海淀法院法官电话i

海淀法院法官电话i（精选10篇）

1.海淀法院法官电话i 篇一

夸法院 赞法官

竹板一打响连天，精神抖擞站台前，夸法院、赞法官，说说西吉好法院。冬去春回又一年，西吉法院展新颜。司法为民好典范，荣获全国模范的法院。

快立案，保诉权，立案工作走在前，院长亲自来接待，信访开创新局面。

刑庭审判分简繁，量刑规范是根弦，“1.29”交通事故案，妥善处理把功添。

行政庭、责任大，“民告官”案件肩上压，维护百姓权益是难点，多种措施化解行政案。

执行局，尽好汉，捧得“执行无积案”，去年执结二百件，破解法院执行难。

民二庭，真能干，处理骨头案一件又一件，依法审理破产案，为党委政府排忧又解难。

民一庭，不简单，尽办疑难复杂案，公正廉洁快办案，调解结案是亮点，全年审结三百案，上访发回无一件。

葫芦河、月亮山，四个法庭不一般，新营接待最高院，兴隆结案二百件，白崖尽办精品案，震湖岸边好法官。

12年是审判质量年，审监工作创亮点，十个一评比走在前，审判质效超往年。

法警队员真精干，个个能打擒敌拳，值庭提押责任大，法院安全全靠他。

办公室，工作累，上传下达跑断腿，各种制度都健全，保障法官办好案。

西吉法院美名传，政工宣传很关键，一档两星是亮点，一岗双责肩上担。

纪检组，管理严，作风通报不留面，司法廉洁移向前，公开聘请监督员。

西吉法院双模范，党组班子非等闲，带队伍，抓党建，各项工作走在前。新年工作早打算，“三新”目标是重点，两个提升要实现，全靠党组带领同志们干！

西吉法院工作好！

学好十八大思想做指导！

西吉法院工作精！

敢当司法为民排头兵！

我们要——公正司法、一心为民

我们要——忠诚、为民、公正、廉洁 我们要——

为建设富裕文明和谐的新西吉做贡献 做——贡——献！

(摘自：http:///1/2013-2-28/76539101@1226.htm）

2.海淀法院法官电话i 篇二

当前，法官尤其是基层法院的法官面临着前所未有的巨大压力，如何减轻法官的职业压力，已经引起各级领导的关注。法官被人们称为“刀尖上的舞者”[①]、“戴脚镣的舞者”[②]。法官如何做到自我减压，也是每一位法官应当思考的问题。本文中，笔者通过自己作为一名法官的切身体会和感受，来谈一谈法官面临了哪些职业压力；如何正确认识法官职业压力对法官群体的影响；笔者所在的法院采取了哪些为法官减压的措施以及效果如何；法官如何自我调适职业压力；对减轻法官职业压力几点建议等几个方面，结合基层法院工作来谈一谈自己的看法。

二、什么是法官的职业压力

压力，既是自然现象又是社会现象，它存在于自然界和人类社会的各个方面并贯穿于发展的始终。压力是一对矛盾，无处不在，无时没有。法官也是普通的人，普通人所面临的生活压力和工作压力，法官都有。孩子升学、就业、买房、照顾父母等等生活压力，在此不多讨论。单从法官的职业角度来看法官面临着哪些压力。笔者认为，职业压力是指在从事某种职业过程中，各种职业活动因素对人心理上产生的作用和影响，是一种心理状态。法官的职业压力主要是指法官在履行法律职务、职责过程中所面临的心理压力，这是本文要探讨的主要内容。

三、法官职业压力产生的原因

法官职业压力形成的原因很多，既有内部原因，也有外部原因；既有体制原因，也有社会原因。归纳起来大概有以下十种：

1、基层法院受理案件绝对数量增多。当前处于社会转型期，社会转型期的一个典型特征就是社会矛盾凸显。谁对谁错，孰是孰非，都需要到法院讨个说法，于是各种社会矛盾都汇集于法院。就拿笔者就职的安徽广德法院来说，案件数突破7000件，居全市法院之首，在全省也不多见。案件数与法官的职业压力是成正比的，案件数越多法官办案的压力就越大。

2、基层法院法官流失严重。据最高法院公布的数据，近五年中，除正常原因外，全国各地法院流失人员近两万名，其中法官1.4万名,流失法官占现在法官总人数的7%。法官特别是中青年法官的流失成为法官短缺或断层的一个重要原因。[③]就广德法院而言，近年来共有4名青年法官通过招考、选调的方式到其他法院或单位工作，约占审判一线法官的13%。一方面是案件的绝对数增多，而另一方面办理案件解决矛盾处理纠纷的法官却在减少，一增一减之间，法官的职业压力不言自明。

3、当事人维权意识增强而法律意识淡薄。随着法治社会的建设进程的推进，人们的维权意识不断增强，在日常生活工作中遇到麻烦、纠纷，就会诉诸法律，求助法院。但是他们在诉讼过程中往往对自己的诉求不是求证据的支撑，不是研究法律如何规定，而对托个熟人帮忙说情情有独钟。法官在对案件认定事实，适用法律之外，还面临如何处理好这些关系的压力。如果处理不好，败诉一方的当事人就会猜疑承办法官是否与对方有什么猫腻。于是乎轻者诬陷法官，重者伤害法官。

4、司法环境有待于改善，影响公正司法的消极因素时隐时现。虽然中央和最高法院一再三令五申，不得让法院参加机关行风评议、招商引资等活动，但是一些地方仍然违规让法院参加上述活动。同时一些强势部门还会干预个案的审理。如陕西省国土资源厅就用“专家论证会”的形式否认陕西省高院的判决。[④]重庆农民付强输掉了自以为能赢的官司，律师查阅卷宗时，发现了一份当地管委会发给法院的“公函”，要法院驳回原告诉讼请求，并警告法院不要“一意孤行”。[⑤]

5、媒体的负面报道，大众的扭曲心态。一些媒体对一些个案在法院宣判前带有倾向性的报道，试图引导舆论混淆视听，给法官正常办案带来了很大的压力。并且现在社会人心不古，在法院打官司的当事人如果达不到自己的诉求，涉法上访、缠诉缠访、网络炒作、寻求暴力等极端措施都使得法官原本就比较疲惫的心理更加雪上加霜。就在今年6月，湖南永州零陵法院枪击案发生后，甚至有人将凶手朱军视为“英雄”并献上花圈，燃放鞭炮。一些网友在网上跟帖，发表一些不负责任的言论。零陵区法院的一位女法官哭着说：“为啥老百姓对我们法官不理解，上午还有好多群众围在门口骂我们，其实他们不知道我们基层法官有多难。” 她称法院实际编制有90多个人，其中做业务的办案子的人就40多个人，案子多，法官压力都很大，要调解率，结案率，每月都要考核。“老百姓什么事情都到法院来，我们业务庭的人，精神高度紧张，今天法院门口还围了很多人，说打死了法官活该，我们听了都很心凉。” [⑥]通过上述事件不难看出，在保护自身利益的问题上，法官其实是披着强者外衣的“弱势群体”。

3.昌平法院优秀法官-李春香 篇三

——爱岗敬业 铿锵玫瑰胜须眉

作者：丁飞

李春香，女，1982年4月出生，2005年毕业于中国政法大学，后进入法院系统工作，2010年起在昌平区法院沙河法庭任助理审判员，年终被评为优秀公务员，全年无信访投诉案件。2010年她全共收案606件，全年共审结案件603件，结案率达99.5%，其中案件调撤率达66.63%，是昌平法院名符其实的结案标兵。

李春香认真负责的工作态度、高效便民的工作作风也得到周围群众的交口称赞。不论审判工作如何繁忙沉重，她对待当事人都如春风化雨般的亲切；不论案件复杂或简单，她都能耐心倾听当事人的心声和意见，从情与法的角度为当事人进行剖析，倾心为老百姓化解内心的积怨和不满。在沙河法庭办案短短一年，她就收到了当事人赠送的锦旗十余面。

