林业工作者的演讲范文

林业工作者的演讲范文（共14篇）（共14篇）

1.林业工作者的演讲范文 篇一

站长职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的正常开展。

2、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。

3、制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导全镇林业生产经营活动。

4、依法保护与管理森林资源，协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。

5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。

6、履行本级职能，依法审核有关林木采伐、抚育手续。

7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象。

8、承担上级林业主管部门委托的其它事项，并认真完成镇党委、政府交办的其它工作。乡镇林业工作站职责

一、由县级主管部门受权履行国家有关森林和野生动植物资源保护的方针政策和法规。

二、协助乡政府林业发展规划和计划，组织和指导农村集体个人开展各项林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况，参与管理和监督林木采伐及其伐区的调查设计和验收工作。

四、配合林业行政主管部门和乡政府做好森林防火和森林病虫害防治检疫，依法保护、管理森林和野生动植物资源，做好深化集体林权制度改革后的集体林木、林地规范流转服务，依法保护湿地资源。

五、协助有关部门处理森林、林木、林地所有权、使用权的争议和查处破坏森林和野生动植物资源案件，以及乡村林场和个体林场的管理。

六、配合乡政府建立健全乡村护林网络和护林队伍的建设与管理，推广林业科学技术，开展培训技术咨询与服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

七、承担上级业务主管部门委托的其他工作事项。

2.林业工作者的演讲范文 篇二

1 林业调查规划工作存在的问题

1.1 对林业调查规划工作的重视度不够

要进行林业建设就需要有清晰的目标作为指导, 要制定相应的工作思路, 切实可行的方法是林业管理有效实施的保障。这些标准与规则都需要进行相应的林业调查规划, 对辖区内的林业资源进行摸查, 才能掌握其具体的发展规律。但是, 就当前的情况来看, 林业部分的一些工作人员对这项工作的重视度不是特别高, 导致林业调查与规划工作的质量一直上不去, 在制定林业发展目标的时候缺少有效的数据支持, 使得林业资源的管理与控制成效不高。

1.2 林业调查规划工作的工作队伍不稳定

由于林业调查规划工作的任务量相对比较大, 工作的强度也比较高, 导致当前的林业调查规划工作难以满足需求。第一个方面, 林业调查规划单位的性质发生了变化。随着我国事业体制的改革, 林业单位的性质也在发生着变化。在改革中, 虽然林业单位具备生产服务性的特点, 归属于事业单位, 但是还存有财政以及人员界限不是特别清楚的问题。这样的状况就可能导致一些工作人员思想上的不稳定, 难以全身心的放在工作中去。第二个方面, 林业调查规划工作条件不是很好, 其具体的待遇跟工作人员的付出不成比例。可以说, 林业调查规划是整个林业工作中条件最艰苦的一个, 这些工作人员要长时间在边远的林区工作, 存在比较大的劳动强度, 生活与工作条件都不是特别好。加上林业调查工作可能存在的危险性, 社会舆论给这些林业调查与规划工作人员施加了无形的压力, 很多专业化的人才正在流失之中。第三个方面, 林业调查规划工作的教育力度跟不上。一般来说, 林业调查规划的专业骨干力量都是来自一些高等院校或者职业院校的毕业生, 但是由于近年来对林业调查规划工作的宣传力度达不到, 一些学生在选择专业的时候, 不愿意考虑这个专业, 还有很多新毕业的学生都只是看到了其工作艰苦的一面, 没有意识到这项工作的使命感, 他们觉得即使改行也不想从事这项工作, 导致人才队伍的不稳定。

2 提高林业调查规划工作质量的策略

2.1 提高对林业调查规划工作的重视度

由前文所述, 因为一些林业单位的工作人员对林业调查规划工作不重视, 导致林业调查规划工作的质量存在问题, 加上这项工作的体系不是特别健全, 在调查的时候只是注重了比较浅显的部分。随着人工造林数量的增长, 加上市场经济的持续发展, 导致林权的复杂程度也在提高, 传统的工作方法难以适应林业发展的需求。所以, 对于林业部门来说, 要提高对林业调查规划工作的重视度, 对现有工作中不适应形势发展的地方进行改革。在开展林业调查规划工作的时候, 可以先综合考虑我国的木材市场行情, 积极了解林业相关的一些机械设备。建立相应的工作体系, 负责调查规划的人员要顾及林业建设的各个环节, 从造林管理、树木采伐到木材的加工等部门都要进行相应的调查规划。这样一来, 林业调查规划工作才能更加全面地反映林业发展的状况, 为林业建设决策提供依据。

2.2 加强工作人员的职业道德建设与信息化建设

林业调查规划属于一项综合性质的工作, 对专业性的要求比较高, 但是从某种程度上来说, 也可以看做是一项政治工作。林业调查规划人员要掌握现代化的科学管理知识, 这样才能加快调查规划的速度, 不断提高调查质量。对于林业调查规划的成果来说, 主要是评定森林经营的具体成效、从而制定林业政策的重要依据, 要求工作人员具备吃苦耐劳、大公无私的精神, 还要有专业化的技术做支撑。作为林业部门, 要加强专业人员的思想培养, 提高他们的政治觉悟和工作能力, 多层次地开展培训工作。在条件充足的情况下, 还可以送那些学历不是特别高的工作人员去林业院校培训, 或者请院校的专业教师来单位培训, 这些都能提高工作人员的整体素质。此外, 随着科学信息化的发展, 林业部门也要注重信息化建设, 能够有效利用互联网, 因为互联网带来了很多新的知识与实用的软件, 提供给工作人员有效的信息, 要加大互联网资源在林业中的应用力度。

2.3 增加林业调查规划工作的规范性和执法性

在现阶段, 要提高林业调查规划工作人员的水平, 就要对各自的任务与工作职责进行划分, 不断提高工作质量, 用完善的绩效考核制度来调动工作人员的积极性, 让他们明白干与不干有很大的区别。工作人员绩效考核的重点是生产的业绩、专业技术能力以及管理能力等。通过有效的考核与管理, 让工作人员凭借自己的能力去晋级, 让单位的发展与个人的发展结合在一起, 把个人能力与福利待遇挂钩, 从而提高调查规划的整体队伍水平。现在林业调查规划已经逐步涉及到法律层面, 在调查中还可能存在一些法律方面的问题没有被重视, 像林权问题是不是科学严谨, 因为由此带来的误差可能存在法律纠纷的隐患。所以, 要保证林业调查规划工作的系统性与专业性, 就要结合相应的法律法规来保证林业工作的正常开展, 维护林业秩序, 保护集体与个人的合法权益。

3 结语

综上所述, 科学合理的林业调查规划是系统的、整体的, 具有很强远见性质的, 也是符合客观规律、切实可行的, 不能存在漏洞和缺陷, 不能加入主观臆断的因素。我国林业要发展、要振兴就要跟得上时代的发展步伐, 提高对林业调查规划工作的重视度, 注重林业调查工作的开展, 加强工作人员的职业道德建设与信息化建设, 增加林业调查规划工作的规范性和执法性, 制定科学性、前瞻性的工作方案, 从而为林业的发展保驾护航。

参考文献

[1] 王宗宇, 陈彦兵.加强森林资源管理推进森林调查工作.科技与企业, 2013 (15)

[2] 伍国荣, 潘开志.冕宁县天然林保护工程建设探析.中国西部科技, 2013 (18)

3.林业企业加强木材检验工作的心得 篇三

【关键词】 林业企业；木材检验；环节；要点

1木材检验的概述

木材检验工作是理论、实践、操作和应用综合性较强的工作，贯穿于林业企业生产、存储、流通和加工各个环节。

1.1木材检验的定义

本文将木材检验定义为：根据国家林业和木材的相关法律法规，遵照林业行业操作规范，对林业企业生产、存储、流通、加工和销售各环节的木材进行尺寸、品种、等级、成材量等相关属性和数量上的检验，是对木材进行科学的检查、鉴定和测试的过程。

1.2木材检验工作的特点

首先，木材检验工作是一门综合性的工作，综合法律、林业、运输、财会和管理等相关学科和行业知识，是理论性、实践性和应用性有机结合的工作、均比较强的专业。其次，木材检验工作贯穿于林业产业链全过程，林业企业生产、存储、流通、加工和销售各环节都里不卡木材检验工作。其三，木材检验工作是一种指标性工作，林业企业经营水平和管理水平可以通过木材检验工作做到真实、有效地反映。

1.3木材檢验工作的作用

首先，木材检验工作可以提高林业资源的利用效率，通过科学合理的木材检验可以有效划分木材的等级和数量，可以实现木材资源的有效利用。其次，木材检验工作可以提高林业企业的经济效益，木材检验工作可以最大限度地提高林业企业木材产品的经济利益，实现林业企业增效和林业企业职工的增收。最后，木材检验工作有利于林业资源的保护，木材检验工作可以正确区分可开发和待开发林业资源，可以充分养护林业资源。

