短板攻克活动方案

短板攻克活动方案（精选6篇）

1.短板攻克活动方案 篇一

关于开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活

动工作方案

根据《中共湖南省委办公厅关于在全省大兴调查研究之风深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的通知》要求，围绕全面贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会、省政府工作报告确定的目标任务，结合国资国企实际，制定本方案。

一、调研具体内容

1、关于省属国有经济布局结构调整和战略性重组研究。按照主业归核、资产归集、产业归位的要求，就如何推动省属国有经济布局结构调整和战略性重组，打造国有资本运营平台、基础设施投资运营集团、实体产业集团公司，促进国有资本向战略性关键性领域优势产业集聚，培育具有较强核心竞争力和国际竞争力的一流企业开展调研。

责任领导：张剑飞、彭冬福、陈国辉

责任单位：改革改组处、产权管理处、监事会一办事处、湘投控股集团、兴湘集团（排名第一的为牵头单位，下同）

2、关于推动省属国有企业转型升级实现高质量发展研究。贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神，就省属国有企业如何深化供给侧结构性改革，提升企业运营质效；如何实施创新引领开放崛起战略，加快创新发展和“走出去”步伐；如何聚焦主业发展振兴实体经济，推进重大项目建设，实现高质量发展等开展调研。

责任领导：丛培模、傅筝

责任单位：政策研究室、规划发展处、国有资本经营预算处、监事会六办事处、华菱集团、建工集团

3、关于推进省属国有企业资产证券化研究。更好发挥上市公司平台作用，就如何提高上市公司质量效益，增强上市公司融资功能，充分发挥上市公司在优化资源配置和企业重组整合中的平台和支撑作用；如何加快企业股权多元化改革，推动IPO上市和新三板上市，不断提升资产证券化率水平等开展调研。

责任领导：樊建军、张雪

责任单位：产权管理处、国有资本经营预算处、监事会七办事处、现代投资、长丰集团

4、关于以管资本为主转变国资监管职能研究。认真研究国资委作为政府特设机构的职责定位和功能作用，就如何转变监管职能，创新监管方式，切实履行出资人职责，改革国有资本授权经营体制，重点管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全等开展调研。

责任领导：杨平、刘站

责任单位：法规处、人事处、监事会八办事处、兴湘集团、国资公司

5、关于构建大国资监督体系研究。认真研究整合监督力量、提高监督效率的途径和方法，就如何健全出资人监督、监事会监督、审计稽查、纪检监察、巡视巡察“五位一体”的大国资监督体系，探索纪检监察与监事会监督相结合的改革试点等开展调研。

责任领导：朱映红、邹福明

责任单位：法规处、监事会工作处、驻委纪检组、审计稽查处、监事会五办事处、湘投控股集团、交水建集团

6、关于加强国资国企文化建设研究。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观统领国资国企文化建设，就如何培育形成既相互联系、又各具特色的国有企业文化和国资委机关文化，营造充满活力、团结和谐的干事创业环境开展调研。

责任领导：张美诚、李湘波

责任单位：宣传与群众工作处、直属机关党委、监事会三办事处、中联重科、水运投集团

7、关于新时代加强省属国有企业党的建设研究。围绕新时代党的建设总要求，就如何以党的政治建设为统领，发挥省属企业党组织的领导核心和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理有机融合、加强党的建设与生产经营有机融合，建设中国特色现代国有企业制度，不断提高省属国有企业党的建设质量开展调研。

责任领导：杨晓喻、曾寿彬

责任单位：党建工作处、企业领导人员管理处、规划发展处、监事会四办事处、湘煤集团、高速公路公司

8、关于完善省属国有企业市场化经营机制研究。贯彻落实党的十九大精神和省政府工作报告要求，就如何进一步深化企业内部劳动人事分配三项制度改革，探索建立市场化选聘经营管理者和职业经理人制度，积极稳妥推进混合所有制改革，建立真正适应市场经济要求的现代企业制度和经营机制开展调研。

责任领导：卢光祖、谢军

责任单位：业绩考核与分配处、企业领导人员管理处、改革改组处、监事会二办事处、黄金集团、轻盐集团

二、调研时间安排

调研活动从3月份开始，6月份结束，逐步形成常态长效机制。

第一阶段，调研实施阶段（3月份）。按照委里统一部署，紧扣“抓重点、补短板、强弱项”这一主题和调研重点，深入企业、深入群众、深入一线，集中开展调查研究。

第二阶段，问题梳理阶段（4月中旬以前）。集中对调研情况进行全面梳理，列出问题清单，明确责任，将工作落实到岗到人。对列出的问题清单认真剖析，找准症结和关键。

第三阶段，破解难题阶段（4月下旬至5月份）。制定有针对性的解决方案，提出有效的破解措施，以钉钉子精神解决好每一个问题。集中专家、学者的智慧，鼓励高校、科研机构等智库单位参与研究解决问题的办法，提高破解难题科学性。

第四阶段，总结完善阶段（6月份）。及时总结调研实施过程中的好做法、好经验，进一步完善大兴调研之风的长效机制。注重拓宽调研成果转化应用渠道和途径，及时将调研成果体现到决策部署中去，转化为推动工作的举措办法。

