镇党建工作汇报材料

镇党建工作汇报材料（精选10篇）

1.镇党建工作汇报材料 篇一

镇党建工作汇报材料

官桥镇位于浏阳市西南部，辖10个行政村，共2.7万人。设16个党支部，44个党小组，共有1096名党员，其中机关支部党员44名，文教支部党员27名，非公经济组织党员23名，农村党员1002名。今年以来，镇党委按照基层党建工作的要求，紧紧围绕我镇“全面对接长株潭，借势发展促跨越”的工作主题,大力加强党的思想、组织、作风建设,为我镇社会经济事业的发展提供了坚强的组织保障。

一、党建工作整体情况

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初，镇党委明确了“创新意识、打造亮点，巩固基础、夯实组织，扎实推动，提升效能”的党建工作思路，围绕落实管党责任、加强党小组规范化建设两条主线，突出村级后备干部选拔培养工程、“接力棒工程”主题活动两个特色，深入贯彻党的“十八大”精神，不断优化社会经济发展环境，优化党建促发展、促和谐的工作方式，着力在打造特色工程上动脑子，在夯实基层组织上下功夫，在协力推进、联动发展上求实效，切实做到了“求真务实、重点突出、强力推进、效果明显”的工作实绩。

二、今年来的主要工作和取得的成效

(一)把握两条主线，抓关键，促重点，稳固党建工作立足点

1、严格落实管党责任。一是普遍开展“书记述职”活动。各党支部书记就管党责任落实、基层服务型组织建设及日常工作开展等内容向镇党委及本支部党员大会进行述职，并由广大党员群众进行民主测评，镇党委结合测评结果予以点评，肯定成绩、明晰不足，确定下阶段整改方向及措施。二是大力开展“书记讲党课”活动。要求各党支部书记结合党史教育、基层党组织建设、新形势下党员作用发挥等内容确定一个课题，带头讲党课。镇党委根据课件讲义、党员群众反映、实际效果等标准评选“优秀党课”。三是深入开展“书记考评”活动。通过加强教育、健全制度、签订责任书等措施，强化对村级班子特别是村级“一把手”的考核管理，严格考核结果运用，着力造就一支素质优良、廉洁奉公的村级班子队伍。四是结合“一人学一技”活动，在广大党员干部中开展“千雁领航”、“接力棒工程”等主题活动，通过“老带新、高带低、富带穷、先进带后进”，构建“党员+技术+服务”的党群关系新模式，着力打造“学习型、服务型党组织”和“学习型、服务型党员”。

2、着力加强党小组规范化建设。全面加强党小组规范化建设，按照每个党员50元的标准拨付党小组活动经费，全力支持党小组阵地建设、资料购置、活动开展等工作。强化党小组工作考核，制定了《官桥镇党小组管理考核百分制标准(试行)》，每季度通过电话抽查、上户走访党员、实地察看资料等方式对党小组工作进行考核排名，将党小组工作开展情况与各党支部年终绩效考核、联系干部福利待遇等挂钩，确保各党小组、广大党员在环境卫生整治、计划生育、纠纷调解等工作中彰显模范作用。积极参加浏阳市党小组服务群众竞赛活动，全镇共有11个党小组参与9个项目的竞赛，采取“党政领导负责督促、联系干部负责指导、党小组长负责实施、业务干部负责协助”的“四位一体”责任体系，确保各党小组既在服务群众上取得实效、又在竞赛层面上力争佳绩。

(二)突出两个特色，创品牌，铸亮点，激发党建工作生命力

1、打造村级后备干部选拔培养精品工程。镇党委认真贯彻落实市委组织部关于实施村级后备干部选拔培养工程的要求，大胆创新，勇于改革，彻底打破村级后备干部选拔工作的封闭性和神秘化，运用“三推三考三公示”的方式选拔村级后备干部，经过个人自荐、民主推荐、组织推荐、推荐后考察、推荐后名单公示、资格审定后考试、考试成绩公示、确定后综合考察、综合考察后公示九道程序，成功产生了33名村级后备干部。选拔结束后，制定出详细、科学、系统的《官桥镇村级后备干部培养使用方案》。下阶段，镇党委将启动第二阶段的培养工作，安排全体村级后备干部分批次到政府部门或村级班子进行跟班锻炼，同时指定镇领导班子成员、联村干部和村干部与村级后备干部进行结对帮带，畅通培养渠道，确保培养工作获得实效，力争为明年我镇村级换届工作储备一批优秀的.后备干部。

2、力铸“接力棒工程”主题活动特色品牌。年初，启动了以“好经验传给新一代，好作风熏陶年轻人，好业绩奉献新时代”为主题的“接力棒工程”， 采取“老带新、高带低、富带穷、先进带后进”的实施模式，旨在全面增强全镇党员干部的组织能力、推进能力、创新能力和带头致富能力。一是强化党员政治素养。组织各村支村两委、党小组长开展“落实六个走在前列，力促官桥跨越发展”外出考察学习活动，拓宽发展视野、更新发展观念。深入开展“党员素质提升工程”， 全力推行“五大课堂”模式(即“领导大考堂”、“干部大学堂”、“青年大讲堂”、“社会大课堂”、“企业大练堂”)， 坚持“重要干部重点培训、镇村干部加强培训、后备干部全面培训、特殊对象专门培训”的原则，全面提升党员干部整体素质，力促党员干部向“学习型”、“思想型”、“服务型”转变。二是提升党员带头致富能力。根据新农村建设的需要，成立“巡回宣讲团”，邀请全镇范围内的成功企业家、致富能手、种养大户等对农村党员进行集中培训，拓宽农村党员的致富渠道、发展视野，提升实用技能水平。通过远程教育站点、“手机报”等信息服务平台，向广大党员群众宣传方针政策、市场信息、致富门路、专业技术等各方面知识。通过多管道、全方位的帮带，逐步培养出以天裕芦花鸡养殖场(九龙村官桥党小组)、千亩蔬菜基地(德慎村第三党小组)、千亩优质稻基地(九龙村兰芬党小组)等为代表的农业产业示范项目，有效地提升了党员队伍的带头致富能力。

