合肥翻译公司

合肥翻译公司（共13篇）（共13篇）

1.合肥翻译公司 篇一

合肥某某有限公司

公司简介

合肥某某有限公司是一家全新概念的公司。我公司以服务立足市场，服务于各个行业，各大中小型企业，以企业保姆，企业的第三方代购为服务宗旨，做到二十四小时全方位服务。我公司的宗旨是：只有您想不到的，没有我们做不到的。只要您有需要，您尽管开口，我公司将竭诚为您服务。

我公司现主要服务于各个大中小型企业，我公司主要经营范围有：文化办公用品、公司办公家具，企业后勤用品，各类手纸、抽纸、劳保用品、五金工具、机电产品，包括公司广告的制作、宣传，工作证、工作服的订制，以及各大中小企业的各种品牌的桶装、瓶装饮用水。公司节目、厂区布置、会议室布置、庆典颁奖、年谊会等均为我公司服务项目。

我公司立足服务，落实服务，对大中小型企业只要有要求，我公司会最短时间服务上门。大到公司发电设备采购安装，小到企业的下水道疏通，开门换锁配钥匙等。

语言是介绍，我公司会用行动去证明，不管怎么样试了您一定会对我公司有所了解的。

合肥某某有限公司期待与贵公司的合作。

2.合肥翻译公司 篇二

集团核心企业———合肥锻压机床有限公司是中国制造各类大型、数控、快速、专用、全自动液压机以及成套成线设备的重要基地。自1951年建厂以来, 已生产出32个系列420多个品种的液压机, 其中43种产品填补了国内空白。作为国内唯一引进德国液压机制造技术的工厂, 其快速液压机的研发技术已达到了国际先进水平。

公司拥有多台进口大型数控金属加工机床, 工艺装备处于国内同行业顶尖水平, 1997年通过ISO9001质量体系认证。50多年来, 先后为我国机械装备业创下了许多第一:国内第一台最大的50000kN汽车纵梁液压机;第一条汽车覆盖件冲压生产线;第一条大型拖拉机覆盖件冲压生产线;第一条汽车齿轮轴液压机生产线;第一条电冰箱部件冲压生产线;第一条洗衣机冲压生产线等。产品已出口到世界40多个国家和地区, 也是国内首家向美、德、日等国家出口成套成线设备的企业。1998年以来, 年营业额一直位居国内同行第一, 目标3～5年成型机床产值将超过20亿元。

3.合肥翻译公司 篇三

关键词：明清时期；合肥；嘉庆合肥县志；水稻；粮食贸易

中图分类号：K29 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2014）02-0034-02

“民以食为天”，稻米在农产品生产中占有十分重要的地位。自古以来在安徽的农业生产中水稻所占比重很大，安徽的巢湖流域以其优越的地理环境和气候条件，一直是我国传统的水稻种植区。明清时期，合肥作为巢湖流域的经济中心，有着大面积的水稻种植，是重要的水稻种植区县之一。与此同时，大量的粮食生产，使粮食贸易成了可能。

清代合肥5次编修县志，用于记载合肥地方史事，其中价值最高，流传甚广的应推嘉庆年间合肥知县左辅纂修的嘉庆《合肥县志》。本文对嘉庆《合肥县志》进行详细考察，试从合肥概况、水稻种植情况、粮食贸易等三方面分析明清时期合肥地区水稻种植和粮食贸易等基本情况。

一、合肥概况

合肥最早见于史书《史记·货殖列传》第六十九：“郢之後徙寿春，亦一都会也。而合肥受南北潮，皮革、鲍、木输会也。”建置于秦，“合肥县，盖秦置，秦改封建为郡，属九江郡”[1]。在经历了封建时期的建置沿革后，到了清代，合肥在建置上属庐州府，属南直隶。顺治二年（1645年），庐州府改属江南省（省治江宁府）。康熙六年（1677年），改置安徽省（省会治安庆府，今安庆市）。庐州府隶安徽省。领1州4县：合肥（今市）、舒城（今县）、庐江、巢（今巢湖市）、无为州（今县）[2]。同治四年（1865年），庐州府改属安徽省安庐滁和道（道治安庆府）。光绪三十四年（1908年），庐州改属皖北道[3]。

合肥位于长江淮河之间、属巢湖流域，具有接连东西、贯通南北的重要区位优势。三河镇，皖中地区最大的米粮集散地。根据嘉庆《合肥县志·山水志》记载：“三河为三邑犬牙之地，米谷廪聚，汇舒、庐、六诸水为河者三，河流宽阔，枝津洄亘，万艘可藏。”合肥的店埠河也具有水利交通之便，“源出圆疃镇西南二里，由圆疃桥东流八里南转，仍东南，流过永安桥，又十二里经店埠镇，过通济桥，又南行汇东土山诸水，十五里至撮城镇，北过曹公桥，东南行十五里至三汊河入肥水”[4]。

从合肥所处的地理位置可以看出，合肥位居皖中，是南北潜运的传输地。因其便利的交通条件，巢湖沿岸各市镇盛产的米粮、棉花、蚕桑、竹木、桐油、茶、皮革等物产，多是通过合肥运往全国各地。随着沿江区域粮食供需市场的形成，合肥成为了其中重要的一个环节。

二、水稻种植情况

作为明清时期重要的水稻种植区，合肥有着得天独厚的自然条件，属亚热带湿润性季风气候，雨量充沛，土壤肥沃，有着良好的水、热、光照条件，适于水稻的生长。人口的增加，水利的兴修和农业技术的进步等社会条件使得水稻种植业进一步提高。

（一）种植条件

1.水资源和水利。《管子·禁藏》中记载：“民之所生，衣与食也；食之所生，水与土也。”合肥地处中纬度地带，位于江淮之间，降水充沛，降雨量近1000毫米，河湖密布。“千金河，在城内灌田百余亩；百子河，在城东五十五里灌田千亩；烏桕壩，在城东六十里灌田千亩……”[5]嘉庆《合肥县志》卷四山水志中记载城内外共72条河水、池塘等。其水资源的丰富程度可见一斑，为水稻的灌溉提供了基本条件。与此同时，时人十分重视水利的建设和发展。知县左辅在其纂修的县志中指出：“庐属五州邑，合肥地最高，恒忧旱不忧涝，他邑小涝，则合肥大熟。邑境西北尤高，忧旱尤甚，故宰斯邑者，宜以水利为政首。”[6]左辅把水利作为治邑政首，说明了水利的重要性。田实发在《金斗河议》中倡议疏浚金斗河。“雍正十年，郡守徐公牒抚宪重浚斯河，四民鼓舞。但有一督催之员某某者，利速就而论功，宜宽窄浚之，宜深浅浚之，河稍通如渠，遂报成功，未几复塞如故，郡人无不磋怨。”[7]水利的兴修不仅使农作物得到灌溉，也减轻了合肥城乡的洪涝灾害。

2.土地资源。合肥属丘陵地带，土壤有黑土、白土、黄土3种主要土质[8]。清中期以来，由于人口的快速增长，使现有的耕地无法满足人们的需求，迫使人们不得不寻找新的耕地用于增加粮食，圩田的开发就是其中之一。据统计，合肥在宋代圩田为36座，到明代增至50座，到清代增加到77圩[9]。在嘉庆《合肥县志》详细明确记载了合肥县85个圩，包括名称、方位、官屯民田亩数等，其主要分布区域在长乐河、店埠河、南淝河、十五里河、派河、蒋口河、丰乐河和杭埠河下游及巢湖沿岸。从宋代开始到清中期，随着圩田的兴修，合肥的耕地面积在不断扩大。

3.劳动力。“万历年府志载有合肥县，户八千一百四十”[10]。到了嘉庆七年，合肥“户二十六万六千二百三十八”[11]。相比之下，合肥的人口数有了大幅度的增长。历史上，巢湖流域一直是以农业生产为主，“合肥为邑，地瘠而俗朴，民非力田无他治生”[12]。不同于徽州人的外出经商，合肥人更愿意从事农业的生产。“其俗勤于稼穑，不喜商旅”[13]。光绪《续修庐州府志》对此也有记载：“淮甸无千金之家，亦无半菽不饱之民，以不轻去其乡，惟知服田力穑。”人口的增加和人们思想观念的影响，使得耕作的劳动力不断增加。

