采购办2012年工作计划

采购办2012年工作计划（精选5篇）

1.采购办2012年工作计划 篇一

人才办2012年工作计划

根据《中共河南省委组织部2012年工作要点》和市委组织部关于人才及大学生村干部管理工作确定的总体目标，2012年围绕省、市人才发展规划，统筹抓好各类人才队伍建设；围绕培养“学习型、实用型、管理型、创新型”大学生村干部，进一步强化大学生村干部管理、培训工作。

一、人才工作

1、完善人才引进政策。结合我县实际情况，对事业单位、学校、企业等领域的人才引进工作进行调研，研究制订可行的引进人才方面的政策，多途径、多方式地引进人才，进一步强化人才强县、人才强企工作。

2、健全人才工作落实执行机制。指导引导企、事业单位等相关部门，制定并实施人才工作目标责任制，对不同层次人才进行规范管理、加强培养培训。

3、加强各类人才交流、培训。召开一次专业技术人才研讨会，为人才提供交流、学习的平台。举办一期拔尖人才、专业技术人才培训班，提高人才队伍整体素质，促进全县人才队伍建设。

4、营造重视人才的社会氛围。建立健全科学、合理的人才激励机制，积极宣传各类优秀人才中的先进典型。以人才成长经验激励、启发年轻人，促进全县人才成长。

5、落实人才待遇。组织全县各类人才进行一次健康检

查。

二、大学生村干部管理工作

1、加强大学生村干部日常管理与监督。发挥选聘高校毕业生到村任职领导小组成员单位作用，每月由各成员单位轮流对大学生村干部到岗情况和各乡镇大学生村干部工作开展情况进行督查督导。

2、结合“一专三员”工作制，引导大学生村干部发挥自身作用，探索大学生村干部规范管理、有序流动机制。

3、落实大学生村干部生活补贴、社会保险等各项待遇。

4、分期分片召开大学生村干部交流座谈会。及时了解大学生村干部的工作情况，掌握大学生村干部的思想动态，及时发现和帮助解决其工作、生活中出现的问题，引导其健康成长。

5、举办两期大学生村干部培训班，充实大学生村干部农村工作经验，加强大学生村干部创业培训，引导和指导大学生村干部更好地开展工作。

2.采购办2012年工作计划 篇二

针对11月份制造业采购经理调查情况, 特约分析师张立群分析认为:“1 1月份P M I指数继续小幅回升, 预示未来经济增长将继续保持小幅温和回升。新订单、出口订单、积压订单指数均有不同程度提高, 产成品库存、采购量、原材料库存指数也均有小幅提高, 显示去库存活动已开始转向补充库存, 工业生产水平有望继续提高。购进价格指数回落, 可能反映了市场信心还不够稳定, 经济回升的力量偏弱。”

新订单指数继续回升。本月新订单指数为51.2%, 比上月上升0.8个百分点。从行业看, 木材加工及家具制造业、电气机械器材制造业、纺织服装服饰业和汽车制造业、计算机通信电子设备及仪器仪表制造业等13个行业高于50%。从区域看, 东部和中部高于50%;西部和东北部低于50%。

生产指数回升减弱。本月生产指数为52.5%, 比上月上升0.4个百分点, 升幅较上月缩小0.4个百分点。从行业看, 纺织服装服饰业、汽车制造业、木材加工及家具制造业、电气机械器材制造业、计算机通信电子设备及仪器仪表制造业等15个行业高于50%。从区域看, 东部、中部和东北部均高于50%;西部位于50%。从企业规模看, 大型和中型企业高于50%;小微型企业低于50%。

新出口订单指数回升明显。本月新出口订单指数为50.2%, 比上月上升0.9个百分点。从行业看, 木材加工及家具制造业、计算机通信电子设备及仪器仪表制造业、纺织服装服饰业、金属制品业和汽车制造业等10个行业高于50%。从区域看, 东部高于50%;中部、西部和东北部均低于50%。

购进价格指数下降。本月购进价格指数为50.1%, 比上月下降4.2个百分点。从行业来看, 黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业、烟草制品业和非金属矿物制品业等8个行业高于50%;化学原料和化学制品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业和专用设备制造业等5个行业位于50%。

