2020年意识形态工作总结

2020年意识形态工作总结（精选16篇）

1.2020年意识形态工作总结 篇一

社区2020年意识形态工作总结

2020年以来，XX社区以十九大精神为指引，在XX社区党工委正确领导下，全体干部职工群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕社区党总支中心工作，突出“群众工作”工作主题，把握好“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕社会面防控、流动人口及出租房屋、安全生产、环境整治、精神文明等中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。现将XX社区2020年意识形态工作总结汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

意识形态工作是党的一项极其重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。社区党党总支多次学习文件精神，力求体悟透彻。以稳定促发展的战略高度，紧紧抓住科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

二、统筹协调，积极开展意识形态工作

（一）以“十九大精神”等学习活动为载体，通过领导干部上党课、警示教育、提问党员干部意识形态工作应知应会内容、意识形态工作测试等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为社区各方面工作提供理论保障。

（二）坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

社区购买了《习近平谈治国理政（第二卷）》20本、《习近平新时代中国特色社会主义思想论述摘编》10本等书籍材料，让党员干部认真学习。

（三）注重廉政教育，多次组织学习廉政宣传片、警示教育传片等教育活动。

组织观看了《锻造“地基中的钢筋”》、《回归》等影片，着力于促进全体干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感。

三、加强督查考核，严格责任追究

意识形态工作是党的思想建设、政治功能恢复的重要内容，中央和省委、市委对违反意识形态的各种情形作出了追责规定，理清了集体和个人的责任、主要领导责任和分管领导责任。过去基层党组织对此意识不强、部署不到位，现在，希望各级党组织要坚持严字当头、有错必纠、强化问责的刚性，既查失职、渎职，也查为官不为、为官慢为。要强化意识形态工作在干部考察、考核和执行纪律监督中的结果运用，要像抓党风廉政建设一样实行一案三查，既查当事人还要对党组织负责人、直接分管领导进行责任倒查，绝不搞有情可原、下不为例，真正把意识形态的规矩立起来挺起来，让铁规发力、制度发威。党组织书记、分管负责同志，要把这项工作真正抓在手上、扛在肩上，用马克思主义思想、党的最新理论成果统一思想，对西方诋毁、破坏、错误的思想要敢于斗争、善于斗争。

四、存在的不足

今年以来，社区的宣传思想工作在社区的高度重视和正确领导下取得了一定的成绩。但在总结经验，肯定成绩的同时，也发现了许多不足之处。

一是理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够。

尤其是在各类活动中，与群众的交流互动环节较少；

二是社区精神文明建设方面还存在薄弱环节，社区邀请楷模、成功人士等开展授课活动较少，推进文明建设方面较为薄弱；

三是在机制、思想观念、内容形式等方面还有许多不相适应的地方。

五、下一步工作计划

今年以来，社区意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部意识形态有待进一步提高的问题。2020年，XX社区将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高全体干部的思想高度。

一是严格按照社区意识形态工作责任清单要求，抓好各项责任落实。

二是按照社区意识形态工作责任实施方案要求，继续做到责任落实到个人，守好自己的“责任田”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，重视网络舆论的作用，引导XX社区广大人民群众意识形态的建立，保证正确科学的社会主义意识形态服务融入XX社区的各项工作和社会发展之中；

三是加强辖区全面督查力度，督促指导各小区、幼儿园、商业网点等单位做好工作，做好意识形态工作督查情况通报。

为全市社会稳定和长治久安做出更大的贡献。

2.2020年意识形态工作总结 篇二

2013年4月23日～24日全国质检系统贯彻落实《计量发展规划 (2013～2020年) 》暨能源计量工作现场会召开。会议传达了国家质检总局局长支树平关于贯彻落实《计量发展规划 (2013～2020年) 》 (以下简称《规划》) 的指示精神, 国家质检总局副局长蒲长城在会上围绕贯彻落实《规划》的相关问题提出要求。

会前, 支树平局长曾就认真贯彻落实《规划》, 做好计量重点工作, 推动计量事业发展, 提出3点要求:一、高度重视, 增强责任感和使命感, 发挥计量基础作用;二、突出重点, 明确责任, 拿出具体工作措施, 确保任务完成;三、协调配合, 做好牵头工作, 建立协调工作机制, 做好工作落实。支树平说, 当前计量工作正面临新挑战, 经济发展、科技创新、改善民生、生态文明建设等都对计量发展提出新的更高的要求, 《规划》的发布给计量事业发展带来很好的机遇, 我们要把《规划》的贯彻落实作为2013年以及今后几年质检工作的重点之一, 抓好落实。他还强调, 各地方局都要加强对《规划》的宣贯, 紧密结合当地经济社会发展实际研究制定具体实施意见, 争取政府和相关部门的支持, 推动计量事业再上新台阶。

会上, 蒲长城表示, 落实《规划》责任重大, 任务艰巨, 要啃下增强计量基础科研能力、提升量值溯源能力和提高计量监管能力3块“硬骨头”, 还要抓住准确定位、明确目标、措施得力3个关键。质检系统要高度重视对《规划》的宣传, 既要向政府有关部门宣传, 增强共同做好《规划》的信心和决心, 也要向社会大众宣传, 营造良好的计量环境和氛围。他还提出, 《规划》对构建国家能源资源计量服务体系, 强化能源资源计量监管工作提出了不少任务和要求。浙江省一直非常重视能源计量工作, 提出用精细化管理推动能源计量工作, 积累了一些经验, 取得了不错的成绩。希望在贯彻落实《规划》的过程中, 其他省也能够结合国务院的要求, 结合各地实际, 开拓出一些新思路, 探索一些新方法, 积累一些新经验, 充分发挥计量基础和保障作用, 为经济发展、社会进步服务。

3.提前挑战“2020年目标” 篇三

东丽副社长 田中英造

东丽公司提出了2020年纺织事业集团销售额1万亿日元、营业利润700亿日元的目标，田中英造副社长称：“将挑战提前实现这一目标。”为此东丽公司将采取措施扩大缝制品事业以及在海外的安全气囊基布、聚丙烯纺粘无纺布等事业。

问：今年上半财年（2013年4～9月）的业绩情况如何？

田中：由于日元贬值面料出口正在恢复。另一方面，日本国内女装销售不佳，日元贬值使得进口成本上升也是原因之一。工装行业的生产调整获得进展，但销售情况仍然不好。土木资材方面，由于东日本大地震的复兴，相关产品的要求开始动销。在这样的情况下，上半财年东丽公司的纺织事业业绩完成了当初的计划。

问：海外子公司情况如何？

田中：中国的东丽酒伊织染（南通）公司针对中国国内销售、出口都很顺利，获得很好业绩。马来西亚的PENFABRIC公司转为生产高附加值商品，也取得成效。意大利的人工皮革子公司ALCANTARA公司在中国针对汽车座椅用途的面料销售获得增长。

问：从2014财年起将执行新的中期经营计划，纺织事业的课题是什么？

田中：在日本国内继续维持所有材料的生产，维持销售量。把日本国内工厂定位于母工厂，为加强开发能力进行投资、完善设备。根据需要把生产品种转移到海外工厂生产。另外日本国内产业中游领域正在缩小，在这样的情况下要进一步加强东丽合纤集群的活动。明年是10周年，需要进一步加强合作。

在海外继续扩大在成长领域、成长地区的事业规模。安全气囊基布现在日本、泰国、中国、捷克进行生产，还计划在印度生产，并进一步摸索在东南亚、北美生产的可能性。对于在韩国、中国、印度尼西亚生产的聚丙烯纺粘无纺布，准备在中国、印度尼西亚加强生产能力，同时计划在印度开展生产。

问：缝制品事业的课题是什么？

田中：缝制品产业从纱线开始构建了供应链管理系统，将进一步使之进化。其中之一是把生产由中国向东南亚、西亚转移。轻型服装在印度、孟加拉生产，衬衫及厚重服装则以越南、孟加拉为中心加强生产。孟加拉的TMBD公司的编织、染色、内衣缝制一条龙工厂满负荷生产，在PENFABRIC公司缝纫机线子公司所在的吉大港市，还准备成立新生产基地，生产包括内衣以外的产品。缝制是孟加拉的主要产业，劳务费用也相对低廉，具有竞争力。

从材料开始的一条龙事业

帝人富瑞特社长 竹中哲嗣

帝人富瑞特公司是2012年10月由NI帝人商事公司和帝人纤维公司的成衣事业合并而成的。竹中哲嗣社长针对服装OEM事业称“要加强从材料开始的一条龙事业”，加快成为成立时所提出的兼具“商”、“工”机能的企业。

问：2013年4～9月的业绩如何？

竹中：从今年4月起公司建立了纤维材料、服装纤维、产业资材三个部门的新体制。负责销售纱线、面料的纤维材料部门由于日元贬值，以出口为主的业绩取得好成绩。特别是运动服装面料出口销售旺盛，被海外大型运动服装成衣厂商大量采用。

问：其他部门情况如何？

竹中：产业资材部门的业绩也很好。汽车轮胎强度增强材料是我们传统的优势领域，国际化开展事业也取得成效。另外，厚织物及土木资材也销售旺盛。以服装OEM事业为主的服装纤维部门尽管销售额提高，但日元贬值使得海外缝制成本上升，降低了收益能力。

问：服装OEM的收益能力降低，将采取怎样的对策？

竹中：服装OEM将加强从材料到成衣的一条龙生产。不这样实践的话本公司就没有未来。原丝方面积极开发新材料，产品部门使用该材料开发新商品，产出新的价值，要加强从产品企划阶段就参与进去的OEM事业。在东南亚的缝制约占服装纤维部门整体的20%，而运动服装则占约40%。原因是运动服装潮流加快。今后和运动服装一样，男装等供应周期较长的产品将积极在东南亚进行缝制。但各公司都已经在东南亚开展缝制生产，在这一点上，除了泰国的TNI公司及中国的南通帝人公司等集团企业外，还利用印度尼西亚的TIFICO公司生产，以当地生产的材料作为优势，提高在东南亚缝制的比例。

问：中国生产的定位会改变吗？

竹中：中国生产的关键也是材料，我们的优势是利用南通帝人公司及合作工厂的面料，提供一条龙解决方案。尽管有成本问题，但中国的生产十分优秀，不认为中国生产所占的比例会降低到一半程度。

问：产业资材的课题是什么？

竹中：产业资材方面，将加深芳纶纤维及涤纶等与集团企业的合作，在产业中游位置开展国际化事业。安全气囊基布方面，去年和旭化成纺织公司等合资在中国成立的日岩帝人汽车安全用布公司开始生产并顺利发展。在中国的安全气囊基布事业计划将扩张到现在三倍的规模，并在集团内研究在中国以外的地区也成立生产基地。

巩固基础 进一步成长

旭化成纺织社长 高梨利雄

旭化成集团的纺织事业集团整体营业利润在2013财年实现最高纪录。今年上半财年业绩大幅度超出预期，支柱的四个事业全部保持满负荷生产、全量销售。本财年在实现最高纪录利润的同时，“巩固基础，包括投资在内为下一步成长做好准备”。

