2022工作思路

2022工作思路（共10篇）（共10篇）

1.2022工作思路 篇一

一、指导思想

深入贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕教育局20xx年工作要点，以提高师生员工尊严感、成就感和幸福感为追求，以“空谈误校，实干兴教”为抓手，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，继续深化教育教学改革，力争办出学校特色，努力把学校创办成一所学生乐学、教师幸福、家长满意的省一流学校。

二、目标任务

(一)着力打造师资队伍

1、加强行政队伍建设，继续推行行政人员考核制，不断增强行政执行力，提升学校管理水平。学校领导班子成员要严格执行中小学教师《职业道德规范》，积极贯彻执行上级领导的各项决定，带领教师学习政治理论、业务知识，充分发挥自身的战斗堡垒和先锋模范作用，形成人人创佳绩，个个争先进的良好氛围,全体行政继续周六周日查课，每周每行政必须听一节课改课或新教师教学课。

强化行政人员的个人素养，要求全体行政必须把握政治方向，多请示、多汇报、多沟通，认真做事，敢于担当，严肃履职。

2、加强并改进党建工作

理论学习，是我们党加强干部队伍建设的一条重要经验，加强理论学习，是提高党性修养最重要、最根本的途径。学校党员领导干部和党员教师要把学习当做一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，努力培养自觉学习、终身学习的良好习惯。

做好党建加工作，积极组织党员教师开展活动。

加强组织建设，增强生机活力。本学期要高度重视学校基层党组织建设工作，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的原则，使学校党组织充满生机与活力，真正起到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、落实教师“四个一”要求，促进教师专业成长

师资队伍建设是学校可持续发展的源泉，学校要造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。本学年，将开展教师讲课比赛及新教师汇报课活动；成立学校高考学科命题小组，完善相关机构，力争把好命题关，扩大我校在九校中的影响。

着力开展试题命置比赛。

着力培养年轻教师，年轻教师是学校的未来，学校将继续推行“导师制”，并切实落实有关措施；充分利用学校自身名师资源，开展“名师大讲堂”和名师献课活动，以点带面，打造一支优秀教师队伍。

鼓励教师多开设新课程，强化语文阅读课；八月份*期间，举办教学研讨会，重点研究理综文综教学中存在的问题。

加大教工考勤力度，对教师上课及处室人员上班实行巡查制；优化教辅人员岗位，定岗定责，提高工作效率。

4、加强班主任队伍建设，努力打造一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

八月份*时间，举办班主任研讨会，下发学习内容，听取名班主任工作经验，研讨交流管理中遇到的新情况、新做法，提升班主任的管理水平。

5、制订师德师风考核办法，进一步开展好德育教育活动，做好中学生守则及社会主义核心价值观进班级工作。

(三)切实提高教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。本学期学校将以常规教学有突破为目标，以抓教研为依托，从细从实落实教学常规，加强过程管理，向管理要质量，向课堂要效益。抓实“高效课堂改革”，创新教学方法和教学手段，全面提高教育教学质量。

1、抓实抓好高三复习迎考工作，开展好百日冲刺活动，认真开好学情分析会，做到班班能发现问题，并切实提出解决问题的办法；切实搞好高考学科特别是理文综的教学工作；进一步强化训练，进一步规范大小考试，力争考试与高考各环节同步。

2、全面落实“六环节”教学模式。高一高二年级，依托学校下发的教辅资料，编印导学简案，课堂采取“导、思、议、展、评、测”方式，全面稳步推进高效课堂。行政深入课堂，加强督查；各科进行示范引领，力争课堂师生互动，教学高效。

3、加强教学常规管理，规范教学行为，提高教育教学质量。严格按照学校要求，规范课堂教学行为，强化教学过程，重视教学细节，继续实行随堂听课制度。落实每月一次检查制度，写好检查情况并及时与教师、学生反馈。要求每师有纸质教案。

细化作业布置、批改、学生纠错与反思的流程及要求，真正让学生动起来，让师生形成合力，最终达到教学相长的目的。

强化数理化生训练，加大语文阅读力度，改善学生阅读条件，中午双休日，开放图书阅览室，要求学生撰写读书心得与笔记，优秀作品在校报校刊上刊登。

4、集中备课，讨论编写导学案，以问题解决作为备课组活动的突破口，形成良好的研讨氛围。从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查时效性、培优帮困及时性入手，提高学生考试得分能力。

5、重视语文、文综科目教学研究，培养学生得高分的能力。本学年要专门开设专题研讨会，讨论如何强化两个科目。语文、英语学科，突出范文示例及引领作用，下发学校近期的杂志进班级，扩大学生的阅读面，通过背诵、仿写等多种途径，切实提高学生的书面表达能力。

6、在基础年级开设书法课，人人要过汉语、英语书写关。

7、继续贯彻新课程标准，开齐开足课程，保证学生每天一小时的活动时间，同时切实提高课堂教学效率，向45分钟要质量，学校将在普通班推广“六环节”高效课堂模式，让教学更高效。

8、大力开展提高学生语文能力的相关活动，本年度开展时评文写作竞赛及默写大赛。

9、本年度举行青年教师过关课、徒弟汇报课等活动。

10、加强教学档案及教务管理工作，规范学校办学行为，完善借读转学手续。对各项教学活动、教师业务档案、教研成果、获奖情况等进行详实记载，统一归档，为教师的专业化成长、评价表彰提供真实详实的第一手资料。提高服务意识，做好教学服务工作，加强学籍管理，进一步规范转学、休学、借读流程，确保学校教育教学工作正常开展。

11、抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。教学过程中，重视培养学生课前预习、认真听课、及时完成作业的好习惯，引导学生养成积极思考、勇于探索、合作学习、质疑问难、规范表达、注重积累、善于自学的品质。

12、抓好学科竞赛工作。学科竞赛是一个学校必不可少的招牌，要继续抓好学校的学科竞赛，尤其是数、理、化、生、英五门学科和电脑制作竞赛。高一年级要选好苗子，选好辅导老师，尝试成立奥赛行政班级；高二年级要强化学科竞赛工作，进一步完善相关检查和奖励制度，争取使学科竞赛成绩更上一层楼，力求我校自主招生有更大突破。

鼓励学生同时参加物理数学竞赛。

13、抓好高三复习迎考工作。继续完善行政挂班模式，细化挂班具体工作，工作效果由班级学生评定，让全体行政人员心系高三学子，成为他们学习与生活上的好帮手，挂班业绩与所挂班级高考成绩相关联；改变零班课型结构，增加学生纠错反思的时间，让学生在教师的正确引导下，会自学，懂反思。

强化早读早练；激励优秀学生，展示学生优秀错题集及优秀答卷。

全国卷注重考查学生解决问题、灵活运用的能力，为此高三教师要有创新意识，要学习新理念，研究新思路、新方法、新题型；要发挥团队智慧，同心协力；要夯实基础，强化训练；要切实研究并让学生具备归纳总结高考真题出题模式的能力；同时要加强家校联系，为学生创造和谐的备考环境。

重视零班尖子生培养，切实提高其得分能力及阳光迎考能力。

重视错题重组与纠错工作，每周每科重组一份错题，让学生反复纠错，增强自信。

14、通过“走出去、请进来”等多种形式，学习现代教育思想、先进教改经验。扎实开展“高效课堂改革”、课题研究和校本培训工作，通过问题研讨、专题讲座、教师座谈、教学竞赛、学习汇报等校本研修活动，浓厚学校教研氛围。认真执行《xx中学教学科研奖励项目及其办法》，激励全体教师投身教学科研，为学校长远发展奠定基础。

15、改革体育课教学模式，规范体育课上课流程，学校将进一步加大检查力度。

16、重视考试管理工作，考前召开监考教师会，通报考试具体情况；加大考试违纪学生处罚力度；要求学生考后反思、教师撰写试卷及考情分析。

17、邀请家长参与学校管理，丰富家长开放日或开放周活动内容，听取家长合理意见，进一步搞好我校教育教学工作。

18、加强初中四个班的管理，力争今年年见实效。

（四）注重德育教育，创建文明校园

扎实推进社会主义核心价值体系教育，以道德讲台为平台，开展形式多样的教育活动。

学校重点开展“杜绝智能手机进校园”主题教育，各年级将根据本年级学生特点，指导各班每周利用班会时间，围绕“爱学习、爱劳动、爱祖国、爱校园、重修养”开展主题教育，通过观看视频、听讲座、写心得等各种方式，使学生形成正确的人生观与世界观。

重点抓好军训工作，精心编辑学习材料，组织学生学习并撰写心得笔记；做好高一大课间活动。

进一步丰富家长开放日活动内容；搞好学校百日冲刺誓师大会、高三成人礼活动、高考壮行会等活动。

充分发挥校团委和校学生会的作用，各年级将优化学生分会，开展学生会干部培训活动，切实改进学生会值日检查制度。建立班级图书角，开展一系列征文活动。

开展交通、饮食、就寝、用水、用电等各方面的安全教育活动，不断加强巡查力度，切实消除安全隐患。

着力建设素质教育所需要的校园文化，重视班级文化建设的创新性、文化性，营造良好的校园文化氛围。

利用一个月时间，集中对高一学生进行行为规范教育；每周进行文明寝室评比，促进学生爱护环境，养成良好习惯。

军训期间，开展安全演练活动；周一升旗，优秀教师参与升旗并演讲。

进一步完善学校各宣传栏内容；尝试让国家大事、重大科技内容、热点问题等，编辑后入班级。

（五）加强公共财产管理，创新后勤管理模式

学校依据班级公共财物管理办法，加强公共财物管理。推行班级财产管理责任制。

完善后勤管理社会化工作。进一步加强食堂民主管理，聘请在职教师参与管理，力争提高教师与学生的满意度。

改善学生就寝条件；教室安装空调后，将在寝室安装空调，尽学校努力，为学生学习创造条件。

加快学校新综合楼的建造进度。

加强学生就寝检查，各年级每周抽查学生就寝一至二次。

（六）广泛听取教师意见，切实改进学校工作

十月份，将召开教职工代表大会，讨论学校重大工作。

不定期召开工会委员会及校务会，及时听取各种岗位教师的意见，保障教师们参与学校管理的权利，切实有效地改进学校工作。

（七）加强校际交流，实现资源共享

继续抓好学校与市内、省内甚至全国名校的教育教学交流工作，尤其要加强与省内名校南昌二中的联系，本学年度各年级将继续选派部分教师前往南昌二中跟班学习，邀请南昌二中的名师来学校讲课、讲座，精心组织好“四校”“九校”联考工作，共享优质资源，总结鹰潭一中经验，力争我校竞赛成绩有更大突破,开展与衡水二中的合作办学工作。

