开发区工委副书记述职报告

开发区工委副书记述职报告（共10篇）（共10篇）

1.开发区工委副书记述职报告 篇一

一年来，我能够认真学习党的指导思想，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。在工作中，紧紧围绕县委、县府的中心工作，服务大局，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，工作中尊重领导、团结同志，较好地完成了分管的各项工作任务。

一、认真学习，政治理论水平进一步提高

通过学习党的指导思想，进一步加深了对“三个代表”重要思想实质和科学内涵的理解。提高了用马克思主义的立场、观点和方法认识世界、指导工作的能力，不断强化了做好本职工作的积极性和主动性。通过学习我充分认识到，要从全县的大局出发，加强理论学习的同时，就必须努力适应新的形势和任务的需要，认真地学习科技知识、法律法规、市场经济理论和机关党建业务知识等，进一步拓宽知识结构，促进自身综合素质的提高。

二、求真务实，爱岗敬业的精神进一步增强，工作上取得了较好的`成绩

1、突出抓好支部班子建设和调整。针对机构改革后县直机关干部调整比较大的实际，把各单位的支部班子建设作为重点工作来抓，今年来共督促指导个支部(总支)班子进行改选，有个支部(总支)班子进行了补选，共有名政治素质高，有党务工作能力的党员干部调整充实到支部(总支)成员中来，为机关党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。认真落实领导干部双重组织生活、“”、民主评议党员制度，加强了对民主生活会的管理。

2、努力做好发展党员工作。对于各单位的发展党员工作，认真落实了“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重了对发展对象和入党积极分子的培养教育，严格实行政审、公示制度的入党程序，确保了发展质量。月份，利用天的时间，对名入党积极分子进行了较系统地党的基础知识和入党动机的培训，在县委组织部统一组织的入党积极分子考试中，合格率达。在发展党员工作中，认真把好材料和政审关，严格各种组织程序，今年上半年发展新党员名，对各种材料和手续把关严格，确保了组织发展万无一失，并于“七一”对新发展的预备党员举行了入党宣誓仪式，同时，积极做好预备党员的跟踪考察工作，按期为名预备党员办理了转正手续。

3、完成了包村和帮扶工作任务。根据县委的统一安排，机关工委承担了××镇××村的包村工作，我担任包村工作组长，带领名同志开展驻村帮扶工作，今年以来，我们先后多次到××村进行调研，与该村党支部，村委会共同制定发展规划。顺利实施了公路拓宽拆迁任务、集贸市场的规范管理，加快了农业产业结构调整力度，并顺利进行了村两委的换届选举。为该村争取打井经费××元，切实解决了该村的实际困难。在年终的对包村工作评比中取得优异成绩，使××村的各项工作走在了全镇的前列，我们的工作得到了村两委干部和广大群众的好评。工作中我们积极为贫困户寻找致富门路，大力宣传党的路线、方针、政策，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，思想道德和民主法制教育。为广大农户提供实用技术，从技术信息、资金等方面给予大力支持和帮助，在生产、生活上给予扶持，进一步增强了他们脱贫致富的信心和决心，加快了致富奔小康的步伐。

三、严于律已，树立了清正廉洁的良好形象

认真贯彻党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，贯彻落实党风廉政建设的重要性和自觉性，能从自身做起，慎微、慎独、自重、自省，不以恶小而为之，不以善小而不为，认真开展批评与自我批评，一是认真学习中央及省市县关于廉洁从政的有关规定和两个《条例》，自觉改造世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、政绩观。二是自觉落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做到踏踏实实做事，清清白白做人，淡泊名利，朴素勤俭。时时处处严格要求自己，不放松对自己的要求，坚持奉公守法，不谋私利。三是严格要求认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐朽的一系列指示及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》落到实处。另外，做到严格要求、严格管理、严格监督、督促领导班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作。完善工作管理制度，率先垂范，严格遵守各项规章制度。

总之，一年来在工作上取得了一定成绩，在大家的共同努力下，机关工委被县委授予“先进党委”称号，被县委、县政府评为“全县两个文明建设先进单位”、“文明机关”;本人在年终考核中评为优秀等次。但与上级领导的要求和同志们的期望相比还有一定差距，今后我将进一步加强学习，提高理论水平，创新工作思路，提高解决工作中各种问题的能力。勤政为民，不断为群众做好事，办实事，解难事，推动工作再上新台阶为我县经济社会发展贡献自己的力量。

2.开发区工委副书记述职报告 篇二

中共乳山市委关于印发《关于建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述

职制度的意见》的通知

各镇党委，市委各部委，市政府各部门党组、党委，各人民团体党组，经济开发区、银滩旅游度假区、市直机关、城区街道工委，各企业、学校党委：

《关于建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》已经市委研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共乳山市委

2008年11月10日

关于建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见

为深入贯彻党的十七大关于落实党建工作责任制的要求，进一步强化基层党委管党意识，更好地履行管党职责，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，根据《中国共产党章程》和《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等规定，现就建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述职制度提出如下意见：

一、目的意义

基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。近年来，全市各级党组织紧紧围绕改革发展稳定的大局，大力加强党的基层组织建设，取得了明显成效，但也存在少数党(工)委书记“重经济、轻党建”，抓基层党建意识不强，履行职责不到位，工作力度不大，创新能力不够等问题。建立党(工)委书记履行基层党建工作责任述职制度，有利于进一步增强责任意识，明确工作职责，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制;有利于准确考核和评价各党(工)委抓基层党建工作水平，全面检验党(工)委书记履行管党职责的情况;有利于分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实;有利于总结工作、学习借鉴、拓宽视野、共同提高，以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程。各党(工)委书记要充分认识建立基层党建工作责任述职制度的重要意义，进一步增强抓好基层党建工作的责任感、使命感和主动性。

二、述职内容

党(工)委书记述职要坚持以履行党建工作责任制为主线，突出书记的主体责任，体现本单位党建工作特色，重点汇报落实党建工作任务目标的有效做法、成功经验、主要成效，存在的问题、不足，以及下一步的改进措施。重点应包括以下几个方面的内容：

1、研究制订基层党建工作总体规划。认真履行抓基层党建“直接责任人”的职责，贯彻执行中央和上级党组织关于党建工作的决议、决定和指示，制定加强党建工作的中长期规划，定期召开会议研究党建工作，按照党建工作质量管理体系的要求，确定具体的党建工作年度目标，并细化分解，抓好落实。

2、推进基层党组织领导班子建设。带领班子成员认真履行职责，切实加强党(工)委领导班子自身建设和基层干部队伍建设;按照标准，选好配强基层党组织班子成员，及时对软弱涣散班子进行整顿;进一步强化基层党组织成员任期目标管理，科学制定目标，严格考核奖惩;落实党风廉政建设责任制情况。

