关于社区党建基础工作总结

关于社区党建基础工作总结（共16篇）（共16篇）

1.关于社区党建基础工作总结 篇一

通知

各支部（总支）：

2011年即将过去，公司党委下周将对各二级厂部党委进行检查验收，届时会抽查党委下属支部（总支）。这关系到对运输部党组织的综合评价，请各支部（总支）务必做好各项基础工作，不要影响运输部今年争先进的目标。

1、请对支部（总支）、分支部、党小组台账进行一次检查，记录不要有遗漏，不要有涂改，党费记录及公布都要按照去年的要求做好。

2、党员登高平衡计分卡、党员手册（电子版）评价和记录不全的，11月21日（下星期一）下班前要整改完毕。

3、本次检查验收将重点检查集团公司党委《关于进一步加强和改进党支部建设的意见》（宝钢委[2009]48号），请落实好“健全和落实基层领导班子和基层管理者队伍建设的有关制度、开展“党员登高计划”活动、员工需求与关注点信息管理、加强党组织生活设计”等四方面的重点工作。

4、部党委下发的《改善干部作风 服务基层员工 强化安全管控》（运输部党委„2011‟07号）推进的四项重点工作落实情况必须扎扎实实，公司检查验收时党委将重点汇报，检查组人员会到现场验证。

特此通知

组织人事

2011年11月17日

2.关于社区党建基础工作总结 篇二

一、规范会计基础工作的重要性

1、加强会计基础工作是适应经济发展要求, 改善企业经营管理, 维护市场秩序的需要。

公平的市场竞争要求企业提供客观、及时的财务信息, 会计工作能够满足上述要求为改善经营管理、维护市场经济秩序服务。而会计行为的规范化和会计信息的质量, 完全取决于会计基础工作。因为会计基础工作的好坏、从业人员道德素质的优劣及职业技能水平的高低, 影响到的不仅仅是单位内部决策和管理行为, 还影响到外部会计信息使用者及时知悉和有效利用会计资料的合法权益;影响到会计信息在加强宏观调控、防范经营和财务风险、改善经营管理、健全内部控制制度等方面作用的发挥;甚至影响到社会资源的合理配置和利益相关者的利益分配, 进而影响到整个社会经济秩序。这就要求企业必须加强和完善会计基础工作, 保证提供的会计信息真实、完整, 确保社会经济的有序运行。

2、加强会计基础工作是规范会计工作, 提高会计人员素质的需要。

完美的会计基础工作是会计工作顺利进行的重要保证。有了健全的会计基础工作制度, 严格规范会计基础工作各环节, 使得收集、处理和使用的会计信息保证最基本的有效性特征, 对企业经济活动进行核算和监督, 为改进和加强经营管理服务, 发挥会计工作应有的作用。而且通过加强会计基础工作, 培养会计人员重视会计工作最基本环节的意识, 可以提高会计人员职业道德和业务素质, 杜绝徇私舞弊和会计造假行为的发生, 提高可信度, 树立企业良好的社会形象。

3、加强会计基础工作是有效防范和控制风险, 落实内部控制制度的需要。

严格规范基础工作可以保证较复杂工作环节的正确性和可靠性, 减少不法行为发生的可能性, 降低企业经营风险和财务风险;严密的组织制度和工作流程, 使得各环节责任明确, 发现问题能够得到及时有效的处理, 迅速消除不稳定因素, 从而进一步完善企业的管理制度和内部控制, 使企业获得长期利益, 实现可持续发展。

二、我国企业会计基础工作面临的问题

整体来看, 我国企业会计工作能够为自身的经营活动服务, 基础工作做得比较到位。但仍存在不可忽视的问题:

1、领导对财务会计基础工作不够重视。

因为做好会计基础工作对企业的发展往往不能起到立竿见影的效果, 不像其他筹资、筹资等经济活动带来的利益那么直观, 所以认为会计就是统计, 可有可无, 在机构设置和人员配备时, 不能给予财务会计部门和会计人员相应的地位, 财务工作环境差, 缺少必要的硬件设备和财务软件, 很多分析、复核、测试工作无法进行, 也就不能报送有价值的财务信息, 形成恶性循环。而且各种既定的财务规章、制度不能得到应有的尊重和有效执行, 财务部门和会计人员的独立事务受企业其他部门影响严重, 甚至不是按规定来, “谁的权力大、呵斥声高就服务于谁”, 任意伪造、变造虚假的账簿、凭证、报表, 私立“小金库”和“账外账”, 按照个人利益操纵会计数据, 掩盖真实的财务状况和经营成果, 会计信息失真严重。

2、会计人员缺乏学习进取精神, 总体素质偏低。

财务工作的特殊性使得很多企业在建立初期就吸纳亲信或“自己人”担任财务工作, 这样很多会计人员的学历层次较低, 没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 搞不清科目的属性、账簿和会计报表之间的对应关系, 大多是在工作熟悉之后自己总结的工作小窍门、记账小技巧, 业务稍复杂就束手无策。也有的会计人员虽有一定的业务水平, 但受周围环境的影响, 也是安逸心理作祟, 认为会计工作容易找, 缺乏学习进取的动力, 忽视新的业务知识和会计法规的学习和领会, 业务素质停滞不前。在业务情况多变, 处理更加繁琐时无法适应企业发展要求, 敷衍了事, 甚至涂改编造数据, 影响了会计数据的准确性和及时性, 降低了会计工作的质量, 会计失去其基本的监督核算职能。

3、会计制度不健全、核算不精确、监督不到位。

一些企业制定会计制度只是作为企业管理制度的组成部分, 达到具有完整的企业制度的要求。整个制度设置流于形式, 缺乏内部牵制制度、会计人员岗位责任制不健全, 整项工作缺乏纪律性和严肃性。这种制度上的欠缺直接后果是会计人员得过且过, 工作缺乏积极性和责任感, 会计工作实际上处于无人监管、无人问责的境地, 会计基本的核算工作都不能保证准确性, 其监督职能就更无从谈起。

4、会计机构设置不健全, 人力资源无法适应业务发展需要。

一些企业或者不理解会计工作的重要性, 或有意为减少费用开支或其他原因, 不按规定设置会计机构和会计工作岗位, 配备人力资源。会计人员没有从业资格证书, 出纳兼会计, 报账员既管钱又管账的现象普遍, 无法保证会计的可信性。也有的企业人事变动频繁, 不相信聘请的外部财会工作者, 权责不对称, 造成会计人员不能安心踏实地工作, 积极性也不高, 业务开展的滞后性影响较严重, 直接弱化了企业的会计基础工作。

三、加强会计基础工作建设的对策

1、提高认识, 关注企业会计基础工作

态度决定一切。管理层作为企业制度的最高决策者, 应该纠正传统的会计等于记账的观念, 提高对会计工作职能的认识, 认识到会计基础工作既是企业的内部管理行为, 也是社会管理行为, 重视加大对会计基础工作的人力、物力投入, 从而使会计基础工作得到应有的尊重, 保证各项工作的贯彻落实, 为企业的经营管理活动提供帮助。

2、科学设置职能部门, 加大人力资本投入

企业要根据自己的实际情况, 而不是机械地按照会计规定进行机构设置, 科学合理地设置会计机构, 配备必要的会计人员, 切忌不加变动照搬先进企业的管理模式, 以保证机构设置和职工能力适应企业发展需要, 并明确岗位职责和权限, 切实保障会计基础规范化工作顺利实施。在招聘财会人员时有严格的聘用条件, 制定合理的考核制度, 坚持在岗会计人员都持有会计丛业资格证书, 凭证上岗。在吸纳入职后, 每年预算要包括充足的人力培训费用, 提供财会人员学习和了解新制度、掌握新的财务软件处理方法的机会, 建设一支与时俱进的财务人才队伍。

3、建立绩效考核制度, 改革会计人员管理体制

会计人员的岗位设置必须遵循相互制约与相互牵制的原则, 根据企业业务发展需要设置相应的岗位, 配备足够的能够胜任工作的职员。为加强人事管理, 提高会计人员的责任心, 调动财会人员学习和工作积极性, 可以推行会计人员委派制, 会计人员由所有者统一委派、考核、任免和管理, 代表所有者对企业实施直接监督, 换岗交接严格按照程序进行, 人事变动由专人负责办理手续, 做到业务的连续性和可比性, 从体制上保证会计人员的独立性, 强化会计人员对企业的会计监督。

4、完善企业会计制度, 强化监督控制职能

进一步规范会计基础工作, 提高会计工作质量, 必须健全企业管理制度, 使财务管理制度和其他制度形成完整的制度体系, 各部门各司其职, 各项工作有序进行。随着业务中风险因素的增加, 企业应建立检查和监督制度, 可以引进财务软件, 构建信息化会计系统, 实现会计的实时控制, 健全会计内部控制职能, 及时发现问题, 及时纠正。政府各级部门也应该加强对基层会计工作规范化的监督检查力度, 督促企业规范会计基础工作。

5、加强与监管部门的合作, 提高会计工作管理水平

会计人员工作意识的强化和业务素质的提高还应该与相关管理部门和专业服务机构配合, 如加强与税务、工商、司法等部门的合作, 借助管理部门的权威, 利用有关部门的监督检查, 查处会计工作中内部控制不能发现的违法违纪问题, 保证会计工作做到有法必依、执法必严、违法必究;也可以与有关咨询机构联系, 安排专业的讲座和培训, 为企业会计工作中出现的问题进行解答, 提高工作人员处理业务的能力。

面对问题最理智的做法是积极采取应对措施。企业应对未来的发展充满信心, 在今后企业建设中, 正视企业管理中存在的具体问题、研究解决, 规范会计基础工作, 进而推进会计工作的全面发展。

摘要：会计基础工作是规范会计工作秩序、提供真实会计信息、维护社会经济正常运行的基础, 会计行为的规范和会计信息的质量直接取决于会计基础工作。实践证明, 加强会计基础工作, 对保证会计信息质量、提升内部财务管理能力、发挥会计职能具有重要意义。本文首先概括会计基础工作的重要性, 然后分析企业中会计基础工作面临的问题, 针对发展现状提出改进对策。

关键词：会计基础工作,会计信息,职能,规范

参考文献

[1]、娄涛.加强会计基础工作的探讨.会计之友, 2009年第6期上

[2]、颜秀文.浅论会计核算基础工作规范.经济研究导刊, 2008年第13期

[3]、蒙学英.加强会计基础工作规范化管理的探讨.大众科技, 2009年第11期总第123期

3.关于社区党建基础工作总结 篇三

国有企业党建工作中存在的问题

认识偏差，方式落后。受市场经济的影响，增强企业的竞争实力和最大限度追求经济效益的增长成为一些企业的工作重心，产生了“重业务，轻党务”的认识偏差。企业内部党建工作因缺少必要的政策、资金、人力支持而长期处于滞后状况。轻精神文明建设、重物质文明建设，轻党建工作、重业务工作，轻员工政治素质与道德品质、重员工技术水平与绩效规模的观念，严重限制了国有企业党建工作的有效性与科学性。党建工作成果较为虚化，不具备可以完全物化、量化的优势，导致党建工作与业务经营“两张皮”。党的思想政治工作的优势在企业趋利性和利益多元化的环境中难以充分发挥。有些企业领导干部缺乏学习的自觉性，加之政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐、理论水平不高，做思想政治工作针对性不强，难以做好凝聚人心、理顺情绪的工作，直接影响了国有企业党建工作的顺利进行。

思想守旧，缺乏创新。很多企业党支部主要负责人由企业领导兼任，由于缺乏基本的党务知识，使工作方式、方法、手段简单化，不是将国家大政方针照本宣科地“念”出来，就是由于工作需要无暇与员工进行有效交流；不是沿用旧的活动方式和工作模式，就是呆板敷衍组织党建活动。由于活动方式和工作模式缺乏创新，学习内容与职工生活脱节，无形之中拉大了与员工的距离，活动效果不理想，不为党员所欢迎，职工也提不起兴趣，限制了国企思想政治工作实际功能的发挥。

加强企业党建工作 发挥党的导向作用

防微杜渐，提高党员干部素质。作为企业发展的中坚力量，国有企业领导班子要有敏锐的政治意识和强烈的忧患意识，要保证企业党委的先进性与权威性，要始终把为人民服务作为党建的主旨，把人民群众的利益放在首位。同时作为党的基层组织，企业党委要制定科学的发展规划，科学指导企业发展中遇到的难题，切实对本企业的发展负责。打铁还需自身硬，党的自身建设和思想政治工作要集中精力抓好，在政治上保证企业的健康运行。

