2011基层组织工作总结

2011基层组织工作总结（精选13篇）

1.2011基层组织工作总结 篇一

阿左党组发„2011‟ 号

中共阿左旗委组织部

关于印发《阿左旗2011年基层党组织建设

工作要点》的通知

各苏木镇党委，各党工委，旗直各部、委、办、局和各人民团体党组织：

现将《阿左旗2011年基层党组织建设工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

附：阿左旗2011年基层党组织建设工作要点

中共阿左旗委组织部

2011年3月31日

主题词：基层党建 工作要点 通知

抄送：盟委组织部

中共阿左旗委组织部办公室 2010年3月31日印发

（共印80份）附件

阿左旗2011年基层党组织建设工作要点

2011年，阿左旗基层党组织建设工作的总体思路是:坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持分类指导、量化管理、整体推进、典型引路的原则，以迎接建党90周年和全区第七次精神文明建设经验交流会契机，深入开展“基层组织建设提高年”活动，营造更加浓厚的创先争优氛围，大力推进基层党组织工作创新，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、强化基层党建目标管理，提升规范化、标准化建设水平

1、落实党（工）委书记抓党建工作责任制。认真落实基层党（工）委书记抓党建工作责任制，确保于4月底按要求高标准完成党委换届工作，积极开展党组织“双述双评” 和党员“双评双议”活动。（党组织“双述双评”：即上述上评和下述下评。上述上评，即各党组织就抓基层党建工作情况向上级党组织述职，并接受上级党组织评价；下述下评，即各党组织向所属党组织党员群众进行述职，并接受所属党组织党员群众的评价。党员“双评双议”：即由各支部组织党员、群众对每个党员进行评议。）推行党（工）委书记抓基层党建“四步”工作法。（即：总体部署法，各党（工）委书记年初安排布署1次党建工作，年中督查1次党建工作，年末考核1次党建工作；专项调研法，每年开展党建工作专项调研不少于3次并形成调研报告；定期研究法，每月至少利用1天时间研究党建、社情民意等方面的工作；解决问题法，每年至少为所辖基层党组织解决2件具有普遍性的突出问题。）认真履行党委书记抓党建带群建、推动创先争优的责任，积极开展“创先争优—职工、青年、妇女在行动”主题实践活动，按照“五个一”（地方党委届内要召开一次群团工作会议；地方党委常委会每年要专题听取一次群团工作汇报；基层党组织每年至少要专题研究一次群团工作；基层党组织书记每年至少参加一次群团组织的活动；各级党组织每年至少要推出一项特色的党建带群建工作）的要 求，指导和推动群团组织工作，切实形成党内带党外、党员带群众、全社会齐争共创的生动局面。认真落实《阿左旗关于选拔大学生村（居）官工作的实施意见》。各基层党（工）委要在摸清底数的基础上，针对不同层面的党组织状况，制定具有分类指导性的基层组织建设工作计划和长期规划，切实做到目标明确、工作推进有力，成效显著。各党（工）委要与所辖党支部签订目标责任状，做好日常管理和年终考核。

2、加强基层组织规范化建设。健全完善工作制度，建立健全党组织议事、决策、党员教育管理等党内生活和组织制度，并结合阵地建设将相关制度公布。严格按照相关制度，抓好党员学习教育及党员远程教育网站管理，开展党内生活，做到党组织工作制度化、规范化。明确标准，创先争优。各党（工）委要积极开展创先争优活动，继续深化 “三级联创”、在分类排队的基础上，严格按照“好”、“中”、“差”标准，把“差”的培育成“中”的，把“中”的培育成“好”的，把“好”的培育成“典型”，当年各档次转化率不得少于三分之一，各基层党（工）委选树典型数量不得少于所辖党支部总数的五分之一。将2010年受旗委表彰的24个基层党组织建设成为全旗党员教育示范观摩点。抓好党建工作示范项目建设，各党（工）委要在2010年党建示范项目的的基础上，进一步做好示范项目规范化、标准化及新亮点的挖掘工作，将树立典型与为人民服务紧密结合，突出特色、打造精品，务求实效，并做好示范项目典型的宣传报道工作，不断打造基层党建工作新亮点。

3、推进党务公开、政务公开和财务公开。各党（工）委要以党务公开促政务公开、财务公开，健全党内情况通报制度，及时公布上报党内相关信息，畅通党内信息上下互通渠道。健立健全党务公开、政务公开及财务公开长效机制。充分发挥好“12371”党员咨询服务热线的作用，拓宽党员意见表达渠道。定期召开会议听取党员的意见和建议，保障党员主体地位。完成党员活动场所建设及 危旧狭小活动场所的改扩建工程。

4、健全党员教育管理机制。以各党（工）委为主，以支部为单位，建立党员轮训制度，切实加大对党员的培训教育和管理。采取上党课、座谈、讨论、谈心、集中培训、电化教育、自学等多种形式，加强对党的理论知识、方针政策、党章、党史、本部门业务知识和实用技术的培训，提高党员理论和业务素养。继续发挥手机党校、居民大讲堂优势，做好城乡党员分类培训管理工作。严格党费收缴标准和相关制度，做好对党费收缴工作和相关制度落实的自查工作。做好党员发展工作，将党员发展纳入对各党组织的项目责任考核，严格规范党员发展程序，严肃党员发展纪律。做好流动党员的管理与服务，建立流动党员管理台账。精心组织开展好庆祝建党90周年系列活动，大力宣传在各条战线上做出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，深入开展“迎盛会、讲文明、树新风”主题实践活动，实施居（村）民素质提升工程，为全区第七次精神文明建设经验交流会召开营造良好氛围。

5、实施扶贫助困工程。多方筹措资金，不断壮大“关爱党员激励扶助基金”保证正常运转，加大对困难党员、老党员和困难群众的帮扶。在全旗党政机关认真开展“创文明机关，做优秀公务员”主题实践活动，推动机关作风明显转变，结合旗委抓基层组织建设精神和“千百”工程，帮助基层党员、群众解决实际困难，密切党群关系。

二、分类推进，扎实做好各领域党建工作

坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，着力在加强组织建设、增强生机活力、扩大覆盖面、开展创先争优活动、典型选树等方面下功夫，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进全旗各项事业发展提供坚强的组织保证。

（一）以促进农牧区稳定和农牧业发展为目标，加强农牧区基 层党组织建设

把发展现代农牧业、培养新型农牧民、带领群众致富、维护农牧区稳定、促进农牧区发展，作为农牧区党建的核心内容，进一步深化“三级联创”（旗委、苏木镇党（工）委、嘎查村党支部三级联动，创建农村牧区基层组织建设先进旗、“五个好”苏木镇党（工）委、“五个好”嘎查村党支部）活动，建设“五个好”苏木镇党（工）委和“五个好”嘎查村党支部。落实“一定三有”（定职责目标；收入有保障、干好有希望、退后有所养）制度，坚持扶优扶强原则，采取以奖代补形式加大嘎查村活动经费补助。抓好嘎查村级活动阵地改扩建工程，发展和完善嘎查村级民主自治机制，全面推进“四议两公开”工作法。全面开展“党支部活力赛”活动，切实整顿和规范农牧区党组织建设，加大农牧区基层党建典型选树和宣传。强化苏木镇社会服务和公共管理职能，把工作重点转到保稳定、保民生、抓基层党建上来。积极化解社会矛盾，维护地区和谐稳定。

1、强化以党支部班子为重点的党员队伍建设。落实盟委《关于进一步加强全盟嘎查村级班子建设的意见》和《阿拉善盟大学生“村官”选聘管理办法》，继续开展“三培两带两服务”（把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成嘎查村干部；党员带头致富，党员带领群众致富；党组织和党员干部服务好农民生产经营，服务好农民生活改善）活动，加大支部班子建设力度，健全相关制度，落实相关责任。加强嘎查村级后备干部的选拔、管理、培养和使用。加大“两委”班子成员和党员培训力度，年内对嘎查村书记进行一次不少于40学时的普遍轮训，苏木镇党（工）委要对“两委”班子成员和农牧民（居民）党员进行一次集中培训。抓好党员学习工作，人口相对集中的农区党支部班子每年学习不少于8次，人口相对分散的农牧区党支部班子学习不少于6次，每年开展党员活动不少于4次。支部书记上党课不少于1次。做好电化教育站点管理员的培训工作，深入推进各站点的标准化、规范化建设，城市和农村站点保证每月利用远 程教育学习2次以上、全年不少于72小时，牧区保证每月利用远程教育学习1次以上，全年不少于32小时。

2、创新民主管理模式。把党务公开、村务公开、民主管理作为嘎查村民主建设的重要内容，扎实推进嘎查村民主建设进程。以党务公开促村务公开和财务公开，并完善落实相关制度，农区人口相对集中的地区，党务、村务、财务要每季度公开1次，人口相对分散的地区每半年公开1次。抓好软弱涣散党组织和财务管理混乱嘎查村的整顿工作。建立嘎查村民主决策制度，全面推行嘎查村民主决策、民主管理和民主议事的“4+2”（所有重大事项由嘎查村支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民大会决议；决议公开、实施结果公开）工作法。推行党员评议村干部制度。建立农牧区社情民意分析解决机制，苏木镇党（工）委要每季度召开1次社情民意分析讨论会，嘎查村党支部定期召开一次社情民意分析讨论会，及时研究解决农牧民的实际困难和民意问题。建立嘎查村党员联系农牧户制度，及时收集反映群众呼声，及时帮助群众解决生产生活困难。

3、加强城乡党组织共建工作。继续落实盟委办公厅“盟直单位新一轮农村牧区结对帮扶工程实施方案”和旗直部门“千百”工程要求，苏木镇党（工）委要积极做好盟直部门和旗直部门对嘎查村的帮扶协调工作，积极培育建设党支部致富带富等方面的典型。因地制宜探索实施“机关+农村、社区+农村、农村+农村、企业+农村”等多种结对共驻共建形式；积极推行在农村专业合作社（协会）、农牧业产业化龙头企业建立党组织；扩大企业家担任嘎查村副书记或名誉村长范围，充分发挥民营企业家自身优势，帮助嘎查村在阵地建设、经济发展、项目引进等方面发挥作用，通过产业带村、项目兴村、企业帮村等多种方式，促进农牧区发展和农牧民增收。

（二）以建设和谐社区为目标，构建城镇区域化党建新格局 各街道社区要把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯 穿街道社区党组织活动始终，真正发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。按照“五个好”的目标要求，以建设便民服务特色社区为重点，切实加强街道、社区党组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥街道、社区党组织和广大党员在服务城镇发展、促进社区和谐、净化美化环境、化解社区矛盾、维护安全稳定等方面的先锋模范作用。

1、全面提高街道领导班子整体水平。进一步健全完善民主管理、民主决策、民主监督制度，打牢班子建设的民主基础，提高领导班子民主决策、科学决策水平；坚持民主生活会等党内组织生活制度，不断增强基层党组织的工作活力；完善班子成员联系点、深入基层调研等制度，建立领导班子联系基层、联系群众的长效机制，切实增强执政水平和整体功能。

