易县开展加强基层建设年活动汇报

易县开展加强基层建设年活动汇报（12篇）

1.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇一

开展加强机关纪律作风建设活动的汇报

督导组的各位领导：

按照市委关于开展机关纪律作风建设活动相关文件和市领导讲话精神的要求和部署，我狱紧贴工作实际，将加强机关纪律作风建设活动与当前正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动、基层基础建设年活动及学习型民警队伍建设有机结合，认真开展了相关活动。现将活动此阶段开展情况简要汇报如下：

一、精心安排部署，进行深入思想发动

在市委召开全市开展机关纪律作风建设活动动员大会后，XXX监狱结合工作特点，制定了《XXX监狱关于开展“加强机关纪律作风建设活动”实施方案》，方案对这次活动的目的意义、工作目标、基本原则、工作重点、方法步骤进行了具体规定，并于3月6日召开了加强纪律作风建设动员大会，会议由副监狱长XXX主持，监狱班子成员和全体民警参加了会议，监狱党委书记、监狱长XX作了动员讲话，要求全狱民警统一思想认识，切实认清开展机关纪律作风建设活动的重要性和必要性，突出重点，狠抓落实，既要抓点，也要抓面，既要帮助干部进步，又要解决实际问题，切实调动了全狱民警开展此次建设活动的积极性。

二、结合工作实际，确定学习重点内容

点制度，监狱领导班子成员全面负责对所联系科室、监区的各项工作的监督，并了解社情民意、化解矛盾纠纷、帮助贫困群体，破解发展难题，并选派了5名机关民警深入监区一线，实行24小时警务督察活动，从根本上强化机关纪律作风的建设。

五、抓好思想再动员，深入开展学习讨论。

3月21日，召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了关于开展干部队伍教育整顿的文件精神及领导的讲话，进一步提高了全体干民警对队伍教育整顿活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是机关纪律作风建设的关键环节，会议要求广大民警要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

六、广泛征求群众意见，深刻进行个人剖析。按照实施方案的要求，我狱秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放测评表100份，收回100份，召开座谈会，深入基层监区调查研究，倾听基层呼声，广泛征求对单位领导、民警和机关作风的意见和建议。

每位民警在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，开展

八、当前队伍存在的问题

在机关纪律作风建设工作中，我们采取多种形式，始终坚持边清边纠，深入推进的工作方式：通过个人自查、领导点，大家帮的方法，深挖细找，摆问题，查根源，论危害，经归纳、分析和梳理后，存在的主要问题有：

1、业务知识和技能的学习不够。主要表现在对业务知识的学习和培训缺乏系统性，但抱着“实用主义”的学习态度，临时抱佛脚，学得不深不细。对业务知识的学习缺乏较深的研究或探讨，特别是加强业务理论的探讨，更好地为各项中心工作提供前瞻性、指导性的服务方面，还存在着很大的差距。表现在对低龄罪犯的改造、顽危犯的改造的理论研讨氛围不够，对业务工作出现的新情况、新问题不能及时研究、调研。

2、工作机制创新不够。激励、竞争、警示三大机制落实不到位，干部管理缺乏科学的管理机制，不能有效调动干部的工作积极性，对那些大错不犯、小错不断，得过且过混日子的干部缺乏有效的制约，如上班松散，着装、考勤不严等问题，还存在着机关吃大锅饭、平均主义的现象。责任心不强，对上报的材料、报表等不认真审核把关，不闻不问等。

九、整改措施

针对队伍机关纪律作风建设查找出来的问题，我们通过民主生活会认真归纳梳理，研究制定整改方案，确定了整改

第三、进一步改进机关工作作风。强化服务意识，塑造良好的工作形象。一是要坚持不懈地加强干部队伍的职业道德教育和素质教育；二是要抓好机关作风建设，强化服务意识，加强部门之间的沟通与配合；三是加强干部管理与干部考核，把干部纪律作风整顿考核的结果与年终干部考评结合起来。

第四、深入基层，加强调查研究，加大各项工作力度。为切实做到面向基层，服务到位，及时了解掌握基层工作情况，加强调查研究，克服安排布署多，检查落实少；书面汇报多，实地调查少的缺点。

以上是我狱开展机关纪律作风建设活动开展情况的简要汇报，如有不妥，恳请督导组予以指正。

2.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇二

广东汕尾市近日下发通知, 自2013年6月开始, 该市将用一年时间在全市开展以“人才优先、工作争先”为主题的“基层人才工作促进年”活动。

该市以广东省帮扶推动欠发达地区“扬帆计划”及其子项目为依托, 加强与“珠江人才计划”、“广东特支计划”的对接, 加快实施重点人才项目, 拓展提升“扬帆计划”、“硕博人才引进计划”、“本土人才特支计划”、“人才智力扶持基层计划”。在企业、科研、行业协会等机构, 实施“人才驿站”项目和“东岸人才引进工程”, 重点引进满足“六大产业基地”建设需要的硕博人才。有重点地扶持市拔尖人才、优秀农村实用人才和基层教师学历提升等培养计才顾问结对智力帮扶基层活动。

市、县人才工作领导小组在全市建立36个基层人才联系点, 联系百名人才代表, 指导挂点单位创新性地开展人才工作, 听取人才代表意见建议, 为人才创新创业提供服务。建立健全挂点联系制度, 开展“一点一品牌”创建活动, 总结推广先进经验, 努力打造10个市级人才工作示范点, 以点带面推动全市基层人才工作协调发展。 (汕组) ■

3.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇三

一、提高认识，切实增强责任感和使命感

通过学习贯彻科学发展观， 使我们深刻认识到：加强老年活动场所建设及活动，是加强离退休老同志思想政治建设和党支部建设的需要，增加了责任感、紧迫感、光荣感和使命感。

一是在缺少文化设施的居民区采取因地制宜，就地取材的方式，改建、扩建或增设老年活动场所。

二是让老年活动场所建成后既经济又适用，更是让老年人满意，我们采取组织退休人员代表到外地学习考察，吸取他们的有益经验、特色文化的方法。让代表们回来后发挥所长，各尽所能施展才华，用自己的书画作品美化场所环境，既节省了经费支出，又使场所文化氛围上了一个档次。

三是排除落后思想障碍。我们认为，加强老年活动场所硬件设施建设固然重要，但老同志的参与活动的热情也不能忽视，否则，就达不到兴建老年活动场所的应有效应。一段时间以来，在离退休人员中存在着二种错误倾向：一种是完全封闭自己，整天不出门，与世隔绝，容易造成老年痴呆综合症。另一种是，不少老同志认为，开展老年文体活动是为单位争荣誉，不愿意参加；有的来参加了活动，总是先开口要服装、要报酬、要纪念品。针对这些现象，我们通过思想教育，积极引导，使这些错误倾向得到及时克服和纠正，并实现了思想观念大转变。他们一改过去“要他参加”变成了“我要參加”，且参与热情空前高潮。出现一些老同志自发组织开展文体活动，自筹资金发奖品，不要公司一分钱。有的不解地问，他们这是为哪般？可见，“我参与、我健康、我快乐”的口号，已变成了广大老同志的自觉行动。

二、落实措施，加快老年场所建设的步伐

近几年来，根据老同志居住地分布情况，在公司领导的大力支持下，兴建和改建了一批面积适当、布局合理、方便就近、功能较全、设施配套的老年活动场所。

首先，依托集团公司的优惠扶持政策，制定规划，自筹资金，通过旧房改造、房屋兴建、项目整合、社区建设、旧房调剂等多种途径，先后兴建和改建了4座二级老年活动中心，3座三级老年活动站，有的已建成投入使用，有的正在规划、兴建中，初步形成了老同志相对集中的地方有老年活动中心以及功能齐全的老年活动站。

其二，充分利用市政府资金和资源，加强老年活动场所设施建设，不断满足开展老年活动需要。近几年，在公司投入20多万元，给各活动中心、站购置了大量老年活动设施的基础上，我们又广开渠道，通过向市、区政府等四处求援，得到了政府的大力支持，先后投入10多万元用于购置音响、钢琴等老年文体活动设备；通过市、区残联给大堰湾老年活动中心配备了部分康复健身器材，从而使各老年活动中心（站）的健身设施不断满足了老同志健身需要，促进了老同志的身体健康。

