基层党支部职责

基层党支部职责（12篇）

1.基层党支部职责 篇一

学校基层党委党支部委员工作职责

学校基层党委、党支部组织委员的工作职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：

（一）了解和掌握支部的组织状况，了解和掌握党员的思想状况和整理党员的模范事迹材料，向支部委员提出表扬、鼓励的建议。

（二）协助支部书记做好发展党员工作，负责对往常积极分子进行培养教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理党员接转组织关系手；做好对预备党员的教育、考察具体办理预备党员的转正手续。

（三）做好党员管理工作，根据本支部实际情况做好民主评议党员工作；按时收缴党费，做好党员和党组织的统计工作。学校基层党委、党支部宣传委员的工作职责

党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传工作。其主要职责是：

（一）协助支部书记通知党员参加支部生活会，做好每次组织生活会议记录。

（二）了解党内外的思想状况，定购党建学习刊物，组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策；

（三）充分利用各种宣传手段，围绕不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的批示开展宣传发动工作。

学校基层党委、党支部纪检委员的工作职责

党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪检工作。其主要职责是：

（一）对党员进行党风、党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。

（二）维护党的民主集中制，保障党员的民主权利；负责检查党员和党员干部执行纪律的情况，以及廉政勤政和党规党纪的情况，提出加强党纪、党风的有效措施，维护党的纪律。

（三）及时发现、大力表彰模范遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及国家法律，并做出突出成绩的党员和党小组。

（四）受理群众对党员的检举和控告，具体承办党员违纪案件的调查审理工作。

（五）对本单位违反党纪、政纪的人和事进行调查，并提出处理意见，报上级党委；协助上级党委对本学部党员、党小组的违纪案件进行初查核实。

（六）考察了解受处分党员改正错误的情况，经常给予教育和帮助，并向支部委员会和上级组织如实汇报党员情况。

（七）经常向本单位党委、党总支（支部）和上级纪委汇报和反映本单位党风廉政建设方面的情况。

（八）定期对支部纪检工作进行总结，负责向上级党委汇报工作。

学校基层党委、党支部青工委员的工作职责

党支部青工委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的青工工作。其主要职责是：

（一）认真贯彻执行上级党委关于工会、共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导工会、团支部积极开展活动，充分发挥作用。

（二）加强对教师、团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

（三）教育教师、团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为社会主义现代化建设做贡献。

（四）支持指导工会、团支部、青年学生开展有思想性、趣味性的活动，寓教育于活动之中。

（五）向团总支推荐优秀青年集体和先进个人，对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等提出本人意见和建议。

（六）关心工会、团员和青年的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。

（七）审议团总支提出的各项决定、决议（草案）并提出意见和建议，对办公室工作进行监督、批评。

日期：2008-10-22 阅读：3114次

2.基层党支部职责 篇二

一、建设学习型党支部, 是搞好基层党建工作的有效方法

近年来, 生产经营企业紧紧抓住“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”这一目标, 紧扣企业中心工作, 积极探索一些行之有效的管理方法, 最终得出学习是最好的捷径这一结论。日常工作中, 不能把学习流于一种形式, 要创造有效的学习平台, 变被动学习为主动学习, 党员领导干部要带头学, 并采取多种学习方式, 有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习, 增强党员自我完善、自我提高的能力, 促进企业的和谐发展。基层党支部要以坚定理想信念、增强党性修养, 提高党务管理为主要手段, 结合工作实际, 紧扣党性教育这个主题, 坚持以正面教育为主, 把系统教育与日常教育结合起来, 把传统教育手段与现代化教育手段结合起来, 全力打造学习型党组织, 遵循“党建引领文化、文化提升管理”这一新理念, 将党建、文化、管理三者有效融合起来, 推动企业和谐发展。坚持和完善“三会一课”制度, 党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。党员是构成基层党支部的基础, 党员的模范带头及表率作用发挥的是否到位, 能够体现出基层党支部的作用是否全面发挥, 在新形势下将提升基层党员的工作能力, 使党员在岗位上永葆先进性, 作为基层党支部工作的重点来抓。

二、做好党支部书记的选用和培训工作, 是搞好基层党建工作的重要保证

党支部书记是基层党组织的“领头雁”, 对党支部的工作起着重要的作用。企业在发展的过程中, 对选拔配备基层党支部书记提出更高的要求。根据生产企业发展的需要, 坚持较高的选任标准, 不断优化党支部书记队伍的年龄、知识结构和管理水平。按照优化结构, 引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理, 提前培养, 认真选任, 设立后备党支部书记队伍。建立党支部书记学习培训制度和党政干部“一岗双责”制度, 党支部书记必须懂生产, 行政领导必须懂党务, 培养和造就复合型党支部书记, 企业在选拔任用行政干部时必须考虑干部履历是否担任过党支部书记这一必要条件。同时, 要经常组织党支部书记进行专业培训, 采取“走出去、请进来”的办法, 特别是到本企业之外的其他党建工作搞得好的单位进行现场交流、观摩学习, 边学习、边思考, 加强全方位、多层次的政治理论培训, 提高党务干部的综合素质和自身的党务工作水平。

三、把握好职工群众的思想脉搏, 是激励党员群众为企业全力奉献的基础

党支部要密切联系群众, 认真做好群众的思想政治工作, 调动广大群众的积极性, 团结和带领人民群众为实现企业的重大任务而不断努力。在改革开放的新时期, 党支部要通过深入细致的思想政治工作, 使群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性, 从而自觉地接受党的领导, 团结在党的周围, 为建设中国特色社会主义而奋斗。党支部和共产党员都要充分发扬密切联系群众的优良作风, 注意倾听群众的呼声, 关心群众的疾苦, 真正和人民群众打成一片, 真正为群众办实事, 办好事。党支部要把对上级负责和对群众负责统一起来, 在工作中坚持群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 并在工作中不断总结和创造联系群众的好方法、好途径、好经验, 带领群众沿着中国特色社会主义道路前进, 认真践行党的群众路线活动, 早日实现“中国梦”。

对企业来说, 职工的福利、住房设施、工资待遇、特别是精神奖励, 如发放书籍、职工疗养都是激励员工全力为企业奉献的必要条件, 完善薪酬分配制度, 推行绩效工资制, 将生活补贴、夜班津贴等项目向一线偏远、艰苦地区倾斜, 进一步调动广大干部职工的工作积极性和对企业的归属感, 真正达到党员受教育, 职工得实惠的目的。

四、加强基层党支部的自身建设, 是开展好基层党建工作的重要手段

企业党支部要本着精干、高效、协调的原则, 根据自身需要, 单独或与其他部门合并设立党的工作机构。党支部要坚持党要管党、从严治党的原则, 加强对党员的教育、监督和管理, 健全党的组织生活, 严格执行党的纪律, 充分发挥党员的先锋模范作用, 增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说, 党支部的战斗堡垒作用, 最直接、最经常、最广泛、最具体地通过党员反映出来。党支部、党小组能否教育和管理好党员和党员干部, 坚持从严治党的方针, 使他们经受住严峻考验, 在对反腐败的尖锐斗争中, 保持共产党员的纯洁性和先进性, 在各个方面发挥先锋模范作用, 是衡量党支部有无战斗力, 能否发挥战斗堡垒作用的一条重要标准。

