法院党建的工作总结

法院党建的工作总结（共10篇）

1.法院党建的工作总结 篇一

法院党建工作总结

法院党建工作总结

回顾过去的一年，我院党总支根据中共××××××直属机关党委和上级法院2005年的工作思想，结合我院党总支、党支部和党员思想、工作及作风的实际，2005年的党建工作和党风廉政建设，抓好以下几项工作：

一、以实践江泽民“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神，“保持共产党员

先进性”为指导，坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面加强党的思想、组织和作风建设。提高全院好范文版权所有全体党员的政治思想素质和全体干警的工作能力，充分发挥每个党员的先锋模范作用，为××××*法院增光添彩。

二、坚持工作和学习并重的方针

1、按照院党委的学习计划安排，认真学习各种文件，并把每月17号定为思想政治学习日。坚持开展“三会一课”活动，进一步学习江泽民的“三个代表”的重要思想和党的“十六大”、“十六届四中全会”会议精神；坚持按照“保持共产党员先进性教育活动”学习档案上的要求，采用集中学与自学的方法，学习了有关内容，不断地提高全院干警的思想素质和理论水平；并结合全国政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的要求，对干警“强化培训，严格考核”。

2、各支部按期举行党组织会议，开展批评与自我批评，不断总结经验，并结合“保持共产党员先进性教育活动”开展院党组专题民（请登陆政法秘书网）主生活会及支部专题组织生活会，全面加强了党组班子自身建设。党组班子进一步增强大局意识、责任意识和政治意识。并增强了各支部党员的团结协作精神。

3、发挥好党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，将干警团结在党组织的周围，圆满完成各项审判工作和执行工作。加强对团支部的领导和指导，积极支持团支部开展有一些有益的活动，如参加团××*组织的植树活动、组织开展环保活动等。

4、在总支的指导与配合下各支部、在坚持开展好法院“云岭先锋”工程的同时，认真按照市委、××*的要求开展好“保持共产党员先进性教育活动”及政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。

三、组织发展及活动1、2005年，我院发展了2名年轻且有能力的干警加入党组织，不断增强党的阶级基础。有1名干警写了入党申请书，成为了入党积极分子。有4名干警参加了区直机关第十七期入党积极分子培训班，并取得了培训合格证。

2、党总支指导和支持各部门开展各项精神文明建设活动，提高文化生活品位，开展各种健康有益的文体活动，树立良好的作风。2005年上半年，党总支除指导院各支部开展好“保持共产党员先进性教育活动”外，还在“五四”、“七一”等特殊节日，联合各支部开展了一系列庆祝活动，如：××××××××××*。在参加机关党委组织的“××××××××*我院党总支精心准备选送的2个节目获得了好成绩，这些活动丰富了干警的生活也提高全院干警的综合素质；并通过丰富多彩的活动，密切了与群众的联系。

3、号召每名党员每月进行政治学习，提高案件审理水平，从而提高办案效率，保证办案质量；

4、教育党员要做到勤政廉洁，克己奉公；树立“立党为公，司法为民”的良好思想及“亲民爱民为民”的优秀品质，在2005年，我院党总支号召全院党员先后为××村委会捐款3次，并向××××小学捐赠联想电脑一台，在“七·一”建党节时党组成员亲自看望了7名的好范文版权所有老党员并送去慰问金。将扶贫互帮落到了实处。

我们将在院党组的领导下、在××*机关党委的指导下，严格要求、坚持标准，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高全体党员的理想信念，搞好政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，努力实践司法为民的各项措施，按照计划，坚持开展好各项组织活动及党风廉政教育活动，使党员理想信念进一步坚定、党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用进一步发挥，在“五比五创”活动中起示范带头作用。

2.法院党建的工作总结 篇二

一、善于处理关系

(一) 要善于处理党务与业务的关系

只有这样, 才能使党的建设服务于审判工作, 把促进审判作为党建工作的出发点和落脚点, 法院党建才能做到更有意义、更有价值、更有成效。要防止“重审判轻党建”的片面倾向和“就党建抓党建”的虚浮倾向, 切实把党建工作融入到审判工作中。要从审判工作和队伍建设的实践中制定和确立党建工作的计划方案;党建工作的形式载体, 要能适应审判工作规律和法院干警实际;检验和衡量党建工作成效, 要看对促进队伍建设、提升审判质量发挥了多大作用, 不能舍本逐末、因小失大。要善于处理党务与业务之间的关系, 要力求“实”和“新”, 并与时俱进、注重创新, 才能顺应形势、取得实效。

(二) 要善于处理务虚与务实的关系

法院党建工作要善于处理好“务虚”与“务实”的关系, 使“软”性任务“硬”起来, “隐”性效益“显”性化。首先, 要善于围绕法院业务工作, 确定党建工作项目, 再以具体项目为抓手开展党务活动。今年, 我县人民法院开展的“三干”和“平安沿河建设”以及“干群连心绘小康蓝图”等, 以与业务工作紧密结合、推行项目化党建的具体实践, 实现了“虚功实做”的预期目标。其次, 还要努力搞好整合。目前正在组织开展创先争优、创业服务年、送政策送温暖送服务“三送”活动, 以及“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”的主题教育实践活动尽管形式、要求不同, 但主旨目标基本一致。要将各项主题活动统筹考虑、并轨推进, 既实现工作上的相互促进、效果上的相得益彰, 又避免各项活动重叠部署、重复安排, 相互脱节。再次, 要注重实效。要引进量化考核的科学方法, 将党建工作内容细化、量化, 制定易于操作、便于考核的党建工作量化评价体系, 定期对法院系统各基层党组织进行党建工作效益考核。

(三) 要善于处理党建与队建的关系

党员不仅是法院干警队伍的先锋和标兵, 而且占法院干警队伍的绝大多数。全国法院干警中, 党员占73.6%, 法官队伍中, 党员占84.5%。因此, 共产党员是法院队伍的主体, 法院党员干警的党性修养、素质能力、作风状况, 直接影响甚至决定了审判工作质量和司法公信力。从根本上说, 党建是队建的引领和保障, 抓党建是法院队伍建设的首要环节、关键步骤, 抓党建的过程就是抓队建的过程。如果不抓党建, 不开展作风整顿, 不立说立行注重实效, 就会导致党员干部党性观念淡薄、作风纪律涣散, 不仅业务工作上不去、事业发展受影响, 其队伍建设也容易出问题。

二、加强党的建设

(一) 支部要建在庭上

这不仅是实现党对法院工作领导的现实需要, 也是促进法院业务发展的有效举措。人民法院各审判庭和基层法庭是法院工作的前沿, 是服务社会的窗口, 是联系群众的纽带, 是人民法院全部工作的根基。“两庭”的党员干部, 既是法院的业务骨干, 又是党建工作的中坚力量。“支部建在庭上”, 这样就能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 能充分调动“两庭”党员干部的积极性, 提高政治觉悟、增强服务意识, 克服单纯的业务观念, 服务群众、服从大局, 公正司法。

(二) 要加强党建指导

以党组领导为中心, 机关党委抓好本机关党建, 政治部门指导下级法院党建。这是新的工作机制、新的工作要求。建立党建工作指导机制, 要明确领导责任、要健全工作机构和要加强检查考核。上级法院党组对指导下级法院系统党建工作负总责, 党组书记是抓党建工作的第一责任人。形成党组统一领导, 职能部门组织落实, 有关部门齐抓共管、协调配合的党建工作指导模式。成立指导小组, 由党组书记兼任组长, 成员由党组成员、机关党委书记和政治部 (处) 、纪检监察、党办等部门负责人组成, 明确日常工作负责机构和人员, 真正形成党建指导工作体系。把系统党建工作与审判执行工作一起抓。

