化学工程学院易班工作站章程

化学工程学院易班工作站章程（共4篇）

1.化学工程学院易班工作站章程 篇一

上海电力学院校易班学生工作总站规章制度

响应党中央国务院关于依法治国的号召，本着“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的国家要求，顺应上海电力学院自动化工程学院团总支学生会关于各部门“自我管理，自我教育，自我服务，自我监督”的精神，现根据党纪国法，团章校规，特制订校易班学生工作总站规章制度：

第一章 总则

第一条、为了全面贯彻学院的教育方针，培养优秀的学生干部，增强校易班工作站成员内部组织纪律性，完善管理，特此制定本条例。

第二条、工作站内所有成员应当有良好的精神风貌、形象气质和道德素养，努力工作的同时能够勤奋学习。团结一致，共建积极向上的易班工作站。

第三条、学习始终是在校大学生的首要任务，身为工作站中的一份子，所有成员更应该在学习和工作中找到平衡，以学习为主，同时不误工作。

第四条、工作站所有成员应当有身为新闻工作人员的爱岗敬业精神，使用微单、DV等器材时应小心谨慎。

第五条、在参与各项活动时工作站成员应做到不迟到、不早退，敬岗爱业且懂得举一反三。能够从活动中学习经验并实践到之后的活动中去。第六条、校易班工作站口号：

第七条、本条例只对工作站在职期间的干部和助理具有约束，是我工作站学生干部及助理，学习、工作、生活的行为规范。

第二章 工作站性质及职责 第一条、工作站性质：

上海电力学院校易班学生工作总站是隶属于上海电力学院校易班发展中心。二者互相依赖、相互影响。校易班工作站是校易班发展中心下设的学生工作机构，负责易班在我校的所有推广普及活动。职能涵盖线上活动的发起、线下活动的组织，各类市级、校级活动的承办等。校易班学生易班工作总站听命于校易班发展中心，在赵建明，姚丽丽两位指导老师的带领下负责全校范围内易班的推广。

第二条、工作站职责：

１、建立属于易班工作站的一套管理体系。第一条、第二条、第三条、第四条、第一条、利用自身的网络传媒优势宣传并壮大自身。

组织并完成线上／线下活动，吸引更多易班用户，扩大易班在我校的影响力。

第三章 部门宗旨

凝聚力量 攻坚克难

在工作中与他人相互配合，取长补短，凝聚力量，迎接挑战，为宣传易班工作作出贡献。

实事求是 与时俱进

提高工作效率，认真对待工作；与时俱进，超越自我，不断挑战新的高峰；适应时下潮流，创新驱动谋发展。

深入校园 联系同学

校易班成员要时刻牢记自己来自同学，要在同学之间建立起良好的关系，与同学们紧密联系在一起，在校园内积极传递正能量。

新闻立站 新闻强站

新闻工作始终是校易班工作站的工作重心，推进新闻内容丰富多样，信息的准确、及时、有效，以及坚持正确的舆论导向是我们始终不变的目标，只有做好了校园新闻工作，才能吸引广大在校师生加入易班，参与易班，使用易班。

第四章 会议制度

校易班工作站会议要求工作站全体成员准时出席。会议召开的时间和地点由会议召集人于会前3-4个工作日飞信通知各与会者，如因特殊原因需要取消、改期或变更低点的会议由会议召集人提前通知。会议由站长（副站长、指导老师）召集并主持召开。会议内容主要包括： ２、３、1.传达学习重要文件精神，贯彻落实上级决议和决定； 2.站长宣布近期工作，同时协调人员安排；

3.自由发言，分析近期工作站工作形势和动态，研究讨论部门发展策略，提出问题及建议；

4.站长指定专人负责会议记录总结会议。

第二条、所有应与会人员不得缺席、迟到、早退，如有特殊原因不能参加会议第三条、第四条、第一条、第二条、的，需提前请假。如需请假，需本人向站长（副站长）申请。站长不能出席会议需提前委托相关负责人代理。请假情况需在会前汇总给会议召集人并通报与会者。对无故迟到者点名批评；迟到超过半小时视为旷会。