目前, 企业党支部通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等形式, 努力把党员培养成为企业的生产经营骨干。严把入党质量关, 将企业优秀的员工及时吸收到党组织中, 不断壮大党支部队伍, 对于企业来说, 倾向生产一线和业务骨干。加强和改进党组织对群众工作的领导, 基层党支部要加强对工、团、青等群体组织的领导。组织引导青年团员组织, 紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作, 创造性地开展各项活动, 做好联系群众的思想政治工作。企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下, 按照各自的章程创造性地开展工作, 为企业改革发展稳定大局服务。

五、积极探索基层党支部工作新模式, 是创新基层党建工作的有效载体

3.企业基层党支部建设思考 篇三

关键词：企业党支部建设

“一个党员一面旗帜，一个支部一个战斗堡垒”，企业党支部是党在国有企业中的战斗堡垒和重要组织基础。支部建设在国有企业党组织建设中处在非常重要的位置。企业支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保障。如何进一步改进和创新企业基层党支部建设，并使其充分发挥战斗堡垒作用，就成为新时期企业党建工作的重要内容和客观要求，也是我们党务工作者面临的重大考验和挑战。要加强和改进企业基层党支部建设，首先要了解基层党支部建设的现状，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。随着这些年对支部工作考核的过程中发现支部工作所存在着工作难点和问题，在这里与大家一起探讨研究。

1 我厂支部及党员的基本情况

我厂党委共有9个基层党支部，由五个分厂支部、三个机关支部、一个退休支部组成。共计217名党员，其中五个分厂生产一线党员93名，三个机关部室后勤党员44名，退休职工党员80名。

2 存在问题

2.1 支部凝聚力、号召力不强

部分基层党支部不能适应企业发展及形势变化的要求，工作上缺乏主动性和创新精神；对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于生产和具体行政事务工作，忽视了自身建设，从而造成支部班子自身综合素质不高，抓党建工作能力不强。不能有针对性地对在企业改革和生产中出现的一些矛盾和问题开展行之有效的思想教育工作；使党支部在群众中没有凝聚力和号召力。

2.2 支部活动内容和形式死板，缺乏吸引力

大多数党支部都是厂党委安排什么活动内容就开展什么活动，有的党支部活动流于形式，没有自主创新意识，更没有结合自己本部门的工作实际开展有特色的活动，一般都是满足于发展党员、收缴党费等工作，支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员和群众缺乏吸引力。

2.3 党员意识淡化，先锋模范作用不突出

由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，党员意识、先进性意识、奉献意识不强，在学习、工作各方面不能发挥先锋模范作用，先进性体现不出来，把自己混同于普通群众，在职工中造成不良影响，也使党的组织在群众中信任度减退。工作处于被动局面。

2.4 要求入党人员不多，发展工作被动

由于党支部基本建设不到位，凝聚力和吸引力不强、党员模范作用不突出，使职工群众对党组织没有认识，缺乏信心，再加上这些年招工的断档，缺少新进员工，写入党申请书的人减少，要求入党不积极，2007年至2010年全厂共发展党员14人，使基层党支部的发展处于被动局面。

3 主要原因

党支部书记多为兼职，工作担子重、压力大。国有企业是经济实体，以获得最大效益为目的，在企业一切工作围绕生产开展。我厂9个基层党支部除一个专职书记外其余均为兼职，大多党支部书记都担任着重要的行政职务，压力很大，工作十分辛苦，这样在精力上就很难保证党务工作的实效。

3.1 党务干部对党务业务不熟悉、缺乏创新

企业基层党支部书记大部分来自基层，或其他行政部门，有的是搞技术出身，还有是新任党支部书记，素质不一，没有经过系统的党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，再加上这些年企业干部的内部交流速度快，许多干部未培训就上岗，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，有些支部开展工作基本上还是老方法、老套路，缺乏改革创新意识，工作处于应付状态等。

3.2 对基层党支部建设重视不够

由于企业以生产经营为主，追求利润和效益，而党务工作是潜移默化的工作，没有硬性指标，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重临时突击轻基础建设等问题，直接影响党支部作用发挥。

3.3 对党建工作缺乏正确的认识

受市场经济的冲击，更多的职工越来越讲实惠，追求物质利益，缺少一定的奉献意识，对党建工作缺乏正确的认识，存在着党建工作可有可无的思想。行政和技术干部待遇升职优于党务干部，不能正确评价党务干部的劳动现象，这都给企业党支部开展工作带来一定的难度。

4 对策与建议

4.1 注重培训，加强指导

支部书记是企业基层党支部的带头人，在党支部建设中起着至关重要的作用，党支部建设搞得如何在很大程度上取决于支部书记的素质和责任。只有支部书记队伍的素质整体提高了，才能为加强基层党支部建设提供坚实的组织保证。党支部书记既要会做思想工作，又懂生产、会经营，善管理，以适应企业自身发展的需要。对支部书记进行培训有多条途径，如召开工作交流、专题研讨、先进典型观摩等形式，组织党支部书记就支部建设、职工思想动态等具体问题进行专题研讨，要求每位支部书记撰写研讨论文，这样即可以督促支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼和提高支部书记文字表达水平，也是提高党支部书记素质的有效途径。

在全面提升基层支部书记素质的基础上，更要对基层党支部的工作给予定期的检查与指导，严格按照精神精神建设工作目标责任书的规定内容，对支部工作给予考核和指导。

4.2 加强自身建设，提高战斗力

抓班子，加强班子成员素质建设，增强合力。不断增强党支部的整体合力和向心力，要注重自身建设，努力提高支部班子成员综合素质，加强理论学习，建设学习型党支部，完善党支部书记、委员轮训机制。抓党员，加强党员教育管理，保持先进性。充分发挥一线党员的先锋模范作用。要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。抓制度，健全党支部工作制度，形成规范化。不断创新或增加新的监督考核内容，要发动和鼓励党务工作者探索实践支部建设新方法、新途径。结合创先争优活动，定期对党员先锋岗等进行考核，激发党员先锋模范作用的充分发挥。

4.3 开展公开承诺活动，永葆先进性

基层党支部要结合企业生产经营实际和本部门工作任务，开展创先争优活动。要建立公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，承诺内容要紧密围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面制定，承诺内容要力求切合实际，事项明确、措施得力，确保落实、注重成效。接受广大党员和群众的监督。党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，征求群众意见，活动结束后要认真做好总结，这样既保证基层支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而有效保持先进性。

4.4 完善奖励激励机制，激发党员工作热情

要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，在深入开展创先争优活动中坚持奖励激励机制，认真做好先进党支部、优秀共产党员的推荐、评选工作，真正树立事迹突出、群众公认的先进典型。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，采取多种方式给予奖励，如：大力宣传典型的先进事迹、让他们像劳动模范一样休假、组织他们疗养。保护他们的积极性和工作热情，增强他们的荣誉感，促使党员们立足本职争创一流业绩，人人争当优秀，党支部争创先进。