2林业企业木材生产阶段检验工作的要点

2.1做好木材开采的准备工作

木材检验员要认真依据国家、省颁发的木材检验标准及企业相关规定，对应造材的采伐原条进行合理量材，做好明显标记，以便做好开采作业准备。

2.2做好原始数据的采集工作

对经机械或畜力直接运抵山楞、中楞或装车场进行流水作业的原条或原木，木材检验人员要认真细致地予以检尺并记录好各种数据，由此作为统计汇总林场、林班、小班采伐量及集材量的原始数据。

2.3做好数据的处理工作

木材检验的原始数据应及时与设计资料上的相关数据进行比对，注意数据的保存工作，因为这部分数据是财务部门支付生产者劳动报酬的原始依据。

3林业企业木材存储阶段检验工作的要点

在林业企业木材存储阶段检验，为保证木材产品质量的提高，贮木场木材检验人员必须依照国家木材标准的有关规定，严格把关，对原木进行逐根检尺、评定等级，确保木材的商品化集约管理。

4林业企业木材加工阶段检验工作的要点

木材加工业阶段要求木材检验人员要严格把好检验关，依照木材检验技术手册的有关规定，认真细致地对木材产品进行质量等级评定，以提高企业经济利益。

5林业企业木材销售阶段检验工作的要点

林业企业木材销售阶段木材检验工作是林业企业实现经济效益的关键环节，也是考核企业经营管理水平的主要项目。木材产品装车时，对所装的木材产品应做到逐项检验、评等，并按车填报检验野帐，并把检验野账附在货物运单上，以便用户单位按时验收和办理结算。在对木材产品外销检验核算方面要严谨准确，认真进行科学的统计分析，为企业领导层的正确决策提供合理依据，并经常对木材产品商品化管理和木材产品保管工作进行技术指导。

结语

总而言之，林业企业木材检验工作对于企业的可持续发展和经济效益的实现意义重大，在进行木材检验工作中应该贯彻实施森林法、木材标准化法、计量法，促进林业企业实现生态环境保护、合理开发和利用森林资源，确保林业产品质量和、保证木材商品流通有序进行的主要环节。为此，企业主管领导要重视木材检验工作，切实加强对木材检验工作的组织领导。要不断强化木材检验人员的职业道德建设，增强他们的法律意识，使他们远离金钱的腐蚀;要时刻关注木材检验员的思想变化，关心检验人员的工作、生活情况，及时解决他们的实际困难，培养他们的工作热情、充分发挥他们的主观能动性和创造性，实现科学合理的管理，促进林业企业凝聚力和企业文化的形成，为林业企业的长远发展，实现林区内经济又好又快提高、环境逐步改善奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 王治国,张洪涛. 如何提高林学理论水平做好木材检验工作[J]. 黑龙江科技信息. 2011,03.

[2] 杨光,顾忠盈,吴新华,季健清. 试论检验检疫措施对构建我国进口木材贸易体系的作用[J]. 植物检疫. 2009,s1.

[3] 肖清刚,邹振和,朱长伟. 加强木材检验及合理造材的方法[J]. 农村实用科技信息. 2010,03.

[4] 吴燕,齐福德,侯海波,邢福新. 浅谈加强木材检验提高经济效益[J]. 中国西部科技. 2010,04.

[5] 邹振和,高文海,肖清刚. 谈木材检验技术中的简捷计算[J]. 农村实用科技信息. 2010,01.

作者简介：腾辉，男，（1967-），黑龙江省东京城林业局贮木场二级木材检验师，研究方向：木材检验

（作者单位：黑龙江省东京城林业局贮木场）

4.林业工作者演讲稿 篇四

林业工作者演讲稿-我为林区添光彩

各领导、在座的各位朋友们：

大家好！我演讲的题目是《我为林区添光彩》。

今天站在这里我很高兴，高兴的是能够站在这里表达我的满腔热情；我很自豪，自豪的是我正在为林区的发展增光添彩。

我是一名林业工作者，我的父辈也是一名

老林业人，我生在林业，长在林业，是林业这块土地养育了我，高考填报志愿时我毅然决然地报考了林业学校，并如愿以偿的考上了林校，毕业时我又义无反顾的回到了家乡，原创：wenmi114.com一心想用自己所学的知识来报答养育我的这块土地。虽然毕业分配时多数毕业生分配到了机关工作，而我却分配到条件艰苦的林场工作，但我从没抱怨、悲伤过，因为我热爱林业，林业是生我养我的地方，林学也是我喜欢的专业。刚工作时，踌躇满志的我，怀着兴奋和渴望的心情勤勤恳恳，任劳任怨的工作。随着市场经济的大潮席卷大地，全县人民都盯上了林业这块不用投资就能受益的肥肉，从机关到企事业单位，几乎在山上都设有山场、采伐作业点，成百辆装载大木的汽车运往山下，好一派繁忙的景象。几年光景，掠夺式的采伐，使郁郁葱葱，茂密的大森林就变成了秃山。不仅如此，至今仍然存在屡禁不止乱砍滥伐愚昧之极的丑恶现象，更可恶的是竟有少数营林的坑林，护林的盗林，管林的毁林，以林地做交易，使原本不堪一击的大森林雪上加霜，遍体鳞伤，原来的“林大头”已变成现在的“林小抠”。

每当我看到满山横七竖八的树头；看到齐腰高的树桩；看到下岗职工为了生计举家迁走；看到为了要回欠发自己多年工资和医药费而上访告状的退休职工；看到因多月发不出工资而生活拮据的在岗职工；看到由于超强度采伐致使山上的杂草丛生而引起的大火；看到上级领导对林业乃至林业干部存在的偏见，我的心都在流泪。

理想与现实落差的我开始忧郁和彷徨，也有过工作和生活失落和苦闷。开始抱怨自己不是一个幸运儿，不再因自己是一名林业人而感到自豪，加上环境的不适应带来的烦躁不安，当初的那份喜悦也渐渐消失。

正当我忧郁和彷徨的时候，正当林业处在改革的关键时期，党的十六届五中全会将建设社会主义新农村作为我国现代化进程中的重大历史任务，与此同时我区有针对性的在林业提出建设社会主义新林区的口号，这对广大林业职工和林业干部来说是一个极大的振奋和鼓舞！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。党的宏伟事业迈入了一个崭新的世纪，我们林业迎来了一个崭新的发展时期。党中央、国务院高瞻远瞩，在全面建设小康社会中对林业发展提出了新的更高的要求；县委、县政府绘就了锦绣山川的宏伟蓝图，在林业改革的关键时期吹响了“建设社会主义新林区”的号角，局党委也及时调整了工作思路，为我们林业指明了方向。建设人与自然和谐相处的生态环境，发展特色经济，改善基础设施和林场面貌，社会事业全面进步，人民群众得到实惠，这是多么伟大的事业，这是多么庄严的使命！为了这样的使命，为了这样的重托，我想，作为一名共产党员，一名有知识的青年，他应该交出三份答卷，一份交给自己，让自己无愧于心，一份交给社会，让群众为你打分，一份交给党，让党旗、团旗因你而增添光彩。

建设社会主义新林区的号角已经吹响，新的发展目标使我们热血沸腾，新的历史使命催我们奋发前进。面对建设社会主义新林区这一新形势、新任务和新机遇，我们也许不能驰骋疆场，建功立业；我们也许无法纵横天下，轰轰烈烈；我们也许不能指点江山，激扬文字。但我们可以立足平凡的岗位，从本职工作做起，从身边小事做起。时刻牢记党的历史使命，时刻牢记党的服务宗旨，时刻牢记自己是一名共产党员和一名青年。继续发挥先锋模范作用，不断提高解决实际问题的能力，出色做好本职岗位工作，以一流的业绩体现共产党员的先进性，以实际贡献走在群众前列，以优异的成绩递交一份党和人民满意的答卷。

5.林业工作者的演讲范文 篇五

一、健全制度，规范管理

根

据局党委的统一部署，2009年林业调查规划设计队实行独立办公，为便于工作的统一管理和人员的合理调度，制定了林业调查规划设计队工作制度及绩效考核制度。做到因事设岗，因岗设人，工作即分工负责及相互协调的原则，充分调动了全体队员的工作主动性和能动性，改变了过去人浮于事，工作相互推诿的局面，为林业调查规划设计队的进一步发展奠定了坚定的思想基础。

二、加快林权勘界发证力度，巩固林改成果

完成林改方案，落实林地使用权、收益权等确权工作是林改的第一步。必须通过核发林权证，将这些成果落实到具体的权利人，才能确保林改成果不受侵犯。在去年基本完成全区44.4万亩集体林地确权的基础上，我们加快了林权勘界发证进程，做到林权登记内容规范、数据准确无误，图、表、册一致，人、地、证相符，截止目前，全区已完成林权发证面积24.5万亩，2780本，3676宗，占总面积的55.2%，取得了良好成效。

三、统筹考虑，积极筹建林业要素市场

我们在抓好集体林权制度改革主体改革的同时，通过到京山、南漳等县的参观学习，积极搞好林改的配套改革工作。根据省、市、区文件精神，为拓宽林业融资渠道，为林权交流搭建平台，我们决定将建立“三个中心”，即：xx区森林资源资产评估中心、林权管理中心、林权流转交易中心。目前“三个中心”的办公场所及工作人员已调整到位，相关程序及制度已经制定，只待区编委下文认可即可开展工作。