PMI是一个综合指数, 由5个扩散指数 (分类指数) 加权计算而成。5个分类指数及其权数是依据其对经济的先行影响程度确定的。具体包括:新订单指数, 权数为30%;生产指数, 权数为25%;从业人员指数, 权数为20%;供应商配送时间指数, 权数为15%;原材料库存指数, 权数为10%。其中, 供应商配送时间指数为逆指数, 在合成PMI综合指数时进行反向运算。

3.2012年远程办工作总结 篇三

(初稿)2012年，县远程办努力践行“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的宗旨，根据上级远程办学用提高年的工作要求，结合今年远程教育工作要点，重点开展了“领导带学”、学以致用示范点创建、站点开机率、电教片拍摄及站点管理等工作，成效明显。现将我办一年来的工作情况总结如下：

一、结合远教主题，广泛开展“领导带学”活动。远程办以学用提高年为主题，以“基层组织建设年”为契机，依托党员干部现代远程教育平台，在全县广泛开展由领导带头组织基层党员群众收看远程教学课件，并进行现场互动的“领导带学”活动，并通过多种措施确保活动落到实处。一是明确“领导带学”的学习形式。“领导带学”活动的形式主要由镇（街）领导带学、村（社区）“两委”干部带学两种形式，每月分别开展镇（街）党政班子成员到村（社区）组织党员群众开展远程教育学习活动和村（社区）“两委”干部轮流组织村（社区）党员群众开展远程教育学习1次，时间一般为2个小时。二是明确“领导带学”的学习内容。“领导带学”主要学习党的知识、党的路线方针政策、创先争优先进典型、社会建设与管理知识、法律法规、生产实用技术、市场经济知识、健康知识和社会主义文化等内容，采取收看远程教育课件、点评课件内容、畅谈学习体会、展开学习讨论等方式，确保学习质量，增强党员教育的吸引力。三是明确“领导带学”的学习方法。该活动 的学习方法主要有以下三种：“三会一课”专题收看，主要是通过支部党员大会、支部委员会、党小组会、上党课等，集中党员一起收看远程教育课件；结合会议穿插收看，主要是结合“两委”班子会、村（居）民代表会、日常工作会以及创先争优活动学习会等，利用会前、会后和会中间隙时间，组织参会人员收看学习远程教育课件；利用培训班安排收看，主要是借助远程教育平台举办科技文化知识、劳动技能、入党积极分子等培训班，让党员群众在远程教育中学习到更多知识。四是明确“领导带学”工作机制。为确保整个“领导带学”活动制度化、常态化，我办建立健全工作机制。建立考评机制，我办把“领导带学”活动作为远程教育学用提高年的重要内容，纳入镇（街）年终考核；建立登记制度，每次学习活动都要详细填写《党员干部远程教育“领导带学”情况登记表》，作为考核检查的必备材料之一；建立督查制度，领导带学活动开展以来，我办已对各镇（街）进行了两次督查，促进了活动切实有效开展。

今年全县共创建了14个镇级“领导带学”示范点，2个县级“领导带学”示范点，通过这一活动的开展，提升了基层党员干部的党性观念和能力素质，切实做好新形势下的党员教育工作。

二、培树学用典型，扎实推进学用示范点创建。我办紧扣远程教育“学用提高年”这一主题，结合市委组织部开展的农村党员创业致富示范引领工程，打造远程教育学以致用示范村，通过技术培训、专家指导、政策倾斜等方式取