所有与会的人员在会议期间必须将手机设置在静音状态，遵守会场秩序不大声喧哗不随意离席。与会人员必须准备并携带笔记本记录会议内容及工作任务。

会议结束后由部长指定专人负责会议记录的整理工作。

第五章 工作细则 岗位责任制

1.校易班工作站实行部长责任制，部长必须对本部所属工作进行统一规划安排。本部助理应配合部长处理本部所有事物，做到不推诿、不拖延、不敷衍；

2.小易班工作站各项活动细致分配到负责人，由负责人安排活动各项内容，所有助理应积极配合，按时完成所分配到的任务，工作责任全部由负责人承担；

3.校易班工作站在开展日常工作时，原则上由各部分管本部所属活动，独立完成活动相关事务。如遇大型活动或校级、市级活动时，则由站长确定工作人员的人数，必要时必须全员到岗； 4.所有助理应及时向站长（副站长）反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及时做口头或书面汇报。

日常工作流程

第三条、第四条、第一条、第二条、1.各部门上交活动计划书，由站长审核通过后，开会决议活动具体内容与责任认定。

2.各部门责任人确认所属部门任务明细，部内开会进一步细分工作安排。

3.各部门按本部门性质进行与活动相关的工作。

4.活动完成后，由站长召开会议，工作站所有成员讨论本次活动的优劣之处，提出改进意见，并做好相关记录。

站内活动器材使用须知

1.活动开始前负责拍照的助理应当提前确认工作站的微单、DV的SD卡是否在卡槽内，内存是否充足，电量是否足够使用。2.对于相机及镜头要珍惜爱护，如若损坏应照价赔偿； 3.相机、DV使用完毕应当及时归还。

奖惩制度

1.两学期之后有各部长开会讨论推举本部优秀学生助理，并召开站内助理自荐会议，工作站所属成员须全部参加会议，会上分发选票，公开投票选举。最后综合两方意见，选出优秀干事并纳入新部长，新副部长考虑范围。

2.凡无故迟到工作站会议者需为新闻部全体成员买一杯奶茶作为惩罚。

3.工作站换届选举新一届的站长（副站长）之后，现任站长需请全站成员吃饭以示庆祝。

第六章 附则

上海电力学院校易班学生工作总站可以根据工作需要适时对本条例进行必要的修改。

本条例的最终解释权归上海电力学院校易班学生工作总站所有。上海电力学院校易班学生工作总站 站长：纪晓彤 副站长：吴传钧

金鸿翔 2013.10.27

2.闽西职业技术学院易班建设方案 篇二

一、建设目标

闽西职业技术学院将结合本校实际，把“易班”建设和数字化校园建设结合起来，实现学生信息门户和“易班”的功能对接；整合育人渠道，通过“易班”实现网络化的班级管理；建设辅导员和一些专业教师的博客，加强思想引领；把“易班”建设融入学生社区，让“易班”成为楼友会、层友会线上交流的情感纽带；经过一年甚至更多年的努力，使“易班”逐步成为学生思想政治教育工作的阵地和学生的精神家园。

二、组织保障

根据上级要求和学校实际，闽西职业技术学院将在推广建设使用“易班”过程中，建立由院党委统一领导、分管学生工作的院领导具体负责、党政齐抓共管的领导体制和工作机制。学院成立由闽西职业技术学院党委工作部、学生工作处、团委、思想政治理论课教研部、信息中心等部门组成的专项工作小组，形成学生工作处牵头落实、各职能部门紧密合作、各系（部）有专人负责、各班级有专人推进维护的工作格局。