(三)统筹各项工作，强基层，夯基础，增强党建工作凝聚力

1、加强村级组织建设。大力完善基层组织功能，突出建设社会主义新农村的重点，把村级组织建设与开展创先争优活动、深化农村“三级联创”、全面推行“四议两公开”、落实基层“双报告、双述职”工作制度、工作法相结合，大力实施“村级后备干部选拔培养工程”，为组织发展提供人才保证。进一步明确工作职责，建立健全工作行为规范，与各党支部签订工作目标责任书，形成了齐抓共管、上下左右协调联动，纵向到底、横向到边的责任体系。继续实行《村干部管理制度》，推进了基层组织规范化管理。扎实推进远教站点建设，加强了对各村远教站点管理员的培训，全面提升了远教队伍素质;继续开展示范站点和示范基地创建活动，充分利用远教课堂，加强了农民教育培训力度，真正做到学以致用。

2、开展干部作风整治。认真贯彻党风廉政建设责任制，制定了党政领导落实党风廉政建设责任分解方案，明确了责任主体和责任分工，细化了责任内容，划分了责任范围，把责任落实到个人。同时，镇党委与各基层支部签订了《党风廉政建设责任制工作目标责任书》，将责任延伸到村组，形成了齐抓共管、上下左右协调联动，纵向到底、横向到边的责任体系。狠抓干部作风建设，强化住镇、走访、学习、会议、应急及后勤等六项制度。每季度召开作风和效能建设大会，对有问题的部门和干部进行通报处理，并督促整改。组织开展廉政党课、观看防腐倡廉电教片和邀请上级领导来镇授课等活动，对镇村组三级干部进行了作风建设集中学习教育。

3、夯实基础工作。贯彻落实党员发展审查备案制、帮带培养制、积分管理制及票决管理制，今年新发展党员14名，转正党员19名，进一步优化了党员结构，提升了党员素质;严格执行党员百分制分类考核，结合“七一”党员评议，对全镇1096名党员实行分类考核，共评选出6名优秀党务工作者、72名优秀共产党员;党费收缴及时，账目清晰;建立健全困难党员帮扶机制，募集了20万元困难党员帮扶资金，制定了《官桥镇困难党员帮扶资金管理办法(试行)》，规范使用困难党员帮扶资金，畅通困难党员帮扶渠道;重视远程教育，努力建设“学用效果明显，主题特色鲜明”的远教站点;进一步完善党建特邀联络员制度，镇、村两级关于党的重要工作和重大会议都必须要求党建特邀联络员参与并予以监督;始终坚持党代表管理、党代表议案和建议办理、党代表质询党委工作等相关制度，发挥了党代表在经济社会事业建设中的特殊作用;在镇、村两级建立健全党员服务中心，配齐基本设施、选强工作人员、完善配套机制，发挥党员服务中心信息交流、扶贫帮困、关系接转、学习教育的服务功能。依托党员服务中心，建立以中青年党员为主体的志愿服务者队伍，通过开展与群众息息相关、与官桥紧密相连的服务项目，零距离服务党员群众。

今年以来，我镇的党建工作取得了一定的成绩，这是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心支持的结果，也是全镇各级干部和广大党员群众共同努力的结果。同时，我们也清醒地看到自身工作与上级要求和群众期盼还有较大差距，如部分党员素质有待提升，党员先锋模范作用有待进一步发挥等。在今后的工作中，我镇将继续严格按照上级要求，在夯实基础上下功夫，在优化党建中促发展，在保障发展上求实效，为取得新的、更大的成绩而努力奋斗!

2.镇团委工作汇报材料 篇二

大为镇位于兖州市北部，31个行政村，3.2万余人。全镇共设团总支2个，其中镇直机关、教委团总支各1个，团支部37个。一年多来，镇团委主要做了以下几项工作：

一、统一思想，提高认识，牢牢把握共青团工作正确的政治方向

思想政治教育是共青团工作的生命线。镇团委坚持正确的政治方向，牢牢把握思想政治工作这条生命线，积极发挥在实践中育人的优良传统，切实担负起教育引导青年的政治任务。

1、用先进理论和思想武装广大团员青年

我们坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”以及实践科学发展观等重要思想武装、教育广大青年，以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展“我与祖国共奋进”，“爱我家乡，建设大为”等各种主题教育，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年。牢牢把握建党、建团等各种历史契机，始终坚持紧扣“青春献祖国，永远跟党走”的主题，大力弘扬民族精神和时代精神，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。

2、用良好的社会道德情操塑造广大团员青年

结合我镇青少年思想学习工作实际，深入开展“小手拉大手”等主题教育，帮助青少年树立正确的价值观，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事。