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。而基层党支部是党的建设的最基础的力量，只有建设好团结和谐、坚如堡垒的基层党支部、建设一支经得起考验、能打硬仗的党员队伍，就能促进和推动企业快速发展，深入调查研究,努力探索出一条新形势下适合企业党建工作的新路子,使企业的党建工作真真正正落到实处。

4.基层党支部职责 篇四

根据关于建立健全工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新工作，制定本办法。

一、指导思想

按照教育要求，继续巩固教育成果，建立健基层工作考核评价机制，注重考核工作实效及建设提升活动，增强干部对基层工作的公认度和满意度。

二、主要内容和考核对象

基层建设考核评价的主要内容是：重视工作、建设、组织建设、群团工作等五个方面。

三、考核标准

（一）工作

1.重视建设

2.各每年至少2次向组织汇报工作开展情况

3.加强对干部的培养锻炼。

4.参与对本单位干部职工的考核和民主工作。

5.及时向组织汇报组织开展的各项活动

6.要主动配合组织积极参加各项活动

（二）建设

1.组织本干部职工认真学习贯彻路线、方针、宣传和组织和组织的决议，根据本单位实际情况及时制定工作方案并抓好落实。

2.深入开展教育，严格落实新《规定》实施细则。按照标准严格要求，在各项工作中发挥先锋模范作用。

3.按照《关于经常性教育的意见》要求，健全完善学习培训制度，抓好理论、业务知识、市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训。

4.认真执行和完善“一课”制度

5.健全落实基层组织生活会制度和分析评议制度

6.建立健全联系和服务制度

7.落实组织关心帮助困难制度

5.先进基层党支部事迹 篇五

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。在社会主义市场经济下，企业在求生存求发展的道路中，基层党支部的建设显得尤为重要。

XXX公司党支部在公司党委的领导下认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进企业经营效益快速发展，尤其是在开展创先争优活动中表现突出，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，支部成员积极发挥带头作用，深入开展创先争优活动，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。

一、立足理论 加强学习提高素质 全面加强党的思想建

设。

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。支部在企业改制后人数由原来的30人到现在的不足10人，企业的改制给支部的建设带来了困难，其中部分党员思想上的波动较大。针对于此，党支部克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在党员和积极分子中掀起学习邓小平理论、三个代表和科学发展观的高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面，他们把邓小平理论学习同三个代表在新时期新形势下发展党的思想的内容结合起来学习；另一方面，坚持学用结合，要求企业党员既用理论改造客观世界，为提高研究解决改革开放和现代化建设实际问题的本领作准备，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。多年来，该支部在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。

二、贯彻落实科学发展观，加快企业发展。

牢固树立“把发展作为党执政兴国第一要务”的思想，坚持以发展为主线，用发展的办法来解决企业前进中遇到的困难和问题，近年来，XXX公司党委在上级党委的领导下认真贯彻行业发展战略，把科学发展、创新发展作为强企之本，深入贯彻落实科学发展观，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，推动了企业的科学发展。第二党支部在企业的转变过程中始终坚持贯彻落实三个代表和科学发展观的思想，首先从本部党员开始解放思想、转变观念，始终围绕

着公司党委的决策，耐心对群众开展思想教育，并且党员积极带头，充分发挥党组织战斗堡垒的作用，领导班子团结共进，从而带动全体员工。使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力。

三、密切联系员工，带头服务员工

带头服务员工，就必须牢固树立为员工服务的思想。党员领导干部是员工的贴心人，为员工服务是党员领导干部的职责与本分。正如，党章中规定的党员必须履行的义务：密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。党支部在工作中时刻不忘服务员工，深入员工中、深入实践，广开言路、倾听民意，了解员工们所思、所盼，及时解决员工们生产生活中的实际困难，如积极为困难员工xx同志捐款等，都受到了员工们的一致好评。通过带头扎扎实实服务员工，真正把党的关怀送到员工的心坎上，不断激发员工积极工作的热情和动力。在今年建党九十周年前夕，支部准备吸纳几位表现突出优秀的并有强烈入党意愿的员工中加入到

6.基层党支部优秀案例 篇六

---xxx党支部优秀案例

产生背景：

党的十八大以来反腐败和党风廉政建设所取得的成绩是全世界有目共睹的，新制定的党内政治生活若干准则和修订后的《中国共产党党内监督条例(试行)》成为各级党组织和党员领导干部正确履职、严肃认真开展党内政治生活、切实担负党内监督义务和履行党内监督权力的行为准则和科学规范，极大地赢得了党心民心，就我们公司而言，因为工作任务繁重，全体党员集中学习时间少，部分党员的思想得不到提升，他们的思想可能严重影响着群众的思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，xxx党支部结合“两学一做”学习教育，积极组织学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，采取了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用，助力公司实现跨越式发展。

做法成效：

一、创新举措，提升思想素质

xxx公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是

“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。xxx公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”学习教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，xxx公司党支部组织广大党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。另一方面通过关注党员“正能量”，学习身边及全国优秀党员的先进事迹。通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、树立典型，发挥模范作用

xxx公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。

（一）党员亮身份，更要对得起身份

在党支部刚成立的一段时期里，很多党员有意无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，xxx公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。我们为所有党员

配发了党徽，送党徽、送党章，要求大家必须佩戴党徽上岗，在项目建设中，设置党员项目点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，我们在xxx等景区窗口，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。

（二）党员亮承诺，更要做得好承诺

既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。xxx公司党支部适时走出了落实党建工作重要一步---党员亮承诺。2017年年初，xxx公司党支部召开“两学一做”专题组织生活会，会上要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。在会上，还对做好承诺，把承诺做出成绩，作了要求，并在党员干部之间展开切合实际的辛辣的批评与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正，这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。

三、强化阵地，狠抓党建宣传

（一）抓点面结合。结合公司实际，立足景区多、项目点多、旅游客运等实际情况，制订党建工作宣传方案。首先从阵地建设着手开始改变，xxx、xxx景区党员相对集中，但是没有党支部学习较难后经县直机关批准，将原县xxx公司升格为党总支，联合xxx管委会的党员成立了xxx、xxx景区两个支部，党员有了自己的组织，也确实发挥了堡垒作用，在党员同志的努力下、带动下，他们在员工的心中已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，这对公司凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用，其次通过公司官网、旅游客运车辆，车辆挂标识、驾驶员亮身份，像行走的广告，靓丽在盘州市的每一个角落。

（二）抓模范宣传。为公司的生力军当好排头兵。为了庆祝建党“95”周年，公司党员带头进行义务劳动，以身作则，身体力行就是最好的宣传主体，每一个党员就是一个宣传阵地，他们走访各景区、各项目建设点，为公司经营管理排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，公司的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。

（三）抓劳逸结合。激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。xxx公司党支部在建党“95”周年之际，组织党员同志到红二、六军团“xxx会议”会址缅怀先烈，通过公司年会，开展知识竞赛，既增强了党员同志之间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。

