2022年创建平安医院半年总结

2022年创建平安医院半年总结（精选11篇）

1.2022年创建平安医院半年总结 篇一

钤山镇2012年 “平安医院” 创建工作

半年总结

2012年，我镇认真贯彻上级关于创建平安医院的要求，深入开展平安医院建设工作，进一步完善我镇平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全，保持医院的稳步发展。现将半年来的创建工作总结如下：

一、强化领导，机构健全

构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。我镇领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入综治考核，成立了以人大主席、综治办主任罗卫群为组长，各卫生院院长为副组长的平安医院创建工作领导小组，并专门成立了医患纠纷整治领导小组。认真制定工作计划，层层抓落实，确保我镇平安医院创建工作取得实效。

二、强化宣传，制度健全

结合我镇实际，认真制定宣传计划，通过在四个卫生院内悬挂宣传标语、发布“创安”信息、开展创建平安医院宣传，不断提高医院员工安全意识，在个卫生院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。

三、强化措施、确保成效

1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务 1

理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，加强“三基三严”岗位练兵。开展医院管理再推进暨争先创优活动，提高病员满意度。不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。

2、有效预防医疗纠纷发生。加强医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。完善急诊绿色通道，急危重病人先抢救，后补办手续。需转科或科间会诊的危重病人，首诊医师应负责与有关科室接洽。建立有效的监督机制和奖惩机制，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规。医院的核心制度和岗位职责知晓率达到100%。

3、完善医院安全防范体系。加强内部治安，落实人防、物防、技防措施，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，有效保障患者和医院的财产安全。定期开展消防安全应急演练，并制定具体的改进措施。完善突发事件应急医疗救治预案，加强医院水、电、汽及毒、麻、精、放药品管理。提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。

4、强化职工职业道德建设。开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为，经常组织警示教育活动，强化监督力度。通过自查自纠，查找问题和薄弱环节，对一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。建立行风监督员沟通会制度，及时了解医疗服务中存在问题，主动接受社会监督，表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。

半年来，我镇平安医院创建工作在镇党委政府的关心指导下，取得了较好的成绩，组织机构逐渐健全，各卫生院员工意识得到增强，硬件设备不断完善，各项工作得以较好落实。今后，我镇将继续在镇党委政府的统一领导下，认真贯彻落实平安医院创建工作，打造和谐医患关系，为构架和谐社会服务。

钤山镇社会治安综合治理委员会

2012年6月28日

2.2022年创建平安医院半年总结 篇二

我院从2011年1~6月以来, 入院人数和门诊人数较去年同期不断增加, 医院的社会效益和经济效益进一步提高。20011年1~6月医院总收入、业务收入、医疗收入、住院收入、药品收入、其他收入较去年同期大幅度增长;前6个月以来, 门诊收入、检查收入、治疗收入、手术收入、化验收入和护理收入增长尤为显著;但总成本支出较去年同期对比增幅也较大。20011年1~6月医院的医疗收入为1166万元, 比去年同期的947万元增加了219万元, 增长了23%。其中, 门诊收入为342万元, 比去年同期的258万元增加了84万元, 增长了32%;住院收入为824万元, 比去年同期的689万元增加了135万元, 增长了20%。2011年1~6月医院的药品收入为1298万元, 比去年同期的964万元增加了334万元, 增长了34%。药品收入占医院总收入的的比例为49%。其中, 门诊药品收入为656万元, 比去年同期的503万元增加了152万元, 增长了30%。门诊药品收入占医院药品收入的比例为50.5%, 而门诊药品收入占医院总收入的比例为25%。住院药品收入为642万元, 比去年同期的460万元增加了181万元, 增长了39%。住院药品收入占医院药品收入的比例为49.5%, 而住院药品收入占医院总收入的比例为25%。

医疗质量相关统计信息显示, 医院2011年1~6月的门诊人次较去年同期增长了17%。平均每门诊人次医药费用收费水平为98.07元, 较去年同期的87.27元增加了10.8元, 增幅为12.3%;平均每门诊人次药品费用收费水平为64.45元, 较去年同期的57.67元增加了6.78元, 降长了11.7%。医院院2011年1~6月的出院人数较去年同期增长了18%。出院者平均住院医药费用为5527元, 比去年同期的5100元增加了427元, 增幅为8.4%;出院者平均住院药品费用为2421元, 比去年同期的2013元增加了407元, 增幅为20.2%。

相关统计数据表明, 医院门诊病人的医药费用和出院者平均住院医药费用都有所上升, 但是平均每门诊人次药品费用收费水平的增长幅度小于平均每门诊人次医药费用收费水平增长幅度;出院者平均住院药品费用增长幅度大于出院者平均住院医药费用增长幅度。住院药品收入增幅显著大于门诊药品收入。从药品收入占医院总收入的比例情况来看, 医院2011年1~6月的药品收入占医院总收入的比例为49%, 较去年同期的47%增长了2%。其中, 住院药品收入占医院总收入的比例增长较为明显, 医院2011年1~6月的住院药品收入占医院总收入的比例为24.7%, 较去年同期的23%增长了1.7%。

二、降低医疗费用的措施和途径

(一) 规范医疗机构的诊疗行为

卫生行政部门、医 (农) 保机构要加大对医院经营行为的监管, 弱化医务人员在医疗服务市场中的强势地位, 杜绝大处方、重复检查行为, 遏制诱导消费现象。医疗机构要主动公开院务信息维护患者的知情权, 选择权。根据临床治疗需要, 合理确定医院的药品结构, 国产、合资、进口药品兼顾。以国产中低档药品为卡, 既保证一般患者的需求, 又兼顾不同消费层次需要。严格实行抗生素分类管理, 把所有抗生素分为三线, 按患者病情需要分别使用一、二、三线药物, 并规定各级医生的处方使用权限, 有效地防止和纠正医生滥用抗生素的行为, 以确保临床医生能合理用药。