其三，自力更生，废旧利用，因陋就简，促其老年活动功能不断完善。如参加太极活动比赛的服装问题，各分会为了实现太极交流表演时的整齐化一的效果，每个队员都自己出钱置作了统一布料、统一色彩、统一样式的太极服装。到目前为止，这些参加活动的老同志们大多都准备了两套或多套表演服装，基本满足了开展活动的需要；舞蹈训练厅需要镜子，为了节约经费，文艺协会的老同志们就积极想办法，收集有些住户准备新装修房屋而废弃的旧镜子，废旧利用，完善了活动设施。

三、加强管理，促进老年活动繁荣与发展

按照上级“场所相对宽裕、设施较为完善，服务管理更加规范”的要求，实行规范管理，统一协调，积极组织开展丰富多彩的老年文体活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活。

一是建章立制。按照“服务、管理、活动”六字工作方针，在加强建设的同时，不断规范管理，使老年活动场所建设走上了科学化、制度化、规范化的轨道。在各活动中心、站的显目位置，张贴有健身公约、管理制度及维护健康十法等，明确要求参与强身健体的老同志，要自觉自愿，以娱乐、健身为目的，增强安全意识，提高安全防护能力，从而规避了风险。在各活动中心、站的管理方面，我们完全依托各自管委和各单项分协会来实现各活动中心和站的自我管理、自我服务、自我完善，从而使各项管理井然有序。

二是积极引导。根据老同志文化层次、兴趣爱好的差别，分别成立各种老年文体协会组织，向多元化、系列化方向发展。即公司总协会下设若干个单项协会，单项协会又在四个分办分别成立了单项分会。由此形成了自上而下的一个协会网络，宝塔式的组织框架结构，活动内容上形成了系列化，逐步走上有序管理轨道，实行年初有计划、有活动目标，年终有评比、有考核。为不断推动公司的老年活动夯实基础。

三是开展活动。每年除了集团公司或公司文体总协会、单项协会安排的大型活动和定期活动外，其他活动均由各单项分会自行安排，形成了常态化。除重大节日或上级组织开展的活动外，其它活动在基层，小形多样，以乐为主，努力丰富老年人的文化生活，促进延年益寿。在领导方式上，由协会牵头，实行自我管理、自我服务、自我活动，充分发挥了各单项协会和单项分会的主观能动性。文艺协会平时以四个分办（片区）的骨干为基础，定期集中，以形体训练为主，然后将所学技艺带到各片区教学，起到了极大的示范作用，影响带动了一大片。每年举办一次“夕阳红”巡演，这项活动已坚持了四年，而且每年参加演出的老同志人数都在递增。而且近两年来，在集团公司组织开展的各项活动中，多次获奖，其中个别节目还得到好评，被其他社团邀请友情客串，更加大力彰显了老同志的风采。

4.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇四

尊敬的***、各位领导：

大家好！

首先，我代表昌宁镇党委、政府和全镇3万2千人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深入开展，并取得了一定成绩。现将我镇“基层组织建设年”活动开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

昌宁镇国土总面积230平方公里，辖24个村委，农业人口32900人。耕地面积48620亩。主要有：苹果、葡萄、核桃、粮食四大主导产业，特色产业有下县千亩优质长山药，上下宽千亩露地无公害蔬菜。全镇农民收入达到5218元。属典型的农业大镇，人口多镇，经济贫镇。共有党支部30个（其中村支部24个、镇直支部6个），党员总人数667人，在家党员 人，30岁以下青年党员 人，各党支部均配备1名支部书记。镇

党委班子成员8人，镇政府班子成员4人；人大主席1人；镇纪委班子成员5人，镇政府有公务员35人，事业干部人，；村实职干部 人；大学生村官23人。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《昌宁镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《昌宁镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇29个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了

分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有16个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了牛塔、东廒两个市级创建示范点，西廒、城关、张马三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，城关、牛塔两个支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；幸福丸、东廒两个支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；寺上党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“两定一查三评”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；城关、大石头，石涧三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；西廒、田家垣两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

5.思想作风建设年活动开展情况汇报 篇五

xxxx党支部（2012年5月23日）

今年以来，xxxx党支部以开展干部思想作风建设年、联村联户行动、基层组织建设创新年等系列活动为载体，立足产业发展，抓党建、转作风、求实效、组织引导党员干部投身果业生产实践，服务苹果产业发展，促进农民增收、繁荣农村经济，取得了显著的成果。干部思想作风有了新的变化，以饱满的热情投身果业生产之中，工作积极性、主动性高，不怕苦、不怕累、抓培训、搞服务。广大干部职工深入联系帮扶村户，搞对接、搞调研、谋思路、找项目、解难题，为他们送技术、送信息、送物资、送服务，群众普遍反响较好；全局上下积极为农村、为果农措办实事，抓建示范典型，培育产业样板，起到了积极的辐射带动作用；创新基层组织建设，开展党员志愿者服务活动，实行党建项目化管理，党员干部率先垂范活跃在生产一线，各类活动有序开展，为全县果产业持续、快速发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、扎实开展干部思想作风建设年活动

2月7日县委常委（扩大）会议之后，我局迅速召开思想作风建设动员大会，传达会议精神，部署安排干部思想作风建设，进一步统一思想认识，组建机构，制定实施方案，深入开展干部思想作风建设年活动，全局职工对照县上提出的十个方面的问题，认真开展了自查反思，主动查找自身在思想作风上存在的问题和不足，并撰写形成了个人思想作风汇报材料。在此基础上，开展互查、互评活动，通过召开会议和工作述评会，进行了实事求是的分析评价；开展“三评三比”活动，通过技能大赛，实践演练的方式，比能力、比贡献、比作风、看实绩、看位次、看作用。此外，通过交流、发放意见征求表，从各乡村和果农群众中征求意见建议，梳理起来主要是学习的氛围还不够浓厚，果业生产上探索研究和创新发展意识还不够强，职工相互沟通和支持配合还有待于进一步加强，部分同志在工作纪律等方面对自己要求还不够严。针对这些问题，局支部依据现有规章制度，修订完善了综合管理制度，制定了干部职工绩效考核制度，靠制度管人、管事、管权，并组织党员干部积极改进思想作风。通过两个多月的集中学习、查找和整改，全体人员对开展思想作风建设活动重要性的认识有了新提高，对个人存在的问题和不足有了新认识，工作责任意识、群众意识、争先创优意识全局意识和廉政意识有了新增强。

二、稳步推进“联村联户，为民富民”行动

省市、县委关于“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，我局相继召开了动员会、培训推进会，组织全体干部职工认真学习省委王三运书记、市委陈伟书记、县委xxxx

和行事历，按制定承诺、公开承诺、践行承诺、汇报承诺、评议承诺的流程，年初在电视台就果业生产进行公开承诺以扩张基地规模、提升幼园管理质量、培育典型示范、配套完善产业体系、扩大宣传培训、健全机制六项工作为重点，强化工作落实，全力提升服务质量，全面完成既定各项工作任务，推动全县苹果产业扩量、提质、增效。目前，按照“十二五规划”下达了今年的果园建设任务，指导各有关乡镇动员引导群众预留果园建设用地4万亩；今春以来，指导乡镇全面完成了以追肥、覆膜、复剪、拉枝、刻芽、病虫害防治、间作套种和推广运用肥水耦合技术为主的春季果园管理，整体工作进展良好；抓建省市级标准化示范园14处3.73万亩，重点培育xxxx姚景挂果园、瓦玉矮化新植园、xxxx西郊挂果园和常青苗圃优质育苗基地4个典型，招商引资在白峪村投资2500万元建设xxxx县佳源果蔬有限公司5000吨保鲜气调库1处，工程项目已经动工建设。加强技术培训力度，累计举办技术培训45场次以上，培训干部群众8000多人次，发放技术资料8600多份。进一步充实技术服务力量，聘请农民技术员403人，将承诺的事项抓紧抓好，落实到位，为规范果园管理技术操作提供了有力的保障。

四、深入开展基层组织建设创新年活动

讨论制定了基层组织建设创新年活动实施方案，建立日常活动制度，每月开展1次集中学习、1次党内活动、2次培

验收工作，切实履行领导职责，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。二是强化宣传，营造氛围。深化学习，编制印发学习宣传资料，分层次召开班子会、职工会，广泛宣传发动，大力宣传各项活动的目的意义、方法步骤和主要任务，组织编办活动简报，捕捉典型事迹，着力营造良好的舆论氛围,稳步推动活动深入开展。三是严格督查，确保成效。局领导小组及其办公室人员认真负责，加强督促检查，协调解决有关问题。班子成员带头转变作风，查找问题，落实整改，带头开展各项行动，对问题多、整改效果不佳的干部职工重点帮扶，并限期“补课”，确保按期完成了各个阶段的目标任务。四是统筹联动，整体推进。把思想作风建设与“联村联户”、“承诺评议”、基层组织建设创新年、制度建设、党风廉政建设统筹安排，整体联动，形成了全局上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风建设渗透到果业生产各个层面，促进工作质量和效率全面提高，做到开展活动与果业生产两不误、两促进、两提高。