三、工作队伍

闽西职业技术学院将积极整合各方资源，统筹协调各个职能部门，建立一支“易班”建设的工作队伍。主要包括：

（一）成立“易班”工作领导小组

由分管学生工作的校领导任组长，党委工作、学生工作处、团委、思想政治课教研部、信息中心等负责人任副组长，负责“易班”的检查、督促、指导等推进情况。

（二）设立“易班”工作办公室

由学生工作处负责学生思想政治教育工作的老师任主任，由政治坚定、认真负责，熟悉计算机和网络操作技术、熟悉网络舆情监管的教师和学生组成办公室成员，负责制定全校“易班”推广相关工作规范和制度措施。

（三）建立系（部）“易班”工作队伍

积极开展系（部）推广工作所需要做的网络培训和具体业务的联络实施。形成由各系（部）辅导员牵头，党团员、学生干部积极参与的系（部）“易班”建设队伍。

四、经费投入

闽西职业技术学院提供配套设施和专项经费保障，以全力保证“易班”推广工作顺利实施。

五、推广计划

1.根据“易班”推广工作需要，学校做好宣传、推广工作，召开 “易班”启动仪式。

2.召开专题会议对布置各系（部）“易班”的推进计划和具体实施工作。3.在全校学生中宣传推广“易班”，各系（部）在全系学生中发动动员推进该项工作，各班级再做全体动员。

4.积极营造全院氛围，利用各种新闻宣传渠道如校园广播站、校园网、横幅、海报、电子滚动屏、讲座等予以推广，并依托学生社团组织丰富多彩的活动和线上线下相结合的参与互动活动，以在全校范围内知悉、推广和使用“易班”。

六、工作进度

学院将对“易班”建设的工作积极投入，有序推进，跟踪效果。全程主要分为以下几个阶段：

1.2015年9月学习考察阶段。完成“易班”建设的各项基础工作；组织到“易班”建设较好的相关高校考察学习。

2.2015年10月动员培训阶段。召开“易班”启动仪式；确定“易班”工作办公室负责人和小组成员；开展全校辅导员的培训工作，使辅导员能够熟练掌握“易班”的操作方式。

3.2015年11-12月使用反馈阶段。发动专业教师参与，师生积极使用“易班”开展工作，利用日程表、通讯录、公告等功能，开设班级、社团、党支部等各类群组，展示班级和成员风采，记录班级成长和校园生活，交流传递班级情感，汇集班级资源，安排班级工作，掌握班级信息，逐步借此提高工作效率，促进学习工作生活。举行工作组和有关系（部）人员的例会，沟通解决就“易班”推进工作和建设工作中遇到的问题。

4.2016年1月中期总结阶段。总结“易班”建设以来的经验，调研学习其它高校有关经验，改进不足，为下一步在广度和深度上使用挖掘“易班”功能积极筹备。

5.2016年3月拓展挖掘阶段。在全校范围内推广使用挖掘“易班”功能，充分整合资源深耕细作为师生日常工作学习生活和其特色化需求服务，并发现成功、优秀的班级案例。

3.化学工程学院易班工作站章程 篇三

第一章：总则

第一条：本协会全称为常熟理工学院电气与自动化工程学院青年志愿者协会。

第二条：为了促进和规范青年志愿服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动社会主义物质文明和精神文明建设，保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据宪法、法律的规定，结合实际，制定本条例。

第三条：电气与自动化工程学院志愿者协会是由志愿从事社会公益、服务社会事业的我校学生自愿组成的公益性校园组织，并在我学院组织开展分会的建立。

第四条：本协会接受共青团常熟理工学院委员会的领导与指导，使用本协会会徽和会旗。

第五条：本协会宗旨以邓小平理论为指导，坚持服务学校、服务社会。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第六条：本协会通过组织、指导和协调大学生开展志愿服务活动，推动校园精神文明建设的发展，提高青年学生的整体素质，将大学生理念，大学生热情传播给大众，向社会弘扬一种志愿服务精神。为促进常熟理工学院工作整体发展和全面进步做出贡献。