三、调研相关要求

1、坚持改进作风。要深入调查研究，弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对在调查研究中走马观花、以偏概全，草率地下结论、做判断。坚持问题导向，坚持紧扣重大问题、难点问题、现实问题、突出问题，以直面问题、解决问题作为调研的出发点。调研过程中，要严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委实施办法，切实做到轻车简从，不搞层层陪同、不搞迎来送往，不干扰企业工作、不增加企业负担。

2、坚持科学方法。要注重点面结合，采用走访蹲点、交流座谈、比较分析等灵活多样的方式，把传统的调研方式与现代调研方法结合起来，采用问卷调查、抽样调查、网络调查等方法，运用好信息化、大数据手段加强对调研信息的分析。坚持实事求是，有一是

一、有二是二，既报喜又报忧，成绩和经验可以总结推介；困难和问题，要实施“望闻问切”“解剖麻雀”，找到解决问题的办法。

3、坚持讲求实效。依托调研形成问题清单，对在调研中发现的问题进行全面梳理，找准症结、分析原因、汇总情况，确保不遗漏、不走样。对症下药形成措施清单，针对共性、普遍性问题的破解，要转化为政策措施，推进相关工作顺利开展；对苗头性、倾向性问题的破解，要转为预防措施，对相关工作及时纠偏；对典型性、代表性问题的破解，要转化为工作措施，指导相关工作加快推进。分类施策形成解决清单，对在调研中发现的、应该解决且能够解决的问题，要及时解决；对一时难以解决的，要研究制定解决问题的时间表和路线图；对需要上级部门统筹协调的，要及时梳理上报。

四、调研组织保障

1、加强组织领导。省国资委成立调研工作领导小组，省委常委、省国资委党委书记张剑飞任组长，省国资委主任、党委副书记丛培模任副组长，省国资委党委委员樊建军、杨平、朱映红、张美诚、杨晓喻、卢光祖为领导小组成员。领导小组办公室设在政策研究室，各参与处室主要负责人为办公室成员，高先祥同志任办公室主任，负责日常调度督促协调服务工作。

2、注重协调推进。开展大调研活动，要与省国资委重点工作有机结合起来，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，统筹考虑，协调推进。委领导要带头做好调研工作，深入一线、深入群众听取意见和建议。各调研小组负责处室主要负责人、参与企业领导为本调研小组直接责任人，要抓好调研活动的具体推进和落实工作。领导小组办公室要加强调研活动的调度督办，半月一调度，一月一通报，以调度督办促进工作落实。

3、落实经费保障。省国资委从课题调研专项经费中解决每个调研小组调研经费3万元，费用开支要符合有关财务管理规定。参与调研企业可按规定列支相关调研费用。

2.短板攻克活动方案 篇二

实施方案

根据县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”工作实施方案和县委、县政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的安排，经我乡党委研究决定，在本单位开展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下实施方案：

一、开展“查短板、找差距、促整改”要把握的原则 一是突出针对性。结合工作实际，针对鲍墟乡的短板、差距和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是领导班子和领导干部。全乡副科以上干部和各股、所领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本单位广大干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约鲍乡发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动群众共同查短板、找差距、促整改。

要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿工作始终。一是坚持一个“严”字。全乡干部要坚持严字当头，纪律整顿要从严，查找问责要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三

是一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本乡的特点和实际。四是坚持一个“实”字。措施的制定要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入，触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。

二、突出查摆重点，找准存在问题

要围绕省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动，认真查摆问题、找出差距、促进整改。一是查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。看有没人工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读”现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。

查有没有领导干部铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题；查有没有行贿受贿、贪污腐败、生活腐化的问题。

在查找的同时，要突出查找的针对性，有所侧重地开展查找工作。

三、讲求工作方法，拓宽查找渠道

开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。

（一）“走出去”查找问题。深入企业、学校、农村，认真听取群众的意见、建议，查找存在的问题。

（二）“请进来”查找问题。邀请人大代表、政协委员、企业家代表和普通群众，召开座谈会等方式，查找存在的问题。

（三）“上下结合发扬民主”查找问题。领导班子要通过民主生活会等形式，查找存在的突出问题；同时，发动干部，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。

四、严格工作程序，做好规定动作

为确保“查短板、找差距、促整改“工作扎实开展，分以下阶段环节进行：

（一）查短板、定措施阶段

1、召开动员大会。于3月11日下午召开“查短板、找差距、促整改“工作动员大会，进行动员部署。

2、找出问题不足。3月14日前全体干部初步梳理出本部门存在的短板和问题。

3、社会征求意见。对查找出的问题和不足，向社会广泛征求意见。

4、制定整改措施。全体干部要对照查出的短板、问题，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施。3月20日前，报县执行力亮剑行动领导小组办公室。

（二）社会公开阶段

1、领导小组审核。乡确定的短板、问题和整改措施上报县执行力亮剑活动领导小组审核把关。各村及全乡干部职工确定的短板、问题和整改措施由乡执行力亮剑领导小组审核把关。

2、新闻媒体公开。4月1日，乡确定的短板、问题和整改措施在县电视台公开承诺。各村确定上报的短板、问题和整改措施也要在内部进行公开承诺。

（三）社会评议阶段

在乡执行力亮剑领导小组指导下，配合县执行力亮剑领导小组办公室，做好乡公开的短板、问题和整改措施的社会满意度测评工作，确保执行力亮剑工作顺利转入整改阶段。

（四）工作整改阶段

要落实整改措施，使干部在精神状态和工作作风上有一个大转变；要创新体制机制，使执行力有一个大提升。要重塑形象，发展环境进一步得到优化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明显效果。

