激励自己创业的短语

激励自己创业的短语（精选15篇）

1.激励自己创业的短语 篇一

1. 累了可以休息但是跟放弃没关系!

2. 这么多年，我看错过很多人，承受过许多背叛，也曾经狼狈不堪。可是真的都没关系，只要死不了，我就还能站起来，别小看我，我没那么脆弱。

3. 就算遍体鳞伤，我也要活出自己的色彩!

4. 数学虐我千百遍，我待数学如初恋。

5. 自己变强大才是硬道理。

6. 每一次的伤痛，都是成长的支柱，每一次的打击，都是坚强的后盾。

7. 上帝让我成为一个有实力的人，而不是一个好看的布娃娃。

8. 当我给你打电话了，无论是什么时候，那都表示我孤单了。

9. 每一种喜欢都有一种理由!但每一种伤感却是莫明的。

10. 爱情一定是婚姻的前提，而珍惜，才是携手鬓白的那份必须的执念。

11. 人生旅程中，平坦顺畅也好，泥泞低谷也罢，都应该坦然面对!

12. 一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。

13. 做最好的今天，回顾最好的昨天，迎接最美好的明天。

14. 语文考试时，总觉得自己是英国人，英语考试时，又觉得自己是中国人，数学考试时，发现自己是外星人。

15. 天上永远不会掉下玫瑰，如果想要更多的玫瑰，必须自己种植。

16. 我就是我是颜色不一样的烟火天空海阔要做最坚强的泡沫。

17. 有时候需要换个位思考，把愁眉苦脸换成微笑。

18. 没有伞的孩子必须努力奔跑。

19. 运气就是机会碰巧撞到了你的努力。

20. 绽放的笑，是我仅存的骄傲。

21. 你不必流离失所也不必像一个拾荒者那般寂寥无色，只要在路边等待，便不会错过末班车。

22. 有情不必终老，暗香浮动最好，无情未必就是决绝。

23. 不要刻意去曲解别人的善意，你应当往好的地方想。

24. 诠释不了的悲伤，怎能用文字形容。

25. 最后和你在一起的人，往往是你想不到的人。

26. 生命是一场无法回放的绝版电影，有些事，不管你如何努力，回不去就是回不去了。

27. 没有人会为你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会最底层的泥淖里，这就是生活。

28. 如果迩是棉花糖机，莪愿融化真心，旋转成手心旳云。

29. 我们男人可以累，也可以哭，但却一定不可以怂!

30. 一个人真正的强大，是能坦然接受所有生命里的世事无常。

31. 只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

32. 心动了你要勇敢去爱，缘尽后你也要潇洒离开。愿你恋爱时不委屈自己，分手后不刻薄他人。

33. 能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

34. 小酒馆里的破饭桌们，一定听了太多太多的热血梦想。

35. 流过泪的眼睛更明亮滴过血的心灵更坚强。

36. 人生不就是，先进攻再撤退，中间夹上一句我爱你。

37. 虽然做不到最好，但我做到最努力!

2.激励，从自己开始 篇二

激励员工可能是管理工作中最困难、最讲究艺术的一部分。它困难在于它是有悖于人的本性的。不管你同不同意，人天生都是好逸恶劳的，激励却是逆天行事，企图让人心甘情愿地工作。它的讲究艺术则在于激励行为直接地、深切地介入员工的内心，哪怕一点点的差异——态度、分寸、技巧上的差异，都可能造成迥异的效果，要领往往都在于细微之处，“运用之妙，存乎一心”。

我们看到过很多管理大师，普普通通的员工到了他们手上，却能够激发迸发出燃烧一样的工作热情。而且恒定，持久。

他们是怎么样做到这一点的呢？

每一个经理人，在激励员工之前，首先要面对问题是：如何先激励自我？

这实际上就是说，我们的各级经理应该对工作充满热情，并且有能力鼓动起他们同事的热情。经理主管本身的热情是首当其冲、必须具备的。

领导人和管理者的区别

现代管理中很强调一个概念，就是我们的经理人是做leader还是manager？做的是领导人还是管理者？

领导人和管理者有非常多的区别，一般说来，我们说，领导人是横向管理，管理者是纵向管理；领导人侧重帮助员工，管理者侧重控制员工；因此，领导人的下属能够充满自信以及自主，管理者的员工无法自信及自主。领导人得到积极的、有效率的员工，管理者得到懈怠的、拖拉的员工。

一句话，管理者是个统治者，而领导人是一个加速器。

但是这些还没有叙述完领导人和管理者最重要的区别。

领导人和管理者最重要的区别是什么？是：为责任而工作，还是为热情而工作。

美国著名的广告大师乔治·路易斯，带动他的广告公司，为美国人制作了无数精彩绝伦的广告，而他本人，就是一个典型的广告疯子。

乔治刚出道的时候，曾给一个面包公司做广告。他认为这个广告非常好，但面包公司的老板看了文案之后，却犹豫不决。乔治一急之下拿着文案就站上了窗台，当时他们是在一个高层建筑里的写字楼里！他冲着面包公司老板大叫：“你去卖你的面包，让我来做你的广告！”并且说，如果老板不买他的广告，他就跳下去！

当时面包店老板吓坏了，叫他“年轻人，我买你的广告，你先下来”。签完协议之后，这老板还跟乔治说“什么时候你不卖广告了，倒很适合来卖面包。”

乔治就是这样，他自己说过， 当完成为一个好的广告工作的时候，他的热情不能自已。他说他可以为一个好的广告得罪一个朋友，而绝不愿意为了不得罪一个朋友而放弃一个好的广告。

有一次，为了做一个洲际大酒店在全世界的广告，他花了整整几个月的时间搭乘越洋飞机在世界各地往返、游说每个洲的分支机构的老板接受他的广告提案。为了这个广告，他忍受了无数的班机延误、时差倒错乃至蚊叮虫咬、饮食不调。但是，他说，比起做成一个好的广告来说，这些都不算什么，“为了做一个好广告，让我下地狱都行！”

一个真正为热情而工作的人，就是这样子的。而往往也只有这样的自身对工作极富热情的人，才能带动员工的热情。

领导人素质

蒙哥马利讲过一句话，非常经典：“领导人必须具有富有感染力的乐观主义精神。以及面临困难毫不退缩的决心。” “同时他必须能够传播自信，即使在他对结局也不是那么有把握的时候，也能让下属感受到他所拥有的强大自信。”