2、加强社区工作者队伍建设。选好配强社区党组织书记，不断优化社区干部队伍，增强社区党组织的生机和活力，加强理论、业务培训，通过多种培训形式，组织党员干部开展政治理论、形势教育、经济发展等专题教育，打造学习型党组织，提高社区工作者的政策理论水平和服务发展、服务群众的能力。各党组织每月组织集中学习不少于3次，每月开展党员活动1次，街道社区班子成员轮流为社区党员讲党课不少于1次，做好社区党员轮训工作，脱产培训不少于3天。推进党员干部现代远程教育工作，按要求使用远程教育平台，提高远程教育的整体运作和管理水平。

3、优化基层组织设置方式。扩大街道社区党建覆盖面，推行在街道楼宇、新建居民区、城镇新区等领域和产业链上建立党组织，进一步发挥党员服务中心和特色党支部服务流动党员、大学生党员和复转军人党员中的作用，坚持贴近群众组织、群众需求和党员岗位职责的原则，探索创建功能型党组织。加大指导、协调和支持驻区非公有制经济组织、新社会组织建立党组织的工作力度。做好在流动党员集中地建立党组织的工作，使党的组织和工作覆盖社区各 个领域。积极探索大党工委管理模式，扎实开展共驻共建活动，完善街道社区与辖区单位、结对单位联席会议制度，凝聚各方力量，加强社区建设。落实《关于推进阿拉善城镇区域化党建工作的意见》，认真落实“三有一化”规定，探索积极推进街道社区管辖区域“网格化”、党建工作网络化建设，调动企业、社会组织、本地党员群众、流动党员等各方的力量，在具备条件的居民楼院建立党支部或党小组，在具备条件的楼宇和商贸市场建立楼宇、市场党支部，形成纵横贯通、覆盖全面的社区党组织网络体系。

4、深化社区党建工作示范项目建设。认真总结以项目推进党建工作的经验，着力选树一批典型，打造一批街道社区党建品牌。积极开展各类特色服务，推进“一社区一特色”建设，以社区党组织为核心、社区党员为骨干建立“社区便民服务中心”，扩大 “一站式”服务范围，开展千名党员进社区活动，提高为社区居民提供服务的水平。整合社区志愿者队伍，建立社区志愿者信息库，丰富群众文化生活，积极化解矛盾、促进和谐，加强精神文明建设。丰富在职党员服务社区的内容，推行党员工作日记制度，根据在职党员的职业特点和个人专长，发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用。加强基层党组织规范化建设，完善党员教育、党员分类管理、党员设岗定责、强化阵地建设等机制，建立党建联系点、党员志愿者服务、年老体弱老党员走访服务等制度，使基层党建更加制度化、规范化。在社区党组织中开展“送党情、办实事、解民忧”活动，年内每个社区至少办成1件实事。加强流动党员教育管理，扎实开展流动党员经常性排摸、动态管理和经常性联系。实施党员关爱工程，规范使用“关爱党员激励扶助基金”，为困难党员提供实实在在的帮扶。加强社区基础设施建设，强化活动场所和设施配备，落实社区工作服务用房与小区建设、旧城改造同步规划、同步设计的政策。

（三）以扩大党的执政基础为目标，做好“两新”组织党建工 作

“两新”党组织要围绕贯彻落实党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进“两新”组织健康发展来开展工作。落实《阿拉善盟基层党组织设臵办法》，继续扩大“两新”组织党的工作覆盖面，促使“两新”组织党建规范化运行，整顿软弱涣散党组织，对个别设臵不合理、作用发挥不好的党组织进行撤、联、并、带。确保其发挥作用，不断扩大党组织在“两新”组织中的影响力。加大“两新”党组织典型选树工作，年内要培养选树2-3个不同类型的典型。

1、深入推进党的组织和工作全覆盖。在规模以上非公有制经济组织全部实现单独建立党组织的基础上，向规模以下企业拓展，根据党的工作和非公有制企业发展的实际需要，通过联建或创造条件建立等多种途径努力实现全覆盖，力争做到三个百分之百（即对具备单独建立党组织条件的，要100%建立党组织；对不具备单独建立党组织条件的，要100%建立联合党组织；对没有党员的，要以街道社区党组织为主，会同驻区单位党组织，选派党建指导员或联络员，党的工作要100%覆盖）。加大在中介机构、协会、学会、等各类新社会组织中建立党组织的力度，使具备建立党组织条件的新社会组织全部建立党组织。

2、选好配强党支部书记。注重在“两新”组织管理层中培养选拔党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员担任党支部书记，配强支部班子。落实培训制度，把两新组织党组织负责人纳入党员培训总体规划，增强他们的整治责任感，提高素质能力，年内组织一期党支部书记脱产培训班。

3、做好发展党员工作。要做好在员工数量较多、生产经营稳定的无党员或党员较少的企业中发展党员工作，重点发展生产经营、科技骨干和一线工人，不断壮大党的工作力量。要把优秀青年、大中专毕业生作为党的新生力量的重要来源，引导他们主动向党组 织靠拢，为两新组织党组织注入新鲜血液，增强党组织凝聚力、创造力、战斗力。

4、规范党内生活。建立健全企业支部书记与业主、管理层之间通报、协商、恳谈会制度，争取业主和中高管理层对企业党建工作的支持。定期组织学习讨论和交流，加强企业文化建设和宣传工作，推动企业两个文明建设。开展创建“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“一名党员一面旗，服务企业当先锋”和“我为企业科学发展献一策”等主题实践活动，充分发挥“两新”党组织和党员作用。加大“两新”党组织典型选树工作，要巩固、培养选树不同类型的典型，发挥示范带动作用。通过挂职锻炼和志愿者服务等形式，帮助“两新”组织健全相关工作制度。采取定期指导、培训交流等方式，规范“两新”组织日常工作。

（四）以建设服务型机关为目标，不断提高机关党建服务科学发展的水平

机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织建设始终，充分发挥党组织在完成本部门各项工作任务中的协助和监督作用。党政机关主要领导要切实关心支持机关党组织开展工作，将机关党组织活动经费列入行政经费预算，保障工作需要。机关党组织要切实履行好党建工作直接责任人职责，严格按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》切实加强机关党组织建设，自觉服从服务于中心工作大局，以建设学习型党支部为重点，以打造过硬队伍、建设服务型机关为目标，积极开展 “创文明机关，做优秀公务员”主题实践活动，深入落实《关于推行党务公开的实施意见》以党务公开促政务和公开企事业单位办事程序公开，以改革创新为动力，推动机关作风明显转变，全力推进机关规范化建设、效能建设和作风建设。

1、提升机关规范化建设水平。机关党组织要从本单位实际情况出发，找准机关党建工作与业务工作结合的着力点，把机关党建 工作有机渗透到业务工作中，实现“两结合，两促进、两发展”。要进一步协助抓好机关规范化建设，监督机关针对服务内容和工作职能，建立健全机关议事决策程序、办事程序等相关制度并向社会公开，接受群众监督，使各项工作有章可循，按章办事，不断提升机关规范化建设水平。

2、推进机关效能建设。深化机关效能建设，不断提升机关服务质量。坚持以推进学习型党组织为抓手，着力抓好党员干部理论武装工作和业务等方面知识的学习，不断提高党员和干部职工政治业务素质，使本机关成为贯彻落实各项方针政策、提升机关效能的坚强推动者和实践者。推行机关工作项目、服务内容时限办结制，各单位要将服务事项、办理程序、办理标准、办理时限、通讯方式向社会公开，并做出公开承诺，以此不断提高服务质量和效能。

3、加强机关作风建设。积极开展“创文明机关，做优秀公务员”主题实践活动，继续推进党政机关“讲党性、重品行、做表率”实践活动，开展机关党员亮身份“双承诺”（承诺优质服务、承诺办1件实事）服务活动，要求机关党员亮明身份、挂牌上岗，并将服务事项、办理程序、办理时限、办理标准、通讯方式等向服务对象公开并做出服务质量承诺；机关党员要承诺为服务对象或基层群众办一件实事。年底将根据行风评议和群众监督结果确定机关单位服务质量等级并纳入年终考核范围，进行评比奖惩。按照阿左旗旗直部门开展“千百”活动”要求，继续做好机关单位结对帮扶嘎查村工作，各单位要组织干部职工深入基层、深入农牧区，为群众办实事、解难事。

2.2011基层组织工作总结 篇二

为贯彻国家关于节能减排工作的一系列方针政策, 按照中海油股份有限公司和海油发展总体部署和要求, 并根据采油服务公司培训计划, 2011年5月18日, 采油服务公司装备部组织召开了2011年节能减排培训会议, 以提升公司节能减排工作水平。采油服务公司所属单位40余人分别在塘沽、深圳、湛江三地以视频会议的方式参加了此次培训。此次培训邀请了天津市节能协会电气专委会俞宁主任和天津市节能中心周永山主任作为讲师。俞宁主任用大量详实的数据和丰富的案例剖析了异步电动机自适应节电技术, 同时对合同能源管理节能工作模式进行了深入解析;周永山主任对节能相关政策法规及节能量审核统计方法进行了讲解, 强调了当前节能工作的重要性和紧迫性, 对“十二五”面临的严峻形势和主要任务进行了深刻分析。

通过这次培训, 与会人员进一步了解了国家关于深入做好节能减排工作的政策法规和决策部署, 提高了节能水平和节能意识, 增强了做好节能工作的紧迫感和责任感, 为推动节能项目开展, 确保完成“十二五”开局之年节能目标打下坚实基础。

3.基层组织建设工作责任状2011 篇三

1、加强对基层党建工作的领导。坚持每月定期召开党建工作例会。党组织书记切实履行第一责任人的职责，班子成员通力协作、齐抓共管，党建工作目标明确、规划具体、措施得力、保障有力、成效明显。（10分）

2、建立健全基层党建工作责任制。有科学合理的党建工作考评体系，有健全完善的规章制度，认真落实党建工作经费，注重经常性的督查与考核，保证党建工作的各项任务落到实处。年底，党组织负责人向党员大会或干部职工大会进行专项述职。建立党（工）委委员党建工作联系点制度，把联系点建成高标准示范点，以点带面，推动全局。每人每年至少撰写1篇有价值的调研文章。（10分）

3、加强基层领导班子建设。选优配强农村、社区、学校、卫生院等基层单位党组织书记，并注重对他们的教育、培训、管理。建立健全基层党组织负责人慰问和激励制度。农村主干岗位报酬集中统一发放落实到位、运行规范。（5分）

4、加强基层党内民主建设。创造性地推行“文建明工作法”，建立“民情日记、民情报告”制度。全面规范“四议两公开”工作法，扎实推行党务公开，完善民主决策机制。建立党员定期评议班子成员制度。认真推行基层单位党组织“两推

