会计的辞职报告

会计的辞职报告（精选14篇）

1.会计的辞职报告 篇一

1.1 会计科目的设置影响着财务会计报告体系。规范的财务会计报告, 一般情况下不能随便设置和添加会计科目, 而只能在固有的科目下进行二级科目的添加。因新科目增设的必然需求, 其设置及核算内容在编制财务会计报表时, 都会产生歧义, 进而会影响到财务会计报告的真实性与可靠性。

1.2 具体会计处理方法的改进影响着财务会计报告。

1.3 宏观会计政策对财务会计报告体系存在一定的影响。目前《企业会计制度》对财务会计报告的格式、内容和编制方法都做了十分详细的规定, 而在各具体会计准则中还没有对财务会计报告做具体的规定, 仅是对现金流量表以及资产负债表的日后事项发布了具体会计准则。但目前我国的会计准则还不十分完善, 这种滞后性也必然会影响财务会计报告的编制。

2完善财务会计报告体系的政策建议

2.1 进一步完善《会计法》。

2000年7月已施行的新修订的《会计法》虽然相比修订以前, 其内容已经相当的完善, 但也存在一些不足, 例如:对于会计信息披露可靠性的问题、相关性问题规定不到位, 法律责任中没有涉及民事责任的问题等。

2.2 进一步完善利润表。

收益是现代企业经营的主要目的之一。在一份利润表的后面存在着相当多的利益关系。在实现原则下, 传统会计收益一般可划分为营业收益和持产, 前者的确定必须在商品或劳务销售等关键事项发生;后者指的是持有资产的已实现的收益中那些由于市场价格或预期价格发生变化而引起的未实现损益, 因其缺乏客观计量的相关条件或不能通过一些经济事项加以证实而不予确认。因此这种方法会使得收益表无法如实反映企业本期的全部收益, 而且将未实现增值也摒弃在收益计算之外, 因此, 急需建立一个统一的业绩报告理论, 借鉴别国先进的经验, 可采用以下政策:单独编制全面利润表, 以作为利润表的补充。通过利润表着重反映会计主体当期的经营业绩, 而通过全面利润表则全面反映当期会计主体的全部经营业绩和其他财务业绩。

2.3 建立一个多元财务报表体系框架。

由于不同信息使用者对信息需求是不同的, 因此。只用一种方法提供单一的会计信息, 对于信息使用者的需求是远远不够的。更重要的是, 信息的提供单一与否会影响到信息使用者的决策, 并会因此而产生不同的经济后果。因此, 提议建立一套多栏财务会计报告体系框架模式, 即对同一经济业务按多种会计处理方法加以处理, 并将由此得到的不同信息在财务会计报告中予以披露, 使得单一信息走向多元化信息。

2.4 应该注意加强历史成本与公允价值并重的构想。

随着财务信息相关性的越来越加强, 公允价值的地位急切需要得到改善。除了在会计事项中对公允价值予以重视外, 政府机关、财务部门及相关的会计权威机构应该再出台一些相关的条例对其的地位予以确认。

摘要：会计政策直接影响着财务会计报告的质量, 完善会计政策、改进财务会计报告体系的措施, 可改进企业财务会计报告。

2.学校会计辞职报告 篇二

您好！

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年xx月xx日

学校会计辞职报告（二）

尊敬的领导：

您好！

进入学校工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往学到的更为深刻。很感谢学校对我的培养和照顾。在学校学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读会计专业与目前的工作大多相关，但实际操作却从未涉及。学校给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，学校给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到学校的运作，因此我作出了这个决定。

在学校当会计的日子，我学到了许多，很感谢学校领导和各位对我的教导以及学校给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20XX年xx月xx日

学校会计辞职报告（三）

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，我进学校工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚当上会计的第一天晚上，那时候正在开会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，这些账目都没办法理清。其次，学校的管理方面，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，明年我小孩还有我妈都会来这边，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，学校用人也是如此。

如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿学校的教育事业能够蒸蒸日上，越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

3.会计员工辞职报告 篇三

自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，深表歉意！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

4.学校会计辞职报告 篇四

在某个岗位工作一段后，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编为大家收集的学校会计辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校会计辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，我进学校工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚当上会计的第一天晚上，那时候正在开会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，这些账目都没办法理清。其次，学校的管理方面，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，明年我小孩还有我妈都会来这边，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，学校用人也是如此。

如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿学校的教育事业能够蒸蒸日上，越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告2

敬爱的xx：

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在[xxxxx]x学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在[xxxxx]x的日子，我学到了许多，很感谢[xxxxx]和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

辞职人：xxx

xx年x月x日

学校会计辞职报告3

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告4

尊敬的学校领导：

您好！

我很高兴也感到无比的荣幸，自己可以在学校毕业之后继续留在学校，我也很荣幸学校可以给我这样的一个机会，让我可以在学校的财务室完成自己的实习工作，我知道这样的一个机会对于我们所有的毕业生来说都是弥足珍贵的，我也非常的感谢学校的栽培和照顾，所以在现在这个时候向学校提出辞职，我感到非常的抱歉和遗憾，辜负了学校领导和老师的期待和信任，我也无比的自责。

从自己来到这个学校开始自己的大学生活开始，我就爱上了学校的一草一木，在没有到学校之前，我都各种期待自己的学校会是什么样子的，可是到了学校之后，我不禁的感叹学校的人或事，我也经过自己的努力学习，在学校毕业之后，就顺利的来到学校的财务室实习，对于自己的这份实习工作，我也非常的珍惜，能够将自己在学校所学习到的知识很好的运用到自己在学校的工作上面，我真的陪感荣幸，也很幸运自己可以有机会成为学校的一名工作人员，自己也在工作当中更加的严谨和细致，更是对于自己的工作，我也是认真的跟着财务室的前辈们学习，从自己进入财务室的那一刻开始，我就坚定自己要在最短的时间里熟悉学校财务室的工作，然后尽快的提高自己的工作能力，让自己可以在学校更早的可以独立完成自己的工作，也希望自己可以在最短的时间里，用自己的力量和方式回报学校带给我的所有。学校财务室的同事和前辈都非常的有爱，我知道对于我这样的实习生来说，学校所学的理论知识并不能让我完全的有能力开展自己的工作，所以我也很感谢财务室的所有的小伙伴的帮助，让我在实习的时候可以学到更多的知识。

在学校财务室也工作了这么长的时间了，在平时日常的工作当中，我也更加的发现自己的工作上的一些问题和自己身上的很多的不足，这些也更加的坚定了我想要继续深造自己的决心，我一直以来都是一个非常的严谨和追求完美的人，所以我也希望自己可以在今后的工作当中做到极致，将自己的本分的工作完成的非常的出色，所以在自己考虑了很久之后，我还是决定向学校提出辞职，希望自己能够去往更高的学府更好的深造和完善自己，也希望自己能够在以后有机会用自己最大的能力去再一次的为学校贡献自己的力量。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

学校会计辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我很荣幸能够在xx学校这里工作了那么久，我这次是来辞职的，其实这不是一个什么很意外的，作为一名某某学校的会计，我认为在工作当中一定要有自己的态度，我对未来还是有规划的，在xx学校这里我的工作很是开心，至少在这里两年的时间我非常的充实，不是自己安逸，而是在这里我切实的感受到了这些，这次来辞职我也是做好的.了很多准备，我是在是因为身体的一些原因，当然不能耽误了工作，也不能耽误了自己身体。

