潮河党工委工委基层组织建设工作汇报

潮河党工委工委基层组织建设工作汇报（精选10篇）

1.潮河党工委工委基层组织建设工作汇报 篇一

党工委2020年抓基层党建工作汇报

今年以来，X党工委在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以坚持全面从严治党为主线，以增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力为核心，不断强化班子建设和党员干部队伍建设，建立健全重在落实的工作运行机制，呈现出了组织工作良好发展的态势。现将X党工委2020年基层党建组织做如下汇报：

一、基层党组织建设基本情况

X辖六个社区，共有党员X名，X社区党委、X社区党委X个党委，X社区党总支、X社区党总支、X社区党总支、X社区党总支X个党总支；X个党支部，其中X个机关党支部；X个非公党支部，其中X个独立党支部，X市心理咨询师协会党支部，XX建筑设计有限公司党支部，X个联合党支部，X联合党支部，X联合党支部，X社区非公企业联合党支部，并选派X名党建指导员对“两新”党组织进行工作指导。

二、打好基础促发展，围绕重点强党建

（一）党建引领，筑牢疫情防控线。组织引领，迅速行动。成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。党员带动，积极落实。设立疫情防控党员示范岗X个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。联防联动，聚力推动。建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。

（一）领导班子重视，执行“一岗双责”。严格落实“三级五岗”党建责任制，与X个社区签订党建目标责任书。落实领导班子分包责任制，明确分工，每名班子成员分包一个社区，每名班子成员每月深入社区调研不少于X次，截至目前共计X次。同时，X党工委年初制定了联席会议汇报制度，要求每名班子成员每两周要汇报一次分包社区工作落实情况，每两周要汇报一次分管口工作落实情况，并要求党的建设工作要做为每次汇报的第一项。

（二）打造品牌特色，服务基层党建。结合X基层党建工作实际，深化“X+X”工作体系。打造X个社区党建示范点——X社区、X社区，X个“两新”党建示范点——XX建筑设计有限公司。X个党建示范点在不断加强党组织基础建设的同时，提升党建氛围，并结合自身特特色，开展了丰富多彩的党建特色活动，包括：“互助互爱，共享一片蓝天”主题助残活动、“漂给屈原，端午随想”主题节假日活动、“长乐学堂”寓教于乐活动等一系列利民为民的志愿者服务，强化自身基础建设，彰显了党组织的先进带动作用。

（三）围绕河洛党建，推进重点工作。根据区委组织部全年重点工作安排，X以支部为单位相继开展了“亮身份、当先锋”“固定组织生活日”等规定工作，重温了入党誓词、观看了红色影片、参观了党建教育基地、践行了党员承诺；又结合自身，开展了“读书分享会”“业务技能比武”等特色工作，加强了党员之间的学习交流与沟通、深化了各部门之间的业务知识学习，提升了全体党员干部的先进性和带动作用，为基层党组织建设提供了强有力的组织保障。X筹集资金X余万元打造一个有特色和承载力的开放式组织生活基地——X市心理咨询师协会。基地的建设围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五个部分展开，同时利用现有场地设立了红色文化宣传长廊、心理咨询之路两个宣传阵地，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，对党建氛围进行了重点营造，成为辖区“两新”党组织新亮点，为辖区党员群众提供了党建教育基地。

（四）实现社区“大党委”全覆盖。利用“三联四共”工作法在X个社区共驻共建“大党委”，同辖区单位签订共建协议X份，明确承诺事项X项，认领服务项目X项；每季度召开X次社区党建联席会议，每季度开展X次“大党委”服务活动，截止目前召开社区大党委次数X次，召开社区党建联席会议X次，研究解决共驻共建问题X个，参与共驻共建活动X次，切实推进服务党员、服务群众和服务社区。其中加强对在职党员规范化管理，规范档案登记，共驻共建单位到社区报到党员X人，每名党员认领X-X服务项目，开展志愿服务活动X次。切实提高在职党员参与服务主动性。

（五）完善和落实基层党建制度。坚持“三会一课”制度，各基层党支部围绕“树立大局意识，严守政治规矩，做政治、执行纪律合格党员”为主题，召开了组织生活会，会上每名党员都能积极参与，认真剖析自身存在的问题，找准今后的努力方向，并形成整改措施。建立四项基础制度和机制领导小组，深化“一征三议两公开”工作法和“四议两公开”工作法，各社区结合工作实际，对“一征三议两公开”工作法进行完善。截止到2020年X月X、社区累计办理服务事项X件，推行“一征三议两公开”工作事项X项，投入党建便民服务经费X.X万余元。

（六）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。X结合自身，在各基层党支部开展党建座谈会，并制定了学习计划，明确了学习内容，引导广大党员按照“四讲四有”标准，自觉对标、主动践行，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。并把每周四下午确定为X集中“政治学习日”，每月开展一次党员干部应知应会测试，使领导讲话、党建知识、业务技能、规章条例等内容的考试形成常态，把“不忘初心、牢记使命”作为锤炼党性的基本功、必修课，近期还开展了“红色七月”党建知识竞赛，使同志们自觉把讲学习、讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程。

三、工作打算

2021年，我X的组织工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有距离，还存在一些不足：一是少数党组织凝聚力、战斗力不强，推动发展的责任感不强，工作思路不清，工作滞后；二是部分党员宗旨意识淡薄，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够，存在作风不实、落实不力等问题。上述问题我们将在今后不断克服和改进。我们将进一步理清工作思路，突出工作重点，强化工作措施，努力把组织建设提高到一个新水平。一是继续加强基层班子建设和党员干部教育，努力提高党的执政能力和水平。①坚持X党工委班子成员学习。②坚持组织全体党员集中学习。③召开党建学习交流会。二是围绕X重点工作目标任务，积极为党员干部创造干事创业平台，充分发挥带头引领作用，不断推进X各项工作好又快发展。要求全X广大党员在党的群众路线教育实践活动中切实增强党性观念，讲政治、顾大局、身体力行、身先士卒，努力把工作落到实处，把X建设成为宜居、宜业的新型X。

2.潮河党工委工委基层组织建设工作汇报 篇二

取，认真开展创建活动，保证了项目的健康和谐发展。

一、理好工作思路，强化思想政治学习，带好一支队伍

项目经理部领导班子是整个项目经理部的核心，也是项目经理部各项工作顺利开展的主导力量。只有一个好的领导班子，才会有好的工作思路，才会有好的运行机制，才能形成正确的决策，才能带出一支好的员工队伍，才能创造出最大的经济效益。为此，项目党工委首先在抓班子建设上下工夫，着力在学习的“深化”上做文章，通过学习，凝聚人心，增强团结。

一是坚持把邓小平理论、科学发展观重要论述、十七大精神实质与实际工作相结合，统一了班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性；深化学习，坚持学以致用和用以促学。在创新形式上，坚持把创新学习与典型教育、开座谈会、交流心得等结合，积极营造学习氛围，打牢思想基础，进一步增强了班子成员的政治敏锐力、洞察力、廉洁意识和全局意识，给项目工作奠定了一个坚实的基础。

二是分阶段、分步骤，深入开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动过程中，项目党工委严格准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持“六个必须”，即必须提高认识、高度重视；必须加强对学习实践活动的领导；必须明确重点、分清层次，注重针对性和操作性；必须突出主题，抓住项目当前和今后亟待解决的问题；必须突出锡乌特色；必须结合生产实际，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。坚持“五个贯穿始终”，即把加强理论学习贯穿学习实践活动始终；把突出实践特色贯穿学习实践活动始终；把解决突出问题贯穿学习实践活动始终；把坚持群众路线贯穿学习实践活动始终；把强化宣传引导贯穿学习实践活动始终。同时，做到“八个到位”，即思想到位、认识到位、动员到位、行动到位、查找到位、分析到位、整改到位、落实到位。进一步强化项目经理部实际管理中的科学观念和落实决心。

