管理教育和使用培养。今年共组织基层档案员培训、基层信息员培训、远程教育管理员培训等各类培训5期。坚持每月例会制度，40名大学生村官发挥作用明显，未出现任何安全事故。

四、党建创新工作不断推进

一是党建亮点村工程不断深化。经过三年创建，村村有亮点、全乡多亮点的格局已经形成。各村都形成了产业发展规划，确定了主导产业。服务群众功能进一步完善，村民服务中心达到全覆盖，服务满意率达95%以上。党员先锋模范作用进一步发挥，“百名党员助百户”覆盖面达到100%。村干部的民主履职意识进一步提高。新型农民培育取得了良好效果，涌现出一批致富帮带作用强的先进典型和农村实用技术人才。新一届两委成员中各行业能人达56名，占80%。二是党务公开工作不断推进。我乡从2008年开始建立了党务政务公开制度，在党委政府领导班子中实行了“年初述职、年终考评”的工作机制。同时推进村级党内民主进程。截至目前，全乡23个村已全面实施了村级党务公开。

工作中存在的主要问题

一是在村两委班子建设中存在着活力不强，懒班子、软班子。不团结、缺乏工作力度，群众公信度不高。

二是在村干部中存在着发展意识不强，守摊思想严重，工作上推着走，缺乏履职能力。特别是缺乏引领农民致富的能力。

三是村干部中存在着民主意识不强，素质不高，缺乏依法决策、民主决策、科学决策的能力和处理问题的能力。

四是在党员队伍中存在着结构仍不合理、发挥作用不明显等问题。

下一年工作计划：

工作思路：

围绕创先争优活动和提高党建科学化水平的中心任务，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以建设“发展型”的班子和“一好双强”的干部队伍为目标，以党建创新为突破口，大力推进亮点村建设，完善村干部任期目标承诺制，全面推行村级党务公开，健全和完善落实科学发展观的长效机制，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，为推进全乡经济平稳较快发展和新农村建设步伐提供强有力的组织保证。

重点工作：

一、扎实推进创先争优活动

一是以村干部承诺为切入点，着力抓好为民办实事落实。二是以党员承诺为切入点，着力抓好党员的作风建设。三是以典型推动为切入点，用身边的事影响身边的人。

二、做好乡党代会和人代会的组织和服务工作

今年是乡党委、政府的换届年，按照区委和乡党委的要求，一是提前谋划，做好各项预案。二是把好基层代表的入口关。三是把好选举的程序关。四是以党代会为契机，建立并推行党代表常任制。

三、进一步加强制度建设

建立入党积极分子“三推两考”制度、党员积分制、党员干部现代远程教育播放制度，制定党支部书记队伍建设意见，深化一把手工程，全面落实“一定三有”制度和制定村党支部书记离职待遇。完善村级后备干部培养选拔制度等。进一步提升干部素质，规范干部行为。

四、抓好党建创新工作

一是抓好党建亮点村建设。在已实现创建100%亮点村的基础上，按照夯实基础型，拓展达标型，建立特色型3个类型继续推进党建亮点村建设。注重扩大产业发展亮点村的数量，使亮点村达到有特色、高标准的要求。真正使亮点村在量的增加上有质的变化。二是继续抓好两委班子及成员任期目标承诺的落实。强化检查监督，重点抓好任期和承诺的落实情况，结合一年两次的述职测评，年终考核兑现。三

是推进村级党内民主建设。适时召开村级党务公开现场推进会，抓好规范化建设。

五、抓好对软班子的整顿工作

继续加大对软班子的整顿力度，在干部和党员队伍建设、建立健全村级各项制度、解决村内矛盾、探索为民服务形式等方面制定出具体的整顿方案和整顿台帐，实行挂销帐制度。同时借助推进帮扶工作，重点解决班子自身建设、制度建设和抓落实、解决干群矛盾等方面下工夫，使转化率达到80%以上。

六、抓好党员学习教育和管理

坚持抓好党员学习日，重点抓好农村党员干部现代远程教育工作，积极开展星级示范工程建设。将逐步完善2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户的建设工作。

七、大力加强人才队伍建设

4.乡镇经济工作完成情况汇报篇四

乡镇经济工作完成情况汇报

今年以来，**镇深入贯彻落实科学发展观，突出实施“有机农业、生态旅游、和谐新城镇”的“三镇”建设战略，不断解放思想，抢抓机遇，强化措施，狠抓落实，全镇经济社会呈现出良好的发展态势。

有机农业镇建设取得新进展**镇党委、政府始终坚持“走出去、请进来，吸引项目进山、资本进山”的.有机农业发展思路，突出抓好农业重点项目。今年，全镇***个有机农业发展项目已开工建设**个，现已完成投资***万元。目前，***、**、***、**、***等五个村已基本实现整村土地流转、公司化运作。其中，**村投资160万元启动生态路网工程建设，近期工程将全面竣工。今年该村有机草莓再次火爆市场，累计接待自驾游、采摘游客人2.5万人，草莓种植户户均收入达4万余元;淄博得**司试种薰衣草150亩获得成功，并成为省内首家薰衣草种植基地和山东省薰衣草独家代理商;淄博**公司流转林地4000余亩，试种成功的50余亩有机蓝莓以每斤380元的价格成功打入市场，成为全市首家有机蓝莓种植基地，生态园区建设已初具规模;淄博**农业发展公司全市首家省级果酒研究院和地下酒庄一期工程投资200万元，总面积达2000平方米，已完成主体工程建设;淄博**元宝枫专业合作社新栽植元宝枫300余亩，总面积达到2600亩。全镇有机农业呈现出百花齐放之势。

生态旅游镇建设全面启动

依托镇域生态、自然、旅游资源优势，努力打造“三山两峪一泉”生态旅游观光路线。今年5月19日“中国旅游日”之际，在杨峪村有机蓝莓基地成功举行“**镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式”。活动当天，同时举办了摄影展和有机农产品展销会。摄影展共展出以聚集**镇自然生态风光和民俗文化为主题的作品50余幅，有机农产品展销会吸引了全镇13家农业公司参加，共展出金银花茶、有机杂粮、有机果酒等有机农产品25种，全面拉开了全镇生态旅游业发展帷幕。同时，抓好了生态水系、绿化工程。完成淄河下庄、郑家、刘家台段流域整治;对16个村实施饮水安全工程，改善1万余人的饮水条件;大力实施春季、雨季造林，完成绿化面积近5000亩，新增花卉苗木基地1600余亩，改造经济林3000余亩。

和谐新城镇建设迈上新台阶

以全区“基层组织建设年”活动为契机，深入抓好创先争优活动的开展。召开“七一”表彰大会，对全镇先锋基层党组织、先锋共产党员进行了表彰;结合学习型党组织建设，全力提升机关效能，机关人员写好一本《工作日志》，建立“QQ工作交流平台”，开展“机关大讲堂”和以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意”为主要内容的“四个一”活动，切实把创先争优活动推向深入。扎实实施固本强基维稳工程。结合村“第一书记”、驻村指导员驻村工作，认真开展“大走访、大排查”活动，及时解决、化解人民群众关注的热点、难点问题，全镇社会秩序和谐稳定，为推动全镇经济及各项社会事业科学和谐发展提供了坚强组织保障。加快民生工程建设。()以朱家庄社区、下庄社区为重点，全面加快新型农村社区建设。目前，新居工程进展顺利，各项基础设施正在完善中;抓好北**学校教学楼、办公楼、餐厅筹建工程，项目手续正在办理中。抓好学生暑假安全工作，确保中小学生安全度假;全面实施文化惠民工程。上半年新增文体广场2个，全镇文体广场达到27个，并力争年内实现村村都有文体广场。同时，结合重大节日，举办锣鼓、扮玩、歌曲演唱等比赛活动，丰富全镇人民精神生活。

5.农牧局重点工作完成情况汇报篇五

一、省级现代农业园区建设实现突破。广府现代农业园区通过省级园区创建评审，永年现代农业科技示范园区、永年葡萄现代农业园区被市政府评定为市级现代农业园区，喆兴蔬菜示范园区等5家企业被评定为区级现代农业园区。广府现代农业园区的超级小麦“硅谷829”创造了冬小麦亩产的中国高产新纪录；“超优千号”杂交稻平均亩产1149.02公斤，创造世界水稻单产的最新、最高纪录，荣获“袁隆平农业科技奖”最高奖。