3、加强基层党组织建设。建立健全党的基层组织，适时调整党的组织设置，统筹推进农村、企业、社区、机关、学校和社会组织等党建工作，构建覆盖社会各领域、充分发挥作用的基层组织体系;通过抓点带面，推广先进典型，培育一批各具特色的基层党建工作示范点。

4、加强基层党员队伍建设。落实发展党员“四集中”、“两推一公示”和票推票决等制度，保证党员发展质量;深化党员目标承诺制，抓好远程教育“管学用”，指导基层党组织抓好党员教育管理;建立健全城乡一体党员动态管理机制，加强和改进流动党员管理;规范和完善基层党员干部培训制度，提高党员干部的综合素质。

5、注重基层党建工作创新。坚持围绕中心、服务大局，树立适应社会主义市场经济的开放观念、市场观念、人本观念、统筹观念和服务观念，积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，实现党建工作和经济工作的有机结合、良性互动。

6、加强党内制度建设。建立健全党内民主建设、党员经常性教育、党内关怀机制、领导干部联系点、党员联系和服务群众以及统筹城乡党组织互助机制等各项制度，形成常抓不懈的工作机制;建立抓基层党建工作的督促检查和考核评价制度，及时解决基层党建工作中存在的突出问题，确保基层党建工作任务落到实处。

7、加大基层党建工作投入。进一步整合和共享各类资源，为基层党建工作开展提供必要的人力、财力、物力支持。采取加大投入、政策倾斜等方式，妥善解决人员、经费、办公场所等问题，改善基层党组织工作条件;关心爱护基层党务干部，充分调动基层党务干部的工作积极性。

三、述职方式

党(工)委书记履行基层党建工作责任述职，由市委党建工作领导小组办公室组织。召开述职会议时，市委党建工作领导小组成员及部分在基层工作的党代表参加。与会人员现场进行民主评议和总结点评。述职一般按五个步骤进行：

(一)述前准备。述职会议召开前，各党(工)委书记要按照基层党建工作的目标任务，在调查研究的基础上，认真撰写述职报告。报告以“第一人称”撰写，突出书记主体责任，避免书记述职变成班子汇报、变成“一揽子”工作总结。

(二)会议述职。各党(工)委书记对照述职内容汇报年度党建工作目标完成情况及下一年度设想和计划。述职重点讲谋划和指导工作的思路，抓落实的措施和成效，工作中存在的问题和薄弱环节及下步工作思路。

(三)述中点评。市委党建工作领导小组组长或副组长根据调研和日常掌握的情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出下一步改进的方向和要求。

(四)述职评议。组织与会人员对述职对象进行评议，评议分好、较好、一般三个等次。评议情况由市委党建工作领导小组办公室负责收集汇总。

(五)述后整改。各党(工)委书记要根据领导点评意见和评议结果，制定整改方案，抓好整改落实。市委党建工作领导小组办公室将对各党(工)委书记整改情况进行督查，确保整改措施落实到位。

四、有关要求

各党(工)委书记要切实提高思想认识，把此项工作作为落实党建工作责任制的有效载体，抓实抓好，抓出成效。要认真总结基层党建工作的实践经验，加强理论研究，加深对基层党组织建设规律的认识。要结合实际，研究制定领导干部履行基层党建工作责任的具体办法，建立推进基层党建工作的长效机制，不断创新工作机制和活动载体，提升基层党建工作水平。在向上级述职的同时，各党(工)委书记还要结合半年或年终工作总结，向本级党员大会或党代表会议进行述职，进一步强化管党意识，促进基层党建工作任务的落实。

3.开发区纪委书记述职述廉2014 篇三

一年来，我紧紧围绕开发区确定的工作目标，充分发挥主观能动性，调动自身积极性，有效推进工作开展，履行工作职责。现将政治思想、工作开展、廉洁从政等方面情况报告如下。

一、加强学习，科学发展能力进一步提高

我始终把加强学习作为提高自身素质，履行好工作职责的重要途径来抓，不断强化对学习重要性的认识，提高自身理论水平和业务水平。

一是坚持理论学习，把握正确政治方向。加强对马列主义和中国特色社会主义理论体系的学习，并认真研读关于改革、发展、稳定以及党的建设等方面的理论文章。同时克服工作任务重与学习时间紧的困难，坚持利用业余时间进行学习，依托恩施州干部在线学习网、党报党刊等学习的平台，对党的十八大、省十次党代会、州六次党代会、市八次党代会精神进行了认真研读，增强了贯彻执行国家、省、州、市、区各项方针、政策的能力。

二是坚持业务学习，提高实际工作能力。充分发挥自己的主观能动性，以纪检业务学习为突破口，加强项目建设、社会主义市场经济等相关知识学习，促进整个工作的健康发

展。围绕提高驾驭市场经济能力加强学习，为了更好地承接东部沿海地区产业转移，扩大对外开放，加快开发区工业经济发展，结合自己分管的工作，认真分析中央、省、州经济工作会议精神，把握工作重点，为开发区项目建设和招商引资推波助浪；围绕不断提高应对复杂局面的能力加强学习。随着开发区建设的不断深入，招商引资企业的不断增多，许多问题开始凸现出来，特别是农工改革、企业改制等，为了把问题解决在基层，我认真学习了土地政策、安置办法及相关的法律法规；围绕提高依法执政能力加强学习，认真学习了《宪法》、《行政许可法》、《土地管理法》、《经济合同法》《中华人民共和国招投标法》等法律法规，依法行政的能力得到加强。

三是坚持实践学习，增强工作主动性。针对开发区热点、难点，我坚持一线调查研究，了解民情，体察民意，掌握第一手资料，在实践中不断学习和提高，通过实践检验自己的工作成效，增强工作主动性，做到尽早谋划，用心落实，积极为开发区主要领导及市委当好参谋。对企业人才、特别是高端人才，带领办公室和市直相关单位做好人才摸底，为州市人才建设提供依据。

二、履职尽责，各项分管工作卓有成效

根据工委的分工，我分管纪检、监察、党建、干部人事、党风廉政等工作，在别人看来这是一个十分重要的岗位，但在

我看来，这是组织对我的信任，是对我党性、人格的考验，如何做好分管工作，为开发区的健康发展保架护航、为干部职工的健康成长提供一个好的平台，我身感任务重、责任大。

一是加强基层组织建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展“喜迎十八大、争创新业绩---打造产业集群、争创国家级开发区”活动，突出抓好机关党建和非公党建，积极推行管委会领导非公企业联系点制度，有力促进了非公企业党组织建设，提升了基层党组织凝聚力和战斗力。