(三) 要推进文化建设

抓好法院党建, 必须高度重视文化建设。为此, 要搞好规划, 要因地制宜, 制定思路清晰、具有较强操作性的长期规划和具体的阶段性计划, 做到认真谋划、从长计议, 分步实施、扎实推进。要找准抓手, 以加强司法核心价值观教育为根本, 大力推进精神文化建设。以法官职业道德建设为主线, 大力推进法院行为文化建设。我院办工作简报和《沿河审判》进行学习和宣传, 深受好评。沿河县有乌江百里画廊、土家山歌、傩戏文化等得天独厚的资源, 要大力挖掘、精深加工, 化资源优势为品牌优势, 结合法院特点, 推出自己的品牌, 打造自己的亮点工程。

三、完善长效机制

要根据上级部署要求, 结合我县人民法院实际, 制定年度学习计划和阶段性学习安排, 明确学习的主要内容和目的要求。坚持把党员教育培训作为提高党员综合素质的重要途径。特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。把教育培训与构建“学习型法院”结合起来, 鼓励和组织党员参加学历教育、业务培训, 努力培养让党和群众放心满意的党员干部队伍。

党建工作目标实行党组、党支部、党小组和党员四级分解, 做到层层有目标, 人人有责任。党组书记、党组成员和部门领导实行“一岗双责”, 一手抓审判业务, 一手抓好党务工作。层层签订《党建工作目标责任书》, 突出抓党建促审判的实际效果, 把党建工作作为年度目标管理考核的重要内容。

实施“跟案查明”制度, 对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和事件, 逐案查清, 存在问题的及时纠正。实施“诫免谈话”制度, 对新入法院工作人员、职务晋升人员及被信访较多人员, 进行廉政诫免谈话, 警钟长鸣。实施“透明审务”制度, 推进庭审方式改革, 将司法活动的各个环节置于多途径、多方式的社会监督之下。实施“调离清除”制度, 对存有问题苗头的干警或当事人信访较多的干警, 要建议组织部门予以调离, 对屡教不改或问题较重的干警要坚决清除法院队伍, 确保法官队伍的纯洁性。实施人大代表、政协委员联络制度, 召开律师、当事人、执法监督员座谈会, 自觉接受社会各界监督, 保持广大党员的先进性。

摘要：党建工作是人民法院工作中的重要组成部分之一。随着时代的不断发展, 对人民法院党建工作也提出了新的要求, 为了能够实现人民法院和人民群众共命运, 和时代发展同步伐, 就必须对党务工作中的各项关系进行良好的处理、加强党的建设、完善党务工作长效机制。下面本文就如何搞好人民法院的党建工作进行了详细的探讨。

3.法院党建的工作总结 篇三

一、着重把握机制创新的“第一动力”,以解放思想、开拓创新的精神状态引领科学发展

思想解放程度有多高,发展空间就有多大。要以深入学习实践科学发展观活动为动力,精心谋划科学发展之策,凝聚科学发展之力,拓宽科学发展之路,以全面做好工作的实际行动,引领科学发展。

一是创新服务科学发展的思路,大力提高服务水平。围绕保发展、保民生、保稳定等一系列方针政策的贯彻落实,围绕应对国际金融危机对经济社会的影响,研究人民法院服务科学发展的新思路、新方法,充分发挥好职能作用,为区委当好参谋;坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向区委汇报,依靠区委的领导,依靠人大、政府、政协和社会各界的支持,有效解决法院工作中遇到的困难和问题,为法院工作营造更加宽松、更加良好的环境;积极作为,开拓创新,以有为促有位,以干事促发展。

二是创新推动自身科学发展的方法,大力提高司法能力。按照“个人有特长、庭室有特点、全院有特色”的要求,调动全院的力量,集纳全院的智慧,全方面抓好创新。以创新推动工作落实,以创新促进工作发展,努力在全院开创一种亮点纷呈、创新作为、开拓进取的新局面。

三是创新法制宣传的形式,大力提高司法形象。弘扬时代主旋律,树立社会主义核心价值观,树立公平正义基本价值理念,弘扬中华民族的传统美德,体现独特的法院文化,增强司法公信力。认真做好舆论引导工作,通过宣传解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾,引导广大人民群众分清是非、辨别真假、消除误解,架起法院与社会各界沟通的桥梁。

二、紧紧把握维护稳定的“第一责任”,以稳定和谐的社会环境保障科学发展

和谐稳定的社会环境是经济发展的前提和基础,维护社会和谐稳定是人民法院的第一责任,法院要充分发挥司法的打击、保护、调节功能,努力营造和谐稳定的发展环境。

一是切实维护社会稳定。坚持把“严打”和“宽严相济”刑事政策有机结合起来,坚决打击严重影响社会稳定和人民群众安全的刑事犯罪;积极参与“平安建设”和社会治安综合治理;建立重大案件报告制度、社会风险预警研判制度,提前做好预防控制工作。

二是切实促进社会和谐。对于民事、商事纠纷案件,坚持调解优先的工作方法,加大调解工作力度,做到“判前多想一想,判中多讲一讲,判后多访一访”;妥善处理行政案件,多采用行政协调方法化解争议和纠纷,做到既监督和支持依法行政,又有效保护当事人的合法权益。

三是切实解决信访难题。继续落实信访工作组织领导、信访流程运行、信访预防预警、信访司法救助、信访工作联动、信访考核奖惩六大机制,坚持院长公开接访,定期研究,推动息诉罢访。

三、全面把握审判工作的“第一要义”,以优质高效权威的法治环境服务科学发展

严格依法办案,确保司法公正,审判执行好各类案件,是人民法院的基本任务和职责。要坚持以事实为依据、以法律为准绳、以稳定为前提、以和谐为目标,认真审理好各类案件。

一是高度重视案件质量。公正是人民群众对司法的最基本要求,也是法官办理案件的首要价值选择。要坚持严格依法办事,高度重视案件质量,做到认定事实清楚,证据确实充分,适用法律准确,裁判处理公正,审判程序合法,法律文书规范,激励法官不断提高办案质量。

二是高度重视办案效率。增强效率意识,在程序合法的前提下,推行审限内提速,缩短办案周期;完善繁简分流制度,实行普通程序简易审、简易程序再简化;强化效率管理,实行“简案快审、繁案精审”,大力增速提效;杜绝超审限和隐性超审限案件。

三是高度重视办案效果。坚持把化解矛盾作为重要的目标追求,作为一条主线贯穿于审判执行工作的始终,努力从根本上化解矛盾;加强调解工作,坚持注重调解、能调则调、当判则判、调判结合,既要解开事结、法结,又要解开心结、情结,全部案件都要做到胜败皆明,尽可能追求胜败皆服;延伸扩大办案效果,努力追求办案效果的最大化。

四、牢牢把握保障民生的“第一追求”,以亲民爱民作风落实科学发展

人民法院要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观,把群众的诉求作为加强和改进工作的重点,把群众满意作为衡量和评判工作成效的标准,切实满足人民群众的司法需求。

一是大力改进工作作风。牢固树立“以人为本”的司法理念,坚持克服冷、横、硬、烦的工作态度和敷衍应付、粗枝大叶的工作作风;开展“问情于民、问难于民、问计于民”活动,征求意见、查找不足,不断提高运用群众语言解决问题、化解矛盾、做群众工作的能力。

二是积极提供便民服务。端正对人民群众的根本态度,引导群众采取理性方式,表达利益诉求;进一步加强便民诉讼措施,为当事人诉讼提供实实在在的便利;依法维护弱势群众的合法权益,在诉讼指导、法律释明、司法救助等方面给予更多的司法人文关怀,真正体现出法律面前人人平等。

三是着力解决热点难点问题。积极应对金融危机对社会生活各方面带来的影响,对受金融危机影响而发生的企业拖欠职工工资、医疗费、保险费,解除劳动合同等案件,要积极稳妥处理,保障群众基本生活需要;有效解决好人民群众关注的“执行难”问题,避免出现矛盾激化现象。

五、深刻把握队伍建设的“第一要素”,以奋发有为的干部队伍推动科学发展

建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍,是完成党和人民赋予的神圣职责的重要保障。要按照党的十七大的要求,把加强班子、队伍建设作为永恒主题,持之以恒,常抓不懈。