二、农业供给侧结构性改革扎实推进。在地下水超采区推广冬小麦节水稳产配套技术20万亩，争取粮食绿色高产高效项目实施面积3万亩。以东杨庄杨庄、广府的当头为核心，建设了1.2万亩供京津蔬菜示范基地和果菜种植基地。积极支持发展新型农业经营主体，我区自博家庭农场负责人刘军的被人社部、农业部评为全国农业劳模。加强永年洼水产种质资源保护区建设，省农业厅在我区永年洼实施渔业人工增殖放流行动，投放花白鲢鱼苗10万尾。

三、农产品品牌战略再有提升。喆兴蔬菜专业合作社在京津冀第二届蔬菜产销对接大会上荣获“2016—2017河北省京津冀蔬菜产销对接先进单位，并被京津冀优质农产品行业联盟聘为理事单位。“永年葡萄”被农业部认定为全国名特优新农产品。永年育良粮食种植专业合作社、张伊果蔬合作社、现海葡萄专业合作社、格润果蔬专业合作社获得农业部、省农业厅无公害农产品证书和产地证书。

四、农业面源污染治理成效显著。化肥减量工作通过建设测土配方施肥“一网两站”服务体系，实施有机肥替代工程，完成配方肥服务站300余个，智能终端配肥站3个，开发了测土配方施肥专家咨询系统手机版，对全区农技人员、新型农业经营主体、科技示范户安装软件1600余人，累计减少不合理施肥量4828.6吨，完成任务的192.07%。引进植保无人机6架，综合评价全区耕地质量等级为2.6，较去年提高了0.1个等级。我区东杨庄乡杨庄村被农业部环保总站、省农业厅、市农牧局列为农业面源污染国控监测点。

五、农产品质量安全监管工作创新举措。我局与食安、公安进行“三局”联合执法，以监督检查为切入点，以抽检检测为手段，以安全隐患排查为重心，明确行政、执法、检测三方机构职能与工作机制，提高监督检查的针对性和实效性，达到举报、发现问题处置率100%，全年蔬菜、瘦肉精、饲料样品抽检合格率达到100%，查处农资、畜产品违法案件3起。我区重大动物疫病防控工作先后接受省农业厅、国家农业部督导组现场验收并顺利通过。

6.完成意识形态工作汇报篇六

依安县劳动人事争议仲裁委员会

（2011年12月）

2009年以来，在省市主管部门和县委县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，深入贯彻执行《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，以完善组织建设为保障，以健全制度为基础，以争议调解为重点，进一步规范争议案件处理，有效维护了当事人合法权益，构建了和谐的劳动人事关系。现将有关情况作以简要汇报。

一、基本工作情况

一是完成实体化建设。机构改革后，我们将原县劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会进行整合，组建了县劳动人事争议仲裁委员会，落实了机构、经费和人员。新整合的仲裁委员会主任由县委常委、常务副县长担任，人社局、总工会、法院、司法局、工信局、卫生院、教育局、广电局、工商联等部门的领导为仲裁委员会的成员。下设办公室，设在人社局，负责日常各类劳动人事争议案件的处理。

二是调解体系初步形成。为了确保各项工作有序开展，我们辟建了50平米的标准化仲裁庭，相关硬件设施配置到位，同时组建了三个层次的基层调解组织，形成了以一个工业行业调解组织、1 六个大型企业调解组织、六个社区、十六个乡镇调解组织为构架的调解网络，并聘任246名调解员，已初步形成了组织完备、职能健全的调解体系。

三是扎实做好案件处理。几年来，我们共受理各类案120件，调解成功106件，成功率为88.33%。其中，劳动报酬占受理总数的62.5%，工伤待遇占受理总数的10.69%，社会保险占受理总数的2.17%，履行劳动合同占受理总数的2.17%，确定劳动关系占受理总数的10.33%。从用人单位的性质来划分，其中：私营民营企业占受理总数81.88%，国有企业占受理总数14.31%，其他企业占受理总数3.8%。特别是在2009年，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以后，仲裁申请时效延长，加之职工维权意识增强、零收费等政策开始实施，使得劳动争议案件量在09年出现井喷。我县在09年办理仲裁审结历史遗留劳动争议案件达14件，达到历史新高。

二、主要做法

（一）防调并举，努力化解劳动争议。从数据统计看，我县近几年的劳动争议案件总量比从前明显减少，调解结案率和案前调解数量均呈现稳步上升趋势。其原因主要在于:一是通过宣传落实《劳动合同法》规范劳动合同。在2008年，《劳动合同法》出台以后，很多企业对此表示不理解，采取观望的态势，不与劳动者签订劳动合同。在局领导的重视下，我们印发了大量的宣传单、2 宣传手册并与监察大队密切配合，每周都抽出时间都深入企业进行耐心的宣传与讲解，与企业员工召开座谈会。经过宣传与讲解，使企业主明白它的目的，合同法的出台不是直接地或者简单地保护劳动者，而是在保护劳动者的基础上，构建一个和谐的企业劳动关系，促进企业和员工共同发展。依安糖厂经理曾和我们说“通过你们的宣传，我们懂得职工满意是我们糖厂存在的前提，另一方面我们希望通过各种各样的方法调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，通过协商方式化解劳资纠纷，最大限度的推动我们企业的发展。”在我们的努力下，糖厂、奈伦、电业、陶瓷等大企业先后主动与劳动者签订劳动合同。

同时我们加大劳动合同鉴证工作，从2009年起，每年依法鉴证各类劳动合同都达到三千多份，全县所有大中型企业劳动合同鉴证合格率为98%。由于用人单位依照《劳动合同法》规范用工行为，使劳动争议案件量呈下降趋势；加之劳动争议案件处理及时、准确、规范，大部分案件通过案前、庭前、裁前得以妥善解决，有效缓和了劳动纠纷，营造了和谐的劳动环境。二是通过寻找突破点提高调解成功率。这几年的调解结案率和案前调解数量均呈现稳步上升趋势。我们制定了调解率为100%、调解成功率超过50%的工作目标。对于疑难案件，仲裁委领导亲自参与案件的调解，确保重大疑难案件得到及时处理。通过刚性指标要求，几年来我们的调解成功率都在80%以上。我们要求仲裁员在接到案件后，要 3 先熟悉案情，梳理脉络，摸清企业的实际情况，在开庭前有针对性地寻找案件双方当事人都容易接受的调解突破点，增加调解成功的可能性。对于双方矛盾较为激烈的情况，我们一定程度地增加调解的时间，用真诚的态度对待双方当事人，寻求取得当事人同意合作的机会，促进矛盾平稳化解。并适时寻求其他部门的帮助，借助当事人律师，当事人信任的人，或者相关科室的同志的引导，借助他人的力量完成调解。例如：电讯企业解除劳动合同案，电业部门辞退员工案等，都是通过劳动仲裁相关部门的介入，自行调解成功的。

（二）完善机制，规范争议处理程序。加强制度建设。重新制定仲裁（调解）领导责任制度、首问责任制度、服务质量管理制度、监督考核制度、学习培训制度以及应急预案处理制度等六大制度，基本落实了规范服务达标工作。完善案件的登记、受理、处理、信息汇总统计等程序。制定劳动人事争议案件受理、处理工作规范，实现一般案件45天结案，复杂案件不超过60天结案。安排专人负责审核裁决（调解）文书，斟酌文书中语言的运用，减少可能存在歧义的地方。加强沟通协调。加强与局内其他相关科室沟通，统一口径，统一思想，确保案件处理一致性；每月召开一次的仲裁员例会，分析阶段性劳动人事争议（调解）案件的情况，同时对疑难复杂争议较多的案件集体会诊，研究案件具体情况，制定应对措施，保证案件处理公平、公正、适度。全面落实调解工作的各项任务，指导基层调解组织工作，提高调解成功率。

每半年向市劳动人事仲裁院汇报工作，分析仲裁（调解）工作的存在的困难、矛盾和问题。遇有特殊情况及时与法院协调，统一仲裁案件审理的口径。对法院改判的案件及时反馈、分析、改进仲裁工作中的缺陷。建立重大案件情况通报制度、集体争议、重点案子、行业、区域倾向性问题，并及时向乡镇、工会等有关部门通报情况。

（三）夯实基础，提升服务工作水平。我们定期组织开展学习培训活动，主要以业务相关的法律法规、制度规范和典型案例分析为内容，着重提高仲裁员、调解员的业务素质和政治理论水平，端正行风政风，改善服务质量，提高工作水平。