四、下阶工作打算

1、在4月中旬将成立4个专班，对全区1999年后的新造林将根据2008年“二类调查”的数据进行区划界定。

2、积极筹建“三个中心”为召开全市林权制度改革配套改革工作现场会做好准备。

6.林业工作者的演讲范文 篇六

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！

我是X号选手XXX,今天我演讲的题目是《绽放工作热情，提高工作效能》。

在坐的各位，不知道您曾经是否到过祖国南疆的一个城市，那里拥有“绿城”的美誉，是大西南出海的交通要道，它就是曾经荣获2007年联合国人居环境奖的魅力城市--南宁。在那里，一个被喻为“魅力之窗、微笑之窗、文明之窗”的南宁收费站就成为了人们争相传颂的经典，她的文明收费，优质服务不仅享誉全国同行，而且还引来了海关、民航等各个行业的纷纷参观效仿。总结南宁收费站的成功，我想说的是：高速公路收费站作为交通运输管理系统中的一个重要部门，它就像镶嵌在每一条高速公路上耀眼的明珠，我们的服务质量、服务水平将直接影响着它的光度和亮度。因此，作为高速公路的每一名员工，我们有责任也有义务为这颗耀眼的明珠奉献自己应有的青春和智慧。然而，在我们的实际工作中，总有些如门难进、脸难看、遇事推诿等等这样那样不规范的行为存在，面对这一切我们该做些什么呢？对！绽放工作热情，提高工作效能。那么效能又是什么呢？效能是衡量工作成效的综合标尺,是推动工作的强劲动力。通过她我们可以找到每一项工作的偏差，摒弃工作的陋习，规范我们的言行举止。通过她，可以激发我们的工作热情，转变我们的工作作风，提高我们的工作效能。接下来，在实际工作，就如何提高工作效能谈谈我个人的几点体会，希望能与在坐的各位达成共识。

首先，在服务态度上，要诚恳大方。身为基层收费站一员,我们必须遵循真诚、平等、理解、宽容的服务理念，一个淡淡的微笑、一句亲切的问候，一个规范的手势，一次快捷的服务都将为公司赢得路畅人和；反之，冷漠、无礼、推萎的工作态度，只会引起矛盾和纠纷。

其次，在工作细节上，要追求完美。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴，所以，细节决定成败。就拿各个所站综治工作来说吧，它遵循的一票否决制，这就意味无论哪个环节，哪项工作不到位都会直接影响整个收费站的年终考核。效能建设也如此，所以我们必须改变心浮气躁，马虎办事的不良作风，注重细节、把小事做细，做好。

再次,在时间观念上,要争分夺秒。2008年春节晚会上小沈阳那句“眼睛一闭一睁一天儿过去了”的经典台词让你我暴笑过后，是否也该引起大家对时间的思考，比如对一分钟价值的思考，一分钟计算机可以运行3亿次；一分钟对于手术台的病人意味着生命的延续或者死亡；对于人生宝贵一分一秒，我们伟大思想家鲁迅先生选择了把别人喝咖啡的时间都用在工作上，那么我们是不是也该提高自已的业务技能、办事效率，争取为赣粤创造更多、更大的价值呢？

最后，在解决疑难上，要顾全大局。据研究调查，目前大多数单位工作效率低下的原因与员工大局意识不强密切联系。顾全大局决不是单纯的理论，而是要落实在具体工作中，《三国演义》中诸葛亮为顾全大局挥泪斩马谡典故给了我们深刻启示，所以当我们面对部分司机的蛮横、无理时，我们就要树立顾全大局的政治意识、使命意识、责任意识，站在全公司、全局的高度看待问题、分析问题、解决问题。

7.加强与改进林业内审工作的思考 篇七

一、林业内审工作发展现状

1.国家林业局强化对林业资金的稽查工作。国家在加大对林业投入的同时, 也不断强化行业资金管理的力度, 从国家到地方各级林业主管部门都成立了林业重点工程资金稽查组织机构, 这说明, 除了外部审计外, 林业内审稽查工作也要动“真格”了。国家林业局先后出台了《林业重点工程资金违规责任追究暂行规定》、《林业重点生态工程建设资金管理暂行规定》等一系列制度, 使项目资金管理层层落实, 直至明确到具体的责任人, 大大提高了林业资金安全运行系数, 同时也为内部审计工作在对林业重点工程资金管理的审查方面提供了可依据平台。

2.发挥林业内审职能, 内审工作成效明显。各地区林业部门近几年全面推进林业工作, 内部审计认真履行职责, 加大对单位内审工作力度, 揭露和查处了各类违规违纪问题, 维护了财经纪律的严肃性, 督促和帮助被审计单位建章立制, 规范管理, 有效促进了被审计单位工作的健康发展。

3.拓宽了审计领域, 进一步明确了内审工作重点。林业内审由以财务收支为基础, 延伸至以经济责任审计、林业重点工程专项资金审计以及林业基本建设审计等方面。把林业内审工作重点转移到内部控制制度评审、重点项目资金审计、经济责任审计。

4.让内部审计人员参与单位经营管理, 更好地履行监督职能。各林业部门逐渐对林业内审工作在单位经营管理中的重要性有了进一步的认识, 单位的项目建设投资的招 (投) 标工作及大额采购物资业务等经营活动都要求内部审计人员参与, 从源头上规范单位经营活动行为, 在服务中更好地履行监督职能。

5.林业内审工作机构亟待完善。随着国家实施天保工程, 2001年起, 林业富余职工被陆续安置分流, 林业部门人员减少, 相应地进行了林业部门机构改革。个别地区林业部门撤并了内审机构, 或是财审合二为一;或是与其他部门合并;或是干脆撤消了审计机构, 将内审人员压缩, 并入财务机构。这些做法使得内部审计工作既不能超脱又对涉及监督财务方面的事项无从下手, 更不能客观、公正地对审计事项进行评价, 丧失了内部审计工作的独立性和权威性。

6.林业内部审计人员素质有待提高。多数内审人员是来自财会部门或从其他部门改行而来, 这样影响审计工作的质量和效果。主要表现在理论水平和业务技能有一定局限性, 缺乏必要的审计专业知识和技巧, 现代审计技术手段掌握不够, 电算化内部审计几乎处于空白。

二、加强与改进林业内审工作

林业内审工作走到今天, 已取得了明显的成效, 广大的林业内部审计干部要认真学习党中央的文件精神, 对新形势下的林业内审工作的发展进行思考, 积极探索, 形成一套具有林业特点的新思想、新理念, 以“强管理、防风险、促发展”为己任, 坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针, 加强监督和制约, 确保单位的经营活动及资金在阳光下运行, 为单位宏观决策当好参谋。

思考当前和今后的林业内审工作, 为适宜林业发展的需要, 内部审计在创新工作思路的同时, 还应加强以下工作:

1.重点监督单位在贯彻执行国家政策、法规和林业有关规定等方面的情况, 对带有普遍性的问题进行审计调查, 有针对性地提出解决意见, 为单位的经营决策提供依据, 使决策者通过内部审计更详细地了解资金运作的真实情况。

8.林业工作者的演讲范文 篇八

关键词:林业企业 人才战略

中圖分类号:F326 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)03(c)-0216-01

1 林业企业进入人力资源导向时代

从林业企业发展的变革来看,林业业企业管理历经了从生产导向到市场导向的演进过程,目前正在进入人力资源导向时代。

20世纪50年代到20世纪70年代,林业生产管理主要是以木材生产为中心,企业重视的是木材。以产品为导向的生产管理方式导致产品单一,收益有限,林业企业职工生活水平难以改善。企业要获得生存和持续发展,必须注重市场研究和开发,企业管理即进入市场管理导向时代。市场管理导向时代。市场导向是最近20年来的趋势,林业企业逐步走出大木头经济,纷纷走向市场。各企业均以严谨的工作作风、过硬的技术实力,在市场中探寻适合自己生产的高效产品,提高经济效益,增加市场中占有份额,打出品牌。先后出现了木材加工厂、雪条棒厂、酒厂、集成材厂、面粉厂等多种行业的小企业。进入21世纪,根据市场需求和自身特点,又普遍走产业结构调整之路,其特点是重视市场趋势、市场需求以及顾客满意度,尤其注重把产品或服务的品质、质量、信誉作为消费者满意度的主要评价标准。只有提升产品与服务的质量、品质,才能适合市场的需求,占有较高的市场份额。而提升产品品质、质量的决定性因素是人,这就很自然地把企业管理再次推向更高的层次,即人力资源管理导向时代。人力资源管理导向时代。企业的人力资源导向是企业获得成功的基本导向。目前林业企业采用人力资源导向是由知识化、信息网络化及互联网时代的根本特征和企业竞争格局所决定的。这种管理导向要求企业必须以全新的视角认识人力资源在企业发展中的重要作用。林业企业在拥有庞大的人力资源的情况下,如何注重人力资源管理导向,值得企业管理者深入研究探讨。

