2023年县司法局工作要点

2023年县司法局工作要点（精选10篇）

1.2023年县司法局工作要点 篇一

XX年，永清县司法局以“xxxx”重要思想为总揽，把行风评议工作贯穿到司法行政工作的每一个环节，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障作用，以良好的作风，塑造了司法行政机关的新形象。

一、党组重视加强领导为了将今年的行风评议工作抓好抓实，永清县司法局专门召开党组会，研究部署此项工作。谋划出了本《行风评议实施细则》。

司法局成立了以局党组书记、局长许志勇同志为组长的行风评议领导小组。该小组负责对司法行政系统行风评议活动开展情况进行组织协调，并谋划下一阶段工作。司法局还成立了由纪检、政工、办公室负责人为成员的行风评议活动督察小组，该小组负责对基层各股室处所行评工作开展情况进行监督检查。行评工作领导小组明确规定：各基层单位行评工作排位后三位的，取消该单位及负责人评优资格。同时，局长许志勇代表全县司法干警在电视台向社会作出了公开承诺。

二、注重整改建章立制今年以来，永清县司法局按照“内强素质、外树形象”的要求，狠抓软硬两个方面的环境建设。为了给干警创造一个稳定舒适的工作环境，司法局党组跑部进厅，先后争取司法所建设资金9万元、争取警用车辆1部、房屋维修资金16万元，使机关达到了绿化亮化美化净化。同时局党组狠抓了软环境建设。为了创建“学习型”政法机关，我局先后投资15000余元购置了法律和司法行政工作书籍，并制定了每周三下午业务学习，周五下午政治学习的学习制度，先后学完了宪法、刑法等相关八部大法和相关政治理论，由政治处全面负责学习活动的督导落实和考试考核。为加强考勤管理，每天实行签到制，每月公布一次考勤，半年初评，年终总评，以考勤定奖惩。为了使各项工作和机关股室工作规范，司法局分别制定了政务公开、相关股室工作流程和岗位责任制等制度。为每名干警制作了桌牌和胸卡，实行挂牌上岗。对于前来咨询和办理业务的当事人实行首问责任制，对于来人来电遵循文明用语二十条和文明接待五步曲。司法行政系统的执法标准，各基层所处已全部张贴上墙，并严格遵照执行，经市局明查暗访，对永清县司法局贯彻落实执法标准给予了高度评价，此项工作走在全市司法行政系统的前列。

三、学用结合取得成效永清县司法局在向兄弟单位学习行评工作先进经验的同时，注重将所学与司法行政相结合，取得了良好的成效。一是执法为民意识显著增强。通过学习政治理论和业务知识，司法局干警在执法为民方面按照四求四忌、四树四加强的要求和文明用语二十条、文明接待五步曲的行为规范认真加以落实，使群众满意度明显提高。例如：益昌律师事务所主任、法律援助中心援助弱势群体的事迹在社会上引起了强烈反响，被省、市维护妇女、儿童合法权益领导小组分别授予“维护妇女儿童合法权益先进个人”。一年多来，法律援助中心克服人员少、办案资金少等困难，充分发挥职能作用共为弱势群体办理法律援助案件216件（办理民事案件208件，办理刑事案件8件），代写法律文书45份，农民工维权法律援助117人次（含咨询、来访、办案）。为了更好的发挥职能作用，在全县构建了以法律援助中心为龙头，以各司法所为骨干的法律援助网络。主要为外出务工人员、弱势群体提供法律援助。收到当事人锦旗6面。二是办事效率明显提高。为了深入开展机关效能建设，创建人民满意机关和群众满意基层站所活动，切实加强司法行政系统的行风建设，提升司法行政的整体形象。永清县司法局年初出台了全县法律服务民营经济十项措施，全力支持和引导民营经济快速健康发展。

一、发挥律师、公证员、基层法律服务工作者的特长，推荐他们担任民营企业法律顾问，为民营企业提供法律服务。

二、主动深入民营企业，及时了解和掌握民营经济在发展过程中遇到的新的法律问题。

三、将为民营经济发展提供法律服务业绩纳入法律服务人员考核的重要内容，严肃查处违反职业道德和执业纪律的行为。

四、根据民营经济发展的需要，将业务拓展的重心向非诉讼领域倾斜，努力探索为民营企业提供非诉讼法律服务的新路子。

五、协助民营企业建立和完善销售、采购管理监控体系，防范企业生产经营各环节可能出现的法律风险。

六、帮助、督促民营企业与职工签订劳动合同或劳务协议，尤其是规范高中级人才、技术骨干的聘用和商业秘密的保护。依法保护外来务工人员的合法权益，积极实施对困难职工的法律援助。

七、通过举办讲座、培训等形式，对民营企业主和经营管理人员进行专业的法律知识培训，提高他们依法经营、依法管理的意识和能力。

八、组织律师、公证员、基层法律服务工作者深入民营企业开展各类法律咨询活动。

九、法律服务人员从法律、政策的角度，帮助民营企业分析自身优势和发展方向，“诊断”企业经营中存在的症结，为改善民营企业的经营环境向市政府及有关部门献计献策。

十、加强对民营经济涉法问题的研讨和交流，及时组织法律服务人员对民营经济发展进行调研，提高法律服务能力和水平。至目前，永清县司法局各法律服务部门已为80家民营企业担任法律顾问，帮助企业制定依法治企规范998条次，举办培训班39期，参训人数达2850人，为企业规范经济合同57项，避免经济损失497万元。三是全局上下一盘棋基本形成。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先完成了市局下达的三年工作任务，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县XX年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。经过一年多的努力，使司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，XX年初至今司法局有25个部门位和39名个人受到国家、省、市县级表彰。司法局XX年司法局获得政绩突出领导班子称号，今年荣获省司法厅“先进司法局”称号，并记“集体三等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，律师、公证行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。荣誉的背后，是司法局上下同心努力的结果，更是司法局注重用行评工作指导司法行政工作的结果，今后我们将更加努力，争取将行评工作不断引向深入。

2.年县宣传思想工作要点 篇二

年县宣传思想工作要点，是实施“十一五”规划的开局之年，也是继续推进我县全面建设小康社会的重要一年。今年全县宣传思想工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，深入贯彻市委一届七次全委扩大会议和县委九届七次全委扩大会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委的总体工作思路和工作部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴进实际、贴进生活、贴进群众，牢牢把握正确导向，创新形势、创新手段、创新内容，不断提高宣传思想工作水平，为实现我县“十一

五”确定的各项目标任务，为加快全面建设小康社会步伐、构建社会主义和谐社会提供强有力的理论指导、精神支撑和思想保证。

一、打牢解放思想，加快发展的思想基础，全面推进理论武装工作

抓好党员领导干部理论学习。做好县委中心组理论学习服务工作；加强对各级党委中心组理论学习的指导和检查，确保每月集中学习一次；积极发挥基层党校、基层理论骨干的作用，组织好党员干部的理论学习，坚持进行每年一次的集中轮训；部门领导每年至少做一次理论辅导，切实提高理论学习的质量和效果。重视青年学生的理论武装工作，推动理论进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作扎实开展。继续推进学习型党组织、学习型机关的创建工作。

在全县深入开展“解放思想、加快发展”大讨论，举办“解放思想、加快发展”报告会、座谈会，认真剖析查找影响发展的各种思想观念，着力营造聚精会

神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，真正把全县各个方面的力量凝聚到加快发展，全面建设小康社会上来。以思想的大解放，观念的大更新，促进经济的大发展。

加强理论研究工作。围绕县委、县政府中心工作，组织开展理论调研活动，以落实科学发展观、实施项目带动战略、推进全民创业、建设社会主义新农村、加强党的建设等理论课题，推出一批有深度、有份量，有较强指导性的调研成果，为领导决策提供参考。邀请专家、学者、讲师到我县授课，举办报告会、研讨会。各乡镇、各系统党委年内要开展学习班、报告会、座谈会不少于4次。

继续推进“四进”工程。各乡镇、系统党委、党支部书记要抓好本乡镇、本系统的理论教育和思想政治工作，带好自己的队伍。利用牧农村冬季集中教育，科级干部、入党积极分子、后备干部培训的有利时机，抽调有关同志，组织“理论宣讲团”深入基层讲党课，深入基层宣

讲基本理论。充分利用报刊、电台、电视台、网站等传媒和宣传栏、阅报栏等思想文化阵地，宣传党的最新理论成果，宣传社科知识。以理论“进社区、进企业、进校园、进村户”四进工程为重点，认真搞好基层群众学习，提高理论宣传的受众面和渗透力。县委宣传部将对“四进工程”开展情况，定期进行督查。

二、努力提高舆论引导水平，为我县经济建设和社会各项事业的发展营造良好氛围

大力宣传各乡镇、各部门落实科学发展观和学习贯彻十六届五中全会精神的新进展、新成效；大力宣传我县“十五”期间的巨大成就和“十一五”规划的总体目标和主要任务；大力宣传县委、县政府的重大决策和部署，策划以项目建设、全民创业、工业强县、和谐、建设社会主义新农村等为主要内容的广播、电视宣传专栏、专题。

积极做好重大主题、重要活动的新闻宣传报道工作，全面完成上级下达的

宣传报道任务。精心组织好县十五届人大五次会议和县政协九届五次会议的宣传报道。积极联系邀请省内外媒体记者来我县采访报道，宣传。搞好来记者的接待工作。

开好新闻例会。按照《县委宣传部新闻通联会议安排》，每月召开一次宣传部、新闻单位负责人通联会议，总结、策划部署新闻宣传的主要工作内容；每季度召开一次全县新闻工作者、业余通讯员参加的新闻例会，学习党和国家的政策法规，通报全县政情，点评本季度新闻稿件、节目。

严格新闻纪律，管好宣传阵地，决不给错误言论提供传播渠道，加强对新闻采编人员的管理，解决好负面报道、虚假报道等问题。正确运用舆论监督，树立牢固的政治意识、责任意识和大局意识，做到鼓劲不泄劲，帮忙不添乱。