一选”制度，完成社区党组织换届选举工作。（10分）

5、推进党员队伍建设。制定发展党员计划。加强党员教育培训，制定培训计划，落实培训经费。全面推行“三诺双评一考”党员目标化管理和“1+1”农村支部书记岗位目标责任制。开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。搞好党员服务站点建设，加强流动党员管理，完善流动党员活动制度，在社区农民工集中的地方建立流动党员党支部，构建党员服务群众、党组织服务党员的“双向服务机制”。党费收缴管理严格、按时足额。（10分）

6、做好村级活动场所使用和管理工作。在继续抓好配套完善工作的基础上，重点推行“3+2”运行模式，即执行村“两委”干部定期集中办公、每周工作例会和坐班值班“三项制度”，落实每个场所每年至少2000元的管理经费、一名管理人员“两项措施”，确保活动场所管理规范、使用良好。（10分）

7、做好大学生村官管理工作。认真推行“五个一”管理模式和“工作在村、吃住在乡”的服务模式，鼓励大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社，年内力争实现“一乡一园区、一村一合作社”的目标。（10分）

8、以改革创新精神推进基层党建工作。扎实开展“基层党组织特色活动大赛”活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。乡镇、街道要大力实施党建精品示范带（点）创建工程，做到思路清晰、措施得力、效果明显，全面提升基

层党建水平。围绕“四化一体东部新区”战略部署，适应城乡统筹一体化发展需要，创新基层党组织设置。以实现社区活动场所全覆盖、实施社区工作人员素质提升工程为重点，深入推进社区党建“三有一化”；积极探索在产业链、专业协会、专业合作社上设立党的组织；两新组织党建以扩大覆盖面为重点，在符合条件的两新组织中实现应建全建；机关事业单位要以规范化建设为抓手，继续开展思想纪律作风整顿，不断提高办事效率和服务水平。（10分）

9、围绕“五年翻两番”的目标要求，有效推进领导包村增收活动；围绕“六个一”的目标要求，引深干部下乡住村活动。（5分）

10、不断加强自身建设。认真贯彻民主集中制，定期召开民主生活会。深入开展学习型党组织创建活动，加强对党员干部的教育培训，坚持中心组学习制度，创新学习载体、学习内容、学习形式，不断深化学习效果。（10分）

4.2011基层组织工作总结 篇四

2011年是我们步入大学的三年多了，也是我们52班党支部成立的第二年。本工作中，我们努力把有影响力的工作和活动与党的建设紧密结合起来、共同推进，进一步加强了党支部的机构建设。并进一步从工作内容、管理制度、成果考评等方面发现自身建设的不足，加强本班党组织工作的规范化，实现党组织工作的科学化、制度化。现在就这一期间我们52班党支部在这一基层组织建设年中工作的开展情况介绍如下。

一、完善党员推选和转正机制。

认真做好党员民主评议、党费收缴等日常工作。坚持开展一学期一度的预备党员推选和转正工作，结合每学期的综合测评，开展了党员民主评议，有效地加强了党支部建设和党员的教育管理工作，增强了广大党员的组织观念和党员意识，更加密切了党员和党组织的关系。

随着2011年步入大四，为了加强对预备党员的认定与管理，本班召开了支部会议，公平公正的做好了预备党员的推选及转正工作。在各位党员干部的协助下，圆满完成了本预备党员推选及转正等工作并在党总支会议中考核合格。

二、规范党干部的日常管理，充分发挥其凝聚力作用

注重党员的日常培养和管理，以考核评优为抓手，以科学化、制度化、民主化、规范化管理为目标，充分调动党员的先锋模范作用，充分发挥了支部的学习堡垒作用。为使党员在学生当中能够树立威信，本班每学期在支部会议上都会评定班级的“优秀党员”并上报学院，以号召其他同学向优秀党员学习，争当优秀共产党员。

三、继续抓好学生会队伍建设，充分发挥党员在班级的主体作用。在通院学生党总支的指导下，我们52班围绕着“服务他人、锻炼自我”强调党员的个人模范意识，结合每一位党员的优缺点以及班级的学风建设，以有利于同学们集体荣誉感的培养，有利于同学们综合能力的拓展，有利于同学们综合素质的提高为出发点，务实的开展和鼓励全班各位同学参加各种丰富多彩的文体活动，成效显著。如2011年本班在学校举行的棋类大赛和“通院杯”足球比赛以及“迎新杯”篮球大赛中都积极参加并有所斩获。

四、认真组织，科学落实，严格把关，切实做好“推优入党”工作

本班一直以“认真组织，科学落实，严格把关”为原则，圆满完成了本的推优工作，并继续在学生党员中加强党员先进性教育，充分发挥学生党员的模范带头作用，有力的带动了全班的学生工作。这一年来我们39人的班级先后完成了4位同学的入党工作和11人的转正工作。为党组织推荐和培养了青年党员，有效地促进了党组织的建设和发展。

通过“推优入党”工作，一方面激发了广大学生的学习热情与政治热情，提高了他们学习我党先进理论知识的自觉性与主动性，形成了你追我赶，不断追求，积极上进的学习风潮；另一方面，推优入党的工作方法极大地促进了班级党支部的建设与发展，不仅在班级党支部内形成了一种健康向上的良好氛围，为班级建设确立了正确的导向，而且加强了班级党支部的凝聚力与战斗力。

五、今后的努力方向

以上即是201152班在这一年的基层党组织建设工作中的总结，我们的目标始终是希望能够通过党支部的工作让整个班级更进一步，为学校的学风建设等添一份力。然而党的工作如何能在理论的指导下更加科学和谐地发展，党支部建设如何更加积极有效，这些问题都需要在以后的工作中加以思考并解决，并希望学院能够对于本班的工作给予批评指正。

5.乡2011年组织工作总结 篇五

今年以来，我乡紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡政治经济文化建设提供坚强的组织保证。

一、抓纪律、严程序，认真做好乡党委换届、农村两委换届工作

一是严肃换届纪律。乡党委班子、农村两委干部认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造严肃的换届纪律氛围。党委书记与班子成员、村党支部书记等进行了谈心谈话，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作，组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律工作落到实处，确保换届工作顺利推进。

二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，乡党委制定了党委、农村党支部与村民委员会换届选举工作的实施方案，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真学习相关的法律法规，对机关工作人员与农村党员干部进行集中培训，严格按照法律程序，组织换届选举工作。

三是认真履行民主评议与资格审查程序。在农村两委换届过程中，全村党员与群众代表要对两委干部进行民主评议，评议不合格者取消竞选资格。参加换届选举的竞选人要通过乡计生办、综治办、派出所、乡纪检委、乡党办五个部门的审查，审查通过后才能竞选。保证了选举工作的严密性。

二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设

我乡不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性，激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证。

一是健全教育培训机制。采取教师授课与学习讨论相结合的方式，在村党支部书记、村主任培训时，邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过互动交流和总结点评，活跃课堂气氛，增长干部见识。

二是健全考核奖惩机制。通过工作述职、民主测评、个别谈话、座谈会等方式对村干部尤其是大学生村干部德、能、勤、绩、廉进行考核，加强对村干部工作的监督和管理，激发村干部工作原动力。由考核结果和群众满意率测评情况，评出优秀村干部并给予表彰。

三是健全监督约束机制。每年年初各村制定的“两定”工作目标，明确了各村干部的工作任务，年终村干部就“两定”完成情况向党员群众进行述职，接受党员群众测评。乡党委对村干部工作的完成情况进行考核，强化奖惩，针对工作业绩突出的村干部给予一定奖励，对完不成工作目标任务的及时进行诫勉谈话，对工作懒散懈怠、农民群众反映较大的村干部坚决予以撤换。

三、抓培养、保质量，强化党员队伍建设

一是抓好集中培训，增强教育的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，乡党委建立了入党积极分子集中培训制度，为增强学习效果，重点抓好两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。培训前，深入了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性的确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。邀请市委党校老师前来授课，将课堂学习与实地参观相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

二是抓好结对联系，提高教育的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三是坚持原则，严格入党手续。严把党员质量关，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种植、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。今年共培养积极分子36名，确定发展对象20名。

虽然我乡组织工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题有待解决：部分村集体经济薄弱，难以开展工作；党员老龄化情况较为严重；部分村干部文化程度较低，工作中思路不宽阔、措施不具体。

在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作：

1、进一步加快推进新农村建设步伐，完善村级党组织阵地建设。

2、加大对大学生村官的管理和使用，培养创业典型。

3、加强基层民主政治建设，不断加大对乡、村两级干部的监督力度。坚持政务公开、财务公开、党务公开、村务公开制度，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。

4、加大基层文化建设，不断丰富群众的娱乐生活，提高群众的科技文化水平，营造健康、向上的文化氛围，为各村的发展提供精神保证。

6.2011基层组织工作总结 篇六

这6座水碾房经过历史变迁, 尽管得以侥幸保存, 但还是受到了不同程度的破坏, 急待抢救性维修。其中, 离村落最近的一座, 修建最早、保存质量最好, 至今仍在使用。2008年, 中国城市科学研究会首席专家鲍世行教授和中国水利水电科学研究院的专家们在当地考察中, 对如何修复水碾房产生了分歧。因为当时鲍家屯和水碾房都还没有进入文物保护名单, 虽然有部分专家建议按古建筑修复原则施工, 但是大部分专家都主张将原建筑拆除后重建钢筋混凝土水闸取代水碾房。鲍世行教授因此特别邀请了华南理工大学建筑学院的建筑历史专家吴庆洲教授到现场, 参与讨论。吴庆洲教授在考察了当地村落和水利设施的现状后, 提出这批洪武年间的建筑群极有可能在未来获评国家级文保单位的推断, 并力主由当地工匠, 使用建筑原有的材料和本地技术, 依据原样修复水碾房, 完全保持水碾房的现有功能。这个提议得到鲍世行教授的支持。

在学者们的指导下, 鲍家屯村民们自己动手, 历时10个月, 经过重修, 使水碾房得以恢复原貌, 重新展示活力。整个维修保护工程严格遵守文物保护单位的修复原则, 使用当地建筑材料和传统建筑工艺, 消除了原有建筑中的诸多不安全因素, 恢复了原有的使用功能与建筑风貌。

1 关于水碾房

鲍家屯水碾房是当地二十四景之一“碾房听音”景点中的主要建筑, 位于进村必经之路的左侧, 在一片田坝中间十分抢眼, 是全村的标志性建筑之一。因此水碾房的修复对于展示鲍家屯的历史文化内涵和建立完整的景观体系都有重要的意义。

明朝洪武初年, 皇帝朱元璋为彻底消灭元朝梁王的残余势力, 派30万大军进攻西南。为了解决庞大军队的给养问题, 实行了建设水利、发展农业和驻军屯垦的政策, 即所谓“三分戍守, 七分屯耕, 遇有紧急, 朝发夕至”。当时, 贵州中部以安顺为中心曾集中了数百个屯堡村落, 鲍家屯是至今保存较好的一个, 也是一个尘封了六百余年的农村聚落活化石。