4.耕作技术。合肥的农业耕作技术、耕作制度继承了封建社会农业发展形成的优秀成果，显得更为成熟。“稻自耕种之后，耘耥最为紧要，用攩钯于稞行中拽松稻根则易旺。攩所横根，则稻根直下，而可以耐早，此攩之利也。至于耘除之草不得抛弃他处，和泥渥浊埋于稻根沤淹腐烂可以肥土。……耘田之法，水不得放之太干，恐泥坚难于耘摝反致率略。旋放旋耘，又须不问草之有无，必偏以手排摝，务令稻根之茵液液然而后己。所耘之田，必将余水放涸，晒至泥裂，然后次第放水灌溉，所谓田干水暖草死土肥，不三五日间，稻苗自蔚然盛长。谚云：一粥一饭饿不杀，一耘一耥荒杀也。”[14]记载了合理的灌溉，是取得水稻高产的一项重要措施。对于施肥的措施也有所记载：“畜肥粪田，土弊泽草木不长，其衰则生物不遂。田亩用粪滋培，则土气新肥而不弊，盛壮而不衰。不粪之田土气衰弊，禾无颖宝之理。所以粪田为农家要务也。粪田须蓄肥，蓄肥不特人马猪牛之矢、棉豆之饼也，即豆稭稻草之灰、烟灶燻烧之土与夫帚之拉撒簸扬之秕糠、麦芒断蒿落叶蚌螺等壳，积而焚之，沃以粪汁，和之窖中皆肥也。粪窖必为低屋，苫盖以避风雨之飘浸，且粪露星月则不肥矣。”[15]

（二）种类

合肥种植的水稻种类较多，嘉庆《合肥县志》把稻谷列为土产的第一位。嘉庆《合肥县志·土产》中记载：“稻种有早白稻、早中秋、中秋稻、晚白稻、晚稻、大粒稻、六十黄、赶上陈、雁来红、深水红、观音秈、银条秈、羊须糯、羊脂糯、观音糯、虎皮糯。”

合肥在明清时期的水稻种植已进入了成熟阶段，耕地主要用于生产粮食作物。巢湖流域的其他府县多是如此，大量的粮食生产，使安徽在明清时期成了重要的粮食产区，为粮食贸易的展开提供了基础。

三、粮食贸易

明清时期，随着社会分工的扩大、工商业人口的猛增以及赋税折征银两的普遍化，商业贸易比前代有了较大发展。同时，跨区域市场的形成以及人民生活必需品被大批卷入流通领域，是这一时期商业贸易的显著特点[16]。明清时期粮食商品化急剧增加，南方沿江区域粮食供需市场的形成，成了明清时期全国最大的粮食供需市场。据吴承明考察，清代前期全国的粮食贸易总计有10条主要路线，年贸易量约在3000万石以上，而安徽、江西所产米运往江苏、浙江；四川、湖南所产米经长江运往江苏这两条路线的年贸易量最保守的估计当在一千五六百万石以上[17]。对于合肥的粮食贸易，万历年间的《合肥县志·物产》中就有所记载：“合肥之壤，抱湖而吞江，水泽所及，环匝千里，其民以是工于农而务五谷，岁逢丰稔，则粒米狼戾，转输他售者，舟车不绝焉，盖吴楚间上下千里皆资其利。”

巢湖流域粮食贸易在沿江区域市场中具有自身的优势：地理位置接近，交通便利，便于输运，使得巢湖流域粮食在运输成本上低于川、湘等地粮食。贸易周期较短也是主要的一个优势。因此，江浙地区能快速、便利地获得巢湖流域的粮食补给。对于合肥，位居皖中，有着良好的水路条件，一直是南北潜运的传输地。随着商品经济发展，区域内外重要的必需品，农产品、手工业品和农副产品等交换频繁，成了商贾凑聚之地。粮食就是重要的贸易商品，“谷米之出入，竹木之栖泊，舟船经抵县桥，或至郡邑署后，百货骈集，千榷鳞次，两岸悉列货肆，商贾喧阗”[18]。宋雪帆在《水流云在馆奏议》中称：“聚粮之地，首在庐州府之三河、运漕两处，不持一府之米会集于此，即河南光、固等处产米地皆转运而来，每处每年出粮不下数百万石。”由此可见，粮食贸易在合肥的商品贸易和商品经济中占有重要地位。

综上所述，从嘉庆《合肥县志》中可以看出，合肥是重要的水稻种植区县之一，水稻的种植在水利、农业技术等方面有了明显的提高。大量的粮食生产，使粮食贸易成了可能。明清时期沿江区域粮食供需市场的形成，合肥以其优越的地理环境成了粮食贸易的一个重要环节。粮食贸易的商品化推动了合肥商品经济的发展，促进了经济的繁荣。

参考文献：

〔1〕嘉庆合肥县志，卷二沿革志，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔2〕陈基余，赵培根.安徽大辞典[M].上海：上海辞书出版社，1992.2.

〔3〕安徽省地方志编纂委员会.安徽省志·建置沿革志[M].北京：方志出版社，1999.501.

〔4〕〔5〕嘉庆合肥县志，卷四山水志，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔6〕〔7〕嘉庆合肥县志，卷三五集文，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔8〕安徽省气象局资料室.合肥气候[G].安徽省气象局资料室，1980.2.

〔9〕陈恩虎.明清时期巢湖流域圩田兴修[J].中国农史，2009，（01）：59.

〔10〕〔11〕嘉庆合肥县志，卷六田赋志，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔12〕嘉庆合肥县志，卷三二集文，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔13〕嘉庆合肥县志，卷八风土志，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔14〕〔15〕〔18〕嘉庆合肥县志，卷三五集文，中国地方志集成·安徽府县志辑（5）[M].江苏：江苏古籍出版社，1998.

〔16〕张海鹏，王廷元.徽商研究[M].合肥：安徽人民出版社，2010.268.

〔17〕吴承明.论清代前期我国国内市场[J].张海鹏，王廷元.徽商研究[M].合肥：安徽人民出版社，2010.269.

4.合肥信政置业发展有限公司 篇四

合肥市产权交易中心

二〇〇八年元月

目录

1.企业简介............................2

1.1 历史沿革........................2

1.2 产权构成........................2

1.3 开发项目土地取得及土地性质.................2

1.4 立项情况........................3

1.5 经营范围........................3

1.6 企业资质情况........................3

1.7 人员情况........................3

2.组织管理............................3

3.资产负债及经营情况......................4

3.1 资产负债........................4

3.2 土地使用权一览表（见附表）.................4

3.3 房屋建筑物一览表（见附表）.................4

3.4 经营情况........................4

4.项目运作............................5

4.1 项目名称及规模....................5

4.2 一期工程进展情况.......................5

4.3 一期住宅销售情况.......................5

4.4 二期项目推出计划.......................5

4.5 二期项目准备工作.......................6

4.6 项目优势........................6

4.7 所获证书及奖项....................6

1.企业简介

1.1 历史沿革

合肥信政臵业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年7月14日，是由合肥兴泰信托有限责任公司与合肥政务文化新区开发投资有限公司共同出资组建的国有股份制企业。

1.2 产权构成公司注册资本2000万元人民币，其中：合肥兴泰信托有限责任公司投资1600万元，占80%股份；合肥政务文化新区开发投资有限公司投资400万元，占20%股份。

1.3 开发项目土地取得及土地性质

2004年9月27日公司通过挂牌方式，在位于东流路以南、怀宁路以西，政务文化新区内购臵68.1亩（45400.22㎡）土地，土地编号“ZWQTB-026”，其中：代征道路7362.67㎡，地块性质为商业性用地。2004年10月10日，合肥市国土资源局与合肥信政臵业发展有限公司签署了《国有土地使用权出让合同》。

2005年8月18日，在政务区召开的“ZWQTB-026地块项目”规划方案专家评审会上，与会专家根据国家相关政策，结合政务区的发展现状，经过项目论证，一致同意对该地块用地性质进行调整，并要求通过政务文化新区网站对外公示。

在履行报批后，根据规划批准，该地块的用地性质变更为综合用地。地块分为A、B两块，A地块18827.84㎡,为住宅用地，年限70年；B地块19209.71㎡，为商业用地，年限40年。批

准作为公司项目的开发用地，用于开发住宅、较高档写字楼及酒店式公寓。

1.4 立项情况

项目首次完成立项批复是2005年2月3日，后因土地性质变更，于2005年10月7日重新正式批准立项[合政新区指办（2005）88号]；2006年1月24日通过总平设计方案（合政规审书028）。项目商办用地21150㎡，商办建筑总面积约100080㎡，容积率4.09，建筑密度23.3%，绿化率39.0%；住宅用地24250㎡，住宅建筑总面积76500㎡，容积率2.51，建筑密度22.8%，绿化率41.2%。

1.5 经营范围

公司经营范围包括：房地产开发、销售；道路绿化工程；建筑材料、装潢材料、灯具销售；室内外装潢；物业管理；旅游咨询。

1.6 企业资质情况

公司的房地产开发经营资质为暂定级别（合建发[2005]102号）。

1.7 人员情况

公司现有在册职工22人。拥有各类专业技术人员6人，其中中级职称3人。

2.组织管理

公司经过三年多的运作，始终秉承“为企业创造财富，为社

会创造效益”的经营理念。“天鹅湾花园”一期住宅一经面市即受到市场的青睐，大大提升了“天鹅湾花园”品牌及公司的知名度。

公司自成立以来，能严格按合同规定及时支付工程款，同时积极配合施工单位和辖区街道做好安全施工、计划生育和流动人口的管理工作。不断加强员工培训，鼓励员工参加各种业务学习，及时了解新政策、新法规，努力提高全体员工的业务水平和综合素质，营造一个文明、和谐、向上的企业文化氛围和发展环境。通过组织健康向上的企业文化活动，丰富职工精神生活，增强企业凝聚力。