大力推进广播电视事业建设。加快实施广播、电视村村通工程，年内完成镇村通广播、电视的任务；积极努力争

取国家“西新工程”；搞好县广播电视台事业建设和新闻栏目建设，为做好新闻宣传工作提供保证。

认真搞好度党报党刊征订工作。党报党刊是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是传达党的方针政策的主要渠道，各单位要高度重视，从站在讲政治的高度看待党报党刊征订工作，要克服重重困难，全面完成度党报党刊征订工作。

加强信息工作，提高信息质量，建立灵敏有效的信息反馈机制。进一步加大对全县宣传思想战线重要工作情况、意识形态领域重要动态情况、社会热点难点问题的信息报送。各乡镇、社区和企业要加强社会舆情的收集、整理和分析研究，及时把重要社情民意反馈给有关领导和部门，努力把影响社会稳定的因素化解在萌芽状态。

三、加强思想政治工作，为构建“和谐”营造氛围、唱响颂歌

坚持以理服人、以情感人的思想政

治工作方式、方法。以理想信念为核心，开展以“回顾‘十五’，展望‘十一五’美好前景”为主题的宣传活动，组织好建党85周年和重大节庆日活动的宣传，推出一批优秀共产党员、共青团员、劳动模范、全民创业标兵、拥军模范等先进典型。

继续坚持以各党支部书记为第一责任人，在每个支部选拔业务精、能力强的干部专门负责思想政治工作的责任体系。利用县、乡党校对思想政治工作者进行系统地培训学习，以便掌握新形势，把握时代发展的脉搏，使思想政治工作在全县更好的开展起来。

在全县范围内开展建设“和谐”讨论和系列宣传，引导人们积极参与和谐城市、和谐社区、和谐单位的建设。以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的目标为要求，继续组织好“三下乡”活动。

以《省重点文艺创作项目实施管理

办法》实施第一年和第五届“文艺奖”、“优秀图书奖”的评奖年为契机，组织实施全县精神文明建设“五个一工程”，做好市“五个一工程”作品申报工作和全省文艺调演工作。

四、抓好思想道德建设和精神文明创建工作，努力提高精神文明建设水平

大力弘扬民族精神和时代精神，扎实抓好公民思想道德建设

大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分利用“学雷锋活动月”、“五四”、“八一”、“元旦”等重大节假日、纪念日活动，广泛开展群众性教育活动，特别是组织开展好建党85周年、红军长征胜利70周年等群众性纪念活动。

继续普及公民基本道德规范，不断推进社会公德、职业道德和家庭美德建设，着力提高公民文明素质。在全社会树立良好的道德风尚，组织好第四个“公民道德宣传日”活动，加强干部思想道德建设，开展做“人民满意公务员”活动，全面推进社会诚信建设。继续开展“送温暖，献爱心”、志愿者、扶弱助残、保护环境、关爱女童等“文明关爱、扶贫济困”活动，为孤寡残疾献爱心、为失学儿童添希望、为下岗职工谋出路、为特困家庭送温暖，在全社会形成关注、关心、关爱特困家庭和弱势群体的浓烈氛围。完善“文明关爱、扶贫济困”工程制度化、规范化的工作机制，健全组织网络，明确帮扶责任，严格考核奖惩。

进一步推进未成年思想道德建设

加强和改进未成年人校外活动场所的建设、使用和管理，在节假日和暑期面向青少年开放社区活动室，建立社区未成年人荣誉栏、思想道德教育专栏，指导社区加强对假期学生、闲散未成年人、流动人口中未成年人的教育和管理，逐步建立学校、社区、家庭综合防控体系，依法保护未成年人健康成长。

加强学校教育德育工作，把德育工作纳入到对教育主管部门和学校负责人的考核中。各学校法制副校长等要定期

举办中小学法制教育专题讲座，公安、教育、文化、工商等部门要加强对校园周边环境进行整治，建立健全经常性的联合执法协调机制，进一步净化未成年人成长环境。积极推进家庭教育工作，以家长学校为中心，适时召开未成年人家庭教育工作座谈会、培训班，切实成为广大家长和未成年人沟通的桥梁。

学校每学期最少组织学生参加大规模的未成年人思想道德教育实践活动1次，开展经常性的爱国主义、民族精神主题班会，把理想教育、养成教育和各种小公民道德实践活动贯穿于学生的日常生活中，评优树先，使青少年养成正确的思想道德观念。推荐优秀中小学生参加全市“文明小使者”主题夏令营活动和“故乡好少年”航天城主题夏令营活动，利用“八一”、长征胜利纪念日等重大节日，组织“军营一日游”、“我所知道的长征故事”等各种主题教育。

不断提高群众性精神文明创建活动质量

深入开展文明城市创建活动。把文明社区创建作为文明城市创建的着重点，搞好文明社区建设。继续开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，定期在社区开展便民服务、健康讲座，特别是对老年人、青少年和残疾人员给予帮扶上的倾斜。继续抓好“不文明行为严管街”工作，开展“五好文明家庭”、“文明楼院”等社区创建活动，在居民集中的教育巷等街道、路旁树起文明礼貌标语牌，营造出整洁、卫生、和谐的社区环境。依托“周末文化广场”，积极开展各项重大文体活动，做到周周有电影、月月有活动、季季掀高潮，节庆日有重大特色活动。

大力开展文明行业创建活动。以加强职业道德建设、行业文化建设、优美环境建设为主要内容，以建设学习型、诚信型、服务型、节约型、和谐型行业为目标，以“窗口行业”和“窗口单位”创建为突破口，积极主动地为群众办实事、办好事。结合全市旅游行业“六十佳”评

选表彰工作，加强和推动旅游行业精神文明建设。加强行业自律，遵守职业操守，培育行业文明，把行业监督和社会监督结合起来，推动行业服务观念、服务模式、服务质量的不断提高。

3.2023年县司法局工作要点 篇三

一年来，我院在县委、县政府和主管局的正确领导下，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，坚持“科技兴院”的发展战略，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设等，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，现总结如下：

一、主要工作

1、医疗业务和经济指标完成情况。

（1）业务收入情况：1－11月全院业务总收入万元，同比增长％，其中门急诊收入万元，同比增长％；住院收入万元，同比增长％。

（2）业务指标完成情况：1－11月全院诊疗总人次人次，同比增长人次。其中门急诊量人次，收治住院病人数为人次，同比增长人次，住院手术病人人次，同比增长人次。120救护车出诊收治病人人次。

2、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作。

根据卫生部、国家中医药管理局今年在全国各级各类医院开展“医院管理年”活动的决定和各项工作要求，按照省卫生厅、市、县卫生局的工作部署，从今年5月份开始，我院开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。通过这项活动的开展，进一步推进了我院管理的科学化、规范化和标准化建设，提高了医院管理水平。

（一）狠抓医疗质量管理措施的落实。

医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实。

一是医院利用行政查房等方式，院领导带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，解决实际困难，广泛听取职工意见，调研指导“管理年”工作。

二是为加强对活动的检查和督促，从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1－2次全面督促检查，对存在的问题提出整改意见，以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。

四是认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了《县人民医院临床合理用药监督管理细则》，医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，建立了药品用量动态监测及超常干预制度、合理使用临床药物的评估措施，利用医院信息系统加强药品的使用管理，抗生素使用实行三级管理，门诊处方限制三联抗生素的使用等，定期检查，定期通报，加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控，使药品和医疗费用虚高的现象从源头上得到一定的遏制。

五是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防范医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

六是邀请省内医院管理专家，开展医院管理知识系列讲座，努力提高医院管理水平。

七是为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训，医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材，聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。护理部已进行了一次全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

（二）狠抓改善医疗服务措施的落实。

一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《省医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医患关系。

四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，及时调整工作人员，方便病人就医。

4.2012年县组织部组织工作要点 篇四

关于印发《中共田阳县委组织部 2012年工作要点》的通知

各乡镇党委，县委各部、委，县直各委、局、办、中心党组织，各人民团体党组织：

现将《中共田阳县委组织部2012年工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共田阳县委组织部

二〇一二年二月一日

中共田阳县委组织部 2012年工作要点

2012年组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省委九届十次全会精神要求，围绕中心，服务大局，不断推进干部人事制度改革，加强领导班子能力和作风建设，夯实基层组织基础，充分发挥党员先锋模范作用，改革创新，狠抓落实，为实现田阳经济社会新跨越提供坚强的思想、政治、组织保证和人才支持。

一、以深化干部教育培训改革为目标，着力提高党员干部特别是领导干部思想政治水平

1、善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动。坚持“五个贯穿始终”，确保整个学习实践活动成为群众满意工程。认真总结学习实践活动中的成功经验，巩固和扩大活动成果，建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制，确保学习实践活动扎实有效。继续抓好重点村、难点村、矛盾突出村的整顿建设工作。做好召开全县深入学习实践科学发展观活动总结大会的有关工作。

2、扎实做好新一轮大规模培训干部工作。以党的十七大、十七届四中全会精神、中国特色社会主义理

论体系和科学发展观为主要内容，以工业园区建设、设施农业建设、项目推进、城乡统筹发展和安民维稳等为主题，以县乡两级党校为主阵地，分期分批、分级分类对全县副科级以上党员干部、农村“两委干部”和大学生村干部进行集中轮训。严格执行领导干部学习考核规定，完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，努力建设学习型党员干部队伍。积极推进干部教育培训改革创新，以干部自主选学为突破口，全面落实《山西省推进干部自主选学工作的指导意见》。

二、坚定不移地推进干部人事制度改革，实现干部人事制度改革新突破

3、健全完善干部考核评价体系。按照中组部关于促进科学发展干部考核评价机制的“一个意见、三个办法”，结合我县改革发展的实际，突出重点，进一步健全科学的干部考核目标和考核办法，提高干部考核评价的客观性、公正性、准确性。加强考核结果的运用，树立凭实绩用干部的正确用人导向。

4、统筹推进干部人事制度改革。研究规范干部任用提名制度，完善提名推荐方式。逐步推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的差额选拔干部制度。加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔和竞争上岗等竞争性选拔方式。坚持面向基层一线选拔干部，按照省市有关精神，做好从优秀村干部和大学生村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位人员工作。进一步扩大考察对象的范围和参与考察的范围，规范和约束用人行为，提高选人用人的公信度和满意度。认真总结学校、医院等单位 “正职公选、副职组阁、中层竞岗、全员聘用、末位淘汰”经验，统筹推进事业单位干部人事制度改革。

