2017安全汇报材料文档

2017安全汇报材料文档（精选10篇）

1.2017安全汇报材料文档 篇一

安全质量检查汇报材料

山东长箭建设集团有限公司

2011年3月11日

热烈欢迎质监站检查组各位领导、专家莅临山东长箭建设集团电工电气产业园工地检查、指导工作！

祝各位领导、专家身体健康，工作顺利！

电工电气产业园项目 安全、质量施工情况汇报

2011年3月11日

尊敬的质监站各位领导： 大家好！

首先我代表产业园特大变压器及特高压电抗器项目全体干部员工向检查组各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！向各位领导对工程建设的关怀和支持表示衷心的感谢！下面我将电工电气产业园安全、质量管理情况向各位领导作一汇报。

一、工程概况

电工电气产业园特大型变压器及电抗器项目位于济南东部的国家高新技术产业园区。厂房建筑面积约75021平方米，包括总装车间、试验大厅、铁心车间、线圈车间和绝缘件车间、仓库。总装车间建筑面积25358平方米，包括器身装配、总装配和附房三个车间，器身装配车间长157米，宽30米，建筑面积4710平方米；总装配车间长337米，宽36米，建筑面积12132平方米；烘室、附房建筑面积8516平方米。试验大厅建筑面积6216平方米，其中大厅长84米，宽42米，高36米，建筑面积3528平方米，内部整体屏蔽结构，发电机房、电容器房建筑面积2688平方米。铁心车间、线圈车间和绝缘件车间占地面积26476.32平方米，建筑面积30592.36平方米，其中钢结构厂房23431.42平方米，门式刚架结构，单层，高度20.65米，钢筋砼框架厂房7140.94平方米，共4层，高度15.85米。仓库一长357.1米，宽36米，建筑面积12855.6平方米。

二、工程目前形象进度

1、所有车间基础除办公楼一个基础未施工完以外，其他全部施工完。

2、办公楼第一层柱梁板钢筋模板施工完一半（办公楼共四层）。

3、电容器室辅房第一层混凝土施工完（共3层）。

4、铁心车间辅房第二层柱梁板钢筋模板施工完三分之一（共两层）。

5、装配车间辅房第一层柱梁板混凝土施工完（共三层）。

三、安全管理情况

安全工作是一切工作的基础和保障。工地始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，截止3月10日，特大变压器及特高压电抗器项目已实现安全生产130天，安全生产形势平稳。项目各级安全生产责任制落实到位，建立安全管理体系，强化安全教育培训，注重安全检查，确保全年安全管理保持良好态势。重点做好以下几个方面的工作：

（一）严格遵守安全生产法律法规，依法开展各项工作 认真落实《山东省建筑安全生产管理规定》、《建筑施工现场管理标准》、《建设工程安全生产管理条例》及鲁建管安监《关于实行建筑工程安全报监制度的通知》，工程开工就按照要求到高新区质监站报监。高新区质监站各位领导、各位专家对本工程非常关怀和支持，及时给本项目进行现场交底，按时办理了施工许可手续，给工程的顺利进展创造了极其有利的条件。根据《安全生产法》等法律法规要求，及时为施工人员办理了意外伤害保险。

（二）重视人员合法行为，确保特殊作业人员持证上岗 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定和济南市政府、质监站等上级部门要求，项目安监科认真审查项目负责人和专职安全管理人员、特种作业人员证件，严格进行现场监督检查，确保特殊作业人员持证上岗。对新进厂的员工，严格按照公司要求进行三级安全教育，经考试合格并进行安全技术交底后上岗作业，未进行安全教育和安全技术交底的人员不得上岗作业。

（三）重视安全检查，查处隐患，制止违章

安监科以落实各级人员岗位职责为主线，加强考核力度，要求安全人员在现场管理中做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，扎扎实实做到监督检查到位、安全教育到位、隐患整改到位、安全交底到位。不断加大现场监督检查力度，针对存在的安全隐患，下发隐患整改通知单限期整改，对重大隐患立即给予停工，并视具体情况给予通报、处罚。认真开展管理人员每日巡检，各施工单位每周检查，项目管理部每月定期检查；对风季、雨季、暑季、秋季、冬季和节假日期间进行重点性安全检查。

（四）重视安全培训，提高全员的意识和素质

实现工地安全文明施工的关键是促进全员安全意识、能力和素质的提升。结合春季安全大检查活动的开展，充分利用晚上时间举办了安全管理、特种作业、治安消防等一系列的安全文明施工培训班，邀请各劳务协作单位负责人和安全管理人员进行授课。截至目前，工地共举办各类安全培训班27场次，培训施工人员360人次。通过举办各类安全管理培训班，督促施工人员逐步树立“安全是一切工作的基础”、“安全是最大的业绩”、“对待违章象对待事故一样处理”的理念，努力提升各级人员的安全意识，营造浓厚的安全氛围。

（五）重视消防安全管理工作 消防安全是安全管理的重要组成部分。工地十分重视消防安全管理。开工伊始，工地组建义务消防队，编制工地火灾爆炸应急响应预案，定期组织消防知识培训和技能演练，加强现场、生活区的用火用电管理，及时消除火灾隐患。加大消防设施的投入，达到消防自救的基本能力。根据工程进度的变化，确定了工地重点防火部位，按照消防安全管理规定的要求，配备各类灭火器50具,消防沙池4个,消防箱18个,消防水桶8只,达到了防灾自救的能力，基本满足工程消防需要。

（六）重视安全设施费投入，提高安全文明施工水平加大安全设施投入是保证安全生产的前提。截止到2月底，项目安全设施投入84万元，安全措施费用的足额及时到位推进了工地安全设施的规范化建设，为各项施工的安全顺利进行奠定了基础。

四、工程质量管理情况

项目工地制定《工程质量管理办法》，建立项目工地质量管理网络，依据规程规范认真开展质检工作，质量管理体系运作正常。质量管理主要措施如下：

1.强化技术管理，建立质量管理网络，努力做到凡事有人负责，凡事有人监督，责任到人、压力到位，真正做到“图纸没有会检不开工，没有施工方案不施工，未进行技术交底不施工”。

2.狠抓质量过程控制，严格事前指导、过程控制、事后验收程序执行。

3.施工中严格执行四级验收制度，按规程、规范、图纸及时组织验收，做到验收资料与工程施工同步，工程记录及时收集，原始资料详细真实，具有可追溯性，有效控制工程质量。

4.坚持实行“二会、一查、一考核”制度。项目工地每月10日、20日、30日组织召开质量例会；发现质量问题立即召开现场分析会。项目工地每月组织一次质量大检查。项目工地一月一次对施工班组进行全面质量考核。