一是鼓足干劲,奋发有为。第一,要树立“争”的意识、“创”的干劲,登高望远求发展。要有一种机遇稍纵即逝、时不我待、只争朝夕的紧迫感,要有一种事在人为、干事有我、奋发有为的责任感,提升“精气神”,始终保持昂扬向上的发展欲望。第二,领导干部要喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号,带头拼搏实干。既要把握方向,掌握大局,又要率先垂范,身先士卒,抓好落实;坚持集体领导与个人分工负责相结合,落实民主集中制,大事讲原则,小事讲风格。班子成员之间、上下级之间,努力营造识大体、顾大局、互相欣赏、互相配合的良好氛围,以自己的良好形象和人格魅力,影响、感召干警。

二是加强教育,提升素质。强化政治教育,深入学习科学发展观,进一步加强社会主义法治理念教育,坚持正确的政治方向,坚持群众路线、调查研究,坚持做到让人民群众满意;抓好业务培训,继续加强在职教育,鼓励相互学习、相互交流、相互促进、共同提高;提高群众工作能力,大力加强干警驾驭庭审的能力、引导举证质证认证的能力、发现客观真实的能力、释理明法的能力、应用法律精神原则解决疑难复杂案件的能力和裁判文书写作的能力。

三是完善制度,规范管理。针对工作中的薄弱环节,对现有制度进行补充、修订、完善,形成以制度管人、管事、管案、管权的体系;注重制度的科学性和合理性,把制度的规范、约束功能和人文关怀紧密结合起来,让制度成为一种“信条”,让管理成为一种“关爱”;严格法院日常管理、后勤保障等方面的制度规定,确保法院各项工作按制度规范运转。

四是严守“五条禁令”,抓好廉政建设。最高法院发布的“五条禁令”,条条都是“高压线”,条条都是“护身符”。要落实党风廉政建设责任制,领导干部必须切实负起办好案子、带好队伍的职责,真正明白“严是爱、松是害”的道理,真正从政治上、工作上、生活上关心爱护干警;强化警示教育,增强教育的针对性、及时性、有效性;强化监督制约,加强对重点岗位、重点环节、重点人员的管理监督,形成全方位、全时制的监督管理机制,对违纪事项一查到底,严肃处理,绝不姑息。

五是以人为本,关心干警。把干警的利益放在首位。想干警之所想,时时刻刻掌握队伍的思想状况,解决好干警的现实思想问题;帮干警之所需,干警有什么需要,要第一手掌握,在坚持原则的同时,满足干警的合理需求;解干警之所难,特别是近年干警數量增加较多,一些干警家在外地,要个别情况个别对待,真正关心、体贴、爱护有困难的干警,使他们切实感受到组织的温暖。

作者系上海市静安区人民法院院长

4.法院机关党建工作总结 篇四

二0一0年度机关党建工作总结

2010年，我院党建工作在院党组和县直机关工委的领导下，以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，围绕“公正与效率”主题，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，机关党建工作水平进一步提高，党组织和党员的先锋模范作用得以充分发挥，有力地推动了以审判为中心的各项工作任务的圆满完成。

一、认真落实党建工作责任制

全面落实党建工作责任制，院党组成员中指派专人负责党建工作，各支部书记为该支部党建工作第一责任人。完善党建工作考核评价体系，把党的各项部署落到实处。健全组织生活制度，强化党员的党性观念和党员意识，充分发挥党员干警的模范带头作用。

认真贯彻执行中央、省、市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，从基层党建工作的实际出发，研究和把握新形势下基层党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定基层党建工作年度计划，健全和完善基层党建的各项制度和措施，切实抓好组织实施，促进基层党建各项工作的有效落实。

二、扎实开展创先争优活动

（一）积极宣传动员，周密部署安排。我院结合本院实际制定了创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出切实可行的目标要求。成立了深入开展创先争优活动领导小组，党组书记、院长为组长，其他党组成员为成员。召开了全

院党员大会和各支部动员会，明确了创先争优工作的指导思想和步骤要求等，特别是对活动的工作重点、要点等提出了具体要求，组织广大党员认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神和李源潮同志在全国基层党组织和党员中开展创先争优活动动员部署会议上的重要讲话精神，以及创先争优活动的有关会议精神，为深入扎实地开展此项工作奠定了思想基础。同时，通过悬挂“创先争优”活动横幅，“创先争优”演讲比赛和唱红歌比赛，激发全体党员以饱满的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到创先争优系列活动中去。

（二）推行公开承诺，强化自我约束。公开承诺活动分阶段有序开展。在征求意见阶段，我院通过调查走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，就公开承诺的内容广泛征求人大代表、政协委员及各界人民群众的意见和建议，使承诺方向明确，贴合工作实际，符合广大人民群众的迫切需求。在广泛征求意见的基础上，我院党组、党总支和各党支部分别根据各自的工作性质，分别列出了具体事项，供党员选择。全体党员干部根据本人工作的实际情况，确定了承诺事项。确定承诺事项后，我院党组、党总支就承诺事项是否体现先进性要求，是否与中心工作密切联系，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行等进行了审核把关。之后，我院各级党组织和全体党员郑重作出了承诺，并将承诺书予以了公示，接受社会监督。我院各级党组织和全体党员干部做出承诺后，积极按照承诺的内容，扎实努力工作，将承诺的内容落实到言行和工作中，做到言行一致，有诺必践。

（三）开展“三民”活动，密切联系群众。我院从8月份开始开展“访民情、解民忧、保民安”活动。9月1日，我院邹节有院长深入大坑乡大洲村走访，走访对象既有乡村致富带头人，也包括了困难群众和农村留守儿童家庭。之后，我院43名党员干部到大坑乡九田、罗坊、黄坑等村进行了深入细致的走访。副科级以上干部每人走访15户以上，一般干部走访10户以上，同时，仔细做好民情日记，并对收集的意见建议进行了集中梳理、归类，建立台账，梳理出意见建议39条，其中就地解决9条，对无法由我院解决的，全部提出了办理建议，并转送到有关部门。此外，我院13名科级干部每人联系了一个农村“留守儿童”，做“爱心家长”。

12月底，我院再次开展了走访群众活动。12月24日，我院院长邹节有深入大坑乡罗坊村走访群众6户，认真听取群众的意见建议，看望慰问农村困难群众，给困难群众送去慰问金共5000元。同时，我院还派出15名党员到大坑乡罗坊村走访群众共73户，收集群众反映的问题和意见9条，其中现场解决5条，按程序转办有关单位4条；结合法院工作实际，认真开展矛盾排查和纠纷调处工作，并现场调处群众纠纷1件。

三、狠抓党员学习培训

（一）制订和完善干警学习制度。建立集体学习和自学相结合的干警学习制度，由党总支或支部负责每月组织一次党员学习，每次学习时间不少于1小时，有重要、紧急的学习任务随时安排。同时，党员个人要按照支部安排的学习内容进行自学，每周1～2小时。要求每位党员对政治学习必须引起重视，端正态度，认真对待。集体学习时，不得做与该次学习内容无关的事。当场不得随意议论，干扰他人。讨论时必须设有专人

作发言记录，发言记录要妥善保管。集体学习和自学都要认真做学习笔记，做到每位党员要有一本政治理论学习笔记和一本业务学习笔记，笔记时要按照学习时间、学习内容、体会三个部份写清楚。党总支和党支部要将党员学习工作纳入年度考核内容，对党员的政治学习笔记进行不定期的交叉抽查。

（二）学习方式多样化。以通过组织干警观看廉政教育警示片、组织干警学习《人民法院警示教育案例选编》，以及与创先争优活动和“人民法官为人民”主题实践活动相结合等多种方式开展学习活动，丰富了学习内容，强化了学习效果。