要重点提高党员干部政治素质，扎实推进理论武装工作。要组织党员干部认真学习党的十八大精神，统一党员干部的思想，构建社会主义和谐企业。要扎实推进反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变能力，着力解决党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的突出问题，构建企业的良好政治生态环境，要扩大党内民主，推行党务公开，从源头上预防和治理腐败。

注重交流，完善企业民主管理。要发挥好企业工会、共青团和女工组织的作用，依法维护职工的合法权益。对于党员面临的困难，要及时发现并妥善处理，对困难党员的救助帮扶及时有效进行，使企业党员及职工的实际困难切实得到解决，进而营造健康和谐的发展环境。在制度制定及实施上要通盘考虑，总揽全局，通过加强职工之间的技术交流和日常生活沟通形成优势互补和整体合力。

要在党委的统一领导下，各级工会组织要充分发挥能动作用，积极加强班组建设，规范厂务公开，对职工技术创新加强引导，努力创建学习型企业。

与时俱进推进理论武装工作。要加强党员干部的理论学习，学习运用理论知识解决实际问题，掌控复杂局面，有效规避风险。以科学发展观全面指引企业的发展方向，切合发展主题，紧跟时代脉搏，做到企业的科学发展、和谐发展和持续发展。

坚持党管干部，党要管党。要确保国有企业中党的新生力量的健康成长，通过建立教育培养机制，要优先培养发展业务骨干为党员，发展业务骨干成为党员后，再培养发展他们成为部门带头人。业务骨干党员在企业中既有作为又有地位，势必吸引更多业务骨干申请入党，企业中的党组织根基也会随之日益夯实。要注重党员干部之间的学习交流，通过提高企业党员领导干部的素质，优化企业党员领导班子的知识及专业结构以适应当前国有企业的实际需要。

国有企业的党建工作是一项循序渐进的长期工程，并直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。如何进一步增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力，更好地促进企业党建工作以适应千变万化的国际国内形势，需要我们在工作中不断探索、不断总结、不断提高。

（作者单位：大庆油田公司电力集团）

（责任编辑：乐 民）

4.全力做好党建基础工作 篇四

各支部紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，精心策划，周密部署，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，党建工作取得了较好成绩，各项工作明显上了一个台阶，具体表现在6个方面。

要有效落实主体责任。从机关党组织看，要严格落实从严治党制度体系和“五个一”工作机制，以《党建工作考评办法》为依托，将主要任务量化到岗、责任到人、具体到事，有效提升了党建工作科学化水平。从支部层面看，要推动各支部书记认真履行抓基层党建第一责任人职责，在组织领导、工作推进、督促检查等方面全面发力，进一步增强抓基层打基础的力度。

扎实推进党史学习教育。要坚持领导带头，先学一步，深做一层，讲党课、作点评，把好思想之舵，树立行为标杆。坚持“学”为基础，编印学习材料，完善学习计划，全员覆盖，全程跟踪；坚持“做”为关键，深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动亮身份、明责任，坚持走在前、作表率，学习教育实现了高标准、高质量推进，让广大党员干部经历一场认真严肃的政治洗礼和党性锤炼。

全面夯实基层基础。从严抓好农村党员违规等问题的整改工作，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，党内政治生活逐步规范、严肃活泼。组织全体党员重温入党誓词，评选表彰“两优一先”先进典型，举办村“两委”干部专题培训班，实现农村（社区）“两委”干部每年轮训一遍。

严实保证正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定，坚持标准不降低、狠抓落实不放松，转文风、转会风、转作风，通过电台、电视台、网站、微信等服务平台多渠道与公众互动，通报工作开展情况，解答热点问题，密切党群干群关系，提升工作实效。紧扣作风建设，着力治庸、突出治懒、全力治散、铁腕治“乱”。

5.基础党建工作自查报告 篇五

为全面深入贯彻落实党的十九大精神，学些贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据镇委、镇政府的工作部署，结合《推进基层党建“四化”工作实施方案》和《“四化”推进基层党建标准化体系建设重点任务措施清单》文件要求开展自查，现将有关状况报告如下：

一、基本情况

党支部于2017年8月29日独立出来，目前党支部正式党员12人，建党对象1人，入党积极分子1人，召开党支部会议并选举支委人员的请示已报党委，现等待批复。

二、第一轮督查落实情况

因未召开支部党员大会，故相关的会议记录、学习制度、发言材料等暂无记录；所有正式党员党费已交到2017年12月。

三、学习宣传十九大精神情况

（一）安排党员参加由镇委牵头召开的学习十九大精神的专题会议；

（二）全体党员参加网上十九大精神的考学工作，成绩均得到100分；

（三）全体党员均派发《习近平谈治国理政》读本，更深入了解十九大精神内容。

四、党建“四化”落实情况

一是党员组织关系明确，党支部支委人员待选举后产生；二是将认真开展“两学一做”和“三会一课”相关工作，完善有关台帐档案管理；三是做好党员学习教育培训，落实谈心谈话制度、组织生活会制度、民主评议制度。

五、党员发展情况

目前有入党积极分子1人，建党对象1人，建党对象正进行公示流程，计划发展成为预备党员。

党支部

6.关于社区党建基础工作总结 篇六

社区工作者：2014社区工作者考试公共基础中会出现一些文学方面的知识，很多考生对此一筹莫展，接下来社区工作者考试网为参加社区工作者考试的考生们总结了有关文学方面的知识：《2014年社区工作者考试公共基础知识之中国现当代文学——朦胧诗派》，社区工作者考试网预祝广大考生能在社区工作者考试中取得优异成绩。

2014年社区工作者考试公共基础知识之中国现当代文学——朦胧诗派 朦胧诗派

年代末80年代初出现的诗派，其代表人物有北岛、舒婷、顾城、江河、杨炼等。作为一个创作群体，“朦胧诗”并没有形成统一的组织形式，也未曾发表宣言，然而却以各自独立又呈现出共性的艺术主张和创作实绩，构成一个“崛起的诗群”。关于朦胧诗曾在当时文坛引起论争。“朦胧诗”精神内涵的三个层面是：一揭露黑暗和社会批判，二是在黑暗中寻找光明，反思与探求意识以及浓厚的英雄主义色彩，三是在人道主义基础上建立起来的对“人”的特别关注。“朦胧诗”改写了以往诗歌单纯描摹“现实”与图解政策的传统模式，把诗歌作为探求人生的重要方式，在哲学意义上达到了前所未有的高度。从某种意义上讲，“朦胧诗”的崛起，也是中国文学生命之树的崛起。

北岛

原名赵振开，笔名有 “艾珊”、“石默”等。原籍浙江湖州，1949年生于北京，是共和国的同龄人。在20世纪70年代开始写诗。1976年参加“天安门运动”，1979年在《诗刊》发表《回答》，这是他第一次公开发表的作品，从此成为当时最有影响，也最受年轻人喜爱的青年诗人之一。在七八十年代之交，是朦胧诗最引人瞩目的时期，也是北岛诗歌创作的高峰期，他这时期的创作，最突出地表现出一种怀疑和否定的精神，被看作是这一诗歌流派最有代表性的诗人，也是当时最有争议的诗人。80年代初，他的创作有过一个时期的中断，这与关于朦胧诗的论争有关，也与他自己的创作由于观念的变化而方法也有所调整有关。出版有诗集《北岛诗选》(1986)、《五人诗选》(1986)等。其中，《北岛诗选》获得中国作协全国第三届新诗诗集奖。80年代末以后，他一直生活在欧美，并继续编辑文学刊物《今天》，90年代后，在欧美流浪，现居美国。

舒婷

原名龚佩瑜，1952年6月6日生于福建泉州石码镇，长于厦门市鼓浪屿。1966年(14岁)，因阅读外国文学作品和在作文中有抒情表现而受到批评。1969年(17岁)初中未毕业即下乡，到闽西北山区的上杭县插队落户，1971年开始写诗和散文，并得到当时被流放到闽西北山区的福建诗人蔡其矫的指导，其诗也在知青中流传。1977年，认识了北岛等北方的诗人，并成为《今天》的撰稿人，她的诗也开始在社会上流传。1979年4月，在《诗刊》上发表《致橡树》，这是她第一次公开发表的作品，虽然她的《流水线》和《墙》等作品也

受到批评，但仍将她推上了朦胧诗代表人物的地位。1980年调福建文联创作室从事专业创作。1982年由上海文艺出版社出版第一部诗集《双桅船》，并获得中国作家协会第一届(1979-1982)全国新诗(诗集)评选的“二等奖”。同年，还出版了《舒婷顾城抒情诗选》(1982，福建人民出版社)。1982年后，随着北岛的停笔，她也有一段时间的停笔。三年后重新执笔，创作数量有所减少，出版有《会唱歌的鸢尾花》(1986)，《五人诗选》(1986)等，但兴趣已逐渐转向了散文创作。

顾城

原籍上海，1956 年生于北京，其父是当时的著名诗人顾工。“文革”开始时才10岁，两年后，便随父亲下放山东北部某农场，在放猪的同时喜爱采集昆虫标本，并在那里写下了自己的第一部诗集《无名的小花》，还编有一册格律体的诗集《白云梦》。1979年开始发表作品，在青年读者中产生了很大影响，也因《远与近》、《弧线》等引起争议，被看作是朦胧诗的主要作家之一。其诗集除了《舒婷顾城抒情诗选》、《北岛顾城诗选》和《五人诗选》外，还有《黑眼睛》、《雷米》、《城》、《水银》等。1987年，应邀出访欧美国家，作文化交流。1988年赴新西兰讲授中国古典文学，被聘为奥克兰大学亚语系研究员。后辞职，隐居于新西兰的激流岛。1992年，获德国学术交流中心(DAAD)创作年金，1993年，又获德国伯尔创作基金，在德国写作。同年9月，在新西兰用斧头砍死杀妻子谢烨(诗人雷米)后自杀，身后出版有长篇小说《英儿》(与雷米合著)、《顾城诗全编》等。

江河

7.关于电力企业开展党建工作的思考 篇七

在我国社会主义建设的过程中, 思想政治工作不仅是社会前进的指南针, 同时还是我们党的重要领导方针。然而, 随着经济社会的不断发展, 一些人的思想观念及价值目标都发生了变化。在市场经济激烈的竞争环境下, 电力企业能否迎接挑战、适应社会发展, 很大程度上取决于电力企业内部的思想政治工作。由此可见, 党建工作的开展, 对电力企业的发展有着十分重要的作用。其主要表现在以下几个方面:

1. 开展党建工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要

在我国社会发展的过程中, 电力企业是影响我国社会发展的核心因素, 而“三个代表”重要思想则是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。与此同时, “三个代表”重要思想还是新时期党建工作的行动指南, 党要成为先进生产力、先进文化以及最广大人民群众的根本利益的代表, 就必须立足于人们群众中, 并在人民群众中发挥其基层作用。因此, 在电力企业发展的过程中, 党建工作的地位不可动摇、责任不可松懈、思想认识不能放松。

2. 党建工作是电力企业顺利发展的基本保障

电力企业要建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代电网公司, 实现“奉献清洁能源, 建设和谐社会”的企业目标, 就必须始终坚持党的基本路线及方针政策, 紧密结合电力企业本身的实际情况, 全面做到“听党话、跟党走”。因此, 党建工作的开展, 在电力企业的政治工作中起核心作用。同时, 加强电力企业的党建工作, 还是公司实现“三集五大” (是人力资源、财务、物资集约化管理, 构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系) 的重要保障。因此, 在电力企业中开展党建工作, 是企业日常运行及顺利发展的基本保障。

3. 开展党建工作是构建和谐企业的需要

《党章》中明确规定:国有企业和集体企业中党的基层组织, 发挥政治核心作用, 围绕企业生产经营开展工作。全心全意依靠职工群众, 支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设, 领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。可见党建工作在企业的发展中有着重要作用。在我国电力企业各级组织中, 其大部分领导是党员, 在企业党建工作开展的过程中起着带头作用。这就需要广大党员干部能够积极地投身于企业党建工作中, 为企业员工树立榜样, 只有这样, 才能使党建工作顺利开展, 从而为构建和谐企业奠定坚实的基础。