二是加强机关建设。围绕建设效率型和服务型开发区为目标，以转变观念、强化服务为突破口，扎实开展“讲规矩、聚合力、促跨越”活动，在干部队伍中牢固树立“产业第一，企业家老大”的理念，提升了机关效能。加强了理论学习与业务培训，全面提高干部职工整体素质。加强机关制度执行、档案管理，文明创建和计划生育、工会等工作，推动了机关规范化管理。

三是加强党风廉政建设。构筑干部职工防腐拒变的廉政体系。进一步落实党风廉政建设责任制，管委会主要领导与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设纳入经济和目标管理考核；加大审计监督力度，积极向州审计局汇报，对全年在建的所有项目进行跟踪审计，接受了州审计局对管委会主任经济责任审计；加强对全体干部职工的思想教育，多次参加州市部门组织的警示教育活动，组织干部职工观看反腐败警示教育片；严格执行资金管理、工程管理、招投标管理制度，规范建设工程项目公开招投标工作，开发区项目全部实行公开招投标，防止暗箱操作、场外交易行为发生。

四是加强优化服务环境建设。落实相关制度，为企业排忧解难。继续执行一事一议制度和现场办公会议制度，经常性召开企业专题工作会，及时为企业解决困难，保障了项目的顺利推进；化解各种矛盾，维护园区和谐稳定。认真落实社会管理创新责任制，加大各种矛盾的调处和化解力度。妥善处置企业改制遗留问题，对星光电器厂、康硒集团、旅游公司、隆惠商厦等企业改制职工办理养老保险，帮助解决生活困难。全年，共接待农工信访52人次，没有发生农工群访事件。

五是加强分管项目建设。企业服务中心，总投资5000多万元，2011年10月份正式开工，目前已完成主体工程建设，正在进行内部装修，预计明年5月可全面竣工并投入使用；后勤服务中心，投资700万元进行修建，已全面竣工。

三、严以律已，永葆共产党人清廉本色

清正廉洁，是共产党的优秀品质，作为开发区领导干部，更是始终坚持自重、自省、自警、自励。按照“一岗双责”的规定，落实“四个安全”要求，遵纪守法，严于律己，做到对上不辜负组织的信任，对下不辜负群众的期待。

一是严格自律。与企业交往坚持“三不”原则，即不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去。把握好分寸，规范好言行，行使好权力，做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节；带头执行“四不准”规定，严格遵守财经纪律和财务制度，从未利用职权到企业和有关单位报销应由个人或家属、子女支付的费用；没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐，没有借招商引资之名，在风景名胜游山玩水；严格按要求向组织申报收入、住房等重大事项；严格执行保密工作有关规定，严守党和国家机密。

二是以身作则。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。身为纪委书记，我始终坚持带头做好廉洁表率，在机关财务运行和项目建设中严格依法依规办事。“三重一大事项”凡属重大事项均提交主任办公会集体研究，不折不扣执行集体决策意见。

三是树立正确的价值观。始终坚持权为民所用，利为民所系。始终保持共产党员的情操和气节。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起市场经济和执政的考验。

自任职以来，我所分管的工作在各部门的支持下，取得了一定的成绩。但对照州市党委政府的要求，离开发区发展的要

4.开发区工委副书记述职报告 篇四

一、取得的成效

通过这几年农村“四规范”建设，以及村级重要事项决策听证制度的实行，以及村账镇记，费用包干等制度的实行，村干部的权力得到了有效的约束。为村社区书记廉洁履职提供了良好的外部环境。

在调研中我们发现开发区各村社区书记都能认真学习党在农村的各项方针政策，并带头执行落实党在农村的各项政策。自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好本村的经济发展。都能真心待民、想民，尽心为民、富民，全力安民、爱民。要充分尊重群众，正确对待群众，关心群众疾苦，特别要关心农村的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体，及时为他们

排忧解难，送去关爱。帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。如蓬晨社区还在群众文化活动中心开设了服务点，每逢双休日组织志愿者为社区居民修鞋、修伞、装拉链、修自行车等，为居民生活提供了便利。蓬莱社区在便民超市里提供代缴水电费、通信费等服务，受到老百姓的欢迎。富华社区想方设法增加村集体收入，与远轻公司合作，订造厂房出租给远轻公司，为村集体年增加100万元的收入。

二、存在的问题

（一）党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。当前农村基层的社会风气不是很好。教育倡廉——我们利用讲座、例会开展廉政教育，引导班子成员防微杜渐。

（二）干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，村监督委员会的职能还有待进一步发展和提升，要充分发挥村监委会在村级组织的监督作用，监督村社事务，廉洁公平，维护好农村集体和农民群众的利益。通过制定“四规范”和廉政风险防控等一系列制度，坚持用制度来管人管事。

（三）农村基层干部廉洁履职“防护墙”有待进一步筑牢。要进一步加强村级集体资金、资产、资源的管理，不断推进村务公开的透明度。要严格实施“阳光清单”，进一步推进村务、政务、党务、财务公开。要继续加强农村党风

廉政建设，不断提高农村基层干部的廉洁意识和为民服务意识。要建立健全村、社区领导班子议事规则，完善村级民主决策制度，组织开展对村“两委”负责人述职述廉和民主评议活动。

三、激发的思考

村、社区书记是一个社区经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，肩负着领导本村各项工作的重任，是一个村、社区的核心领导者，是村居一班人的“领头雁”。在深入开展创先争优活动、不断加快新农村建设步伐的新形势下，当好村、社区书记，必须明确工作职责，提高能力素质，把握工作重点，着力促进农村经济社会又好又快发展。村、社区书记的职责主要是：推动本村科学发展，带领农民增收致富，密切联系农民群众，维护农村和谐稳定，加强村级组织建设。在具体工作中，村支书要扮演好六个角色。一是农村基层组织的领导者。二是农村各项政策的落实者。三是农村经济发展的推动者。四是公益事业建设的组织者。五是农村和谐稳定的维护者。六是群众生产生活的服务者。

1、村社区书记要在提高个人素质，增强履职能力上下功夫。

作为村社区书记，一定要讲政治，不断提高思想素质。要有一定理论素养和正确的政治立场，有基本的政治鉴别力

和政治敏锐性，有执行党的纪律的自觉性和坚定性。要带头执行党的纪律，严格依法办事，为农村党员干部作出表率。要重品行，全面加强自身修养。作为农村党支部书记，必须做到为人厚道、处事公平、诚实守信、尊老爱幼。

作为村社区书记，要会工作，切实改进领导方法。一要理清工作思路。必须把握上情、吃透村情，找准符合本村发展的路子，工作思路要清楚。二要全面掌握政策。必须全面理解和把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。三要注意工作方法。农村工作情况复杂，矛盾集中，必须讲求领导方法，灵活处理遇到的困难和问题。四要搞好综合协调。要善于协调各方面的关系，对上要服从领导，及时汇报，争取支持；对下要深入群众，亲民爱民，与村里的群众打成一片；对内部要处理好与两委一班人的关系，增进团结，着力营造宽松和谐的工作氛围。五要坚持依法施政。要学习宣传法律知识，严格依法办事，坚持用法律手段解决农村遇到的矛盾和问题。