五、精心组织推动，确保工作扎实开展

为确保“查短板、找差距、促整改”工作落到实处，鲍墟乡成立了工作领导小组。领导小组具体负责“查短板、找差距、促整改”各项工作的落实。

3.短板攻克活动方案 篇三

一、深化认识，统一思想 ................................................................2 二、突出重点，扎实推进................................................................3(一)未雨绸缪，主动应对交通运输领域各类风险挑战。

.............3(二)真抓实干，补齐交通运输短板不足。

...................................4(三)深入发掘，充分激发交通运输发展潜能。

...........................5(四)开拓进取，推动交通运输工作争一流。

...............................6 三、精心组织，深入开展................................................................7(一)迅速行动，掀起活动开展的火热浪潮。

...............................7(二)加强宣传，营造活动开展的浓厚氛围。

...............................7(三)精心组织，实现活动开展的深入推进。

...............................7

刚才 X 同志宣读了表彰通报，我和其他领导干部为受到表彰的同志颁发了荣誉证书，X 同志宣读了《X〇〇交通

运输局关于开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动实施方案》，X 等 4 名同志作了表态发言，X 同志安排了大气污染防治、治理车辆超限超载等工作，X 同志安排了安全生产、运输〇〇场管理方面的工作。下面，就落实好这次动员大会精神，扎实搞好“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，我强调三点：

一、深化认识，统一思想 去年，我们轰轰烈烈的开展了“三提一树”活动，提出“三六一”工作思路和建设“好运交通”品牌的目标，让全局上下干事创业有了“指南针”航向标”和“主心骨”。在“三提一树”活动的引领下，全局干部职工精神振奋，信心坚定，同心同德，共同推动了我〇〇交通运输事业提质增效、快速发展，树立了 X 交通的新形象。一年来，我局各项工作圆满完成，成绩斐然，硕果累累，在全〇〇综合考核中获得第三名的好成绩，取得了历史最佳排名，党风廉政建设、组织、脱.贫.攻.坚、平安 X 建设、安全生产、下派等工作均获得全〇〇先进，得到了 XX、〇〇政府的高度肯定和群众的一致好评，“好运交通”品牌在全〇〇范围和全〇〇交通运输系统唱响叫亮。回顾去年，我们虽然取得了漂亮的“成绩单”，但与上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，局内部一些风险点仍然存在、一些工作短板依然突出。我们开展这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，就是为了防范各类风险隐患、补齐各项短板弱项，同时深挖我局的发展潜力，做到强基固本、激发动能、增强后劲，开拓创新，在新的一年里实现业绩新突破，推动交通运输事业再上新台阶。

二、突出重点，扎实推进 同志们，这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局在 2020 年贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化主.题.教.育的生动实践，是贯穿全年，统领全局上下凝心聚力、再建新功的中心活动，意义重大，我们要突出重点，把握全面，扎实推进。

((一))未雨绸缪，主动应对交通运输领域各类 风险挑战。当前交通运输系统发展总体平稳有序，但交通运输的“行业属性”决定了我们面临的风险点比较多，今天安全不代表明天安全，今天平稳不代表明天平稳，我们要时刻保持

警惕，并且要主动出击，把各类风险消灭在源头或萌芽状态。一是主动排查治理安全生产风险隐患。主要整治监管部门和运输企业对安全生产重视程度不够，安全隐患排查不细致，治理不彻底的问题。持之以恒抓好客、货运输〇〇场、交通工程建设等领域安全生产工作，着重抓好危化品运输、长途班线客车、旅游包车等安全生产易发点，坚决防范各类重特大安全生产事故发生。二是主动排查治理党风廉政风险隐患。主要整治个别党员干部职工纪律松散、敷衍扯皮问题，极少数党员干部纪律意识、规矩意识淡薄，政治意识、大局意识淡化问题。加大廉政风险排查，特别是对于 XX 巡察中发现的问题，要坚决整改，举一反三，保护干部职工，确保全局干部职工廉洁从政、平安工作。

((二))真抓实干，补齐交通运输短板不足。按照局党组制定的“789”三重工作分工表，推进全局各项工作。加快推进全〇〇“四好农村路”建设，圆满打好收官之战。完成 X 公路东段升级改造工程建设。规划设计 X 公路西段、X大道段)、X 旅游大道升级等项目。积极推进汽车南站项目，争取汽车南站尽快开工建设。新建城乡公交站亭 X 个，把

近3 年建设的公交站亭全部利用起来，加强公交站亭的保护利用，确保线路牌醒目清楚，公益宣传美观大方。针对运输〇〇场领域，加大公交车运营监管力度，解决部分公交车运营不规范、发车不准点等问题。加强出租车运营监管，破解出租车不打表、宰客等问题。针对交通执法领域，在 GXX 国道 X 镇李村、SXX 省道 X 镇与东平〇〇交界处、SXX 省道与 XX 大道交叉口南再建设三处不停车预检系统，形成覆盖全〇〇的治理车辆超限超载非现场监测体系，推动执法效能再提升。