二、围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身于“三个文明”建设

按照镇党委、政府的要求，积极动员、组织和带领广大团员青年，把个人的理想追求与社会需求紧密结合起来，围绕党的工作中心，服务党的工作大局，发挥广大青年在社会主义三个文明建设中的生力军和突击队作用。

1、积极开展“青年创业”活动，发挥先锋作用

围绕镇党委、政府提出的“工业立镇”、“项目兴镇”的战略，与农技站、经管站联合，邀请专家举办实用技术培训，讲解蔬菜种植、畜牧养殖等技术，引导青年积极领办、创办项目，热心帮助青年寻找致富门路。针对当前金融危机影响，大批青年农民工返乡创业，镇团委积极开展调研统计，并在团市委的协助下，与兖州市农业银行、农村信用社等金融机构建立联系，为青年农民工返乡创业提供小额贷款服务，为他们创业成才提供资金支持。

2、开展经常性活动，夯实团的基础

每逢集市，镇团委与镇文化站、妇联等部门，摆摊设点发放科技致富、畜牧养殖等方面的实用资料，及时提供信息支持；认真组织大学生村官走上街头，清除治理街头小广告，巩固文明城镇创建成果。2008年，共计组织人数达600人次。；联合镇劳动保障所，及时发布企业用工信息，为广大未就业青年提供就业信息。2008年解决了600多人的就业问题。

3、开展青年志愿者活动，弘扬社会美德

以村官为主体，联合学校在全镇范围内多次举行“青年志愿者”活动，组织发动青年志愿者、青年突击队，进行义务劳动，并上街开展计生国策和科普知识宣传服务。不定时去敬老院慰问老人，帮助老人打扫卫生，与老人拉家常。

三、夯实基础，改进作风，全面推进团组织的自身建设

镇团委紧跟时代步伐，加强自身建设，切实改进工作方法，转变工作作风，不断增强团组织的吸引力，凝聚力和战斗力，努力开创团工作的新局面。

1、打牢基础，整体推动，增强团组织的凝聚力和战斗力。

抓团委班子建设，做到“强团委、带支委”。根据农村社会发展趋势，着力抓好镇团委班子建设，切实发挥好团委在农村基层组织建设中的龙头作用和主体地位，全面带动和活跃基层团组织。以2008年11月份镇团委进行换届选举为契机，着重抓好班子建设，严格按照《团章》规定的民主程序，选举产生了新一届团委委员11名，其中本科学历的有4名，大专学历的有4名，中专学历的3名，平均年龄为24.6岁。做到了德才兼备、责任心强的优秀青年团干吸引过来，进一步增强镇团委的战斗力，为镇团委顺利出色地完成任务提供坚强有力的组织保障。

抓制度健全建设，做到“强制度、抓规范”。首先，坚持每月例会制度，分析解决工作中出现的新情况、新问题，积累团工作的经验。其次，严格内务管理制度，严格团员审批制度，及时做好超龄团员离团手续等档案管理等工作。

抓非公有制经济组织团建工作，做到“强团建、促发展”。围绕企业发展，结合青年特点，从本镇实际出发，灵活设臵组织，积极优化非公经济组织团建工作的外部环境，遵循“企业需要、业主理解、青工欢迎”的原则，开展青年思想教育，服务经济建设，活跃了企业文化，增强了团组织的向心力和凝聚力。

2、改进作风，强化服务，增强团组织的影响力和吸引力

强化服务青年的能力意识，密切联系青年，竭诚为青年服务。在工作中充分发动和依靠广大团员青年，密切与广大青年的血肉联系，尽心尽力帮助解决青年在生活、工作、学习中遇到的矛盾和困难，想其所虑，急其所难，谋其所求，帮其所需。

树立求真务实的工作作风，真抓实干，务求实效。要日常工作中，深入基层、深入青年、带着问题，虚心求教；把团组织的关心和温暖带下去，确实为基层，为青年排忧解难；力戒形式主义，短期行为，树立严、勤、实、效的作风，增强求真务实精神。

回顾一年来的奋斗历程。在镇党委、政府和上级团委的正确领导和社会各界的大力支持下，经过广大团员青年的团结拼搏，我镇共青团工作取得了可喜的成绩，但是，我们还应清醒地看到存在的困难和问题：

第一、村团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作开展有些难度。第二，随着市场经济的不断发展，团支部搞些活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。

3.镇政治思想工作汇报材料 篇三

——**镇政治思想工作交流材料

各位领导：

下午好。首先感谢各位领导为我们提供了这次交流学习的机会。按照会议安排，我就**镇开展政治思想工作服务世界现代田园城市建设情况作简短汇报。我汇报的题目是《扎实政治思想工作 切实服务世界现代田园城市建设》。

近年来，**镇紧紧围绕深化城乡统筹、加快建设世界现代田园城市这一中心工作，以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动镇域经济和各项社会事业发展为着力点，抓学习、优服务、重活动、建阵地、强手段，不断强化思想政治工作，为我镇经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。

