学校实验教研计划

学校实验教研计划（共11篇）

1.学校实验教研计划 篇一

南山实验学校南头部英语科教研计划

（2008——2009学第一学期）

目的：

深化课程改革，提高教学质效。在小学英语新课标，新理念的指导下，面向全体学生，注重素质教育，充分发挥学生在学习中的主体作用，在教学中强调师生、生生之间的互动，让学生去参与，去体验，去创造;教师在教育教学过程中要注重学生的学习过程的评价，真正地促进学生发展；大力开发课程资源，拓展学用渠道，让学生多接触真实的英语，多实践，多参与，多感受！

根据区教研室教育教学工作和学校的工作计划安排及英语科组的特点特制定2008——2009学上学期英语科教研工作计划如下：

指导思想

2008－2009学教学工作总的思路是：围绕两个中心（教育均衡化评估和创建教育现代化先进区），树立四种意识（以人为本的意识，教学安全意识、教育国际化意识、学校、教师可持续性发展意识），突出抓好两大工作（教学质量的监控和教师专业成长）。每周二下午为英语教师教研活动时间。

具体工作安排：

（一）以迎接“市教育均衡化”和“省教育现代化先进区”评估为契机，深化课程改革，加强常规管理。

（二）以“区教学质量抽测”为契机，扎根课堂，努力提高教学质量。

八月

1.做好开学的准备工作。

2.参加区英语教师培训。

九月

1.2.3.4.5.制定本教研组的工作计划、集体备课的计划。9月23日高年级集体备课开始。参加市录像课评比活动。英语网站建设座谈会。教师培训：教师教材教法培训；读写、阅读教学培训。十月

1.学校英语教师研究课。

2.参加西丽片区学校教师集体备课。

3.参加市教案、案例评比活动。

十一月

1.学校初赛选拔参加区小学生读写竞赛成员。

2.英语常规教学检查，重点在教案、作业检查。

3.参加区高年级教学研究课。

十二月

1.2.3.4.参加区六年级学生读写决赛。开展低年级集体备课活动。参加区低年级教学研究课。参加区教学质量检测。

一月

1.制定复习计划，做好期末复习。

2.认真做好期末检测工作。

3.总结本学期教研工作，材料归档。

2.学校实验教研计划 篇二

一、增设组织聚焦教研力量不足的问题

在义务教育县管为主的背景下,从教研工作力量来说, “县—校”两级网络是常态模式。这种模式中,县级教研机构的力量不可能全覆盖所有学校的所有学科,这也是不争的事实。 据此,开县做了如下探索:

根据“基地示范,板块融合,强弱搭配,地域临近”的原则, 在“县—校”两级网络之间增设“片区教育均衡发展指导管理中心”(以下简称“片区均衡中心”),由一名主任、多名专兼职教研员组成,将全县划分为13个片区,分别成立“片区均衡中心”,建构起“一个整体、三个层面”的组织机制。“一个整体”是融上下(县、片、校)交互、左右(校际)协作的整体。“三个层面” 是:县教师进修学校承担全县教研活动的布局规划、管理、评估等工作,负责为片区提供信息支持、专业指导、过程监管、成果评估;片区主要负责组织实施,安排好片内教研活动的计划、活动及检查评估;学校结成联片教研群体后,教研重心转移到学校,教研主体回归到教师。

在具体工作方式上可采取“3333”的方式,即管理上的三级互动,一是县级统筹,二是片区协调,三是学校强化;内容上的三元联动,一是片区内的学科联动,二是片区内的校际联动,三是重难点问题的片区内的整体联动;运行上的三组推动,一是成立领导小组宏观策划,二是成立实施小组中观组织,三是成立学科小组微观实践;保障上的三制驱动,一是共同愿景机制提升凝聚力,二是考核激励机制提升实践力,三是经费筹措机制提升保障力。(具体参见笔者发于《教学月刊》中学版教学管理2012年第3期的《单元教研:提高农村中小学校本教研质量》)

二、培植教研基地校聚焦示范辐射问题

在分片的基础上,在片区内的中学、小学、幼儿园中各选择一至二所相对强势的学校作为基地校,由县级教研机构重点培植,以期充分发挥基地校的示范辐射作用。在具体实践中,开县主要做了如下两个方面的探索:

一方面,实施县级教研员“蹲点”打造基地校的行动,有效而快速地促进基地校的成长。其主要做法有如下八个递进式的行动:

一是访谈调研,召开基地校领导、学生、教师座谈会,以进一步摸清、找准问题;二是常态观察,带着主要问题随机深入课堂听常态课;三是反思重构,在常态观察的基础上,围绕问题共同思考,找出解决问题的方式方法,并据此予以重构课堂;四是双师同堂,在反思重构的基础上,学校再派一位教师在新的班级按新修改的教学设计上课,县级教研员同步进入课堂,当教学进程推进中,某个环节或某个生成点被授课者忽略时,就迅速跟进投入,将教学推向纵深;五是诊断再研,在双师同堂的基础上进行互动交流,围绕主问题谈进一步优化的策略,并根据新策略或新问题确定下一轮研修的主题;六是主题研修,根据预设的新主题,教研员、骨干教师与学校全体专任教师进行在岗研修;七是比较研究,根据研修主题,基地校的骨干教师与县教研员分别进行同课异构,根据授课情况进行评议研讨;八是专题讲座,在比较研究的基础上,县级教研员做专题讲座,对学校主问题的解决及其进一步发展方向做引领。

另一方面,实施基地校帮扶片内各学校的行动,有效促进片内各学校校本教研质量的整体提高。其主要做法是:

在基地校先一步、高一筹做好自身学校的校本教研工作的基础上,在县级教研机构的统筹协调下,在“片区均衡中心” 的统一组织下,建立起基地校与片区学校校本教研帮扶共进机制,采用学校结对、教研组结对、教师结对的方式,将县级教研员培植基地校的八个行动下移到片内各个学校,并明确每期的基本活动任务。每学期基地校领导与片内学校领导交流切磋校本教研工作不少于2次,基地校骨干教师送课到片内学校或开展同课异构不少于2次,帮助片内每所学校培养骨干教师不少于3人。

三、菜单式送教到校聚焦热点难点问题

对学校校本教研的热点难点问题,采用专题突破的方式予以聚焦。主要做法是:

第一,征集学校校本教研问题,梳理出共性的热点难点问题。征集的主要方式是问卷调研。县域内每个学校的校长、教学副校长、教科室主任、1名教研组长、2名教师代表参加现场问卷调研,由县教研机构设计问卷并组织实施。通过对现场问卷的梳理,找出校本教研推进过程中必须解决的热点难点问题。