6.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇六

情况汇报

我村为认真贯彻落实镇党委关于开展党的基层组织年建设活动的实施意见。结合我村实际，认真开展动员布置工作。现将我村党的基层组织建设年活动进展情况汇报如下：

一、各项工作落实情况：

（一）抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展

一是优化基层党组织的设置。换届后我村党支部共有党员32名，支委成员6名。二是抓学习，强素质。我村利用远程教育，抓好党员干部集中学习和党支部学习，着力抓好政治理论学习，坚持用党的最新理论成果武装党员干部。三是健全机制抓管理。我村建立了党建工作领导机构，由党支部书记刘国芳同志任组长。四是建立党员联系群众机制。结合我村实际，认真选派党员干部参加帮扶活动，帮助贫困农户脱贫解困，密切党群干群关系。

（二）建立完善长效机制，确保活动顺利开展。一是建立了党员干部定期学习机制。我村修订完善了《党支部学习制度》，坚持集中学习的方法，把日常的学习落到实处。二是始终坚持“两不误、两促进”。自活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓当前重点工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。

二、工作措施

（一）加强组织领导，确保工作深入开展。我村召开了村、组两级干部动员大会，传达和部署了党的基层组织建设年活动工作开展事宜。成立了以支部书记为组长的党的基层组织建设年活动领导小组。各级干部统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作稳步推进。

（二）搞好宣传，营造舆论氛围。充分利用远程教育、张贴标语等有效形式开展宣传，让党员和群众充分认识到党的组织建设年活动开展的重要性，确保了活动健康有序开展。

（三）深入党员群众，广泛征求意见和建议。党支部书记及党支部全体委员分别到各自然村走访党员群众，近20人，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。通过走访，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设年活动开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

（四）细化任务，责任到人。为使工作有序、高效开展，我村将工作进行细化分解，把各项工作落实到人。同时认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

三、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化严重，缺乏战斗力、凝聚力。

五、下一步打算

一是加大对困难党员和困难群众的帮扶力度，充分发挥在群众中的先锋模范作用。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。三是加强村级组织阵地建设，规范村级活动场所。四是积极探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

7.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇七

情 况 汇 报

州委组织部：

根据州委在全州组织系统深入开展“作风建设年”活动的统一安排部署，我们紧紧围绕贯彻落实省、州、县党代会及省、州组织部长会议精神，以“政治上强党性、工作上争优秀、作风上做表率、纪律上当模范，业绩上创一流”为目标，结合开展创先争优、“基层组织建设年”、“联村联户、为民富民”、“破解难题深化年”、“组织部长下基层”等活动，精心组织，强化领导，丰富载体，狠抓落实，认真开展了“作风建设年”活动第一阶段的各项工作，并取得了阶段性成效。现将开展活动情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导精安排。始终把作风建设作为全县组织工作的根本和基础来抓，摆到重要位臵，纳入主要议事日程，与各项重点工作同研究、同安排、同部署。全州“作风建设年”活动动员会议召开后，及时召开部长办公会议和部务会议，专题研究，认真谋划，成立了由县委常委、组织部部长任组长，三名副部长任副组长、各股（室)负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责开展全县组织系统“作风建设年”活动。同时，结合县情实际，研究制定了《临夏县组织系统“作风建设年”活动实施方案》，明确活动目标，细化量化工作任务，靠实工作责任。并及时组织召开了由组织部全体干部、人社局和编办股级以上干部、25个乡镇组织干事60多人参加的动员会，全面动员，周密部署，进一步统一了思想认识，明确了目标任务，形成了部长负总责、分管部长 1 具体负责、各相关负责人抓好落实的的工作格局，确保了活动有序、有效开展。

（二）抓好学习增本领。把学习教育贯穿于开展活动的全过程，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。一是加强自身建设。从内强素质出发，严格执行《部机关学习制度》，坚持每周二、四集中学习制度、签到制度和分管部长定期审阅制度，每个股室轮流组织，重点深入学习了十七届六中全会、科学发展观等党的一系列理论成果，中央和省、州领导关于组织部门自身建设的要求以及经济、科技、文化、法律等知识，做到了“五有四结合四落实”（即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有心得;学习方式上坚持集体学习与个人自学相结合、学习理论与学习业务相结合、深入思考与相互交流相结合、调查研究与深度思考相结合；做到组织领导、人员、时间、内容的落实）。今年以来，部机关共开展集中学习37次，每名干部撰写心得体会4篇，读书笔记字数达到1.7万字以上。二是注重党员干部教育。通过举办培训班、以会代训、远程教育等多种形式，对基层党员干部进行党建知识、农村政策法规、农业科技知识等方面的培训，着力提高党员干部的工作能力以及带领群众发展致富的能力。特别是5月底组织举办了全县村（社区）党支部书记培训班，州委常委、宣传部部长李宏亚出席开班典礼并作了重要讲话。目前，全县共举办各类培训班126期，培训党员干部6530人（次），选派9名科级干部参加了省州主体班次培训，组织72名村干部参加了“一村一名大学生”大专班学习；累计开展理论宣讲活动65场（次），召开学习交流座谈会278场（次），参加党员干部达1.45万人（次）。

（三）建立制度转作风。一是建立健全岗位管理制度。结合部机关工作实际及工作规程，建立了《部长办公会议制度》和《部务会议制度》，对重大事项、大额资金、人事安排集体研究讨论，实行民主决策；狠抓干部管理，修订完善了《办公室工作制度》、《公文办理制度》、《档案管理制度》等日常工作制度，牢固树立“细节决定成败”的理念，规范工作程序，加强各环节分层分类管理，保证了全体组工干部各自岗位工作的规范化、制度化运转。二是建立健全高效服务制度。充分发挥“干部之家”的职能作用，及时修订完善了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《股级干部考察日制度》等20多项制度和各类工作流程，认真推行工作记实制和公开公示制，推动了各项工作的规范运作、高效运转。三是建立完善基层组织工作制度。为了切实加强村党支部书记的监督与管理，科学制定了《临夏县村党支部书记管理办法》等一系列基层组织管理制度，在全州开创了先河。并筹资6.5万元为全县221村（社区）统一编印了12种基层组织建设表册和25项工作制度；严格落实村干部轮流值班制度和乡镇包村干部驻村制度，保证了村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。四是建立完善党员管理制度。认真落实“三会一课”制度，积极开展谈心交心、党性分析、批评与自我批评等学习实践活动，切实加强党员的教育与管理。实行流动党员流出地和流入地“双向管理”制度，各乡镇确定专人负责流动党员工作，全面建立流动党员信息库，积极探索流动党员管理模式，在马集、刁祁等乡镇务工党员群众相对集中的拉萨市，准备筹建流动党支部，确保流动党员就近就地参加党组织生活，始终围绕在党组织周围。

（四）注重宣传造氛围。充分利用临夏县党建网、“组工通”、组工信息、电视台、工作简报、宣传栏等平台，广泛宣传了组织系统开展“作风建设年”活动的重大意义、总体部署、工作要求以及开展活动的最新动态、好做法、好经验等，积极营造了浓厚的舆论氛围。截止目前，编发组工信息70期，州上党建网采用26期，新闻媒体报道13次。