2.2022工作思路 篇二

更高远的目标树立了, 更全面的标准确定了, 随之而来的必然是更积极的策略、更严格的要求。开辟数字化服务新局面, 推动转型发展再上新台阶, 首先要深刻领会、认真落实四个关键词。

——以“聚焦”紧扣要务, 锻造核心优势

针对符合趋势、体现优势、蕴含潜能的领域, 集中优势兵力, 破解关键问题, 加速战略突破。要把握4G发展的最后窗口, 调动一切可以调动的资源和能力, 紧握主动权, 站稳制高点, 实现“人有我优”。在网络建设、营销管理、产品服务、指标体系上进一步聚焦4G, 迅速提升客户规模, 扩大市场领先优势;全业务升级换代、数字化服务等重点工作也要紧扣4G发展这条主线, 统筹推进, 融合拓展;各部门各专业都要围绕4G发展做好支撑服务, 真正做到“人人有责、事事不忘”。

——以“整合”理顺关系, 汇聚组织合力

在把握战略全局的基础上推进各项工作, 兼顾整体与局部、当前与长远, 打破既有利益格局, 在运营管理各领域加强整合, 通过生产关系的重构进一步解放生产力。一是整合产品, 设计要务实从简, 做到看起来简洁、说起来简单、用起来简便;要集中力量解决用户最迫切的需求, 避免漫天撒网、广种薄收。二是整合平台, 加强云化部署, 搭建大平台架构, 做到资源统一配置、功能充分共享, 在共用平台上实现多业务运营。三是整合能力, 汇聚认证、支付、计费、设备远程控制等基础能力, 加强与集团各专业公司的协作, 形成对内灵活调用、对外策略性输出的核心“能力池”。四是整合人才, 遴选全省核心人才, 组建专业化团队, 提升集中化水平, 让最优秀的人做最重要的事。

——以“提效”激发潜能, 破解资源瓶颈

抓住成本压降和结构优化的契机, 跳出惯性思维, 摆脱路径依赖, 锲而不舍推进效率革命。一方面, 靠成本管理提效益。变被动压降为主动改革, 将成本管理能力锻造为未来核心竞争力:深化新型核算, 落实资源责任;强化业财融合, 推动各单位懂财务、讲效益;增强全成本理念, 做好资源挖潜、统合、增效。另一方面, 靠模式变革提效率。瞄准瓶颈问题, 转变传统模式:建设要向精确、按需、灵活的模式转变, 营销要向电商化、互联网化、客户自选的模式转变, 服务要向主动、自助、在线的模式转变, 维护要向端到端智能管理、先于客户解决问题的模式转变, 管理要向集中化、专业化、精益化的模式转变。

——以“协同”清除壁垒, 确保唱和如一

打破条块分割, 主动换位思考, 倡导相互支撑、相互补位、相互成就的企业文化, 变被动协同为主动协同, 变要我服务为我要服务。一是强化触点协同, 以电子渠道为主、实体渠道为辅实现O2O协同, 对外提供一体化一站式服务。二是强化组织协同, 深化省市两级集中运营, 省公司强调科学决策、集中运营、实时监控、高效支撑;市县分公司强调扎实落地、有力执行。三是强化党建与经营协同, 各级党组织和党员领导干部要落实主体责任, 推动党风建设与生产经营“同频共振”;全体党员要始终做到心中有党, 立足岗位发挥模范带头作用。

3.改变工作思路合力教育幼儿 篇三

小峰是个身体很强壮的孩子，但由于父母特别娇惯，以至于做任何事情都“慢半拍”。在幼儿园吃饭的速度也很慢，但我们老师总会给他添饭，让他吃饱。有时放学时他看到妈妈时总会喊“妈妈，我好饿啊”，从妈妈的眼中能看出她的担心与心疼。对此，我们把孩子在幼儿园吃饭的情况告知家长，并和他妈妈进行过多次的交流与沟通，但她还是放不下心！如果各位同仁遇到如此情况，你们会怎样和家长交流来做好家长工作呢？（安徽省滁州市第二幼儿园 何亚辉）

专家视点：

改变工作思路 合力教育幼儿

安徽师范大学教育科学学院 吴 玲

一、原因探析

1.“慢半拍”多为父母娇惯使然。通常父母特别娇惯的孩子，往往做事情都由着自己，没有时间观念，以至于做任何事情都“慢半拍”。一旦到集体环境中，“慢半拍”则会明显显现出其“问题”——会影响到集体教育的步伐，过多牵涉教师的精力。

2.教师的误解使然。很多时候，大人会以为孩子已经吃饱了，这种想当然有时并不准确。孩子的肠胃功能尚未完善，以及身体状况不同等原因，孩子的胃口是变化的，饭量也是变化的。虽然幼儿园都有午点安排，但不是所有的孩子都喜欢吃，也不是所有的孩子都能吃得下。于是到了离园时分，见到父母喊饿就不足为怪了。

3.父母心疼孩子使然。离园时孩子看到妈妈喊“我好饿啊”，从妈妈的眼中流露出担心与心疼，这是母性的自然流露。即便教师与妈妈进行过多次的交流与沟通，但孩子喊饿仍无法让妈妈放心。

二、教育建议

第一，继续加强与父母的沟通。虽然老师已与妈妈进行过多次的交流与沟通，但依然让家长无法放心。因此，要考虑沟通无效的原因，并尽可能改变交流的方式方法，以提高沟通的效果。

第二，请父母来园观察孩子吃饭。为消除家长疑虑，不妨诚挚邀请家长来园，观察孩子在园的所有活动，包括午餐环节。这样做一来是让家长眼见为实，二来也是让家长知道吃饭慢对后续活动及大家的影响，让家长意识到这一问题的重要性。

第三，教师做好观察记录工作。细心的老师还可以做一下针对小峰吃饭问题的观察记录。如：小峰每周有几天离园时会喊饿？分别是哪几天？这几天的早点吃的是什么？小峰吃的如何？午餐小峰吃饭情况如何？吃的是什么？加过饭吗？加过几次？老师感觉孩子吃饱没有？午睡后的午点吃的是什么？小峰吃的如何？再与家长沟通，看看早餐情况如何？……连续做一个月的观察记录后，也许老师就会发现问题之所在。当教师把观察、分析所得告知家长时，相信一方面家长会非常感动，更重要的是家长会信服教师的话语。当然，这需要教师付出更多。

第四，请父母在家中按要求行事。可以想象得出，小峰在家中做事也很慢，包括吃饭。其实做事“慢半拍”、磨蹭是个不好的习惯，它会影响到孩子以后的学习、工作，所以要提醒家长意识到这一问题的严重性，不能认为这是件小事情而忽略它，也不能因为心疼孩子而降低要求。

一线分析：

4.2022工作思路 篇四

2021年，*区综合执法局在*区党w、zf的正确领导下，在*市综合执法监督局的有力指导下，坚持贯彻落实城市精细化管理及综合行政执法改革的决策部署，各项工作取得新进展、呈现新亮点、实现新突破。

一、工作总结。

（一）在基层党建上出亮点。自党史教育开展以来，*区综合执法局党组认真贯彻落实各级党w关于开展党史教育的决策部署，进一步提高政治站位，把党史教育作为一项重大政治任务推进落实，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求和“学党史、悟思想、办实事、开新局”四个环节，结合工作实际，科学谋划、严密组织，局党组把组织领导、宣传引导、典型引路、学思见悟、为民办事作为加强基层组织建设的重要抓手和工作落脚点，强化整体设计，做到统筹兼顾，强化一体推进，做到务求实效，强化规定动作不走样，做到自选动作求创新。

在党史教育阵地建设上，局党组强化整体设计，对原有的党建阵地进行优化布局，将传统阵地建设与信息化多媒体技术相结合，打造以“‘三重温、学模范’、‘学四史、守初心’，‘学先进、赶先进’、‘办实事、解民忧’”为主题的“家门口”学习教育阵地，并被列为*区党史教育“点亮红色地标照耀幸福之城”体验教学线路之一，先后接待了自治区、*市等多家单位党组织观摩学习。

（二）在规范执法上出实招。

一是规范单位内部管理。先后修订了《*区综合执法局执法执勤车辆管理制度》、《*区综合执法局考勤及各类请销假制度》等多项制度，实行执法队员每日早操列队点名，所有执法车辆安装GPS监控系统，实行巡查轨迹实时定位，做到了用制度管人、管事；

二是建立重大行政决定法律顾问参与制度，不定期组织开展合法性审查论证会议，依法审查相关经济活动方案及合同，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥应有作用；

三是建立《*区综合执法局案件办理进度台账》，对行政案件办理做到事前指导、事中监督、事后评比，结合执法实际，对涉及民生类、公共安全类等重点领域案件进行全过程跟踪督办；

四是强化执法阵地标准化建设。

在*个镇街执法中队建立了“办案专区”，实现案件询问现场实时视频回传、语音对讲。重大案件专案组可以远程对执法办案过程实时监督和即时指导，既有效监督执法人员的执法行为，又确保执法过程公平公正，提高综合行政执法办案规范化水平；