((三))深入发掘，充分激发 交通运输发展潜能。一是推进交通运输领域放管服改革，深化交通运输机构改革，进一步优化交通服务环境。积极落实“四减四增”行动、大气污染防治，积极落实营运车辆异地检测等相关政策，加快淘汰国三营运货车，做好道路扬尘防治，积极打造绿色交通。二是开展丰富多彩的文明创建活动，通过评选窗口人员“党员示范岗”、“雷锋出租车”和“工人先锋号公交车”等活动，在交通运输从业者中倡树先进典型，弘扬激发正能量。通过开展演讲、征文、文体等活动，不断激

发交通运输干部职工的凝聚力、向心力、创造力和各项潜力，推动各项工作向好开展。三是加大干部队伍教育培训和年轻干部培养使用。毫不放松加强党员党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵；大力开展法律法规和专业业务知识培训，营造人人争做业务能手的浓厚氛围，不断提高干部职工的业务能力和为民服务水平。注重培养使用年轻干部，增强工作活力，逐步引进能者上、庸者下的竞争机制，打造一支讲政治、顾大局、懂团结、守廉洁、能干事的干部队伍，不断培育厚植交通运输发展后劲。

((四))开拓进取，推动交通运输工作争一流。2019 年我局取得的出色成绩证明，交通队伍是一支作风顽强、能打胜仗的队伍，这也让我们有信心把工作做得更好。今年，全局上下要牢牢树立“事争一流、唯旗是夺”的意识，按照“789”三重工作明确的工作重点，攻坚克难、扎实苦干，争一流业绩，树一流形象。各位领导干部要既当指挥员，又当战斗员，积极投身到落实工作、破解难题、创新争先中去，带领全局干部职工，奋力开拓交通事业新局面。

三、精心组织，深入开展 ((一))迅速行动，掀起活动开展的火热浪潮。开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局当前一项重要任务，全局上下要精神抖擞、士气高昂，迅速落实会议精神，结合各自工作，寻找“契合点”，找准“发力点”，如火如荼开展这项活动，掀起一波活动开展的火热浪潮。

((二))加强宣传，营造活动开展的浓厚氛围。全局上下要广开思路，积极参与，利用局公.众.号、抖音号、澎湃号、搜狐号等媒介以及各级媒体、传媒，全方位、多层次开展宣传，全面展示我局“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动开展情况和成效；要加大社会面宣传力度，进一步扩大宣传覆盖面，形成人人知晓、人人关注的浓厚氛围。

((三))精心组织，实现活动开展的深入推进。各位领导同志、各科室站所负责同志要精心谋划，周密部署，把开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动与当前各项重点工作紧密结合起来，用活动的扎实开展来推动局重点工作和业务工作全面突破，不断将活动开展引向深入。“宝

剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

4.短板攻克活动方案 篇四

同志们：

刚才×同志宣读了表彰通报，我和其他领导干部为受到表彰的同志颁发了荣誉证书，×同志宣读了《×县交通运输局关于开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动实施方案》，×等4名同志作了表态发言，×同志安排了大气污染防治、治理车辆超限超载等工作，×同志安排了安全生产、运输市场管理方面的工作。下面，就落实好这次动员大会精神，扎实搞好“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，我强调三点：

一、深化认识，统一思想

去年，我们轰轰烈烈的开展了“三提一树”活动，提出“三六一”工作思路和建设“好运交通”品牌的目标，让全局上下干事创业有了“指南针”“航向标”和“主心骨”。在“三提一树”活动的引领下，全局干部职工精神振奋，信心坚定，同心同德，共同推动了我县交通运输事业提质增效、快速发展，树立了×交通的新形象。一年来，我局各项工作圆满完成，成绩斐然，硕果累累，在全县综合考核中获得第三名的好成绩，取得了历史最佳排名，党风廉政建设、组织、脱贫攻坚、平安×建设、安全生产、下派等工作均获得全县先进，得到了县委、县政府的高度肯定和群众的一致好评，“好运交通”品牌在全县范围和全市交通运输系统唱响叫亮。回顾去年，我们虽然取得了漂亮的“成绩单”，但与上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，局内部一些风险点仍然存在、一些工作短板依然突出。我们开展这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，就是为了防范各类风险隐患、补齐各项短板弱项，同时深挖我局的发展潜力，做到强基固本、激发动能、增强后劲，开拓创新，在新的一年里实现业绩新突破，推动交通运输事业再上新台阶。

二、突出重点，扎实推进

同志们，这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局在2020年贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的生动实践，是贯穿全年，统领全局上下凝心聚力、再建新功的中心活动，意义重大，我们要突出重点，把握全面，扎实推进。