对一个领导人物的最具决定性的检验是：当你离开他出席的会议时，你所拥有的感觉——你有振奋感和自信感吗？

要做一个优秀的职业经理人真的太难了。社会经济的发展，劳工队伍的知识化，使得现在的工作者成为了“知识工作者”，作为被管理者，他们完全不同于旧时代的蓝领工人或产业工人。因此，当代职业经理人面临的是前所未有的局面，以往的社会从来没有对经理人提出过这么多要求。

古代英国有一种说法，“一个立宪制的君主，（才）有教育人的权力，鼓励人的权力，警告人的权力。”但是现代社会，我们每一个经理人都需要教育人、鼓励人以及警告人。我们每一个职业经理人，都是一个古代的立宪制君主，他们要应对的，是空前的挑战。

一个空空如也的教堂是无力拯救灵魂的，同样，一个没有丰富内涵和优秀素质的经理人也是无法成为员工的表率并带动员工前进的。

那么，作为经理人，我们对自己要有怎样的要求呢？

我们的经理人，首先要有丰富的知识，对市场，对管理，以及人性有充分的认识；我们需要常常问自己：我是否真正了解我的市场，了解我的队伍，了解我的工作？我是否充分发挥出了我的经验、我的特长、我的人格魅力？我是否真正关心我的员工，理解他们并给予他们足够的重视？

在我们的员工面前，我是否付出了足够的努力让他们明白我的信念和价值观？我是否清楚地向他们表明了，我是个决不放弃的人？并告诉他们，我非达到目标不可？！

我们需要我们的经理主管以身作则，我们可以从这几个方面来要求我们的主管经理，并衡量他们的表率作用：

1.你是否相信奇迹？不相信奇迹的人不适合做销售，至少不适合做销售队伍的领袖。不相信奇迹，怎么有热情？又怎么传递热情？

2.不相信有不能解决的问题。

3. 90%的时候乐意被销售指标追逐。做销售的人就是要喜欢销售，要觉得赶指标很过瘾，甚至就是对销售有瘾，对指标有瘾。因为做销售是非常残忍的，又是让人兴奋的，做销售的人永远面临不断增长的指标，以及无穷无尽的压力，如果你不能从中感到乐趣，那么您应该考虑是否入错了行。

4.有能够控制市场的感觉。不管我们的产品是不是很弱势，不管我们的市场份额现在有多低，甚至可能现在我们的产品都不能吸引到有实力的经销商，但我们的销售队伍的领袖一定要有能够控制市场的感觉。在我们的市场上，我们一定能有所作为，而且是大有作为。一旦我们付出了辛劳，市场必然会给我们丰厚的回报。如果经理主管已经对市场丧失了信心，认为任何具体的工作都已经是徒劳无功，都不能有成效，那整个队伍一定悲观失望，没有斗志。

5.非常理解自己的相对位置。我是这部分市场的主宰，所有需要的市场支持是应该是我向公司申请。我不说公司不会知道，我不做没有别人会来做。这是我的市场，我的销量，我的业绩，最后形成的是我的履历。

3.激励自己工作的正能量短语 篇三

2. 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。

3. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

4. 有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。

5. 人生在勤，不索何获。

6. 只有千锤百炼，才能成为好钢。

7. 好的管理者就是要组织离了你照样转!

8. 找方法才能成功，找借口只会失败。

9. 勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。

10. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习。

11. 欲速则不达，见小利则大事不成。

12.平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

13. 搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。

14. “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

15. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

16. 人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

17. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

18. 贪于近者则遗远，溺于利者则伤名。

19. 践行服务宗旨，实现个人价值。

20. 工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

21. 新钢的未来不在口中，在你我的手中。

4.创业激励自己的正能量人生格言 篇四

2、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

3、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。

4、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

5、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。

6、创业的过程实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程这其中并没有什么秘密要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。

7、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

8、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。

9、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势改造时势。

10、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

11、不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。

12、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。

13、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

14、善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。如果已经输了，请记得我们打麻将时常说的一句话——少输为赢。人生是算总账的，必要时要有壮士断臂的气度。

15、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。

16、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人;心中无敌，无敌于天下。

17、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。

18、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

19、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

20、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

21、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。

22、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行;要想一辈子赢，没有德商绝对不行。

23、一个人如果在20岁不英俊，30岁不强壮，40岁不富有，50岁不智慧;那么他这辈子就别想英俊，强壮，富有，智慧了。

24、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

25、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

26、初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

27、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威、

28、如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

29、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么

30、人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒.唐可笑的……

31、在30岁的时候，一个人应该了解自己已像了解自己的手掌一样，应该确切知道自己有哪些缺点和优点，应该知道自己能走多远，能预见未来将成为什么人，而且更重要的是接受这一切。

32、工作要做得出色，家庭要细心爱护，财富要取之有道，言行要表现品位。

33、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

34、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

35、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。

36、股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者股东银行员工社会合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意义的“可持续收益”;只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正“可持续的事业”。

37、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

38、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

39、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。

40、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。

41、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

42、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

43、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人;人找得多了也不行，少了也办不成事;办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。

44、人在20岁以意志力著称，在30岁以智慧取胜，在40岁则靠的是理智的判断。

45、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。

46、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

47、太阳背后有无数的黑暗，成功的背后也隐藏着很多挫折和失败。任何一个人成功，别人看到的都是表面的光芒，却看不到他背后付出的巨大代价。

48、创业之初，无法给职工像样的待遇，设备又差，也没有什么自得的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的条件下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的”血盟“精神作为企业经营的基础。

49、目标和梦想是成长的核心成分。勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂。

50、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

51、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。

52、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。。

53、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

54、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利。”只要我们活着，不死就有希望。“

55、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

56、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。

57、创业起始就象从几乎无路可通的丛莽中斩棘披荆寻觅一处可能发现金沙的所在然后淘尽了数千斤沙石希望至少找到几粒金屑。

58、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。

59、如果在你竞争过程中，你自己觉得越来越累，一定是你出了问题。应该让对手越来越累，你越来越开心。但得到的结果

60、野蛮社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇用体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。

61、一个创业者最重要的，也是最大的财富，就是你的诚信。一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大。