首先我是感激身边的每一个人，在xx学校这里工作我是非常用心，我经历过的每一件事情都是属于我的一笔财富，现在我想了很多我能够在这里继续用心去做好这些是有道理的，不管是什么事情都应该有一个正确的态度，在工作当红中缺少这种态度是不行的，这两年来我非常认真的在工作，但是就减少了对自己身体上面的考虑，没有注意自己的身体，在工作当中是这样，自己在家里也有一些不好的习惯在影响自己，我总是觉得这些都没什么都是一下子就过去了，但是时间久了就不一样，这非常影响身体，虽然字不是那么重视，可是现在已经出问题了，我很后悔。

特别是这段时间我一直在透支自己，我想努力工作，但是这是不合理的工作节奏，想再多也没用，只有自己不断的积累经验，可是就在前段时间，我在上班的时候不舒服，这么以来我就坚持不住了，我去到了医院，这让我非常难受，因为出乎了自己意料，本以为就是一些小毛病，可是后面才知道不是小问题，这次需要修养很久了，我在xx学校这里担任会计这么久的时间，现在我已经非常成熟了，总是很多时候不会因为一些事情怎么怎么意外，我觉得没有什么事情让自己这么激动，这次是牵涉到了工作，真的感觉很遗憾吗。

两年的时间，我想了想自己在这里的这段经历，在xx学校这里是非常锻炼意志的，毕竟每天的工作还是很多，我只感觉到自己非常的充实，可是对自己失去了一种信心，这份信心让我现在也是很自责，因为我不能继续工作下去了，当然我在xx学校这里我会把自己这段经历深深的记住，至少我是非常肯定对我今后是会有影响的，这是我的一笔珍贵财富，请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

学校会计辞职报告6

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢x年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在x周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告7

尊敬的领导：

你好

进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在[XXXXX]X学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种。种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在[XXXXX]X的日子，我学到了许多，很感谢[XXXXX]和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年X月X日

学校会计辞职报告8

尊敬的校长：

您好！

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢X年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以及在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

谢谢！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

学校会计辞职报告9

尊敬的领导：

您好!

进入学校工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往学到的更为深刻。很感谢学校对我的培养和照顾。在学校学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读会计专业与目前的工作大多相关，但实际操作却从未涉及。学校给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，学校给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到学校的运作，因此我作出了这个决定。

在学校当会计的日子，我学到了许多，很感谢学校领导和各位对我的教导以及学校给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告10

尊敬的领导：

你好

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

辞职人：xxx

xx年x月x日

学校会计辞职报告11

尊敬的学校领导：

首先感谢学校领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响，也许是能力有限，虽然学校正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在学校工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

对于我的身体您应该也是有所耳闻吧，我想了很久，为了不让自己的身体受到危害，而变得更加的严重，所以我还是下定决心准备辞职，非常谢谢领导平时对我的关心，我一定会照顾好自己的身体的。

在学校任职的这些年我都跟随着领导不断地进行着各项的工作，自己也是与领导有着非常深厚的情谊了，现在我的身体出现这样的情况，想必领导也是比较的难过吧。非常的对不起，我实在没有办法继续在这一份工作岗位上于您相伴，更是辅佐您，接下来的时光也就需要您自己更加的努力，更好的照顾好自己。

其实我最为开心的日子就是刚来到学校的日子，在领导的指导下我慢慢的学习每一项工作，为了将自己所负责的工作完成好，我更是深夜加班，不断去学下会计相关的东西，努力地把自己打造成为一名非常优秀的会计。想到领导之前夸赞我的那些话，我更是内心乐开了花，真是非常的想念那个时候的我们，但是现在一切都回不去了。如今我的身体已经变成这个模样了，面对病魔我依旧在坚强着，我相信不管未来的生活是哪般模样，我都是会非常努力地让自己得到成长，更是争取在往后的生活中都有更大的收获。

虽然现在的我身体已经是大不如前了，但是我的内心还是非常积极向上的，我相信在自己的调理之下定是可以将生活都变得更加的美好与幸福，未来的生活我也是会非常努力地去提升。现在我做下这样的决定也是不希望我的病情出现问题，更是不希望就这样的我坚守在工作岗位上，更是增大了出现错误的可能性。虽然接下来的时光我没有办法在这份工作岗位上去进行，更是没有办法真正的让自己可以为人生而去不断地奋斗。现在我很是抱歉自己的行为给领导与同事带来了较多的不好之处，接下来的事关我更是可以全身心的投入，努力的让自己的身体可以得到更大的改善。虽然我知道自己的身体可能根本不能够支撑太久，但是我还是会对生活抱有更大的期待，在往后的时光中，我都是会非常努力地去提升自己，争取让自己可以以最为优秀的成绩来为自己的人生去奋斗、去努力。

当然我也希望领导能够尽快的找寻到一位优秀的人才来接替我的岗位，继续为学校，为领带做更多的事情，这样才不会扰乱学校运作的正常秩序。而我也是会非常努力的证明自己，让自己的生活都可以更加的幸福多姿。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告13

尊敬的xx：

您好！

真的非常感谢您的照顾！因为您的赏识，我才能来到这个校园，我才能来到这份工作，真的非常的感谢！但是，同时也非常的遗憾，这次我向您上交这份报告，是为了向您辞去这份工作。

我是在20xx年来到的学校，那个时候，自己正在寻找第二份工作。但是在面对社会众多的选择的时候，我再次犹豫了。不仅仅如此，接二连三的碰壁更是将我打击的不行，让自己甚至再一次回到刚毕业那种不知所措的状态。但是，我也是幸运的！在这里，我遇上了您！您给了我机会，给了我希望！而且，时隔多年，能再次回到学校，实在是让我意想不到的！尽管这里并不是我当初毕业的母校。但是在这里，我同样感到了浓浓的学校气息。

在这里，我好像又回到了学生的身份，不过过去是为了学习知识，而现在，是为了学习工作。在办公室的大家都像是我的老师，只要我有问题，他们都会热情的为我解答、教导，就像是又一次回到了学校一样。我真的很感谢大家对我的照顾，因为我对学校财务的不熟悉，导致在工作中总是遇上麻烦。但是大家却没有嫌弃我，反而更加积极的帮助我，谢谢你们！

这里其实真的是我最为满意的工作，来到这里，就像回到学校，重回自己最青春的时候。但是，遗憾的是，自己最终还是不敌命运。因为家中的一些事情，我不得不长时间的离开这里！这对工作是不能允许的。无奈我只能选择放弃自己的想法，离开这里。

自己心中其实非常不舍得这里，这里虽然不是我的学校，但是也让我学会了不少的知识，这里也一样有我的老师，有我的同事！选择离开这里的时候，我又感到和过去毕业一样的感情。但也许是自己在外面待过了，更加知道校园的宝贵，这让我对这里更加的眷恋。可是离开已经是必然的了。

非常抱歉，又得麻烦您去寻找代替我的人员。尽管自己不能留在xxx的校园中，但是我一定会尽自己的所有，将工作圆满的交给下一位工作者，希望他也能在这个校园中感受到这里的美好。