三是在党员干部中开展了“三查三看”即：查思想，看领导人员是否政治合格、信念坚定；是否善于从讲政治的高度分析问题和处理问题；在事关方向原则的问题上，在大事大非面前和关键时刻是否立场坚定、旗帜鲜明；是否在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和上级保持一致；是否带头学习实践科学发展观，解放思想，创新思路，积极为公司发展出谋划策。查作风，看是否求真务实、真抓实干；是否认真贯彻党的路线、方针、政策和公司各项规章制度；是否以身作则，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，是否深入基层，调查研究，查实情、说实话、办实事，切实为基层和群众解决实际问题。查品行，看是否廉洁自律、品德高尚；是否带头讲政治、将学习、讲团结；是否严格按照中央和上级党委有关领导干部廉洁自律的有关规定要求自己保持共产党员的纯洁性和先进性，是否做到“自重自省自警自励自觉加强党性修养，道德修养牢固树立社会主义荣辱观，遵守从政原则，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

四是项目经理部领导班子带头对普通党员进行“五查五看”活动即：查思想，看安全第一的意识是否牢固树立；查违章，看施工作业中是否按操作规程施工；查隐患，看施工生产中是否存在事故苗头；查责任，看党员责任区活动中岗区职责是否得到落实；查作风，看各项工作中是否起到了模范带头作用。通过以上活动，广大党员安全意识、质量意识和效益意识得到了进一步提高，施工中带头遵守操作规范，带头创建精品工程，带头争创一流效益，确保了“党员身边无事故，党员身边无隐患”，同时适时开展“群众安全监督员”活动,党员带头,群众积极响应,使项目党建思想政治工作在火热的锡乌铁路建设工地焕发出勃勃生机，激发广大员工工作与生产的热情，确保实现了今年生产目标任务。

五是密切联系群众，做党风建设和廉洁从业的带头人。党工委对每个班子成员提出了如下要求：一是时刻做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、生活上关心群众；二是在工作中做到“三个公”和“四个深入”，即领导干部干事出于公心、过程要求公开、政策掌握要公正；努力深入部门、深入群众、深入一线、深入协作队伍；三是确保做到“五个一”，即精读一本专业理论书籍、学习一门专业技术、参与研究一个技术课题、撰写一篇心得、抓好一个联系点（部门或外协队伍）。与此同时，每个班子成员

还注重在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，定期对照《党风廉政建设的若干规定》和《项目部党风廉政建设责任制实施细则》以及“七个不准”进行检查，端正工作作风，改正自身不足。

团结就是力量，廉洁才能成功，班子成员团结是项目经理部前进的发动机，搞好自身的廉洁才能行的端走的正。北京分公司锡乌

项目经理部的班子成员一直以来始终保持着团结、廉洁、协作的作风。班子每位成员分工明确，各负其责，虽然各有分工，但在实际开展工作时，事事做到协调和沟通，心往一处想，劲往一处使，共同维护工作大局。不断完善决策制度，自觉按制度办事，认真贯彻执行民主集中制原则，在重大问题决策上，不搞“家长制”。在实际工作中，党政主要领导先形成共识，再征求分管领导意见，之后再上会研究。决策过程中，能让班子成员充分发表意见，广开言路、集思广益、博采众长，既有民主，又有集中，既讲原则性、又注意灵活性、既有统一意志，又有个人心情舒畅，有话会上谈，当面谈，会后高度统一，维持班子的威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契，从而增强班子集体决策的民主化和民主决策的科学化，促进班子成员之间的相互理解和信任，为决策的实施形成整体合力。决策形成后，按照分工负责实施，保证了项目部各项决策的贯彻落实。

二、抓党风、建制度，强化作风建设

项目经理部在抓好施工生产的同时，高度重视党风建设工作，遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强制度建设，为党风廉政建设责任制工作提供有力保证。

1．加强基本制度建设，为党风建设提供组织保证。项目党工委根据《项目经理部党风廉政建设责任制》、《中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条规定》等指导性文件，制定了锡乌项目经理部《主要干部领导、部室负责人廉洁勤政十二条规定》和《部室负责人、一般员工廉洁勤政五条规定》等制度，成立了《锡乌项目党风建设示范点》创建领导小组，制定了《党风建设示范点创建细则》等，从组织上保证了党风廉政建设的具体落实，并制定文件印发。

2．加强约束机制建设，为项目民主管理拓宽渠道。一是完善了党政会签制度。我们成立了以党工委书记、项目经理为组长的党政会签监督、管理、合同评审领导小组，并根据项目实际制定了包括施工生产、责任成本、人事变动、工资奖金、协作队伍选定、分包工程价格、数量的确定、机械租赁物资采购、经营活动等15项会前内容，制定了操作流程。二是根据实际情况，出台了“三重一大制度”，涵盖了项目管理的各个方面细则，更好的起到了监督、制约作用。

3．加强内控制度建设，为项目精细管理注入活力。我们根据施工组织设计的要求，依据项目实际，一是出台了《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《物资进场验收储存管理办法》、《机械、小型机具管理办法》、《大堆料管理办法》、《混凝土管理制度》、《搅拌站建设规划》、《安全管理办法》、《质量保证措施》、《专项技术交底办法》、《合同计量管理办法》、《外协队伍管理办法》等十几种管理制度。二是成立了以项目经理、党工委书记为组长的责任成本领导小组，将责任成本分解到各工号、各工序。明确了各部门的成本管理责任和采取成本控制的措施，建立起了一套责任成本控制体系，形成了成本控制全员、全过程参与的责、权、利相结合的局面。

4．积极继承和发扬四局优良企业文化，做好“传、帮、带”工作，不断统一全体员工的思想，深化制度落实。锡乌项目自进场之后率先建立“业余党校”，以党员带群众，老年带青年的方式，不断学习党的思想政治建设，开展以“企业观”、“人生观”、“价值观”、“荣辱观”为主题内容的行为规范和道德准则见行动活动，把抓党建工作促进施工生产结合起来，落实责任制，为落实好相关的制度提供有力的精神支持和智力保障。

三、强化执行力、深化务实效力，进一步促进项目各项管理制度贯彻落实

执行力和务实效力是党性党风和思想政治建设求真务实的关键。求真务实体现马克思主义实践性和能动性的统一，是工作动力的体现，也是检验党性党风和思想政治建设的重要标准，为此我们首先是明确责任目标，强化管理制度在实际工作中的执行力。其次是充分发挥项目管理委员会的监督保证作用。对项目上的各项管理制度、施工方案、关键项目的技术交底、安全质量保障措施、工程款拨付等各方面审查，无异议后付诸实施。对项目责任成本预算、制度执行、生产任务完成、业主、监理指令等情况进行实时监督。同时对为执行项目决策、擅自作主、作风漂浮、违规违纪行为等进行问责，并责令整改。

例如：北京分公司锡乌项目部跨s307大桥时我项目部的重点控制工程，施工过程中既涉及到道路改移也涉及到线路拆迁，安全隐患多，在进行前期基础准备工作期间，项目部主要成员通过对施工方案进行专题研究，排查出可能对安全造成隐患的地点，群策群力，共同协商，针对现实情况出台了最佳方案实施。

严格党政会签制度和“三重一大”制度。为了使党政会签制度真正落到实处，项目部党政会签监督小组成员加大了检查力度，每月由党工委书记牵头对各部门的执行情况进行检查，对不按制度执行的部门或个人采取批评、教育、处理的方式，保证了党政会签的严肃性

在会签工作检查中，我们做到了“四个细查”：一是“敏感”岗位细查，根据以往的经验，物资、计价、工程等部门是员工关注最多的部门，大家反映强烈，我们对台帐、现场工程量进行核对，保证其真实性。二是关键环节细查，锡乌铁路项目最难控制的就是大堆料单价、数量的把握，因此，在会签时，项目部党工委就严查各项收发料的票据以及数量是否与实际相符，每次收方的材料数量有无虚方。三是原始凭据细查，每次的工程结算中，都对合同原本、会议纪要、工程数量验收单进行仔细核对，看是否有“水分”。四是结算款与汇票细查，为了避免会签流于形式，防止“签后多付”的现象，对每次结算党工委都要对会签的结算单与银行汇票进行核对，保证“签”和“付”的一致性。