作为村社区书记，要严律己，始终保持清正廉洁。村党支部书记应带头严以律己，严格要求自己，一要不贪不占。要一心为公，不以权谋私，不为个人和亲友谋取好处。二要一身正气。要心中有正气，身上有骨气，无私无畏，坚持原则，敢于抵制农村各种不良风气。三要无私奉献。农村党支

部书记的工作任务繁重、必须具有牺牲奉献精神才能做好。要有不怕吃亏、任劳任怨、埋头苦干、乐于奉献的精神。

2、村社区书记要在把握工作重点，加快发展步伐上下功夫

要切实加强基层组织建设。一要建好支部班子。要把那些“政治上过硬、作风上优良、工作上有本事、经济上能带头致富”的人选配进村“两委会”班子，班子中至少要有一名大学生村官，把村“两委会”班子建成带领农民致富奔小康的坚强堡垒。二要带好党员队伍。积极建立党建顾问团，充分发挥村老干部党员的作用。三要健全各种制度。要建立健全“三会一课”制度，“四议两公开”制度，党员教育管理制度，财务、村务、党务公开等制度，坚持用制度管人管事。

要切实加快农村经济发展。一要明晰发展思路。科学分析本村经济发展现状，准确把握本村自然环境状况、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题，确定本村的经济发展思路。二要突出发展重点。要加强和开发区集体资产经营公司的合作，村级资金要扩大再投资，要积极争取项目和资金。

要努力维护群众根本利益。一要准确反映社情民意。必须充分发挥村支部在连接党委政府和农民群众的桥梁纽带作用，真诚倾听群众呼声，真实反映社情民意，及时把群众的所思、所盼、所想、所求反映给党委政府，使党委政府的决策更加符合民意、更加符合实际。二要全面落实强农惠农政策。必须及时将党的大政方针、基层党委政府的决策部署传达到群众中去，全面落实中央和省市各项强农惠农政策，认真做好涉及群众利益的各项工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好广大群众的合法利益。三要关心群众生活。必须坚持以人为本、关注民生，时时刻刻把群众冷暖放在心上。市纪委纪检监察工作一室

5.开发区工委副书记述职报告 篇五

尊敬的各位领导：俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，这句话用在我们工作中是十分贴切的。学习，无疑是全面推进基层工作的利器，因此，建设学习型党组织具有重大现实意义，下面我就结合实际情况，在推进学习型党组织建设工作中做好如下四点：

一是端正态度，鼓励自觉学习

我们将加强对党员干部终身学习理念的教育，引导全体党员干部把学习作为一种政治责任、一种生活方式，不断鼓励和激发他们对学习的内在动力，解决干部不愿学、不勤学、不精学、不真学、不善学的问题；街道工委将发起以向书本学习、向实践学习、向群众学习的热潮，完善学习制度，将学习情况纳入目标管理考核，鼓励大家立足本职自觉学习，开展“读一本好书、开展一次演讲、写一篇心得、提一条建议”的“四个一”活动，努力形成有效机制。

二是丰富内容，结合实际需求注重强调基础知识的学习，建设好基层党组织，抓好基础知识学习是非常必要的，最根本的就是系统掌握马克思主义的立场、观点和方法，用来解决经济社会发展过程中的实际问题；注重强调应用知识的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一些基层党员干部不愿学习、不会学习或把学习当门面，缺乏钻劲、韧劲，对自身本职工作还缺乏良好的驾驭能力，在处理一些切身关系群众利益的问题上，比如在我街工作中比较常见的征地拆迁、经济建设、历史遗留问题处理上，一些干部缺乏知识水平，能力有限，患上了“营养不良”症，有的做一天和尚撞一天钟，这时“缺什么补什么”尤为重要；注重强调全局性的学习，工作中我们将围绕区委区政府的工作大局，结合本地本部门实际情况进行深入学习思考，切实提高党员干部的全局思维和战略思维。

三是创新形式，做到学有成效学习的方式多元的、丰富的，坚持引导党员干部在读书中学习、使用中学习、工作中学习，鼓励大家到上网去学、实践中去学、平常百姓家中去学。

一是支持党员干部自学、进修，学习成绩优秀的，评优评先可以优先考虑；

二是继续坚持每周星期四集中学习制度，并特邀辖区老专家、老教授、老干部等进行授课，学习内容囊括中国特色社会主义理论体系及法律法规知识，还有经济、科技、金融、管理等理论，提高执政为民水平，做到学有成效；

三是定期举行学习心得交流和学习笔记展示，制作各类学习宣传专栏，进一步调动机关干部学习的积极性、主动性；

四是积极组织开展学习活动，利用群众文化艺术节、市民论坛等平台深化学习，开展知识竞答、论坛活动等，在各村、社区营造良好氛围，掀起学习高潮；

五是建立学习激励机制，做到物质与精神奖励相结合，对善于学习、取得成果的，对各级各类刊物发表文章或者获得荣誉的，对于建设学习型党组织工作落实扎实的，都予以相应奖励，并作为考核、评先创优的重要条件。

四是明确目的，坚持学以致用古人云：“圣人常无心,以百姓心为心”，也就是说“心中装着老百姓，惟独没有自己”，坚持把学习成果用来更好的为人民服好务，以百姓心为心，这就是我们学习的最终目的，街道工委将在学习型党组织创建工作中，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以科学发展观为指导，注重把理论知识转化为实际工作能力，着力在解决现实问题上见成效，弘扬理论联系实际的学风，形成学习工作相辅相成、相互促进，不断推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

6.开发区工委副书记述职报告 篇六

同志们：

今天，全市乡镇（街道）党（工）委书记乡村振兴主题培训班开班了，首先，我代表市委组织向大家表示欢迎。

加强农村基层党建，村党组织是“龙身”，乡镇党委是“龙头”。党委书记作为“一线施工队长”，必须坚决扛起抓党建促乡村振兴的重任，推动党的路线方针政策在基层落实落地落细。具体来说，要做好“三个书记”。