第二,成立问题攻关小组,明确基础分工。根据梳理出的问题,成立问题攻关小组进行攻关。这种小组分两个层面,一个层面是问题攻关统筹小组,由县教研机构的成员组成,主要负责统筹协调各问题的研究与实践。第二层面是问题攻关实施小组,一个问题成立一个小组,主要负责1个问题的解决研究与实践。问题攻关实施小组由5人组成,组长1人,组员4人。组长的产生由县教研机构与县基教科(处)共同决定,从在该问题上具有研究强项的人中选拔,可以是县教研机构教研员也可以是学校的骨干,小组成员由组长遴选产生,但每个组内必须保证县教研机构有1人参与。

第三,集体备课,协同攻关。在统筹小组的统筹下,各个实施小组开展集体备课工作。第一步是分工准备,在一定期限内组长负责该问题的全面思考,组员2人一组,一个组负责该问题的文献收集,另一个组负责该问题的典型案例收集。第二步是共同假设,根据文献与案例,5人小组共同研讨梳理,提出解决该问题的主要策略或路径。第三步是撰写稿件,5人小组每人承担一个小点或几个小点的写作,由组长统稿。

第四,集体会诊,修正定稿。在统筹小组的组织下,将各个实施小组集中起来,每个组阐述自己的主要观点或主要思想, 其他组运用头脑风暴法提出补充与修改建议。实施小组梳理、 汇总补充与修改建议,并据此修改完成本组的稿件,直至定稿。

第五,网挂选题,学校自选。将已经定稿的各个热点难点问题的研究选题挂在县教研机构的网上,由学校根据自身需要安排时间,联系5人小组的其中1人前去主讲。

四、全员课改合格课活动聚焦基础建设问题

学校校本教研的基础力量是教师,基础阵地是课堂,基础方向是课程改革,因此学校校本教研的基础建设应是教师的课堂教学改革。为撬动并助推这一基础建设,开县以“全员课改合格课达标活动”为载体予以聚焦。主要做法如下:

第一,抓住契机开展新课标分解工作,出台合格课新标准。随着课程标准2011版的颁布实施,我国第八次课程改革进入了“再出发”的新阶段。作为县级教研机构在县域课程改革中理应主动、有效地作为。开县抓住2011版课标培训实施的契机,扎实开展课标分解工作。大家都知道课程标准对课程教学的引领是正确的、有益的,但课程标准与一线教学脱节或者说是课程标准与一线教学之间缺少一条通道也是不争的事实。要主动自觉地铺设课程标准与一线教学之间的道路,就必须根据地域教育特点和学校教情学情,扎实地进行课标分解工作。纵横研读2011版《课标》,整体搭建分解框架,逐点分解各项要求,依次检验分解效果,探索目标测评体系。在此基础上,构建起新的课改合格课评价标准。

第二,扎实开展课堂教学改革行动研究,定期开展全员课改合格达标活动。锚住课堂教学这个主阵地,聚焦于国家课程的校本化实施,导向教师在学生“自主、合作、探究”学习方式的有效性指导上下功夫,在各种课型如新授课、复习课、讲评课、实验课的构建上下工夫,在学生核心素养的发展上下工夫。据此,开县出台了开展全员课改合格课达标活动的专项文件,在2013年9月至2015年12月期间,扎实开展全员课改合格课达标活动。

第三,分层稳妥验收,报送备案。当全员课改合格课活动开展一段时间以后,由学校结合自身实际,根据“进度服从质量,成熟一批验收一批”的原则,拟定可行的验收进度,申报开展验收工作。在开展验收工作时采取分层的方式,即教师课改合格课达标考评由学校负责,学校中层干部课改合格课达标考评由“片区均衡中心”负责,校级干部课改合格课达标考评由县教研机构负责。旨在通过合格课的验收促进教师专业成长,促进学校课改步入常态化,促进学校教学质量全面提高。其验收结果按每学期报送一次,学校报均衡中心,均衡中心汇总后报送县教研机构,县教研机构汇总后报送教委基教科备案。

第四,动态管理,绩效奖励。课改合格课实行动态考核管理,已达标的课改合格课教师,在督导室、包片科室、进修校、 “片区均衡中心”和学校的随机检查中,发现上课未达到“课改合格课评价标准”者,则视为课改合格课不达标,须再次进行考核评价。各中小学校必须安排不高于10%奖励性绩效工资(提取班主任津贴后)用于对课改合格课达标的教师进行专项绩效奖励,并将课改合格课达标作为干部储备、提拔、使用和教师评职晋级、优先评优的必备条件。

五、出台专项文件聚焦长效机制问题

县教研机构聚焦学校校本教研的质量提升,不可能绕开可持续发展这一问题,这就需要探讨长效机制建设。据此,可借教研机构服务于教育决策一职的履行,有效出台并扎实实施一系列的专项文件。以开县为例:

为增设“片区均衡中心”,出台了《关于印发〈设立片区教育均衡发展指导管理中心实施办法(试行)〉的通知》《关于片区教育均衡发展中心研训工作的考核实施意见》等文件,通过一年一度的考核促进“片区均衡中心”工作质量的提升。

为放大基地校的示范引领作用,出台了《关于建立研训机构“领导联片教研员挂片基地校帮片”研训工作制度的通知》 与相关的配套文件,进一步提高了县级教研机构的引领指导与基地校对片区的示范辐射作用。

为开展好“全员课改合格课达标活动”,出台了课堂教学改革评价标准、课程改革先进学校评价标准、开展全员课改合格课达标活动的通知、全员课改合格课验收标准与验收办法等文件,有力、有序、有效地推进了该项活动的开展。