5.实行“质量问题通知单制度”，对检查中发现的问题填写质量问题通知单并限期整改。

6.在施工中严格按规范执行，从原材料采购到成品加工，从钢筋碰焊、绑扎到混凝土的浇筑及振捣，每一个环节都监督到位，严禁无质量保证书和原材报告的材料进入现场，混凝土浇灌由经验丰富的人员带班并做到挂牌施工，责任到人，压力到位，有利地保证了施工质量。

7.制定《质量奖惩管理办法》，真正做到“奖优罚劣”，提高一线质量管理人员和施工人员的积极性。

8、加强现场管理，提高工艺水平，逐步消除质量通病。在工程施工中，我们积极学习和总结兄弟单位的先进经验，采用了一些较成熟施工方法，在提高土建施工工艺水平、消除质量通病方面取得了一定效果。主要表现在：

（一）模板工艺：模板工程是混凝土工程外观质量的关键，工地基础结构施工中，模板采用双面塑光胶合板，模板水平拼缝添加双面胶条，消除了模板拼缝处混凝土漏浆等现象。使混凝土外观质量达到了预期的效果。

（二）钢筋工艺：钢筋制作下料严格按照翻样单要求，在钢筋制作场内集中下料、制作，集中运输，定点放臵。同时为保证钢筋不受污染，下部均垫臵垫木或碎石；钢筋绑扎完成后，为防止浇灌混凝土时造成污染，混凝土面以上钢筋缠塑料薄膜，钢筋接头积极采用直螺纹连接的新工艺，钢筋绑扎过程严格控制。

（三）混凝土工艺：针对混凝土质量较难控制的特点，工地对所有参与施工的人员首先进行了混凝土施工技术交底，保证施工人员按程序施工。施工时，根据配合比，认真控制混凝土坍落度，根据实际的砂、石含水率的变化及时通知搅拌站调整配合比，认真做好每班的混凝土试块。现场浇灌人员加强外观检查，工地质量管理人员进行排班值班，监理公司进行旁站，使混凝土从搅拌到浇灌的全过程处于受控状态。

通过业主、监理和我们的共同努力，基础结构混凝土做到了棱角分明、线条顺直、流畅，颜色一致、表面光滑洁净。截止到目前，土建共验收检验批212批，验收一次合格率100%。混凝土取样470组，混凝土强度评定合格。钢筋原材料取样61组，钢筋焊接接头试验 15 组，水泥2组，砂取样2组，砂浆配合比2组，砂浆取样2组，砖取样2组，击实试验2组，回填土取样800点，试验一次合格率100%。

五、下阶段安全、质量管理主要措施

1、认清形势，落实责任，把安全、质量工作放到企业生存发展的高度来抓。我们将层层建立一把手安全、质量责任制，做到三个重视，一是思想上重视，全员齐抓共管安全工作；二是组织上重视，坚持不懈地抓好管理体系、监督体系的管理，健全各级安全、质量管理网络；三是费用投入上重视，加大资金投入和人员投入，保证安全、质量措施费用有效、合理利用。

2、严格把关，确保施工技术方案的科学化和合理化。严格执行技术方案的编、审、批制度，认真做好安全技术措施的交底工作，重点加强审核和监管力度，保证施工技术方案可靠、安全，具有可操作性。

3、把安全管理的关口前移，提高预测、控制能力。从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理的缺陷四大方面，从物体打击、起重伤害、触电伤害、机械伤害、高空坠落等十六种可能伤害事故入手，结合以往事故教训，对每道工序和作业过程进行充分的危险因素辩识，从根本上防止事故的发生。

4、强化安全、质量培训工作。坚持全员安全、质量培训的原则，提高各级人员的安全、质量意识和技能。安全方面做到：查体不合格不培训、培训考试不合格不上岗、施工措施不交底不开工，建立培训考试档案，使安全培训不流于形式；质量方面做到：重要项目的技术措施未经培训不施工，重要项目未经开工验证或验证不符合条件不开工，重大危险源未制定防范措施和未交底不施工，从源头上防范安全、质量事故的发生。

5、深入持久抓好反违章工作，严格责任追究制度。“违章就是事故”，我们将以高度的责任感抓苗头、抓异常、抓未遂，把各类违章事故消灭在萌芽状态。以“三铁”反“三违”，对违章人员实行责任追究制度，严惩有章不循、盲目蛮干、心存侥幸的违章人员，以“零违章”确保“零事故”。

6、加强机械和用电管理，防止恶性事故发生。严格执行各项机械和用电管理制度，严格按操作规程办事，杜绝机械超负荷和带病使用。对外协队伍自带机械严格执行准入制度，实行定期检查。严格用电作业制度，杜绝触电事故发生。

尊敬的各位领导，虽然我们付出了很多努力，但我们深知，电工电气产业园的各项工作离质监站领导的要求还有差距，与其它先进单位相比我们还有不足之处。在以后的工作中，我们将继续在质监站各位领导的关心和帮助下，开拓创新，扎实工作，虚心学习其他先进单位的先进经验，进一步提升工程整体安全质量管理水平，为建设好产业园工程做出新的贡献。

谢谢大家!

2.2017安全汇报材料文档 篇二

2017年安全生产重点工作汇报材料

一、工程概括

由四川公路桥梁建设集团有限公司机械化分公司承建的成昆铁路米易至攀枝花段MPZQ-1标全长12.383Km，涉及4.5座隧道（米易隧道与中铁四局共建），共计6808m，目前仅米易隧道斜井工区剩余57m未完成，其余隧道均已全部安全贯通；涉及桥梁7座，全场2253.55m（其中特大桥1座/1356.31m，大桥4座/727.49m，中桥2座/169.75m），目前桥梁工程秧田湾大桥剩余0#桥台、2#、3#桥墩、坡脚沟中桥1#桥墩、丙谷大桥2#桥墩、4#桥台、丙谷特大桥1#、2#桥墩未施工完成外，其余桥梁均已完成；路基工程3.322Km，涉及区间路基和丙谷东站场，目前路基工程进度较滞后。

二、2017年安全生产重点工作

1、根据工程进展的情况，适时对项目安全生产各类管理制度进行动态调整完善；

2、按规定使用安全生产费用，保证安全投入；

3、持续加大安全生产宣传力度，强化安全教育培训和安全技术交底工作；

4、继续强化施工现场的安全隐患排查治理工作，将安全隐患消灭于萌芽状态；

5、以标准化建设为推手，加强施工现场管理力度。一是加强隧道超前地址预报、监控量测、开挖工法、开挖进尺、通风与照明等施工现场的管理；二是加强桥梁和路基工程深基坑与临边防护、高空作业、起重吊装、施工用电、防爆模等施工现场的管理；三是强化工序过程质量控制，确保工程质量；