62、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

63、有些人在婚姻上的失败，并不是找错了对象，而是从一开始就没弄明白;在选择爱情的同时，也就选择了一种生活方式。

64、果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。

65、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。

66、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

67、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。

68、创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。

69、阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。

5.女人激励工作的短语 篇五

1、做，就有希望;很多时候你觉得自己绝不可能达成一个目标，问题只是你还没有开始走而已

2、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦

3、最快的脚步不是跨越，而是继续;最慢的步伐不是小步，而是徘徊;最好的道路不是大道，而是小心;最险的道路不是陡坡，而是陷阱。鼓励的话

4、自信自信的人把自己想像成理想中的人物，他不会去理会现在他到底怎么样

5、在人生道路上，走上坡路要昂首阔步，走下坡路要谨小慎微，走阳关道要目视前方，走羊肠路要俯视脚下。女人励志

6、一切语言都是思想的标记;思想标记最优越的方式。就是运用语言这种广泛的工具来了解自己和别人

7、一切皆因思想而异

8、一切都是可以借的!没有不能借的东西、借资金、借技术、借人才、借名声、借政治，只要能为自己所用的东西都可以借用

9、怕树叶掉下来砸破脑袋的人做不成事，而下着冰雹到露天地里溜达的人也会被砸得鼻青脸肿。真正创富的人不避风险，却绝对不蛮干，他们有自己的风险法规。

10、每一位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成“机器”，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。

11、每个人的心智都有一定负荷量，作为管理者要面对许多决策、计划，事必躬亲，必然会顾此失彼，漏洞百出。这样做不到损害自己的健康，也不能使事业兴旺发达。

12、假如你想成功，成为真正的富人，让你的钱为你工作，你就要懂得金钱的价值，学会节俭，把钱花的最有意义。女人励志的话致自己

13、过于欣赏自己，就发现不了别人的优点;过于赞赏别人的优点，就会看不见自己的长处。

14、工作要像红色那样热烈，邻里需要蓝色那样温馨，爱情要像粉色那样迷人，做人要像白色那样纯洁，环境要像绿色那样环保，生活要像彩云那样多姿，生命要像花朵那样绚烂。

15、给自己找茬是诊断，给自己找事是磨练，给自己剖析是知己，给自己嘲笑是激励!

16、个人最大的资产是健康，健康最重要的内容是体魄，体魄最关键的部位是头脑，头脑最具价值的东西是思想。

17、感动往往发生在一刹那间：一个眼神可能让你忆念一世;一次资助可能让你感动一生;一句祝福可能让你温馨一世;一点宽容可能让你感激终生。鼓励的话

18、都是路边树上的山果是酸的，其实是我们不懂得如何攀缘才能摘到山果;都说金钱不能买到快乐，其实是我们不知道从哪里能买到快乐;都说梦想难以化为现实，其实是我们不明白怎样奋斗才能梦想成真;都说人生道路是九弯十八曲，其实是我们不懂得选择。女人励志的话致自己

19、many hands make light work.众擎易举。

6.激励自己创业的短语 篇六

怎么都没想到有机会走进北京大学

自在北京发行《亲爱的路^》专辑后，刘若英久未在北京露面，日前她一身朴素的黑衣，低调出现在北京的两所大学。据悉，她是因为参与“捡回珍珠计画”公益活动两年有成，下午应邀到中国传媒大学与七百位获资助的大学生座谈，并分享心路历程为他们打气。晚上她则是赶赴北京大学参加北大两岸文化交流协会举办的以“梦想”为主题的座谈，有趣的是，她—落座就笑说：“我怎么梦想，也没有想到自己会有机会走进北京大学演讲，引起一阵掌声。”两场座谈主题分别为“幸运与选择”和“梦想”，她都以自己经验带入，让学生知道她今天的成绩并非一帆冈顺。

从幸运中感悟帮助他人是一种幸福

“捡回珍珠计画”是刘若英参与近三年的公益项目，主要资助贫困地区的高中生，让他们逃开经济困扰，进入大学安心念书。刘若英在座谈时，遇到来自甘肃、新疆等偏远地区的学生，如今已经在北京一流大学读书，有学生甚至告诉她“做大小事，都会提醒自己身负珍珠生的责任，要比别人做得更好”。听得她很是心疼。她对学生说，还有很多人没有获得资助，珍珠生已经比别人幸运，可以从中获得更多知识，也更有能力选择自己希望的生活。她表示，很多人会期待这群受资助学生回馈社会，但她更希望，学生们做好自己，未来有成就时，不要忘记帮助其他需要帮助的人，让更多人有“选择”的权利。

赴美读书曾想放弃

刘若英透露，高中毕业后，因为考试失利，转向美国念书，在幼时她过惯茶来伸手饭来张口的生活，到了美国，她在只有一盏台灯的小公寓里，从烧水、烧饭、洗衣的“生活”学起，也曾苦得想要放弃。她是祖父母带大，她打电话给祖父，说想放弃回台，本来总有求必应的祖父，却第一次说：“如果你大学没有毕业，你死都要死在美国。”她说，就是因为祖父第一次严厉地让她自己解决困难，她才能一步步学会把问题克服。她也分享了进入滚石唱片，三年半助理的辛苦生涯，让她学会更多专业的工作方式，让她真正成为歌手时，更能与工作人员感同身受，也更容易用专业的方式与人合作。

靠努力让别人相信

刘若英透露，无论是她第一次演戏、第一次出唱片、开演唱会，周遭部有百分之九十七的人觉得她做不到。但当她觉得这是自己想做，且能做到的事，她便努力尝试，她举例，当她办第一场演唱会时，是靠着相信自己的少数同事最后做成。