3.学校实验教研计划 篇三

工作计划

一、指导思想：

根据我校校情并结合本组老师的个人情况，在卢主任的指导下，特制定本计划。

二、教研目标：

（一）宏观方面：

近期：让每一位老师在业务水平上都有一定程度的提升。

长期：从实际情况出发，争取在课题研究、优质课大赛等方面有所突破。

（二）微观方面：

1、年级方面：

高一年级新进老师能把握好新课程标准要求，把高一基础知识打牢；

高二年级：高二年级争取学业水平测试完全通过，重点班提前一轮复习；

高三年级：按照学校统一部署，把高三复习安质按量完成。

2、教师个人方面：

（1）教学上：

陈以璇、王宾松、杨财新争取在这一阶段把教材钻研透彻，能根据学生情况上好课，让学生听懂、理解并掌握。

项贤周、徐玉华、周安杰进一步学习，争取把高三教学水平提高 1

到一个更高的层次，在充实自己的同时更要注重让学生全面掌握高考内容。

（2）教研水平上：

我们6人将考虑共同申报课题，争取上好公开课、同课异构，及优质课校内评比选拔等。

三、具体内容：

1、12月21日到育英东区听汪东霞、王丽两位老师同课异构（临时调整，具体时间待定）；

2、12月22-27日，认真研究，搞好复习，迎接本校12月段考；

3、元月4日（周五），建议育英东区、北区、十三中进行一次三校老师同课异构活动；

4、元月7-20日高

一、高二研讨期末复习工作，迎接期末考试；

5、元月18日建议高三老师共同探讨余下两周如何复习，以让学生更好的去迎接合肥市一模考试；

6、12月24-元月20日计划在我校展开思想道德提升月活动(活动有中学生思想道德宣传、联谊签名、时政知识评比)；

7、2月26日开学后建议商讨制定二轮复习计划；

8、3月份拟申报课题（具体时间待定）；

9、4月份拟共同商讨总结二轮复习情况；

10、5月份研讨高三复习的收尾工作；

11、6月份

高一做好学生复习研讨工作,迎接高一下学期期末考试；

高二认真准备学业水平测试；

高三老师认真研讨高考试题，总结得失。

12、7月1号—8月31号由卢主任安排具体活动，我们积极配合； 13、9月份开学后，共同研讨新学期教学工作及详尽教研计划，建议开展中青年教师技能大赛；

14、10月份认真开展校内优质课选拔赛，并为市优质课大赛做准备；

15、其他的听从卢主任安排，统一部署，积极配合。

附：另外，为了每位老师自身水平能有所提高，校内开展每两周做一套高考试卷。

其他未尽事宜请卢主任明示，另外不当之处还望卢老批评指正！

合肥中汇实验学校政治教研组

周安杰

4.初一生物实验教研计划 篇四

为了在新的学期搞好生物教学，提高学生的生物成绩，培养学生的能力，促进学生全方位发展，特制定学期实验教研计划如下：

一、本学期，将有计划的组织生物教师进行业务学习，全面提高自身素质，深入研究生物教学大纲的的要求，学习学科素质教育的要求，把学科素质教育落实于教学工作中。初

一、初二生物新课改的全面改动，给每一位教师都提出了更高的要求。这就要求每位教师能积极处理好学科素质教育在日常教学中的应用。不仅能处理好知识传授与能力培养、思想品德教育的关系；而且能处理好教师主导与学生主体的关系；教法与学法的关系；知识结论与获得知识过程的关系；讲解与讲练的关系；智力素质与非智力素质的关系等。学习优秀教师的先进材料，探索新的教学方法，全面提高生物教师的自身素质，为发展学生的思维、开拓创造型的人才打下基础。充分发挥集体备课的作用，提高教师的综合素质

二、本学期我们将充分发挥学区教研组的作用。学区准备搞一次面向全区的研究、公开课活动。让每一位教师有自己的用武之地。每位教师在教学中都有自己的特点，但都不是完美的。这学期我们生物组将充分发挥集体的力量，集体备课，取长补短，共同探索问题，充分挖掘教材的有关内容，不能敷衍塞责，力争在培养学生能力方面狠下功夫，巧妙设疑，发展思维，提高能力，并注重把生物知识和学生能力结合起来。加强生物教师的队伍建设，更新观念，充分发挥教师的主导作用，新的课程改革是动力，教师是保障，因此要加强教师的队伍建设，保证教学任务的全面实施。把学科素质教育落实于教学工作中去。同时要加强教师的师德建设，要有

敬业精神，热爱学生，让学生家长积极参与，把学科素质教育落实于教学工作中去。

三、运用一切手段调动学生的思维，让学生参与课堂教学，充分培养学生动脑、动手、动口的能力，让学生在充分理解的基础上加强记忆，充分发挥学生在课堂教学中的四种权利：参与、质疑、出错、“越轨“，只有这样，才能发挥学生的应有水平。

四、进一步改善实验教学 生物作为一门以实验教学为基础的自然学科，我们将进一步改善实验教学，做好课堂上的每一个演示实验，准备好学生实验，使每个学生在实验中探索，解决问题，培养学生的自学能、观察能力、分析问题的能力，主要是实际操作的能力、归纳总结的能力，从实验得出结论。展开丰富多彩的生物竞赛，培养师生感情

五、为进一步调动学生的积极性和主动性，我们将开展多种多样的活动，丰富学生的头脑，活跃学生的气氛，从竞赛中学知识，从娱乐中得到陶冶。从师生感情入手，让学生爱学、想学；抓后进生，决不让一个学生掉队。

六、活动安排：

第二周：传达教研室会议精神，深入钻研教材及中考第四周：生物精品教案交流与反思

第六周：组织生物教师进行业务学习

第七周：进行生物教学研讨会

第十周：生物总复习，迎接其中考试

第十二周：、试卷分析及教学反思交流

第十五周：组织生物教师相互学习、互相听课第十七周：生物精品教案交流与反思

初一生物实验教研计划

梁郭中学

初一级部

5.学校实验教研计划 篇五

驻马店实验小学

我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中教师所面对的各种问题为对象，充分发挥学校、教师、教研人员的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，重视集体教研的作用，多种途径促进教师的专业发展。现将2014年我校的校本教研情况总结如下。

一、完善教研制度，创新开展校本研课活动

集体备课是校本教研活动的基本形式，也是提高教师业务素质和教学能力，促进青年教师迅速成长的重要环节。集体备课重在集思广益、博采众长、共同探讨。2014年，在华东师范大学专家团队的指导下，我校对备课、听课、议课的程序和内容进行了改革。我们征集了各年级组对《实验小学备课听课议课暂行规定》的意见和建议，形成《实验小学备课听课议课方案》，各年级、各学科组在深入学习方案的基础上，进一步加大了改革力度，将这一教学活动常规化、系统化，落实到具体的教学工作之中。周一下午两节课后分年级组、分学科进行集体备课。实行责任分包制，副校长、处室主任分包一个年级组，负责督促指导所分年级组的集体教研。每个教研组每周指定一篇有代表性的一课或一项知识内容作为精备课并确定一位主执教教师。在个人充分备课的基础上，每位教师形成自己的备课初案（或教学设计框架）。集体备课时，本周的主执教教师首先进行说课（学习内容分析、学习者情况分析、学习目标、方式与教学流程设计等）。教研组长负责组织好本组教师围绕本篇课文或本项知识内容进行讨论，同组教师要结合自己备课情况相互补充、相互启发、集思广益、博采众长。在集体备课框架下，结合自己的个人教学实际，形成个人完整备课方案。本组教师作为听课观察者，教研组长结合本组实际和讲课内容，做好观察要点的分配，为听课、议课做好准备。实践中我们欣喜地看到了年轻教师的学习和成长、中年教师的展示和引领、老年教师的示范和传授。下一步，我们将继续做好集体备课、分组听评课的探讨，促进校本研课常态化、制度化。