6、加强对特种设备、火工品、消防、施工用电、驻地安全、职业健康和环水保等工作的管理力度；

7、根据防洪相关部门的要求，继续做好雨季防洪安全管理，确保平安度汛。

8、推进“科技兴安”，以及构建安全科技发展核心体系的基本框架，包括政府引导推动体系、企业主体作用示范体系、安全科技研发创新体系、安全科技专家队伍体系、安全科技服务体系和安全技术标准体系。

9、严格按集团标准化完善内页资料，并进行梳理归档。

10、生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行

11、其他相关事宜。

四川路桥成昆铁路米易至攀枝花段MPZQ-1项目经理部

3.2017安全汇报材料文档 篇三

林盛煤矿

（2017年8月 日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表林盛煤矿对辽宁煤矿安全监察局、辽宁煤矿安全监督管理局领导到我矿检查指导工作表示热烈欢迎。下面，由我对我矿开展安全生产大检查的基本情况进行简要汇报。

一、矿井概况

林盛煤矿隶属沈阳焦煤股份有限公司，地处沈阳市苏家屯区林盛堡镇。矿井为立井分水平、分东西翼、上下山分采区开拓。采用两翼对角抽出式通风。矿井核定生产能力为120万吨/年，2016年去产能执行276个工作日调整为101万吨/年。

矿井现有5个生产采区，两个开拓准备采区。生产采区：西一区、西二区、下西二区、-675下延区和下东六区；开拓准备采区为西六区和东四区。全矿现有5个采煤工作面，下东六区1218工作面、下西二区1203工作面、-675下延区1203工作面、西二区复采1203工作面、西一区1209工作面。共10个掘进组。分别为东四区2个组，下东六区2个组，西一区2个组、西二区1个组、西六区1个组、-675下延区2个组。

二、贯彻落实国家相关规定和各级相关文件情况 林盛煤矿在安全生产工作中，把贯彻落实《安全生产 法》、《煤矿安全规程》及国家、省和公司的安全指示、文件精神，作为抓好安全生产工作的首要环节。特别针对辽宁辽宁煤矿安全问题监察局、辽宁省煤矿安全监督管理局《关于印发辽宁省煤矿安全生产大检查实施方案的通知》（辽煤安办字[2017]119号）文件精神，结合《沈煤集团关于开展安全生产大检查的通知》（沈煤安发[2017]126号）要求，安排部署安全生产大检查工作重点，制定实施方案，进行专业分工，并严格按照“方案”要求，开展安全生产大检查。

三、安全生产大检查工作开展情况

1、至接到上级关于“安全生产大检查”相关文件后，矿领导非常重视，并立足我矿实际，制定下发《林盛煤矿安全生产大检查实施方案》，成立领导小组，确定重点检查内容，采取各单位自检自查自纠与职能部门检查督促相结合的方式，分阶段、有重点的进行，矿领导不定时进行监察督促。

2、为全面做好安全大检查工作，矿成立采煤、掘进、机电运输、“一通三防”、地测防治水、地面安全及安全内页7个专业检查小组，每个小组由分管副总牵头、职能科室及基层单位负责人参加，对全矿各地点进行安全自检自查。

3、各专业组在基层单位自检自查的基础上，结合煤矿安全“体检”工作，深入开展自检自查，并对大检查发现的每一项事故隐患，严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。截止目前，各专业组共计查出隐患问题79件，其中有24件正在整改中。具体是：采煤专业组查出问题15件，全部落实整改；掘进专业组查出问题15件，全部落实整改； 2 机电运输专业组查出问题19件，其中9件正在整改中；“一通三防”专业组查出问题22件，其中14件正在整改中；地测防治水专业组查出问题3件，全部落实整改；地面安全专业组查出问题2件，其中1件正在整改中；安全内页专业组查出问题3件，全部落实整改。

四、矿井安全生产自检自查情况

1、矿井生产合法性自检情况

矿井 “三证一照”齐全有效，同时根据《安全生产法》和上级有关规定，成立林盛煤矿安全生产委员会，设立安全管理机构，并按要求要求配齐了安全管理人员。并认真做好安全管理人员、从业人员、特种作业人员培训工作。

2、矿井瓦斯防治自检情况

进一步完善瓦斯抽采系统，地面和井下分别建有永久瓦斯抽采系统，并严格按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于强化瓦斯治理有效遏制煤矿重特大事故的通知》（安监总煤装„2017‟18号）要求，建立了瓦斯防治机构-瓦斯科，制定了《林盛煤矿瓦斯防治补充规定》，配备有经验的防突专业技术人员和打钻人员，配备了足够的打钻机具和防突测定仪器，按标准做好防突基础工作。另外，矿井采用KJ333型监控系统，对井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等进行动态监控。

3、汛期水害防治自检情况

为加强汛期“三防”工作，矿成立“三防”指挥部，制定《关于做好2017年雨季“防洪、防排水、防雷电”工作 3 的通知》，全面安排部署“雨季三防”各项工作，并严格落实汛期安全措施及应急值守制度。另外，为了防止在汛期井下涌水量突然增大，对井下主排水设备进行了检修，并于6月5日-8日进行联合试运转，通过试运转，排水能力满足汛期最大涌水时的排水要求。

4、矿井“三超”自检情况

严格按照采矿许可证规定范围组织安全生产活动，无超层越界开采情况。按照《煤矿安全规程》规定的采煤方法和工艺，采取适合我矿的采煤方法开展采掘生产活动，杜绝以掘代采等国家明令禁止的采煤方法。同时，严格按上级文件要求编制了《林盛煤矿2017、月度生产计划》，并按计划组织生产。另外，制定了《林盛煤矿井下劳动定员管理规定》，并根据矿井安全生产实际情况对劳动定员规定适时进行补充完善，制定专项安全技术措施，及时上报公司。

5、矿井安全“体检”情况

按照煤矿安全“体检”相关文件要求，制定了《林盛煤矿安全体检专项工作方案》，成立了安全“体检”领导小组。并由矿长组织安排，各系统分管领导负责组织相关部门和单位对照《井工煤矿安全自检表》15个单元的221条进行分专业自检自查。截止目前，共计查出31件主要隐患问题，已落实整改15件。对查出的16件未整改完的问题，已落实整改时限和责任人，对需要购进设备材料的已上报专项资金购进，16件问题现正在按计划整改进行中。

6、安全生产标准化新标准新办法落实情况

新版《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》下发以来，我们通过网上订购和沈焦公司配发共计220本（包括执行说明），及时发放到各部门、单位，并在局域网内转发电子版，要求各部门、单位组织全员学习，认真贯彻落实。同时，组织专业人员参加公司组织的专题培训。另外，先后3次组织11个专业对照新标准进行本专业自检自查，并对存在的问题进行整改落实，目前有9个整改较困难的问题已经上报公司正在整改落实中。