组织法律宣讲活动，并经常到企业员工中去，召开座谈会，发放宣传单，将相关的法律法规、仲裁活动须知、仲裁流程等内容进行长期宣传介绍，还利用电子大屏幕公布开庭信息、排庭安排、仲裁公告等内容，进一步增强了工作服务的透明度。

总结近一时期劳动人事争议调解仲裁工作，我们主要坚持做到“四个注重”：一是注重以人为本，将“以和为先”的理念贯穿到调解仲裁工作全过程。二是注重健全制度，以制度建设规范工作运行。三是注重突破难点，以点带面推动工作取得实质性进展。四是注重聚集合力，形成调解仲裁工作共进的局面。

三、存在的主要问题

一是仲裁员业务水平有待进一步提高。机构改革后，仲裁人 5 员有所更新，一部分经过培训，目前掌握了一定的劳动人事争议处理技能，但尚不成熟。今年又新成员加入，尚未参加过业务培训，工作经验和业务水平有待提高。在今后的工作中需加大培养力度，多提供锻炼机会，争取早日成熟。

二是与基层单位的沟通有待进一步加强。由于企业目前多为封闭型管理，不愿接受各种检查，因此劳动争议调解工作不能被企业完全认识。在今后的工作中，需加大与他们的沟通力度，搭建沟通平台，为劳动人事争议案件的妥善处理打下坚实基础。

四、下步工作打算

这次检查后，我们将按照检查组提出的意见和要求，有针对性地进行整改，进一步改进和加强我县劳动人事争议仲裁工作，为创新社会管理、促进社会和谐做出更大的贡献。

（一）强化基础，优化服务，规范劳动人事争议调解仲裁工作。严格按照新时期标准化要求建设仲裁（调解）庭，根据证据展示需要配置现代化设备，落实仲裁庭专用电脑、打印机、录像机、照相机等设备。规范受理窗口接待行为，落实相应岗位职责，制定受理接待窗口工作准则。建立案件受理的庭内（调解受理庭）复审制度，严把案件受理关，确保不发生因接待人员过错引发的投诉。为群体性争议及有重大影响的案件建立绿色通道，实行优先接待，了解清楚情况后及时向有关领导汇报，为妥善解决争议打下良好基础。规范案件调解仲裁过程，落实庭前案情熟悉制度，严格按照法律流程办案，探索仲裁审理委员会制度，实现案件集 6 体讨论制度。

（二）明确职责，提升技能，加强劳动人事仲裁队伍建设。进一步完善仲裁机构内部管理，明确岗位职责与工作要求，一切为了提高仲裁案件的审理质量和办案效率服务。坚持每月开展一次学习活动，根据情况，每季度制定学习计划安排，日常工作安排尽量不和学习计划冲突。在积极参加省、市有关部门组织的培训之外，加强与先进地区和本地兄弟县区联系，主动上门学习成功经验和做法，增强对政风行风以及业务等知识的理解，提高仲裁员工作能力。

7.学校工作目标责任书完成情况汇报篇七

——苏合乡初级中学责任目标验收汇报材料

二O一三年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,坚持工作班子不散、力度不减，抢抓扶贫开发、远程教育、灾后重建、项目实施、布局调整等发展的大好机遇，坚持高起点规划、高质量要求，我校各项工作的开展，依照责任目标验收项目为指导，结合全县开展的“美在西和行动”、“小手拉大手”等活动，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育质量、促进教育改革和优化教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下：

一、基本情况

学校现有学生749人，男生X人，女生X人；有校外住宿生X人；全校共有12个教学班，七、八、九年级班级基数分别为：5、4、3；其中七年级共有284人，八年级共有学生270人，九年级共有学生195人。全校共有教师X人，其中拥有本科以上学历X人，大专学历X人，校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册；课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。

二、完成责任目标的具体措施

（一）重新组建校委会班子，明确分工，实现管理效率最大化。

开学初，为了优化学校管理体制，创新体制建设，学校将教导处分为教务处和政教处两个机构，经过民主选举，在原有校委会班子的基础上。选举胡涛为教务处主任，张乾隆为政教处主任，周正隆为政教处副主任，张建武为教务处副主任，王琦为总务副主任，韩彦龙为团总支书记。并根据学校教育教学需要，重新聘任了年级主任，教研组长及班主任。学校领导班子讨论研究拟订了本学期工作计划，合理安排、科学统筹。采取领导包级、包班责任制，学校班子成员分工负责，采取重点督导，确保质量。

（二）以活动促教学，实现教育质量提升大逆转。

1、七年级入学教育的有效实施

由小学跨进中学大门，是初一新生接受教育，学习和成长道路中的一个重要的起点，一个新的飞跃。这些学生对中学的学习环境都感到陌生和新鲜，尤其是他们的生理和心理都处于发展的关键阶段。所以，在主观上重视，在客观上改善，对初一新生的入学教育，就显得非常重要和必要。加强对初一新生入学教育是学生在整个初中阶段能否快乐成长，养成优良的学习意志品质的关键，入学教育主要涵盖五个方面：纪律意识、心理准备、环境适应，安全意识，责任意识。由独晗、赵毅、姜科军、聂高峰负责对学生队列队形进行了两个下午的训练；由叶小娟老师给学生辅导识记26个英语字母；由姜科军老师给学生辅导学习了中小学生常规、八荣八耻、社会荣辱观；由独晗老师学习了“十不准”要求。最后针对学生2周内进行的教育内容由教导处组织了入学教育考试，学生考试过关率达到了89%，取得了良好的效果。

2、全校学生数学计算能力竞赛

3、七年级学生汉字、英语书写能力竞赛

4、班主任参加在天水举办“班主任工作策略研讨会”及汇报

5、骨干教师参加在定西举办“高效课堂研讨会”及汇报

6、教师公开课活动的开展

为了营造良好的课堂教学氛围，督促学生良好课堂习惯的养成；指导教师书写规范的、可操作性强的导学案；进一步规范教师课堂教学常规，提高课堂效率；提高教师课堂教学能力。大力促进我校课堂教学的规范性和实效性，培养树立先进典型，以点带面，全面铺开。通过教师人人执教公开课活动，进一步将有效课堂教学改革活动推向高潮，切实引导广大教师解决传统课堂教学中学生依赖、教师包办、课堂教学效率低下、学生能力差等突出问题，深入探讨课堂教学规律，不断探索教学艺术和课堂教学的有效性，让课堂教学进一步焕发激情与活力，努力打造高效课堂。

7、学校抽考活动的开展

为了提高学校教学质量，督促教师深入了解学生学情，阶段性学习目标明确化，最终实现学生对各学科知识双基的巩固；我校采取“确定小目标（课外）——解决小目标（课堂）——诊断活动——结果分析、探讨补救措施——奖励巩固——预期目标再检测”的方式实现教学成果双基的巩固。具体实施步骤如下：

（1）、确定小目标：为了及时掌握学生学习情况，我校学科带头人深入班级，对学生各学科阶段性学习情况进行摸底抽查，经碰头汇总，确定抽测学科及内容，制定抽测方案。

（2）、解决小目标：教师针对学生对知识的掌握情况进行巩固教学，督促学生对知识的进一步巩固。

（3）、诊断活动：按照方案安排对抽测内容进行诊断抽测，一般到方案确定到实施抽测隔一周时间，在此期间学生对抽测内容进行巩固学习。

（4）、结果分析：对抽测结果以教研组为单位进行讨论分析，根据分析结果，对学生未掌握的知识模块探讨出补救措施。

（5）、奖励巩固：根据抽测结果在星期一升国旗时对优秀学生、班级、教师进行表彰奖励，巩固成果。

（6）、预期目标再检测：教师对探讨出的补救措施有效实施后，制定目标，采取预期目标再检测的方式，实现学生对确定学科的进一步加强学习。目前从第七周开始共抽考的科目有：

第七周：七年级英语、数学

第九周：九年级数学、物理第十三周：八年级物理、历史第十五周：七年级英语、数学

8、期中质量检测与质量分析

我校期中质量检测在校委会和教务处组织下圆满完成，全校共设12个考场，采用各年级单人单桌形式，每科目监考教师两人，分为主考和监考，主考提前5分钟领卷，监考提前进入考场组织学生；校委会成立巡视小组，整个过程严密完整，无抄袭和考场事故，阅卷采取边考边阅流水式阅卷方式。考试和阅卷共用了3天时间，效率高、准确度高。随后对各科成绩进行了通报和对各科试卷进行了同级同科的试卷分析。