得了明显成效。一是进行理论学习。指导学以致用示范村的种养户在远程教育平台上学习种养技术教程，在省创业培训网上学习种养技术视频，了解市场需求，分享成功经验，县远程办根据各村需求收集整理相关技术资料，通过邮件有针对性发至相关站点和种养户，让他们提高技术水平，了解市场需求。二是进行面授培训。今年8月至9月，县委组织部与县人社局联合聘请XXXX市创业培训学校的老师和XXXX市第一技师学校的专家针对各示范点的种养品种，深入6镇1街分别进行为期2天的种养技术培训，发放了200多份技术资料。三是进行实地指导。每期理论培训结束后，我办派专人陪同种养专家深入到种养户基地进实地指导，实地解答他们在种养过程中遇到的问题，共走访了近30个种养基地，解决技术问题近20个，提出建议近10条。四是培树学用典型。我办根据学用示范点取得的成效，培树了一批典型，充分发挥了他们的示范引领作用和辐射带动作用。其中丰城街道邹峒村以此为契机，结合该村山地多，耕地少的特点，大力发展种植单竹，养殖白鸽，目前该村已有3500亩的单竹基地，3500对白鸽养殖基地，被县电视台《记者发现》栏目作为拍摄题材，在全县推广；我办以此为专题，制作成学以致用专题片，向市远程办推荐。黄磜镇茶峒村高山茶种植面积达1500亩，佛手瓜种植面积800亩，分别成立了高山茶和佛手瓜专业合作社；马头镇张田坑村召集蔬果合作社农户通过远程教育或互联网学习大棚西瓜、大棚蔬菜，淮山等种植技术，现有近20名农户种植约100亩的经济作物。

截止目前，我县已创建了远程教育学以致用示范村9个。

三、创新学习制度，不断提高站点开机率

今年，我办继续将站点开机率作为工作重点，不断创新学习制度，推进站点开机率继续攀升。一是学习讨论日制度。我办将星期三上午定为全县远程教育学习讨论日，采取县远程办点播指定课件和各村自选课件相结合，开展学习讨论，并将学习讨论情况填入《XXXX市远程教育学习管理手册》，县远程办定期检查学习讨论情况，各基层站点现已形成了周三定期学习的习惯。二是开机通报制度。我办每月根据省远程办统计的开机情况，将全县各镇（街）站点开机情况进行整理，并将各镇（街）辖区内站点开机情况通报到各镇（街）党（工）委书记和组织委员，以形成多方督促、全面关心、全力支持远教的工作合力。自该制度自执行以来，我县站点开机次数大幅提升，站点每月开机次数普遍在4次以上。三是坚持流量查询制度。每月中旬联合电信部门对全县所有站点进行流量查询，对未产生流量的站点逐个了解情况，认真分析原因，积极采取措施，并责成所在镇（街）远程办进行重点跟踪，县远程办进行重点督查，最大限度地确保了开机率的提高。四是站点考核制度。将远程教育工作纳入《XXXX县村（居）“两委”班子及其成员评议考核实施办法》，对站点每月开机次数、“领导带学”活动及“学用示范点”创建等远教中心工作进行评分考核。远程教育工作的好坏可以影响到村（居）“两委”班子及其成员的考核结果，为督促村（居）“两委”班子及其成员切实做好远程教育工作发挥了

重要作用。

目前，全县站点开机率为100%，开机率和开机次数均排在全市前列。

四、结合中心工作，抓好电教片摄制

今年我办紧密结合全县中心工作开展电教片的摄制，一是以结合贫扶开发“双到”工作，拍摄了梅坑镇禾溪村《建设新时代的桃花源》，真实反映了该村自贫扶开发“双到”工作以为所取得的成绩，该片已于今年8月份完成，并上报市委组织部参评。二是结合学用提高年拍摄了远程教育学以致用示范点丰城街道邹峒村的《远教助山村换新颜》，该片的解说词和拍摄工作已完成，正在进行后期制作，预计11月底可完工。三是结合我县在基层组织建设年开展的 “进基层〃暖民心〃固堡垒”活动拍摄的《心系群众 情倾基层》，该片的解说词已基本完成，计划本月底开始拍摄。另外，我办摄制的《将心比心，赢得百姓心》、《金盾闪闪耀党旗》、《热血水利人》等多部电教片今年被省、市远程办选入省级、市级远程教育课件库，供全省或全市远程教育终端接收站点点播。

五、抓好设备维护，强化站点管理。

我办加强与县电信部门、联想电脑公司等相关部门的工作联动，合力推进远程教育工作。一是对线路进行检修。今年我办与县电信部门联合对所有站点设备进行了2次拉网式检查，共更换8个型号较老的机顶盒，解决6个信号不稳定宽带线路，发放电信工作人员联系卡约110张，有效提高了信号稳定性；