（一）未雨绸缪，主动应对交通运输领域各类风险挑战。

当前交通运输系统发展总体平稳有序，但交通运输的“行业属性”决定了我们面临的风险点比较多，今天安全不代表明天安全，今天平稳不代表明天平稳，我们要时刻保持警惕，并且要主动出击，把各类风险消灭在源头或萌芽状态。一是主动排查治理安全生产风险隐患。主要整治监管部门和运输企业对安全生产重视程度不够，安全隐患排查不细致，治理不彻底的问题。持之以恒抓好客、货运输市场、交通工程建设等领域安全生产工作，着重抓好危化品运输、长途班线客车、旅游包车等安全生产易发点，坚决防范各类重特大安全生产事故发生。二是主动排查治理党风廉政风险隐患。主要整治个别党员干部职工纪律松散、敷衍扯皮问题，极少数党员干部纪律意识、规矩意识淡薄，政治意识、大局意识淡化问题。加大廉政风险排查，特别是对于县委巡察中发现的问题，要坚决整改，举一反三，保护干部职工，确保全局干部职工廉洁从政、平安工作。

（二）真抓实干，补齐交通运输短板不足。

按照局党组制定的“789”三重工作分工表，推进全局各项工作。加快推进全县“四好农村路”建设，圆满打好收官之战。完成×公路东段升级改造工程建设。规划设计×公路西段、×大道（G×××至S×××段）、×旅游大道升级等项目。积极推进汽车南站项目，争取汽车南站尽快开工建设。新建城乡公交站亭×个，把近3年建设的公交站亭全部利用起来，加强公交站亭的保护利用，确保线路牌醒目清楚，公益宣传美观大方。针对运输市场领域，加大公交车运营监管力度，解决部分公交车运营不规范、发车不准点等问题。加强出租车运营监管，破解出租车不打表、宰客等问题。针对交通执法领域，在G××国道×镇李村、S××省道×镇与东平县交界处、S××省道与××大道交叉口南再建设三处不停车预检系统，形成覆盖全县的治理车辆超限超载非现场监测体系，推动执法效能再提升。

（三）深入发掘，充分激发交通运输发展潜能。

一是推进交通运输领域放管服改革，深化交通运输机构改革，进一步优化交通服务环境。积极落实“四减四增”行动、大气污染防治，积极落实营运车辆异地检测等相关政策，加快淘汰国三营运货车，做好道路扬尘防治，积极打造绿色交通。二是开展丰富多彩的文明创建活动，通过评选窗口人员“党员示范岗”、“雷锋出租车”和“工人先锋号公交车”等活动，在交通运输从业者中倡树先进典型，弘扬激发正能量。通过开展演讲、征文、文体等活动，不断激发交通运输干部职工的凝聚力、向心力、创造力和各项潜力，推动各项工作向好开展。三是加大干部队伍教育培训和年轻干部培养使用。毫不放松加强党员党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵；大力开展法律法规和专业业务知识培训，营造人人争做业务能手的浓厚氛围，不断提高干部职工的业务能力和为民服务水平。注重培养使用年轻干部，增强工作活力，逐步引进能者上、庸者下的竞争机制，打造一支讲政治、顾大局、懂团结、守廉洁、能干事的干部队伍，不断培育厚植交通运输发展后劲。

（四）开拓进取，推动交通运输工作争一流。

2019年我局取得的出色成绩证明，交通队伍是一支作风顽强、能打胜仗的队伍，这也让我们有信心把工作做得更好。今年，全局上下要牢牢树立“事争一流、唯旗是夺”的意识，按照“789”三重工作明确的工作重点，攻坚克难、扎实苦干，争一流业绩，树一流形象。各位领导干部要既当指挥员，又当战斗员，积极投身到落实工作、破解难题、创新争先中去，带领全局干部职工，奋力开拓交通事业新局面。

三、精心组织，深入开展

（一）迅速行动，掀起活动开展的火热浪潮。

开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局当前一项重要任务，全局上下要精神抖擞、士气高昂，迅速落实会议精神，结合各自工作，寻找“契合点”，找准“发力点”，如火如荼开展这项活动，掀起一波活动开展的火热浪潮。

（二）加强宣传，营造活动开展的浓厚氛围。

全局上下要广开思路，积极参与，利用局公众号、抖音号、澎湃号、搜狐号等媒介以及各级媒体、传媒，全方位、多层次开展宣传，全面展示我局“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动开展情况和成效；要加大社会面宣传力度，进一步扩大宣传覆盖面，形成人人知晓、人人关注的浓厚氛围。

（三）精心组织，实现活动开展的深入推进。

各位领导同志、各科室站所负责同志要精心谋划，周密部署，把开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动与当前各项重点工作紧密结合起来，用活动的扎实开展来推动局重点工作和业务工作全面突破，不断将活动开展引向深入。

5.短板攻克活动方案 篇五

全县巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

同志们：

这次全县巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果“主题党日”，是按照省委“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动安排、依托覆盖全县所有行政村（居委会）的党建视频平台举办的，主题是持续加强党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，促进“抓防促保”活动高效开展。刚才，××名村党支部书记交流了加强党员教育管理的具体做法，希望大家认真学习借鉴、互相取长补短。

下面，我就巩固深化主题教育成果，进一步加强和规范党员教育管理工作讲三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓好党员教育管理的责任感和使命感 首先，加强党员教育管理，是整体提高党员队伍建设质量的必然要求。党员队伍建设质量决定着党的前途和命运。去年5 月中央专门印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对党员教育管理作出全面规范。建设高质量党员队伍，我们必须强化党员教育管理，切实提高发展党员质量、党员教育培训质量、党员管理质量、党的组织生活质量，只有这样，才能永