在这支军队中, 有一个名叫鲍福宝的振威将军, 带领家人和部下, 通过深入调查研究, 根据堪舆学说, 选择了现在鲍家屯所在这块风水宝地, 作为他们留守驻扎的地方。战争结束后, 他们就在这里辟荒开田, 繁衍生息, 自此形成了有着悠久历史的鲍家屯。至今鲍家屯的建筑风格和村民服饰都还保留着当年明代的风格。

鲍福宝将军祖籍安徽歙县棠樾大和社, 那里有著名的牌坊群。在派兵来西南驻扎的同时, 也带来了他家乡 (皖南) 建设水利的经验。在村民们的共同努力下, 鲍家屯逐步拥有了整套水利工程:工程充分利用当地的自然条件, 建低坝提高水位, 使河流分成新、旧二条, 沿途又建设引蓄结合的塘坝式水利工程, 并以蜿蜒曲折的渠道自流灌溉了村前3000余亩农田。工程由横坝、竖坝组成, 在坝中设有高低不同的“龙口”, 合理分配下游的水量, 在拦河坝旁又设立水碾房, 利用水能来碾米、磨面, 加工农产品 (图2、3、4) 。当地农民骄傲地称呼这个水利工程为“黔中都江堰”。

鲍家屯水利设施是具有很高价值的遗产, 包括了灌溉加工、生态保护和防洪排涝的重要功用。

灌溉排水:鲍家屯自流灌溉面积曾有153.3ha, 灌区内设有引水渠, 又有排水河, 因此灌溉排水的效果很好, 一年可以种两季, 大春种植水稻, 小春种小麦、油菜、蚕豆等。

水力加工:鲍家屯人利用水坝落差建造了水碾房, 不仅自己的稻米用水碾, 而且还承揽别处的碾米生意。

生态与环境保护:600多年来, 这里的水利设施和大自然已经完全协调, 营造了优美的水环境。

防洪:几百年来, 尽管有两条河流流经, 鲍家屯从来没有遭受过洪水灾害。

2 修复中的技术和作法

由于社会的变迁和诸多历史因素, 大多数水碾房都遭到了严重的破坏, 仅有一座完整地存留下来, 而且还能继续靠水力来碾米, 弥足珍贵。

水碾房的优点是不消耗燃料, 不使用畜力, 不污染环境, 完全符合当前“节能、低碳、环保”的原则。其动力原理是将水的位能转变为动能, 设施简单、操作方便, 为当地的农产品加工提供广泛的服务, 深受农民的欢迎。可以说在历史上, 特别是在农耕社会中立下了不可磨灭的贡献。只是近年来由于农村广泛使用电力, 水碾房的作用已经大大地降低了。鲍家屯在历史上曾经有过多达七座水碾房, 但目前大多已经废弃, 至今尚存的三座中, 也仅有这一座水碾设施仍能运作。

修复项目中的水碾房位于村前水稻田中间, 位置突出。建筑北面有小河流经, 南侧有一小院, 西北处有石桥一座。水碾房直接建于水边, 当水流从北面小河往南面较低处跌落时, 冲击位于建筑底部的水车, 带动水碾工作。由于年久失修, 在修复以前, 尽管水碾还能继续工作, 但该水碾房的状况不容乐观 (图5) 。

外观:明间 (堂屋) 的台阶、门和屋内的石磨保存尚好。两侧次间东西各有窗一扇保留。东侧一间, 已没有木板保护, 而被现代的煤灰砖填补。西立面下部较为完整, 但上部已坍塌, 穿斗架的木结构直接暴露出来。其他立面的外墙, 石板已经破损, 木板也已腐朽, 缺口处被各种现代材料填塞。屋面石板瓦, 除东侧一间部分倒塌以外, 其余保存尚好。

结构:整个建筑的木穿斗架已经向西倾斜, 成为危房。

修复工作所采用的工艺一律严格按照贵州当地传统建筑的作法, 并遵守文物单位修复的原则:结构上利用原有的穿斗构架, 消除其不安全因素, 但不改变基本结构;继续其原有使用功能;就地取材, 并尽可能利用旧料, 不使用混凝土等现代建筑材料;做法采用古老的工艺, 保留原材料的不规则形状;房屋的样式及装饰一律按照当地传统和原有风格来做。

项目对结构部分的屋架 (穿斗架) 进行了大修。穿斗架尚完好, 但屋架已倾斜, 维修时进行了扶正。围护结构 (墙、屋顶) 进行了修补, 其中墙面, 不同高度用不同的作法, 充分体现地方建筑的多样化。勒脚部分, 为了防止洪水冲刷, 用石条砌筑;窗台以下用“水层板”围护;窗间墙用木板拼接;窗上部用“竹芭墙”, 用于外墙非承重的维护结构, 墙面有木框架, 中用用竹片进行编织, 表面采用了传统工艺, 在竹芭上面涂抹牛粪 (这是一种特殊的工艺。竹笆墙, 为了坚固起见, 一般表面都涂抹石灰浆或石灰黄泥砂浆;这里的砂浆加了牛粪, 是为了洪水来时, 墙皮能很快脱落, 室内的洪水能很快排出) 。西立面的墙体位于河流来水方面, 为抵抗洪水冲击, 采用“平穿墙”作法 (见后述平穿墙作法) 。东立面按原状修复。屋顶用古老的工艺, 仍用石板瓦 (石板瓦屋面, 当地有两种做法, 早期石板不规则, 铺砌比较自由, 晚期石板较规则, 铺砌呈鱼鳞状。水碾房采用早期的、古老的工艺做法) 。水利设施中原来的水车及水磨均比较完好, 仍保持原样。其他装饰 (门、窗等装饰) 中缺损的窗花参照保留的西侧次间窗花重做 (图6) 。

保护项目中的修复方法坚持安全的原则, 做到结构上安全、合理;采用传统工艺, 保持地方建筑风貌;替换的材料尽量用原有建筑上拆换的材料;坚持可持续发展的原则, 维修后仍可继续使用、展示。因为水碾房设计功能十分科学合理, 因此修复时没有对原有功能作任何改变。

建筑就地取材, 采取了石板瓦、水层板等当地常用传统建筑材料。修复时腐朽、断裂的木料从安全要求出发进行替换, 但尽可能利用旧料, 以保持原有风貌。旧料先清除灰尘, 用砂纸打磨, 最后用桐油刷底防腐。

石料也充分利用旧料。石板瓦用于屋顶, 采用不规则形状, 做法用古老的工艺。石料用于墙身和基础。黏接材料, 用石灰砂浆;非承重部分用干砌, 不用水泥等现代建筑材料。

水层板、石板瓦、石墙的砌筑工艺分别如下 (图7) :

水层板:当地片麻岩天然形成一定厚度的质量较好的石片, 用该石片竖放作室内的墙体隔断和室外窗台下的挡板。

鱼鳞石板瓦:用于屋顶, 采用古老的工艺, 天然石板形状不规则, 铺砌比较自由。

平穿墙:竹芭墙外的石砌矮墙, 高度平屋檐的穿枋, 起到维护屋身和抗击洪水的作用。

水碾房内部则贴近生活, 保留着木门窗和砖木雕刻。缺损的窗花参照保留的西侧次间窗花重做。建筑继续其原有的作为水碾房的功能, 并有村民长期居住其中 (图8~10) 。

3 被扩展的修复

水碾房修复项目的目标不仅仅是为了消除历史遗产的不安全因素, 而且是为了使历史遗产获得适当的开放性和公共性, 在持续的使用中对周边环境作出积极的影响, 延续传统的精神。这决定了项目关注复合性和敏感性的问题。

复合性:修复工程消除了不安全因素, 恢复建筑物原真状态的同时致力于创造适当的旅游经济价值和相关的历史文化价值。此项任务贯彻于项目的全过程。

敏感性:为了满足现代社区活动的需要, 计划延续水碾磨米、磨面的基本功能, 在合理正常使用的前提下, 提供游客参观旅游和操作的可能性。在强调了对建筑物现状的充分尊重下, 遗产现状的空间布局可以基本实现这一新的要求;对于现代使用功能不可避免的新增设施 (例如照明、消防等) , 本项目要求在降低其对于历史环境视觉冲击性的同时, 保留必要的可识别性。为了不增加任何新的装饰物, 少数具有展示价值的装饰物必须是可以移动的, 不得固定于建筑物之上。

在水碾房修复的带动下, 鲍家屯水利设施整体经常按时进行维修, 岁修时放干河水, 清理淤泥, 整修水坝, 保证农业用水, 做到旱涝保收 (图11) 。2010年春节贵州地区发生大旱, 可是鲍家屯仍流水潺潺, 生机盎然, 一片丰收景象。

4 结语

水碾房的修复, 不仅完整地保存了建筑的历史信息, 而且恢复了建筑的历史风貌, 使历史古村落焕发了新光彩。该水碾房是鲍家屯水利工程系统不可或缺的组成部分, 因此水碾房的维修也展示了水利系统的完整性。目前, 鲍家屯已被颁布为中国国家级历史文化名村, 鲍家屯水利工程项目已申报第七批国家重点文物保护单位, 获得专家一致好评, 不久也将获得批准。

2011年联合国教科文组织亚太遗产保护奖卓越奖第一名授予贵州水碾房, 2012年, 鲍家屯项目作为亚太地区文化遗产保护的最佳范例应邀参加在克罗地亚历史文化名城杜布罗夫尼克召开的“2011世界最佳遗产范例会议”。亚太遗产保护奖评委给予鲍家屯水碾房恰如其分的高度评价:

鲍家屯古水碾房修复项目, 树立了在中国进行农业景观保护的卓越范例。参与保护项目的各个机构开展了富有创见的合作, 注重基地的整体性。修复项目复原了水碾房这个有着600年历史的水利设施, 通过它和水坝、水道以及堤围的协作, 回复了农业生产的秩序。项目高度敏锐而小心地确保复原了水碾房的真实面貌, 重现了它的历史光辉。通过对传统农业设施功能的可持续利用以及和当地文化活动的结合, 这一项目为我们展现了保护在现代化发展压力下快速消失的亚洲文化景观的重要意义。

参考文献

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[2]吴庆洲.贵州小都江堰——安顺鲍屯水利.南方建筑, 2010 (4) :78-82.

[3]鲍世行, 鲍智捷.富有特色的屯堡古村落——贵州安顺鲍屯. (中华鲍氏网http://www.10000xing.cn/x062/2011/0305085650.html)

[4]扬友维, 鲍中行等.大明屯堡第一屯——鲍家屯[M].成都:巴蜀书社, 2008.

[5]谭徐明, 王英华, 朱云枫.贵州鲍屯古代乡村水利工程研究[J].工程研究-跨学科视野中的工程, 2011, 3 (02) :189-195.

[6]贵州省安顺市水利水电勘测设计院.贵州安顺市鲍屯古水利保护、恢复项目建议书.2007.

