通用兼职人员劳务合同

通用兼职人员劳务合同（精选10篇）

1.通用兼职人员劳务合同 篇一

合同书

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经双方友好协商，本着平等、互惠互利和共同发展的原则，就乙方共同开展为甲方客户提供“小蜜蜂”服务达成如下合作协议：

一、劳动合同期限

本合同于2012年03月16日0时起生效，至2012年03月20日0时终止。

二、工作内容

第一条 工作时间为：2012年03月16日13:00~17:15。2012年03月17日及

18日9:15~17:15。

第二条工作地点为：上海光大会展中心。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任“小蜜蜂”领班岗位（工种）工作。

第四条 乙方按甲方要求，提供相应人数（每日10人）的“小蜜蜂”。

第六条乙方队员将顾客带入相应展区即为完成单项任务，单项任务完成每次记为一票。

第七条乙方队员按相应要求，尽最大努力为甲方拉顾客。

三、劳动条件

第一条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第二条执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息

时间。

第三条每日中午，由甲方提供乙方团队每人均价不低于6元的午餐及每人一瓶矿泉水。

第四条 甲方须向乙方每日提供补贴（手机费及团队运营费）100元。

四、劳动保护及劳动纪律

第一条 乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素

质。

第二条乙方按相应要求，规定其成员不得以其他“小蜜蜂人员”假冒顾客以增加该成员的客户票数。

第三条乙方不得与甲方所代理的商家签订新的工资结算方式。

第四条 在工作日期间，若乙方提供给甲方“小蜜蜂”人数少于合同要求人数1-3人，则

乙方付与甲方300元违约金；若人数少于3人以上，则乙方付与甲方1000元违约金。

第五条在工作日期间，若甲方雇佣乙方“小蜜蜂”人数少于合同要求人数1-3人，则甲

方付与乙方300元违约金；若人数少于3以上，则甲方付与乙方1000元违约金。

第六条甲方与乙方为单线联系，甲方不得单独与乙方团队任意成员进行联系及工资结算。

第七条甲方安排乙方延长工作时间，应支付乙方加班工资基数为每小时15元的工资报酬。

五、劳动报酬

第一条 甲方在每日工作结束后以人民币现金形式支付乙方工资，工资包括基本工资及提

成。

第二条基本工资:每人每天120元。提成:每一票按5元计算。

第三条甲乙双方对工资的其他约定：一日之内若乙方团队成员单人累计拉够5票，甲方

奖励该人20元。一日之内若乙方团队成员单人累计拉够10票，甲方奖励该人50元。一日之内若乙方团队成员单人累计拉够15票，甲方奖励该人100元。一日之内若乙方团队成员单人累计拉够20票，甲方奖励该人200元。

六、其它事项

第一条本合同未尽事宜，按照国家，省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国

家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

第二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期_______年_____月_____日

上海市劳动和社会保障局监制

2.通用兼职人员劳务合同 篇二

聘用单位（以下简称甲方）：漯阜铁路有限责任公司职工医院 受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

受聘人的担保人（以下简称丙方）：

身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月工资：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

2、正式聘用期月工资为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资

。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）： 年 月 日

具体应聘部门负责人： 年 月 日

乙方（签）： 年 月 日

丙方（签）： 年 月 日

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。

附件1 聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。

二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘

用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。

附三： 聘用临时工担保责任书

１、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。

２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。

担保人签字：年月日

3.编辑兼职劳务合同 篇三

编辑兼职劳务合同

一、合作宗旨和内容

双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设，根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下： 1．收集新网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。2．维护自己负责的类目及其下的网站。

二、兼职编辑的权利和义务

1．兼职编辑根据自己的专业特点和行业背景，通过报纸、电视及网络等媒体，收集没有被______分类搜索收集的网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。

2．兼职编辑根据自己的专业特点和爱好，申请______分类目录的管理员，负责该目录下的所有子目录及其下的网站。

3．获得管理员授权的兼职编辑可以根据实际情况新增目录，删除不合理的目录，或修改目录的名称，使得该类目和分类更加科学、合理和实用。

4．获得管理员授权的兼职编辑要定期检查所负责目录下的每一网站，并根据实际情况对网站进行修改、删除、或转移等操作，使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。