二是对设备进行登记。为使远教设备不流失、不损坏、不挪用、不私占，我办对各基层站的设备运行、使用、存放情况进行了造册登记，对全县所有站点的电视机、电脑、机顶盒、MODEM的型号进行了登记，做到了底子清、心里明。三是对专用电脑进行维修。我办根据各站点上报的远程教育专用电脑损坏情况，对电脑故障进行分类汇总，及时上报市远程办，并与联想电脑公司XXXX市分公司进行沟通，集中对全县损坏的16台远程教育专用电脑进行了全面维修，更换电脑主板和内存一批，确保了远程教育工作的正常开展。

六、存在问题

（一）学用效果不够突出。尽管今年以学用提高年的为主题，创建了部分远程教育学以致用示范点，取得了一定的效果，但叫得响的典型不多，学用成效仍不够突出，示范引领作用和辐射带动作用仍不够强劲。

（二）设备故障率不断上升。远教设备因年久老化，大多数村的电视机已使用了八年以上，故障率有所上升，部分村受到经费和地理条件的限制，往往维修不够及时，对开机次数的进一步提高产生了一定影响。

（三）党员群众的学习积极性仍需进一步提高。远程教育工作开展四年来，党员干部对远程教育的认识虽然有较大转变，但学习的主动性和积极性还不够理想。

七、下一步工作计划

（一）利用远教优势，深入开展党员教育活动。利用远程

教育站点多、分布广的资源优势，结合十八大会议精神和十八大后的相关学习活动，在各基层站点深入开展党员干部主题学习教育活动，营造良好主题教育氛围，推动学习活动深入开展。

（二）积极开展学用工作，努力培树学用典型。结合今年开展的远程教育学以致用示范点创建活动，着力挖掘、培育、推广本土学用典型。从中再精心挑选1至2个较为突出的先进典型，加强指导，重点打造、大力宣传、积极推广，力争远程教育亮点更突出、成效更明显。

（三）进一步提高远程教育覆盖范围。我办要继续加强与省远程办、市远程办的联系与沟通，积极争取省、市远程办的设备支持，力争在2013年上半年将丰城街道沙塘社区、石镇社区、东瓜坑社区和XXXX县个私劳协党支部开通远教线路，装好远教设备，以达到村（居）远程教育站点的全覆盖，同时开展远程教育进“两新”组织活动，指导好我县个私劳协党支部开展党员教育工作。

（四）进一步完善制度，确保开机率保持100%。一是进一步完善课件点播制度。推行因地制宜制订点播计划，我办将根据当地干部群众的要求，及种养大户的种养品种，有针对性地选择当地干部群众迫切需要的课件资源，使所点播的课件让干部群众看得懂、学得会、用得上，让远程教育真正学出效果，用出效益。二是进一步完善年终考核制度。2013年我办将制定更加明确、更具可操作性的站点考核管理办法，以便所在村党支部及管理员

能更好地履行工作职责，落实工作措施。要确保我县2013年每月站点开机率保持100%，各站点开机次数不少于4次。

（五）谋划好电教片的拍摄。2013年，我办将根据上级远程办分配的拍摄任务，结合组织部门中心工作和远程教育主题，认真规划好、拍摄好明年的电教。

XXXX县党员干部 现代远程教育管理办公室

4.2012年应急办半年工作总结 篇四

2012年上半年，中心应急办在中心党委的领导下，在各所、科、室的大力支持下，认真贯彻落实上级文件精神，切实加强突发公共卫生事件的应急处置能力建设，为保障我市人民群众健康发挥了重要作用，较好的完成了上半年工作任务。

一、进一步加强了卫生应急预案建设

为规范中心应急管理工作，提高保障公共卫生安全及突发事件的能力，应急办不断收集、补充、完善中心卫生应急预案汇编，现预案汇编共收集国家、省市级各类应急预案及技术方案71个。分别为：法律法规类预案13个、传染病类预案25个、食品安全类预案5个、自然灾害类预案8个、不明原因与生物恐怖类预案4个、其他各类技术方案及预案16个。