第一，要在其位、谋其政，做重视党建的书记

党的书记抓党建是基本逻辑、分内之事、天然责任。党委书记不抓党建，就像农民不种地、教师不教书一样。在实际工作中，要正确认识和把握“两个关系”。党建工作与中心工作的关系。抓党建与抓经济、抓发展不是对立的、割裂的，党建发挥着统领、引领、保障和促进中心工作的作用。党建强则一强百强，党建好则一好百好；党建稳则一稳皆稳，党建失则一失皆失。重视它，抓好了，事事顺；不重视，抓不好，到处起火冒烟，发展不好，稳定不行，群众不高兴。党建工作与党务工作的关系。党建的本质在于凝心铸魂、凝心聚力，核心是塑造信念、构建信仰、建强队伍，实际上就是聚人心。党务则是一种业务操作和工作规程，偏重规范、程序和材料文本。比如，如果在发展党员过程中既教育了人，又锻造了人，使人有了更坚定的信仰信念、宗旨意识和斗争精神，就做成了党建；如果发展党员过程仅仅是走个流程环节，那就是单纯地抓党务。要把握好党建和党务的辩证关系，抓住党建工作的核心和灵魂，重点解决怎样用党建统领全局、引领发展、调动各方积极性的问题。

第二，要抓基本、打基础，做固本强基的书记

最基本、最基础的，往往也是最重要、最管用的。要健全基本组织。抓好“两个重点”，即扎实推进村庄融合发展和农村区域党建联合体建设。抓好“六个融合”，即以组织融合带动产业融合、“三资”融合、服务融合、事务融合、治理融合。要建强基本队伍。抓好“五类人员”，即村党组织书记、其他“两委”干部、配套组织负责人、党员队伍、驻村干部。抓好“四个环节”，即围绕解决年龄老化、后继乏人问题下深水“选”；围绕解决不会干、干不好问题精准化“育”；围绕解决没干头、没活力问题全方位“管”；围绕解决没盼头、没出路多渠道“用”。要抓实基本活动。俗话讲，亲戚在于走动，组织在于活动。重点抓好“五项活动”，即“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务。抓好“三类群体”，即留守在村的党员、流动党员、老党员。用好“一个抓手”，即细化党员量化积分管理制度。对群众，要抓好志愿服务、精神文明创建等各类活动，提高群众组织化程度，提高党支部组织力。要落实基本制度。在管权上健全村务监督委员会实质化运转制度，在管钱上健全规范村级财务、资产、债务、工程项目管理制度，在管人上健全阳光谈话制度，在监督上健全阳光报告会制度，推动“一肩挑”人员既干得好、又行得正，既干成事、又不出事。要强化基本保障。抓资金保障，重点是提升集体经济自我“造血”能力，及时扭转老观念，走出新路子，结合“吨半粮”生产能力建设、“双镇百村”建设等重点任务和重大机遇，科学制定集体经济发展规划，探索兴办合作社联合社、乡村振兴公司等模式，提升集体经济发展的层次、质量和能级。上级提供给农村的公共服务和资金项目，应以村党组织为主渠道落实，好事让基层组织办，好人让基层干部做。抓阵地保障，建强用好全市744个村级党群服务中心，持续推动服务事项下沉，打造“一刻钟便民服务圈”。抓力量保障，要全力配备、精心培养，打造一支素质好、能力强、作风实的专职党务干部队伍。

第三，要讲方法、提作风，做会抓党建的书记

调研要深入，不能身在基层而不深入基层。不要认为身在基层就了解基层，更不能抓基层而不去了解基层。要见缝插针、抽出时间，多到村里去，与党员群众面对面拉家常、听意见，掌握真实情况。每年至少把村庄走一遍，以作风接地气确保工作接地气。发力要精准，不能“手榴弹炸跳蚤”。乡镇工作只抓到村还不行，还要抓到组、抓到户、抓到人，抓到“神经末梢”。乡镇党委书记不能光出题目、定调子，有些工作必须亲自上手，下绣花功夫，事情一件一件去抓，问题一个一个解决。理念要更新，不能身子进入新时代思想停在过去时。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。要结合实际找到具体的思路方法，创造性抓工作，通过解决一类问题，总结一套经验，改进一项工作，创造一个品牌。抓点要带面，不能点上很光鲜面上不经看。要强化“抓乡促村、整乡推进、整县提升”的理念，既要善于“点上突破”，又要推动“面上开花”。过程要督导，不能坐等“年底算账”。农村基层党建工作不是开开会、发发文部署一下就能落地的。乡镇党委是基层组织建设的最后一道关口，更要重视督查指导工作，要敢于动真碰硬，一竿子插到底，推动任务真正落到实处、见到实效。

7.铁路通信工述职报告 篇七

一、努力学习，充实自己

(9月-12月)

199月学校毕业来到了神朔铁路。当时，神朔铁路正处于筹建阶段，做为刚报道的毕业生，我丝毫没有放松学习的机会。——在段领导和技术室的安排下，我虚心巩固学校的专业知识、深入钻研业务书籍，做到了温故而知新;此外我还熟悉神朔铁路即将投入的设备、仪表;为详尽解掌握神朔铁路的整体规划，熟悉神朔铁路通信线路、设备设计图纸、在府谷通信楼至工务段和施工单位的师傅学习光电缆接续,配线、做气闭、编把子上线 ??为后来的通信施工做好了充分的准备。

整整一年的时间，我向一块求知的海绵，一丝不苟地吸取着知识的营养，因为我深深感到：专业知识的全面掌握是培养专业技能的基础。只有过硬的基础知识做前提，才能使自己逐步成长为专业知识够用、操作技能较强的一线高技能操作人员。

二、不畏艰苦，参加验收

(1912月-3月)

年12月，神朔铁路通信进入了全面施工当中，我跟着施工单位的老同志一起早贪黑奔波在整条线路上，不畏艰苦、不畏严寒，在种种恶劣的条件下坚持工作。到3月，基本完成了全部的施工验收任务，使自己的理论知识与实际工作完美结合。当时环境的艰苦，丝毫没有磨灭我的工作热情，我珍视和忠实于自己的事业，立足本职，刻苦学习，勤奋工作。我十分珍惜当时这次学习机会，虚心像有关技术人员请教问题，细心琢磨、反复演练，从而掌握了一手过硬的电缆接续技能。

在此期间,我学到了很多以前从来没学过的东西,这种东西不是专业知识,也不是业务上的技术难点,而是师傅们和同事们对工作的态度,一种不怕苦,不怕累的奉献精神。那时有一句口号叫“干,为了电务段,累倒了送医院”。——就是在这种精神的感染与激励下，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我认为：任劳任怨、无私奉献，从小事做起，从现在做起，就是敬业、就是爱岗的充分体现!为后来的独立完成领导交给的各项生产任务打下了坚实的基础。

三、初单重任，工作井然

(年3月-8月)

8.经信委员工述职报告范本 篇八

一、以创建学习型党组织建设为出发点，提升党员能力素质

以深入学习中国特色社会主义理论体系为重点，持续开展学习型党组织建设，进一步健全各类学习制度，制定学习计划，坚持领导带头学，起好引领示范作用。用基层组织工作条例规范党建业务工作，加强支部建设，积极推进政治理论武装。