(三)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。

1、加强制度建设,规范常规管理。

学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《苏合中学班主任津贴发放办法》、《苏合中学教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。

2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。

深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到外地参观学习,随后又参加了“天水班主任工作策略研讨会”、“骨干教师参加定西高效课堂研讨会”等。虽然时间较短,但收效很大。学习后,学校根据自身实际,要求每位教师尝试采用生本模式和杜郎口教学模式进行教学,开展学校教师的全体教师公开课活动,转变教学手段,把课堂的大部分时间留给学生,让学生学会利用时间,把握时间,分配时间。在有限的时间里下功夫,取得很好成效。

3、抓好师资队伍建设,提高教师素质。

近年来我们以师资队伍建设为重点,加强教师师德教育,认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展,有效地提高了教师队伍素质。开展“师德师风建设”活动。组织广大教师学习教育部新颁发的《教师职业道德规范》,大力宣传和表彰师德先进个人。学校根据新形势的需要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。抓好班子建设,增强依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。努力钻研教育教学业务,以师为本,以生为本,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养。

4、作风建设活动的开展

根据西和县教育局《关于在全县教育系统开展思想作风建设活动的实施方案》县教育局的统一部署，经过中心校研究，决定在全校进行思想作风建设集中学习，结合学校工作的实际情况，大力开展思想作风建设活动，以“办好人民满意教育，争创人民满意机关”为主题。通过学习、自学、撰写心德等系列活动，全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。

5、教育发展大会的学习与贯彻

西和县教育发展大会的召开是我县教育事业改革发展一个新的里程碑，意义重大，影响深远。我们要充分认识教育发展大会召开的重大战略意义，深入领会和准确把握教育发展大会的精神实质，统一思想认识、凝聚共识，集思广益，集中民智，以更新的思路、更优的措施，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业更好更快发展。

6、学习贯彻“习总书记十八大上的讲话”

11月23日下午，苏合初中在学校会议室召开专题会议，学习党的十八大精神和总书记在中央政治局第一次集体学习重要讲话精神，贯彻落实郑校长在校党委中心组学习会上的指示精神。学校全体教师参加了学习会。

会上，副校长杨佩龙组织学习了习总书记在党的十八大上的讲话精神，并就如何学习贯彻党的十八大精神提出三点要求：一是要深入领会十八大报告的精髓与实质。只有深刻领会其精髓与实质，才能使之真正成为统领我们工作的行动指南。二是要把学习贯彻落实党的十八大精神和总书记的重要讲话精神与学校职能部门的工作相结合。学校的各个职能部门，应以此为契机，在进一步加强业务学习，提高工作实效的基础上，转变教学管理理念，坚持内涵式发展，深化教育教学改革，扎实推进人才培养模式创新和产、学、研合作教育，切实提高我校的教学质量和人才培养水平。三是要进一步强化服务意识，优化服务平台，拓展服务渠道，为广大师生提供更加优质、高效的服务。

与会人员围绕十八大报告和习总书记的讲话精神，结合自身工作实际，纷纷踊跃发言，畅谈了体会和认识。大家一致表示，一定要在各自的工作岗位上积极钻研，努力工作，为学校科学发展、跨越发展贡献一份力量。最后要求教师书写心得体会，并保留存档。

7、反邪教知识竞赛活动

为深入开展反邪教斗争，进一步增强学校教师抵制邪教的能力，我校根据上级有关部门的要求，在学校开展了“反邪教教育”活动。主要内容包括：反邪教宣传教育和反邪教法制知识竞赛活动，为净化校园环境，确保我校教师学生免受邪教侵害，提高识邪、防邪、反邪的能力，建设“平安校园”，结上级要求，我校全体教师进行了反邪教宣传教育活动和反邪教法制知识竞赛活动。

(四)狠抓硬件建设，努力改善办学条件。今年在上级部门的大力支持下，并在原有建筑的基础上，学校新建成的教师办公楼和学生食堂两项工程成功交付使用，学校新建护坡、围墙高X米，长X米，完成了师生公用水房X平方米的前期工程；以上硬件的顺利完成解决了教师无地方居住和无场所办公的问题，并解决了师生吃水难的问题，围墙的顺利完工，美化了校园环境的基础上，增加了全校师生财产和人身的安全。

(五)优化育人环境,积极开展各类活动。

1、通过每周一的升国旗仪式和国旗下主题讲话,对学生进行中华民族传统美德和民族精神、爱国主义、集体主义、法制、纪律教育、安全教育等。

2、苏合初中第四届“放飞梦想、唱响青春”校园歌手大奖赛

为了营造健康向上的学校文化氛围，优化育人环境，丰富校园文化生活，展现我校师生文艺水平，彰显学生朝气蓬勃的精神风貌，提升学生的综合素质，促进学生全面发展。学校在11月8日隆重举行了第四届‘点亮青春，放飞梦想’校园歌手大赛”活动。本次活动由团总支和音体美教研组主办。

本次活动通过预赛、复赛,最终确定学生个人参赛作品18件,在11月8日下午成功举办了决赛,通过近3个半小时的表演,经过评委认真、公平、公正的评选,有五件作品荣获最佳风采奖、最佳创意奖、最佳潜质奖、最佳人气奖、最佳活力奖,有六件作品分别荣获一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)；随后学校各级层领导给获奖选手颁发奖品,给表演节目的教师、班集体、所有参赛歌手颁发了纪念品。

此次校园歌手大赛,让全校学生幸福地享受了一次音乐殿堂的文化大餐，同时更是我校活跃校园文化生活,提升学生文艺水平的一项重要举措。此次歌手大赛，学校领导高度重视，专门成立了活动领导小组，并组建了高水平的评委团队。

一首首歌曲在孩子们悦耳的歌声之中传递着艺术的气息，弥漫在校园的每一个角落。同学们激情洋溢，唱出了童年的美好生活与追求，唱出了孩提时代的纯真和朝气，唱出了对老师和父母的感恩之情，唱出了苏合初级中学学生高雅的艺术风采。同时由班集体和教师倾情演唱的歌曲是大家一饱眼福,精彩纷呈、激情澎湃,掌声不断。台上“歌手”精彩演唱，台下师生掌声热烈，全校师生深深地沉浸在音乐海洋之中。

此次大赛给同学们提供了一个展示自我、发挥特长的舞台，让他们在表演中获取自信，在歌唱中学会成长，在磨炼中提升艺术修养，从小陶冶艺术情操；同时也为他们的校园生活抹上一道靓丽的色彩。“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。“点亮青春、放飞梦想”——苏合乡初级中学第四届校园歌手大赛必将推动我校文艺水平不断提升，也必将为孩子们的艺术人生奠基

3、《青青草》文学社活动的开展

本着“整合教育资源，创新教学模式，活跃校园文化生活，促进学生综合素质全面发展”的办刊宗旨，10月14日，我校800余名师生参加“青青草”文学社创刊四周年活动。

“青青草”文学社以营造书香校园为主旋律，全方位展示学校亮点，拓宽学生视野，激发写作兴趣，提高师生阅读及文学鉴赏能力，给师生提供了一个交流学习与展示自我的平台。

本学期为进一步提升校刊的办刊质量，秉承办刊宗旨，学校成立了以副校长王鸿亮为主编的编委领导小组。活动由社长南剑波老师主持，副社长刘旭辉老师宣读了《投稿倡议书》，校长郑重作了热情洋溢的讲话，对文学社四年来的成绩给予了充分肯定并对以后的工作提出了期望，希望文学社越办越好，也希望广大师生积极投稿，展示自己的才华。活动在师生热烈的掌声中圆满结束。

苏合初中“青青草”文学社办刊迄今为止，始终坚持学校正确的办学方向，及时传达上级有关教育教学的方针政策，讴歌传唱教育教学第一线的模范事迹，刊登师生优秀作品（涉及诗歌、小说、散文、绘画、书法等），作品内容深入教研教改，勇于新课改探索，为积极构建高效课堂、加强教学交流和互动，搭建良好的平台。同时关注留守儿童及学困生，对其进行心理健康辅导。通过文学社的积极影响，让师生在学习中创作，在创作中交流，在交流中成长，使“青青草”成为全校爱好文学、热爱读书和写作的师生的“温馨之家，艺术乐园”。

4、“追梦少年”校园广播站的开播

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，校园广播主要栏目有：青春随想、国学经典、今日校园、美文在线、每日一歌；每个栏目播出前都由主管教师严格把关，培训学生播音员，查字典、正发音、做示范，一丝不苟。

