矿山各部门工作准则

矿山各部门工作准则（精选10篇）

1.矿山各部门工作准则 篇一

公司各部门工作职责

一、总经办的工作职责

1、生产经营的计划、统计及综合分析。

2、承上启下与协调平衡各部门工作。

3、文件的收发、拟定、审核、会签、传递、会议的召集、记录、整理。

4、企业管理制度的修订与完善。

5、对各部门工作追踪考核的组织实施。

6、文件档案及其他长久档案的管理。

7、各种文件、资料的打印复印。

8、外事活动及公共关系工作。

9、公司形象广告宣传。

二、行政人事部的工作职责

1、人事、劳资及人事资料档案的管理及人事背景调查。

2、公司人员招聘及员工培训员工管理。

3、公司规章制度的管理与执行，员工考勤及劳动纪律考核。

4、负责公司各项决议跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。

5、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。

6、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

7、车辆维修、公务车辆管理、房屋及土建的维修。

8、卫生及安全保卫管理，员工食堂及宿舍管理。

9、公司办公秩序及公共秩序的管理。

10、办公用品管理，公司通讯设备管理。

11、安排落实领导值班和节假日的值班。

12、保管公司行政印鉴，开具企业公司对外证明及介绍信。

13、负责安排落实领导值班和节假日的值班。

14、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

15、负责公司公务车辆管理。

16、负责公司员工食堂、员工宿舍管理。，17、负责公司办公用品采购及管理。

18、负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

19、员工绩效考核，薪酬管理。

20、针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。

21、负责与劳动、人事、公安等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。

22、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。

23、负责公司员工工伤事故的处理。

24、完成总经理交办的各项工作。

三、财务部的工作职责

1、会计工作的监督检查与领导。

2、财务收支计划的编制下达，生产经营状况的财务分析。

3、公司费用支出的管理。

4、帐目和报表的核查、处理。

5、资金的筹措、使用、管理，公司财产的维护、保障。

6、费用定额的编制，产品价格的测算。

7、公司财产清查，企业各项经济活动的监督。

8、银行、税务、保险、物价等部门关系的协调。

9、资产的管理，往来欠款的清理。

10、经济资料及原始凭证的管理。

四、采购部的工作职责

1、采购储运计划的编制，市场信息的提报。

2、协调有关部门控制原料库存量。

3、各种原料、添加剂、包装物的采购、调运。

4、会同收货员进行原料到货的核对，协调财会对货款的结算、清理。

5、协调有关部门处理采购中出现的问题。

6、运输计划的编制落实，检查计划的执行情况。

7、器材计划的编制、采购、验收，原料储存控制，并监督检查落实。

8、运输车辆的调度与费用控制，车辆油料采购、供应计划的核定、下达。

9、公司内物料调剂和运输。

10、仓储库存的盘点核查，检查业务手续制度的执行情况。

11、储运费用的业务管理。

五、生产部的工作职责

1、按配合和工艺流程组织生产，落实生产计划。

2、生产计划的编制，生产情况的分析与考核。

3、做好生产记录，填报生产统计报表，进行生产分析。

4、执行操作规程和安全生产制度。

5、生产、维修费用的控制。

6、设备更新改造计划的编制，生产基建与设备安装的验收。

7、设备和技术的引进。

8、安全生产管理和生产技术的专业培训。

9、衡器的检测及管理。

10、生产技术资料的积累。

11、生产现场与生产工人的管理。

六、开发、销售部的工作职责

1、按照公司的开发、销售计划，完成总经理下达的开发、销售任务。

2、市场的调查，信息的提报。

3、市场预测分析，销售计划的编制。

4、制订促销策略，落实销售责任，提报销售价格。

5、配合技术部门处理客户抱怨。

6、销售货款的清理与回收。

7、公司产品广告宣传。

七、销售内勤部的工作

（一）营销人员管理

1、根据日报表统计资料与考勤核对。

2、编出本部门考勤汇总表。

3、对营销员帐单逐单初审后报主管签批。

4、对营销员进行费用登记，作绩效考评参考。

5、对本部各项费用进行分类汇总，报本部主管。

6、对营销员奖金折算向主管呈核。

7、仔细阅读营销员日报表，对重点和疑问方面送交主管阅签，获指示后迅速完成改善事项。

8、做好营销员的电话记录，重点电话传主管，必要时对营销员进行电话追踪。

（二）合同的管理

1、对所有销售合同按类别编制建档。

2、合同签订严格审核标的、履行合同之情形、违约责任等，按核准权限呈核登记盖印。

3、每月底前按合同条款为客户办理佣金结算手续。

4、对执行合同中发生的问题迅速汇报主管，并协助解决，以履行合同之规定。

（三）客户档案管理

1、按地区对客户与准客户逐一记录并填表建档。

2、月底按地区新客户销量与帐款情况汇总报主管。

3、月底对客户的优惠金额进行统计报主管阅示。

4、每月列出客户生日名单，呈主管签字后寄出礼品。

（四）办公室管理

1、保管销售部印章，印章使用经销售部经理批准。

2、负责文件的传阅保管和电报、信件的收发存档。

3、负责部门办公用品的申请、领取、保管与分发。

4、保管、分发价格表，产品说明书等宣传资料。

5、监督检查销售部办公秩序和办公环境卫生。

（五）报表与客户信用管理

1、每周做好销售量周报表，按区域销售量报主管阅示后分别报各地区销售主管。

2、每月做新客户销售报表，报主管作下月销售任务之参考。

3、每月做好销售员绩效考评报告，列出最优秀人员。

4、审核客户资信，如办理货到付款，延期付款，支票汇单等认真核验并经审查核准后才能发货。

（六）其它工作

1、负责建立销售人员绩效考评系统，客户资料卡，往来信件，档案整理。

2、依各种会议决议，对本部相关事项追踪，并落实形情。

3、做好客户接待工作，对客户礼貌热情，及时安排客餐。

4、及时完成销售经理交办的各项任务。

5、严格执行保密规定。

八、技术部的工作职责

1、原料、产品质量的检验、防治、检测、检查。

2、生产过程的品质控制。

3、新产品研制，饲料资源的开发。

4、产品配方的调整、协调、下达和原料用量的测算。

5、技术服务和产品质量问题的处理。

6、化验室的业务管理。

7、名优产品的评比。

九、法务部工作职能

1、构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。

2、协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；

3、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；

4、负责拟定、审核及完善公司内部涉及法律内容的各项规章制度；

5、负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；

6、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；

7、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

8、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

9、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任；

10、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；

11、负责商标专利等公司知识产权的申请、维护；

12、负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训；

13、处理公司领导交办的其他工作。

十、物流部工作职责

1、规划：整个物流系统的规划，物流实体活动的规划等；

2、制定预算

3、制定标准流程：制定出标准的物流流程；

4、培训：根据物流流程培训物流人员；

5、控制：物流流程中质量等的控制；

6、监控：产品从物流部门接到定单一直到交付给客户，进行实时监控；

7、评价：对各种考核评估来达成物流中心的效率管理，并制订良好的营运决策及方针；

8、需求确定：根据以前的定单以及现阶段的定单做需求分析；

9、签订、修订、更新运输合同；

10、协调：与公司、客户以及物流部门内部的协调工作，对紧急定单、突发情况的协调等。

11、信息管理：处理定单，采购，库存，补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划，制定预算、流程等提供基本信息，并对有问题的地方及时补救改进。

2.各部门工作计划 篇二

2007年8月5日晚八时，我司于松桃县房管局三楼会议厅召开了2007年上邦宇公司年中总结大会，公司领导层、各部门全体员工均参加了本次会议。会上，丁力总经理、丁涛副总经理、张家禄总经理助理以及各部门负责人均作了上半年的工作总结及下半年工作计划的报告。现将各部门下半工作计划汇总如下，并分发至全体员工，望各部门在工作中相互勉励、相互督促、相互辅助，为尽早完成我司下半年工作计划，达成部门工作目标做出努力。

一、拆迁部下半年工作计划：

1.全力以赴、重整士气，争取8月31日前基本完成剩余15家的拆迁任务。

2.认真核对拆迁房源销控表，确定前期拆迁户回迁情况以及剩余回迁房源情况，避免销售、回迁重叠状况。

3.熟记每一份拆迁合同，并选出有针对性的拆迁还房方案，做好剩余拆迁户的说服谈判工作。

4.配合财务部做好第二次拆迁过渡费的发放。

5.着手进行前期拆迁户的回迁准备工作。

二、工程部下半年工作计划：

1.春节前完成拆迁还房4万㎡的计划（1、2、3、4、5、6、7号楼），稳定拆迁户的心态，保障社会稳定。

2.切实完成年初预定计划，即除电力大楼外，所有楼栋均开工。

3.采取单栋图纸开工会审制度，确定最优图纸方案，并由总经理签署开工令方可开工（由工程部制定出开工令表格）。

4.加强与项目部协调配合及各部门、设计院的对接，严格按已制定的程序及相关规范施工，保证质量，安全施工。

三、销售部下半年工作计划：

1.达到春节前推出所有剩余住宅，门面销售三成的目标。

2.取消外联组，成立招商部。

7、8月份进行招商广告位的确定、各形式广告的更换、招商手册的编撰、招商信息与资料的收集的等准备工作，9月份起正式在县内外展开招商推广计划。

3.抓紧一期预售房的合同签署及按揭贷款催办工作。

4.密切与工程部、拆迁部的沟通合作与学术讨论。

5.加强销售部内部管理，多做部门员工的思想工作，缓解其绩效压力，改善推诿心态、心浮气躁的情绪。

四、财务部下半年工作计划：

1.与销售部加大办理按揭工作的力度。

2.严格审查采购、工程中发票和税金的问题。

3.与拆迁部合作完成第二次拆迁过渡费的支付工作，在预决算部和工程部的配合下，按时支付各项工程款项，保障工程进度的顺利进行。

4.加强和公司各部门的合作，随时向公司领导通报资金情况和财务信息；加强资金高度、财务分析等颃的工作；完善支付、报帐等各项财务管理规定和制度，使财务管理正规化、制度化；同时不断提高财务部各位员工的业务能力和技能，做到帐务清楚、明晰。