二、进一步加强了卫生应急体制建设

1、中心卫生应急队伍建设

认真落实卫生应急目标责任制，设立了卫生应急办公室，成立了突发公共卫生事件应急领导小组。2012年3月重新调整了卫生应急小分队，调整后的应急小分队共有4支，队员20名，承担了重大传染病疫情、食物中毒、核辐射等突发公共卫生事件的现场、流行病学调查、实验室采样和检测、现场消毒杀虫等应急处置工作。

2、全市卫生应急网络建设

积极指导九个县市区和十四个城区社区卫生服务中心开展卫生应急工作。初步形成了宜昌市卫生应急网络。

九个县市区疾控中心都成立了卫生应急领导小组，组建了卫生应急小分队。其中，宜都市、远安县、五峰县、兴山县独立设置了应急

办。枝江市、当阳市、长阳县、秭归县、夷陵区指定了卫生应急负责人。

十四个城区社区卫生服务中心分别成立了卫生应急领导小组，设立了卫生应急联络人，组建了3～5人的卫生应急小分队。

三、进一步加强了卫生应急机制建设

（一）12320电话值守

我市12320热线电话担负着公共卫生问题公益咨询、突发疫情报告、公共卫生问题投诉等职能，责任重大。中心应急办继续认真落实24小时值守制度，结合实际情况，调整了值守安排，修订完善了值守制度。1～5月份接听电话1400余人次，内容涉及医药卫生、政策法规、举报投诉和疫情报告等多方面。无漏接电话和不满投诉。通过12320电话咨询解答，普及了手足口病、狂犬病、艾滋病、结核病等疾病防控知识，方便了广大群众进行预防接种咨询服务。

（二）应急管理制度建设

完善了《应急办工作职责及主任职责》、《宜昌市疾控中心应急小分队出警程序》、《宜昌市疾控中心应急队伍管理办法》、《宜昌市突发疫情应急处理网络图》、《宜昌市疾控中心应急物质管理办法》、《宜昌市疾控中心突发公共卫生事件处置规范》、《宜昌市甲型H1N1流感疫情现场处理程序》、《12320公共卫生与公益电话值班员工作规范》、《12320公共卫生公益电话值班制度》、《12320值班室设备管理制度》等工作制度。更新了卫生应急联络基础资料,加强了与各相关单位的联系。

（三）卫生应急督导检查

上半年进行了卫生应急督导检查1次，检查对象主要是城区十四个社区卫生服务中心、医疗机构。

（四）卫生应急知识培训

1-5月召开卫生应急培训会议五期，参与会议培训人数共计110余人。分别是：3月23日举办了12320值班人员应急知识培训会议，会上对12320呼叫受理系统软件操作、12320工作流程与疫情处理进行了讲解培训，对象主要是中心12320值班人员及相关专业技术人员；3月31日召开了卫生应急知识培训会议，会议的主要内容是学习食物中毒疫情处置及现场流行病学调查方法，培训对象为应急小分队队员、12320值班人员及相关专业技术人员；4月6日召开了卫生应急暨食物中毒现场流行病学调查分析会议，会议内容主要是分析点评近期发生的一起亚硝酸盐食物中毒现场调查处置，参会人员主要为全体卫生应急队员及相关所科室负责人。

（五）应急物质储备

根据卫生部《卫生应急队伍装备参考目录（试行）》（卫办应急发〔2008〕207号），中心储备传染病控制类装备应急物质52种，队伍保障类装备28种，总价值约为45万元。中心应急办每个季度对应急物质管理工作核查一次。

（六）突发公共卫生事件及其相关信息处置

2011年1-5月《突发公共卫生事件报告管理系统》报告全市突发公共卫生事件共3类 5起，报告发病人数为289例，无死亡病例。宜昌城区无甲、乙类传染病突发公共卫生事件上报。5起事件均为呼吸道传染病突发公共卫生事件，病种为流行性腮腺炎及流行性感冒，发病时间集中在3月份，发病地点大部分为小学。5起事件均得到及时处置和有效控制。

四、进一步加强了卫生应急法制建设

5.采购办2012年工作计划 篇五

2012年1-4月，我办在处党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以城乡环境综合治理和全国卫生城市复检为契机，从软件管理和硬件设施治理两个方面，突出重点，健康有序地开展各项工作，下面就1-4月工作总结如下：