一、强化学习，狠抓党员干部思想教育

把理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一中心，推进理论武装向纵深发展。一是抓好中心组学习。进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，将中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部。积极开展创建学习型机关活动，集中组织学习十七大以来党中央的重要文件、世界现代田园城市相关理论以及各项法律法规，切实增强理论学习的针对性和实 1 效性。二是抓好党员干部培训。以镇党校、村（社区）活动中心远程教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育。结合世界现代田园城市建设积极开展党员培训，建立了镇、村（社区）分级培训制，落实了培训责任。2010年，我镇以村（社区）为主体组织党员群众开展远程教育培训69场次，培训党员群众3600余人次。三是认真开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。按照“立足基层群众反映查问题，针对矛盾焦点抓思路；立足行业、产业特点扭住关注热点抓学习；立足党员群众需求，优化活动载体抓实效”的思路，活化了宣传学习形式，分层分类制订了学习实践科学发展观活动和创先争优活动目标，开展了“学习年、服务年”、“文化赶集”、“五小工程”、“勤廉双创”、“民情阳光”、“四个联建”、“比看”活动和“十百千”活动等主题实践活动，切实解决了一批群众关心的民生问题和体制机制问题，切实提升了思想政治工作教育干部、服务广大群众的效果。

二、优化服务，扎实做好民心工程

坚持把优化服务，让群众共建共享作为最重要的思想政治工作手段，通过提升群众幸福感、满意度增强党组织在群众中的公信力，达到凝聚民心推动发展的目的。坚持开展以“知心、贴心、热心、诚心、耐心和贴近群众、贴近实际、贴近生活”为主要内容的“五心三贴近”活动。始终密切关注社情民意动态，建立了镇村组三级民情收集平台，构建起了覆盖全镇的民情收集和矛盾排查网络，了2 解和解决群众最关心、最直接、最现实的需求和问题，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。坚持主动服务群众，主动解决群众急切盼望解决的问题。通过大力开展为民办实事活动，2010年新修和整治组级道路60余千米，新建治安巡逻队伍6支，实现征地农民社会保险参保率100%、农民养老保险参保率75%，实现新增创业223人、就业1385人，并深入开展了假日学校、430学校、法制宣传、安全宣传、“寒门助学”、“爱心捐助”等活动，进一步为城乡群众构筑起了生产、生活、休闲、健康、教育等全方位的服务体系，基本做到了“有求必应、有难必解、有困必济”，用实实在在的发展成果教育群众，提升了群众生活幸福度，稳定了群众思想，巩固了党组织在人民群众当中的地位。

三、丰富活动，深入开展群众宣教工作

组建了“1+20”文娱队伍，结合重点工作开展文艺创作，定期组织村（社区）文艺晚会、举办健美操、腰鼓、莲花扇、太极拳等比赛活动，活跃群众生活，推进群众文化建设发展深入开展了文明创建活动，三年来我镇先后评选出“文明家庭”465户、“双文明户”614户、“遵纪守法光荣户”924户、“科技示范户”153户，好婆婆62人、好媳妇124人、“三八”女能手68人，增强了村（居）民的荣誉感和上进心，促进了区域文明建设。这些活动的开展不但丰富了居民群众的文化生活，同时丰富了思想政治工作的方式、方法和内容，给社区带来活力和生机，而且在社区思想政治工作中发挥着不可替代 3 的作用。

在宣传发动上，探索了“前景预瞻”宣传方式，将建设世界现代田园城市的相关知识、目标及**镇的发展规划等资料汇编成了宣传手册，发放到每户农户手中，让群众充分了解自己家园的未来模样，并在此过程中表达自身的意见建议，从而增强了群众主动融入美好愿景建设的主动性。在绿道项目建设过程中，我们将绿道的线路规划、设计效果图、预期的效益分析等资料交给群众代表充分讨论，反复征求群众意见，让群众事前预知项目建成带来的效益，从而变消极观望为急切盼望，群众主动搬植花木，协助完善配套设施，3个月完成了沿江安河10公里的绿道建设。

总之，扎实的政治思想工作，为我镇建设世界现代田园城市、推动镇域经济发展和社会建设提供了强有力的思想保障，使镇党委政府各项工作的执行力得到进一步增强，党群、干群关系更加和谐，各项事业得到了高速平稳的发展，我镇也因此被评为“成都市十佳魅力城镇”和“成都市最具幸福感城镇”。

同时我们也看到，思想政治工作是一项庞大的复杂的工程，在不同时期还有不同的特点，还有许多领域、很多环节需要我们去学习、摸索、改进。我们将借本次会议交流学习的机会，虚心向兄弟镇街、部门和单位学习，进一步扎实工作，为我镇整镇推进世界现代田园城市建设、打造中国最美国际乡村休闲度假小镇提供更加有力的保障和思想政治基础。

4.镇人口计生工作汇报材料 篇四

尊敬的…市长、各位领导、同志们：

非常感谢…市长莅临…镇指导人口计生工作，感谢同志们来…传经送宝。在此我就…镇2011年的人口计生工作作以下汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

…镇位于…东部，地域面积85平方公里，辖6个村1个社区共52个村（居）民小组，户籍人口21474人。全镇截止2011年2月28日常住人口符合政策生育率*%；流动人口符合政策生育率为*%；自然增长率为*‰。常住人口长效措施及时率*%，长效措施落实率*%，二孩及以上绝育措施落实率*%。社会抚养费征收立案*起，征收*起，共征收*万元。全镇流入人口*人，流入人口妇查率*%；流出人口*人，其中女性*人，男性*人；18周岁以上育龄妇女持证率*%；流出已婚育龄妇女妇查率为*%。出生缺陷干预率*%，妇科病普查*%，普治率*%，术后随访率*%，药具应用及随访率*%。