项目部严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，扎实推进“三重一大制度”的落实，保证了决策的民主化、科学化。员工的工资奖金、队伍的选定、考核重大事项都要召开领导班子会议集体研究决定；对施工方案的调整、资源的配置、分包工程单价、数量的确定等重大项目进行集体开会确定；外聘人员、项目部部门负责人以上人员调整等由集体讨论决定；非生产性开支在5000元以上的，生产性开支在50000元以上的，协作队伍结算等都要集体开会讨论决定。

在党务公开中，项目党工委对大家关心的、话题较多的、存在疑虑的力求内容真实，数字准确，并定时张榜公布。在班子建设中，加强了对班子的廉洁从业工作的监督，党工委制做了“举报箱”，公布了班子的廉洁承诺和举报电话，随时接受员工和协作队伍的监督举报，截止目前，据了解未收到任何的关于领导干部廉洁从业方面的反映。

四、严格规范运作，项目工作取得了可喜的成绩。

无论做何工作，思想是引动，行动是保障，不断升华思想，指引行动，逐步扎实的开展项目工作，勇于跨越，追求卓越，提升了项目管理水平，促进了项目的和谐发展，也提高了项目的经济效益。北京分公司锡乌项目部2月17日进场，管段起讫里程为：dk183+327～dk204+022，全长20.695公里，工程造价约1.5亿元，截止目前，完成产值1.1亿元，其中：路基土石方292万方、涵36座（889.15延米）、大桥两座372.94米（含s307大桥32m+48m+32m现浇梁）等线下主体工程全部完工。

项目部先后有8人被锡乌项目指挥部评选为“锡乌之星”和“先进个人”，有4个部门被评为“先进集体”。同时获得北京分公司上半年劳动竞赛第一名的好成绩。

3.潮河党工委工委基层组织建设工作汇报 篇三

今年，纪工委在市纪委的领导下，以市纪委七次全会确定的党风廉政建设和反腐败工作为重点，以工委开展的“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”为载体，围绕全市经济转型发展中心，认真学习党章，深入贯彻落实《实施纲要》。明确责职，突出重点，推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为转型振兴，构建和谐阜新提供坚强的政治保证。

一、领导干部廉洁自律工作

党员领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设和反腐败工作的重点和关键，我们为了做好这项工作，1抓制度建设，我们根据年初市纪委的总体部署，结合机关工委管辖面广、情况各异的特点，进行分类指导，细化规定，充分发挥基层各部门积极性和创造性。在工委内部修订了《党风廉政建设规定》、《机关工作纪律规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《机关廉政建设十条规定》等规范领导干部的制度和规章。各基层单位相应地建立健全了制度。2抓主要领导和班子成员的责任意识，深入贯彻落实《党风廉政建设责任制》的各项要求，一是工委宋书记与基层党组织负责人、工委部门负责人签订工作目标责任状。二是纪工委与下属不含纪检组的单位一把手签订党风廉政建设责任状。三是为市直机关34个单位227名副县以上干部建立了党风廉政建设跟踪卡，完成了百名县级领导干部党风廉政建设专题述廉报告工作。四是完善中心组学习制度、领导干部双重组织生活制度和责任追究制度，工委全年组织中心组学习11次，班子成员针对不同专题讲了党课。3抓易生腐败高发时段的警示教育工作，春节前，纪工委对所属基层党组下发了《春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》和《致市直机关县级领导干部一封信》。6月份，又下发了《关于严禁领导干部借子女升学敛财行为的通知》，32个单位相继召开了专题民主生活会，制定严格措施，落实重大事项报告制度，纪工委结合工委半年工作考核，7月份对基层单位进行检查指导。四是抓好专项监察工作。一是根据市纪委的要求，对近两年来的纪律处分执行情况进行了检查，所属各单位都能严格按照上级纪委的处分决定执行，目前还未发现违反规定的行为。二是清查领导干部违反规定收送钱物的问题。三是严禁党员干部操办和参与“升学宴”，向所属单位发出通知，分组下基层进行检查，检查结果向市纪委做了专题报告。四是对市直机关配备使用公务用车情况进行了专项检查，清查公用车共132辆，没有发现违规情况。五是开展了对领导干部奢侈浪费和借婚事操办敛财情况的专项检查，成立三个检查组，对所属92个单位进行督促检查。六是落实市纪委关于《强化领导干部作风、加强人事组织纪律，确保市党代会胜利召开》会议精神，召开了工委班子会议，组织成员学习了几个文件的主要内容。召开了基层党组织负责人会议，明确“五个严禁”，解决好“六个重点问题”。同时组成检查组，对各单位落实会议情况进行督查。七是两次召开34家单位主管纪检工作的党务干部参加会议，下发了《领导干部廉洁自律情况统计表》、《重大事项报告表》610份，又重点检查了市直10家单位党风廉政建设工作情况。

二、机关党风廉政建设宣传教育工作

1认真学习、贯彻、落实中央、省、市纪委全会精神。年初，市纪委第七次全会召开以后，纪工委及时在本单位本系统内贯彻落实会议精神，一是召开工委会，工委班子成员和科室负责同志听取了全会的主要精神，重点学习了胡锦涛的讲话、中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，认真学习了市纪委书记王明杰作的工作报告，一致认为，工作中要认真贯彻各级纪委全会的精神，特别是要贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话，大兴求真务实之风，切实提高机关工作质量，认真做好市直机关党风廉政建设和反腐败工作，二是召开工委全体党员干部大会，学习全会精神，将胡锦涛讲话要点，中央、省、市纪委全会主要精神，印发所属单位的机关党组织，从上至下层层抓好落实工作，三是纪工委认真做好督办工作，按照市纪委全会的精神要求，以求真务实的工作作风积极协助工委加强和推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对机关领导干部廉洁自律工作，对机关违法违纪案件和不正之风抓实抓狠，完善党风廉政建设责任签状和落实工作，并在机关党员干部中开展学党章，明职责，树立社会主义荣辱观，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立健全机关惩防并重反腐败工作的新体系。2做到机关廉政建设宣教工作有计划，年初，纪工委以文件形式下发了市直机关全年宣教工作方案，转发了市纪委对全市宣教工作的要点和安排意见，基层各单位也根据自身的特点，对全年的宣教工作作了安排部署。3开展《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》学习教育活动，根据市纪委，监察局宣传教育工作的总体要求，做好认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育活动，开展以学党章为重点，深入开展增强领导干部廉洁自律的党政纪条规教育，利用典型事例和多种媒体，深化警示教育，加大宣教工作力度，营造反腐倡廉的良好氛围。促进机关党风廉政建设健康发展，购买了廉洁勤政和典型案例电教片，组织基层单位进行轮流观看，今年有34家上千名党员干部观看了廉政教育电教片，组织工委全体党员去警示教育基地接受教育。4不断打造“大宣教”格局，提升宣教工作对廉政建设工作的促进作用。纪工委与工委组织部宣传部、党校、工会建立协调工作制，优势互补，互通信息，在《机关建设》简报上刊发了三期反映机关党风廉政建设工作的文章，与市纪委督查室联合发一期《工作纪律检查通报》。

三、纠正部门和行业不正之风工作

围绕市纪委党风政风建设工作重点，结合市直机关的工作性质和特点，在市直机关范围内开展“机关作风建设年”活动，通过开展活动，达到“三创新、一优化、树立五种意识”。着重解决机关存在的形式主义，官僚主义现象，“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风，不作为，乱作为等不良行为，解决好思想观念，体制制度，为民服务方面存在的突出问题，增强机关党员干部亲民、爱民、为民的自觉意识，让机关干部想事、干事，做好事，解难事，使市直机关形成一个廉洁高效的政务环境，更好地为基层服务。通过健全制度规范行为、搞活载体改进作风、督促检查解决问题，机关作风建设有了较大转变。机关干部的纪律意识增强了，精神面貌明显转变，工作效率明显提高。年初，纪工委会同市委督查室对各机关纪律进行了普遍检查，专门成立了工委机关纪律检查小组，定期对各单位机关纪律作风进行抽查，全年对92家单位共进行270多次检查，发通报4期，在《机关建设》上开辟专栏对机关纪律情况进行跟踪报道。各部门能够结合本单位实际，积极开展“机关作风建设年”活动，努力查找在机关纪律作风方面存在的突出问题，确定、落实整改措施，取得了初步成效。