二、党建工作开展的途径

党建工作的开展, 不仅为电力企业今后的发展提供了思想保证, 同时在一定程度上为企业指明了发展方向。因此, 党建工作的开展, 对企业今后的发展有着极其重要的作用。开展党建工作, 必须坚持以下几个原则:

1. 始终坚持党的领导

在我国社会发展的过程中, 始终离不开党的领导, 电力企业的发展也不例外。在企业发展的过程中, “三个代表”重要思想以及科学发展观是整个企业发展的行动指南及可靠依据。在贯彻“三个代表”的同时, 还要提高企业员工的思想认识及政治素质, 坚持科学发展观, 结合企业实际的发展情况, 走可持续发展之路。

2. 抓住“三个重点”, 发挥“三大作用”

电力企业党建工作的开展“三个重点”是:一要抓好班子建设。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子, 推动企业各项工作全面、和谐、可持续发展。二要建好支部。要开展以红旗党支部竞赛为抓手, 促进支部建设工作, 以支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力为目标, 努力把各基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要管好党员。用“三个代表”重要思想武装广大党员, 使广大党员坚定理想信念, 树立正确的世界观、人生观和价值观, 全身心地投入社会主义建设, 为人民服务。

3. 党建工作的开展要充分结合企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂, 同时也是加强企业凝聚力的主导因素。电力企业应采取集团化运作、集约化发展、精益化管理以及标准化管理等管理模式, 以全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设为目的, 实现电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的战略目标。要实现电力企业“高质量、高要求、高发展”, 离不开优质的企业文化。因此, 党建工作的开展, 应与企业文化充分地结合起来, 将党建工作渗透到日常工作中, 使企业员工不断创新思想, 更新认识。

综上所述, 在我国社会发展的过程中, 党建工作的开展, 不仅为电力企业指明了发展方向, 同时还为其今后的发展提供了强有力的思想保障。然而, 在党建工作开展的过程中, 受经济社会的影响, 一些人的思想观念以及价值取向很难转变过来。这就需要电力企业的党组织能够有充分的耐心及恒心, 对这些员工进行思想政治培训。与此同时, 企业的党员干部也应起到带头作用。只有这样, 才能使党建工作顺利开展, 发挥出应有的作用, 促进电力企业的发展。

参考文献

[1]左冬梅.构建嵌入党建工作的电力企业治理结构[J].中小企业管理与科技, 2010 (4) .

[2]杨桂红, 罗振强.浅谈新时期思想政治工作在电力企业中的关键作用[J].黑龙江科技信息, 2010 (17) .

[3]李晓丽.加强思想政治工作促进电力企业健康发展[J].中国对外贸易, 2011 (4) .

8.关于加强基层基础工作的思考 篇八

针对基层基础工作中存在的诸多问题，结合实际，系统思考，应抓好“四个建设”，实现“四个提升”，以确保基层基础工作的全面加强。

（一）抓好制度建设，提升标准导向力

制度即标准、规范，抓制度建设，就是进一步规范基层基础工作，为基层单位提供标准导向，这是加强基层建设的一项重要措施。虽然集团公司和油田公司先后出台下发了《建设纲要》和《指导意见》，但相对于各基层单位来讲，仍然比较宏观，需要在具体实施过程中，进一步细化完善。对此，相关部门首先要搞好深入细致的调查研究，真正把功夫花在吃透基层情况上，在摸清基层情况、成功经验、存在问题及薄弱环节的基础上，以基层实际情况为依据，切实抓好《实施方案》及《考核细则》的制订和达标竞赛活动的组织实施。基层单位制定的达标方案，总体上应具备三个特征：一是针对性要强。做到有的放矢，从解决基层建设存在的实际问题出发。二是操作性要强。做到思路清晰，措施具体，切合实际，便于执行。三是要富有创造性。在遵循总的原则、体现上级总体要求的前提下，区分情况，因事制宜，不拘一格，有所创造。

（二）抓好组织建设，提升班子牵引力

“火车跑得快，全靠车头带”，基层领导班子就是基层建设的“车头”，只有具备较强的进取、奉献精神和责任意识，具备较高的专业知识、理论修养和实践经验，才能应对日趋艰难的开发形势，才能适应更加规范的管理要求，才能掌控深刻变化的员工价值取向，为此，认真抓好以基层领导班子和党支部建设为核心的组织建设，至关重要。

一是强化基层干部结构优化，增加整体实力。要按照梯次的年龄结构、配套的专业结构来配齐配强基层班子，并定期对基层班子成员进行适当的调整、交流，要通过公开招聘，大胆启用具有大专以上学历和一定实践工作经验的年轻干部，并力争在所有基层单位设立专职支部书记，加强基层班子的整体力量。

二是强化基层干部学习教育，提高职业修养。通过在各级班子严格执行“四个一”（每周一次中心组学习，每季一次专题讲座，每月精读一本书，每年撰写一篇论文）的学习制度，提高基层班子的政治理论水平和学习能力;通过实施“五廉”工作法，加大典型案例警示教育力度，提高基层班子的廉洁自律意识;通过深入开展班站长协会活动，组织班站长学习培训、调研考察、拓展训练，拓宽其思路，开阔其视野，提高其管理水平。

三是强化基层干部考核评价，落实管理责任。以“四好”班子建设和“星级创建”活动为载体，定期对基层领导干部进行全面、客观、公正的考核评价，并把考核结果作为奖惩、任免和薪酬兑现的重要依据，通过动态评估和考核，引导基层干部进一步增强责任意识和竞争意识，抓好过程控制，落实管理责任，努力提升工作能力，培养过硬作风，促进基层建设各项工作的有效落实。

（三）抓好素质建设，提升员工执行力

基层员工素质的高低、执行力的强弱直接关系到基层建设效果的好坏，为此，必须把抓好素质建设作为加强基层基础工作的根本性措施贯穿始终。

一是搭建培训平台。要从适应发展需求、贴近员工需要出发，不断开创、盘活各类培训资源，进一步加大资金投入力度，完善教育培训基地和实习基地建设，真正形成集采注输修为一体的现场操作系统，并按照“缺什么补什么，差什么学什么”的原则，有计划、分层次地实施岗位员工综合技能培训和基本功训练，实现员工培训的系统化、经常化。

二是搭建互动平台。大力推进基层“小练兵”和“大比武”活动，深入开展“一帮一结对子”和“名师带高徒”活动，营造“比、学、帮”的浓厚氛围，充分挖掘自身培训资源，扩充兼职老师队伍，充分发挥其实践经验优势，实现现身说教、互动交流、知识共享，有效提高员工操作技能和综合素质。

三是搭建成长平台。进一步完善“三高”人才的选树实施办法，切实引入竞争和激励机制，对员工中的技术尖子和业务骨干，实施重点培养，为其提供更多的进修培训、外出调研机会，使其尽快成长起来，担当更为重要的工作，并给予更高的荣誉和奖励，使员工队伍中能够涌现出更多的技术能手和岗位明星。

（四）抓好文化建设，提升队伍凝聚力

制度管人只能约束人，文化管人才能管住魂。应高度重视基层文化建设，大力推进基层的文化创新实践，切实增强基层建设的内在持续动力。

一是营造创新文化。积极引导和鼓励基层员工解放思想，转变观念，突破传统思维，敢于实践，勇于探索，主动适应新的发展要求，敢于否定前人，超越自我，创新思路，创新技术，创新管理，形成浓厚的创新文化氛围，以此激活企业最小的细胞，使基层一线不断呈现出新的生机和活力。

二是营造安康文化。坚持引导广大基层干部员工树立“关注安全如同珍惜生命一样”的理念，大力推进基层岗位指导卡的应用，组织好“双无”班组的考核达标，加大隐患治理力度，提高本质安全水平，要通过事故案例教育全员树立“违章就是事故”的观念，做到不安全就不作业，不进行风险交底就不开工，形成“人人查违章、人人拒绝违章和自觉纠正违章”的良好安全文化氛围。

三是营造“五小”文化。从维护员工利益出发，加大投入，创造条件，全面实施“五小”工程建设，并结合实际，增加实施“小淋浴间”等工程，使之进一步深化。同时，定期召开恳谈会，面对面地解决基层员工普遍关心的突出问题，努力为员工多办实事、好事，为全体员工及家属进行健康检查，实行一线员工免费就餐制度，减轻贫困员工生活负担等等，不断改善员工的生产、生活环境，提高员工的生活质量，使企业发展的成果惠及每一名员工，使广大员工的工作积极性、主动性不断增强，队伍的凝聚力和向心力不断提升。

9.社区工作者考试基础知识点 篇九

1、城市社区建设的基本原则是什么？

答：社区建设的基本原则，大致可以概括为以下五项：一是以人为本，服务居民；二是资源共享，共驻共建；三是责权统一，管理有序；四是扩大民主，居民自治；五是因地制宜，循序渐进。

2、城市社区建设的内容有哪些？

答：主要有以下六个方面。一是社区服务；二是社区卫生；三是社区治安；四是社区环境；五是社区文化；六是社区组织。

3、社区工作者应具备哪些基本素质？

答：在我国，作为职业化的社区工作者应具有以下基本素质：(1)政治素质。(2)思想素质。(3)思想道德素质。（4）业务素质。（5）能力素质。

4、什么是社会工作？

答：社会工作是指综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防 社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。

5、社会工作的价值理念有哪些？

答：社会工作最基本的价值理念有两方面：从社会使命看，强调“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求为己任，维护社会稳定，促进社会公平正义。从专业使命看，强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服 务和支援，所谓“自助”是通过社会工作的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

6、社会工作的基本方法有哪些？

答：社会工作的基本方法包括直接社会工作方法和间接社会工作方法。直接社会工作方法包括个案工作、小组工作、社区工作。间接社会工作方法包括社会工作行政、社会工作督导与咨询、社会工作研究。

7、社会工作者应具备什么样的专业知识和职业能力？

答：社会工作者的专业知识和职业能力分为三部分：

一是价值理念。与其他社会科学学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业,价值是社会工作专业的灵魂。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。

二是知识体系。社会工作者除应具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合 知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。

三是实务能力。社会工作者应熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和发展社会功能。社会工作者在从事社会服务过程中，应能够与各类服务对象建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务计划和服务协议，能够独立接案、结案和提供跟进服务，能够对提供的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和发展规划，整合、运用相关社会服务资源，拓展服务领域，影响社会政策。

8、我国社会工作发展现状如何？

答：改革开放以来，我国社会工作取得了长足发展，主要体现在以下方面：一是大力加强社会服务机构建设。二是积极推进社会工作专业教育发展。三是扎实开展社会工作职业化制度建设的研究论证。四是积极倡导社会工作职业化制度建设的试点和实践。五是努力为社会工作职业化制度建设提供政策支持。

9、什么是社区？

答：指居住在居住在一定地域范围内的人们结成多种社会关系和社会群体，从事各种社会活动所构成的社会生活共同体。城市社区的范围一般是指经过社区改制后作了规模调整的居民委员会辖区。

10、社区居委会的根本性质是什么？

答：社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。

11、新型现代化社区要具备那些要素？

答：“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”

12、社区居民有那些权利？

答：选举权和被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权

13、社区居委会的作用是什么？

答：

一、促进社会稳定。

二、促进社会主义物质文明建设。

三、促进社会主义精神文明建设。

14、社区居委会有那些职能？

答：宣传教育职能，为民服务职能，社区管理职能，议事协商职能，监督职能，协助行使政府委托的行政职能。

15、社区建设的主要特征？

答：综合性、社会性、地域性、计划性

16、社区建设的宗旨？

答：在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区经济、政治、文化、环境等协调发展，提高社区成员的生活质量，从而形成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型社区。

17、社区工作制度的主要内容是什么？

答：社区党建制度，社区成员代表大会主要工作制度，社区居委会财务管理制度，社区居委会居务公开制度，社区档案管理制度，社区计生工作制度。

18、城市人口与计划生育工作的管理机制是什么？

答: 属地管理，单位负责，居民自治，社区服务。

19、我国法定结婚年龄：男 22 周岁，女 20 周岁。20、何谓晚婚、晚育，育龄妇女？

答：晚婚是指按照法定年龄推迟三年以上结婚的。晚育是指已婚妇女24周岁以上生育第一个小孩的。育龄妇女是指处于生育时期的妇女，一般指妇女于15—49岁。

21、新的妇女权益保障法于 2005 年 12 月 1 日实施。

22、社区居委会主任是安全稳定工作的第一责任人。什么是男女平等宪法原则？

答：男女平等是我国宪法确定的一条重要原则，它主要是指妇女与男子享有平等的政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的权利，妇女权益保障法重申了这一重要原则。