最后，祝愿xxx校园书香满园，培养出更多优秀的优秀人才！祝愿xxx的所有同事们，工作顺利你，健康快乐！再见！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告14

尊敬的学校领导：

您好！

这是我第x次向您提出辞职，虽说我也对学校存在很大的感情，但是自己也在学校当会计将近xx年了，我将自己的青春和成熟，可以说是将自己的一生都奉献给了学校，如若不是自己特别喜欢这个职位，如若不是自己特别喜欢这份工作，谁会在这里一待就是xx年，所以我对自己的离开也是很不舍的，但是我已经没有能力继续担任学校的会计了，希望这次您愿意让我离开。

我是在这所学校毕业的，所以在毕业之后我也顺利的留下来当了学校的会计，经过自己多年的磨炼和刻苦追求，我也已经成为学校财务室一名资深的会计，所以这么多年的日子以来，这里不仅有我的青春，我的校园生活，也有我的成长，我的大部分时间都在学校度过，所以对于我来说，我想没有人会比我对学校的感情还深，所以现在的离开我也是很不舍的，这里有我的事业，我的青春，我的理想，我也见证了一届又一届的毕业生的离去，也迎来了一届又一届的新生的到来，看着他们一个一个从青春懵懂到离校时的成熟，就像是看见了当年的自己，这个年纪的学生都是满腔热血，所以对于他们来说世界都是美好的，人间也是值得的，我那时候也是抱着这样的强大的信念，才会在学校的财务室经过层层筛选才能有机会留下来，所以我很感谢当时教我的师傅已经学校领导能够给我这个机会，你们的好，你们的恩情我也从来没有忘记，所以对于我来说，这个学校带给了我很多值得回忆的东西，所以如若不是因为自己的一些特殊原因，加上自己的年纪问题我是绝对不会有想法离开我现在这个岗位的，我知道身为一个会计，是越资深越值得企业去珍惜，但是我还是想表示自己的抱歉，我不能继续下去了。

我今年已经xx岁了，我已经工作了xx年了，这些年里，我没有连续休息超过一周，虽说自己在学校工作，但是对于财务室的会计来说，我们就和正常的上班一样，有时候刚到家就又要临时去加班，但是我始终无怨无悔，就是因为我对这份工作的热爱，我对这个学校的热爱，但是现在，我觉得自己应该退出了，我应该把机会留给那些年轻人，他们才是我们学校未来的希望，我也希望自己可以停下来休息休息了。所以希望学校领导能够理解我的做法，也希望这一次是我最后一次向您提出辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告15

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx。进学校工作x个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期x的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。x个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20xx年年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结免费学习网转准确余额。其次，学校的管理方面，xx学校是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，学校是x天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到x点或xx点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期x晚周会开到xx点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来xx，我老公是做xx的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，学校用人也是如此。

今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿学校的业绩能够蒸蒸日上，学校越办越红火。

辞职人：xxx

5.政府工作报告中的会计元素 篇五

会计与供给侧结构性改革

今年的政府工作报告强调, 要着力加强供给侧结构性改革, 完成好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。宏观战略的落实离不开微观企业的践行, 作为企业管理的重要专业力量, 财会依靠其信息搜集、成本管理、风险防范、库存管理、信息分析、全面预算管理、绩效评价、辅助决策等职能, 在“三去一降一补”五大任务中, 必将发挥重要的专业效能。现将今年政府工作报告中和财会相关的内容摘录如下。

(1) 在鼓励创新中, 要落实企业研发费用加计扣除, 完善高新技术企业、科技企业孵化器等税收优惠政策;完善股权期权税收优惠政策和分红奖励办法, 鼓励科研人员创业创新。

(2) 在着力化解过剩产能和降本增效中, 采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施, 积极稳妥处置“僵尸企业”;采取综合措施, 降低企业交易、物流、财务、用能等成本, 坚决遏制涉企乱收费行为。

(3) 在促进制造业升级中, 落实加速折旧政策, 组织实施重大技术改造升级工程。

(4) 在国有企业改革中, 推进股权多元化改革, 开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点;深化企业用人制度改革, 探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度;加快改组组建国有资本投资、运营公司;以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变, 防止国有资产流失, 实现国有资产保值增值。

(5) 在降成本方面, 2016年将适度扩大财政赤字, 主要用于减税降费, 进一步减轻企业负担, 从全面实施营改增、取消违规设立的政府性基金、扩大18项行政事业性收费的免征范围这三方面做起, 2016年将比改革前减轻企业和个人负担5000多亿元。

在当前推进的供给侧结构性改革中, 得益于信息化时代下“互联网+”的助力, 会计 (尤其是管理会计) 职能加成升级, 将更好地促进企业增值提效、科技创新发展、管理有效规范, 发挥更加重要的作用。

财会在调结构中发挥专业效能

在以调结构为主的去产能、去库存、去杠杆中, 财会的专业效能将是极大的助力。

在去产能中, 决策会计可以辅助处理“亏损企业”和不良资产。尤其在企业的关停并转中, 会计在兼并重组、破产清算等过程中发挥着企业价值评估、交易制度设计、信息搜集与分析、清点计量核算等效能。

在去库存中, 库存管理是会计效能充分发挥的理论基础。无论怎样去库存, 全面清理出房地产企业的库存总量都是去库存的数据基础, 而这方面离不开会计的清点、计量、核算和分析职能。在房地产企业的去库存规划中, 各种方法的实行都需要财会的精准分析与衡量。

在去杠杆中, 资本管理为化解金融风险注入了重要的会计效能, 而内部控制则为企业全面防范风险提供了机制支撑。

财会向管理效能转型

在发挥出财会专业效能的同时, 财会向管理效能转型与拓展也是信息时代的必然要求。

降费减税是政府报告明确的今年我国经济工作的重点之一, 国家将帮助企业降低成本。在降成本中, 成本会计大有用武之地, 特别是如今进入了信息化时代, 信息管理更加实时高效, 成本会计被插上了大数据的翅膀, 管理效能将被发挥得淋漓尽致。

目前, 在政府制度改革中推行的政府会计改革, 就旨在理顺政府的资金管理, 以便降低制度成本;而注册会计师行业也在企业管理咨询方面创新发展, 力争帮助企业完成“三去一降一补”的重任, 充分发挥出专业“外脑”的辅助作用。

6.会计辞职报告 篇六

你们好!在公司工作不知不觉半年了。在这段时间里，我所学到的知识是以往学校学不到的。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到了以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是种行为是不服责任的，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及不好行为有待改进。我不想因个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢各位领导对我的教导以及公司给予我的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与诚挚的歉意!