四、调研综合信息工作

能够及时的向市纪委报送工作计划、总结、信息等材料，全年共计上报材料10份，完成一篇调研报告《机关党风廉政建设工作要强化党员领导干部的监督》，在阜新日报发表《党员干部要做学习党章的模范》的文章。

五、自身建设工作

纪工委成员团结协作、精神振奋、尽职尽责、带头落实工委机关规章制度、自觉学习、严格自律。

总的看，今年机关纪工委虽然按上级部署总体要求做了不少工作，但还有一些差距，基层工作开展不平衡，大宣教格局还没完全形成，机关建设还缺少有效载体的推进，信访案件工作有待研究提高，特别是在阜新面临经济转型关键时期，如何做好机关党风廉政建设，推进反腐败工作，有待今年工作中继续探索和加强，明年党风廉政建设和反腐败工作首先要在宣传教育上下功夫，形式要多样，内容要贴近实际，用身边的典型人物和事迹开展教育，我们准备在“十大公仆”、“十大杰出青年”中寻找素材，开展教育。其次，深化“机关作风建设年”活动，选好载体，突出重点，切实解决机关中存在的形式主义，官僚主义，推进机关党风廉政建设工作的深入开展。

市直机关纪工委

4.潮河党工委工委基层组织建设工作汇报 篇四

基层组织建设年活动考评办法

为进一步激发工业园区基层党组织和党员参与基层组织建设年活动的积极性和主动性，推动整个活动扎实有效开展，根据中央、省委、永州市委有关要求和宁远县《关于全县开展基层组织建设年实施方案》精神，结合工业园区工作实际，制定本考评办法。

一、考评范围

工业园区党工委为本办法的考核对象。建材冶金工业园、十里铺加工贸易区相关党支部参照本办法执行。

二、考评内容

设置11个考评项目，总分100分。

（一）加强基层组织建设年组织领导情况（8分）

1、组织领导机构健全，一把手负总责（2分）；

2、制定切实可行的实施方案和阶段性工作安排（2分）；

3、召开动员大会，对整个活动进行动员部署（2分）；

4、采取各种形式大力宣传活动的目的意义，活动氛围浓厚（2分）。

（二）建立“三级联述联评联考”制度，落实基层党建工作责任情况（8分）

1、签订党建工作目标责任状，配备专（兼）职党务干部（2

分）；

2、每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作（4分）；

3、落实“双述双评”制度，党建工作有计划、有总结（2分）。

（三）基层党组织领导班子和带头人队伍建设情况（8分）

1、选好配齐领导班子，落实集体领导下的分工责任制并备案（2分）；

2、坚持和健全民主集中制，重大问题集体研究（2分）；

3、党组织书记带头联系服务群众，作风民主，廉洁自律（2分）；

4、重视培养优秀年轻干部和女干部，建立数量充足、素质优良的后备干部队伍（2分）。

（四）党员教育管理和服务情况（10分）

1、按要求做好入党积极分子培训、党员发展工作，及时讨论研究预备党员转正，按时足额收缴党费（3分）；

2、开展“三会一课”、民主生活会、“学先进见行动作贡献”等活动，有计划、有记录、有总结（3分）；

3、落实党内关怀帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员（2分）；

4、按照上级的统一格式和要求，建立健全党员管理方面的基础工作台账（2分）。

（五）基层党组织活动场所建设和使用情况（8分）

1、党员活动室规范，通过市直机关规范化党支部创建考核（4分）；

2、定期组织党员开展活动，做好党建工作文件资料分类归档（4分）。

（六）基层党组织工作经费保障情况（8分）

1、科学合理安排党建活动经费，做到专款专用，保证各项活动正常开展（4分）；

2、机关干部、党员教育培训经费、培训时间等落实到位（4分）。

（七）基层党组织分类定级、晋位升级情况（10分）

1、按要求开展基层党组织分类定级工作，建立分类定级管理台账（4分）；

2、制定基层党组织整改提高、晋位升级工作方案，目标明确，措施有力，成效明显（4分）；

3、扎实做好专项承诺、基层组织建设年示范点创建等工作（2分）。

（八）基层党组织基层制度建设和落实情况（8分）

1、建立并结合“四深入”活动落实结对帮扶制度，每个党支部原则上结对帮扶1个基层单位（企业、社（村）区、贫困户），有条件、有能力的党员原则上每人结对帮扶1户困难群众（2分）；

2、落实党务公开、民主管理制度，建立党员谈心谈话制度（3分）；

3、领导班子成员岗位目标责任制度、述职、考核制度健全，党员教育管理制度完善（3分）。

（九）基层党组织和党员创先争优情况（12分）

1、按照“有机构、有人员、有计划、有制度、有措施、有台账”的要求，推进创先争优活动（3分）；

2、扎实开展公开承诺、一会四评、群众推优、“下基层、惠民生”、“三亮三比三评三创”等工作（3分）；

3、建立一项务实管用的创先争优制度（2分）；

4、民情台账、民情日记、干群联系卡到位；及时上报信息，全年不少于1篇（4分）。

（十）基层党组织完成上级交办的任务情况（10分）

1、落实上级党组织部署的各项工作任务（2分）

2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作（2分）

3、党建工作、业务工作成绩显著，各类群团组织作用充分发挥（2分）；

4、没有发生重大治安、刑事案件及群体性事件（4分）。

（十一）群众对基层组织建设年工作的评议情况（10分）

1、领导班子成员、党员无违纪违法行为，没有群众投诉反映（5分）；

2、群众对基层党组织满意度达到95%以上（5分）。

基层党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近一年来没有

党组织书记的；未按期完成换届的；近一年来出现严重群体性事件的；社会治安综合治理、计划生育工作和安全生产被“一票否决”的；群众满意度测评低于60%的。

三、考评方式

1、自查自评。基层党组织对基层组织建设年开展情况逐项进行自查分析，总结经验，查找问题，形成书面自评报告。

2、会议述职。组织基层党组织书记围绕加强基层组织建设各项工作进行述职，向上级党组织和本单位党员群众报告基层组织建设年开展情况。

3、民主测评。各党（工）委根据考评办法，结合实际，制定操作性强的考评细则，对党总支、党支部开展基层组织建设年情况进行群众测评。

4、集中考核。各党（工）委采取“听、看、查、访”等形式，对所属基层党组织开展基层组织建设年情况逐项进行考评计分。

5、综合评定。根据考核评分，按照“好、较好、一般、较差”四个等次综合确定考评结果，对基层党组织重新进行分类定级，明确晋位升级目标。

四、结果运用

工业园区党工委对考评结果要综合分析，特别是考评结果“较差”的基层党组织，要逐个查找问题、分析原因，制定帮扶措施。要把考评结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要

内容，作为评价党组织负责人履行党建工作责任的重要依据，与选拔任用、绩效报酬、评先评优等挂钩，对不认真履行职责、问题突出的单位党组织负责人及相关责任人，要进行通报批评、约谈诫勉直至组织调整。

五、组织领导

5.关工委工作汇报 篇五

今年以来，在镇党委政府的领导下，镇关工委不定期开展学习活动，通过对党和政府文件学习和及时传达，更好地贯彻落实上级工作精神和要求，认真思索我党当前面临的精神懈怠、脱离群众、消极腐败等四大危险，深刻领会总书记讲话的两个底线，通过学习时政，提高自身思想道德建设和政治理论水平，达到与党中央在政治上的高度统一，通过成员间的交流，加深同志间的感情并更好地促进各项工作的开展。下面就我镇半年来的具体工作汇报以下：