校园广播的稿件来源有，班级投稿、自主搜寻等。充分发挥校园小记者的作用，进行校园采访和收集稿件，整理稿件，记录一天发生的重要新闻，为校园广播的顺利开播提供了大量的素材，同时也锻炼了学生收集问题和解决问题的能力。校园广播的开播时间为：周一至周五中午：13：20——13：55。

（五）阳光体育进校园

为了解决我校没有操场的境况，增加学生的课外活动时间，保证活动质量，从而促进学生身心发展和提高课堂教学效率，我校组织全校师生参加阳光体育大课堂活动，为全面推动学校的校园文化生活建设，丰富学生的校园文化生活，促进阳光体育活动的开展，学生集体荣誉感的养成，激发学生争先创优意识，培养学生争一流、创一流的品格，并利用活动来促进学风、校风的建设，构建一个和谐平安的校园，努力办好人民满意的学校，充分挖掘激发学生的潜能，经学校研究决定，在全校开展首届“花蕾杯”踢毽子比赛、“冬韵杯”跳绳比赛、学生“大摆臂”活动表演比赛。通过开展“花蕾杯”踢毽子比赛，使学生在积极的参与比赛中体验合作与成功的快乐，“快乐学习，快乐成长”，充分体现新课改理念下学生是校园主体教育教学理念，创造积极向上，团结奋进，德智体美全面发展的和谐校园，进一步打造学校的品质。

本学期有一下举措：

1、调整作息时间表，除了体育课，课间10分钟外，学校组织学生分别在20分钟早操时间、上午20分钟课外活动时间、下午20分钟课外活动时间进行方队大摆臂活动，具体要求，学生成方队列队，配以节奏感极强的革命歌曲，诸如：《学习雷锋好榜样》、《三项纪律八项主义》等，进行大摆臂活动。

2、“花蕾杯”踢毽子比赛，学校充分利用4:30以后的课外活动时间进行为期多周的踢毽子比赛，比赛流程为：用两周时间在班内由班主任牵头，成立班级活动组委会，由班内所有成员参加初赛，选出个数最多前五名女生和前五名男生选送至年级组，进行年级组内班级之间的决赛，决赛采取循环积分制，按照相应的比赛规则决出年级组内的男队和女队冠军，同时进行表彰奖励；第三阶段是由年级组选送全年级内个数最多前五名男生和女生，参加七、八、九年级内循环挑战赛，最后决出年级男队和女队冠军，由学校进行表彰奖励。

3、“冬韵杯”跳绳比赛，继踢毽子比赛之后推出的又一学校学生全员参与的大型活动，比赛规则同上。

4、学校“大摆臂”活动比赛的开展，培养了学生集体意识，而且激发了学生在活动中的竞争意识。很大程度上促进了班级内部的团结。

通过以上活动的举行，学生活起来了，课堂效果好起来了，学校对学生有了吸引力，逃课学生少了，同期相比，控辍率也提高了，真正发挥了阳光体育大课堂对学生身心健康发展的促进作用。

(六)高度重视安全工作,创建平安校园。

1、加强学校安全管理。从本学期起,实行校级领导班子值周制度,教师的值日值周制度,加强了专职宿舍管理员,由过去的一人加强到现在的两人,避免因管理不力而引发的安全事故。严格学生的考勤制度,教师上课清查学生人数制度,班主任建立班级通讯录,发现学生缺课,及时与家长联系,履行好告知义务。

2、落实安全工作责任制度,学年初学生家长和班主任签定了《学校安全工作协议书》,并和校外住宿生签定了《房东、家长、学校三方安全管理协议书》,明确了学生在校的安全责任。每月定期检查校舍、教育装备和活动设施,防患于未然。

3、强化安全教育。由于我校大部分学生年龄较小,且离家较远,所以在每周五放学集会上,由值周老师或值周领导给学生重点强调回家路上的交通安全。针对全国发生的一些特大交通事件,学校要求各班召开安全教育专题班会,对学生乘车方面的安全做了强调,这样保证了学生在回家途中的交通安全。

4、加强安全防范。严防和及时制止社会闲杂人员、不法分子进入校园,骚扰学校,严禁学生骑摩托车、在校园带手机、进入游戏网吧和私自下河游泳。积极开展健康行为和卫生知识的教育,和县防疫站、乡卫生院配合,做好铜钱地方病的防控工作。从抓好校园卫生保洁工作出发,提高学生的卫生意识,促使学生养成良好的卫生习惯。

5、记录好本校安全台账。什么时候发现什么安全隐患，并在什么时候用什么方式解决进行详细记录，让安全问题责任到人，具体到事，分工明确，解决及时，从而很大程度上预防了安全事故的发生。

6、通过校园安全演练，教会学生应对自然灾害的能力。学校作为人口密集场所，如果遇到地震、火灾、火灾，将会给学校带来很重的伤亡，因此国家要求各地学校重视地震、火灾、火灾应急演练活动，要求学生掌握地震、火灾知识，做好自我保护。为此我校决定于2013年9月23日进行地震、火灾安全应急演练。通过地震、火灾应急演练，使全校师生掌握应急避震的正确方法，熟悉震后我校紧急疏散的程序和线路，确保在地震、火灾来临时，我校地震、火灾应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护全校师生的生命安全，特别是减少不必要的非震伤害。同时通过演练活动培养学生听从指挥、团结互助的品德，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救能力。

（七）校园文化建设

为了丰富校园文化、美化校园环境，营造良好的生活和学习氛围，让学生能够在优美的校园环境和浓郁的校园文化中快乐地成长，学校实施了一下举措：

1、校园环境

（1）以教研组为单位，按学科划分专栏，以图片和文字的展示方式，醒目美观地呈现，让内容有新意，并做到了及时更新，对学校举办的各项活动，如“校园才艺大赛”、“花蕾杯踢毽子比赛”、“冬韵杯跳绳比赛”等，及时捕捉影像资料，筛选文字信息，做到迅速、快捷、美观在专栏中展示。

（2）“美与丑”专栏的设立，对校园内具有优秀品质的学生，如：榜样示范、学科尖子、后进生、好人好事、义务劳动等及时在“美”的专栏中展示，起到弘扬美德的作用；对违纪的学生或有警示性的图片条文在“丑”的专栏中展出，起到对学生自律的作用。

（3）“青青草”校刊是小作家们展示才华的舞台，不仅提高了他们的写作能力，还活跃了校园文化。

广播站的成立，让学生很好地体悟出语言的魅力，不仅给学生提供了锻炼的机会，也让他们展示了青春的活力，也是学校传递信息的窗口。

2、班级文化及自主管理

发现问题，召开班干部会议，入学第七周，发现学生当中存在很多问题：（1）学生到校情况参差不齐，表现为九年级学生到校较按时，而七、八年级到校情况较差；

（2）学生早上到校后缺乏目的，晨读时间多表现为呆坐

（3）进一步完善学生请假制度，教室日志的填写必须及时、真实；加大教师对缺课学生的责问力度。（4）教师授课时无教案情况突出。

（5）学生授课资料准备不充分，教师未及时强调学生养成良好的学习习惯。（6）多媒体未被使用。

（7）下课后学生爬阳台的情况较严重。

（8）值周人员对晚自习的核查力度不够，安全隐患大。

（9）学生对参考书的使用方法不当，当课堂上教师提问时，学生只是机械地回答。

（10）课堂整体较死板。

（11）学生逃课问题严重，班级内学生流失严重。

针对以上问题，学校首先组织召开了班干部会议，会议分三个会场，即：出勤、学风、卫生三个方面。由校委会班子分工进行主持会议。在会上，学生清楚地认识到了自身存在的问题。并为以后班级建设提出了明确的发展方向。

3、通过召开班主任会议商讨解决问题的办法

学校就以上学生存在的问题组织了班主任座谈会，会上由班主任积极讨论，共提出了目前学校出现的12条问题及应对策略，具体列举如下：

(1)、手机问题对策：(2)、逃课问题对策：(3)、抄作业问题的对策(4)、请假制度的完善(5)、培养学生的集体荣誉感(6)、如何正确使用参考书(7)、合理安排作息时间(8)、跟班对学生的正面影响(9)、学生自觉性学习习惯的培养(10)、学生早恋问题的处理