二、主要做法

（一）加强领导是关键

强化计生工作责任意识，坚持党政“一把手”亲自抓不动摇，计生工作“一票否决”不动摇，工作失误问责制不动摇。书记、镇长每月亲自主持召开有全体党政班子成员、各村（社区）三职、计生干部和计生综治部门负责人参加的过程调度管理工作会，听取计生工作汇报，了解和调度孕情跟踪、避孕节（绝）育相关信息、人口变动信息、婚姻变动信息、妇检等相关工作。分管领导不定时抽查驻村（社区）干部的工作记录，计生办、计生站、计生协会不定时抽查村（社区）三职干部的计生工作笔记和村级人口计生资料，增强镇村（居）干部工作责任感。镇、村（社区）每季度必须召开

11次针对人口计生工作的专题研究会，对镇、村（社区）人口计生工作中存在的突出问题和困难作出解决办法。镇党委制定“四项制度”（限时办结制度、挂牌明责和督办制度、重点工作分块制度、机关管理制度），推动计生工作扎实有效开展。

计生专干每月提前向村（社区）两委报告过程调度管理工作会开会时间（每月1日），准备会议资料；村（社区）支书、主任负责调度会的组织召集。调度会必须有协会小组长、育龄妇女小组长、包组干部、中心户长参加。驻村组长或副组长一季度必须参加一次以上村级计生工作调度会，指导人口计生工作。

党委政府坚持做到抓经济与抓计生国策两不误；驻村领导干部抓中心工作与抓计生工作两不误；村两委重视经济发展与重视人口工作两不误。

（二）明确目标强管理

针对2010年我镇人口计生工作存在的问题和不足，明确了2011年人口计生总体目标是：出生率控制在10‰以内，自然增长控制在4.5‰以内，常住人口符合政策生育率达到94%，流动人口符合政策生育率在65%以上，政策外多孩率控制在2.5‰以内。常住人口长效措施及时率达到85%以上，落实率达95%以上，遵义市内流动人口长效措施落实率达100%。二孩及以上绝育率达80%，人均投入2.3元以上（财政预算2011年计生经费77052元即人均3.6已获镇人大通过）。“三结合”帮扶率达100%，出生缺陷干预率达100%，妇科病普查率达90%以上，普治率达80%，产后术后随访率达100%，性别比达标，无出生缺陷发生，出生婴儿死亡率在1%以内。加强流动人口管理服务工作，流动人口办证率95%以上，流入人口验证率100%，流动人口提交反馈及时准确率达100%，查无此人真实准确率达100%。全面加强信息化建设，实现PIS系统服务模块运用率100%，信息变更准确率100%，月引导运用率100%。

制定出人口计生目标管理责任书并与各村（社区）和成员单位签订，将责任层层分解落实，镇人口计生工作领导小组定期开展督查，落实考核和否决机制。

（三）依法行政抓落实

计生办每月收取社抚费至少3万元，集中开展社抚费征收活动一次以上，征收不少于15万元，全年收取不低于50万元，落实应收尽收。特别是无执行能力的违法生育对象，也要走依法征收强制执行程序，待有履行力时启动征收程序。

各村（社区）依法申请强制执行违法生育案件至少完成1例；人口计生部门力争完成1例以上打击“两非”案件查处。

各村（社区）当年违法生育对象必须全部绝育；往年违法生育至少绝育2例。

（四）村民自治强基础

我们以村（居）委会换届为动力，抓住村级计生协会换届选举的契机，整建协会组织，选配好协会网络骨干。现有村（居）协会7个，协会小组52个，协会小组长52名，育龄妇女小组长52名，会员联系户长105名，发展会员2856人，占全镇总人口的14%。加强计生工作基层基础，充分发挥计生协会在基层人口计生工作中的生力军作用，扎实推进以“三权+服务”为载体的人口计生基层群众自治工作，创村（居）民自治示范村1个，先进村2个；今年拟创建先进村1个，合格村1个；在2013年全面完成创建合格村（居）工作。

按照合法性原则，组织专门人员修订《村民自治章程》和《村民自治公约》，交村（居）民代表大会讨论通过，严格按章理事、依章办事。每年集中组织兑现村民自治违约责任一次以上；各村在村

民宅基地申请、贷款申请、入户申请、办理二孩准生证、优先优惠发放等工作中，必须核对其家属的妇检情况，兑现违约责任。各村（居）计生专干每月凭收据向计生办报告收取情况。违法生育入户违约金按一、二、三胎及其以上分别按照200元、400元、600元标准收取。违约金全额用于该村（居）人口计生工作。凡查实一例未收取，在考核该村（居）总分里面扣分。

完善人口计生奖励工作机制，申报一个人口，各项基础信息清楚的，兑现村级计生专干和计生驻村干部各20元/例；及时落实手术的，兑现村级计生专干和计生驻村干部各10元/例。基础信息不正确的，按照党委、政府规定未完成本职工作进行处罚。属于村和社区共同管理的，奖惩各50%。

三、做好迎检工作

（一）全面部署

1、督查到位

党委、政府对计生检查工作高度重视，坚持班子成员包村、村干部包片、驻村干部包组、中心户长包户，严格责任到人、奖罚到人。

2、综合治理，建立人口计生部门与婚姻登记部门、工商部门、户籍管理部门、教育部门、卫生部门等的信息互通机制，多渠道了解我镇人员的基本信息和婚育信息。

（二）全面调度

全镇成立了镇长为组长，由镇、村干部中责任心强、熟悉业务和熟悉地形的人员组成的镇级迎检队伍，由镇长直接调度。

村级成立了由村（居）三职、两委委员、村（居）民组长、育龄妇女小组长、中心户长、群众代表等组成的迎检小组，由村（居）委会主任负责调度。

（三）全员动员

1、检前排查

3月21日镇组织了镇干部、村（居）三职每人负责一个小组家庭档案卡的清理核对工作，对新生人口、漏人、漏户、错漏项等存在的问题及时纠正，对不能处理的问题做好登记并及时报告镇计生办。