一、加强对青少年的教育教导，促进他们健康成长

围绕社会主义核心价值体系教育这一主线，以教育促活动，以活动促教育，把青少年思想道德建设落到实处。

1.清明前后，联合县文物局在王翦墓开展植树造林绿化环境活动，对青少年进行环保宣传和爱国主义教育，效果良好。

2.在中学生中开展了普法宣传演讲教育活动，定期开展法律知识讲座，让青少年学法懂法守法，增强他们的辨别是非能力。

3.开展热爱祖国、热爱党、热爱社会主义主题活动，迎七一，庆祝建党90周年。开展学党史、颂党恩、热爱党、跟党走宣讲活动16次，听讲人数达到3070人次；党史知识公开竞赛活动，印发试题170份，收回试卷165份，干部职工集体答卷130份，举办党史知识展览7期，文艺演出6场次，写颂党作文169篇，出黑板报15期，热爱党红歌大赛6次，参与学生达670多人次，组织全镇面积大型表演1次。

二、成立了三所农业科技学校，到贤镇农业科技学校、惠店村农业科技学校覆盖南片百亩酥梨区、新合村农业科技学校覆盖北片优质苹果区。三所学校全面启动运行，惠店、新合学校分别培训七次，参加人数累计达到580多人次。8月3日到贤镇农业科技学校正式开班开课，连续培训三天，内容涉及果品加工制作技术，酥梨栽植运输，苹果储藏与田间管理，聘请农业果业专家吴纪刚主讲，切合实际，实用性高，深受广大农民群众的欢迎，群众兴致极高，效果很好。

三、开展帮困助学活动。

关爱弱势群体，对全镇留守儿童进行普查调查，从中挑选出11名贫困优秀留守儿童，争取县关工委救济款2200元，11名救济优秀儿童每人拿到200元现金，保证他们上学无忧。

四、增强自身优势，发挥关教作用。

对全镇关教组织进行普查完善，健全学习、会议制度，充实提高自身素质及工作水平，适应时代要求，适合青少年健康成长需要。发挥关教人员在政治、时空、经验、亲情等优势，为我镇今年关教工作全面达标奠定了基础。

五、抓落实，促进家长对青少年的经常性教育。

镇关工委与法院取得联系，在田院长的带领下，两个厅长及法官一行24人来我镇进村入户送法下乡普法宣传，于7月28日开始，先后于惠店村入户宣讲，发送资料；到贤村和机关在三楼

会议室进行常识性培训和重点民事案件讲解；庄镇村仁义组和渭北组交界处，集中70多人，进行普法教育和民事纠纷、正当防卫、如何合法保护自身权益等培训宣讲，忽家村集中就农村邻里矛盾纠纷调处，桩基日常案件处理程序进行了专题宣讲，效果很佳群众反映良好。家长有了法律基础常识，与家长学校抓好青少年教育工作的第一道防线。

六、抓评比，弘扬先进

抓好百名孝子、十佳孝星宣传动员活动，把真正的践行孝道的村民评选出来，作为楷模弘扬正气。

七、重点突出一点带面，继续把三义村、新合村作为关教工作重点示范，辐射带动，全面启动，普遍达标，新状态、新作为、新成就，开创我镇关教工作的新局面。

八.本以全面配备建设农家图书屋为重点，做好农家书屋摸底筹建活动，和村关教组织选择好书屋地点，管理机构，以及管理员的能力可行性说明，完善借阅制度和各种登记表册，完善管理体制，保证全面高效完成县关工委下达我镇的各项工作任务。

九、与镇教育组取得联系，做好了镇初中、中心校，安利基金会赠予每校4万多元厨具安装前期水、电等准备工作。

以上汇报如有不妥请指正

到贤镇关工委

6.关工委工作汇报 篇六

和谐校园

——青海畜牧兽医职业技术学院关心下一代工作回顾

伊青泉

马焕敏

汤晓滋

一、学院关工委简介

我院关心下一代委员会成立于2007年5月，由院党委书记任主任，办公室设在德育教研室，专人负责，目前成员已达11人，其中专职人员3人，聘请了3位热爱关心下一代工作、身体健康、经验丰富的离退休老同志为关工委成员和特邀党建组织员。

二、学院关工委开展的工作及成效

（一）领导重视是做好工作的有力保证

我院关工委自成立以来，一直由院党委书记亲自抓，机构健全，组织保障，经费到位，促进了各项工作的顺利开展。院关工委秉承既要“教书”又要“育人”的工作理念和“创业、求实、奉献”的湟源牧校精神，推动了关工委工作不断发展。2011年，被教育部关心下一代委员会授予“全国教育系统关心下一代工作”先进集体荣誉称号。

（二）家长参与是提高工作效率的基础

我院历来十分重视学生家长在育人工作中的作用，要求辅导员和班主任加强与学生家长的沟通联系，还利用学生寒暑假放假回家之即，带去学院给家长的一封信，把国家的政策，学院的办学理念、人才培养模式以及学生就业观等涉及学生成长的方方面面让家长了解，并帮助学院进行思想教育，形成了学校与家庭的育人体系，为提高学生综合素质，促使学生全面发展和健康成长，做好学生思想政治工作进一步打下良好基础。

（三）传承“牧校精神”发挥育人的实效性

“创业、求实、奉献”的牧校精神，多年来一直激励着一代代的牧校人，并在育人过程中不断赋予新的内涵。我院十分重视“牧校精神”的传承和发扬在培养人的过程中的作用，充分利用在农牧战线上工作业绩突出或创业成功以及其他行业成功的历届毕业生这一丰富的资源，参与到学院育人行列，用他们自己鲜活的事例教育学生爱祖国、爱家园、爱专业，为我省的农牧业贡献自己的力量。为发挥退休老教师在培养关心下一代起到传、帮、带作用，聘请了资深退休老教师、劳模和老党员做客学院，与学生进行面对面的交流，解答学生在学习和成长过程中所遇到的各种问题，用自己一生做人做事的体会，引导学生珍惜来之不易的学习机会，发扬自立、自强、自尊、自爱之品德，成为社会的有用之才。

（四）系列主题活动是学生成长的摇篮

1、发挥学生党员先锋模范带头作用

选配了党性强，政治和素质好，工作责任心强，作风正派，善于做学生思想政治工作的学生党员担任党支部组织委员和宣传委员。在组织生活上坚持理论学习与实践相结合的方法，严格按照院党委的要求开展组织生活，创新组织生活方式，开展形式多样的主题教育。先后开展了以“一名学生党员，一面先锋旗帜”为主题的创建党员示范寝室活动，学生党员与海晏县银滩乡、湟源县巴燕乡开展结队帮扶活动，还充分利用专业优势，在寒暑假组织学生党员到农牧区生产一线，开展“畜牧养殖技术下乡”活动，组织学生党员瞻仰烈士陵园，2

观看爱国主义教育影片等，使我院学生党建工作体现了时代性，把握了规律性，富于了创造性。

2、形成了全员参与的大学生思想政治教育体系

以学生全面发展为目标，紧扣“创特色项目，树品牌专业，建精品课程，育一流人才，实施好国家示范性高等职业技术院校建设项目，建和谐幸福校园”的主题，建立以人为本的学生管理体系、学生成才服务体系。扎实推进了五个方面的工作：一是发挥思想政治理论课主渠道作用，提高理论教育的实效性；二是努力做好在网络上开展思想政治教育；三是广泛开展社会实践和科技活动；四是积极开展心理健康教育；五是建设发展学生社团，努力构建学院校园文化建设。目前学院有各类学生社团27个，涵盖了科技、公益、服务、文学、体育、艺术六大类型。全院学生中有60%以上的学生加入了社团，90%参加了社团组织的活动。同时，学院大力开展“增强三个意识教育活动”、“庆祝建国六十周年歌咏比赛”、“回看历史、爱我中华”知识竞赛、“爱我中华，开民族团结之花”主题演讲等丰富的思想政治教育活动。去年，我院学生在全国第二届大学生艺术展演活动中荣获声乐比赛二等奖，舞蹈比赛三等奖的好成绩；在青海大学举办的庆祝新中国成立60周年“祖国在我心中”为主题的演讲比赛中荣获二等奖；在全省高校以“我爱我的祖国”的爱国主义为主题征文比赛中，三名学生获三等奖，两名学生获优秀奖。