（五）丰富载体促活动。一是扎实开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动。组织组工干部围绕“加强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质”这一主题，结合岗位实际，进行了“什么是组工干部的党性”大讨论，使组工干部明确了新形势下讲党性的具体要求，切实增强了党性修养。目前，组工干部集中讨论56场（次，）为群众办实事好事120余件（次）。二是认真开展党风廉政建设教育活动。按照州县要求，及时组织组工干部收看了典型教育片《永葆党的纯洁性》，教育引导组工干部始终严于律己、廉洁奉公，始终保持艰苦奋斗的优良作风，模范遵守各项制度规定，自觉抵制各种诱惑，时刻做到自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白做人。三是积极开展调查研究活动。重点围绕基层组织领导班子建设、党员干部队伍和人才队伍建设、村级组织活动场所建设及作用发挥、发展村级经济、乡（镇）村党务公开、换届后乡镇领导班子情况等方面，深入全县各乡镇、村社、机关、企业调查研究和督导检查，通过实地查看、召开座谈会、个别谈心、入户走访等形式，全面了解基层实际情况，积极解决基层党组织和干部群众中存在的实际困难和问题，为开展工作掌握了第一手资料。目前，撰写各类调研报告30多篇。四是 4 全面开展“我为组织工作进一言”活动。针对组织工作新形势、新要求、新任务，集思广益，开门纳谏，在全县组织系统范围内广泛征求意见建议，积极查找工作中存在的问题和不足，努力寻求探索组织工作的好思路、好办法、好措施，不断提升组织工作科学化水平。经梳理归纳，征求到意见建议45条，其中已采纳32条。

（六）抓好结合求实效。一是结合“基层组织建设年”活动加强作风建设。根据基层党组织分类定级工作要求，对全县各党支部按先进、一般、后进三个等次进行公开、公平、公正的考核，其中221个村（社区）党支部中，先进村（社区）党支部86个，一般村（社区）党支部114个，后进村党支部21个；183个机关事业单位党支部中，先进党支部94个，一般党支部89个；76个非公企业党支部中，先进党支部22个，一般党支部48个，后进党支部6个。按照“抓两头带中间”的原则，注重党支部转化提升工作，及时督促指导后进党支部制定了整顿转化工作实施方案，正在抓紧整改。加强基层组织班子建设，今年以来，先后调整选配县直单位“一把手”8名，乡镇党委书记4名、乡（镇）长3名，安排10名挂职干部担任了乡镇党建工作专职副书记，残联理事长9名；调整村党支部书记5名，村委会主任1名，配备村委会文书11名；近期，又对选拔的127名优秀干部，分批进行了安排。加强村级活动场所建设，投资846万元，新建和维修村办公场所20个，其中土桥镇侯段、黄泥湾乡红崖等13个村6月底完成建设任务，榆林乡窑湾、韩集镇阳洼山等7个村9月底全面完成建设任务；特别是麻尼寺沟乡筹资320万元，建设集村委会、5 卫生室、敬老院、幼儿园、文化广场、爱心超市为一体的村级阵地；尹集镇投资149万元，对涧上、新兴、大滩涧、咀头等4个村的办公场所进行改扩建。加强村级组织规范化建设，全县219个村委会均成立了综合服务站，50个村建成党员活动、村民议事、为民服务、教育培训、医疗卫生、文化娱乐“六位一体”活动中心。提高基层党建工作经费，在县财政十分困难的情况下，及时下拨党建工作专项资金152.7万元，对人口2万以上的6个乡镇各增加党建工作经费5万元，对人口2万以下的19个乡镇各增加党建工作经费3万元，对全县219个村各增加党建工作经费3000元，保证了基层党建工作的顺利开展。二是结合“规范化机关”创建活动加强作风建设。确定了11项创建工作重点和人口局等20个重点创建单位，通过实行绩效管理，提高了机关单位的办事效率。全力实施美化、亮化工程，把打造整洁的工作环境和树立良好的精神风貌作为单位形象的重要体现，努力营造规范整洁、和谐温馨的干事创业环境，有力地提高了服务水平，促进了作风转变。三是结合“组织部长下基层”活动加强作风建设。以“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”为目标，县委常委、组织部部长和三名副部长带领组工干部深入基层开展工作，与党员干部和广大群众交谈，全面掌握基层实际情况，广泛听取干部群众对组织工作及组工干部的意见建议，及时发现和解决基层党员干部和群众在工作、生产生活中存在的实际困难和问题，从而密切了党群干群关系，树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。四是结合“联村联户、为民富民”行动加强作风建设。把深入开展“联村联户，为民富民”行动作 6 为作风建设的主要内容，多次深入联系村、联系户调查研究，全面掌握群众的所思、所想、所盼，精心研究制定帮扶计划和帮扶措施，积极解决民忧民困，切实帮助农民增产增收。针对部机关“双联”村——新集镇新集村办公场所急需维修的现状，解决维修经费4万元，帮助改善了村级组织办公条件。3月11日，及时为新集村35户贫困户每户送去化肥2袋，价值7000多元，帮助解决了贫困群众春耕物资短缺的困难。4月23日，又向35户贫困户每户发放清油20斤，价值5000多元，特别是县委常委、组织部部长深入到3户联系户家中，现场给每户发放医疗救助款1000元，并鼓励他们树立发展信心，找准增收项目，早日脱贫致富。

二、成效及启示

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的成效，主要体现在：

一是组工干部的思想认识明显提高。组工干部进一步熟悉了党的路线、方针、政策，提高了新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性的认识，增强了加强作风建设的自觉性和主动性，工作作风明显改进，组工队伍整体素质明显提升。

二是组工干部的宗旨意识更加牢固。组工干部以人为本、为民服务的意识明显增强，通过为基层和群众宣讲政策、提供信息、办实事、做好事、解难事，使一批涉及群众切身利益的实际问题得到有效解决，党群干群关系明显改善。

三是工作纪律明显加强。自觉遵守各项规章制度，团结干事、互帮互助、和谐共进的氛围更加浓厚，爱岗敬业、廉洁奉公、公道正派的形象进一步树立，组织部门“干部之家”的职能作用得 7 到充分发挥。

四是工作质量不断提升。组工干部责任意识进一步增强，贯彻落实上级决策部署及时迅速，工作节奏明显提速，工作进度全面加快，工作效率显著提高，组织部门整体工作质量得到有效提升。

五是各项工作统筹推进。加强作风建设贯穿于工作的方方面面，推动了各项重点工作任务的全面落实，形成了重点突出、统筹推进、相互促进的工作局面，实现了加强作风建设与完成各项重点工作的“两不误、两促进”。

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的有益经验和启示：

一是必须把作风建设作为一项长期任务常抓不懈。作风建设事关党的生死存亡，事关党同人民群众之间的血肉联系。经过“作风建设年”第一阶段活动的开展，党员干部的思想认识明显提高，工作作风明显改进，但党员干部队伍作风建设作为一项长期性的系统工程必须时时抓、经常抓。

二是必须紧紧围绕中心工作来开展作风建设。以活动促进工作，历来是我们党的工作优势。在“作风建设年”活动中，我们解决了一些群众关心关注的热点、难点问题，推动了各项重点工作的落实，围绕重点工作促进了党员干部工作作风的好转。

三是必须突出领导干部这个重点。始终把领导干部的作风建设放在突出位臵，通过领导抓、抓领导，带动作风建设的深入开展。只有充分发挥领导干部在作风建设中的示范表率作用，才能促进广大党员干部良好作风的养成，不断增强党的凝聚力和战斗 8 力。

四是必须接受社会各界和基层群众的监督。通过公开服务内容、服务程序，自觉接受社会各界和群众的监督，虚心听取群众意见，主动接受群众评判，使党员干部的作风明显改进，“作风建设年”活动第一阶段的各项工作取得了实实在在的成效。

五是必须着力构建作风建设的长效机制。实践证明，创新体制机制、健全规章制度是作风建设的必然要求和根本保障，只有以完善的制度来激励人、约束人，才能使干部队伍的作风从根本上得到转变。因此，必须夯实制度建设这个基础，不断建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、经常化开展。

三、下一步工作打算

一是深入开展对照检查活动。通过“个人找、领导点、同事评、群众议”等方式深入开展对照检查，重点抓好“九查九看”，即：一查工作责任心，看是否存在工作不负责任、精神状态不佳、办事拖拉问题；二查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离群众等问题；三查艰苦奋斗，看是否存在奢侈浪费、形象不佳问题；四查大局观念，看是否存在个人和部门利益至上、大局观念不强问题；五查求真务实，看是否存在形式主义、官僚主义、作风漂浮问题；六查学习调研，看是否存在学风不浓、调研不够问题；七查创新意识，看是否存在改革创新意识不强、观念陈旧办法不多问题；八查工作流程，看是否存在随意性、不规范的问题；九查工作纪律，看是否存在纪律松散、跑风漏气执行制度不严问题。

二是认真开展交心谈心活动。组工干部要本着对组织、对同 9 志、对自己负责的态度，深入开展交心谈心活动，互相提醒，指出不足，交流思想、消除隔阂，达到统一思想、加强团结、转变作风、促进工作的目的。主要抓好部长与班子成员之间谈心，班子成员与分管股（室）负责人谈心，股（室）负责人与本股（室）人员谈心。