倾心为民 百姓眼中的好法官

“想百姓之所想，急百姓之所急”，是李春香审判工作中的原则和信念。她心中始终有一杆天平，天平的这一端是自己孜孜不倦的审判工作，天平的另一端就是老百姓的真实评价。她经常说：“实实在在关心百姓的利益，一心一意为百姓着想，才能获得百姓发自内心的赞誉。”从事审判工作以来，李春香经常加班加点，晚上十一点钟还经常能看到她办公室里的灯光。遇有当事人白天开庭时情绪比较激烈，李春香会在晚上致电当事人做安抚及调解工作；遇有当事人平日不方便请假参加庭审，李春香会根据案件情况安排晚上或者周末开庭；遇有当事人因身体原因前往法庭有实际困难时，李春香会将庭审直接安排在当事人家中。

2010年年底，法院受理李某等9人起诉被告赵某的案件，赵某召集工人在昌平区沙河镇满井村建民房，但工程结束后赵某未全部支付工资，由于赵某不是本地人，居住地很不稳定，工人们辛辛苦苦干了好几个月的活却迟迟拿不到钱，心中非常焦急，情绪也非常的激烈。李春香一方面努力作好原告的思想安抚工作，一方面努力地寻找赵某的住址线索，多次驱车前往周围的工地寻找赵某，后李法官偶然得知赵某将于某天前往某村村民家结算工程款，她立即提前赶赴现场等候，终于等到了前往房主家结算的赵某，当场向他送达了起诉书和传票，并对他做了相关的法律释明工作。庭审的前一天，李春香又亲自给赵某打电话，提醒他按时参加庭审并对他进行了一定的调解工作。开庭过程中，在李春香的倾力调解和耐心说服下，这9名农民工和赵某达成了调解协议，当事人的激动情绪得到了缓解，该批案件得到圆满解决。

调解化解矛盾 以公心赢民心

在办案工作中，李春香法官始终认为，法官也是普通老百姓的一员，法官不能高高在上的就案断案，应该深入到案情，学会换位思考，将着眼点放到当事人诉讼时最关心的问题上，把事情办到老百姓心坎里去。调解工作也是一样，需要法官认真倾听当事人的心声，了解他们的迫切要求和希望。同时还要创新调解的方式方法，针对多元化的案件，采取多元化的调解方案，使每个案子的调解成功，既能符合法律的基本原则和规定，又能妥善化解当事人之间的矛盾，真正做到案结事了，达到法律效果和社会效果的和谐统一。

2009年8月27日12时许，原告吕某、刘某之子在昌平区阳坊镇某村北土坡处玩耍时，不幸被坍塌的土方砸中头部，后经医院抢救无效死亡。原告吕某、刘某将被告某村民委员会起诉至法院，要求赔偿死亡赔偿金、医疗费、精神抚慰金20余万元。因事发地属于距离村里较远的位置，且事发当日死者的家属并未报警，所以村委会一开始并不同意赔偿。考虑到二位原告背井离乡在北京打工，骤然失去年幼的儿子内心十分地伤痛，李春香前往派出所进行了相关的取证，并前往事发地对周围的村民进行相关的询问，后又多次联系该村委会所在的镇政府和司法所，希望借助各方面的力量妥善协调此案的处理，后在李春香的多次努力之下，村委会终于同意以补偿金的方式支付原告7.5万元。原告当庭拿到补偿金之后，当庭痛哭，几次欲给李法官下跪，被李春香法官搀扶阻止之后，原告给李法官深深的鞠了一躬，哽咽的说：“失去儿子我们很伤心，我们要回老家了，但您对我们的恩情我们永远记在心里”。李春香法官还曾受理这样一起案件：怀孕7个月的孕妇陈某去超市购物时，与超市保安发生争执摔倒在地，送至医院后早产一女婴，花费医药费近9万元，本来就不富裕的家庭因此负债累累。母女俩起诉至法院，要求超市赔偿医药费、误工费、营养费等共计11余万元，并赔偿精神抚慰金4万元。由于超市不承认动手打陈某，不同意赔偿，而陈某夫妇担心女儿早产会对今后的成长产生不利的影响，陈某夫妇及家属情绪异常激烈，双方矛盾对立严重。李春香法官想到此案如不妥善解决，很可能会引发更严重的后果，因此她在庭前就多次给双方分别做调解工作，开庭时李法官还邀请了两位区人大代表做当事人的和解工作。因此案涉及医学上的专业知识，为便于庭审的顺利进行，李春香法官还邀请了昌平区沙河医院的院长以及妇产科主任对当事人提出的诊断证明、医学方面的疑问做了现场解答。最终，经过李春香法官4个多小时的调解工作，当事人终于同意和解，超市同意给付陈某医疗费、营养费、护理费、误工费、精神抚慰金共计8.2万元。在李法官的督促监督之下，超市按时支付了执行款，陈某夫妇抱着早产的女儿领到案款时，激动得热泪盈眶，口中不停地念叨着“谢谢李法官，谢谢李法官”。

心系社会顾全大局 维护稳定和谐

李春香敏锐地认识到，集团案件涉及利益群体较多，涉及范围较广，稍微处理不当就可能引起群体性事件。所以，对待集团案件一定要高度谨慎，要从辖区内和谐稳定出发，从辖区建设发展出发，做到公平公正审理，消除可能影响地区稳定的隐患。

因近几年昌平沙河地区涉及拆迁，为了获得更多的拆迁补偿款，当地不少农民大面积违规建设农村房屋，吸引了大量的外来人员到此地务工。很多包工头在工程结束拿到工程款后逃匿或拒不给付劳务工资，这就导致大量农民工起诉同一包工头的情况。2010年9月，沙河法庭受理了一批闫某等四十余人起诉于某、刘某等人的劳务（雇佣）合同纠纷。由于案情较复杂，数额较大，涉及金额共19万元，被告下落不明，法庭曾多次向被告发送司法快递均被退回。李法官认识到，即使法院能够做出判决，也将面临着难以执行等问题。当时将近年关，这些农民工手头上都没有钱，甚至买票回家都成为难题。李法官看在眼里，急在心上。她想，不能让农民工空着双手回家，得让他们高高兴兴拿着钱回家过个好年。于是，李春香法官通过与负责法律援助的律师协商，为他们申请了司法救助金12万元，并第一时间将救助金发到农民工手里。当农民工兄弟手里攥着一叠叠钱时，都高兴地说：“太好了，我们终于有钱回家过年了，李法官，你是我们的好法官，我们从心里感谢您！”第二天一大早，农民工们为李春香送来了锦旗，盛赞她是“人民的好法官”，并盛情邀请她有空去他们家乡做客。看着他们高兴的神情，李法官欣慰地笑了。

2010年，李春香还审理了一批承包户起诉甲公司土地承包的集团案件。北京某农业开发有限公司从昌平区沙河镇某村租赁土地进行经营，后北京某农业开发有限公司的子公司甲公司又将农场承包给了八十余户农户。2007年，该村村委会起诉甲公司，要求解除涉案土地的租赁合同。2010年2月，双方解除租赁合同，扣除租赁费等费用后，该村村委会支付甲公司各项损失共计860万元。2010年2月23日，法院向甲公司发出《法律义务履行通告》，要求其立即进行腾退，并将场地于2010年2月9日起的两个半月内腾退完毕归还村委会。甲公司随后要求农户腾退土地。农户向该公司索要损失未达成协议，就将该公司起诉至法院，要求被告赔偿损失。此批案件涉及人员众多、金额巨大，且农户租赁的土地系国家重点工程所在地区，由于农户在起诉前未得到合理赔偿且与被告矛盾尖锐，有部分农户多次扬言要进

4.基层法院法官员额制改革设想 篇四

谭加云

党的十八届四中全会提出要建设高素质法治专门队伍，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，提高法官的职业素养和专业水平。法官员额制改革是实现这一目标的措施之一，《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见》（以下简称《改革意见》）对此有明确部署，全国部分法院也进行了积极探索与实践。笔者根据中央和最高人民法院的要求及部署，对基层法院法官员额制改革提出些许观点，以期抛砖引玉。