问：今年上半财年取得了很好的业绩，请介绍一下情况。

高梨：业绩大大超出了当初的预期，旭化成公司的纺织事业上半财年的集团整体营业利润比预期高10亿日元，达到约40亿日元。这几乎相当于2012财年全年的利润。铜氨丝纤维“宾霸”、氨纶“ROICA”、无纺布、尼龙66“LEONA”四个主力事业的收入和利润都提高了，基本上是满负荷生产、全量销售状态。

问：预计下半财年情况会怎样？

高梨：预计基本不会有大的变化。凭借产品涨价等自救努力，克服日元贬值带来的原燃料价格上涨。但在日元贬值的情况下有部分价格需要修正。

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问：部分修正是指哪些部分呢？

高梨：在日元升值的时候按美元结算提高了售价，但在竞争激烈的领域或市场也会对售价进行修正。日元贬值时也有顾客会要求降低价格，但仍将维持满负荷生产、全量销售。

另外，事业环境方面中国经济增速放缓的影响显现出来了，另一方面还有赶在消费税上调前进行采购的需求。不管怎么说，纺织事业的全年集团整体营业利润毫无疑问将超过2007财年的72亿日元，希望达到80亿日元。为此对环境变化的对应能力成为关键。已经开拓了顾客和新用途，所以要在满负荷生产的情况下把生产品种向高利润的产品转移，改善产品结构。同时成本竞争力也很重要。虽说基本都是旭化成独有的商品，但由于是在国际市场上竞争，必须兼具独创性和竞争力。还有一点是不要让现在的理想状态成为暂时性的现象，必须巩固好基础。为了给下一步成长打好基础，下半财年非常重要。可以说是2014财年飞跃发展的助跑阶段。

“宾霸”在明年春季产能将提高10%。关于泰国的纺粘无纺布工厂AKST公司是否要增设2号线也将在明年早期得出结论。ROICA将再次扩大事业规模。不是和其他同行企业竞争，而是集中商品和用途领域，在亚洲扩大销售。希望能在下一财年中决定在泰国增加产能。泰国除了腿部时装及经编等能发挥ROICA性能的领域，还和纺粘无纺布事业合作扩大纸尿布用途的需求。“LEONA”快速向安全气囊用途转换，将加强针对该领域的生产。

积极推进国际化

尤尼吉可贸易社长 竹岁宽和

尤尼吉可贸易公司（UTC）是于2009年10月由尤尼吉可集团四家纺织事业公司合并而成的。竹岁宽和社长于6月就任，指出该公司服装纤维的结构改革已经完成，今后将开展中长期战略中提出的国际化方针，采取成长战略。

问：2013年4～9月公司业绩情况如何？

竹岁：当初考虑到工装制服储备销售的库存调整等制定了计划，现在销售额和利润都超出预期，但和去年同期相比销售额和利润都减少了。日本服装、产业资材销售都很低迷，但由于日元贬值，对欧美以牛仔布为主的出口同比增长了60%，拉动了业绩。对欧洲国际化SPA、对美国西海岸成衣厂商的销售良好，对英国的面料销售也走上了正轨。

问：下半财年对出口寄予期望？

竹岁：出口方面预计2013财年全年都以牛仔布为中心，比去年增长30%～40%。其中对英国LIBERTY公司的销售，从2013下半财年起利用尤尼吉可集团的大阪染工公司在日本印花后出口。还向澳大利亚等亚太地区销售在大阪染工公司印花的面料。

问：其他领域的预期如何？

竹岁：工装制服用途面料由于明年4月消费税将要上调，所以很多顾客赶在这之前购买，同时还有东日本大地震复兴带来的需求，比往年提前开始动销。女装用途面料方面，公司自行企划的成衣企业开始对面料产生关注，在生产从中国向东盟转移的过程中，开始再次整理流通渠道，会出现很多机遇。运动服装面料对高密度织物、后加工面料寄予期望。产业资材方面汽车用途较为严峻，但土木工厂相关领域由于大地震复兴需求以及受到东京奥运会的刺激，处于上升趋势。为此，预计能达成当初的全财年计划。

问：下半财年的课题是什么？

竹岁：课题仍旧是对汇率的应对以及把原材料涨价部分转嫁到销售价格中。批发销售部分由于是期货合同，所以成本不能转嫁到价格中，准备从下半财年换季时实施成本转嫁。

问：关于中长期计划中提出的国际化，现在进展如何？

竹岁：关于国际化，正努力推进纺织加工子公司UNITEX公司在印度尼西亚及越南建立生产体系。充分利用合作工厂，同时改革UNITEX公司的结构，引入创新织机等提高生产效率。在中国以北京子公司为中心建立生产体系，加强中国内销。另外在印度尼西亚生产复重层纱线，在中国销售面料等，加强从“日本国外～日本国外”的事业。

课题是商品搭配

NIKKE社长 佐藤光由

佐藤光由社长指出“虽然日本有优秀的生产技术，但在生产‘畅销商品’这一点上已经在国际化潮流中落后了”。为了克服这一问题，关键是“商品搭配”和“高端市场”。

问：如何才能让日本的纺织产业复苏呢？

佐藤：还是要靠对国际化的应对以及生产制造能力来重新发起反攻。这时的关键是“商品搭配”和“高端市场”。 虽然日本有优秀的生产技术，但在生产“畅销商品”这一点上已经在国际化潮流中落后了。可以说这是由于商品搭配不善而造成的。日本人容易认为只要品质高，自然就能销售出去，但实际上在国际市场中有时候“畅销商品”并不等同于“高品质商品”。这时需要的是把市场需求与商品价值联系起来的商品搭配。为此，具有明确“区分”、“瞄准目标”、“市场定位”的“STP市场营销”必不可少。

问：本财年（截止至2013年11月）的预期及明年的战略是怎样的？

佐藤：本公司从6个事业部改为4个事业部，所有事业都是公司主业，在这样的前提下建立了能积极进行投资的营销体系。但从全年业绩来看，销售额预计为970亿日元、营业利润52亿日元、经常利润30亿日元，下调了业绩预期。服装纤维事业由于原毛价格上涨和日元贬值使得采购成本上升，压迫了利润。因为周边环境变化，仍然按照以前的做法经营，使得收益能力降低，因此需要再次明确事业的核心是什么，在此基础上从根本重新制定战略。例如制服作为核心事业，加强包括集团商社等流通领域在内的垂直合作，扩大了事业规模。纱线销售事业从12月起集中到集团公司NANKAI NIKKE YARN公司，使得收益结构更加牢固。织物事业正在摸索能快速应对市场需求进行产品开发、推广的营销体系。另外，不管是服装纤维还是产业机材，开拓海外市场尤其是东盟市场尤为重要。为此于10月成立了统括、支援东盟地区事业的当地法人NIKKE THAILAND公司。

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问：贵公司中长期课题是什么？

佐藤：首先是“在合适的地区生产、在合适的地区销售”。由于世界市场变化速度很快，要一直对各地区事业进行审视和验证，观察这些事业是否有效、合理地发挥其作用。其次是经营企划能力，刻苦的努力十分重要，但也必须从全公司的高度培养纵览全局、战略性构建事业的能力。为此以干部职员为对象进行彻底的教育。过去积极收购、合并企业，今后将把重心转移到能发挥相乘效应的事业上。

具有独创性的商品才能生存

富士纺控股社长 中野光雄

中野光雄社长指出：“在日本，只能进行成本竞争的领域在将来很难获得发展，但如果拥有只有该企业才能生产的独创商品，今后就可以继续生存下去”。“纺织产业也必须从依赖品牌的商业模式向更注重接单生产的事业转变”。为此要加强能满足顾客需求的生产制造。

问：今后日本的纺织产业要想重振辉煌应该如何去做？

中野：依靠普通的商品很难获得发展。但如果拥有只有该企业才能生产的独创商品，这样的企业能够生存下去。另外，要改变纺织产业的事业模式，过去是先开发、生产商品后加上品牌，“好了，请购买吧”，这样的事业模式。但很多时候实际销售并不能达到预期水准，也无法产生利润。另一方面，还有根据顾客需求生产的接单生产事业模式，这种模式是先有订单然后再生产，能切实保证产生利润。纺织产业也要从以往依赖品牌的事业模式向接单生产事业模式转变。

问：2013年4～9月业绩如何？

中野：上半财年的业绩与去年同比下降，这是由于去年的业绩实在太好了。特别是研磨材料事业，去年有大量订单，但今年并没有这样的订单。在这样的情况下，今年的业绩其实并不差。纺织事业方面，ANGLE公司加入到集团中，销售额获得提高，但由于能源价格上涨等使得日本国内工厂成本上升，日元贬值使得海外产品进口成本上升，同时未能把成本上升部分转嫁到销售价格中，因此利润方面情况不佳。但淡季旺季利润差距问题已经解决，通过实施“横跨各事业的多能工”项目，让纺织事业的人员在淡季转移到研磨材料事业工作，有效分配人员，实现成本降低。

问：请问今后基本战略是什么？

中野：针对研磨材料、化学工业品、纤维三个主力事业，积极投入“人力、物力、财力”，这一方针不会变化。关于纤维事业，正推进ANGLE公司的结构改革。特别是利用大分工厂以及泰国富士纺织物（TFT）公司的原纱、和歌山工厂的加工、缝制子公司的缝制，正逐渐实现集团内的一条龙生产。这样能降低ANGLE公司的外部订单费用，提高工厂的运转率，降低集团整体的成本。FUJIBO APPAREL公司针对百货店的商品也移交给ANGLE公司的销售渠道销售。采取了这些措施，逐步产生相乘效应。另一方面，FUJIBO APPAREL公司的“BVD”的主力商品男士内衣销量出现减少趋势，现在已经感觉触底，将会有所恢复，而女内衣则有很大增长。通过提高泰国及中国工厂的生产效率，进一步降低成本。在此之上通过富士纺贸易公司发展OEM事业也十分重要。

把着力点放在贸易机能上

东洋纺STC社长 佐野茂树

佐野茂树社长强调道：“我们不仅作为东洋纺公司的纺织事业发挥作用，还重视以前新兴产业公司的遗传基因”。今年10月，该公司名称变更为东洋纺STC公司，STC包含了以前新兴产业公司的含义。为了成为面料中间商，该公司积极开展海外生产。

问：日本的纺织产业要想获得恢复，需要做些什么呢？

佐野：服装纤维现在规模变得很小了，日本只能在有限的部分生存下去。现在的趋势是作为总工厂，最小限度保留日本工厂，同时积极利用海外生产以满足日本市场。现在市场已经没有国境了，执着于日本国内并没有太大意义，无国界化将进一步进展。

问：在这样的情况下，贵公司会怎样变化呢？

佐野：本公司正在讨论面向2020年，纺织事业应有怎样的变化，要意识到同行业其他公司的动向。本公司是具有生产机能的中间商，要努力向此发展。在这一方面，不仅作为东洋纺公司的纺织事业发挥作用，还重视以前新兴产业公司的遗传基因。秉承“维持现状就是落伍”的方针，本公司必须向前转变。除了东洋纺公司的品牌号召力和技术，还要加强以前新兴产业公司的贸易公司机能。