(二) 加大财政投入和监管

政府应当加大对医疗机构的事业经费投入, 为医院大型医疗设备购置, 基础设施建设埋单。取消药品加价, 实行基本药物制度, 降低药品费用, 控制医药费媚的增长幅度。实施医药分开, 医院药房分开管理、独立核算, 切断医疗机构利用药品盈利的渠道, 改变以药养医的现状, 杜绝药品回扣现象。增设药事服务费、调整部分医疗技术服务收费标准, 更多体现医务人员的劳动价值, 调动其工作积极性。通过以上举措从根本上扭转医疗机构盲目的逐利倾向, 使医院的公益性得到充分体现。

(三) 建立科学合理的绩效考核和分配机制

医院绩效考核制度改革日益受到社会的关注, 如何建立科学合理的考核目标是目前面临的最大难题。现有考核过于注重经济指标, 无形中引导医务人员追求经济利益, 科学的医院绩效考核要偏重社会公益, 如患者住院日、人均门诊费用和住院费用、临床用药合理性, 引导医务人员自觉追求公益目标, 以实现降低医药费用与保持医务人员工作积极性的双重改革目标。

(四) 加强医德医风建设

医德医风建设是控制医药费用高涨的软性约束机制, 也是加强行风建设的需要, 高尚的医德、良好的行风必然可以改善医患天系, 加强医患双方的信任度, 建立新型的医患关系, 医患双方能够在诊疗过程中互相合作, 共同完成对健康的维护。这是一个建立在信任基础之上的良性互动过程, 医患双方的真诚合作能取得医疗服务的最大收益, 而投入的医药成本则会降至最小。

摘要：医疗费用的快速增长是目前社会反响相当强烈的一个问题, 卫生部要求各级医院要通过依法规范医院经济活动, 控制医疗成本, 降低医疗费用, 减轻群众经济负担。为此, 首先就我院门诊、住院医药费用的增长变化以及患者的医药费用的负担情况作了比较分析, 在此基础上提出了降低医药费用的措施和途径。

3.2022年创建平安医院半年总结 篇三

创建和谐平安单位工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的精心指导下，县科技局认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面落实中央、省、市、县综治工作会议精神，以创建和谐平安单位为载体，以落实综治工作目标责任制为抓手，始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，落实“谁主管，谁负责”的原则，切实把维护社会安定稳定工作落到实处，单位内部和谐稳定，有力地促进了科技工作又好又快地发展。现将2011年上半年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，认真落实综合治理责任目标 在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与我局各项工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了工作不忘综治，综治服务工作，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际情况，及时调整了综治工作领导小组，明确了全年综治工作计划安 排，制定下发了《县科技局2011年社会治安综合治理工作要点》和《县科技局2011年维护稳定工作要点》，形成了一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系。领导小组不定期进行综治工作检查，研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了社会治安的稳定。

二、认真排查调处，及时处理各方面存在的隐患 我局坚持开展经常性矛盾纠纷排查，及时处理安全隐患，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握科技服务过程中存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。

三、强化宣传教育，确保队伍素质全面提高

我局始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育。一是通过召开局长办公会、全体干部职 工会议，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神，领会精神实质，提高干部职工的综治意识。二是鼓励引导干部职工认真学习法律知识，做到学法懂法，知法守法，善于运用法律武器保护自己的合法权益，争做遵纪守法的文明公民。同时，利用周五集中学习日组织干部职工在学习政治理论、业务的同时，抓好治安综治、维稳稳信访的宣传教育，提高了治安防范意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护工作和生活秩序的良好氛围。三是引导全体干部职工树立正确的信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动。四是结合科技活动周、科技下乡等形式，向广大群众发放了《科学技术进步法》、《专利法》等多种普法资料，广泛开展科技法律法规的宣传教育。

四、开展主题活动，营造了良好工作氛围。

一是开展了综治宣传月活动。3月份，我局开展了以“大力排查整治，携手共创平安”为主题的综治宣传月活动，充分利用各种方式进行广泛宣传。并结合本单位特点充分利用墙报、挂图、讲座、咨询、发放资料等形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性活动，活动形式新颖、富有特色、效果明显，提高了干部职工及广大群众对综治工作重要性的认识，增强了综治工作的主动性和自觉性。局“三送”活动小组，在帮扶村开展一次综治专题讲座，广泛宣传了综治、和谐平安建设的先进事迹和法制知识。我局还邀请省科技咨询公司专家深入园区企业开展科技法律法规宣传服务。先后在12家企业宣传科技政策法规、专利申请与保 3 护知识等，发放宣传手册120余份，为企业科技创新营造了良好的政策环境。通过集中宣传，全局迅速掀起综治宣传活动高潮，氛围甚浓，形成了浩大的正确舆论力量。二是开展了重点地区排查整治工作。今年，我局继承续开展了重点地区排查整治工作，大力发动全局干部职工和社会各方面力量积极参与排查整治工作。坚持了“周排查、半月排查、月排查、季排查、不定期排查”和“滚动排查、集中排查、专项排查”相结合的方法，加强了对重点地区的专项排查，坚持了重大活动和社会敏感期不稳定因素排查制度。做到经常性排查与定期排查相结合，专项重点排查与普遍排查相结合，做到早发现、早控制、早解决，确保了单位安全稳定。