7.会计员工辞职报告 篇七

很抱歉因为这个报告打扰你。久而久之，我茫然回首。在三河工作三年一个月了。从女儿未出生到现在，我能清晰的叫爸爸，可谓是一星变，一指轻弹。我从刚入职时的懵懂，到熟悉人。在此期间，我控制不住自己，却离不开公司领导和同事的热情帮助。对此我深表感激，不能忘记。

和三和手拉手走了三年，学到的不仅仅是工作，还有只能用心体会的人性气质。正如领导所说，认真是一种态度，工作是一面镜子，可以反映自己，也可以反映别人。扪心自问，回首三年，虽然工作中从来不敢偷懒，但因为自己的愚蠢，我不可能完美。追求的理由只有一个，没有真正的天赋。明知自己软弱，也不能掩耳盗铃，自欺欺人，所以三思而行，但听天由命才是上策。公司的发展，企业的兴衰，都只是建立在人才的基础上。既然没有成绩，就不称职，又占了位置，真不知羞耻。所以，我小心翼翼的辞去了财务经理助理的职务，以我的职位为耻，无法更好的为公司领导一点一滴的分享。然而，如果有能力的人展示他们的能力，聪明的人发挥他们的智慧，公司就会繁荣，事业就会繁荣。世界大，人才多，比我强。我从来不敢拿自己的私利去损害公司的利益。对公司，领导不应该不忠，但也不应该愚蠢。放弃是重新扬起希望的风帆，毅力可以积聚力量，抱怨诅咒是没有用的，失去的是大树的精神。人不应该愿意贫穷，但也不应该因为想改变贫穷而失去性格。他们应该跟着这个没有良心的世界，赞美和批判自己的春秋，我就是我。前人说过，人不可能爬更高的山，走更长的脚，学更宽的海，学浩瀚的海。

三三年来，我羞辱了公司和公司领导的期望。深感愧疚，望见谅。我深深的认识了30岁的人，我和社会都没有给多少机会。因为吃苦，所以我是生活中的好老师。我出生在一个贫穷的地方，从小就不怕困难。只要我的生命还存在，我绝不会流落街头，死在外地!

因为老婆最近身体不太好，即将暂时失业。恳求公司给她工资结算，风险钱。我和家人都很感激。请允许我从7月28日到31日离开。在此期间，我会一如既往，尽最大努力站在最后一个岗位上，请求公司和领导批准。“谢谢”这个词不能表达我对公司过去三年的感激之情。我只能衷心祝愿公司蒸蒸日上，领导和同事身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

8.探析财务会计报告的现状与预期 篇八

现行财务会计报告所提供的会计信息可以满足某些报告需求者某些方面的需要, 然而随着经济环境的不断变化, 特别是知识经济时代的到来, 现行的财务会计报告已经很难适应社会各方面的要求, 尽管现在电算化会计软件已经普遍地应用于会计系统中, 但其发展思路还是没有在根本上改变现行会计系统的传统性及其所提供会计信息原有的局限性。

现行财务会计报告的局限性分析:

1.1 现行财务会计报告提供的会计信息单一, 难以满足不同使用者的信息需求。

在传统会计系统下, 考虑到会计人员的工作量和提供会计信息所需花费的成本, 企业不会为其他需要财务会计报告的各方提供非常详细的财务资料。报告使用者只能了解到企业非常有限的经济信息, 因为企业只为他们提供了这些资料。另一方面, 现行财务会计报告是通用的, 它在形式和内容上都主要以股东为主要服务对象, 在客观上忽视了企业其他相关利益集团所关心的信息的披露。然而随着知识经济时代的到来, 信息在激烈的市场竞争中的地位越来越重要, 报告的使用者也对财务会计报告的信息量提出了更高的要求。然而报告使用者内心所强烈需要的相关信息如企业员工素质、企业组织结构、市场网络分布、企业风险状况、知识产权结构等却很难得到满足。严重的信息不对称使广大的报告使用者处于被动的地位, 令他们难以做出正确的决策, 从一定的程度上制约了经济的快速发展。

1.2 现行财务会计报告主要以历史成本为计量属性, 不能反映出资产的未来经济信息。

传统会计系统以历史成本为计量属性, 它以“财富分配”用途为导向, 强调会计信息可靠性, 强调谨慎性原则的运用, 是一种“向前看”的报告模式, 只能反映经济活动的“历史”。而随着经济的发展, 根据这种计量属性产生的会计报告已经不能满足报告使用者的需要。为了能够正确地做出“投资决策”, 报告使用者要求财务会计报告能够满足他们“向后看”的需要, 提供更多前瞻性信息、更多相关的信息以及种种不确定性信息。

1.3 现行财务报告以有形资产的揭示为重心, 未能给无形资产以恰当的计量和反映。

对有形资产的占有和使用是工业社会环境中企业得以持续增长的重要条件, 这在客观上决定了传统会计系统也必须围绕企业有形资产的确认、记录、计量和报告来展开。但随着知识经济的到来, 企业得以持续经营的重要条件开始转向对新产品的开发、新技术的应用、高素质人才的利用。这些无形资产的价值总量有的甚至超过了有形资产, 成为企业价值总量的主要组成部分, 有形资产在企业资源中的比重日趋下降, 与此相应地, 传统的会计系统也应转向同时对技术、人力资源等进行充分的确认、记录、计量和报告。

2 财务会计报告未来的主要特性:

2.1 财务会计报告的及时性在传统会计系统条件下, 由于受制于成本效益原则, 企业不可能去每天进行一次企业财务信息的披露。

目前的财务报告发布频率仅限于月报、季报、半年报和年报, 并且一旦发现经审计之后的会计报告还存在错误, 企业可能不能够及时将该重要信息送给所有的报告使用人而导致“无效决策”。但采用计算机会计信息系统之后, 由于服务器上已经存储了企业本年以及以前甚至到企业开办年度以来的所有经济交易信息, 会计人员可以在需要明细账、总账、会计报告的时候实时生成, 在减轻会计人员工作量的同时又最大限度地提高了会计数据的准确性。报告使用者也可以在最短的时间里拥有企业的最新的财务会计报告。

2.2 财务会计报告信息的多维性在计算机会计信息系统下, 会

计人员的职责范围可以简单到仅限于交易事项的录入, 企业管理部门完成对企业经营有重大影响的事项录入。从而, 会计信息系统中包括了所有与企业有关的财务信息以及非财务信息。财务信息主要是常规的会计报告信息, 而后者则可以延伸到报告使用者所想了解到的几乎所有信息。如: (1) 企业管理当局对财务与非财务信息的分析; (2) 企业产品的构成情况以及销售状况; (3) 企业管理层人员的相关信息; (4) 企业员工的构成及员工的素质; (5) 带预见性的信息:如为完成一定任务所拟订的投资计划、生产计划、销售计划等; (6) 企业所在行业的情况等其他信息。

大量的文字描述绝对令人厌烦, 但通过计算机技术, 却可以令这种状况大大地改观。将来提供的会计报告将不会仅限于表格和文字的堆积, 还可以同时配以语音解释和提示, 或者再辅以图片进行说明, 有的甚至可以通过影音视频进行详细解说。使报告使用者不再感到文字的枯燥。而能更有效率地通过企业提供的财务会计报告了解到企业的详细资料。

2.3 财务会计报告信息呈现的多样性 (1) 会计报告数据显示的

多样性, 报告使用者可以得到企业的特定时期、特定时间、特定项目的详细会计报告, 或者是只有汇总数据的会计报告, 或者是不同年度期间之间的比较会计报告, 任由报告使用人的要求而定。 (2) 报告使用者可以获得多种不同会计核算方法下的比较会计报告, 遵循可比性原则, 要求相似的企业就同种事项所采用的会计核算方法一致, 遵循一致性原则, 则要求企业前后各期所采用的会计核算方法一致。但如果报告使用者需要企业采用不同核算方法时所产生的影响的比较报告时, 计算机会计信息系统便提供了很大的便利, 这在传统会计系统条件下是不可能实现的, 除非企业做两套帐, 甚至多套帐。 (3) 计算机会计信息处理系统可以生成指定企业不同年度的特定时期、特定时间、特定项目等的对比会计报告。