知识化改变了衡量企业财富的标准和竞争规则。知识是林业企业的战略资产,企业是一种知识整合系统或是创造、传递和运用知识的组织,所以企业是否拥有创新知识,就成为能否持续推动企业提高生产率,提升并创造持续竞争优势的关键因素。作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是企业创造独占性的异质知识和垄断技术优势的基础。虽然企业的科技和知识是无形的,但代表企业知识、技能和能力水平的人力资源却是真实存在,并能加以管理、培训和开发的。可见企业的人力资源是决定林业企业市场价值的。

人力资本管理者要充分了解员工,服务于员工。面对时代的要求,人力资本管理者的角色将从行政专家的角色过渡为行政专家、员工关怀者、变革促成者和企业策略伙伴的角色。

2 建立公平合理的激励机制

在人力资源导向时代,林业企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临再一次的调整和改变。要吸引人才,留住人才,必须以人为本,建立公平合理的激励机制。

激励制度首先体现公平的原则,要建立一套行之有效的管理制度,在激励中严格按制度执行并长期坚持;其次要与考核制度结合起来,这样能激发员工的竞争意识,充分发挥人的潜能;最后是在制定制度时要体现科学性。企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息,全面了解员工的需求和工作质量的好坏,不断地根据情况的改变制定相应的政策。建立一套透明公开的人才聘用机制,让员工在开放平等的环境下展示自己的才能,最大限度地激发员工的积极性。

激励的目的是为了提高员工工作的积极性。影响工作积极性的主要因素有工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、报酬福利和工作环境,而且这些因素对于不同企业所产生影响的排序也不同,企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且一定要考虑到个体差异。

给予下属充分的权力,不干预下属的具体做法,下属才能大展拳脚,不会因空间狭窄而觉得缚手缚脚。授权不单单是给予权力,更重要的是通过授权,上级可以指导、监督、锻炼下级,使下级尽快成长。同时上级也有时间和精力去处理更为重要的事务。

9.林业工作者的演讲范文 篇九

用心去工作 用爱去育人

教师就像默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。从事教学工作的18个春秋中，范伟老师一直牢记着自己座右铭：用心去工作，用爱去育人。

参加工作后，由于学校教师紧缺，范伟老师一直担任1-6年级体育和3-6年级科学。每周二十多节课的教学任务虽然繁重，但范伟老师在其中摸索出了自己的教学特色：快乐教学和激励性评语。为了给学生更多的知识，范伟老师认真学习先进教学方法，总结教学经验，积极参加教研教改，在工作当中不断实践，不断创新。特别是在南市区推广“永威教学”这一先进教学理念后，作为一线教师，范伟老师不断摸索，大胆运用新教材、教法，进行教学。在实践中摸索、体会新的教学模式。每天用大量时间和孩子们相处，范伟老师和孩子们的关系，是师生，也是朋友。范伟老师总是耐心的听学生讲述自己的看法，和他们一起体会发现的乐趣。

四年级的杜权同学，在科学探究实验，小组活动时，总是笨手笨脚，不是不小心打翻烧杯，就是不小心弄脏了实验报告单，弄得谁也不愿意和他一组，他也就自暴自弃，要么别人做实验他在一边自己玩，要么就和别人说悄悄话。范伟老师在课堂上发现了，没有直接指责他，而是在下课后，让他帮助收拾实验器材，然后单独和他谈心。在交谈中，范伟老师了解到他非常愿意和别人一起做实验，就是实验操作掌握不好。范伟老师就和他单独约定，每天下午放学，单独辅导他操作实验器材。经过一个多月的练习，他能够熟练操作实验了。当让他在课堂上给同学们做演示实验时，完美的实验赢得了阵阵掌声。掌声给了他充足的信心，使他对科学的学习有了无穷的渴望，期末考试中，他的科学成绩在班里名列第三。

教师的理解和信任像一股股清泉滋润每一个学生的心灵，可谓润物细无。老师的信任、老师的期待，会产生一种巨大的力量让学生绽放自己的美丽。记得在教学《垃圾处理》一课时，学生们早早就做好了课前准备，查找了大量的资料、图片，在课堂上积极发言，把一节科学课变成了讨论课，每个人都积极发表自己的意见，同时认真倾听别人的，查找其中的不足，课堂气氛特别热烈，范伟老师索性抛弃教案，让学生自由发言，最后全班同学一起进行总结，垃圾处理方式主要是填埋、焚烧、堆肥，还有最具前景的资源化处理。那堂课学生们在愉悦中收获了知识。

为了丰富学生的业余生活，培养小学生的动手操作能力，把所学知识运用到实际生活中去，范伟老师利用自身的专业知识，带领孩子们开展了许多兴趣小组和科技创新活动，比如组织学生开展“船模比赛”。在活动中，同学们充分发挥自己的想象力，制作出各种各样的船模，并进行了展示，全校学生民主投票，得票最高者获胜。这次活动充分调动了学生进行科技制作的积极性，培养了学生的民主意识和团体协作精神。

在科学课程中，有许多观察动物植物生长发育的课程。范伟老师充分发挥农村小学的特点，在学校内开辟生物角，带领同学们一起种植凤仙花、大豆、绿豆、玉米等植物；带领学生采摘桑叶，一起养蚕、抽丝，这样写起观察日记来，既简单又有趣。同时，还把每棵植物分配给小组承包，培养他们的责任感和主人翁精神。

当春天到了，学校的植物爬满的蚜虫，范伟老师带领的兴趣小组又有活动了，他们要利用日常的生活用品配置一种能消灭蚜虫但又不会污染环境的药水。经过6个科技小组的反复试验，我们发现，用烟丝泡水可以对蚜虫产生很好的灭杀效果，用洗衣粉水效果也不错，就是需要一小时后再用清水冲洗一遍，否则叶子上会留有白色的斑痕。经过师生的共同努力，学校的植物又重新恢复了健康，同学们不但学会了消灭蚜虫的方法，还学会了像科学家一样进行科学探究的能力，可谓一举多得。

要使学生得到全面发展，家庭教育不可缺少，范伟老师经常和家长沟通。在家长眼中，语文、数学、英语才是主要学科，科学课不重要。三年级刚开始学习科学，普遍没有完成科学作业的习惯。范伟老师给他们布置查找资料，进行科学记录的作业，全班居然只有几个人完成。于是范伟老师就调整教学方式，积极和家长沟通，告诉他们，科学不但要考试，计入期末考试成绩，而且，在升入初中后，科学是物理、化学、生物的基础，基础都打不好，何谈后面的学习。通过沟通，赢得了家长的理解和重视，组织学生进行科学探究活动也就容易起来。另一方面，范伟老师还加强科学课的趣味性，让孩子们喜欢科学，从被迫到愿意学习，这样，课堂学习效率就大大提高了。

人们常把教师比喻为塑造人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业。的确，教师的肩上承担着民族的希望，教师的双手托起的是明天的太阳。用心去工作，用爱去育人，是范伟老师一生的追求。没有最好，只有更好，范伟老师还要继续努力，朝着更高的目标奋进。

乌马庄小学 范伟

2015.5

用心去工作 用爱去育人

乌马庄小学 范伟

10.2012年林业产业总结范文 篇十

2012年，我区的林业产业建设工作，在区委、区政府的领导和上级业务主管部门的指导帮助下，以党的十七届五中、六中全会精神为指针，牢固树立科学发展观，以经济林果、种苗花卉、森林生态旅游、林区养殖、林木林副产品加工等五大产业建设为重点，创新机制，优化结构，重点突破，整体推进，全区林业产业建设工作取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、2012年林业产业建设工作 ㈠林业产业建设情况

1、林果科技示范点建设成效显著。按照市委、市政府“三红”（红地球葡萄、新西兰红梨、红枣）经济林产业发展规划，结合我区实际，本着“政府引导、群众自愿、示范带动、市场运作”的原则，以安阳、大满、新墩等9个乡镇为主，建设林果科技示范点12个，新建设施葡萄314棚；以梁家墩镇有年金龙公司、碱滩镇鸿丰公司、西城驿林场、石岗墩植被管护站为重点，新发展优质梨6350亩。

2、种苗花卉产业发展逐步提升。各场、圃、站积极调整苗木培育结构，加大了新疆杨、沙枣等防护林苗木的培育面积，突出了育苗特色，育苗面积达1200亩（新育苗面积256亩），其中杨树173亩。各场、圃、站在重点培育我区造林绿化需要的适生苗木基础上，突出育苗特色，育苗产业向基地化迈进。新墩苗圃

以城市绿化风景苗木为主，积极引进花灌木和彩叶绿化树种，提升苗木培育档次。同时，为举办金张掖菊花节，我局选派技术人员3名，赴北京、内蒙、河南、陕西、酒泉考察了解菊花品种，筹资26.7万元，定购菊花品种100多个，在绿洲现代农业示范区完成万寿菊、雏菊、金盏菊等品种的菊花种植50亩，为菊花节提供了优质菊花，并在滨河新区、中心广场摆放菊花17.8万株，实现了花卉产业新的突破。