在机构设臵和人员配臵上，始终按照建立符合市场经济要求的现代企业制度要求操作。公司最高权力机构是股东会，下设董事会和监事会；董事会下设经营层，由总经理和副总经理组成。

3.资产负债及经营情况

3.1 资产负债

截止2007年11月30日，公司总资产33988万元，总负债25174.78万元，净资产8813.22万元。

3.2 土地使用权一览表（见附表）

3.3 房屋建筑物一览表（见附表）

3.4 经营情况

公司2006销售收入995.48万元，2007年1-11月份销售收入12751.76万元。

4.项目运作

4.1 项目名称及规模

在项目规划时,公司将项目分为二期,即住宅部分、写字楼及酒店式公寓部分。该项目名称为“信政〃天鹅湾花园”，一期为住宅建设，4栋高层住宅商品房（3栋18层、1栋26层）及地下车库等；二期为商业建设，包括2栋26层办公楼，1栋18层公寓（办公楼主楼26层，地下2层，建筑高度98.15米；酒店式公寓18层，建筑高度58.55米）。

4.2 一期工程进展情况

一期工程于2006年2月8日正式动工建设，建筑面积7.6222万平方米。截止2007年12月底，四栋住宅楼及地下车库的主体工程已全部完成，目前，正进行室内安装工程，工程将于2008年9月底竣工交付。一期工程已累计完成投资17130万元；完成产值8940.06万元。

4.3 一期住宅销售情况

一期住宅销售工作目前已接近尾声，一期住宅自2006年10月一经推出，即受到投资者的青睐，自开始销售至今，3#、4#、5#楼270套住宅已全部售出，6#楼208套也仅余极少部分待售。截止2007年11月30日，实现销售收入 13747.24万元。

4.4 二期项目推出计划

在全面开发、销售一期住宅的同时，公司已着手办理写字楼、酒店式公寓开发建设的前期各项准备工作。经公司董事会研究，计划在结合市场需求的情况下，当有效客户达到30％时，即办理写字楼的相关证照，确定开工时间，随时准备开工建设。

4.5 二期项目准备工作

原计划在2007年内动工兴建二期工程，后因多种因素导致该计划滞后，现二期工程正在设计和待建之中。

4.6 项目优势

“信政.天鹅湾花园”所处地理位臵绝佳，它南临1000亩天鹅湖水域，北与政府办公楼咫尺之遥，东与大剧院一路相隔、西与政府宿舍相邻，可谓绝版地段。

4.7 所获证书及奖项

★2006年获合肥市“精品户型奖”——由安徽商报、合肥市房地产开发办联合颁奖；

★2006年获合肥市“最佳媒体推介奖”——由安徽商报、合肥市房地产开发办联合颁奖；

★2006年“电气化家居设计典范楼盘”——由建设部住宅产业化促进中心、中科协科学技术普及部联合颁奖；

5.合肥网讯软件有限公司 篇五

合肥网讯软件有限公司

摘要：城市空间环境是城市中由一定物质要素围合形成的公共活动空间.城市空间环境设计是城市设计的重要内容,是对城市环境形态三维空间所做的意象性创作.它的任务是将建筑物及其周围环境与人在其中活动的感受联系起来,并按照人的心理行为特点,创造出舒适、安全、方便和优美的`物质空间环境.城市空间环境设计中体现的自然与人工、物质与精神、空间与时间、历史传统与现代生活等结合的特点,达到了改善城市质量和景观的功效.建筑空间的价值就在于它是城市空间的一个组成部分.因此,建筑设计的一个重要原则就是要充分考虑对城市空间环境的兼顾,用城市设计的观点来组织和设计建筑单体,使建筑空间与城市空间环境产生对话,创造城市空间的和谐之美.作 者：毕功华 Bi Gonghua 作者单位：安徽省建筑设计研究院,合肥,230001期 刊：建筑学报 ISTICPKU Journal：ARCHITECTURAL JOURNAL年，卷(期)：,(2)分类号：

6.合肥禾月装饰工程有限公司 篇六

第一章考勤管理制度

一、工作时间

1、本公司全体员工每日工作时间一律以7.5小时为标准；

2、上午上班时间为8：30下班时间为12：00；下午上班时间为14:00下班时间为18:00；

二、迟到、早退

1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退；

2、迟到、早退5分钟以内给予口头警告；(一月内第二次就按第3条执行)；

3、迟到、早退5分钟—15分钟，罚款30元；

4、迟到、早退15分钟以上，按旷工一日罚款100元；

5、因偶发事件迟到超过15分钟以上事先向领导说明原因查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款；

三、请假

1、工作人员需请假时，需要提前一天告知行政人员，例如：15号请假请17号的假；（如有特殊情况需跟领导说明）；

2、请假一天以上三天以内的，事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后给领导批准；

3、请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准，事后向行政部提交医院的诊断书、住院手续等证明方有效；

第二章办公用品领用制度

一、办公用品请购

1.各部门根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门负责人填写《办公用品采购申请单》交行政部；

2.行政部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品采购计划表》，审核同意后实施采购任务；

3.各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门人员填写《办公用品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，批准后由行政部负责实施采购任务；

二、办公用品采购

1、为有效完成采购任务，由行政部统一负责实施采购任务；

2、临时急需办公用品可经行政部同意后由使用部门自行采购；

3、办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施采购任务；

三、办公用品领用

1、员工领用办公用品应填写《办公用品领用登记表；

2、公司员工应本着节约的原则使用办公用品；

第三章 固定资产管理制度

一、信息设备范围

信息设备是指公司日常办公使用的信息设备，包括服务器、网络设备、电脑、打印机、复印机、传真机、设备等专用设备；

二、信息设备使用管理

1、各部门人员保护好各自的电脑，认真做好“防尘、防潮、防盗、防故障、”的工作；

2、养成人走关机的良好习惯，节约用电、节约用纸、节约使用耗材等相关资源。不得人为

损坏，不得在设备上堆压重物，下班时检查设备是否关闭电源；

3、服务器、网络设备、电脑、打印机、复印机、传真机等专有设备直接分配到各个部门，各个部门必须对本部门使用的专有信息设备负责；

第四章 会议管理制度

一、会议要求

1、每天下午5:30开例会，由各个部门负责人跟总经办开会，汇报工作情况，制定明天

工作计划；

2、每周日下午5:00召开全体会议；

3、由行政部通知各个部门负责人及全体人员开会，如有请假事先向行政部告知；

二、会议纪律

1、按时到会，不准迟到和早退，迟到5分钟，罚站10分钟；迟到5分钟以上，整个

会议站着听；

2、会议期间手机调为振动或静音，中途如有客户电话接听须向领导举手请示，同意后

方可外出接打电话；如发现手机有响声，第一次为口头警告，第二次罚款30元；

3、开会期间领导在说话时，工作人员不得随意插话、顶撞，如有相反意见，可以会后

提出；

第五章 员工入职培训离职制度

一、入职材料

1、身份证复印件1份，一寸彩色免冠照片2张，学历、学位、职业资格、职称证书

复印件各1份；

2、面试合格者的求职申请表须有人力资源部、用人单位领导签署面试合格意见；

二、转正管理

1、根据员工试用期表现突出的可以提前转正，试用期限为1—2月；

2、员工的转正由领导一经批准后,由行政人事部下达转正通知，转为公司正式员

工，并享受转正后的待遇；

三、培训目的1、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本

职工作；

2、提升员工履行职责的能力，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精

神，形成良好的工作习惯；

3、参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训，认真听课，细作笔记；

四、离职管理

1、因个人原因辞去工作，员工本人必须提前30天填写辞职报告向部门负责人、行政人事部提出申请。员工申请离职，经部门负责人、行政人事部负责人核准后领导批准后方能生效；

2、员工试用期内离职，应提前一周通知公司，经领导确认后方可离职结算工资；

3、无故离职未办离职手续的员工，当月工资不给予发放；

7.合肥翻译公司 篇七

关键词：饮料,配送,第三方物流配送

0 引言

配送是在集货、配货基础上, 完全按用户要求, 包括品种搭配、种类、时间、数量、等方面的要求所进行的运送, 是“配”与“送”的有机结合形式。

第三方配送, 其最终目的是用最低的配送服务成本实现客户满意度最大化。该配送服务模式重在服务质量、服务可靠度的提升以及配送服务成本的最小化。合肥太古可口可乐饮料有限公司是当地饮料制造行业的龙头企业, 其自身物流系统的建立和运用, 以及物流系统与企业发展方向的配合, 一直以来都是当地企业学习的榜样。随着原材料价格的上涨和多方面成本的增加, 如何在保证物流总成本不增加的同时不断提高送货效率, 成了企业不得不面对的难题。本文针对合肥太古可口可乐公司配送管理方面的实际情况, 基于配送管理现状, 深入剖析其选择第三方配送模式的目的以及第三方物流系统的运营情况, 从中发现配送管理中存在的问题, 提出相应的解决建议。