第七条：本协会奉行“奉献、自愿、热忱、团结、互助、进步”的准则，倡导“参与、合作、交流、挑战、高效”的活动理念。

第二章：协会服务范围与特色

第一条：志愿者服务范围：

（一）扶贫济困；

（二）帮老助残；

（三）环境保护；

（四）社区综合服务；

（五）教育科技、医疗卫生、法律援助、文化、体育、经贸活动；

（六）其他社会公益活动。

第二条：青年志愿者服务要发挥我院大学生的专业优势，注重科教援助，提供智力服务，在社会实践中创造特色服务，使我校的志愿者服务活动立足社区、以外为主、特色鲜明、持续发展。

第三章: 协会成员的组成第一条：协会成员由个人申请及通过面试后经同意，招募新会员小组审查，由电气与自动化工程学院青协核定。

第二条：成员必须具有自愿奉献思想，有责任心和正义感，乐于为他人服务，具有良好的思想品德且作风正派，学习成绩良好，学有余力，具有自我牺牲精神，承认本协会工作条例，执行本协会决议的在校学生。

第四章：青年志愿者权利

第一条：志愿者有权利接受本协会组织的专业培训，参与实践活动。

第二条：志愿者有权利了解本协会近期口号，近期工作活动安排，并提出合理的个人建议。

第三条：志愿者有权利向上级部门反映其它成员的工作情况。

第四条：志愿者有权利对各级组织提出批评、建议和意见，进行检查监督。

第五条：志愿者有权利得到服务单位的认可，并要求服务单位为表现优异的志愿者填写相关证明书。

第五章：青年志愿者义务

第一条：志愿者必须服从协会安排的志愿者协会的工作条例，遵守志愿者组织的章程和其他制度。

第二条：志愿者外出志愿活动必须维持良好的集体形象和声誉，言行举止文明、礼貌。

第三条：志愿者必须尊重服务对象的合理要求和建议，不损害被服务者的合法权益。

第四条：志愿者有义务为协会的发展做应有的工作，积极参加协会组织的志愿者活动。

第五条：不以志愿者身份从事赢利性或违背社会公德的活动；

第六章：法律责任

第一条：全社会应当积极维护青年志愿者组织和青年志愿者的合法权益。

第二条：青年志愿者在志愿服务过程中权益受到损害，按照有关法规处理。由于青年志愿者组织和志愿服务对象组织不当或其他过失造成志愿者权益受到损害，青年志愿者组织和志愿服务对象应依法承担相应法律责任。

第三条：青年志愿者在志愿服务过程中造成服务对象或者其他相关人损害，由组织志愿服务的青年志愿者组织依法承担民事责任；青年志愿者有故意或重大过失，青年志愿者组织可以依法向其追偿费用。

第四条：对利用青年志愿者组织或者青年志愿者名义、标志等进行非法活动的，依法追究法律责任

电气与自动化工程学院青协工作制度

一、分会简介

电气与自动化工程学院青年志愿者协会是直属常熟理工学院青年志愿者协会青年分会组织，是一个由校青协领导，该院青年大学生自发组织的团队。激情、爱心、与时俱进是我们的精神；奉献、友爱、互助、进步是我们的准则；立足校园、发挥优势、奉献爱心、服务社会是我们的宗旨。

协会自成立以“源于社会，服务社会”的指导思想及“献出一片爱，让世界更美好”的宗旨，坚持四项基本原则，充分利用大学生的智力优势，在校内外积极开展各项青年志愿者服务活动，传承奉献精神，传播先进文化，帮助他人，推动校园精神文明建设，提高学生综合素质，为常熟理工学院和社会的协调发展全面进步做出我们应有的贡献。