23、公民道德包括：社会道德，职业道德，家庭美德。

24、公民道德的基本要求是什么？答：爱祖国，爱人民，爱科学，爱劳动，爱社会主义。

25、我区最低生活保障待遇享受范围和人均标准是什么？

答：凡具有我区常住户口并在我区居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府规定的最低生活保障线的人员，给予享受最低生活保障金，我区人均标准为220元。

26、优抚对象的范围有那些人？

答：军属，烈属，病故军人军属，在乡复员老军人，伤残军人，军休干部。

27、全国助残月是5月，全国助残日是5月的第三个星期日。

28、六个老有是什么？ 答：老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐。

29、空巢家庭是什么？ 答：子女全部离开家庭，只剩下老年父母，家庭处于空巢状。

30、社区健康教育宣传应该有不低于 80%的人知道。

31、城市建设的五乱是指：乱搭乱盖，乱摆乱卖，乱贴乱画，乱拉乱挂，乱堆乱放。

32、公民基本道德规范是：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

33、八荣八耻： "以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

34、社会主义的本质是：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

35、社会主义初级阶段的基本特征是：人口多，底子薄，地区发展不平衡，生产力不发达，社会主义制度不完善，社会主义民主法制不健全，社会主义市场经济体制不成熟，封建主义、资本主义思想和小生产习惯势力在社会上还有广泛影响。

36、中国共产党在革命中战胜敌人的重要法宝是：统一战线，武装斗争，党的建设。

37、市场经济的基本作用是：优化资源配置。

38、建设有中国特色社会主义市场经济的基本目标是：在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。

39、在市场经济条件下，资源配置的主体是：市场。40、社会保障制度的内容有：社会救助，社会保险，社会福利，社会安定。

41、我国现行的政治制度是：共产党领导下的多党合作制。

42、我国的根本政治制度：人民代表大会制度。

43、国家的最高审判机关：最高人民法院。

44、宪法规定，公民在什么情况下有从国家社会获得帮助的权利？答：年老，残疾，或则是丧失了劳动能力。

45、公民的政治权利是：选举权和被选举权。

46、“三个代表 重要思想的内容是什么？

答：“三个代表”是指中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

47、社区议事监督委员会的人员构成、职能分别是什么？每届任期几年？

答：由具有参事议事和协调能力、在群众中有威信的部分社区成员代表会议的代表，社区内的部分人大代表、政协委员、各届知名人士、驻区单位代表等组成，其成员由社区成员代表大会选举产生。社区议事监督委员会受社区居民代表大会的委托，在社区成员代表会议闭会期间开展视察、检查和调研等活动，行使对社区事务的议事、协商、监督职能，有权对社区居民委会的工作提出建议和实施监督；有权对物业管理机构和驻区单位涉及社区公共事务的行为提出建议，进行协商和监督，促使社区各项事业沿着健康的方向发展。任期每届三年。

48、城市社区建设的基本原则是什么？

答：社区建设的基本原则，大致可以概括为以下五项：一是以人为本，服务居民。二是资源共享，共驻共建。三是责权统一，管理有序。四是扩大民主，居民自治。五是因地制宜，循序渐进。

49、城市社区建设的内容有哪些？

答：有六个方面。一是社区服务。二是社区卫生。三是社区治安。四是社区环境。五是社区文化。六是社区组织。

50、社区工作者应具备哪些基本素质？我国作为职业化的社区工作者应具有以下基本素质:(1)政治素质。(2)思想素质。(3)思想道德素质。（4）业务素质。（5）能力素质。

51、社区专职工作者的基本条件？

答：社区专职工作者应具备的条件：一是遵守国家的法律、法规，热心为居民服务，具有一定的组织管理能力；二是具有社区专职工作者执业资格，高中、中专以上学历，年龄一般在22岁至50岁之间；三是离退休人员的年龄一般不超过65周岁（不再领取生活补贴）；四是具有本市常住城镇户口，原则上长期居住在本社区。

52、社区专职工作者的素质要求？

答：社区工作者是一项社会工作，需要从事这一工作的人具备相应的基本素质。只有具备了这些基本素质，才能有效 开展社区工作，才能更好地位人们群众服务。在我国，作为从事社区工作的社区专职工作者应当具备以下几方面的基本条件。

1、政治素质。社区专职工作者一定要具备一定的政治理论水平，旗帜鲜明地坚持中国共产党的领导，同党和政府在政治上保持一致，坚持和贯彻党的群众路线，坚持以“三个代表”思想作为社区工作的纲领，具有密切联系群众、艰苦奋斗的工作作风。具体而言，一要有坚定的政治信念，坚持正确的政治方向；二要自觉坚持党的群众路线；三要以江泽民同志“三个代表”重要思想作为社区工作的指南；四要有良好的工作作风。

2、思想素质。社区专职工作者应树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，追求为人民群众甘作奉献的高尚的思想路线，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持创新求实的发展观。具体包括：

一、拥有马克思主义的世界观、人生观和价值观；

二、具有全心全意为民服务的奉献精神和社会责任感；

三、具有一切从实际出发，实事求是的思维方式或思想路线；

四、具有创新思维和创新求实精神。

3、职业道德素质。社区专职工作者应具有全心全意为人民服务的基本道德规范；廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私；公平、公正、正义、敬业；上为中央分忧，下为百姓解释。简要之，社区专职工作者职业道德的最高境界是为人民服务，它包括“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社区”等方面。

4、业务素质。社区专职工作者鼻血具备社会工作专业理论与专业方法，具备一定程度的社会工作基本能力与基本技术以及相关知识，能够胜任社区群众工作。具体说：首先，具备一定程度的社会工作专业理论和知识，能够运用社会工 作理论说明和处理社区工作中所遇到的实际问题。其次，具备一定程度的社会工作专业方法。再次，具备一定程度社会工作专业基础能力，包括社会调查能力、做群众工作能力、组织协调能力、社会公共事务管理能力。第四，具备一定程度的社会工作相关知识，如法律知识、社会学知识、心理学知识、管理学知识等。

5、能力素质。社区专职工作者应具备相应的领导能力、社会调查能力、组织协调能力、分析与综合能力、群众工作能力、社区服务与管理能力以及应用电脑系统办公能力等。

53、社区专职工作者的考核

答：社区专职工作者实行考核制，各社区在街道办事处的指导下成立由社区成员代表组成的考核委员会，每年年终对社区专职工作者进行考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；

确定考核结果，要以社区专职工作者的社区居民满意率和工作任务完成情况为主要依据。街道办事处可根据考核结果，对社区工作者实施奖惩。对于考核不合格的社区专职工作者，可按照有关程序，由居民会议提请罢免。

54、社区的基本概念：它是指由居住在某一地方的人们结成多种社会关系和社会群体，从事多种社会活动所构成的社会地域生活共同体。

55、社区的基本属性？ 答：社区的基本属性包括区位的地域性、组织的系统性、管理的自治性、管辖的区域性、参与的全员性、主体的认同性、功能的综合性和机制的协调性，其核心是民主自治。

56、社区的基本类型？ 答：目前，新构建的社区分为四种类型：单位型社区、小区型社区、板块型社区、功能型社区。

57、构成社区的基本要素有哪些？ 答：构成社区的基本要素有哪些？一定的地域、一定的人群、一定的组织机构及一定的认同感一定的文化。

58、城市社区的范围指什么？答：一般是指经过社区体制改革后做出规模调整的居民委员会辖区。

59、社区设立的依据是什么？答：坚持以地缘为基础，以适度的管辖人口和半径为条件，以居民的认同感、归属感为前提，按照有利于管理、自治、社区资源的合理利用，提高工作效能的原则，科学合理地划分社区。

60、社区的设立、撤销和调整由哪级政府决定？由县区（市）人民政府决定。61、如何命名社区的名称？ 如何命名社区的名称？

答：社区的名称应根据国家有关地名管理的规定和社区成员的意愿与习惯确定，但一般不得以数字的方式命名。

62、社区居委会承担的基本职责是什么？

答：

1、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，协助政府做好居民最低生活保障，退休、失业人员管理，下岗职工再就业，以及社会治安综合治理、环境美化、卫生保健、计划生育等工作。

2、开展面向老年人残疾人、优抚对象等居民的社会服务工作，发展志愿者队伍。开展群众性的互助、互济工作。

3、开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，提倡科学文化，反对封建迷信，教育居民增强社会意识、参与意识，组织开展多种形式的精神文明创建活动。

4、代表居民对政法及有关部门进行监督评议，对物业公司的管理和服务进行监督，及时向上级有关部门反映居民的意见和要求，并提出建议。

63、社区建设的基本原则是什么？

答：

1、以人为本，服务居民。

2、资源共享，共驻共建。

3、责权统一，管理有序。

4、扩大民主，居民自治，5、因地制宜，循序渐进。

64、社区建设的主要特点是什么？答：综合性、社会性、地域性、计划性、群众性。65、社区建设的宗旨是什么？答：在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区文体，促进社区经济、政治、文化、社会等协调发展，提高社区成员的生活质量，从而形成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型社区。

66、城市社区建设包括哪些主要内容？ 城市社区建设包括哪些主要内容？ 包括社区组织建设、社区工作者队伍建设、社区服务建设、社区卫生建设、社区文化建设、社区环境建设、社区治安 建设。

67、社区驻地单位在社区建设中的地位、职责、原则、权利和义务有哪些？

答：社区驻地单位是平等参加社区自治活动的主体。应当遵守所在社区的自治章程和各项制度，参加社区的各项活动；社区驻地单位应当本着共驻共建、资源共享的原则，支持社区工作，向社区无偿、低偿或有偿提供服务资源。

68、社区居委会有哪些基本权利？

答：

1、社区自治权。主要包括：民主选举权、社务决策权、日常管理权、财务自主权、摊派拒绝权、内部监督权。

2、社区协管权。具有协助城建、城管、房产、卫生、公安、劳动、民政、工商、税务、环保等部门管理与社区有关事务的权力。

3、社区监督权。维护社区成员的合法权益，代表社区成员对煤气、环卫、供水、供电、供暖等公用事业单位的服务工作进行监督，对物业公司的工作进行监督，组织业主对物业公司进行评议。

69、社区党组织的主要职责是什么？

答：社区党组织在社区中处于领导核心地位，在保证社区发展方向，讨论、决策社区重大问题，加强社区精神文明建设，搞好社会治安综合治理、维护社会稳定，发展社区经济、搞好社区服务等涉及地区性、社会性、群众性方面的工作负全面责任。主要职责是：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，团结和带领社区所属党组织和广大党员、群众，完成社区建设的各项任务；负责做好群众工作，保证社区群众自治的正确方向。社区内的各种服务机构、物业管理公司、小型民办企业、各种民办非企业单位的党组织和离退休党员、下岗超过6个月的职工党员以及尚未就业的退伍和转业军人、大中专毕业党员等，可由社区党组织实行属地管理。党的关系不在社区的居民，应在社区登记，并参加社区党组织的活动，社区党组织应对他们进行必要的考核。

70、我国城市社区建设的运行机制是什么？

答：党委和政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与，形成推进社区建设的整体合力。

71、推进社区建设的主要任务是什么？

答：

一、以社区组织建设为重点，构建新的社区管理体制；

二、以理顺社区关系为突破口，建立新的社区建设工作运行机制；

三、以社区服务为龙头，丰富社区建设的内容；

四、以队伍建设为基础，提高社区的管理服务水平。推进社区建设要做的工作很多，除了做好上述工作外，还要努力做好修订法规、配套政策、研究理论、宣传培训等方面的工作。

72、社区建设要发挥好哪四种力量？

答：

1、街办的推动力

2、居民的自治力

3、市场的运作力

4、各个层次的参与力

73、社区建设要建立健全哪五个要素？答：建立健全组织体系、制度体系、服务体系、治安管理体系、保障体系。

74、社区居民大会或社区成员代表大会的性质是什么？答：社区居民大会是社区自治的最高权力机构。为方便自治，社区可成立社区居民代表大会，代行社区成员大会的职能。

75、社区成员代表应尽哪些义务？答：①宣传、贯彻、落实社区成员代表大会及社区协商议事委员会和社区居民委员会的各项决定决议；②密切联系选区成员，征求意见，并及时向社区协商议事委员会、社区居民委员会反映，维护社区成员正当利益；③积极与驻社区各单位沟通协调，取得共建方面的支持；④自觉响应社区组织的号召，动员和带动社区成员认真完成社区居民委员会布置的工作任务，在社区各项工作中起模范带头作用。