1 配送的基本理论

1.1 配送的概念

配送是属于物流范畴, 配送是物流的一个关键的直接面向消费者的环节。按照物流领域企业、专家、学者的理解, 配送就是把货物从物流节点送达收货人的过程。

1.2 配送的基本环节 (1) 备货。备货即指准备货物的系列活动, 它是配送的基础环节。 (2) 理货。在物流配送过程汇总, 理货是一道关键工序, 也是配送不同于常规送货的主要标志。 (3) 送货送货是配送活动的核心, 也是备货和理货工序的伸延。

2 合肥太古可口可乐公司配送管理现状及分析

2.1 公司管理配送现状

合肥太古成立15年来, 物流设施、人员配置以及运作模式正在一步步改进与完善, 逐步形成了自己的物流运作特点: (1) 专业的物流设施。物流设施专业化首先表现在硬件设施上。在合肥太古内部, 为了提高物流活动的效率, 把货物损耗降至最低, 厂区内和与配送相关的物流设施都是根据产品的规格来设计。其次是表现在软件设施上。在合肥太古成立之初, 就确定了物流在公司营运中的重要地位, 倡导应用先进的物流管理模式和运作方式来进行公司的物流运作, 并针对公司所有物流人员定期举办业务和管理培训, 形成了一批专业性强的物流人员。 (2) 高效的运作模式。在物流配送这块, 合肥太古采取的是自备车与第三方物流相结合的运作模式, 充分利用自备车与第三方物流的优势, 实现物流配送的专业化高效率运作。具体的运作流程如图1所示。

2.2 公司配送模式分析

合肥太古综合考虑公司当前的销售量、区域经济发展状况以及有效地控制物流成本, 逐步建立了以第三方物流配送为主、自营物流为辅的配送模式, 将第三方物流与自营物流有机结合, 提高了公司的物流运作效率, 降低了配送成本。

第三方物流配送有利于充分运用社会物流配送设施, 进行合理的资源优化配置, 减少不必要的投资。公司采用第三方物流配送, 不需建仓库, 也不必花费资金招聘物流人员或购置储运设备, 不仅节省用地, 而且省时、省力、省资金, 公司内部资源得到了优化配置。公司可以集中力量构建核心竞争力, 使企业的管理和运营柔性化。

自营物流配送模式能够增强企业对供应链的控制能力, 确保销售、配送等各道生产工序紧密接合, 从而达到降低成本、提高企业运营效率的目的。换而言之, 自营物流模式是确保企业生产运营相对稳定的有效途径。但是自营物流配送投资规模较大、周期长、资金占用多, 容易导致企业资金链的中断。

2.3 公司对第三方物流的管理

(1) 服务绩效指标管理。合肥太古对第三方物流提出了严格的服务标准, 要求第三方物流严格按照双方约定的标准执行配送任务。物流部门每天根据配送的任务制定相应的数据报表, 并结合当日订单配送过的完成情况形成日分析报表报表, 分析当日配送达成率, 并且每周 (月) 根据该周的配送达成率制定周 (月) 分析报表, 时时刻刻都在对第三方物流的配送服务进行有效管理, 这样出现问题时可以在第一时间得到解决。配送费用是固定的, 配送服务也是高标准, 给第三方物流带来了短期的不适应和困难, 但是从双方长远合作的角度上来看, 只有这样, 才能保证双方的共同利益, 更好地创造利润。 (2) 审计监督。合肥太古设有专门的审计部门, 对公司各个部门的业务进行日常审计和定期抽检。在公司与第三方物流的合作中, 审计发挥了特别重要的作用, 不仅维护了公司日常的业务规范, 也保证了合作双方利益。

3 公司配送管理中存在的问题

3.1 第三方物流的管理不到位

与公司合作的几家第三方物流公司, 都合作了很长一段时间, 他们对合肥太古的物流运作模式以及配送客户非常了解, 但是他们对可口可乐的品牌价值认可不够, 在实际工作中仅仅做到了将货物配送出去, 完成任务, 并没有将可口可乐良好的品牌很好地传达。他们在熟悉了所有客户以后, 由于客户订货量比较少, 可能还会适当地对客户的订单进行拖延, 推迟配送, 甚至做虚拟回库处理, 不配送。

3.2 配送方式不合理, 配送服务水平较低

一般情况下, 销售与物流配送都是独立进行, 双方之间缺乏一条实时畅通的信息沟通渠道, 沟通效率不高, 造成一定的资源浪费。譬如, 销售环节有两个出货单, 配送目的地为同一地区, 本来可以统一配送, 但是由于销售与物流之间缺乏沟通, 使得两个出货单分了两个批次分别安排配送, 这必然导致配送成本和配送时间翻倍, 而且还要多安排一个批次的人力进行货物跟进, 因此也降低了配送效率。另外, 如今的物流企业员工流动量普遍很大, 如果只是简单的装卸活还好说, 但是收发货、电脑开单、终端配送、核算统计等关键关节的人员大量流失, 而新员工缺乏系统、专业训练、培训的话, 将直接影响物流公司的配送效率。

3.3 配送路径凭经验确定, 缺乏科学性

在配送管理方面, 公司只是对配货员划定配送区域, 把货物交给配货员让其自行配送, 而不是统一设定配送路线。因此, 部分配送路线是重复的, 而且如果配送员不清楚路况, 还可能多走弯路。这必然造成人力和时间的增多。

另外, 公司对物流配送环节的管理和控制比较松懈, 没有对该环节的工作效率进行分析和考量, 以至于配送路线重复、资源浪费、配送效率低下的问题逐步发展成制约企业经济效益提升的一大诟病。

3.4 配送柔性和应急能力差, 配送组织有待于进一步提高

各大卖场尤其精品百货在饮料销售淡季时, 出于对减轻库存压力的需要, 在订货时通常采取多次数小批量的做法, 那么一旦遇到有上百件货物的团购发生时, 商场往往因为库存量的不足而向可乐公司下紧急定单的情况, 这就要求物流部工作人员有出色的应变能力与组织能力, 但是物流部在遇到这种情况时或是由于与第三方物流公司、业务人员三方的沟通不畅或是责任心不强, 经常无法满足客户的需求。

3.5 配送管理流程不合理

公司目前还是采用传统的配送模式。配送流程如图2。而这种模式已经跟不上时代的发展了。原因的产生主要是因为没有完善配送业务流程, 对配送过程的关键点没有进行有效的监督。这些都是公司在物流配送管理过程的漏洞。随着公司生产经营规模的扩大, 上述问题必然会对公司的生产经营活动以及经营效益造成不利影响。公司一定要根据生产经营状况严格管理物流配送系统, 减少中间环节的资源浪费。要运用当前先进的“互联网+”思维来完善物流配送结构, 通过先进的网络科技实现销售环节与配送环节无缝对接, 简化中间环节, 减少资源浪费, 提高配送效率。

4 配送管理的改进意见

4.1 加强对第三方物流的管理

要进一步加强对第三方物流公司的管理, 在制定招标书的时候, 就应该对第三方物流公司的资质做出一定的要求。把一些水平较低、能力不足的第三方物流公司剔除出去, 选择配送能力强、责任心强、员工素质较高的第三方物流公司, 在源头上杜绝服务水平较低的物流公司进入。

要督促第三方物流公司加强对员工的培训, 尤其是送货司机的培训, 不断提高业务能力和服务水平, 把可口可乐良好的品牌和积极的形象传递给客户和消费者。

4.2 完善配送方式, 提高配送服务水平

在现有的配送方式上, 存在着资源浪费、订单难以跟进和货损后索赔困难的现象。因次, 应在现有配送模式的基础上, 加强各方面的沟通和交流, 提高各方面的组织协调能力, 提高配送系统的运作效率。 (1) 加强协作, 减少浪费。公司的KA卖场与商品配送是独立进行的, 也就是说, 销售与物流配送之间的沟通协调机制存在障碍, 使得两方的部分信息资源无法共享。因此, 必须加强销售和物流部门的沟通与协作, 共同去解决这个分开配送的问题, 积极地去探索有效形式, 实现KA卖场和一般客户的统一送货, 充分利用现有的资源, 降低配送运作成本, 提高配送的效率。 (2) 完善配送信息渠道建设, 加强信息的反馈。目前, 公司在配送时难以对配送进度进行有效的监督和控制, 货物是否到达目的地也无从得知, 销售人员不得不花费一些时间和精力去跟进货物的配送情况, 根本无法集中权利开展销售工作。因此必须建设好配送信息反馈机制, 建立起畅通的信息交流渠道, 把配送信息在第一时间反馈到销售部门, 既方便了销售人员对订单的跟进, 也方便了客户对订单信息的了解。