三是积极开展开门纳谏活动。充分发挥部机关5名作风监督员的作用，依托县党建网、组工网、网上意见箱等平台，积极向上级组织部门、各乡镇、县直有关单位、“两代表一委员”、部分群众发放征求意见表，广泛征求意见建议，及时了解掌握社会各界对组织部门及组工干部作风方面存在的问题，并认真梳理分析，促进工作整改。

四是扎实开展批评与自我批评活动。精心组织，周密安排，定期组织召开一次作风建设专题组织生活会，开展批评与自我批评。组织生活会的情况，由领导小组办公室记录整理，作为下一步整改努力的方向。

尽管我县组织系统深入开展“作风建设年”活动取得了阶段性成效，但也存在一些问题和不足，我们将着力于组织部门 “党员、干部、人才”的“三个之家”建设，以及组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种”能力的培养，积极为推动全县经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证，努力以新的作风、新的形象、新的成绩喜迎党的十八大胜利召开。

8.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇八

工作汇报

按照樊城区委、区政府，柿铺街道办事处的统一部署，我社区积极认真开展基层组织建设年活动。在社区党群干的共同努力下，活动已进入全面实施阶段，为切实推进建设年活动深入开展，社区党总支进一步加强了组织领导，基层组织建设，充分发挥了党员先锋模范作用，切实增强了责任感和使命感，为使迎创活动再上一个台阶，社区坚持以党的十七届六中全会精神为指导，以“星级社区”建设为契机，大力弘扬“全心全意为民服务”的核心价值观，打造“居富民强”的新型社区。现将活动第一阶段情况汇报如下：

近期工作开展情况：

一、强化宣传氛围，层层落实到位。

1、积极动员，全面部署，确保活动有效开展。社区在3月23日召开动员大会后，有效结合“迎创”主题实践活动，成立了基层组织建设年活动领导小组，制定了活动计划表，在社区各主要路段悬挂宣传标语12条，并积极在社区办公楼显眼位置安装电子屏进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围。

2、围绕“争创新业绩、向党的十八大献礼”为重点，我社区对基层组织建设年活动进行了动员部署。要求下设支部在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照活动要求，建立“五个好”（领导班子好 党员队伍好 工作机制好 工作业绩好 群众反映好）党支部，争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员为主要内容，统一思想认识；紧紧围绕“落实社区工作任务、提高为民服务水平、改进工作作风、加强组织建设”的活动为载体，结合社区实际扎实开展以创建“五个好”，完善为民服务制度，推动社区各项事业又好又快发展。

二、坚持抓“七个好”，促社区居民安居乐业。

今年是党的十八大胜利召开之年，社区将坚持紧紧围绕“社区党建工作好、治安综合治理好、计划生育好、扶贫济困好、环境卫生好、服务居民好、居民反映好”“七好”开展工作。

1、健全完善了社区党总支工作的各项制度建设，完善了《三会一课制度》《党员大会制度》等19项规章制度，对社区党员活动室进行了重新布置，制作了社区党建工作制度，制作了党员设岗定责展板，健全了党建工作台账，规范了社区党建活动。

2、为打造“平安社区”，社区在加强治安防范工作的同时，进一步完善了人员队伍建设，成立了领导小组，明确了责任范围责任人，3月份邀请片警为社区居民宣传讲解了法律法规相关知识，使他们知法、懂法、守法；同时积极化解居民之间的矛盾，使社区居民邻里和睦相处。3、3月份以来，社区积极组织社区育龄妇女及外来企业育龄妇女进行“三查、四术”，社区计生主任马凤玲面向计划生育服务对象发放了育龄妇女体检卡片，发放宣传资料500余份，组织了育龄妇女志愿者为社区广大育龄妇女及时提供了咨询服务平台，开展“三随访”活动，对每位有生育的对象进行随访服务，产后随访服务，上环随访服务，优质服务率达95%以上。

4、社区积极组织党员干部进小组，开展访低保、访贫困，及时了解社区、关心社区，并及时收集整理群众关心的热点、难点问题，解决弱势群体就业难问题，及时提供用工信息，切实做到“四到位”，即走访到位、关心到位、指导到位、安置到位，2012年以来共为5位拆迁失地贫困户提供了就业机会。3月27日走访慰问了三组赵瑜、四组马东平两户因病致贫困难家庭。

5、环境卫生好。社区成立了专门的环境整治领导小组，广泛发动群众，让大家都积极参与了环境整治工作，同时，配合辖区企业、居民搞好自家门前的绿化工作，共植树260余株，还积极开展了“倡文明新风，创星级社区”的宣传活动。

6、服务居民好。2012年以来，我社区进一步完善了以便民服务点、便民服务卡、居民在联系卡为主要内容的服务体系建设。

7、居民反应好。社区广泛开展了科技、文化、法制健康教育等活动，组织社区广大妇女开展健身舞等形式多样的的文化活动，并以文明社区、文明家庭等创先争优活动为切入点，积极引导和规范群众组织自发性的文体活动，全面提高社区居民群众的文化素质。

三、以创先争优活动为契机，强化 “五务合一”建设。2012年作为“基层组织建设年”，我社区按照区委区政府、柿铺街道党工委加强基层党组织“五务合一”建设工作会议指导精神，全面推进完善我社区党员群众服务中心规范化建设，通过两委班子会议讨论研究决定，计划2012年投资5万元左右，按照省、市、区“五务合一”建设要求，打造社区管理创新先进基层党组织。

四、实施“五民工程”，建设和谐社区。

社区紧紧围绕和谐社区建设的主线，从提升功能、科学管理、优质服务等方面入手，坚持以“党建引领、打造特色、培育品牌、优化服务”为工作思路，不断探索以“党建”带“社建”，突出“特色”创“品牌”为主要内容的和谐社区建设新路径。按照“民主管理型、诚信文明型、服务保障型、平安温馨型、环境优美型、学习创新型”和谐社区标准要求，结合社区实际，制定出了2012年关于推进社区“五民工程”建设的工作思路，围绕“一居一特”深入开展特色党建活动，打造社区亮点，努力构建以人为本的社区新格局，建设充满人文关怀的和谐家园。

下一步工作计划：

一、借鉴“三到家”服务法、促进社区居民就业致富。面对航空航天工业园落户我社区，大面积拆迁带来的失地失业人员多、“4050”人员多、低保户多的“三多”难题，社区两委经过慎重考虑，提出了“全民创业促进充分就业”的工作理念，实施“三到家”工作法，积极推动居民群众创业致富。这“三到家”主要包括：

1、就业信息送到家，由社区劳动保障员负责收集就业信息，及时把就业信息发放到居民手里、面对面为社区居民提供就业帮助；

2、社区出面为群众和驻辖区企业牵线搭桥，实现群众和企业联系机制，为居民群众参加就业提供最大的便利；

3、就业服务送到家。实行上门登记、上门服务，确保2012年为社区居民提供就业岗位200个，组织各种技能培训8次以上，实现社区居民就业率达95%以上。

二、分层次培育创业主体，让居民群众富起来、乐起来、美起来。为促进社区居民充分就业，社区将积极挖掘和整合现有人力、物力资源，分层次培育创业主体，使居民全方位参与社区发展。一是鼓励辖区内有作为的企业家扩大生产规模，创建知名品牌，通过组织企业座谈等形式，了解各企业生产和生活中遇到的实际问题，倾听企业家心声，积极为企业排忧解难，为企业的发展壮大营造更加宽松的环境。二是利用社区的市民学校，邀请各类技术人员，在社区举办家电维修班、汽车、摩托车修理等各种培训班，确保社区居民人人参与。