76、社区成员代表大会的主要议事范围有哪些？

答：①听取并审议社区居民委员会的工作报告和财务收支情况的报告；②听取并审议社区协商议事委员会的报告；③讨论决定本社区的社区建设规划和涉及全体社区成员利益的重大事项；④制定或修改社区自治章程和居民公约；⑤变更或撤销社区居民委员会不适当的决定；⑥对社区居民委员会成员的工作进行民主评议；⑦补选或罢免社区居民委员会成员；⑧讨论和答复社区代表提案。

77、如何公布社区成员代表大会通过的决议和有关事项？

答：社区居民委员会应将社区成员代表大会通过的决议和有关事项，在社区公示板或社区显著位置张榜公布，同时报所在街道办事处备案。

78、社区成员代表如何产生？任期多久？ 答：社区成员代表大会的代表由社区居民和社区单位推选产生，每届任期3年。

79、社区成员代表大会一般包括哪几项程序？

答：①推选大会主席主持会议；②确认、清点并报告代表出席会议；③宣布开会；④宣布本次大会的主要议程；⑤依次进行大会的各项议程；⑥对大会有关议题进行分组讨论和审议；⑦由各组代表将讨论、审议情况向大会报告；⑧对需要通过的会议事项进行表决；⑨宣布大会闭幕。

80、社区选举委员会如何产生？其条件是什么？

答：由社区成员代表大会从办事认真、有群众威望、有一定组织能力的社区成员中推选产生，其中社区党组织和社区居民 委员会成员不得超过总人数的二分之一。

81、社区选举委员会有哪些职责？

答： ①宣传、执行并组织社区居民学习有关法律、法规；②制定选举实施方案；③组织推选候选人，公布候选人名单；④提名和培训监票人、计票人；⑤确定选举日期、投票方式和选举结果；⑥组织投票选举，公布选举结果；⑦总结上报选举情况，整理建立选举工作档案。

82、社区居民委员会成员候选人能否担任选举工作人员？答：社区居民委员会成员不得担任选举工作人员

83、候选人在什么情况下当选社区居民委员会成员？

答：社区成员大会或社区成员代表大会过半数人员参加的选举有效；候选人获得参加投票人员的过半数选票，始得当选。

84、社区居民委员会的性质是什么？

答：社区居民委员会是社区成员进行自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的基层群众性自治组织。

85、社区居民委员会实行自治的原则是什么？

答：社区委员会实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的自治原则。

86、社区居委会一般设立哪些工作岗位？

答：一般可设立法律咨询、保障服务、治安调节、环境卫生、文化教育、计划生育和妇女等工作岗位。

87、社区居民委员会有哪些工作制度？

答：①居务公开制度②服务承诺制度③定期报告制度④考核评议制度⑤会议制度

88、在什么情况下要求罢免社区居民委员会成员？ 答：本社区五分之一以上有选举权的居民、或三分之一以上的社区代表联名，可以要求罢免社区居民委员会成员，并提出罢免理由。

89、罢免社区居民委员会成员有哪些程序？答：社区居民委员会成员接到罢免要求后，应当在三十日内召开社区成员大会或社区成员代表大会，投票表决。罢免社区居民委员会成员须经社区成员大会或社区成员代表大会全体人员的过半数通过。

90、实行社区居民委员自治的制度建设应注意哪几个环节？

答：制度建设应注意一下五个环节：

一是合法性。社会主义民主和法制是不可分的，各项制度都必须符合党的方针政策和国家法律法规，做到建章有据。

二是群众性。制度建设不能少数人说了算，必须走群众路线，要充分听取居民群众的意见和建议。三是配套性。“四个民主”是一个有着内在联系的整体，在制度建设中，要注意它们之间的配套衔接。

四是实效性。制定制度不能搞形式主义，要把居民和社区居委会干部应该怎么做，不应该怎么做，说的清清楚楚；社区支持什么，反对什么，违反了怎么办，规定得明明白白，让大家看得懂，记得住，好执行。

五是互约性。制度既要约官，又要约民，制度面前一律平等，使群众监督干部有实际内容。

建立健全相配套的决策、议事、管理、监督等社区自治制度，亟待明晰划定社区职权，逐部实现基层管理“政社分开”和“小政府、大社会”的崭新格局。各级政府和各有关部门对基层“政社分开”工作要高度重视，要规范明确社区自治权，转移委托协管权，自觉赋予社区监督权，确保社区自治依法、健康发展，使社区自治有法可依，有章可循，逐步走上制度化、法制化轨道。

91、社区居民委员会与物业管理部门的关系是什么？

答：物业管理部门以管物为主，是企业行为，不具有社会行政管理职能。它只能在国家法律、法规和政策许可的范围内，按照业主的委托管理小区的物业，必须接受居民委员会的监督，不能将其功能延伸到行政管理和居民自治领域。社区居民委员会以管人为主，在辖区管理中居于中心地位和主导作用，具有法定的服务、管理和指导职能，一方面它要发挥物业管理部门以外的和居民自治的作用，另一方面又要代表居民支持、配合和监督物业管理部门的工作，但不要代替具体业务。物业管理部门应在社区居民委员会的指导、监督下开展工作，两者的关系不能颠倒。物业管理人员可以是社区组织机构的成员，参与社区的建设和管理工作。

92、社区工作者需具备哪些专业素质？答：社区工作者要具有丰富的专业知识和专业技能、方法和技巧两个方面。第一方面包括：社会学、心理学、政治学、经 济学、生物学、法学等；第二方面包括：个案工作方法、群体工作方法、社区工作方法、社会调查方法等。

93、社区工作者需具备哪些基本能力？

答：作为社区工作者应具备下列基本能力：

1、社会调查的能力。即会做科学的社区基本情况或社会问题的社会调查。

2、群众工作的能力。社区工作是一种群众工作，要会发动群众、组织群众和依靠群众，能开展群众性活动。

3、社区公共事务服务与管理的能力。社区工作者一要会服务，主要是社区服务；二要会管理，主要是社区公共事务的管理。寓管理与服务之中。

4、组织协调的能力。社区内部的各部分居民、各种社区组织以及各种社区单位彼此之间，社区外部与政府、社会组织等相互之间，都需要经常性的协调，社区工作者要善于协调各种关系。

5、善于分析与综合的能力。社区问题往往都是比较复杂的，需要社区工作者通过科学的分析和综合，去把握问题，找到解决问题的方法。

6、应用现代电脑系统办公的能力。办公智能化已开始步入社区，很快就会普及，社区工作者从现在起应着手学习和掌握现代电脑系统办公的能力。

94、社区工作者的职业道德主要包括哪些方面？

答：社区工作者的职业道德的最高境界是为人民服务，它包括“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务公道、服务群众、奉献社会”等方面。“爱岗敬业”就是“为人民服务”精神的具体体现。为人民服务的基本要求就是对人民负责，责任心是社区工作者做好每一项工作的基本前提。社区工作者在职业生活中的责任感就是敬业精神。“诚实守信”是为人民服务中的应有之义，为人民服务就应该是诚心诚意的。“办事公道”意味着在社区工作者的职业活动中，在处理各种事务时，不偏私、不歧视，公正地对待每一个服务对象。它是履行“为人民服务”精神的必不可少的要求。“服务群众”是为人民服务的最基本、最具体的要求，是为人民服务的精神在职业生活中最直接的体现。同是包含着服务态度、服务环境、服务质量、服务效果等等一些列具体要求。“奉献社会”是为人民服务的实践归宿，就是指社区工作者在职业活动中，加强道德建设，把善良的动机、美好的愿望付诸实践，在实践中使人民群众得到实实在在的利益，切切实实推进社会主义现代化建设事业的发展，产生社会效益。

95、如何以队伍建设为基础，提高社区的管理、服务水平？

答：社区工作要提高管理与服务水平，队伍建设是基础。一要适应时代发展的要求，改革社区居委会干部制度，走知识化、年轻化、专业化的道路。要采取向社会公开选聘、民主选举、竞争上岗等办法，尤其要注意在下岗职工、大中专毕业生和转业、退伍军人中选聘政治素质好、文化程度高、工作能力强、热心社区工作的优秀人才，经过法定的民主程序，充实到社区居委会，努力建设一支高素质的专职社区工作者队伍。二要积极发展社区民办非企业单位和志愿者队伍，并动员、激发广大社区居民和驻社区单位参与社区建设的热情，走出一条志愿者义务服务与民办非企业单位专业化、产业化服务相结合的社区建设之路。三要逐步建立社区理论工作者队伍，发挥社区建设专家、学者的作用，共同为建立有中国特色的社区建设理论体系和推进社区建设服务。

96、社区服务的主要内容有哪些？

答：社区服务的内容可以概括为“四个面向”，即：

1、面向社区老年人、残疾人、孤儿、妇女、社区贫困户、优抚保障服务；

2、面向社区居民的便民利民服务；

3、面向社区单位的社会化服务；

4、面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。

97、加强和改进社区服务工作的基本原则？

答：

1、坚持以人为本。着眼于居民多层析、多养活的物质文化需求，特别是对居民最关心、最需要、通过努力又可以解决问题及时提供服务，为居民排忧解难。

2、坚持社会化。发挥政府、社区居委会、民间组织、驻社区单位、企业及个人在社区服务中的作用，政府提供公共服务，鼓励、支持社区居民和社会力量与社区服务。

3、坚持分类指导。按照政企分开、政事分开原则，区分不同类型的社区服务，实行分类指导。既要整体推进，又要解决薄弱环节、重点项目和关键问题；既要坚持广受居民欢迎的传统服务方式，又要善于运用现代科学技术手段，不断提高服务水平。

98、什么是志愿者、志愿服务和志愿精神？

答：志愿者是指在不为物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精力的人和人群。

志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源，自己的善心为邻居、社区、社会提供非盈利、非职业化援助的行为。

志愿精神简洁地说，就是“奉献、友爱、互助、进步”。促进社会进步和完善社区工作的精神，是社会公众参与社会生活的一种重要的方式，也是志愿者组织的精髓。志愿精神是个人对生命价值、社会、人类和人生观的一种积极态度。

99、如何加强志愿者队伍建设？

答：加强志愿者队伍建设，一是要广泛宣传发动，使社区建设的宗旨、内容家喻户晓，深入人心，引导社区成员树立“我为人人，人人为我”的意识，踊跃参与社区工作。二要通过骨干示范带动，通过共产党、青年团员、少先队员和其他先进分子的模范行为，带动其他居民群众。只要我们不懈的努力，认真去做，社区居民的参与程度是会不断提高的。

100、什么是社区党建？

答：区党建社区党建是党的建设的一个组成部分，是新时期城市党的基层组织建设所面临的历史条件和社会环境的产物，是社区党组织为发挥领导核心作用，完成各项任务而开展的全部活动和全部工作的综合。它也是以服务群众为重点，突出社会关怀和利益的协调功能，辖区内各种组织资源共享、优势互补、共驻共建，形成合力的区域性党建工作。加强社区党建工作，构建社区党建工作的新格局，对于落实党在城市社区的各项任务，强化对城市管理和社区建设，促进城市的改革、发展和稳定，具有十分重要的意义。

101、社区党支部和社区居委会有何区别？

答：社区党支部和居民委员会是两个性质不同的组织。社区党支部是个政治组织，从它的性质、所处的社会地位和所担负的任务而言，它在社区中处于领导核心地位。而居民委员会是“自我教育、自我管理、自我服务”的群众性的自治性组织。党领导群众组织，是马克思主义的一条基本原理。尽管社区党支部不能包揽和代替居委会对居民生活、社区管理及其他行政工作统一指挥，但党支部是为事项党的政治任务和上级党委决议而存在的，体现执政党的意志和主张，体现了党的路线方针政策的领导。因此，社区党支部是社区各种组织和各项工作的领导核心。坚持社区党支部的领导核心地位，社区建设与管理、社区服务和社区党建工作就有了可靠的基础和政治保证。