3、广泛开展了以爱国主义为核心的民族政策教育

各系（部）、各部门按照院党委的统一，研究制定了弘扬和培育民族政策教育的实施办法，为每位学生发放了《大美青海》读本。引导

学生加强理论学习，投身社会实践，把爱国主义和社会主义、民族精神和时代精神、个人成就和社会责任紧密结合。在学生中开展了“民族团结，青年当先”、“民族知识讲座”、民族知识竞赛等主题教育，引导他们始终坚持爱国主义、社会主义和共产党领导三者的高度统一，把爱国之情转化为报国之志。在各专业课教学特别是在思想政治理论课教学中，进一步强化了传统美德和民族精神教育。紧紧围绕党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，广泛开展各种形式的爱国主义主题教育，使学生切身体会到了传统美德的魅力，感受到民族精神的力量，从而增强了民族自尊心、自信心和自豪感。与此同时，还把民族精神与以改革创新为核心的时代精神结合起来，与学一行、爱一行的学习态度结合起来，引导大学生在建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中汲取营养，不断培养他们的爱国情怀、改革意识、敬业精神和创新能力，要求他们始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。

4、以玉树抗震救灾为主线，大力弘扬玉树抗震救灾精神 充分利用宣传栏、校园网、板报橱窗等宣传载体，大力宣传玉树抗震救灾、灾后重建中全省农牧系统涌现出来的先进典型和感人事迹。先后举办宣传栏3期，制作宣传图片300多张，悬挂横幅60多条，校园内营造出了创先争优活动的良好氛围和声势。为了全面反映我院历届毕业生和在校学生在地震灾区第一线抗震救灾的先进事迹，我院专门拍摄了纪实专题片《飘扬的中国红》，用一个个鲜活动人的感人事迹诠释了牧院人坚忍不拔、无私奉献、舍弃小家顾大家的精神品格，校园内掀起了学习和弘扬玉树抗震救灾精神的高潮。由 38名玉树籍学

生组成的灾区“科技兴农”实践团、志愿者服务团和灾后重建宣讲团，奔赴灾区开展志愿活动，得到了当地干部群众的高度赞扬，被团省委评为“玉树抗震救灾三下乡优秀团队”。

5、结合各种纪念日有针对性的开展教育活动

利用“五•四”、“七•一”、“十•一”“一二九”等重大节日、纪念日及开学典礼、毕业典礼、校庆等重大活动，开展国情、形势、政策教育，丰富校园文化和学生的人文知识；开展了对敬老院“爱老扶老”、对贫困乡村学校“帮扶帮教”的青年志愿者救助行动；“心系震区、援助震区”汶川大地震捐赠活动；青海郁金香节学生志愿者服务活动等，使广大学生进一步受到了社会公德教育、增强了他们的社会责任感和使命感。

6、加强青年学生的心理健康教育

通过开专题讲座、讲课、心理辅导等多种方式开展对学生的心理健康教育，加强学生的心理健康意识。2008年以来，对学生开展的各类讲座有15次，对86人次进行了心理辅导，还专门对贫困生、女生特殊群体进行心理健康讲座。此外，在每年的5·25心理健康日系列活动中，都要开展以“阳光、健康、快乐”为主题开展系列宣传活动。同时，每年6月下旬在全院范围内举办一次围绕党建知识为主题的知识竞赛，通过知识竞赛，增强学生党建知识、锻炼学生的表现力和表达能力。

7、开展文明校园创建工作

进一步完善了 “文明单位”、“文明处室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明学生”、“文明家庭”“光荣家长”的评选办法，总结经验，找准抓手，树立典型，积极探索精神文明建设的新路子。每年在“七一”前夕和新学期开学典礼上表彰本年度涌现出来的先进集体、先进工作者、文明家庭、光荣家长、先进班级、文明班级、文明学生和优秀教师等。在全院范围内形成了学先进、赶先进的热潮。2008年获西宁市精神文明单位称号。

（五）重视主题教育增强学生爱国情怀

学院关工委和院团委联合，把“树立社会主义荣辱观”和“爱国主义教育”这两个主题每年列入班级教育中，贯穿在每周的班会中，与构建和谐校园有机结合起来，教育学生懂得为人处事的基本道理，引导各民族学生“知荣辱、树新风”，增进爱国情感。同时，我院还特别重视新生入学教育，在新生军训期间，除了白天新生军训，晚上还要进行国防知识教育、专业思想教育、心理健康教育、爱国主义教育和法律法规教育等。我院还坚持实行中层干部联班制度，即每一个中层领导联一个班级，协助班主任辅导员对班级学生进行学习纪律和思想教育，这对班级管理和提高学生的综合素质起到了极大的促进作用。此外，我院还在校外建立了多个爱国主义教育基地，例如在海北草原上的“原子城”、“多巴高原体育训练基地”、“红军西路军革命烈士纪念馆”等，每届新生在入学教育中都会在学院的组织下到这些基地接受爱国主义教育。

（六）注重民主法制教育，增强学生的法制观念

我院非常注重与校外人士及兄弟院校的交流与合作，以讲座或演讲的形式进行交流学习，促进学生思想道德修养和民主法制观念。2008年以来每年邀请省内外领导、专家、学者对师生进行爱国主义、就业、心理健康等教育。每年11月，多巴劳教所的管教干部和被劳教青年到学院进行法律知识讲座和“现身说法”，以增强学生的法制观念，规范做人准则。

（七）调动各方面力量，加大“全员育人”的力度

在学生日常管理中，实行 “全员育人”的管理制度。中层领导干部、学生管理人员及所有教学第一线的教师联宿舍楼、联楼层、联宿舍；每个系都有一个专门管理学生工作的副主任，对学生工作进行日常管理；此外对敏感日、突发事件也有明确的应急预案等，使学生管理工作细致化、常态化。2002年以来，我院每年与学院周边的营业场所签订以防范青少年违法犯罪行为的“同帮共教责任书”；2009年，与湟源县人民检察院共同成立了“青少年犯罪预防教育基地”。由于防范到位，近几年我院在综合治理工作中，没有发生一起扰乱社会秩序、影响民族团结的事件，去年6月，被授予全省社会治安综合治理暨“平安创建”先进集体荣誉称号。在 “工学结合”的人才培养模式中，邀请企业资深从业人员做学生实习期间的兼职教师，从生活和技能方面对学生进行全面指导，此外，院领导、心理健康教师、思政理论课教师及关工委成员也会不定期深入到实习点了解学生的生活、思想以及心理健康情况。

7.潮河党工委工委基层组织建设工作汇报 篇七

华山街道在区委、区政府的正确领导下，党工委中心组进一步推进理论武装工作，切实加强理论学习的规范化、制度化建设；紧密联系华山发展的实际，坚持学以致用。不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，充分发挥党工委中心组理论学习的示范带动作用，为加快华山发展提供强有力的思想保证、智力支持和舆论环境。

一、高度重视，建立健全学习制度。华山街道成立了以街道党工委书记为组长的中心理论学习组，制定了全年学习计划、学习内容、学习制度。严格学习考勤，因事不参加学习要事先向党工委书记请假说明原因，事后补课。集中学习全年不少于12天，并做到自学与集中学习相结合。理论学习后，中心组学习成员还各抒己见，展开讨论。参学还要撰写心得体会和调研文章。