7.两新组织2011组建党组织总结 篇七

工作总结

大明社区党委在县委的正确领导下，社区“两新”组织党组织组建工作认真学习贯彻了县党建工作会议精神，并严格按照汪组发[2011]131号《关于在全县非公有制经济组织、社会组织中开展“党组织组建攻坚战”活动的通知》文件精神，为进一步加强“两新”组织党的工作覆盖力度，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善县域性党建工作体系，夯实基层的党建工作基础，积极推进“两新”组织党组织建设，使“两新”组织党建工作得到深入发展。

社区结合本社区辖区内“两新”组织工作实际和行业特点的实际情况，特制定了关于“两新”组织党组织组建工作方案。同时，社区党建工作人员严格按照《通知》的要求，于11月25日前摸清“两新”组织具体数量、办公地点和业务范围，摸清“两新”组织业主的姓名、身份、近年来获得的各种荣誉情况，摸清“两新”组织从业人员数量、党员数量，摸清“两新”组织党组织组建情况和党建工作开展情况，做到“无遗漏、无死角、无水分”。

在辖区内摸底调查时有部分非公有制经济组织隶属于事业单位党组织，也有一部分是其他非公有制经济组织分支，社区党建工作人员结合相关要求认真调查摸底了实际情况。

在集中组建阶段，社区党建工作人员共商议组建了两个

“两新”组织联合党组织，即由社区统一召集非公有制经济组织负责人协商建立联合党组织，会中选好配强组织书记，设置形式合理、隶属关系明确的党建工作领导机构，社区本着为民服务，加强党的工作开展进程，分别选址一笑堂医药超市二楼活动室、华亿安泰健康服务中心二楼活动室为 “两新”组织联合党组织活动场所，并分别选派了两名党建工作指导员协助“两新”组织组建党组织，形成专职人员配备齐全，抓好组建工作，促进企业和谐发展。经过调查档案，符合组建条件的“两新”组织都相继组建过工会、共青团组织。

在2012年工作中，要在“两新”组织党组织中开展党

群一体化建设，同时结合制定的规章制度有效得开展两新组织党组织中各项工作，切实让两新组织与社区相结合，共同开展举行系列活动，增强两新组织党组织的活力，密切社区与企业党群干群关系，同成长，共进步。

社区下派的指导员，一定将竭尽全力协助发挥好两新

组织党组织，促进两新组织稳定和发展的两个作用，抓好党员先锋模范、党员教育、党员发展等三个关键，完善两新组织党群一体化建设、两新组织党员工作以及两新组织党员管理服务等三个机制。要坚定信心、创新思维、抓好落实，不断增强两新组织党组织的战斗力和凝聚力。

中共大明社区委员会

8.乡镇2011基层党建工作总结 篇八

——×××镇2011年度基层组织建设工作总结

×××镇位于临泉县城东15公里处，S102、S328穿境而过，泉河、涎河、界南河、阜临河在此交汇，水陆交通便利，是连接临泉、阜阳、阜南、界首的枢纽，面积71平方公里，耕地49460亩，辖13个村委会，总人口64235人，集镇面积4.2平方公里，人口21000人。全镇共有党员1431名，辖14个党总支，47个党支部。

近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，×××镇党委按照“五个好”的目标要求，坚定不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强工贸、重科教、保稳定、促发展，力争把×××建设成为经济强镇、商贸大镇、文化名镇”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。先后荣获国家级生态建设示范镇、安徽省重点建设中心建制镇、安徽省社会主义新农村建设“千村百镇”示范工程示范镇、安徽省科技创新示范镇，安徽省“千万农民健身活动”先进乡镇，安徽省“村务公开民主管理”先进乡镇等荣誉称号。

一、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍 年初全镇开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作，全镇共动用大小机械500台（套），抗旱面积达3万亩以上。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“小学教”活动进一步深入人心。

期间，镇村领导干部全部参加了市级培训，一般干部参加了县级培训，镇还举办了多次专业知识和科技知识培训工作，如土地法律法规、依法行政、田间管理、畜牧养殖等，镇党委还组织了21名村党员干部和“双培双带”先进党员还参加了县委党员培训班参加大专班学习，各村每月安计划至少利用先锋在线站点等手段开展村党员、致富能手培训2次以上。

二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面

1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位臵，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不

断提升党的基层组织建设水平。

2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，镇定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向镇党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。

3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。

三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒

1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。按照“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全镇84名在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。

2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以镇党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣传，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸10000多张，营造了浓厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推进了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。

3、严格发展党员程序，提升党员队伍素质。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，按照“十六”字方针要求提高新发展党员素质；新发展的党员呈现“一化两高”（年轻化、学历高、致富带富能力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。

4、重视选派选聘工作，促进镇村工作提升水平。围绕省委提出的“六句话”目标要求和加强选聘工作的通知精神，大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部和选聘生大胆管理，对选派选聘工作大力支持。并研究制定了《杨桥镇关于加强对选派干部的管理和帮助支持的意见》及《大学生村干部管理办法》，建立了镇干部、选派干部、选聘干部、村干部之

间互相沟通、互相支持、互相带动、互相促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。

5、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度计划，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控H1N1流感病毒等工作中，全镇党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚强战斗堡垒。

6、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。

四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展

一是依托现代农业，发展农业经济。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。

二、培养新型农民，壮大劳务经济。依托镇职业高中、电脑培训中心、服务培训中心、远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。

三是深化农副产品加工，延伸产业经济。按照 “一镇一业”的要求，把发展农副产品加工业作为全镇的主导产业，立足本地农业资源优势，加大对文彩、宝鼎两大麻油加工企业，金泽、松鹤两大脱水蔬菜生产企业，洪昌姜油生产企业等为龙头的农副产品加工业的扶持力度，带动周边农户致富。

四是打造知名品牌，提升工业经济。积极培育知名品牌，有重点的实施突破，形成了以“富达”牌农用三轮车、“青峰”牌电机泵为主的农机具制造业等一批品牌企业。其中宝鼎粮油有限责任公司被评为“农业产业化省级龙头企业”，其生产的“盛和”牌麻油被评为“全省芝麻油知名品牌”。“盛和”和“文彩”麻油在在畅销国内市场的基础上，还出口到日本、韩国等十几个国家和地区，年销售额近亿元。在文化品牌上，杨桥传统民间文化“肘阁”、“抬阁”表演艺术被省政府定为第一批非物质文化遗产，“抬阁”于2008年6月14日被国务院公布为第二批国家级非物质文化遗产名录。今年5月26日，国家文化部公布我镇抬阁艺人刘文昌为第三批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。

四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园

（一）科学编制规划，绘就发展蓝图

立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好镇村规划编制工作。聘请市规划设计院，对集镇和全镇13个村进行了《整体规划图》、《产业布局图》和《工业集中区》的规划，根据经济发展水平确定建设步骤，根据集镇和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个服从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。

（二）改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌

首先对道路交通网络进行进一步完善，集镇形成了“四横两纵一循环”的便捷交通网络，安装了66盏照明路灯，另有36盏太阳能路灯已完成立项工作，新建了三处农民建设广场。成立了由11名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金20余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的亲商易居环境。

（三）推进民生工程，促进社会和谐稳定

通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。

（四）健全民主法制，建设精神家园

以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地

向全镇广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。

9.2011基层组织工作总结 篇九

2010年亮点:召开了全国文件 (档案) 管理中心工作座谈会;开展了“城市记忆·项目建档”活动;开展了婚姻档案网络一站式服务;利用QQ、飞信等软件开展档案指导远程服务;现行文件报送工作列入目标考核, 实现与政府门户网站“中国·哈尔滨”的链接;市委市政府追加投资180万元用于档案信息化基础设施建设, 着手电子文件 (档案) 备份中心建设, 制定了《哈尔滨市电子文件中心建设方案》;制定了《哈尔滨市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的通知》、《哈尔滨市档案行政处罚自由裁量权基准制度》、《哈尔滨市婚姻档案数据录入格式》、《哈尔滨市行政村档案管理办法》等规范性文件;开展了“远学刘义权, 近学身边人”活动。

2011年思路:一是以“五个围绕”为牵动, 实施主动服务新战略。紧紧围绕市级重点项目建档工作, 集中力量加强分类指导;紧紧围绕“招商引资项目落实年”建设, 加强招商引资项目档案工作;紧紧围绕“政风建设年”活动, 对政风建设年工作中确定的重点跟踪大项目开展档案全程服务;紧紧围绕贯彻落实《企业档案工作规范》, 全面加强企业档案工作;紧紧围绕服务“三农”, 强化新农村建设档案工作, 进行示范县试点。二是以“两个需求”为内容, 不断强化档案资源建设。准确把握人民群众对档案的需求, 深入分析全市经济社会发展对档案的需求, 围绕重点、难点和关键点, 把人民群众需要利用的档案、对经济社会发展有用的档案都纳入档案资源建设体系。三是以“三个环节”为重心, 努力提升档案价值。依法治档, 在立法、执法、普法宣传三个环节上齐抓共管。四是以“三级建设”为方向, 分步实现档案信息资源共享。加快市档案馆档案数字化、资源共享化进程;加快基层单位数字档案室建设, 确保进馆单位电子档案数据与市档案馆数据库无障碍对接;完善信息化体系建设, 加速区县馆藏档案资源数字化进程。五是以“四防”为重点, 建立人防、物防、技防和联防一体化的档案安全体系, 确保档案实体和信息的安全。六是以“三项要求”为目标, 全面提高档案干部素质。在开展“做主人、敢担当, 谋发展、惠民生”学习讨论活动的效果上求“实”;在开展“政风建设年”工作中求“硬”;在档案工作队伍建设上求“强”。

齐齐哈尔

2010年亮点:切实加强了新农村建设档案工作, 村级档案规范化管理验收率达到100%;档案网站建设稳步发展, 齐齐哈尔档案信息网点击率已达7.6万次;查处档案违法案件3起;为7056名丢失档案的职工补建了档案;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是加强全市综合档案馆、机关、企事业单位档案信息化建设, 开展县区档案网站建设及数据库建设;开展综合档案馆测评;做好档案保护与抢救工作, 落实地方政府匹配额度。二是提高创新能力, 基本形成档案工作服务创新体系, 将创新服务纳入全市档案行政执法责任制目标当中。三是在巩固乡镇村档案工作、农业科技档案三级网络、农村劳动力转移档案工作已有成果的基础上, 紧紧围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力资源管理、小城镇建设、农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等任务, 做好相应的档案工作, 为推进社会主义新农村建设服务;加大企业档案工作指导力度, 引导和促进国有企业建立与现代企业制度相适应的企业档案管理模式, 推动国有企业档案信息化建设进程, 实现规模以上民营企业建档率90%以上的目标;继续完善现行文件利用工作, 增强档案工作社会服务功能;以社会保险、社会救助、社会福利档案工作为基础, 以基本养老、基本医疗、最低生活保障档案为重点, 进一步加强民生档案工作。四是加强档案干部素质建设, 打造高素质的干部队伍。