（三）按照县委组织部的要求，选派2名科级干部和2名股级干部参加县委党校干部主体培训班。

四、加强党建文化建设

大力加强党的文化建设，用党先进的文化培育法院司法能力、凝聚队伍力量、陶冶法官情操，实现法院文化建设与法院审判质量建设的良性互动。搭建岗位教育平台，按照学习型政党的新要求，把法院当学院，把书本当老师，全院干警当学员，业余时间当课堂，人人读书，全员学习，提高法院学习素质；搭建榜样学习的平台，制定法院先进培养规划，用先进和模范引导干警争先创优，用榜样的力量营造出比学敢超的浓厚氛围；搭建学术交流平台，通过自办网站，为干警提供工作探讨、思想交流、社会互动的阵地。通过开展活动促进党建。牵头组织县直机关工委第三党建网络区登山活动，派出选手积极参加党建网络区的演讲，唱红歌比赛等活动。

五、积极引导进步青年向党组织靠拢

认真做好党员发展、管理和教育工作。严格按照发展党员的工作制度和程序，把好发展党员的“入口关”，认真实施发展党员公示制度、预审制、票决制、谈话制度、预警制度和责-4-

任制度。正确把握和处理好加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后的再教育、发挥作用等关键环节，确保完成发展党员工作任务，达到结构合理，努力构建发展党员工作的新格局。2010年，我院2名干警被转为正式党员，2名干警被吸收为预备党员，确定发展对象1名。

六、党费收缴及时、规范

院党组高度重视重视党费收缴工作，采取切实有效措施，进一步提高对这项工作重要性、严肃性的认识，增强党员按时、足额向党组织交纳党费和下级党组织向上级党组织及时、足额上缴党费的自觉性。年初，我院按时上报了党员党费基数表，每半年及时向县直机关工委上缴党费。

七、存在的不足

在看到成绩的同时，我们也发现我院党建工作还存在很多不足之处，如极少数党员模范带头作用做得不够；法院办公大楼尚未新建，党员活动室无法建立，使一些党建活动的开展受到很大的影响等。新的一年，我们将在院党组和县直机关工委的领导下，严格要求，坚持标准，不断创新党建工作机制，规范党内教育管理，努力推进机关党建工作再上新台阶。

5.区人民法院党建工作总结 篇五

促使全院干警进一步坚定了理想信念，强化了司法为民的思想认识；增强了凝聚力、创造力和战斗力；司法形象得到改善，人民群众对法院工作的满意度得到提升，党建工作取得了一定成效，为开创**区法院工作新局面，提供了坚强的思想政治保障和组织保障。

现将院党总支开展党建工作的有关情况总结如下

一、主要做法；

一、工作开展情况

（一）加强政治学习，以坚定理想信念为重点，全面加强思想建设

今年我院党总支注重在传统工作中赋予新的内涵，体现新的要求。

1、理论学习强素质。为强化党建工作的计划性，我院年初我院召开党建工作会议，先后制定下发了新党建工作计划以及院党中心组理论学习专题计划等文件。我们，利用党员学习日、政治学习日、以会代训等形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观。在学习中，把学习十七大、十八大会议精神与学习省市区领导讲话有机结合，把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合，把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局有机结合，在理论学习上实现了支部向党总支看齐，全体干警与党员同步。通过学习，进一步提高了全院干警政治理论水平，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。

2、专题培训促提高。我院认真落实区上级党委、中法院安排的各项培训、调训任务，今年共组织干警参加了各类培训23次50人，组织组织干警参加刑事诉讼法培训1次40人；组织认真组织全院正式干警参加了全省法院系统第三次在线考试、道德在线培训考试以及“法治大讲堂”法律法规知识竞赛，均取得优异成绩；组织组织法官参加上级法院组织的“晋高”、“ 高端”及专题培训；组织部分干警参加了市、区党校的轮训。

3、党员教育求实效。一是开设道德讲堂，积极开展公民道德教育和主题教育实践活动。道德讲堂定期开展活动，党员干警积极参与，用自己的切身感受讲述谭东、李婷华、徐泽民等身边好人的道德故事，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，提升了干警的思想道德素质。二是在开展“我推荐、我评议、学习身边好人”活动的基础上，先后组织党员干警200余人次参与投票评选**好人，使干警在参与中受到感染和教育。三是积极配合区委开展党员教育培训活动。按照区委要求，院党总支及时向党员干部发放教育学习卡，通过上网观看教育视频、阅读电子书等形式使党员干部干警接受教育，取得了较好的效果。

（二）加强作风建设，提高干警素质以保持党同人民群众的紧密联系为重点，全面加强作风建设

院党总支把作风建设摆在党员队伍建设的首要位置，以“人民法官为人民”为工作标准，从严治院、从严治警，重点针对党员“工作态度不认真，工作作风不扎实，办事不用心”等问题进行整治和加强，在全院开展加强纪律作风、规范督查督办、提高审判质效三项活动。

1、深入贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》（试行）和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-201* 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制。

2、深入开展岗位风险教育，标本兼治确保廉洁。以“两权”运行机制为抓手，全面梳理审判权与审判管理权运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，深入排查风险节点，完善岗位风险管理系统，逐步确立了集教育、管理、监督、防范“四位一体”的岗位风险教育体系，此项工作受到了上级法院的高度评价。我院将继续深化此项工作开展，目前正着手研发“岗位风险防控管理系统”，(m.depeat.com)将以科技手段为载体，将防治腐败的各项要求落实到审判、执行和其他权力的每个岗位，落实到权力运行的每一个节点，最大限度防治腐败。

3、进一步加强庭审作风建设。邀请人大代表、政协委员 人，次，旁听案件审理，主动接受监督，和找准庭审作风等方面存在的突出问题，并根据代表委员们提出的意见和建议制定整改措施。

4、进一步加强上下班纪律作风建设。坚持实行上下班规范化考勤、上班统一着装戴徽，严格执行干警请休假制度。

5、进一步推行党务、审务公开，建立突发公共事件管理机制。

（三）加强组织建设，发挥堡垒作用

1、抓好制度建设。一年来，完善了学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度。坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面，全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。

2、做好党员的发展工作。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养工作，严把党员入口关。机关党总支注重对年轻同志的培养，经常和他们促膝谈心，提高他们对党的认识，通过培养教育，年轻同志均递交了入党申请书，并以实际行动向党组织靠拢，根据他们的政治思想和工作表现，今年计划发展1名预备党。为党组织输送新鲜“血液”。

（四三）以庆祝党的十八大召开为契机，积极开展各类专项活动工作

1、积极开展十八大精神宣讲活动。11月21日全区传达党的十八大精神大会召开后，我院通过召开党组会、举行党组中心组专题学习会、支部大会等各种方式，迅速传达学习区委关于学习贯彻党的十八大精神会议的主要内容和工作要求，重点依照十八大确定的发展主题，围绕举什么旗、走什么路、达到什么目标等重大课题，深入开展学习讨论，真正解决好思想认识问题，在全院掀起了学习贯彻十八大会议精神高热潮。

2、大力开展庆“七一”系列活动。一是“七一”前夕，评比表彰了一批“优秀党员”，激发了机关党组织和广大党员的工作热情。二是抓好创先争优活动的总结表彰工作。大力彰创先争优活动中涌现出来的先进典型，努力把总结表彰过程变成鼓舞士气、推动创先争优成果转化的过程。

3、继续深化结对共建活动。通过积极参与创建全国社区建设示范区等活动，帮助社区争创“社区党建工作示范点”，带动社区党建工作上新台阶。按照结对共建计划，我们开展了帮助建好社区党支部活动。通过法律咨询等方式帮助社区党支部开展支部活动。

4、建立学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋、网络文明传播志愿服务活动。按照区文明办和区直机关工委要求，我院认真组建学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋活动。我院注册志愿者人数已达80人，建立学雷锋志愿服务QQ群，微博群各1个，开展志愿服务活动6场。