102、社区居委会计划生育管理、宣传和服务的对象有哪些？

答：社区居委会计划生育工作管理宣传和服务对象包括：社区的单位、经营场所、社区内户籍人口、社区内居住的本事外区户籍人口和外来流动人口。

10.关于社区党建基础工作总结 篇十

社区工作者：2014年社区工作者考试公共基础知识之电子商务 北京人事考试网：

社区工作者：

2014社区工作者考试公共基础中会出现一些科学技术方面的知识，很多考生对此一筹莫展，接下来社区工作者考试网为参加社区工作者考试的考生们总结了有关科学技术方面的知识：《2014年社区工作者考试公共基础知识之电子商务》，社区工作者考试网预祝广大考生能在社区工作者考试中取得优异成绩。

2014年社区工作者考试公共基础知识之电子商务

电子商务的概念：

电子商务是指利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化。

人们不再是面对面的、看着实实在在的货物、靠纸介质单据(包括现金)进行买卖交易。而是通过网络，通过网上琳琅满目的商品信息、完善的物流配送系统和方便安全的资金结算系统进行交易(买卖)。

电子商务是一种采用先进信息技术的买卖方式。

电子商务造就了一个虚拟的市场交换场所。

电子商务是“现代信息技术”和“商务”的集合。

电子商务是一种理念，而非简单的采用电子设施完成商务活动。

电子商务的特点：

1.电子商务以现代信息技术服务作为支撑体系

现代社会对信息技术的依赖程度越来越高，现代信息技术服务业已经成为电子商务的技术支撑体系。

(1)电子商务的进行需要依靠技术服务。即电子商务的实施要依靠国际互联网、企业内部网络等计算机网络技术来完成信息的交流和传输，这就需要计算机硬件与软件技术的支持。

(2)电子商务的完善也要依靠技术服务。企业只有对电子商务所对应的软件和信息处理程序不断优化，才能更加适应市场的需要。在这个动态的发展过程中，信息技术服务成为电子商务发展完善的强有力支撑。

2.以电子虚拟市场为运作空间

电子虚拟市场(Electronic Market place)是指商务活动中的生产者、中间商和消费者在某种程度上以数字方式进行交互式商业活动的市场。电子虚拟市场从广义上来讲就是电子商务的运作空间。近年来，西方学者给电子商务运作空间赋予了一个新的名词“Market space”(市场空间，或虚拟市场)，在这种空间中，生产者、中间商与消费者用数字方式进行交互式的商业活动，创造数字化经济(The Digital Economy)。电子虚拟市场将市场经营主

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体、市场经营客体和市场经营活动的实现形式，全部或一部分地进行电子化、数字化或虚拟化。

3.以全球市场为市场范围

电子商务的市场范围超越了传统意义上的市场范围，不再具有国内市场与国际市场之间的明显标志。其重要的技术基础--国际互联网，就是遍布全球的，因此世界正在形成虚拟的电子社区和电子社会，需求将在这样的虚拟的电子社会中形成。同时，个人将可以跨越国界进行交易，使得国际贸易进一步多样化。从企业的经营管理角度看，国际互联网为企业提供了全球范围的商务空间。跨越时空，组织世界各地不同的人员参与同一项目的运作，或者向全世界消费者展示并销售刚刚诞生的产品已经成为企业现实的选择。

4.以全球消费者为服务范围

电子商务的渗透范围包括全社会的参与，其参与者已不仅仅限于提供高科技产品的公司，如软件公司、娱乐和信息产业的工商企业等。当今信息时代，电子商务数字化的革命将影响到我们每一个人，并改变着人们的消费习惯与工作方式。它提出的“高新与传统相结合”的运作方式，生产消费管理结构的虚拟化的深入，世界经济的发展进入“创新中心、营运中心、加工中心、配送中心、结算中心”的分工，随之而来的发展是人们的数字化生存，因此电子商务实际是一种新的生产与生活方式。今天网络消费者已经实现了跨越时空界限在更大的范围内购物，不用离开家或办公室，人们就可以通过进入网络电子杂志、报纸获取新闻与信息，了解天下大事，并且可以购买到从日常用品到书籍、保险等一切商品或劳务。

5.以迅速、互动的信息反馈方式为高效运营的保证。

通过电子信箱、FTP、网站等媒介，电子商务中的信息传递告别了以往迟缓、单向的特点，迈向了通向信息时代、网络时代的重要步伐。在这样的情形下，原有的商业销售与消费模式正在发生变化。由于任何国家的机构或个人都可以浏览到上网企业的网址，并随时可以进行信息反馈与沟通，因此国际互联网为工商企业从事电子商务的高效运营提供了国际舞台。

6.以新的商务规则为安全保证

由于结算中的信用瓶颈始终是电子商务发展进程中的障碍性问题，参与交易的双方、金融机构都应当维护电子商务的安全、通畅与便利，制订合适的“游戏规则”就成了十分重要的考虑。这涉及到各方之间的协议与基础设施的配合，才能保证资金与商品的转移。

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11.关于社区党建基础工作总结 篇十一

关键词：改制企业 党建 思想文化 组织保证 探索

1 用科学发展观作为武装思想的理论武器

认真体会科学发展观的理论知识，组织全体企业职工加强思想学习。从科学发展观中汲取营养，体会到发展才是硬道理，更要坚持以人为本这个核心点。追求全面协调可持续的发展进程，在这个过程中统筹兼顾，深入理解科学发展观的深切内涵，用以保证企业的改制工作顺利进行，指导企业的日常工作实践。

全心全意为企业营造一个稳定，和谐的大环境。在深化企业制度改革的过程，会遇到形形色色的新问题，其中有企业职工身份转变，合同变更等棘手而又涉及面极广的现实问题。如果一旦解决不好，企业莫说难奢谈发展，就连稳定都很难保持了。

企业职工的思想不稳，必然会波及到生产任务的完成。因此加强企业职工思想教育工作刻不容缓，及时消除职工在思想上消极，片面的部分，耐心地给他们做工作，详细解释与企业改制相关的政策法规。这就对具体从事党建工作的人员提出了较高的理论要求。作为从事党建工作的党员更要将自身树立为一面旗帜，加强自身的理论修养，做到一个人影响周围的一群人。利用科学发展观的理论知识，充实自己，提高自身政策理论水平，同时带动全体企业职工一道解放思想，奋发图强，为实现共同理想而奋斗不息。在这个竞争激烈的市场环境中，战胜风险因素，不断利用创新思想创造辉煌业绩回报企业，回报社会。所以对企业基层党建而言必须将科学发展观理论知识的学习放在第一位。

而对于一些企业中出现的以学怠工的不良现象，要合理安排学习时间，做到学习工作两不误，将学习作为企业职工工作之余的有益补充，开展多元化的学习方式，激发职工的学习积极性，以讨论的方式将学习融会贯通到他们最关心的话题中。这样既极大的提高了学习效果，也真正达到了学以致用的根本目的。

2 落实好企业党建制度，加强职工队伍建设

首先，认真落实企业党建基本制度，努力推进党建工作。建立健全保持党的先进性的机制，有目的地对企业职工开展思想工作，明确企业党组肩负的神圣使命，及基层党建的重要职责。对每一位企业职工都要关注他们的独特之处，做到因人而异，量体裁衣，在对其作思想工作时，不搞简单粗暴的“流水作业”，真正做到根据不同身份、不同岗位、不同条件有针对性的做思想工作。

其次，发自内心地平等对待不同类别的职工。现代企业，随着改制的深入，企业员工渐渐向着多元化，复合型方向发展，这就导致了企业职工的性质出现复杂化的发展。因此如何将这些职工整合到一起，让他们形成合力，统一思想，为企业所用成为了现阶段企业党建工作的工作重点。依靠老职工，本质不动摇，以老带新的模式，充分发挥老职工的带动作用，引领一部分新职工，思想上关爱他们，工作上关心他们的进步，发挥企业基层党员的主观能动性，宣传党的方针政策和改制方案措施，进而形成一种全体职工积极进取，上下一心的和谐局面。

最后，对于企业内部出现的问题和矛盾不回避，要大胆地跟他们摆事实，讲道理。用正确的方法处理内部矛盾，构建和谐企业文化。在宣传党的方针与改制政策时，要以平和的心态加以对待，不急不躁，谨记“罗马不是一天建成的”道理。在宣讲过程中坚持以理服人，以德感人，熟练掌握政策理论，灵活运用谈话技巧，以循序渐进，由浅及深的方式对职工进行沟通。对待个别较为偏激的职工，不能挖苦打击，要以“不抛弃，不放弃”的态度虚怀以待，常用换位思考的方式分析他们的心态，认真听取他们的意见，合理满足他们的要求，做好企业调停人的角色。

3 坚持走党群路线，用心谱写新企业文化篇章

企业党建工作的根本任务其实就是发动职工的积极性，以良好的状态完成各项生产任务，为企业的发展提供强有力政治思想保证。

3.1 举办各类形式的活动，推进企业基层党建和企业文化工作

通过让企业职工参与活动，让他们体会到自己是这个大集体的一份子，增强职工的归宿感及集体荣誉感，起到增强凝聚力，鼓舞斗志的作用。

3.2 用创新精神推进企业文化建设

衡量企业是否具有竞争力，最关键的一点就是看她有无创新精神，要提升企业软实力，最行之有效的方法便是创新企业文化，鼓励全体企业职工参与进来，激活他们的创造能力。

3.3 注重培养新生力量

企业活力跟新加入的新职工有着息息相关的关联。要创新企业文明建设，培养新一代的职工队伍，就要针对新职工的特点，用心引导他们做好职业规划，既要恪守传统的职业道理，又要突出他们的创新精神。要善于发现总结他们的创新经验，对贡献大的典型人物应果断加以重奖，树立先进典范，充分利用榜样的力量激励他们努力进取。充分利用现代信息技术，用他们喜闻乐见的形式进行榜样宣传，这样既扩大宣传面，又保证宣传效果。

3.4 以人为本，一切从广大企业职工的根本利益出发

将职工代表大会中的群众意愿传达到党组中，并努力让其成为企业意志。畅通民意渠道，加强党组监督工作。保障企业职工的民主权利，用以加强企业整体的凝聚力和战斗力。同时解放思想，与时俱进，改进工作作风，保持自身清醒的思想，坚持将以人为本，促进企业全面发展列入到重要工作议程中，深入到群众中去，做好宣传工作。为企业良性发展，构建和谐企业文化，进而孕育出企业强大的市场竞争力。

4 结束语

企业党建与企业文化工作自始自终都是建立在坚持贯彻落实科学发展观之上的，所以用科学发展观统一职工思想，凝聚斗志将是企业党建任重而道远的工作。

参考文献：

[1]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[J].吉林财税，1995(12).

[2]刘胜清.开创基层党建工作新局面的对策研究[J].理论观察， 2005(01).

[3]王庆先.创新基层党建工作机制 为构建和谐社会提供组织保证[J].理论学习，2007(07).