团结、热情、踏实、创新，青协为广大新生提供了奉献爱心、展示自我的舞台。如今我们分会的青年志愿者协会正坚持社会化、事业化、创新化的发展方向，动员更多的同学来参与，调动各方面的资源，经常化、日常化地服务于社会，带动性的调动校内外积极力量，使青年志愿者行动获得蓬勃的朝气和源源不断的生命力。我们真诚的号召所有有志青年积极行动起来，把我们的手臂变成爱的港湾，让这个阳光下闪烁光芒的社团更加精彩！

二、人事制度

1、部门介绍

办公室: 负责活动资料（文字、图片）的留存，人员档案的管理，协会物品的管

理，活动经费的管理和管理发票存根，以及报销事项。各项协会会议召开的召集通知，对会议及其他工作活动做好考勤工作。做好重大活动的后勤服务工作。负责青年志愿者协会内部各部门的组织、协调。

宣传部：负责以海报、宣传板等各种形式对青年志愿者活动进行活动前后的宣传。

负责以各种形式宣传志愿者工作，努力提高志愿者在校内、校外的影响力。

活动部：负责计划书的实施工作，安排活动流程及人员分工。负责搜集其它高校

青年志愿者协会的优秀活动方案、关注团委网站的动态、关注时事、结合协会活动的开展。

外联部：负责学院学生分会的沟通；负责各项公益活动的联系；负责以其它各种

形式宣传青年志愿者协会。

义工部：负责组织义工在校内外开展义工服务。加强与各学院青协和社会上其它

义工组织之间的联系与合作。组织全校开展相关义工服务活动。调查社

会上的义工服务需求，搜集其它高校及义工组织的有益做法和经验。

2、会员及招新

1、会员

1）凡在我校范围内的学生承认本协会章程，并提出入会申请，经协会审查通过，即可成为本协会团体成员。

2）招募的青年志愿者应坚持无偿服务的原则。

3）会员享有下列权利：

①有权对协会的工作进行监督，并提出建议、批评；

②在协会内享有选举权和被选举权；

③参加本协会举办的各项活动、及享有优先参加学习、培训的权利；④请求帮助解决在志愿活动中遇到的实际困难和问题；

2）会员应履行下列义务：

①遵守本协会决议；

②参加本协会活动，完成本协会委托的任务；

③宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响；

④主动向协会提出工作意见和建议。

2、招新

本协会原则上每学期纳新30人，五个部门，每个成员在熟悉协会各部门分工之后自愿向各上级部门部长处报名，在分组体验之后如不适合可向组长以及上级组长申请调配。

3、用人

由于协会分为五个部门，初期我们会本着自愿的原则进行人员分配，并适当的根据面试结果给予合理的安排。此后在青协举办的每次活动中，我们会密切观察每一位成员，发现他们的闪光点与不足，有针对性的进行调整，我们的目标只有一个：让每一个成员充分发挥自己的优势。一个组织要能平稳的运作，和谐的成员关系是必不可少的。因此在用人方面，我们以信任作为前提，合理授权，努力将活动做到至善至美。

三、日常工作管理制度

为了提高青协工作的效率，加强青协的管理，完善青协组织的建设，使青协各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青协内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，结合我院实际情况，特制定以下管理工作制度：

1、例会制度：

1)协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

2)除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

3)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事责任；

4)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其出勤中相应扣分。

2、财务管理制度：

1）一切工作、活动经费开支必须坚持合理、节约原则。

2）各项活动经费提前拟定预算数额，并填写活动经费申报单，后附活动方案，报主席审批，最后由办公室报学院团委负责人审批。

3）已批准的活动经费由办公室负责支领或报销。

4）任何开支原则上必须开具发票，发票上需如实反映顾客名称、开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章等内容；金额大小写务必一致。一些特殊情况不能开发票的，必须在分团委负责人同意下，开具其他正当的票据。

3、考核制度：

考核对象：本协会干部、电气与自动化工程学院全体青年志愿者；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：