7.激励人心的励志短语精选 篇七

2、扬清厉俗：发扬清操，激励世俗。

3、整旅厉卒：整训军队，激励士卒。

4、夕寐宵兴：晚睡早起。形容勤奋不息。

5、学无止境：用勤奋学习的方式适应环境。

6、鸡鸣而起：鸡叫时就起床。形容勤奋不怠。

7、搦朽磨钝：指才能低下的人也在激励求进。

8、奋发图强：图：谋求。振作精神，以求强盛。

9、廉顽立懦：指高尚的节操可以激励人振奋向上。

10、斗志昂扬：昂扬：情绪高涨。斗争的意志旺盛。

11、全力以赴：赴：前往。把全部力量都投入进去。

12、策顽磨钝：鞭策愚顽，磨砺迟钝。极言勉力奋进。

13、昼耕夜诵：白天耕种，夜晚读书。比喻读书勤奋。

14、勤能补拙：后天的勤奋能够弥补先天的不足、缺陷。

15、勤学好问：勤奋学习，不懂的就问。比喻善于学习。

16、厉志贞亮：厉志：激励心志。志行坚贞，品德高尚。

17、手不释书：犹手不释卷。书本不离手。形容勤奋好学。

18、励志冰檗：形容在清苦的生活环境中激励自己的意志。

19、励志如冰：指激励意志使身心如同晶莹的冰一样清白。

20、时无再来：时机错过，不会再来。激励人要抓紧时机。

21、敦世厉俗：敦：促成;厉：激励。促使社会风俗纯朴起来。

22、发愤忘食：努力学习或工作，连吃饭都忘了。形容十分勤奋。

23、有志竟成：只要有好的志向，努力去做，就一定能达到目的。

24、孜孜不倦：孜孜：勤勉，不懈怠。指工作或学习勤奋不知疲倦。

25、笃志好学：笃志：专心一志，立志不变。专心致志，勤奋好学。

26、戮力同心：“戮力”，合力。这则成语的意思是大家同心合力。

27、历世磨钝：激励世人，使鲁钝的人奋发有为。同“历世摩钝”。

28、聚沙成塔：聚细沙成宝塔。原指儿童堆塔游戏。后比喻积少成多。

29、闻鸡起舞：听到鸡叫就起来舞剑。后比喻有志报国的人及时奋起。

30、手不释卷：释：放下;卷：指书籍。书本不离手。形容勤奋好学。

31、开卷有益：开卷：打开书本，指读书;部分国：好处。读书总有好处。

32、自强不息：自强：自己努力向上;息：停止。自觉地努力向上，永不松懈。

33、勃然奋励：勃然：奋发的样子;奋：奋发;励：激励。奋发起来，激励自己。

34、力争上游：上游：河的上流，比喻先进的地位。努力奋斗，争取先进再先进。

35、通宵达旦：通宵：通夜，整夜;达：到;旦：天亮。整整一夜，从天黑到天亮。

36、笨鸟先飞：行动笨拙的鸟要先飞。比喻能力差的人怕落后，做事比别人先动手。

37、不屈不挠：屈：屈服;挠：弯曲。比喻在压力和困难面前不屈服，表现十分顽强。

38、业精于勤：业：学业;精：精通;于：在于;勤：勤奋。学业精深是由勤奋得来的。

39、凿壁借光：原指西汉匡衡凿穿墙壁引邻舍之烛光读书。后用来形容家贫而读书刻苦。

40、不甘示弱：示：显示，表现。不甘心表示自己比别人差。表示要较量一下，比个高低。

41、绳锯木断：用绳当锯子，也能把木头锯断。比喻力量虽小，只要坚持下去，事情就能成功.

42、水滴石穿：水不停地滴，石头也能被滴穿。比喻只要有恒心，不断努力，事情就一定能成功。

43、卧薪尝胆：薪：柴草。睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。形容人刻苦自励，发奋图强。

44、有志者事竟成：比喻有崇高志向的人，只要坚持不懈地为实现这种志向努力，就一定会取得成功。

45、磨杵成针：杵：铁棒。把一根铁棒磨成一根针。比喻只要有恒心，肯下功夫，再难的事也能成功。

46、披荆斩棘：劈开丛生多刺的野生植物。比喻在创业过程中或前进道路上清除障碍，克服重重困难。

47、髀肉复生：根据这个故事，后来人们引出“髀肉复生”这个成语，比喻不甘虚度光阴，要有所作为。

48、百丈竿头：原意是佛教学说，指道行造诣达到最高境界。比喻不满足已得的成就，要继续攀登高峰。

49、囊萤映雪：原是车胤用口袋装萤火虫来照书本，孙康利用雪的反光勤奋苦学的故事。后形容刻苦攻读。

8.激励人心的短语简短超拽 篇八

2. 我们要以今天为坐标，畅想未来几年后的自己

3. 不要把太多的精力放在对昨天的种种选择和后悔上

4. 只要我还有梦，就会看到彩虹!

5. 你既认准这条路，又何必在意要走多久。

6. 人生就是拼命的奔跑与华丽的跌倒

7. 生命如同一根火柴，只有磨砺才会跳跃出灿烂的火花。

8. 现实逼我去选择，就算还是很迷茫，未来的路我还是要自己扛。

9. 你愿意做渴望拥抱的刺猬还是逢伤必躲的蜗牛

9.寻找适合自己的创业舞台 篇九

确立志向

拥有自己独创的品牌，做一名优秀的企业家。

准确评估

1自我评估

我是出生在一个农村的家庭里，我是弟弟，父母为了给我们营造一个良好的环境，山南海北到处奔波，十年前我与父母一同来到了常熟这个经济发达、人杰地灵的鱼米之乡。

我的父母是做小生意的，从小爸妈由于繁忙很少过问我的学业，从小到大，不管是路途遥远，还是刮风下雨父母从来没有接送过我上学。2003年父母由于投资不当，亏损了很多，父母为了偿还债务，每天起早贪黑，我不得不给家里帮忙，每天回到家写完作业，就是干活到深夜11点以后，有时晚饭都来不及吃就睡觉了。虽然那时候和同学们相比，我吃得苦他们可能这辈子都不会有，但是我从来没有抱怨过。我在这样的生活环境中，得到了很多锻炼，我一直都觉得自己是比较成熟的，并且胆大心细，思维活跃，有吃苦耐劳的精神。

2生涯机会评估

由于受家庭环境的影响，从小我对于做生意就特别的感兴趣，貌似在无形中我已经对自己的前途有了方向，那就是创业。

在家里，我经常跟随爸爸出差，跟他学习他是怎样经营自己的生意的，在学校老师也是经常给我机会，让我出去买东西等，这些都是在给我积累经验。

选择职业的未来

学有所成，学有所用。确立职业生涯的路线和目标

2007年我主动放弃了应试教育选择了江苏省常熟职业教育中心校，入校的第一学期我完全找不到自己的人生目标，每天过着迷茫的日子，感觉自己就要在这里糊涂的度过5年的时光，除了按时参加每天那些课程以外，我唯一能做的就是拿起自己的画笔继续自己的绘画创作。后来也就是因为绘画，我被选到了系部技能集训队，这也将使我的职业生涯开始走向正轨。