2、检中应急

原则：抓大放小。首先确保的是不漏报错报不漏户，其次是不漏人，再次是不错漏项。

人员安排：抽调镇、村干部中的精兵强将组成应急分队，将有摩托车的干部组成“机动部队”奔赴较远的村组、无摩托车的人员安排到交通较便利的村组。

人员调配：检查前镇干部全体在政府门口集中，由镇长统一调配；当确定被检查的村时，在调查组入户以前，争取时机抽调熟悉地形和了解农户分布情况的村组干部，再一次分组分片分户做快速排查，严查严堵临时流入我镇的新生人口等。

检查时由村（居）民组长、育龄妇女小组长、中心户长、群众代表等带路，由熟悉业务的计生干部负责同步采集，谨防调查人员不按规定填写调查表册，同时有利于将调查结果与PIS数据核对。

（四）检后补缺

5.镇基本情况及党建工作汇报材料 篇五

XX镇位于驰名中外的**风景名胜区北麓、**区东郊，东经118°10′-118°15′，北纬30°16′-30°21′，“两山一湖”（**、九华山、太**）黄金旅游线上，距**风景区18公里，距**南大门45公里，距太**33公里，距区人民镇府驻地甘棠新城8公里，合黄铜高速公路和322省道穿境而过。周边分别与新明乡、三口乡、耿城乡、**乡和甘棠镇相连。XX镇总面积44平方公里，辖4个村、一个居委会，全镇人口1.1万人。

全镇共有党的基层组织23个。其中党委1个，党总支3个，党支部19个。共有党员455名，女党员92名，占党员总数的20.22%。少数民族党员2名，占党员总数的0.44%。35岁及以下的党员79名，占党员总数的17.36%。大专以上学历的党员84名，占党员总数的18.46%。

近年来，XX镇积极贯彻党的方针、政策及省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以创先争优活动为动力，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观和党的十八大会议精神为目标，全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员联村（社区）制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解民忧、帮民富，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护。

二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织中多次开展农村主题教育实践活动契机，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

一是认真做好基层组织建设分类定级工作。一是加强领导，精心组织，确保有序推进。镇党委高度重视分类定级工作，成立了领导组，由镇党委书记担任组长，镇党委成员联系指导各党（总）支部开展工作。二是调查摸底，讲究方法，准确分类定级。通过干部联村入户，对各村党组织建设情况进行全面摸底，客观准确的党组织建设现状，为公**级打下基础。三是公示结果，分类指导，确保取得实效。镇党委把分类定级情况进行公示，接受党员群众监督。

二是进一步做好基层党组织优化设置。为适应新形势下基层党建工作的需要，探索优化基层党组织设置，有效整合和科学配置辖区各村居、各行业、各单位的党组织资源，镇党委制定了《关于进一步优化XX镇基层党组织设置的实施方案》，进一步提升了基层党组织的活力和凝聚力。一是针对老干部支部党员年龄偏大、没有新鲜血液注入、党员人数随着自然死亡而逐步减少的情况，将镇机关支部中一些离岗、退休的党员干部充实进去，焕发了老干部支部的“又一春”；二是结合非公企业党建工作要求，将原来由粮站、供销社、卫生院、邮政局等企业和单位退休职工党员为主的财贸支部予以撤销，撤并支部功能严重退化的的原企业支部，与金球耐磨、华盛精密耐磨等7家镇域主要企业进行合并组建企业联合支部；三是单独组建了卫生院党支部，以行业为划分的党支部功能进一步得到提高；四是组建了红松水泥厂流动党支部。红松水泥厂现有党员5名，党组织关系均在外地，为加强对流入党员的管理，探索创新组建红松水泥流动党员党支部。

三是做好壮大村级集体经济工作。经过多次调研，根据各村实际情况，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与商贸富民、与招商引资、与发展旅游经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。同时还对各村进行全新定位，将**村定位为商贸特色村，越山村定位为蔬菜专业村，水东村定位为滨河景观村，弦歌村定位为林业特色村，强力打造“一村一品”。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

一是完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。制定了《XX镇村级组织规范化管理规定（试行）》，完善了村级组织领导体制、村级事务决策机制、村级干部管理、党员教育管理、村级事务管理等村级组织规范化管理制度，进一步规范提高“四议两公开”工作法，完善党领导的村民自治运行机制，为逐步实现村党组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化和“五个好”农村党组织提供了制度保证。

二是健全落实党员联系和服务群众体系。扎实开展了“为民服务创先争优”活动，年初镇党委、政府投入大量资金建立了镇为民服务中心，为民服务中心的成员单位都进行创先争优岗位承诺，切实保证了为民服务的质量。同时，大力推行民情恳谈制度。为使党支部了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事、办好事，镇党委党政班子每季度对各村党组织开展一次调研，听取支委工作述职，审议财务收支情况，收集村民代表、老干部、老党员的意见和建议，有力地推动基层组织建设年深入开展。

三是进一步加强村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“三室一校六有”（即：办公室、会议室、阅览室，远程教育学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的“三个一批”工作思路。

四是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加大了对全镇6个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与年度考核挂钩。在保证每月“逢五必开”集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓服务，重承诺，深入推进创先争优活动