7、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制自检情况

建立以矿长全面负责的安全风险分级管控责任体系，成立了安全风险分级管控领导小组，明确了矿主要负责人、分管负责人、职能科室的工作职责。同时建立安全风险分级管控工作制度，明确了安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。

进一步完善了《林盛煤矿安全事故隐患排查治理制度》，明确从矿主要负责人到岗位人员责任，覆盖各部门的安全事故隐患排查治理闭合管理机制。编制了事故隐患排查计划，落实《隐患问题“三卡”（升级）管理办法》，对查出的事故隐患进行分级管理，按照事故隐患的等级明确相应层级的单位、人员负责治理、督办、验收。确保事故隐患治理符合责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

8、职业危害防治自检情况

认真贯彻落实国家安监总局下发的《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，建立健全从责任落实、教育培训、检查监测到物资保障、用品发放、职业病诊治、档案管理一整套职业病防治工作体系。另外，井下建立防尘洒水系统，覆盖各个岗位，并制定《林盛煤矿综合防尘措施》，严格组织实施。

9、应急管理自检情况

建立了专职的应急救援队伍，按照要求配备了应急救援装备器材和储备应急物资。修订完善了《林盛煤矿安全生产事故应急救援预案》，并按计划进行演练。井下建有2座永久避难硐室、设置1台KJYF-96/8型移动式救生舱、3台救生过渡站及13处救生中继站等紧急避险设施，并根据实际情况合理设置避灾路线，有醒目避灾路线标识。

以上是我矿安全生产大检查工作开展的基本情况，今后我们还将进一步努力，做好下一步的安全工作，确保矿井安全生产形势持续稳定。

4.综合评估汇报材料 文档 篇四

一、学校基本情况

我校始建于2004年，位于银窝沟乡银杖子村。距县城40公里。“查罕扎布”是木兰围场七十二围之一“查罕扎布围”的名字，是蒙古语“白色山谷”之意，学校因此得名。学校占地面积13111.3平方米，建筑面积5954平方米，服务于银杖子、富营子、查正、等十个行政村，服务半径20公里，服务人口1.2万人。学校现有17个教学班，附设3个幼儿班，在校生685人，幼儿数为99人，教职工32人，其中校长1名，教导主任1名，后勤主任1人，专科以上学历25人，占教师总数的78.125%，学历达标率为96%。

二、学校的变化和成绩

四年来，我们秉承“自主发展，成就一生”的办学理念，在各级党委政府和教育主管部门的关怀指导下，一手抓教育教学工作，一手抓学校基础设施建设和校园文化建设，努力打造平安校园、清洁校园、文明校园、书香校园、文化校园、美丽校园，几年来，我校办学条件不断改善，教育教学管理水平逐年提高，教学质量也有了质的飞跃，学校诸多方面的工作都得到了上级领导的好评和社会的认可。

（一）办学条件方面1、2010年以来，我校对现有校舍进行全面整修，校园地面基本硬化，并对房前屋后进行了绿化，使学生能在安全、清新、舒适的环境中学习生活。

2、2012年使用中央薄弱学校改造资金280万元新建学生宿舍楼一栋，建筑面积1800平方米，能够满足学生住宿需求。今年又使用中央薄弱学校改造资金220万元改建学生餐厅楼一栋，建筑面积1800平方米，现在正在建设之中，预计今年9月底交付使用。

2、2012 年，县电教站为我校配备12套班班通多媒体，实现了教育信息化，2013年，又按《河北省教学仪器配备目录》对我校教学仪器进行了补充，是我校的教学仪器基本能达到教学要求，教体局又投资近20万元，重新装备了图书

馆，藏书量达到1.7126万册，人均25册，大大可以满足师生阅读需求。

（二）教育教学方面

1、学校方面

2011，我校被县文体教育局评为“网络教研先进单位”，在腰站学区第三届小学生田径运动会上获团体总分第一名的好成绩。

2012，我校创办的《晨曦》在全县中小学校报校刊评选中荣获小学组二等奖，在腰站学区艺术节文艺汇演中获团体总分第二名。

2、教师方面

四年来，于志勇、赵虎、刘爱国等4人在市、县、学区各级评优课中获奖共计10次。宁金山等20人次先后获得国家、省、县级教育教学成果奖。

3、学生方面

四年来，我校学生王俊龙、赵金秋、张净等20人次先后荣获学区、县、市三好学生和优秀干部称号。

三、我们的做法

（一）学校坚持德育为首的方针，建立健全了德育组织机构。成立了以校长为组长，德育主任为副组长，各班主任为组员的德育领导小组，为学校开展德育工作提供了组织保证。德育领导小组为保证学校德育工作顺利开展，每学期初就谋划开展德育工作的思路，并制定了切实可行的德育工作计划，保证学校德育工作有目的、有过程、也效果的顺利进行。

（二）加强师德师风建设，完善师德考评机制，努力提高教师自身素质，全面塑造整体形象。为了提高教师的道德修养，学校专门把教师职业道德列入教师目标考核之中，经常组织教师学习由学区通过广泛征求全体教师的意见和建议而制定的《腰站学区教师仪表规范》，使全体教师共同遵守和执行。

（三）加强教学管理，努力提高教学质量。教育教学质量是学校教育永恒不变的主题，也是建立名校的基础所在，几年来，我们在教学管理方面做到了以下几点：

1、强化教学常规管理，建立“备、听、评、导”四位一体的学校听评课体系，组织学科内循环听课活动，让每位教师都得到锻炼，使全体教师达到共同提高的目的。

2、加强对青年教师的培养，近年来我校教师流动性比较大，新分配来的特岗教师比较多，虽然有着极高的工作热情，但是缺乏经验，为了能让他们尽快的走上正轨，除了业务引导以外，还有计划的对特岗教师进行培训，同时还让有经验的老教师和新教师结对子，进行一帮一的指导，几年来，我校涌现了一批优秀的年轻教师，他们正用自己的青春和热情为围场的教育事业贡献自己的力量。

3、教学研究主题化，开展以校本的教学研究，确立教研主题。通过有主题的校本教研活动，解决了教师在教学中存在的共性问题，提高了全体教师的理论和业务水平，为我校教学质量的奠定了基础。

（四）重视“三结合”教育网络的建设，使家庭教育与学校教育形成教育合力，发挥全方位育人的作用，建立了社会、家庭、学校三位一体的教育网络。2010年以来，我校在每学期至少召开一次学生家长会，一方面向广大家长朋友汇报学生在校情况，一方面听取家长在学校管理和教师教育教学等方面的意见和建议，目的是为了提高家长的家教水平，形成教育合力，使学校和家长更好的沟通，充分调动广大家长参与学校管理的积极性。