葆党的先进性和纯洁性，使我们党永远保持生机活力。

其次，加强党员教育管理，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。巩固深化主题教育成果，加强党员教育管理，就是要融入日常、抓在经常，从严格“三会一课”等党的组织生活、严肃党章党规党纪、严格党籍和组织关系管理、严格流动党员管理、严格监督党员、严格组织处置程序等方面进行全面规范，将全面从严治党落实到每个基层党组织、每名党员，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

第三，加强党员教育管理，是促进农村高质量发展的必然要求。群众常讲:“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”要保证农村各项工作高质量发展，除了村干部积极组织推动外，更重要的是发挥党员先锋模范作用。如果把党员都组织起来、动员起来，开展工作肯定能收到事半功倍的效果。加强党员教育管理，就是要让广大党员牢记党员身份，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正成为党支部推动各项工作的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。

二、正视存在问题，抓住工作重点，全面提高我县党员教育管理整体水平从现实情况来看，全县党员教育管理工作仍然存在一些不容忽视的问题。在发展党员方面，新发展党员质量不高，多年不发展村问题还未彻底解决。在党员教育方面，“主题党日”效果

不够理想，个别镇村党员参与率较低，开展活动纪律涣散。在党员管理方面，仍存在组织关系转接不及时、流动党员管理松散、党员作用发挥不够等问题。围绕解决上述问题，推动全县党员教育管理工作上水平，下一步要重点做好以下六个方面的工作。

一是加快发展党员进度，解决多年不发展党员村问题。现在距离年底还有 4 个月的时间，有效发展党员时间只剩下 3 个月。全县全年计划发展××名党员，目前实际完成××名，占比仅为 X%，年初确定的××个两年及以上不发展党员重点村，只有××个发展了新党员，距离完成计划还有很大差距。为完成全年任务，从这个月起县委组织部建立实行月通报制度，每半月向乡镇党委书记通报一次进度，让各乡镇党委书记引起重视、调度推进。要严格执行农村党支部书记发展党员“一票定档”制度，凡是连续三年不发展党员的支部书记，年终考核必须确定为不称职，扣发支部书记全年绩效补贴，取消养老保险财政补贴。已经连续三年未发展党员仍不做发展党员工作的，调整出党支部书记队伍。

二是加强党员教育培训，不断提高党员队伍能力素质。中央印发的《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》要求，利用 5 年时间把全体党员普遍轮训一遍。我县研究制定了《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，县镇村三级要分工负责、统筹推进，确保每年培训不少于党员总数的 1/4。县委

组织部重点是组织好村党组织书记培训、谋划好每月的党员活动日活动。各乡镇党委要兜底开展其他村“两委”干部培训，组织好党员发展对象和入党积极分子培训，特别是用好覆盖全县村居的党建视频平台，抓好本乡镇党员培训、指导所辖支部开展好“三会一课”。各村居党支部重点是抓好“三会一课”制度落实，尤其是严格按照“主题党日”安排组织好每月的党员活动日活动。

三是理顺党员组织关系，保党员管理工作有效覆盖。从我县情况看，党员组织关系不理顺问题还比较突出，人与组织关系分离现象依然存在。有的机关事业单位在编在岗干部职工，组织关系依然放在村里；有的在外居住生活多年，组织关系还在老家；有的流动党员已经落实了工作单位，组织关系还是没有转出。这些问题的存在，导致党员教育管理出现盲区，个别党员甚至成为新的失联党员。县委组织部曾专门下发通知，要求按规定理顺党员组织关系，但有的地方落实不到位。会后各乡镇要认真开展一次组织关系管理工作回头看，及时整改存在问题，尤其避免流动党员党支部变成失联党员的“沉淀池”。此外，对流动党员要发放《流动党员活动证》，落实流出地和流入地双重管理，确保把每名党员纳入党组织的有效管理之中。

四是搭建载体平台，促进党员充分发挥先锋模范作用。镇村两级党组织要紧密结合本地实际，积极搭建载体，为广大党员提供发挥作用的平台。要扎实开展“亮身份、树形象”活动，通过张贴共产党员户门牌、在党务公开栏公示党员基本情况和

一句话承诺等方式，促进党员牢记身份、践行使命。要扎实开展志愿服务活动，通过组织党员出义务工等方式，让广大党员投身村庄基础设施建设、环境卫生整治等工作。要扎实开展党员包街联户活动，组织党员就近就便分包街道、联系周边农户，认真履行政策宣传、反馈民意、帮困扶弱、纠纷调解、事务代办、卫生监督、绿化美化、安全防范等 8 项职责，切实提高社会治理水平。

五是落实“三会一课”制度，严格党内活动开展。组织好“三会一课”是基层党组织书记应该有的基本功。要切实做到时间到位。严格按照规定，定时开展“三会一课”活动。要切实做到人员到位。原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假。要切实做到内容到位。上级规定的“三会一课”内容必须落到实处，同时给合本单位实际开展好党日活动。要切实做到效果到位。每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的。县委组织部每月组织全县党员统一开展“主题党日”活动，各镇村要与“三会一课”有机衔接，统筹抓好落实。