一是加强对创先争优活动的组织指导。为使各党组织切实履行好抓创先争优的职责，镇党委结合实际，对联系村、联系支部工作调整，切实加强对各村、各支部创先争优活动的组织指导；二是扎实做好新一轮公开承诺活动。全镇各级党组织积极召开党员大会，开展新一轮公开承诺活动，确保创先争优活动取得实效；三是广泛开展了为民服务创先争优活动。镇为民服务中心各个窗口都“亮身份亮承诺”，以饱满的工作热情和认真务实的工作态度，切实做好为民服务工作。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

6.XX镇清洁乡村工作汇报材料 篇六

各位领导、同志们：

大家好！在市委、市政府的正确领导下，XX镇党委、政府在大力发展工业经济的同时，按照市委市政府开展清洁乡村工作的要求和部署，在市‚清洁办‛、市妇联的具体指导帮助下，坚持做到‚五个到位‛，全面深入地开展了清洁乡村工作，不断改善农村人居环境。现将我镇的主要做法向大家做个汇报：

一、做到‚五个到位‛，全面深入开展清洁乡村工作。

一是组织领导到位。我镇党委、政府高度重视清洁乡村工作，成立了以镇长为组长，城建、卫生两位分管领导为副组长的‚镇清洁乡村工作领导小组‛，各村亦组建相应工作班子。为明确工作责任和目标任务，镇政府与各行政村，行政村与保洁员分别签订《清洁乡村工作责任状》，从而形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员专门抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。从而保证了情况掌握全面、问题解决及时，工作落实到位。

二是队伍建设到位。按各村规模，配齐配足环卫队伍。目前全镇共有环卫职工40人，其中保洁员33人，垃圾清运工6人，垃圾填埋场管理员1人，确保每个自然村至少有一名以上保洁员，基本满足清洁工作需要。开展业务培训，提高环卫队伍素质。2009年以来，我镇坚持每季度召开一次环卫人员工作例会，并分期分批对开展保洁员教育管理和上岗前的业务培训，增强保洁员的工作责任心。另外，各村还落实了环境卫生监督员，由各村委干部或老年协会成员担任卫生监督员，加强对保洁员卫生保洁工作的监督。

三是硬件设施投入到位。加大一次性建设投入。一年来多来，我镇在清洁乡村工作中共投入经费300余万，其中垃圾填埋场扩建投入150余万，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集车等硬件设施投入共70余万，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配备垃圾桶 300余只，配备垃圾清运车4辆，垃圾收集车32辆，满足工作开展的需要。注重日常维护、补充。我们在原有的基础上做到不断补充和经常性管理维护，今年我们针对个别村的实际情况又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更换垃圾收集车2辆，平时经常检查、及时维修，确保硬件设施齐全完好。

四是宣传引导到位。2009年，我们以学习实践科学发展观活动为契机，结合‚清洁庭院‛活动的开展，通过标语横幅的氛围营造、卫生先进村的典型示范、广大党员干部的表率带动以及评比奖励机制的有力促动等活动，加强宣传教育，引导广大村民自觉参与到清洁卫生工作中来。今年，结合‚清洁庭院‛推进月活动，开展‚‘1+4’（1个孩子影响4个大人）小手拉大手，清洁进万家‛活动，聘请孩子为庭院卫生‚小小监督员‛，形成全员参与良好氛围。

五是考核督查到位。建立考核制度。2009年初，我镇制定了《XX镇农村环境卫生长效管理考核办法》，明确了考核标准，并落实了奖惩政策。落实考核措施。镇清洁乡村工作领导小组坚持每月对各村清洁乡村工作进行定期考核，考核结果排名及时通报到各村，并作为年终考评依据；各村坚持每日对保洁员有考勤登记，每月对保洁员保洁工作有考核，规范保洁员工作行为。强化检查督促。确定每月18日为‚清洁日‛，做到定期检查与不定期抽查相结合，及时整治卫生死角，提高卫生水平。

二、落实‚四项举措‛，不断深化清洁乡村工作。

通过镇、村两级一年时间的共同努力，我镇的清洁乡村工作取得了一定的成效，一是村民卫生意识有了明显提高，二是环境卫生明显改观，三是硬件设施基本完善，四是保洁队伍进一步健全；五是长效机制初步形成。2009年，我镇在全市清洁乡村工作考核中，获全市第三名。下一阶段，我镇将在去年基础上，通过落实‚四项举措‛不断加大工作力度，力争取得工作新突破。

一抓宣传教育。继续利用广播、宣传画板、横幅、标语、手机短信等各种形式，坚持不懈地进行宣传教育工作，提高广大村民的卫生意识和责任意识。充分发挥村妇女组织、老年协会组织的作用，组织开展‚庭院清洁户‛、‚庭院整治示范户‛、‚绿色家庭‛等创评活动，激发村民群众自觉维护庭院整治成果的内在动力，从而使每个人都自觉参与活动、参与创建，形成全镇上下齐抓共管的良好局面。

二抓队伍建设。继续落实每季度一次的全镇保洁员工作会议，切实增强保洁员的工作责任心；坚持开展业务培训，不断提高工作能力和水平。加强对保洁员的关心，适当提高保洁员的工资待遇，保持保洁员队伍的稳定性。

三抓制度落实。按照长效保洁机制的要求，继续完善考核制度，使镇每月的考评制度进一步规范、合理。加大巡查监督力度，确保及时发现问题、解决问题。努力建立清洁乡村工作长效机制。