1近期目标

(1)认真学习技能知识，熟练掌握操作软件，争取在每次的技能大赛上，摘取最高奖项。

(2)在学校的政策支持与专业背景下，在校园内召集一批有著同样爱好的同学们创立社团——动漫社，举办丰富活动，获得人气与知名度，并将社团推向高潮，迈入社团商业化。

2中期目标

在校独立自主创业，拥有经营场所，并不断寻求商机，取得一定的成功。树立学生创业者的榜样，打造无形资产，通过自己的能力，带动更多的学生参与创业，并成立创业联盟协会，为长远目标打下牢固的基础。

3长期目标

扎实打迭中期目标，以中期目标为大本营，在资本与实力确保的条件下，以专业特色为首推，打造学有所用的品牌公司。以学生创业联盟为基础，以扶持学生创业为目标，以无形的资产创造无限的生机。

有一个规划固然好，但更重要的是将其付诸实践并取得成效，任何目标只说不做，永远都是虚无的。然而现实是未知的，社会是残酷的，计划随时都有可能遭遇问题，因此要有清醒的头脑来来做好一切准备。

其实每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人若要成功，必须拿出勇气，付出努力，拼搏奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，更不相信泡影。我们自己的未来要靠我们自己来打拼。

10.企业文化激励短语 篇十

PLAN A

1、无论做什么工作，都是为自己学东西，但为公司创造价值你才能不断学习。

2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命。

3、混日子实际上是混自己，公司损失的只是一点金钱，你损失的却是宝贵的青春年华。

4、机会总是留给有准备的人，成功缘自于你的积累。

5、除了个体的强大以外，还因为我属于团队，没有完美的人，但有完美的团队。

6、想让别人相信你，首先你要相信别人。

7、都说失败是成功之母，但反思才是通往成功的路。

8、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

9、我不知道什么叫做机遇，我只懂得抓住机遇。

10、一切所得都是自己争取得到的。

11、把今天的工作做得尽善尽美，这是应对未来的唯一方法。Plan B 九种思维限制你的能力，善于观察并改变自己：

1、否定性思维——“不可能”、“没办法”，否定性思维让你大脑停止思考，残酷的是：没办法有时候就等于没能力。

2、推卸责任——“没看见”、“不是我”，推卸责任让一个人心安理得的认为这件事和我没关系，因此失去很多成长的机会。

3、过于看重报酬——金钱会锁定一个人的能力，事以钱多少而为之，久而久之自己就会慢慢丧失赚钱的能力

4、职责局限——“这个不归我管”，不在其位不谋企政，却忘了“机会永远留给有准备的人”

5、抱怨——自己永远是受害者，有事都是因为别的原因，抱怨让人慢慢失去解决问题的能力。

6、自以为是——谁的意见都听不进去，总觉得自己是对的，慢慢谁也不会再给你提意见，听到的真话越来越少。

7、不自信——不相信的东西永远不会全力以赴去争取，相信自己才有动力去追求！

8、怕犯错——不敢去做更多的事情，出了错,第一时间先找理由和借口，错失了很多尝试的机会，时间都花在为自己辩护上，结果如何没人关注。

11.励志短语自我激励 篇十一

人生的起跑处，我们都差不多，没有背景，没有世故，有的只是无暇的梦想;我们要跑的路很长，过程很艰辛，于是我们学会了圆滑，学会了逃避，很多人在仓皇奔走之中，把梦想弄丢了，只捡到了平凡、平淡、平庸。梦想是不能丢的，你决心走哪条路，想成为哪种人，坚守的时间越长，就能在梦想的路上走得越远。最终终会达到你的梦想!

生命是一种回声，你把最好的给予别人，就会从别人那里获得最好的，你帮助的人越多，你得到的也越多，你越吝啬，就越一无所有。

不要把所有得原因都归结在出生上去，更不能去抱怨自己得父母为什么不如别人的父母，因为家境不好并没有斩断一个人他成功的所有的可能，我们大部分都不是出生豪门的，我们都要靠自己，要相信，命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝对反击的故事，这个故事关于独立，关于梦想，关于勇气，关于坚忍，他不是一个水到渠成的故事，没有一点点人间疾苦，这个故事是有智者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，这个故事是苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

每个人心中都有一片海，自己不扬帆，没人帮你启航，久了就是一片死海。每个人心中都有一个梦，自己不去实现，没人替你绽放，久了心中就没了寄托。每个人心中都有一朵花，自己不浇水，没人帮着芳香，久了心中就会充满荒凉。所以自己的路自己走，自己的选择自己承担。自己的幸福自己创造。自己的明天自己把握!自己的人生，自己规划。

越优秀的人越努力，

越富有的人越勤奋，

越智慧的人越谦卑;

这一现象的根因在于：

优秀的人总能看到比自己更好的，

而平庸的人总能看到比自己更差的。

跟别人学、跟自己比;

越努力，越幸运;

越担当，越成长;

越感恩，越有福报!

越付出越得到!

不断地修炼自己，完善自己!ﾠﾠ

花若盛开，蝶自飞来!

人低成王，地低成海!

每个人都有眼晴，但不是每个人都有眼光!每个人都有脑袋，但不是每个人都有智慧!每个人都有双手，但不是每个人都能抓住机会!种子，如果害怕埋没，那它永远不能发芽!

鲜花，如果害怕凋谢，那它永远不能绽放!矿石，如果害怕焚烧，那它永远不能成钢!航船，如果害怕风浪，那它永远不能到岸!机会，如果害怕把握，那它永远与你无关!

12.创业公司如何吸引和激励人才 篇十二

优秀的人才是有价格的，你不付高薪人家就不一定愿意来，反之，并非人人都是为了高薪活在世界上的，人人有梦想，关键在于你创始人有无能力来降服千里马；优秀的人才从来不是天生的，都是一个个跌打滚爬在实践中成长起来的，关键在于你创始人能否慧眼识人，给人以机会和提携，能让人迅速成长；人也是会变的，即使你创始人忽悠来了一堆好人才，怎能保证他们哪一天不改变主意，各奔东西?关键在于你创始人如何绑定他们，让他们铁了心和你打江山，不到成功誓不罢休。

好，来听听年轻的创业者们是怎么说的吧!