三、以提高执政能力和领导水平为核心，加强领导班子和干部队伍建设

5、切实增强各级领导班子的整体功能。认真落实《2009—2013年全省党政领导班子建设规划》。积极推进学习型领导班子建设，进一步完善和落实党委（党组）中心组学习制度。不断优化领导班子的年龄和知识结构，提高领导班子整体功能和综合素质。着力抓好乡镇党委书记队伍建设，实行重点配备、重点管理、重点培养、重点教育、重点监督。研究制定不同类型领导干部轮岗交流推进措施。

6、把从严管理干部贯彻干部工作全过程。全面落实省委组织部出台的进一步从严管理干部的19条措施。认真组织实施领导干部报告个人有关事项工作。加大治理干部慵懒力度，健全干部激励机制。严格执行领导干部问责制，加大调整不适宜、不称职干部力度。规范干部人事档案管理，实现档案的科学规范管

理。进一步加强公务员队伍建设和管理。

7、加大培养选拔优秀年轻干部力度。注重从基层选拔优秀干部充实党政领导机关。进一步研究制定优秀年轻干部到基层和生产一线锻炼的措施和办法。有计划、有针对性地选派一定数量年轻干部到经济发达地区挂职锻炼。制定全县党政后备干部队伍建设规划，建立后备干部信息库。加强女干部、党外干部培养选拔。

8、完善干部选拔任用工作监督机制。探索建立选任干部事前审核、考察对象报告个人有关事项等办法。继续完善“ 一报告两评议”制度，加大对领导干部函询力度。加强组织工作满意度民意调查，运用好民意调查结果。开展干部选任原则、条件、方法、程序、职数、空缺职位和拟任人选基本情况“七公布”试点工作。加大对选拔任用干部工作全过程的监督检查力度，做好干部任用举报受理工作，对反映的问题及时核查督办。

9、全面做好离退休干部工作。加强和改进离退休干部党组织建设，认真落实离退休干部各项待遇，积极搭建平台，引导离退休干部在新农村建设、项目建设、社会治安、关心下一代、构建和谐等工作中发挥作用。

四、以创新体制机制为突破，切实加强人才队伍

建设

10、努力抓好人才队伍建设。指导全县各级各部门编制人才发展规划和实施意见。强化涉农专业技术人才和农村实用人才的教育培训力度。重点选拔省、市、县各级学术技术带头人。抓好人才培养、使用、评价和激励工作，激发人才活力，为全县经济社会发展提供坚强的人才智力支持和保障。

五、积极推进党内基层民主建设，充分调动和激发广大党员参与党内事务的政治热情

11、探索扩大党内基层民主多种实现形式。健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，探索建立党员信访举报受理、查核和反馈机制。全面推行“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，实现农村和谐稳定和经济社会科学发展。

12、落实党的代表大会制度。认真贯彻落实中央关于党的各项代表大会代表任期制暂行规定，细化和规范议事规则，探索建立党代会代表提案制度，保证党代表在党的代表大会闭会期间发挥作用。

13、进一步扩大党务公开的范围和渠道。推进党务公开，畅通党员与党组织信息互通渠道。根据不同时期的工作重点和党员群众要求，随时调整公开的内容。认真听取党员群众对党务公开的意见建议，扩大

党员群众对党务公开的知情权、参与权、选择权和监督权，确保党务公开在更大的范围内有效运行。

六、大力推进基层党组织工作创新，全面加强基层党组织建设、扎实做好新一轮村级组织活动场所建设工作。按照“三个一批”的思路，做好新一轮村级组织活动场所建设工作，高质量完成2012年110个村级组织活动场所建设任务，基本实现全覆盖。

15、加强农村党支部书记队伍建设。实施以提升素质、优化结构为重点的“领头雁”工程，选配好村党组织负责人。认真落实“一定三有”工作机制，明确目标责任，强化考核监督，积极探索创新农村党支部书记教育培训机制、选拔任用机制、岗位职责机制和监督管理机制，充分发挥农村党支部书记的示范带头作用，调动干事创业的积极性。

16、进一步落实基层党建工作责任制。科学设置2012年基层党组织建设目标，定期和不定期开展党建工作专项督促检查，对存在的问题及时整改，切实把基层党建工作落到实处。认真落实中央《关于建立健全地方党委和部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，形成书记抓、抓书记，“一级抓一级，一级促一级”的党建工作新格局。

17、进一步完善基层组织制度建设。继续深入推

进乡镇党委民主决策、民主评议和政务公开为主要内容的“两民主一公开”制度和村党支部“两议十公开”制度的落实。坚持党员议事制度，逐步形成党员对党的事务和决策的“先知道、先讨论、先行动”的局面。健全党员评议党组织干部制度，充分发挥广大党员在“党管干部”工作中的积极作用。深入开展“三级联创”活动，积极开展“创先争优”、“ 双联双促”、“驻村联户”、和“四争一树”等主题实践活动，统筹推进基层党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

18、积极发展壮大村级集体经济。继续推行发展村级集体经济“四个一”工程，在巩固09年确定的23个发展壮大集体经济试点村的基础上，继续探索发展壮大村级集体经济的新路子、新方法，创建一批规模较大、独具特色的集体经济示范村。

19、统筹推进其他各领域党组织建设。统筹抓好机关、学校等党建工作。继续扩大党组织覆盖面，以建立区域联合党组织和行业联合党组织为重点，全面推进非公有制企业党组织建设，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，探索在农民专业合作社、专业协会和产业链、项目上建立党组织。

20、建立健全大学生村干部工作长效机制。深入贯彻落实《关于建立大学生村干部工作长效机制的意

见》和《关于进一步加强大学生村干部管理的通知》精神，确保大学生村干部各项工作落到实处。认真抓好大学生村干部的教育培训工作。积极鼓励和扶持大学生村干部干事创业，开展大学生村干部结对帮困帮扶活动。按照“半年两级”考核的要求，加强对大学生村干部管理考核。抓好大学生村干部集中食宿点建设工作，切实解决大学生村干部吃、住、行难题，推动大学生村干部驻村工作。

七、以保持共产党员先进性为主线，全力推进党员队伍建设

21、认真抓好发展党员工作。着力抓好在生产工作一线工人、青年农民、农村四类带头人、优秀非党村委会主任和大学生村干部中培养发展党员工作，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的整体素质。逐步消灭农村3年以上未发展党员和没有35岁以下青年党员的空白村。

22、创新党员教育管理服务工作。认真落实《山西省2009—2013年党员教育培训工作实施意见》，开展全县党员教育培训“五大重点工程”，不断提升党员素质。建立全县党员信息库，形成以县委组织部为数据和信息调度中心，各基层党委分级管理的全县党组织和党员信息资源管理体系，实现全县党组织和党员队伍的动态管理。探索建立党员党性定期分析制度，及时处置不合格党员。加强农村党员现代远程教育工作。

23、进一步加强流动党员的管理。创新流动党员管理的有效方式，发挥县乡流动党员服务中心和站点的作用，加强对流动党员的管理。联系培养一批流动党员骨干，探索利用网络开展流动党员教育管理和服务咨询工作。进一步完善流动党员登记制度、联系制度和信息反馈制度，建立城乡一体、全面覆盖、协同配合、运转有序的党员动态管理机制。

24、建立完善党内激励、关怀、帮扶长效机制。推进县、乡、村三级党员服务体系建设，构建生活困难觉员关怀帮扶长效机制。加大对困难党员的扶持力度，探索建立党员创业扶持基金,支持农民党员带领群众创业致富。建立健全农村老党员、生活困难党员帮扶制度，开展科级以上党员领导干部与农村老党员、老干部、老模范、生活困难党员结对帮扶活动，帮助解决实际困难。

八、加强组织部门自身建设，努力打造 “模范部门”、打造“过硬队伍”

25、加强和改进作风建设。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断巩固活动成果。扎实开展“组工干部下基层”活动，加大为基层、为群众办实事的力度。广泛开展向王彦生同志学习活动，树立

组织部门和组工干部的良好形象。

26、坚持从严治部，从严律己 ,从严带队伍。建立完善以规范程序、强化责任为主要内容的工作制度和监督约束机制。建立组织部门工作成效综合评价机制。强化效率意识，精简会议文件，简化办事程序。把严格要求与关心爱护相结合，推动和谐机关建设。

5.2023年县司法局工作要点 篇五

关于印发《2009年县林业局党建工作要点》的通知

局属各单位、基层党支部：

现将《2009年县林业局党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中国共产党祁阳县林业局委员会2009年3月6日

2009年县林业局党建工作要点

2009年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，全局党建工作面临着崭新的形势和任务。今年党建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，以践行科学发展观为主线，以加强干部作风建设为重点，着力统一思想，凝聚力量，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，提高服务中心、服务大局的能力和水平，为富民强县、构建和谐祁阳提供强有力的保证。

具体抓好以下三个方面工作：

一、深入学习实践科学发展观，不断强化思想建设。今年思想理论教育的根本任务是为促进全县经济社会又好又快发展，实现富民强县的战略目标统一思想、凝聚力量。要继续组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，认真学习党的十七大精神，用科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想武装大脑、更新观念，把坚持科学发展、构造和谐祁阳的历年熔铸在脑海里，体现在行动上，落实到工作中。

（一）要认真学习六个长效机制文件。

（二）要抓好党委中心组学习。

（三）要深化学习型党支部创建活动。

二、夯实基础，全面加强基层组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，规范组织设置，改进工作方法，创新活动内容，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织和广大党员作为构造和谐祁阳，加快富民强县的组织者、推动者、实践者的作用。

（一）要建立局属单位党建工作责任制。

（二）要抓好党建推进“三基”工作。

（三）要抓好日常性的党员教育管理工作。

（四）要积极慎重地做好发展党员工作。

（五）要积极开展建党纪念活动。

三、提升机关服务水平，狠抓作风建设。按照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”、“八荣八耻”和县委“十要严禁”的要求，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神，突出抓好领导干部作风转变，切实加强机关作风建设，大兴亲民爱民之风，求真务实之风和艰苦奋斗之风，教育、引导、监督广大党员干部转变观念，改进工作作风，着力优化发展