半年以来，我局领导高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，实现了科技管理和综合治理工作的互促共进。下半年，将继续坚持“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，突破工作上的瓶颈，加强教育，强化管理，使我局的综治工作跃上一个新台阶。

2011

4.2022年创建平安医院半年总结 篇四

半年来我村党支部在镇党委的直接领导下，认真学习“三个代表”重要思想，认真抓落实完成了上级下达各项指标，现将上半年社会治安综合治理工作做如下简要几项：

一、落实社会治安综合治理工作纳入支部工作总结计划 社会治安综合治理工作，作为村的一项重要工作来抓，制定综治、普法和平安建设，铁路护路、反邪教等工作计划，每月召开综治工作会议，并在村财紧张情况下，保障综治工作开展活动的经费。认真抓好班子建设，进一步健全综治领导小组、调委会、治保会和其他综治组织负责人，做好刑释解教人员帮教工作，以村支部书记、村主任对全村社会综治各项工作负总责，分管综治副主任，治保会主任，调解主任具体抓，形成各司其职，齐抓共管的工作格局，推动综治各项工作落到实处。

深化安全创建力度、扎实推进平安建设按照区、镇党委政府、综治办、平安办统一布置，扎实推进平安建设，制定平安建设，平安村工作计划，成立平安建设领导小组，继续开展矛盾纠纷大调处、涉法、涉诉大接访，枪爆物品大清查，集中解决群众性事件及隐患，开展禁毒专项活动及开展扫黑除恶专项活动，这些专项活动，切实解决群众反映的突出问题，开展群防群治工作，加强护村队值班巡逻，我村上半年

无发生刑事案件，无发生治安案件和安全生产事故，无发生群众性上访事件，进一步提高市、镇对群众电话测平三个率。

二、加大普法宣传力度，提高公民法律素质

村支部，综治领导小组，继续加大法制宣传教育，做好新时期普法依法治理工作，制定“六五”普法计划，以各种为载体，溶合各项工作、多层次、多渠道开展普法教育活动，充分利用广播室，法制宣传栏，固定标语，法制知识宣传品，开展法律法规知识讲座会，营造浓厚的普法社会范围。另一方面在各种学习培训会，座谈会等相关法律，法规知识学习，比如《宪法》《合同法》结合本村各项工作，针对性把开展宣传活动。计生工作的《人口与计划生育法》、《婚姻法》《土地法》。征兵工作的《兵役法》《村民组织法》安全生产等等。村干部带头学法，用法、依法决策，依法管理、依法办事，群众知法用法，依法自率，促进村级法治水平。

三、加强特殊群体的合理和服务

建立刑释解教人员安置帮教工作制度，实行帮教小组。专人挂钩，定期与帮教对象谈心，多方关心他们的生活和工作，杜绝了刑释解教人员重新违法犯罪,做好社区矫正调查摸底工作。建立协管员队伍，加强流动人口的管理。

四、做好防范和处理邪教工作

按照市、镇党委的工作部署，做到防范和处理邪教工作，一是建立创建反邪教领导小组和工作责任制，形成村支部负

总责，主要领导亲自抓，责任区负责人各负工作机制。二是定期召开会议，分析斗争形势，研究布置工作。三是开展经常性的排查摸底，建立群防群治工作队伍。由于防范工作提前做好，我村半年来无出现“法轮功”练习者和其他非法宗教活动。

五、全力调处排查矛盾纠纷，维护社会安定稳定

建立调委会规范化建设，成立以村主任为组长的调委会，设立调节工作室，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，上半年调处民事纠纷32起，宅基地纠纷11起，调解成功率达100%。由于矛盾纠纷抓早抓小抓苗头，把矛盾纠纷化解在萌芽状态之中，无出现民转刑案件和治安案件，无出现集体上访事案，做好对连碰珠重要节日上访监控工作，确保社会治安安定、稳定。

六、存在问题

在综治工作中，我村因流出人员较多，宣传力度和深度还不够，还没有把广大群众充分发动起来。其次，由于村财较为紧张，综治工作投入活动经费有限，影响了社会综治工作。

5.创建平安社区半年总结 篇五

半年来，我社区创建平安建设活动的工作任务，认真贯彻了上级平安建设工作部署，落实科学发展观，切实加强组织领导，不断深入开展平安创建活动，巩固平安建设成果。重点抓好平安建设“三大工程”和农村平安建设工作，进一步加大宣传工作力度，切实维护社会政治和谐稳定。

2012年是平安建设重要的一年,我社区全力开展了平安建设活动,不断扩大平安建设覆盖面，力争为全面实现创建平安建设活动的目标任务夯实基础。

一、抓责任制的落实

我社区按照创建平安建设活动的目标要求，积极开展了平安建设各项工作，确保了创建工作取得明显成效。

（一）严格按照平安建设标准，落实平安建设领导责任制。各单位认真落实了平安创建工作的领导责任制，把平安建设工作纳入工作大局，把创建平安建设活动的工作任务层层分解。我社区今年重点组织平安建设的创建工作。同时动员了社会各方面的力量，开展平安建设活动，实现全社区社会政治稳定。

（二）严格落实平安创建工作制度，确保平安创建工作稳步推进。认真执行平安创建工作信息报送制度和准格尔平安网站信息报送制度、责任追究制度等各项工作制度，结合工作实际，进一步完善工作运行机制。