从10月1日起，公司名称由TOYOBO SPECIALTIES TRADING公司变为东洋纺STC公司，这也是发展的一环，STC不仅是SPECIALTIES TRADING的缩写，还有以前新兴产业公司的含义。对职员也要求要时时不忘新兴产业公司的遗传基因。

问：中长期的课题是什么？

佐野：中间商机能将成为关键词之一。本公司在工贸公司中运动服装事业具有优势，这一领域是拉动了开发及海外事业的发展。要继续发挥这一优势并使之加强。另外，职业装事业方面，例如工装，其中8成是缝制品。为此还要加强越南、缅甸等中国以外的生产能力。内衣则是能充分发挥本公司特点的领域，今后要加强在中国的生产。海外销售也是课题之一。在以印度尼西亚为中心，开拓第三国销售的同时，发挥在巴西拥有网点的优势开展事业。

问：东洋纺公司的服装纤维事业以贵公司为核心，收益获得了改善，对此有何看法？

佐野：虽然业绩实现了V字形的恢复，但对于数字仍然不满意。由于去年上半财年库存资产的评价价值减少，所以今年上半财年会有十亿日元以上的利润改善。由于日元贬值，向中东的出口实现盈利，反之成衣进口比例较高的运动服装以及制服则受到负面影响。

加强在东南亚的生产和销售

可乐丽贸易社长 片冈史朗

可乐丽贸易公司于2013年8月成立了越南当地法人。片冈史朗社长称：“以越南为核心，加强在东南亚的生产、销售体系”。不仅作为缝制品OEM的基地，还加强从周边国家的原材料采购以及地区内的销售，满足东南亚的需求。

4.2020年意识形态工作总结 篇四

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，狠抓责任落实

我领导高度重视意识形态工作，成立以主要领导任组长、副职领导为副组长的意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进住建全面发展营造了良好的环境。

（二）召开专题会议，全面安排部署

按照意识形态工作相关要求，每季度定期组织召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和《省加强网络安全和信息化工作实施方案》，从政治和全的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

（三）加强理论学习，提升思想认识

我将意识形态工作纳入单位年度工作目标考核，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。组织学习省委十一届七次全会及州委十一届九次全会，学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

（四）强化正面引导，加强阵地建设。

切实维护网络意识形态安全，不在qq、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；

不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；

不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；

需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；

坚持不信谣，不传谣，不妄议。

（五）狠抓党建工作，落实党委意识形态责任

我将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实将意识形态与“五位一体”建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。主要针对：一是科学部署党建工作。按照我2020年工作要点计划，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强党的思想建设和制度建设，切实促进机关党建工作；

二是严格实行组织生活会，认真学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关条例，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员积分评定等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，切实增强干部职工政治觉悟和党性思想。三是充分发挥“学习强国”平台，按照积分排名方式，组织干部职工开展各具特色的在线学习，开展学习达人评选活动，定期督促全体干部职工学习理论知识。四是充分发挥党支部模范先锋作用，利用主题党课带领全体党员重温入党誓词，充分牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到党和中央的决策部署上来；

五是积极组织全26名干部职工观看《八佰》和《金刚川》，使全干部职工认清当前形式，提高政治站位，筑牢了党员干部的理想信念，强化了纪律意识和规矩意识，提升了为民服务的水平。

（六）强化正面宣传工作。积极利用社会媒体、政府门户网站开展政府信息公开工作。明确一名领导和熟悉舆情工作的同志作为工作联络员，对住房保障、城市建设、房产管理等社会公众关心的热点难点问题及时予以公开，主动回应群众关切问题，对满足公众知情权、参与权、监督权、表达权发挥了重要作用。

二、存在的问题

1、干部职工对意识形态领域工作的思想认识需要进一步提高。

2、进一步增强意识形态领域理论知识学习，学后有心得体会。

3、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。

4、对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步计划

在今后工作中我将以下几个方面做好意识形态分析研判工作：

1.加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

2.进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确系统内组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

3.加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

4.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好意识形态宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实.

5.2020年意识形态工作总结 篇五

强化责任落实。将意识形态工作纳入重要议事日程，街道党工委书记作为第一责任人，牢牢把握意识形态工作的主动权，带头管阵地、把导向、强队伍。其他领导干部抓好分管部门的意识形态工作，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的工作负领导责任。

狠抓阵地管理。加强微信等新媒体平台的建设管理工作，注重舆论导向，切实维护网络意识形态的安全。加强社区“市民讲堂”、“道德讲堂”管理，健全机制，规范运行。加强宣讲员、网评员、信息员等宣传文化队伍管理，强化思想政治教育，加强正面舆论引导，弘扬主旋律。

丰富活动载体。扎实推进学习型党组织建设，将每周五确定为固定学习日，抓好理论中心组学习、机关全体干部集中学习以及“两学一做”学习教育，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想文化工作，为社区居民提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进居民道德建设，提高居民文化素养。

近年来，贵州省瓮安县坚持把“反映社情民意、服务发展大局”作为意识形态工作的着力点，通过加强组织领导，强化理论学习，加强舆论引导，畅通汇集渠道、推进文化服务等举措，意识形态工作保持了良好的工作态势。

抓组织领导，夯实工作基础。近年来，瓮安县十分重视意识形态工作，为了进一步提升瓮安意识形态工作水平，瓮安县委常委、宣传部部长亲自挂帅，定期听取意识形态工作汇报，交任务、点题目、压担子，要求意识形态工作要围绕解决问题，加大分析力度，提出对策建议去开展。

全县宣传文化系统都把意识形态工作摆到重要位置，主要领导亲自过问，调配精干力量，全力做好意识形态工作。全县宣传思想文化战线的高度重视和大力支持，为做好意识形态工作提供了有力保证。

抓理论学习，增强道路自信。一是紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。二是采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养;三是以县理论工作者、党校理论教员、乡村干部为主体，分层组建县、乡、村三级理论宣讲队伍，围绕党的十八届三中全全会、____同志系列讲话精神及省、州、县重要会议及领导讲话精神，深入乡镇、部门开展了中国特色社会主义宣传教育活动;四是将道德讲堂作为提升群众文明素质的长期工程，在各乡镇、部门开设道德讲堂165个，建立了“道德讲堂”长效机制，到目前为止，已开展“道德讲堂”活动200余次;五是围绕“中国梦、我的梦”主题，举办了青年创业典型报告会、演讲比赛、歌唱大赛等活动，进一步激发党员干部的爱党爱国热情。

抓舆论引导，凝聚发展正能量。一是建立健全了新闻媒体联席会议、新闻例会、主题新闻策划会等制度，每月召开新闻宣传工作例会，选定主题，明确要求，形成宣传合力。今年以来，在新闻中心开辟了“在党的十八届三中全会精神指引下”、“党政一把手廉政访谈”、“关注两会”“驻村工作展风采”、“多彩贵州文明行动”、“平安瓮安”、“关注瓮安教育”“媒体看瓮安”等专栏;二是建立和完善了突发事件的应急协调机制，充分发挥《瓮安周讯》、瓮安电视台、瓮安广播电台、瓮安政府网站、瓮安手机报五大媒体优势，积极做好敏感热点问题的舆论引导。三是在各乡镇、重要部门明确了60余专兼职网络评论员，适时开展了网上正面宣传引导。

抓网络建设，拓宽舆情收集渠道。一是组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量，目前，全县已明确网络文明传播志愿者128名。二是扩大了舆情信息采集范围。为了有针对性地开展意识形态工作，扩大舆情信息采集范围，瓮安县以宣传部为龙头，组建了由宣传文化系统、相关部门、乡镇组成的“三位一体”信息工作网络，将社会舆情触角延伸到社会的各个角落，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映。到目前为止，瓮安县设立了60余个舆情信息点，主要分布在县直各单位，各乡镇(办事处)，有实力的大型国有、民营企业，通过多种渠道，收集舆情信息，为采编有价值的舆情，提供有力依据和有价值的意见建议。今年以来，瓮安县上报省州宣传部门舆情信息420条，其中：中央宣传部采用17条，省委宣传部采用188条。

抓文化服务，用先进文化教育群众。近年来，瓮安县围绕“知党恩、感党恩、报党恩”主题，举办了瓮水长歌乡村公益文艺巡回演出活动，通过选拔一批群众自编、自创、自演的文艺节目，把党的群众路线教育实践活动相关会议及领导讲话精神通过小品、相声、山歌、快板等形式表现出来，使干部群众在享受文艺大餐中增强干部群众知恩、感恩、和报恩意识。

村党支部2020年意识形态工作总结今年以来，__区始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

一、明确目标、夯实责任，全力构建意识形态工作新格局

中省市意识形态工作责任制的文件下发后，临潼区委高度重视，第一时间召开了区委常委会，传达学习中省市有关文件和会议精神，分析研判当前意识形态领域面临的形势和问题，安排部署全区落实意识形态工作责任制具体工作，并于随后召开了全区意识形态工作专题会议。

参照省市贯彻落实相关文件并结合临潼区域经济社会发展具体实际，经过充分调查研究和征求意见，形成了《临潼区落实党委(党组)意识形态工作责任制工作方案》，并在此基础上逐步建立健全意识形态领域研究汇报、督查考核、追责问责、党内通报等各项制度，调动一切可调动因素，明确分工，夯实责任，全面落实意识形态工作责任制。

全区合力之下，上半年，我区意识形态领域总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，未发生过任何一例重大责任问题。“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合”的意识形态工作新格局已基本形成。

二、立足本职，创新作为，努力开创意识形态工作新局面。

在夯实根本理论基础方面，临潼区委宣传部积极探索党的先进理论大众化传播的有效途径，针对党员干部和市民群众的不同特性和接受差异，分别成立了理论宣讲团和“五老”宣讲团，围绕____总书记系列重要讲话、区域经济社会发展、“两学一做”等主题，采取“请进来+走下去”、“传统学+实地看”、“分头学+比赶超”等多种形式，上半年先后举办中心组学习11次，为全区领导干部组织和开展意识形态工作打牢了根本理论基础;持续开展社会主义核心价值观学习宣传教育活动，通过开展以“开设微课堂、寻找微能量、投身微公益”为主要内容的“三微”活动，引导干部群众深刻领会“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，巩固全区干部群众团结奋斗的共同思想基础。