2.4 财务会计报告的强大预测性由于计算机强大的计算能力,

计算机会计信息系统可以借助企业以前年度的所有会计信息, 通过特定的假设条件, 快速地生成以后年度的盈利预测报告, 不仅对企业管理当局提供了经营管理的指导, 同时也更进一步为报告使用人提供了进行投资决策的依据。

3 财务会计报告未来的预期

自二十世纪九十年代以来, 计算机的处理速度和存储能力都实现了质的飞跃, 计算技术的发展使得会计信息的生产完全可以非手工化, 以前很难实现的会计计算方法通过计算机的应用都能很简单地实现, 还有网络技术的应用和Internet网络的广泛应用, 使得企业经济交易的数据异地实时传送成本几乎为零。通过超强的计算机服务器系统, 建成一个多重功能的会计报告系统。报告使用者通过计算机终端从服务器上实时获取以自己的组合意愿形成的所需的会计信息, 并据此快速地做出经济决策, 既可充分地赢得时间, 又可最大限度地获得投资回报。

实现真正的计算机会计信息系统后, 会计核算过程中将可以凭无纸化的原始凭证进行经济交易事项的确认。各会计人员将经过审核的交易输入服务器, 如下所示: (1) 在会计信息系统中, 企业将本年度企业的所有的经济交易事项及其它事项逐一录入并过到企业服务器上。 (2) 企业会计信息实时生成财务会计报告。 (3) 各企业之间通过Inte rne t可以进行数据交换, 如集团内部企业之间, 及关联方企业之间等。 (4) 报告使用人通过Internet网可以随时随地进行各企业财务会计报告的查询。 (5) 与企业有业务往来的其他企业可以通过Interne t网了解其相关的需求信息。

总之, “未来会计报告”将企业外部的财务会计报告使用人的要求真正地放到了管理人员的面前, 这对管理人员来说是一种促进, 同

谈对企业资产核算方法的分析

李岩1范敏2 (1.齐齐哈尔市疾病预防控制中心;2.黑龙江挂车制造有限公司)

摘要:资产减值, 是指企业的资产发生市场价值低于账面价值的情况。实际工作中, 企业几乎所有的资产都存在减值 (或贬值) 现象。文章对企业资产减值核算涉及的问题进行了深入探讨。首先明确了资产减值规范范围, 对有关减值测算时的可收回金额、资产升值、总部资产减值损失的会计处理及商誉减值等进行了阐述和分析。

关键词:企业资产减值核算分析

1企业资产的减值

资产减值, 是指企业的资产发生市场价值低于账面价值的情况。

实际工作中, 企业几乎所有的资产都存在减值 (或贬值) 现象。企业资产减值应该分为三类:一是流动资产减值。这类资产减值在发生时, 企业将计提的资产减值准备计入当期损益, 当资产减值迹象消失或资产价值回升时, 企业可以把已经计提的资产减值准备原路冲回;二是非流动资产按公允价值计量的资产减值。这类资产减值分为正常价格波动和永久性减值。前者低于其账面价值的差额单独核算, 计入当期损益, 以后升值时, 反方向核算, 计入当期损益;后者属于永久性减值, 这部分减值计提时连同以前已经入账的升值部分一并计入当期损益, 以后确属价值回升, 回升部分的价值也不再计入当期损益。三是非流动资产按实际成本计量的资产减值。这类资产减值属于《企业会计准则第8号———资产减值》准则规范的内容, 这类资产减值一经发生并计提资产减值准备, 在以后期间不得转回。

2可回收金额测算

企业应当在资产负债表日判断资产是否存在资产减值迹象。有确凿证据证明存在资产减值迹象的, 应当进行资产减值测试, 估计资产的可收回金额。资产的可收回金额有三个确定方法。一是资产的可收回金额是长期资产的公允价值减去处置费用后的净额;二是资产预计未来现金流量的现值;三是资产的可收回金额应当大于零。实际工作中, 企业资产的可回收金额主要通过前两者确定, 只要它们两者中有一个方法计算的金额大于其资产的账面价值就不作为资产减值。若两者计算方法确定的金额都小于其账面价值, 按其最高者与其账面价值进行比较, 确定资产减值准备数额, 计提资产减值准备。

3 资产的升值

3.1 流动资产升值的会计处理流动资产的升值包括单独核算

资产减值的流动资产升值和进行明细核算资产减值的流动资产升值两种情况。前者一旦升值, 应在已经计提减值数额范围内核算, 冲回原来已经计提的资产减值数额, 超过已经计提资产减值的部分不作会计处理, 直到流动资产转让处置或消失时进行会计处理。如, 坏账准备的计提、存货跌价准备的计提等。后者一旦升值, 既可在已经计提减值数额范围内冲回原来已经计提的资产减值数额, 也可对超过已经计提资产减值的部分继续进行会计处理, 资产因升值产生的溢价收入, 计入当期损益。如交易性金融资产的公允价值变动等。

3.2 非流动资产按公允价值计量的资产升值会计处理非流动资产按公允价值计量的资产有减值就有升值。

非流动资产升值不论是在原非流动资产减值数额范围内, 还是已经超过非流动资产初始投资成本的升值, 其升值数额一律计入“资本公积”账户, 不计入当期损益。企业会计准则之所以这样规范, 主要原因在于防止企业利用资产的涨跌价格来操纵损益, 粉饰业绩, 编制虚假财务报告。

3.3 非流动资产按实际成本计量的资产升值会计处理非流动资产按实际成本计量的资产有减值同样也有升值。

但是, 非流动资产按实际成本计量模式计提资产减值准备后, 《企业会计准则第8号———资产减值》要求资产减值不再转回。因此, 按实际成本计量的非流动资产的升值一律不作会计处理。

4 总部资产的减值损失核算

企业总部资产包括整个企业集团或其事业部的办公楼、电子数据处理设备、研发中心等长期资产。总部资产的显著特征是难以脱离其他资产或者资产组形成独立的现金流量, 而且其账面价值难以完全归属于某一资产组。因此, 总部资产通常难以单独进行减值测试, 需要结合其他相关资产组或者资产组组合进行。在资产负债表日, 如果有迹象表明某项总部资产可能发生减值, 企业应当计算确定该总部资产所归属的资产组或者资产组组合的可收回金额, 然后将其与相应的账面价值相比较, 据以判断是否需要确认减值损失。企业在对某一资产组进行减值测试时, 应当先认定所有与该资产组相关的总部资产, 再根据相关总部资产能否按照合理和一致的基础分摊至该资产组分别下列情况处理:

对于相关总部资产能够按照合理和一致的基础分摊至该资产组的部分, 应当将该部分总部资产的账面价值分摊至该资产组, 再据以比较该资产组的账面价值 (包括已分摊的总部资产的账面价值部分) 和可收回金额, 并按照前述有关资产组的减值损失处理顺序和方法处理。