经验启示：

随着“两学一做”学习教育的如火如荼开展，xxx公司党支部党建工作围绕着“亮身份、重实践、强带动”不断开展，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众职工中的地位、形象和口碑都有了显著的提升。在xxx景区，游客朋友、员工总是驻足在党员示范岗前、党员示范车上，窃窃私语，分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到游客认可的；也有做的还不够的，但是游客、员工表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。看到游客、公司员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为公司党建工作者我真的对公司的党建工作充满了希望，xxx公司党建工作才起步，我们绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也为实现公司的跨越式发展带来了希望。

其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己的心，也就征服了广大

干部职工的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合公司实际情况的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。

老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众、职工对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。我们不求做到群众、职工眼里的“大救星”，但求做到群众、职工的“贴心人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员亮身份、重实践、强带动，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的发光发热，助力公司实现跨越式发展。

7.企业基层党支部书记素质的思考 篇七

一、思想上的政治意识

要有坚定的政治立场。企业的中心工作是经济发展, 发展的基石来自于以人为本, 这就要求党支部书记在工作实践中不断提高“两手抓”的能力, 准确把握党务和行政这个结合点的“度”, 更好地开展工作, 搞好支部建设。应牢固树立共产主义的远大理想, 任何情况下都不能动摇自己的政治信仰和对远大目标的追求, 带头执行党组织的一切决定, 成为政治领导的中坚力量和业务骨干。同时, 还要有较高的政治洞察能力, 敢于同错误思潮作斗争, 坚持讲党性, 重品行, 作表率。

要有坚实的理论基础。基层党支部书记, 要带头学好理论, 用中国特色社会主义理论武装头脑, 用科学发展观去观察问题、分析问题和解决问题, 从自身的工作特点出发, 做到党的基本理论笃学、本职业务深学、修身之道勤学、急需知识先学。为适应新形势的要求, 基层党支部书记必须切实打好理论功底。

二、观念上的创新意识

转变思想观念, 提高开拓创新能力。当前我们盐业企业正处在产业转型的关键时期, 在“盐场变工厂”的实践中, 党支部书记, 要带头转变思想观念, 实现思想创新、工作创新。在新形势下解放思想, 就要一切从实际出发, 以与时俱进的思想观念和奋发向上的精神状态, 解决工作中面临的许多新情况、新问题, 创造性地开展工作。

要有良好的思想品德。基层党支部书记是党联系群众的桥梁和纽带, 处在企业发展改革的最前沿。因此, 党支部书记必须有良好的思想品德, 事事处处起表率作用, 时时刻刻严格要求自己, 乐于吃苦在前、享受在后, 正确处理“得”与“失”的关系。只有无私奉献, 才能廉洁奉公;只有拒腐不沾, 才能一身正气;只有勤政为民, 才能凝聚人心;只有扶正祛邪, 才能敢于承担责任。要坚持实事求是, 敢于讲真话、办实事, 用自己的人格力量感染企业员工。

三、业务上的进取意识

参与决策能力。随着企业改革的不断深化, 基层党支部书记一方面要积极谋划好支部建设工作, 另一方面要同行政密切配合, 积极参与组织生产、人员安排、收入分配等重要问题的决策。要注重在决策前广泛听取群众意见, 使企业重大决策更具科学性、准确性, 保证党在企业中参与重大问题的决策能力。

组织协调能力。党的组织工作是党支部书记的重要职责, 支部书记要在工作实践中不断提高党务工作的能力, 更好地实践“三个代表”重要思想。基层党支部书记要善于组织协调各方面的力量, 围绕企业中心任务, 将组织工作和行政工作融为一体, 更好地开展工作。基层党支部书记还要注重协调党、政、工、团之间的关系, 围绕企业发展的中心任务, 精心、缜密地组织广大党员、发动干部职工开展一系列活动, 充分调动职工参与企业经济建设的积极性, 形成一个协调的有机整体, 有条不紊地开展工作。

思想政治工作能力。思想政治工作, 是我党的优良传统和政治优势。充分发挥党的思想政治核心作用, 是企业改革顺利进行的重要保证。基层党支部书记, 既要有较强的语言表达能力和文字写作能力, 又要善于根据不同于对象的特点, 运用不同的方法, 为职工解疑释惑, 做职工的“开心锁”, 使大道理讲的清, 小道理说的赢, 做党员的“主心骨”, 当职工的“贴心人”, 化解矛盾, 稳定队伍。

四、作风上的服务意识

基层党支部书记, 心理要时时刻刻装着老百姓的柴米油盐、衣食住行的“小事”, 要满腔热情地帮助广大党员和职工群众实现利益、维护利益, 身体力行地为大家办实事、办好事。要在心里装着群众, 脑子里想着群众, 行动上向着群众。要有宽广豁达的胸怀, 经得起磨练、受得起委屈, 要宽以待人、知人善任。总之, 党支部书记要增强广大党员对党组织的亲和力和归属感, 努力提高自身的服务意识。

按新要求, 立新思路。中国特色社会主义理论对新时期党的建设尤其是基层党组织建设提出了新的要求。要把这些要求真正贯彻到实际工作中去, 首先要把抓好企业党组织建设作为落实“三个代表”的基础工程, 而党的基层支部又是企业经济建设的基地力量。所以, 要按照“三个代表”的要求, 加强企业基层党组织建设, 选好、配强支部书记, 紧紧依靠职工群众, 不断接受实践检验。其次, 要在企业处于改革攻坚阶段、发展处于关键时期, 坚定信心, 解放思想, 增强工作的责任感、紧迫感, 定期研究党支部工作的新情况、新问题, 始终保持党组织的战斗力。

用新标准, 验新行动。“三个代表”是新的历史条件下党的先进性的具体体现与合格党员的新标准。要增强党的先进性, 最根本的一条就是促使每个党员身体力行“三个代表”。在实践“三个代表”的过程中, 支部书记应率先垂范, 带领和引导广大党员干部, 努力提高企业经济效益, 推进企业改革, 推进科技进步, 使企业不断发展壮大;要树立与社会主义市场经济相适应的新思路、新观念, 巩固企业精神文明建设的新成果;要切实带着感情去做好职工群众工作, 反映群众呼声, 维护职工权益, 让职工真正感受到党的关怀、真正体会到企业的温暖。

以新途径, 促新发展。基层党支部书记要敏于求知、善于思考、勇于探索, 要学会弃旧求新、标新立异, 要有“闯”的本领, 大胆地到困难多、问题多、矛盾多的地方去接受锻炼。要充分利用广大党员的先锋模范作用, 依靠典型的示范、导向、激励、辐射作用, 推动基层党组织建设。要用市场经济的新思维, 迎接新的挑战, 处理新的矛盾, 以求党的基层组织建设迈向新的台阶。

8.论基层党支部的建设工作 篇八

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

9.关于提高基层党支部 篇九

“三会一课”工作质量的调研与思考

局办公室（党委办公室）

“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度，是党内政治生活的重要载体，也是我们党保持先进性、纯洁性，提高执政能力和领导水平的重要保障。为全面掌握“三会一课”工作在基层党支部的落实情况，三季度我们成立专题调研组，先后深入沈阳机务段、沈阳车辆段、沈阳工务机械段、苏家屯站、大连车务段进行了专题调研。