在壮大主流舆论声音方面，围绕中央省市委重大决策部署和区委区政府中心工作，大力实施五大主题对外宣传活动，借助中省市主流媒体的辐射效应，放大主流声音，唱响发展凯歌。大力实施“美丽临潼”政务宣传品牌战略，开通多个具有地域特色的自媒体宣传平台，抢占自媒体领域舆论制高点。切实加强对区内各级政府门户和各类商业网站的指导、管理，加强对各类网络社交平台的监控，积极引导舆论走向，主动回应网民关切，牢牢把握网络意识形态工作的领导权、管理权和话语权。组建成立了区重大舆情指挥中心，以此为依托，坚持并大力推行“全时域、多手段”的舆情监测和“实时性、分级化”的舆情处置机制，通过自媒体发声、择媒体回复、多媒体引导相结合的形式，最短时间表明政府立场，最大限度压缩谣言滋生，最大程度消除负面影响，实现了重大舆情发生为零的预期目标。在加强阵地建设管理方面，认真落实主抓主管责任，在坚持自主办报、自主办台、自主办网的同时，按照“把握导向、打造特色”的原则，加强对区属媒体的管理和指导，有效提高了区属一刊、一台、一网的办刊(台、网)质量，为全区意识形态工作提供了强有力的内宣支持。整合各方力量，持续加强对区内各类协会学会、群团社团、学校课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛以及各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等的监督和管理，实现了一切意识形态阵地的可引、可管、可控。大力实施文化器材配送、广播电视户户通等文化惠民工程，积极开展戏曲下乡、体育下乡、电影下乡、文化下乡、图书下乡等文化惠民活动，文化事业的发展成果正在越来越多的惠及普通群众。持续深入开展“扫黄打非”活动，不断加大对各类侵权盗版案件的查处力度，坚决禁绝各类政治性非法出版物，全区文化市场始终保持着自主创新、健康向上的良性发展态势。

三、分众施策，全面提升，着力夯实意识形态工作基层基础。

面向全区党政干部，通过参会培训、集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，把理论学习与分析研究意识形态领域新形势、新动向相结合，与深化对意识形态工作特点和规律的认识相结合，与解决意识形态领域重大现实问题相结合，有效提高了全体党政干部组织、开展意识形态工作的水平和能力。

面向宣传思想系统，通过专题培训、重点轮训、以岗代训等形式，不断提升全区宣传思想文化系统干部的工作能力和水平，培养和造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的意识形态工作干部队伍。今年以来，已累计举办专题培训2次，实施重点轮训6轮次，开展以岗代训8人次。

面向网评员队伍，按照“分领域、分类型、分层级”建设的思路，抽调全区各单位骨干力量，根据单位领域类型成立了部门、街道、重点单位三个专业网评组，根据个人能力划分了普通、骨干、核心三个层级网评员，通过定期考察和动态更新，最终形成了拥有700余名普通网评员、20名骨干网评员、4名核心网评员的全区网评队伍。

村党支部2020年意识形态工作总结今年以来，__区始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

一、明确目标、夯实责任，全力构建意识形态工作新格局

中省市意识形态工作责任制的文件下发后，临潼区委高度重视，第一时间召开了区委常委会，传达学习中省市有关文件和会议精神，分析研判当前意识形态领域面临的形势和问题，安排部署全区落实意识形态工作责任制具体工作，并于随后召开了全区意识形态工作专题会议。

参照省市贯彻落实相关文件并结合临潼区域经济社会发展具体实际，经过充分调查研究和征求意见，形成了《临潼区落实党委(党组)意识形态工作责任制工作方案》，并在此基础上逐步建立健全意识形态领域研究汇报、督查考核、追责问责、党内通报等各项制度，调动一切可调动因素，明确分工，夯实责任，全面落实意识形态工作责任制。

全区合力之下，上半年，我区意识形态领域总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，未发生过任何一例重大责任问题。“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合”的意识形态工作新格局已基本形成。

二、立足本职，创新作为，努力开创意识形态工作新局面。

在夯实根本理论基础方面，临潼区委宣传部积极探索党的先进理论大众化传播的有效途径，针对党员干部和市民群众的不同特性和接受差异，分别成立了理论宣讲团和“五老”宣讲团，围绕____总书记系列重要讲话、区域经济社会发展、“两学一做”等主题，采取“请进来+走下去”、“传统学+实地看”、“分头学+比赶超”等多种形式，上半年先后举办中心组学习11次，为全区领导干部组织和开展意识形态工作打牢了根本理论基础;持续开展社会主义核心价值观学习宣传教育活动，通过开展以“开设微课堂、寻找微能量、投身微公益”为主要内容的“三微”活动，引导干部群众深刻领会“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，巩固全区干部群众团结奋斗的共同思想基础。

在壮大主流舆论声音方面，围绕中央省市委重大决策部署和区委区政府中心工作，大力实施五大主题对外宣传活动，借助中省市主流媒体的辐射效应，放大主流声音，唱响发展凯歌。大力实施“美丽临潼”政务宣传品牌战略，开通多个具有地域特色的自媒体宣传平台，抢占自媒体领域舆论制高点。切实加强对区内各级政府门户和各类商业网站的指导、管理，加强对各类网络社交平台的监控，积极引导舆论走向，主动回应网民关切，牢牢把握网络意识形态工作的领导权、管理权和话语权。组建成立了区重大舆情指挥中心，以此为依托，坚持并大力推行“全时域、多手段”的舆情监测和“实时性、分级化”的舆情处置机制，通过自媒体发声、择媒体回复、多媒体引导相结合的形式，最短时间表明政府立场，最大限度压缩谣言滋生，最大程度消除负面影响，实现了重大舆情发生为零的预期目标。在加强阵地建设管理方面，认真落实主抓主管责任，在坚持自主办报、自主办台、自主办网的同时，按照“把握导向、打造特色”的原则，加强对区属媒体的管理和指导，有效提高了区属一刊、一台、一网的办刊(台、网)质量，为全区意识形态工作提供了强有力的内宣支持。整合各方力量，持续加强对区内各类协会学会、群团社团、学校课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛以及各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等的监督和管理，实现了一切意识形态阵地的可引、可管、可控。大力实施文化器材配送、广播电视户户通等文化惠民工程，积极开展戏曲下乡、体育下乡、电影下乡、文化下乡、图书下乡等文化惠民活动，文化事业的发展成果正在越来越多的惠及普通群众。持续深入开展“扫黄打非”活动，不断加大对各类侵权盗版案件的查处力度，坚决禁绝各类政治性非法出版物，全区文化市场始终保持着自主创新、健康向上的良性发展态势。

三、分众施策，全面提升，着力夯实意识形态工作基层基础。

面向全区党政干部，通过参会培训、集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，把理论学习与分析研究意识形态领域新形势、新动向相结合，与深化对意识形态工作特点和规律的认识相结合，与解决意识形态领域重大现实问题相结合，有效提高了全体党政干部组织、开展意识形态工作的水平和能力。

面向宣传思想系统，通过专题培训、重点轮训、以岗代训等形式，不断提升全区宣传思想文化系统干部的工作能力和水平，培养和造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的意识形态工作干部队伍。今年以来，已累计举办专题培训2次，实施重点轮训6轮次，开展以岗代训8人次。

6.2020年意识形态工作总结 篇六

一、落实意识形态工作责任制情况

（一）加强组织领导，落实“一岗双责”责任制。

1.强化责任落实。局党组高度重视意识形态工作，将此项工作作为党的建设的重要内容，并把意识形态工作纳入全年目标考核。成立了意识形态工作领导小组，党组书记任组长，认真履行“第一责任人”职责；

其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要责任。

2.加强组织领导。局党组及时开展意识形态工作专题研究和部署，每年专题研究意识形态工作2次以上，主要领导带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向，及时传达中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。班子成员根据分工定期对职责范围内的意识形态工作进行督促检查，定期进行分析研判，并对阶段性工作进展进行总结、通报。

（二）加强党纪教育，狠抓队伍建设。

1.提升思想认识。一是紧紧围绕“两学一做”学习教育的开展，突出抓好解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，采取有力措施，不断增强广大干部职工的责任意识，自觉遵守各项工作纪律，形成良好的干事创业氛围。二是充分利用两微一端、三会一课、“学习强国”等学习的平台，让全局干部职工的学习教育抓在日常，用创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。

2.狠抓作风建设。局党组认真贯彻落实中央八项规定，教育引导广大职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁、风清气正的良好机关形象。认真排查梳理党风廉政建设风险点，坚持以铁的手腕、铁的纪律开展督促工作，时刻强化警醒干部提高自律意识。

（三）加强舆论引导，维护网络安全。

1.坚持正确舆论导向，营造良好政治生态。

一是全面落实网络意识形态工作责任制，常态化开展意识形态排查，随时关注各个方面的潜在风险，做到早发现、早报告、早控制、早解决。二是定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应和澄清社会关切的相关工作中的问题，坚持同错误思想、错误言论作斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是教育干部职工上网跟帖时注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同党中央精神违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心，凝聚人心，汇聚社会正能量。?

2.管理好新媒体，积极传播正能量。

一是充分发挥好网评员队伍的作用，定期搜集社会舆情向上级汇报，通过相关网络平台发布信息，传达正面积极思想认识。全年发布网评文章、信息300余条。二是增强网络阵地意识，充分发挥政务新媒体的优势，严格网报材料的审核把关，专人负责平台和办公qq群、微信群的管理，主动积极宣传和解读党的路线、方针和政策，传播正能量。

（四）加强阵地建设，深入宣传教育。

一是广泛开展新时代文明实践暨学雷锋志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人”、“献爱心、送温暖”活动，积极为困难群众办好事、办实事。

二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了局机关文明形象。

三是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展“国家网络安全”宣传周活动、科技“三下乡”集中示范宣传活动、“全国防治碘缺乏日”宣传活动、“国家安全宣传教育月”活动、“安全生产月”活动、“文明健康有你有我”公益广告宣传和倡导使用公筷公益广告宣传活动等7次主题系列活动，以文化、科技知识惠民生。

四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设；

大力倡导文明新风，着力开展文明单位和文明行业创建活动。

二、存在的问题及风险隐患点

（一）对意识形态工作的认识不足。

干部职工对意识形态工作极端重要性认识不足，尤其是部分职工对意识形态工作认识的高度，认识模糊、有局限，认为是领导干部的事。

（二）对意识形态工作的重视度不够。

片面的强调了工作成绩，狠抓经济工作，忽视了同意识形态工作协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，意识形态工作有被淡化的现象。

（三）抓意识形态工作的能力欠缺。

党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，缺乏时效性，成效不明显；

干部培训不能经常化，制度化，人员流动较慢，高素质专业人才较为缺乏；

外宣材料写作有待提高，稿件数量不大，信息报送还不够及时、全面。

三、下一步工作打算

（一）强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全体干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行全面从严治党主体责任。

（二）浓厚工作氛围。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、股室共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，以压力带动力，增强意识形态工作的自觉性和坚定性。

（三）加强正面宣传。建立和完善宣传机制，充分利用政府网站、微信工作群高效整合新闻资源，及时宣传党的政治方针和路线，进一步提升宣传效率。健全网宣队伍，有针对性地安排实战训练，组织单位网评员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。

7.DNV提出2020年技术展望 篇七

该展望表示, 到2020年, 世界人口总数约达75个亿, 由于人口的不断加码和资源的持续紧张, 对海上运输的需求量必然增长。而船舶业面临的压力是提供更多可持续的运输工具, 因此, 具有更加环保、安全和保安性能的新船将是需要的。2020年, 海运业关切的低能耗船舶将已成为现实。而背后的主要推手是居高不下的燃料费以及针对环保不断颁布的各种更加严格的排放规则。这种低能耗概念船, 通过在材料理论、推进技术和减少阻力上的改进将被进一步推动向前。