（三）严格兑现奖惩，不断加大经费投入力度。严格按照上级部门对平安建设经费投入的要求，将平安建设经费列入预算，足额到位。积极开展组织“平安家庭”等创建活工作。

二、抓社区平安建设

各居民小组认真学习了领会党的十七大精神，高度重视社区平安建设工作，并将其纳入了平安社区建设之中，统筹部署，精心组织，结合实际，深入开展平安创建工作。一要开展平安建设活动。各单位充分认识了开展平安建设创建活动的重要性和必要性，在全面发动广大家庭成员积极参与的基础上，注重培养和选树典型，扎实推进平安建设创建活动。二是加强了治安混乱地区的专项排查整治工作。针对各地区入室盗窃、抢劫等多发性侵财犯罪活动，及时开展区域性的打击整治行动，有效遏制各地区侵财犯罪高发的势头。三是加强了基层组织建设。进一步加强以党支部为核心的基层综治工作网络，发挥警务室以及村级治保会和调解委员会的协调配合作用，继续推行警力下沉的警务战略，切实夯实基础工作，增强基层实力，激发基层活力，使基层组织真正成为平安建设的第一道稳固防线。四是加强了治安防控体系建设。建立专兼职联户互保和季节性联防队伍，五是切实抓好矛盾纠纷排查调处工作。继续完善“三位一体”的矛盾纠纷调解工作机制，把各类矛盾化解在萌芽状态，从源头上防止产生新的矛盾纠纷。

三、抓平安建设“三大工程”

全街道实施“推典型、创品牌”工程已经进入关键性阶段，我社区也在着手按照平安建设“三大工程”实施方案要求，大胆创新，推出典型。

（一）加强工作保障。加强了对平安建设“三大工程”的组织领导，成立相应的组织机构，配齐配强专兼职工作人员，并充分发挥其职能作用，做好组织实施工作。要把平安建设“三大工程”摆在重要议事日程，认真贯彻落实平安建设领导责任制，我社区在实施平安建设三大工程中，每项工程至少要培育1个工作典型。

（二）认真组织开展平安建设“三大工程”。一是抓技防镇建设工程。二是抓“三调联动促和谐”工程。三是抓军警校共建平安校园工程。

四、抓宣传教育工作

加大日常宣传力度。结合实际，大力宣传中央、自治区、鄂尔多斯市和我旗关于平安创建的安排部署和工作要求。大力宣传平安创建活动的先进做法和典型经验，宣传各地、各有关部门健全社会治安防范机制，有效打击刑事犯罪，加强社会矛盾纠纷排查化解，开展平安建设“三大工程”等工作情况。

6.2022年创建平安医院半年总结 篇六

半年来，县农办（扶贫办）按照X委办发[2008] 号、X综委[2008] 号文件的安排，结合农办（扶贫办）工作实际，认真开展以2008年综治与平安创建工作，现将半年工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

为切实加强对2008综治与平安创建工作的领导，我办及时召开了农口系统分管领导和农办（扶贫办）全体干部职工会议。会上农办副主任XX同志组织大家认真学习了X委办发[2008] 号文件精神，明确了指导思想和主要任务。同时成立2008综治与平安创建工作领导小组。领导小组组长由县农办、扶贫办主任XX同志担任，副组长由农办副主任XX同志担任，农办（扶贫办）各股室为成员。落实了专门工作机构和工作经费。

二、广泛宣传，明确职责

农办（扶贫办）按照要求，半年来社会治安综合治理工作以平安创建为主题，以“农业富县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”为目标，以服务“社会主义新农村建设”为重点，大力营造良好的“领导环境、投融资环境、诚信环境”，利用板报、宣传橱窗等形式，一是大力宣传了党的十七大对社会治安综合治理以及平安创建提出的任务和要求；二是深入 宣传中央、省、市关于深入开展平安创建宣传月活动的文件精神，特别是加强平安创建的“六大工作体系，五项保障机制”的宣传；三是集中宣传本单位半年来开展平安创建取得的突出成效；四是广泛宣传综治、平安创建方面的典型事迹。通过深入宣传，营造更加浓厚的宣传舆论氛围，使开展平安创建的重要意义和任务要求进一步深入人心，形成齐抓共建局面，为维护我县社会政治稳定、构建和谐XX创造更加良好的社会治安环境。3月中旬，农办、扶贫办还专门召开了农口各局、办关于进一步加强2008综治、平安创建宣传工作会议。会上，农办与农口各局办签订了综治与平安创建目标责任书，使各单位明确了2008在综治与平安创建工作中各自的职责和目标任务。

三、大力开展综治宣传月活动

今年3月，农办、扶贫办结合单位实际，对本单位系统有关的法律法规进行了宣传，如水务局以这次宣传活动为契机，对《水法》进行了全面深入的宣传；农机局重点宣传了农机方面的法律法规；林业局宣传了《森林保护法》等相关法律法规。各单位结合单位实际，开展了多种形式的宣传，主要有三种，一是将普遍宣传和重点宣传相结合，在宣传内容上对县综治委规定的内容进行普遍宣传，对相关行业内容实行定点、定对象宣传；二是将发宣传资料和口头宣传相结合。整个活动期间，农口各局（办）发放各类有关综治和平安建设方面宣传资料1.5万余份，接受300余人次的咨询。三是将集中宣传与日常宣传相结合，宣传活动中，农业各单位除集中组织宣传外，也加强了日常宣传，有9个单位分别办了一期平安创建宣传橱窗，书写固定标语12幅。

四、以矛盾纠纷排查调处为龙头，维护社会稳定 半年来，县农办（扶贫办）继续开展了矛盾纠纷排查调处例会制度，通过例会制度把稳定信息收集起来，进一步深入实际，深入到企事业单位倾听群众的呼声，对先解决哪些、后解决哪些问题做到了心中有数，有针对性地做工作。