对于相关总部资产难以按照合理和一致的基础分摊至该资产组的, 应当按照下列步骤处理:首先, 在不考虑相关总部资产的情况下, 估计和比较资产组的账面价值和可收回金额, 并按照前述有关资产组减值损失处理顺序和方法处理。其次, 认定由若干个资产组组成的最小的资产组组合, 该资产组组合应当包括所测试的资产组与可以按照合理和一致的基础将该总部资产的账面价值分摊其上的部分。最后, 比较所认定的资产组组合的账面价值 (包括已分摊的总部资产的账面价值部分) 和可收回金额, 并按照前述有关资产组减值损失的处理顺序和方法处理。

5 商誉减值核算

新企业会计准则规定, 企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额, 应确认为商誉。新企业会计准则规范的商誉, 是指非同一控制下的企业合并, 其合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额而形成的。其商誉的存在形式有两种:一是控股合并情况下, 合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额, 该差额是指合并报表中应列示的商誉;二是吸收合并情况下, 合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额, 该差额是购买方在其账簿以及个别财务报表中应确认的商誉。

9.学校会计辞职报告 篇九

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入学校会计这个团队。进学校工作快1年了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。

我刚上班的第一天晚上，碰上的是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面就要收拾一些以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。其次，学校的管理模式有时让我摸不着头脑，有时领导意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，学校是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至是更晚，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做会计以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来这里，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。

以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。近日，我将递上我的辞职报告，如有不便之处，敬请海涵!

最后我真诚的祝愿学校发展能越来越好!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

10.学校会计辞职报告 篇十

您好!

收到这封辞职报告的时候，我已经跟学校的同事说了我要辞职的事情了。这次我家的事情闹得整个学校都沸沸扬扬的，大家都知道我一定会做出一些改变了。我已经跟学校的教务老师说了，让他暂停我接下来的事务安排，等找到了合适的接替我的会计，再进行相关的安排了。由于校长您一直在外面学习，我也只好这样先斩后奏了。不过我会在教务老师找到合适的新会计后再离开学校，请您放心，这最后的事情，我还是要做好的。

在详细给您说我辞职这件事之前，我首先还是得谢谢校长您对我的关照，这些年您对我的关照，我都是记在心上的。我家的事情一直都没能瞒住您的眼睛，哪怕我已经尽可能的不让我的家事传到外面去，可您作为校长，就是有着那样的敏感，在我与您的接触中，您就察觉了我的心事，当我告诉您之后，您还尽一切可能地帮我忙，不让其他人知道。没想到这一次的爆发，让您也没办法帮我瞒住了，现在全天下都应该知道我家的事情了。且罢且罢，不瞒了，好好面对就是了。

这些年我在学校当会计，是我会计生涯里最简单的时光，也是我家那些乌烟瘴气的事情之外给我支撑的地方，每当我又因为家事烦忧的时候，我都会来到我的办公室，看着别的因为繁忙的备课还没回去的老师在等下忙活着，我就感到一种充实，这是在别的地方当会计所没有的安慰。我喜欢学校的单纯，喜欢学校的环境，能够在这里工作那么多年，是我最开心的日子。可惜好日子不知道以后还能不能有了。我打算先全身心地投入到我家那些事情中去，等事情都办好了之后，我再考虑下一步的工作打算，至于到底是回到社会上去当会计呢，还是继续找学校当会计呢，这就得看我与学校的缘分了。而且我家的事情处理起来也没个准数，不知道什么时候才可以处理完，但愿可以尽快处理好吧!

校长，您回来后不要责备教务老师没能把我留住，教务老师跟我说了让我别走的事情，可没办法，我不能因为我的家事浪费学校的时间，停薪留职这一办法也不适合我在这种时候用，不然其他学校的工作人员见了，一定得说三道四了。为了不给您增加额外的麻烦，兄弟就此别过了!以后如果有机会，再跟您校长您喝两杯叙叙旧!

此致

敬礼!

辞职人：xx

11.浅析财务会计报告应披露的信息 篇十一

知识经济最基本、最重要、最核心的要素就是知识。未来企业的竞争将不再单纯是企业物质财富、企业规模大小的竞争, 而是拥有的知识资本在质与量方面的全面竞争。把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来, 这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱, 甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。由于知识资本在企业的生存与发展中占有举足轻重的地位, 财务报告中应该反映知识资本信息。知识资本信息主要包括企业无形资产信息和人力资本信息、人力资源信息等。企业无形资产指企业拥有的知识产权、先进技术、专利、品牌价值、商誉等, 在不能准确计量列入报表的情况下, 应通过其他方式披露有关信息。传统财务报告既不反映人力资源的价值, 也不反映人力资本, 从而低估了企业资产总额, 忽视了劳动者对企业的经济贡献。

2 衍生金融工具所产生的收益和风险信息

国家了解企业对社会的真实贡献, 有利于国家科学地制订宏观调控措施, 促进经济的发展。随着金融创新, 诸如期货、期权等的衍生金融工具种类日益增多, 一些银行、证券公司近年来推出了一批新“组合”的衍生工具, 像“封顶、保底”、“加固”、“互换期权”、“汇价幅度期汇”等。这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧变, 如不对这类衍生金融工具的风险加以披露, 将对财务报告使用者构成潜在风险, 极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟, 衍生金融工具尚不多见, 对企业的影响还不大, 但我们也应该及早着手进行这方面的研究, 以配合我国资本市场的发展和完善。反映企业衍生金融工具的数量、价值、风险、未来收益可能性, 将是财务报告反映的重要内容之一。

3 股东权益稀释方面的信息

随着证券市场的发展, 股东十分关心股票的市场价值。由于公司股票的账面价值往往与股票的市场价值存在着较大差异, 且都是股票市价高于股票账面价值 (这种情况在我国的A股市场上特别明显) , 这就给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会。比如公司发行可转换债券, 可以通过降低转换价格的方式来降低债券利息, 因利息率降低而减少的利息费用就转化为企业利润, 使企业利润增加, 但另一方面转换价格低于股票市价的差额则会导致原股东权益的稀释, 使原股东蒙受损失。

4 企业全面收益的信息

会计收益是指来自于企业报告期间交易的已实现收入和相应费用间的差额, 其确认必须遵循实现原则。传统收益对那些由于市场价格或预期价格发生变化而引起的未实现收益不予确认, 这使收益表无法如实反映企业本期间的全部收益;而且将未实现增值置于收益计算之外, 使收益计算缺乏逻辑上的一致性, 导致以后出售资产所获得的收益与相关成本进行了错误的配比。

5 企业对社会贡献的信息

现行企业财务报告的服务主体主要是投资者和债权人, 所披露的内容主要是与投资者和债权人的投资和信贷决策相关的盈利能力与财务状况, 在这些报表中不能反映企业对社会的真实贡献额, 即企业所提供的增值额或增加值, 更不能反映贡献额的分配状况。在政治经济日趋民主化的今天, 传统财务报告在这方面的不足之处, 日益凸现, 货币资本的支配力逐渐减弱, 人力、知识资本的贡献比例却日趋增长, 这就要求财务报告要为这些信息使用者服务, 政治经济民主化的趋势要求货币资本的支配者公布企业对社会的贡献额以及贡献额的分配, 以利于社会对企业的监督。公布企业对社会的真实贡献额及其分配状况, 有利于协调劳资双方、各种资本供应者, 以及企业与社会、政府的关系, 从而在化解利益分配中的矛盾、增加利益创造中的合力等方面起到积极的作用。