二、学习形式多样、重点突出、要求明确。把科学发展观作为学习中心内容，从拓宽领导干部知识面和增强领导现代化建设能力的需要来确定主要学习内容。做到“五结合”，即集中学习与分散学习相结合，理论研讨与实地考察相结合，学习原著与撰写心得体会相结合，理论学习与提出工作对策相结合，自身理论学习与下基层讲党课相结合。在学习过程中，注重把学习理论与该街道发展的实际结合起来，不断提高党工委领导的执政能力和水平，为中心工作和科学决策服务。

8.关工委工作汇报（模版） 篇八

今年以来，瓜州县关心下一代工作在县委正确领导和市关心下一代 工作委员会的积极指导、大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真学习实践科学发展观，全面落实《甘肃省关心下一代工作委员会工作条例》，统一思想，明确认识，完善措施，强化责任，积极组织开展中小学生寒假活动，取得了较好的关教效果，现将情况简要汇报如下： 一、一至二月份所做的工作

（一）组织召开了县关工委委员碰头会 元月25日，县关工委在瓜州宾馆召集县四大班子中的6名县关工委委员和县关工委成员单位中的14名委员共20人召开20xx年关工工作碰头会，大家在欢乐、祥和和喜庆的气氛中，共叙友情，互致问候，交流经验，衔接工作，达成了收心聚力做好新一年关工工作的共识。

（二）组织开展了丰富多彩的中小学生寒假“关教”活动

1、农村乡镇关工委积极组织近千名青少年参与春节文化活动，展现才艺，接受中华传统民俗文化熏陶。根据寒假期间大部分农村青少年空闲，新移民乡镇文体活动设施匮乏、中小学生贫困的现状，县关工委及时协调各乡镇并要求各乡镇关工委紧紧抓住春节期间全县开展文化活动的有利时机，广泛组织乡镇中小学生就近参加文艺培训、文艺汇演和社火活动，据统计有近千名农村中小学生参加了09年全县15个乡镇的文艺和社火汇演，130多名农村中小学生参加了乡镇春节灯展，部分中小学生的作品还参加了县城灯展。通过参加丰富多彩的春节文化活动，丰富了农村中小学生的寒假生活，体验了中华民族文化的博大精深，增加了特长，展现了才艺，五个移民乡镇的471名中小学生通过参加活动还过了把勤工俭学的瘾。

2、城镇社区关心教育活动各具特色。县关工委在继去年寒假组织县城4个社区中小学生集中进行革命传统教育和革命理想主义教育的基础上，根据各社区实际，协调进行各种类型的关心教育活动，使今年寒假期间城区关爱活动开展的红红火火。福利巷社区和瓜州巷社区根据本社区中小学生距城区中心较远且居住分散的实际，在与区内中小学生建立假期定期签到联系制度的基础上，组织164名和213名中小学生分别进行周边环境卫生整治、尊老爱幼一一爱我家园献爱心、书画作品比赛活动，培养中小学生爱劳动、爱家园、爱父母、爱学习的兴趣；县府街社区根据本社区居民大部分为机关事业单位职工、子女爱好广泛、整体素质较高的特点，累计组织830名中小学生在社区分别举办了绘画展览、个人才艺展示会、瓜州所见所闻座谈会、社区民警讲安全活动，开阔眼界，陶冶中小学生情操；邮电巷社区根据本社区片大、住户繁杂、交通拥挤的现状，邀请县政法委领导在社区连续为300多名中小学生讲解法律法规知识、交通安全知识、消防呼救常识、远离和拒绝毒品常识等，教育中小学生遵规守纪，明辨是非、健康成长。

3、县关工委连续举办大型爱国主义、爱在家乡关爱活动。为进一步加强中小学生思想道德教育，培养中小学生爱祖国、爱家乡、争做文明小公民意识，在指导乡镇和城镇社区关工委层层开展青少年关爱活动的基础上，县关工委又趁势造势，连续举办了多期形式多样、生动活泼的关爱教育活动。一是从2月14日起，县关工委在老干部活动中心影视厅为县城社区中小学生举办了8场“认识瓜州，热爱家乡，争做文明小公民教育报告会”，由县关工委常务副主任马福俊同志以“祖国与瓜州”为专题，讲解瓜州的过去、现在和未来，放映反映瓜州历史的纪录片《风库的变迁》和记录瓜州社会经济发展成就的宣传片《大风歌》，用现场报告与视觉感受的形式，教育中小学生热爱祖国，认识瓜州、自觉争做文明小公民，受众达1200人。二是经过精心筹备，2月21日在县城举办了中小学生《我的家乡在瓜州》演讲比赛，由县关工委青少年教育关爱团9名成员做评委，邀请50 名离退休老干部与中小学生济济一堂，老少同乐。经过紧张激烈的比赛，6名中小学生分获一、二、三等奖，6名中小学生获得优秀奖，4个社区获得优秀组织奖。

（三）制定印发了09年关工工作要点

参照省市关工工作要求和工作要点，结合本县实际，在认真总结08年关工工作基础上，制定下发了《瓜州县09年关工工作要点》。

二、09年关工工作打算

9.2017年关工委工作汇报材料 篇九

一年来，康美中心小学关心下一代工作委员会在康美镇党委、南安市教育局关工委的具体指导下，全面贯彻十九大精神，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐，确保稳定的工作思路，认真做好关爱工作，为学校校的和谐稳定起到了积极作用。

一、健全骨干队伍，做到“三纳入，四同时”

1.队伍建设。学校重视关工委自身建设，建立强有力的组织机构，组成了以书记刘芳富为主任、党支部支委陈建成分管，退休教师原基层小学校长陈文献等退教协骨干及学校党政工相关人员组成关工委工作小组，实现关工委在学校各部门中都有相关人员。

2.条件保障及长效机制。学校主动为关工委做好条件保障，配备专用办公室。同时建立以校长直接领导，支委分管负责，退休教师队伍骨干力量及学校相关党政工人员配置的长效工作机制工作组的人员十分热心于教育事业，主动出谋划策，与学校在职教师组成的工作组一起研究学生德育工作，将“老园丁”呵护“小树苗”工作与学校的德育工作和学校中心工作有机地结合起来，灵活融入其中。成为学校关工委工作的强有力的保障。

二、扎实开展活动，注重活动效果。

1.配合学校建立健全德育管理网络，充分发挥德育管理的效能 学校的德育工作在依托学校小家庭的同时还需要将触角延伸至社会大家庭。为此，我们协助学校建立健全了校、处、班三级管理网络，协同共建单位和校外辅导员联合开展教育管理活动。成立了由校长、德育处、少先队、班主任、校外辅导员、法制副校长和退休教师组成的德育领导小组，保证了学校德育工作的高效运转。

2.协同做好校园文化建设，充分发挥环境的育人功能

校园文化建设是学校精神文明建设的窗口，关公委协同学校紧抓传统纪念日的教育契机，在班主任、美术组的积极配合下，先后围绕“读书”、“环保”、“感恩”、“安全”等方面，通过黑板报、宣传栏、电子屏幕等渠道进行宣传，努力让每一堵墙成为无声的语言，在潜移默化中，向学生进行道德教育。

3.配合抓好常规教育，促进了孩子们良好习惯养成

⑴开展“评优争先”活动。强化“卫生纪律评比”、“文明班级评比”、“优秀少先队员评比”、“美德少年” 等活动，同时开展“值周班”工作，以便增强学生的主人翁意识，提高全体学生的集体意识和集体荣誉感，营造一个学先进、争达标的良好氛围。

⑵严格执行升降国旗制度。为了进一步规范升旗仪式，少先队积精心组织每周一的升国旗仪式，并充分利用“国旗下讲话”，紧密联系时事与学校大事，突出主题，深化爱国主义教育、法制教育、科普教育、环保教育、安全教育、国防教育等系列内容。

⑶少先队组织全体队员积极开展“守则”、“ 规范”常规教育活动。通过中队集中学习、个人自学、班班通的视频展播，将守则规范的内容生动活泼地展现给学生，使学生对新版《小学生守则》和《小学生日常行为规范》有了更为深刻的认识。中心小学于12月份举行了《守则》《规范》知识竞赛。⑷充分发挥学校电子屏幕的宣传功能，并结合学校微信公众号定期上传育人信息，使养成教育在耳濡目染下深入每位学生的心中，从而达到环境育人的功效。