三、坚持“共驻共建”，增进居民就业创业力度。

针对社区地处城乡结合部，治安案件多、居民上访多、居民邻居纠纷多的“三多”问题。将充分发挥驻社区非公党组织阵地，按照“围经济抓党建，抓好党建促发展”的思路大力加强共建，把辖区内的资源、人才、信息等集中起来，共同推动居民就业。一是“党建搭台，就业唱戏”，成立非公党建工作指导联络分站，制定联络分站章程、召开党建联席会、开展党建活动等形式，使社区与非公有制企业建立指导协作关系，使社区与驻区企业的关系更加紧密，形成安置就业促创业工作的网络基础和支撑力量。二是“驻区共建，区域联片”，与襄阳航空航天工业园管委会、襄阳世阳电机有限公司、实泰塑胶科技有限公司、河南远大彩钢有限公司襄阳分公司等14家驻区企业建立共建伙伴关系，与其中3家规模大、有实力、有影响的非公企业计划建立市民创业培训基地，做到居民到哪里就业创业，培训教育工作的触角就延伸到哪里，实现“抓就业促创业，同发展共进步”。力争5年内实现社区居民就业全覆盖，涌现出3—10个创业典型。三是“互利、互惠、互助、互动”，通过打造品牌社区、强化宣传辐射、开展系列活动、加强对外联系、依托领导机关等办法，引起驻区单位、各界人士以及区党政机关的关注，进一步扩大共建范围、丰富共建内容、提高共建效果，使共建的结果既体现在促进社区居民就业上，又体现在社区工作进步中，同时还体现在社区、驻区企业的发展壮大上。

四、建设“致富连心桥”工程、引领居民走上富裕路。2012年社区将坚持以“富民强居、服务群众”为第一宗旨，创造性地开展“致富连心桥”工程，通过细心调研、真心发动、热心帮扶、诚心服务，在社区和企业、居民，企业和居民群众之间架起一座致富连心桥，走出一条带领居民自主创业的新路。一是搭起沟通桥，引导居民抛除“等靠要”思想，形成就业、创业观念。社区党总支每周及时收集国家最新相关政策，通过社区宣传栏及时让每位居民知晓，坚持每月组织召开一次企业座谈会，及时掌握各企业用工信息，第一时间为居民提供就业。二是搭起服务桥，帮助创业者解决实际困难，真正走进致富大门。设立了社区服务咨询台，安排2名工作人员负责，对失地失业人员提出的就业、创业信息咨询和需要帮助的内容做详细记录，并逐项进行落实；以开展迎接“党的十八大”活动为契机，坚持党员先进性学习，党员干部包党员，党员包群众，结“一帮一”就业对子活动，确保党员干部人人参与，居民群众人人知晓。三是搭起惠民桥，制定一系列就业优惠政策，提高居民就业率。学习兄弟单位好的做法，建立 “培训和安置失地失业人员网络”，设置居民资料库，积极与用工单位联系，根据其用工需求推荐合适的劳动者。

五、加大优化社区就业环境力度。

坚持站在服务居民、推动就业的位置，以优化社区工业园为突破口，计划未来5年加大工业园投资力度，从园区治理上下大功夫，为优化工业园环境做出积极努力。一是优化法制环境。对于企业来说，产权的不受侵犯和人身安全是两个最重要的选项，因此社区通过设立宣传栏、开展入户宣传、发放宣传材料等形式，宣传保护企业权益的地方性法规，认真维护企业的合法权益。二是优化服务环境。建立企业基本情况信息库，实行计算机管理，准确掌握企业各项信息，及时为企业的发展建言献策。

今后，我社区将坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的工作理念，解放思想，更新观念，开拓进取，扎实工作，全心全意为居民群众服务，以优异的工作成绩为“党的十八大”献礼。

9.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇九

市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度，积极践行“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落实见效。

一、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。

锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标，从抓解决问题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题，主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一”制定整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，推进基层支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题，不断深化“支部争星、党员积分”活动内涵，通过细化党员履职尽责评判标准和支部争星、摘星细则，创先争优氛围愈发浓厚。聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反馈的机关党建相关问题，为各单位量身定制工作提升建议书，定期开展“回头看”，督促问题真改、实改，推动制约发展的思想能力问题得到有效破解。

二、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。

聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过训、讲、练引领走好“第一方阵”。实施党支部书记示范培训，加大对新任专（兼）职党务干部培训力度，探索建立支部委员履职培训制度，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则，积极用好业务讲堂互动课、线上平台远程课等10堂课，开展业务讲堂80余场，培训2700人次，运用微信公众号等载体，推送各类时政理论、党建知识、机关动态信息50余条，促进业务水平全员提升。通过组织相关部门在服务窗口、行政执法、税务、职业技能等领域开展岗位练兵比武竞赛，评选岗位能手67名，实行窗口单位党员先锋岗“星级”评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。

10.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇十

根据延老发[2006]3号《关于在全市老干部工作系统开展“建设年”主题活动的通知》精神，为了认真贯彻省、市老干部工作会议精神，切实加强老干部工作部门的自身建设，提高老干部工作人员的综合素质和工作能力，进一步做好新形势下老干部工作。我局结合我县

老干部工作实际情况，认真开展了“建设年”主题活动。现就我县活动情况汇报如下：

一、主要做法：

1、制定实施方案，成立领导机构。

为了使“建设年”主题活动扎实认真开展，不走过场，我局制定了详细周密的实施方案。成立了洛川县老干局实施

“建设年”主题活动领导小组，由局长孟苏德任组长，副局长何忠礼、总支副书记张成茂任副组长。

2、加强政治理论学习，提高干部职工理论业务水平。

坚持政治理论学习和业务学习相结合，集中学习和自学相结合，理论学习和调查研究相结合。今年以来，我们坚持每周星期一组织干部职工集中学习两个小时，同时要求干部职工坚持自学，定期检查学习笔记，全年人均记学习笔记二万字以上，写心得体会10篇，形成调研报告1篇。

3、设岗定责，切实改变工作作风。

为了加强全县老干部工作，提高老干部门服务职能，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，切实改变工作作风，提高工作效率，落实工作责任，我局年初设立了办公室、业务股、财务股三个股室，明确了职能、人员和分管领导。制定了《中共洛川县委老干部工作局二00年干部工作岗位职责》，加强了对干部职工经常性的教育、管理和监督，树立求真务实的工作作风，谋实事、出实招、重实效，进一步推动了工作作风的转变，提升了管理服务水平。

4、积极开展各项活动，不断加强工作能力建设。

（1）扎实开展“双学三比”活动，即学政治理论、学业务技能，比作风、比能力、比贡献。创建学习型机关，争做知识型干部。

（2）认真做到“三像三心”，即像子女对待父母那样，对待老干部要有孝心；像医生对待病人那样，对待老干部要有细心；像老师对待学生那样，对待老干部要有耐心。加强工作人员职业道德建设。

（3）认真开展 “五到家活动”，即老干部有病有难必到家，生日蛋糕送到家，形势政策讲到家，生活服务常到家，思想工作做到家。提高老干部工作管理服务水平。

（4）继续开展“六个一活动”，即老干部来访一杯热茶、一张笑脸、一份热情、一份关心、一份耐心、一个积极的服务态度，使老干部疑惑而来，满意而归。

5、狠抓制度建设，提高科学管理水平。

坚持用制度管人管事，从最基本的制度建设抓起，制定出《党员干部学习制度》、《干部请销假制度》、《工作制度》、《购物制度》、《来客接待制度》、《车辆管理制度》、《民主评议党员制度》、《组织生活制度》，严格按照规章制度办事，逐步形成科学合理、有可操作性、切实可行的制度体系，保证各项工作顺利开展。

6、认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动，把“建设年”主题活动进一步推向深入。

按照洛川县委、县政府的统一安排部署，为了切实转变思想作风和工作作风，把老干部工作做实、做细、做好，让老干部满意，让县委和政府放心，进一步把“建设年”活动推向深入，我局开展“大学习、大讨论、大落实”活动。活动从2006年11月17日开始至2007年2月5日结束，共安排80天时间。

“大学习、大讨论、大落实”活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会及县十五次党代会精神为指导，以做好我县的老干部工作为主题，深入开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动，统一思想、扎实工作，不断提高工作质量和工作效率。活动的目的一是通过集中教育活动，使老干局的干部职工热爱老干部工作岗位，有一种敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕碰钉子，创造性的开展工作。二是把中、省、市、县关于老干部工作的各项政策措施落到实处，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存、愉悦健康。

活动的主要内容是：在“大学习“活动中，要求干部职工学习中、省、市关于老干部工作的政策规定，中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，社会主义荣辱观，廉洁自律要求和廉洁从政准则，县第十五次党代会工作报告等内容，使老干部工作者能够熟练掌握运用中、省、市关于老干部工作的方针政策，解决实际问题；在“大

讨论”活动中，组织干部职工围绕洛川大发展，我们怎么办？一个称职的老干部工作者应该具备哪些基本素质？老干部发挥余热，服务社会的有效方式和途径是什么？我县如何创办老年大学？怎样建设和谐社会？五个主题深入开展讨论，以提高干部职工的理论水平和工作能力；在“大落实”活动中，积极开展“四整顿”、“四落实”活动，即