设想：设置两种类型的法官

《改革意见》认为应针对不同层级法院，设置不同的法官任职条件；结合法院审级职能，科学确定四级法院的法官员额。基于此，笔者认为基层法院设置两种类型法官为宜。

（一）主审法官类型。特征如下：一是主要职责是审理疑难复杂案件，体现能力与行为的匹配性；二是属于员额制度内的员额法官，体现选拔的精英性；三是按“让审理者裁判，由裁判者负责”的要求配置其审判权责，体现裁判的独立性；四是薪金待遇应高于法院其他工作人员，体现待遇的优厚性；五是配备一定数量的法官助理与书记员，组成审判团队，让其从繁杂的事务性工作中脱身，专注于疑难复杂案件的审判，体现职能的判断性；六是一般适用普通程序处理案件，体现审判的审慎性。

（二）简易法官类型。与主审法官不同：一是主要负责

大量简单案件的审理工作；二是不属于员额制度内的员额法官；三是所作出的裁判文书需要主审法官签发；四是薪金待遇另行设定，但应低于主审法官；五是实行“一审一书式”审判资源配置模式；六是适用简易程序或小额诉讼程序解决纠纷。

理由：问题决定法官类型需求

基层法院在改革中面临两大问题，一是如何又好又快地审理案件；二是如何顺利推进法官改革，这也构成了基层法院需要两种类型法官的理由。

（一）改革的目的性要求。司法改革最根本的目的是为了公正高效地审判案件，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，因此法官制度改革必须考虑案件特点，以使改革与案件处理达到最优配置。基层法院案件有数量多与难案少两大特点。数量多与法官人数少相对应，依笔者所在的基层法院而言，法官年平均办案数200余件。这意味着，一个法官每个有效工作日要办结一件案件。难案主要指事实认定与法律适用难的案件。如果将案件难度值分为简单、较难、很难三个等级的话，根据经验，基层法院这三类案件的比值大致为6∶3∶1，也就是说有60%的案件属于简单等级，30%的案件属于较难等级，只有10%的案件达到很难等级。

基于基层法院的案件特点，设置简易法官处理大量的简单案件成为有效路径。一是在能力上，简易法官处理此类案件较为胜任。依笔者的观察，在法院工作3年左右的人员，如肯吃苦，即能完成案件办理任务。二是在操作上，简易法 2

官处理简单案件符合繁简分流的审判规律。简单案件应当快审快结，在程序选择上适用小额或简易程序；在力量配置上“一审一书”，减少层级，快速办案。反之，如让主审法官审理这类案件；二则主审法官办理简单案件时，陷入大量简单重复的工作当中，与主审法官设置的改革目的不符。

同时也要看到，基层法院也有少量疑难复杂案件，这类案件适合主审法官审理。因为主审法官的改革目的显系为精英法官量身打造，能力上法律精通、经验丰富，这种配置当然应主审疑难复杂案件，符合司法规律。

（二）有效推进改革的要求。此次法官制度改革的核心在于员额制，即法院人员分类管理，现有人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。这已属步入“深水区”的改革，涉及原有利益格局的打破，以及综合配套措施的跟进。改革不仅要在正当性上得到认同，还要在可行性上得以实现。“三圈”决策模型认为，决策时要考虑价值目标、资源条件和相关利益方支持三大要素，优先选择“三圈”重叠的决策方案。法官改革涉及法官利益，一定要得到法官群体的内心认同与支持，方能达到“三圈”重叠的优先选择方案。

就基层法院而言，法官可以分为三个群体，一是院长、庭长（正职庭长），即领导法官；二是骨干审判员，一般称中坚力量；三是助审员，多为青年法官。按《改革意见》和一些省份的改革实践，骨干审判员为法官员额的当然主力，一般不用担心入不了员额，而且会提高待遇，改革对其而言是增量改革，应当会支持法官改革。领导法官受改革影响最 3

大，他们会重回一线办案。青年法官情绪波动最大，一则进员额的几率很小，二则由法官变为审判辅助人员，“司法产品”的法官署名权也被剥夺。

在基层法院设置两类法官可以解决领导法官与青年法官的困惑，争取到改革的最大支持度。对领导法官而言，其多从审判一线摸爬滚打多年走上领导岗位，能力强、经验足，进入员额当无问题，他们的担心则是重回一线要和青年法官一样每年办200多件案子，体力精力上能否承受得住。设置主审法官，由领导法官担任，专司疑难复杂案件，一则此类案件量少，领导法官可以集中精力办难案，而不用陷入大量的简单案件当中，既保证了案件质量，也解除了回归一线办理大量案件的担忧。二则对青年法官来说，疑难复杂案件虽少，但确如重石压身，其能力经验与心理素质尚不能与案件审理相匹配，也会影响其他简单案件的快速办理。如有主审法官将疑难复杂案件分担，如同将重石从青年法官身上移除，他们可以轻装上阵，发挥优势，迅速办理大量的简单案件。

对青年法官而言，设置简易法官有三个好处：一是没有改变其现有状态，减少了改革消极因素。简易法官仍可以适用小额或简易程序开庭办案，仍可以在裁判文书上署名，但其裁判文书需要签发。二是给其以锻炼能力的平台，便于培养改革后备力量。基层法院简单案件虽小，但也“五脏俱全”，程序事项、开庭、写文书一样不少，关键是在基层与广大人民群众打交道，可以增加社会阅历，洞悉世间百态，熟悉人 4

情世故，这是一个职业法官必备的素养，乘此平台，多加历练，不仅解决了大量基层纠纷，而且也培养了青年法官的职业能力。三是空缺相当数量员额，增加了改革的积极因素。基层法院难案不多，决定着主审法官的数量不大，这样就为员额空缺留下较大空间。这也意味着青年法官的机会和希望增多，这是改革的利好因素。

在国外的基层法院中，也有类似于简易法官的设置。比如，英国治安法院的治安法官多数为非职业法官，负责处理轻罪案件和家庭事务案件，其对于案件的处理以解决问题为主，对于法官的专业背景要求较低。法国的初审法院也有非职业法官负责劳工纠纷与社会保障纠纷等简单案件的审理工作，等等。

说明：两种类型法官设置与改革要求

此轮司法改革较之以往更加注重顶层设计，基层法院设置两类法官将会助推法官改革，但在具体设计上，有两个问题需要说明，以符合中央与最高人民法院的改革要求。

（一）简易法官与法院新的人员分类管理。根据改革要求，法院现有工作人员将分为三类：法官、审判辅助人员、司法行政人员。法官仅指员额内的法官，审判辅助人员包括法官助理、书记员、执行员。笔者认为，对于法官设置及其员额问题，不能搞上下一般粗，应当对法官类别作扩充解释：法官包括员额制内的法官及基层法院的简易法官。如果“一刀切”地认为法官只能为员额制内的法官，在基层法院不设置简易法官，或者设置简易法官将其放入审判辅助人员类 5

别，既违背了实事求是的原则，亦会为基层法院法官制度改革带来问题。

（二）简易法官与审判权运行机制改革。在司法实践中，大量的简单案件多为事实基本清楚、法律关系较为清晰的纠纷，法官不应再做人民调解员的工作，因为司法的规律要求不同层级的法官存有不同的审理方式及纠纷解决模式。

5.法院文化是法官群体之魂 篇五

作者： 山东省枣庄市中级人民法院副院长 梁克国

来源：中国法院网

当前，各级法院都在积极抓好法院文化建设。为什么要抓法院文化建设？有不少法院同志，甚至个别领导同志不理解，存有认识误区，认为法院文化建设“务虚”成分大，没有必要投入过多的精力。但是，作为一名曾经在基层法院领导岗位工作多年的老同志，笔者始终认为，法院文化是法官群体之魂，不仅应抓，而且要下大力气去抓，要切实抓出成效。

在谈法院文化建设之前，笔者首先谈谈自己对法院文化的一些认识。“文化”这一词语具有多种含义，根据《辞海》解释，其中一个含义是指“人类社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富。”而在中国古代，“文化”是由两个词汇构成的，“文”字是和“武”相对应的，“化”字是指教化，二者合在一起表示文治与教化，即一种治理国家、管理社会、维护统治的方式。法院文化是文化的一个有机组成部分，是存在于法院群体中特有的文化。法院文化包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化等几个层次，但其核心是精神文化，即法官群体的精神风貌和共同价值追求，其它几个层次只是精神文化的表象。法院文化是法官群体的灵魂，对整个法院工作具有重大意义。