（五）学校本着以人为本，着力打造“平安校园、清洁校园、文明校园、书香校园、文化校园、美丽校园”，努力营造一流的育人环境。在书香校园创建活动中我们具体措施如下：

1、加强班级文化建设，营造书香班级。本学期伊始，学校召开专门会议，要求各个年级在班级文化建设方面要体现“书香校园”这一主题，努力营造书香气息。

2、建立班级图书角，使学生时时有书读，处处有书看。

3、开展“书香班级”、“书香少年”评比活动。本学期我们制定了“书香班级”、“书香少年”评比标准，在全校范围内进行评比活动，以评比促学习，以评比促发展，只有学生、班级发展了，学校“书香校园”创建才能落到实处。

4、结合国学经典开展读书活动，促进和谐发展。自2011年以来，我校每学期都开展一届“经典诵读展示”活动，通过这一活动，不仅丰富了学生的读书形式，还大大地提高了学生读书的热情。

5、建立教师读书角。书香校园内涵不仅仅是需要学生来打造，老师更应融入其中，因此，今年开学伊始，在教师的办公室建立了教师读书角，使我们的老师在教育教学之外，更加方便进行读书活动。

（六）自主管理

自2011年以来，我校实行“人人有事做，事事有人做”班级自主管理模式，也就是人人是班干部，人人是班级小主人，只是根据学生的特长和能力，根据班级管理的需求，设臵的不同管理岗位，学生自由选择班级管理任务。这样班级中人人有事做，人人可以为班级、为同学做力所能及的事；人人有管理和被管理的权利与义务；人人有服务与被服务的乐趣。通过这种形式，强化学生自我约束、自我管理的意识，提高学生自信心，培养学生的责任感。

（七）安全工作

具体措施如下：

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制订了安全工作制度、值班制度、门卫出入登记制度、重大事故应急预案等相关制度，并层层落实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组每周都对教室、实验室、体育设施、电路及周边环境进行一次隐患排查，发现不安全隐患及时整改，并做好记录。

3、开展形式多样的法制教育活动，增强师生法律意识。

4、学校与全体教师签订安全责任状，班主任老师与家长签订安全责任状，实现层层把关，责任一追到底。

5、学校利用晨会、班会、队会对学生进行道路安全、防火、防电、防溺水、防伤害等安全教育，提高了全校师生安全意识，几年来从无安全事故发生。

（八）档案工作

档案能反映一所学校的发展历程，能清晰体现一所学校的办学水平和办学特色，因此，我们本着档案来源于教育教学，服务于教育教学的宗旨，认真收集、分析、整理各级各类档案资料，力求真实具体，力争能够反映学校的发展历史，从而总结经验，明确发展方向。学校电子档案也已经和纸质档案融为一体，做到了相辅相成，逐步实现档案电子化。

四、我们的设想

1、在上级主管部门和我校共同努力下，完成校园改造工程，在办学条件上争取打造围场县品牌学校。

2、继续抓好学校教育教学管理，以提高“学校教育教学质量”为目标，以“办人民满意教育”为根本宗旨。

3、继续搞好以“自主发展”为主体的校园文化建设，打造有内涵、有品位、有特色的一流育人环境。

5.捆绑联盟学校汇报材料文档 篇五

在我县各级领导的大力关怀下，为了认真贯彻我县义务教育均衡发展的重大战略决策。促进教师的专业化发展，提高我校教师的教学水平，搭建教师、学校相互学习、相互交流、相互借鉴、达到优势互补，资源共享，相互促进，以共同发展远景为纽带。按照教育局工作安排，我校和沙湾县第二小学结成义务教育“捆绑”式发展联盟学校。，“捆绑”联盟一年多以来，增强各项整体实力，我校的各项工作有了质的飞跃。下面我从以下几个方面汇报我校实行“捆绑”联盟后学校的变化。

一、自从我校和二小实施“捆绑”联盟以来，我们每次取得成绩都与二小的领导和教师及学生的帮助分不开，为我校的快速发展和推动区域教育优质均衡发展贡献自己的力量。再次，我要特别的感谢我们的盟主二小。从“捆绑”的一开始，占主导地位的二小就和我校就今后各项工作的开展作出了总体规划，实施“理念共享，资源共享，管理共享，优势互补，全面协作，共谋发展”的共同体办学理念，实行“完善制度、规范管理；人员交流；互动教研、携手共进”的管理办法，开展了多次具有成效的教师交流活动，多次开展送优质的课到校。为我校教师进行专业培训、教学观摩、课题研讨等有很大提高。从而实现资源共享、互研共进的目的，真正把二小的更好的教育教学融入我校。二、二小与我校在县教育局的正确领导下，实现捆绑联盟以来，两校共同努力、同心同德，在思想上、行动上保持高度一致，通过开展形式多样、丰富多彩教学的活动，将联动捆绑活动不断推向深入。先后有两位名师亲自到我校开展教育教学帮扶活动，对我校的青年教师提高教学技能受益匪浅。像去年的数学张海英老师，在我校数学老师师徒结对的成长的过程中，亲自开展观摩课，带领数学老师研讨，指点青年老师突破自身教学技能，在常规备课，听课，说课，评课研讨活动中不断引导探索总结，在老师中反响很大，我校青年教师的收获很多。当然，成绩的取得与努力密不可分，在名师的指引下我校去年的内班考试成绩也很喜人。语文教学在杨艺敏老师的带领下开展同课异构的教学大比拼活动，在活动中找不足，在课下研讨交流，指点青年教师授课的技巧方法，总结心得，反思教学的得失，指点青年教师在语文教学的大胆革新，给老师留下的宝贵的教学财富，更为我校教学的长远发展赢得了老师的赞誉。从这些老师的教育教学管理经验告诉我们，教育教学工作要在实字上下功夫，弯下腰来育人，潜下心来教书，教育教师好好备课，好好上课，好好批改作业，认真做好补缺补差。二小先进的教育教学管理理念、方法，优质教学资源，特别是张海英，杨艺敏教师积极、热情帮助我校开展的各学科教学教研活动，使我校教师老师在在名师的引领下不断的改革自身，改革课堂，融入二小的先进教学理念，提升自身的教学素养。我校和二小的互动教研、携手共进，通过务实求真，丰富多彩的教研教学互动，真帮真学，我校的教研教学水平和教学质量有显著的提高。学校工作以教育教学为中心，把提高教育教学质量作为学校工作的重中之重，把主要精力投入到教育教学工作之中，并通过两校的共同努力，取得了较好的效果，上学期全县组织的二年级的语文抽空活动中，我校的成绩进步较快。这些成绩的取得与我们捆绑盟主二小是分不开的。