(11)、如何对留守儿童及问题学生的思想教育

通过对以上12条问题的讨论，各位班主任都明确了目前学校所面临的的学生管理方面的最大问题，最终对每个问题就目前我们的条件制定了相应的应对策略。

3、成立学生会，让学生参与班级管理，实现学生的自主管理。为了进一步让学生在在班级中实现自主管理，学校决定成立学生会。首先，由学校团委和政教处制定了学生会管理规章制度。然后宣传动员全体学生，积极加入学生自主管理中来。通过自主报名、竞聘演讲、培训上岗的程序，让学生认识到了学生会的作用和在学校管理中的重要性，提升了学生会干部在学校日常管理中的积极性。自学生会成立以来，学生会在班级管理起到了积极的作用。

4、对班级考核严格细致量化，做到公平、公正、公开。

如值周册的考核表的设置有：校委会考核表、纪律学风考核表、卫生考核表、出勤考核表、学生会考核表，各种表册由专人负责，互相独立，各有分工。这样可以准确公正地对班级进行考核与评比，激发了班主任班级管理的积极性，使班级管理上了一个台阶。

5、分阶段召开主题班会。

由年级组根据本年级的实际情况自主制定班会主题，并有效落实。

6、班级安全坚持常抓不懈。

贯穿于班级管理的始终，并适时对班主任进行培训，让他们不断提高班级管理的能力和水平。

7、建立留守儿童之家。

苏合乡绝大部分村民都是靠外出打工赚钱，部分孩子的父母都外出打工，留下孩子由家里老人监护，有些甚至家里没有大人，由读高年级的姐姐或哥哥照顾年小的弟弟或妹妹。这样形成了队伍庞大的留守儿童。学校建设留守儿童之家，主要工作是充分了解留守儿童生活状况，根据不同状况制定不同的心理辅导策略，从而解决学生厌学、逃学、辍学等问题。

四、当前存在的突出问题

我校工作虽然取得了一定的成绩，但于较高的要求相比还存在着一定的差距和问题，主要表现在：

1、受地理条件、经济条件和社会环境的影响，多数家长外出打工，留守儿童增多，学生易受打工风气的影响中途辍学外出打工，劝返工作难度大。

2、教师忽视教师专业素质的提升。在课程管理上，对校本课程和地方课程的开发和利用相对薄弱，相关评价标准需更新完善。

3、学校内部设施还不完善，应用水平和效率还较低，有待进一步改进。

4、教师短缺严重，按学生人数全乡应配备教师***人，现有***人，缺编**人。尤其音体美教师缺额较大，专业与学科难以配套。

5、学校的教研工作有待于进一步加强。新课程教学理念急需进一步探索研究。

6、教师对教学资源不能充分利用。

五、今后的打算

1、加大教研教改力度，狠抓教师队伍建设，真正把课堂作为提高教育教学质量的主阵地。把竞争机制引进课堂，贯彻至每个教师的心灵深处，以改革促质量，以改革求发展。

2、强化学校教育教学督查力度，经常深入到学校中、课堂中、教师中、学生中，了解情况，奖优罚劣，为师生创造优美的学习、教学、生活环境。

3、狠抓新课程和远程教育项目的培训和学习，力争用新的教学理念和新的教学手段进行课堂教学，广泛开展课外兴趣活动，培养学生实践能力，创新精神。

4、改善办学条件，提高教学质量，开创培训、致富的新路子，使我乡教育尽快赶上先进地区，为当地经济、教育可持续发展发展做出新的贡献。

5、加强内部管理，提高学校现有设施、设备的利用率。进一步加大教育投入，着力改善办学条件，营造现代化的教育发展环境。

西和县苏合乡初级中学

8.完成意识形态工作汇报篇八

按照年初确定的各项目标任务，结合所签订的目标责任书，科学分解落实，切实发挥市场论证规划、开发建设、服务管理职能。通过开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，认真组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”活动，不断转变党员干部的工作作风，进一步优化市场发展环境，努力提升服务管理水平，保证了各项工作的顺利开展和所辖市场的繁荣稳定；同时积极招商引资，做好信访稳定、安全生产等各项中心工作，促进全县社会事业发展。现将落实全年目标任务完成情况报告如下：

一、责任目标

根据我单位所承担的目标任务，科学分解，明确分包领导、责任股（室）、责任人，落实目标任务责任制。

（一）精神文明社会发展及其他目标方面

1、加强组织和廉政建设转变工作作风切实提升执行力

加强组织和廉政建设，以“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，继续组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”等活动，通过活动的开展全系统组织建设和廉政建设得到明显加强，广大党员干部带头执行各

项规章制度，贯彻落实各项工作部署，从而带动了全体职工执行力的提升，全体职工精神状态、大局意识、工作激情、责任心和能力明显提升，工作作风明显好转，市场发展环境进一步优化，服务管理水平得到提高。

2、落实社会稳定工作责任制维护社会大局稳定

积极落实县信访委的各项工作部署，建立信访隐患长效排查机制，落实信访稳控措施，对重点人员或重大事项实行班子成员分包责任制，积极化解矛盾，及时解决商户群众反映的矛盾纠纷和干部职工关心的热点难点问题。目前，干部职工关心的养老金问题得到了有效解决，解除广大干部职工的后顾之忧；干部职工的工资水平有所增加，基本生活水平有所好转。

3、采取有力措施切实搞好创建工作

按照县委、县政府的工作部署和“创建”及“创卫”办公室的要求，以创建“平安系统”和“平安市场”为主要形式，制定创建方案，落实创建措施，发现问题及时进行纠正和治理；对重点部位采取集中整治，定岗定位，责任到人，确保存在问题得到整改。

4、坚持以人为本落实消防安全责任追究制

按照县安监委和公安消防部门的工作部署，积极开展安全宣传月活动和安全集中整治月活动，坚持安全隐患排查制度，落实安全工作责任制，坚持定期不定期对所属市场和二级机构进行安全检查，确保全系统安全生产和消防安全，杜绝重大恶性事故及特大火灾事故。

（二）业务目标方面

1、搞好城区市场的总体规划设计抢抓时机尽快开工建设

①、拟在城北区首山大道东侧、八七路北侧开发建设城北区八七路综合农贸市场，该市场项目占地面积25—30亩，总投资4500万元左右，主要建设经营门店15600㎡、交易厅5000㎡、冷库1000㎡、停车场3000㎡、综合办公楼5000㎡。项目建成后可以满足城北区城乡群众的生产生活需要，同时缓解常庄农贸市场不能满足现有菜农卖菜和商户经营需要的压力。

②、拟在城北区首山大道西侧、二高北路北侧开发建设襄城县水果、花木、宠物专业交易市场，该市场项目占地面积60亩，总投资5800万元左右，项目主要由经营门店、交易厅、冷库及综合办公楼组成，项目建成后将有力整合我县水果、花木、宠物市场资源，汇聚人流、物流和财力，净化、美化、亮化城区人居环境，满足城市创建需要，并能够实现取缔水果马路市场、店外经营和沿街叫卖现象。

2、做好襄城农产品物流园前期的论证规划

我县是农业大县，常年农作物种植面积180万亩，粮食、蔬菜、烟叶为我县农业支柱产业，其中粮食种植面积达120多万亩、蔬菜种植面积达33万亩。拟在紫云大道西侧、三环路南侧论证规划占地面积200—300亩，总投资18000万元左右，主要由单体多温层可调式冷库、生鲜农产品交易厅、分拣包装整理配送中心、品质检测中心、电子结算中心、调控指挥中心、信息化系统、运输系统等项目组成的襄城农产品物流园，从而满足我县粮食、蔬菜、水果、花木、肉蛋禽、水产品、干菜、海鲜、种子、化肥、饲料等综合交易和仓储、冷链、物流配送的需要。

3、加大工作力度规范管理好现有市场和集会以及新建或改建市场

通过督促教育商户归行入市、分类分区经营，取缔占道经营和马路市场；落实市场巡查责任制，发现问题及时处置；严格卫生保洁制度，及时清理废弃物；确保人流物流畅通，市场卫生整洁、经营有序、安全繁荣。

4、不断拓宽收入渠道提高职工工资待遇稳定职工队伍

积极抢抓机遇，开发建设新市场来增加收入渠道，在做好市场规范管理的同时组织好收入，不断提高职工工资待遇，保证职工基本生活，维护社会大局稳定。

二、招商引资

我们成立了招商引资工作领导小组和招商引资办公室，经我们牵头，襄城县双庙乡永发农（副）产品购销合作社签约筹建，该项目总投资为800 万元，甲方出资现金500万元，乙方出资300万元，其中乙方提供一期项目土地15亩，二期提供土地20亩，各占投资比例为65％、35％。目前我单位招商引资工作进展顺利。