作者简介：

张宁霞（1967-），山东胶州人，现任胜利油田万和石油工程技术有限责任公司党总支书记，助理经济师，研究方向：党政建设。

12.关于社区党建基础工作总结 篇十二

一、目前行政事业单位会计基础工作存在的主要问题

1、机构设置和人员配备不符合要求。

会计机构和会计人员是会计工作的重要承担者, 在会计基础工作中起关键作用。目前行政事业单位专业财会人员配备很少, 特别是乡镇行政事业单位都没有单独的会计机构, 一般由办公室或文秘科兼任, 很多中小学的会计人员是由学校领导直接指定某一副课教师为兼职会计, 岗位不明确, 更不用说财会人员必须持证上岗这一规定了。2、由于没有专业的会计人员从事单位会计基础工作, 对单位发生的业务事项不知怎样用会计方法来记录、表达, 或会计凭证填制不规范, 会计科目使用不当, 往来款项不明。没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 又不注重加强自身学习, 理不清科目、账薄、报表之间的对应关系, 造成会计基础工作混乱。3、非税票据管理不规范。有收费项目的单位对收费票据未建立票据领购、使用、保管、缴销登记制度, 票据使用不规范, 票据存根也没有妥善保管, 存在票据遗失、不连号现象。甚至有部分单位开票收款和记账是同一人, 无人审核监督, 给单位资金安全带来极大的隐患。4、对于现在仍然执行会计集中核算制度的单位, 更是让部分单位领导不聘用专业的会计人员找到了借口, 认为单位不要会计, 只要有个报账员就可以了, 这些报账员不了解也不懂会计基础工作, 只是拿着原始票据去补足备用金, 余下的事就都交给会计核算中心了, 至于是怎么记账的, 会不会有误记、漏记、错记等一概不管, 严重缺乏会计人员应有的责任心。5、国有资产管理不重视。国有资产登记管理系统未能真正发挥作用, 对固定资产的明细账, 增减变动、处置的固定资产不能及时反映或者根本就没反映, 导致财务上的固定资产与实际不相符, 与资产管理网上数据也不相符, 甚至造成国有资产流失。6、会计人员更换时无交接手续或手续不全。有的单位会计人员更换没有任何交接手续, 无相关事项的说明, 无移交清册等, 更不用说有第三方的监交人了, 使会计工作得不到顺利衔接, 造成各管一段的混乱局面。7、会计档案管理不规范。没有相应的规章制度, 也没有专用档案室或橱柜, 历年的会计档案随意堆放, 没能按时间顺序收藏归档, 甚至将凭证不及时装订成册, 胡乱堆放。

二、会计基础工作不规范原因分析

1、对会计工作不够重视, 尤其对会计基础工作认识不足。

部分单位的负责人认为行政事业单位不同于企业, 没有生产经营, 抓不抓财务管理无所谓, 不积极支持和重视会计工作。领导认识存在偏差是导致单位内部财务管理工作开展不力的关键所在。2、会计人员业务素质偏低。行政事业单位会计人员知识水平明显偏低, 部分单位会计人员对核算内容及会计科目的应用一知半解或者一窍不通, 更有甚者, 维持着一种师傅带徒弟的做法, 依葫芦画瓢, 不管是否合理、合规。特别是在集中核算制度运行时, 单位仅保留一名报账员, 而报账员大多数都是兼职, 也不稳定, 会计基础工作不能做好。3、缺乏有效的内控制度。多数行政事业单位存在的内部控制建设不到位。在日常财务工作中简单的用财务制度代替, 没有书面成文的内控制度, 管理的随意性比较大。有些单位虽然建立了一些内控制度, 但科学性及规范性不够, 执行力度不足, 根本起不到监督制约的作用。4、缺少真正的第三者监督。有的单位建立了较为完善的内部财务管理制度, 但明显落实不够, 仅限于形式, 难收成效。外部检查也不及时、不全面, 处罚力度的欠缺。没有真正的第三者参与, 内部财务管理制度很难落实到位。5、会计人员管理体制存在缺陷。单位会计由谁来做领导说了算, 这就存在一个现实问题:法规和领导, 我该遵循哪个?违反法规, 处罚的一般是单位, 违抗领导, 受影响的肯定是个人, 权衡之下, 会计人员往往是倾向于后者。会计人员就难以履行职责, 坚持原则。

三、加强行政事业单位会计基础工作的对策思路

1、加强重视。

会计基础工作需要单位负责人的高度重视和大力支持, 这对会计工作至关重要。会计工作质量的高低, 会计基础工作好坏与领导重视和支持密切相关。财务主要负责人既要了解相关的职责、义务, 还要支持会计人员按政策、制度办事, 为会计人员开展工作创造良好的环境。2、大力提高财会人员的综合素质。加强对会计人员的职业道德教育和专业知识培训, 提高财务人员的素质要做好两方面的工作:一是领导重视会计人员的在职培训。二是会计人员自身学习要不断加强, 及时更新业务知识。会计人员的素质高低直接影响会计的基础工作, 加强监督管理, 提高队伍的整体素质, 是强化内部会计控制的必然要求。3、建立健全内部会计监督管理机制。各单位应当建立、健全内部会计监督管理制度, 不相容职务的职责权限应当明确, 相互分离、相互制约, 保证单位会计工作有序进行。建立会计人员岗位责任制度、内部牵制制度和稽核制度, 是会计工作规范的核心。4、建立健全奖惩制度。单位要建立健全财会人员考核评价的激励机制, 定期或不定期进行检查、考核、评比和奖罚。对工作表现优秀者, 积极执行奖励政策, 对考核不合格者, 应该加强培训, 培训后仍不能胜任财会岗位的, 建议岗位调整。

四、结束语

规范会计基础工作是一项综合性很强的工作, 对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定。只要单位负责人切实担负起第一责任人的法律责任, 所有财会人员坚持职业操守, 行政监督依法加强, 这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

摘要：行政事业单位会计基础工作相当薄弱, 目前, 会计集中核算制度正慢慢的向解体过渡, 会计基础工作正面临新的考验和挑战。怎样强化行政事业单位的会计基础工作, 维护正常的会计工作秩序, 就此问题进行了分析和思考。

关键词：行政事业单位,会计基础工作,思考

参考文献

[1]蔡欢:《会计基础工作的存在的问题及对策》, 《江西财税与会计》, 2003, (12) 。

[2]吴军:《谈谈会计基础工作的重要性》, 《经济论坛》, 2005, (14) 。

13.关于社区党建基础工作总结 篇十三

2014台州社区工作者公共基础知识考试内容主要包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思

想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及

其他知识等。其他知识为国际国内重大事件。但是除了这些还要多关注一些关于社区建设和

社区政策方面的信息。下面社区就为考生们列出2014社区工作者基础知识点，供参考：

1.什么是社区?

答：指居住在居住在一定地域范围内的人们结成多种社会关系和社会群体，从事各种社

会活动所构成的社会生活共同体。城市社区的范围一般是指经过社区改制后作了规模调整的居民委员会辖区。

2.社区居委会的根本性质是什么?

答：社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。

3.社区居委会的作用是什么?

答：

一、促进社会稳定。

二、促进社会主义物质文明建设。

三、促进社会主义精神文明

建设。

4.社区居委会有那些职能?

答：宣传教育职能，为民服务职能，社区管理职能，议事协商职能，监督职能，协助行

使政府委托的行政职能。

5.社区居民有那些权利?

答：选举权和被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权

6.新型现代化社区要具备那些要素?

答：“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”

7.社区工作者应具备哪些基本素质?

答：在我国，作为职业化的社区工作者应具有以下基本素质:(1)政治素质。(2)思想素

质。(3)思想道德素质。(4)业务素质。(5)能力素质。

8.社区工作制度的主要内容是什么?

答：社区党建制度，社区成员代表大会主要工作制度，社区居委会财务管理制度，社区

居委会居务公开制度，社区档案管理制度，社区计生工作制度。

9.社区建设的主要特征?

答：综合性、社会性、地域性、计划性

10.社区建设的宗旨?

答：在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问

题，促进社区经济、政治、文化、环境等协调发展，提高社区成员的生活质量，从而形成管

理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的新型社区。

11.城市社区建设的基本原则是什么?

答：社区建设的基本原则，大致可以概括为以下五项：一是以人为本，服务居民。二是

资源共享，共驻共建。三是责权统一，管理有序。四是扩大民主，居民自治。五是因地制宜，循序渐进。

12.城市社区建设的内容有哪些?

答：主要有以下六个方面。一是社区服务。二是社区卫生。三是社区治安。四是社区环

境。五是社区文化。六是社区组织。

13.城市人口与计划生育工作的管理机制是什么?

答：属地管理，单位负责，居民自治，社区服务。

14.我国法定结婚年龄?

答：男22周岁，女20周岁。

15.何谓晚婚、晚育，育龄妇女?

答：晚婚是指按照法定年龄推迟三年以上结婚的。

晚育是指已婚妇女24周岁以上生育第一个小孩的。

育龄妇女是指处于生育时期的妇女，一般指妇女于15—49岁。

16.新的妇女权益保障法于几日实施?

答：2005年12月1日实施。

17.社区居委会主任是?

答：安全稳定工作的第一责任人。

18.什么是男女平等宪法原则?

答：男女平等是我国宪法确定的一条重要原则，它主要是指妇女与男子享有平等的政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的权利，妇女权益保障法重申了这一重要原则。

19.公民道德包括?

社会道德，职业道德，家庭美德。

20.公民道德的基本要求是什么?

答：爱祖国，爱人民，爱科学，爱劳动，爱社会主义。

21.公民基本道德规范是?

答：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

22.八荣八耻?

答：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚

科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人

利己为耻，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦

奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”

23.西安市最低生活保障待遇享受范围和人均标准是什么?

答：凡持有西安市非农业户口的城镇居民，与其共同生活的家庭成员人均收入低于当地

城镇居民生活保障标准的，给予享受最低生活保障金，西安市人均标准为每人每月380元。

24.社会保障制度的内容有?

答：社会救助，社会保险，社会福利，社会安定。

25.宪法规定，公民在什么情况下有从国家社会获得帮助的权利?

答：年老，残疾，或则是丧失了劳动能力。

26.优抚对象的范围有那些人?

答：军属，烈属，病故军人军属，在乡复员老军人，伤残军人，军休干部。

27.全国助残月是?

答：5月，全国助残日是5月的第三个星期日。

28.六个老有是什么?

答：老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐。

29.空巢家庭是什么?

14.关于社区党建基础工作总结 篇十四

包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当

代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和

公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

一、濒危物种的定义

从广义上讲，濒危物种泛指珍贵、濒危或稀有的野生动植物濒危物种;从野

生动植物管理学角度讲，濒危物种是指《濒危野生动植物物种国际贸易公约》附

录所列物种及国家和地方重点保护的野生动植物。

濒危物种可以分为绝对性和相对性两种。绝对性是指濒危物种在相当长的一

个时期内野生种群数量较少，存在灭绝危险。相对性是指某些濒危物种的野生种

群绝对数量并不太少，但相对于同一类别的其他物种来说却很少;或者是指某些

濒危物种，在另外一些国家或地区可能并不被认为是濒危物种。

从狭义上讲，濒危物种是指由于滥捕、盗猎、环境破坏、数量稀少、栖地狭

窄等种种原因导致有灭绝危机的物种。一个关键物种的灭绝可能破坏当地的食物

链，造成生态系的不稳定，并可能最终导致整个生态系统的崩解。

二、濒危物种的分类

《濒危野生动植物种国际贸易公约》将其管辖的物种分为三类，分别列入三

个附录中，并采取不同的管理办法，其中附录Ⅰ包括所有受到和可能受到贸易影

响而有灭绝危险的物种，附录Ⅱ包括所有目前虽未濒临灭绝，但如对其贸易不严

加管理，就可能变成有灭绝危险的物种，附录三包括成员国认为属其管辖范围内，应该进行管理以防止或限制开发利用，而需要其他成员国合作控制的物种。例如：

附录Ⅰ

附录I物种 印度犀极危动物：爪哇犀、苏门犀、黑犀等。

濒危动物：藏羚羊、老虎、雪豹、海獭、大熊猫、中美貘、山貘、马来貘、大猩猩、黑猩猩、倭黑猩猩、红毛猩猩、长臂猿、亚洲象、坡鹿等。

易危动物：印度野牛、泽鹿、野牦牛、小熊猫、猎豹、金猫、云豹、马来熊、眼镜熊、印度犀、山魈、懒猴、非洲象、懒熊、云猫等。

非受危物种：小羊驼、斑羚、驼鹿、美洲豹、豹、白犀、黑熊、指猴、鼠狐

猴、马鹿等。

附录Ⅱ

附录I物种 雪豹濒危动物：倭河马、豺、象龟等。

易危动物：羚牛、河马、狮子、北极熊、南美貘、穿山甲等。

非受危物种：羊驼、麝类、鬃狼、狼、美洲狮、狞猫、兔狲、猞猁、水獭、棕熊、小食蚁兽、松鼠猴、眼镜猴、拇指猴、石猴、巨松鼠等。

附录Ⅲ

15.关于社区党建基础工作总结 篇十五

在新形势下高校若想突破党建带团建工作瓶颈, 亟待解决以下三方面问题:

一、党建为什么要带团建?有何优势?

高校党委在高校当中起着核心的领导作用, 学校的行政、教学、科研工作等都要紧紧围绕党委的中心工作思想全面展开, 而青年团员、干部、教师则是开展各项工作的中坚力量, 加强党建带团建工作, 实质上就是加强党对青年骨干力量的领导和指导, 是高等教育日常工作中不可避免的一部分。

这种必然性可以通过两方面来理解。

一方面, 非党“带”不可。党建带团建工作是新时期提高党的执政能力、加强党的自身建设的内在要求, 是牢固树立科学发展观的具体体现, 是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求, 是加强党对共青团的领导的具体方式。因此, 加强党建带团建工作无论是对于党的自身建设, 还是共青团组织的建设都有着重要的促进作用。

另一方面, “团”需被“带”。随着经济的快速发展与社会的不断变革, 高校共青团工作面临新的任务和巨大挑战。面对青年流动加快, 部分基层团组织涣散的现状, 如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖, 增强基层团组织的吸引力与凝聚力;面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况, 如何有针对性地加强教育与引导, 使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中;在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下, 如何找准服务青年的切入点, 提高服务青年的能力;针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象, 如何加强培养锻炼, 建设一支高素质团干部队伍等“团建”问题, 都需要深入思考并解决, “党建”可以凭借其先锋性有助于解决。

二、党建如何带团建?有何机制?