牡丹江

2010年亮点:开展了学生成长档案试点工作;开展了民营企业协作组活动;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合下发了《关于进一步加强集体林权制度改革档案工作的通知》和《文件材料归档范围和保管期限表》, 推动林权制度改革档案工作规范开展;县区档案信息化工作进展顺利;弘扬兰台精神, 开展了“远学刘义权近学身边人”的思想教育活动。

2011年思路:一是夯实基础工作, 加强档案馆建设, 逐步打造具有“五位一体”功能的公共型档案馆;在做好档案接收进馆工作的同时, 继续开展重点档案抢救和保护工作, 广泛征集重大活动 (事件) 档案、名人档案和地方资料, 进一步丰富馆藏资源;拓宽民生档案接收范围, 整合馆藏民生档案资源, 编制民生档案专题目录, 建设面向民生的多元化馆藏体系;加快档案馆信息化建设, 加强市档案馆多媒体档案数据库建设, 继续开展照片档案扫描工作, 继续加强各县 (市) 、区档案局 (馆) “三网一库”建设;进一步完善牡丹江档案信息网站, 逐步实现馆藏档案 (资料) 在线查询。二是加强业务建设, 规范机关档案工作;推动经济科技档案工作向纵深发展;开展更具广度和深度的档案宣传, 加强档案业务人员培训, 扩大档案宣教工作成果;加大档案行政执法工作力度, 重点解决提高各单位领导对档案工作的重视程度、档案管理体制设置以及档案工作保障条件等问题;提高新农村建设档案工作规范化水平, 积极开展社会主义新农村建设档案工作示范县活动;在社区全面建档的基础上, 提高社区档案管理规范化、现代化水平。三是以修志编鉴为中心, 全面规范地方志工作。四是加强队伍建设, 打造一支奋发有为的干部队伍。

佳木斯

2010年亮点:开展了国有转制企业、规模以上民营企业、重大建设项目登记工作, 形成了登记名册;开展了全市经济科技领域档案评先工作;开展了机关档案管理升级工作;加强重点档案抢救信息的反馈工作, 开展了重点档案抢救经费使用情况调研;完成了佳木斯市档案信息网站改版工作;以内强素质、外塑形象为重点, 开展了“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动。

2011年思路:一是围绕中心, 服务大局, 认真抓好三项工作。认真抓好新农村建设档案工作, 在继续做好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;认真抓好民生档案工作, 加大对民生档案的监管力度, 把凡是人民群众需要利用的档案都纳入指导范围和接收范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;认真抓好经济科技领域档案工作, 继续巩固企业档案工作、工程项目档案工作, 配合有关部门做好知识产权、污染源普查和生产安全事故档案的监督指导。二是围绕发展, 夯实基础, 强化档案资源体系建设、档案信息化建设、档案法制建设和档案安全体系建设, 并进一步加快重点档案抢救步伐, 力争在“十二五”期间全部完成现有重点档案抢救任务。三是围绕目标, 攻坚克难, 实施四项措施。更新观念抓创新, 树立在档案安全管理中求服务质量、在服务中不断提高档案资源利用率和社会效益的思想, 并采取有效方法推进工作目标的落实, 尽快实现由档案实体管理向档案数字化管理的转变;以人为本抓队伍, 加快培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍;争先创优多作为, 争取各级领导对档案工作的重视和社会各界对档案工作的支持;强化目标抓落实, 通过落实组织、落实责任、落实制度, 保障各项工作目标顺利实现。

大庆

2010年亮点:新馆建设稳步推进, 即将竣工, 并争取了650万元购置新馆设备及搬迁经费;庆南、庆北新城档案工作步入正轨;开展了将乡镇档案纳入县级档案馆接收范围的试点工作;制定了《大庆市重大活动文件材料归档责任书》, 明确了相关部门的归档责任;大庆市档案信息网站改版, 增设了栏目, 完善了功能;县区数字档案馆建设工作全面启动;开展了向刘义权同志学习和创先争优活动。

2011年思路:一是做好新馆后续建设和搬迁筹备工作。二是做好新农村建设和街道、社区档案工作, 加大小城镇、城中村、村变社区档案工作的指导力度, 将涉及林权制度改革、土地承包、宅基地划分、合作医疗、农民培训、劳动力转移和地域风土乡人情等档案纳入监管范围。三是做好新城、园区和企事业单位档案指导工作。重点完善庆南、庆北新城档案机制建设, 在实现经济园区、开发区管委会档案规范化管理的基础上, 着力做好园区内企业档案工作的规范化指导;以执法检查与重点指导相结合的办法, 加大对事业单位档案工作的监管力度。四是加大档案资源整合力度, 完善档案馆藏体系;重点加强对民生档案的监管, 接收公证档案等涉民档案进馆;指导县区逐步取消部门档案室, 有条件的县实现乡镇档案室接收村级档案, 县档案馆接收乡镇档案, 确保档案集中、安全保管和利用。五是推进档案数字化进程。在完成馆藏文书档案永久卷全文扫描的基础上, 开展对馆藏长期档案及馆藏资料的全文扫描工作, 建立健全档案原文数据库、音像数据库、资料数据库和现行文件数据库;推进县区数字档案馆建设进程。六是推进档案法制建设。实施档案行政执法责任制, 并把档案行政执法融入档案宣传、业务指导、工作调研的全过程, 开展档案行政执法监督工作, 加大档案行政执法力度。七是着力加强队伍建设, 打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高、纪律严的档案队伍。

鸡西

2010年亮点:开展了农村特色档案建档工作;建立档案工作年检制度, 下发了《关于建立档案工作年检制度的通知》;与市工商联、市工业信息化产业局联合下发了《关于加强民营企业档案工作的通知》, 制作了“鸡西市民营企业档案工作无偿服务指南”卡, 与《民营企业档案工作指南》一并下发给民营企业;制定下发了《关于进一步加强企业档案管理信息化建设的意见的通知》;开展了向刘义权同志学习活动, 举办了以“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”为主题的档案工作图片展。

2011年思路:一是加强档案资源体系建设, 进一步丰富馆藏, 改善馆藏结构, 实现档案征集系统化、档案馆藏数字化、档案资源整合化、档案接收规范化。二是加强档案服务利用体系建设, 发挥档案为经济社会服务的功能。通过继续推进机关档案管理的标准化建设、档案监管向二级单位延伸、抓好乡村两级档案室标准化建设、强化区县档案部门基础工作、加强经济科技档案工作, 实现档案管理标准化;树立服务意识, 改进服务方式, 创新服务手段, 实现档案服务优质化;以“六区档案巡礼”和“档案与民生”为主题, 开展档案工作专题宣传, 实现档案宣传专题化。三是加强档案安全体系建设, 确保档案的安全、完整。加强档案库房安全建设, 达到“八防”要求;加快老化档案抢救工作进度。

双鸭山

2010年亮点:继续开展了再就业档案的建档工作;开展了全市民营企业基本情况调查, 确立民营企业档案工作指导对象1 819户;开展了民营企业档案工作协作组活动;下发了《关于做好电子文件归档工作的通知》, 明确了电子文件归档范围和方式;市档案局档案利用大厅改建工作结束;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是进一步创新服务模式。紧密围绕“五区一城”发展战略, 突出抓好新工作领域、新经济组织建档工作;充分发挥馆藏档案价值, 办好各类专题展览;在做好常规利用服务的基础上, 定期开展档案馆开放日活动和预约查档服务。二是进一步加强档案法制建设。针对新情况、新问题、新任务, 完善档案管理制度体系;加强行政执法检查力度, 形成依法管理档案事业的良好环境;加强档案法制宣传, 力争把档案法的学习宣传工作列入全市的五年普法规划, 营造依法治档的良好氛围。三是进一步加强档案资源建设。加大社保档案、新农村建设档案、就业档案等民生档案的收集力度, 并将涉及国计民生的专门档案纳入国家档案资源管理体系;加大对散存于民间的珍贵档案的征集力度, 采取集群式征集方法, 提高征集效果;开展视频档案收集工作。四是加强档案馆舍建设, 强化档案馆“五位一体”的服务功能。五是进一步加强档案信息化建设。积极搭建电子文件管理平台, 加强电子文件 (档案) 备份中心建设;稳步推进馆藏档案数字化工作;实现市、县、区档案信息远程在线查询服务, 县、区档案部门门户网站和局域网全部建成;市、县、区档案馆要100%完成案卷级目录数据库建设, 文件级达到60%以上。

伊春

2010年亮点:全市档案馆库条件有了进一步改善, 各级政府全年共投入专项资金1 500余万元;全市规模以上民营企业建档率达到95%, 组建了5个协作组, 吸纳成员单位62户;召开了全市国有企业档案信息化建设现场经验交流会;对全市21个县 (市) 区 (局) 已公开现行文件查阅中心工作进行检查、指导, 提高了基层单位已公开现行文件查阅中心的管理水平;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是提高五个方面的服务水平。提高对民生领域档案工作的服务水平, 围绕民生需求, 调整建档范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;提高对林权制度改革档案工作的服务水平, 进一步加大对林权制度改革档案工作的监管力度;提高对农业农村档案工作的服务水平, 在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案等工作的基础上, 开展新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;提高对经济科技领域档案工作的服务水平, 继续做好民营企业档案工作、国有企业档案工作和科技事业单位档案工作, 加强对重大建设项目、重点工程档案、知识产权档案、污染源普查档案、生产安全事故档案的监督指导;提高对旅游档案工作的服务水平, 进一步加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强六项档案业务建设。加强档案馆功能建设, 以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 开展“五位一体”公共档案馆建设;加强档案信息化建设, 重点做好网站建设、电子文件网上接收和提供利用、档案数字化等工作;加强档案法制和宣传建设, 完善档案行政执法责任制目标制定和评议考核机制, 进一步宣传档案工作, 扩大档案工作的社会影响;加强档案干部队伍建设;加强档案安全体系建设, 开展档案安全监督工作, 提高档案安全防范能力;开展电子文件 (档案) 备份中心建设, 分步骤建设本级电子文件 (档案) 备份中心或开展异地备份。

七台河

2010年亮点:进一步组织开展了民营企业档案工作协作组工作, 并面向全市民营企业发放了“七台河市民营企业档案管理无偿服务指南”卡;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合对三区一县的林权制度改革档案工作进行了执法检查;开展了向刘义权同志学习和“干部作风建设年”活动。

2011年思路:一是依法管理档案事业。加强对三区一县、各基层单位档案工作的检查和指导, 做到执法与指导相结合, 实现档案行政执法规范化、制度化、常态化。二是着力加强民生档案工作。完善民生档案管理制度体系, 逐步将所有与民生有关的档案纳入建档范围和进馆范围;加强对涉民部门档案工作的监督指导, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险档案、就业人员档案、失业人员档案等工作。三是加强档案资源建设, 做好服务利用工作。加大档案接收和征集力度, 丰富馆藏内容, 改善馆藏结构;认真做好提供利用工作, 为社会发展提供优质高效的档案信息服务。四是加强档案队伍建设, 进一步提高档案干部的整体素质。