4.3 进一步改进调度和线路规划, 提高科学性

现阶段, 企业的物流配送仅仅是为每一位配送员单纯划定配送区域, 让其安排货物运输, 而不是由企业统一设定配送路线, 让配送员按既定的配送路线去执行。因此, 有一部分配送路线是重复的, 这必然造成成本浪费, 经济效益下降。

(1) 加强配送组员工的专业培训, 尤其是调度中心工作人员的业务能力, 用科学的配送理念引导工作人员完成日常的调度工作, 避免走经验主义道路。

(2) 提高客户送货地址的准确度。准确的送货地址是提高配送效率的前提, 销售人员在跟进客户时, 要及时准确地将客户送货地址反馈给调度中心, 调度中心及时更新客户数据。

(3) 完善现有调度系统, 提高线路规划的科学性。在公司现有的调度系统中, 主要还是依靠人的经验来解决, 这就造成规划的线路很难达到最优。公司的技术人员应该结合调度中心工作人员的意见, 将调度系统加以改进, 提高系统的自动运算和自动规划能力, 提高规划线路的科学性。

4.4 提高配送柔性和应急能力

饮料配送需求呈现出小批量、多品种、高频次的特性, 配送需求不确定, 订货周期短, 而且要求有时间效率, 企业只能根据客户的要求配置灵活且具有伸缩性的配送系统, 采用柔性化配送模式, 通过提高配送效率提高客户满意度。

(1) 构建“互联网+物流”的经营模式, 运用网络科技让各道配送工序紧密接洽, 简化中间环节, 提高配送效率, 同时做好快速反应, 应对好客户的紧急订单。

(2) 要进一步提高分拣组织、配装货物、车辆调度等等环节的工作效率, 将分拣、装配、调度、运输有机衔接, 提高运作效率。

(3) 加强沟通与协作。物流部在遇到紧急情况时, 应当加强与第三方物流公司、业务人员的沟通, 了解详细具体的信息, 做好应对策略。

(4) 注重平时的管理, 提高工作人员的责任心, 提高员工对公司的归属感。同时也要督促好第三方物流公司对员工的责任心培训, 端正态度, 积极应对突发情况。

4.5 优化配送管理, 完善配送流程 (如图3)

(1) 功能描述。商品出库后, 如果是企业按照出库单逐一安排配送, 必然会产生较高的运输成本, 而且会浪费配送资源。从经济性的角度来看, 这中配送模式必然是不合理的。对于已出库且客户要求配送的商品, 企业应该按照配送目的地、产品类别等进行分类统计, 再统一安排配送, 以节省运输成本, 提高生产效益。

(2) 仓库统一取货。大仓库的存货量和商品种类较多, 发货时如果按照出库单一单一单取货并安排配送, 既耗时又耗力。仓库管理员应该定期汇总出货单, 再根据货品类别和出货时间统一进仓库取货, 以减少工作量, 提高取货效率, 节省时间。

(3) 编制运输方案。按常规, 配送环节应根据配送路线、送达的目的地选择配送方式, 尽量以最少的运输成本达到配送目的。配送路线是提前设定的档案, 路线与路线之间不重复。另外, 要根据企业的配送能力设计运输方案, 在特定的情况下可进行方案调整。当配送能力不足时, 适当减少发货量, 以免对配送环节造成压力。

(4) 执行运输方案。仓库保管员可以根据运输方案生成并打印与本仓库相关的出库商品汇总表, 进行取货准备, 把商品交给配送员后, 汇总商品对应的出库单进行统一确认。确认完毕该运输方案执行结束。

像合肥太古这类跨国公司在中国的投资不断增加。他们在中国兴办合资厂, 建立销售网络, 将中国变成其全球供应链上重要的制造环节。随着这些跨国制造公司在中国业务的迅速扩大, 其物流运营也面临着一系列的考验, 是自己建立物流体系还是外包给第三方物流服务商, 是这些公司在搭建和发展物流体系时必须做出的抉择。

本文以合肥太古可口可乐公司为例, 对外资饮料企业的物流配送运作模式进行了一定的分析, 从中发现了一些问题, 物流包含着仓储、运输、配送等诸多环节, 本文研究的仅仅是在物流配送这一环节, 对配送模式加以分析研究, 还存在一定的不足。对与大型饮料企业, 应从自身实际情况出发, 在实践中探索出创新的方法, 充分利用好社会资源, 探索出适合本企业实际的配送模式, 提高配送效率, 更好地降低配送成本。

参考文献

[1]齐二石, 方庆琯.物流工程[M], 北京:机械工业出版社, 2006.

[2]林芳.我国物流配送模式研究[D].西南交通大学, 2004, 03.

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[8]宁娜.我国食品物流外包发展现状[J].食品工业, 2010 (05) :37-40.

8.合肥的秋天 篇八

十一月是合肥这座城市最五彩斑斓的季节。漫步于环城公园，一片片落叶像羽毛似的轻巧地落在地上，拾起来仔细观赏，叶片呈现出三种不同的颜色：枣红、金黄和翠绿，叶尖儿已变为枣红，中间部分是金黄，叶尾的一点翠绿似乎在让人回味已经逝去的夏季。

南淝河畔，流金般的阳光肆意泼洒在微波粼粼的水面上，而水面反射出的点点金光，看着都耀了你的眼。河岸边的常绿乔木与水面上的闪闪金光相得益彰，犹如金镶玉般庄重优雅。天空是那么的干净、通透，偶尔还轻巧地浮着几朵棉花般的流云，让湛蓝的天空多了几分俏皮与可爱。

路旁的银杏开始凋落了。一把把金色的折扇从枝头打着旋儿飘落下来，微风乍起，金色小扇便漫天飞舞。透过枝头洒落的金色阳光，金色小扇随风飞舞的景象，让天地间形成一片骄奢的金黄。

法国梧桐也不甘落后，它们争相伸展着只挂了几片树叶的枝桠，享受着太阳的无私馈赠。街上的行人神色悠闲地漫步着，他们的脚步踩在飘落的树叶上，“唰唰啦啦”，听起来像美妙无比的轻音乐。

此时，下点小雨最迷人了。晶亮的雨针轻轻地打在伞面上，发出“啪嗒啪嗒”的声响。人们举着五颜六色的雨伞，走在微凉的秋雨中，不失为一种惬意的享受。

而当一根一根的雨针扎进河里，便会溅出晶莹的涟漪来。涟漪过罢，水里又忽地冒出一个个泡泡，或许这是水中的鱼儿也想来感受微凉秋雨的魅力吧！

雨中的合肥收敛了骄奢与肆意，变得像一幅朦胧淡雅的水墨画。青翠的松树变成了青黑色，水滴正从针状的叶子上滑落下来，滴落到棕褐色的泥土中。微风把雨丝吹斜了，不经意地吹到脸上，轻悄悄、凉丝丝的。

而当你正沉醉其中之时，秋雨却戛然而止。不一会儿，雾气散去，又是那明媚耀眼的金色阳光。

9.合肥市创新融资担保有限公司简介 篇九

（2011年12月更新）

一、公司概况

公司成立于2002年8月，注册资本3亿元，是合肥市国有资产控股有限公司全资子公司、合肥市农村中小企业担保资金受托管理单位、合肥市钢贸商会互助式担保资金受托管理单位、合肥信用担保协会会长单位、安徽省信用担保协会副会长单位、安徽省中小企业协会副会长单位、全国中小企业信用担保体系建设试点单位。2011年3月，公司首批获得省金融办颁发的《融资性担保机构经营许可证》。2011年12月，公司名称由“合肥市创新信用担保有限公司”变更为“合肥市创新融资担保有限公司”。

公司成立以来，在合肥市委、市政府的关心和指导下，在社会各界的大力支持下，以科学发展观为指引，紧紧围绕合肥市经济发展战略和合肥市国有资产控股有限公司 “金融服务、实业支撑、引导带动、创新突破、化理念，以缓解中小企业融资难为己任，充分发挥信用担保的“放大器”功能，加强与金融机构合作，积极引导信贷资金支持合肥市中小企业发展，狠抓业务团队建设，健全内部管理制度，推动了担保业务快速健康发展、“合肥创新担保”在担保界、银行界、企业界的品牌效应日益提升。

二、团队介绍

公司决策机构为董事会，内设五个职能部门：综合部、风险管理部、业务一部、业务二部、业务三部，已经组建了一支包括注册会计师、注册评估师、注册税务师等高素质专业团队，其中：本科以上学历占80%、研究生以上学历占30%。

三、签约金融机构

公司现已经签订合作协议的省（市）级金融机构包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、徽商银行、中信银行、招商银行、华夏银行、民生银行、兴业银行、浦发银行、杭州银行、九江银行、合肥科技农村商业银行、科源村镇银行、安徽肥西农村商业银行等22家，合作