近年来, 随着高校党建带团建工作的不断探索, 部分高校已经将党建带团建工作形成一个完整的工作体系, 并逐步建立各项运行机制。党建带团建关键在带, 根本在建, 具体体现在以下两个方面:

(一) 以“建”为基础, 着力推进党建深化工程。

主要包括打造党员的自身建设和品牌活动, 以强化党员的使命意识和先锋意识, 引导党员树立服务理念和责任意识。通过建设“党员质量提升工程”、“党员先锋亮化工程”、“星级党员认证工程”、“分党校精英建设工程”等党员先锋工程, 深入学习社会主义核心价值体系打造学习型党支部, 开展形式多样、内容丰富的党日主题教育活动以提升党员理想抱负水平, 实行“入党宣誓纪念证”制度以及党员寝室挂牌实名制度, 以强化党员角色感, 增强党员责任意识和先锋意识。

(二) 以“带”为关键, 着力打造党团互动工程。

主要包括思想、组织、作风和制度四个方面。带思想建设, 主要体现在思想上促进知行合一来提升青年团员的理论素养, 将课堂教学与实践活动相结合、党团组织与学生组织相结合, 构建两课日常教育——团校——党校三级联动学习模式;带组织建设, 主要体现在组织队伍上以加强引领来保持团组织的先进性, 重视榜样教育的影响力, 打造高素质党团干部队伍, 完善推优入党工作制度, 优化基层党支部中党团干部双重身份的设置, 积极搭建党团共建活动平台等;带作风建设, 主要体现在作风上以树立服务意识来增强团组织的凝聚力, 积极共建党团师生联动服务工程和志愿服务星级认证工程等;带制度建设, 主要体现在制度上以健全长效机制来保障团组织的价值实现, 包括建立健全工作目标责任机制、与推优入党相关的各类育优机制以及党团基层组织互帮互助的考核机制等。

三、如何评价党建带团建的效果?有何标准?

在对高校党建带团建工作的探索与实践中, 所确定的工作机制、方法和措施始终应紧密联系各高校工作实际, 在“党放心, 青年满意”的根本标准下, 以实带、带实为原则, 以“重实际、出实招、育品牌、有考核”为依据, 以“两个合格”为基本检验标准, 使基层团组织达到“五有”目标。“两个合格”指:所制定的制度、方法及其效果是否合格, 党建带团建工作应不断建立和完善新的机制、保障党建带团建工作高效率、高水平地进行;所任用的团干是否合格, 团员是青年中的先进分子, 党建带团建工作应能保持团员的先进性。“五有”即:有一个政治素质高、团员青年信任的好班子;有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的好队伍;有一批围绕党的中心工作、符合青年需求和特点的主题活动;有一套行之有效、规范健全的党团共建好机制;有一方促进团员工作正常开展所必要的阵地。

总体来说, 高校党建带团建工作既要求党建为团建提供更多可借鉴的经验和做法, 又要求团建不能完全生搬硬套党建的经验和做法;既要摆正党建和团建的关系, 又要找准党建和团建在各项具体工作任务中的结合点;既要重视学习和继承, 又要重视开拓和创新。

摘要：高校党建带团建工作是推进大学生思想政治工作的有效途径, 新形势赋予了高校党建带团建工作新的时代内涵, 本文从必要性、工作机制以及工作成效三个方面探索了党建带团建的主要工作内容。

关键词：党建,团建,引领,机制

参考文献

[1]关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见[R].组通字[2010]176号

[2]历玉英, 张智勇.新形势下大学生入党积极分子培养教育模式的创新[J].思想政治教育研究, 2006 (3)

[3]刘继勋.高校党建带团建历程考察与路径选择.湖南大学硕士学位论文[D].2009 (9)

[4]王白丽.高校党建带团建的长效机制建设研究.华东师范大学硕士学位论文[D]2012 (9)

[5]翟文艳, 赵海琳, 卢进丽.江苏共青团和青少年工作研究课题:科学发展观视角下高校党建带团建工作创新研究[J].2012 (5)

16.关于石油企业基层党建工作的思考 篇十六

关键词：石油企业；基层党建工作；重要性；问题；有效措施

中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-31-2

0 引言

目前，随着我国社会经济的不断发展，石油企业在我国国民经济中的地位越来越重要。因此，石油企业要想能够长久稳定地发展下去，就必须重视基层党建工作。但是，从目前我国石油企业的基层党建工作现状来看，依然存在很多问题，比如，石油企业基层党建存在重经济工作轻党建问题、石油企业基层党建制度和方法相对落后、石油企业基层党建存在思想作风问题等，这些问题直接影响了基层党建工作的水平，因此，石油企业应该重视基层党组织建设工作，积极强化石油企业基层党支部的模范作用，从而推动我国石油企业的可持续发展。

1 石油企业基层党建工作的重要性

1.1 石油企业基层党建工作的组成部分

对于石油企业的发展来说，基层党建工作非常重要。基层党建工作主要由以下几点组成：思想、政治、组织、制度和党员队伍建设。全面提高石油企业的基层党建工作水平，是实现石油企业可持续发展的必由之路。

1.2 基础党建工作的必要性

石油经济是我国主要的经济命脉，加强石油企业基层党建工作是企业本身发展的需要，也是实现创新型国际能源化企业的转型需求。同时，通过提高石油企业党建工作水平，能够在很大程度上推动我国石油行业的快速发展。

2 石油企业基层党建工作中存在的问题

2.1 石油企业基层党建存在重经济工作轻党建问题

从目前我国石油企业的发展现状来看，石油企业在基层党建工作方面存在很严重的重经济工作轻党建问题。大部分石油企业都是坚持以经济工作管理为中心，一味地追求经济效率，认为基层党建工作根本不重要。与此同时，随着我国市场经济体制的不断变化，石油企业内部党员没有充分认识到基层党建工作的重要性，很多党员受到市场经济的不良思想影响，片面认为挣钱才是目前的第一要务，这样的思想非常不利于基层党建工作的开展。

2.2 石油企业基层党建制度和方法相对落后

据相关调查显示，目前我国石油企业的基层党建工作方法和相关制度都非常落后，已经不能跟上市场发展的需求。石油企业的党组织在进行会议或者报告时，依然采用的是以往传统的方式，而且党组织的宣传思想也比较腐朽，不能适应企业的发展需求。同时，部分石油企业的青年员工没有充分认识到党的学习交流会和思想报告会的重要性，使得交流会和报告会都流于形式，因此，这些青年员工都很少参加党员之间的交流研讨会。除此之外，很多石油企业的基层党组织讲座形式比较单一，没有新意，无法吸引新党员的兴趣，这在很大程度上阻碍了基层党建工作水平的提高。

2.3 石油企业基层党建存在思想作风问题

对于石油企业的基层党建工作来说，思想作风非常重要。目前，很多石油企业的基层党建存在严重的思想作风问题，有的员工开始摒弃以往的传统道德理念，他们的思想中滋生了很多利己主义和享乐主义思想。同时，随着我国人们生活水平的不断提高，石油企业的员工也都开始过分追求物质生活，缺少了以往的吃苦精神，一旦遇到艰辛的工作，他们就会开始发牢骚、不上进。除此之外，部分石油企业的员工缺乏内部集体主义价值观，他们一味的追求自身利益，有的甚至损害他人利益，从而达到实现自我价值的目的，最终忽视了自己对企业集体的责任和奉献。

2.4 没有突出石油企业基层党支部模范带头作用

在具体的石油企业基层党建工作中，很多基层党支部没有突出模范带头作用，同时，在交流研讨会上，很多基层党支部没有加强与基层员工的沟通交流，无法听到基层员工的心声，从而使得基层党支部与广大基层员工的关系不是很融洽。另外，很多石油企业的基层党支部都是一个神秘的内部团体，没有体现公开原则，一切会议都只是在党的内部召开，从而很难带动基层员工群众开展工作。总之，石油企业基层党支部的模范带头作用直接关系着石油基层党建工作的开展，因此，石油企业基层党支部应该充分发挥好模范带头作用，从而保证基层党建工作的顺利开展。

3 开展石油企业基层党建工作的有效措施

针对以上石油企业基层党建工作中存在的问题，石油企业应该不断总结经验，改变以往的工作方法，灵活运用新的方式、方法，重视石油企业基层党组织建设工作，从而保证石油企业基层党建工作水平的提高。下面我们就总结下开展石油企业基层党建工作的有效措施都包含哪些方面：

3.1 重视石油企业基层党组织建设工作

石油企业要想长久稳定地发展下去，就必须重视石油企业基层党组织建设工作。第一，石油企业应该不断完善内部管理制度，根据企业自身的实际发展情况和市场发展需求，制定出一套科学合理的党组织工作制度，保证基层党组织建设工作的顺利开展。第二，石油企业应该确立基层党组织在企业管理中的政治核心作用，加强党组织的凝聚力，定期召开党的研讨交流会，为基层党组织建设工作提供良一个良好的工作环境，加强党组织与基层员工的沟通交流工作。第三，党组织还要从实际出发，不断调整建设制度，摒弃以往的烦琐制度。第四，石油企业还要推动基层党组织的科学化和规范化建设，让党组织能够拥有严明的纪律，从而提高党组织的工作效率。

3.2 党建工作中灵活运用新的方式方法

对于石油企业的党建工作来说，党建工作中灵活运用新的方式方法是非常有必要的。首先，石油企业可以借助现代化技术，比如信息网络技术、多媒体平台等，来不断提高党组织的日常工作水平。其次，石油企业的党支部还应该坚持走群众路线，坚持公开原则，定期召开群众化活动。最后，党组织应该摒弃以往的传统工作内容，将抽象化的工作内容简单化，从而降低抽象化的思想政治教育工作的比重，并灵活开展党组织活动。总之，只有在党建工作中灵活运用新的方式方法，才能提高石油企业基层党建工作的水平。

3.3 加强石油企业基层党组织的党风廉政建设

加强石油企业基层党组织的党风廉政建设也属于开展石油企业基层党建工作的一项重要措施。首先，党风廉政建设是基层党组织工作的重点，因此，石油企业应该不断提高党风廉政建设，并对基层党组织的成员加强警示教育，保证所有的党员都能够树立廉政意识；同时，还应该定期对党员做廉政教育，并结合自身发展建立相应的廉政文化，从而避免贪污腐败的现象发生。其次，石油企业还要加强基层党组织的思想政治工作，只有树立正确的思想，才能提高党建工作的水平。党支部应该主动关心基层员工的工作和生活，一旦发现他们有任何困难，就应该及时帮助他们解决问题，并尽力满足基层员工的需求，整合多元价值理念，从而不断传承奉献精神。

3.4 积极强化石油企业基层党支部的模范带头作用

石油企业为了积极强化基层党支部的模范带头作用，就应该从以下几点做起：

首先，石油企业应该加强基层党支部的思想教育，让基层党支部人员充分认识到模范带头作用的重要性，从而自觉承担党员所代表的义务和责任。其次，石油企业应该根据自身发展情况，建立完善的工作激励机制，比如，建立优秀党员评选活动等考核激励机制、设立党员评分制度等，从而提高基层党支部的工作积极性，让其充分发挥出模范带头作用。最后，要保证基层党支部能够深入基层员工的生活实际，在员工群众中树立良好的形象，从而能够吸引更多的优秀员工加入基层党组织，为基层党建工作的顺利开展奠定坚实的基础。

4 结束语

总而言之，石油企业的基层党建工作对其经营管理至关重要，因此，石油企业必须重视基层党建工作，不断总结过去以往的工作经验，加强石油企业基层党组织的党风廉政建设，并积极强化石油企业基层党支部的模范作用，灵活运用新的方式方法，从而保证石油企业自身的持续健康发展。

参 考 文 献

[1] 杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014（15）：39+49.

[2] 李彤.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].科技与企业，2013（02）：241.