新的低能耗船舶将应用一系列技术:如通过气体喷射—气泡润滑和空气腔系统可降低10%~20%的阻力;采用改进的复合和金属质材料将会减少船体重量并相应降低能耗需求;通过改进船体线型将会部分去消或全部去消压载水;利用轴驱动螺旋桨与由涡流鳍增强的吊舱推进系统组成的混合推进系统可节省燃料达10%。DNV认为, 这些技术对达到“绿色”船舶会有一定效果, 但却增加了CO2的排放费用。

为此, 以天然气为燃料的船舶是低能耗船舶的一个巨大转变, 而生物燃料和核燃料也将倍受关注。重复使用的能量, 如拖带工具 (风帆) 将是进一步节省燃料的极佳手段。

对于2020年, 电力推进船是DNV概念船的另一种形式。这种电力推进船是基于一种传统的和超导的电动机混合体, 其电力是由燃油和/或燃气发电机组、电池组和燃料电池的一种组合提供。而利用太阳能电池板和风力涡轮机的增补发电能力将归结到本概念中。另外, 为船舶补充电力还可通过在港口的“冷挤拉”系统, 用健全的岸上电厂供电。

对于2020年, 船舶从机舱到桥楼都将广泛应用电子技术。采用可节省燃料和可提高安全的先进气象选择航线技术;以及由于日益增加的海盗威胁而促进更尖端的雷达搜索、通讯和船舶跟踪技术都将扩充船舶的电子导航能力。届时, 海盗威慑设备将成为船上的必备设备。

到了2020年, 由于北极冰量的减少, 以及人们需要在新的领域开发新的原料, 因此大大增加了北极水域的利用率, 这必定对营运形式和航线造成一定影响。而冰载荷监测、船舶选定路线以及改进的船体设计将使更多的北极营运成为现实。

8.2020年实现全面小康毫无悬念 篇八

治理和管理调控一字之差，强调共同趋向不再强调政府简单的管理调控、高屋建瓴形成的体系架构，更多的强调政府其他的多元主体充分互动的连接，把管理和自管理，调控和自调控，组织和自组织合在一个充分释放潜力活力现代化包容性增长之间，最关键的现代化趋向的治理制度的安排和打造，引出来一个文件。

第二个非常关键的表述就是多次提到现代市场体系，其中突破终于从南巡之后确立市场经济目标模式，当时说到市场在资源配置当中发挥基础性的作用，总体而言市场在资源配置当中发挥决定性的作用，当然具体讨论我们的实物当中的把握相当复杂，市场不是决定一切的，政府还要很好的发挥作用。

这样的突破已经从认识上面明确的说政府充其量是辅助性的作用，因为起决定性的是市场，你要更充分的尊重市场，要更积极的配合市场发挥好自己的作用。

这个里面市场的最根本的产权机制方面，我非常看重它的实施有长远影响，讨论这么多年的企业改革，微观主体活力潜力释放已经认识到现代企业制度的标准代表形式股份制，已经说到股份制不存在制度问题，社会主义可以用，后来在文件里面说到股份制是公有制的主要形式，但是说来说去仍然不能解决国有股独大问题。

现在基本制度重要形式是混合所有制，我的理解就是强调以后的改革将千千万万市场主体内部的产生结构充分的把国非国的，公的非公的混合起来，混合起来就是包容性增长，各种利益主体在规范的法律保障之下现在企业混合之，混合状态下多赢共赢，这个解决了过去争论的，国退民进还是国进民退，到底怎么样把握企业改革主线，贴标签不可能争论出来一个结果，是一个僵局。

现在的我认为就是要淡化标签。要把整个标签打开，这符合人类社会发展，我们现在可以观察到的，社会化大生产整个产权作为基石现代企业制度怎么样发展的问题，怎么样解决一两百年之前，像马克思认为非常难以解决的社会化和占有形式之间的矛盾，中国现在的发展阶段上面我们大的问题是和平与发展的时代，这个是非常重要的战略判断。

这个战略判断已经推到人类文明认识的前沿，这样两个关键词后面我认为跟着三个关键词就是非常明确的说国家治理基础和重要支柱是财政，要打造现代财政制度。

所以三中全会之后，根据今年的改革上半年的酝酿、磋商，政治局给出第一个具体的改革部署的明确指导意见是会通过财税配套改革他的方案设计，现在已经按照这个方案紧锣密鼓的推财税改革的具体事项，后面我们看到户籍制度改革、产权扭转制度改革，还有四中全会提到的行政政治体系改革和司法改革，这个关键词还应该延伸出来一个就是法治，这个关键词是全面依法治国。

这样的观念之下财政说成国家治理基础和重要支柱在学理上面是严谨，因为整个经济角度来看资源配置问题以及经济延伸到社会的综合影响问题。

这个公共资源的配置一定会拉动影响整个社会资源的配置，政府作为主体又要更好的发挥作用，他一定要在履行自己的职能时候首先解决好任何一项职能必须配上财力后盾的问题，这样的逻辑之下我们的跳出财政看财政，了解他对于全局必须发挥的作用，回过头来我们要看财政配套改革的具体思路和重点。

9.2020年意识形态工作总结 篇九

2020年xx县财政局第一季度意识形态工作总结范文

今年以来，我局高度重视意识形态和网络安全工作，严格落实县委关于意识形态工作总要求，突出抓工作主体、加强制度建设、找准工作载体，全面推动全局意识形态工作常态化、制度化、深入化。现将2020年第一季度全局意识形态工作开展总结如下：

一、全局意识形态工作总体形势

2020年第一季度以来，我局坚决落实党管意识形态工作原则，工作形势总体运行良好，形成由党组书记、局长段利文同志全面主持意识形态工作，各领导班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动全局意识形态工作持续深入开展。

(一)意识形态严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习党的十九大精神，强调意识心态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣、诋毁贬低国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。

(二)党员干部队深入教育。按照全面从严治党的要求，坚持“两学一做”常态化制度化，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、上级财政部门时事政策作为重要学习内容，制定党建工作计划和中心组理论学习计划，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

二、存在的问题

1.思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件、精神学的不够深入，深入贯彻上还存在差距。

2.存在抓业务工作紧，忽视了意识形态工作的重要性。

3.工作队伍建设有待进一步补充加强。

三、下一步工作打算

(一)严格责任落实。通过有效措施，把第一责任责任和分管领导责任真正落到实处，真正形成党组书记主抓、分管领导齐抓共管的局面。

(二)推进工作落实。通过落实已建立起的制度机制，保证全局意识形态各项工作更加扎实到位。

(三)巩固成效成果。通过落实领导责任和工作制度，保证全局意识形态各项工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，巩固成效成果。

10.2020年意识形态工作总结 篇十

2020年以来，XXX办公室坚决按照公安处党委部署要求，以XXX意识形态工作责任制管理办法为依据，从思想引领、阵地管控、拓展思路等方面深入开展意识形态相关工作，以落实党管意识形态的根本原则，切实将意识形态工作同日常工作相结合，在提高支部干部民警思想、政治、道德水平的同时，不断增强干部民警凝聚力和创造力，从支部层面上巩固了党的群众基础和执政基础，强化政治工作优势，永葆人民警察政治本色。

一、支部意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任，支部书记充分发挥带头引领作用。为进一步加强和改进意识形态工作，把意识形态工作纳入支部党建工作责任制和目标管理，2020年以来办公室党支部认真落实XXX党委工作部署精神，认真谋划，确保意识形态工作落实落细。一是针对意识形态工作，每半年由支部书记组织支委成员召开一次专项会议研究部门意识形态重点工作，并且对办公室党支部下一阶段意识形态工作进行重点部署。二是明确直接责任和具体分工，明确支部书记为部门第一责任人，形成了支部意识形态工作有效管理态势，明确组织委员、宣传委员具体分工，确保责任落实到人。三是从政治素质、思想品质、综合素质等多方面考核民警，将意识形态工作纳入部门政治工作考核，进一步统一思想，提升意识形态工作能力。

（二）强化政治学习，筑牢思想根基，干部民警不断提高思想政治水平。一是干部带头领学。支部干部领导带头先学一步、深学一层，以先学先试的精神带领支部民警通过集中学习，撰写心得、讨论交流的方式，不断提高思想政治水平，打牢理论根基，进一步发挥“头雁”带头作用。先后原文通读学习习近平总书记重要讲话XX篇，相关理论文章，党内制度等XX份。二是制定计划细化学。办公室党支部以XXX月政治理论学习教育为基础，从提升干部民警政治修养、理论素养等方面入手，通过集中学与自主学相结合、线上学同线下学相融合的方式，制定学习推进计划，明确学习导向，丰富学习内容，支部干部民警集中学习时长达每月X小时以上，个人自学月均达X次以上，累计撰写心得体会XX余篇。三是依托网络线上学。充分利用互联网不受时间空间限制的特点，依托学习强国、微信群、XX等互联网、公安网网络媒介，随时随地上传学习资料，及时更新学习内容，提高民警自学热情，充分抓住碎片化时间，目前部门共有X名民警进入全处“学习强国”APP学习积分前XX名。四是以考促学以谈促学。通过不定期组织抽考，实时掌握支部干部民警学习进程，经常性组织民警谈心谈话和集中交流，充分了解民警思想动态，不断活性调整学习计划，使学习内容始终跟随国家总体方针政策，跟随上级公安机关步伐，共组织抽考X次、谈心谈话X人次。五是教育整顿深入学。借助教育整顿有利契机，支部通过固定动作同自选动作相结合的方式，通过忠诚教育、警示教育、专题辅导等方法，严格民警日常学习教育管理，严明学习纪律，组织支部民警观看“警钟”警示教育片X次、纪律学习n次、专题辅导X次，制作个人问题清单X份，整改X类X个问题，促进了支部干部民警政治理论修养、纪律作风意识、业务能力水平整体提升。

（三）强化氛围推动，深化宣传教育，宣传思想充分发挥引导作用能力。办公室党支部紧跟XXX宣传脚步，通过外宣、内宣相结合的方式，积极开展宣传工作。外宣方面，2020年以来办公室党支部自主制作微信公众号XX期并积极转发XXX微信公众平台内容。内宣方面，在“XXXX”、“XXXX”活动期间部门在XXX主要栏目发送简报信息XX余期，不断深化宣传思想文化在支部意识形态工作上的引导作用。

（四）强化阵地意识，把正能量传播，全方位抢抓网络阵地管理主动权。办公室党支部不断强化意识形态工作阵地意识，通过协助关停整合微信群，整合了XXXX，提高了会议通知工作效率。通过捋顺微信群、XX群聊天内容，建立微信群、XX群发文标准，从职业化、专业化的角度，从根本上引导干部民警态度、发声，全方位抢抓网络阵地管理的主动权。