环境，促进富民强县。

一要着力推进机关作风转变。

二要着力推进党风廉政建设。

三要着力推进党建工作开展。

6.2008年县司法局班子述职报告 篇六

欢迎各位领导百忙之中到我县检查指导工作，这充分体现了州司法局对**县司法行政工作的关心支持和高度重视。在此，我代表**县司法局班子成员、干部职工对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我代表**县司法局领导班子就2007年以来的履职情况述职如下，请考核评议：

一、基

本情况

县司法局现设办公室、宣传科、基层工作管理科、公证律师管理科4个内设机构，派出机构有县公证处及11个乡镇司法所，另外下辖“148”及法律援助中心1个。其主要任务是：负责培训司法行政干部、法制宣传、公证、律师管理、人民调解、司法干警队伍建设。主管全县各项司法行政业务。

司法局共有行政编制32名，工勤人员1名。现有在职在编人员29人，其中机关13人（含“148”及法律援助中心1人，天马法律服务所1人，工勤人员1人），基层司法所14人，公证处2人，目前，共有党员19人，占干部总数的66%，全部人员中，本科13人，专科11人，中专3人，高中2人，专科以上学历占干部总数的82.8%。

二、二00七年以来主要工作情况

2007年以来，我县司法行政工作紧紧围绕上级党委、政府的中心工作，服务大局，从司法行政基层建设入手，在队伍建设、方法创新、体制创新等方面狠下功夫，认真贯彻落实科学发展观，努力探索、积极实践，在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教工作中积极开拓，勇于创新，使我县司法行政工作实现了新突破、新发展。

（一）坚定不移地抓好班子和队伍建设，为全面履行司法行政职能提供坚强的组织保障

一是加强思想建设。2007年以来，司法局班子带领全局司法干部深入学习党的十六届六中全会精神、十七大精神、认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观，组织并参与全局开展的社会主义荣辱观、社会主义法治理念、典型示范及警示教育、争先创优等系列活动；组织干部参加了省司法厅举办的“一心为民、公正执法”演讲比赛、**县委举办的“回顾改革开放三十年”演讲比赛，在县司法行政系统内开展了向“全国模范人民调解员”李自赢同志学习活动，从多角度、全方位对干警进行理想信念、宗旨意识、反腐倡廉、职业道德、执业纪律等教育，通过学习教育，班子及全体干部职工能够做到思想上始终保持清醒，政治上始终保持坚定，牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。

二是加强组织建设。坚持民主集中制原则，做好班子的团结，加强对党组、支部、工会等工作的领导；按照干部“四化”方针和德才兼备原则，着力加强对政法干警考察考核，严把“进口关”，畅通“出口关”；按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总要求，采取轮岗学习、交流培训、下派顶岗等方式，抽调年轻干部到其他部门或本系统基层司法所、机关科室不同岗位锻炼，着力培养和提高干部队伍的综合素质和能力。

三是加强作风建设。建立健全内部管理长效机制，规范、引导、教育自己，督促全体干部牢固树立求真务实、开拓创新、高效清廉的工作作风；通过建立首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政问责制等制度，实行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办，不断提高工作效能和质量；班子坚持每年召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，始终保持领导班子的清正、廉洁、务实作风。

四是加强业务建设。抓好全局司法干警业务培训工作，2007年，局党组书记、局长侯恒勇还参加了全国司法局长示范班学习；一名办公室人员参加了州局举办的信息员培训班，三名执业公证员参加了的业务培训和跟班学习，此外，还组织公证人员到州内的开远、弥勒等县市学习；2008年，局长参加了**县委组织的西部展望计划培训班学习，一名副局长参加了全省普法依法治理培训班学习，2名公证员参加了省厅举办的业务培训学习。2007年来，并2次组织全局司法干警到屏边司法局交流学习。

五是加强廉政建设。建立和遵守各项廉政制度，坚定不移的抓班子和队伍建设，做到“用制度管权、用制度管事、用制度管人”；与各所、处、室、中心层层签定了党风廉政建设、目标考核等责任书；组织开展了廉政文化建设活动年活动，加大对干部队伍的监督。2007年以来，**县司法行政队伍建设取得了明显成效。全年无违法、违纪现象和上访、投诉、索赔事件发生。

（二）加强组织建设，夯实基层基础，为司法行政工作开

展营造良好环境

一是加强组织建设，理顺管理体制。

1、争取保留了县公证处。自公证法颁布实施以后，我局积极争取，多方请示汇报县政府，并以州司法局积极协商后，2006年12月，州司法局同意撤消州公证处，保留了**县公证处。并于2007年5月获准办理涉外公证业

务。

2、成立了农民工法律援助工作站。继2005年在全县11个乡镇和小龙潭监狱**监区建立法律援助工作站（室）之后，于2007年4月10日依托云南天马法律服务所成立了红河州首个农民工法律援助工作站，设立“148”专线，实施“信息无障碍、设施无障碍、交流无障碍、程序无障碍”绿色通道，为弱势群体依法维权搭建法律服务平台。

二

是夯实基层基础，改善工作环境。

1、抓紧基础设施建设。2005年，草坝司法所就已建成规范化司法所建设。2007年以来，我局积极争取，在全州率先落实了县级国债配套资金，并先后采取新建和购买等方式，开工建设了文澜、鸣鹫、冷泉、雨过铺、新安、芷村6司法所规范化建设项目。目前，新安、芷村、冷泉、文澜4所司法所已通过州、县司法局和当地政府的联合验收，已正式挂牌办公。鸣鹫、雨过铺2个司法所已完成建设，现正积极完成文书、材料管理工作。目前我县尚有老寨、水田、期路白、西北勒4个司法所规范化建设项目正在争取之中。建设完成的每个司法所平均投入建设资金32万元，建设面积均达到了200平方米以上。

2、充实基层装备，加强基层基础设施和技术装备。2007年，我局积极争取，为基层司法所配备传真机3台，分配到水田司法所、鸣鹫司法所、冷泉司法所；2台联想台式电脑分配到水田司法所、鸣鹫司法所；长安微型汽车1辆分配到芷村司法所；目前建设的规范化司法所除鸣鹫、冷泉未配车外，在建的司法所已全部达到了规范化的要求。

（三）建立完善普法学习制度，深入开展普法宣传教育

我县十分重视“五五普法规划”和“三五依法治理”，多措并举，制定出台实施方案、办法、工作职责等方式，进一步建立建全各项普法学习制度，全力抓好普法依法治理宣传教育。

一是抓好干部职工普法教育。通过开展干部普法考试考核、法律知识考试等制度，成立普法讲师团，开展领导干部法制讲座、进行公务员学法培训多种形式，抓好干部职工普法教育。2007年，开展了以《物权法》为主题的领导干部专题法制讲座；征订“五五”普法干部法律知识读本，深化普法教育，完成普法教材征订任务数6188本，占任务数的118%，做到全县各级公务员人手一册，并组织共有95家应参考单位人员参加的全县普法统一考试，实际参考人员6188名，参考率100％，合格率100％。完成任务情况在全州名列前茅。2008年，分别组织11个乡镇1690名普法依法治理骨干培训班进行了培训；组织全县1270名公务员进行了《政务信息公开条例》的宣讲及培训考试；组织开展反邪教宣讲活动，发放《反邪教法制读本》600册；组织协调全县各乡镇、县级国家机关、行政机关、司法机关参与《信访条例》知识竞赛。此外，各级行政机关组织学习了涉及本单位业务的法律法规知识及依法行政相关法律法规，为普法依法治理工作开展奠定了基础

二是开展各类宣传活动。通过“法律进乡村、进企业、进机关、进学校、进单位”等各类宣传教育活动，组织各涉法部门到辖区各社区、乡镇宣传宪法、消费者权益保护法、物权法、劳动法、婚姻法、老年人权益保护法、未成年人保护法、妇女儿童权益保护法、物业管理条例等与居民、农村生活密切相关的法律法规。同时结合“12.4”全国法制宣传日宪法宣传周、“3.15”维权日、“6.26”禁毒日等多种节假日开展大型宣传活动，编印发放法制教材，解答群众法律咨询，在全县营造良好的法制氛围，提高了全民法律素质。

三是以青少年普法教育为突破口，提高青少年守法和自我保护意识。组织学校、单位、社会团体召开座谈会，研究部署青少年法制教育工作。充分发挥全县125个各级各类学校的法制副校长、法制宣传宣传资料、校园法制宣传栏的作用，认真履行职责，做到法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”，深入学校为学生上法制课，增强学校师生的法律意识和法制观念。

四是抓好“民主法治村（社区）创建工作。对已实现“民主法治村”标准的村委会，县司法局党政领导班子实行挂钩联系制，在坝区四个乡镇各抓好一个村委会（社区）的“民主法治村”巩固工作，抓出亮点，“民主法治村”巩固工作，以进一步提升“民主法治村”建设。目前，全县“民主法治示范村”创建覆盖面达村委会总数的50以上%。

五是积极探索，组织编辑出版了《**县新农村建设法律知识读本》5000本，发放到11个乡镇村委会，为群众学法用法和维护自身合法权益提供良好教材；制作《法制视野》栏目专题制作普法依法治理、司法所规范化建设及人民调解工作、法律援助和公证工作等专题全面宣传司法行政工作，努力开创普法工作新局面。

2007年以来，我县共培训普法干部30期3890人次，编印普法宣传材料166期120862份，法制文艺团体34个，编制法制节目32个，开辟电视台法制宣传栏目1个30期，放映普法宣传电影电视1部32集，举办法制展览26场76块，宣讲法律603场次,受教育人数104859人次。为基层政府提司法建议67条,基层政府采纳48条。普法参学率县处级干部达100%，科级干部达100%，科级以下干部达98%，工人、居民和工商户达91%，个体工商户达83%，农民达91%，青少年达100%，流动暂住人口达81%。

2007年以来，**县荣获2007年全州普法依法治理一等奖，我局也先后被**县委、县政府评为2007年普法依法治理先进集体；局党组书记、局长侯恒勇被省普法依法治省领导小组评为2001-2005年依法治省工作先进个人。