5.税收政策的熟知和熟练掌握。

五、预算部下半年工作计划：

1.6、8、9、13、15、21号楼、信合大楼、邦宇综合楼、公安局大楼、建设局大楼、粮食局办公楼的施工图预算、主材计算、经济指标分析等工作。

2.计划完成5、16、17、18、19、7号楼、麻阳大道以及其他具备决算条件的分包项目及三穗穗府中心广场的土建决算工作。

3.1、2、3、4、6、7、10、11、20、22号楼销售面积计算工作。

六、采购部下半年工作计划：

1.建立项目资料库。

2.根据工程进度积极组织材料购进，实行主、次采购人制度，所有采购必须二人共同参与洽谈，并做好货比三家的询价和谈判。

七、行政部下半年工作计划：

1.严格执行公司各项纪律制度，加大有关行政工作事项的监督检查力度。

2.根据公司的发展需求，及时制定适应企业发展的规章制度。

3.提高责任心和敬业精神，做好日常工作事务。

4.进行工资改革，降低公司人员流动率。

5.杜绝浪费现象，提升整个公司员工的成本意识。

6.监督工程技术人员，并与工程部负责人进行现场考核、考查。

7.推广宣扬、组织学习企业文化，纠正公司现有的不良文化倾向，对内团结、统一思想，提高团队战斗力和员工凝聚力。

8.充分做好后勤保障工作，提高办事效率。

3.协会各部门工作职责 篇三

秘书处各部门工作职责

研究会秘书处是研究会常务理事会的办事机构，由常务副会长兼秘书长主持日常工作，副秘书长协助，配置必要的机构和人员开展工作。秘书处对会长和常务理事会负责，定期或随时向常务理事会和会长汇报工作。

一、根据研究会章程的规定，秘书处的职责是：

（一）贯彻执行国家和省有关政策法规，结合实际制定研究会各项规章制度。

（二）钻研探讨我国新的历史时期商业行业改革和发展的理论、方针、政策，围绕行业发展的不同阶段的中心工作，组织行业理论与实践研究，进行专题调研，向政府提出行业发展的经济、技术、政策和法规等方面的建议。

（三）协助政府行政主管部门宣传贯彻有关法律、法规，推进行业管理，协调执行中出现的问题，推动企业横向经济联合，促进经济技术合作进步，提高全行业的整体素质和经济效益、社会效益。

（四）接受委托或参与组织由政府主管部门统一部署开展的创先评优等活动。经社团管理机关批准，开展行业内的创先评优活动。

（五）组织交流行业经验，对本行业有关政策法规、经营管理等开展咨询服务。

（六）搜集省内外、国内外商业行业政策法规、经济技术情报和市场信息，编辑出版行业刊物和有关资料，开展信息服务。

（七）对管理和专业技术人才进行技术、业务培训，不断提高企业素质。

（八）组织经验交流，改进提高研究会工作。

（九）建议和发展与省内外同行业社团组织的友好往来，开展行业经济、技术、学术与行业组织自身建设等方面的互相交流与合作。

（十）承办政府主管部门、省社团管理机关和会员单位委托办理的事项。

（十一）负责会员代表大会、理事会、常务理事会会议的准备工作，起草会议纪要、对会议决定事项负责催办落实。

（十二）负责会员会籍管理和会费收缴及费用支出的管理工作。

（十三）负责编制研究会工作计划和全年工作总结，定期检查计划的执行情况，解决执行过程中出现的问题。

（十四）负责会员和常务理事会交办的其它事项。

二、秘书长岗位职责：

秘书长岗位职责：全面负责秘书处的工作，其岗位职责是：

（一）负责传达贯彻国家和省的有关方针政策和法规，传达落实上级会议精神和文件规定，检查秘书处工作人员贯彻落实情况。

（二）主持秘书处日常工作。主要的人事和财务工作向会长汇报。

（三）对以研究会名义上报、下发的文件、决定、通报、以及规章、制度、计划、总结、专题报告等，进行签发，对研究会的收文进行批办。

（四）对副秘书长及工作人员的工作负责检查指导，定期听取工作汇报，随时解决工作中出现的疑难问题，促进工作健康发展。

（五）定期组织召开秘书处工作例会，组织工作人员做好召开会员代表大会、理事会、常务理事会工作会议的准备工作。

（六）决定秘书处各部门工作人员的聘用、解聘和补贴标准。

（七）直接管理研究会财务，审批财务收支计划。

（八）直接管理办公室工作。

三、副秘书长岗位职责

副秘书长是秘书长的助手，其岗位职责是：

（一）负责传达贯彻国家和省有关部门的政策法规，检查落实情况。

（二）受秘书长的委托，协调理顺各个方面的关系，加强对外工作的联系。

（三）对研究会发文进行核稿，起草研究会工作计划，工作总结和专题报告。

（四）具体组织筹备召开会员代表大会、理事会、常务理事会和秘书处办公会议的准备工作，对会议决定事项催办落实。

（五）负责对省内外同行业客人的接待和工作联系，发展省际间的友谊。

（六）根据新闻出版主管部门的规定和研究会工作的要求，负责组织《四川大数据》编发内容，采编重要稿件，不断提高期刊质量。

（七）完成研究会领导交办的临时事项。

秘书处各部门岗位各工作职责

秘书处为研究会的常设机构，为了更好地做好研究会工作，服务好会员企业，秘书处需不断地完善自身，包括体系建设，职能扩充，人员队伍建设等。秘书处下属的各部门工作职责如下：

一、办公室

协助秘书长、副秘书长工作；负责研究会文件的收发，登记处理，重要公文的起草，文件的传阅，人事、文档资料的管理，以及公文运转、对外接待、部门关系协调；协助秘书长管理研究会的资产运作和财务管理；负责书刊资料的发行；负责研究会重要活动的会务组织。

负责研究会及分支机构的变更登记、注销登记前的审查和检查的初审；监督各分支机构遵守国家法律、法规、国家有关政策和研究会的有关规章。

二、咨询中心

负责为会内外企业、政府有关部门及其它单位提供数据服务相关领域的咨询服务。

三、会员管理部

负责会员日常关系的维护与会员数据的更新管理；负责新会员，包括企业、个人会员会费的收缴以及会员单位牌、聘书的制作。负责联络会员单位，向会员提供各种尽可能的服务和帮助，探索新的会员服务项目；筹备组织会员大会、理事会，协助秘书处、办公室对研究会重要活动的组织及会务工作的组织、赞助商等相关工作的开展。

办公室岗位职责

一、主任职责

（一）负责研究会文件的收发，登记处理，重要公文的起草，文件的传阅，人事、文档资料的管理，以及公文运转、对外接待、部门关系协调；负责内部局域网以及办公设施设备的管理；负责研究会的资产运作和财务管理；负责书刊资料的发行；负责研究会重要活动的会务组织。

（二）负责研究会及分支机构的变更登记、注销登记前的审查和检查的初审；监督各分支机构遵守国家法律、法规、国家有关政策和研究会的有关规章。

（三）负责传达贯彻国家和省有关部门的政策法规，检查落实各项规章制度的执行。

（四）协助秘书长对研究会发文进行审核，起草部门工作计划、总结和专题报告。

（五）负责研究会财务管理工作，负责研究会日常开销审核、报销事宜；

（五）负责协调、理顺办公室与其他部门的关系。

（六）负责对本研究会员工进行季度、年终考核。

二、副主任职责

（一）负责协助主任开发本部门的业务项目，对项目进行评定、考核。

（二）负责本部门的业务项目具体开展，监督、帮助职员及时、顺利的完成业务任务。

（三）负责开展日常的会员联络活动、会员日常关系的维护和会员数据的管理。

（四）负责了解会员的各种需求，尽可能的帮助会员解决。

（五）负责筹备组织本部门的各种联谊活动，协助研究会重要活动的组织及会务工作。

（六）努力完成领导交办的其他工作。

办公室各部门岗位职责

以下是办公室4个岗位职责：

（一）会计岗位职责

会计负责研究会财务会计工作。其岗位职责是：

1、认真学习国家和省关于财经税收方面的政策规定，熟悉会计岗位应知应会的业务。

2、认真审核各种票据，及时对账，确保财务支出合规合法。按月编制会计报表，向领导正确反映资金运转情况。

3、认真编制会计凭证，做到凭证填定齐全、清晰。

4、如凭证需要调整，又涉及到现金和银行时，必须由会计、出纳两个人签章。

5、认真执行税法，按时缴纳税费。对在财政、审核、税收方面的疑难问题，应随时向有关部门咨询。

6、完成领导临时交办的工作。

（二）出纳岗位职责：

出纳在会计的指导下，负责研究会财务出纳工作，其岗位职责是：

1、认真学习国家和省关于财经税收方面的政策规定，熟悉出纳员岗位应知应会的业务。

2、认真执行银行的管理制度，做好现金收付和支票争放工作，准确率达30%。

3、认真核查原始凭证，编制会计分录，凭证填写齐全、准确，经会计审核后，方可记入银行帐和现金账。

4、现金、银行必须做到日清日结，库存现金余额控制在 元之内。

5、严格遵守银行结算制度，认真办理银行的各项业务。现金和银行、账面必须做到三相符。

6、协助会费收缴工作。

7、认真执行财税法规，按时缴纳税费，代扣个人收入调节税，对在财经税收方面的疑难问题，要随时向有关部门咨询请教。

8、完成领导交办的其它工作。

（三）人事职责

1、负责研究会招聘信息的发布及面试组织。

2、负责本部门员工的出勤登记，并及时向上级汇报。

3、负责起草研究会的人事管理制度。

4、负责本部门培训的组织、协调。

5、负责会员日常关系的维护，负责新会员，包括会员的发展与会费的收缴等。

6、负责完成部门开发的各种项目。

7、努力完成领导交办的其他工作。

（四）、信息编辑部职责

（一）负责《xxx》简报初稿的编辑工作，包括资讯采编、刊物排版、文字制作、材料初审等。

（二）负责四川省大数据发展研究会工作微信号日常管理宣传；

（三）负责四川省大数据发展研究会网站信息编辑更新；

（四）负责由本部门承担的各种资料的编辑工作。

（五）负责协助主任撰写本部门的其他工作计划、文件等，协助研究会重要活动的组织和会务工作。

（六）负责研究会行业基础信息的采编、加工、统计、，协助办公室主任办理行业发展专题、调研、推动行业信息化的相关工作，协助研究会重要活动的组织。

4.各部门工作总结[模版] 篇四

集团领导、分公司领导及诸位同事：

大家好！

20xx年是我们※※※※公司业务快速、健康、和谐发展的一年。我部在集团领导的正确领导和支持下，按照年初集团所确定的“创新、探索、务实、高效”的企业理念和工作方针，结合我部的实际情况，坚持“※※※※”的企业发展战略，在全部门的共同努力下，克服了种种困难，在政策及市场环境不佳的情况下，圆满、优质地完成了今年本部的各项工作：