课堂教学既要注重实践，又要注重从实践中提炼，在实践中反思。教师只有在不断提炼和反思中，才会得到提高。我们的校级说课评课活动，在传承教学方 法探讨的基础上，逐步走向专题化（比如语文教学，我们已经开展过的专题有“以读为本”、“口语交际”、“长文短教”、“朗读·欣赏”、“古诗文教学”、“童话故事”等）。说课评课教研活动充分体现了教研组的团队协作精神，每次活动各教研组精选讲课人，细听试教课，一人执教、大家献策。承担说课评课的大多是青年教师，他们视活动为学习、锻炼、提高、展示的最佳机会，力求达到最佳水平。所有听课教师参与议课，大家各抒己见，畅所欲言。老师们对教材的独到分析，对教学环节的精彩点评，对教学生成的中肯建议，对教学拓展的真诚补白，对教学艺术的殷切期盼，体现了学校的教学、教研、教改的良好氛围，有力地推动了新课改的进程。

二、更新理念，通过校本教研促进教师专业发展

一是开展技能比武。多措并举，让老师研讨有阵地、竞技有载体、展示有舞台。每学年开展一次优质课比武活动，选手们选择最适合于自己的教学内容，设计最能体现自己教学特色的教学流程，引领学生积极互动，充分体现生本课堂，充分体现育人目标。很多年轻教师主动请缨，积极请教骨干教师，认真钻研教材，无论是把握教材、驾驭课堂，还是引领学习、交流互动都有长足进步。为了上好公开课，老师们往往会邀请有经验的教师反复磨课，针对某个教学环节出现的问题进行剖析，反思这种教学行为背后的理念，寻求更科学教学方法。公开授课使教师的“实践理论”显性化，有意识地进行真正的校本教研，提升了授课教师的教学理念，历练了教学技能，也收获了成功的快乐，感受了专业成长的幸福。2014年，我校王娟老师执教的《清澈的湖水》一课，荣获省级优质课大赛一等奖。11月初，驻马店市教研室举行了青年教师优质课观摩活动。经过层层选拔，我校派出青年教师吴艳丽、胡宝华和禹君，分别参加数学、语文和英语学科的预赛。三位教师不负众望，分别以第一名、第三名和第二名的成绩在说课环节脱颖而出。他们以扎实的基本功、较强的个人素养赢得了听课教师的广泛好评。

二是建立学科有机适应性组织。学科沙龙是一种由志趣相同的教师参加的可以自由发言的专题讨论会。教育沙龙营造出的宽松自由的研究氛围，让大家在“品一品，尝一尝，聊一聊”中探讨课改中的“疑点”、“难点”、“热点”、“焦点”话题。目前我校数学学科沙龙每学期开展3至5次，每次就一个课改话题展开讨论，不强求统一的结论，旨在开阔思路，引导思考，加深教师对某一问题的认识，寻求更多的教学策略，探索课程改革中的新方法、新模式。通过交流，教 师们加深了认识，形成了新的教学策略，收集与交流了许多信息与资料，用于指导教学实践。语文学科建立了教师悦读QQ群，QQ群由专人进行管理，每周集中讨论一个主题，大家畅所欲言，各抒己见，思维在交流中碰撞。

三是抓好继续教育。要引导教师树立“终生学习观”,只有不断学习，不断给自己“充电”，才能适应新课程的要求，才能适应现代教育的发展。我校采取的主要措施是“请进来，走出去”。每学期开学初，学校会邀请外地市的教育教学专家来校做讲座，旨在帮助老师们解决教育教学中的一些困惑，让老师们了解目前教育教学的发展现状，特别是沿海发达城市的一些教育发展新趋势。4月份，我们邀请了上海的叶玮老师、山东的张伟老师来校上示范课、做专题讲座。8月份，我们邀请河大教授魏宏聚、省实验小学的刘丽梅老师来校做了专题讲座；10月份，我们邀请全国幸福教育联盟主席王三阳、中原孔子学院院长焦金鹏来校做了报告。专家的讲座令人倍受启发，受益匪浅。“走出去”的策略就是积极带领教师外出听课学习参观，参加骨干教培训等，让老师们感受不一样的课堂，博采众长，加强反思，促进教师不断改进自己的教育教学方法。2014年，学校先后派出杨娟、王娟等15名同志到南京大学参加了驻马店市中小学骨干教师高级研修班培训，刘朋涛、陈静、张子丽、张浩等六人参加了国培计划。全体教师积极参与网络远程培训并取得良好成绩，顺利取得继续教育证书。在走出去的同时，为促进青年教师成长，学校于8月29日组织了青年教师培训会，从树立职业理想、培养道德情操、提高专业修养、倾心关爱学生等方面，对近3年招聘来的教师提出明确要求，使他们尽快融入集体，共同成长进步。