五是建立《*区综合执法局案件审议委员会工作制度》，严格落实重大案件审核制度。

万元以上案件必须经案审会议集体审议做出具体行政处罚决定，确保每一个案件适用法律依据正确、证据充分、程序合法、处罚适当。同时，制定《行政执法全过程记录制度》，明确配备标准，强化制度管理，要求执法人员切实做到“出勤必携带、工作必使用”，切实利用现场执法记录仪，完善录音录像资料，夯实证据基础；

六是严格依法公示，促进执法规范透明。

根据行政许可、行政处罚“双公示”工作相关要求，全面落实执法信息公开，安排专人负责行政许可和行政处罚信息“双公示”的信息报送。

（三）在执法效能上求突破。

研究制定了《*市*区综合执法局绩效考评办法》，对各科室、中队工作情况进行汇总，根据工作任务量和工作性质列出一类部门及二类部门等次，通过考核评选出优秀、良好、合格人员等次兑现绩效津贴。对执法办案人员进行评星定级，根据案件类型、数量、质量等要素，评出一星级至五星级办案能手，将三星级以上办案能手纳入人才库中，执法队员在日常执法办案中，可随时通过“办案人才库”，借鉴学习相关方面的执法办案思路和技巧，规范办案流程，提高办案效率，执法人员的综合能力得到了全面提升。先后评选出办案能手*名、维权能手*人、监管能手*人、创新能手*人、宣传能手*人。

（四）在专项执法上下力气。

一是开展了“春风行动”六大专项行动。为确保“春风行动”工作顺利开展，分别制定了六项专项行动实施方案，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各执法中队队长为成员的工作领导小组，为“春风行动”提供有力组织保障。开展了春季农资市场专项执法行动。共出动执法人员*人次，执法车辆*车次，检查农资门店*家，查处违法行为*起，没收违法所得*元，罚款*元，没收违法农药*件，有效打击了农资违法违规行为，净化了农资经营市场；开展了春耕农机安全专项执法行动。共计开展巡查*次，出动执法人员*人次，执法车辆*车次；开展了建筑领域开复工专项执法行动。处理各类反映案件*件。对不按照规定时间路线行驶、沿途抛洒滴漏、在非指定地点倾倒建筑垃圾、未随车携带准运证件进行了处罚。

二是在全市率先开展了共享单车专项整治行动。

根据*区实际情况先后研究制定了《*区共享单车停放秩序管理办法》、《*区共享单车“集中整治月”专项行动实施方案》，开展了为期一个月的共享单车专项整治月行动。通过采取召开启动大会、约谈运营企业、规范经营行为、优化停车泊位、打造示范街区、建立激励奖惩等措施，出重拳、治乱象，共享单车整治工作取得了阶段性成果。

（五）在执法改革上抓落实。

进一步优化工作机制。为了确保综合执法体制改革后，达到镇街综合执法事项有人干、接得住的目的，我局及时出台了相关配套机制。一是研究出台了《*区综合执法局干部轮岗交流制度》，规定了科室主任、各中队长每*年、副中队长每*年、执法队员每*年轮岗交流一次，新录用人员和调入人员必须在边远中队工作*年后纳入轮岗交流范围，执法人员在晋级、晋职、提拔过程中，必须具有边远中队工作的经历，有效解决了边远中队“没人干”的问题；

二是研究出台了《*区综合执法局镇街执法队员绩效考核管理办法》，按照镇街考核占*%，综合执法局考核占*%的比例，采取日常、季度、考核以及专项考核的方式，结合智能化综合执法平台反映案件办结率，综合评定各镇街中队工作完成情况，通过智能系统的督查考核，兼顾数量和效能，树立了以实干论英雄、凭实绩得实惠的鲜明导向和考核评价体系，以考核工作促进综合执法水平和精细化管理水平的提高，有效解决了“干不好”的问题；

三是研究出台了《*区综合执法局双向互派学习机制》，明确了执法人员定期派驻直属中队、市综合执法监督局案审科参与执法办案，有效解决了“怎么干”的问题；

四是进一步落实“两法衔接”，强化专业领域执法力度。

按照要求开展了房地产、市政、园林、规划、民政、水务、农业农村等领域的专项执法检查。我局联合住建和交通、农业农村和水务、自然资源等部门共同制定印发了相关配合协作文件，有效推进跨领域执法工作。向街镇下放了*项权责清单。先后处理涉及房地产、市政、园林绿化、水务、农业等方面的各类处罚案件*件，罚没款*万元，建立了“依法干”的保障机制。

五是研究出台了《*区综合执法局协作配合工作机制》，明确了综合执法局与农、林、水、住建、民政等部门在跨领域执法办案过程中的相互配合、信息共享、联席会议等机制，健全镇街与相关部门及行业领域综合执法部门行政执法案件移送机制及协调机制，对超出镇街权限的执法事项，镇街承担日常巡查、接受反映、协助调查取证等工作，并及时通报相关部门及行业领域综合执法部门联合执法，形成了“配合干”的协调机制；

向镇街下沉执法力量。按照自治区、*市、*区关于推进基层整合审批服务执法力量改革的相关精神，按照“下沉人员力量不少于总量*%”的要求，综合执法局机关保留*人，其中行政编人员*名（局领导*人、下派党建指导员*人）、事业编人员*名（含*名副大队长）、非在编人员*名、派驻综指中心非在编人员*名。人员下沉后乡镇(街道)人员总数达到*人，其中在编人员*名，非在编(长聘)人员*人。

（六）在智慧执法上求创新。

利用科技信息化手段，让执法监管更智慧。通过运用信息化科技手段，将“人眼、天眼、电子眼”三位一体有机结合，实现执法智能化、规范化。2021年在综合执法精细化监管平台中，自主研发建设了养犬信息管理系统，精准采集养犬信息，形成养犬管理数据库，精确掌握辖区有证、无证养犬的数量及区域分布，及时向无证养犬居民推送养犬办证相关信息和办证点位信息。

同时组织宠物医院走进小区为无证养犬居民提供注射疫苗、办证等服务；对于不文明养犬行为，通过网格执法人员进行宣传教育，对于屡教不改的，加大对不文明养犬行为的执法处罚力度；对于流浪犬问题，以定点上报的形式采集数据、明确点位，形成热力图，分析流浪犬形成的原因，安排执法人员加大巡查、捕捉力度，有效降低流浪犬只伤人事件发生。

二、存在问题

一是部分执法人员对依法行政的认识和执法办案的能力还需进一步提升，个别执法领域业务探索还需进一步加强。

智能化运用水平有待进一步提高，在严格执法与服务中兼顾不够；

二是管与罚的界限仍难明确。

比如，对一些审批类行政事项，其行政许可由业务主管部门负责，行政处罚由综合执法局负责，对中间环节的监督检查工作，尽管理论上可按“业务部门负责源头监管、综合执法局负责后续监管”的原则来明确各自职能，但实际工作中两者的边界很难清晰划分；三是行政执法相关配套制度还有待进一步完善。

三、2022年工作思路

(一)推进综合执法工作，实现执法监管全覆盖。

一是建立联动机制。逐步完善与业务部门之间建立的管执联动机制、资源共享机制、信息互通机制等融合工作模式，建立常态化联席机制；二是推进城乡综合执法一体化。为补齐市区、乡镇环境综合治理，美丽*城乡建设短板以及提升城乡综合治理水平，逐步实行综合执法工作全覆盖，向街道、乡镇延伸推进城乡一体化发展的思路，将综合执法工作职能职责、综合执法的理念和方法从城市向乡镇全面延伸，实现城乡综合执法一体化，全面提升综合执法工作覆盖面和综合执法水平；三是实现综合执法全覆盖。全面提高工作效率和提升队伍综合执法水平，按照划转权责，强化综合执法事项，从繁重的、单一的市容市貌等事务中过渡为综合执法，全面开展综合执法工作，实现综合执法全覆盖；四是推行综合执法全流程。在局里的指导监督下，各中队、科室形成一个执法主体、一支执法队伍、一个执法平台、一套执法程序、一套执法规范标准“五位一体”的运作模式，以及“统一执法文书、统一执法流程、统一执法服装标志和装备标识、统一网格化管理、统一执法证件、统一自由裁量权”六个统一业务流程。

（二）强化综合执法队伍建设，进一步提升执法形象。

一是建立完善日常管理制度化。建立健全综合执法标准化规范体系，完善综合执法队伍规范化建设标准，采取定期督查和不定期督查相结合、明察和暗访相结合等多种方式，对执法队员工作进行全面督查，实行末位淘汰制，让各项制度成为“带电的高压线”；

二是着力打造执法行为规范化。

严格落实《综合执法行为规范》，实行执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。建立健全执法行为督查考核制度，不断提升行政执行形象和执法公信力；

三是深入推进执法装备标准化。

按照“出勤必携带、工作必使用、记录必完整”的原则，要求所有执法队员熟练规范使用执法记录设备。继续升级执法记录仪数据采集工作站系统，对所有执法视频资料进行光盘或服务器存储，挖掘更大的利用空间；

四是全面推行执法办案专区。

全面建设综合执法办案专区，不断升级优化办案专区功能，完善办案专区规范化建设标准，强化执法取证的严肃性，彻底改变以往办案办公混杂现象，全面提升办案质效。

五是打造专业执法办案人才库。

经常性开展“以案代学”案件研讨会。借助“以案代培”的方式，开展执法办案轮训。优化升级我局自主研发的“i学法”执法能力提升系统，定期更新法律法规，同步经典案例数据，扩展在线评测系统等；

（三）创新工作思路，推行智能化“执法+”模式。

一是利用信息化手段，让执法监管更有“智”度。为减少执法冲突、破解取证难等问题，借助智慧*社会治理综合平台大量视频监控资源，运用视频智能分析技术，对视频监控画面进行综合分析，通过信息化监管手段，将发现的违法行为画面进行拍图存证，减少与群众发生直接冲突的机会，实现“非现场执法”模式新探索；