一、主要做法

调研中发现，各单位党委针对当前党建思想政治工作的新形势、新任务，坚持从抓基层、打基础、强化基本功入手，积极探索提高“三会一课”工作质量的新方法、新措施，取得了较好效果。

1.强化基础管理，确保落实有力。坚持从源头抓起，明确目标任务，完善制度标准，为“三会一课”的高质量召开打好基础。沈阳车辆段党委先后修改完善了《党员大会逐级报告制度》、《党支部基础工作检查标准》、《季度一体化考核标准》等制度标准。明确各车间党支部提前2天将“三会一课”召开时间上报段党委和包保班子成员，班子成员和党群办人员不打招呼，有选择地参加会

议，与党员共同过组织生活，同时规定各车间党总支书记每月至少参加三分之一班组的党员大会，保证了“三会”真开，党课真上，组织生活真见成效。沈阳机务段按照“把党支部建在班组”的要求，在检修、运用系统建立班组党支部，规定党员15人以下的班组党支部党小组会和党员大会一并召开，既保证了会议质量，又减轻了基层压力。苏家屯站党委着力强化目标管理，由站党委统一制定支委会、党小组会、党员大会的讨论内容、决策范围以及组织方式，下发给车间党支部，使党支部进一步明确了召开“三会一课”的目的和作用。

2.提升能力素质，确保组织有序。党支部书记是基层党组织的带头人，支部书记的能力素质对提升“三会一课”质量至关重要。各单位坚持从最基本的党务工作业务知识入手，以党支部书记应知应会为重点，有针对性地进行补强，有效提升了党支部书记素质。沈阳车辆段党委利用每月党支部书记会议时机，开展“每月一讲”活动。将“自选动作”和“规定动作”相结合，每月抽取一名党支部书记现场讲解一项党务基础知识，计划用一年的时间让所有党支部书记全部“过关”。通过一人讲、大家听，对照标准找不足，对照不足抓整改，加深了党支部书记对党务基础知识的理解和认识，有力促进了党支部书记主动学习业务的积极性。大连车务段党委按照培养一批“热爱党务工作、熟悉运输生产、精通党建业务、群众威信较高”党支部书记、党小组长队伍的要求，制定完善党（总）

支部书记岗位标准、工作职责和绩效考核办法，建立了一支以领导班子成员、支委成员、技术能手为主体的授课队伍。通过以会代训、挂职培训、跟班培训、网络视频教育和“当一天工人”实践活动等形式，有的放矢地抓好支部书记党务知识培训，实现了党务、业务双向提升。

3.创新方式方法，确保常开常新。坚持用有理、有情、有形、有趣的新形式和党员乐于接受、喜闻乐见的新方法，提高党员参与组织活动的积极性和主动性。大连车务段周水子站党总支紧紧围绕车站的安全形势任务，把落实“三会一课”制度与落实行政工作同步实施，结合各类行政会议，适时召开“三会”并上好党课，切实把支委会开成民主议事会、出谋划策会，把党员大会开成形势任务宣讲会、党务公开会，把党小组会开成相互交心会、作用展示会，把党课上成党务知识学习会、业务技术比武会。沈阳机务段党委注重双向互动，一改过去在“三会一课”中党组织习惯于把自己作为主体，把党员作为客体，把“三会一课”等同于简单灌输过程的现象，充分尊重党员的主体地位，通过开展“党员入党纪念日”活动、组织党员参观安全警示馆、举办党员知识竞赛等互动活动，使单向灌输变为双向互动，让党员在平等参与中获得教育。苏家屯站货检车间党总支强化典型宣传教育，组织参加活动的技术能手、技术标兵谈工作体会、讲工作方法，并将他们的照片和事迹张贴在车间光荣榜上，充分发挥典型示范引领作用。

4.注重搞好结合，确保融入紧密。坚持围绕中心、服务大局的原则，把“三会一课”落脚点放在服务保障中心工作中，充分展示了党支部的作为和党员的先进性。沈阳工务机械段坚持与确保安全生产结合，让党员主动“挑大梁”。各总支、支部针对今年任务繁重的实际，利用支委会研究部署，支部党员大会宣传发动，支部党小组会献计献策等形式，强化党员安全包保卡控，做到关键岗位有党员把关、关键设备有党员包保、关键任务有党员承担，切实发挥了“一名党员一面旗”的带头作用。沈阳机务段沈北整备车间党总支以党内安全创“三无”为目标，将党内安全管理五项制度内容融入到“三会一课”中，通过静态专门盯控与动态跟踪指导有机结合，有效地把“三会一课”搬到了现场。每月根据党员“两违”情况，有针对性地开展安全专题教育，解决了一大批制约安全生产的“疑难杂症”。沈阳工务机械段锦州机筛车间党总支针对异地通勤职工多的实际，把加强思想政治工作作为“三会一课”的主要内容，通过支委会分析党员、职工思想动态，党小组会重点帮教，党员与职工“结对子”等形式，抓住职工思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，充分发挥了思想政治工作保障安全生产和稳定职工队伍的作用。

二、存在问题

调研中我们感觉到，基层党支部“三会一课”落实情况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

1.落实质量还需进一步提高。调研中我们感觉到，专职支部书记在“三会一课”落实上普遍好于兼职支部书记。一方面原因是一些兼职党支部书记缺乏党务工作经验，想干好却不知从哪下手，组织“三会一课”的能力还需提高。另一方面原因是一些兼职党支部书记日常工作摆布不均衡，总以工作忙、压力大、没时间为借口，不认真研究会议内容，不严格执行会议程序，而是由“小先生”在补会议记录上做文章，甚至个别时候还存在用记录代替开会的问题，使“三会一课”在落实质量和效果上打了折扣。

2.程序还需进一步规范。从检查支委会、党员大会会议记录看，有的党支部支委会、党员大会的内容如出一辙，支委会没有体现研究问题、参与决策的功能，党员大会没有体现统一思想、凝聚力量的功能。有的党支部会议过程漏项缺项，发展党员、评先表彰等一些需要上会研究的事项在记录中也没有体现。这反映出部分党支部书记对支委会、党员大会的程序还不是很清楚。

3.形式还需进一步创新。一些党员反映不论是党员大会，还是党小组会，许多时候都是党支部书记、支委委员或党小组长唱独角戏，上边念、下边听，没有让党员积极参与发表意见，缺乏思想上的交流与沟通。党课学习也多是读读文件念念报，联系现场实际作业少，形式呆板，没有调动党员的学习热情和兴趣。

4.内容与实际结合还不够紧密。有的党支部召开支委会，只是简单地传达学习文件和会议精神，没有紧密结合支部实际，细

化安全、经营、服务等重点工作的落实措施，主动研究职工思想问题和关心关注的热点问题。还有的党支部把党员大会开成了传达会，全文念一下领导讲话，传达一下上级通知要求，不能将相关要求落实到支部层面，不能对党员岗区提出具体要求，导致“三会一课”游离于实际工作之外。