三、随着捆绑工作的不断深入，学校的品德教育，校园文化活动教育等富有特色的活动也在不断深入开展，教师结对子活动见成效，真正体现和谐、互动、鼓劲、向上的校园特色文化氛围，凸显两校捆绑的作用和成果。通过我校和二小“手拉手”，结为“共同体”,施行“捆绑”，使我校得到，办学理念先进，办学条件优越，办学行为规范，教育教学质量的提升，让当地受教育的学生家长满意。我们认为，教学质量是办好让人民满意教育的核心，立德树人是办好让人民满意教育的根本，办好让人民满意的教育，是新时期我县教育事业发展的宗旨和要求，是教育服务经济社会发展体现。校管理的宝贵经验，教育教学管理求真务实的工作态度，使我们深受启发和教育。我们学校群众信誉度的提高，与借鉴二小的治学制度、方法、经验是分不开的。

6.创先争优汇报材料 文档 篇六

今年6月3日以来，根据县委的统一部署和要求，我校根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真。

县委创先争优活动动员大会后，我校立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，在全校迅速开展了活动。一是成立了领导机构和工作班子。由书记任组长，校长任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《和田县双语实验中学深入创先争优活动实施方案》。

（二）层层发动，广泛动员

6月3日上午，我校召开创先争优活动动员会。会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全校党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

动员会由校党支部书记衡新主持。会上，校党支部书记宣读了《和田县双语实验中学深入创先争优活动实施方案》并就创先争优活动作了具体安排。

（三）突出特色，解决问题。

一是公开承诺，亮明身份。解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面承诺，并公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗帜”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是统筹协调。解决好教学工作与活动开展矛盾的问题。我校工作繁琐，任务非常繁重，为有效的解决教学工作与创先争优的矛盾，校支部要求所有党员干部职工立足本职工作，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的教学工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出宣传，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我校已先后悬挂横幅1条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，书写临时性标语20余张，报送信息4篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出整改，根据集体讨论查找的集体的问题。个人关于学习工作、思想实际等方面的问题在平常工作中边查边改，接受群众监督。

二、主要做法和体会

我们的主要做法和体会是搞好创先争优活动，做了以下工作：

1.是有“以民为本”理念。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现教学发展上水平，教职工得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多给教职工一些冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务师生的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，党组织和广大党员要把关系群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，书记率领校党支部成员到司马瓦提乡罕艾日克村党支部联系点，看望了3名贫困党员，送去1000元资金为该村修建一座桥。

2.是有 “蜻蜓点水”作风。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我校建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。

3.是有“百花齐放”效应。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。活动开展，要把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。我校已评议2名优秀共产党员，让我校的教师学有榜样，赶有目标。

三、存在的问题及努力的方向：

1.是我校存在重业务、轻学习的现象。

2.是制度初步建立，但执行中仍存在人为讲情面、执行不到位情况。3.是管理还不够、规范。

4.是各个办公室一日常规落实力度有待加强。5.是对发展党员工作力度有待加强。

7.汇报材料d+文档（最终版） 篇七

一、工程概况

大荔县奚若中学项目是县委、县政府贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，适应城镇建设需要，推动中小学布局调整，加快教育现代化建设的重点项目，也是大荔县十大民生工程之一。

该项目位于洛滨大道与东环路交汇处，东西宽260米，南北长408米，占地面积158亩。规划新建校舍87868m2,其中教学楼20941m2，图书楼5843m2，科技实验楼5843m2，办公综合楼14679m2，学生宿舍楼28282m2，体育馆4947m2，餐厅7133m2，附属用房200m2及标准化塑胶体育场等附属工程。可开设教学班120个，容纳学生6000余名，寄宿生5000余名。项目投资额2亿多元，于2012年5月29日奠基，2012年7月开工建设，2014年底竣工。项目的实施将有效推动大荔县普通高中教育优质化、特色化发展，大力提升城市文化品味，满足城市功能，有力促进全县教育、经济和社会的协调发展和构建和谐社会进程。

二、参建单位

建设单位：大荔县教育局

投资单位：陕西润泽房地产开发有限公司

设计单位：北京森磊源建筑规划设计有限公司

勘察单位：陕西西域岩土工程有限公司

监理单位：陕西鸿民项目管理咨询有限公司

粉喷桩施工单位：陕西金大地基础工程有限公司

桩检测单位：西安大地工程检测有限公司

主体施工单位：中太建设集团股份有限公司

三、项目管理情况

奚若中学项目是由陕西润泽房地产开发有限公司负责代建，工程建设完成后交由县政府管理运营。针对这种建设形式，陕西润泽房地产开发有限公司委托中太建设集团股份有限公司，根据国家有关建设工程法律、法规、规范、标准对工程建设过程中的投资、进度、质量、安全进行施工。

在工程施工过程中，我们严格执行国家规范及国家标准对施工图纸全过程进行施工。各类进场材料都按照施工程序经监理检验符合设计及规范要求，并具有相关质量证明资料，才允许其进场使用，杜绝将不合格材料用于本工程。定期召开工程例会、定期进行安全检查和召开安全专项会议，总结和解决施工中存在的问题。通过制定质量安全奖罚细则，纠正了一线施工人员的不良习惯和质量通病。确保工程的质量达到合格要求，并上交一份合格的答卷。

四、工程总投资量

自开工以来，陕西润泽房地产开发有限公司投入约 1.3亿人民币元，其中：

1、钢材约4800万

2、商品砼约1200万

3、水泥、土方、砂石、砖等地方材料费约750万

4、各种劳务费约2800万

5、项目管理费约300万

6、其他材料、机械费约1500万

7、设备购置费及工程建设其他预备费约1350万

8、场地准备及临设费约300万

五、项目目前工程进展

1、东教学楼正在进行装饰装修的施工

2、西教学楼、图书馆、实验楼正在进行主体修补打磨，马

上准备主体验收

3、办公楼进行六层框架主体施工4、2#宿舍楼进行主体已经封顶，正进行三层室内填充墙的施工。

5、1#宿舍楼进行主体4层的施工

5、餐厅基础已经验槽，马上进行基础施工。

6、体育馆进行桩基检测的施工

六、2014年工程计划：

2014年计划各在建单体楼全部达到竣工验收的要求。

陕西润泽房地产开发有限公司

中太建设集团股份有限公司

8.2011年末汇报检查组材料文档 篇八

建立了各项机电管理制度，包括各工种《岗位责任制》、《操作规程》、《检修制度》、《停送电制度》、《工作面设备验收制度》、《设备管理制度》及《大型设备检查制度》等，利用每周一，对机电安全、机电质量标准化及机电各项制度的落实情况等方面进行自检、三定落实，职责明确、奖罚明确，使各项管理制度得以落实。

二、关于禁止使用淘汰设备的情况

我矿从未使用国家禁止使用的淘汰设备

三、是否使用防爆电器设备及防护用品是否合格等方面

我矿一律使用专用防爆电器设备，仪器、仪表均符合国家安全标准和行业标准；井下不存在电器失爆现象，全矿机电设备完好率为91﹪，其中大型固定设备完好率为100﹪，均符合规定。