鹤岗

2010年亮点:修改完善了《鹤岗市档案行政执法责任追究制度》、《鹤岗市档案行政执法程序》等7项档案规章制度;强化档案收集工作, 下发了《鹤岗市档案局 (馆) 收集档案资料实施细则》、《鹤岗市档案馆接收单位名册》;推进了新农村建设档案工作和经济科技领域档案工作;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是进一步加强新农村建设档案工作。在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村建设档案工作示范县建设, 并积极探索农村档案信息共享的模式和途径。二是进一步加强以服务为重点的民生档案工作。加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作, 并建立起比较完备的民生档案管理利用办法和制度, 充分发挥档案在服务民生上不可替代的作用。三是进一步加强经济科技领域档案工作。继续加大对民营企业档案工作、国有企业和科技事业单位档案工作、重大建设项目档案工作的监督指导力度。四是进一步加强档案馆功能建设。全市各级档案部门要以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 努力把各级国家档案馆建成“五位一体”的公共档案馆。五是进一步加强档案信息化建设。重点推进各级档案馆数字化建设, 启动数字档案馆建设, 加强各级档案部门网站建设。六是进一步加强档案安全体系建设。完善档案安全基础设施, 提高档案安全防范能力, 加快重点档案抢救步伐。七是进一步加强档案法制宣传教育工作。继续坚持依法行政, 进一步明确档案行政执法主体资格和贯彻实施档案行政执法责任制, 推进档案行政执法走向制度化和规范化。八是进一步加强档案干部队伍建设。推动“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动深入开展, 造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍。

黑河

2010年亮点:市县两级政府把档案事业经费纳入了同级财政预算, 全市全年投入档案事业专项经费63.8万元;孙吴县档案馆馆库建设纳入了2010年度中央扶持县级档案馆建设规划, 争取补助资金101万元;组建了民营企业档案工作协作组, 并向民营企业发放了业务指导服务卡片;《黑河市重大事项档案管理暂行规定》列入了2010年黑河市政府规范性文件制发规划并下发执行;深入开展了向刘义权同志学习活动, 并在黑河档案信息网上开辟了活动专栏。

2011年思路:一是做好档案事业评估和档案馆测评工作。二是加快数字化档案馆建设步伐。各综合档案馆要全部完成档案目录数据库建设任务, 同时加快档案全文数据库和多媒体数据库建设步伐, 建立电子文件 (档案) 备份中心或异地备份库, 确保电子文件安全;完成五大连池市档案信息网站建设工作。三是加大档案法制建设力度。加大档案行政执法检查力度, 强化对县 (市) 区档案法制工作的层级监督, 把民生领域、新农村建设和重点建设项目档案工作作为执法检查重点。四是继续强化档案资源建设。切实做好档案接收进馆工作, 加大档案征集力度, 不断丰富馆藏内容, 改善馆藏结构。五是全面推进新农村建设档案工作。加大对新农村建设档案的监督指导和服务培训力度, 每个乡 (镇) 都要建立一个村级档案工作示范点。六是不断拓展新经济领域档案工作。继续加大民营企业档案工作指导服务的力度, 通过培养树立典型、上门指导服务、利用协作组互相促进等方式, 加快民营企业建档步伐;认真贯彻《黑河市重大事项档案管理暂行办法》, 积极做好重点建设项目、园区建设、招商引资、旅游和自然保护区、林权改革等领域档案工作。七是积极完善民生领域档案建设。按照建立“两个体系”的要求, 对涉及社会保障、就业再就业、教育、医疗、诚信、物权、知情权和公共服务获得权等领域的民生档案强化监督指导和管理服务, 对涉及民生领域的档案要提前接收进馆, 优先进行数字化。八是继续做好档案宣传、培训、科研和学会工作。九是全力抓好档案馆舍建设。争取独立建设综合性的黑河市档案馆, 完成孙吴县档案馆建设工作。十是做好档案保护和抢救工作, 积极争取国家、省重点档案保护和抢救补助资金, 抓好资金的使用和地方财政资金匹配工作。

绥化

2010年亮点:开展了《乡村两级文件材料归档范围和保管期限表》的修订工作;与市林业局联合下发了《关于贯彻落实〈黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法〉的通知》, 林权制度改革档案工作全面铺开;加大了全市597个第二批新农村建设单位档案工作的监管力度;建立了县 (市) 区档案部门民营企业服务热线, 在全市范围发放了民营企业档案服务联系卡片和《民营企业档案工作指南》;绥化市档案信息网站点击量突破12万次, 开展了《绥化市撤地建市十周年图片展》网上展览;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是坚持依法治档, 强化全市档案工作的监督管理。加强规范性文件的制定工作;加强档案法制宣传工作, 加强档案行政执法工作, 规范档案行政执法行为, 加大对违反档案法律法规行为的查处力度;加强档案执法队伍建设, 提高执法人员的执法水平和依法行政能力。二是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化;继续抓好新农村建设档案工作, 积极开展社会主义新农村档案工作示范县工作;积极抓好产业建设项目档案工作;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设;加强民营企业档案工作和重大建设项目档案工作;开展全市中小学档案规范化管理工作。三是进一步加强档案馆业务建设, 全面提升国家综合档案馆的公共服务功能。努力做好档案接收征集工作, 进一步促进馆藏资源总量增加、质量提高、结构优化;充分整合档案信息资源, 做好政府信息查阅场所建设、已公开现行文件利用工作, 发挥档案馆爱国主义教育基地作用, 办好展览;启动数字档案馆建设工程, 带动县级档案馆的信息化建设。四是以档案馆舍建设为依托, 进一步加强档案安全体系建设。重点抓好望奎县档案馆新馆建设;加强档案安全基础设施建设, 确保档案实体和信息安全;继续抓好国家重点档案抢救工作。五是进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。

大兴安岭

2010年亮点:开通了大兴安岭地区档案局门户网站及塔河县、漠河县、呼玛县档案局网页;以地委名义下发了《关于做好电子文件归档管理工作实施意见》、《关于在党政机构改革中加强档案管理工作的通知》;涉农地区建立了乡、镇、村档案工作指导名册, 乡村建档工作全部完成, 规范化达到了90%以上;制作了民营企业档案管理无偿服务联系卡并已发放到民营企业;开展了政府出资企业和改制企业登记工作;开展了向刘义权同志学习和争先创优党员服务活动。

10.2011基层组织工作总结 篇十

XXXX乡现辖18个行政村，乡党委下设1个党总支，31个党支部，截止2011年底有党员1356名。2011年，乡党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力构建了适合XXXX乡经济发展需要、群众满意的党建新格局,实现了经济社会的持续、健康、和谐发展。现将2011年我乡基层组织建设工作开展情况汇报如下：

一、强化领导，提升党建工作位置

乡党委坚持定期召开党建工作会议制度，对党建工作进行专题研究，就党员发展、党员培训与管理、推进村级组织活动场所建设等工作形成了一系列的决议与制度。年初，乡党委明确了党政领导干部基层党建工作示范点，将党支部建设、党员发展、党员管理、党内民主生活会、党风廉政建设等工作纳入领导干部工作考核，要求领导干部切实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。

二、夯实基础，注重基层组织建设

选准配强党支部。乡党委全面推行“群众直推、党员直选”的选举办法，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍。在今年的村“两委”换届工作中，18个村党支部都成功换届，选配了一批综合素质较好的支部书记，加强了村班子建设。

建好配齐活动阵地。近年来，乡党委将“创先争优”活动

1与开展“农村基层组织建设投入年”活动和“整乡镇推进”示范工程结合，为11个村新建了村级组织活动场所，维修了4个村部。按照上级要求，所有的村级组织活动场所都达到了“八有”，即有村级组织门牌、有办公及会议桌椅、有远程教育设施及电视机、有公开栏、有资料柜、有制度牌、有党旗、有科普宣传栏。阵地建设得到进一步加强，软件资料全面统一规范。近三年来，乡党委共投入资金40万元，先后为14个村新建了高标准的村级组织活动场所，对4个村级活动场所进行了修缮改造，部分村还建起了图书室和多媒体活动室，特别是党员远程教育站点的陆续开通，在党员教育、科普宣传、农技知识培训等方面发挥了重要作用，受到广大党员、群众的欢迎。

抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月一次党员集中学习活动，抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变;利用每年一次的党员评议，抓落后党员的转化和先进典型的学习。

抓党员发展和党费收缴。乡党委严格按照入党积极分子储备制、发展党员公示制、票决制和责任追究制的原则发展新党员。坚持积极培养发展能手、经济大户、青年积极分子加入党组织。年初有计划，年终有总结。2011年度发展党员41人，预备党员转正34人，为党组织输入了新鲜的血液。在党费收缴方面，各党支部都能及时足额缴纳党费，收缴手续规范健全，能做到专人负责。

抓活动开展。一年来，乡党委坚持以“三级联创”活动为总抓手，依托开展“五大载体”活动，落实农村党员干部联系

和服务群众工作，在党群、干群中架起“连心”桥梁，取得明显成效，有力地推动了全乡各项工作开展，也极大地调动了广大党员的积极性和创造性，提升了党组织和党员在群众中的形象，党组织的凝聚力、吸引力和战斗力明显增强。

三、求真务实，抓好班子自身建设

乡党委班子健全，人员配备合理，各项运行机制制度健全。多年来都能坚持每月一次的党委中心组学习制度，2011年10月召开了民主生活会。同时抓好党风廉政建设。根据全乡改革、发展和稳定大局的需要，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，在全乡各级各部门构筑了廉洁从政的工作格局。2011年全乡共立案查处违纪案件2件，结案率100%，反腐败斗争取得阶段性成果，党内生活在民主化、制度化、规范化方面迈出了坚实的一步。

四、彰显党建工作成效，全面推进各项工作

农业产业稳步发展。农业是XXXX乡的优势产业，乡党委始终坚持把农业放在经济工作的首位。以农业求生存，围绕农业求发展，做富做强“农”字文章，是乡党委政府的总体工作思路。我乡的粮食生产工作在全县位居前列，种植业、养殖业工作等都得到上级的充分肯定。

切实加强基础设施建设。几年来，乡党委政府在财力十分紧张的情况下，挤出部分资金，并积极向上争取大量资金，有效地改善了乡内基础设施，陆续新建了村卫生室、乡计划生育服务所综合楼、XXXX乡敬老院、XXXX卫生院、XXXX乡文化广

播站综合楼等。配合整村推进工作的开展，大力修建扶贫道路、村村通道路，解决了广大人民群众出行难问题。2011年，全乡充分利用“一事一议”财政奖补项目，兴修大小各类涵闸70处（座），修建砂石路20公里。