六是创新工作方式方法，着力破解党员教育管理存在的难题。要积极探索梯次提醒机制，切实解决党员到会率不高问题。对连续两次不参加组织活动的党员，由分包该名党员的支部成员进行提醒；连续三次不参加的，由党支部书记进行教育；连续四次不参加的，由党支部利用广播、公开栏等方式进行通报；连续五次不参加的，由上级党委组织委员和纪委书记共同进行

约谈；连续六次不参加的，由党支部按照自行脱党进行组织处置。要加强青年人才党支部建设，为破解多年不发展党员村问题蹚出新路。切实规范青年人才纳入党支部管理的方法措施，确保程序合规、纳入有效。切实加强青年人才的教育培养和管理，每月至少组织青年人才开展一次活动，引导他们积极靠近党组织，并按程序做好发展党员工作，为多年不发展党员村注入新鲜血液。

三、加强组织领导，强化责任落实，确保党员教育管理各项工作取得实效 一要压实工作责任。加强党员教育管理工作，各乡镇党委书记是第一责任人，组织委员、专职组织员是直接“操盘手”，党支部书记是具体责任人。各乡镇党委会要定期研究、及时调度，切实把党员教育管理工作牢牢抓在手上。各责任人要认真履职尽责，认真学习党员教育管理政策规定，努力成为业务工作的行家里手，切实把好发展、教育、管理、监督党员的各道关口。

二要强化督查考核。县委组织部将严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，采取实地检查、会议调度、排名通报等方式，对各党委党员教育管理工作进行督查考核，发现失职失责的，按照有关规定予以问责追责。各乡镇党委也要加大指导检查、跟踪问效力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，全面提高党员教育管理工作水平。

三要及时总结宣传。各乡镇党委要深入挖掘党员教育管理

工作中的好经验、好做法、好典型，通过召开现场会、经验交流会、报告会等多种形式予以推广，充分发挥先进典型的辐射带动作用，推动本地党员教育管理工作上水平。县委组织部也将通过××党建网、××先锋微信公众号等各种方式，宣传推广各党委的创新做法、成熟经验，推动全县党员教育管理取得更大成效。

仅供学习参考，请勿照搬照抄！

在开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动会议上的讲话

同志们：

刚才×同志宣读了表彰通报，我和其他领导干部为受到表彰的同志颁发了荣誉证书，×同志宣读了《×县交通运输局关于开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动实施方案》，×等 4 名同志作了表态发言，×同志安排了大气污染防治、治理车辆超限超载等工作，×同志安排了安全生产、运输市场管理方面的工作。下面，就落实好这次动员大会精神，扎实搞好“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，我强调三点：

一、深化认识，统一思想 去年，我们轰轰烈烈的开展了“三提一树”活动，提出“三六一”工作思路和建设“好运交通”品牌的目标，让全局上下干事创业有了“指南针”“航向标”和“主心骨”。在“三提一树”活动的引领

下，全局干部职工精神振奋，信心坚定，同心同德，共同推动了我县交通运输事业提质增效、快速发展，树立了×交通的新形象。一年来，我局各项工作圆满完成，成绩斐然，硕果累累，在全县综合考核中获得第三名的好成绩，取得了历史最佳排名，党风廉政建设、组织、脱贫攻坚、平安×建设、安全生产、下派等工作均获得全县先进，得到了县委、县政府的高度肯定和群众的一致好评，“好运交通”品牌在全县范围和全市交通运输系统唱响叫亮。回顾去年，我们虽然取得了漂亮的“成绩单”，但与上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，局内部一些风险点仍然存在、一些工作短板依然突出。我们开展这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，就是为了防范各类风险隐患、补齐各项短板弱项，同时深挖我局的发展潜力，做到强基固本、激发动能、增强后劲，开拓创新，在新的一年里实现业绩新突破，推动交通运输事业再上新台阶。

二、突出重点，扎实推进 同志们，这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局在 2020 年贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的生动实践，是贯穿全年，统领全局上下凝心聚力、再建新功的中心活动，意义重大，我们要突出重点，把握全面，扎实推进。

（一）未雨绸缪，主动应对交通运输领域各类风险挑战。当前交通运输系统发展总体平稳有序，但交通运输的“行业属性”决定了我们面临的风险点比较多，今天安全不代表明天安全，今天

平稳不代表明天平稳，我们要时刻保持警惕，并且要主动出击，把各类风险消灭在源头或萌芽状态。一是主动排查治理安全生产风险隐患。主要整治监管部门和运输企业对安全生产重视程度不够，安全隐患排查不细致，治理不彻底的问题。持之以恒抓好客、货运输市场、交通工程建设等领域安全生产工作，着重抓好危化品运输、长途班线客车、旅游包车等安全生产易发点，坚决防范各类重特大安全生产事故发生。二是主动排查治理党风廉政风险隐患。主要整治个别党员干部职工纪律松散、敷衍扯皮问题，极少数党员干部纪律意识、规矩意识淡薄，政治意识、大局意识淡化问题。加大廉政风险排查，特别是对于县委巡察中发现的问题，要坚决整改，举一反三，保护干部职工，确保全局干部职工廉洁从政、平安工作。