1）凡能提出好的建议和意见的，被协会采纳加2—3分

2）凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；

3）参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分

4）凡按稿（关于青协活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定，加2——6分。

减分：

1）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

2）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

3）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3分（警告）5分（劝退）。

4、奖惩制度：

1)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”

2)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

3)参选人必须具备以下条件：

①志愿服务时间不少于全体时间的60%（大于20小时）；

②在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

③无院系及协会处分；

④综合考评成绩不低于85分；

5、干部管理条例：

1）协会工作、受电气与自动化工程学院团委的监督与指导；

2）协会采用干部问责制、遇有事故直接责任人负全责，主要责任人承担责任；

3）协会干部因渎职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。并形成书面材料存入档案；

4）青协干部不得违反青协章程及学院的规章制度。

6、成员管理：

1）成员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺勤。无故缺勤三次以上予以退会处理。

2）成员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚。

3）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优。

4）协会会员必须遵守学院规章制度、自觉维护协会形象。

常熟理工学院

4.化学工程学院易班工作站章程 篇四

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

附录……………………………………………………………………15 奖惩制度………………………………………………………………13 组织机构设置及部门职能……………………………………………7 干部选拔制度…………………………………………………………5 工作守则………………………………………………………………3 总则……………………………………………………………………2 1

第一章 总则

第一条 本组织全称为南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会； 第二条 南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会是受南通职业大学团委、学工处领导的群众组织，是南通职业大学机械工程学院学生利益的忠实代表；

第三条

本组织的宗旨是：全心全意为同学服务 第四条

本组织的基本任务：

第一款 弘扬爱国主义精神：组织引导广大同学学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加深同学对党的路线、方针、政策的理解，增强广大同学的民族自豪感和建设祖国的历史责任；

第二款 维护广大同学的切身利益：在工作中本着“全心全意为同学服务”的宗旨，及时有效地把同学们的意见和建议提交到有关部门，代表和维护同学们的正当权益；并协助有关部门及时解决同学们在学习生活中遇到的问题。第三款 加强学生自身建设；完善学生会制度建设；培养高素质学生干部队伍；在学生会内部各个部门开展建设性活动；

第四款

监督、指导和帮助机械工程学院各班级组织开展各项工作。

第二章 工作守则

第一条

热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，服从上级的领导，在思想行动上保持一致。

第二条

爱护和关心同学，团结向上，树立“全心全意为同学服务”的意识。第三条

学生会实行主席团负责制。团总支、学生会、自管会实行个人服从组织，下级服从上级，各部门接受主席团统一领导，团结一致、统一思想、统一行动，认真执行上级领导的决议。

第四条

团总支、学生会、自管会各部门工作必须以组织的全局利益为重，相互支持，相互帮助，相互协调，做到“分工不分家”。第五条

本组织成员必须处理好工作和学习之间的关系。

第六条

学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中起模范带头作用；

第七条

学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩优良； 第八条

学生会干部应具有较强的工作责任心，切实做到“全心全意为同学服务”的工作宗旨；

第九条

学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期为三个月。如在试用期内工作不认真负责，由主管该部门的主管领导提出，经主席和团总支书记批准后免去或调换其职。

第十条 学生会干部须接受广大同学的监督，充分体现民主意识。密切组织与本院各班班委之间的关系，指导各班开展工作，增强学生干部工作透明度。第十一条 各部门开展各项活动和公布各项措施制度，都应提前作出可行性分析，做好经费预算，书面上报学生会主席团，并在征得院党总支批准后方可执行。

第三章 干部干事选拔制度

为了让团总支学生会自管会持续发挥在我院的作用，提升学生干部队伍的整体素质，并为本组织的持续健康发展特制定此制度。

一、主席团干部选拔制度

1、团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席由老一届主席团推荐 被推荐人经过辅导员审核。由辅导员任命。

2、团总支副书记 学生会副主席 自管会副主席分别由团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席确定，3、主席团成员须满足在班级担任或曾经担任过班委职务在所学科目中无不及格现象未受到过院校各种形式的处分