查立点评

北京联合拓扑人力资源咨询公司

大学毕业，孙晓丹加入了一家公司，不到两年业绩做到了全公司第一，因为优秀，所以创业，因为只有创业，才能去挑战永远没有天顶的巅峰。创业几年，销售业绩逼近千万，正处引爆点来临之际，不过猎头是个高“人的因素”的行业，竞争激烈而又分散杂乱，正待有人鹤立鸡群来整合旧河山，晓丹看你了!

草根互动

草根创业者：孙晓丹北京联合拓扑人力资源咨询公司

创始人和CEO

创立时间：2006年5月

为企业客户最大化节约招聘成本的专业本土猎头服务公司，现在北京和上海设有分支机构，主要服务世界500强客户。

草根创业者：陈凯

上海檀风投资管理有限公司

创始人和CEO

创立时间：2007年6月

创新的餐饮连锁企业，通过对蒋氏单传小笼的复原和开发，已经在上海成功开设直营门店5家，公司计划用3年时间将蒋荣兴品牌打造成上海点心连锁第一品牌。

查立：创业公司最需要什么样的人才?

孙晓丹：创业公司需要性格积极正面、快速学习能力强的人才!初创公司的困难是方方面面的，因此需要：第一，经验丰富的带头人，他们很可能就是创始人；第二，如果没有经验，就要挑战团队的快速学习能力。用积极的心态去面对困难，这是创业团队的基本素质。

陈凯：事情是人干的，人才是最重要的。我需要3种人才，第一是思想缔造者：目前是我自己，将来做大希望有系统理论知识的人取代我，成为公司文化的创建者；第二是高情商的领域专家：能理解公司思想并能保证统一贯彻，这些人组成了公司的战术层；第三是品格高尚的执行者，他们遵守制度、高质量地完成任务，这些人组成了公司的基本层。

查立：创业公司里最缺的是那些气场很高，什么事情都愿意和敢于去试试的人，每天都在努力，而且总是脸上带着笑。那么，如何快速找到自己急需的人才呢?

孙晓丹：收罗人才，是CEO每天日常工作的一部分。CEO要非常清楚公司的发展方向，同时也是创业公司的优秀鼓吹手，他一定要对自己的公司有充分的信心，这样有同样创业理想与激情的人才能够被你打动与你一起闯天下!

陈凯：有时候一分钱难倒一个英雄汉，有时候缺个人搞死一帮英雄汉。刚创业势单力薄，高手们往往都看不上你，所以创始人要有高情商，这和你创业公司的品牌、规模没啥关系。我的窍门是：从竞争对手那儿挖人，这招最直接，然后顺藤摸瓜挖出一大片。

查立：创业公司付不出高薪请人，如何利用公司股份吸引人才呢?

孙晓丹：股份对于团队当然是有吸引力的，首先会让团队产生与公司绑在了一起的感觉，其次，创业公司的股份还应该与分红模式挂钩，能够让持有股份的人才相信公司的赢利模式和赢利能力，这样你的股份才是货真价实的，否则就是废纸。

陈凯：创业公司的股份根本就不值钱，能拿高薪的都是人精，你思想上征服不了他，还不如就痛痛快快地给钱，谁也不欠谁的，等你公司稳定了赚大钱了，你再出人意料地拿些股份分给他，保证他喜出望外、惦记你一辈子。

查立：创业公司应如何去激励和公司一起艰苦拼打成长的员工?

孙晓丹：这个问题里真正体现了创业的“价值观”!其实加薪、股份这样的诱惑在外界是无止境的，所以要在价值观上与共同成长的员工达成一个共识，除了金钱利益之外，能够共同把这个公司做大，甚至可以当成一个要毕生付出与之一起成长的事业来做，这将是一个更高层面的激励。公司是员工的土壤。土壤变肥沃，苗儿就可以变得更茁壮!

陈凯：激励不激励是对比出来的，员工整天看着老板比自己更苦更忙，就乐了，即使艰苦也快活着。

查立：创业公司应该如何设计和安排员工持股计划?

孙晓丹：我认为，创始人最好要对公司发展有比较清晰的思路与框架，同时也在核心团队构成比较清晰的时候，再发放持股计划。

陈凯：如何分配股份是创业公司很纠结的问题，我想半天也没整明白，我本身就不喜欢员工持股，但又不能不让持股，所以得设计出2级公司，总公司不轻易让员工持股，是我和投资人的，下面成立多个分公司，每个分公司都有权独立运作项目，总公司占55％，团队占45％。

查立：创业公司的股票能够足以吸引和留住人才吗?

孙晓丹：兑现股票价值最激进、最直接的方式应该是上市。但是假如一个公司可以做到股票分红达到一个超级回报的程度，而且公司拥有大量现金，无需上市就可以让公司规模得到大的发展，超高分红对持股的员工会有足够吸引力，规模化和一个企业的资本结构有关，真要做强做大，上市可能是必经之路。

13.描写自己的优美短语 篇十三

2.烦恼，像蜘蛛肚里抽出的黏腻的丝，一圈圈地在我心上缠绕着，叫我心慌。

3.我，开朗阳光，一个懂幽默同时又爱讲冷笑话，一个爱笑但笑起来眼睛会眯成缝的女孩。我喜欢雨天，但又害怕打雷;我喜欢音乐，但我唱歌跑调。似乎我一生下来就是个矛盾的精灵。

4.我把游泳圈一甩，“扑通”一声跳进了奔腾的湘江，像小泥鳅似的游了起来。

5.我蒙在被窝里号啕大哭，我幼小的心灵忍受不住这么大的侮辱。

6.我平时爱好挺多，但最喜爱的还是看书，书是知识的宝库，它让我获得了许许多多的知识，懂得了许许多多的道理。

7.我心里实在过意不过去，但有心无力，只好默默祝他走运。

8.我算是个比较随和，内心柔弱的女孩。其实有时候我真的想找个壳把自己盖住，躲起来，一个人哭，一个人笑，可是这样的内心世界太孤单了。于是，现在我学会了交朋友，和朋友谈天说地，分享快乐，分担忧愁。

9.我是一名三年级的小学生，高高的个子，就是有些瘦。

10.姥姥说我长着一对招风耳，就像吊壶的两个把手。

11.我，性格活泼开朗，小孩子总不能文静得过了火吧!不过，我还是挺想变成一个文静的小男孩的，对，我还是等到下辈子再说。每当家长说我疯时，我就顺口扔给他们一句我不知道怎么学来的话：“既然解放，解放嘛，就是要多动!”逗得她们捧腹大笑。

12.我猛一扬头，发现老师正定定地看着我，我便把脸扭向一边，竟一句话也说不出来。

13.我可不喜欢妈妈凡事都替我做好，我渴望自立，渴望有自己的空间。

14.我的心突然颤抖起来了，像无数只拳头在捶击我的心胸，使我羞愧得难以自持。

15.我倒了盆水，先用毛巾湿湿脸，再打上香皂，用劲地抓呀搓呀，不一会儿就满脸香皂沫了。

16.Hi，大家好，我的名字叫迟敏，今年十四岁，我长着一双杏核眼，一双柳叶眉，但唯一让我感到不满意的是左眼角有一个疤。我有两大缺点和一大优点，那就先说说我的缺点吧!你们可不要笑话我哟!