其一，它具有导向功能。法院文化对法院发展方向进行了质的定位，从道义上解决了为谁执法、如何执法等基本司法问题，并为法官群体树立了道德模范和行为标准，使其明确了努力方向。

其二，它具有激励功能。法院文化是一种无形的精神驱动力，它利用共同价值观念将法官群体紧紧地团结在一起，为着共同的目标追求而不断努力，从而为法院发展提供不竭的动力。

其三，它具有约束功能。法院文化所倡导的共同价值观念和带来的行为规范，如同习俗一样，能够深深地影响法官个体，使法官个体自觉地进行自我约束和控制，从而有力地推动法院廉政建设。其四，它具有辐射功能。法院文化一旦形成固定模式，就会通过各种渠道对社会产生影响，就能让社会公众更加了解法院和法官，进而理解和支持法院工作。

由此可见，法院文化建设是一个大工程，它的本质是对法官群体进行精神塑造和价值引导，让广大法官对公平正义这一法律价值由认同到尊崇，最后升华到自觉地践行，就如同一面旗帜指引法官不断前进而不让其误入歧途。法院文化建设的理想状态是，通过文化熏陶和价值引导，形成一股强大的精神力量，让法官能够尽职尽责地履行职责使命，不偏不倚地执行法律，并能够将这种优良作风一直传承下去。但值得关注的是，目前一些法院的文化建设重其表而不重其里，流于形式，成效甚微。如何高举法院文化这杆大旗，笔者谈谈几点体会。

第一，法院文化建设是一个系统工程，必须渗透到法院工作各个方面，切忌“孤立化”。法院文化包含精神、物质、制度、行为等多个要素，涵盖法院的方方面面，从法院场馆的设计、办案用具的制作、规章制度的制定，到法官执法的一举一动，无不体现法院文化现象。因此，法院文化建设事关法院工作全局，是一项复杂的、长期的系统工程，需要在司法实践中不断地总结探索，需要从多个方面、多个层次抓好落实，只有这样才能使法院文化建设始终保持旺盛的生命力。但是，当前法院一些同志误读了法院文化建设，没有真正领会其精神实质，把文化建设当作了一种“单纯的文化活动”，与其他工作完全割裂开来。还有的甚至将法院文化建设简单等同于搞几次文体活动、举办个学术论坛、建设个文化长廊等活动，完全把文化建设当成一种“点缀品”。针对此类现象，笔者建议，应当把法院文化建设提升到更加重要的位置，将其作为一项全局性工作进行统筹部署，这也是做好文化建设工作的关键所在。同时更为重要的是，应重在落实，做好结合文章，把法院文化建设融入到执法办案、日常管理、干部选用、廉政建设等法院工作的每一个环节，并根据各自工作实际，找准和选好具体的切入点、结合点，切实提高法院文化建设的渗透性和感染力。

第二，法院文化建设是一门管理学问，必须与法院管理紧密结合起来，切忌“偏颇化”。文化建设是统一思想、凝聚人心的过程，是一种高层次管理。将管理植根于文化建设之中，利用文化进行“控制”，能够达到“无为而治”的最高管理境界。但是，当前一些法院忽视文化建设的管理功能，把开展法院文化建设当作一种休闲娱乐活动，这就走偏了方向。因此，我们应当把加强法院文化建设作为一种管理理念，通过文化与管理的结合，不断地提升管理的层次和水平。要实现文化建设和法院管理的有机结合，一方面要求我们在开展法院文化建设活动时，突出法院文化的指引功能，注重法官情操和司法核心价值观念的教强化和巩固，充分利用文化这一无形“标尺”来规范和约束法官行为，避免法官恣意乱为；另一方面要求我们在进行法院管理时，尤其要重视管理的“人性化”，给予法官足够的人文关怀，尊重法官人格，尊重法官职业特点，尊重法院工作规律，力戒简单粗暴。

第三，法院文化建设是一种精神熏陶，必须一以贯之地坚持下去，切忌“短暂化”。法院文化建设是一个漫长工程，不可能一蹴而就，需要“文火”和“慢功”，需要作为“一把手工程”常抓不懈，切忌浮躁。同时，开展法院文化建设还需要做好“三个贴近”。一是贴近法官工作生活，以法官喜闻乐见的方式去开展，让法官乐于参与和接受，从而使他们在潜移默化中受到教育和熏陶。二是贴近中国国情，从中国政治制度和政权架构方式出发，大力弘扬社会主义法治理念、“三个至上”指导思想、“司法为民”工作宗旨和“二为”工作主题，从而使法院文化建设适应我们的土壤，真正造福于法官和广大人民群众。国外的法院文化虽然历史悠久、内容丰富，但并不一定适合中国国情，绝不能盲目照搬。三是贴近现实工作需要，从推动法院工作现实需要出发，有针对性地开展法院文化建设活动。比如，遇到法官身心疲惫的时候，我们可以多开展文体活动，以缓解法官工作压力，促进法官身心健康；遇到法官作风消极的时候，我们可以利用一些励志人心的文化活动，给法官鼓劲打气，增强法官工作干劲；当法官廉洁出问题的时候，我们还可以强化法院廉政文化建设，提高法官的司法廉洁意识。

总之，法院工作的持续健康发展离不开广大法官的共同努力。只有通过法院文化建设着力加强法官的理想信念教育，着力打造司法工作的神圣性、崇高性，才能使法院工作始终充满生机活力。

6.基层法院法官实习报告前言欣赏 篇六

此次实践 共历时一个月，在基层人民法院旁听法官办案，了解基层人民法院的工作状态，认识人民群众在解决纠纷时的思维，注重了解程序性原则在我国基层法院的具体运行，认识犯罪分子，探索犯罪心理 ,初涉我国法官的工作及待遇情况，具体了解办案经过，公正是否得到体现，理论和实践 是否一致等问题进行了初步的了解认识，

基层法院法官实习报告前言范文欣赏

7.海淀法院法官电话i 篇七

45天的预备法官培训已于3月29日结束，时间虽然有点漫长，但是我感觉很充实。总体来说，虽然培训时间集中，但课程安排基本上面面俱到，非常合理。既包括理论法，又涉及实体法，同时涵盖程序法。除了安排法律方面的课程外，还安排了职业道德、社交礼仪和心理健康知识的课程。课余学习之外，还有丰富的文艺、体育活动，丰富了大家的课余生活，加深了大家的友谊。

预备法官培训就是这样一个机会与平台，前辈们对我们寄予厚望，希望我们尽快成熟起来，能够将司法神圣使命担当起来；基层法院工作很忙，能有这么长的时间专门提高自己，我深知学习机会的难得与不易，我对此倍加珍惜。培训地点虽然比较偏僻，生活多有不便，但学院领导已经为我们创造出最好的学习条件，方方面面考虑的都很周到，因此尽管离家在外，但未有不适，反而感到舒心舒展，有一种家的感觉。

作为未来手握司法裁断权的预备法官，我时常思索如何才能成为一名合格的好法官。通过这45天的学习，我认为想成为一名合格的好法官至少要做到以下几点：

第一、要有优秀的政治品质。审判权是国家司法权的重要组成部分，是政治性非常强的工作，需要法官具备坚定的政治立场，清醒的政治头脑，敏锐的政治眼光，良好的政治修养。在我们国家，审判是为党的事业和人民大众的利益服务，要始终牢记权力是党和人民给的，必经坚持群众利益至上，司法为民。为老百姓主持公平和正义，让党放心，人民满意。

第二、要有现代的司法理念。司法理念是法官的灵魂，现代的司法理念核心就是独立、公正、民主。司法理念是提导和规范法官办案，处事和言行的准则，而现代司法理念的确立，在于对审判工作的本质，法治的精神，职业特点的深刻理解，在于思想解放，锐意进取，在现代社会，作为一名法官，一定要有开放意识，重视知识更新，始终站在法学前沿，把握时代精神。只有这样，才能跟上时代步伐，始终站在时代前沿，才能使审判工作保障经济发展，推动社会进步。