5、积极开展挂包帮活动，组织干警对口帮扶社区困难户等活动，为8户帮扶户解决实际困难，捐赠款物2000元。

（五四）深化法院文化建设，积极构建和谐法院

1、积极开展丰富多彩的文体活动。坚持以各类活动为载体，不断深化法院文化建设。在积极参加区上、市中院组织的各类文体活动的同时，积极发挥支部、工会、妇联等组织作用，开展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太极拳、节日联合会等活动，搭建活动平台，丰富干警业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干警良好风貌。

2、积极开展“我们的节日”主题活动，通过网发春节、清明、端午、中秋的由来及传统习俗短信，深化干警对中华传统文化的认识。

3、邀请心理学专家李任飞老师来院进行题为《阳光心态与高度执行》的心理辅导，缓解干警的工作压力和心理压力。

（五）以健全民主集中制为重点，全面加强制度建设

坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子生活会和党员组织生活会，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论环境。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。

二、主要成效

一年来，我院不断加强党建工作，促使广大党员干部进一步坚定了理想信念，进一步加强了党性锻炼和党性修养，进一步强化了司法为民的思想认识；党组织进一步增强了凝聚力、创造力和战斗力；审判管理、队伍建设等工作有了明显的进步，司法形象得到改善，人民群众对法院工作和法官队伍的满意度得到提升。党建工作取得了一定成效，主要表现在

（一）在围绕中心，服务大局上有新作为

围绕中心、服务大局是开展党内活动必须遵循的基本原则。党组织找准切入点和着力点，以深入推进“三项重点工作”为契机，增强司法能动性。一是积极为区委政府中心工作谏言献策。2009年以来，我院每年制作《行政案件司法审查报告》，分析行政机关败诉案件的原因并对规范行政执法提出建议，促进了我区规范化服务型政府建设。今年上半年，为积极服务“北改”工程建设，推进“北改”顺利实施，我院就如何防范、化解“北改”中可能产生的矛盾纠纷，向区委政府提出了相关法律建议。二是积极探索实践，基层人民法院参与社会管理创新的方式。建立院领导分片联系街道办事处制度，由院领导牵头，分管部门参与，每季度不少于1次对所联系街道进行走访，帮助分析和解决问题。今年上半年，我院走访了全区14个街道办事处，倾听对“北改”工作中的涉及法律方面的意见建议。三是妥善处置突发和涉稳事件。今年以来，我院制定并实施了《处置重大非正常访及突发事件联席会议制度》、《媒体负面舆情收集应对办法》等制度，健全重大案件风险评估制度，形成了较为完善的维稳安全防范机制。

（二）在促进审判、执行工作上有新突破

院党总支按照“以党建带队建，以队建促审判，以审判保发展”的工作思路，紧紧围绕和全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，结合当前新形势下出现的社会矛盾的新特点，全面加强审判执行工作，推出“全面、全程、全员”调解三大举措，落实“围绕能字、做好动字、落实实字、强化细字、重在效字”的“五字”方针和“望、闻、问、切”四字调解法，全力推进调解工作，为“中西部综合实力一流城区”建设和人民安居乐业提供了良好的法治环境。

（三）在服务群众和司法为民上有新举措

我院从制度建设、功能设置、设施保障、管理服务、队伍建设等方面入手，开展“立案信访窗口”的标准化、规范化建设，完善服务功能和导诉制度，打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，实行 “一站式” 服务，极大地方便了当事人诉讼，提高了服务水准。为打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，继续落实一系列司法为民、便民、利民举措，对确有经济困难的当事人及时提供司法救助。通过不断满足人民群众的司法需求，人民群众对审判工作的满意度有新提高。

（四）在增强党建工作新活力上有新举措

在201*年的党建工作中，我院党总支在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是开展了党建知识征文比赛；二是在各党支部开展读一本红色经典书籍活动；三是组织各庭室开展争创“党员先锋岗”活动；四是撰写了《关于党支部现状的调查分析报告》等调研报告。

三、存在的问题

回顾过去一年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在一是教育的针对性欠缺，方法单一，形式老套，缺乏层次性；二是党建工作存在上热下冷的不平衡性；三是党建工作与部门业务工作的结合点，把握还不够准确，存在脱节，甚至空对空的现象。四是开展相关活动少且内容贫乏，缺少吸引力。

四、下一步党建工作思路

新的一年我院将党建工作的基本思路确立为紧扣一个中心--服务群众，创先争优。强化二个职能--服务大局和司法为民。突出三个重点--从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念；从审判效率入手，通过高质结案真心服务群众；从窗口职能入手，通过优化服务树立为民形象。把握四个重点--做优凝聚力、做好创造力、做强竞争力、做实执行力。

在今后的工作中，我院党总支将始终坚持区委的正确领导，以认真学习贯彻落实十八大会议精神为主线，以深入开展创先争优活动为动力，以全面加强人民法院的队伍建设为根本，扎实工作，不断进取，创新发展，努力开创审判机关党建工作的新局面。

中国共产党**市**区人民法院

党总支部委员会

6.人民法院党建工作纪实 篇六

东方风来满眼春人民法院党建工作纪实

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动

态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对李洪志的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一修炼“×××”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建

理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持”规章治事、制度管人” 的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先

进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。

登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏

7.法院党建的工作总结 篇七

关键词：人民法院,执行难,审执分立,强制措施,执行效率,法官素质

执行, 泛指人民法院和行政执法机关对发生法律效力的法律文书付诸实现的法定活动和行为。人民法院的执行, 是审判程序的最终阶段, 它是指人民法院在当事人和相关人员的参加下依法使已经发生法律效力的判决, 裁定, 调解书和其他法律文书付诸实现的活动, 《中华人民共和国民事诉讼法》第207条规定:“发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中的财产部分, 由第一审人民法院执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行”, 由此可见, 人民法院的执行工作, 是运用国家强制力, 促使义务人履行生效的法律文书所确定的义务的活动和行为, 它是人民法院司法程序的重要组成部分, 是人民法院司法活动完结的标志。

如何解决好“执行难”这一老大难问题已经迫在眉睫, 综观近几年来“执行难”的症结所在。唯有从分析造成“执行难”的主客观因素入手, 做到“对症下药”, 防患与未然, 才是解决这一问题的根本出路所在。

一、困扰人民法院执行工作的主客观因素

(一) 客观因素

1. 广大人民群众法律意识淡薄, 在人民法院特别是基层人民法院的执行工作中, 有相当一部分是针对公民之间因各种纠纷所引起的债权债务关系进行执行。在中国, 已经发生法律效力的判决、裁定一般情况下依赖于当事人自觉履行, 但由于当事人往往因为法律意识淡薄, 造成义务人藐视法律, 大量出现无故延误甚至出现暴力抵抗履行生效法律文书等行为, 严重阻碍了人民法院执行工作的顺利开展和国家法律的威信。其次, 中国《民事诉讼法》第223条规定, “被誉为执行人来按执行通知履行法律文书确定的义务, 人民法院有权查封, 扣押, 冻结, 拍卖, 变卖被执行人应当履行义务部分的财产”, 这体现了执行的依法性及强制性, 但有的当事人由于法律意识薄弱, 法制观念不强, 为达到逃避履行的目的, 肆意转移、损毁、隐匿、变卖已被查封、扣押、冻结之财产, 造成“执行财产难寻”, 更有甚者以制造“离婚”、“失踪”等假象来逃避义务, 从而给执行工作带来巨大障碍, 使得执行成本增加, 执行效率降低。

2. 地方保护主义盛行, 这主要体现在两个方面, 即行政干预及异地执行难。

第一, 行政干预造成执行困难, 由于各地方的企业、法人与地方政府间存着许多共同利益, 因而当企业、法人成为被执行人时, 各种行政干预措施便蜂拥而至, 通常在这种情况下, 人民法院都会处于一种进退两难的尴尬境地, 使得执行工作很难顺利开展, 一旦错过良机, 很多执行案件最终不得草草了事。