（四）充分发挥法律保障作用，积极构建“大调解”格局

我县目前有人民调解委员会108个，人民调解员2134人。自调解委员会组建以来，通过各级调委会的努力，人民调解工作得到长足发展。

一是加强人民调解组织建设。我局进一步完善了乡镇、村（居）社区、小组三级调解网络，建立起横向到边纵向到底的人民调解组织网络，结合全省开展的人民调解年活动和村级“两委”换届选举的实际，健全和完善了人民调解工作机制，加大培训力度。2007年，投入经费22000元，对全县新选任的2134名人民调解员进行了全员培训。2008年，组织全县11个乡镇调解委员会成员，86个村级调委会、11个社区调委会主任开展了业务培训会，着力提高人民调解员政治业务素质，增强全县人民调解组织和广大人民调解员化解矛盾纠纷的能力。目前，全县11个乡镇和97个村（居）委会均已建立人民调解委员会，选举配备了2134名人民调解员。人民调解“第一道防线”作用得到充分发挥。

二是规范业务建设，发挥职能作用。规范业务工作是加强人民调解工作的出发点落脚点。为规范人民调解工作，我局以规范业务文书、档案管理、业务培训为重点，编印了《**县人民调解工作规章制度汇编》，规范了受理、登记、调解、回访等工作制度，完善对人民调解组织各类法律文书的制作管理。

三是调解经费落实到位。每年按每个乡镇调解委员会拨给4000元经费，每个村（居）社区调解委员会拨给200元经费，两项共计100000元，为人民调解工作的开展提供了有力的物质保障。

四是坚持矛盾纠纷排查，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。采取县、乡（镇）、部门领导牵头办理等有效措施，组织人民调解员广泛开展专项纠纷排查活动，及时化解大量民间矛盾纠纷，有效地控制和预防了民转刑案件和群体性事件的发生，提维护了基层社会稳定。2007年以来，全县各级人民调解组织共调解民间纠纷2883件，调处成功2816件，履行2656件，调处成功率98%，履行率94%。全县各司法助理员参与调解城市建设、征地、拆迁、企业改制、山林水土等热点问题、重大疑难复杂民间纠纷519件，协助基层政府处理各类突出社会矛盾72件，成功67件，有效维护了**社会经济稳定，营造了**新州府安定和谐新气象。

2007年，**县司法局被**县委、县政府表彰为2007年社会治安综合治理先进单位、文澜司法所所长李川云被州委、州政府授予红河州2006-2007年人民满意的政法干警荣誉称号；新安司法所所长李自赢被最高人民法院、司法部授予全国人民模范调解员荣誉称号。2008年，西北勒乡人民调解委员会被省最高人民法院、司法厅评为优秀人民调解委员会；雨过铺司法所长李宏武被省最高人民法院、司法厅评为全省司法行政系统指导人民调解工作先进个人。

（五）认真开展刑释解教人员的安置帮教工作，预防和减少

重新违法犯罪

按照“帮教社会化、就业市场化、工作规划化、管理信息化”的要求，我局努力探索社会帮教工作的新路子，保证帮教工作落实，2007年，我局完成了对2004年至2006年期间刑满释放、解除劳教人员的摸底调查工作；与州司法局、草坝监区开展了**籍服刑人员返乡帮教活动。2008年，我局组织开展了中秋帮教**籍服刑人员慰问活动，为多层次、多渠道做好安置帮教工作，提高帮教成效，预防和减少重新违法犯罪做出积极努力。目前全县各乡镇都建立了帮教组织，各村委会（社区）成立帮教小组,形成了纵向到底、横向到边的三级帮教组织网络。

（六）积极开展法律服务和法律援助，提高公证公信力，为经济社会发展提供有力的法律服务和法律保障。

一是树立服务大局意识，不断强化各项制度和措施的落实，为我县经济社会发展提供有力的法律服务和法律保障。二是加大法律服务市场的清理整顿力度，逐步改善了执法环境，净化法律服务市场，提升服务质量，增强服务的透明度，规范服务行为,提高法律服务社会公信力。同时，确立了服务标准，实行法律服务“四统一”（即统一收案、委派、收费、讨论疑难法律事务）制度，建立了法律服务人员的诚信档案，对执业人员进行全面考核，对失信的法律服务机构和从业人员予以惩戒，对业务素质差，执业道德水平低的执业人员不予注册。三是严格执行《基层法律服务所管理办法》和《基层法律服务工作者管理办法》等规定，强化“一书一证一信”（即委托书、法律服务工作者执业证、介绍信）和“八要九不十做到”的规范化服务标准，为我县整顿法律服务市场，拓展法律服务领域，规范法律服务纪律，整合法律服务资源，打造上规模上品牌的服务窗口提供了可靠的保证。四是加大法律援助宣传力度，降低法律援助门槛，为弱势群体、困难群众提供法律援助，依法保障他们的合法权益。五是严格规范公证管理，特别是加强对公证办案质量、收费行为、文书制作、公证档案管理力度，完善监督机制，充实公证队伍，拓展公证证源，认真做好公益性事业公证，全面开展公证工作。

2007年以来，我县下辖天方、盟志两个律师所共受理城市建设、征地、拆迁、企业改制、山林水土等各类案件519件，其中民事经济案件329件，刑事案件120件，非诉讼案件53件，行政案件17件，担任法律顾问46家，解答法律咨询2512人，每年8个基层法律服务所和31名法律服务工作者均参加年检注册，年检注册面达100﹪。

县法律援助中心共接待来访群众法律咨询2420人次，解答电话咨询403人次，代书75份，代理22件，非诉讼代理2件，调解纠纷171件，避免经济损失5.7万元；受理法律援助案件160件（刑事60件、民事119件、行政1件、公证2件），并积极指导各乡镇法律援助工作站办理简单民事法律援助案件，维护弱势群合法权益。

公证处共办理各类公证案件1992件，其中民事公证769件，经济公证849件，涉外公证340件，涉港澳台29件，公证书发往20余个国家，公证涉及金额近25921万元，接待群众来访5640人次，未出现错证、假证，无投诉、违规现象发生，有效杜绝了索赔事件的发生，2008年，还组织参与了州直机关向四川“5.12”地震灾区赈灾捐款现场监督、县廉租房抽签公证、香港康运基金涉外捐赠等多项公证事项，业务进一步拓宽，促进了**经济社会发展和进步。

2007年，我局所属云南盟志律师事务所被云南省司法厅评为2005-2006律师参与涉法信访工作先进单位；公证处被省司法厅考核为一等奖。

（七）围绕中心，服务大局，维护和推动我县经济快速健康发展

一是参与林权不明疑难纠纷调处。由局长带队，组织纠纷调解组，积极参与复杂纠纷调解，2007年，林改纠纷调处率不足90%，2008年，经努力，调处率已上升到96%，林改纠纷取得了重大进展。

二是参与历史遗留疑难纠纷调处。为构建和谐**，在“领导干部大接访，干部大下访”活动中，积极响应县委、政府号召安排，我局分组深入乡镇，社区，参加调处历史疑难遗留纠纷达30余件，并组织律师参与法律顾问团，为推动经济社会发展，维护社会和谐提供法律服务和法制保障。

三是参与各类活动。2007年，组织全县司法行政系统干部职工开展了“社会主业法制理念教育”活动、“人民调解年”活动；2008年，组织全局干部职工开展了“学习实践科学发展观、争创科学发展示范县”活动、“解放思想大讨论”活动、“争创文明县城、争做文明市民，构建滇南之心—魅力**”等活动。并按照上级要求，安排工作人员参与了新农村建设工作、下派司法所顶岗工作，促进了**社会经济发展。

2008年，**县司法局被评为2008年—2011年县级文明单位，被**县委、县政府评为第一批新农村建设指导员先进派出单位；我局派出的新农村建设指导员陈正权被县委、县政府评为新农村建设优秀指导员；2007-08年两年，局党组书记、局长侯恒勇连续两年均被**县委、政府评为**县信访先进个人、被县直机关工委评为优秀共产党员。

过去的两年以来，全县司法行政各项工作取得了一定成绩，但工作中还存在着一些问题和困难，主要表现在：一是普法宣传力度还需进一步加强。近年来，随着改革开放的不断深入，司法行政事业发展迅速，作用日显突出，但少数部门对普法依法治理工作重要性缺乏足够的认识，影响行政工作的创新发展。二是基层基础建设还比较薄弱。司法所办公场所、办公设备等基础设施落后，特别是四个山区司法所条件需要进一步改善，司法助理员队伍素质还不适应形势发展的需要。目前还有个别司法所为无人所。三是工作经费紧张是制约司法行政工作健康发展的“瓶颈”,目前司法公用经费保障标准急需落实,普法、法律援助、基层司法所规范化建设等工作的开展急需资金支持。尤其是公证服务经费规范化管理后,上缴州司法局公证管理经费来源丧失,需上级和县政府给予帮助解决。四是干部队伍的分类培训工作需要进一步加强,特别是人民调解员流动性强，队伍不稳定，整体素质偏低，有待加强长期性的培训教育管理。另外，机关工作人员、司法员参与中心工作、活动多，也一定程度影响了正常司法业务和法律服务的开展。

上述问题，我们将努力争取克服，同时也请上级主管部门给予呼吁和帮助，以使我们在今后工作中不断加以改进和完善。

近两年来，我们取得了一点成绩，这是上级领导关心支持和干部职工的努力的共同结果。在今后的工作中，我们一定恪尽职守、团结拼搏、再接再厉，决不辜负上级党委政府和州局党委对**县司法行政工作关心和支持，努力把各项工作做得更好，争取更大成绩，让上级领导放心，让全县人民满意。

谢谢！

7.2023年县司法局工作要点 篇七

2022年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决贯彻落实中央、省市区委决策部署，坚持目标导向、问题导向和需求导向，推动全面从严治党向纵深发展。

一、坚持政治统领、提升党建工作引领力

1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于工作的重要指示要求结合起来，与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。

二、坚持强强基固本，提升党组织组织力

2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求，进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，坚持把集体学习研讨作为主要形式，科学制定学习计划，明确学习专题，细化学习内容，规范学习管理，切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。