6 企业消耗自然资源和对环境影响的信息

企业既是社会财富的创造者, 又是自然资源的消耗者和环境的主要污染者, 它与环境存在着密切的关系。财务报告应披露公司的运营对资源的消耗和对自然环境造成影响的有关信息。现在有相当多的激励措施, 鼓励公司采取控制污染、使用再生资源、选用可更新物质, 以及发展循环经济和生产环保产品等保护环境方式。研究表明, 公众对于环境保护的热情主要从以下两个方面影响公司经营:一方面, 公司可能会为自己的行为遭受直接的损失, 比如他们可能受法律规定性或推定性的强迫而支付弥补环境损失的费用;或者当他们引起污染时, 他们不得不支付额外的税收或遭受财务惩罚。另一方面, 如果一个实体被确信引起了环境污染或有其他不道德的行为, 它一定会引起相当多的公众敌意, 这将导致顾客的减少。一个实体如果有“绿色”的形象, 就有可能吸引更多的顾客, 这也就是现在为什么会有很多商品都打上环保品牌的原因。

7 影响公司未来价值的预测信息

随着我国资本市场的日益发展和完善, 投资者和潜在投资者都急需了解企业未来的经营发展情况。同时, 由于报表使用者自身在经验、技术和对企业的了解程度上存在某些欠缺, 无法对企业的未来情况做出合理的预计, 企业应当向财务报告的使用者提供企业未来价值趋势的预测信息。预测信息虽然缺乏可靠的保证, 但毕竟能克服历史信息的不足, 增强用户决策与评价相关性, 成为信息披露的一个重要方面。目前, 我国只要求上市公司在招股说明书和上市公告中公布盈利预测信息。如何披露预测信息, 目前有不同的认识和做法。从理论上讲, 最佳的披露形式是完整的预测财务报告, 但从实际上来看, 要编制准确完整的预测财务报告难度很大, 可行性差。从实践上看, 世界上许多国家仅要求上市公司提供每股收益的预测数据。编制完整的预测财务报告不但从技术上存在困难, 更重要的是没有使用价值, 人们从自身利益角度去考察一家公司, 必然会因其对收益和风险的态度不同而得出不同的价值, 既然如此, 企业也就不必要编制全面的预测财务报告。披露企业未来价值趋势信息, 应是在表外尽可能详细地披露和预测与企业未来价值相关的一些信息, 包括企业发展前景、盈利性预测、管理当局的远景规划、企业面临的机会与风险、企业投资、产品市场占有率等方面的企业内部条件和外部环境的信息, 为财务报告使用者预测企业未来价值趋势提供有用的信息服务。当然, 预测信息的提供也应当注意成本与效益, 并加强规范和监督, 提高其规范性、准确性和及时性。

8 其他非财务信息的披露

非财务信息的披露可以帮助信息使用者更全面地理解企业的经营思想, 弥补财务数据信息的不足。这些信息一般包括: (1) 企业经营业绩信息, 如市场份额、用户满意程度、新产品开发和服务等; (2) 企业管理当局的分析评价; (3) 前瞻性信息, 即企业面临的机会和风险以及管理部门的计划等; (4) 有关股东和主要管理人员的信息; (5) 背景信息, 包括企业经营业务、资产范围与内容、企业关联方、主要竞争对手以及企业发展目标等。非财务信息的披露, 有利于会计信息使用者对企业的综合分析评价及对企业前景的判断。非财务信息披露方式比较灵活, 可用文字或数据形式在报表附注、招股说明书、年度财务报告等处加以说明。

摘要：企业的经济活动日益复杂化, 现有的企业财务会计报告因滞后于环境的变化而显示出了它的缺陷与不足, 财务报表存在的合理性就必然受到质疑。要提高财务报告内容的有效性, 必须增加披露会计信息。

关键词：财务会计报告,披露,信息

参考文献

12.会计人员辞职报告 篇十二

您好!

我是公司管理下的一个财务人员。现特向您提出辞职的申请。我工作十几年来，从来都是兢兢业业的，不曾犯过什么大错，为我们企业在财务方面也是做了众多的贡献，算好了每一份账本，现在我年纪也不断增长，对于此工作也是心有余而力不足，所以很遗憾的跟您辞职。

到了一定的年龄，记忆力也逐渐的在下降，很多事情都会记不住的。而我的工作做的就是精细的财务，记忆力不好是不行的，这对财务的事务是很不利的。我喜欢这份职业，一直努力做好它，也是为了报答当初企业给我机会在这岗位上尽情的展示我的财务能力。如果现在已经不能够在为企业效力，那我就不能一直占着这个职位不走，不能给企业的财务带来损失，该退下来的时候就应该果断的撤离，才不辜负您的好意。此时我在这里跟您辞职，是带着极致的痛提的。我是一个很希望能够一直工作下去的，但现在我个人原因而不能做了，也就不麻烦您说服我留下来了，即使不舍，难离别，也不能以此做要求。

我自己个人的能力不行，就该承认。现在的我也承受不起在工作上受到一丁点的失误。如果在处理企业的财务上把账务弄错了，那不是在报恩情，是在害了这份我喜爱的职业，也是害了主管您，我不可以这样做。因而选择了把这里的所有职务都辞掉，为了不让企业的业绩被我拖下水，我这个决定做得很值，而且年纪越发打了，就应该去享受一下生活，这样高度集中注意力和高强度的工作，我现在也并不能做好。

所以希望可以谅解啊。我之后的工作会依旧做好，等到来人交接我的工作，我在正式的办理辞职，也给您时间去阅我的辞职信，有充足的时间梳理一下沉重的心情。也给彼此时间思考，希望您能去批准我的辞职，我也是没有办法，不辞职就会伤害企业的利益，辞职吧又是对您的辜负。还愿未来您能够找到更好的财务工作者，为您打理财务的一切事宜。

此刻怀着不舍的心情写下此信，虽说难受，但依旧是要交给您的，希望您保重身体，愿您的事业更上一层楼，有一个更好的工作心情。

此致

敬礼!

辞职人：__

13.会计辞职报告 篇十三

您好!