按照年度学习计划，组织了党的十八大精神报告会，中心组集中封闭学习、处级干部理论学习培训班等，采取集中学习和利用网络平台自学的方式组织党员干部学习中央和省委重大决策部署、党的十八大文件、习近平总书记系列讲话、中央“八项规定”和省委“十项规定”、省十一届四次全会精神、党的群众路线教育实践活动相关文件、学习辅导资料及省经信工作中适时需要的相关业务知识，用党的创新理论开拓视野、提升能力素质，固化思想根基、筑牢信念、永不动摇。及时收集归纳总结工作信息和工作情况，全年共上报信息175条、文章17篇，被省直机关工委刊物录用3篇。

二、以推进发展型党组织建设为立足点，推进机关组织建设

按照省委开展解放思想“十破十立”大讨论和党的群众路线教育实践活动要求，结合经信委工作实际，制定了活动方案，认真组织学习相关文件及书籍，以“强组织，增活力，促发展，聚民心，创先争优”推进落实党的十八大精神，进一步增强了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为经信委全面科学发展提供了坚强的组织保证。

一是围绕各基层党组织服务经济、建设队伍的工作目标，对上年度在服务省经济和信息化工作，发挥党员先锋模范作用有贡献突出的支部、党员和党务工作者进行了表彰，彰显了先进形象，为所有党员树立了学习的榜样。二是及时指导、督促基层党组织换届改选和党员发展工作的进程和实施，使基层党组织得到了加强。

三是组织开展党内民主生活会、专题组织生活会，结合工作实际，开展批评与自我批评;实施党务工作公开，在内网开设了党务公开栏目，及时将直属机关党委和各支部的工作计划、总结、活动信息、工作要求、工作成效等情况进行公示公告，增强了党组织工作的透明度与公信力。四是深入学习宣传贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，加强理论武装，进一步提高处级干部思想政治素养和履职能力，举办两期近150余名处级干部理论培训班。

五是根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作质量放在首位，努力做到严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，对201X年发展党员工作进行了自查。六是做好党费收缴工作，严格规范省经信委党费管理和使用制度，各基层党委(支部)用好、用活留存党费，结合机关各党支部的工作特点，开展了丰富多彩、形式多样的支部主题活动，活跃了支部组织生活形式。

三、以建立和完善长效机制为着力点，推进机关作风建设

群众路线教育实践活动启动以来，经信委高度重视、精心组织、坚持高标准、严要求、重实效，按照中央、省委要求扎实推进，完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”两个环节的各项任务，“整改落实、建章立制”环节的各项工作已逐项展开。

一是整改方案全部分解到各处室，明确了责任人和整改期限，抓好整改落实。二是坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，强化制度执行力，形成加强作风建设的长效机制。三是根据省委教育实践活动领导小组部署，按照“对照自查看、督促检查看、随机抽查看、群众参与看”的要求，围绕“六看六是否”重点，对教育实践活动进行了“回头看”。四是在机关开展以“治慢”为切入点和突破口，以处长为重点的作风整顿工作，对照“五去五求”要求，查摆自己在“庸懒慢浮贪”五方面存在的问题，形成书面对照检查材料，召开整顿作风专题组织生活会，开展批评与自我批评。五是委活动办会同办公室、纪检监察室、机关党办、人事处、组织处、宣传处、案件审理室组成工作组，采取不打招呼、随机抽查等方式对我委干部职工上下班纪律、办公秩序、服务质量、吃早餐等情况进行了明察暗访。

四、以深入开展帮联驻活动为深入点，加强服务基层群众

深入开展“帮联驻”、“党建扶贫”、“同步小康驻村”、“小城镇建设”等帮扶工作。按照省委党建办《关于认真学习贯彻党的十八大精神组建同步小康驻村工作组深化“帮县、联乡、驻村”工作实施方案》，认真开展以“部门帮县、处长联乡、干部驻村”为载体的“四帮四促”活动，通过努力，帮扶工作取得了明显成效。

一是年初，从委机关选派5名同志组建了省经信委驻务川县同步小康、党建扶贫工作队，按时入驻务川县。通过深入企业、厂矿、村组实地调研，在充分了解务川县资源、自然、交通和产业发展条件的基础上，结合省经信委职能职责，制定了《省经信委“帮联驻”务川201X年工作要点》和《省经信委同步小康工作队201X年—帮扶务川县发展规划》。

加大对务川工业经济指导和帮扶工作力度，多次召开帮扶联席会议，主动做好与帮扶单位的对接工作，加大省工业和信息化项目和资金向务川县倾斜。精选了涵盖务川工业园区建设、资源矿产、轻工产品、农业产业化和信息化等方面的13个项目，给予务川县201X年度工业和信息化专项资金900万支持。组织机关及直属单位党组织到务川县开展帮扶活动13次,为驻村点购买办公电脑、复印机、照相机等办公设备;争取50吨水泥用于村委会办公楼建设;分期分批送村干部到山东接受现代农业培训、到省委组织部干部人事学院接受培训;筹资2万元加强驻点村阵地建设，使村干部受教育,工作能力得到提升;

开展“计生三结合”帮扶,筹资5万元为驻村点建计生妇检室;开展六一、金秋助学活动，为学校的孩子送去价值20万余元的校服、鞋子、书包、文具、电脑、体育器材等物品;为抗旱工作筹集资金2万元;筹资2万元为驻村点建群众活动室;投资12万元在先进村建设覆盖全村的无线电广播站;投资12万元在红丝乡建数字图书馆。二是按照《贵州省100个示范小城镇建设201X年工作方案》的要求和“一个中心镇、若干个特色村”的工作思路，对口帮扶遵义县尚嵇镇，结合该镇文化、产业及旧镇改造的实际情况，在城镇建设、产业推进、工业推进及民营经济发展等方面予以帮扶协调，助推该镇示范小城镇建设工作。

五、以扎实开展其他工作为突破点，推进党建全面发展

切实统一思想认识，立足当前、着眼长远，坚定信心，抢抓机遇，高位求进，加快发展，扎实做好各项工作，以优异成绩推进党建工作的全面发展。一是认真贯彻落实中纪委、省纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，通过上廉政党课、开辟网上廉政教育栏目和组织警示教育活动，保证党员干部在惩治和预防腐败教育中履职安全，进一步增强了干部职工廉洁自律意识，做到警钟长鸣，防患于未然。二是围绕文明机关创建要求，打造“和谐、团结、奋进”机关文化，积极发挥机关工、青、妇组织在推进党的建设和机关文化建设中的重要作用。