五、全面开展平安创建活动，使平安创建取得实效

（一）健全和完善平安创建五大工作机制，一是领导责任机构；二是成员单位齐抓共建机制；三是经费保障机制；四是舆论宣传机制；五是考核奖惩机制。

（二）加强基础工作，夯实平安创建的基础。

7.2022年企业半年工作总结 篇七

(一) 进一步规范企业生产经营管理，提高企业经济效益

1、 安全生产管理。各部门切实贯彻安全无违章、质量零缺陷的各项措施，通过实行春季安全大检查、“安全生产月”、安全知识培训和安全规程考试，使员工大大提高了安全生产意识，保障了企业正常生产经营。

2、综合行政管理。公司修订完善了《设备公司综合管理制度》，包括办公、接待、档案、后勤、会议、员工异动、考勤、奖惩等18项管理制度，并对各项制度的执行情况进行监察，有力地促进了公司行政、人力资源管理的科学化、规范化，起到了更好地为公司生产经营服务的作用。

3、财务统计管理。公司加强债权债务清理的管理工作和产品成本核算、企业利润分析的统计工作，整顿往来账目，使公司债权债务余额大幅下降，财务管理更加规范化;按照供电公司关于开展“经营管理月”活动的部署，进一步深入开展“多产企业管理年”，公司颁布了《设备公司经营管理月实施方案》，认真开展了自查自纠阶段的工作。

4、物资成本管理。公司先后出台了《增收节支管理办法》、《办公用品和低值易耗品使用管理办法》等物资使用管理规定，实行了生产资料和计件工资相结合，对水费、电费、车费、生产资料和办公用品使用做了相关改革，大大节约物资成本，提高了生产效率和员工工作积极性;进一步加强采购管理，评定出78家合格供应方，有效控制了采购物资价格和质量;上半年公司采购共节约19.8万元。

5、产品质量管理。公司为强化员工质量意识和质量法制观念，开展了以“注重细节、提升档次”为主题的“质量月”活动，并颁布实施了《不合格产品处罚条例》，对相关责任人及负有连带责任的班长、车间组长、质检员进行严格考核，使质量考核有法可依，质量管理更加规范化、制度化;上半年共考核质量问题3次，考核款项540元;2月份公司顺利通过了ISO9000质量体系外部审核。

6、生产技术更新。生产技术部加紧对新产品和新技术的开发运用，目前公司已全面实行了GCK、GCS、MNS等配电柜壳体的自行加工制造，节约资金13万元;KYN中置柜通过第二次试制，加工技术也臻于完善;加强了枣滕两厂技术交流并对图纸进行标准化完善，为下一步成本核算和材料承包打好了基础。

(二)大力开拓外部市场，取得显著成绩

在企业内部市场上半年基本未启动的情况下，公司积极拓展外部市场，共实现外部收入1920万元，占公司总收入的68.6%，有力保障了公司经营指标的顺利完成。公司继续贯彻“走出去、请进来”的市场化战略，以召开服务质量恳谈会的形式，邀请域内业务单位来公司座谈，及时征求到客户意见和建议，并且巩固了市场;加强与ABB电器、平高安川开关等外地电器公司的合作，提升了公司知名度和外部市场占有率;对西厂进行改制，与____局合作运营，有效提高了____市场占有率;继续加大货款回收力度，上半年回收货款14223463.79万元。

(三)提高职工综合素质，提升企业整体效能

公司非常重视员工素质和工作水平的培养，先后举办了“素质强化”培训班，生产技能考试，根据考试结果确定员工岗级和待遇，还确定1%的末尾淘汰率，对员工进行了动态管理，增强了员工的学习和自我完善的自觉性，提高了员工的工作积极性和综合素质，更好地适应了企业生产经营和改革发展。

(四)党建工作扎实有效，有效强化了公司班子领导

__年上半年是设备公司保持共产党员先进性教育活动开展的重要时期和关键阶段，公司党政领导高度重视，广泛动员，密切联系群众，在教育活动的深度和广度上下功夫;公司活动开展在紧跟上级部署的前提下，机动灵活的使活动与公司实际发展相结合，边学边改，使教育活动不仅停留在学习教育、思想整改上，而是以“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”作为检验活动的根本标准;针对公司厂分两地的特殊情况，公司党组织充分发挥网络、传真等现代通讯工具的优势，保持两厂保先教育的统一步调，做到教育工作两不误。

(五)企业精神文明建设初见成效

新季度伊始，公司积极筹划、精心组织，举办了“迎新春第二届职工运动会”，广大职工踊跃参与，顽强拼搏，取得了比赛成绩和精神文明的双丰收;公司把企业文化建设融入到生产经营中，先后开展了“质量月”和“安全生产月”等活动，通过宣传栏、黑板报等形式广泛宣传教育，并制定了相应的管理细则，不仅使广大职工树立了质量和安全意识，而且沉淀成坚实的企业宗旨文化，有力地保障了公司的产品质量和生产安全;在“慈善一日捐”和助学帮困等活动中，公司广大职工积极奉献爱心，捐助资金数千元，体现了公司员工乐善好助和大公无私的高贵情操。

我公司围绕构建和谐企业，提出了建设“和谐文化”的基本特征和工作要求。基本特征是：“依法治企，科学发展;公平协调，团结有序;严格管理，活力创新;诚信合作，环境友好;安全效益，服务社会”。同时我公司提出了“五个和谐”，即实现企业与社会的和谐发展、企业与员工的和谐发展、企业内部各类群体之间的和谐相处、企业与自然环境的和谐相处，以及企业与国民经济的和谐发展。目前，我公司通过广泛宣传和深入落实，使企业文化建设初见成效。