存在问题：《机电设备微机管理制度》不够健全；无高低压电缆耐压试验设施和有关记录；无专用的阻燃胶带和电缆检验仪表、设施；《电气试验制度》执行欠佳。

9.2017安全汇报材料文档 篇九

2013教学工作汇报

尊敬的各位领导：

你们好！

随着素质教育不断深入，新课程改革的逐步实施，如何加强教学管理，向教学要质量，向教学要效益，向教学要品牌，成为了我校所有教师的关注的课题。在过去的一年中，我们全体教师在区教体局领导的关怀下，在枣沟头中小教研室的指导和我校全体教师的共同努力下，徐庄小学教育教学水平不断提高。一年来我们认真贯彻执行上级文件精神，积极组织师生参加各种活动，倡导广大教师，改变多年来习以为常的教学方式，教学行为，确立一种崭新的教育观念，重新认识和确立自己的角色。在加大学校教学常规管理，教研管理和科研管理方面开展了一系列富有成效的工作，现将我校2013-2014教育教学工作从七个方面汇报如下：

一、学校概况

徐庄联小成立于1980年，占地约9.4亩，建筑面积约1300平方米，现有教职工12人，6个教学班，在校学生228人。学校配有微机室、实验室、科学仪器室、图书室、阅览室、音美专用教室等，辅助学校开展各项教育教学活动。

二、学校教学常规管理 在过去的一年中，为确保教学质量稳步提升，在严格按照省、市、区要求开齐、开足各门课程的同时，我们努力克服学校教师少、任务重的困难，根据每位教师的不同特点，进行合理分工，保证开齐、开足、开好每一门课程。教学过程中，我们严格按照课程表上课，严格执行学生在校时间的文件规定，坚持做到“六不准”（不准小科目用来上语数，不准乱买各种资料，不准增加作业量，不准放学留学生，不准节假日补课）。同时对小科实行一日一查制度，即：每天由校长牵头，对各班级、各年级小科的上课情况进行督导检查，要求兼职任课教师必须一课不缺地上好小科，如果兼职任课老师因请假造成缺课的，消假回校后必须把缺的课程补上。

为进一步强化学校教学常规管理工作，我们每月组织一次教学常规材料检查，按照目标管理方案对教师的备课、作业、听课、业务学习、参与教研组活动、批改等方面逐一进行检查，并把检查的结果在教师会上通报，并纳入教师目标量化管理。正是由于一系列督导检查工作的开展，目前我校教师中已经杜绝了不备课而上课、不批不改、只教不辅的不良现象的发生，学校的常规工作也能健康有序的开展。

我校还注重家校联系，各班级都办理了家校联系卡，让教师与家长更方便、更及时进行沟通交流，教师能及时了解学生家长的想法，并让家长及时了解学生在校的表现，使教师与家长之间的关系更加和谐。

三、学校教学教研活动的开展

我校历来非常重视教学教研活动的开展，为更好的开展教学教研活动，我们主要从以下几个方面着手：

1．成立教学领导小组。为加强学校教学管理，我们成立教学领导小组，由姜鹏任组长。

徐庄联小教学领导小组： 组长：姜鹏

语文组：姜美娟 刘晓 孙仁艳 夏金海 王孝成 刘朋秀 数学组：李庆春 姜宝云 姜贵 伏雪艳 王自卫 英语组：孙志慧 刘晓 姜美娟 孙仁艳 其它各科由任倮教师兼任。

2．开展集体备课活动。每学期开学时，我们根据学校教研计划，组织老师开展集体备课活动，通过座谈和集体讨论的方式，有针对性的找出上学期教学教研等各项工作中存在的问题，并提出解决办法。

3．建立教师外出学习制度。为进一步提高我校教师的教学水平，我校建立了教师外出学习制度，鼓励教师走出去多参加各级各类听课及教学研讨活动，回来后与其他教师一起座谈交流，分享学习心得，共同提高。

4．建立健全教师分类发展制度。学校在坚持组织好“三课”的开展，提高老师的课堂教学水平的同时，还建立健全了教师分类发展制度，启动骨干教师示范课、青年教师公开课，加强青年教师、骨干教师的培养，通过以老带新、教师结对等方式，促进青年教师全面快速成长。比如我校姜美娟老师与孙志慧老师结成对子，以老教师帮带新教师，增强新教师对新课标的理解和驾驭教材的能力。

5．注重教科研工作的开展。我们在主抓教学的同时，也重视教科研工作的开展。每次课题立项时，我校青年教师都积极主动参与其中，并取得了良好成绩，同时教科研活动的开展也对我校教师的课堂教学起到了很大的促进作用。

教科研优秀成果

6．实施电子白板辅助教学。在上级领导的关心下，学校在今年暑假后安装了七套电子白板设备，并安排姜贵老师参加了上海电子白板集中培训学习。开学后，我们利用中午午休时间对全校教师进行了电子白板使用培训，现在每位教师都能熟练地运用电子白板进行辅助教学授课。电子白板的使用，极大的提高了我校教育教学水平。在今年10月份镇教研室组织的听课活动中，我校教师熟练运用电子白板进行教学授课，得到了领导们的一致肯定。

姜鹏老师使用电子白板设备进行辅助授课

四、学校德育工作的开展

我校历来重视德育工作，为更好的开展我校的德育工作我校成立了德育工作领导小组，德育工作由姜贵主任具体负责，我们通过开展感恩教育、观看感恩视频直播、举报感恩主题朗诵等方式，增强学生们的感恩意识，让学生们懂得尊重师长、孝敬父母、团结同学、保护动物、爱护环境。比如我们组织学生们观看了《最美孝心少年》的视频直播，并组织学生写好观后感。

同学们一起观看《最美孝心少年》

五、丰富学生活动，陶冶学生的情操

为丰富我校学生的课外文化生活，提高学生的综合素质，陶冶学生的情操，我校开展了一系列的丰富多彩的活动。

1．六一儿童节，我们举办了六一联欢会，学生们积极参加，在老师的帮助下自编自演多个精彩的节目，充分发挥了学生们的才艺技能，提高了学生的参与和表演能力。

“六一联欢会”上同学们表演节目

2．本学期，我们组织了学生作文、书法评选、数学口算、英语口语、手抄报比赛等竞赛活动，每项活动我们都认真组织安排，并安排专门老师负责活动的实施，通过这些活动，我校全体学生的书写能力、写作能力、口算能力、思维能力等各方面都得到了较大的提高，增强了学生主动发展的主动性。