3、草畜产业稳步发展。今年，西城驿、红沙窝、九龙江、东大山等国有林场、圃、站充分利用林区丰富的土地资源，大面积种植饲草作物和玉米制种，共种植饲草作物1678亩，玉米制种630亩，既增加了职工经济收入，又实现了以短养长、长短结合的营林目标。同时，积极引进优良畜种，改良畜群品种结构，据统计，全系统2012年牛羊养殖规模达到2600头（只），其中牛365头，羊2235只。红沙窝林场积极引进新品种改良畜群结构，扩大种群数量，现羊只存栏570只，为该场畜牧业的发展奠定了基础。

4、林木林副产品加工形式多样。以西城驿林场气调库为主的果蔬储藏保鲜，啤酒花烘干厂为主的酒花加工，滨河集团国风葡萄酒生产线和“五松园”果酒厂为主的葡萄加工，张掖市五色木业、张掖市天源木业有限责任公司为主的人造板、纤维板制造，张掖家俱汇展中心、明达家俱装饰有限公司为主的木制家具制造等林木林副产品加工业稳步发展。据统计,全区现有果品加工企

业2个，年加工果品110万公斤；木材加工企业75个，年加工木材5000立方米；加工业从业人员达236人，年创产值878.5万元。

㈡主要措施与做法

1、调整思路，明确林业产业建设重点。今年我区紧紧围绕市委、市政府提出的“三红”产业大做文章，初步形成了以葡萄、啤酒花、红枣、种苗、花卉为主的林果产业体系。一是建立林果产业体系。重点引进推广设施葡萄、红枣、梨、沙棘、枸杞等经济林名优新品种，适度发展地方特色经济林品种，不断调整树种、品种结构，建立高产、高效、优质的经济林果品基地。二是建立种苗、花卉产业体系。以国有林场、圃、站为主，依托新墩镇南闸村等花卉繁育基地，大力发展花卉产业。三是建立森林旅游产业体系。坚持“以保护为目的，以发展为手段，通过发展促进保护”的方针，以石岗墩高新技术示范区观光园、东大山旅游狩猎区、黑河森林公园为重点，进一步完善旅游景点基础设施建设，稳步发展森林旅游产业。同时,着力打造滨河新区和张掖国家城市湿地公园新景观。张掖国家湿地公园大力加强公共基础设施建设，实现了给排水、电网、路网、通讯畅通。2012年5月，被省旅游景区质量评定委员会推荐为国家4A景区。今年先后新建游客服务中心和综合接待中心，铺设完成了2.5公里非机动车道，架设木栈道1.9公里，挂观景亭匾牌12块，竖立观鸟亭沙枣树标示牌及安全警示牌8个、设计制作道路安全警示牌16个，各类指路牌21个，安全警示牌65个，温馨提示牌45个，入口

处标志石3块。按创建AAAA景区要求统一制作完成黄水池、东入口、西入口、主入口展板图纸4次，完成主入口广场、游客服务中心、西入口广场及卫生间各类提示牌、警示标志、服务标志等24件(套)。同时，配套完善监控设施2套。据统计，全年共接待游客已达80多万人（次）。通过公园不断的开发建设，进一步吸引了全国各地游客前来观光旅游，已成为金张掖最美丽的后花园和游客避暑度假观光胜地。

2、突出重点，加快林果产业基地建设步伐。2012年，我区把加快发展林果产业基地作为发展经济林产业的一项重要工作来抓，着力发展“优质、高产、高效”的经济林基地。一是大力发展葡萄产业。积极指导乡镇农户发展设施葡萄，今年栽植设施葡萄314 座，全区设施葡萄发展到1230座。二是优先发展优质梨产业。按照《甘肃省1000万亩优质林果基地建设发展规划》，在张掖农场、电力局农场、九公里园艺场、九龙江林场、石岗墩天然植被管护站、西城驿林场完成优质梨基地建设6350亩，其中提质增效5170亩，新建1100亩。三是稳步发展红枣产业。以沙井、明永、乌江、甘浚等乡镇和西片机关单位农林场为重点，建成优质红枣基地4.32万亩。四是稳步发展啤酒花产业。西城驿林场、红沙窝林场将啤酒花产业作为主导产业，加快啤酒花基地建设。西城驿林场已发展啤酒花2000亩，并对原有的82亩低甲酸品种青岛大花进行品种改良，换以高甲酸、高产量、宜管理的S199低甲酸品种。随着烘干厂的建成，气调库的改造完善，第二产业也已形成，实现了产业互补，为该场经济的良性循环奠

定了坚实的基础。五是加快发展沙棘产业。结合退耕还林工程，在润星生物公司和沿山区的安阳、花寨巩固发展沙棘基地5000亩，不断拓展经济林产业发展新途径。六是积极发展林下种植。红沙窝林场、兔儿坝植被站依托退耕还林后续产业项目，林下种植甘草1100亩，拓宽了产业建设领域。七是积极探索肉苁蓉种植。在绿洲现代农业试验示范区开展肉苁蓉人工优质高产栽培试验示范面积达250亩。

3、科技支撑,提升林业产业发展水平。一年来,我局把科技服务培训与新技术推广应用作为推动林业产业发展的一项战略措施来抓。一是加强林业高新实用技术的培训。紧紧围绕设施葡萄、红梨、红枣、肉苁蓉、沙棘栽培和湿地保护六项重点，通过举办培训班、组织赴外考察学习、现场指导、进村入户讲解、印发培训教材、发放培训资料自学等形式，对农民科技指导员、大棚种植户及各乡镇林业站技术人员进行了系统的培训。全年共举办各类培训班117场（次），培训人数 3763 人。其中：集中培训 29 场（次），培训人数1297人，现场培训88期（次），培训人数2466人。二是积极引进推广林果新技术、新品种。坚持把引进推广林业新技术、新品种，优化树种品种结构作为实现林业可持续发展的一项战略措施来抓，取得一定成效。全年共引进珍珠油桃、北海道黄杨、翠菊等林果、花卉品种45个，推广美人酥、满天红等优质梨品种4个，引进肉苁蓉人工栽培营养诱导技术、菊花限时开花种植技术2项，推广设施葡萄沼液施肥技术、设施葡萄花期、膨大期管理技术等6项新技术。

4、市场引导，增强果品贮运能力。近年来，我区把果品的贮藏、运输、加工、销售作为发展林果产业的重要环节来抓，鼓励和引导个体工商户积极发展果品贮藏、运输、加工、销售业，并采取内引外联等多种形式，引进省内外果品加工企业，从而带动了我区的果品加工业。截至目前，全区从事果品运销的人员达1500多人，年销售果品达6000多万公斤。一是开拓市场，狠抓运销队伍建设。通过建立健全乡、村运销组织和发展个体运销户，加大果品外销力度，实现了果品快速增值。二是不断提高贮藏、保鲜水平。滨河集团1000吨国风葡萄酒生产线和“五松园”果酒厂2个加工企业，年加工果品110万公斤；西城驿林场1200吨果品气调库及20多家普通中小型果窖，总贮藏能力达 300多万公斤，果品的贮、运、加、销能力进一步增强，有力地促进了我区果品基地的发展。

㈢存在的主要问题

我区的林业产业建设工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和差距。主要表现在：

1、林果业产业结构布局仍需优化。近年来，随着我区制种产业的迅速发展，制种收益较高，而林果产业周期长、见效慢，导致农民对发展林果产业的发展信心不足。

2、果品贮藏、加工、保鲜、销售能力差。全区果品贮藏、加工能力仅占果品总产量的1/3，而其余2/3的产品要靠外销来完成，一旦销售不畅，就会造成果品积压。

3森林生态旅游发展缓慢。受全国和省森林生态旅游总体下

滑的影响，以及城区、城郊农家园兴起，我区原有的森林生态旅游业投入不足，亏损严重，陷入持续低迷状态。

二、2012年林业产业发展的思路与措施

㈠林业产业发展思路：以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指针，以经济林果、种苗花卉、森林生态旅游、林区养殖、林木林副产品加工等五大产业建设为重点，创新机制，优化结构，重点突破，整体推进，建立适应市场经济体制的林业产业体系。

㈡主要措施

1、优化经济林发展布局。按照发展现代林业的要求，加快发展以红地球葡萄、红梨和红枣为主的“三红”林果产业，突出发展设施葡萄产业。计划2012年全区引进林果新技术1项，引进葡萄、梨、杂果等林果新品种5个，推广林果实用技术4项，推广面积500亩，推广林果新品种5个；按照发展现代林业的要求，加快发展以红地球葡萄、红梨和红枣为主的“三红”林果产业。2012年计划发展设施葡萄400棚，建设优质梨基地0.35万亩，其中提质增效0.3万亩，新建0.05万亩。同时，稳步发展国有林场啤酒花、鲜食葡萄、枸杞以及优质杂果产业，不断壮大林果产业基地规模，积极培育林果产业发展新的增长极。

2、加快林果产业基地建设步伐。建立精品基地是林果产业化发展的必由之路。一是要把设施葡萄栽培、优质梨栽培的各项新技术推广作为重点，不断加强经济林栽培管理水平，争取国家项目支持，推动林果基地建设。二是要积极探索现有果品加工龙

头企业与农户建立风险共担，利益共享的利益共同机制，形成新的林果产业链。三是在林果开发性生产上制定倾斜扶持政策，重点扶持一批在林果产业基地建设方面积极性高、建设规模大、有示范带动作用的个体私营业主，在基础设施建设上予以大力扶持，以此来带动优质果品基地的发展。