二是完善“地+空”执法模式，让执法监管更有“速”度。

依托视频监控、智能管控、数据分析等技术，在私搭乱建领域做好前端管控，把执法关口前移，早发现，早处置，坚决把违章建筑消除在萌芽状态。形成从“发现→制止→报告→处置→监督”的闭环式管理，实现“地+空”执法模式新突破。

5.2022工作思路 篇五

xxxx年,区科技局在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,紧紧围绕区委、区政府工作中心,紧扣五倍增、五提高科技考核、xx县开展实绩考核等任务要求,深入实施创新驱动开展战略,加快构建创新驱动生态体系,为加快经济高质量开展提供科技支撑。

一、科技创新环境进一步优化

1.狠抓科技创新服务。严密结合大学习大调研大抓落实和不忘初心、牢记使命主题教育,深入开展无RD活动规上企业全清零、企业研发经费管理系统推广应用全覆盖集中服务活动,以做实三服务为抓手,为企业提供更加精准的科技创新服务。通过实地调研、政策宣讲、征集企业难题和技术需求等形式,切实落实税收优惠政策以及省科技新政xx条的宣传贯彻和落地,了解摸清企业在科技创新方面存在的困难和问题,切实帮助企业处理技术难题和需求,推动企业创新开展。全年共走访科技型企业xxx余家,处理成果拍卖、工程申报、高校合作类难题xx余个,为全面完成五倍增、五提高的工作目标夯实基础。

科技局2021年工作总结及工作思路范本

2.发挥政策杠杆作用。扎实推动《关于推进科技创重生态体系建立假设干政策意见的实施细那么〔试行〕》政策落地,将科技新政xx条和市、区科技创新政策汇编成册,在开展三服务和培训

活动时发放到位,为企业及科研院校创新创业提供充足、有力的政策支持。今年对科技创新政策予以了兑现,共兑现奖励补助资金xxxx万元。同时,为高效落实研发费用加计扣除了税收优惠政策,激励企业开展技术创新,x月份组织开展了企业研发活动信息管理系统专题培训,有xxx多家企业的xxx余人次参加培训,帮助企业实现研发工程的信息化管理。

3.深化最多跑一次改革。拟定《xx区科技服务领域深化最多跑一次改革行动方案》,协调环保、市场监管、税务等部门帮助企业实现证明材料一函式,并以三服务和科技局机关干部驻企挂联服务制度为契机,做到科技服务跑上门。同时,积极与区大数据中心对接,梳理并改善了xx项政务服务事项内容,实现了基础数据信息共享,做到可以在政务外网实现申请与办理。

二、科技创新水平进一步提升

1.省级产业创新综合体创立稳步推进。把争创省级柑橘产业创新综合体作为全年科技工作的一号工程来抓,从三月份开始,组织相关部门屡次到兄弟县〔市、区〕学习取经,认真研究制定《xx区柑橘产业创新服务综合体建立规划》和省级柑橘产业创新综合服务体申报资料的汇编,并切实加强与省厅相关处室的汇报对接,主动邀请省厅相关专家帮助指导完善申报材料。x月份以来,先后顺利通过了网上申报评审、省专家组实地调查、省厅现场辩论等程序,有望成功将柑橘产业创新服务综合体创立成为我区第一家省级产业创新服务综合体。

2.企业自主创新能力显著增强。开展规上工业企业三清零行动,组织科技型中小企业调查摸底,筛选出创新基础较好、开展潜力较大的企业完善高新技术企业后备梯队清单。今年共新增国家高新技术企业xx家,完成全年任务数的xxx%,重新认定国家高新技术企业x家;新增省科技型中小企业xx家,完成全年任务数的xxx%;新认定市级研发中心x家;指导帮助申报省级高新技术企业研发中心x家,申报省级企业研究院x家;指导x家企业申报省级重点科研方案工程,选拔推荐x个工程申报市级科技方案工程,完成区级科技方案工程立项xx项。全年共发放创新券xxx.xx万元,完成兑现xx.xxxxx万元。

3.科技创新协作深入推进。以打造山海协作升级版为契机,切实强化与余杭科技创新协作,着力搭建企业对接交流平台,推动xx区企业对标一流。x月份组织xx家规上企业开展走进余杭看创新开展调查活动,近距离学习余杭创新活力和数字经济领域的开展经历,为企业开展提供创新型经营理念。xx月份联系余杭高新协会组织xx余家高新技术企业来xx区调查,进一步推进两地政府与企业、企业与企业之间的交流对接,促进两地在智能制造、新材料、服装等产业的互动开展。

4.科技合作交流持续加强。继续开展走出去对接活动。积极组织企业赴x参加第十七届国际人才交流会,赴x参加海峡两岸〔浙台〕科技创新合作对接活动,赴x军工单位参加两用技术科技对接交流活动。x月,x不老神食品有限公司正式获得武器装备质

量管理体系认证证书。积极牵线搭桥请进来。今年x月成功举办科技新浙商走进棋妙xx活动,吸引了xx多家上市企业来我区对接调查,科技新浙商促进会与区政府签订了战略合作协议,并授予我区中小企业孵化园科技新浙商创新创业基地牌匾、灵鹫山国家森林运动小镇科技新浙商企业团建基地牌匾。同时,积极对接协作办,认真完成东西部扶贫任务指标。

5.产学研合作渠道持续拓宽。充分发挥同济大学技术转移中心xx分中心作用,积极对接大x科创资源,为我区企业提供产学研合作服务,x月份同济-联州车用制冷剂联合研究中心成功挂牌成立后,还吸引了x大学制冷剂研发方面的专家加盟,建立起常态化的学术交流、人才培养、工程合作和协同创新机制,积极开展联合科研攻关,着力推动产、学、研一体化落地,其合作研发成果冷媒罐装智能生产线工程在第xx届中国国际工业博览会上亮相。x月份x泰康生物科技有限公司和x科技学院挂牌成立泰康-浙科口腔安康生物科技研究院及x科技学院研究生实习实践基地,双方将在口腔安康生物科技领域进展人才交流与产业开展合作。x月份x东太新材料有限公司和东华大学成立有机无机功能材料研究技术工程中心。此外,还帮助x伟荣药化有限公司和x大学签订了改变催化剂对裂解反响影响的应用研究技术咨询合同;x纪超自动化技术有限公司和x电子科技大学在产品研发和人才培养方面已达成初步合作协议。

6.科技成果转化有效促进。把促进科技成果加快转化,作为科

技创新工作的重要抓手,结合三服务活动,主动帮企业与院校牵线搭桥,推进成果买卖和转化。今年,利用xxxxx省科技成果拍卖会x专场等契机,完成网上技术市场科技成果竞价拍卖x项,买卖总金额达xxx万;签订买卖技术合同xx份,完成技术买卖额x.xxx亿元。其中农法自然〔x〕农业科技有限公司成以xxx万元拍下x航宇绿寿康生物技术有限公司的益微SOD技术。同时,全年共完成PCT国际专利申请量x件,有效创造专利xxxx件;完成省级科技挑战赛技术需求工程x项。

三、科技人才工作进一步强化

1.评出第一批首席技术官。在区人才办指导下,组织开展了xx区首批首席技术官评选工作。全区共有xx多家企业报名参与,通过企业推荐、专家评审、人才工作领导小组审议等程序,共评选出xx名符合条件的首席技术官,由区委人才办下文公布,有效增强了企业对科技人才的重视,提升了科技型中小企业的创新创业气氛,推动了企业领军型人才的培育。

2.加强院士专家工作站建立。结合三服务工作,编制《院士专家工作站建站指南》,通过走访区内企业,宣传相关政策,摸排企业建站意向。今年以来,屡次帮助x恒业汽车部件有限公司、x市鑫瑞机械有限公司等企业,对接清华大学的中国工程院院士、博士生导师柳百成、丹麦皇家科学院院士Rafiqul

Gani〔瓦费克勒.甘尼〕等,交流对接合作事宜,目前已成功促成联州制冷有限公司与Rafiqul

Gani〔瓦费克勒.甘尼〕院士签定建站协议,鑫瑞科技与

柳百承院士团队合作正在进一步洽谈中。同时,继续发挥现有x家院士专家工作站的作用,为企业创新开展提供服务。

3.充分发挥科技特派员作用。深入实施科技特派员制度,落实全省、市科技扶贫工程xx项,获得各级财政补助资金xxx万元,建立示范基地x个,辐射推广xxx多亩,带动农民就业xxx余人次,引进新品种xx多个,推广新技术xx多项,组织农民技术培训xxx多人次,有力促进了农业增效农民增收。

四、全民科学素质进一步提高

1.积极组织科技下乡活动。以推进《全民科学素质行动方案纲要》实施为重点,精心组织举办全国科技活动周和全国科普日活动。一是通过科普巡演进社区、科普志愿进社区等活动,到x社区、书院社区、三和村及七里大头村等地开展科普宣传,提升广阔居民学科学、爱科学意识。二是联合市科协、区农业农村局等单位,开展农函大教学培训,助推乡村振兴,全年共培训农民xx人,取得结业证书xx人。三是结合各学校科技节,利用科普大篷车、科技流动馆、科普讲座等形式开展青少年科普活动,点燃青少年学习科技创新热情。全年共开展科普宣传活动及科技下乡活动xx场次,领受科普教育xxxx余人次,丰富了乡村振兴讲堂,配备了讲堂师资力量xx余人,课件xxx余册。

2.进一步完善科普平台建立。为保障科普画廊全覆盖建立,推进科普信息化建立,新建万田村、x社区两处科普画廊,新增信安街道未来社区、万田村两处科普e站,现全区共建成科普e站xx

个。同时,积极建立社区特色科普馆,继完成衢化街道科普活动中心、书院社区、荷西苑社区科普馆建立后,清莲里社区消防主题科普馆也已完工。

3.积极开展防震减灾宣传。我局被评为xxxx全省市县防震减灾工作考核县级防震减灾工作先进单位。在做好区域地震安全性评价工作的基础上,积极开展防震减灾科普讲座等公益活动,今年分别在书院社区和航埠小学开设科普讲座和现场演练,通过对地震的发生、警报、灾害预防、自救互救等知识的宣传,营造了全民参与防灾减灾的良好社会气氛,受到广阔人民群众的好评。