5．兼职编辑对网站要客观评价，不得为了个人利益或主观意愿，加入不符合______分类搜索要求和收录标准的网站，或恶意删除合格的网站，也不应抵制符合收录条件但自己不喜欢的网站。

6．兼职编辑保证平均每天有两个小时的网上工作时间，每周加入的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来接受相关的培训和问题解答。7．兼职编辑应尊重知识产权与网络版权，遵守相关法律。

8．兼职编辑有保密义务。未经许可，兼职编辑不得向他人透露参与此项工作所获取的任何信息（包括管理系统网址、界面、操作方法及相关文件等），不得将参与权力转移他人，不得叫他人使用______分类搜更多免费资料下载：http://bbs.qs100.com

4.网络直播劳务合同(兼职)范本 篇四

地址： ☎️： 邮箱

甲方： 有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）法定代表人：

根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1、甲乙双方确认劳务关系后应本着相互信任、共同发展的原则进行合作，甲方有义务竭尽全力为乙方开拓其网络直播及表演事业，乙方应尊重甲方的努力和劳动；

2、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划；

3、劳务期间，甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及网络直播全面代理事宜；

4、在合约期间，甲方拥有乙方的肖像权、艺术形象、影音制品、广告形象的使 用权，以及各类演出的代理权；

5、甲方有权利按照公司的规章制度对乙方的艺术行为、演出行为、以及网络直播各种行为进行必要的管理；

6、甲方为乙方安排直播任务时，甲方代理乙方从用人单位收取网络直播报酬的全部收入，并由甲方来发放给乙方，同时甲方有权从收入中收取作为甲方直播经济代理费；

7、乙方如有蓄意破坏或影响甲方声誉及利益的言行或行为，甲方有权向乙方 提出起诉并要求赔偿； 此为劳务合同不含社会保险，公司严禁乙方在不被允许的情况下与粉丝见面，出现任何危害自身安全问题公司概不负责。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方自愿遵守甲方的各项管理制度；

2、甲方为乙方安排网络直播时，乙方临时不能上播，需及时通知甲方。

3、乙方参加甲方安排的直播任务时，乙方不得通过直播平台从事与直播不相关商业活动，如有违反甲方规定，甲方有权要求乙方立刻停止并赔偿甲方经济损失。

三、乙方劳务酬劳：

1、甲乙双方至签约日起乙方享有无责任保障性工资3000元人民币，甲方按直播账号里可提现金额的30%支付乙方酬劳，如当月最后酬劳不足3000元人民币，按差额补齐。（保障性工资，非底薪，每个月乙方收益不到3000元人民币，公司补齐。）网红直播签约合同 范文