整顿纪律、整顿作风、整顿环境、整顿秩序；落实工作制度、落实工作任务、落实工作责任、落实党风廉正建设规定。在老干部工作中着力开展“三到家、三甘当”活动，即：老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆；为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员；老干部有病有难必到家，甘当贴心人。

以切实转变机关作风，不断提高工作效率。

同时，积极倡导老干部开展“四个一”活动，即：搞一次有意义的教育活动；提一条促进洛川大发展的合理化建议；撰写一篇教育下一代的生动教材；参加一次社会公益活动。以充分发挥老同志们的政治、经验优势，积极参与县上的“三个文明”建设。

7、加强机关硬件建设。

一是在上级和主管部门的领导支持下经过局领导的努力，今年建成了320多平方米的彩钢活动室一座，现已竣工，为来年建立老年大学奠定了基础。二是对办公楼的排水设施和车辆进行了维修，安装了防盗门、防盗窗、防盗器，加强了安全防范意识。三是购买了电脑，打印、复印机，向办公自动化迈进了一步。

二、工作成效：

1、提高了干部职工的政治业务素质和工作能力。

通过学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工作人员的思想，进一步提高了干部职工对搞好新形势下老干部工作重要性的认识，增强工作的责任心和事业心，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。增强了尊重、关心、照顾、爱护老干部的自觉性，激发对老干部工作的热情，加强工作人员职业道德建设，牢固树立爱岗敬业、诚实守信、公道正派、热情周到、无私奉献的职业道德。

进一步提高了老干部工作人员的工作能力、政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力、指导督促能力，促进全县老干部工作上台阶、上水平。

2、促进了我县老干部工作的顺利开展。

在政治待遇落实上，我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，采取四级签字的办法，确保老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总结了二OO五年老干部党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，使老干部的组织生活能正常开展活动，对北区支部改选了支委会组成人员，增设副书记一名，今年我们加强了联络员制度，要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神，进一步完善了“三个保障机制”，县财政在十分困难的情况下，拿出32多万元，每人按2000元标准，解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题，改变了原来单位和个人各负担一半的状况，使老干部解决了后顾之忧。二是认真落实陕组通字（2004）80号文件，兑现提高老干部遗属生活待遇政策，由于县财政困难，这一政策一直没有兑现，老干部遗属对此意见非常大，孟局长到任不久，了解到这一情况后，就多次找书记、县长、组织部长汇报工作，争取县委、政府对此项工作的重视和支持，并多方协调，使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元，每年财政约需12万元，补发了老干部遗属2004年7月至2006年12月30个月提高部分29.79万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量，确保老干部满意，今年我们精心组织、认真安排，于5月29日至6月2日，为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查，医院对体检情况进行了综合分析，将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行了反馈。并针对体检中普遍存在问题，我们邀请了县医院专家，对老干部进行了保健知识讲座。四是为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难，及时听取他们的意见和建议，我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望，针对发现的问题，凡是有政策明确规定的，认真执行好政策，没有政策规定的，按照从实际出发，分别情况、个案处理。总之，我们始终带着感情想方设法去解决老干部生活中存在的问题。五是老干部有病我们及时探望，老干部病逝，我们积极协助，隆重、简朴地办理丧葬事宜，为老干部服好务。近几年，凡是已故的老干部，县上都成立由县委、政府主管领导任主任委员的治丧委员会，由老干局组织遗体告别仪式，以表达哀思。今年九月份，离休干部马春荣不幸在家病逝，组织部和老干局的同志冒雨步行十几里山路前往吊唁，举行遗体告别，回顾了马春荣同志光辉战斗的一生，使该家属非常感动。

在老干部发挥作用上，我们坚持“量力而行”的原则，引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，继续为我县“三个文明”建设谏言献策，再立新功。广大老同志身体力行，结合自身的具体情况，积极做一些力所能 及的事情，为我县改革发展发挥余热。南区离休干部党支部书记缑生荣同志，积极为社区文明建设发挥作用，他在自家门前为中老年人文化娱乐活动提供服务，自费购置扩音设备、磁带等，并请有特长的老年人领舞、编排节目，丰富了社区文化生活；离休干部杜福合坚持每天早上带着自己购置的音响设备，在新安广场组织中老年人开展健身活动，带动很多中老年人参与，在县城形成了一道靓丽的风景线；离休干部安肃利用自己的特长和爱好，在“十一”前夕，举办个人书画展，既丰富了老年人文化生活，又为庆祝中华人民共和国成立五十七周年献上了一份厚礼，使广大参观者得到了艺术享受；离休老干部杨时申坚持每天义务打扫居民区卫生，带动和影响了周围的居民养成自觉讲究卫生、保持清洁的良好习惯；安民离休干部党支部书记任树德、委员井生荣，不顾年迈多病，酷暑炎热为居民区巷道的硬化服务，保证了施工的顺利进行；离休干部屈旭初，发挥特长，将自己书写的《学写草书千字文》印发给有关方面，为我们留下了宝贵的精神财富；离休老教师安晖，把自己熟悉、掌握的洛川解放以来的教育、文化历史正在编写成资料，以留后人。县关工委在全县中小学校举办 “时代楷模”巡回展，对青少年进行爱国主义教育。县慈善协会多方筹措资金，资助我县贫困大学生。县老促会的老同志们深入乡村对全县义务教育工作开展调研，为县上领导决策提供科学可靠的依据。所有这些，都从不同的方面、不同的角度促进着我县经济社会和谐、可持续发展。

在落实好老干部“两项待遇”的同时，我们经常深入老干部家了解掌握他们的生活情况，帮助他们解决生活中的困难，积极为老干部办实事。今年我们主要作了以下几件实事：一是近几年部分老干部反映没有离休证，外出不方便，要求补办离休证。我们通过去县委办、组织部、档案局查找档案资料，到市委组织部进行核实，现已把17人的档案资料补齐经市委组织部审查把关后，报省上办理。二是安民老干部门诊营业不正常，老干部有意见，我们协调各有关部门，对老干部门诊进行整顿，落实了专人，重新制定了制度，保证了昼夜24小时值班，方便了老干部就医；三是安民居民区道路一遇到雨雪天，泥泞不堪，出行不便。给老干部生活造成了很大困难，县上主管领导积极协调。从市上争取资金11万余元，对居民区352米主巷道实施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是为了保证老干部活动的需要，县委组织部联系协调，并投资8万多元，将省委组织部的活动室拆迁移至我县老干局院内，供我县老干部活动使用，目前正在设法解决配套设施。五是加强老干部信访工作，今年共接待老干部及家属上访或来信10余期，按信访程序件件都有答复，例如离休干部白建英反映他的工龄有问题，应从1945年算起，后经查阅有关文件，并派专人到家给予答复。山西籍离休干部李智华同志来信反映个人工资有问题，我局立即派人与统筹办调查、核实，并把结果及时反馈给本人，该老同志非常高兴。六是各支部联络员经常深入老干部家中为老干部解决生活中存在的困难，如南区支部联络员白慧萍同志得知离休干部王菊琴找不到保姆时，就积极的为她联系找了个合适的保姆；联络员孟利群同志在走访中得知，李景文的老伴已去逝几年，儿女不在身边，主动为该老干部牵线搭桥，促成美好姻缘；他们激动的说，老干局真是我们的娘家，老干局的同志们对我们真是太好了。

三、几点体会：

1、实施“建设年”主题活动，是我们加强思想建设、作风建设、能力建设、制度建设的重要途径。通过一年来的主题活动，干部职工思想上有了进步、作风上有了明显转变、能力上有了显著提高、管理上得到改进、工作上有了创新，全面提升了我县老干部工作质量和水平。

2、提高老干部工作者的自身素质是搞好老干部工作的基础。老干部工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的，也有实际的，有政策的，也有感情的。面对老干部进入“三高期”的新形势，搞好老干部的管理服务工作难度越来越大，所以建立一支过硬老干部工作队伍，充分调动干部工作人员的积极性，对于搞好老干部工作至关重要。通过一年的“建设年”主题活动。我局工作人员认真加强理论业务学习，不断提高政治素质和业务素质，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，有力的推动了我县老干部工作的发展。