1、组织党员职工学习《政府工作报告》、《中共攀枝花市委九届三次全体（扩大）会议精神》、《坚持“五个带头”做好“五个表率”切实加强领导班子建设带领全市人民谱写新篇章》、《攀枝花市机关工作人员“八不准”工作纪律规定》、《城管局加强劳动纪律的通知》、《市政处关于开展“三分类三升级”活动的实施意见》等相关文件；组织职工参加处职工运动会和迎春文艺演出；按照上级安排认真做好广场办职工2011年度考核工作；做好先进职工和文明家庭的评报工人作；做好“三分类”、“三升级”相关资料的填报工作；做好党员和职工的教育管理工作，使其紧绷安全这根弦、以热情服务、文明管理为宗旨，做好商业街市场的各项工作。

2、做好消防安全工作。

消防安全工作是商业街工作的重中之重。为全面做好此项工作，我办本着“预防为主，防消结合”的工作方针，全办干部职工分工明确，责任落实、齐心协力，齐抓共管，做到事事有人做，处处有人管，不留问题死角。认真开展了“百日安全生产活动”，1

在活动期间，对商业街的消防设施及器材进行了全面检查，更换消防栓9个、更换蝶阀5个、更换消防箱3个、更换灭火器箱3个、更换灭火器1个，确保了消防设施及器材完好并处理正常使用状态；对消防管道内水量进行了全面检查，确保其充足；对线路及用电情况进行了全面排查，确保用电安全；加大对大棚内的日常安全巡查和经营者的安全知识和防火知识教育，确保重大节日安全工作。做好了大棚无烟区的管理工作，夜间守护，夜间不定时进大棚巡查工作，始终坚持全办职工参与早、晚进大棚的清场工作，清场主要侧重是检查各用电线路是否正常，比如电线是否发热、是否有私接电线、私接灯等情况，各消防设施是否保证正常使用，比如水带是否有脱落或漏水、有无杂物覆盖电线，再通过市场管理人员每天的管理和督促，做到每天每个部位的状况全办人员心中有数等，确保了我办工作安全有序地进行。

3、做好市场管理工作。

市场管理是一项综合性系统性工作，为进一步规范日常市场管理，使市场管理工作有目标、有秩序、有的放矢地开展，我办实行了岗位区域管理目标责任制，每位工作人员都有自己的责任区域，负责责任区的摊位秩序、水电消防设施完好无遮挡、消防通道畅通、环境卫生等。分管领导定期组织检查，主管领导不定期抽查，特殊情况集中整治，全办人员全部参加，发现问题及时纠正，如有个别屡教不改，顽固不化，蔑视管理人员管理的，我办将结合与其签定的租赁合同和防火责任书进行管理，如有违约

严格按照合同约定进行办理，进一步规范了市场管理。当然，在市场管理中，我们也会引导和教育职工要正确处理好管理、经营、服务的关系，注意与摊户多沟通，多联系，平常多深入摊户了解他们的经营状况，有效拉近与摊户的距离，便于日常管理工作的开展，努力实现规范性管理与人性化管理的有机结合。

4、做好雨季前大棚顶维护工作。

商业街市场由于设施陈旧，每逢雨季漏雨情况严重，给商户造成一定的损失。今年雨季前，我办已组织人员对棚顶漏雨较严重处进行了修复，基本保证了个体商户在雨季能正常使用。

5、做好城乡环境综合治理工作和全国卫生城市复检工作。按相关文件进行了认真学习和贯彻实施，全办职工按归照上下一盘棋的思想，以主人翁的意识，积极参与到城乡环境综合治理工作和全国卫生城市复检工作中。具体是，1、按照城乡环境综合治理和全国卫生城市复检的要求，做好场容场貌的管理工作；2设施方面：更换街面起拱及门厅地砖134m、更新铁椅39座、2

更换破损玻纤瓦为彩钢瓦1300m、更换垃圾箱：6×2个、更换垃圾筒12个、更换感应龙头4个、更换厕所脚踏阀8个、划停车场车位线10 m×35个、刷栏杆油漆85 m、粉刷墙面180 m、疏通下水道6×4人次、清掏窨井：4×4人次、修复铁踏步梯1座。22226、完成处交办的其它工作任务。