一、工作计划完成情况：

1、项目策划目标、计划、行动卓见成效。根据※※※※项目发展的总体要求，本部今年在总经理指导下，顺利完成了※※※※项目定位、方案修编、概念提升、相关业态运营机构评选、营销策划机构评选等主要工作，为该项目高效、有序推进提供了重要的专业支持。

2、商业策划、定位顾问评审工作稳步、协调、快速完成。至20xx年底，本部在总经理指导下评选、审定、督导※※※※项目定位及其商业部分定位和设计优化，评选相关顾问公司及机构共计38家。其中，适合该项目合作的机构6家，且同时具备项目策划、定位、设计优化及招商运营优秀能力的机构有2家，与之合作深度和工作成效堪为优良。

3、制度建设取得显著成效。本部从年初开始，充分发挥和学习老一辈领导的“敬业精神和实战经验”，在※※总及综合办公室的督导及大力协助下，将《※※※※部门管理制度》、《部门职责》、《职务说明书》等相关制度建设得以建章建制并实施使用，为本部的科学化、规范化管理起到了重要的指导作用。

4、新项目拓展及策划高效、高质。本年既是我集团实际业务开展和实施的元年，又是我们在产业结构扩张及探索发展的一年。面对局势多变的政策及市场环境，我部树立“办法总比问题多”的工作理念，在集团领导的带领下，重点针对※※※※项目、※※※※项目、※※※项目等做出了深入、具体、高效的项目策划及研究方案。为我集团在未来不断的产业发展及资源累积提供了大量的实战经验。

5、※※※※仪式筹备完满顺利。本※※※※月间，我部在集团领导的督导下、在全体同仁及兄弟姐妹的高度配合下，发挥出“不要钱、不要命”的从业信念。面临时间紧、任务重等诸多不利因素，心往一处想、力往一处使，在公司既定的开业、奠基筹备时间内，圆满地完成了“※※※※有限公司”开业相关物料的设计、制作及安装，并顺利地完成了开业典礼的策划和组织工作，为我集团在金融产业板块的展业之路打响了响亮的“一炮”。与此同时，结合※※※※项目现实发展状况，我部在集团领导及全体同仁的重托和协助下，发挥集体的力量，成功地完成了“※※※※”奠基仪式，借助该奠基仪式的成功举办，为我们在自己策划及执行大型活动经验上奠定了坚实的基础。

6、公共关系维护得力、顺畅。按照集团近期的战略发展方向和相关产业公共资源需要。本着“每位※※※※人都是集团的形象大使”之工作理念，我部在本与政府相关局、办及职能人员，以及相关产业合作伙伴、专业人士访谈等取得了良好的公关成效。同时，在公共关系协调、产业信息收集等方面，结合实际需求得当、有效地为公司在社会树立了良好的口碑效应。

二、重大突破和工作亮点：

20xx年，是我部门伴随集团共同拓步、迅猛发展的一年，但对于总体产业环境可谓“严冬之年”，本部何以能在这寒冬中在我集团的带领下，立足※※市红旗招展呢?总结起来主要有以下几点：

一是靠上级的正确领导。年初我集团确定的“※※※※”的指导思想和工作方针，事实证明这是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针，同时上级领导经常结合本部的实际工作内容了解情况，排忧解难、献计献策并给予了正确的工作指导，这些都极大地鼓舞了我部员工的积极性和士气，有力地推动我部业务的发展。在上级的正确领导下，本部在※※※※项目定位评审，※※※※奠基仪式，※※※※有限公司开业典礼等策划和组织上，取得良好的成果。

二是指导思想正确。自从年初集团确定了总体战略方向和工作方针后，我部就结合本部实际情况，确定了“以业为大、以事为先、以勤为荣、以司为家”的指导思想。并结合项目发展实际需要订立了“一个中心，两个立足点，两个计划”。一个中心是把“项目策划”作为本部全年工作的中心，实行“宏观不漏项、微观要精准”的工作原则。两个立足点是既立足于市场开拓，又立足于专业提升。通过一手抓开拓，一手抓专业，在促进市场开拓的同时，也更加注重职能专业水平的提高。两个计划就是《部门计划》和《个人职业生涯计划》。产业经营的最终目的是实现资本收益的最大化，把握了《部门计划》就等于把握了项目的发展方向，而《个人职业生涯计划》是实现《部门计划》的有力保证。所以切实做好并执行好《部门计划》、《个人职业生涯计划》是实现集团经营目标的可靠保障。本部在20xx年始终贯彻了“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想，事实证明了这具指导思想是正确的。至2011年我部共计完成集团交与的重点任务共计21项，其中好评率90%以上。这些都无不说明本部“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想是卓有成效的。

三是对形势分析准确，业务措施得当，工作部署到位。我集团及我部员工多是外地来※※发展事业的精兵，面临我们在※※还属新兴的集团公司，业务开拓环境具有一定的局限性，如果不清楚内、外部形势就会没有明确的市场导向和正确的工作定位，这就会导致本部工作一盘散沙，打乱仗。因此，我部高度重视调查研究和学习，认清工作环境，打有准备的仗。20xx年做的第一项工作就是搞好“四个研究”，即：

1、研究分析区域内的经济发展情况，政策、产业和发展规划;

2、研究分析同行业的发展情况，明确竞争对手，认清形势;

3、研究分析项目定位、推广等达到资本最大化所需要的条件；

4、研究自身的策划对策。

三、有待改进和不足之处：

在上述一年中，我部虽有良好的业绩表现，却在实际工作当中发现了一些不足和有待下一年工作中改善之处。其中：

问题

一、项目及活动策划：项目策划的过程是项目灵魂注入的过程，更是集团无形资本和有型价值能否保证最大价值提升的关键。本部针对※※※※项目策划及定位的过程中，虽延续常规项目策划的工作思路和方法，但在宏观政策解读和区域经济展望的理解和深化程度仍然不够精准及透彻。在20xx年本部策划工作的重心就是，要深度研策本项目的核心价值及未来产业和产品的发展趋势，为该项目入市前做好效益最大化的充足准备。同时，在今年各项活动策划中存在最大问题是，对活动筹备前准备不够充分，以及活动策划和组织统筹力度不够。在20xx年，本部将就其上述有待改进问题深度剖析活动策划和组织的核心内容、核心内涵条件，在前瞻性及规范性上重点突破改进。

问题

二、商业顾问及运营：※※※※的商业部分既是商业地产的核心部分，又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作期间，虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效，但在行业经验、宏观把控、产业研究、资源累计上

还存在诸多不足。在20xx年，本部将就其不足之处深入地、有计划地从提升人员能力和专业素质上“苦练内功”，在我集团提供的学习和成长的“熔炉里”迅速打造成行业内的精英团队，向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满意的答卷。

问题

三、新项目拓展策划：为了“又快又好”地为我集团在珠三角产业扩张奠定坚实的储备资源，本部的核心任务还有新项目拓展及研策。在20xx年，本部在新项目拓展及研策的质和量还是不够充分，同时，对于本部的长项“项目前期开发”工作投入程度不佳。为此，我们将在20xx年，重点针对集团既定的产业扩张型项目进行深度、有效地工作开展，为我集团在“风险小、少投入、多控制”等资源获取中取得优秀的战果。

问题

四、组织架构及管理：本部于今年上半年，在集团领导的正确指导下，将部门管理制度进行了合理的制定，也为我们在工作开展中提供了正确的方向和纲领。而制度的有效执行和产业发展的有效结合就成为了科学化管理的核心内容。在20xx年的工作当中，我部全员“埋头苦干”的同时，偶有“走偏”之时，这就是制度运用不够规范。在制度执行过程中发现现实工作推进不够顺畅，这也是制度建设不够完善。所以，本部在20xx年的制度建设工作中将常抓不懈，不断地在“实践中制度建设、制度中规范实践”，将制度建设、组织管理真正地落实到实际效益的产出和资本价值最大化。

四、建设性建议：

一个企业乃至一个国家，能够“战无不胜”、“基业长青”的根本条件是“笺言”文化，而令我们引以为荣的是，我们“※※家族”无处不流淌着“融智”的血脉。也正是这样企业文化使我们每位“家庭成员”无不感到，为我们蓝琴献计献策是如此骄傲和荣耀。我们蓝琴在未来的发展中还有很长的路要走，为了我们能够走得更好、走得更远，本部特对我集团在未来的工作建议做以汇报：

建议

一、拓宽“融智”途径，加强行业交流：在以往公司内部的培训和外部考察、学习的基础上，根据职务内容需要，有针对性地增加和拓宽行业经验交流及行业信息收集的渠道。20xx年是我集团项目开发进入实质性推进重要的一年，也是我们全员素质迅速提升和产业发展信息大量累积的关键一年。而外出学习、考察、交流则是我们项目发展至关重要的“养料源泉”，“没有调查就没有发言权”、“知己知彼百战百胜”等先辈的教诲是毋容置疑的成功要素。所以，本部建议明年的工作进程中尽可能多增加考察和学习的机会，本部也会十分珍惜每次学习和成长的机会，将将所学、所感形成规范报告，并坚持“学到、悟道、做到”的原则，将“扬弃”的精髓在公司推而广之，为集团无形资本的累积“添砖加瓦”。

建议

5.公司各部门工作安排 篇五

一声春雷震天地，五洲四海迎春季，春节已过，万物更新，新的一年已拉开序幕，各部门员工要以饱满的精力和热情投入到工作中来。

现将2012年2月份各部门具体工作做以部署：

一、综合办公室

1、建立员工档案，签署员工劳动合同。

2、编写企业章程。（注：要具有可操作性、实用性、对各部门工作

流程有具体的要求，具有指导性，标准化，形成一本具有对企业发展的指导性文件，成为全体人员的行为准则）

3、编写各部门的规章制度，逐步完善企业的各项制度，各项制度

要规范化，做到有法可依，有章可循。

二、财务部

1、建立日常台账，银行、税务台账及月报表。

2、建立报销台账及报销财务的具体工作流程及严格的审批程序。

3、完善各项开支的具体工作流程及审批程序，严肃财务纪律。

三、工程部

1、选择考察设计单位、监理单位、勘察单位、施工单位及拟定签

署合同等工作。

2、2月15日前完成勘察工作。

3、2月20日前完成总规划图纸审批工作。

4、2月30日前，完成设计及施工合同，完成立项的批复工作。

5、做好开工前的各项准备工作。

以上工作部署，各部门要结合各自的具体工作，分解制定各项工作安排计划，报总经理审核。

宁夏三泰合富房地产开发有限公司

6.各部门工作计划书 篇六

在赣南医学院第45届运动会来临之际，为配合学校工作，圆满成功地办好这届运动会，我院学生会将分成以下几个工作小组来部署工作。

(一)宣传组；

负责部门：学习部，宣传部，国旗部

具体负责人：罗慧，黎芳连，朱熹，陈文文，胡瑶科，刘风

具体事项:

1.学习部，宣传部：比赛期间每天要保证600份为运动将儿加油的稿子投向校广播台（由各负责部门要求每个班级上交，每个人交10份，字数在50个字左右；也可由各负责部门自己安排拟定。）

2.宣传部：摄影（仪仗队入场，太极比赛）拍照（仪仗队，太极队合影，师生，运动员比赛的瞬间，学生会工作人员合影）

3.学习部：安排每天大本营的值班人员（不少于2人）。

4.国旗部：保管好院旗，院牌。

(二)后勤保障组

负责部门：劳生部，国旗部

具体负责人：汤建龙，王宇明，胡瑶科，刘风

具体事项：

1.运动员用水（有加葡萄糖的）：在大本营中置放两个饮水机，及时为运动员提供水，特别是长跑的，在比赛途中，多设几个点，及时为运动员递水。

2.药品的供应和救援保障：准备好云南白药或理通，及时给需要用的或意外扭伤的运动员送上。对于意外受伤的运动员要组织好人员及时送往校医务室。

3.关注赛程，及时提醒相关负责人带领运动员到比赛地点。

4.保管好鞋子，运动员，学生会人员以及放在大本营的物品。

(三)纪律卫生检查组

负责部门：自律部，宣传部

具体负责人：邹鹏，金双辉，黄萍萍，朱熹，陈文文

具体事项：

1.自律部及时统计好各班考勤，以班为单位。赛后通报表扬表现好的班级和批评旷到的人。

2.宣传部负责好大本营的卫生，及时安排人员清理。

(四)联络接待组

负责部门：办公室，文艺部

具体负责人：陈先得，邵珍珍，胡依冰，杨汪莹

具体事项：

1.办公室确保比赛期间，每个时间段都有人在学工办值班，保证好比赛场地相关信息传递通畅，及时高效联系相关的负责人，确保万无一失。

2.文艺部：及时接待到场观看比赛的老师。

(五)体育竞赛组

负责部门：体育部，外联部

具体负责人：梁伟艺，余宗斌，刘玉凤，丁昭军，王岳明

具体事项：

1.协调安排好运动员的检录，确保每个运动员都有人带领到相应的比赛

场地。（公布各人员负责的事项）

2.发放运动员号码胸牌和别针，比赛结束并及时收回。

3.带领运动员赛前热身准备，发放钉鞋，比赛结束后及时收回，上交保

管。

4.统计好个项赛事运动员的比赛结果，统计团体总分，及时上报给主席

团。

(六)现场指挥组

负责部门：主席团

具体负责人：刘卓，曹乐，何敏

具体事项：

1.组织协调好各部门的工作，进一步了解各部门工作进展的状况。

2.处理好突发事件，及时调动人员往需要协助的比赛地点及其他部门。

注意事项：

1.2.3.4.10月之前国旗部，宣传部，体育部务必把大本营建好。运动员及工作人员到场时间： 运动会期间要求各学生会成员务必准时到齐，由自律部安排统一考勤。运动员在参加体力消耗大的比赛后，后勤部及机动人员要及时安排人员上

前搀扶，接到大本营休息，直至体力恢复。

5.体育部统一安排各部门负责的比赛项目。

6.若比赛期间有突发事件，请遇到的人员及时反映给主席团，由主席团及时

调动人员处理。

7.学校各部门安全工作职责 篇七

为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实安全工作责任制，确保学校安全管理职责明确、责任到人，推进学校安全管理工作的规范化、制度化，在原来《教职工岗位职责》的基础上，修定《安全工作管理岗位职责》，请各处室部门，认真贯彻执行。

一、学校领导安全工作职责

学校校长是安全工作第一责任人，对其职责范围的学校安全工作负全面责任。其主要职责是：

1、领导学校安全工作。把学校安全工作纳入学校发展总体规划，列入部门工作重要议事日程。

2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。

3、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。

4、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。

5、教学副校长是分管业务范围内安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管业务范围内安全工作责任；掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作；重要问题及时有效处置并报告。

6、分管学校安全工作的政工副校长是学校安全工作的主要负责人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责；组织开展学校安全隐患的排查整治；协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。

二、安全主任工作职责

1、在分管校长领导下，全面负责学校治安保卫工作。负责保卫科工作计划和总结的拟写。

2、负责防盗、防火、防其它灾害事故工作的检查、宣传、教育、防范工作。负责门卫、自行车管理员的管理、检查、督促工作。

3、及时处理社会闲散人员窜入校内寻衅滋事，确保学校有一个安全、稳定的教学环境。安排好节假日的值班护校及夜间值班工作。

4、负责社会治安保卫的对外联络工作，协助公安机关查破与学校有关的案件。

5、协同教导处做好违纪学生的教育、处理工作。

6、负责学校重大活动的安全保卫工作，负责意外事故的处置、处理工作。

三、教导主任及副主任安全工作职责

1、制定落实《安全教育工作条例》。负责落实学校教学规范，切实减轻学生过重学业负担，负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚（或变相体罚）学生。

2、督促检查教师组织的室外教学活动安全状况，完善、规范、落实微机室、实验室、电教室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作。

3、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动进行安全监督；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。

4、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理。

四、政教主任安全岗位职责

1、参与制定安全工作制度，自行车保管制度，学生管理制度，课间活动制度，学生来往学校骑车规定等，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。

2、加强班主任队伍管理和培训，经常性地对班主任进行安全工作的培训、强调和布置，促进班主任素质的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避免发生校内伤害事故。

4、要加大班级安全教育的力度，每学期举办安全知识竞赛一次，定期举办安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展经常性活动，要有活动记录。

5、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在校课间的活动，教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得离校。

6、班级组织学生外出参观、游览以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游、扫墓等教育活动，做好安全防范工作，严密组织，保证万无一失。避免发生交通事故和其他人身伤害事故。

7、维护校园内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品行较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任协作，做好耐心细致的工作。

8、要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。

9、把安全工作放在第一位，积极协助校长、安全主任，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致

五、总务主任安全工作职责

1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责，督促食堂、校内超市从业人员和学校医务人员依法、依规办事。

2、负责校舍、楼道（梯）、食堂、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除。

3、负责生公寓内外设施的安全。

4、负责师生的用水、用电安全管理，对有安全隐患的水电设施及时排除。

六、团委书记安全工作职责

1、利用国旗下讲话、广播站、橱窗等形式加强对学生的安全教育。

2、及时处理在校生中出现的不安全隐患。

七、班主任安全工作职责

班主任是班级安全工作第一责任人，对本班学生安全、班级教育教学安全、教室内的设施设备安全负责。

1、及时传达学校和上级有关安全的文件精神及相关要求，经常督促指导学生共同认真做好班级安全管理工作，发挥班级干部的作用，建立班级安全制度。

2、安全教育要注重经常性、及时性和有针对性，坚持开好每周的主题班会，对学生进行防盗、防火、防食物中毒、防煤气中毒、防传染病、防溺水、防交通事故、防雷、防触电、防踩踏等多方面的教育，增强学生的安全意识，提高学生自身保护能力。

3、班主任应多研究学生、了解学生，关心爱护每一位学生，对已知的有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的学生，应给予适当关注和照顾，并与心理学老师和相关学科教师联系，帮助他们解决学习和生活上的困难以及心理上的问题。

4、班主任要常与家长联系沟通，指导家长做好家庭教育工作，及时缓解学生和家长的压力。发现学生行为异常或具有危险性，应及时制止并与家长联系沟通，共同做好学生安全教育工作。

5、班主任工作中要体现出爱心、耐心、细心，及时发现和调解学生间、师生间、家校间的各类纠纷，防止矛盾激化，杜绝校园暴力，避免意外伤害的发生，随时当面检查学生携带物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火机等有危险性的器械、物品进入校园。

6、遵守师德规范，充分尊重学生人格和自尊，严禁体罚或变相体罚学生，不在班级公布排名情况，对成绩有较大波动的学生要及时帮助查找、分析原因，商讨对策。

7、做好学生出勤情况的检查和统计，及时了解学生出勤情况，发现旷课、早退等异常情况要及时联系家长，并上报教务处。学生因事外出的，须由班主任出具请假条，并做好跟踪了解，防止管理失控，严禁学生进入营业性网吧。

8、做好卫生安全工作，做好教室的开窗通风和清洁工作。班主任应对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。加强班级财产安全管理，防盗窃、防破坏。要督促学生做好关灯、关门、关窗和断电等工作。

9、要认真负责地组织好学生参加校内外各类活动，做好活动前的专项教育，对可能出现的意外情况要采取防范措施，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故，在组织学生参加全校性等集会时必须带队，并按有关规定进出场。

8．班级学生在校内发生各类安全事故或伤害事故时，班主任应协同科任教师，及时将受伤害的学生送到医院就诊，且及时与家长联系，并上报学校，同时做好班级学生的管护工作，必要时应进行家访，了解或说明情况，做好后续工作。

9、班主任与科任教师分工合作，做好课间学生管护工作。配合寝室管理员和门卫工作人员，做好住校生在放学后、夜间的管护工作及早晚就餐管理工作。

10、认真填写各种安全资料，按学校要求及时上交相关资料，做好学生安全档案资料管理。对重大突发事件，立即启动相关突发事件应急预案。

九、学科教师安全职责

1、对本堂课的学生安全直接负责。

2、熟悉所教学科的教学常规，严格落实教学常规的有关规定，特别是要认真落实体育课、实验课、通用技术课、信息技术课、社会实践课等教育教学活动的安全常规，防止意外事故的发生。