(六) 加强西厂改制和新厂建设，统一了公司运营

公司一直重视西厂改制和搬迁工作，在公司领导和财务部门的综合指导和部署下，西厂和____供电公司完成合作运营，双方分别占总资本金的70%和30%，西厂收入和利润实行独立核算;上半年西厂共完成产值581.559万元，其中____厂自行签订合同金额396.08万元，____区域市场开拓取得新进展，____地区合同占全部签订合同的64.66%;新厂建设进入扫尾阶段，完成搬迁指日可待。

针对两厂发展具体情况，公司制定了材料互用和经济责任考核等相关措施，有效地控制了两厂物资材料管理和生产经营管理;在经济分析例会、先进性教育、“质量月”等活动中，公司科学部署，认真协调，较好地统一了两厂各项活动的开展。

二、存在主要问题和当前市场形势

(一)公司正式员工队伍素质较差，大部分人员属于安置型，文化水平、工作技能偏低，综合素质人才匮乏，满足不了企业发展要求，与企业的发展不对称。

(二)长期以来，设备公司产品未形成自身的拳头产品和自己的品牌，削弱了公司竞争力，严重制约了企业的发展。

(三)安全质量检查考核力度不够，老好人思想严重，还存在一些安全设施检查不力的情况。

(四)系统内部部分区市供电部发展设备制造产业，造成供电企业内部重复建设、无序竞争、资源浪费，并且有愈演愈烈趋势的现状，一定程度上影响了公司正常运营。

三、下半年工作思路和安排

(一)紧紧围绕__年年度工作总体要求和生产经营总目标，知难而进，创新工作，进一步提高外部市场占有率和新产品开发力度;要积极寻求与知名公司、大专院校合作生产高附加值的产品，使产品结构由下游产品向上游产品发展，低压产品向高压产品发展，实现规模扩张和产业优化;近期，公司要与____矿业集团公司合作生产高压电器产品，并通过对外租赁我公司厂房等形式，与服装生产等非电器设备制造业进行合作，合理使用闲置资源。

(二)今年7月中旬完成____电力设备厂新厂建设及搬迁，扩大产品生产能力，提高____市场产品占有率。

(三)继续加强党的先进性教育后一阶段的工作，建立先进性教育的长效机制，增强执政能力，进一步促进企业发展。

(四)积极开展员工技术学习、技术练兵、技术比武活动，切实提高员工队伍业务能力、技术水平。同时，吸引人才，加强营销队伍，提高销售人员的业务素质和开拓市场业务的能力。

(五)继续深入开展“多产管理年”活动，以“经营管理月”为契机，进一步规范公司财务统计、物资成本、档案证件管理，对公司产品从设计、采购、制造进行全面监督审查，严格按照分批成本核算办法进行核算，降低成本费用。

8.2022年创建平安医院半年总结 篇八

进入房地产行业工作也已经3个了，在盛祥现代城工作也3个月了!对于刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。我把这段时间的工作总结如下，也从中提升，完善自己的销售水平。

从进入盛祥现代城到正式上岗接待销售基本上都熟悉了。在招待客户当中，与客户互相交流，展开客户工作来提升自己的销售水平，也通过同事间学习，观摸来完善业务知识，发现不懂的地方也及时提出解决。

9.区总工会上半年平安创建工作总结 篇九

我局综治工作的重点为各类涉军群体的维稳，截至20**年11月底，我区管理的各类优抚对象1388人(户)。其中，残疾军人309名(其中在乡残疾军人42名)，在乡老复员军人11名，“三属”81户(其中定补**户)、“五老”人员7名，无军籍职工27名，带病回乡退伍军人6名，参战涉核退役人员618人。

(一)经分析，今年我区涉军群体的主要诉求有两方面：

1.部分退伍老兵申请认定参战退役人员身份问题。

最近一周，有部分已办理退休或在职的.退伍老兵到我局咨询，称全国范围内已制定统一标准，对退休参战老兵发放800元/月的补助金，并提供了战友之间群发的短信和微信作为依据。我局已严格按政策规定向他们做了详细解释，但此类信息的继续流传可能会造成部分群体的不稳定情况，也不利于基层优抚工作的正常有序开展。

2.20xx年5月后认定身份的参战退役人员灵活就业待遇问题。

根据20xx年4月17日市政府党组会议精神，原享受灵活就业待遇的两参人员和重点优抚对象可按原有标准继续享受，但4月27日以后新增的两参人员和重点优抚对象只能按新标准享受(待遇减少)，这会造成同样身份的人员在同一政策上享受不一样的待遇。因此类新增人员越来越多，诉求也越来越强烈，建议上级部门对此项政策进行调整，尽量做到同等身份的对象享受同等待遇，减少人为区分待遇造成的矛盾。

(二)我局采取的积极措施。

1.及时做好预案制定及信息研判工作。为切实做好涉军群体的稳定工作，区民政局及时加强信息收集和研判工作，做好重点人员的动态掌握和矛盾化解疏导工作。针对**、**等部分敏感人员，以及部分可能赴北京参加非法集体上访活动的人员，我局汇同区维稳办、各街道办加强摸排和稳控。

今年我区涉军群体维稳形势保持稳定，未出现非正常上访和集体上访等情况。

2.深入推进“爱民固边六进社区”警民双拥共建活动

在我区14个先进活动单位中挑选培育“爱民固边六进社区”活动示范点，规范各项设置，丰富活动内涵，明确培育方向等等。自6月我区联动驻深边防部队全面开展“爱民固边六进社区”活动以来，驻深边防各部队采取走访慰问、解决实际困难等形式帮扶特困群众56人次，军地联合进社区义诊200多次，义诊群众2600多人，发放宣传单1800余份，帮扶空巢老人40多户，校外辅导83次，官兵社区巡逻800余次，成功化解纠纷300多起，协助抓获违法人员200多名。