3、县委、政府的重视是作好老干部工作的保证。老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面关心支持，特别是县委、政府的支持，这是作好老干部工作的关键。近年来，我们积极地争取各级领导的和关心。县委、政府和组织部领导非常关心老干部工作，经常主动听取我们的工作汇报，协调帮助我们解决工作中存在的问题。如：原主管书记王彦龙同志从市上正确资金11万元为安民居民区老干部解决巷道硬化：原组织部长徐步亮同志积极从省上为我局争取回320多平方米的彩钢活动室一座，为我县创办老年大学解决用房问题：组织部长杨红兰同志在今年重阳节亲自带队组织老干部视察我县重点项目建设。

4、各部门的大力支持，特别是涉老部门的密切配合是搞好老干部的重要条件。老干部工作是一项全社会的事业，搞好老干部工作，需要形成全社会齐抓共管的良好局面。近年来，全县各涉老部门给予了我们大力支持。

11.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇十一

各股室：

为深入贯彻落实全县开展加强基层建设年活动动员大会精神，扎实推进开展加强基层建设年活动，我局结合县委关于开展加强基层建设年活动要求和我局具体实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，立足我县经济社会发展实际，着眼于转变思想观念和发展方式，促进农民增收致富，通过干部驻村入户的方式，与广大农民群众同吃同住同劳动同学习，共同学习党的路线方针政策，转变思想观念，增强政治意识;共同商讨农村经济发展，增加农民收入，转变农村经济发展方式，增强发展意识;共同探讨解决农村社会矛盾，维护社会稳定，增强稳定意识;共同探讨农村各种矛盾纠纷成因，消除各类不稳定因素，增强和谐意识;共同开展创先争优活动，加强基层党员队伍建设，增强组织意识。要通过开展基层建设年活动，让广大党员干部在基层得到实践锻炼，群众观念得到增强，宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的能力 1

明显提高;让广大农民群众在主题活动中，切实感受到党的温暖，享受到党的惠泽，自我发展意识，经济发展能力明显提高。

二、工作步骤

(一)广泛发动、安排部署阶段(2月中旬)

1、组成加强基层建设年活动领导小组，全面负责基层建设年活动工作的开展。

2、制定工作方案。按照县委《意见》，制定我局加强基层建设年活动实施方案。

3、召开动员大会。对加强基层建设年活动进行动员部署。

4、审核确定驻村人员名单。我局组成以党组副书记、副局长XX为组长，XX为组员的驻村小组。并按工作部署，按时进驻联系村

(二)集中驻村阶段(2月中旬-10月底)

工作组驻村阶段主要开展以下工作：

1、召开村民动员大会。由驻村工作组长向全村群众介绍加强基层建设年活动的重大意义、主要做法以及工作组进点开展工作的具体思路，让广大人民群众了解工作组的主要工作内容，统一思想认识，增强参与活动的积极性和主动性。

2、开展宣传教育工作。主要采取群众喜闻乐见的方式，向群众宣传党的方针政策，特别是党的各项强农惠农政策，让老百姓了解政策内容，兑现资金的标准，真正体会惠从何来，惠在何处。

3、找出制约发展的症结，理清发展思路。各工作组要通过实地考察、召开座谈会、广泛征求意见等形式，全面了解联系点经济社会发展情况，切实找准制约经济发展和影响社会稳定的症结所在，制定简单可行的发展规划，提出具有村级特色的发展思路，规划部分发展农村经济的小项目，按程序报送，争取落实，切实帮助农村发展经济，帮助人民实现增收。

4、尽量成立一至二个人民合作化组织，提高人民群众增收致富的能力和水平。认真调查了解联系村的产业发展结构，因地制宜，符合需求，围绕增收，立足人民群众的文化基础，尽量成立合作组织，发展规模性养殖、加工等产业。

5、完善村规民约，规范村级各项事务管理。建立健全村规民约，规范村级公共设施管护、公益性事业发展等各个方面，确保国家投资公共设施运行正常，有效发挥作用，对于存在损害现象的公共设施，要想方设法维护;要采取民办公助的方式发展村级公益性事业，调动村民的积极性，参与村级公益事业发展。要通过工作组的努力，把村规民约完善充实，提交村民大会研究通过，认真组织实施，同时，要确保村规民约的操作性。

6、排查矛盾纠纷，促进和谐稳定。各工作组要注重法制宣传，增强人民群众的法律意识。要把排查矛盾纠纷作为重要任务，深入到群众意见多、矛盾纠纷多、困难问题多的地方，帮助群众化解矛盾，解决问题，促进和谐，维护稳定。

7、加强基层建设，建立健全各项规章制度。各工作组要帮助联系点加强基层组织建设、党员队伍建设、规章制度建设，完善村级维稳、团支部、妇联等“八大组织”，确保发挥作用。关键要发挥各组织的作用，增强凝聚力和战斗力，夯实党在基层的执政基础。

(三)工作总结阶段(11月初-12月底)

1、认真开展自查自验和总结上报活动。工作组在活动结束后，认真查漏补缺，充实完善，形成驻村开展加强基层建设年活动总结，报县、局加强基层建设年活动办公室。

2、组织考核。由我局加强基层建设年活动领导小组办公室组织，通过群众满意度测评、巡回检查组、县委加强基层建设年活动领导小组打分相互结合，对工作进行测评。

12.易县开展加强基层建设年活动汇报 篇十二

实施四大工程，加强组织建设，办好人民满意教育

中共福禄小学校支部书记巫传冰

在福禄镇党委、县教委及社会各界的关心、支持下，我校支部在党的基层组织建设年活动中提出了以“安全、质量、和谐”为主题，以“建优质学校、做先进党员、创一流业绩”为目标，以“做先锋、强基础、提素质、解困难”为内容，扎实实施了四大工程，取得了一些成绩。

一、实施“先锋”工程，提升党组织建设水平。

一是我校支部对照基层党组织“五个好”标准，扎实开展了三级联创工作。今年7月成功创建为县“优秀五个好”支部。力争在两年后创建为“红岩先锋”组织。

二是充分发挥党员教师先锋模范作用。

我校支部积极开展了“党员教师亮牌上岗”活动，举办了党员教师“精品展示课”、实施了老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励了广大党员争创一流业绩、争做先进模范。坚持推行了“一讲二评三公示”活动，每月评选出了两名优秀党员，并在学校显眼位置进行了公示。深化了“三亮三比三评”活动，实施了“三创四做”行动计划，开展了“灯盏”工程、“明星”工程和“争当人民好公仆，争做人民好教师”活动，积极推进了创先争优活动的有效开展。

二、实施“强基”工程，强化组织战斗堡垒作用。

一是加强了领导班子建设。推行了领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。设置了专职党务干事。根据年龄结构，提拔了两位中层干部。

二是加强党员队伍建设。制定了发展党员计划，将教学骨干或学科带头人发展为党员，并坚持了规范化的发展程序。

三是加强党组织规范化建设。按照“八个一”标准（一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料）推动了学校党组织建设规范化、标准化。按照每名党员不低于100元/年的标准核定党组织活动经费。对专（兼）职党务干事的党务工作计算了业务工作量，发放了一定的党务工作津贴。

三、实施“提质”工程，提升了党员素质。

1、加强支委培训。今年，我校根据教委安排于7 月派出了支部书记到青龙湖参加了支部书记专项培训。从3月至今，我校每月开展了支部委员培训工作，通过培训促工作，以工作促党建。

2、加强学习型党组织建设。我校坚持和完善了支委学习、“三会一课”、党员学习日和教育月制度，每月确定了中旬的一天作为党员学习日，确定了7月为党员教育活动月。同时要求党员坚持登录12371平台进行交流。截止目前，我校领导班子开展集体学习活动达11次，党员集中学习活动达10次，登录12371平台次数居我镇首位。现在我们开展着“十八大精神进校园”学习活动，掀起了学习贯彻的热潮。

四、实施“帮扶”工程，融合了党群关系。

一是加强了联建工作。今年，我校支部与胜利村支部继续保持联建关系，深化了联建内容，提升了联建质量。

二是加强了结对帮扶工作。每位党员教师主动与至少一名普通教师结成了对子，以提高其思想水平和业务能力。

三是加强了党员与贫困学生结对帮扶。今年我们进一步深化了“1+1”真情关爱帮扶活动，学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系了结对学生2人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力

2协调解决结对学生的实际困难。

四是加强了“三项制度”活动。通过书记接访、走访群众、意见反馈，帮助师生和家长解决了许多问题与困难，有力地维护了校园安定和谐。