三、节能降耗

及时修订规章制度，加强用水、电、车和节油、节约办公用品等管理，落实能耗统计和公示制度，积极推广使用节能产品。

1、节约用水：定时不定时排查供水设施及管道，发现问题及时维修或更换，用水时适当控制水流量，做到随手关闭水龙头，严格杜绝长流水现象。

2、节约用电：充分使用自然光照明，做到无人时不开灯，下班时随手关灯，严格杜绝长明灯现象；减少计算机、打印机、复印机等办公设备待机耗能，做到即用即开，用完和下班时切断电源；空调使用无人时不开，开机时不开窗，适宜温度不开机，做到每天上班时间少开1小时，室内空调温度设置夏季不低于26°、冬季不高于20°，下班前30分钟关机。

3、用车节油：完善公务用车管理制度，加强公务用车管理，严格执行车辆派遣和节油规定，实行集中管理、统一调度，定点加油、定点维修、定期保养，能同行的不分乘多辆

车、能用小轿车的不用旅行车、能乘公交的不派公务车，严格控制长途用车，积极倡导并落实绿色出行。

4、节约办公用品：提倡使用钢笔书写、复印和打印纸双面使用，减少使用圆珠笔、一次书写笔和纸杯及瓶装饮用水，推行电子政务，无纸化办公，实行办公用品限额领用制度。

5、能耗统计和公示：建立有耗能统计台账，落实专人负责制，及时采集、报送和公示能耗情况。

四、下一步工作计划

一、搞好城区市场的总体规划，抢抓时机做好八七农贸市场开工建设。

二、做好襄城县水果、花木、宠物专业交易市场和襄城县紫云农产品物流园的论证规划。

9.完成意识形态工作汇报篇九

尊敬的各位领导：

在前三季度以来，笔架村支部位委员会在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观。坚持用抓好党建促发展，统揽各项工作。以“干一件，成一件，敢为人先，保发展，保民生，共建和谐”为目标。不断的强化目标管理，深化岗位责任制，全力抓好升级项目重点工程建设，新农村假设，信访维护，精神文明建设。今天，我把前前三季度的党建工作情况向各位领导汇报如下：

一．组织建设

1.我们认真组织党员和村委会成员学习贯彻党的十七大和十七大三中、四中及“七一”讲话精神，苦学科学发展观，提高三委成员的思想政治水平高。从促进我村各项工作的全面顺利发展，加强对支委成员的培养和监督，以高标准，严要求，实际抓思想作风建设，解决好当干部“有作位”的问题，不断的加强自力建设。在支部的带领下，凝聚三委成员。广大党员的力量，提升支部的凝聚力，战斗力，发挥好支部在各项工作的核心领导作用，把本支部建设成为一支品德好，能力强，作风正，威信高，你能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。

2.加强党队伍建设，我支部有党员25名，其中女党员5名，其中今年有发展了一名30岁以下年轻党员。我们一直从重视对后备干部和入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发张经济，带领群众发张致富奔小康的同志，加强思想教育，努力提高积极分子思想修养。使其成为优秀后备力量和入党积极分子，今年已发展年轻党员一名。积极分子3名，党员的年龄结构优化和文化结构都得到了一定的改善。达到了党员队伍不断更新，使本支部始终保持生机活动。

3.加强对党员的教育重视，充分发挥模范先锋带头作用，村支三委班子能够廉洁自律，积极实行党务、政务、财务公开。对项目工程实行招标制。重大问题实行集中解决和“四设两公开”，没有大包大揽的行为。党员在党支部的带领下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格落实党的各项纪律规定，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技教育社会公德，计划生育，易风移俗等方面真正发挥作用，在为两个文明建设中真正发挥模范带头作用。

4.规范村三委工作，增强领导班子的整体能力，明确村党支部是各项工作之的领导核心，确保群众思想、政治生

活都在党支部的领导下展开，村内各项组织都党支部的领导下开展。共同把村里的事情能办好，管好。充分完善各项管理制度，进一步落实了义务，财务，民主管理，群众监督制度。增强了工作透明度，使各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5.认真开展党员“一岗双责”“民主评议交换承诺活动”做到党员有承诺，有兑现，有督促，有检查，并按时交纳党费。

6.切实抓好远程教育工作，并有专人管理。每月按时组织党员观看，确保党员远程教育制度化，经常化，同时深入开展“三联共建”活动，积极帮助扶贫困难党员和困难群众。

二．基础设施建设

1.因2010年7.18洪涝灾害而损害的便道路，与2011上半年已经修好通车，南几何，舌铺两座为便民桥，已全部竣工投入使用。

2.南江河，七里沟，两条12座，已恢复投入使用。

三．产业发展

新发展7.8的魔芋已种植100亩，38户，今年以扩大到150亩，有5万元以上种植大户有5户，培养外出务工人回家创业，发展养羊大户4户，羊羊达到300余只。

四．社会维护和安全工作

我们前三季度以来始终坚持宣传法律法规我为主体，从干部到群众都能学法用法，组织干部经常到各地了解民情，排解矛盾纠纷，发现矛盾及时解决，做到大事化小，小事化了，做到小事不出组，大事不出村，将矛盾化解在萌芽状态。积极开展平安创建活动，保证平安的知晓率和群众满意率，多年以来，无一例上访事件，无重大案恶性件的发生，村内无重大交通事故和矿山安全事故发生。

五．防汛防滑

我们始终那为人民群众生命财产安全放在首位，村支

委成立了防风防滑抢险队，制定了抢险预警方案，实时地发放民白卡，对每户危房、滑坡地段威胁威胁胡落实责任人，未发生一起人员伤亡事故，去报了人民生命财产安全。

六．计划生育

以党支部为核心，计划生育工作常抓不懈，对三查对象落实，节育手术对象做到子底，情况明，发现一例。落实一例，及时处置，确保这次县计生工作未出现问题的任务。

七．其他工作

在镇党委政府的领导下，我们始终团结在镇党委周围，与镇党委政府保持高度一致，按时完成了镇党委下达的各项工作任务，做好了“百名干部”入户调查摸底换届选举，修改，退耕还林，水利普查等工作，保证了各项工作的顺利实现。

八．总体参观龙牙，双河，涧池，双乳镇的工作感想

1.通过这次参观几个镇的新农村建设，使我感受深刻，他似有超前意识和广阔的视野，有奋斗拼搏的精神，使新农村焕发出绚丽的光彩。

2.通过这次参观学习，我们要立足本村的群众愿望，结合我们实际，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，把本村的新农村建设和产业发展推上一个新的台阶，让人民群众看到，当干部是服务与人民群众，人民群众的面貌改变，靠的是干部。

九.近期工作安排

1.认真搞好县镇人大的换届选举工作，保证完成换届选举

工作。

2.城乡居民养老保险工作家喻户晓，将这项惠民政策抓

好。落实好，做到应保尽保，保证党惠政策落到实处。

3.做好新农村建设工作，9月1日连书记到我们村调研，将本村纳入2012年新农村建设规划。我们将积极响应党的号召，并积极做好新农村建设的征地，农户报名，选址等前期工作筹备工作。

4.搞好党委组织的换届选举工作，认真遵守党委换届工作

纪律。在镇党委，村委支部换届中，坚持用人，选人不得拉票。贿选，不得干扰换届工作，确保通过换届选好领导班子。

5.产业发展对、三组茶园进行改造，将茶叶作为本村的一

10.XX年学校工作完成情况汇报篇十

二○一二年，我乡教育工作在清镇市教育局和王庄乡党委政府的正确领导下，在社会各级力量的大力支持下，全乡教职员工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“构建和谐教育”为主流，以办好王庄人民满意的教育为目标，坚持“育人为本”的思想，全面落实素质教育，狠抓学校教育教学质量，使全乡工作上一个新的台阶，现结合全乡教育工作实际就XX年王庄乡中心校工作总结如下：

一、全乡基本情况

全乡总面积75平方公里，辖15个行政村，总人口21642人，现有小学7所，42个教学班，在校学生1133人；中心幼儿园1所，3个班，有幼儿195人；初级中学一所，在校学生883人，全乡教职工人154人(其中：初中教师55人，小学幼儿园教师99人)。