地址： ☎️： 邮箱

2、乙方工作时间和甲方自行协商，每月享有3天休假权利，超过3天，每多休息一天甲方有权降低保障性工资人民币100元，休息超过10天保障薪资为0元.附则：

1、本责任书解释权在甲方，有效期3年，期满后自动解除，甲乙双方自行协商合作，可重新签订：

2、如在执行劳务期间出现纠纷，由双方协商，如双方协商无法解决，则由纠纷所在地经济合同仲裁机构或法院起诉：

3、本责任书自双方签字（该章）之日起生效。

4、附属双方信息保密协议

5.兼职人员-管理细则 篇五

市

场

兼

职

人

员

管

理

细

则

Xx教育校区市场推广团队管理

一、兼职人员的招聘

1、招聘渠道：

（1）大中专学校的学生会、勤工助学中心、团委

（2）校园信息栏张贴海报

（3）校园论坛

（4）大学生兼职网

（5）现有兼职人员推荐

（6）招聘会、人才网等

备注：学生最好选择大

一、大二；待业人员最好选择往届高中、中专毕业生；在职人员选择比较成熟的女性为佳。

2、任职要求：

（1）高中或中专以上学历

（2）形象气质佳；沟通能力强

（3）能吃苦

（4）有类似兼职经验者优先；同等条件下女士优先

（5）尽量招聘空闲时间多，能长期固定的兼职人员

3、薪资待遇：

基本工资以6元/时计酬；

奖罚制度：

周一到周五：完成10份以上有效调查问卷可按8元/时计酬；并报销往返车费完成5份以下有效调查问卷须按5元/时计酬；

周六、周日：完成10份以上有效调查问卷可按8元/时计酬；并报销往返车费完成5份以下有效调查问卷可按5元/时计酬；

有效上门奖励10元/咨询者（同时可抵消2份调查问卷）（与宣传人员同时上门）拿测评卡上门者可奖励8元/小时（可抵1份调查问卷）（事后家长单独上门）有效报名奖励50-100元/人（一万以下奖励50元，一万以上奖励100元）根据招生数量和调查问卷的数量，可享受50-150的月终现金奖励。

根据业绩可选拔优秀的兼职团队组长，并享受300-500的底薪待遇

二、兼职人员的管理

1、考勤管理：

（1）提前一天安排宣传人员的工作；对于已经确定的工作安排，相关人员若有事不能参加，需要提前三小时请假，否则视为旷工

（2）规定作息时间和考勤制度，并严格执行

周一到周五：可招下午4:00到8:00或中午12:00到 晚7:00两种类型的兼职，主要工作范围：放学时间学校门口；晚饭时间的小区内；其他时间的超市、银行和商场附近；以及一些临街的门面或者美容院之类的周六周日：早晨9:00开始到晚上8:00结束