第二, 异地执行难。《民事诉讼法》第207条第1款规定, “发生效力的民事判决、裁定以及刑事判决, 裁定中的财产部分, 由第一审人民法院执行”, 对于义务人不属第一审人民法院所在地的, 第一审人民法院只有来取异地执行的措施, 然而异地执行又谈何容易, 虽然中国法律明文规定相关单位和个人必须协助人民法院执行, 但由于地域的限制、社会背景的迥异等各种错综复杂的因素, 使得第一审人民法院往往不可能在异地顺利地开展执行, 更不可能得到积极有效的协助执行, 执行的阻力带来执行的实际困难。

3. 经济发展滞后造成执行难。在一些经济发展相对滞后的欠发达地区, 人民法院执行的对象无论是自然人还是法人, 都不得不考虑一个执行后果的问题, 既不能不执行又不能不服从大局保证社会经济持续健康地发展, 最后一个案子办完, 却往往得不到令双方当事人都满意的“双赢”结果, 这其中的阻力与压力可想而知, 因而也就在客观上造成了“执行难”。

(二) 主观因素

1. 执行工作审判化。长期以来, 中国由于缺乏对民事强制执行性质的正确认识, 一直把执行工作与审判员工作相混合, 导致了“执行工作审判化”现象的产生和存在, 在执行机构上主要表现为:一是执行机构的名称与审判机构并列称为“庭”;二是上下级执行机构的关系上, 套用审判体制的模式, 互不隶属, 而是监督、指导、协调关系;三是工作方式上适用审判制度中的合议制;四是职责范围上与审判机构相互交叉错位, 这些“执行乱”又往往会导致“执行难”。

2. 审判程序遗留执行障碍, 自从人民法院内部推行“审执分立”以来, 审判机构与执行机构似乎已相互独立, 并无关联, 实则不然;法律明确规定了执行机构的执行依据只能是已生效的判决、裁定, 而这些法律文书又都是由审判机构做出的, 执行机构无权执行依据进行实质审查, 无权变更执行依据的内容, 而正是这一“软肋”, 造成的后果往往是审判机构只管审判而全然不顾执行, 判决、裁定漏洞百出, 该进行调解的也不作积极调解, 将审判程序中的矛盾遗留到执行程序, 致使执行工作举步维艰, 大大地增加了执行成本, 白白浪费了人力物力, 从而严重困扰了人民法院的执行工作, 造成执行难度加大。

3. 个别执行人员综合素质不高。审执分立以来, 执行工作呈现出自主性、灵活性、机动性的特点, 一方面为自主灵活地执行工作提供了更大的发挥空间, 但同时也对执行工作人员的综合素质提出了更高的要求, 一个执行案件执行质量的高低全都掌握在执行法官手里。由于执行工作特有的性质导致了执行法官在很大程度上拥有对执行案件的“生杀予夺”大权, 能否公正执法, 能否合法有效地保证权利人的合法权利得以实现, 全凭法官一人说了算, 权力过大过于集中, 致使某些法律意识不强, 业务水平低下的执行人员私欲膨胀, 从而造成“吃、拿、走、要”, 贪赃枉法, 违法执行的案件越来越多, 在社会上引起了极坏的影响, 这也使得广大人民群众对人民法院的满意度和信任度大大降低, 群众渐生抵触、日久弥深。

4. 中国现行执行救济制度存在缺陷。中国现行执行救济制度主要存在以下缺陷:第一, 没有规定程序上的救济方法, 执行当事人或利害关系人对程序上违法或不当的执行行业没有相应的矫正方法;第二, 没有规定对被执行人实体上的救济措施, 对于侵害被执行人实体权利的执行行为没有纠正, 制约的方法;第三, 执行异议对第三人实体权力的保护很不充分, 根据民诉法规定, 案外人提出执行异议, 执行员如发现确有错误的判决、裁定, 按审判监督程序处理, 但审判监督程序是对已经生效判决、裁定、调解书的内容发现有错误或很可能有错误而进行再次审理的程序。因此, 中国民诉法规定的执行异议制度仅适用于命令交付特定物或命令债务人为一定行为的执行案件, 只有这类案件案外人实体权利的损害才可能是由于执行根据本身的错误引起的, 在案外人实体权利的执行中, 在案外人实体权利的损害是由执行行为造成, 执行根据并无错误时, 案外的权利却无法得到保护;其次, 第三人对执行标的物主张权利而提出异议属实体上的争议, 应由审判机构通过正常的审判程序解决, 由执行员先进行审查判断, 不符合审判机构与执行机构的职责划分, 剥夺了第三人的诉讼。这些都使执行工作变得拖冗、反复, 不利于执行工作的顺利开展。

二、克服执行难的有效措施

1.完善执行立法。国家应加强执行理论研究, 这是解决“执行难”问题的有效途径。例如, 由于立法上的欠成熟, 中国现行有关申请执行期限的规定与民事实体法中的诉讼时效制度相矛盾, 造成了程序申请执行期限否定民事实体法诉讼时效的局面;其次, 申请执行的期限过短, 不仅会造成债权的紧张、增加债权人和人民法院的负担, 而且在实践中造成了大量的执行案件不能结案。因此, 法学研究者应担负起职责, 加强执行理论研究, 使执行立法适于工作实际和市场经济的需要。

2.充分发挥审判程序职能作用。审判程序作为执行程序的前置程序, 应充分发挥其职能作用, 审判结果的规定将直接影响执行工作的进行, 因此, 审判程序充分发挥好其职能作用, 在依法做好审判工作的同时, 着眼全局, 为执行工作创造良好条件。

3.培养当事人在执行过程中的证据意识, 进一步明确举证责任。由于人民法院不可能对当事人的履行能力作详细的了解, 因而需要当事人做好举证工作, 以便配合人民法院完成执行, 使权利人的合法权益得以顺利实现。

4.完善内部监督机制, 建立健全激励机制。“绝对的权力产生绝对的腐败”, 作为国家权力的保障者和实施者, 人民法院有必要完善内部监督机制, 约束执行工作人员的执行行为, 防止权力的滥用;同时, 还应建立健全激励机制, 打消执法干警“干好干坏一个样”的思想念头, 做到赏罚分明、奖惩有度。

5.大力提高执行人员素质, 执行一项政策性很强的重要工作, 它直接触及当事人的民事权益, 其影响力不但辐射到当事人的亲属, 而且会给全社会造成不可估量的震撼力, 因而执行组织成员的素质, 就显得相当重要了, 在“执行难”, “难”已成为社会病的今天, 建设一支法律水平高、思想作风好的执行的工作队伍已是当务之急。

总而言之, 随着社会主义市场经济体制的不断发展和依法治国的方略的顺利推进, 明示强制执行工作的重要性日益突出。“执行难”这一社会通病, 已到了非解决不可的地步。然“冰冻三尺, 非一日之寒”, 要从根本上解决“执行难”这一老大难问题, 任重而道远, 需要社会各界共同努力。

参考文献

[1]田平安.民事诉讼法学[M].北京:中国政法大学出版社, 1999.