二、主要工作完成情况

(一)、夯实“两基”，全面完成各项指标任务

1、普及程度

XX-XX学年：6-11周岁适龄儿童1310人，已入学1309人，入学率％；12-14周岁适龄少年1239人，初中阶段在校生1309人，毛入学率为％；十五周岁初等教育完成率为100％,十七周岁初级中等教育完成率为％。十五周岁文盲率为0。高中毛入学率为％。小学辍学率为％；初中辍学率为％。幼儿园学前三年入园率为%，学前一年入园率为%。

2、师资水平

全乡小学幼儿园现有教师99人(其中2人请长病假、11人为新招考教师)，专任教师学历合格率100％；99人全部持有相应的《教师资格证书》。初中专任教师55人，全部到达任职要求。小学校长(含副职)10人，取得岗位培训合格证书的9人，占90％；中学校长(含副职)3人，取得岗位培训合格证书的1人，占％。

3、办学条件逐步改善和加强

(1)、XX年，各学校启动学生食堂建设，共维修和改建食堂7所，投入建设资金六十余万元。食堂均配备冰柜、消毒柜及各种设施、完全能够满足学生的免费营养午餐需要。

(2)、强化活动场地建设，实现了校校活动场地全硬化的目标，解决了学生后顾之忧，为学生提供靓丽的学习环境，王庄小学投资40000元元维修王庄小学花池和旗台，高山小学协调农民文化家园资金3万元修建高山小学舞台和宣传墙，活动场地建设得到改善，200余名学生受益。

(3)、强化基础设施建设，王庄小学争取上级资金投入十万余元，新添置课桌椅300余套，解决了学校学生课桌椅实际问题，各校均结合学校实际情况购置电脑及办公设备，逐步改善学校办公条件。

(4)、学校环卫设施逐步改善，各校均配备了垃圾桶，加强学校环境卫生整治，加大校园文化建设力度，各学校整体上呈现出欣欣向荣的大好局面。

(5)、争取福彩专项资助资金投入万元加强王庄小学乡村少年宫建设，购置了室外音响设备、电子显示屏、电脑及摄像机，以及铺设舞蹈室地板，布置了乡村少年宫各功能室标识标牌及文化阵地建设，少年宫各校活动安排管理有序，使活动得以正常开展。

4、教育经费及公用经费管理和使用

各校均能严格财经纪律和财务管理制度，实行收支两条线，用好用活上级下拨的生均公用经费和住校生生活补助资金，全乡学校无乱收费现象。各校均能按照有关规定完成免费教科书相关工作任务。严格执行中央义务教育经费保障机制，认真贯彻落实“两免一补”惠民政策。

三、注重学校管理

1、强化学校安全管理，切实制定合理的安全工作方案、保障师生生命安全、切实制定各种管理制度和措施等，定期和不定期安全排查，全年共排查12次，按期上交安全月报，确保安全事故发生率和重特大事故发生率为零，XX年全乡无一例安全事故发生。

2、德育活动形式多样，内容丰富。（1）、各学校根据清镇市团委及中国共青团清镇市教育局委员会《关于深入开展少先队学雷锋活动的通知》（清教青字［XX］3号）文件精神，结合学校实际积极组织广大少先队员深入开展了学雷锋活动。六一期间，各学校举行了“童心向党”欢庆“六•一”歌咏比赛，在比赛中，广大师生享受到节日的欢乐的气氛，同时也歌唱出对党的深切敬意。同时各校还积极开展书法绘画比赛活动，比组织推荐作品上报，全乡共有4名学生在市组织的活动中获奖。（2）、充分利用网络资源，大力开展爱国教育，根据清镇市教育的安排，XX年9月以来，王庄乡各校积极开展“向国旗敬礼，做有道德的人”网上签名寄语活动。本次活动中，同学们热情高涨，参与积极，争先恐后地参与到活动中来。由于农村孩子家里都没有电脑上网，很多孩子只能在中午或下午老师下班时到办公室参加寄语活动，积极表达自己对祖国的热爱之情。据统计，全乡参与活动的师生达600余人，签名寄语200余条。（3）、以诚信“道德讲堂”为阵地，开展十八大精神宣讲活动，根据《清镇市教育局关于利用诚信“道德讲堂”开展“十八大”精神宣讲活动的通知》（清教字【XX】285号）文件精神，清镇市王庄乡各小学在王庄乡中心校的统一安排下，在王庄小学利用诚信“道德讲堂”开展了十八大精神宣讲活动。此次宣讲活动，为全体师生上了一次生动活泼的道德教育课。

3、班子凝聚力加强，提升团结协作能力。全乡领导班子均按规定承担教学任务。各校班子健全，支部年终认真开展述职述廉，学校呈现强劲发展势头，利用远程教育对各校长（园长）进行了培训。

四、切实抓好教学教研教改工作

1、课题的申报管理工作已初见成效。清镇市王庄小学的《农村留守儿童有效教育方法策略研究》已申报成功，正式立项，各项工作正在准备当中，按课题方案即将开题，王庄幼儿园《幼儿早期阅读》已全面结题，取得了实质性的研究成果。

2、加强学科培训和继续教育培训工作。选派李应福、靳小燕、刘焰、王媛、刘丽、周生华参加清镇市小学教研室组织“小学一年级语文教材教法培训”；选派林海到贵州省团校参加贵阳市教育局组织的“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训；选派张群到贵阳市实验小学参加贵阳市教科所组织的贵阳市XX年小学英语教学研讨会活动；选派任本美到贵阳市中小学教师学习与资源中心参加贵阳市教育局组织农村中小学教师素质提升培训等，各参训教师均取得相应学时证明。XX年5月15日，成功举办市级主题教研活动，研讨学科分别为语文、英语、体育、美术、音乐和综合实践活动，本次主题研讨活动的相关工作得到上级的一致好评。

3、切实落实校本教研工作。各学校以校为本，大力抓好主题教研，结合学校实际，查找问题，梳理问题，研究问题，解决问题，真正解决本校教师在教育教学工作中的难点和困惑。

4、教学教研战绩辉煌。在上级部门的正确领导和指导下，全乡各校教师兢兢业业，努力工作，使XX学年第二学期全乡监测成绩名列全市第二名的好成绩。

五、亮点工程

1、成功举办王庄乡小学教师“彰显教学风采，营造研究氛围”教学技能大赛。在此次活动中，很多优秀教师脱引而出：清镇市王庄小学教师任本美和高山小学教师林海荣获一等奖，清镇市王庄小学教师雷玉琼、罗素群、杨丽、王培荣获二等奖，高山小学教师宋元刚、塘寨小学教师赵敏、王庄小学教师刘礼凤、王庄幼儿园教师郭吉琴、洛阳小学教师杨倩、塘寨小学教师陈珂荣获三等奖，其余高山小学刘丽、铧口小学教师冯丽娟等教师荣获优秀奖。在活动中呈现出了七个亮点，即“三维目标”的有效达成、教学过程的有效优化、“双主”地位的有效落实、教学技能的有效运用、多媒体与教学的有机整合、教学个性的有效凸显、学习支架的有效建构。

2、洛阳小学的综合实践基地（面积20亩，栽种并挂果的科技杨梅210株、梨树240株、六月桃30株，艳红桃30株），为学生综合能力的培养提供了保障。

3、清镇市王庄小学的综合实践活动开展得有声有色，在XX监测中获得优异的成绩，为我乡综合实践活动的开展起到实质性的示范带头作用。

4、清镇市王庄小学申报的“农村留守儿童有效教育方法策略研究”得到贵阳市教育局批准立项，即将开题研究；王庄幼儿园申报的国家级课题《早期阅读》，研究效果显著，现已到结题。

5、XX年教育办公室上报信息37期，被贵阳市教育局信息网采纳发布2期、清镇市教育局采纳15期。信息报送相关资料收集整理规范，装订有序。

6、全乡各校英语教学实行学区化管理：王庄小学英语教师张群除了胜任本校英语教学外，还承担洛阳小学英语教学工作；高山小学英语教师段桂兰除了胜任本校英语教学外，还承担塘寨小学英语教学，使我乡完全小学基本解决英语教师缺乏的实质性难题。

六、面临的困难和问题

(一)存在问题和困难

1、学校办学硬件建设经费不足，在一定程度上制约着学校的发展。

2、部分学科教师缺乏，全乡在音乐、体育等学科方面没有专业的教师，且教师呈现老龄化趋势。

3、极少部分教师的教育观念落后，教育教学方法单

一、陈旧，还需要加大外出培训学习力度。

(二)今后打算