3.全面落实优抚、安置工作政策，把服务工作做好、做实。

一是严格落实各类政策法规，及时发放各类对象定恤定补经费。截至20**年11月，发放各类优抚对象定期抚恤补助金445.5万元;残疾抚恤金414.7万元;义务兵家属优待金304.2万元;军人一次性死亡抚恤金183万元;优抚对象体检费和一至六级残疾军人体检费共28万元;临时医疗救助89人次，约25.7万元;子女助学补助20人次，共6万元;发放烈属异地扫墓补助金28.8万元。

二是加大走访慰问力度。20**年春节、“八一”等重大节日期间，组织区委区政府主要领导开展走访、慰问、座谈等形式多样的活动，为辖区基层部队赠送慰问金共670万元，为全区在册优抚对象发放节日慰问金约303.4万元;积极开展重点和困难优抚对象走访慰问活动，为全区114人次特困优抚对象家庭送上慰问金17.9万元;在抗战胜利70周年纪念日前夕为35名抗战老战士老同志发放了17.5万一次性慰问金，并送上了纪念章;在9月30日烈士纪念日前夕为全区54名烈属发放慰问金10.8万元;四是给辖区优抚对象发放“光荣之家”对联，并在春节、八一、中秋等节日为每名优抚对象发送慰问短信息。

10.2022年创建平安医院半年总结 篇十

综合治理工作计划

学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本学期的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，以避免各类事故的发生为目标，维护学校的教育教学秩序。

一、目标要求：

通过开展创建活动，建立健全“平安校园”的有效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校园安全防范机制，有效防止重大刑事、治安案件的发生，减少违法犯罪案件和安全事故发生；同时加强道德、法制宣传教育，努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念为主要内容的思想道德素质的提高，以内容健康、格调高雅，丰富多彩为基本要求的校园文化生活质量的提高，以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明秩序的提高。

二、工作措施：

1、加强领导小组建设。

学校要充分重视安全工作，并从人力、制度上进行落实，已确保安全工作的实施。故此我们必须提高思想认识，步调一致，齐抓共管，确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立安全工作领导小组，领导全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各施其职，配合派出所、法制副校长、法制

辅导员严密防范做好学校周边安全工作和法制教育工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

2、健全规章制度，搞好安全教育。

要做好学校安全工作，就必须有章可循，我校将依据《新疆维吾尔自治区中小学管理规范》重新修订学校安全工作方面的各项制度，确定安全工作第一责任人和直接责任人，组织师生学习有关法律法规，定期出版墙报、专栏，定期开展广播，刊登、播出安全知识，利用升旗仪式、班队课等开展安全讲座，对学生进行安全教育，提高学生安全意识。重点开展好10月的安全自救自护宣传活动、11月的消防教育活动及演练、12月的法制教育周。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针。

俗话说，防重于治。做好学校安全工作，关键是要防范于未然。我校将实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师和值日队对校门口、校园等地方的巡逻，每天晚上及节假日都要安排老师值班巡逻，做好防盗、防火等工作，每天上下午放学都要有专人组织值日队维持好校门口的交通秩序，严禁校外车辆未经同意私自进校。加大对校门口周围的整治力度，尤其是不让小商贩在校门口摆摊设点，校门口五十米内不准摆卖东西和乱停车辆。确保师生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

4、持“预防为主”的方针。

坚持学校安全教育的主阵地不放松，努力做好防火、防盗、防冻、防拥挤、踩踏、防溺水、防甲流、防春季传染病等专项工作。制定工作预案，做好预案的演练工作。通过致家长一封信等方式，延伸我校安全管理工作。

5、开展安全大检查。

每月定期对学校每个角落进行地毯式的大搜查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、食堂燃具、灭火设施等进行更换，杜绝隐患，学校消防员要按上级要求参加培训。在学校消防中发挥主力作用；学校食堂实行卫生安全责任制，确保教师学生饮食安全。加强对食堂的饮食卫生管理，严格食品质量，确保不发生各类食物中毒事故。

6、做好学生心理健康教育。

发挥我校心理健康教育的特色，注重对学生进行心理辅导。

7、总结经验。

每学期都要对学校安全工作进行总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在这方面有突出成绩的师生，要给予表扬或者奖励，以推动学校卫生工作的开展。

三、学校安全教育活动安排：

（一），（2010年8月）

开学前安全隐患排查（总务处）。

（二）（2010年9月）

1、开展新生入学安全教育，上好“开学安全第一课”（德育处）。

2、开展“

9、18”防空防灾活动（综治办）。

3,开展法制宣传教育讲座。（综治办）

4，道路安全宣传教育活动。（综治办）

（三）（2010年10月）

1、安全法制讲座。（综治办）

2，安全宣传教育活动。（教务处）

（四）（2010年11月）

1、安全工作会议、安全排查（各处室）

2、消防知识讲座及消防安全演练（综治办）

（五）（2010年12月）

1、开展冬季安全教育和检查（总务处）

2、“

12、4”全国法制宣城教育日和安全法制讲座（综治办）3，民族团结教育宣传活动。（德育处）

（六）2011年1月）

寒假前的安全教育活动。（教务处）

和静县第八小学

2011年8月25日

和静县第八小学2011年下半年平安创建及

综合治理

工

作

计

划

和静县第八小学

11.2022年创建平安医院半年总结 篇十一

“和谐医院”活动上半年总结

创建和谐医院是一个医院发展的需要，也是公众在新时期对医院提出的新要求。根据﹡﹡区卫生局《关于开展创建“和谐医院”及“健康卫士”评选活动的通知》文件精神，我院于年初开始积极组织开展了此项活动，现将具体情况总结汇报如下：