8.崂山区法院工作纪实 篇八

崂山区法院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，认真探讨人民法院“如何发扬党的光荣传统与优良作风”、“如何解决群众最现实的利益”等论题，以执行工作为切入点，完善执行机制，创新工作方法，落实便民措施，执行工作取得了突破性进展。2011年第一季度，案件执结率与结案标的额比去年同期同期相比，分别提高了122％、748％，基现了案件收结平衡，顺利通过了全省法院首批“无执行积案先进法院”的检查验收。

创新执行沟通机制，保障民意充分表达。崂山区法院在立案时均向当事人发放当事人联系卡和执法监督卡，前者主要告知当事人的权利和义务、办案人的联系电话，后者主要告知公开举报和投诉电话，随时接受当事人的监督。并且搭建短信平台。执行法官将案件执行过程和工作措施通过系统转发短信的形式告知当事人，同时亦可接收当事人发送的询问信息，使当事人及时全面了解案件执行的每个环节。此外，还做到每起执行案件、执行案件的每个环节、每项措施，都及时录入“执行案件信息管理系统”，随时接受当事人的监督和上级法院的检查。在立案大厅设触摸屏，当事人可以通过自助查询了解案件执行信息，掌握案件的进展情况。通过当事人和执行法官信息互通，提高了执行过程的透明度，实现了群众知情和表达意愿的权利，也有效地避免了合理怀疑，使群众对执行工作有了更多的理解和支持。

落实执行便民措施，确保民愿有效处理。崂山区法院通过实行执行会商制度、规范恢复执行程序和信访工作，确保了民愿民意的有效处理。在崂山法院，执行案件立案三个月尚未结案的，如申请人提出新的财产证据和线索的，则继续执行；如申请人不能提供新的财产证据和线索，法院又调查不到被执行人财产的，则终结本案执行。如当事人提供新的财产线索，申请恢复执行的，由综合科统登记备案，避免了随意执行，确保执行的严肃性和有效性。法院认真推行信访首问负责制、信访有理推定制，实行预约接访和集体接访，定期开展“执行专项接访月”活动，对信访事项严格落实，限期处理，做到件件有答复、事事有回音，努力平复当事人的情绪，消除社会不安定因素。

破解执行突出难题，提升为民服务质量。针对崂山区涉及社区居委会的案件难执行的情况，法院建立了由区委政法委牵头，四个街道办事处参加的案件协调机制。崂山区法院定期到街道召开由街道分管书记、涉案社区负责人参加的案情通报和督办会议，逐步形成了“党委抓街道，街道抓社区”的工作格局，有效解决了大量涉居委会的执行案件。同时，法院实行执行分段式流程管理，将以往的办案组包案执行改为分阶段管理，由不同的执行人员根据案件流程办理财产统查、财产处置、执行听证、案款发放、卷宗归档等事项，环节更加清晰，程序更加规范，有力促进了执行的公正和高效。建立、完善被执行人财产追查制度，明确强制申报财产、强制审计被执行人财务状况、限制高消费、限制出境等执行措施的使用条件确保申请人的合法权益得到实现。

9.人民法院党建工作事迹材料 篇九

“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建设，提高领导能力

该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的`开展。

队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。

一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。

这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。

二、抓组织建设，促党建落实

针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。

该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。

10.法院党建的工作总结 篇十

在全面从严治党的背景下，如何促进机关党建工作与审判业务工作紧密结合，深入系统地研究机关党建工作的方式方法，对于我们创新机关党建工作的思路，进一步提高机关党建工作水平，具有重要的现实意义。***在关于机关党建重要论述中指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，发挥好部门的职能作用结合起来，找准切入点和突破口。”但是在实际的机关党建工作过程中，由于部分党员干部在思想认识上对机关党建工作重要性认识不足，以及机关党建工作自身的运行机制不完善，使得目前的机关党建工作存在着一些问题与困难，需要我们党务工作者进行积极的思考与总结。

一、党建工作基本情况

（一）队伍构成情况。中院第四支部由信访室、法警队、行政庭、审判监督庭四个党小组组成，共有党员21人。支部设有支部委员会（书记一人、支部委员两人）。

（二）政治思想及队伍建设情况。一是从加强学习教育入手。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神以及历次会议精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守、执行中央八项规定及实施细则、市委“双十条”规定，认真学习党章、党规、党纪，以“两学一做”学习教育实践活动为契机，深入开展“三会一课”和思想教育工作牢固树立“四个意识”，维护党中央权威和集中统一领导情况，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是抓队伍促作风建设。狠抓了思想、工作和生活作风建设，教育和引导广大党员树立正确的思想理念和价值观，特别是党员骨干在端正思想和工作作风上起带头作用，从严要求，给全体党员起到了引领和楷模作用。

一、新形势下创新

机关党建背景机遇

（一）党中央对机关党建工作高度重视

党的十八大以来，***关于对机关党建工作提出了新的思想、新的要求，即党要管党、从严治党，对此，党中央采取制定出台“八项规定”、开展党的群众路线、修订印发一系列重要思想文件等措施。***在当的十九大报告中强调：“勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住‘关键少数’，坚持‘三严三实’，坚持民主集中制……”，表明了党中央对机关党建工作的高度重视，使得人民群众对党的未来充满希望，也为做好机关党建工作营造了良好氛围。

（二）地区党委对机关党建工作认识到位

随着党中央对机关党建工作的高度重视，地区各级党委越来越能清醒地认识到机关党建工作的重要意义，大大提高了机关党建工作的保障力度。近年来，特别是中央印发《中国共产党工作机关条例》后，使得各级党委对机关党建工作重要性的认识更加到位。甘肃省委、武威市委针对这一文件分别下发了一系列关于贯彻党中央精神的实施意见和办法，极大程度上保障了机关党建工作的有力实施。

（三）党中央正风肃纪，狠抓作风问题

近年来，随着正风肃纪、严打腐败等措施的实行，党员内部作风问题大大减少，有效推动了机关党员干部队伍的作风建设。大部分党员都能自觉遵守党中央及各级党委的相关规定，积极响应上级领导布置开展的任务活动，并确实做好本职工作，党内讲正气、树新风的工作思想深入人心，人民群众强烈反映的贪污腐败、滥用职权等问题得到了及时有效地解决，得到了人民群众对党内正风肃纪建设的认可，为机关党建工作提供了良好氛围。

二、当前机关党建存在的问题

（一）机关党建重要性认识不足，地位“弱化”。

在审判业务部门中，有极少领导干部对机关党建工作认识不足，在开展党建工作中却稍显迟缓，不能做到两手抓，业务工作和党务工作不能齐头并进，存在重业务、轻党务的现象存。主要表现为，一是对机关党建内涵认识不够。找不到到工作的着力点，把抓党建工作等同于抓党员的一般管理。二是对党建工作的重要性认识不足。就是有一个副书记抓抓就行了，怕把精力和时间用在抓党建工作上，认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软指标”，看不出成绩，得不到实效，使党建工作失去针对性和目的性而成为“花架子”。

（三）党务干部队伍不专职，工作“多样”。

抓好干部队伍建设是开展党建工作的有力保障。在目前的党建工作中，干部队伍存在不专职现象。1.基层机关职能多，业务繁忙，人手紧张，往往没有给党建工作配备专职干部，广泛存在干部业务兼职党务的情况，干部把主要的精力放在业务工作上，轻视党务工作，认为业务是务实、党务是务虚，业务工作出政绩，党务工作不显眼，更有甚者只是把党务职务当成了解决行政级别的途径，不能达到专职专用。部分党务工作者受各种因素的影响，思想上不愿从事党务工作，缺乏责任心和荣誉感，不能静下心来搞党建工作研究，导致党建工作方式方法陈旧，党建工作开展缓慢，成效不大。

2.是党务工作人手欠缺。在基层机关党务工作通常都是一个人干的，也就是支部书记，如果因事外出就没人接手了。3.是人员流动较快。主要是人员的轮岗有时造成党务干部人员相对变动，新接收的同志难以胜任。同时，党务干部有时还身兼多职，客观上就会造成他们难以钻心研究党建工作，由于这些问题的存在都会导致党建工作处于软弱无人抓管的状态。