二、各部门干部选拔制度

1、各部门部长由老部长推荐，再由先成立的主席团分管主席审核报辅导员确定。

2、副部长由老部长推荐 由新部长审核报主席团确定

3、各部长需满足：①在所学科目中无不及格现象 ②未受到过院校各种形式的处分

③做事干练积极负责，担任干事期间表现突出

三、干事选拔制度1、2、3、由最少一名在职部门干部和部长候选人参与选拔 要求选拔出的干事思想积极向上，做事积极，有奉献精神 干事经过一个月考核后注册为本组织正式成员

第四章 组织机构设置及部门职能

主席团

第一条

本组织设团总支常务副书记一名，团总支副书记两名，学生会主席一名，副主席一名，自管会主席一名，自管会副主席一名。第二条 主席团各成员的职能和职责；

第一款

主席：对外代表本组织；全面负责学生会的日常事务；领导学生会开展各项工作；全权处理学生会内部的各项事务；协调各部开展工作；建立和完善学生会各项制度；及时对学生会各阶段的工作进行总结； 第二款

副书记、副主席：协助主席分管13个部门的日常工作。

团总支

秘书部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责协调各部门之间工作；负责每学期工作计划的撰写和各部门活动策划的审核；对学期进行工作总结、每月撰写团总支学生会、自管会工作总结，并每月向校学生会递交工作台账；帮助我院老师做好期刊书报的领取、安排办公室的值班事宜；负责各项活动我院同学参加的签到；配合其它部门完成各项活动。

宣传部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责提前为团总支学生会、自管会的各项活动做宣传活动；配合其它院系做好宣传活动；每月做好团委给我院出一份黑板报的任务；参加学校举办的海报、黑板报、手抄报等比赛；配合其它部门完成各项活动。组织部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院的团籍管理；负责我院的入党申请书以及思想汇报等资料的管理；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动： ①每年4月举办“党团知识竞赛” 论辩社：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责关于我院的论辩赛活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动： ①新秀杯辩论赛 ②邀请赛

③参加校金秋杯辩论赛

火焰报：该部门设主编一名，副主编两名，外联部部长一名，编辑部部长一名，记者部部长一名

该部门主要负责向全校师生宣传我院的科学文化、教学活动、重大科研成果；宣传我院优秀的文学作品，展示我院的别样风采；配合其它部门完成各项活动

学生会

体育部：该部门设部长一名，副部长两名，篮球会会长一名，足球会会长一名 该部门主要负责提高我院学生的身体健康素质；配合校学生会举办各类体育赛事如运动会；配合团总支、学生会、自管会各部门举办活动的现场秩序维护以及活动物品的借还 该部门主要主办的活动：

1、负责一年一度的全校运动会

2、举办我院的大一大二篮球、足球联赛

3、举办我院大一新生的篮球、足球对抗赛 外联部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院对外联络事宜，为院系的活动提供资金保障；配合其它部门完成各项活动 主要举办活动：

①我院团总支、学生会、自管会内部联谊活动“青春飞扬”

文艺部：该部门设部长一名，副部长两名，舞蹈会会长一名，语言会会长一名 该部门主要负责丰富我院文艺活动、充实同学们课余生活为我院同学提供展现青春激情的舞台、并为校选拔文艺人才展示我院风采；配合其它部门完成各项活动

该部门主要主办的活动：

1、我院“新老生联谊晚会”

2、我院“十佳歌手”大赛

心理部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门隶属我校心理协会受我院学生会管理；负责向我院心理辅导员汇报我院学生的心理状况；配合校心协举办周末聊吧；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动：

1、每年11月举办“大学生职业生涯规划”演讲比赛

2、每年五月做5.25我爱我心理健康活动

自管会

学习部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要在同学和老师之间起到纽带作用并及时做好同学们的想学习信息反馈，督促同学完成大学学习任务；宣传关于学习方面的知识（如专转本、专接本、自考、四级、考专业技能证书等）；维护晚自习纪律为同学提供良好学习环境；配合其它部门完成各项活动 该部门主要举办：