第三、要有完美的道德品行。法官必须是具有良好道德品行的人，必须是高尚的人，法官的道德品行，不仅代表了个人的形象，更是代表了法院的形象，代表了社会进步的道德现，价值观。因此，一名法官只有在自身具备完美道德品行的情况下，才能正确把握社会主义的道德标准和价值观来评价是非，分清善恶，在单位做一名好法官，八小时以外做一个好公民，以自身的道德力量来推动社会文明和进步。

第四、要有扎实的理论功底。审判工作是实践性很强的工作，而实践又需要扎实的理论基础，作为一名法官，应该是法学方面的专家，具备深厚的法学功底。法学理论内容广泛，但对于一个法官来说，有两个层面上的理论尤为重要，第一是法学基础理论，第二是专业理论。近年来我国法学基础理论的发展突飞猛进，我们必须深刻把握和理解，才能转变理念，树立科学发展观和现代法学思想及社会主义法治理念，才能运用好专门法律，做好审判工作。

第五、要有厚实的文化底蕴。一名优秀的法官，必须具有广泛的知识。法学既是一门专门性很强的学科，又与政治学、经济学、社会学、管理学、哲学等学科内容交叉，联系紧密，因此，法官的知识面不能仅仅局限于精通法律，而应当具有渊博的知识既是提高一个人的内涵和修养，又是获得他人尊重和仰幕的重要基础。所以成为一名优秀法官，一定要努力学习，善于接受新知识，新事物，紧跟时代步伐，不断提高文化层次培育高雅气质。

第六、要有高度的自律精神。自律是一个法官最起码的准则，这是由于我们工作性质所决定的。我们担负着维护法律秩序，惩恶扬善，止纷定争的职责，应当明辨是非，真善和假恶，因而他要求我们必须为官清廉，一身正气，毕生追求高雅，耐得住清贫和寂寞，淡泊人生，保持高风亮节，在实际工作中要以事实为依据，以法律为准绳，遵守各项审判纪律和院里的规章制度，不办人情案，关系案，金钱案，做一名让党和群众信赖的法官。

当然上述的体会也许很肤浅，更谈不上完善，但我相信在今后的学习、工作中我可能还会有其他更深层的理解和体会，我会慢慢的品味，谨慎的处理。这次培训我的收获很大，学习知识的同时，更重要的是让我了解一名合格法官应具备的素养。因此，就我个人认为，如果每个人都能达到合格的话，我们的法院队伍又将是另一派景象，当然，我也深知我离之的距离很遥远，但我愿穷其一生而为之奋斗！

2021年法院法官工作心得体会文本【二】

此次实践共历时一个月，在基层人民法院旁听法官办案，了解基层人民法院的工作状态，认识人民群众在解决纠纷时的思维，注重了解程序性原则在我国基层法院的具体运行，认识犯罪分子，探索犯罪心理，初涉我国法官的工作及待遇情况，具体了解办案经过，公正是否得到体现，理论和实践是否一致等问题进行了初步的了解认识。

首先，在基层法院，工作人员的业务水平的高低，对工作起关键性的作用。基层法院有过去老体制下的法官，例如刑庭庭长是19xx年从人民教师中任命的，也有新体制下法科毕业的通过国家司法考试的法官，老法官有办案经验，新法官有前卫的思想，两者可以相互借鉴学习.原以为老法官的思想很“腐朽”，然而其专业水平却很高，办案很有经验，同时新的法学理念在办案的过程中能得到充分的体现，如重程序，倾向当事人主义等，这些老法官一路办案，也是一路学习过来的，可以说老法官不“老”。

其次，基层人民法院大部分针对的是农民群体，广大人民群众集体知识水平偏低，新生一代还没有完全成长起来，这就给审判工作带来了麻烦，法院工作人员解释给他们通俗易懂的法律知识，老百姓听不懂有些还胡闹，引起的矛盾纠纷都是邻里乡村的小矛盾，如:地邻关系而引起矛盾，因误会而有纠纷，有些人是讨公道，有些人是争口气，打官司的理由就是争面子，免受人欺，例如，有些当事人说:村上只有我一户人姓刘，而对方在村上有很多弟兄，有一个老太太说:我的两个儿子在外地，他们就欺负我这个老太太。农村的人应该邻里和睦，有纠纷用话说，去人民法院解决，法院可以给你公正的答案。然而还有些人借一时之气而酿错，追究其刑事责任。农村人打官司感觉是很不光彩的事，如果双方打官司的话，可以说双方的矛盾程度达到了极限。邻里、村里之间相互谅解，互相帮助有困难的人，同时加强农村人的知识文化水平建设，这样一些不必要的纠纷就可以减少许多，农民各司其职，构建和谐的社会主义新农村.广大农民群众都抱怨，政府部门的门难进，事难办，脸难看，多少人多新盖的审判大楼不满，一方面是过去传统的对政府机关印象不好的影响，另一方面他们的思想不能和机关单位工作人员的思想得到交流而造成的误解。每个工作人员热情的接待来访者，仔细的解读案件，解决来访者的疑难问题，然而，多少来访者一进国家机关大门，存在心理“阴影”，要记住这些国家机关是专门为人民办事，没有什么“胆怯”的，工作上有时办案人员给老百姓说好话他们听不进去，工作人员对他们严一些也是应该的，在给付赔偿金的案件中，法院综合考虑各方面因素，给出合情合理的判决结果，偶尔也会出现一些误差，这是在所难免，但绝对在程序方面是公正的，有时双方当事人都感到不公平，态度极恶，这些让人不得不再论证什么是公正。

在基层法院，人民群众没有多少钱，要说贿赂还没有多少资本，也没有人给他介绍贿赂给谁。然而有权有钱的人，怎样依权依钱作威作福在所不知。毕竟，有权有钱者少，国家的法律日益严明，这些人将被严厉打击，再加上人民的素质日益提高，工作人员严以律己，老百姓和国家机关的这种隔膜也将会烟消云散。

再次，关于案件的执行问题，判决书下发，判决的各项权利义务就要得到实施，这是审判工作顺利进行的保障，然而，由于种种事由得不到执行。我接待了一个当事人，拿着2000年的一个民事裁定书，还有各种证明和票据，已经揉的不成样子，为的是讨回自己村委会欠他的2000多元。他说:“孩子要上学了，没有钱，每年都来法院，工作人员说给我办，其实都没有办。我现在要把我的执行费用要回来，村委会没有钱，也就没办法了。”法律规定，执行不下去，将中止执行，执行费也不能退，现在是谁也没办法解决此事，他气愤的要打新闻热线报道此事，手里的裁定书是一纸空文，不但钱没有要到，反而为此出去了不少。

最后，通过一个多月的实习，锻炼了自己的各项能力，但也发现了许多欠缺的知识。在以后的工作学习中，要吸取经验教训，努力学习，积极参加社会实践，树立正确的人格，使自己的专业知识水平达到一个新的高度。现在自己的专业领域有所建树，充分利用智慧解决人民矛盾，促进我国法制社会建设进一步形成，为祖国做出贡献。

2021年法院法官工作心得体会文本【三】

成为一名合格的法官，是神圣而又庄重的理想。参加预备法官的培训后，我们就必须在秉承对法律的崇仰之心、对法官职业的热爱之心，对人民群众的感恩之心的基础上，牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，恪守法官职业道德，不断加强学习，努力提高司法能力，有效维护司法公正，成为一名政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正合格法官。下面是关于做合格法官心得体会全文：

参加预备法官培训，如同站在法官职业的门前，此时需要思考的首要问题，当然是如何才能成为一名合格的法官，切实承担起维护社会公平和正义的神圣职责。关于法官，《中华人民共和国法官法》给出定义：“法官是依法行使国家审判权的审判人员”，并提出了“法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务”的基本要求。要成为一个合格的法官，必须将这一要求牢记心中，认真践行。要达到这一基础要求，我们必须在以下几个方面做出努力：