3、信息技术课要教育学生文明上网，绿色上网，上网助学；杜绝学生在网上收发不良信息、恶意信息、违法信息等。

4、要随时留心课堂中出现的各种异常现象（如学生生病、情绪异常等），发现问题在第一时间报告学校，并采取有效措施，处理好各种异常偶发事件。

5、关心学生身心健康，及时疏导学生的心理问题，严禁体罚或变相体罚学生。

6、对必须外出进行教学的课，要事先报告学校，经批准后，方可外出；未经允许，不得外出。

7、认真落实各有关法规和上级文件对学校安全工作的规定，出现事故，在第一时间组织有效的救护，同时上报学校。

8、生活辅导老师要配合公寓管理员，了解掌握住校生的情况，掌握思想动态，协助做好住校生的教育和管理工作。

十、体育教师安全职责

1、按时到岗，清点学生人数，除班主任批准身体有病学生，一律参与体育活动。

2、检查体育设施、设备的安全性，确保学生不受伤害。

3、提醒学生拿出金属、塑料等质地过硬的玩具或其它器械。

4、课堂有张有弛，不宜做过多过长的运动量较强的活动。

5、时刻关注学生的身体变化，如有异常情况请体质过弱的学生作运动量较轻的活动，或稍作休息。

6、坚守课堂，不离开学生，确保课堂有序。

7、不得体罚成变相体罚学生，防止造成学生的身心伤害。

8、及时解决课堂的突发性事故。

9、在学校指定的场所上课，不得到有安全隐患的区域内组织活动。

10、清理非本校外来人员离开体育课现场。

十一、值周、值日教师职责

1、值周教师必须赶两到校前20分钟到校，协同保安人员护导检督学生活动。

2、值日教师在课余时间对学生活动进行有序检督，制止危险性游戏和打架现象。

3、教育学生相互关心、和谐相处、文明交往。

4、有序进行两操及放学时段楼梯的疏散工作，防止踩踏事故发生。

5、检查过程中如有异常及时协同保安人员处理问题，同时上报主管领导。

十二、仪器室安全职责

1、仪器管理人员必须提前准备就绪实验仪器及物品。

2、提前向学生讲清实验操作要领。

3、易燃易暴药品要在教师指导下正确使用。

4、维持有序课堂，不得让学生随意流动。

5、必须强调以下器具及物品的使用。

①酒精灯不得用嘴吹灭。

②小心轻放玻璃器具

③不能用湿的试管或烧杯加热

④湿制的生物标本，不能用手直接触摸。

⑤酸碱盐等腐蚀性药品要注意操作规则，不得用手直接取，用嘴偿味道。

十三、图书室安全管理职责

1、做好防盗工作，人不在时关好窗户、门锁及保险。

2、做好防火工作，严禁在室内吸烟，不得在距图书较近的地方生火，随时检查电线及其它带电设施，防止电线老化起火。

3、防止自然灾害，如潮湿、鼠害、虫蛀、灰尘对图书的破坏。

4、落实“图书赔偿制度”，防止图书丢失。

5、及时登记新购图书。

十四、计算机房安全工作职责

1、计算机机房是学校的重要保卫对象，必须专人保管。

2、在没有管理员在场的情况下，严禁擅自打开机房。如有特殊情况必须惩得教辅校长的同意。

3、任课老师在上信技课时，不得离开机房，切实指导好学生，及时处理好突发事故。

4、教师学生必须按照相应的操作规程使用计算机，如遇意外情况及时向管理员反映。

5、学生在机房内不得高声喧哗，随意奔跑，以防触电。

6、管理员要经常检查设施设备及用电线路，及时排除。

十五、门卫人员职责

1、按时开关大门。每日两到校前30分钟开大门，上课后20分钟关闭大门，每日两放学后及时关好大门。

2、外来人员进校园必须进行盘查、登记。不能确认身份者请示主管领导。

3、在校期间，若有学生离校，需持班主任的放行单。

4、制止闲杂人员在门口逗留，谨防有意外事故发生。

5、严格检查出校门公物和大件物品，无许可证明，不得带出校门。

6、除上级领导和本校教师的车辆，其它人员的车辆一律不准进入校园。

7、坚守岗位，不得离开岗位，若有急事，需给学生保安打招呼。

8、做好夜间校园巡察工作，防止校园火灾和被盗。

9、做好双休日的学校安全防护工作。不准非本人亲属、朋友、学校教职工以外的任何人员进入校园，如有特殊情况，需请示主要领导。

8.团委各部门工作职责新 篇八

1、院团委在团省委和院党委领导下开展工作。根据上级团委和院党委的工作部署和要求，结合警院实际，制定和进行每学期团的工作计划和工作总结；定期召开团委会和各团总支（直属团支部）书记会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作；及时向上级汇报工作，反映情况。

2、组织开展对全院共青团员的思想教育工作，紧紧围绕高校培养“四有”新人的中心任务，选准时机，精心组织一些具有警院特色的开创性和示范性的活动，加强科学发展观的学习，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和世界观、人生观、价值观教育。

3、抓好团的组织建设和团干部队伍的思想建设及素质培养。

4、关心学生的正当利益，向上级和有关部门反映学生在饮食、卫生、课余生活等方面的意见和要求，协同学校加以改进。

5、组织开展好一期一度的争创“先进团（总）支部、争做“模范团干部”和争当“优秀团员”及其它评优创先活动。

6、负责指导和帮助警院特色理论体系研究会、青年志愿者协会、学生会开展工作。

7、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验；及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。

8、做好团的宣传工作。提高警院团委新闻等一系列宣传水平；搞好警院团委的对外宣传等工作。

9、做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及《团员证》的管理等工作，整理保管有关文书档案。

10、依据上级有关规定，具体负责全院团员团费的收缴、管理和使用。

11、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

12、完成上级交办的有关团的其他任务。

总之，警院团委是一个组织结构强大，系统部门完整，致力于全心全意为老师，为同学服务的优秀团队。同时，秉承历来团委踏实奋进，务实奉献的精神，旨在协调、警院各项活动工作，第一时间了解警院发展动态并给予合理建议。团委学生干部第一时间了解警院政策的动向，及时直接与老师接触对话，极大地锻炼自身交际能力。院团总支工作职责

1、根据团委的工作部署，制定工作计划和年终工作总结，定期召开团支部会议，传达上级指示，布置团务工作，领导各支委认真完成院团委的所有工作要求和任务。

2、负责对警院内所有团员青年的思想教育工作。组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，搞好思想教育，努力提高团员青年的思想认识和政治觉悟。

3、认真贯彻执行党组织和上级团组织的批示、决议和决定，负责指导、检查团支部的工作，并做好对支部工作的考核和评比。

4、经常深入基层，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益和正当利益，定期向团委做工作汇报。

5、搞好团的自身建设。积极开展创先争优活动，认真做好团员教育、民主评议、团籍注册、团员的正常纳离、按期收缴团费等工作。对严重违纪和评议不合格的团员，向院党委提出处理意见。

6、搞好团的载体建设。组织围绕精神文明建设，营造健康的警院文化氛围，开展各种文化学习、文体娱乐和 志愿者活动，以及举办各类专业技能培训，并指导团支部定期开展团日活动。

7、认真做好推优工作。协助党总支对入党积极分子进行培养和教育，并将思想进步、表现突出的优秀团员及时推荐给上级团组织。

8、不断加强团的规范化建设。建立健全团的各项规章制度和工作档案，坚持开展团员统计工作，建立团员花名册。

9、负责对各团支委工作的指导和对学生干部的管理、教育、培训、考核等工作。

10、充分发挥和协调学生组织的自我服务、自我教育、自我管理等作用。

团支书岗位职责

1、负责召集支部团员大会；传达贯彻团委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到团员大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解

决，做好经常性的思想教育工作。时向团委汇报。

4、大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

5、抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。

3、检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按

院团委书记职责

1、主持团委的日常工作。主持召开团委会，传达院党委和

上级团委的工作指示，研究全院团的工作任务。经常向院党委和上级团委反映情况，汇报和请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青年教工、学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

4、集中力量抓好每阶段的中心工作。指导并帮助下属各级团组织开展工作，指导团委其他同志共同抓好各自分管的工作。

5、抓好团委班子和团干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。关心团干部的学习、工作、生活，做好各级团干部的考察、配备、奖惩工作。