每年的棋类比赛、专业技能比赛如（制图比赛、百科知识竞赛）秩序部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要是我们后勤职能部门，负责宿舍安全工作、排除宿舍安全隐患；并向信息部反馈工作结果、配合校举办的“文明宿舍”评比活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：

①与生活部举办我院的“文明宿舍”的评比 生活部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要负责宿舍卫生工作、杜绝宿舍卫生引发的疾病；并向信息部反馈工作结果；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：与秩序部举办我院的“文明宿舍”的评比 信息部：该部门是我们后勤职能部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要协助秩序部、生活部做好宿舍各方面管理；收集各宿舍的卫生打分数据并定期上报负责后勤的辅导员；配合其它部门完成各项活动。

第五章

第一条

奖励制度

奖惩制度

第一款

根据组织考察办法（附录），学年考核工作优秀者、部门由我院颁发“优秀部门”“优秀部长” “优秀干事”荣誉证书； 第二款

学生会干部在同等条件下优先推荐入党；

第三款

对工作中成绩突出的先进集体和个人给予通报表扬； 第二条

惩罚制度

第一款

本组织内部处分为：通报批评，警告，严重警告，留会察看，撤职处分；

第二款

学生会组织内部处分资料送办公室备案；

第三款

处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分者无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会讨论，作除名开除处理；

第四款

处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利； 第五款

在留会察看期间，不行使相应干部权力；

第三款 警告，严重警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。

第六章

附录1

附录

机械工程学院团总支、学生会、自管会部门设立示意图

附录2

优秀干事评选办法

为了提升学生会干事的整体素质，调动干事做事积极性，提升我院学生整体素质。特制定此制度

一，评选条件 ① ② ③ ④ 该干事在本组织中任期满一年，工作认真、负责 在所学科目中无不及格现象 该干事未受到过院校各种形式的处分 该干事宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排在六月中旬进行。三．“优秀干事”评选程序

1、团总支学生会自管会各部门上报符合条件名单

2、参选个人按时填写和递交评选推荐表；

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督。附录3 16

优秀部长评选办法

为了提升学生干部的整体素质，调动学生干部做事积极性，做到学生领头作用特制定此制度

一、参评条件 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 该部长在本组织中任期满一年，工作认真、负责 该部长例会缺席次数不超过两次

该部长领导部门积极参加学生会活动，并取得过优异成绩 在所学科目中无不及格现象 未受到过院校各种形式的处分

该部长所在部门干事成绩优异，未受过学校处分 该部长宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排学生干部任期结束进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部长填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督

附录4

优秀部门评选办法

为了提高团总支学生会自管会各部门的整体素质，快速有效，保质保量完成主席团下达的任务，特制定此制度

一、参评条件

① 该部门所有成员整体素质较好

② 该部门所有成员成绩优异，干事中无一人有科目不及格现象 ③ 该部门所有成员无违反校规现象 ④ 该部门在学年里有过突出表现 二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排换届大会前进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部领导填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督 18

附录5

XXX活动策划书

一、活动名称：

二、主办单位：

三、承办单位：

四、活动主题：

五、活动时间:

六、活动开展：

（一）（二）

（三）（四）六．活动要求：

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）七．活动流程及注意事项：

（一）（二）

（三）九．奖项说明：

一等奖1名 颁发证书与奖品

二等奖2名 颁发证书与奖品 三等奖3名 颁发证书与奖品 优秀奖4名 颁发证书 十．负责人员分配 十一．附录

南通职业大学机械工程学院 团总支、学生会、自管会

xxxx年xx月xx日

附录：

XXX活动预算表

共计：xxx元（大写）

经办人：主办部门部长、外联部部长签字