9.工辞职报告 篇九

工辞职报告1

尊敬的xx科长：

首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工辞职报告2

尊敬的广播站记者部部长：

你好!祝身体健康、工作顺利。首先感谢各部长给我这次机会让我锻炼。这一学期我在广播站学到了许多东西，受益匪浅。在各方面都得到了极大的提高，也将受用一辈子。

当在深夜写这篇时有一些不舍，但更多的是一种放开的释然。不舍的是和我一起工作的同事们，不舍这融洽的广播站气氛。释然 的是我可以不再写稿件。也释然记者部的其他同事们会将稿件写得更好，会向全院的同学们知道广播站在全院存在的价值。并及时向全院播出最新的学院动态。

我在广播站这个集体里可以学到种种优秀品质和做人做事的学问。我得到的远远多于我付出的，感谢周围的朋友们给与我的支持。虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但由于学习的压力，我还是选择放弃。因为我感觉学习会占用很多时间，而就留很少时间在广播站工作。所以提出辞职，望批准。

相信以周森、龙华之和王晓勇的领导能力和责任感一定能带领广播站的成员们把记者部的工作办的跟出色。我相信在换新设备后他们的工作将会更加困难，但他们一定能顶住压力把工作做好。

这篇并非是我的一时兴起而随便涂鸦的，这是经过很长时间的思考，才写下的。愿我们广播站越办越好。

此致

敬礼

工辞职报告3

尊敬的领导：

您好

首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx餐厅工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx餐厅工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开餐厅，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx餐厅辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿餐厅的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

工辞职报告4

经理：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式辞职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人签名：xx

日期：xx年xx月xx日

工辞职报告5

尊敬的领导您好：

我是从x年x月x日在贵公司做x工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。

此致

申请人：

x年x月x日

工辞职报告6

心校领导：

承蒙中心校领导厚爱，让我担任xx小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：

其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。

其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。

其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。

其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。

其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去xx小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

工辞职报告7

尊敬的领导：

很遗憾在这个时间向领导提出辞职，班长的辞职报告。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！

有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。

工辞职报告8

尊敬的领导：

您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职报告，决定退出这个行业，希望各位领导能同意我诚恳的请求。

工辞职报告9

尊敬的领导：

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入x_这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是x年末结转余额时，借贷不平。因x年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以x年一年的账目都没办法理清，x年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，x公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。今天我已经在x上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!

申请人：xxx

x年x月x日

工辞职报告10

尊敬的主管领导：

您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。

这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到XX年8月7日星期五，我署假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回**一个星期，19号去**，21号参加**电台著名主持人**开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!

此致

敬礼!

写作方法

第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的`栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

工辞职报告11

尊敬的主管领导：

您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。

这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到XX年8月7日星期五，我暑假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回一个星期，19号去，21号参加电台著名主持人开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!

此致

敬礼!

xxx

x年x月x日

工辞职报告12

尊敬的领导：

你好！我是修理组二组，很遗憾告诉您，我要辞职了。由于一些原因未能将辞职报告亲自交给您，望见谅。对待修理工这个工作，我感觉我不适合，因为我没有足够的耐心去应对，这也许是我辞职的主要原因，另外一个原因就是我想回重庆老家发展。

不管怎么样，我在修理组的日子还是挺开心的，虽然累点，但也知足了，希望兄弟们以后能够一样的开心。这两天我已经把资料交给办公室保管了，等辞职手续完整了，我就离开。

此致

敬礼！

汇报人：

日期：xx年x月x日

工辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

在暑假期间能够找到这份工作，我非常感激，我感激公司给我机会，给我一个工作的平台，让我在这里锻炼自己。

我是一名学生，很多的事情都不了解，公司愿意要我，也是花了很多力气培养的，为了让我们更够做好工作，公司安排了一些基础的培训，在这期间我学到了以前在学校里从没有过的的知识，和一些技巧，这对我的帮助非常大，并且让我知道了外面的广阔，不在局限在学校里，公司很多人都非常照顾我，经常在自己工作的时候还抽时间来指导我，帮助我，我遇到问题会主动的来帮我解决，我想大家请教也会第一时间的放下手中的工作为我解答。我非常感激大家，并不因为我只是做暑假工而对我有所轻视，也不因为我还是学生而产生隔阂，完全是把我当成了自己人，让我感到了公司的温暖，感动了公司的心怀。

在这期间我把我在学校所学的知识用到了工作中，知道了自己的不足，更加了解的到当前社会所需要的是什么样的人才，是有能力，有经验的人才，而不是那些只会纸上谈兵，一到实际工作就出问题的人，这让我找到了自己以后的目标，让我知道了自己应该努力的方向。

我的到了很多但是给公司的帮助微乎其微，我很想继续留在公司为公司的发展尽力，但是由于时间一点点过去，两个走了就到了开学的时候了。不得以写下这份辞职报告，希望领导能够理解。

学习很重要，我必须要把学习学好，才能够让自己的未来走得更远，我不能落下学校的课程，我现在正是打基础的时候，学习对我来说很重要，我不想以后后悔，再加上爸妈也不准，公司的发展一直都是平稳的，我的工作也是相对简单的我希望我离开后公司能够找到更好的员工顶替我的位置，我的经验不足，认识不足在工作中犯了很多的错误，也多亏了领导和大家不介意，才让我顺利的做完了这几个月时光，在公司工作的日子里我学到了更多的知识，明白了一些到了，知道了努力，知道了拼搏，更让我认识到了自己的不足，让我能够不足自己的不足，我在这段时间工作有了足够的经验以后工作想必会更容易，我非常感谢公司带给我的帮做，我不能再为公司做什么了，唯一能做的就是在这里给公司一个祝福，祝愿公司越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工辞职报告14

您好！

与公司所有人一同度过的两个月时光都是相当快乐的，在这两个月里我自身获得了不少的东西，很感谢公司能够给我这样一个做暑假工的机会，让我可以提前感受到未来我离开校园的生活。这次的暑假生活过得是相当的快，我的实习生活就要结束了，在此，我特意向领导提出我的最为暑假工的辞职报告，恳请领导可以提前安排好我的离职，让我可以在开学的时候立即回到校园。

在公司工作的这两个月，我作为暑假工接受到了所有同事的温暖，大家在工作上都帮助了我很多，毕竟我对于工作上的各方面我都是不熟悉的。现在我差不多已经是对于自己负责的板块很是熟悉了，也能够自己应对了，但是我却要离开了，我感到很是不舍。我现在才终于明白很多的公司都基本不招暑假工的原因，最为直接的就是好不容易将一个新人带领到能够自己独立面对工作了，但是他却又必须要离开了，这样对于一个公司来说是相当浪费资源的一件事。一个公司要想培养出一个相当优秀的员工势必要付出较多的艰辛，所以为了不让这份艰辛浪费掉才拒绝暑假工。