三、几点思考

通过调研我们深切地感觉到，新形势下提升基层党支部“三会一课”质量，必须把握好以下几个重点问题：

第一，提高“三会一课”工作质量，认识是基础。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，而“三会一课”是党支部基础建设中的基础环节。基础不牢，地动山摇。基层党支部要站在讲政治、讲大局的高度，充分认清转变铁路发展方式、推进体制改革对政治工作带来的严峻挑战，充分认识提升“三会一课”质量对增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力的重要性，自觉把思想统一到铁路改革发展的大局中去，用实际行动筑牢坚强的思想政治基础。党支部书记要把主要精力放在抓“三会一课”制度的落实和提高质量上，结合安全生产经营工作中心，针对党员的实际，认真组织实施，使党支部“三会一课”工作质量有一个较大提高。

第二，提高“三会一课”工作质量，素质是关键。党支部书记和党小组长的素质决定着“三会一课”工作质量，要把增强基层党务干部综合素质作为龙头工程来抓。一方面，要建好队伍。要按

照政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力胜任的标准，把爱党务、懂业务、作风实的优秀人才选配到支部书记岗位上。同时要注意从优秀大学生、年富力强的中青年管理干部中选拔优秀人才充实党支部书记岗位。另一方面，要抓好培训。本着“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，对兼职班组党支部书记，重点进行党务工作知识和专业知识的补强；对有一定党务工作经验而对现场管理工作相对生疏的班组党支部书记，则重点进行管理知识和技术业务的提高，实现政治理论素质、现场管理能力“双过硬”。

第三，提高“三会一课”工作质量，创新是根本。新体制、新形势带来的新情况、新问题，对探索和创新“三会一课”工作的方式和方法提出了新要求。要在内容上突出“新”，紧贴运输生产实际和党员思想实际，把企业发展中的大事要事、职工关心关注的急事难事纳入“三会一课”内容，做到主题突出、简洁明了、推陈出新。要在形式上突出“广”，不拘形式，不搞“大一统”、“一刀切”，引导班组党支部结合实际开展不同形式、独具特色的活动，使每一个活动党员好参加、能见效。要在安排上突出“活”，依据单位变化、职工思想变化，因地制宜灵活组织。比如针对点多线长、党员不便集中的情况，化“大”为“小”，积极探索“微型党课”；针对党员平等交换意见、讨论问题的需要，由党员自主选题，运用小事例来讲明大道理，使会议更加直观生动。

10.基层党支部建设自查报告 篇十

根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》要求，局党组高度重视，迅速行动，对全局基层党建重点工作开展了全面自查，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）突出领导班子思想政治建设，营造良好的政治生态环境

按照县委统一部署，结合开展主题教育要求，局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。

一是加强领导，落实责任。

局党组高度重视思想政治建设工作，将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划，先后召开3次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推进；

二是迅速行动，突出重点。

按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求，局党组组织党组中心组成员开展专题学习3次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“七个有之”、“五个必须”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习讨论3场；认真开展“回头看”，持续推进“四风”问题整改，全面落实教育实践活动制度建设计划，建立作风建设长效机制；组织召开领导班子专题组织生活会1次，“一把手”为职工上党课1堂，举办党风廉政建设形势报告会1场，出台了局党组党建工作责任清单；

三是扎实开展大讨论，成果显著。

局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九届历次全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等，共开展专题学习3次9个学时，专题讨论3场，形成成果35篇。

（二）突出基层党建工作问题整改，增强基层党组织政治服务功能

1、开展“三转三进”，增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收1次；每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上，为35户建卡贫困户户平提供魔芋种100斤，赠送脱温鸡20只，确保建卡贫困户均增收500元；二是转思路，走进社区治环境。

全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想，身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范，带领2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次；三是转服务，走进企业送安全。今年以来，我局转变服务方式，走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的《安全生产法》3次，发放安全知识宣传读本5000册、宣传扑克500副，宣传环保袋1000个，提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。

2、建立健全组织生活制度，实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据《XX市严格党内组织生活十条措施》，制定了《县安监局党内组织生活制度》，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为考核评优、民主评议党员的重要依据，要求全年至少开展组织生活会不少于

4次，确保党内组织生活有序有效进行。截至目前，全局共开展组织生活2次，开展民主评议党员1次。

3、加大党建基层基础建设，不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作，计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共5人专门负责党建工作；二是抓好党建文化，落实40平米党建阵地，添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施，做到“六有”。

在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅；三是严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费账户上缴党费，并及时进行公示；四是接通“党员e家”网络教育平台，要求党员干部在线自学不少于12学时，将党员在线学习情况纳入各股室2015目标考核中。

（三）突出惠民聚心，扎实开展“走基层”活动

1、建立三本台账，切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的情况进行分类汇总，建立完善了“三本台账”，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人、包干到户，及时解决群众疾苦，快速化解群众矛盾。

2、扎实开展精准扶贫，认真做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众，了解他们的基本情况和致贫原因，为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案；二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶，确保责任到人；三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。

单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种100斤/户、赠送脱温鸡20只/户；四是为结对共建的英明村党支部，争取资金3万元翻修村活动阵地，争取组道路建设项目资金80万元，争取人畜饮水项目资金14。8万元。

3、全面落实社区“双报到”制度，积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记，主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次，打扫社区清洁卫生5次，开展文明劝导5次，慰问孤寡老人、贫困老党员4人，到企业发放新修订的《安全生产法》等宣传资料5000余份，开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动1次。

二、存在的问题

半年来，局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓，在推动基层党建工作上取得良好成绩，但还存在一下问题。

（一）机关党建文化建设无亮点。

上半年我局搬入新办公楼后，投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备，做到了“六有”，但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距，特别是没有将“五个文化”与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上，没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。

（二）个别党员干部工作作风问题有所反弹。

教育实践活动结束后，个别党员干部认为反“四风”、强作风的旋风刮过了，就有了松口气、歇一歇的思想，来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性，对持续推进“四风”问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。

（三）联系服务群众不够。

我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度，对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求，但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中，忽略了平常的慰问和关怀。在局党组与英明村党支部的结对共建上，方式方法单一，仅仅只为该村解决了办公设施经费，在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。

三、下半年工作要点

针对上述存在的问题，下半年局党组将严格按照县委、县委组织的安排部署，扎实搞好基层党建工作。

（一）创新机关党建文化建设。

将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化“五个文化”与安全生产行业特色文化相结合，打造安全文化特色品牌，结合六月安全生产月、新《安全生产法》的宣贯、安全社区创建及安全标准化建设活动，持续推进安全文化“五进”，打造安全文化特色品牌基地6个。

（二）继续推进教育实践“回头看”，持续整改四风问题。

严格实行销号整改制度，重点整治班子存在的“综合监管不到位，效果不明显”、“对中介结构监督不力”等2项长期整改事项，确保班子和个人所有整改承诺兑现；持续开展“

9+3+3+6”、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治，深入查找工作中存在的每个细小问题，决不让问题出现，绝不让问题反弹。