五、科技干部队伍建立进一步强化

1.认真开展不忘初心、牢记使命主题教育。在区委不忘初心、牢记使命主题教育第十巡回组的有力指导下,区科技局党组按照不划阶段、不分环节的要求,以深化学习教育为基础,以抓实调查研究为载体,以深入检视问题为契机,以狠抓整改落实为抓手,坚持问题导向、坚持密切联系实际,努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿起来,做到精心组织、加强催促、注重统筹、确保实效,真正将主题教育的效果转化为推动科技创新工作的强大动力。

2.全力参与区委区政府中心工作。在全面完成高铁新城征迁扫尾工作的同时,主动请缨、积极参与巨化棚户区改造工作。科技专班建立了模块+专班+网格的运行机制,按照一户一档、一户一策的思路,对任务区块的xxx户住户进展逐户梳理分析,聚焦特殊户、重难点户、残疾、底保困难户和租房困难户,对症下药、化解矛盾、处理问题,圆满完成入户调查、意愿征询和房屋评估、签约和腾空交房等任务。同时,全员参与文明城创创立工作,除了风雨无阻完成交通文明劝导工作外,重点利用周二无会日全力抓好松园社区两个网格的创文志愿服务,确保守好责任田,为文明创立奉献科技力量。

3.切实抓好干部队伍建立。一是不折不扣抓好问题的整改落实。做好省委巡视反响意见的整改,对照省对xx县考核、高质量开展指标体系,加快各项工作落实。认真做好两个专项整治检查整改工作,制定了《国家工作人员出国〔境〕管理制度》,对选人用人、干部因私出国境相关台账资料进展了完善,局党组书记对xxxx年以来涉及出国境审批不标准的相关人员,进展了专门谈话提示教育。二是自觉领受人大执法检查监视。今年x月,区人大代表实地走访了x歌瑞新材料有限公司和x鲟龙水产食品科技开发有限公司,通过参观厂房车间、听取公司生产经营情况引见及现场询问等形式,对xx区促进科技成果转化一法二条例执行情况进展了实地视察,并对我区科技法律法规执行情况进展检查。三是将党建工作与业务工作深度融合,全体班子成员在党员活动日开展重温入党誓词、再学十条军规、十条宣言和三个决不能,在承诺书上重重摁下红手印等活动;四是压紧压实全面从严治党主体责任,于年初制定《x市xx区科学技术局党组xxxx年落实全面从严治党主体责任两个清单》,严格履行一岗双责,自觉把全面落实党风廉

政建立目标任务融入到日常工作中。进一步强化干部作风建立,认真组织党员干部开展警示教育月活动,学习涉恶腐败、违反八项规定等典型案列,参观以案为鉴

警钟长鸣x市警示教育主题展巡展,并前往x省第三监狱开展了现场警示教育活动,持续筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

工作思路

一、总体要求

全面实施科技驱动开展战略,扎实高效推进科技专项行动,进一步深化科技创新体系和科技服务体系建立,持续提升企业创新能力和平台支撑能力,全面提升区域经济竞争力和科技对社会的奉献率。

二、主要目标

力争xxxx年实现RD经费支出x.xx亿元,RD经费支出占GDP比重x.x%;全社会软投入到达x.x亿元;新增高新技术企业x家,科技型中小企业xx家;高新技术产业增加值到达xx.xx亿元,高新技术产业投资增幅到达xx%以上;技术买卖额到达x.x亿元以上。

三、工作重点

〔一〕营造良好创新环境

1.完善科技创新政策。根据《x市人民政府办公室印发关于推进创新驱动加快经济高质量开展假设干政策意见和促进大商贸高质量开展假设干意见的通知》〔衢政办发

xx号〕文件精神,结合兄弟县〔市、区〕做法,对我区科技创

新相关政策进展修订完善,进一步加大对科技创新工作的扶持力度。

2.优化科技服务机制。以最多跑一次改革为牵引,以企业主体需求为出发点,以科技服务转型为突破口,以三服务走访活动为方法,吃透上级科技部门的相关科技政策,通过主动上门宣传科技政策,更新科技企业服务交流微信群内容、邀请专家开展集中业务培训等形式提高企业自主创新能力。

3.加强科技人才引进。继续落实走出去学习,请进来培训工作机制,加强科技服务与培训,为我区企业人员知识更新做好组织和保障工作。推动各项科技人才政策落地,优化引才用才留才环境,加快紧缺急需型创新人才培养,充分激发企业创新活力。同时,加强对外交流与合作,争取在引进外国专家人才方面有所突破。

〔二〕加快建立创新平台

1.抓好产业创新服务综合体建立。以省级产业创新服务体的建立标准为目标,加快推进xx区柑橘产业创新服务综合体建立提升,争取一季度完成总体规划设计并启开工程建立;三季度完成总部建立工程,确保综合体总部办公场所面积不少于xxxxx平米,各功能区块规划合理,档次水平省内一流;四季度七大服务平台相关服务机构全面入驻,全面投入运行。同时,以新材料产业、时尚低碳产业为重点,年内启动东港xx工业园新材料产业创新服务综合体、航埠时尚低碳小镇时尚低碳产业创新服务综合体建立工作,力争x家列入市级综合体培育名单。

2.培育星创天地、众创空间等创业创新载体。加大力度挖掘培育孵化器、众创空间、星创天地,促使大众创业、万众创新的气氛更加浓厚,进一步激发企业创造活力,培育各类创新人才和创业团队,带动扩大就业,激发经济增长新动力。力争xxxx年新增省级众创空间或星创天地x家。

3.支持引导企业建立研发机构。重点鼓励并引导企业与大院名校共建研发中心、实验室、中试基地等科技创新载体,争取做到规上企业的研发中心实现全覆盖,争取建立省级企业研究院x家,市级研发中心x家。

〔三〕加快培育创新主体

1.建立高新企业和科技型中小企业梯度培育机制。以五倍增目标为标尺,规上企业三清零为目标,排摸和储藏具有一定科技基础的企业后备军,特别是新引进的科技创新企业,提供有针对性的辅导,培育有条件的企业申报科技型企业及高新企业,有方案地逐年新增省级科技型中小企业和国家高新技术企业,并引导有能力的企业创立研发机构,为申报省级研发中心、省级研究院做好梯队培育。xxxx年力争新增国家高新技术企业x家,省科技型中小企业xx家以上,市级研发中心x家,省级高新技术企业研究开发中心x家,省级企业研究院x家,创新券发放和使用完成市下达xx万元任务数。

2.组织建高新技术企业和科技型中小企业协会。对全区现有的国家高新技术企业和省科技型中小企业进展梳理,实行一企一

档动态管理,认真筹备,争取成立xx区高新技术企业协作和科技型中小企业协会,以协会为桥梁和纽带,强化企业之间的相互协作和对外合作,加强科技政策宣传,维护企业合法权益,浓厚科技创新气氛,促进科技型企业安康稳步开展。

〔四〕提高研发经费投入

1.加强科技政策引导。大力宣传省、市、区各级科技政策,确保政策落实到位,持续优化完善现有区级科技创新相关政策。实行企业研发后补助,无研发费不予申报任何科技工程等政策,引导企业加大研发投入,促进实现全社会研发投入稳步增长。

2.推广研发工程信息管理系统。实现全区科技型中小企业系统全上线,所有研发工程信息全录入。让企业养成在平时就做好研发经费辅助账的习惯,进一步实现研发经费应统尽统。

3.加强培训与辅导力度。加强企业研发经费财务辅导和统计培训,并探索成立一定的企业个人激励机制,提高统计人员积极性,在走访服务企业的同时,一对一指导企业做好研发经费归集,帮助企业建立研发经费辅助账,提高企业研发经费统计工作的质量。

4.优化统计口径。加强与省、市有关部门对接协调,调整统计口径,努力将x学院、x职业技术学院、市级科研院所以及市本级部分企业的研发经费支出纳入我区统计,助力我区研发经费投入增长。最终实现五倍增、五提高中要求RD占GDP比重达x.x%的目标。

〔五〕深化政产学研合作

1.深化同济大学科技合作。充分发挥同济大学技术转移中心xx分中心作用,重点开展好两项活动。一是通过同济大学邀请x部分高校专家,在xx举办一次产学研用对接会,专家展示最新研发成果、引见研发方向,企业发布技术难题、寻求处理方案,政府解读政策利好、推进投资环境。二是举办一次同济大学科技孵化园孵化工程对接会,遴选同济大学科技孵化园相对成熟、有落地意向的工程,到xx产业平台进展一次对接,争取孵化出来的好工程能来xx落地开展。

2.加强科技服务对接。组织xx家以上的企业参加与省、市科技部门的洽谈会、交流会等科技对接活动。按照坚持下去,完善起来,推广开来的原那么,扎实推动中国x网上技术市场xx分市场向多功能、专业化开展;落实科技成果竞价拍卖工程x项。促进技术买卖和科技成果转化,完成全区技术买卖合同额x.x亿元以上,并对符合要求的现场拍卖和产业化工程向上争取补助经费。

3.营造创新创业气氛。适时举办xxxxxx区创新创业大赛,发现、培育一批优秀创新人才,开掘、扶持一批优秀工程,增强科技企业创新创业活力;组织开展第二届xxx区国际科技合作创新载体对接服务活动,进一步帮助企业建立对接渠道和平台,加快国际科技成果转化应用和资源共享。

4.发挥科技特派员作用。加强对科技特派员工作的组织领导,做好科技特派员工程的申报立项与跟踪管理,把工程落实到人、落实到创业点、落实到生产经营中,提高工程的实施成效。进一步加