3、提高科技在林果产业发展中的贡献率。把经济林新品种引进、新技术推广作为重点，集中力量抓好试验示范和推广应用工作。一是组织科技攻关。林业技术中心推广站计划引进、筛选一批适合我区栽培的经济林新品种，并在驯化、试验、示范的基础上，将一些适应性强、推广价值高、有发展前景的经济林新品种在全区予以推广应用。二是加强乡村科技服务网络建设。进一步健全完善区乡两级科技推广服务体系，落实科技人员技术、经济双轨承包责任制，推行科技人员定课题、定指标、定奖罚的“三定”目标管理责任制，提升科技服务水平。

4、增强林果产品加工运销能力。一是加强果品加工龙头企业的引进建设。在适度扩大现有果品加工企业规模的同时，采取内引外联等多种形式，引进国内外的果品加工企业来我区兴办林果加工企业，重点在沙棘、葡萄、苹果梨等加工上做文章，以此来带动我区的果品加工业。二是开拓市场，抓好运销队伍建设。建立建全乡、村运销组织，发展个体运销户，积极培育民间运销组织，加大果品外销力度，提高果品的加工运销能力，实现果品快速增值。三是提升贮藏、保鲜水平。

11.试论林业技术推广工作的管理要点 篇十一

关键词：林业技术；推广工作；存在问题；管理要点

前言

林业技术的全面推广是一个复杂而艰巨的过程，我国要想更好地发展林业，就一定要加大林业科技的传播力度，提高林业工程的科技含量，为我国林业发展起到推进作用。

1、林业技术推广的含义及重要作用

林业技术推广是在符合我国目前科技技术的前提下，将新的林业科学技术和科学技能以及新的生产方式、经营方式传授给林农（林业生产、经营者），使其学会在现代化技术的辅佐下，更有效率地生产、经营。林业科技的推广是促进现代化的林业科技生产力转化为现实生产力的一个重要环节。就目前来说，我国的林业产业仍属落后行业，祖国广大林区的自然条件与社会经济条件都不相适应，林农的文化意识落后，习惯于传统的经营方式，因此，为了改善这种与现代社会不相同步的局面必须加大林业科技推广力度，运用现代化技术和形式，消除陈旧的、落后的经营观念。从另外一个角度看来，林业科技其在不同程度上还具有着非排他性和非竞争性两点特征。第一点，林业产业的本事就具有着较为明显的非排他性和非竞争性。深入看来，就非竞争性的特点表现：新增他人参与林业科技消费的边际成本为零或很低；其次，新科技推广的目的是使其尽快地在林业生产中普及应用。

2、林业技术推广工作存在的主要问题

2.1 思想认识不到位。主要表现在林业比较效益低，见效慢；人民群众对当前建设现代林业的理解不够；对转变增长方式，提高林地产出率，使林业成为新农村建设新的增长极信心不足；林业系统干部职工重管理轻服务的思想还没有转变过来。

2.2 运行机制不灵活。推广服务机构体系不全，科技推广服务支离破碎，功能不全。推广机构拥有很少或没有自己的科技成果，缺乏推广示范基地等。科技人员福利待遇差，人心思迁，部分不安心本职工作。农村外出打工现象普遍，科技推广的手段还带有计划经济的色彩，年初制定计划、方案，组织科技人员送科技下乡、开展技术培训、科技咨询等。但针对性不强，与服务对象面对面指导和交流不够，林农对种什么树、怎么种、怎样管才算效益不清楚，心中无底，同时缺乏推广服务场地，推广体系没有发挥出应有的作用。

2.3 服务形式不创新。仅限于送科技下乡、开展技术培训、科技咨询服务等形式，形式老套，缺乏创新性，在建立信息网络、专家服务平台试验示范等方面做得不够。基层科技服务机构没有必要的试验示范基地，而试验示范需在林农林地进行。培植林业科技试验示范户不够，辐射、带动、示范效益有限。科技人员围绕林业生产经营中存在的热点、难点、焦点问题开展科研课题不够，且缺乏必要持续的充电和知识更新，有的出现能力恐慌，难以适应现今生产经营发展对技术的需求。

2.4 推广服务经费短缺。基本上没有推广服务经费。推广服务工作主要通过林业项目实施进行。但因项目资金要专款专用，资金补贴要求“一卡通”直接全部发放到户，所以工作经费很难有着落，无法深入到村组和农户中进行技术推广和技术指导。并且由于经费问题，推广工作条件差，设施设备陈旧落后，甚至缺乏必要的仪器设备，如林木种子苗木检验检疫、病虫害鉴定等，使日常的科技推广服务工作也难以开展。

3、林业技术推广工作的管理要点

3.1 建立健全林业社会化服务体系

乡镇林业站是架起林业高新技术与林农推广的桥梁与纽带，是林业科技成果转化为生产力的直接服务单位。必须稳定机构、稳定人员，充分发挥职能作用，解决林农在林业生产中遇到的问题。把乡镇林业站的人、财、物划归县（区）林业局直接管理，更好地开展技术服务。从解决“三农”问题出发，增加林业科技服务机构经费，增加一定科技服务经费，使其更好地开展科技推广等服务。逐步增加基础设施投入，更新技术服务手段，把先进科技成果转化为生产力，使林农通过技术服务得到实惠，使林业在服务社会发展中起到更加积极地作用。

3.2 改革创新服务体系工作机制

林业社会化服务体系要面向林业经济建设主战场，面向林业生态和产业体系建设，林技推广单位要积极将研究的成果进行转化，变成生产力。充分融合农林专业知识和互联网信息技术、现代通讯技术，创新服务手段，变传统和单纯服务为复合型服务，向产前信息咨询及产后贮藏、加工、销售一体化发展。充分利用技术优势，培育发展、有自主知识产权的新技术、新品种。调动科技人员的积极性，加速新技术推广，把科技兴林战略真正落到实处。市、县（区）、乡镇三级林业服务体系要鼓励龙头企业建立科技研发中心，扶持民营林业技术推广实体，发展多元化的林业技术服务、农民教育组织，逐步形成政府与市场互动发展、互为补充的林业技术推广和农民培训新格局，引导农民进入市场，参与并促进林业产业化经营。

3.3 抓好林果示范基地建设

引导示范基地立足市场调整结构，优化管理，提高效益。示范基地建设要与中心工作同步设计、同步实施、同步验收，争取建设一个成功一个，并与林业结构调整、林业产业化经营结合起来，带动周围林农应用新技术、新成果，为全市优质高效林业的发展闯出新路。

3.4 提高推广服务质量

进一步完善县、乡、村三级科技服务网，建立林业科技服务中心，强化村级科技服务体系建设，鼓励农民发展自我服务组织。建立完善林业专业协会，自我组织、自我服务。林业科技推广机构发挥服务主体作用，主动深入田间地头、把科技送到农民手上。

3.5 积极引进技术人才

各级林技推广机构、各类林业专业协会经常组织科技交流和技术培训。通过委托项目、组织科技攻关、科技示范和培训等方式，把科研院所中的林业科研和技术力量吸引到林业科技推广服务体系中来。通过各种形式的学习，鼓励科技人员努力学习专业知识，提高科技服务技能。培养林农科技示范带头人，加速先进适用技术的传播、扩散和转化。采取“走出去、引进来”等各种办法接纳人才，吸收新技术，增强科技实力。请大学和科研机构专家来进行专题培训，组织科技人员外出进修，定向培养一批科技推广骨干，提升整体技术服务质量。大胆提拔青年学术带头人，把优秀中青年科技工作者推上重要技术岗位，压担子，强实力。鼓励林业科技人员到生产一线进行面对面的指导、推广、服务，联系一个基地，扶持一个大户，培养一个典型，通过大户、典型来辐射周边林农。同时创办科技实体，进行技术承包，生产经营，高效示范，积累丰富实践经验，提高服务能力。

3.6 增加服务工作经费

政府要对从事林业科技推广服务工作成绩优异的科技人员给予奖励，改善其工作和生活条件，经济上给予扶持，政治上关心鼓励，成绩特别优异的可提拔为市级专业拔尖人才。林业主管部门也要拿出一定经费用于支持林业科技项目的引进、示范、推广、服务。同时要加强基础设施建设，尽量配备推广服务工作所必须的办公用具，调查设计、检验检测仪器设备、交通工具等，切实增强技术推广服务能力。

4、结束语

综上所述，在进行林业推广技术的应用同时，还需要充分结合当地实际情况，才能充分发挥科学是第一生产力的作用，从根本做到林业推广技术应用在林业实际工作中，从而达到个人与组织双赢的局面，并且同時保证林业的可持续发展。