一要修“心”。要成为一名合格的法官，其一，应当秉承对法律的崇仰之心。“法律必须被信仰，否则它将形同虚设”，美国法学家伯尔曼在其著作《宗教与法律》中曾经这样表述。法律信仰是现代法治精神的内核，作为最接近法律，最应当守护法律的群体之一，法官必须怀有对法律的虔诚信仰，并将这种信仰当做公正廉洁执法的重要支点，时刻保持对公平正义的价值追求，让内心对法律的纯正信仰成为指引自身工作、生活的最高准则；其二，应当保持对法官职业的热爱之心。作为预备法官，应当尽快实现思维转变，认识到法官职业的神圣与伟大，培养对法官职业的赤诚热爱，树立身为人民法官荣誉感、责任心，做到爱岗敬业，无私奉献。其三，应当怀有对人民群众的感恩之心。人民法官具有人民性，每一名法官必然来自人民，在人民群众的支持下践行法官职责，因此，作为一名合格的人民法官，必须做到时刻怀有感恩之心，牢记“人民法官为人民”这一行为准则，坚持走群众路线，把人民群众当亲人，设身处地为群众着想，想方设法为群众解难，以司法为民、利民、便民、爱民的实际行动，切实保护人民群众的合法权益，满足人民群众的新要求、新期待，尽自己的微薄之力回报人民、回报社会，努力做人民满意的好法官。

二要修“德”。在社会公众心目中，法官是社会正义的化身，是人民平安、国家稳定的守护神，是维护社会正义的最后一道关口。要成为合格的法官，必须恪守以司法核心价值观为主导的法官职业道德。作为人民法院司法核心价值观的“公正、廉洁、为民”，是法院价值体系中最基础、最稳定、最本质的部分，它高度浓缩了当代中国法官的行为理念和价值追求，充分体现了社会主义司法制度在价值层面的本质规定，是社会主义法治理念对法院工作的必然要求，也是广大法官履行神圣职责的共同思想基础。首先，必须牢固树立公正的司法理念。公正是司法工作的生命线，只有公正才能维护法律的尊严，才能维护公民的合法权益，提升法院、法官的公信力。人民法官在办理案件过程中，必须时刻牢记公正，切实做到以事实为依据，以法律为准绳，做到程序公正与实体公正并重，努力实现办案法律效果和社会效果的有机统一。其二，要牢记清正廉洁的司法要求。“公生明，廉生威”，坚守廉洁司法，才能彰显法律的权威和法官的威严。法官的清正廉洁是维护司法公正、树立司法权威的重要保障，也是法官应当具备的价值观和基本品质。“廉洁”是人民法官的立身之本，作为一名人民法官，必须恪守职业道德，保持职业良知，严格遵守“五个严禁”等审判纪律和廉政规定，不为金钱所诱，不为人情所惑，不为关系所扰，不为权势所迫，堂堂正正办案，干干净净做人，以清正廉洁取信于民。其三，要谨记司法为民这一根本思想。要确实树立为民司法的价值观，并通过具体工作中的言行将这一原则认真体现和落实。作为法官，应当有一颗爱民之心，要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，努力做到情为民所系，利为民所谋，切实维护人民群众的合法权益和切身利益。

三要修“知”。想要成为一名合格的法官，必须常存好学之心，始终坚持学习，不断扩展自身知识层面。首先，要加强对法律专业知识的研习，及时掌握最新法律规定及法学研究成果，不断充实自身专业知识，提升自身法律素质，适应法律体系形成对法官司法能力的新要求。其次，要注重对其他各学科知识的学习，了解。在司法审判工作中，总是会遇到形形色色的纠纷，往往涉及各种学科的知识，法官注重对其他学科的延伸学习，掌握各种基础学科的基本知识，学习社会经验，改善自身知识结构，有助于对案件事实的准确把握，从而更有效地做出正确裁判。此外，我们的社会也是不断发展变化的，法官在司法工作中遇到的各类纠纷的特点同样不是一成不变的。面对不断出现的新型、疑难、复杂案件，法官必须通过不断的学习不断提升自身素质、水平，以应对社会发展对法官带来的新要求、人民群众对法官的新期望。

四要修“能”。要成为一名合格的法官，我们必须不断提升自身综合能力，注重学习各种实用技能。首先，要培养娴熟的法律应用能力和综合判断能力。如果仅有严守公平正义的信念和决心，却没有娴熟的法律应用能力，结果往往是纸上谈兵，最后处理的案件往往既违背了法律的本意，也与自己的初衷背道而驰。因此，作为一名法官，首要就是正确把握这种能力，不断提高司法审判技能，为通过自身工作实现真正的公平正义奠下坚实的基础。其次，要把握行之有效的审判艺术。在司法工作中，要讲究案件的审理方法，经常性的就审判实践中有价值、有争议的问题进行调研、探讨，从而实现办案艺术的不断提升。同时，更要加强调解艺术的研究，提高调解的能力，要保持较强的敏锐性和洞察力，善于掌握和理解当事人的心理并从中切入来实现当事人双方各自利益的归属，真正做到定纷止争。再次，要提升自己应对各种突发状况的实质能力。法官是矛盾的最终裁决者，是公平和正义的化身。担当着裁判是非曲直、调处社会矛盾的责任，作为一名合格的人民法官，必须具有妥善应对各种突发性案件状况，综合掌控全局，控制案件节奏的能力。这样，才能形成过硬的业务素质，切实办理好各类案件，处理好各种问题，得到人民群众的尊重和信赖。

2021年法院法官工作心得体会文本【四】

古语里，是这样诠释法律的[法“字:左边是三点水，代表法律[公平之如水”，而右边的[去“字的原型，是上古传说中正气凛然、明辨是非的独角神兽，寓意是将[曲者”去之。是[公正、公平和正义“的化身。不言而喻，做为一名法官，最重要的[硬件”就是正气。

有容乃大，无欲则刚。正气可以让人心胸坦荡、精神愉悦；可以让人求真务实、献身理想。做为社会矛盾最终局的裁判者，情为民所系、权为民所用、利为民所谋--应该是我们不变的座右铭。

古语云:其身正，不令则从；其身不正，虽令不从。“一身正气，是执法者和法律工作者最可贵和必须的品质。法官只有一身正气，才能让邪恶望而止步；只有一身正气，才能让百姓对我们信服；只有一身正气，才能*方方面面、形形**的诱惑，坚守真理和正义。

<百家讲坛>里袁腾飞老师曾讲过一个幽默却发人深省的笑话:[--不信你就看现在东窗事发的这些*:全都是从小家境贫寒，十五岁之前都没吃过白面！没穿过胶鞋的那种！当掌握权力之后的想法是[我可有今天了！--”于是他们就开始私欲膨胀、摒弃理想、以权谋私，最后滑入无底的深渊--我们做为一名法官，首先就是要培养好自己高尚的情*和精神，要正气、要廉洁，要时刻牢记*法官来自*，所以*法官更要服务*；切不能滋长骄傲浮躁之气和盲目的优越感，让手中的权力真正为民所用，为神圣的法律在百姓面前做好合格而庄重的代言！

其实，法官应当是莲，[出淤泥而不染，濯清涟而不妖“；法官应当如菊，即使[风霜重重恶”，但[本性能耐寒，风霜其奈何?“法官应当学松，[虚心属秉性，高节贵终生”。

历史的洪流里，况钟汤斌，长年在基层奔走；包拯海瑞，也绝非权倾朝野；为什么千百年来，他们能比太多的帝王将相被*更多的传颂和膜拜?就是因为百姓对公正和公平的召唤，对法治和正义的向往。法律工作者的成就感并不在权力和影响的余荫下；并不在处理大案要案的威风上；而在于明廉如水、两袖清风的品格里；在于心系百姓、服务*的事业中；当我们古老的民族正以崭新的姿态昂首走向未来的时候，作为法律工作者，当用决胜永恒的执着，用公平无私的正气为国徽增光，为天平添*！我们要珍惜此刻的身份，牢记时代的责任，用正气去写就青春、去铸造忠诚，做让党放心、让*满意、让亲友自豪、让自己无愧的时代先锋！