强与法人、团队特派员单位的对接和交流,充分发挥其装备优势、技术优势和信息优势,在更大范围内进展更深层次的合作。

〔六〕抓好科协工作落实

1.做好科协换届工作。精心组织、落实责任、倒排时间,认真抓好xx区科学技术协会第四次代表大会换届工作,整个换届工作拟于xxxx年底启动,xxxx年x月或x月召开代表大会进展换届选举。同时,进一步加强基层科协组织标准化建立工作,持续健全村〔社区〕科普工作网络,广泛动员全社会力量参与科普工作。

2.抓好科普阵地建立。以农村、社区、校园、企业等为重点,着力推进基层科普基地、阵地建立。xxxx年方案在城区重点打造x个生活垃圾分类科普宣教育中心,新建社区、农村、校园、企业、特色科普基地各x-x家,实现村文化礼堂科普e站覆盖率到达xx%以上。

3.丰富科普宣传活动。以科技活动周、全国科普日等系列大型科普活动为契机,重点针对农村、社区和广阔青少年,大力开展科学知识宣传普及活动,在全社会营造学科学、爱科学、用科学的良好气氛,提高全民科学素质。xxxx年,重点要组织开展xx区青少年科技节青少年科技创新大赛两大活动,并依托乡村振兴大讲堂组织三长开展讲座、科技指导、科学普及等活动,围绕群众关怀的热点问题开展形式多样的科普进社区活动。

4.落实《全民科学素质纲要》。调整完善《纲要》领导小组,制定出台《纲要》工作要点,并结合实际,针对未成年人、农

民、城镇劳动者、领导干部和公务员等重点人群有效组织开展活动。同时,主动对接区财政部门,确保xxxx年科普经费到达人均x元。

5.推进院士专家工作站建立。积极探索院士专家处理技术难题、进站工作服务的长效机制,结合三服务工作,大力宣传院士工作站相关政策,深入企业了解建站需求,做好牵线搭桥和服务工作,力争xxxx年新建x-x家院士专家工作站。

〔七〕建立合格科技铁军

1.抓学习强业务。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把思想和行动统一到中央和省、市、区委严重决策部署上来,用伟大思想武装头脑、指导实践、推开工作。持续健全和完善党员干部集中学习制度,做到理论学习和业务学习并重,确保全局干部理论水平和业务能力有较大提升。

6.2022工作思路 篇六

一、近五年工作总结

（一）在大抓产业中激发了“X动力”，经济“强”的基础更加坚实。

大力发展旅游，“来来X、一举夺魁”旅游品牌越叫越响。深入实施康养文旅“十个一”工程，建成投用浙南红色体验实践基地等项目，营岗店历史文化名街区等一批旅游重点项目加快推进，浙南仙峡谷等一批文旅项目成功签约，创成省XA级景区镇。精心举办浙江泰顺红色古道越野赛、中国象棋棋王争霸赛等旅体品牌赛事，创新开展“福星高照”“我在X等你”等系列旅游营销，游客接待数量、旅游综合产值年均增长X%、X%。加快农旅融合发展，观光采摘农业、农家乐、乡村民宿借势发展，成功落户瑞雪农业“山茶油”国家级农业科技园区标准化项目，认定国家级示范性农民专业合作社X家。抢抓“新经济”发展机遇，推动高新技术产业之北航光电技术研究所试验基地形象初显，全力开辟“绿水青山就是金山银山”转化通道。

（二）在城镇建设中提升了“X颜值”，环境“美”的底色更加靓丽。

深入实施“十大建设工程”，完成限上固定资产投资X亿元，年均增长X%。深入实施“做大城区、做活片区”系列工程，完成镇域中心城区控制性详细规划修编，浙能综合供能服务站（X站）、X农贸综合市场等一批公共配套设施和X大公园景观投入使用，蓝城·上溪苑商住项目重新开盘，成功落地泰苍高速X段枢纽，高质量建成“四好农村”道路，X条农村公路实现提档升级，全镇公路总里程增至X公里。深入开展文明创建“十大专项行动”和持续开展“两最五美融合村评选”，实现镇域污水零直排全覆盖，农村生活垃圾分类处理行政村覆盖率X%，累计拆违面积X万㎡，获得国家级卫生镇、小城镇环境综合整治省级优秀案例和市级无违建创建乡镇称号，通过省美丽城镇考核验收。

（三）在共建共享上彰显了“X情怀”，百姓“富”的成果更加丰硕。

投入X亿元用于十大民生实事项目，同比增长X%，圆满完成省市县民生实事项目X个，完成率X%，五年来民生平均支出占一般公共预算支出比重X%。强化“乡贤泰商”互动，募集教育卫生百福基金近X万。学在X态势强劲，小学质量监测达到省市中游水平，中考教学质量获得全县骏马奖，教育教学质量逐年攀高。健康X稳步推进，建成投用泰二医门诊综合楼和中医馆，持续深化县域医共体改革，实现家庭医生签约镇域全覆盖，创成市级健康乡镇。脱贫攻坚成效显著，圆满完成低收入农户“六排查六清零”和农村饮用水达标提标三年行动，生态大搬迁完成安置X户X人，农村居民人均可支配收入是“十三五”末的X倍。社会保障体系不断健全，住房公积金扩面净增任务完成率X%，城乡居民合作医疗参合率达X%以上，建成县第二社会福利院，全力构建幸福颐养体系。文化惠民扎实有力，新建或提升文化礼堂X个，X廊桥获单拱跨度“大世界基尼斯之最”，创成市级文明镇，实现文化礼堂、新时代文明实践所、县级文明村全覆盖，涌现出一批“温州好人”和道德模范。

（四）在筑牢底线上干出了“X士气”，智治“高”的成效更加显著。

刚性落实精密智控等常态化防控举措，有序推进复市复课复游，全面落实惠企政策“直通车”“泰X条”，深入开展助企服务员服务日活动，打赢复工复产主动仗。积极开展“县乡一体、条抓块统”基层治理新模式，挂牌成立X社会矛盾纠纷调处化解中心，成功调解案件X件，成功率X%，X司法所获得浙江省枫桥式司法所、全国模范司法所荣誉称号。深化“大数据+网格化+铁脚板”机制，探索出了网格+部门、网格+志愿者、网格+党小组工作模式，引导广大党员干部、社会力量通过各种方式参与基层社会治理，公众安全感率超X%，刘宅村、秀溪边村获得浙江省善治示范村。

（五）在强化责任中书写了“X担当”，党建“严”的氛围更加浓厚。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理论武装和舆论引导持续深化。“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习等专项教育取得扎实成效。用好“政治体检”这把标尺，选优配强乡村振兴带头人，顺利完成全镇村（社区）换届，选配了农商专员担任共同富裕领航员。推动全域党建联盟、红色细胞网格化X工程、村社健康运行指数、村社干部擂台“三比三看”等四项机制落地生根，创新党建活动方式，“五事争先”主题党日活动得到上级宣传推介。开展庆祝建党X周年系列活动，依托红色卢梨，成功举办革命历史实物巡回展、浙江之声“星空朗读”等大型活动，吸引县内外X个团队前往研学体验。迭代升级党群创业共富工程，X个村社抱团成立富村公司，实现“全镇参与、全民共享”，全镇X个村社年收入达X万元以上、经营性收入X万元以上。持续深化“廉洁X·清风行动”，运用“四种形态”处置X人次，X个村居完成作风巡查。

同时，我镇经济社会发展还存在许多短板：镇域发展的产业规模还不够大、结构还不够优；创新引领、科技引领、数字引领的动能培育还不够；城镇品质、公共服务水平、交通基础设施与群众企盼还有差距。

二、今后五年工作思路

今后五年全镇工作总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，以县委“争当高质量发展建设共同富裕示范区X县标杆”为统领，以建设县域中部中心镇为目标，以建设文旅发展特色镇、交通枢纽商贸镇、生态环境最优镇、共同富裕示范镇等四镇建设为主要路径，站高望远，务实创新，奋勇争先，全力建设高质量发展共同富裕示范区X样板。

全镇经济社会发展的总体目标是：地区生产总值年均增长X%以上，固定资产投资年均增长X%以上，农村常住居民人均可支配收入增长X%以上，其他约束性指标完成县下达任务。

三、2022年工作重点

（一）坚持“产业强镇打造”不动摇，积蓄生态产业新动能。

一是推动旅游主业化加快发展。优化旅游发展空间，打造百家宴非遗文化体验、浙南仙侠谷游戏主题景区、浙南红色体验实践基地、飞龙溪产业生态观光“四大旅游片区”。深入推进景区创A行动计划，打造农旅体网红点X个以上，开发拳头旅游产品和旅游精品线路，加强智慧旅游建设，加大旅游宣传营销。二是推进现代农业特色发展。重点培育一杯茶、一瓶油、一颗梅、一头猪等“四个一”生态农业产业体系。加快推进彩云追月田园综合体、农归吧国家级智慧农业产业园、山茶油国家农业科技园示范区等农业平台建设，做强农产品区域公用品牌，不断带动提升彭家堡、卢峰、太阳山等X农特产品知名度。三是扶持新兴产业健康发展。谋划实施打造一个月光经济发展特色街区、一个非遗文创产业街区、一个大型高端商贸综合体等城市经济，催生镇域经济新增长点。加快泰商回归、贸易回归、建筑业等总部建设和楼宇经济发展。实施科技企业培育行动，引导企业加大研发投入，将北航光电技术研究所试验基地创成省市级企业研发中心。