参考文献：

[1] 彭志英，浅谈林业技术推广服务体系的构建[J]，农业与技术，2012，04

12.做好林业管护工作的相关对策思考 篇十二

现阶段, 林业管护已经成为了实现林业产业可持续发展的重要举措。首先, 做好林业管护工作是生态化建设的需求。通过管护工作的延伸及完善, 林业生产能够科学、合理地进行, 在产出经济效益的同时, 也能让生态效益得到保障, 让两者平衡、协调发展, 这与“可持续发展理念”不谋而合。其次, 做好林业管护工作是社会化发展的需求。林业生产与社会各层面存在密切关联。从本质上来看, 林业生产是一个巨大的工程体系, 需要大量资金不断投入才能让其顺利运转[1]。通过调动民间投资, 并做好林业管护, 有利于创造出一个良好的投资环境, 从而实现林业复合经济发展。从整体上来看, 做好林业管护无论对于社会、林业产业还是自然环境而言, 均是有益的, 应给予重视。

2 林业管护过程中存在的问题

2.1 重视程度有待提升

部分地区在林业管护方面重视程度不够, 所投入的人力、财力、物力不足, 使得管护工作质量受到影响, 并且员工老龄化问题变得愈来愈严重, 甚至出现了人才断层。部分林场面积较大, 工作量较大, 由于财政投入不够, 使得人员薪酬待遇与工作量不成正比, 增加了人员的流动性, 使得林业管护队伍不够稳定。

2.2 培育工作与保护工作出现脱节

林业管护是一项综合性的工作, 其中森林资源培育及保护是重要的环节之一。但在实际管护过程中, 往往会出现森林资源培育与保护工作脱节现象, 无法将两者密切关联起来, 大大制约了管护工作的成效。

2.3 人员素质有待提升

林业管护人员整体素质及专业技能水平还需要进行一步增强, 部分人员业务能力有所不足, 无法适应新形势需求, 需引起重视。

3 促进林业管护的有效举措

3.1 加强相关宣传工作

林业管护工作涉及规模较大, 工作内容较为复杂, 除了需要专门的管护队伍, 还需要社会群体共同参与进来, 配合专项管护工作, 才能让林业管护充分发挥作用。因此, 政府及相关管理部门要加强林业管护宣传工作, 让群众的相关意识不断增强, 促使其主动约束自身行为, 为管护工作实施创造出一个相对良好的环境。

3.2 做好相关规划工作

要想让林业管护工作充分发挥成效, 必然要完善相关规划工作。首先, 要对林业进行分类管理, 不同类型的林业需采取具有差异性的管理模式, 通过针对性的管理措施, 提升管护工作的质量及效率。其次, 林业部门要做好退耕还林工作, 让林区保持生态平衡, 实现可持续发展。再者, 由地区政府引导, 发展林业产业化, 将区域经济与生态建设密切结合, 借助生态补偿机制, 让经济与生态协调发展, 同时, 创造出可观的经济效益与生态效益[2]。另外, 要对居民群众加强管理, 严禁随意砍伐森林行为, 让林业资源得到保护。

3.3 加强林业管护人才队伍建设

在林业管护人才队伍建设过程中, 要对部分基础性管理工作进行强化, 通过定期培训, 让相关人员业务技能水平不断提升, 以应对工作变化。同时, 优化管护人员队伍结构, 保证管理内容、范围、职责与当前发展形势相契合。再者, 林业管理部门要扩展资金筹集渠道, 更新林业管护软硬件设施, 为相关人员提供一个可靠的设施环境, 不断提升管护技术水平, 从而提高管护质量。

3.4 落实基础管护工作

首先, 要明确权责, 以“谁栽植、谁所有、谁受益”的原则为导向, 并由林业局带头完善林木管护合同, 让相关人员明确自身的义务及权利。其次, 加强林木病虫害防护工作。在林木种植过程中, 适当修剪树木, 及时除去死树、枯枝等。同时, 耕翻林地, 改善通风及透光条件, 为林木生长创造一个相对稳定的环境, 并根据林木生长情况适量喷洒杀菌剂, 以达到预防害虫的目的。另外, 要做好林区防火工作。要求管护人员及时清除林区内的杂草、枯叶及秸秆等, 控制好火源, 并坚决杜绝燃烧林木的行为。

4 结语

总体上来看, 林业管护工作成效会对林业产业发展产生直接作用。在管护工作具体实施过程中, 要与实际情况相结合, 制定出针对性的管理方案, 让林业产业得以健康发展。

参考文献

[1]李爱军, 李思敏.怎样做好林业的管护工作[J].河北农机, 2010 (5)

13.林业学习心得体会[范文模版] 篇十三

林业学习心得体会篇1

为提高员工素质，从今年7月份起，管理处开始分批委派员工到县林业局对口科室跟班学习。本人被安排在第三批，跟班岗位主要在文印室和档案室。通过这段时间的学习，本人在思想觉悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些心得体会。

一、凡事从小抓起。

1、本人这次在文印室跟班，发现该科室的同志均能按时上下班，严格遵守单位规章制度，有事外出必须先先请示办公室，组织纪律性很强。我们作为林业系统的成员之一，就应以林业局为榜样，不能因为地处偏僻就自甘落后，散漫无形，而应从严要求自己，加强本身的组织纪律性，随时随地树立“我代表管理处形象”的大局意识。

2、“加强效能建设”当中，有一项是“艰苦朴素勤俭节约”。在这一点上林业局文印室做得很好，只印了单面的纸，他们会存起来留作下次打印试稿时再用。相比之下，我们管理处行文时用纸就比较随便，不注意节约，在工作当中，也时常由于粗心等原因而存在“点长明灯，开长流水，开长转空调”的不良毛病，这是我们每个工作人员都应注意的。

二、工作上存在不少差距。

1、行文上差距还很大。自打单位改制后，本人岗位在行政计财科，一个人身兼几职，“文书”—“文印”——“档案员”。工作状态从原来管理处的“整日无所事事”到现在自以为是的“任重”而行，本人一开始很不适应，也曾经大发牢骚过。通过这次学习，本人接触了林业局办公室的公文，这才领会了什么是“小巫见大巫”，他们不仅公文写作水平高，而且拟写的公文数量浩大繁多，应对的方方面面很多。相比之下，管理处的行政工作量是少之又少，想要胜任本人目前的岗位，只要在今后的时间里多加练习和培训，注意积累经验，增进自己的行文能力，工作效率即可提高。

2、小兵也能干大事。文印工作一向给人以枯燥乏味烦琐重复的印象，其实不然，在文印室跟班学习的.这段时间，本人学到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的东西，一经别人指点马上就通了，真是“行家一席话，胜读十年书”。文印工作里头的学问其实大着了，只要你潜下心来学，能学的东西还真多，当中还能收获不少的乐趣。

3、员工基本操作还待提高。在林业局，几乎各科室的工作人员，都会最基本的现代办公操作技能，电脑办公、传真机、数码相机、复印机等都会使用。而目前，我们管理处各科的很多工作，都是由行政计财科来代办。这就在无形中增加了行政计财科的工作负担，工作效率又从何谈起。因此，要抓机关效能建设，转变干部作风，管理处各科人员首先必须学会办公基本操作。

4、县里下达文件的渠道不甚畅通。我们管理处虽说是一个县直单位，但由于地理位置原因，县里许多的文件并没送达管理处，管理处也就无法知晓县里的形势和动态，落实和执行就更无从谈起。本人这次在县林业局档案室学习，更加深切体会到我们资讯的落后，他们办公室已经执行完毕可以销毁的文件，我们管理处甚至都还没有接收到。

有一个深刻的例子就是，元月初，县档案局下文，要求各单位以后的文件按新档案管理条例来归档，但由于没收到该文（至今仍未收到），行政计财科就按旧的归档办法来进行整理，可想而知，投入的工作量不只白费了，要返工的人力物力更是加倍，这就是信息不畅通所带来的后果。因此为避免以后再发生类似情况，建议管理处在县行政办公中心，同其他县直单位一样，设立一个交换柜，以便县委县存放下发的各种文件，管理处可以不定期上去取回。

三、团结协作，人少力量大。

1、县林业局在县里应该算得上大单位，它内设近10个科室，每个科室有几人到十余人不等，人员多机构庞大，但整个单位动作起来却有条不紊，秩序井然，各科室之间也是相互帮忙团结协作，工作氛围很是融洽。而我们管理处人员少，内设机构也较为简单，论起规模来，充其量也就林业局一个下属科室，要管好应该是比较容易的。我们人少，但只要团结起来，人人尽其所能，身兼几职，也一样能产生大力量，从而推动保护区事业更好更快更强发展。

2、改制后，森林旅游这一块发包给外商经营，这对管理处来说可谓是发展的黄金阶段。因为沉重的债务，人事相对简单得多，终于可以放开手脚，全力以付地投入到保护工作当中。大家也看到，改制后不到2年时间，保护区的资源保护、科研宣教以及社区管理工作均取得了突破性的进展，并正在步入正轨。因此，天时、地利加上人和，我们保护区一定会乘上发展的双翅，在不远的将来，跻身广西乃至全国先进自然保护区典范。

林业学习心得体会篇2

本人一年以来在林业站领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了较大提高，比较圆满的完成了各项的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年以来的工作情况汇报如下：

1、强化政治思想，提高工作效率。

作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，坚持加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观。通过自己的努力学习，铭记保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。