（3）上班前到中心签到，下班后到中心签退

（4）工作期间严禁擅离岗位或者擅自变换工作地点

2、宣传前的工作指导；

主要内容包括：

前一天工作汇报；

前一天的问卷调查及带人上门有效性和报名结果反馈；

问题总结和提升措施；

重要事项说明；

当天工作安排。

人员安排：组长或者市场专员反馈情况，教导主任或咨询师做指导和总结 目的：

解决前期工作所存在的问题；

培训兼职人员使其更好的工作；

安排好当天的工作；

激励兼职人员，调动起积极性；

3、结果管理

（1）关于薪资做好登记，严格按照规定执行

（2）有效调查问卷的标准：

留有姓名和联系电话，（学生填写的调查问卷须有家长电话）；

电话能打通，且对方为本人（父母、学生、其他能做主的监护人）；

对方所填写信息属实，并符合入学条件；

对方不排斥电话回访并对龙文教育有记忆和印象。

（3）有效上访：

满足入学基本条件（年龄、学情等）；

直接带上门且留下有效联系方式或者通过问卷回访上门者；

明确有学习意向（持单页或者调查问卷、测评卡等）

4、作假处理：

作假形式：

调查问卷作假（找熟人代写）；

上门作假（找熟人冒充）；

作假处理：

调查问卷作假，扣除当日工资，发现三次直接开除并扣除当月工资；

上门作假者，直接开除，并扣除当月工资；

宣传单页出现乱扔、挪作它用等行为，一经发现立即开除，并扣除当月工资；

不允许两家同时兼职，更不允许将自己信息透露给同行，一经发现立即开除。

三、过程监督

（1）不定期巡查各个宣传点或者活动点；（巡查前不打招呼）

（2）做好活动巡查记录；

（3）观察并登记活动点的人流量情况；

（4）同行是否也在举行活动以及动静大小；

（5）活动人员是否在岗在位，有无扎堆，工作规范性是否到位？工作开展是否顺利并作出指导？存在的问题现场给你知道或示范。

四、对宣传人员的激励

（1）薪资和奖金：实行能者多劳，多劳多得，奖罚分明，按时发放

（2）个人锻炼：提升个人沟通和应变能力以及职业素质

（3）培训机会：

全国性的连锁品牌，积累工作经验；

提供心理学、教育学、成功学、销售学等方面的培训，终身受益；

提供教育咨询方面的培训，优秀者可竞聘答疑、咨询、助理及教务岗位； 积累社会实践经验（无重大过错者可开具“社会实践证明”）

6.兼职人员协议书 篇六

鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、双方当事人基本情况 第一条

甲方：

第二条

乙方：

二、协议期限

第三条

本协议期限为壹年，于2012年

月

日起至 2013年

月

日止。

三、工作内容、工作地点

第四条

乙方同意根据甲方工作需要，担任 __________ 岗位工作。第五条

乙方的工作区域或工作地点为_______________

第六条

乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

四、工作时间

第七条

甲方安排乙方课程时间为每月 _____

第八条

甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

第九条

乙方须于甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

第十条

乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

五、劳动报酬

第十一条

乙方每月工资甲方以货币形式于次月5日前支付给乙方 第十二条

甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为

___元。

第十三条

甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校《工资制度》。

六、甲方的权利和义务：

第十四条

对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第十五条

对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条

制订严格的规章制度规范乙方;第十七条

根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条

根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十九条

协议期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

七、乙方的权利和义务：

第二十条

认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条

遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第二十二条

服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第二十三条

热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第二十四条

乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除协议。

第二十五条

本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

附：①乙方身份证复印件

②兼职人员薪酬体系

甲方（公章）

日期：

****年**月**日

乙方（签字）

日期：

7.关于兼职人员社保声明函 篇七

本人（身份证号：），与 鑫联天汇财富投资管理（北京）有限公司（以下简称“公司”）签订了兼职劳动合同，为公司的兼职员工。

本人确认：本人已知悉，《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规中关于兼职员工的各项权利义务，兼职人员已在原单位办理参保手续的，个人不需要重复参保。就此，公司亦向本人作了详细说明。因此，由于本人在原工作单位已办理社保保险（附社保缴款证明）或自行办理了保险。鉴于上述原因，本人承诺今后如发生与之相关的责任纠纷一切由本人承担，与公司无任何关系，本人亦不会就此采取措施自行或通过有关政府部门向公司主张任何权利。

特此声明，并请公司批准。

声明人：

8.兼职会计合同 篇八

委托方（简称甲方）：

甲方代理人：

受托方（简称乙方）：

因甲方业务需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：从2011年2月1日至2012年1月31日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。

二、甲方的权利和义务

1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、使乙方及时获取劳动报酬，享受相关待遇；

4、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

三、乙方的权利和义务

１、依法履行会计职责，定期到甲方办公处收取当月做账票据，并对票据进行初步整理、移交。对票据存在的问题与甲方及时沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，包括票据完整性、合法性的审核、账务处理正确性的审核、往来账的核对。

2、按时申报国地税各项税种及税务机关要求提供的各项报表，若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失。

3、获取劳动报酬；

4、终了需要提供上一装订成册的所有报表及明细账、总账资料。

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据。

四、劳动报酬

1、甲方支付给乙方150.00元/月的劳务报酬费用。

五、其它

１、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前两个月告知对方）；

2、因其他原因不宜继续履行职务时。

3、因国家政策或上级政策发生变化时。

4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

七、本协议自双方签字之日起生效。

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

甲方（章）：北京网润恒信科技有限公司甲方代理人：

乙方（签字）：

签约日期:年月

9.兼职劳动合同 篇九

文章标题：兼职劳动合同

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：

1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。

2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。

i.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；

ii.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；

iii.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。

4.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：

i.项目提成：元人民币（按点提成）；

ii.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴。

iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放；

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从年月日起至年月日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方：

项目负责人（签字）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

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10.兼职人员协议 篇十

因派发活动需要，现我公司（XXX）聘请＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，作为我公司的兼职人员。工资为: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.甲方安排乙方执行不定时的工时制和综合计算工时制的工作制度。＿＿＿＿＿＿承诺，在职期间，会严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，认真完成本职工作，如在工作中产生有损明酷的行为，一切责任由＿＿＿＿＿＿承担，同时明酷有权根据公司规定终止合同，并追究法律责任。

甲方：XXXXX乙方：