（二）坚持“聚力有效投资”不动摇，打造跨越发展新引擎。

一是始终不渝抓好招商引资。力争新签约产业项目X个以上、亿元产业项目落地X个以上，完成到位内资X亿元以上。深入推进泰商回归、总部回归，新招引总部回归企业X家、总部经济税收亿元以上。优化营商环境，大力开展“三服务”助企活动，实现企业全生命周期服务。二是提高发展要素保障能力。强化重大项目用地保障，盘活镇域存量建设用地，新增建设用地计划指标X亩以上。积极“跑部进厅”，向上争取政策、资金，争取更多项目列入省市县计划盘子。全面落实“人才新政X条”X版，大力推进高校毕业生“X”、工匠人才培育和人才安居等“三大行动”，力争引进培育各类人才X人以上。三是加快重大基础设施建设。实现固定资产投资X亿元以上，年均增长X%以上。实施新一轮碧水行动，加快实施X污水处理厂扩建工程，巩固提升污水零直排建设。强攻泰苍高速X段枢纽前期和泰苍高速出口产业园、军转民科技产业园等预备类项目前期，确保项目早日落地、早见成效。

（三）坚持“生态高地建设”不动摇，构筑全域花园新格局。

一是全力打造山区中心城镇。完善镇域总规和中心城区控规，拉伸城镇发展整体框架。加大三大入城口改造、主要干道街景提升工程建设，提升城镇整体形象。加快城区核心商务区、文化休闲区、旅游集散中心项目建设，大力发展现代服务业，推动产城联动。强化城市综合执法、数字管理，推进城镇有序化管理，打造生态型美丽山城样本。二是全力培育山区特色美丽城镇。深入实施乡镇“十个一”工程，切实打造一批数字赋能产业发展示范点、一批整体智治典型示范点、一批善治村庄打造展示点。持续巩固“无违建镇”创建成果，确保通过市无违建镇复评。全面做好戬雪线、新X省道等沿线环境整治和景观带打造，推动人口向中心城镇集聚，打造宜居宜业的生态家园。三是全力建设山区示范美丽乡村。持续深化“两最五美评选”，抓好省级以上“美丽”系列建设，全面做好农村房屋形态改造、垃圾分类、历史文化村落保护利用，大力发展乡村特色民宿、乡村旅游经济，致力将村庄建设成“乡村公园”。

7.明确工作思路开展教育审计 篇七

教育内审工作要突破传统的查错纠弊模式，定位于规范管理，防范风险，工作重心从审计监督向审计管理转移。在审计内容上，重点抓规范管理审计、专项资金审计、基建审计、财务收支审计、经济责任审计、绩效评价审计等，突出对资金使用效益情况的审计评价。合理确定审计项目和目标，把经济规模大的项目、对社会影响大、人民群众关注多的单位和热点问题，作为审计重点。针对管理中的薄弱环节和主要问题，有重点地开展审计。注意选择一些带有共性、倾向性的问题，提出解决问题的措施、办法，查找问题的根源。在审计时间上，实现由事后审计向事前控制、事中防范转变，将审计关口前移。在审计手段上，实现从传统的手工查账向计算机辅助审计为主转变。

二、扎实开展教育内部审计工作

教育内部审计工作要以进一步完善学校内控制度建设，提高教育经费使用效益为重点，以服务、发展、创新为主线，从“预防、揭露、抵御”三个方面着手，有效发挥内部审计保障教育经费健康运行的“免疫手段”功能，进一步加强审计监督，促进廉政建设，推进依法治校，确保教育经费依法、规范、合理、高效使用。为此，要做好以下工作：

1. 内控制度审计。

对各学校内控制度的建立和有效性进行审计，检查学校制定的财务管理办法、制度和措施的落实情况，检查学校开支的申报审批程序、实施过程、核算验收、监督检查等各环节的弱控点和失控点，有针对性地提出改进措施，促进单位内控管理工作，完善监督检查机制。

2. 预算执行审计。

预算执行是单位职能履行、决策实施、管理状况和制度落实的重要保障。审定各学校在年初制定的各项公用经费收支计划是否严格按经费预算执行，是否坚持量入为出的原则按规定标准列支，各项收入是否依法、依规，是否足额纳入财务核算，是否确保学校正常运转，开支是否合理、真实、有效，有无隐瞒、挪用、转移收入或私设小金库现象。

3. 领导干部任期经济责任审计。

要从领导干部科学决策、依法治校、民主管理、廉洁从教“四个方面”经济责任的履行情况进行审计。把领导干部的经济责任落实到预算执行的各个环节，重点检查经济事项决策、大宗物资的采购、大额度资金使用等执行情况;查预算执行、公用经费资金、工程项目资金等。

4. 离任审计。

要对领导干部在任期内单位财务收支的真实性、合法性、效益性以及有关的经济活动进行全方位的审计监督，准确把握评价的范围和内容，客观公正地界定经济责任。

5. 专项经费审计。

专项经费审计工作包括基建维修、危房改造、设备采购等项目。重点对学校会议记录、工程预算、合同签订、工程(设备)验收、竣工结算、财务决算等环节进行全过程审计。

6. 化解农村义务教育“普九”债务资金审计。

对化解农村义务教育“普九”债务资金兑付情况进行审计。检查债务资金管理使用情况，兑付资金是否真实可靠，是否及时足额落实到债权人手中，是否按时按要求进行账务处理。坚决制止新债务的产生。

7. 固定资产审计。

检查单位资产构成情况，固定资产购置(尤其是大宗物品)是否按规定程序进行采购、验收入库、保管、领用、报废、变卖等运行，固定资产是否做到账账相符、账物相符，各类债权、债务是否及时清理登记。

8. 校办产业和勤工俭学审计。

检查各学校校办产业、房屋租赁和学生勤工俭学收入等是否合理、足额入账，是否严格按非税收入管理执行，支出是否用于改善办学条件，是否将其乱发奖金、补贴等。

9. 民办教育机构的财务审计。

检查是否依法建立财务、会计制度和财产管理制度;是否按照相关会计制度设置会计账簿;收费是否严格按物价部门核定的标准执行;经费支出是否按照有关财经法规规定开支;经费投入是否能维持民办教育的发展等。

1 0. 做好审计调查。

8.2022工作思路 篇八

社会主义核心价值体系的构建，为我们做好思想政治工作提出了新的要求，紧紧把握员工思想变化的新趋势，针对新情况、新问题和新思潮，健全工作机制、创新工作方式，可以增强思想政治工作的针对性和实用性，可以提升思想政治工作水平，为实现科学发展提供思想保证和强大动力。

一、力求在内容上创新

加强和改进员工思想政治工作，把员工团结好、教育好、引导好，必须坚持工作内容创新。任何社会都有自己的核心价值体系，核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神之魂，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位，其基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。因此，我们必须以信仰、理想信念和道德教育为重点，针对员工的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作，与时俱进地更新学习教育的内容。当前，要深入开展以人为本、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观为内容的学习教育，以“三德”教育和“三律”活动为抓手，深化“立党为公，执政为民”的科学内涵。通过抓经常性教育打牢思想基础，抓阶段性教育解决员工思想问题，使员工对核心价值观的认识有明显的提高，“以民为本，文明服务”的宗旨意识更加牢固。

二、力求在工作思路上创新

当前，员工思想政治工作的社会化趋势日益明显，为应对这一变化我们应转变工作思路，由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点难点问题相结合拓展，由注重组织做好员工思想政治工作向组织与全社会共同重视做好员工思想政治工作相结合拓展。通过广泛开展“员工合理化建议”活动，重视员工的价值，肯定员工的作用，发挥员工的潜能，吸取员工的建议，最大程度地发挥员工的积极性、主动性、创造性，达到团结和谐发展的目的。

三、力求在方法上创新

我国目前正处于社会发展的重要时期和改革开放的关键时期，社会生活发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，在思想政治工作实践中，必须坚持方法创新。要注意运用心理学、社会学、大众传播等最新研究成果，努力使员工思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声，有力地提高思想政治工作的针对性。

四、力求在手段上创新

面对汹涌的信息和知识创新浪潮，员工思想在多元文化、思想观念、道德意识中形成顺应时代发展的人生观、价值观，从整体上得到提高和改进。员工思想政治工作手段必须适应新的任务要求，实现创新。要充分利用现代化的传媒技术优势，加快员工思想政治工作载体的更新。发挥网络在掌握员工思想动态和教育引导员工中的作用，积极占领这一新的员工教育阵地，加大网上正面宣传的影响力，团结、吸引、凝聚员工。

五、力求在活动形式上创新

30年的改革开放，特别是社会主义市场经济的发展和科学技术的进步，带来了中国社会政治、思想、文化的全面开放，这种宽松、开放的社会环境是建国以来从未有过的。当代员工生长生活在改革开放的环境中，个性得到充分发展，人性得到充分张扬，这是一个巨大的社会进步，同时也对员工思想政治工作提出新的挑战。要充分发挥工青妇的组织活动优势和开风气之先的传统，结合形势的发展变化，不断创新活动形式。把员工思想政治工作的着眼点放在提高员工的思想道德和科学文化素质上，注重寓教育于活动之中，使广大员工在参与中受到潜移默化的教育。打破思想政治工作原有的单一形式、单一渠道的格局，充分发挥社会化宣传阵地的作用，“唱响主旋律，打好主动仗”，积极探索和创新各种寓思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动形式，利用多种手段、多种方式、多种场合开展员工思想政治工作，促进员工思想政治教育工作的开展。坚持员工思想政治工作创新，使强有力的思想政治工作发挥巨大作用，树立一个稳定、团结、和谐、发展的新形象。

9.2022工作思路 篇九

一、政府信息公开工作的基本概况

今年来，我镇认真做好政务信息公开工作，对照《江山市人民政府办公室关于印发2020年江山市政务公开工作要点的通知》《江山市人民政府办公室关于印发江山市全面推进政务公开标准化规范化工作三年行动计划（2020-2022）的通知》等文件要求，进一步健全完善了各项制度措施，积极推进我镇政务信息公开工作，提高我镇各项工作透明度，切实保障群众知情权、参与权和监督权。

（一）加强组织领导，压实政务公开责任

政务信息公开工作政策性强、涉及面广，为确保我镇各项信息公开工作落到实处，我镇调整了政府信息公开工作领导小组，镇长丁日金任组长，组织委员董夏倩为副组长，各模块办公室负责人为成员，各办公室间密切配合，由镇综合办负责日常工作，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓、办公室负责落实的工作机制。