支行网点115家，部分金融机构将公司作为首选合作的担保机构。

四、业务品种

根据企业现状和融资需求，公司为企业量身定制融资方案，多渠道满足企业资金需求。公司的担保品种分为融资类担保和非融资类担保二大类，同时，开展委托银行贷款业务、创业投资业务等。主要有：

贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保业务、诉讼保全担保、履约担保业务以及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务，以自有资金进行投资业务。

五、担保业务流程

担保业务流程主要是：

1、项目受理：接受客户的咨询、申请、受理。

2、项目评审：调查、评估、审批。

3、项目出保：在金融机构审批后，落实反担保手续、收取担保费、签订保证合同，办理出保手续，金融机构给客户发放贷款。

4、保后监管：客户在金融机构放款后，接受担保公司的保后监管。

5、项目终结：受保企业到期还贷，担保责任解除，项目终结。

六、经营指标

截至2011年末，公司总资产5.03亿元，净资产3.49亿元，当年计提准备0.34亿元，累计计提拨备1.2亿元，2011年实现营业收入6265万元，利润1919万元，上交税收584万元。2011年净资产收益率（提准备金后）为5.65%，净资产收益率（提准备金前）15.54%。

七、担保业绩

2011年担保发生额33.8亿元，在保余额28.1亿元，在保客户335家，当年未发生一笔代偿。历年累计为合肥市1302家中小企业、4009个项目提供了124亿元的融资担保，注册资本的放大倍数分别为全省、合肥市平均放大倍数的4倍和3倍；担保损失率为零，多项指标在全省、乃至全国担保机构中名列前茅。

通过我公司的担保，带动了受保企业收入、利税、资产规模的增长，出现了一大批销售收入过亿、过十亿的行业龙头企业，其中科大讯飞、皖通科技、荃银高科、鸿路钢构、洽洽食品、安利股份等企业已成功上市，多家企业正在实施上市计划。据统计，历年来受保企业累计新增收入719亿元、新增利税58亿元、新增就业岗位9.2万个，经济效益和社会效益明显。

2002年－2011年担保业绩指标

单位：个、户、万元

八、获得的表彰与奖励

2003年2月，公司被国家经济贸易委员会列为全国中小企业信用担保体系试点范围的担保机构，享受三年免征营业税的优惠政策。

2004年7月，因公司累计担保额超出注册资本5倍且没有发生代偿，市财政局给予专项奖励27.3万元。

2005年，获得省财政厅和中小企业局奖励15万元、市财政专项奖励30.2万元、高新区管委会专项奖励12.3万元，市政府奖励性的专项增资1000万元。

2006年，获得高新区管委会专项奖励10.3万元。

2006年7月，被国开行省分行、共青团合肥市委选定为“青年小额创业贷款”担保平台。

2007年1月，被国家发改委列入继续享受免征营业税中小企业信用担保机构名单。

2008年3月，因业绩突出，被合肥市政府评为2005－2007先进集

体，2007担保突出贡献一等奖单位。

2008年11月，公司获得省、市财政用于增资的专项资金4200万元；国家工信部根据我公司2007年的担保业绩，给予专项补贴140万元，补贴额位居全国第二、全省第一。

2009年3月，国家工信部根据我公司2008年的担保业绩，给予专项补贴880万元，补贴额位居全省第二。

2009年3月，公司因业绩突出，被合肥市政府评为2008“信托、担保、租赁、典当业促进地方经济发展”一等奖单位。

2009年5月14日，中央电视台第二套节目在《经济信息联播》中对我公司破解中小企业融资难进行了报道。公司为安徽燕之坊食品有限公司提供信用担保，成功帮助其度过难关，并获得很大发展，被“中小企业融资难系列报道”栏目选为典型案例，予以重点报道。

2009年8月，公司被全国担保机构负责人联席会议评为“应对金融危机中支持中小企业表现突出的担保机构”。我省仅二家，另一家为省担保集团。

2009年12月，国家工信部根据我公司2009年上半年的担保业绩，给予专项补贴150万元，补贴额位居全省第一。

2009年12月，公司在由中共合肥市委宣传部、市经委、市商务局联合举办的2009年中国（合肥）品牌战略行动中，获得 “品牌安徽（合肥）贡献奖”荣誉称号。

2010年2月，工信部和税务总局批准我公司继续享受三年免征营业税的优惠政策，时间自2010年－2012年，这是自2003年以来，公司第三次获批享受免征营业税优惠政策。

2010年3月，公司因业绩突出，被合肥市政府评为2009“担保、小额贷款业支持地方经济发展”一等奖单位.。

2010年3月，公司收到商务部2009年中小外贸企业融资担保专项补贴20.6万元。

2010年7月，公司在由中共合肥市委宣传部、市商务局主办，市发改委、市经信委协办的2010年中国（合肥）现代服务业发展高峰论坛中，获得 “现代服务业优秀单位”荣誉称号。

2010年9月，俞能宏董事长被第11届全国中小企业信用担保机构负责人联席会议授予2009“中小企业融资担保突出贡献奖”。获此奖项的全国共25名，俞能宏董事长是我省唯一获此殊荣的担保机构负责人。2010年12月，省金融工作办公室下发《关于同意合肥市创新信用担保有限公司重新登记的批复》(皖金函„2010‟561号)，我公司获准重新登记，并通过注册资本、业务范围、公司高管任职资格等相关事宜的核准。2011年2月，公司收到2009年下半年中小商贸企业融资担保补助资金274.8万元。

2011年3月，公司首批获得省金融办颁发的《融资性担保机构经营许可证》。

2011年5月，获得2010年安徽省“十佳”担保机构荣誉称号。2011年5月，我公司累计担保额突破100亿元，达102.2亿元。2011年8月，获国家2011年中小企业发展专项资金补助500万元。2008年以来，凭借出色的经营业绩，公司已获得国家各项专项资金补助6次，累计金额达1965.4万元；获得财政直接注资4200万元。

2011年11月，公司荣获“合肥经济圈示范企业”称号。

2011年12月，在省工商局、省质监局、省商务厅等7厅局联合主办的首届安徽品牌文化节上，“创新担保”荣获安徽担保行业十大影响力品牌，俞能宏董事长荣获安徽担保行业十大领军人物。

九、联系我们

10.合肥翻译公司 篇十

深入开展党的群众路线教育实践活动

实 施 方 案

根据集团公司党委、集团公司“群众路线教育实践活动领导小组”的统一部署及其有关文件精神，现根据公司实际制定开展教育实践活动实施方案。

一、参加范围

公司领导班子成员、分公司领导班子、公司各职能部门领导、公司中层以上管理人员，公司全体党员。

二、方法步骤

公司教育实践活动从2013年7月15日开始，11月中上旬结束，着力抓好以下3个环节。

（一）学习教育、听取意见（7月15日至8月10日）

重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取干部群众意见。

1、动员部署（7月26日）

（1）召开动员大会。公司党委书记徐进同志作动员报告，对活动作出部署动员。

（2）动员大会后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见和建议。

2、学习讨论（7月26日至8月10日）

采取集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员特别是党员领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神和党章，学习总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、认真学习“八项规定”和“六项禁令”；《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。

8月10日前，公司领导班子要召开一到两次党委中心组学习会；公司所属各党支部召开一次专题学习会；公司组织一次基层党员学习交流。

8月10日前，围绕“坚持为民务实清廉，建设„三宽四有‟高素质党员干部队伍”、“我是谁、为了谁、依靠谁”，组织开展专题大讨论。

3、征求意见（8月10日至8月20日）

在深入学习的同时，采取多种形式征求意见和建议。

（1）按照集团统一部署，征求对公司班子及党员领导干部作风方面的意见建议；

（2）认真梳理近年来基层提出来的意见建议，同时采取发放征求意见表、设置建议箱等形式，征求意见建议；

（3）开展“走基层、听民声、求良策”活动，采取“沉下去、走出去、请进来”的形式，广泛征求广大用户、一线员工的意见建议；特别是征求近期公司开展的内部管理整顿工作的意见和客户满意度调查。

（二）查摆问题、开展批评（8月11日至9月10日）

重点围绕为民务实清廉要求，群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评。

1、谈心谈话（8月11日至8月15日）

坚持四个必谈：党委主要负责同志与班子成员必谈，班子成员与部门单位负责同志必谈，班子成员之间必谈，单位中层正职与副职必谈，并征求对自己的意见。

2、对照检查（8月11日至8月25日）

公司领导班子及成员、各职能部门负责人要总结检查落实中央八项规定及公司廉洁防控相关规定的情况，对照为民务实清廉的要求，认真进行反思和剖析，找出存在突出问题，并撰写对照检查材料。对照检查材料在一定范围内征求意见。