四是开展“教学开放周”活动。教学开放周是我校坚持多年的一项得到社会、家长和学生好评的举措。今年的教学开放周共发邀请书近2000份，听课家长超过2000人次，回收意见和建议共计1800多份。学校进行了专题讨论，细化措施，布置检查；教研组制定主题，集体备课，资源共享；教师提前备课，相互协作，完美展示。教学开放周，家长的赞美之辞、专业点评是对我们工作的肯定与激励。开放周活动的举办，进一步展示了学校良好的形象，展示了全体师生的风采，实现了学校、家庭、社会三结合教育的目的，缩短了家长与学校之间的距离，使家长真正了解学校、教师，对孩子在学校中的生活、学习有了更进一步的了解，架起了一座家长和学校之间沟通的桥梁，必将进一步促进学校课堂教学改革的不断深入，促进教师专业化水平的整体提升，促进学校办学水平的不断提高。五是认真落实教科研工作。科研兴校，这是每个教育者的共识，教师要走长远专业发展道路，必须争做“科研型”、“专家型”的教师，认识到理论与实践结合的重要意义。要想做好教科研，离不开教师的敬业精神，离不开专家的引领。青年教师不缺热情，他们需要的是专业化的引领，因此，邀请专家做科研方面的培训显得很有必要。另外，学校还要有科研专项经费，建立相应的一套科研激励机制，鼓励更多的教师积极参与其中。学校形成了浓厚的科研氛围，教师科研团队逐渐走向成熟，只有这样才会达到科研兴校的目标。由于我校近年来教育科研工作规范、扎实，2014年，我校被河南省教科所评定为河南省教育科研基地学校，并获得一万元的教科研经费支助。由常东亮主持的《有机适应型组织促进教师语文学科专业知识发展》的实验研究，获得了省优秀科研成果三等奖；由聂继红老师主持的《指向习作的小学语文阅读课堂教学研究》课题获得了省级立项，并获得了3000元的教育科研经费支助，她本人也被评为驻马店市教育科研先进个人。12月份，郝秀丽、杨莉、王双峰三位老师，积极参与教育学会的课题申报工作，她们带领我校十多位教师和一些农村教师申请的三项课题，已经向驻马店教育学会申请立项。

三、因地制宜，努力开发校本课程

6.学校教学教研计划 篇六

本学期数学中心教研组将以学校教学教研工作计划为指导，认真学习《数学课程标准》，以构建良好的课堂生态为重心，把好课堂教学关，向教学方式转变要质量，提高课堂教学水平。

二、工作要点。

1、认真组织教研组成员重温《课标》，领会《课标》的指导思想，明确各册相应的教学内容及具体目标，并根据具体情况确立应达到的标准，全面转变教师的教学方式，提高数学素养及业务能力。

2、本学期各位教师将根据学段教学内容，自主设计和补充必要的口算、笔算演练，充分利用早读时间，有计划、多形式地进行运算技能的训练，切实巩固并提高学生的运算能力，并在期中、期末分别进行口算、笔算测试，力求口算、笔算技能的达标率为100%。

3、加强公开课教学管理，继续开展“同课异构”互动教研活动。各个备课组要认真研讨、精心准备，每位教师都要出谋献策、取长补短，推出一节示范课，并组织好教学设想与反思的交流及评课活动，提高教研组和教师个体的教育教学能力。

4、积极主动地参与县或市的集体备课、听课等教研活动，以县数学观摩活动为契机，积极参与听课、评课，并和自身的教学行为进行对照反思，不断改进自己的教学行为，提高教学水平。

5、继续开展市级课题的深入研究。每个年段根据各自的子课题实践探索、理性思考，深入总结与反思，形成个性化的教学模式，有效提高数学课堂教学效果，进一步推动学校的教研工作更上一个新的台阶。

6、继续做好培优扶差工作，把培优辅导和提高全体学生的全面素质紧密地结合起来，使综合素质评比真正体现其应有的意义和价值，争取在元旦竞赛中取得优异成绩。

7、各年段做好质量跟踪，根据各单元的质量分析，提出整改方案，把学科教学质量跟踪的关口提到每一单元。

本学期，我们全组教师，继续突出“目标清晰化，过程精细化，成果最大化”的管理思想，站得高，看得远，想得深，做的实，把数学教研工作推上一个新的台阶。

在以往的数学教研工作中,虽然取得了一定的成绩，但在把理念转化成行为的过程中，更偏重于知识育人，而缺乏文化育人，孙校长说：有经验的校长很多，有思想的校长很少;有经验的老师很多，有思想的老师很少。有理由相信，我们小学数学组将在大家的共同努力下，人人都能成为有思想的教育工作者。

工作目标：

稳步提高教学质量，从多方位、多角度对学生进行评价，在提高分数教学的基础上让素质教育落到实处。稳步提高教师队伍，加强备课管理。数学学科活动丰富开展，强化学科特色，扎实推进, 努力提高教学质量。

工作重点及措施：

1、每月教导处检查教案、作业两次，教研组进行抽查，杜绝无视进度备课和上课，先上课后备课现象，要求教案具有实效。要有板书设计，要有课后反思;作业方面要求提高作业练习的效能，作业布置精心合理，作业做到批改准确，反馈纠错及时，适当批有鼓励性评语，保持作业本整洁，书写规范，使学生养成良好的书写习惯。

2、对于每月的评优，我们主要从以下几方面进行考核：参加研究课的态度;学生作业的情况;教师备课的情况;参加组内教研活动的情况;资料提交的完成情况;教学事故以及教研成果等方面进行考核。

3、教师的育人的整体意识还有待于提高，要变知识育人为文化育人，让学生在愉悦的环境中学习。在这方面，教研组要做好三个引领：理念引领、思路引领、方法引领。主要措施是教研组牵头加强理论学习，听课，提高认识。

4、教研组每次活动要有内容，有主题，每次都要有主讲人、记录人，人人都要参与到活动中来，人人都要当一次主讲人，要求教研组长、每次活动要早安排，早策划，要起到研究促进步的目的.。这是教导处今年作为一个重点，狠抓教研促进有效课堂教学工作。

5、在教育局及教研室的部署安排下，继续开展青年教师公开课、骨干教师示范课等活动，突出新课标理念、以主体参与的课堂教学设计为研究重点，进行“研、讲、评、议”一条龙教研活动，充分体现集体智慧，集思广益，提高教师的授课质量，提高课堂效率，严把“有效教学”关，打造优质课堂。把教研组建成名师成长的摇篮、教育科研的阵地、学科教学质量的保证。

6、教研组将不定期进行随堂听课，主要监察学生的学习习惯及课堂效果，每月单元测试由备课组统一安排。这个学期要求每位教师听课20节。

7、继续搞好小学数学的建设工作，鼓励教师积极参与。在对待教研室安排的中心小学公开课示范周等具体教研任务，我们一定积极配合，争取做得更好。

8、积极推进教育局“师资队伍建设年”活动，进一步提高我校教师的业务素质和课程实施能力，积极构建高效课堂，努力提高课堂教学质量，先在我校学开展新课程课堂教学达标活动。鼓励教师踊跃报名，积极参加，认真教研，借此机会来提高自己的课堂教学水平。

7.学校教研工作计划 篇七

一、指导思想: 以“三个代表”思想为指导，以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，以科研为先导，素质教育为核心，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，不断提升学校办学理念和办学水平。