二、工作开展过程暴露出的不足

办公室党支部在落实意识形态工作上虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些薄弱环节。一是思想认识仍需进一步加强。个别干部民警对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，存在业务工作同意识形态工作协调推进不够的问题。二是工作标准还要进一步提高。支部在意识形态专题研究、宣传引领、情况掌握方面还未完全到位，同XXX党委要求还有差距。三是理论学习还需进一步深入。支部干部民警政治理论学习的自觉性、主动性还不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化，利用业余时间开展的自主学习做的还不够。

三、支部下步工作的构思和预想

（一）进一步落实意识形态工作责任制。

今后工作中办公室党支部将进一步把意识形态工作纳入支部党建工作机制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，支部书记、组织委员、宣传委员充分细化分工，支部书记做到意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

（二）坚持不懈抓好理论学习机制完善。

办公室党支部将不断以支部党员特别是党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想及xxx重要精神为主要内容，以习近平总书记中国人民警察警旗授旗仪式重要训词精神为指引，创新理论学习方法，丰富理论学习内容，建立健全的理论学习机制，不断完善落实好理论学习活动。

（三）切实提高舆论宣传引导能力水平。

11.2020年日产自动驾驶汽车起售 篇十一

关于无人驾驶的可靠性，它是不是有各种传感器，很多媒体朋友都很好奇这个问题，在此，我要说明一下，昨天我们发布会里面的那个道路就是很普通的道路，那个道路上面什么都没有，那些道路上用于标线的油漆和路牌都是很普通的，没有任何信号，昨天我们技术人员也讲说，我们日产在自动驾驶方面的理念叫 REAL MAN DRIVE TECHNOLOGY，这套自动驾驶系统应该是目前市面上最先进的，这次N360核心就是自动驾驶。这个核心技术虽然现在还无法马上打入中国，但是对日产的品牌是非常大的支撑。中国是日产极重要的一个市场，所以我想，当几年以后，这项自动驾驶技术应该是最先进入中国市场的。

9月，日产汽车公司（NISSAN）在美国加州纽波特海滩附近一个废弃的军用机场，连续第四年迎来了它的“360”试驾活动。

汽车周刊记者有幸体验了整个活动的全过程。在本年度的“360”试驾活动中，最吸引人关注的并不是有“怪兽哥斯拉”之称的GT-R超跑，也不是即将引入东风日产的全新新奇骏，英菲尼迪QX50、Q50，而是一款装配了各种激光、雷达、传感器和摄像头的日产聆风（LEAF）电动车，它是日产公司为践行开发量产自动驾驶汽车承诺而走出的第一步；2020年其自动驾驶汽车将全球销售。

针对自动驾驶技术的开发日产汽车公司总裁兼CEO卡洛斯·戈恩自豪的告诉媒体：“日产汽车乐于质疑传统思维、推动科技进步，这使我们与众不同。我曾在2007年承诺，到2010年，日产汽车将大规模向市场投放零排放车型。如今，日产聆风已成为史上最畅销的电动汽车。现在，我承诺日产汽车到2020年会有能力投放一项全新的突破性技术——自动驾驶技术，我们正在朝着这个目标迈进。”

在自动驾驶领域内，区别于丰田的雷达+GPS技术和奔驰的游戏似的方向盘和脚踏板远程控制等自动驾驶技术的是，日产在聆风车上装载了激光扫描仪、全景式影像监控系统以及高级人工智能和传动装置，能够轻松处理复杂的真实驾驶场景。作为安全屏障系统的延伸，自动驾驶技术具备360度视角，在监测到车辆周边的危险后可为驾驶者提供警示，并在必要时采取措施。它可以使汽车在没有地图的情况下，在高速公路上完成包括直线行驶、改变车道及躲避碰撞的自动行驶。自动驾驶技术配合标准车载导航系统，还可以实现根据导航令汽车自行选择抵达目的地的路径。

两项新技术

在2013 Nissan 360（以下简称N360）试驾活动中，日产汽车以聆风电动车为平台，首次展示两项新型安全技术，分别为高级传感器和高级人工智能。通过配备高级传感器，可以实现激光扫描仪与全景式影像监控系统360°全方位监控汽车周边环境，不间断搜寻障碍物、其他车辆和潜在风险以及道路标志与信号，而高级人工智能技术则实现了在车辆智能领域的突破，它可以使车辆对高级传感器收集的数据做出反应。两项技术共同作用，实现了车辆自主处理复杂的实际路况。

三大核心能力

自主边距控制

边距控制有利于车辆在高速公路上行驶，可使车辆识别出因障碍物而令行驶路径变窄致使车道关闭的情况，从而引导车辆避免碰撞。在现实生活中，当公路上的车道由于道路施工关闭时，可能会有类似状况发生。

通过交叉路口或转向时监控迎面车辆

通过交叉路口或转向时的迎面车辆监控适用于市区行驶。在本次活动上用于展示的日产聆风，可以在穿越交叉路口时避开迎面车辆。

超车时监控迎面车辆

超车时的迎面车辆监控也适用于市区行驶。通过该技术，车辆可以探测出路旁停泊的车辆，检测迎面车辆的间隙，并在安全的情况下绕过障碍物继续行驶。

这两项突破性技术基于日产汽车“车守护人”的安全理念所研发，用于检测车辆在危险发生初期及早探测并避免潜在危险的能力。

日产汽车长期致力于实现“无碰撞驾驶”，并持续对安全屏障进行改善。此次美国活动所展示的创新安全技术，将进一步完善安全屏障的性能，360°全方位监控汽车周边环境，并对预先得知的危险做出更为快速的响应。凭借在安全技术领域更深入的探索，日产汽车将致力为消费者创造更舒适、安全的汽车生活。

启辰与日产家族品牌同台亮相于美国

美国9月的加州，阳光依然犀利，但却无法阻止加州纽波特海滩旁的废弃军用工厂上，来自全球各地1000多位媒体人、投资商、供应商伙伴和行业专家的参与热情，这也许就是日产汽车“N360”全球全系新车试驾活动的巨大诱惑。在此次活动过程中，记者们除了感受到代表日产汽车的先进技术、强大实力和发展愿景的系列杰作外，还一睹了代表了东风日产国际化视野和自主创新能力的启辰的风采，甚至它还成为了活动的焦点。

当我问起日产汽车COO志贺俊之对启辰亮相“N360”活动的重要意义时，这位当天正好过60岁生日，并多次来过中国的老人，面带微笑地表示，经过十年跨越式发展，东风日产的贡献超越期待，其不仅帮助日产在中国成功超越丰田和本田，更成为日产全球标杆的缔造者和引领者。志贺俊之斩钉截铁地表示，通过自身的不断创新和日产技术、品牌的大力支持，东风日产将成为具有国际化视野的中国车企典范。

志贺老总这番话，除了日产汽车在中国这个全球最大市场的表现（2012年中国市场120万，占全球市场近30%）越来越令包括卡洛斯-戈恩在内的所有高层满意之外，如何更加重视中国市场，发展中国市场显得特别关键。因此这次高调把启辰展示在美国加州参加“N360”活动，实际上他们已经把东风日产自主品牌启辰纳入与NISSAN、INFINITI同等的位置在对待了。但当记者问起启辰能否成为日产大家族品牌中的一员时，志贺没有正面回答，或许需要些时日，让启辰在市场中好好表现吧。

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对于启辰亮相美国，并获得全球媒体好评，东风日产现场当事人东风日产市场销售总部副总部长杨嵩接受媒体采访时认为，启辰品牌的诞生是东风日产实践“全球化”与“创新”的结果，是中国市场需求推动的必然结果。东风日产依托全球资源、整合全价值链，以全球标准为“启辰”建立了独立的设计、研发、生产、营销和服务体系。随着启辰品牌的不断发展壮大，将会成为具备国际竞争力的品牌。

创新始于启辰

“启辰”是东风日产全力打造的拥有自主知识产权的品牌。“启辰”以“共创价值共谋福祉”的企业使命为源头，以亲和近人的态度、至善践行的精神，整合先进技术，为中国主流消费者开启愉悦高品质汽车生活的品牌梦想。LOGO以蓝色作为底色，象征着深邃的梦想；而“五角星”是象征完美的符号，表达了东风日产为实现梦想，不断追求完美的态度；“五颗星”源自“天有五星，地有五行”，“五行俱全”寓意和谐，蕴涵祥瑞之意。

对于启辰品牌的诞生，东风日产执行副总经理任勇表示：“这是我们用创新的方法，又用一些创新的做法，包括技术创新、模式创新、以及追求更高效率的做事方法创新等手段，打造形成的。”

事实上，启辰品牌是2010年底开始建立的，2012年上半年才推出首款量产车型，而仅花一年多时间年销量就达到10万辆（2013年计划销售10万辆）。“正因为启辰是个年轻的品牌，所以我们可以冲得更快。要以更高的效率为中国消费者提供一个丰富的产品线。”这就是任勇对于启辰品牌发展的愿景。

中国是日产最重要市场

访日产全球COO——志贺俊之

美国南加州强烈的阳光，并没有阻挡住一位老人的脚步，他就是日产全球COO志贺俊之，巧合的是，活动当天正式他60岁的生日，而与之对应的，则是日产成立80周年，日产入华40年，这三组偶合数字。

他表示，“在全球很多国家，我们的市场份额相比丰田和本田，都要低一点。但是只有在中国，因为我们有很好的合作伙伴东风汽车，我们超过了他们。中国已成为世界最大的、竞争最激烈的汽车市场，也是日产汽车全球最重要的市场之一，未来将有巨大的增长潜力。”

事实上，日产急需传达的信号是自己的品牌理念，技术的日产，将会是长期的努力方向。“5年前，日产承诺，到2010年将向市场推出一款零排放汽车。随着LEAF（聆风）的问世，日产如约履行诺言，LEAF现已成为史上最畅销的电动车，目前其在全球销量已达75000辆。这次日产将做出另一个大胆承诺：我们将于2020年面向市场推出多款价格合理、节能高效的全自动驾驶汽车。”志贺俊之说。

在志贺俊之看来，自动驾驶这一革命性的理念，将普遍影响未来汽车的设计和制造。而与电动汽车一样，无人驾驶、自动驾驶技术正在跳过技术的门槛，成本将成为至关重要的问题。

12.2020年意识形态工作总结 篇十二

1、总体目标

到2020年, 培育8～10个具有重大应用前景的蛋鸡新品种, 国产品种商品代市场占有率超过50%;提高引进品种的质量和利用效率;进一步健全良种扩繁推广体系;提升蛋鸡种业发展水平和核心竞争力, 形成机制灵活、竞争有序的现代蛋鸡种业新格局。

2、主要内容

1) 重点支持国家蛋鸡良种选育体系建设

国家级蛋鸡核心育种场遴选。制定核心育种场遴选标准;在企业自愿申报、省级畜牧兽医行政主管部门审核推荐基础上, 遴选高产蛋鸡和地方特色蛋鸡核心育种场。核心育种场主要承担新品种培育和已育成品种的选育提高等工作。