3、召开专题民主生活会（9月20日前）

公司党委召开专题民主生活会，党委书记和班子成员开展深刻的批评和自我批评，对群众提出的意见进行回应。民主生活会后要形成专项报告并按规定上报。

（三）整改落实、建章立制（9月20日至10月25）

重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。

1、制定整改方案（9月13日至9月23日）

抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。整改方

案上报集团公司“教育活动”领导小组。

2、集中抓好整改（9月23日至10月23）

对照整改方案，对整改任务进行分解，明确任务书和时间表，对作风建设突出问题加以集中整治。整改任务书和时间表向群众公示，整改方案和结果在一定范围内公布。

3、健全长效机制（10月23日至11月中上旬）

根据交通投资集团党委在教育实践活动中制定出台的规定和制度，结合对照公司实际，在总结经验基础上，进一步理清改进工作作风、密切联系群众的思路举措，注重结合自身实际，制定和完善有关制度，努力从体制机制上解决问题，建立健全作风建设长效机制，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

4、开展“加强内部管控、提升管理素质”活动（9月11日至11月中上旬）

以体现汽车后市场服务为重点，进一步强化内部管理；加强内部管理就是提高我们挑战市场的能力和基础保障。以制度约束权力为重点，健全完善“三重一大”决策制度、党政联席会议制度、干部选拔任用制度、招投标制度和反对“四风”、加强“四好”班子建设的长效机制。

5、召开总结大会（11月中上旬）

11.胖小妞的“合肥”春天 篇十一

2005，我的本命年，算命的说我命犯桃花，小心流年不利。我小鸡啄米似的点头，而旁边的谢一其则不合时宜地哈欠连连。我在二月虚弱的阳光下，斜着眼睛盯住谢一其棱角分明的脸，英挺的眉毛和明亮的眼睛还一如2002年的模样，然后我就放心地咧开嘴笑了，老先生，再来一次，这个不准。

情人节的那天出乎意料的热，我穿着单衣踩在冬天的尾巴上感叹气候的反常，还有谢一其的反常，都过了十二点了，这个家伙怎么还不来呢？

七栋女生楼门前从左至右数的第六棵梧桐树下，我跺着脚歪着脑袋等候谢一其的到来。奇怪，立春早就过了，怎么树梢上还不停地有叶子掉下来呢？甚至有几片，还落在了我的眼睛上，我没好气地抬起右手弹掉那片打卷的枯叶，于是牛立那张胖乎乎的大南瓜脸就毫无预兆地横在我的视线中央了。

我把头往左偏一偏，那个大南瓜也朝左移一移，我再把头往右歪一歪，那个大南瓜又不失时机地朝右晃两下，我刚想发作，牛立胖乎乎的手指突然就伸到我的面前来了，哈哈苏小苏，谢一其说他不能来了，所以就由我这个春天的使者为你捎来情人节的心意吧！

切！嘴上骂着，心里的气也先泄了一半，连情人节的礼物都要别人送来，内心的诚意，可想而知。拆完礼物，剩下的另一半气儿也全泄光了，几包花花绿绿的特效减肥茶，仿佛在咧着嘴朝我发出嘲弄的笑，旁边的信纸上则这样写着，苏小苏，你快点变瘦啊，只要你一变瘦，我第一个跑回来娶你。落款是，饱受舆论之苦的永远爱你的谢一其。

哈，分手信！我把信纸从牛立手里抢过来用尽全力一扯，然后面朝蓝天发出一长串响亮的笑，我听到牛立在背后阴阳怪气地扯着嗓子喊，主力队员红牌罚下了场，这下我这个做替补的有希望了！

2005年的情人节，我笑得流出了眼泪。

[2002年的“广岛之恋”]

2002年，有两个男生同时追我，一个是高高瘦瘦的篮球队长谢一其，还有一个，是高度和谢一其差不多宽度却相当于两个谢一其的胖子牛立。而我，很不幸地，我也是一个胖子，尽管我有个十分娇小的名字叫苏小苏，可这并不能改变我是一个胖子的事实。

外形上是没有任何希望了，所以我总是来得比那些漂亮女生勤奋，人家在梳妆打扮花前月下的时候，我就很慷慨地把宝贵的时间献给了诗词歌赋琴棋书画，我尽量使自己看起来像一个才女的样子。谢一其曾经说，他就是被我身上散发出的这种独特气质所吸引，这句话让我高兴了整整一个月。

不过尽管谢一其的恭维让我很受用，当时我内心的天平还是稍稍向胖子牛立倾斜的，因为牛立总能在我最需要帮助的时候突然出现，他胖胖的身影日复一日地穿梭在帮我去饭堂打饭的路上，帮我去水房提水的路上，帮我去自习教室占座位的路上，甚至有一次，我刚刚晾干的粉红色包包不小心被风刮走了，然后第二天，我竟然发现它毫发无损地挎在牛立宽宽的肩膀上，这些画面曾经以最温暖的方式频繁在我脑海中放映，它们是那么温情而富有幽默感。

只是，只是仅仅一个场景，就一个，便促使我闪电般做出了决定。

期末，一帮同学相约去唱K，有人出了主意，把点唱歌曲全设成了情歌对唱，轮到《广岛之恋》的时候，不知是谁先起的哄，我跟牛立，这两个同样的“重量级选手”，被众人推搡着赶上了台，牛立很紧张，脸憋得通红，我也相当尴尬，站在牛立旁边都不知道双手该怎么摆了，我知道这只是一个小小的恶作剧，没有嘲笑，没有人窃窃私语，底下的人只是很平静地微笑着，可就是这貌似平静实则微妙的笑，一下子击中了我从小就因为肥胖而变得敏感的自尊。

我想起了小时候中央台放过的一个成语故事，腆着大肚子的胖东施仅仅因为模仿了一下美女西施就不幸地成为了千古笑柄，我想此刻的我和牛立也正如可怜的东施效颦一样可笑，而且，我和牛立的可笑，是双倍的。

所以，我选择谢一其。

[关于“安全距离”]

谢一其的离开其实有充分的理由，时间每过去一些，我便多原谅他一些。

我能体会谢一其同我在一起所承受的种种压力，谢一其是骄傲的人，可是因为有我，他的骄傲便打折扣了。谢一其同我走在一起，就如同一只漂亮的丹顶鹤牵着来自南极的企鹅散步一样可笑，记得有一次，谢一其同我上街，就在繁华的南京路上，他的熟人说，哥们，怎么牵了一欧巴桑上街啊。当时那个人的声音那么小，可我还是听见了，我假装扭过头去看专卖店里的衣服，我小小的眼睛因为憋了太多太多的泪水而变得通红通红的，我听见了谢一其尴尬的咳嗽声，每一下，都敲在我的心里。

所以，我不怪他，真的不怪他，我知道大家都在背后议论他漂亮的双手能否抱住我庞大的腰，现在，所有的问题都不再需要答案了，因为这一次，谢一其是真的受够了。

我絮絮地诉说着这一切，与牛立依旧隔着一米的距离。一米，这是我定下的“安全距离”，因为我跟牛立在包厢里肩并肩上演的那场超滑稽胖子二人秀给我留下的阴影还没有散去，我很忌讳同牛立并排站在一起，我甚至忌讳像“合肥”这样无心的字眼。

我很想告诉牛立，男一号的离开，并不代表成全了男二号，即使他这个替补的表现比主力更为出色，即使他每天早晨提着热乎乎的豆浆油条等在我的宿舍楼下，即使他在每一节选修课上捏着鼻子冒充我喊到，即使，他默默地为我做着这一切，整整三年。

我依旧不会选择他，依旧不会。

[我发觉我开始想念另一个胖子了]

栀子花开的季节，校园里充满了离愁别绪的伤感，我和牛立在这样的氛围里用劣质啤酒把对方灌得烂醉。牛立的情绪有些低落，他说这是因为刚才吃散伙饭了，他舍不得离开我们这帮曾经笑过闹过的朋友，他说还因为昨天他去参加一个招聘会了，有好几家单位一见他的身材，连简历都不让他投了，还有，四年就快过去了，而你，依然不肯接受我。

夜深人静的操场上，牛立支着头看着远方，眼里有亮晶晶的东西在闪烁着。我知道此刻的他已经很伤心了，可是有些话，我想我必须向他挑明，是时候了，趁着我们都还不清醒，趁着离别的时刻还没有真的到来。

我想我是真的喝醉了，我说牛立你知道为什么我一直不肯接受你吗？因为我自己是一个胖子，这本身已经是一个笑话了，而如果我跟你加起来，我们两个就是一个大大的笑话，我不想我们变成一道最“亮丽”的风景线，你明白吗？

我喝多了，我不知道自己究竟说了多少，但我知道，牛立是真的被我伤到了，因为接下来的几个月，他再没有在我的面前出现过，这个名叫牛立的男孩原来也有倔强的一面，他以这样决绝的方式从我的生活里消失得干干净净。

[“强强联合”原来是这个样子的]

2005年年底，因为参加某一场聚会我重返学校。校园里到处飘荡着“悲欢岁月唯有爱是永远的神话……”，这是《神话》的主题曲，2005年红到发紫的一部电影，主演成龙和金喜善合唱的《神话》充满了温情的味道。我在岁末微凉的空气中发自内心地笑了，因为这一次我听到的，是孙楠和韩红的版本，苍凉而有力度，比起原唱，更胜一筹。