自20xx年X月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在XXX的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的`味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

14.会计的辞职报告 篇十四

传统财务报告模式是工业经济的产物, 随着经济时代的变迁, 传统的企业财务会计报告局限性日益凸现, 无法适应知识经济需要的典型表现, 在于对一些非财务信息、前瞻性信息、不确定性信息以及一些潜力巨大的企业巨额无形资产在财务报告中不能得到反映, 从而无法满足信息使用者预测的需要。在笔者看来, 这些问题主要表现在以下几个方面:

1.1 注重反映企业经营活动的历史信息, 忽略反映企业的未来发展。

传统的企业财务会计报告大多侧重历史数据的统计, 在计量属性上主要以历史成本为主, 由于确认是建立在过去的交易事项情况的基础上, 其财务信息都来源于历史资料, 这些信息是“向后看”的, 而信息使用者在决策时要“向前看”, 虽然这种总结是决策活动不可缺少的工具。但是使用者显然不能仅仅根据历史信息进行决策, 决策活动的最显著特征是对未来投资活动的筹划或规划。这就是说, 如果会计数据仅仅局限于对以往经营过程的简单描述, 便会形成会计数据信息的历史性与决策活动的未来性之间的不对称性。在经济环境变化不显著的情况下, 报表使用者可以简单地用反映企业过去经营成果以及行为因果联系的财务报告去推测企业的未来, 但在经济环境剧烈变化的条件下却不行, 因而就要求财务报告具有预测内容, 否则会加大外部会计信息使用者的决策风险。

1.2 注重反映硬性资产的信息, 忽略对知识资本、知识产权、人才资源等软性资产的揭示。

传统的财务报告把重点放在硬性资产上, 要求报表内列示的资产必须满足可定义性、可计量性、相关性和可靠性等确认标准, 注重对企业有形资产的确认、计量和报告。在知识经济时代, 一些高技术企业和大型企业中, 无形资产在总资产中所占比重及所起的作用已不容忽视。这些软性资产才是企业未来现金流量和市场价值的动力所在, 其重要性日益凸现。然而由于相对于有形资产, 无形资产的未来经济效益具有更大的不确定性、更加难于计量且难以为企业所控制和拥有, 因此, 大部分无形资产无法满足严格的确认标准而被排斥在报表之外。从而不能有效满足信息使用者基于无形资产的决策需求。

1.3 注重财务信息的披露, 忽略非财务信息的披露。

传统的财务报告以提供财务信息为主, 但财务信息具有短期性, 不能说明企业经营活动和价值创造的动态和过程, 其在解释企业长期价值时存在严重缺陷。财务指标的良好并不表明企业的经营状况和长期发展就是健康的, 因为公司可能通过牺牲长期价值的方式来换取短期财务成果的最大化。要恰当反映企业的长期价值, 仅仅依靠财务信息是不够的, 必须在一定程度上借助于非财务信息和非财务业绩指标。

1.4 信息不确定性, 可靠性较低。

现行的企业财务会计报告的信息质量很大程度上取决于会计的业务素质。因为人为因素的不确定性, 导致了财务信息的不确定性, 一方面, 财务报表项目内容中本身就存在估计判断的成分, 难以确定数字准确表达其涵盖意义;另一方面, 现行的企业财务会计报告还有粉饰的成分存在, 虽然会计提供单一准确数字的报表, 但是不同使用者根据自己需要对之进行的不同再分析, 再加工, 再粉饰, 进一步降低了报告的可靠性。

综上我们可以看出, 随着贸易、投资和金融资本国际流动的增加, 高科技的迅猛发展, 金融创新, 国际经济融合。传统财务报告的质量和有用性必然受到市场的质疑, 存在着种种亟待解决的问题, 会计的性质也进入了一个变革的时代。纵观各种财务报告的新模式, 不难发现其目标均在于促使为财务报告信息使用者提供更加有用的会计信息。

2 现行财务报告的改进措施

2.1 增加对未来预测信息的披露。

对信息使用者的决策来说, 企业未来的信息才是最相关的。通过财务会计报告披露的未来发展前景, 盈利预测、现金流量信息, 企业信用评估等信息, 吸引更多资本和投资者, 就成了更高的目标。从实践上看, 世界上许多国家要求编制完整的预测财务报告。因为, 投资者从自身利益角度去考察一家公司, 必然会关注其预期的收益和风险价值。为财务报告使用者预测企业未来价值趋势提供有用的信息服务, 以提高财务报告的整体有用性。

2.2 拓宽财务报告信息披露范围和内容。

我国现行财务报表仍停留在以报表为主要内容的阶段。未来的财务报告, 应拓宽信息披露的范围, 这就要求企业财务报告不仅要及时提供资产负债表、损益表和现金流量表, 还应及时提供反映企业经营社会边际成本及其变动状况的信息。适当增加报表附注, 不仅揭示财务信息, 还应当将与信息使用者有关的现行财务报表不能反映的一些“表外项目”也能通过适当的方式予以披露, 充分满足信息使用者的信息需求。因此, 从严格意义上来说, 完整的会计信息必须全面地、系统地反映企业经营过程所形成的一切财务性和非财务性信息。但是, 财务报告的信息披露, 必须符合效益大于成本的原则, 且不能超出财务会计的对象和职责。

2.3 多元化展现非货币信息, 未来的企业财务会计报告将更注

重展现多元化的非货币信息, 包括无形资产, 数字资产、知识资本、人力资源等的披露也是“符合国际会计惯例”的, 但是值得指出的是, 如果这些方面都有会计部门来披露, 那么会计部门涉及的工作量必然增加, 且其信息的可靠性无法得到保证。因此, 不同部门通过交互式的系统, 参与报告的编制和生成。比如, 人力资源部门可以参与人力资源信息的分析和披露。这种报告体系既能保证信息的多元化, 也能保证信息的可靠性。

2.4 建立健全公司内部会计控制监督制度, 其主要目标应该是:

保证公司财产安全与完整;控制有关数据的正确性与可靠性;保证会计资料真实完整;提高经营效率, 防止舞弊, 控制风险。要实现以上内部会计控制目标, 光靠公司会计机构及会计人员的力量是不能完成的, 还需要由单位负责人组织单位有关部门及相关人员参与内控制度的建立和贯彻执行。

内部审计作为公司内部治理结构的一部分, 在保证公司的内部控制系统的有效运行, 从而保证公司资产的安全完整、财务报告的真实可靠方面有着重要的作用。总之, 会计控制是内部控制的核心, 良好的内部控制制度可以起到事前监控的作用, 减少犯错的机会, 降低财务造假机率。健全的内部审计机制, 可及时发现企业制度在运行中出现的漏洞, 避免差错和舞弊行为, 减少企业损失。诚然, 一个公司没有相应的会计控制系统是无法良性运转的, 但是, 目前我国的大多数上市公司不是没有独立的会计控制系统, 而是由于存在控制环境中的缺陷导致会计系统的失效。

在面对不断变化的会计环境及其带来的巨大冲击和挑战过程中, 传统的财务会计模式改革势在必行。对于未来企业财务会计报告可能的发展模式, 理论界众说纷纭, 莫衷一是, 但是透过新经济的时代特征, 我们可以预见未来企业财务会计报告的大体发展趋势, 这种趋势可以很好的解决目前存在的问题, 突破传统的局限性, 以适应新时代的需要。由于财务会计运行环境的急剧变化, 许多有关要求揭示非财务数据、前瞻性数据和公允价值数据的提案都可以被看成是未来财务会计改革的方向。预计未来财务会计的发展, 既是对传统财务会计的部分内容的扬弃, 同时也是对其的继承和改进。未来财务报告模式的形成将是一个“渐进式”发展过程。

摘要：随着我国社会主义市场经济的深入变革, 以及经济全球化, 数字化的发展, 企业的经济活动日益复杂, 社会各界对财务会计信息提出了更高的要求。特别是人类社会即将进入知识经济时代, 在信息技术蓬勃发展和生产力发生巨大变革的同时, 现行会计模式也遇到了前所未有的挑战, 财务报告的变革成为历史发展的必然趋势。于是如何完善和发展企业财务会计报告就成了当务之急。