新品种培育和已育成品种的选育提高。在国家级蛋鸡核心育种场开展蛋鸡新品种培育工作。通过整合育种优势资源和技术, 优化育种方案, 完善育种数据采集与遗传评估技术, 开发应用育种新技术, 培育高产蛋鸡和地方特色蛋鸡新品种。同时, 持续选育已育成蛋鸡品种, 进一步提高品种质量, 促进蛋鸡品种国产化和多元化, 满足不同层次消费需求。

育种核心群主要垂直传播疫病的净化。制定蛋鸡核心育种场主要垂直传播疫病检测、净化技术方案, 完善疫病净化设施设备, 开展育种核心群鸡白痢沙门氏菌、禽白血病等主要垂直传播疫病的净化工作。完善净化群体的环境控制和管理配套技术, 长期维持净化成果。

2) 健全国家蛋鸡良种扩繁推广体系

打造在国内外有较大影响力的“育 (引) 繁推一体化”蛋种鸡企业。在企业自愿申报、省级畜牧兽医行政主管部门审核推荐基础上, 以国产品种“育繁推一体化”企业为主, 兼顾部分引进品种推广量大的“引繁推一体化”企业, 遴选“育 (引) 繁推一体化”国家蛋鸡良种扩繁推广基地, 提升蛋鸡业供种能力。

提升蛋种鸡扩繁场建设水平。规范种鸡生产技术与管理, 保证蛋鸡品种遗传品质的稳定传递, 为我国蛋鸡商品生产提供保障。

净化种鸡主要垂直传播疫病。制定蛋种鸡扩繁场主要垂直传播疫病检测、净化技术方案, 完善疫病净化设备设施;开展蛋种鸡白痢沙门氏菌、禽白血病等主要垂直传播疫病的净化工作, 提高雏鸡健康质量。

3) 加强国家蛋鸡育种技术支撑体系建设

完善蛋鸡生产性能测定体系。健全蛋鸡生产性能测定技术与管理规范。核心育种场主要测定原种的个体生产性能。按照自愿的原则, 吸收一批农业部蛋鸡标准化示范场参与生产性能测定工作, 主要测定国产品种和引进品种的父母代和商品代生产性能。种禽质量监督检验测定机构负责种鸡质量的监督检验。

研发蛋鸡遗传改良核心技术。成立国家蛋鸡遗传改良技术专家组, 开展蛋鸡育种新技术研发, 为核心育种场提供指导, 对各场内测定进行技术指导和培训, 汇集各种来源的测定数据, 及时掌握各品种生产性能的动态变化。

3、保障措施

1) 完善组织管理体系

切实做好本计划的组织实施与协调工作。农业部畜牧业司和全国畜牧总站负责本计划的组织实施。省级畜牧兽医主管部门负责本区域内蛋鸡核心育种场、国家蛋鸡良种扩繁推广基地以及纳入性能测定体系的蛋鸡标准化示范场的资格审查与推荐, 配合做好国家蛋种鸡性能监测和主要垂直传播疫病的监测任务。依托国家蛋鸡产业技术体系, 成立蛋鸡遗传改良计划技术专家组, 负责制定蛋鸡核心育种场遴选标准、生产性能测定方案, 评估遗传改良进展, 汇总测定数据, 开展相关育种技术指导等工作。

2) 创新运行管理机制

严格遴选并公布核心育种场, 依据品种选育的遗传进展、生产性能等指标每3年对其育种工作进行一次考核, 通报考核结果, 淘汰不合格核心育种场。严格遴选“育 (引) 繁推一体化”国家蛋鸡良种扩繁推广基地 (企业) , 及时考核其种鸡饲养规模和商品代鸡推广量。严格遴选纳入性能测定体系的标准化示范场, 定期对测定数据的可靠性和准确性进行考核。

3) 加大资金支持力度

积极争取中央和地方财政投入, 充分发挥公共财政资金的引导作用, 引导社会资本进入蛋鸡种业领域, 建立蛋鸡育种行业多元化的投融资机制。继续加大蛋鸡遗传资源保护、新品种选育、疫病净化、性能测定等方面的支持力度, 整合项目资金, 加强核心育种场基础设施、新品种培育及良种扩繁与示范推广体系建设等, 推进蛋鸡遗传改良计划顺利实施。

4) 加强宣传和培训

13.2020乡镇意识形态工作总结 篇十三

20XX

年下半年以来，XX镇党委按照县委的部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，在打造“美丽XX幸福古镇”的进程中，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，有力推动了全镇社会经济的健康快速发展，现将半年来的意识形态工作情况汇报如下：

一、意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导，完善体制机制深入贯彻落实县委有关意识形态文件精神，一是坚持领导干部带头抓意识形态工作。

镇主要领导带头抓好意识形态工作，根据工作调动及时调整意识形态工作领导组成员，重要会议、重点工作部署都列出专题进行部署，全面扛起意识形态工作的领导权。

明确各位党政班子成员为驻村(居)的意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等，要求干部要及时传达学习政策理论，督查完善基层党组织意识形态工作责任制。

二是建立健全意识形态工作督导机制。

严格按照上半年下发的考核办法要求，下半年以来，镇意识形态工作领导组与各班子成员多次到各村(社区)

指导、部署、检查意识形态工作，以点带面、点面结合，将意识形态工作推向纵深。

三是不断夯实意识形态工作基础。

明确党委副书记为意识形态的分管领导，宣传委员、协管宣传的副镇长具体负责意识形态相关软件资料的整理和收集工作，严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。

(二)加强理论学习，筑牢思想根基

下半年，党委中心组以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有重点、有计划、有考勤、有记录。

一是召开党委班子会专题研究意识形态工作，重点讨论了诸如宗教、殡葬改革等本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。

二是积极开展“走出去”

文明实践活动，先后组织

余名党员干部赴外学习环境卫生治理、慢病防控、秀美乡村、红色教育等活动。

三是加强舆论引导，营造浓厚的向上氛围。

加大社会主义核心价值观、“双创”

文卫建设以及XX镇微信公众号的有关习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，成立红色故事小分队，在社区、楼栋、学校等开展本土红色故事宣讲，发掘身边的好人好事并加大宣传力度，弘扬社会正能力。

四是全力推广“学习强国”

app

学习使用，多次会议布置将

“学习强国”

平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核，并作为发展党员、评优的重要标准之一。

目前，我镇的学员总数

1***人，近期学员活跃率保持在**%以上。

(三)加强阵地建设，打造文化品牌

坚持把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”

;

依法依规管好XX镇微信公号、文化服务中心、新时代文明实践站(所)

等思想理论与新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围。

按照“六有六定”

标准建成了***个新时代文明实践站(所)，做到了有条件的村(居)

全覆盖。

在镇机关、狮江社区、城东社区、城南社区等示范点先后推出了“古镇文化系列”、“青读会”、“红色故事汇”、“课间照料

分钟”

等活动，加强对社会力量的文化志愿者队伍的管理和服务。

在XX县广播操比赛、XX县庆祝中华人民共和国成立

xx

周年“我和我的祖国”

大合唱比赛、XX县首届机关运动会等文化类比赛中，分别荣获一等奖、二等奖与道德风尚奖的好成绩。

(四)加强队伍管理，提升业务水平

精心挑选了村(居)

“两委”

中学历高、年轻、有活力的成员配齐配强全镇的村级文化宣传员队伍，并对全镇***名村级文化宣传员进了两期业务培训，对全镇新时代文明实践员与指导员进行业务培训***人次，进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识。

组建镇村两级宣传员，夯实百万朋友圈基石，截止目前，我镇已建有XX镇朋友圈、村级宣传员集结群以及***个村居微信朋友圈等微信宣传工作群，建立了镇网络舆情信息员、宣传员、网评员队伍，及时做好了上级指令的转发等工作，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，丰富了人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观。

二、存在的问题与下步打算

下半年以来，镇党委同各级党员干部在意识形态工作领域上取得了一些的成绩，但任存在着一些薄弱环节，主要是：

对中心工作宣传报道数量不多，影响面有待进一步扩大;

宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

新时代文明实践站活动开展吸引力一般，基层阵地的渗透力、战斗力还需要进一步提高。下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委的安排部署，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。

一是抓责任“坐实”，进一步细化责任分工，把主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。

二是抓工作“落地”，加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“多手抓多手硬”

;

加大到意识形态工作的时间精力投入，切实提高宣传阵地利用率、关注度和影响力。

14.2020年意识形态工作总结 篇十四

2020年，市X局意识形态工作以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻xxxxx有关意识形态工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全局意识形态安全。

一、重点工作任务完成情况

（一）完善领导责任制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，进一步明确了局党组对全系统意识形态工作负主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导严格履行直接责任人职责，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党组召开专题研究意识形态工作会议，安排部署全年工作，上半年，制定实施方案X个，成立工作领导小组X个，班子成员及时向局党组汇报分管单位科室意识形态领域的工作情况，并提出建设性意见建议，切实维护意识形态安全。

（二）强化理论学习教育，加强对意识形态阵地的管理。深入学xxxxxx系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略及考察内蒙古重要讲话精神。局党组认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，严格执行党组中心组理论学习制度，通过集中学习、党组织书记讲党课、宣讲活动、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，提升广大党员参与活动的积极性与主动性。上半年，扎实推进学习型党组织建设，抓好党组中心组理论学习，制定年度学习计划X个，安排集中学习n次。加强对宗教事务管理，召开专题会议安排部署统战和宗教工作，有效防范各种极端宗教思想的传播和渗透，不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，坚决抵制非法出版物的渗透。

（三）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记亲自抓好维护网络意识形态安全工作，不断健全完善管理体制机制，强化管理责任，加强对网评员的培训力度，做好网上正面思想舆论，牢牢掌握网络意识形态主动权，提高舆论引导水平。切实履行意识形态阵地管理责任，严格实行信息平台专人负责制度、发布信息领导审批制度，防止出现错误和发布不良信息。上半年，制定上报意识形态网格化管理实施方案，填报了网格备案表X份，网格管理员登记备案表X份，意识形态网格化管理基本情况月报表X份，意识形态网格化管理网格基本情况汇总表X份，意识形态网格化管理网格基本情况台账X份。按照关于进一步完善网络意识形态工作备案X的通知，填报了2020年关键信息基础设施、机房备案登记表X份，2020年微信公众号X表X份、机房备案登记表X份，2020年全市副科级以上领导干部个人网络账号备案表X份。

（四）处置好意识形态领域重大问题。局党组坚持做好全系统干部职工思想文化工作，主动了解干部职工思想动态，用党的理论、方针、政策和社会主义核心价值观武装头脑干部职工头脑。通过微信和短信信息平台及时发布党的方针政策，发布市委、政府的各项决策部署，发布工作动态，牢牢掌控了网络意识形态主动权，要求全体党员对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象进行坚决抵制。

上半年，加强对重大思想理论和舆论问题的引导，及时化解意识形态领域的突出矛盾和问题未发生反对和否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误思想和言论事件。

二、存在的问题和原因

存在的问题一是对意识形态理论学习不够，二是满足干部职工文化需求的工作有待加强，三是宣传思想政治工作还需进一步加强。产生问题的原因一是对意识形态工作缺乏全面深刻理解把握，二是对宣传思想政治工作新方法、新手段不多。