二、总体目标：

通过开展校本教研，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，解决教师在教学中遇到问题或困惑，使教师熟悉新的课程标准和各学科之间的联系，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向发展。

三、总体思路：

以教师专业水平不断提高为中心。转变教育观念与教学行为。提高教师课堂教学、教研水平和科研能力。

四、校本教研形式

建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、课题研究、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。

①集体备课：以教研组为单位，每两周进行一次集体备课活动。主备教师要提前两天把教案送到组内教师手中，组内教师要认真阅读教案，并提出改正意见，在上课前进行讨论交流，进一步完善教案设计，经过大家讨论形成共识，再进行上课。

②反思交流：通过前一阶段组内的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，通过说课、听课、评课、等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益，达到同伴互助，注重“以强带弱”鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同提高。

③理论学习：围绕教学主题进行理论学习。理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。

五、主要工作措施: 本学期课堂教学研究的重点是落实新理念、提高课堂教学的效率。

2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、课题研究、理论学习的四项活动，在活动时把集体备课与反思交流活动结合起来，课题研究与理论学习结合起来。每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。、认真积极参加上级部门举办的教研培训学习、讲座等活动，形成进行教学反思的习惯。

4、坚持写好每堂课教学设计及教后反思，积极撰写学科教学论文，参加各级各类学科论文评比；每学期主讲一堂高质量的公开课；积极鼓励教师跨学科，跨级段，互相听课，每人每学期听课至少15节。

6、提倡同伴互助风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。

六、加强教学常规管理，全面提高教学质量

1、备课。做到每科有备课，课课有教案。备课要有学期目标单元目标，有教学目标、教学重点难点、教具准备、教学时间、教学过程、作业设计、板书设计等。衡量备课的优劣主要“四看”，一看教学理念是否符合课改精神，二看教学设计是否依托标准思想，三看集体备课调整是否认真，是否符合班级实际，四看教后小记是否具有针对性、指导性。学校将对教师的备课进行检查，其中调整方案、教学反思将重点检查，并公布检查结果，记入教师业务档案。

2、上课。课堂教学要改革传统的教学，关注每个学生的发展，要落实新课标提出的“主动参与、乐于探究、合作交流”新的学习方式，给每个学生提供均等的学习和发展的机会，面向全体学生。上课时做到“七不”：不坐着上课、不喝茶、不吸烟、不接待客人、不接电话、不拖堂、不体罚变相体罚学生。评价一节课的重要标准：看是否真正体现“以学生为主体”的教学思想

3、作业。要求每次作业量适中，教师精心设计作业内容，学生书写工整，作业批改及时认真仔细、无误。家庭作业有布置有要求有检查，作业量适中。学校将进行优秀作业评比，以更好的促进学生学习习惯的培养。学校将对学生的作业批改作定期检查，要求作业字迹工整、清楚，批改及时规范，每一种作业批改要有激励性评语。每位科任教师都要重视学生的书写质量，把学生的书写作为重点来抓。

4、辅导。教师辅导既是对学生的负责，也是对学生的尊重，教师辅导要做到细心、及时、有针对性。

5、评价。要改革以往单一的以考试成绩为主的评价方法，将评价方法，评价手段和方式由单一的、定量的、静态的变为多元的、定性的、动态的。要以课堂表现、技能测试、纸笔测试三者相结合，进一步完善学生学业评价标准。

七、面向全部，整体优化，大力推进素质教育

1、注重培养学生的兴趣和个性，促进学生全面素质的提高。从实际出发，组织各种兴趣小组，活跃第二课堂，加强学生创新精神和实践能力的培养。

2、进一步加强多媒体辅助教学的研究。

3、努力加强艺术类课程、活动类课程的研究，切实上好科技课和自然实验课，鼓励学生多参加实践活动，培养学生良好的技能素质和创造才能。

八、完善教研机构，充分发挥教研组的作用

各教研组要在学习教育理论，广泛搜集各科教研信息的基础上，结合上级的要求和学校的实际，确定教研的目标，全面部署教研工作，要依据学校的教研目标及学科特点，确定科组的教研计划，组织教研活动，真正做到有计划，有实施，有记录，有总结。九．加强总结反思，推进课程改革。

为了进一步提升我校课改实施水平，我们要走一个实践、反思、再实践、再反思的循环上升过程。因此，学期末我们要对本学期的课改实验工作认真进行一次全面性的梳理，总结工作经验，整理典型个案资料，研究存在的问题，提出应对策略。

查干沐沦镇巴彦琥硕中心小学

8.学校半年小班教研计划 篇八

二、工作目标：

1、继续加强青年教师的专业素质和教学技能的培养。

2、组织教师认真研讨邗江区教育“六优”工程实施意见，加强小班年级段教育教学工作，切实提高保教质量。

3、利用每周四小班年级组活动平台，剖析研讨教材。

4、加强小班年级段常规管理，突出班级特色。

5、深入开展课题研究，努力提高教科研水平。

三、具体措施：

（一）更新教育观念，加强理论学习，提高修养。

在教研组活动中，采用引领学习与相互交流学习相结合的方法，促使教师努力提高素质，开发潜力，及时转变观念，树立正确的教育观、儿童观，坚持正面教育，形成平等和谐的师生关系。提高教师的教育教学能力，在思想上追求先进的教育观与理念，善于学习，勇于钻研，切实做到“以幼儿发展为本，给每个孩子百分之百的关注和机会”实施个性化教育，让每个孩子获得全面和谐的发展。