6、负责审核全院团的经费的使用，签发以团委名义上送，下发的文件材料。

7、完成上级交办的其他工作。

2、负责拟定全院共青团工作的计划，定期检查、总结工作。

团委副书记工作职责

1、协助团委书记做好团委日常工作，参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各级团总支考核等。

1、分管宣传工作。内容包括指导团委，配合警院做好大型活动的宣传。配合警院的中心工作，布置每月的黑板报内容并作好评比。

2、分管学生自主管理委员会的各项工作。指导各级团总支顺利开展学生自主管理委员会的各项工作。依时为警院的文明班评比提供所需的各项数据。

3、分管积极分子工作。内容包括指导日常积极分子工作、联系活动基地和项目，组织大型志愿服务工作。

4、完成团委书记和其他上级部门交办的其它工作；团委书记外出学习期间，代行书记职责。

组织部长

1、领导各区队组织委员做好团员的发展、审批工作。

2、及时收缴团费，按时上缴。

3、保管整理团员档案、做好组织关系的转接。

4、做好团员的统计工作及团员评议工作。

5、检查团活动、评比各班团员佩带团徽情况。

6、负责校志愿者活动的协调组织工作。

7、负责配合组织学生社团活动的组织和安排工作。

宣传部长

1、领导各系的宣传委员开展工作。

2、协助团委书记办好警院的团刊或警院院刊。

3、协助广播站办好校园之声，搞好警院宣传栏，宣传各班的好人好事，使学生学有榜样。

4、及时向学校反映同学的思想动态，便于进一步开展工作。

5、有组织、有计划的在教师指导下，宣传各班开展丰富多采的课外文艺活动。

6、对重大节日的庆祝活动进行宣传，丰富警院的文艺生活。

7、及时向警院反映同学在文化娱乐生活方面意见和要求

文艺部长

1、在院团委领导下，负责开展警院组织的文娱活动。

2、定期或不定期开展各种文娱活动，不断丰富同学课余文化生活，提高同学的文艺修养和文艺素质。

3、负责警院大学生艺术团的建设、管理，定期组织训练，培养文艺人才。

4、负责迎新晚会、元旦晚会等各种晚会文艺节目的编排和准备。

5、负责本部门各种文艺资料的收集、整理工作。

6、积极开展与其它院部的文艺交流活动，不断提高文艺水平。

7、负责各项文艺活动的节目排练、筛选。

组织部岗位职责

1、多方面、多渠道、经常性的了解团员青年的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映；

2、负责抓好各项组织制度的建设，检查和督促各级团组织执行各项规章制度和条例；

3、认真做好新团员发展工作及团员教育评议和团籍注册工作；

4、负责团籍管理、团费收缴、组织关系转接工作；

5、组织、指导、检查各级团组织开展团员组织工作，对团员、青年进行团的基本知识教育；

6、负责违纪团员处理，团干部的考评和培训工作；

7、负责指导推优工作，做好院级学生干部的推优组织工作；

8、协助书记抓好警院各级团干的教育培训工作，做好团的日常组 织工作。

宣传部岗位职责

1、紧紧围绕院党委、团委的中心工作，积极宣传党的基本路线、方针、政策和上级有关决议，加强对广大团员青年的政治宣传和思想教育；

2、充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作；

3、及时对重大节日，纪念日，学院的新人、新事、新成果、新成就进行宣传报道；

4、注重培养和选拔有写作、书法、绘画等特长的人才，发挥他们 的作用，加大宣传力度；

5、做好各类文艺演出的舞台设计工作；

6、加强与各系部宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性；

7、做好与各部之间的沟通与合作；

文艺部工作职责

1、负责警院大小型文艺活动的组织和落实，搞好警院的文艺事业建设；

2、经常性的收集同学们对警院和各系文艺活动方面的意见和建议；

3、在日常及重大节日积极开展一些有意义的文体活动，以丰富同学们的业余文化生活，陶冶情操，倡导高雅文化形式；

4、负责发掘院内有文艺特长的同学并做好培养、组织和联系工作；

5、以文艺为辅，采用合理的形式，带动同学们充分发挥各种特长；

9.各部门年度工作总结[模版] 篇九

集团领导、分公司领导及诸位同事：

大家好！

20xx年是我们※※※※公司业务快速、健康、和谐发展的一年。我部在集团领导的正确领导和支持下，按照年初集团所确定的“创新、探索、务实、高效”的企业理念和工作方针，结合我部的实际情况，坚持“※※※※”的企业发展战略，在全部门的共同努力下，克服了种种困难，在政策及市场环境不佳的情况下，圆满、优质地完成了今年本部的各项工作：

一、工作计划完成情况：

1、项目策划目标、计划、行动卓见成效。根据※※※※项目发展的总体要求，本部今年在总经理指导下，顺利完成了※※※※项目定位、方案修编、概念提升、相关业态运营机构评选、营销策划机构评选等主要工作，为该项目高效、有序推进提供了重要的专业支持。

2、商业策划、定位顾问评审工作稳步、协调、快速完成。至20xx年底，本部在总经理指导下评选、审定、督导※※※※项目定位及其商业部分定位和设计优化，评选相关顾问公司及机构共计38家。其中，适合该项目合作的机构6家，且同时具备项目策划、定位、设计优化及招商运营优秀能力的机构有2家，与之合作深度和工作成效堪为优良。

3、制度建设取得显著成效。本部从年初开始，充分发挥和学习老一辈领导的“敬业精神和实战经验”，在※※总及综合办公室的督导及大力协助下，将《※※※※部门管理制度》、《部门职责》、《职务说明书》等相关制度建设得以建章建制并实施使用，为本部的科学化、规范化管理起到了重要的指导作用。

4、新项目拓展及策划高效、高质。本年既是我集团实际业务开展和实施的元年，又是我们在产业结构扩张及探索发展的一年。面对局势多变的政策及市场环境，我部树立“办法总比问题多”的工作理念，在集团领导的带领下，重点针对※※※※项目、※※※※项目、※※※项目等做出了深入、具体、高效的项目策划及研究方案。为我集团在未来不断的产业发展及资源累积提供了大量的实战经验。

5、※※※※仪式筹备完满顺利。本年度※※※※月间，我部在集团领导的督导下、在全体同仁及兄弟姐妹的高度配合下，发挥出“不要钱、不要命”的从业信念。面临时间紧、任务重等诸多不利因素，心往一处想、力往一处使，在公司既定的开业、奠基筹备时间内，圆满地完成了“※※※※有限公司”开业相关物料的设计、制作及安装，并顺利地完成了开业典礼的策划和组织工作，为我集团在金融产业板块的展业之路打响了响亮的“一炮”。与此同时，结合※※※※项目现实发展状况，我部在集团领导及全体同仁的重托和协助下，发挥集体的力量，成功地完成了“※※※※”奠基仪式，借助该奠基仪式的成功举办，为我们在自己策划及执行大型活动经验上奠定了坚实的基础。

6、公共关系维护得力、顺畅。按照集团近期的战略发展方向和相关产业公共资源需要。本着“每位※※※※人都是集团的形象大使”之工作理念，我部在本年度与政府相关局、办及职能人员，以及相关产业合作伙伴、专业人士访谈等取得了良好的公关成效。同时，在公共关系协调、产业信息收集等方面，结合实际需求得当、有效地为公司在社会树立了良好的口碑效应。

二、重大突破和工作亮点：

20xx年，是我部门伴随集团共同拓步、迅猛发展的一年，但对于总体产业环境可谓“严冬之年”，本部何以能在这寒冬中在我集团的带领下，立足※※市红旗招展呢?总结起来主要有以下几点：

一是靠上级的正确领导。年初我集团确定的“※※※※”的指导思想和工作方针，事实证明这是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针，同时上级领导经常结合本部的实际工作内容了解情况，排忧解难、献计献策并给予了正确的工作指导，这些都极大地鼓舞了我部员工的积极性和士气，有力地推动我部业务的发展。在上级的正确领导下，本部在※※※※项目定位评审，※※※※奠基仪式，※※※※有限公司开业典礼等策划和组织上，取得良好的成果。

二是指导思想正确。自从年初集团确定了总体战略方向和工作方针后，我部就结合本部实际情况，确定了“以业为大、以事为先、以勤为荣、以司为家”的指导思想。并结合项目发展实际需要订立了“一个中心，两个立足点，两个计划”。一个中心是把“项目策划”作为本部全年工作的中心，实行“宏观不漏项、微观要精准”的工作原则。两个立足点是既立足于市场开拓，又立足于专业提升。通过一手抓开拓，一手抓专业，在促进市场开拓的同时，也更加注重职能专业水平的提高。两个计划就是《部门年度计划》和《个人职业生涯计划》。产业经营的最终目的是实现资本收益的最大化，把握了《部门年度计划》就等于把握了项目的发展方向，而《个人职业生涯计划》是实现《部门年度计划》的有力保证。所以切实做好并执行好《部门年度计划》、《个人职业生涯计划》是实现集团经营目标的可靠保障。本部在20xx年始终贯彻了“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想，事实证明了这具指导思想是正确的。至2011年我部共计完成集团交与的重点任务共计21项，其中好评率90%以上。这些都无不说明本部“一个中心，两个立足点，两个计划”的指导思想是卓有成效的。

三是对形势分析准确，业务措施得当，工作部署到位。我集团及我部员工多是外地来※※发展事业的精兵，面临我们在※※还属新兴的集团公司，业务开拓环境具有一定的局限性，如果不清楚内、外部形势就会没有明确的市场导向和正确的工作定位，这就会导致本部工作一盘散沙，打乱仗。因此，我部高度重视调查研究和学习，认清工作环境，打有准备的仗。20xx年做的第一项工作就是搞好“四个研究”，即：

1、研究分析区域内的经济发展情况，政策、产业和发展规划;

2、研究分析同行业的发展情况，明确竞争对手，认清形势;

3、研究分析项目定位、推广等达到资本最大化所需要的条件；

4、研究自身的策划对策。

三、有待改进和不足之处：

在上述一年中，我部虽有良好的业绩表现，却在实际工作当中发现了一些不足和有待下一年工作中改善之处。其中：

问题

一、项目及活动策划：项目策划的过程是项目灵魂注入的过程，更是集团无形资本和有型价值能否保证最大价值提升的关键。本部针对※※※※项目策划及定位的过程中，虽延续常规项目策划的工作思路和方法，但在宏观政策解读和区域经济展望的理解和深化程度仍然不够精准及透彻。在20xx年本部策划工作的重心就是，要深度研策本项目的核心价值及未来产业和产品的发展趋势，为该项目入市前做好效益最大化的充足准备。同时，在今年各项活动策划中存在最大问题是，对活动筹备前准备不够充分，以及活动策划和组织统筹力度不够。在20xx年，本部将就其上述有待改进问题深度剖析活动策划和组织的核心内容、核心内涵条件，在前瞻性及规范性上重点突破改进。

问题

二、商业顾问及运营：※※※※的商业部分既是商业地产的核心部分，又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作期间，虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效，但在行业经验、宏观把控、产业研究、资源累计上

还存在诸多不足。在20xx年，本部将就其不足之处深入地、有计划地从提升人员能力和专业素质上“苦练内功”，在我集团提供的学习和成长的“熔炉里”迅速打造成行业内的精英团队，向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满意的答卷。

问题

三、新项目拓展策划：为了“又快又好”地为我集团在珠三角产业扩张奠定坚实的储备资源，本部的核心任务还有新项目拓展及研策。在20xx年，本部在新项目拓展及研策的质和量还是不够充分，同时，对于本部的长项“项目前期开发”工作投入程度不佳。为此，我们将在20xx年，重点针对集团既定的产业扩张型项目进行深度、有效地工作开展，为我集团在“风险小、少投入、多控制”等资源获取中取得优秀的战果。

问题

四、组织架构及管理：本部于今年上半年，在集团领导的正确指导下，将部门管理制度进行了合理的制定，也为我们在工作开展中提供了正确的方向和纲领。而制度的有效执行和产业发展的有效结合就成为了科学化管理的核心内容。在20xx年的工作当中，我部全员“埋头苦干”的同时，偶有“走偏”之时，这就是制度运用不够规范。在制度执行过程中发现现实工作推进不够顺畅，这也是制度建设不够完善。所以，本部在20xx年的制度建设工作中将常抓不懈，不断地在“实践中制度建设、制度中规范实践”，将制度建设、组织管理真正地落实到实际效益的产出和资本价值最大化。

四、建设性建议：

一个企业乃至一个国家，能够“战无不胜”、“基业长青”的根本条件是“笺言”文化，而令我们引以为荣的是，我们“※※家族”无处不流淌着“融智”的血脉。也正是这样企业文化使我们每位“家庭成员”无不感到，为我们蓝琴献计献策是如此骄傲和荣耀。我们蓝琴在未来的发展中还有很长的路要走，为了我们能够走得更好、走得更远，本部特对我集团在未来的工作建议做以汇报：