2021年法院法官工作心得体会文本【五】

诉讼证据问题是诉讼的核心问题。所以，判断证据、适用证据规则是法官的看家本领。在初接触案件的过程中，常常会在听原告的请求及被告的答辩时陷入困惑——“谁在说谎”“应该保护谁”?在处理一些案件后，逐渐发现只要抓住证据这个关键就能抓住案件的实质。如，一起夫妻登记离婚后财产纠纷案件，双方离婚后，女方发现男方名下有两处房产，遂诉至法院，请求分割。男方抗辩称房产登记的身份证不是其身份证，而是与其同名同姓的远房亲戚的身份证，该亲戚亦出庭作证。

双方当事人均围绕这个身份证到底是谁的进行举证和激辩。后经调查，发现购房合同和权属登记申请均是男方持该身份证办理。如何处理这个案件，是从身份证是谁的入手吗?这个思路总觉不够清晰，说理也不能充分。后来想到证据规则中关于证明力的判断原则，即一般情况下，书证的证明力要大于证人证言的证明力。从这个角度分析这个案件就觉得迎刃而解了。

前段时间，高级白领姜岩自杀事件引发了公众对第三者问题的讨论，并对婚姻审判中因第三者介入破坏婚姻的无过错方保护不力的问题进行了评价。婚姻案件中，要证明对方有第三者并构成婚姻法确定的过错标准的确难度较大。很多婚姻案件，法官虽然形成了内心确认，但按照我国的审判模式是不能作出这样的判决的。这种情况下，法官应该怎么办?是机械的适用法律?还是技术性、职业化地彰显正义呢?这里有两个层面的问题要回答。首先是大家比较公认的法官应该彰显正义。第二个问题是在这种情况下，法官有没有能力彰显正义。我认为法官除应有正确的价值观及道德取向外，还要勇于彰显正义。当然这种彰显不是单凭一腔热情，而是要学会运用自由裁量的空间以及充分利用调解手段。

关于诉讼时效问题，欠债还钱天经地义，欠了钱不给反而指责债权人过了诉讼时效，实在是不知廉耻。设立诉讼时效制度的目的在于督促债权人及时行使权利而不是给赖帐的人找保护伞。法律对社会有很强的指导功能，即便是一个案件的处理过程和判决结果都会对当事人的行为起到指导和规范的作用。因此，法官在处理案件时，尤其是对一些一方因证据问题不能保护自己权益，而另一方明显属于不道德的案件，要在处理时体现出你的正义感。如，一个修车个体户讨要修车费的案件。

原告是外地文盲，在京打工，自己刚东借西借弄了个小修车铺。被告原是的车队的头儿，他手下的司机在原告处修车，每次修车只在原告的本上签个名。要从证据上讲，原告难胜诉。但是这个案件要直接判原告败诉又于理不符。原告很穷，也没有文化，只觉得自己被骗了，一心想着要是输了就与被告同归于尽。而从被告的表现中，我也发现他虽然经咨询知道原告没证据，但是也不敢确认法官会不会确认这些司机的签名，同时，内心也有些心虚，这就是自然法理论中谈到的自然公理起的作用。我抓住他的这些心理做工作，最后促成双方调解。

民事案件中这样的情况不少。对普通老百姓来讲，专业的证据意识都没有树立，不少当事人对诉讼技巧和证据作用尚处于懵懂阶段。这种情况下，法官应该多做些案外的工作，尽可能的让自然法的正义得到体现。同时宣讲法律，提醒一方当事人提高自我保护意识和保护能力，逐渐减少因证据问题丧失法律保护的情况。

8.法院信息化建设与法官再教育 篇八

随着信息技术的不断发展，人们充分利用信息产业重新构建了工作和生活布局。特别信息化对法律工作及法官再教育等方面带来新的发展机遇，如何抓信息化、网络化对司法工作发展的有利时机，是我们各级法院的首要任务。众所周知，法院信息化工作对法院静态、动态分析及法官教育搭建平台，人民法院利用信息科学技术所能及时的解决法官素质再提高，有利促进法院工作上档次、上水平，真正实现教育与网络有机结合，法官不用出家门可以享受国内外教育。网络教育有不受时空限制的特点。所以大力推进网络教育有利于方便、快捷的促进各国间的交流与学习。我国各级法院已建设不同级别的网站，法官充分利用这一再提高自身素质的方式，在自身学习进程中有所进步，特别对于我们林区边远地区建设注入生机和活力，时刻引导广大法官在国际、国内法律知识更新中时刻为自己充实知识和智慧，为国家司法保障和服务发展同步，展示了中国特色司法信息化服务体系，满足社会发展和法官再教育同步发展。

一、树立法官终身教育理念

各级法院要充分利用信息化网络方式来加强法官自身学习。树立终身学习理念。终身教育就是加强法官的再教育再培训。使之不断适应审判职业和未来发展的需要。《法官法》对法官接受终身再教育做出了明确的规定，过去法官靠一纸文凭可以享受一生，削弱了各方面接受再教育再培训的动力。而当前法官接触的案件数量不断增多，难度越来越大，只有不断接受教育，提高内在素质，才能适应社会发展的需要，才能准确裁判各类案件。所以，对法官的教育培训应构建以终身教育理念为指导思想的运行机制。使法官把学习和提高技能作为内在自觉行动或生活方式之一。一是加强自我学习。法官要学习的知识很多，关键是围绕提高履行岗位职能本领，更新执法观念，改善知识结构，重点学习政治理论和业务理论。法官应当首先加强对法学理论的学习和研究，准确掌握法律规范的涵义和各部门法之间的联系及区别，如果没有扎实的法学功底，法官职业思维便失去得以养成的基础，学习和了解法律，还应弄懂这样规定的立法目的和意图，这对法官在司法实践中正确适用法律具有十分重要意义。这是法官树立自我学习的根本和创新学习的合力。二是开展调查研究。调查研究是深入实践并运用理论指导实践的一项活动，也是人的认识从感性认识上升到理论认识的活动过程。加强调研，有利于法官透过复杂具体的社会现象总结符合时代特征的审判工作规律，又有利于加深对审判工作中的热点、难点问题的了解，培养敏锐观察问题，理性思考问题的能力。

二、创新教育培训模式

9.海淀法院法官电话i 篇九

原四川省副省长李达昌因涉嫌滥用职权挪用资金一亿元而被捕；河南巨贪、原交通厅厅长石发亮索贿受贿几百万元，原湖北省省委副书记、省长张国光，原全国人大常委会副委员长程克杰等均被逮捕。十年以上有期徒刑！无期徒刑！死缓！死刑！一件件真实的案件触目惊心！一个个贪官的那一世小说网 http://落网发人深省！由国家高官一夜之间而沦为阶下囚，什么原因？是欲壑难填？是贪得无厌？正所谓“鱼为诱饵而吞钩，人为贪婪而落网”！

在这个物欲横流的社会中，总有那么一些人经不住各种诱惑，在飞速奔驰的社会主义快车上坐不好，站不稳，被摔了下来。在那些锒铛入狱的高官中，有许多人也曾经是非常优秀的领导者，曾经有着崇高的理想和远大的抱负，也曾经为国家为人民办过好事，作过贡献。可为什么一旦他们手上的权力越来越大，身居的位置越来越高。私欲也就会越来越强，胆子也会越来越大，最终走上犯罪的道路。真是可悲可恨又可叹！

人民法院代表国家行使审判权，是社会公正的最后一道屏障。法官作为共和国法律的忠诚卫士，是正义的捍卫者、是法律的守护神。

然而我们依然可以看到：有的法官执法不公、执法不严甚至草菅人命；有的法官办人情案、关系案、金钱案；有的法官经不住各种诱惑、不甘清贫，在一步步地迈向深渊……

事实再一次告诉我们，在腐蚀的字典里，你找不到刀光剑影，也没有硝烟弥漫。在“关系网”层层密布，“人情大于王法”的环境里，一切都是那样的平静。这种腐蚀，有时看来，是那样地细微，有时看来，是那样地微不足道。一支烟、一杯酒、一番恭维话……。是的，“一”点而已。吃一点、贪一点、沾一点算不了啥！可他都是腐蚀的攻击点，有了一就会有二，于是一而再，再而三，让你在不知不觉中丧失理智。腐蚀，它没有牙齿，但可以吞噬你的理想；它没有双脚，但可以引你走向歧途；它没有烟火，但可以熏黑你的灵魂；它没有砒霜，但可以毒害你的情操、意志和人格。