（二）加强教育教学工作，提高保教质量。

1、观摩活动，共同发展，探索更适合小班幼儿的教学方法。

2、利用外出观摩学习机会，传达新信息，扩大新经验，提高组员认识。

3、组织好主题活动前思考，活动中交流，活动后反思活动，做好园本改革，拟定好相关资料。

（三）继续进行课题研究工作，增强其可操作性，平时注重资料的积累，充分利用社区资源，让我们的教育观念与家长达成共识，从而获得相互学习的机会，努力提高教研究水平。

（四）加强班级常规管理，突出班级特色。

（1）结合年级组各班级的实际，选择适合本班幼儿的特色活动。随时发现问题，随时研究，分析、解决，制定适合小班幼儿年龄特点的活动计划。

（2）各班级结合实际，创设环境，突出班级环境特色。

（3）加强班级之间的沟通交流，互相学习，形成一个民主、团结、合作进取的小班组。

（4）通过教师自我学习，集体学习，换班教学等方式促使教师教育教学能力，形成宽松有序的一日常规。

四、具体工作安排：

二月份：

1、做好幼儿入园前的各项准备工作。

2、商讨确定主题：好吃的东西，制定二月份教育教学计划与游戏计划。

3、环境创设评比。

4、学习并讨论区幼儿教育“六优”工程实施意见及我园工作要点。

5、组织开展“快乐的元宵节”活动（叶秋梅）

6、小组实践活动：参观水果店、菜场（常云霞、周露）

7、年级组积极参加健身操训练。

8、加强常规管理。

9、安全教育：游戏时“喊妈妈”、躲开它们。

10、开展教师教科研积分活动。

三月份：

1、主题活动：我的玩具

2、对幼儿进行“三八”妇女节教育活动（常时云）。

3、结合季节特点开展环境创设活动。

4、幼儿实践活动——种草莓（常云霞）

5、放风筝（叶秋梅）

6、开展互听课活动

7、年级组成员参加“健身操”比赛。

8、开展亲子植树活动（周露）

9、畅想春天系列活动

（一）——走进自然（常云霞）

10、安全教育活动：吃东西的时候、碗里的汤泼了。

11、召开小班级段家长会（叶秋梅）。

12、开展教师教科研积分活动。

四月份：

1、主题活动：我喜欢的动物

2、继续结合季节、主题特点，更换创设环境及增添区域材料。

3、参加卫生评比活动。

4、青年教师教育教学活动展示（向家长开放活动）（叶秋梅、周露）

5、组织开展幼儿种植实践活动——“我们的小菜园”（常云霞）

6、畅想春天系列活动（清明节——踏青）（家园合作）（常时云）

7、幼儿实践活动：种西瓜（常时云）

8、继续开展一日常规管理活动

9、发放幼儿成长记录手册。

10、安全教育活动：他为什么肚子疼？药片宝宝的话。

五月份：

1、主题活动：见过的车

2、继续结合主题调整环境创设与区域材料的投放。

3、“五一”劳动节庆祝活动（周露）。

4、组织幼儿开展科学探索活动——小蚂蚁的秘密（常云霞）。

5、参加区优秀教育活动评比。

6、各班对幼儿在主题活动中能力发展状况作对比评析。

7、开展走进社区活动——我爱家园（叶秋梅）。

8、安全教育活动：跟着妈妈去商场、乘公共汽车。

9、各班准备庆“六一”节目。

10、饲养蚕宝宝（常时云）。

11、发放幼儿成长记录手册。

12、继续开展教科研积分活动。

六月份：

1、家园同庆“六一”庆祝会（叶秋梅）。

2、节日活动：端午节（周露）

3、组织教师观摩名师基本功展示。

4、进行学期末幼儿发展水平测评工作。

5、发放幼儿成长记录手册。

6、走进自然——捉知了（常云霞）

7、安全教育活动：游泳去、太阳火辣辣。

8、幼儿实践活动：甜甜的瓜（常时云）

9、继续开展教科研积分活动。

七月份：

1、收集上缴各类过程性资料与教科研资料。

2、青年教师参加教学业务和技能技巧考核。

9.学校教研工作计划 篇九

一、评价的指导思想。

继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以促进学生的全面发展和可持续性发展为目标，充分发挥评价的激励与促进发展的功能，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量。

二、评价的组织机构。

初中学生综合素质评价应体现公开、公平、公正，实行严格的公示制度、诚信制度、监督制度、评估制度和申诉制度，杜绝腐败现象。为此，成立我校初中毕业生综合素质评价工作领导组。

1、组长：xxx

2、副组长：xxx、xxx。

3、成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

三、评价的内容和标准。

1、综合素质评价要体现学生间个体差异和个性发展需求，做到形成性评价与终结性评价相结合、定量评价与定性评价相结合、共性评价与个性评价相结合，注重评价内容多元、方法多样，促进学生的自我完善和民主、平等、理解、合作的学校文化的建设。

2、 综合素质评价的内容从公民道德素养、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现五个维度对学生的综合素质进行全面的评价，具体分为维度、要素二级，关键表现和实证材料作为评价的重要依据（详见附件1《歙县初中毕业生综合素质评价表》）。

3、综合素质评价的结果包括两部分。

（1）综合性评语。对学生的综合素质予以整体描述，尤其应突出学生的特点、特长和潜能。

（2）等级。每个维度的评价结果采用A、B、C、D四档，对学生某一维度的表现评为D档时，应非常慎重。学生综合素质评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四档。

四、评价的方法和过程。

学校初中毕业生综合素质评价以班级为单位，在学校评价工作领导组的指导下，由班级评价小组组长具体负责组织进行。

初中毕业生综合素质评价要结合学校开展的教育教学活动，以学生日常表现的实证材料为依据，实证材料的提供务必要遵循实事求是的原则。评价时应注意对实证材料的分析与概括，避免以偏概全。如果评价小组成员之间存在重大分歧，应提交学校评价工作领导组，经过更为广泛深入地调研和讨论后做出裁定。

1、班级评价小组的工作程序。

①先由学生本人进行自我鉴定，上交班级评价小组。

②按本方案中的内容和要求完成学生互评、教师评价等。

③按要求分别计算并填写每个维度的等级及综合素质评价结果等级。

④由班级评价小组组长综合评价小组各成员的评价意见，写出综合性评语。

2、每个维度等级的计算办法。按P=0。4Ph+0。3Pj+0。3Pt算出每一维度的总分值，四舍五入后再还原成等级。其中A、B、C、D四个等级的赋分值分别为4、3、2、1。

Ph代表学生互评，Pj代表教师评价，Pt代表统一考试、考查等硬性评价结果（以△标出，得分率达90%以上为A等， 80%—89%为B等， 50%—79%为C等， 50%以下为D等），学生自评不纳入等级计算。无统一考查项目的等级评价按P=0。4Ph+0。6Pj计算。对学生某一维度评价为D等时，其材料必须交学校评价工作领导组进行审核。

3、综合素质总评结果的确定办法。

根据每个维度等级的赋分值，算出总分平均分，四舍五入后确定。平均分为4、3、2、1的总评结果分别为优秀、良好、合格、不合格。综合素质总评结果为优秀档的学生数原则上控制在学校毕业生总数的15%以内，良好档的学生数应控制在毕业生总数的35%以内。

4、综合素质评价结果的档案建立。

该档案将作为高中招生学生档案材料之一，其格式见附件2《歙县初中毕业生综合素质评价结果登记表》，后附实证材料（实证材料将作为高中学段学校录取新生时，区别毕业生综合素质为同一等级高低的主要依据。其实证材料要装入县教育局统一设计、制作的《歙县九年义务教育学生成长记录袋》）以备查。