3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“X一党建在线”、学习强国、e支部等平台，用好开发区党建工作微信群平台，定期发布开发区党建工作动态，打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办特色党建活动，征集“最美党员”故事，推进开发区党建文化建设，凝聚改革发展的合力。

三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力

4、聚焦新动能强区，打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层，党员建功四服务”品牌，结合X经济开发区2022年重点工作，发挥党建引领作用，在探索党建+重点项目的新路径上开展工作，通过成立临时党支部、组_员项目服务队，配合四进工作组搭建区域党建服务平台，打造1公里党建服务圈，开展创先争优等活动，加强工地精细化管理及绿色文明施工，助力打造一流精品工程，共创项目“党建品牌”。

5、坚持新理念立区，放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新，制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”，在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念，坚持质量第一、效益优先，实施党组织暖企行动，以党建引领掀起“新动能风暴”。

6、着力新能力强区，增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”，分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划，持续优化党员队伍结构。用好“X—党建在线”“X先锋”等信息平台，督促基层党组织及时维护Xe支部、发展党员等系统，用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设，深化主题党日“双扩双提”模式，确保党支部整体提升。在“两新”组织，深化“全域组织覆盖行动”，开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动，全面提升覆盖质量。在机关，深化“双报到”工作成效，落实好区部“两本双证”考评办法，用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻习近平选人用人思想，强化党组织领导和把关作用，坚持精准考察干部，突出把好政治关、廉洁关、形象关，切实把好干部选出来用起来。突出政治标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。

四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力

7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题，开发区继续推行科级干部挂点帮包制度，每年至少到联系点单位调研4次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题。

8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。

五、坚持担当落实，提升党建工作生命力

10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会，及时研判新时期下党建工作形势，使党务干部自觉履行_管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。

11、强化素质提升。加大党务干部培训力度，组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委、区委的最新要求，不断提升党建业务工作水平，努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。

8.2023年县司法局工作要点 篇八

2015年我区司法行政工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八届四中全会关于全面推进“依法治国”的重大决定，总书记关于司法行政工作的重要指示，以及区委九届七次全会精神和“江改十九条”、“江法二十条”的任务要求，紧紧围绕维护社会和谐稳定和保障经济转型发展目标，紧贴中心、主动服务、积极进取，切实发挥司法行政部门在法治建设中的积极作用，为“全力打造国内一流现代化中心区”、“XX区智慧经济发展三年行动计划”作出新贡献。着重抓好四个方面的工作：

一、着力完善公共法律服务体系，提高司法惠民服务能力

进一步深化法律服务工作机制。围绕“主动服务、深度服务、常态服务”，全面推行法律顾问制度，进一步健全区级、街道、社区（村）三级法律顾问，着力在工作覆盖面和职能发挥上有新突破。推动服务资源下沉，建立以群众利益保障为导向的资源配置体系，将优秀律师向法律服务相对匮乏地区倾斜，推进政府主导、社会协同、覆盖城乡、可持续性的基本公共法律服务体系建设。探索建立法律服务重点项目常态化机制，“以政府购买法律服务”形式，组建法律服务团，主动沟通对接，精准发力，为全区“五水共治”、“三改一拆”、“智慧江干”、“依法治区”、重大工程项目、重大投融资等中心工作提供优质高效的法律服务。进一步完善法律服务网络。发挥区司法行政法律服务中心的集聚优势，加强与街道、社区服务中心的三级联动，完善“集中受理、分类办理、限时办结”的“一站式”服务平台建设，争创省三星级司法行政法律服务中心。扩大法律援助申请范围，提高“12348”热线接听率，推行电话申请、上门受理等服务方式，深入社区、敬老院等困难群众集中的区域巡回受案。加强对案件受理、审查、指派的指导和管理，提高听庭、回访比例，不断完善案件质量监督机制。建立部队（团以上）、区人民法院、铁路法院法律援助工作站，扩大法律援助事项范围。深化与工青妇残、看守所等部门的合作，提高民生领域和困难特殊群体的法律援助水平。推进“律师进社区”工作与“网格化管理、组团式服务”进一步融合，创新“律师进社区”活动载体，加强对社区律师工作指导，优质服务社区群众。加强与发改、科技等部门的联动，选派优秀律师主动走访企业，开展“法律体检”、“送法进企”和“诚信守法企业”创建。推进企业法律顾问制度建设，分类指导企业开展法治建设，及时化解涉企涉劳矛盾纠纷，帮助企业提高依法经营能力和抵御市场风险能力，形成全方位、高密度、普惠制的法律服务网络。

进一步加强法律服务队伍建设。加强法治队伍专业化建设，建立法律专家库。找准律师行业党建与业务工作的结合点，加强律师队伍思想政治建设，提高律师队伍业务素质，推荐优秀律师担任政府及各部门法律顾问，提高律师党代表、人大代表和政协委员比例。借助市律协落户钱江新城和省、市直所管理体制调整契机，吸引更多律所落户江干，培育具有较强竞争力的规模所，扶持专业所、特色所，规范个人所，促进我区律师业多元化发展。完善律师执业保障机制，规范律师执业行为，强化律所百分制考核，健全律师诚信执业的评价、监督和失信惩戒机制，净化从业环境。通过引进高端人才、深化培训、推优评先等方式，加快律师人才的储备和培养，推动行业健康有序发展。

二、着力提高基层依法治理水平，全面维护社会和谐稳定

加强社会矛盾预防化解。发挥区矛盾纠纷调处中心的指导作用，进一步规范工作制度，强化矛盾纠纷受理、分流、协调职能。完善排查预警、联席联动、协商沟通等运行机制，进一步整合区、街道、社区三级调解资源，构建以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解既各自充分发挥作用，又紧密衔接配合的大调解工作体系。进一步规范行业性专业性调委会建设，加大矛盾比较突出的行业、领域和区域的纠纷化解力度。加大调解人才培育力度，建立区级调解专家库，形成人民调解工作专项服务团队，提升化解重大、疑难、复杂矛盾纠纷的能力。探索采取政府购买服务方式，逐步推进区、街道及行业性专业性调委会专职调解员队伍建设，鼓励有条件的社区调委会根据需要聘任专职调解员。强化人民调解工作保障，落实“以奖代补”，加强培训表彰，稳定人民调解员队伍，激发工作责任感。建立季度核查通报制度，做好重特大案件调处情况报送工作，推动调解工作深入化、精细化、规范化，切实发挥人民调解维护基层稳定的“第一道防线”作用。强化社区矫正人员监管。进一步完善监管机制，落实社区矫正执法责任制，健全工作制度和保障体系，严格规范执法，提高刑罚执行威慑力。充分发挥“人防、物防、技防”优势，完善区社区矫正监管指挥中心与司法所、省市监管系统的衔接，积极发挥指挥中心在入矫宣告、学习教育、心理咨询、日常监管、信息采集、应急指挥等方面的作用。成立心理矫正工作室，聘任心理专家、志愿者定期进行心理咨询，开展入矫风险评估。建立1—2个区级社区矫正服务基地，利用“律师进社区”活动载体，发挥社区律师作用，配合司法所共同做好矫正人员的思想教育、法制教育和重点人员的谈话工作，提高社区矫正质量。继续完善社区矫正救助金制度，加强对社区矫正困难人员的救助，社区矫正人员再犯罪率控制在0.8%以内，脱漏管率控制在3%以内。不断完善帮教安置网络，加强服刑在教人员信息核查，对刑释解教人员的接收、帮教、管控、安置等各环节实行动态管理。落实帮教衔接和困难帮扶，实现刑释解教人员帮教率达到95%以上，农村籍刑释解教人员安置率达到90%以上，城镇籍刑释解教人员安置率达到80%以上，本地籍五年内刑释人员当年重新犯罪率不超过2%。

推动基层依法自治。深化“法治建设先进区”创建，加大对法治街道和“民主法治社区”创建的指导，实现三级联创，在巩固现有省级“民主法治社区”的基础上，争创全国“民主法治示范社区（村）”。注重基层基础建设，加大对社区（村）法治宣传的投入和扶持，推进社区（村）“五个一”工程，继续加强对新建社区、撤村建居社区法律图书角、法制宣传栏等普法阵地建设的指导和扶持。充分发挥法治文化的引领作用，与街道联动，结合属地资源优势，打造一批基层法治文化建设示范点。积极推进“星级规范化司法所”创建，进一步提升司法所建设整体水平，着力在规范化管理和职能作用发挥上下工夫。积极稳妥推进人民监督员选任管理工作，拓宽人民群众有序参与司法渠道。

三、着力创新法治理念培育方式，提高全民法律素养

健全完善社会普法教育机制。按照“谁主管、谁普法，谁执法、谁普法”的要求，强化区依普办指导、协调、监督、检查和服务的作用，加强区依普办成员单位的协作联动，落实全社会各部门行业及各单位的普法责任，形成齐抓共管的工作格局，推进多层次多领域依法治理。完善社会化普法教育机制，积极动员社会力量、社会资源参与普法。深化“法律六进”活动，组织开展“12.4”国家宪法日、浙江法治宣传月等“节假日、纪念日、主题日”普法活动。做好“六五”普法特色亮点总结提炼，圆满完成“六五”普法考核验收。

强化重点对象学法用法。大力开展“学习宪法、尊法守法”主题宣传活动，深入宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。落实领导干部和公务员学法用法制度，以领导干部和公务员率先学法用法带动全社会法治理念提升。继续做好领导干部和公务员网上学法工作，举办领导干部和公务员法治讲座，开展领导干部述法工作，组织非人大任命领导干部进行任前法律知识考试。继续开展青少年“精准普法”实践项目，进一步深化“校园法治晨会”，开展“法律进课堂”活动，提高“第二课堂”的精准性和吸引力。加强对外来务工人员普法宣传，完善“工友律师顾问团”制度，重点在劳动仲裁委员会、火车东站温馨岛、劳务市场、“草根之家”、工地等外来务工人员聚集地建立宣传点。