我能够进入到公司进行短暂的学习，是我很大的幸运，这份幸运一直在我工作的时间都围绕着我，让我可以结识到这么多优秀的领导和同事，让我可以在这样短短的时间内锻炼自己的能力，让自己有机会得到很大的成长。所有的领导和同事不仅仅只是在我的工作上对我有较大的帮助，在我的生活上也是让我有了很多的感知。我真的是很开心可以在公司遇上如此的一群人，可以让自己各方面都得到成长。我相信这一段两个月的经历能让我记一辈子，会让我在未来的学习上甚至是在工作上有很大的帮助。

这段暑假工的时间，让我很近地感觉到每一个工作者的不容易，更明白了父母平时在上班期间不仅仅要忍受上司对于自己没有处理好工作的批评，甚至还要在上完班后拖着疲惫的身子回家做饭的辛苦，这一切都是我在公司经历了这样的一段工作时光后感受到的，我觉得是相当的珍贵，我一定会都记在心里。

我在经历了这样一段时光后，能够多多地思考父母在生活中的不容易，更会去多多体谅父母，会在一些小事上多去帮助他们，我觉得这是让我受益很多的地方。很感谢这样的一段经历让我可以得到较多的成长，在未来我真正地进入职场，这里学到的一切都能够让我更快速地融进工作中，能够让我在理想的岗位上不断发展。祝愿公司可以在所有员工的一同努力下越发的蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工辞职报告15

尊敬的主管领导：

您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。

这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到xx年8月7日星期五，我暑假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回xx一个星期，19号去xx，21号参加xx电台著名主持人xx开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

10.开发区工委副书记述职报告 篇十

加强机关效能建设 促进经济快速发展

机关效能建设是机关作风建设的深化和发展，是新形势下加强机关作风建设的有力措施，也是促进经济发展，优化发展软环境、实现机关职能转变的重要途径。因此，先进城市、发达地区都提出了加强机关效能建设的措施和目标。我市已经连续几年组织开展了“解放思想、优化环境”大讨论和“文明诚信”建设活动，对于转变机关作风促进经济发展产生了广泛而深入的影响。最近，市委决定在市直机关集中开展机关效能建设活动，是非常及时、非常重要的措施，将对我市的经济腾飞和崛起产生积极的作用和深远的影响。借此机会谈两点看法和意见：

一、机关效能建设方面存在的主要问题

一是群众反映办事难的问题仍然存在。大家可能经常收听“市民热线”，几乎每天都有群众反映办事难的问题。比如办理有关证件，不知道怎么办、到那里办，有的群众连续到某个单位去几次，也问不到头绪。现在到行政服务中心办事已经很方便了，效率也明显提高了。但是，到机关办事接待不够热情，办事不够顺利的现象也还存在。

二是机关相互推诿的现象也时有发生。有一位听众反映在他们居住的小区发现有一伙搞传销的人，打电话给几个部门都不愿过问，相互推诿。公安要他去找工商，工商又要他去找街道，街道又叫他去找公安或工商。这位听众说究竟我应该找谁？其实哪个部门都有责任管理。无论从治安防范方面还是从社区管理方面，还是工商管理方面，都可以过问。先去核实情况后再做处理，而不应该推诿。

三是机关工作人员中还有吃、拿、卡、要的现象。这种现象尽管只是个别人但影响很坏。有位同志的爱人在一家商场里任会计，经常接触到工商、税务等部门的基层管理人员，以检查、罚款、提高税费为要挟，不仅拿商品而且要吃饭送礼。可以说严重影响了蚌埠的发展环境。许多领导出面费尽口舌招商引资的项目，很容易毁在这些人手里。所以，不仅要做到以情招商还要做到以情待商，要善待投资者才能留住客商。只要企业能依法经营、照章纳税就不要去找事。当然，私企老板中也有少缴税费的现象，处理起来应当符合政策、区别对待。

四是机关工作人员还存在精神不振奋、工作不努力、积极性不高、主动性较差的现象。很多事情是领导急他不急，群众急他也不急，工作推一推动一动。这样的同志不仅自己不好好工作也影响别人工作，不仅影响机关形象而且降低工作效率。实际上是机关出口不畅的问题，出非个人犯了错误，消极怠工的在机关就无法处理，这是机关工作效率不高的重要因素。

五是个别单位的领导疏于管理，甚至不敢管理。有些单位的情况和问题领导应该非常清楚，某个同志的素质高不高，人品怎么样，有没有反映，心里都很清楚。但是，发现问题可以视而不见，可以不闻不问，甚至有了错误也不敢处理。生怕伤了和气、丢了选票。自由主义的现象在机关仍有表现，仍有市场。

以上几种现象不仅是作风问题也是效能问题，因为作风不好工作效率肯定不会高。效能建设的目的是提高工作效率、提高工作能力。所以，要抓好效能建设就是抓作风建设，这是一个问题的两个方面。

二、加强机关效能建设的意见和建议

一是深入发动、广泛动员。要把思想发动工作做好做细，要让每个机关工作人员从思想深处认识到机关效能建设与自己的利益相关，要认真检查自己的工作态度是不是端正，工作作风是不是符合党和人民的要求。在机关工作人员中要认真开展“三比三看”（比勤政，看精神状态和工作表现；比廉政，看遵纪守法和群众反映；比优政，看创新能力和工作实绩）活动。同时，在市直机关开展的创建“学习型、服务型、创新型、落实型”文明机关活动，也要更加扎实地抓好。

二是严明纪律、严肃查处。对于在机关效能建设中发现的违纪违规现象，要敢于处理、严格处理、公开处理，起到震慑作用。决不能姑息养奸，败坏机关形象。不仅要有制度而且要严格按照制度办事，特别是严格责任追究制，不仅追究领导责任，还要追究当事人的责任，给予重罚重处。

三是建章立制、完善制度。在机关效能建设中要建立和完善单位和个人的绩效考核制、责任追究制、首问负责制、公开办事制、限时办结制、监督查办制、目标管理制等一系列规章制度。真正做到用制度约束人、用制度管理人、用制度监督人。

四是设立机构、建立机制。机关效能建设是一项长期的任务，有可能在短期内见效，但不可能坚持长久。建议成立专门机构尤其是监督机构，负责查处在机关效能方面出现的不良现象和违纪行为。同时，要研究建立针对提高机关行政效能的长效管理机制，使单位内部管理和外部监督相结合，促进和巩固机关效能建设的成果。机关效能建设教育是基础，制度是保证、监督是关键，一定要加大监督的力度。

五是依法行政、提高效能。要认真学习国务院颁发的《全面推进依法行政的决定》和《全面推进依法行政实施纲要》，以及《行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》，做到依法行政、依法监督。机关效能建设是加强机关内部管理的核心，是机关职能、作用的表现，是提高党的执政能力的重要内容。只有坚持依法行政才能真正提高行政效率，只有坚持依法行政才能提高机关工作人员的行政能力。