组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神，宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型，从严落实“三早“预警机制，始终保持反“四风”、改作风高压态势，形成强大震慑力。

11.加强基层党支部工作的探索 篇十一

关键词：基层党支部工作；探索

现阶段，在石油企业中开展基层党支部工作面临着挑战较大，在低油价新形势下开展思想政治工作显得更加重要。在石油企业基层党支部工作中，仍然面临着部分问题，体现着工作现状，影响企业的进一步发展和壮大。部分石油企业对基层党支部工作的思想认识不够全面，主要将精力放在生产和经营上，对思想政治工作的开展不够重视，投入精力有限。

一、转变思想更新形象，解决基层党支部工作的思想问题

在石油企业中加强基层党支部工作，党支部书记与党员需认清现状，及时转变思想观念，将生产运营和党务工作都归属到当的工作范畴内；将党务干部和行政干部都归属为党的干部，为国家、为党和为企业工作。特别是党支部书记需充分认识到工作岗位的自豪感，在基层党支部工作中的关键作用，而党员应做好表率工作，服从支部书记的指挥，并辅助他们开展基层工作。同时，树立基层党支部在石油企业中的新形象，在其他职工心中留下好印象、好形象，转变他们对党的负面认识，与实际情况相结合，更多倾听基层职工建议和意见。而且在基层党支部工作开展过程中，应着重考虑哪些工作能够加强建设，能够为企业带来哪些效益，对于切实有效的对策要贯彻实施，对于形式主义能坚决杜绝，得到基层职工的支持。另外，要正确处理与认识基层党支部工作与经营生产之间的关系，认识到石油企业是一个有机整体，要相互促进、相互依靠，让基层党支部工作与经营生产同时进行，两者和谐统一。并善于将经营生产中的重点与难点，当作基层党支部工作的立足点与切入点。

二、落实制度层面保障，解决基层党支部工作的政策问题

在石油企业基层党支部工作开展过程中，要想加强工作的开展力度与质量，应落实制度层面的保障，解决政策问题，让基层党支部工作的开展得到政策的支持，党支部书记在具体工作中也有章可循。为此，石油企业需贯彻执行当前关于基层党支部工作的各项制度与政策，包括支部工作的考核、支部会议和支部领导的选举制度等，这些制度政策需具有较强的可行性与严格性，一旦确定，就应落实，并贯彻监督。同时，应进一步制定适当的保障和激励政策，诸如明确和细化石油企业党支部书记与各个委员的职能、责任，赋予委员一定的权利，让他们抽出精力与时间加强基层党支部工作的开展。并及时将基层党支部工作归入到企业的整体工作范畴中，在工作计划中增加党支部建设的相关内容，经费也需及时落实。另外，需营造良好的石油企业内部和外部环境，树立基层党支部在企业中的核心地位，促使他们积极扩大对党支部工作的宣传，让基层职工充分认识到党支部工作的重要性，支持工作的开展。并大力宣传党支与部党员的先进事迹，宣传基层工作所取得的成绩与实效。

三、加强党员队伍管理，解决基层党支部工作的人员问题

石油企业在开展基层党支部工作过程中，需加强对党员队伍的管理，解决工作中的人员问题，在招收预备党员时，应保证他们都能够符合党组织的要求，可发挥出党员的代表性和先进性。石油企业党支部可组织各个支部委员和小组组长，研究和制定发展党员的计划，根据具体的党员人数和责任配置，从基层职工开始筛选发展名单。在发展党员时，需根据具体岗位及时调整和培养，保证新入党员在各个成长阶段都由老党员带来，加强发展质量。同时，石油企业应做好基层党员的思想政治教育工作，党支部书记应丰富教育资源、优化教育方式、肩负教育重任，坚持教育的持久性与针对性。对于正式党员，着重开展纪律、宗旨、理想以及党的方针路线教育；对于预备党员，则着重开展党的优良传统与基本知识教育，解决入党的思想问题。另外，落实基层党支部内的关怀激励机制，帮扶物质、激励精神、关心思想、关怀政治，增强基层党员的归属感、自豪感和荣誉感，调动他们的工作热情，增强党支部的亲和力。并完善党外、党内的监督机制，加强批评、职工评价党员等工作的开展。

四、强化模范与时俱进，解决基层党支部工作的素养问题

基层党支部书记作为石油企业个支部委员、小组组长与职工的带头人，在开展各项工作时，都会以他们当作衡量标准。为此，要想加强基层党支部工作的开展，需强化党支部书记与各级干部不的带头模范作用。特别是在开展思想政治教育工作过程中，应做好示范和模范，做到言传身教，只有这样，才能真正增强思想政治教育活动的号召力、感染力和说服力。同时，在石油企业中加强基层党支部工作需坚持与时俱进的原则，针对当前的经济形势、低油价形势和党的最新政策与制度等认真分析，提高整体职工的综合素养。基层党支部书记应不断提升个人道德素养与政治素养，坚决维护党、企业、职工和群众的切身利益，贯彻执行和落实党的政策和方针，坚持党的领导，坚定党理想和信念。另外，石油企业坚持以经济发展和建设为中心的工作思想，基层党支部工作应一直围绕企业为中心开展，带领基层干部、党员和普通职工主动参与到经济建设中，并不断提升个人综合素养，利用自身良好形象感染他人，在平常的工作中，只要拥有良好的正面形象，其他人才会跟随你，跟随党。

五、总结

在当前的社会发展与经济形势下，只有加强基层党支部工作，才能促使石油企业获得良好发展，前景光明。所以，石油企业应结合经营生产的难点、职工思想的热点与基层工作的重点，加强基层党支部工作的开展。

参考文献：

[1]曹恩铭. 加强石油企业基层党支部书记队伍建设的探讨[J]. 学理论，2014，05：136-137.

[2]曹恩铭. 新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.

12.基层党支部活动创新案例分析 篇十二

一、存在问题

基层党支部的活动要摆脱“政治任务”的思想模式, 摆脱“文件学习”的说教主义, 用广大学生愿意接受的方式普及党的思想意识形态, 带动非党员学生参与到学生党支部的活动中来, 扩大学生党员的影响力。当前高职院校学生党支部活动存在的问题主要有以下几个方面。

1.人员流动性大。以广东工贸职业技术学院经济贸易系为例, 学校实行“2+1”工学结合政策, 即2年时间在校, 1年时间到企业参加顶岗实习, 2015年9月初, 本系三个支部在校学生党员只有3名 (14级1名, 13级订单班2名) , 这3名党员都隶属于学生第二党支部, 而学生第一党支部与学生第三党支部的在校生党员数为0, 其他党员全部实行“2+1”离校进入顶岗实习阶段, 而此时15级尚未入学, 14级发展发展对象的工作尚未开始, 在校生党员人数较少, 加入学生党支部时间短, 学生党员流动较大, 极大的影响了正常支部活动的开展。