3．暑假开学后，我校成立了英语话剧社。在孙志慧老师带领下，英语话剧社的小社员们充分发挥自己的才艺技能，排练出了多个精彩的节目，受到了老师和学生们的一致欢迎。

同学们在排练英语话剧

六、学校特色

我校一直比较注重校园文化氛围的营造工作，通过校园文化墙建设、校园环境卫生管理、开展校园文化活动等多种途径，师生同参与，不断提升我校校园文化氛围，让学生们文明和谐、健康向上的浓厚校园文化氛围中学习和生活。

七、本学年荣誉获得

本学年，我校师生在教学教研等各类活动中取得了优异的成绩，获得了多项荣誉。

1．在今年的教学能手教学新秀评选中，姜鹏被评为区级教学新秀，并参加了暑假集中培训活动。

2．在上学期的期终考试中，我校成绩优异。孙仁艳老师被评为区级优秀班主任，李庆春，刘晓老师被评为区级优秀教学奖，姜贵、夏金海等老师被评为镇级十佳班主任及优秀教学工作者。3．教科研方面，刘晓老师获得区级教科研成果二等奖，李庆春、孙仁艳、姜美娟、夏金海老师的教科研论文获得市级一、二等奖。

4．我校孙志慧老师代表枣沟头小学参加了刚刚结束的区级说课比赛活动中获得全区英语组第四名的好成绩。

5．在综合素养上，我校学生毛凯迪、邹正宏、陈龙琼、姜佳良、姜淇等同学获得区级一等奖。

以上就是我代表徐庄联小向各位领导作的我校2013工作汇报，不足之处请各位领导予以批评指正。

10.创枣规汇报材料文档 篇十

各位领导：

您们好！首先对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，在教委的领导和帮助下，通过全体教职工的共同努力，学校各方面工作正常高效运转，并取得了一定的成绩。现将学校近几年规范化建设有关情况向各位领导汇报如下：

一、学校概况

龙阳镇史村小学始建于1965年，2004年重建现状。学校现有11个教学班，在校学生362人，教职工24人，其中本科学历20人，大专学历 4 人，教师学历达标率100％。学校占地面积10498平方米，生均占地面积29平方米，现有校舍30间，建筑面积2534平方米，生均建筑面积7平方米，操场5332平方米，绿化面积1448平方米。学校配备标准实验室、仪器室、音美器材室、德育展室、微机室、图书室、阅览室、卫生室、心理咨询室；今年教委又多方筹集资金26万余元为我校11个班安装了多媒体、给全体教师配备手提电脑。学校2007年被评为滕州市市级规范化学校；多年来，学校始终坚持以党的教育方针、政策和“科学发展观”重要思想为指导，坚持正确的办学方向，大力推进素质教育，以创办“人民满意的学校”为目标，遵循“面向全体，因材施教，分类指导，整体推进”的教学原则，不断完善“德育为首，科研先行，强化师资，科学评价，全面育人”的综合管理措施，教育教学质量逐年提高，受到上级领导和当地群众的一致好评。

二、努力改善办学条件，打造农村一流校园

为适应现代化教育发展,随着农村远程教育工程的实施，我校配备卫星接受设备，为农村教育的发展插上了腾飞的翅膀。功能教室如多媒体教室、仪器室、实验室、图书室、阅览室、卫生室、心理咨询室、音美室、体育器材室等。配备齐全。学校的布局合理，校园环境优美，达到了三季有花，四季常青，同时积极推进校园文化建设，充分发挥环境育人的作用，制作了校风校训展板、名人画像、孝德墙让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，对学生进行爱国主义和良好行为习惯教育，努力创设一个“时时受教育，处处受感染”的校园文化氛围。教室宽敞标准，采光好，室内清洁整齐，课程表、时间表、值日表三表齐全、规范；《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、装订上墙；班级文化丰富多彩，健康向上。

三、强化学校内部管理，深入推进素质教育

学校管理目标明确，严格按教育规律实施教育教学活动，面向全体，因材施教，创造条件，积极稳妥的实施素质教育，强化学校管理，启动内部活力，以教学为中心，大面积提高教育教学质量。

1、团结务实的领导班子。学校领导班子配备齐全，领导班子成员团结协作、开拓创新，具有强烈的争先创优意识和“以人为本”的管理理念，在学校中有较高的威信，是学校教育教学中的真正骨干。

2、强化教研打造高效课堂。教学工作是学校工作的生命线，一切工作都围绕着教学工作展开。校委会坚持狠抓教学常规落实不放松，认

准一个“新”字，抓住一个“效”字，定位一个“提”字。工作中及时总结，不断创新，想点子，谋发展，采取多种措施，积极推进学校教育教学改革高效、有序、快速发展。每学期学校都有计划有步骤地安排教学常规检查，对教师备课、上课、作业批改、班级工作管理等常规教育教学工作都提出新的要求，并及时进行指导，确保教育教学目标落实到位。

为促进我校教师进一步更新观念，提高素质，尽快成长为新时代的专业化教师，以现代教育理论为指导，以课程改革为核心，以高效课堂教学研究与实践为途径，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，促进教学工作向科学化方向发展，全面提高教学质量，全面提升我校教学水平。其

一、开展课堂教学调研活动，反馈及时，整改有效。领导、教师坚持深入课堂，重点开展对薄弱学科的调研活动，发现问题，及时反馈，共同研讨，全面提高。其

二、组织安排集中听评课活动，加强课堂教学的研究。每次教研活动，教导处都做好精心细致的安排，制定出详细、实用的活动方案，规范运作，全员参与，认真记录，积极评课，总结得失。在每次活动中，我校全体教师积极参与、热情高涨、实事求是，不但提高了我校教师的课堂教学水平，有力的促进了我校教育教学研究氛围的逐步形成。

4、凸显特色的素质教育。其一，我校从抓新课程改革入手，积极打造学校的亮点，深入推动我校素质教育改革。几年来，我校一直严格按照素质教育课程标准，开全课程、开足课时，积极开发实施校本课程，努力形成办学特色。自上学期我校安排了孝德教育课，受到了领

导和家长的高度赞扬。其二开展多彩的文化活动，丰富校园文化生活。为给我校师生创造一个宽松、愉悦的学习、生活环境，教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进了学生实践能力的进一步提高。

回顾过去，展望未来，我校尚有不足和需要改进的方面，需要进一步提高、规范和完善各项工作。我们将继续以教学为中心，向管理要效率，向管理要质量，全面更新教育观念，以发展学生特长，张扬学生个性，培养适应未来社会发展的人才为己任，朝着“规范加特色”学校、培养“合格加特长”人才的目标，努力把学校办成环境优美，设施齐全，师德高尚，教育创新，学风勤奋，校风文明的特色化学校，真正使学校成为学生茁壮成长的乐园。

有不足之处，敬请各位领导批评指正，诚恳请求各位领导提出建设性建议和意见。

谢谢。

创建枣庄市级规范化学校

汇 报 材

史

村

小

学