建议

一、拓宽“融智”途径，加强行业交流：在以往公司内部的培训和外部考察、学习的基础上，根据职务内容需要，有针对性地增加和拓宽行业经验交流及行业信息收集的渠道。20xx年是我集团项目开发进入实质性推进重要的一年，也是我们全员素质迅速提升和产业发展信息大量累积的关键一年。而外出学习、考察、交流则是我们项目发展至关重要的“养料源泉”，“没有调查就没有发言权”、“知己知彼百战百胜”等先辈的教诲是毋容置疑的成功要素。所以，本部建议明年的工作进程中尽可能多增加考察和学习的机会，本部也会十分珍惜每次学习和成长的机会，将将所学、所感形成规范报告，并坚持“学到、悟道、做到”的原则，将“扬弃”的精髓在公司推而广之，为集团无形资本的累积“添砖加瓦”。

建议

10.学生会各部门工作 篇十

办公室是院学生会主席团与各职能部门之间的中枢机构，起着上传下达的桥梁作用。依照学生会的工作宗旨及发展方向，办公室协助主席团管理、规划学生会内部的各项日常事务，协调各部，保证学生会的良性发展。

一、完善学生会内部建设，促进学生会的科学发展

（一）思想政治建设

1．每月第一周召开一次学习党中央精神、学院政策方针的团学干部思想座谈会，统一思想认识。

2．每月月末召开一次座谈会，收集团学干部近期工作、思想状况，及时做好交流与沟通，提高工作效率。

（二）组织管理建设

1．监督、执行《院学生会量化考核制度》、《院学生会值班制度》等各项制度规定。2．每学期开学之初制作《院学生会工作计划》并送至团委老师处.3．每年十月负责召开院学生会团学干部招聘会，及时汇总、整理成员档案并备案在《学生会档案库》中。

4．每月第一周联系社联会、组织召开工作经验交流会，加强内外交流。

5．每周周三下午14；00组织召开一次例会，规划短期工作方向，并向各部传达具体工作部署。

6．每月月末负责制作月工作总结，并向主席团、团委汇报有关工作。

7．每学期期末召开一次全体大会，总结学生会一学期工作状况，表彰先进部门、优秀团学干部。

（三）文件管理建设

1．制作各类公文模板，规范公文格式。2．设计、制作学生会各类申请表，起草文件。

3．收集整理学生会各项活动的总结、策划、报道、照片等材料并归档于《院学生会活动册》中。

（四）财务管理建设 1．认真执行《院学生会财务制度》，每月月初作出经费预算，为各项工作的开展提供后勤保障。

2．每月月末对学生会财务开支和收入情况作出公示。3．严格管理学生会公共物资。

（五）协作机制建设

1．每学期开学，主持制定《学生会无课情况表》，半学期更新一次，及时了解每时每刻可调动人员，优化人员调配的过程，使各部门快速协作。

2．制定《协作情况表》，记录各项活动中不同部门成员的表现情况，鼓励先进，促进大家积极参与。

二、组织举办特色内部活动，全面提升团学干部的自身素质

1．每年五月、十月分别组织学生会内部开展篮球、羽毛球比赛，增强组织凝聚力。2．每月月末开展团学干部素质拓展活动，激发成员潜能，活跃团队氛围，强化同学们的团结意识。

3．负责组织策划内部元旦晚会。

院学生会体育部

院学生会体育部作为学生会重要职能部门之一，在院团委的指导下，主要负责学院文体性文化建设，秉着“学习、服务、维权”的根本宗旨，以“强健体格，塑警坛精英”为出发点，积极开展各类体育活动，提高广大同学的身体素质，丰富校园文化生活。

一、强化内部建设，加强自身素质培养

（一）内部结构建设机制

1．设立策划组，负责策划各类型的体育活动，积极创新与改良。

2．设立裁判组，服务于学院各项体育赛事，为赛事的承办创造便捷的条件。3．设立报道组，负责各项体育赛事的报道与宣传，提高学院体育活动的影响力。

（二）业务能力培育体系

1．每学期开学之初通过讲座、授课方式对部门成员进行策划、报道、裁判等各方面知识的培训。2.定期联系其他团学组织如篮球、足球社团，通过组织裁判组成员参与到其活动中从事裁判工作，提高小组成员的裁判实践能力。

3.与学院记者团、信息站进行交流沟通，提高报道组成员摄影、摄像、新闻报道方面的能力。

4.策划组成员通过和学生会外联部合作与各公司进行业务交流，提高其策划活动的能力。

二、增强体育文化氛围，积极建设和谐校园

（一）组织各类型的文体活动，提高同学们参与活动的积极性，增强同学们的身体素质和团队合作意识 1．精品活动板块

（1）每年十月举办学士杯足球赛：通过与各分团委合作，由每个大队推选出三支队伍（以中队为单位），并邀请研究生大队、警犬技术系、青年教工队参赛。（2）每年十一月举办卫士杯师生羽毛球团体赛：以本科生大队、研究生大队、教职工队为单位参赛，其中本科生大队由各分团委组织、报名、选拔并参赛。

（3）每年十二月举办冬季警体三项赛：以本科生大队、研究生大队为单位，由各分团委选拔出十二名男生三名女生参赛；通过引体向上（男生）、仰卧起坐（女生）、跳绳、长跑三个项目的比拼，最终评出团体前三名。

（4）每年四月举办学士杯篮球赛：以本科生大队（每个大队三支队伍）、研究生大队、警犬技术系、青年教工为单位参赛，（5）每年五月举办学士杯乒乓球赛：以本科生大队、青年教工为单位参赛；每支队伍由五名男生三名女生组成，分男单、女单、男双、女双、混双进行比赛，评出团体前三名。2.创新活动板块

定期举办诸如电子竞技、定向越野、素质拓展等活动。引进并依据学院环境以及同学自身情况改良国内外最新最时尚的体育竞技项目，丰富同学们课余文化生活，提高同学们参与活动的积极性。

（二）在各大队及兄弟院校之间开展文体竞赛，增进友谊，促进体育水平的提高

每年组织举办以大队、教工、干训为单位的大型体育活动，活跃校园氛围，增进师生间交流与沟通。其次，定期与兄弟院校互派代表队参加大型体育竞技联谊赛，互相学习，互相促进。

（三）协助警体部老师开展全校性的文体活动，提高自身业务能力

加强与学院警体部的合作与联系，协办诸如院运动会、卫士杯散打比赛、卫士杯力量比赛、卫士杯射击比赛等大型体育赛事，增强体育部成员自身各方面能力，提高体育部在学院的影响力。

（四）协助院学生会其他部门开展各项活动，加强与各团学组织的联系

协助学生会其他部门开展活动，如文艺部的大型文艺晚会，学习部的大型讲座等。其次，加强与学院其他团学组织的联系与合作，如广播站、信息站、各大队学生会等。通过合作互相提高、互相进步。

院学生会宣传部

院学生会宣传部是传播校园文化生活的主要阵地，在团委的领导下开展工作，是学生会的重要组成部门。它是院学生会的窗口，是校园的主媒体。它协助学生会其他职能部门做好各类活动的宣传工作，让全院学生能及时了解并参与各项团学活动。同时，宣传部倡导时代先进文化和积极、健康、向上的校园文化并开展一系列丰富多彩的宣传及团学活动。

一、落实院学生会宣传工作，完善院学生会宣传体系。

（一）团学活动板块

1、活动前期宣传：

（1）制作手绘、电子海报或条幅、喷绘等对活动主题、内容、时间和地点进行宣传。（2）借助广播站每晚的校园广播进行活动宣传。（3）借助校内网（）进行活动宣传。

2、活动后期宣传：

（1）活动结束后，第一时间将活动报道上传至院报和学院内网。（2）竞技类活动，及时公布获奖名单，发放证书和奖品。

（3）对于活动中的优秀作品，如摄影作品、书画类作品，制作彩报、书签等发放给全院师生，活动得以深入到广大师生中，扩大活动的影响力。

（二）学生会自身宣传板块

1、新一届院学生会成立之际，制作电子海报对院学生会成员进行宣传，并向广大师生征集对院学生会工作的意见或建议，真正践行“全心全意为同学服务”。

2、每届院学生会工作结束之际，制作工作汇报册，对整届的院学生会工作做以展示和总结。

（三）倡导先进文化，营造积极、健康、向上的校园氛围。

1、强化我院学生纪律意识，配合学院警务化管理工作。

（1）每年新学年伊始，针对大一新生，制作海报向新生们介绍我院的警务化管理和各项规章制度。

（2）在日常宣传和活动中，潜移默化地培养同学的纪律观念，例如在摄影大赛中，设置“警务风采”创作主题。

（3）每年5月31日，宣传“世界无烟日”，呼吁同学们远离烟草，共同营造积极向上的校园环境。

2、帮助广大学员提高自身价值，树立正确的价值观和人生取向。

（1）每年3月8日，对全院的女性师生致以节日的祝福，并宣传当年的“全国十大女杰”和“辽宁省杰出十大女警”等内容，引导女同学以她们为榜样，树立一名女性警察应有的正确的价值观和人生取向。

（2）为增强广大同学对作为一名预备警官大学生的荣誉感、自豪感，宣传部于每年3月14日“世界警察日”开展以“我最喜爱的十大人民警察”的感人事迹等为内容的宣传教育活动，帮助同学树立作为一名人民警察的正确的人生取向和价值观。

（3）每年3月末，举办现场创意大赛，引领先进校园风气，弘扬优秀校园文化，丰富校园课余生活展现警院学生才华，培养我院学生的创新精神。

（4）每年5月和11月，举办摄影大赛，引导同学发现美，记录下生活中的点点滴滴，为广大同学提供展示才华的艺术平台，全面提升我校大学生综合素质。

3、帮助广大学员提高思想道德修养和个人素质。

（1）每年的5月和6月，在“母亲节”、“父亲节”当天，开展邮寄明信片等公益活动，提醒同学们为父母献上一份温馨的祝福，让学生在实践中去感悟、去体验，以实现心怀感恩、孝敬父母的目的。

（2）每年的少数民族节日，宣传部都会对我院少数民族师生送以节日的祝福，并向汉族师生介绍改节日的由来和习俗，使少数民族学生也能感受到院学生会对他们的关心和关注。例如每年农历4月15日，宣传傣族的泼水节；每年回历12月10日，宣传回族同胞的“春节”——古尔邦节。

4、帮助广大学员提高政治觉悟，培养同学关注时政的良好习惯。

（1）3月中旬，为帮助同学及时了解时政，关注国家动态，提高同学思想政治觉悟，增强同学的责任感和使命感。我部在每年“两会”结束后立即开展了宣传“两会”的重要精神及新出台的各项政策的活动。（2）对历史纪念日进行宣传，宣传其历史、意义及对我们当代大学生有何启示，以史为鉴，提高了同学们的政治觉悟。例如纪念五四运动宣传活动，弘扬五四精神；纪念一二.九运动宣传活动，激发同学们的爱国热情等。