17.我，一个文静的小姑娘，红红的脸蛋，眼睛不大，但笑起来像弯弯的月牙儿。小小的嘴巴，齐齐的刘海，常梳着马尾辫，可精神了。

18.我是个上进好强的小姑娘。当我碰到难题的时候，我会急忙向老师请教;放学的时候我常常跑进图书馆，如饥似渴地阅读起来。在书的海洋中步步前行，在知识的王国中汲取快乐;当同学的成绩超过我时，我会拼命学习;我还会在做完功课后写些作文，改几篇作文。这让我在作文之旅上多跨了一步。这就是上进好强的我。

19.您走后，我的心中充满了语言难以形容的痛苦，就像一块大石头压着我，使我透不过气来。

14.人生奋斗激励的说说短语 篇十四

1) 不保留的，才叫青春。 不解释的，才叫从容。不放手的，才叫真爱。不完美的，才叫人生。

2) 别说你最爱的是谁，人生还很长，谁也无法预知明天，也许你的真爱还在下一秒等着你。

3) 天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。

4) 不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。

5) 每个人都有自己独立的空间，再好的朋友也是应该亲密有间的，别总把自己不当外人。

6) 把过去抱得太紧，你会腾不出手来拥抱现在。

7) 靠爸妈，你顶多是公主。靠老公，你顶多是王妃。靠自己，你才是女王。

8) 请你别悄悄松开你的梦想，它迟早有一天会在你手里发光。

9) 别和小人过不去，因为他本来就过不去;别和社会过不去，因为你会过不去

10) 现在的我，是一个经常笑的人，却不是经常开心的人……

11) 向日葵看不到太阳也会开放生活看不到希望也要坚持。

12) 我怎么知道这时候的停止，是悬崖勒马，而不是半途而废。

13) 一个人最可怕的不是失败，而是他在失败的阴影下看不见阳光。

14) 不要被世人的践踏和嘲笑所蒙蔽你不会知道未来的你有多强大。

15) 这个社会需要伪装你的好你的坏都要适当保留。

努力奋斗的说说短语

1) 不属于自己的不食不属于自己的不拿是最基本的社会公德。主动遵守这种公德，生活才能从容和坦然。

2) 在关键时刻是否能够坚持原则，常常是判断一个人道德水准的重要依据。唯有那些肯于坚持原则的人，才能赢得上司的信任和下属的支持。

3) 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

4) 反省不是去后悔，是为前进铺路。

5) 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

6) 总有一个人他教会你成长，然后又独自离开。

7) 总是站在时间里等待一个催促自己成长的力量。

8) 成长，就是逼着你一个人，踉踉跄跄的受伤，跌跌撞撞的坚强。

9) 想要不受伤除非你能忍受所有欺瞒打击挫折讽刺离别背叛。

10) 现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。

11) 时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。

12) 如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造，那他的一生永远是模仿和抄袭。

13) 当我再回到那个位置的时候我想所有的一切都变了

14) 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

15) 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

16) 懂得低头，才能出头。

17) 要学会新东西，要不断进步，就必须放低自己的姿势。

18) 只有懂得谦虚的意义，才会得到别人的教诲，才会处处受人喜爱。

19) 低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。

20) 有时稍微低下头，或许我们人生路会更加精彩，我们的能力也会有所长进。

激励奋斗的人生名言

1) 我身上一切优秀的品质都要归功于书籍。——高尔基

2) 天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生

3) 人生如同故事。重要的并不在有多长，而是在有多好。——塞涅卡

4) 在观察的领域中，机遇只偏爱那种有准备的头脑。——巴斯德

5) 由智慧养成的习惯，能成为第二天性。——培根

6) 形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若

7) 我成功是因为我有决心，从不踌躇。——拿破仑

8) 聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

9) 当争斗在一个内心中发生，他的生存就有价值了。——白朗宁

10) 人生的意义就在这个过程上。你要细细体味这过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁;你要认识每节的充分价值。——傅东华

11) 真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。——席勒

12) 对于我来说，生命的意义在于设身处地替别人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。——爱因斯坦

13) 人是寻求意义的动物。——柏拉图

14) 如果人只是为了自己而劳动，他也许能成为有名的学者、绝顶的聪明人、出色的诗人，但他决不可能成为真正的完人和伟人。——马克思

15) 要使民族自立于世界之林，就要自己看得起自己。——吉鸿昌

16) 人生的光荣，不在永不失败，而在于能够屡扑屡起。——拿破仑

17) 不曾做过一番事业的人，不足以成为一个良好的顾问。——拿破仑

18) 她们把自己恋爱作为终极目标，有了爱人便什么都不要了，对社会作不了贡献，人生价值最少。——向警予

19) 白活等于早死。——歌德

20) 人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。——梁启超

21) 生、死、穷达，不易其操。——苏轼

22) 活着，要有自己的价值，要作为一个强者存在于这个世界。——夏宁

23) 谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的。——涅克拉索夫

24) 人生富贵驹过隙，唯有荣名寿金石。——顾炎武

15.沟通、微笑 走自己的创业之道 篇十五

积累经验

2000年，刚刚走出校园的徐道红被一家大型美容院录用，当她满怀欣喜时，去发现， 摆在她面前是很棘手的问题：老板聘用她的同时，又以请老师的名义聘了一个在美容学校工作多年的老师到美容院。很明显，老板将从她们俩个当中PK掉一个！