一个熟悉的声音在广播里响起，苏小苏你还记得2002年的“广岛之恋”吗？这一次我要让你明白，其实当重量级选手碰上重量级选手，也可以是这个样子的，这叫“强强联合”你知道吗？

我差点落下泪来。这个声音，我在他离开的这几个月里已经想念过好多好多回了……回过头，正好迎上牛立温暖的眼神，一步，两步，他越来越近了，最后停在离我不到一米的位置。苏小苏我没有告诉你，其实第一次求职失败后，我在第三天就找到了新的工作，那个负责招聘的老医师说，像这样胖胖的小伙子最厚道了，记得我们医院刚刚退休的儿科主任，也是胖胖的，小朋友都很喜欢他。

12.合肥翻译公司 篇十二

原告合肥普泰环保科技有限公司 (简称“普泰公司”) 与被告永诚财产保险股份有限公司安徽分公司 (简称“永诚保险公司”) 保险纠纷一案于2012年1月13号立案、在合肥市庐阳区法院民二庭组成合议庭适用普通程序审理。原告诉称:2010年5月17日, 原告在被告处办理机动车交通事故责任保险和商业险, 并于2010年5月18日将保险费用共计4742元通过中国工商银行汇款至被告的业务员何世荣 (化名) 处, 履行了支付保险费的义务。2010年5月20日原告的驾驶员余是驾驶皖AL278Y汽车在合肥市天鹅湖路行驶到徽商银行附近时候, 撞到路边的树木以及路牌, 造成车辆及树木路牌损坏的交通事故。该事故经过合肥市公安局公路巡逻民警支队一大队第090308-2号道路交通事故认定书认定, 原告负担事故的全部责任, 原告因此赔偿市政设施6000元以及发生车辆修理费13000元, 后虽双方进行协商, 但被告仅同意商业险范围内赔付保险金17000元以及本案的诉讼费用。案件审理过程中, 原告变更诉讼请求:请求判令被告在车辆损失险责任限额内向原告赔付保险金11000元。

被告辩称:一, 对本案事故的真实性以及责任认定不持异议。但事故不是发生在保险期间内, 故原告要求被告在商业险范围内赔偿其各项损失无任何依据。二、被告不应承担诉讼费用。

三、案例评析

本案的争议焦点是商业保险合同中保险期限的约定条款对原告是否具有约束力及车辆保险承保范围如何认定以及责任分担的问题。

投保人交付保险费后, 保险人应及时向投保人签发保险单, 并且应按照约定的时间开始承担保险责任。本案中, 原告于2010年5月18日交付了保险费, 而被告分别于2010年5月17日生成交强险保单、2010年5月20日8时50分生成商业保险单, 被告未能举证证明其有合理理由延迟商业险承保的时间。且商业险保单中约定的保险期限的开始时间为2010年5月21日零时, 该约定条款系被告预先拟定的格式条款, 它对原告、以及被告均具有约束力的前提是双方的当事人意思表示真实一致。本案中原告否认在事故发生前收到了商业险保单或者对保险期限起始时间是知晓的, 被告也未能提供任何证据来证明在涉案事故发生前其已经向原告明确说明保险期限的起始时间, 也无法提供有原告签章的投保单等证据来证明原告在交付保险费后对保险期限的起始时间是知情的并持同意的态度, 被告在拟定的商业保险合同时对保险期限约定未与原告协商约定, 便将生效时间推迟到“次日零时起”这显然违背了合同原则。关于保险合同中保险期限的约定条款的约束力认定。首先应考虑约定条款的原则和要件。基本原则方面, 该条款以公平原则为基础, 这是慎重考虑的结果, 格式合同作为一方当事人单方面提出的合同, 应该体现公平原则。保险合同的订立以及履行也应遵循诚实信用原则以及公平原则, 保险的保障功能是通过保险人承担保险责任、转嫁被保险人的风险而得以实现的。原告作为投保人交付保险费后, 被告作为保险人应当及时向投保人签发保险单, 并按照约定时间开始承担保险责任。而保险人在未与投保人协商在拟定条款中延迟生效时间, 原告预先拟定合同, 利用格式合同条款追求最大限度的利益, 相应地加重对方的责任, 甚至向对方转移风险, 或免除自己的责任, 从而打破双方权利义务应有的平衡, 损害对方的合法权益。违背了投保人原告的真实意思表示, 加重了原告的责任。且排除了原告在交付保险费后到保险责任开始时间之前可能获得期待利益的权利, 该保险期限的特别约定违背了公平, 诚实信用的原则, 对原告不具有约束力。故涉案的交通事故属于保险期限内, 被告应当在商业险范围内承担支付保险金的保险责任。

关于车辆损失险及交强险的责任分担。车辆损失险是负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成投保车辆本身的损失, 是车辆保险中用途最广泛的险种。无论小刮小蹭, 还是损坏严重, 都可以由保险公司来支付修理费用, 这对于维护车主利益具有重要作用。交强险制度是通过国家法规强制机动车所有人或管理人购买相应的责任保险第三责任险的投保交强险标志。这在最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障。交强险负有更多社会管理职能。建立机动车交通事故责任强制保险制度不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治, 而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。交强险还具有一般责任保险所没有的强制性。这种强制性不仅体现在强制投保上, 也体现在强制承保上, 具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司不得拒绝承保, 也不能随意解除合同。被告为其所有的车辆投保了交强险、车辆损失险, 依照法律规定, 机动车发生交通事故造成财产损失的, 应由保险公司首先在其承担的交强险财产损失责任限额内承担赔偿责任, 超出部分由保险公司在车辆损失险责任范围内按照保险合同约定承担赔偿责任, 故法院解读格式条款的同时考虑到车辆损失险及交强险的情况下做出的责任分配也是妥当的。

摘要：普泰公司和永诚保险公司保险纠纷一案让我们认识到保险公司在社会扮演的角色及其重要性, 保险公司在理赔时应坚持理赔的原则, 重合同, 守信用。保险合同所规定的权利和义务关系是受法律保护, 正确的维护被保险人的利益。坚持实事求是。在处理赔案过程中, 要实事求是地进行处理, 根据具体情况, 正确确定保险责任、给付标准、给付金额。主动、迅速、准确、合理。从当今视角去解读此类保险案件是具有借鉴意义的。

关键词：公平,合理,诚实信用

参考文献

[1]刘宗荣.保险契约的理论与实务[M].北京:中国人民大学出版社, 2009.

13.合肥翻译公司 篇十三

在2011年3月13日至2011年5月12日，学院组织我们进行了生产实习。经过同学介绍，我来到了合肥易捷特光电科技有限公司，公司的人员热情的接待了我。

实习的第一天主要是了解公司的产品，熟悉一下工作环境。实习前学校老师一再强调必须保证出勤人数和遵守纪律，到厂里不能不注意形象，不该对仪器有过分的接触。同时也强调着装的整洁，这样大家就对生产实习有了大致的了解，以及端正的态度去对待此次实习，做到实习有所收获，以免浪费时间。

由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的车间师傅带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在师傅的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对合肥易捷特光电科技有限公司的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。

任务布置之后就是在未来的几十天去实行，下面便是此次实习的大体介绍。

合肥易捷特光电科技有限公司位于合肥国家高新技术产业开发区，是一家专门从事光、机、电一体化产品的研发、生产和销售的高科技企业。该公司主要的设备是色选机，类型有SS-B型，SS-BA 型，SS-BB型，SS-BC型。色选范围广泛包括大米，杂粮茶叶等，大米色选包括四大系列，通道数为120～240，单台产量为2～20t/h;杂粮色选包括六系列，单台产量为0.1～5t/h。

设备原理流程图如下：

经过粗选的大米送入流槽

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光照对比

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光谱分析

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强气流去杂质

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合格的产品

该设备也有反应限制，如果杂质过多，杂质如果过大的话无法选出来，因此在进入色选机之前物料必须经过处理，剔除大的杂质，尽量减少杂质比例，当无法减少杂质比例的时候就必须把物料经过多次色选才能达到要求。不过据师傅说如果不同种类的大米混在一起是无法通过色选机选出来的，这也是该设备的一大

缺点吧，虽说不同种类的大米混合的概率不大，或者对大众来说无妨碍，但如果完全不同性质的大米混合肯定会影响饮食的。但个人认为如果能进行频谱分析，当少数的不同种类的大米混合为什么会分析不出来呢？当设备发现频谱不同的少数杂质的话，肯定能识别啊，然后就能刷选，因此对此我怀有疑惑。有人提问说，设备的通道口径大概多大，如果大小不是会影响物料下落的流畅性吗，太大又无法完全剔除杂质？其实通道口径只需稍微大于物料直径就行，因为用于做通道的材料是很光滑的，根本不会影响的物料下滑的流畅性，也就不影响设备的效率。

实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会.自走进易捷特开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与各种产品的了解制作，对公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。