（三）机关党建工作体制落后，方法“陈旧”。

机关党建工作原有的运行机制和方法不适应新形势。近来，机关党建工作面临着新要求、新机遇、新挑战，党务工作者缺乏创新意识，不能顺应时代要求，做好新形势下党建工作运行机制和方法的革新，不能结合实际创造性的开展工作。一是缺乏开拓创新意识，工作载体不够丰富，对上级重要决策部署机械地而不是灵活地、守旧地而不是创新地贯彻执行。机关党建工作没创新没特色，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。二是党建工作定位不准，片面认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作就是发展党员、收缴党费、年终走访慰问。工作机制不活，奖惩机制不完善，干好干坏与干多干少没区别，以至于党建工作的跟进不够及时，抓不到位、统不起来、提不上去的现象依然不同程度地存在。三是对支部的管理缺乏有力的抓手，支部的活动看似热闹，但实际效果甚微，活动的形式还是新瓶装旧酒，流于应付检查，应对上级的任务，党员的积极性得不到提高，参与度不高。支部与党员的联系不够紧密，党员组织生活开展的不固定，缺乏常态化。在思想上，部分党组、支部对组织生活是对基层党员进行教育、管理和监督的最经常和最基本形式这一重要性认识不足；在行动上，组织生活没有固定的开展活动时间，说起来很重要，忙起来都忘掉；

三、新形式下创新机关党建工作的必要性

（一）新形势下变化与挑战并存。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了深刻的变化，加之党员干部思想意识复杂化、人民群众民主意识深入化、新型媒体智慧建设信息化等新挑战，需要我们努力开创基层党建工作新局面。

（二）党建基础不牢则地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是实现党的领导和执政目标的支撑。党的十八大报告指出：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。就司法行业而言，存在面广、点多、线长的特点，上级党委如何广泛联各基层党支部，加强调查研究，落实领导责任，增强基层党支部的生机活力，是需要解决的现实问题。

（三）人民法院党建工作是加强党内监督，全面从严治党，深化队伍建设，促进司法为民公正司法的重要保障，为实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标提供了坚强有力的思想政治和组织保障。人民法院作为党绝对领导下的国家审判机关，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，始终把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，大力加强机关党的建设，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，为人民法院审判执行和改革发展提供坚强有力的政治保证。认真贯彻落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，切实抓好巡视整改工作，强化全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，将全面从严治党要求贯穿人民法院队伍建设始终，为促进司法为民、公正司法，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标提供坚强有力的思想政治和组织保障加强法院党建工作，是实现党对司法战线工作有力领导的组织保证，最高人民法院党组书记、院长、党建工作领导小组组长周强强调，要深入学习贯彻***系列重要讲话尤其是“七一”重要讲话和关于“两学一做”学习教育重要指示精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持从严治党、从严治院，切实加强法院党建工作，为深化司法改革，促进司法为民、公正司法提供坚强的政治、思想和组织保障。

四、创新党建工作的意见及建议

（一）坚持思想建党，强化理论武装。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。人民法院首先要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。要采取中心组学习、“三会一课”、政治轮训、专题辅导和集中培训等方式，及时跟进学、全面系统学、聚焦改革学，进一步强化“四个意识”，坚定维护核心、看齐追随，真正做严守政治纪律和政治规矩的表率。二是深入开展党章党规党纪学习教育。要扎实开展党章和党的纪律规定经常性教育，认真组织学习修订后的党章等党内法规，引导干警牢记共产党员“第一身份”，切实增强党的意识和党员意识，增强纪律意识和规矩意识，做到政治身份和职业身份同等重视、党员义务和法官职责同样履行。三是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“**”主题教育。***在党的十九大报告中明确提出在全党开展“**”主题教育。开展“**”主题教育，就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

(二)转变方法，与时俱进抓党建。

1.不断改进党建工作方法。学习掌握法律知识以及履行岗位职责必备的知识和技能，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新在工作中要坚持与时俱进的思，提高效率，改进工作、提高服务水平，高效、到位，更有力地促进法院党建工作的开展。充分利用我市天马党建信息平台和其他有效载体，跟踪党建工作发展情况，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传。不断加强理想信念教育、法律知识教育、反腐倡廉教育、公民道德教育。通过召开先进典型报告会，要求党员干部写感想和体会文章，以先进典型的光辉事迹激励党员干部提高践行科学发展观、构建和谐社会的自觉性。组织党员参加党的知识演讲活动、知识竞赛活动或各类文艺活动等，激发党员干部的民族自尊心和荣誉感，做到重温过去，把握现在，不忘根本，牢记宗旨，永葆共产党员的先进性。

2.寻找党建与审判工作切入点。党组织要处理好党建工作和法院业务工作的关系，一方面，把保证审判工作的完成作为工作的出发点，将党务工作渗透于审判工作的各个环节，把影响业务工作的热点、难点、焦点问题，作为思想政治工作的重点，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证业务工作的顺利完成。另一方面，党组织要紧紧围绕本部门、本单位的中心工作来谋划和推进党的工作，使党务工作和审判工作相互融合、相互促进、齐抓互促。

3.创新党建工作活动形式。紧跟时代步伐，人民法院党建工作常做常新，要带着感情、带着责任，开拓创新、勇于实践，不断提升党建工作能力和水平。有针对性地组织党员干部到企业、农村、社区、学校进行参观考察活动，让党员干部及时了解和掌握社会经济发展的新形势和面临的新任务，增强责任感和事业心。要坚持问题导向，针对党建工作薄弱环节，着力补齐短板，切实增强党建工作的针对性、实效性。要加快党建工作信息化建设步伐，提高信息化应用水平，充分运用微博微信等新媒体平台，丰富、创新党建工作内容和形式。组织党员干警爱国教育基地参观学习，开展“踏寻红色足迹，沐浴时代新风”党员活动，重温入党誓词；参观考察其他法院文化建设，特别是法官心态建设经验，鼓舞广大党员爱岗敬业，勤奋工作，甘于奉献，履行审判职责，树立良好形象。

（三）坚持严格执纪，深化正风肃纪。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。人民法院机关党建工作落实严明政治纪律和政治规矩，必须持之以恒地推进纪律作风建设和反腐倡廉建设。一是强化经常性管理监督。充分发挥机关党组织管理监督职能、纪委部门监督执纪职能和各部门负责人“一岗双责”职能，做到真管真严、长管长严。签订党风廉政建设责任书已经成为最高人民法院党建工作的新常态，督促党员领导干部切实履行“一岗双责”，坚持以上率下，把党风廉政建设工作与审判业务同抓共管，做到“守土有责、守土尽责”，管住案子、管住队伍、管住自己，确保案件不出问题、队伍不出问题、自己不出问题。协调建立形成机关党委、政工部门、纪检监察部门联席会议制度，坚持把落实政治纪律和政治规矩情况作为联席会议重要分析事项，定期分析干警队伍思想形势和纪律作风状况。二是狠抓机关作风建设。严格落实中央八项规定以及实施细则精神，坚持日常监督与专项治理相结合，定期开展监督检查和节假日专项巡查。通过发布公开信、发送廉政短信、通报典型案例等方式，进行常态化廉政纪律提醒，实现挺纪在前、预防为主。采取突击检查、明察暗访等方式，加强纪律督查，从严正风肃纪，形成有力震慑。坚持责任追究与廉政教育相结合，针对违规问题，召开情况通报会，下发整改通知，对相关责任人进行严肃处理。三是加大监督执纪问责力度。坚持纪在法前、纪严于法，积极运用监督执纪“四种形态”，在强化教育提醒的同时，坚持有案必查、有贪必肃，对违纪党员及时作出党纪处分，特别要深入开展司法作风突出问题专项整治，坚决纠正执法办案中吃拿卡要、冷硬横推等不作为、乱作为问题。

（四）坚持建强组织，发挥职能作用。打铁必须自身硬。强有力的党组织，是各级法院落实严明政治纪律和政治规矩的重要保证，必须把党组织建设得更加坚强有力。一是强化班子领导能力建设。以坚定理想信念、提高领导能力为重点，加强班子成员任职培训。积极选送班子成员到各级党校、干部学院、行政学院参加集中培训，有计划地加强领导干部轮岗交流和挂职锻炼，丰富干部工作经历，提高驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力。二是创新机关党建工作。适应智慧法院发展要求，积极探索“互联网+党建”工作模式，努力推进智慧党建创建。推进党员教育、党务公开和党建工作交流信息化，有效增强党建工作的吸引力和实效性，为新时代人民法院创新开展党建工作提供支撑和保障。