2、业务学习方面。

认真学习业务知识，重点学习《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《行政许可法》、《林业行政处罚》、《林业行政许可》、《广西壮族自治区木材运输管理条例》、《森林防火条例》、《广西壮族自治区森林防火实施办法》等林业法律规。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点并结合自己的执法工作，对工作中存在的不足方面，进行有针对的学习，积极参加局里开展的各项执法培训，不断提高自己的办案能力。为自己依法行政、依法处罚打下坚实的理论基础。

3、林业工作方面。

我一直以林政稽查大队为家，以林业站为家，以“一切为了工作”为准绳，坚持早到岗，晚离岗，工作积极认真，按照领导的安排完成各项工作。认真履行职责，工作积极主动。对每一车木材都认真检查、仔细核对，逐项检查每一张木材运输证件，按程序处理各种林业行政案件，认真准确地收集各项林政案件的材料，客观公正的反映材料的真实性，把握好各项法律法规，依法行政、依法处罚、秉公执法、不循私舞弊，坚持按工作要求，文明执法、礼貌待人、以理服人，正确运用各种法律法规条款，责任心强、奋发进取、态度积极、敢于负责、不计较个人得失，工作勤勉、兢兢业业、任劳任怨；工作随叫随到，白天正常按时上下班，晚上积极出夜勤，在工作中讲究工作方法，效率较高，能按时或提前完成领导交办的工作，成绩突出、效果良好。在做好本职工作的同时，还参加各级林业主管部门开展的各项林业执法专项整治行动；积极参加政府部门维稳工作等活动；服从局中心工作。

本人在一年里共参与查处各类林政案件75起，查处率百分百，适用法律法规恰当，无复议败诉案件发生。

综上所述，自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。但还有很多不足之处，特别在林地执法、种苗执法和林木检疫执法方面的能力非常薄弱，案件查处力度不够。因此，我将再接再厉，争取更大的进步，为以后的林业工作跨越式发展做出自己的贡献。

林业学习心得体会篇3

在XX局领导大力支持下，紧密围绕重点工程和新农村建设，扎实开展各项工作，取得了明显成效，总结如下：

参加森林病虫害防治。根据不同病虫害发生时期的不同，实行定期观测防治，对发生的病虫害，积极开展着防治工作。对柑桔大食蝇、银杏大蚕蛾发生重点区组织开展了防治工作，防治面积2000余亩。

参与做好示范基地建设。根据不同的立地条件和环境因素，分别采取不同的技术措施进行科学管理，完成了柑桔、大枇杷、核桃、油茶、茶叶科技示范基地建设。

参加技术培训。先后在涉及重点工程的乡镇，举办了果园建园与管理、茶园、核桃、油茶建园与低改技术培训现场会30场次，培训农民技术员400余人，培训农民2万余人次。

参与油茶建园和抚育。我县油茶产业被省、市确定为重点区域后，今年夏秋季一是对部分集中连片园地进行了抚育改造，计改造1000亩；二是开展新建园，先后确定了xx村为今年率先发展示范村，计规划建园1000亩。

展望未来，面对新的挑战，我充满新的希望和信心。我将继续奋力开拓，扎实工作，为开创工作的新局面尽一份绵薄之力。

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14.林业工作者的演讲范文 篇十四

****镇位于****市****区中 部，总面积平方公里，辖 个村，万人，是。近年来，特别是自去年以来，镇党委、政府按照上级部署，立足****实际，深入扎实地开展集体林权制度改革工作，取得明显成效。年 月，同志视察了我镇集体林权制度改革工作，给予充分肯定。现将我镇集体林权制度改革情况汇报如下:

一、工作情况及主要做法

****镇林业产业主要分布在山区和滩区，以生态公益林和丰产林为主，全镇林业用地面积达到 万亩，其中生态公益林 万亩，用材林 亩，路林 多公里、万余株。年开始，我镇就在全区率先进行了路林产权制度改革，实行了以拍卖、承包等为主的多种形式相结合的林地产权制度改革，从而放开了林地使用权，激活了林业生产经营机制，调动了群众造林管林护林的积极性，彻底转变了“年年栽树不见树，年年造林不见林”的现象，极大增加了社会经济效益和生态效益，其经验和做法在全区得到推广。文件颁布实施后，根据省、市、区统一部署，为进一步搞好集体林权制度改革，发展林业经济，促进农业增效，带动农民增收。按照“抓林改，做产业”的指导思想，我们在工作中主要做到了：

（一）强化领导，精心组织。林权改革工作开始后，镇党委、政府按照省、市、区统一部署，召开党政联席会议，专题研究全镇林权制度改革工作。迅速成立了由镇长任组长，由分管副镇长任副组长，个部门主要负责人为成员的领导小组，专门设臵了林改办，抽调文化素质高、专业能力强的精干力量专门从事林权制度改革工作，同时将林改工作做为全镇重点工作纳入年终考核。另外，按照上级要求，结合****实际，制定了详实的林权制度改革实施方案。并通过区集体林权制度改革工作领导小组审核批复。镇里召开集体林权制度改革动员会议，层层发动，分别签订林改工作责任书，统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，全面安排部署林改工作。

（二）宣传发动，培训骨干。为使林权制度改革深入人心，我们通过广播、标语，发放宣传册、明白纸和召开现场会等方式，加大对集体林权制度改革重要意义的宣传，特别是对 等试点村的典型做法进行重点宣传推广，使各级党员干部和群众认识到实行集体林权改革，不仅能调动群众种好树、管好树的积极性，而且还能增加农民收入、壮大集体经济的重要意义，从而在全社会创造良好的舆论氛围，充分调动了全民参与的积极性和主动性。同时，镇林改办组织 次培训班，对直接参与和指导林改的镇、村人员进行以操作规程、方式方法为主的业务培训，共培训 余人次，发放明白纸 多份，确保了林改工作的顺利开展。

（三）摸清底数，明确任务。由 等部门组成调查小组，对全镇 个村的林木资源进行了逐村排查，在基础材料上报过程中实行“三级审核制”，严把三关：一是严把村级摸底统计关。村工作小组进行集体林业资源的统计，填写《集体林地（木）调查摸底情况统计表》；二是严把包村干部初审关。包村机关干部对所包村林木和林地的数量、四至界限、株数和造林等，逐村逐户核实，明晰权属;三是严把登记上报复核关。镇林改办对照****镇土地利用总体规划，现场审验，检查村上报的登记表是否准确一致，审验合格后整理归档，并进行林权登记公示。最终确定有林改任务 个村 涉及宗地数 宗，面积 亩，其中生态公益林 宗，面积 亩；用材林 宗，面积 亩；路林 宗，株，公里。

（四）强化监督，稳妥推进。为扎推进林权制度改革，保质保量如期完成林改任务，我们建立了三项工作制度。一是统计制度。我们统一制订下发《 》，明确各办事处每月 日前上报工作进度，以便林改 办及时掌握工作状况。二是监督制度。集体林权制度改革涉及广大农民群众的切身利益，工作必须积极稳妥，确保群众利益，确保社会稳定。为此，我们专门成立了由镇 等部门组成的林权制度改革监督检查小组，对不严格按程序操作、损害群众利益的行为，及时纠正，严肃查处。同时，充分发挥村务公开的监督作用，扩大群众参与认知度。认真对待群众来信来访，及时妥善调处林改工作中出现的纠纷和矛盾，确保集体林权制度改革顺利进行。三是考核制度。制订下发了《 》，在全镇的整体工作结束后，镇里成立林改考核组进驻各村，镇委、镇政府主要领导多次深入到基层，对林改工作开展情况进行督促、检查和指导，有利促进了正常工作的开展。

（五）完善档案，严格发证。一是严格规范林权制度改革档案资料管理，做到了资料齐全，有据可查。二是制定方案、规范程序、规范各种表格、规范林权勘验等制度，做到了登记内容统一、操作程序统一、业务标准统一。三是制定了林改档案管理办法。将林改资料的归档范围、内容、方法和管理的要求进一步细化和明确，明确专门档案人员进行管理。同时，切实抓好林权证发证工作。我们采取以 为单位，逐村逐组开展林权证发证工作。共发放林权证 份，涉及 宗，面积 亩，占应发证的 %。

二、林改工作的主要成效

我镇通过实施集体林权制度改革，极大地调动了群众发展林业的自觉性和积极性，促进了农村经济发展和社会稳定，取得了良好的经济效益和社会效益。主要表现为：

（一）稳定了林木权属，增强了群众发展林业的信心。通过改革，实现了“种者有其林，谁造谁有权”的改革目标，明晰了产权，颁发(换)了林权证，落实了经营主体，让林农吃了“定心丸”，增强了他们管好自家林，大力发展林业奔小康的信心。我镇林业生产逐渐形成责、权、利相统一的良性发展局面。目前，全村人均树木 亩，路林人均 棵树，全村收入每年达到 万元，人均 元。

（二）提高了林农护林防火的主动性，森林资源得到进一步保护。通过改革，广大群众在取得林地使用权、林木所有权和经营权的同时，也落实了管护责任，农村长期以来存在的护林难、防火难等问题得到了有效解决。改革以后，村民护林防火的积极性明时雨 显高涨，基本做到了“管好自家山，看好自家林”。近年来我镇未发生一起森林火灾事故，连续 获得“ ”和“ ”荣誉称号。