着力提升普法教育效果。坚持理念和方式创新，把单纯法律知识普及向法律素养培育转型，以法治凝聚共识，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，不断激活普法活力，构建互动平台，突出江干品牌。进一步发挥新媒体的宣传渠道作用，用好“一微一博”官方平台，通过“以案说法”、“以戏说法”、“以画说法”等生动形式推进法治文化的基层传播，切实提高普法教育效果。坚持紧贴中心服务大局，重点宣传“五水共治”、“三改一拆”相关法律法规，为“五水共治”、“三改一拆”及征迁回迁工作顺利推进凝聚法律共识，提供法治保障。创新拓展“楼宇普法”，开展“网络安全与法治”主题普法活动，为“智慧经济”担当法律护航。坚持项目带动，进一步加强“普法品牌”的联动打造，不断充实和完善普法项目的内容和形式，以钱江新城法治汇为引领，完善并提升“一街一品”法治项目。

四、着力抓好自身队伍建设，提高依法履职水平

加强廉政作风建设。按照习总书记“五个过硬”和“三严三实”的要求，认真落实党风廉政建设“两个主体责任”，加强岗位廉政教育、职业道德教育和纪律作风教育，严格制度执行，促进公正廉洁执法执业。巩固党的群众路线教育实践活动成果，完善作风和服务工作长效机制，认真抓好整改落实。强化正风肃纪和效能问责，建立定期和不定期督查（检查）制度，集中解决机关、基层站所、服务窗口存在的突出问题，切实转变工作作风，提高行政和服务效能。提高依法行政水平。加强对依法行政工作的组织领导，进一步建立健全依法行政工作制度，完善、落实行政执法责任制，夯实行政执法工作基础。进一步完善法治政府建设考核标准，积极组织开展执法评议、案卷评查和执法监督检查活动，不断提高行政执法工作水平和质量。加大执法人员执法证培训考试工作力度，提高行政审批、执法岗位持证率。加强政务信息公开，认真做好政务服务网的管理工作，做好人大、政协建议和提案的反馈落实以及信访投诉件的处理工作，接受社会监督。

健全考核激励机制。进一步健全领导干部联系点制度和工作调研制度，加大对基层单位的工作指导，及时解决基层和干部队伍中存在的问题。加强工作绩效考核，制定出台《司法所工作目标责任制考核办法》、《司法协理员绩效考核办法》。组织开展分层分类培训，提升基层调解员、法治宣传员、社区矫正工作人员的业务素质，增强责任意识和创新意识，进一步激发司法行政队伍的工作激情，焕发工作活力，有力推进司法行政各项工作落实。

2015年是“六五”普法总结验收之年,是“全面推进依法治国”开局之年，也是法治江干建设关键之年。今年，我区普法教育依法治理工作指导思想是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记法治建设系列讲话，认真贯彻落实省、市法治决策部署，围绕中心、服务大局，推进“江法二十条”工作落实，系统总结“六五”普法以来工作经验，进一步增强公民法治意识、创新发展法治文化、完善法律服务体系、加强法治队伍建设，努力营造学法、尊法、守法、用法良好氛围，为打造“国内一流现代化中心区”提供坚实法治保障。

一、围绕中心，开展法治宣传教育

1、深入宣传中央和省、市法治建设有关精神。学习宣传“全面推进依法治国”的重大意义、指导思想、总目标和基本原则，深刻理解十八届四中全会提出的“法治宣传教育”新概念，把法治宣传教育全面拓展到立法、执法、司法、守法全过程，凝成社会法治共识。学习宣传省委《关于全面深化法治浙江建设的决定》和市委“杭法十条”主要内容，把握时代潮流，创新法治宣传载体，助推法治江干建设。（责任单位：区委宣传部、区普法办、各街道、各单位）

2、大力助推“智慧经济”发展。深入推进“楼宇普法”，服务“智慧cbd”建设，为“智慧经济”发展提供法律支撑。开展“网络安全与法治”主题普法活动，广泛宣讲“XX市网络交易管理暂行办法”，促进电子商务企业诚信经营，提高法律风险防范能力，为我区经济稳增长、转型升级以及实现建成智慧经济发展的“四区一高地”目标创造良好法治环境。（责任单位：区市场监管局、各街道）

3、加强“平安江干”宣传。认真贯彻落实区委、区政府决策部署和中央、省、市对深化平安建设的要求，扎实有效地开展好“平安江干”建设的宣传工作。以“增强法治观念、深化平安创建”为主题，加强全社会的法治宣传教育，营造平安建设人人参与、平安和谐人人共享的良好社会氛围，着力提升全区平安创建工作的知晓率、参与率、满意度，确保我区平安创建“三率”不低于全市平均水平。（责任单位：区委宣传部、区平安办、区统计局、各街道）

4、积极服务城市化推进。推行“律师进重点项目”，组织法律顾问团深入征地拆迁、回迁安置工作一线，大力宣传《城市房屋拆迁管理条例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《国有土地上房屋征收评估办法》等相关法律法规。充分发挥“河长”法律顾问作用，为依法治水提供优质法律服务。广泛开展与“五水共治”、“三改一拆”、“美好家园•无违建社区（村）”创建等环境整治行动相关法律法规宣传。开展“信访法治建设年”主题宣传活动。（责任单位：区司法局、区城管局、区住建局、江干国土分局、区信访局、各街道）

5、紧贴民生开展普法宣传。认真落实XX市2015“为民办实事”普法项目，广泛开展老年人权益保障、未成年人保护、妇女权益保护、交通安全、反邪教等法律法规的学习宣传。试点开展撤村建居社区居民法律素质提升工程，重点宣传物业管理、消防安全、防诈骗等方面的法律知识，引导撤村建居社区居民树立正确的权利义务观念，积极融入现代城市生活。深化“律师进社区”工作，推动社区（村）法律顾问全覆盖，打造法治宣传、法律服务、人民调解、法律援助“四位一体”的区、街道、社区（村）三级公共法律服务网络。（责任单位：区司法局、区610办、各街道、各单位）

二、突出重点，抓好“江法二十条”落实

6、重点加强宪法宣传。深入宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。在全区组织开展“学习宪法、尊法守法”主题宣传活动。把宪法法律列入党委(党组)中心组学习内容，2015年各级党委（党组）中心组要开展一次宪法专题学习，在公职人员中开展“我读宪法”活动。将宪法和法律纳入党员干部培训必修内容，并有针对性地进行法治培训。组织策划好“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动。落实宪法宣誓制度。（责任单位：区普法办、区委宣传部、各街道、各单位）

7、深化重点对象学法工作。抓住领导干部这个“关键少数”，提高党员干部法治思维和依法办事能力。组织落实党委（党组）中心组学法、政府常务会议学法、领导干部法治讲座、领导干部和公务员网上学法等活动,中心组学法每年不少于2次。开展领导干部述法工作，组织非人大任命领导干部进行任前法律知识考试。加强对重点项目参建单位人员廉政法治教育，提高职务防风险意识。落实政府法律顾问制度，为依法行政提供优质法律服务。深化“校园法治晨会”工作，推进中小学生“我们一起学宪法”系列活动（宪法主题晨会、宪法晨读、我心目中的宪法绘画、设置宪法主题墙等）。充分发挥“工友律师团”作用，重点在劳动仲裁院、劳务市场、建筑工地等民工流转或聚集地建立宣传服务点。依托“民工学校”，开展外来务工人员法治讲座、法律咨询、法治电影放映等普法活动，达到每所“民工学校”年普法活动2场以上。做好企事业单位经营管理者和职工普法工作，发挥好企业法律顾问作用。（责任单位：区政府办、区检察院、区委组织部、区委宣传部、区司法局、区法制办、区人力社保局、区教育局、区住建局、各街道）

8、培育江干特色法治文化。对钱江新城法治汇、青少年“精准普法”、工友律师团等重点普法项目内容和形式进行完善和充实。各街道要将本辖区得普法项目再提升工作作为2015年工作重点，实现普法项目的品牌化、长效化和特色化。依托现有文化设施、公共场所，因地制宜打造一批富有特色、内容丰富、群众喜闻乐见的基层法治文化示范点。各街道、各单位要全面发动、广泛动员，做好“钱塘普法”微信的推广工作，共同打造“钱塘普法”品牌，扩大影响，增强吸引力。（责任单位：区普法办、各街道、各单位）

9、推进基层民主法治建设。继续推进“三级联创”，开展法治建设先进区、法治街道、民主法治村（社区）创建工作。以争创省级“民主法治村（社区）”和“全国民主法治示范村（社区）”为抓手，积极推进基层民主法治建设。加强对村（社区）干部和村（居）民代表的法律知识培训，加大新建社区、撤村建居社区法律图书角、法制宣传栏等普法阵地建设的投入和扶持。开展“诚信守法企业”、“依法治校示范校”等创建活动。（责任单位：区司法局、区民政局、区发改局、区教育局、各街道）

三、精心安排，认真做好“六五”普法总结验收

10、扎实做好“六五”普法验收准备。4月中下旬召开全区依普培训会，部署“六五”普法总结验收工作；5月底前，对照《XX区2011——2015年普法教育依法治区规划》，全区完成查漏补缺、亮点提炼、特色展示、材料报送以及迎检准备各项工作；6月份迎接市总结验收；７、８月份，迎接省里和全国检查。验收结束后，做好全市、全省、全国先进典型的推荐。区级层面着手启动“七五”普法规划起草调研。（责任单位：区普法办、各街道、各单位）

11、广泛开展“六五”普法成果宣传。结合全民普法30周年，大力宣传开展法律普及、法治宣传，尤其是“六五”普法以来我区的丰硕成果。党委宣传部门要组织主要新闻媒体的记者采访报道或通过开辟专访、专栏、专版、专题，集中宣传我区“六五”普法在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定、推进“法治江干”建设方面取得的成效，集中宣传“六五”规划实施以来具有江干特色的典型经验及先进事迹。（责任单位：区普法办、区委宣传部、各街道、各单位）

四、完善机制，增强法治宣传教育保障力度

12、加强组织领导。各级党（工）委、政府（办事处）、各单位要切实加强对普法依法治理工作的领导，做到经费有保障、工作有计划、措施有落实、检查有成效。各街道要根据全区“六五”普法规划要求，全面落实普法专项经费，区属各单位也要安排相应经费。各街道、各单位普法经费落实情况纳入“六五”普法考核验收指标内容。（责任单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区财政局、各街道、各单位）