（四）协助院团委做好其他宣传工作，例如：

1、冬季消防安全宣传教育，提高学生的自我防范意识、保护意识，为同学敲响了防火的警钟，让身在校园觉得远离火灾的同学们重拾了自我安全意识。

2、举办“5.12”地震一周年活动，表达我们对逝者哀思，弘扬中华民族的坚强精神，为逝者祈福，为生者祝福。

二、负责我院大型晚会的舞台布置

1、舞台设计及装台。

2、节目单PPT制作。

院学生会生活部

在有着“东方福尔摩斯的摇篮”之称中国刑警学院里，孕育着一支坚强而又富有激情的队伍，他就是院学生会生活部。多年来，在院党委的领导及院团委的关心指导下，他以丰富工作经验，坚韧不拨的毅力以及饱满的工作热情，始终如一地坚持为全院师生服务着，在维护学生的权益方面，贡献巨大，为丰富校园的文化生活做出重要的贡献。

在过去的一年的时间中，我们始终坚持以“全心全意为学生服务”为中心，坚持“服务”和“维权”两个基本点，坚持维权与服务有机结合的工作理念，坚持“走出去”“引进来”的发展战略，以发展求生存，用科学的发展观统筹全局，建设囊括全院师生的大型沟通服务平台，全面建设，多角度发展。力争在服务的道路上，另辟蹊径，全面健康发展，为推动警院学子健康成才作出努力。大型师生沟通服务平台建设情况汇报如下：

一、前期建设——走进寝室，主笔书写《致同学的一封信》

通过主笔书写《致同学的一封信》，我们以此为契机，深入学生的寝室，边宣传我们的服务理念，边收集学生的意见。通过此类活动，我们听到了学生中渴望我们走近的声音，为我们原本的团学工作可谓另辟蹊径。

二、沟通服务平台的全面建设

为落实《致同学一封信》中我们对于同学的承诺，不负同学对我们的期待，我们先后与相关系部老师联系，初步完成了三个服务项目的建设。

1、建立与医务所的联系。我们以“卫士杯”散打比赛为契机，建立了与院医务所的联系。通过与此部门的联系，我们既做到了提醒同学们提高自我保护意识，又可以将流行与学生中间的疾病及时上报给老师，及时出台对策。同时，我们也可以更好地完成，针对一些特殊人群、特殊事件，进行特殊服务的工作。

2、建立与维修部的联系。我们通过建立了与维修部的联系，落实了信中我们对于帮助同学进行维修的工作，定期将汇总记录报给维修部，也大大地减轻了维修部的工作量。

3、建立与心理咨询老师的联系

我们通过与心理咨询处相关老师的沟通，建立心理健康服务队的形式，开展系列服务工作。

三、平台的深入建设——心理健康平台建设

本学期，我们的重点工作在于打造心理健康服务平台，通过此平台为同学们解惑，排除心理问题，同时为引领学院优良风气，引领学生健康成才。

1、与团委科技实践部一道，共同组建心理健康服务队

2、利用宣传栏、广播、院报、内网等形式，一方面宣传心理健康知识，一方面宣传心理健康服务队。

3、邀请专家进校园，一方面开展心理健康知识讲座，一方面培训心理健康服务队。

4、初步开展心理健康摸底调查。

四、平台建设的其他方面

1、广泛收集学生的意见，及时汇成“学生意见书”，上报给有关部门、领导。

2、针对不同时期，不同情况，进行不同的服务工作，如：具备何种素质才能应对当前复杂多变的就业形势等。

3、加强学生与有关部门的沟通交流，及时召开“师生见面交流座谈会”。

五、维权方面的工作

1、我们积极实施“走出去”、“引进来”的发展战略，针对学生对食堂意见大，问题多的情况，我们主动走到沈阳市其他高校，一方面吸取他人的长处，一方面正式我们的有点，对学生做以反馈。

2、针对警院多年出行难的问题，在院团委的指导下，我们积极联系沈阳市公交公司，积极整理学生信息，但因种种原因，最终为能实现。

3、针对08年10月至11月学校信号差的问题，我们积极与中国移动公司辽宁分公司各个层面联系，在信号改善上做出了一定的贡献。

除此之外，我们还在继续探索新的工作方向，思考新的服务理念，在“维权”“服务”的主题思想引导下，为做到更好而努力奋斗。

院学生会外联部

外联部作为院学生会下设职能部门之一，在院团委的领导下，以“特色文化带出去，先进文化引进来”为目标开展工作，充分发挥纽带作用，努力发展外联服务体系，力求积极服务学生的成长成才。

一、外联服务体系

（一）学生文化素质交流

加强与各高校及有关机构的交流，建立长期的合作关系。对外，把警院的特色文化带出去，宣传警院，扩大警院在沈阳各高校的知名度、影响力；对内，有针对性地吸收校外的先进文化，促进警院文化氛围良性发展，提高警院大学生的文化素质。1．艺术、体育类活动交流

每学期与辽宁省各高校联合举办文体活动、互派文艺节目演出等，实现特色文化活动的双向交流。

2．名师进校园活动

每学期邀请两位以上校外著名教师来我院做客交流，为学生提供高品位、高质量的文化讲座。3．就业信息收集处理

每学期初针对已毕业分配的警院学生开展就业问题调查，收集如：各省厅当年招收我院应届毕业生的人数、专业方向、就业岗位等信息，分析整理各省厅用人单位招生的素质要求，用人趋势、热门专业等内容，建立就业信息资料库，并将信息结果反馈至学院有关部门及每位同学，为我院学生就业工作做出贡献，提高我院学生毕业分配的竞争力。

（二）学生综合能力培养

外联部负责学生会各项活动的对外联络工作，引进校外的有益资源，促进我院学生综合能力的提高，并针对学生会开展的不同种类活动，将校外有益资源分类管理。

1．每学期初，为丰富学生的知识储备,增强大学生的文化底蕴，开展大型书展活动，为学生推荐当代优秀图书。

2．为提高我院女生综合素质，协助女生部开展如美容护肤讲座，礼仪讲座等女生培训活动。3．为响应团中央、教育部、全国学联等中央有关部委的号召，以提高我院学生综合素质为着力点、以服务学生的成长成才为出发点和落脚点，我部与体育部每学期定期联合举办素质拓展活动，培养学生的团队精神和整体意识，加强学生之间的沟通合作，增强团队建设和组织凝聚力，引导和帮助我院学生的全面发展和健康成长。

（三）协助学习、生活服务平台开展工作 1．协助生活服务平台

协助生活部进行生活服务、维权工作。如沈阳高校食堂调查，联系沈阳市心理研究以及帮助团委科技实践部建设心理服务志愿者队等。2．协助学习服务平台

（1）每年5月，协助学习部联系社会相关机构针对大

一、大二学生举办公务员入门讲座，帮助其初步了解公务员考试。

（2）每学期期中，针对英语等级考试的相关知识，协助学习部开展英语四六级讲座。

二、校际团学干部交流体系

为加强并促进我院学生会的自身建设与发展，每学期初与沈阳其它高校召开一次学生会主席团工作交流会或学生会重要部门对口经验交流会，学习借鉴其他院校的成功经验。

三、建立长期商业合作机制

通过与校外企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学生会举办的大型活动募集部分经费，并建立长期合作关系，积极寻求社会资源，为学院的各项学生活动提供强有力的保证。

院学生会文艺部

文艺部是院团委学生会的一个重要的职能部门，在院团委的领导下，本着服务同学的宗旨，结合我校自身的特点和广大师生的需求，组织开展形式多样的富于思想性、艺术性、娱乐性的活动，活跃校园文化，培养学生的能力、素质，提供同学展示自我和提升自我的舞台。

一、完善部门内部建设，提高工作水平。

（一）加强思想交流

1、月初组织成员学习学院政策方针，统一思想认识，保持工作方向的正确性。

2、每两周召开一次部门会议，总结近期工作，及时做好内部交流与沟通，提高工作效率。

（二）培养工作能力

1、每月第一周，组织成员观看文艺晚会视屏，加深对晚会认识，保持思想的活跃性。

2、月末开展“活动模拟训练”，模拟策划特定文艺活动，挖掘成员创新能力，积极做好活动储备。

3、邀请专业老师，开展舞台管理、文艺知识等方面的培训，提高专业素养。

4、注重实践，积极参与本部门举办的活动，发现不足，全面提高成员的素质。

二、深入开展文艺工作，扩大活动影响

（一）开展文艺活动

1、迎新晚会

每年九月末举办迎新晚会，展现警院风采，营造和谐、融洽的氛围，帮助新生融入警院生活，同时发现新的文艺人才。

2、校园歌手大赛

每年十一月底，举办校园歌手大赛，调动学生们的热情，丰富课余生活，展示同学们的演唱才能。

3、DIY视频创作大赛

每年三月举办DIY视频创作大赛，以此引导同学们树立乐观的、积极向上的生活态度。

4、朗诵比赛

五月四日举办全院爱国主义诗歌朗诵比赛。借此弘扬五四精神，强化爱国主义教育，同时增强学生们艺术鉴赏和口头表述能力。

5、引入高雅艺术

每年十月，以“陶冶情操，提高修养”为主题，邀请校外的知名话剧团、交响乐团、合唱团等艺术团体，入校表演。

6、系列电影展播

每月展播有深度的影视题材，月末组织演讲，让同学们在娱乐中领悟人生、学习知识。

7、文艺培训

每月下旬邀请专家、老师开展文艺类知识讲座，设计成系列活动。从而丰富同学们的课外知识，提高文艺鉴赏能力，陶冶情操。

（二）建立文艺平台

1、建立人才库

收集学院文艺人才的基本信息，建立健全文艺人才资料库，努力发挥文艺骨干的带头作用。

2、形成反馈机制

通过调查问卷方式，积极收集意见，及时了解广大师生的需求，从而调整、确定工作方向和重点，得到老师与同学双重认可。

3、拓宽覆盖面

打破文艺活动目的局限性，充分发挥文艺载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育。对学院教育工作开展，起积极作用，全面确立文艺工作地位和影响。

三、立足校内外，传播警院文化

（一）加强校际交流

1、参加其他高校文艺活动，学习先进理念，拓宽工作思维，提高工作能力。

2、引进外校优秀节目，丰富我院文艺活动。

3、带出我院的精品活动，展现警院人的风采。

（二）参加社会公益活动

1、每年十月，组织学院文艺骨干去孤儿院进行慰问演出。

2、每年三月，组织学院文艺志愿者去敬老院慰问表演。