社会各项事业全面发展

乡党委一直以来高度重视社会稳定工作，强化各级干部责任，实施干部包保责任制，突出抓好村级财务管理和宗教工作，积极营造乡村工作环境，精神文明建设进一步加强，广大干部群众生活安定，心情舒畅。人口和计划生育工作以宣传政策、加强硬件设施建设、提高服务水平为目标，以征收社会抚养费促“四术”完成为手段，依法计生，整体水平出现了新起色。武装、文化、卫生、教育、共青团、安全生产等各项社会事业都取得了新的发展。

回顾2011年来我乡的党建工作，在县委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕县委提出的工作目标，把党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓，全面推进了经济、政治、文化和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

11.2011基层组织工作总结 篇十一

我县共有160个行政村，农村党支部160个，农村党员5452名，其中女党员833名，共有农村定补干部716名。农村党员年龄结构为：35岁及以下970人，占17.8%；36—45岁1092人，占20%；46—54岁1042人，占19.1%；55—59岁691人，占12.8%；60岁及以上1657人，占30.3%。学历结构为：大学本科53人，占0.97%；大专及以上259人，占4.8%；中专（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。

今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们以创先争优活动统揽基层组织建设工作全局，继续推行以“四培三带两提高”活动选好配强农村党组织“带头人”队伍、以农村干部流动培训学校提升“带头人”素质、以“七有六议五公开”活动规范约束“带头人”行为的“三位一体”农村基层组织建设新模式；结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”；建立了村级干部关怀激励机制，各项工作进展顺利，成效显著。

前半年主要工作总结：

一、“三为”主题实践活动扎实开展。我们坚持以“创先争优、服务发展、改善民生”为载体，科学谋划，精心组织，推动“三为”创先争优主题实践活动深入开展。一

3号)，对此项工作进行了了专题安排部署。要求全县880名党员领导干部（包括县级领导、科级干部和后备干部）走进160个行政村结对子，一对一上门帮扶880户党员群众寻找致富门路，帮抓致富产业，增加经济收入，巩固农村基础。市委安排开展“我做一周村官”活动后，我县于4月13日召开会议，对我县“我做一周村官”活动进行了动员部署，在“千名干部进百村帮千户”活动的基础上，安排680多名干部驻村开展“我做一周村官”活动。我们以“两项”活动为抓手，教育干部转变作风，深入农村，为群众办实事，办好事。在“两项”活动中，驻村干部大多都能按照活动要求，及时深入乡村，走访农户，调查村情，倾听民意，帮定规划，帮助解决群众生产生活难题。截止目前，帮扶干部为群众协调落实帮扶资金18.5万元，为群众提供农业科技、产品供求、生产资料购臵等信息1200条，全县新发展设施养殖专业户50户，新增大家畜1180头，新增设施蔬菜50棚，落实烤烟3800多亩，帮扶联系外出务工岗位1820个。

三、“升级晋档、科学发展”活动稳步推进。按照省、市委《关于在村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动的意见》要求，我县决定2009年至2012年在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动。近三年来，我县按照“建强组织、科学培训、做强产业、对口包抓、合力共建”的工作思路，不断推进村级党组

带面，带动全局，及时总结整理典型经验、典型做法，争取在省、市媒体刊发，营造浓厚的舆论氛围。坚持把督查工作与目标责任考核结合起来，严格主题实践阶段的要求，依照履诺践诺标准，认真做好活动的总结验收。

二、不断深化“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动。我们将建立完善“两项”活动定期通报机制，每月10号前，县委“三为”办将就各部门、各单位驻村工作情况和帮户工作情况在全县范围内进行通报。及时发现、总结推广“两项”活动中的典型人和事，扩大宣传力度，提高群众对活动的认同度。加大督查力度，我们将采取全面督查、专项督查、重点督查、明查暗访等形式，对驻村人员活动开展情况进行综合考评，对“走过场”的单位和个人在全县范围通报批评，确保活动取得实实在在的效果。

三、切实抓好后进村党组织集中整建。下一阶段，我们将加强调查研究、指导督促，及时研究和帮助解决集中整建工作中存在的突出困难和问题，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的合力。我们将抽调工作人员组成检查组对集中整建村进行定期、不定期的明察暗访，并适时通报检查结果。按照集中整建工作销号制度，在活动结束后，由各镇党（工）委、工作组向县委基层办申请验收，验收不合格的，下延3个月时间，重新进行整建，确保此项活动不走过场，取得实效。

其落实整改情况，确保村级活动场所正常发挥作用。

六、全面推进“升级晋档、科学发展”活动。下一步，我们将结合“新农村建设示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三带两提高”等活动的开展，按照“抓两头，促中间”的工作思路，充分发挥新农村建设示范村和党员致富能手等各类先进的示范带头作用，推动活动深入开展，争取到年底，使一类村达到13个，二类村达到132个，三类村减少到15个。

12.2011基层组织工作总结 篇十二

一、继续大幅度增加“三农”投入, 巩固完善强化强农惠农政策。

切实做到“三个重点、三个确保”, 财政支出重点向农业农村倾斜, 确保用于农业农村的总量、增量均有提高;预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 确保总量和比重进一步提高;土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务, 引导金融机构加大涉农信贷投放力度, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 涉农贷款增速不低于同期各项贷款增速。

二、毫不放松抓好农业生产, 切实保障主要农产品有效供给。

稳定发展粮食生产是明年“三农”工作的首要任务, 要确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产。要加快全国新增千亿斤粮食生产能力规划实施进度, 抓紧制定实施全国粳稻生产发展规划, 加快健全粮食主产区利益补偿机制。下大力气抓好“菜篮子”产品生产, 坚持大生产大流通, 继续利用好优势产区的生产能力, 同时加大销区就地生产和就地供应力度。

三、大力改善农产品流通和市场调控, 努力保持农产品

价格合理水平, 畅通农产品流通渠道, 加快形成流通成本低、运行效率高的农产品营销网络。规范和降低集贸市场摊位费和超市进场费。强化农产品市场监管, 规范粮棉油糖等主要农产品收购秩序, 严厉查处发布虚假信息、恶意炒作、哄抬物价等不法行为。运用多种调控手段, 努力稳定农产品市场。

四、加强农业物质技术装备建设, 强化农业发展基础支撑。

抓紧制定实施全国高标准农田建设总体规划, 力争到2020年新建8亿亩高标准农田。加强农业科技创新和推广能力建设, 力争2011年完成在全国普遍建立健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共机构的任务。

五、着力保障和改善农村民生, 建设农民幸福生活的美好家园。

综合施策、多措并举, 提高农民职业技能和创收能力, 千方百计增加农民收入。继续扎实推进农村饮水、公路、沼气、危房改造, 促进农村教育、三级医疗卫生服务体系、公共文化服务体系的建设和发展, 抓好新型农村社会养老保险扩大试点工作。制定和实施未来10年农村扶贫开发纲要及相关规划。

六、深入推进农村改革, 不断增强农村发展活力。

完善农村土地管理制度, 全面深化、整体推进集体林权制度改革, 完善草原承包经营制度。尽快明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义和实施办法, 研究出台农村土地承包经营权流转指导意见。划定永久基本农田, 扩大征地制度改革试点。深入推进农村综合改革, 大力改善农村金融服务, 统筹研究解决好农民工问题。

会议指出, 我国水利改革发展的任务极为艰巨复杂, 党中央、国务院从党和国家事业全局的高度全面部署水利改革发展, 有利于全党全社会统一思想认识、形成治水兴水合力, 既是基层干部群众、“三农”战线同志和社会各界的热切期盼, 也为推动水利跨越式发展提供了难得的历史机遇。

会议强调, 做好新形势下的水利工作, 必须深入贯彻落实科学发展观, 把水利作为国家基础设施建设的优先领域, 把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务, 把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措, 注重科学治水、依法治水, 突出加强薄弱环节建设, 大力发展民生水利, 不断深化水利改革, 加快建设节水型社会, 促进水利可持续发展, 努力走出一条中国特色水利现代化道路。

13.2011基层组织工作总结 篇十三

组织部2010—2011学年

工

作

总

结

学生会组织部

二○一一年十一月

时光荏苒，一年的学生会工作即将接近尾声。这一年里，我们学生会全体成员有汗水，也有微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又充满活力。

2010年的的11月份，学生会进行了纳新活动，最终吸取了一批新成员，给学生会注入了鲜活的新生力量。在各个部长的带领下，学生会各部成员积极投入到本职工作中，在付出时间与精力的同时，也培养了能力、收获了欢乐，使电气工程学院的学生会呈现了一派欣欣向荣的景象。作为学生会的一个重要部门，组织部更是功不可没。

在这一年里，组织部继续发扬了“让优秀成为一种习惯”的宗旨，在做好本部门日常工作的同时，协助其他兄弟部门做好了学生会的各项工作。这一年里组织部主要负责的工作包括：迎新、纳新、参与运动会、人文知识竞赛、心理健康竞赛、法律法规竞赛、物理知识竞赛等。组织部的成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作是组织部工作得以顺利完成的重要保障。

一年来，在团委负责老师白老师的指导下，及各个兄弟部门的支持下，组织部的各项工作得以有条不紊的展开，取得了令人满意的成绩。以下是对这一年来工作的具体总结。

一、主办工作

2010-2011下学年：

1、开展学生会纳新活动。

2、三月份组织参加现代教育学院举办的心理健康竞赛。

3、四月份组织参加历史与文化学院举办的人文知识竞赛。

4、五月初组织学院的五四拉链活动。

5、各类活动和通知的下发和上报。

2011-2012上学年：

1、十月份组织参加法学院举办的民族法律知识竞赛。

2、十一月份和学习部与兰州大学物理科学与技术学院共同主

办物理知识竞赛。

3、各类活动和通知的下发和上报。

二、协助工作

1、协助文艺部举办迎新晚会、欢送毕业生晚会。

2、协助体育部举办羽毛球赛、迎新杯篮球赛。

3、协助学习部举办“思善杯”迎新辩论赛。

三、学生会全体成员共办活动

1、九月份开展迎接大一新生活动。

2、四月份参与全校性春季运动会的准备工作。

3、十月份参与大一新生运动会的准备工作。

4、组织学院学生观看学校举办的欢送毕业生晚会。

5、组织学院学生参与城关区人民大代表选举大会。

总体来说，在这一年中，通过我们组织部每个成员的积极工作，高效高质的完成了院学生会下达给我们的各项任务，受到了学院同学的好评。

回首这一年来的工作历程，我部深刻认识到：我院学生会组织举办的每一项活动，获得的每一个点成绩，都离不开团委老师的指导和支持，离不开我院团委和学生会干部及每一位成员的努力和付出，更离不开活动过程中每一位同学的积极参与。在过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，我们坚信，在团委老师的指导和其他兄弟部门的支持下，在我们组织部全体成员的共同努力下，在未来的日子里，我们组织部一定能够将学生工作做得更加出色！这个学年组织部参与的活动有很多，每一次我们都圆满的完成了本职工作，这也离不开各个兄弟部门的配合与协作，学生会的工作让我们组织部变得更加团结，同时也将我们组织部磨练得更为坚韧。