一、设立组织机构为创建和谐医院提供组织保证

1、及时成立医院“创建和谐医院”领导小组，由院长和书记任组长，主抓此项工作，保证活动能够扎实有效的进行；医务科根据文件精神及本院工作实际，制定出切实可行的《活动实施方案》，下发每个科室。召开科主任会议，要求将活动意义、目标及具体方案传达到每一位员工。

2、上半年每月坚持召开1次支委会、组织召开2次中心组学习，每月1次定期召开院长办公会议定下月重点工作安排，遇人事变动、福利待遇、购置设备等重大事物均及时召开相应班子成员会议，从而使领导班子成员之间及时沟通、统一思想，也在院内领导层呈现一种民主决策的氛围。每月两次行政查房，保证了班子成员和职能科室领导及时了解员工及患者具体需求，并给予现场解决，促进落实医院的各项管理制度。

二、完善落实各项制度为创建和谐医院提供制度保证

1、制定并实行了《住院病历环节质量检查标准》、《门诊病 1

历检查评分标准》等制度，建立了《医院质量控制体系》，使医疗文书书写水平有了很大提高。

2、继续组织开展每年一次的质量月活动。今年3、4月份新农合病人较多，为了加强医疗安全，提供良好的医疗服务，医院组织在全院范围内开展“医疗质量安全月”活动。制定并下发活动方案，要求科室认真自查并上报质量安全隐患及整改措施；院部进行总结，召开临床科主任会议，对各项隐患进行逐条分析，提出解决方案。

3、继续落实医疗纠纷处理制度；在醒目位置设置举报箱、举报电话；对常用药品、常规诊疗项目价格进行公示，从而加强监督。

4、按规定召开医院监督员座谈会，由周边社区居民代表和乡医对我院的医疗工作情况进行反馈，从而为构建和谐医院关系提供建议。

三、加强教育培训为创建和谐医院提供素质保证

1、上半年共外请专家讲课6次，选派3名优秀人员外出长期进修，10余人次短期培训；引进3名成熟人才；进行2次住院医师基础知识考试；通过这些活动，从多方面提高医务人员素质，调动了其工作的积极性和主动性。

2、为提高医护人员“三基”水平，医院举办了为期一周的CPR实作培训班，所有医生护士均参加，并且达到人人过关，提高了我院的急救能力。

3、卫生部颁布新《处方管理办法》和《医师定期考核管理

办法》后，医院及时组织员工进行培训，使大家及时掌握国家最新规范与制度；召开药事委员会，制定了医院的处方集。

4、4月份外请专家讲授《医患沟通》，从根本上转变医务人员的观念，从而不断拓宽医患沟通的渠道和内容，使病患者及其家属对病情、治疗、费用等信息增加了解，从而增进对医务人员的理解和信任，创造良好的医疗执业环境。

四、加强医院文化建设为创建和谐医院提供文化保证

1、医院在上半年的活动中注重发展医院文化建设，先后组织科室员工学习了《执行力——制度落实的关键》、《沟通从建立信任开始》、《今年医院管理年提出重要主题——整顿改善医疗执业环境、和谐医患关系》等文章，同时在全院范围内举办《感动医院》征文活动，大家踊跃参与，经过汇集、评选，最后选出16篇优秀文章汇编成册，下发各科室学习，从而在院内大力提倡奉献精神，使员工更深的理解“关爱生命、呵护健康”的服务主题。

2、“5.12”护士节组织全体医护人员重温了希波克拉底和南丁格尔誓言，倡导大家以爱心对待患者，时刻牢记“以病人为中心，一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，并贯穿于整个医疗服务全过程。

3、党支部围绕“创建和谐医院，争做健康卫士”活动在党内开展“创岗建区”活动，组织党员立项43项，查找身边的质量问题。每季对党员和先锋岗进行评比表彰。

4、为丰富职工的业余文化生活，上半年开展了羽毛球、跳

绳、排球比赛及迎新春、迎“三八”、迎“五一”及春游等大型活动；尊重职工，开展人性化管理，上半年看望生病、困难职工家属11名，慰问病丧职工家属4名。

五、加强环境建设为创建和谐医院提供硬件保证

1、为更好的服务于新农合病患者，优化其审核、报销流程，简化环节，合理科室布局，医院选择距离住院部病区和住院处比较近的面积更大房间作为农合科办公室，增设了农合专用窗口。

2、更换综合科病房液晶电视；安装、维修设备带；对全院电路增容，配置空；，更换了医护人员简介；增设导医人员进行全程导医等，从内外环境上为患者营造舒心、温馨、和谐的环境。

六、取得的效果：通过本活动，我院的医患关系有了很大改善，上半年共收到表扬信、锦旗近40封（面），医疗投诉较往年有所减少；医疗技术水平也有了提升，6月份成功抢救1名发生室颤的急性心肌梗塞，（因条件有限）在随后转往上级医院进一步救治时，上级医院的医生认为不可思议：“﹡﹡﹡医院的条件能抢救成功这样的病人真是奇迹！”

七、下半年工作设想：根据年初制定的活动实施方案，下半年需要重点完成的工作有：召开论文交流会、建立处方点评制度、检修病房暖气管道、住院病房设置饮水机等。