（二）真抓实干，补齐交通运输短板不足。按照局党组制定的“789”三重工作分工表，推进全局各项工作。加快推进全县“四好农村路”建设，圆满打好收官之战。完成×公路东段升级改造工程建设。规划设计×公路西段、×大道（G×××至 S×××段）、×旅游大道升级等项目。积极推进汽车南站项目，争取汽车南站尽快开工建设。新建城乡公交站亭×个，把近3 年建设的公交站亭全部利用起来，加强公交站亭的保护利用，确保线路牌醒目清楚，公益宣传美观大方。针对运输市场领域，加大公交车运营监管力度，解决部分公交车运营不规范、发车不准点等问题。加强出租车运营监管，破解出租车不打表、宰客等问题。针对交通执法领域，在 G××国道×镇李村、S××省道×镇与东平县交界处、S××省道与××

大道交叉口南再建设三处不停车预检系统，形成覆盖全县的治理车辆超限超载非现场监测体系，推动执法效能再提升。

（三）深入发掘，充分激发交通运输发展潜能。一是推进交通运输领域放管服改革，深化交通运输机构改革，进一步优化交通服务环境。积极落实“四减四增”行动、大气污染防治，积极落实营运车辆异地检测等相关政策，加快淘汰国三营运货车，做好道路扬尘防治，积极打造绿色交通。二是开展丰富多彩的文明创建活动，通过评选窗口人员“党员示范岗”、“雷锋出租车”和“工人先锋号公交车”等活动，在交通运输从业者中倡树先进典型，弘扬激发正能量。通过开展演讲、征文、文体等活动，不断激发交通运输干部职工的凝聚力、向心力、创造力和各项潜力，推动各项工作向好开展。三是加大干部队伍教育培训和年轻干部培养使用。毫不放松加强党员党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵；大力开展法律法规和专业业务知识培训，营造人人争做业务能手的浓厚氛围，不断提高干部职工的业务能力和为民服务水平。注重培养使用年轻干部，增强工作活力，逐步引进能者上、庸者下的竞争机制，打造一支讲政治、顾大局、懂团结、守廉洁、能干事的干部队伍，不断培育厚植交通运输发展后劲。

（四）开拓进取，推动交通运输工作争一流。2019 年我局取得的出色成绩证明，交通队伍是一支作风顽强、能打胜仗的队伍，这也让我们有信心把工作做得更好。今年，全局上下要牢牢树立“事争一流、唯旗是夺”的意识，按照“789”三重工作明确的工作重点，攻坚克难、扎实苦干，争一流业绩，树一流形象。各位领导干部要既当指挥员，又当战斗员，积极投身到落实工作、破解难题、创新争先中去，带领全局干部职工，奋力开拓交通事业新局面。

三、精心组织，深入开展 （一）迅速行动，掀起活动开展的火热浪潮。开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动，是我局当前一项重要任务，全局上下要精神抖擞、士气高昂，迅速落实会议精神，结合各自工作，寻找“契合点”，找准“发力点”，如火如荼开展这项活动，掀起一波活动开展的火热浪潮。

（二）加强宣 传，营造 活动开展的浓厚氛围。全局上下要广开思路，积极参与，利用局公众号、抖音号、澎湃号、搜狐号等媒介以及各级媒体、传媒，全方位、多层次开展宣传，全面展示我局“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动开展情况和成效；要加大社会面宣传力度，进一步扩大宣传覆盖面，形成人人知晓、人人关注的浓厚氛围。，（三）精心组织，实现 活动开展的深入推进。

。各位领导同志、各科室站所负责同志要精心谋划，周密部署，把开展“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动与当前各项重点工作紧密结合起来，用活动的扎实开展来推动局重点工作和业务工作全面突破，不断将活动开展引向深入。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。同志们，让我们以这次“防风险、补短板、挖潜力、争一流”活动动员会议为契机，以

6.短板攻克活动方案 篇六

“反骄查短板、对标抓提升”

活动共性和建议材料

根据屯能司龙【2011】99号文件精神机电科利用周一安全活动和班前会在全科范围内结合自身实际情况进行深入讨论，认真分析自己的思想状态，提出好的安全建议，让每名职工写出了如何规范职工操作行为、如何避免职工思想麻痹松懈现象、如何建立安全生产长效机制，并及时提出建议，以下是存在的一些共性问题： ⑴部分职工对安全效益的关系没有认识到位；

⑵岗位职工对精细化要求认识不到位。

根据以上存在的问题机电科通过科委会研究决定在全科范围内全面开展查短板活动，全面查找不足之处。

对安全生产的建议：

1、职工操作行为直接关系到安全问题，只有经常进行安全培训和学习，制定可行性操作行为规范，约束操作人员的安全行为。

2、延长安全生产周期是每名职工的愿望，从源头上加大安全奖励资金投入，加大安全设施资金投入，严禁“三违”，严格执行矿制定的各项规章制定，努力提高职工的安全素质和业务素质，牢固树立安全第一的理念，重奖对安全隐患治理和举报人员，形成安全就是最大效益理念。

龙东煤矿机电科