⑸“六一”节，关工委组织老教师深入各小学，给少年儿童送去节日的慰问，国庆节，德育处、少先队组织了六位大队辅导员，分年段对全校班级进行了一次“班级文化建设及班务工作”情况的检查与评比活动，并评出“阳光班集体”。

4.协同组织丰富多彩的主题教育，孩子们在体验中健康成长 ⑴读书教育。学校精心打造书香校园建设，六一节，康美药业有限公司为康美中心小学捐赠3000册图书，为10个班级建立了班级图书角。

⑵环保教育。通过“环保郊游”、“校园保洁”、“绿色小记者团”等活动，进一步增强学生的环保意识。但是受到种种因素的影响，我们学生在环保意识方面还有待进一步提高。

⑶感恩教育。学校以节日为切入点设计：“三八”妇女节主题活动，教师节、母亲节、学雷锋活动等，开展感恩教育活动。活动中做到了“六个一”：征集一条祝福语、开好一节感恩主题班队会、亲手制做一张祝福心愿卡、写下一篇感恩活动体验文章、制成一本精美的感恩图册、举办了一期优秀的心愿卡和图册展览。用行动回报母亲、回报长辈！真正激发了学生们争当“四好少年”的积极性。

⑷法制教育。继续聘请康美派出所和康美司法所同志担任学校综治副校长，协助学校开展法制教育。在法制副校长的积极配合下，我们加强了对学生的法制教育以及校园周边治安的综合治理，确保了学生的身心健康。

⑸安全教育。“安全重于泰山、防范胜于救灾”是学校安全教育的宗旨。学校围绕“安全教育日、教育周、教育月”，通过多种形式开展各项安全教育宣传活动。每周一和周五 “微型课程”的安全知识播报，以及晨会、班队主题活动的开展，更有安全预案的演练，都在向学生传递着这样的信息——紧绷安全之弦。学校每学期会定期开展消防演练、抗震演练等演习活动，提高学生安全自救的意识和实际的自救技能。同时聘请专家为学生开展安全知识讲座，提升学生的认识水平。

5.注重学生心理疏导工作，让学生身心协调发展

为了培养学生调控自我、承受挫折、适应环境的能力，培养学生健全的人格和良好的个性心理品质，全体教师在具体的教育教学工作中都能够全方位地开展心理健康教育活动：一是班主任和其他科课老师对少数有心理行为问题和心理障碍的学生都能及时给予疏导和矫正；二是开展心理健康教育周活动，包括老师上一堂心理健康辅导课、班级出版“珍爱生命•阳光成长”黑板报，中高年级学生制作心理健康手抄报等。各班都以本次活动为契机，让学生提高对心理健康教育的认识，掌握基本的心理健康教育知识。；三是利用班级黑板报、专题讲座等各种形式，做好学生的心理疏导工作，保证学生身心协调发展。

三、主要做法和经验亮点 1.学校关工委工作以书记直接领导，以退休骨干教师和学校党政工相关人员配套进行，始得关工委与学校工作形成“无缝对接”之势，对于开始关工委工作起到了最直接、最高效的做法，对于提高关工委的工作效率和质量起了到坚实的保证。

2.学校充分发挥退教协的作用，聘请优秀退休教师返校，对学校进行督查工作，一方面发挥了老教师经验丰富的优势，为学校发展出谋划策，另一方面也可以让关工委的工作能更细致的深入到学校的实际工作当中。学校还邀请优秀的退休教师进行师德讲座等形式的师德教育活动。

3.在育人方面关工委主要通过与校园德育处、少先队的密切联系，以活动为平台，共同生成育人效果，发挥关工委的作用。如感恩系列活动、校园阳光少年评选活动、学雷锋活动等，以活动促成长，以活动全面育人。

4.党建带关工委建设。近年来，在上级部门的要求与指导下，学校党建工作围绕168党建模式，建立党建宣传阵地，让全体党员更加明确党员的责任、目标，同时在党建过程中也积极联系关工委的同志，有效带动关工委同志在政治上、思想上的认识。学校的重大问题力邀广大退休党员出谋划策，尊重其意见与建议，服务于学校全局发展。同时结合“党的群众路线教育实验活动”、“三访三创三争”、“两学一做” 以及“党员e家”建设等活动，积极组织全体教师，包括退休党员教师在内，认真学习，深刻体会，有效地形成了党建带关工委建设。5.学校将关工委工作纳入学校精神文明建设的内容，根据关工委同志的工作情况定期表彰奖励，对关心下一代工作作出重要贡献、工作成绩显著的老同志，定期进行宣传、表彰和奖励，弘扬他们的奉献精神，宣扬正能量。在学习与培训方面，学校根据上级部门的精神和要求全力支持这项工作。在关心与帮助退休教师方面，一方面学校领导班子主动会主动的到退休教师家里关心慰问，了解其身体、生活情况，主动帮助困难教师。根据相关文件要求，做好高龄补贴等实际工作，同时还在年底岁末开展春节拜年慰问等活动，深得广大退休教师的认可。

6.在工作场所、人员、经费以及人员补贴等条件保障方面，学校考虑在前，服务到位，给专用办公室，配专用办公设备，支持关工委工作开展，保证经费开支。

三、主要困难和问题

在开展活动的过程中，由于一些退休教师身体及生活上的原因等无法参加，造成在出勤等方面的问题。另一方面，在活动中也担心退休教师的身体状况以及出行的安全，活动的安全等问题。

四、改进举措和意见建议。

1.对于学校特困的学生，需要上级部门在精神上、物质上的进一步“脱贫”。

10.版工委工作汇报 篇十

一是在场党政班子会上，传达了赤田片会的有关会议精神，及时研究部署了下步工作安排。

二是召开了场关工委领导小组专题会议，传达了会议精神，对“五好关工委”的创建及“三天两有”村级关工小组创建各在学校开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育等工作进行了安排布置。

二、“五好关工委”创建工作情况

一是加强领导，建设一个强有力的领导班子。场关工委由组织员任主任，一名优秀的老干部任副主任，其成员由相关部门的负责人组成，这些同志年轻，工作热情高，责任感强。

二是充分发挥骨干队伍作用。健全了“五老”档案，充分发挥他们的特殊作用，目前我场共有“五老”成员6名。

三是健全完善制度。建立完善了工作、学习、会议、请示汇报等制度。

四是积极探索创新最新关工委工作汇报范文2016最新关工委工作汇报范文。根据新时期青少年的需求，贴近实际，贴近生活，贴近青少年，不断提高关心下一代工作的时代情、针对性和实效性。

五是经常开展活动。开展了走村入户，调查了解青少年家庭环境，学习情况，心里状态等情况，对全场65名留守儿童建立了档案。

三、“三无两有”村级关工小组创建工作情况

一是领导重视，组织机构不断健全。各分场场成立了关工小组，由支部书记任组长，分场长任副组长，各村民小组长任成员;目前，关工委组织机构建设已全部覆盖到基层。同时场关工委制订下发了《关于创建“三无两有”村级关工小组的实施方案》，明确了创建目标和要求。各分场关工小组做到有牌子、有办公室、有活动经费、有的还配置了电视和电脑。

二是建好农村文化阵地。目前，我场四个分场均建立了农家书屋，成为了青少年儿童和老年朋友学习、娱乐的好去处。

三是关爱留守儿童、奉献组织爱心。采取组织关心、教师关爱、党员干部关怀，明确监护人等措施，从衣食住行入手，尽可能解决他们学习和生活上困难。

通过抓“三无两有”创建，适龄儿童入学率100%，小学辍学率为0，全场无违法犯罪发生，无不孝子女，全场呈现出团结友善，尊老爱幼，热心照顾老人，邻里关系和谐的局面。