5、对残疾学生综合素质评价应降低标准，以体现人文精神和人文关怀。

6、学校评价工作必须在5月底前完成。

五、评价的制度保障。

为确保初中毕业生综合素质评价工作公开、公正、公平、科学地进行，使评价工作有利于促进学生发展和学校发展，要建立和完善初中毕业生综合素质评价工作的公示制度、诚信制度、监督制度、评估制度和申诉制度。

1、公示制度。

学校要在评价工作开展前将评价的内容、方法和评价结果的使用等向学生做出明确的说明。评价结果应及时通知学生本人，综合素质总评结果为优秀的学生名单应在班级公示，接受学生的质询，并由班级评价小组研究后给予答复，公示时间不少于1周。

2、诚信制度。

要建立初中生综合素质评价诚信制度，学校评价工作领导组要为学生综合素质评价者、学生本人等建立信用记录。如果在评价过程中出现弄虚作假行为，则在相应当事人的信用记录中予以记载并在全校通报批评。信用记录作为高中招生录取的重要参考。信用记录不佳的教师不能作为学生综合素质评价小组成员。

3、举报和申诉制度。

学生、家长、教师和社会人士对评价过程中可能危害评价结果公平、公正的现象和行为，或者对评价结果存在异议可先向学校评价工作领导组提出举报或申诉；如果对学校评价工作领导组的答复或处理不满意，可向县评价工作领导组提出举报或申诉，由县评价工作领导组作最终答复或处理。

4、责任追究制度。

学校评价工作领导组对学校评价工作负总责。班级评价小组组长为第一责任人。对弄虚作假的人员和在学生综合素质评价工作中信用记录不佳的相关人员，一经查实，将逐级依次追究责任，并将视其情节轻重程度予以相应的处理。

xx中心学校

10.职业技术学校教研计划 篇十

在教学教研处的领导下，专业组立足课堂，积极开展教研活动。本着求真务实的工作作风，充分调动各教师的教学积极性，不断提高课堂教学效率，以培养学生的创新意识和实际能力为重点，提高我校专业课程教育教学质量，提高学生技能水平，现制定出本学期专业教研组工作计划。

工作思路：

一、教研组建设

明确教研组内各教师的本学期的努力方向和需要承担的教学任务，明确每月一次的教研活动，活动有主题、有内容、有记录、有主持人，强调组内教师的合作意识、奉 献意识、责任意识、大局意识，形成一个和谐、团结、协作的团队。配合教务处做好教师业务考核，狠抓教学常规，加大教学检查力度；通过与组内外教师相互听 课、交流、探讨、学习，积极撰写论文、课题等，学习新的专业知识和技能，在教研组内形成良好的学习氛围，围绕中职计算机、机电专业发展的情况，做好教学方法的 研究和创新。

二、加强常规管理，规范各项教学活动

组织教师学习教学常规，重点抓好备课、上课两个环节，并开展检查督促工作，使实施常规成为所有教师的自觉行为。优化课堂教学结构，课堂教学要求目标明确，思路清晰。以学生为主体，合理而科学地发挥教师的主导作用，在教学过程中要善于及时发现学生思维的亮点，尊重学生个性特长，鼓励学生，促使其操作技能有所提高。做好备、教、辅、改、考等各项常规工作。结合新教材，积极开展各类活动，调动学生的自主性和积极性。

三、提高教师专业水平，促进教师专业成长

树立正确的学习观，不断更新自身的专业知识，积极引导教师参加县级以上的各种比赛活动，积极组织教师参加优质课、论文、课件等评比活动，鼓励教师发表专业论文，为以后的职称评比做好准备；通过老带新，新促老，自评自查，组内互相帮助，有目的有计划的培养我组青年教师和学科带头人，从而进一步提高教师的教研 水平；以压力化动力，理论联系实践，提高专业教师的业务能力水平。开展有针对性的听课活动，做好说课、讲课、听课、评课等教学细节，促进年轻教师专业成长。

四、开展校本研究，做好专业教学成果积累

研究开发本专业新的校本教材，做好平时教学资料的整理工作，注重素材资料的收集；引导专业教师在加强专业教学的同时，做好专业教学知识的收集整理工作，提高教师教研水平，要求教师就教学、教研过程中出现的问题进行思考，撰写论文，帮助教师进一步提高教研水平，力争形成一个专业教学资源库。

具体活动安排

2月份：

(1)制定新学期专业教研组工作计划，部署新学期的教研教学工作。(2)按照教务处要求进行集体备课和公开课，高三复习安排指导的相关教研活动。布置各年级的月考命题工作。

3月份：

(1)按照学校安排，组织老师听公开课。

(2)做好高三年级对口高考的专业理论和专业技能考试复习工作。4月份：

(1)在本教研组内组织各年级老师利用集体备课时间进行听、评、说课活动，主要围绕新教材进行，展现优秀教案。

(2)期中考试后，各年级进行期中考试质量分析，及时进行总结与反馈，老师有针对性地调整教学策略。

5月份：

(1)鼓励教师积极撰写论文。

(2)老师进行有序的复习，各年级月考出卷安排。6月份：

(1)组织各年级的老师指导学生有效地进行复习。

11.学校校本教研计划 篇十一

一、指导思想

我校的校本教研活动开展要以新课程为导向;改进和加强教研工作，立足学校建立以教师为研究主体;以课堂教学为主阵地;以新课程实施中教师所面临的各种具体 问题为研究对象;以研究和解决教师在教育教学中的实际问题，总结和提升教学经验为重点;以行动研究为主要方式;以促进每个学生的发展和教师的专业化成长为 宗旨，使学校成为学习化组织，推动课程改革目标的全面落实，努力实现成名师，出质量，创特色的办学目的。

二、基本目标

通过校本教研活动开展，一是推动学校实施新课程教育的实践活动，解决学校、教师在实施新课程中所遇到的问题，解决学生发展和教师自身专业化成长中所面临的 问题，在新课程理念指导下进行研究;二是在实施新课程中学校自身出现的问题，由学校校长、教师共同来分析探讨，形成解决问题的方案，从而使学校逐步适应新 课程，改变“等”(等专家指导)、“靠”(靠行政部门、教研部门)现象;三是从本校和教师自身的实际出发，充分发挥学校内部的潜在教育智力资源，盘活学校 内部的资源，开展各种形式的研究活动，提高教学研究和和解决实际问题的能力。