进来美容院后，才知道这个行业不是外面看到的那么容易。一个专业线的产品几百个品种，对于一个新手来说掌握真是太难了，况且美容院的产品品牌又不只一个，是十几个！怎么办？如何做？是她每天辗转难眠思索的问题。徐道红几度就想放弃了。

然而，在经过多天思索，徐道红终于找到一个突破口：利用自已自身具备的优势打赢这场PK战！较好的沟通能力是她的优势之一。徐道红连夜给每一位员工写了一封洋洋洒洒的信，每个字中都透出无比的真诚。这也是至今她保留的一种最有效的沟通方式。

就这样在公司工作了两三年后，她积累了宝贵的经验，业绩不断攀升，深受领导及业人士好评。1年后就被派到北京进修中医美容和学习美容院的经营管理。经过半个月的观察，徐道红发现了美容院主要存在的几大问题：①管理层本身管理不严，导致上梁不正下梁歪；②美容院连带关系太多了，比如技术主管的几个侄女都在美容院，造成不好管理的现象。这两个最核心的问题找到了，下一步就是如何去解决。她制定出了明确的奖勤罚懒措施然后严格去执行。她一直信奉一句话“一流的制度，三流的执行力，不如一流的执行力，三流的制度”，再好的制度必须有人去监督执行才行。接下来的三个月里，她没有一天休息过，每天都盯在美容院，就是为了让执行力变成所有管理者以及员工的习惯。在这个过程中，有过嘲讽，因为谁也不想让人给自己上紧箍咒，有过质疑，因为从松散到严格，一些员工吃不散了纷纷打辞职信，连老板此时也认为她是否太过于严厉了，甚至更有甚者，每当她和员工擦肩而过时，还能听到不屑的“呸”声！这个时候，她也疑惑了：真的是我太不近人情了吗？太大的工作压力，让徐道红曾一度天天回到宿舍后就蒙着被子哭。觉得自己何苦呢！但是不服输性格让徐道红不愿意就这样放弃！

艰难创业

从上个世纪80年代初中期起步，中国美容化妆品业走过了风风雨雨的二十余年。这二十年来，中国美容化妆品业从简单的“一把剪刀闹革命”与“雪花膏润肤、凡士林护肤”发展到现在集美容、美发、浴足、医疗美容、保健美容、造型设计、美容教育、专业美容产品研发、生产、销售于一体的生产与服务并行的一个庞大产业链。1999年，美容化妆品业上游企业销售额达到300余亿元人民币；2000年，美容化妆品业再次发力，至12月底相关权威机构数据统计表明，美容化妆品业上游企业的销售额已突破500亿元大关。而整个美容化妆品业全行业总体服务产值早在2000年就已达到1600余亿元人民币。行业年发展速度平均呈30%以上的增长态势，而上游企业的销售每年以50%以上的增长率迅猛发展。徐道红深知美容这一行业潜在的巨大商机，徐道红便一心开始想自主创业。在工作中她更加的兢兢业业，经常自我反省……慢慢的，美容院因为良性的管理，生意渐渐有了起色。很多走掉的顾客，在她重新电话拜访后又回到了美容院。美容师的工资是提成制的，事做多了，工资高了，自然对她的信任就增加了。而在这个过程中，她也发现了一个防止顾客流失的秘决：不要让顾客全给美容师跟踪，管理层要时刻与顾客维护好客情关系，当服务美容师跳槽以后，还能以良好的客情关系挽留住顾客。

在取得了一定业绩之后，她走上了创业之路，创业的那段时间里徐道红每天从早上六点五十睁开眼睛到晚上十点钟才能结束一天的工作。那段时间她真的不知道什么叫失眠，只觉得最大的愿望就是在床上美美的睡上十个小时。那段时间对于她来讲，真的就是最大限度发挥自己才能的时机。徐道红很明白，“机遇不会停留在一个人身上”的道理，于是在2000年她自主报名参加了上海影城举行的美容美发大赛，并取得较好的成绩。

然而，创业过程中也有辛酸：自己刚做老板时，是接替以前老板开的这家店，因为怕接店换老板会引起顾客的反感，所以她特意请前任老板留了一天在店里，把她引荐给顾客。不到半天，她就发现自己犯了严重的错误：留着前任老板真的是一大威胁啊。因为那天刚好有个顾客进来办卡，客人又不知道转店了，顺手把办卡的1100元钱就递给了前任老板，前任老板也心安理得的收了下来。这让徐道红很受打击：这个只是开始，以后如果我做得不如前任老板的话，任何一个不怎么样的小瑕疵都会成为她们怀念旧老板的理由。她在美容院里坐着。透过落地玻璃窗，已经华灯初上，对面的火锅店生意正火红，保安不停的招揽着过往的路人，到处一派生机繁华的景像。而此刻她的心里是沉重的，哪里有自己当老板的喜悦，三个转店员工的冷漠表情、旧老板口齿伶俐带来的后果福射、美容院光洁外表下极脏极乱的卫生。这一切一切都告诉徐道红，她需要有的不仅仅只是管理，更要有能坚持下去的耐力。

事业腾飞

徐道红过硬的美容院实战经历，为她打下了坚实的飞跃基础，短短的一年时间里她经历了人生的几大飞跃：

与知名化妆品公司的老总合伙开美容管理咨询公司，也就是帮做不起来的美容院做托管。“那个是百分百的硬功夫，那些一般的美容院硬是被我们活生生的管理了起来！”她自豪的说。在这个过程中，她不断的吸收着每个不同企业的精华，而自己也尤如一块干的海绵，每天不断的吸收着充足的养份！能力大大看长！

不断的参加管理培训，将本身已经有的经验再与理论相结合。“回顾我的打工生涯，我最感谢的就是长长时间在美容院的历练，才有了今天我打拼事业的强劲基础！当后来我的企业在越做越大的过程中，我更加体会到了这段经验的难能可贵。更明白了这句话的意思：中国不缺宏滔伟略的战略家，而是缺踏踏实实做事的实干家！”。经过她的不断努力，终于在2001年自主独立创业成功，创办了“发哥弟美容美女足艺中心”，该中心面积近300平方米，是集美容、美体、足艺为一体的大型综合性美容美体企业。并于2003年在仪征开设了分店，扩大了企业的规模。2005年她还在扬州首界创业技能大赛马中获美容组一等奖，成为该专业学生创业的典型。

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