三、下一步改进措施

一是不断学习，提升思想水平。市X局将继续深入学xxxxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，将“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”落实到实处，继续做好每周四的学习教育活动，学好学透党的先进理论和优秀思想，把思想和行动统一起来，为推动X工作顺利开展提供有力思想引导和强大精神力。市X局将继续努力，注重加强主流意识形态与日常X业务工作相结合，把做好意识形态工作同“两学一做”“不忘初心、牢记使命”结合起来，同社会主义核心价值观体系的建设结合起来，努力营造尽职尽责、兢兢业业、踏踏实实的工作作风，实现意识形态工作与X业务工作的双赢双丰收。

二是继续认真落实意识形态工作责任制。针对我们在意识形态工作方面存在的风险点，X局党组将采取行之有效的措施补齐短板，认真落实党组意识形态工作责任制，严格落实网络意识形态和网络安全责任制，严格按照中央、自治区、盟委及市委关于意识形态工作责任制实施办法、实施细则的要求，努力把握意识形态工作规律，做好意识形态工作，切实将意识形态工作责任落细落小落实，强化政治纪律和政治规矩，切实履行意识形态工作的主体责任。

三是不断创新意识形态工作方式。局党组将在学习了解网络技术和新兴媒体的基本功能和相关特性的同时，将新兴媒体与意识形态工作紧密结合起来。在弘扬社会正能量、宣传主流意识形态的基础上，丰富宣传方式，针对民族地区特点，用少数民族语言宣传意识形态，增强意识形态宣传的亲和力、吸引力和传播力，为意识形态工作的宣传添砖加瓦。

15.2020年意识形态工作总结 篇十五

自2014年7月挂牌以来,中国铁塔公司取得了显著发展。据报道,目前中国铁塔负责维护的铁塔站址已达160万座,远远超过了其它国际同行。而其它国际知名铁塔企业,如印度的Indus Tower、美国的American Tower等,在全球市场上拥有铁塔的数量仅有12~14万座。可以说,在规模上中国铁塔公司已经成为当之无愧的世界第一。

初期:成绩与质疑并存

在实现规模大发展的同时,中国铁塔也为加快运营商的4G网络部署做出了重要贡献。根据中国电信的2016年中报,中国电信已经从中国铁塔租赁约55万座站址,新建站址的共享率超过80%,显著地加快了中国电信的4G网络部署速度。另据媒体报道,仅在2015年,通过基础设施共建共享,中国铁塔就帮助三大运营商节约了500亿元的投资。由于我国的4G网络,尤其是中国电信和中国联通的4G系统,仍处于规模建设阶段,可以预计,中国铁塔在2016年仍会帮助三大运营商节约巨额网络投资。

但是我们也必须看到,由于运营初期仍需磨合、整体共享率仍偏低等因素制约,中国铁塔的铁塔租赁成本与客户的期待仍有距离。三大运营商均表示,希望铁塔公司持续提高共享率,进一步降低站址租赁成本。

与此同时,发展更为成熟的美国市场,也出现了对目前铁塔运营模式的质疑之声。今年8月初,AT&T负责无线网络架构与设计的高级副总裁Tom Keathley公开表示,AT&T在与铁塔公司的合作中,倍感“挫折”,他甚至表示“它(当前铁塔运营模式)可能在未来无法持续”。T-Mobile US负责技术与战略的高级副总裁Dave Mayo在今年5月也表示,当前的铁塔运营模式成本高、效率低,“太复杂、不可持续”,需要进行“工业化”改造,提升运营效率。Dave Mayo还指出,小基站(small cell)正成为移动网络的重要组成部分,而铁塔公司和移动运营商过去部署宏基站的方法和流程无法扩展支持大量的小基站部署,“我们需要能够极为容易地向网络中添加小基站,而这将涉及大量与地方市政当局相关的工作。”

如何满足运营商诉求?

可见,降低铁塔运营的成本、提高运营效率,以及加强对未来网络技术的支持,是移动运营商对改进当前铁塔运营模式的主要诉求,需要铁塔运营商提出切实的解决方案。在降低成本方面,提高共享率确实有利于降低运营商的租赁成本,但我们也必须看到,共享率并不一定随着时间推移而不断提升。根据标准普尔全球市场情报,美国市场的基站与站址数量之比在2004~2006年间达到2.6的峰值,之后便开始一路下滑,直至近年来稳定在2.0左右。这一方面表明运营商出于市场需求和竞争策略的不同,采用了不同的网络部署和优化策略,使共享率下降;另一方面也正如T-Mobile US高管Dave Mayo所讲,现有的网络共建共享模式还无法完全适应移动网络基站密度不断加大、小基站数量不断增加的实际需求,需要铁塔公司采取更为积极的策略来应对这一新趋势。

美国第二大铁塔公司Crown Castle已经开始在美国的拉斯维加斯和丹佛2个城市,实验小基站系统的共享模式。在欧洲市场,也有一些有线电视运营商或宽带运营商在探索类似的“小基站即服务”模式。它们利用自己的宽带资源优势,为小基站部署提供回传链路,此外,还通过与地方市政或大型建筑业主的协调,获取小基站部署的站址资源,吸引运营商将小基站设备部署于这样的共享平台上,这不但可以提高通信基础设施的部署效率,还有机会与智慧城市等概念结合,使通信行业与市政建设或其它垂直行业有更紧密的结合,从而创造出新的商业机会。

16.2020年意识形态工作总结 篇十六

为庆祝即将到来的40周年纪念日，韩国三星电子公司董事长李润雨在近日举行的筹备大会上作了报告，提出了到2020年的远景计划。到那时，公司的营收将达4000亿美元，在全球IT行业中具有统治地位，成为世界十大公司之一，在品牌价值上成为第五大公司，10年内将成为最受尊敬的世界十大公司之一。

为达此伟大目标，三星公司将作结构性重整，从把经营重点从整机和元器件逐渐调整为以软件和解决方案为核心。与此同时，未来10年内公司将投资210亿美元，新建再生能源和医疗电子设备业务，具体包括太阳能电池，混合动力汽车用充电电池、LED、生物电子和电子医疗设备五大业务以跟上时代的发展，并使其原先以存储芯片、液晶屏、液晶电视和手机四大业务为主的经营更趋多元化。

今年世界半导体市场再度辉煌

市场调研公司iSuppli日前发表报告称，今年的世界半导体市场将比去年惊人成长30.6％，达到3003亿美元，是自2000年因IT泡沫飚升36.7％以来，增长率首次超越30％，销售额也超过了历史最高的2740亿美元(2007年)，市场表现奇佳，大出人们意外(WSTS去年儿月预测，今年将增长12.2％)。当然，增长率达到如此之高。也有2008年、2009年连续负增长的原因，相比2008年则是增长了15.4％。

报告特别指出，这次增长是货真价实，最大的驱动力来自世界宏观经济的改善，人们已把今年3％的增长率，乐观地调高到了4.2％。电子产品需求殷切，PC、移动电话、液晶电视以及半导体含量较高的电子产品增长都超过预期，预计2010年世界电子工业销售额将达1.55万亿美元，比2008年的1.4万亿美元上升了10.4％。

半导体厂商吸取了以往的教训，正严格管理库存水平，控制产能，达到供小于求的效果，以促产品价格上扬。今年各类半导体产品都持增长态势，DRAM发展最为惹人，可望窜升77％，重要产品包括NAND闪存、模拟电路、分立器件、LED和PLD等的增长都将跨过30％，其余有关产品也都将增长20％以上。

一季度世界存储器市场货俏价涨

据海外有关市场调查公司统计，今年一季度世界DRAM市场环比增长10％，超过95亿美元，同比更狂窜165％，为近3年来之最。由于价格上扬，PC存储容量有减，biti环比增长5.9％，低于上季度的17.5％，价格上调4％，也不如上季度的20％。但总的来看，DRAM因连续两年削减投资，产量减少，供货有短缺之忧，加上PC需求殷切，价格呈上扬之势，经营环境良好。预计今年DRAM业投资将比上年激增80％，达78.5亿美元。在世界10大DRAM公司中。一季度扩大了市场份额的公司有三星、Micron、力晶、茂德等，丢失了份额的公司则包括Hynix、Elpida、南亚、华邦等。

NAND闪存市场表现则相形见绌。今年一季度环比仅微增0.6％，达43.6亿美元。该季度表现最好的是日本东芝公司，其在世界NAND闪存市场上的份额增加2.9个百分点，拉近了与龙头企业——韩国三星的差距。此外，只有Micron的市场份额微增0.2％，其余公司都略有下降，幅度在0.2～1.4％之间。为重振雄风，三星于5月宣布，将对其半导体和显示器事业的投资翻番，并宣称采用先进的“20nm级”工艺生产闪存，但有公司透露，它的生产工艺或为27nm，尚不及Hynix 26nm，IM Flash的25nm，Sandisk／Toshiba的24nm。

世界太阳能电池市场热风劲吹

在各国政府政策变动和太阳能系统价格下降的推动下，今年世界太阳能电池系统的安装量将大幅上扬。市场调研公司iSuppli今年2月份曾预测，今年世界太阳能系统安装量将比去年增长64％，达8.3GW，但日前将这一数字进一步调升为增长93％，达13.6GW。

主要原因之一是世界最大的太阳能电池市场——德国政府的太阳能电池安装补助费即将下调，用户将抢在之前安装，导致需求激增，加之其他国家的补助费也将相继于年底前取消，这无疑推进了用户的加速安装和市场的大发展。其次，由于太阳能电池板使用的硅材料市场出现供过于求。价格急落，太阳能系统的成本随之下降，投资回报率提升，可维持在1096以上。明年市场被继续看好，预计将续增49％，达到20.3GW。

第二届“时代民芯”杯电子设计大赛扬帆启航

日前，由北京时代民芯科技有限公司主办，《电子产品世界》杂志社协办的第二届“时代民芯”杯电子设计大赛正式开锣，本次大赛将以该公司自主研发的32位SPARC V8架构MCU为核心，以“智能中国”为口号，继承第一届大赛提倡创新、拓展自主产品应用领域、激励应用开发人才、促进行业发展的宗旨，鼓励国内电子工程设计人员专注于嵌入式设计技术应用，推动他们不断发挥创意，设计出智能、新颖、实用又可靠的应用产品。

据北京时代民芯科技有限公司总经理赵元富介绍，在成功举办了第一届大赛基础上，大赛组委会对第二届大赛做了更加精心的准备和安排。相比第一届，本届大赛有以下三大特色：

一、从第一届大赛的8位MCU到第二届的32往MCU，随着嵌入式应用处理越来越复杂，对处理器的要求越来越高，从技术发展方向上，32位MCU将成为发展趋势。

二、基于第二届大赛所选用产品32位MCU的复杂性，大赛分方案设计和方案实现两个阶段进行，整个大赛历时近一年半时间，将对两个阶段分别进行奖励。

三、总奖金高达25.4万元，超过第一届的总奖金24万元。

四、加强对高校的宣传，以吸引更多的在校大学生来参加比赛。

附：大赛所用产品介绍