2.支部活动单一枯燥。学生党支部的活动内容大多是政治学习, 活动形式大多是座谈会, 观看影片等, 不是以学生的需求为出发点, 而是机械地完成上级任务, 而这些政治任务不能很好地和学生自身的发展联系起来, 出现民主生活会党员不积极发言的情况。90后的大学生思维活跃, 自主观念强, 愿意接纳新事物, 不愿意参加带有强制性的活动。过多过繁的政治任务学习会适得其反, 无法真正起到教育学生的作用。

3.组织活动没有传承性。学生在大二的时候发展成预备党员进入学生党支部, 但是这个时候大部分学生已经是其他组织的主要干部, 其工作的重心不在党支部, 并且伴随着单一枯燥支部活动, 导致党员对党支部无兴趣, 归属感不强, 她们个人的组织活动的经验也无法在支部内部沉淀下来。

根据实际情况, 经济贸易系学生党支部大胆创新, 积极思考, 吸纳优秀的积极分子与党员一起开展支部活动, 增强学生党支部的凝聚力和战斗力, 以保持与时俱进的活力, 用新颖的活动形式来保障思想建设, 组织建设和作风建设等工作任务的落实。

二、对策分析

经济贸易系学生党支部围绕社会和学校的主题, 按照“促进班风、学风、校风”的原则开展了多次主题教育活动, 加强基层组织建设, 发挥学生党员的主体作用, 开展具有思想教育意义的活动。

1.“践行核心价值观, 争做向上好青年”的“三走”荧光夜跑活动。为更好地贯彻落实党的十八届三中全会关于“强化体育课和课外锻炼, 促进青少年身心健康、体魄强健”的精神, 帮助大学生从中磨练坚强意志、培养良好品德和拼搏精神, 共青团中央、教育部、国家体育总局、全国学联联合下发通知, 决定从2014年开始, 在全国高校范围内全面启动和广泛开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。荧光夜跑活动把共青团中央下发的通知精神寓教于乐, 结合表演, 跑步, 素质拓展, 知识竞赛等不同方式, 在广大学生当中举办了大型的精神盛宴, 将思想教育与课外活动结合起来, 开展了一次基于潮流活动模式下的学生党员主导的活动。活动分为4个部分进行:第一, 荧光夜跑开幕式, 节目组邀请各大社团准备了积极向上的歌舞表演, 为活动注入了青春活力, 并阐明活动的目的和意义;第二, 集体开跑, 起跑线用废旧横幅, 卡纸, 气球, 荧光棒精心装饰, 助力把活动推向高潮;第三, 素质拓展活动, 以团队的形式进行积分排名;第四, 知识竞赛, 针对个人参赛, 题库内容包括中国党史等知识。夜跑面向全校师生, 报名情况火爆, 达到了在学生当中宣传积极向上生活态度的效果, 从而促进学生培养良好的体育锻炼习惯, 在校内营造出阳光健康的生活风尚。

2.大学生党员暑期三下乡志愿服务活动。党员志愿服务是具有中国特色的志愿者服务活动形式, 是保持共产党先进性的重要举措。学生党支部坚持服务内容与主流意识形态相结合, 积极开展志愿者服务项目。在校内, 开辟了图书馆志愿者服务项目, 已经坚持了5年。2014年5月, 在图书馆进行了“青年志愿者服务工作站”挂牌仪式;在校外, 依托农村小学支教定期进行暑期三下乡志愿服务项目, 通过付出自己的知识, 时间和精力为农村的教育问题贡献力量。以暑期三下乡活动为例, 从2012年开始, 经济贸易系连续四年在茂名市茂港区田心小学开展大学生党员暑期三下乡志愿服务活动, 2014年在田心小学进行了“经济贸易系大学生社会实践基地”挂牌仪式, 连续几年的三下乡活动都得到了茂名新闻网的关注与报道。2015年, 学生党支部带着“八字真经下乡行, 共建和谐新田心”为主题的三下乡活动再次来到田心小学, 践行社会主义核心价值观, 开展八字真经课程。支教分为社交礼仪篇、生活技能篇、性格养成篇、气质内涵篇、爱国教育篇, 重在培养孩子良好的学习、生活习惯, 增强集体荣誉感, 挖掘孩子的学习潜能, 树立远大的人生目标, 培养吃苦耐劳和阳光的性格;另外, 开展关于农村医保的社会调研活动, 到乡间地头进行除草、摘瓜的支农活动, 走访孤寡老人, 老党员家庭的社会关爱活动, 与村民建立了良好的关系。爱心助教, 关注农村基层活动, 做为构建社会主义和谐社会的重要措施和有效形式, 一直被重视着。

3.建立“五个一”党员成长卡制度。“五个一”指的是“读一本好书, 做一件好事, 组织一次班会, 创建一个文明宿舍, 帮扶一名学生”。目的是让学生党员在日常生活中设立目标, 通过在各方面不断的努力, 学习, 成长并取得成绩, 进而真正在学生当中树立模范形象。党员培养卡每学年总结一次, 以2015年6月份为例, 通过对学生党员完成的情况进行总结, 发现这5项的完成率分别是100%、100%、93%、60%、100%, 完成率较高。学生党员们能够在完成期间做到积极学习文化知识, 提高组织能力, 夯实群众基础, 乐于助人, 积极奉献自我, 引领好的班风, 学风的形成。

三、成效与反响

经济贸易系学生党支部的活动开展具有鲜明的时代特征和社会影响力, 活动都能宣传主旋律思想并且锻炼学生的党性修养。第一个活动积极响应共青团中央的号召, 组织学生进行体育锻炼, 增强身体素质, 树立积极的生活态度, 用实际行动培育和践行社会主义核心价值观, 有助于提高班风建设;第二个活动体现了党全心全意为人民服务的宗旨, 组织党员进行志愿服务活动, 把“八字真经”要求带入农村。第三个活动属于党员培养考核项目, 让党员同志从思想和行动上树立示范模范作用。在实施过程中, 这些要求潜移默化的影响着学生的思想和行为, 起到党建思想润物细无声的作用。这三个活动具有普遍性, 适用于所有高校, 趣味性高, 有别于以往的支部活动模式, 增强活动的实效性, 具有普遍的推广性和可操作性, 有助于切实提高党员的综合素质和基层党支部的战斗力, 提高高校党建工作质量。

四、探讨与评论

活动案例通过多种途径和方式发挥学生党支部的人力资源, 主动搭建学生党支部和学生群众的联系平台, 实现了丰富多彩的组织生活, 弥补了学生党员流动性大的劣势, 根据青少年的特点制定出相应的支部活动, 创意取之于学生, 用之于学生, 并且配合学生党建工作开展, 取得了一定成效。营造了系部普通学生与学生党支部的互动氛围, 增强了学生党支部爱党爱校的情怀, 提高了入党积极分子和党员的工作热情。通过形式多样的工作, 有效增强了支部间成员的凝聚力、战斗力, 为顺利开展支部生活提供了强有力的助推力。

参考文献

[1]孙克美.新形势下学生党建工作的创新[J].学校党建与思想教育, 2010 (4) :22-24.

[2]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[EB/OL]. (2004-10-15) [2015-09-23].http://wenku.baidu.com/view/2b1e5d5a804d2b160b4ec039.html.