（二）加强宣传教育，增强政务公开认识

我镇组织全体干部学习政务公开相关规定，明确把此项工作作为全镇加强作风建设的一项重要内容来抓，要求全镇各办公室、各个干部要把此项工作作为一项基本工作抓紧、抓实。要求积极协助配合综合办，及时上报公开内容，把政府信息公开工作上升到全面加强机关作风建设的高度上认识，全面完成各项任务。截至目前，xx镇政府信息公开严格按照公开要求和公开内容，主动公开政府信息282条。

（三）突出工作重点，全面推进政务公开

为切实提高我镇工作的透明度，提高工作效率，我镇研究部署了政务公开工作，以保证政务公开有序开展。一是加快推进决策公开。建立健全行政决策法定程序，确定不能公开则及时做好解释说明。建立健全预先审查和预先公开制度，准确把握公开的内容、范围、形式、程序、时限等，推动政务信息公开工作制度化规范化发展。二是加快推进执行公开。推进重大建设项目执行情况公开，对于我镇项目的审批结果，招投标，项目进展，设计变更，质量安全以及竣工验收等信息进行适当的公开。三是加快推进服务公开。简化优化办事程序，通过政务网站，宣传栏以及镇干部的引导让办事人员能用最快的速度办好事。

二、政府信息主动公开、依申请公开等基本情况

（一）主动公开政府信息情况

xx镇政府信息公开严格按照公开要求和公开内容，20xx年主动公开政府信息326条，其中，通过是政府门户网站公开109条，通过政务微信公开政府信息数118条，通过其他方式公开政府信息数99条。

（二）依申请公开情况

xx镇20xx年未收到政府信息公开的申请。

（三）收费及减免情况

xx镇20xx年未收到过需要公开政府信息的网上申请和书面申请，暂无政府信息公开的相关收费及减免。

（四）复议和诉讼情况

本xx镇未接到对政府信息公开提出复议和诉讼的情况。

三、主要问题和2022年工作思路

虽然xx镇在政务公开上做了一定的工作，政务公开执行情况有了较大改善，但我们认为仍然存在许多不足之处，主要表现在：

1.有的公开内容不具体，内容不够丰富，网站个别栏目信息更新不够及时。

2.对政务公开的内容标准把握不到位。

3.网站上的无效信息未及时清理，比如动态新闻及过期新闻等。

2022年我镇政府信息公开工作将以保障人民群众知情权为目标，对照群众期盼、紧扣新时代政务公开，加强主动公开工作，规范政府信息公开程序，优化公开渠道，确保信息发布程序标准化、规范化，信息发布内容安全可控，并做到政府信息“应公开尽公开”；对事前应公开信息进行及时对接，尽早获得公开公告，把握政务公开的时效性，注意信息及时更新；同时，做好信息公开前保密审查工作，遵循“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责”的原则，严格执行信息审核制度；加强政务公开业务培训，加强工作人员政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养；对网站上的无效信息定期及时清理；在政务公开的内容上下功夫，提高政策发布解读质量，提升政民互动水平。

10.2022工作思路 篇十

２０２１年，我中心在区委、区政府的坚强领导下，克服疫情带来的不利因素影响，紧紧围绕中心工作，全地域、全产业链、全要素谋划和推进项目招引工作，创新招商模式，优化项目服务，大力推进“三重”工作，积极策划各种重大招商活动，加快走出去请进来步伐，不断优化投资环境，招商引资工作呈现出健康有序的发展态势。

一、主要目标任务完成情况

实际引进内资×亿元，完成全年任务数（×亿元）的×%。实际利用外资×万美元，完成全年任务数（×万美元）的×%。重大产业项目到位资金×亿元，完成全年任务数（×亿元）的×%，其中制造业到位资金×亿元，完成全年任务数（×亿元）的×%。签约项目完成率：×亿元以上签约项目×个，完成全年任务数（×个）的×%；落地项目完成率：×亿元以上落地项目×个，完成全年任务数（×个）的×%。落地标准地招商项目×个，超额完成全年任务数（×个）的×%。

二、特色亮点工作

（一）积极探索，构建招商新体制。

今年以来，我中心积极探索招商引资改革方案，期间，赴广州佛山、杭州、长兴、义乌等地学习先进经验和成功做法，在此基础上形成《×新区（金东区）招商体制改革实施方案》，旨在构建招商委员会、招商委员会办公室、招商公司三级招商新架构，组建社会化招商公司，与中心形成体制内外两套队伍，实施“立体作战”、协同推进，真正实现项目引进落地无缝对接、全流程服务，为新区的专业化招商开辟一条新路。目前，该方案经区委全面深化改革委员会审议通过，下步待全面实施。

（二）聚焦重点，加大招商新力度。

我中心以新区成立为契机，策划各种节会加大推介力度。×月×日，全球首场新区营商生态推介暨集中签约仪式在×景澜酒店举行，来自全国各地的×多名企业家代表受邀欢聚一堂，共议新区未来，会上集中签约了×个项目，总投资×亿元；上海×周活动，区委书记×在开幕式上作×新区专场推介，诚邀乡贤翘楚、商界精英来×新区考察洽谈、投资兴业，与新区携手共享发展新机遇，共创美好新未来；“资本走进新区”活动，与多家银行达成总金额×亿元的战略合作协议，搭建起金融资本与实体经济深度对接、互利共赢的合作平台，为×新区高质量发展聚集新动能、注入新活力；浙中产业发展论坛暨×科技城·浙大网新科技孵化园开园仪式，加速集聚高端创新资源，加快科技成果转移转化，激发企业创新发展活力，推动产业基础高级化和产业链现代化，为新区建设贡献科技力量；×—深圳智能家居行业对接洽谈会上，×余家企业负责人相聚鹏城，共同展望行业发展，充分展示我区智能家居行业风采，加强产业合作与人才对接；第×届中国•×工业科技合作洽谈会暨首届长三角G×（×）科创大会，促成合作项目×个，现场签约×个战略合作招院引所项目、×个揭榜挂帅科技合作项目，为经济社会高质量发展注入强劲创新动力。

（三）夯实家底，发布招商新项目。

对区域内招商资源进行拉网式盘查，罗列了多处闲置的厂房和楼宇，以满足不同企业对厂房租赁需求，积极促成投资额超亿元银嘉集团熔喷布项目落户我区并实现开工投产，实现了以有限的土地资源保障了项目建设的需求。并在此基础上推出了×个重点招商项目，涵盖新兴产业、大健康产业、现代服务、现代农业等领域，清晰标注土地、需求、投资强度、联系人等要素和信息，为广大投资商提供详细准确的投资资讯和对接信息，招商项目之多、领域之广，均为历年之最。

（四）健全政策，做优招商新生态。

为进一步优化营商生态，加大对意向投资企业的吸引力，我中心修订了《工业项目准入办法》，正在制定《招商引资工作管理办法》、《委托招商管理办法》《促进外资增长八条举措》等系列政策文件，大力营造稳定、公平、透明、可预期的营商生态。

三、明年工作思路

２０２２年，我中心将对标对位“四个参照系”，重点谋划推进实业兴区战略，为建设“重要窗口”贡献招商力量。２０２２年计划引进亿元以上项目×个，其中×亿元以上项目×个，×亿元以上项目×个，争取实到内资×亿元、外资×万美元、重大产业资金×亿元，其中制造业×亿元。

（一）着力队伍建设，拉长战线开拓新局面。

一是构建招商引资新格局。内部形成以产业招商方向为主的六个招商工作领导小组，每个方向明确一个牵头部门组织招商，由牵头部门制定各自产业项目招引准入细则，具体负责项目跟踪、考察、洽谈；外部组建招商团队，发挥专业招商公司主力军的优势，做好分工协作工作，通过市场化运作，抓项目信息收集和前期联络洽谈。二是加大驻点招商工作力度。以招商公司成立为契机，在北京、深圳等一线城市和重点地区设立驻点招商中心，作为招商主攻方向，瞄准重点产业，派驻人员开展精准招商，进一步挖掘优质资源，加快形成定点、定向、定责的招商格局。三是培养高素质招商队伍。强化招商人员的专业化、精准化、高效化、服务意识，认真做好招商项目包装、签约、跟踪服务等相关业务知识培训，不断通过学习、培训等方式，提升服务水平，打造懂业务、效率高、服务优的招商队伍。

（二）着力平台打造，多平台联动发布信息。

重点围绕“三区协同发展”，积极对接自贸区扩区赋权，依托×综保区，集中发展“保税+智能制造”“保税+跨境电商”“保税+服务”“保税+实体新零售”等国际贸易新业态；依托×科技城，落地浙大网新科技产业孵化园、浙江龙芯智慧产业园、交投智能物流装备产业孵化园等高能级科创平台，构建“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融”的全过程创新生态链。同时推进数字化招商平台开发。加快数字化招商平台的开发建设，将投资环境、投资政策、投资区域更为直观地呈现在广大投资者面前，扩大我区招商范围，提高招商效率，激发城市活力，助力招商实绩。

（三）着力活动接洽，“走出去”“引进来”相结合。

一是“走出去”，强化节会招商，计划赴外参加浙洽会、上海进博会、互联网大会等重大活动，一方面积极获取项目信息，主动对接盯引，另一方面千方百计开展金东招商环境推介。二是“引进来”，主动邀请各地商会、知名企业代表来我区考察洽谈，做好优势宣传和项目推介，并从中筛选出重点洽谈项目，分别明确责任人进行联系盯办，重点突破，提高效果。三是发挥在外乡贤招商作用。把金东籍在外办企或有人脉商路的优秀人士组织起来，借助乡贤大会等契机，通过“联系上的紧密”带动“情感上的紧密”，利用粤港澳、上海、北京等地商会、乡贤会、招商引才联络站，增加招商信息和线索来源。