13、完善普法联动机制。进一步发挥区依普领导小组及其办公室的组织协调、牵头汇总、监督检查等作用，进一步完善工作制度，促进各项普法任务的落实。各单位、各部门要按照“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”责任制要求，面向社会积极开展相关法律法规的宣传教育。推动建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，推动法治教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。新闻媒体要积极承担公益性法制宣传教育的责任。（责任单位：区普法办、区委宣传部、各街道、各单位）

9.区司法局xx司法所工作要点 篇九

一、总体思路

xx年，xx司法所将围绕区司法行政工作要求，结合xx实际情况，履行法定职责，发挥职能作用，认真做好矫正安帮、人民调解、法治宣传和法律服务各项业务工作，努力为嘉定区创建全国文明城区、xx“五违四必”整治工作、轨交xx号线xx新村站动迁工作保驾护航，为辖区营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

二、主要工作

（一）立足本职岗位，抓好重点工作

1.矫正安帮工作，完善制度，落实责任

一是“专职干部+社工”的核心工作队伍责任落实到位。通过完善工作制度，对矫正人员违反社区矫正规定的各种行为制定应对措施，加强日常管理工作，强化对象在刑意识。灵活运用分级管理、电子定位、周报到、集中教育、公益劳动、奖惩规定等各种监管措施，抓好对一般矫正对象的常规管理及重点矫正对象的强化管理，确保矫正人员稳定可控，无脱管漏管。二是“司法所+公安+社区+N”（N指民政部门、社会救助所、劳动保障所、志愿者等）的帮教小组工作责任落实到位。与派出所加强信息沟通，做好每月重犯比对及下落不明人员的定期追查，及时掌握重点对象情况，有针对性地采取防范措施。协调相关部门对刑释解教人员开展心灵疏导，就业指导，生活帮扶，道德教育及家庭关爱，通过各类帮教活动掌握其日常信息，促进其早日适应社会。

2.人民调解工作，夯实基础，服务大局

一是完成xx专职调解员的新老交替。xx年xx一名调解员因年事已高将结束聘任期，xx司法所将多方位寻找合适的接替人选，并着力培养新聘任调解员的法律素养及调解技巧，使其积累调解经验，尽快适应并胜任工作。二是继续加强对基层调解干部及调解志愿者的培训工作。围绕基层矛盾纠纷调解工作开展定期案例分析，对工作中存在的疑难问题进行研究和探讨，通过以案释法使社区调解干部、老娘舅、老舅妈了解疑难矛盾纠纷的调处突破口与关键点，造就一支敢于做工作、善于做工作的基层人民调解队伍。

3.法治宣传工作，注重实效，助推发展

一是围绕xx经济建设发展的热点工作开展法治宣传工作，对违章整治、动拆迁等容易出现矛盾纠纷的xx中心工作进行矛盾预判，通过发放宣传手册、法律咨询等形式做好事先普法工作，预防和避免矛盾纠纷的发生，助推xx经济建设发展。二是围绕辖区居民关注的焦点问题开展法治宣传工作，针对社区矛盾焦点、居民法律盲点及居民关心的生活涉法问题开展法律咨询、法治讲座，提升居民法治意识及依法维权能力。三是选择一批与xx管理工作息息相关的法律书籍赠送给xx各执法部门，通过“送法上门”活动加强xx行政执法人员法治思维及工作水平。

4.法律服务工作，创造亮点，破解难题

进一步强化政府法律顾问制度，推进xx依法治理工作水平。明年的政府法律顾问工作重点在于推进社区依法治理工作。一是创造一个工作亮点，选择硬件设施完善、软件配备优质的新社区作为样板单位，将政府法律顾问制度引入社区管理，充分发挥律师在法治社区建设中的服务作用，促进社区管理的法治化与规范化，引领辖区法治社区的建设与发展。二是破解一批管理难题，选择社区矛盾突出、历史遗留问题较多的老社区作为挑战单位，将政府法律顾问制度引入社区管理，通过破解历史遗留问题、化解社区矛盾纠纷逐步理顺社区自治工作，打好破解社区管理难题的攻坚战，使辖区居民安居乐业。

5.工作队伍建设，团结协作，素质过硬

继续强化司法所工作队伍建设。一是规范内部工作机制，在合理分配工作、各司其职、落实责任的基础上，做到团结协作、规范管理、热忱服务，使辖区居民及服务对象感受到司法所工作的规范与严谨。二是继续强化工作人员自身素质，通过政治理论学习、法律法规学习、业务交流探讨等方式加强工作能力，打造一支政治素质过硬、业务素质过强、团结、严肃、紧张、活泼的司法行政工作队伍。

（二）针对两类人员，落实重点举措

1.扎实开展住所地调查，把好入口关

一是要扎实开展社会调查评估工作中的居住地调查环节，对居住在居民区、商品房中的犯罪嫌疑人，通过居委核实其实际居住地，确认其是否居住在本辖区。对于居住在商住两用房、违章建筑中的犯罪嫌疑人，通过实地走访查看，确定其实际居住地，并评估其居住稳定性。二是开展刑满释放人员户籍地及居住地调查工作，通过联系其户籍地居委、家属确认其出狱后居住地；对于人户分离的刑释解教人员，与其居住地司法所实行双重列管。

2.严格实施租赁期跟踪，掌握居住动态

对于租赁居住的社区矫正人员，实施租赁期限跟踪管理，将其租赁合同及租赁期限进行备案登记，并进行跟踪，防止社区矫正人员私自变更居住地并瞒报谎报，避免脱漏管现象发生。同时通过租赁期限跟踪，从一定程度上掌握社区矫正人员经济情况，及时察觉因其经济状况不佳而无力续租，继而导致的其他不稳定因素，并采取措施确保该人员稳定可控。

（三）结合地区需要，实施重点项目

10.2023年县司法局工作要点 篇十

2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，也是进一步贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设，深入实施“十一五”规划承上启下的重要一年。发展和改革工作在县委、县政府的坚强领导下，在市发改委的具体指导下，紧紧围绕“一路、两区、三基地,建设川东经济文化强县”的奋斗目标，以项目为抓手，以改革为动力，以统筹城乡为重点，大力发展循环经济，倡导节能减排，促进全县经济社会又好又快地发展，较好地完成了全年各项工作任务。

（一）认真完成了《关于**县2008年上半年国民经济和社会发展执行情况及2008年下半年计划草案的报告》

我委通过深入到各乡镇和县级有关部门调研，准确掌握全县经济社会发展情况，较好地完成了《关于**县2007年国民经济和社会发展执行情况及2008年计划草案的报告》，在政协**县第十二届八次常委会议和**县第十六届人大常委会十一次会议上审议并通过。同时，加强了经济形势的预警预测，按季度进行了经济活动分析，为县委、县政府的科学决策提供了决策依据。

积极承担县委、县政府的重大课题调研与分析，向县委提供了3篇大型调研材料，如《厘清产业化发展思路找准县域经济发展着力点－－论**产业化发展之思考》。

完成了循环经济规划编制工作。并被列入省第二批循环经济试点县。

极积做好“十一五”规划中期评估。为做好此次“十一五”中期评估工作，我委从8月初开始，就积极进行相关准备工作，并代政府办公室拟草了《关于做好“十一五”规划中期评估工作的通知》，现已完成《**县“十一五”规划实施中期评估报告》初稿。

（二）严格投资管理，不断提高投资工作水平

我委按照县委、县政府确立的“农业立县、工业强县、商贸活县、创新兴县、旅游富县”的发展思路，采取强力措施，狠抓重点项目建设，努力优化投资结构，提高投资效益，确保了我县全社会固定资产投资的快速增长和重点建设项目的顺利实施。1－10月份我县全社会固定资产投资完成20.77亿元，较去年同期增加5.42亿元，同比增长35.31%，有力拉动了县域经济的快速增长。

1、精心规划储备项目。年初相继召开的“两会”和经济工作会议，为2008年经济发展指明了工作重点，明确了投资方向。我委在广泛收集和征求各级各部门意见的基础上，及时与省、市发改部门衔接，共编制“四个一批”重点项目96个，总投资105.75亿元，2008年投资计划13.67亿元（其中：竣工投产项目17个，加快进度项目29个，争取开工项目41个，加快前期项目9个。能源3个，工业7个，交通10个，农林水利24个，城市基础设施30个，社会事业17个，旅游4个，商贸流通1个）。并以**县委〔2008〕46号下发各乡镇及县级各部门。

2、千方百计争取项目。1至11月我委共向上申报及争取项目11批次，项目200余个，总投资28.65亿元，争取国家补助资金8.86亿元；现已到位项目11个，资金1987.75万元，其中：中央预算内资金1687.75万元，省预算内资金300万元。编制了2009年我县城区供水设施改扩建工程、基层司法所，县人民检察院技侦用房、廉租住房、油橄榄加工等项目被纳入2009年中央、省、市投资计划。上报融资项目16个，申报贷款资金2.3亿元，其中:四川梨梨生物工程有限公司、四川常飞科技开发公司、天源油橄榄公司等9家企业被银行看好，已列达州市融资目录。

3、尽职尽责监管项目。2008年我委积极在做好全县“四个一批”重点项目协调工作的同时，按照职责职能，加大了对重大项目进度的督促力度，有力地推动了项目建设进度。我县列入市级重点建设项目15个（其中能源1个，交通2个，工业1个，农林水利5个，城市基础设施3个，社会事业3个），投资11.78亿元，2008年投资计划2.78亿元。1－10月完成投资2.45亿元，完成投资计划的88%。年底列入市上考核验收的竣工项目6个，目前已完成4个（通乡油路、广播电视村村通、永发生猪产业化项目、职业中学基础能力建设），舰船燃气轮机长试基地、农村沼气建设正在实施扫尾工作。另外，新开工项目中，投资在5000万元以上的项目必须达到1个（万鼎%26#8226;东方国际已开工）；竣工项目中，投资在5000万元以上的项目必须达到5个（舰船燃气轮机长试基地、鼎盛公寓、天然气堪探、任市康力新城一期、“两河”治理及城区基础设施整治进入扫尾阶段）。全县重点项目截止10月底已竣工13个，新开工31个；完成投资10.56亿元，完成投资计划的77.25%。