在整个社会发生剧烈变革的今天，作为一名执法人员面临着更多的诱惑和挑战，如果没有高度的警觉性，没有钢铁般的坚强意志，没有抵御腐蚀的能力，就难以抵制来自于社会、来自于亲朋、乃至来自于自身的各种诱惑。腐蚀的浸透越是强大，我们的毅志就越要坚定。拒腐蚀，贵在坚持。一个人要抵住一次诱惑不难，难的是一辈子清清白白，堂堂正正。让我们正确的看待自己的职业，正确的行使手中的权力，牢记党的信任和人民的重托。在似醒非醒中保持清醒；在似理非理中明辨真理；在似是而非中辨别是非；做到内无妄想，外无妄动。

作为一名年轻的法官，让我感到鼓舞和欣慰的是，我们的身边有许许多多刚正不阿、清正廉洁的好法官。有市中院亲民、爱民，心系群众的“百姓院长”胡道才；有沛县法院民二庭辨法析理胜败皆服的市十佳法官张洪；有沛县法院执行局奔波万里卫民讨薪的“拼命三郎”孙德荣；还有沛县法院刑庭一心扑在青少年教育工作上的市人民满意法官章新古……是他们凭着其不谋私利、不徇私情的崇高境界，无私无畏、无欲无求的高尚情怀，以及不偏不倚、不枉不纵的原则立场，展示出了当代人民法官的浩然正气；是他们用无私与奉献，恪守着自己护法的诺言；是他们用良知与忠诚为百姓撑起万里晴天。

同志们，时代呼唤“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，人民需要清正廉洁、秉公执法的人民法官。让我们“唱响时代的高歌，拒腐防贪、反腐倡廉。”用忠诚和执着书写自己无怨无悔的青春誓言。

10.海淀法院法官电话i 篇十

一、切实加强业务指导审判方式改革要求将审判权还给合议庭和独任审判员，但是，基层法院法官的业务素质有高有低，参差不齐，如何保证“放权不放任”，做到既推行了改革，又提高了案件质量和效率。笔者认为，行之有效的方法之一就是切实加强业务指导。首先，要实现院庭长职能的转换。就基层法院而言，审判方式改革后，院庭长不再直接根据汇报定案，加之院务、庭务等事务性工作任务相对较轻（一把手除外），因此，基层法院的分管院长和庭长应转变观念，转换职能，把主要精力投入到审判业务的指导中去，具体方式可以是列席合议庭评议、旁听庭审、组织业务研讨、讲评，也可以是亲自担任审判长办理重大疑难案件等。审判方式改革后，法院普遍通过追究错案责任来强化对法官的监督。由于目前错案责任追究制度的基本设计是“谁发表错误意见，谁承担相应责任”，这种设计势必造成“两厢不情愿”的尴尬局面：一方面，院庭长不愿主动进行指导，不指导不会承担错案责任，指导得愈多，承担错案责任的风险就愈大；另一方面，合议庭和独任审判员也不愿主动争取指导，对指导意见听也不是，不听也不是，听了，自己还是要承担错案责任，不听，又有不尊重领导之虞。这一问题在基层法院表现得极为突出。笔者认为，要解决这一问题，可以采取两步走的方法。第一步，要建立健全院庭长履行职能的程序制度，做好明晰责任的工作，即规定院庭长行使建议权、提议权应制作规范的建议卡、提议卡，对院庭长的建议、提议采纳与否，合议庭应当进行评议并作出结论，独任审判员应当制作有明确意见的工作笔录，从而免除合议庭和独任审判员的后顾之忧。第二步，从长远考虑，要重新设计我国的错案责任追究制度，使之既有利于对责任人的追究，又有利于业务指导的加强。其次，要改革审委会，发挥最高审判机构的指导作用。基层法院的审委会一般由院庭长组成，而由于体制的原因，很多院领导系由外单位调入，对审判业务不一定熟悉，审委会的日常工作也仅仅是研究一些个案，总体来看，审委会的人员组成不理想，工作质量不高。这主要是因为对审委会性质认识上存在偏差。笔者认为，审委会是专业的审判机构，而不是领导机构，院庭长不一定当然要成为审委会委员。当前，要提高审委会的指导水平，基层法院必须尽快从两个方面来对现在的审委会进行改革：一是要按照专业化、专家型的要求，对审委员组成人员进行调整，在审委会委员的产生上，要引入竞争机制，吸收业务骨干参加审委会，提高审委会委员的素质；二是要加强审委会制度建设，把审委会工作重心转移到讨论研究重大、疑难、新类型案件的法律适用、审判工作中的重大问题和总结审判工作经验上来。

二、改进和加强教育培训工作由于前述原因，基层法院只能正视现实，通过加强对现有人员的教育培训来提高干警的业务素质。对基层法院来说，教育培训是提高干警业务素质的最经常、最有效、也是最简捷、最经济的方法，因此必须予以高度重视。笔者认为，基层法院应从以下几个方面来改进和加强教育培训工作：一是积极组织干警参加上级法院举办的各类培训。这类培训既有理论性，又有实践性，带有较强的指导性。二是结合自身工作特点和实际需要，邀请专家学者来院授课，讲授业务知识及现代科技、经济等相关知识，开拓干警的视野，针对性地提供指导和帮助。三是探索建立疑难案件研讨制度，形成比较成熟的立足岗位学业务的自我教育机制。可以就兄弟法院已结典型案例及本院未结新型、疑难案件组织研讨，营造相互学习、相互促进、共同提高的良好氛围，高水平地开展审判工作。四是实施奖励政策，鼓励、支持干警自学、函授，提升学历层次。我院多年来一直坚持对参加函授、自学的干警给予报销80％的学杂费或给予一次性奖励，而且，每门课均给予二天考前复习时间。应该说，这样做的成效还是比较明显的。截至目前，我院干警全部达到大专以上学历，其中，本科学历已达72％，另有11人正在参加本科专业学习，研究生和在读研究生有5人。

三、重点培养精英法官基层法院受理的案件中，重大疑难案件的比例一般占10％左右，这部分案件已经成为制约基层法院案件质量的“瓶颈”。我们认为，基层法院应该针对性地重点培养一批精英法官，专门审理这类案件。对精英法官，不要求他们“办最多的案件”，但必须能够“把最难最新的案件办得最好”。重点培养，需要重点投入。基层法院的领导对这部分法官要给予特别的关注，一要充分信任，大胆地使用；二要为他们提供更多的“充电”机会，甚至可以安排他们脱产一段时间，进行系统地学习；三要保证他们享有较高的待遇；四要为他们开展工作创造比较宽松的环境，主动为他们排忧解难。另外，随着我国加入WTO以及改革开放的进一步深化，我国的经济更多地融入国际经济体系，相关的涉外经济纠纷将愈来愈多。由于人才欠缺等原因，现在基层法院还未承担相关涉外案件的审判任务。但基层法院绝不能就此而不培养、引进这方面的人才。笔者认为，在不久的将来，随着涉外案件数的不断增加，中级人民法院将不堪重负，届时基层法院必将承担一定的涉外案件的审判任务。对从事涉外审判的法官，最高法院肖扬院长提出了极高的要求，即“既要有法学家的素养，有正确适用法律的能力，也要有依法治国和放眼世界的胸襟”。然而，从全国情况来看，基层法院基本上还没有这方面的人才。因此，作为基层法院的领导，必须增强紧迫感，积极采取应对措施，凡具备引进条件的，要尽快引进相应人才；不具备引进条件的，当务之急是从现有法官中挑选若干英语基础好、法律专业水平高的同志，送出去强化学习英语和世贸组织规则等方面的知识，为迎接涉外审判任务积极做好司法准备。