四抓政府投入。继续保证政府投入，及时更新维护环卫设施设备，确保工作顺利开展；逐步建立并完善政府投入机制，保障清洁乡村经费落实，不断提高清洁乡村工作水平

各位领导、同志们，清洁乡村工作是一项经常性、长期性的工作，工作难度大，动态性、反复性强，一年多来，我镇在镇、村两级组织的重视的，在环卫工人的辛勤劳动，在广大群众的配合下，清洁乡村工作取得了一定的成绩，但与离市委、市政府和广大人民群众的要求还存在不少差距，在今后的工作中，我们将认真学习和借鉴兄弟单位中许多好的做法，再接再厉，取长补短、创新举措，力争使我镇的清洁乡村工作再一个新台阶。

我的发言完了，谢谢大家！

7.XX镇老年教育工作汇报材料 篇七

一、老年教育工作基本情况

XX镇总人口为24423人，其中60岁以上老人3419人，占总人口约14%，镇老年学校学员人数102人，村老年学校学员人数150人，继金庄村老年学校开办后，又有七房、一心、南广3个村先后开学。镇老年学校每年经费投入3万元，村办学校共投入经费1.3万元。

二、镇、村老年学校办学情况

镇党委、政府对镇老年学校工作比较重视，但由于文化站教室太小，上大课必须到镇四楼会议室，许多老年人爬不上去，因此入学率很低，已经不能适应发展形势。对村老年分校，我们主要抓三件事：一是统一建章立制，明确了校长、常务副校长、教教务主任职责，制定了教学管理制度。二是统一教学内容，主要是以提高老年人的思想道德，增长知识，身体健康，生活质量为目标，根据老年人的要求，传授知识和文娱活动并重的模式，主要开设时政、法制、党史、保健、文艺等课程。三是美好乡村七房村既是市农科技先进村，又是中华蟹苗第一村，七房村新建的老年活动室和大礼堂一流的实施。我们准备把美好乡村示范村办成一流的村老年学校，做到硬件软件都达标，争创市老年示范村校。

三、下一步工作安排

目前，我镇还有永保、王潭、胜平三个村没有开学，明年上半年全面启动，逐步做到全覆盖。同时，全镇做到统一教学计划，将教员的授课内容打印成册分发到各村老年学校，做到适应新形势、创新新模式，在提升办学覆盖面的同时提高办学水平，开设一批有质量的课程，开展一些有针对性的活动，通过“课程+活动”的方式，提升办学效率。

XX镇老年学校

8.课改工作汇报材料 镇小语文组 篇八

奉母镇小学

语文教研组

2014.4.16

各位领导：您们好！

作为奉母镇小学语文学科教研组组长，我现在将本学期我校语文学科关于“五步三查”教学模式课改工作汇报如下：

一、实施步骤

1、我校于2014年2月7日组织学校领导班子成员到西华学习“五步三查”教学模式。2014年2月14日中心校领导莅临我校召开“五步三查”新课改动员大会。新学期开学前学校召开了班主任关于“五步三查”课改模式的动员会。

2、开学第一周，各班主任根据课改工作需要以及听取任课教师建议，每个班级进行小组的划分，小组文化建设，班级文化建设。每组6-8人，分别有2-3名优秀生，2-3名中等生，2-3名差生组成。每组选出正副（男、女各1名）2名组长负责本组的学习，纪律，卫生管理。各组有自己的组名，组歌，组号，组徽。并制定一些班级集体游戏，培养学生的团队合作意识。

3、任课教师分学科学习“五步三查”教学模式，并在每周四教研活动上展开交流探讨。

4、学习借鉴优秀的导学案例，编写本学科的导学案以备上课使用。

5、于3月初中心校领导莅临我校组织各语文学科第一轮关于新课改的听课评课活动，全体语文组教师积极参与听课，评课活动，总结优缺点。

6、4月初，学校组织第二轮语文学科关于新课改的听课评课活动，并选出课改优秀带头人组织全组教师学习。

二、课改经验

1、经过各班的分组，班级，小组文化建设，课堂纪律有了明显的好转。

2、以前不喜欢回答问题的同学有所改变。

3、学生由被动学习改为主动学习，由教师的主体地位转变为学生的主体地位。

4、学生的思维更加活跃，更加爱学。

5、课堂上把大部分的学习时间留给了学生，还给学生一个充分学习的课堂。

6、教师由原来的写教案到写导学案，程序上简单了些，减轻了老师的课下备课压力。三，课改遇到的问题

1、课堂时间紧促。一节课很少能够按照“五步三查”的模式完成任务。课堂的五个环节的时间比例应该怎么安排？一节课45分钟，自学需要多长时间，对学群学（也就是小组讨论）需要多少时间，小展示、大展示又需要多少时间。我们应该知道，即使一个知识点，让学生自学，也是需要时间的，那么讨论呢？灵感与火花的碰撞不是几分钟就会出现的，还有小展示大展示，要照顾到所有小组，即使一个小组展示3分钟，8个小组就24分钟没有了。我们的45分钟如何分配？如果高效课堂需要学生在课前做大量的功课和预习，占用了他们大量的时间的话，是不是又是一种另外的负担？

2、学生回答问题还是不够积极，不够大胆。虽然说采用积分机制可以调动部分学生的积极性，但大部分学生还是被动的学习，一节课不会举一次手，不会回答一次问题，甚至被提问到也是站起来不张口。该如何训练学生的敢想敢说能力？

3、语文导学案怎样写？必学部分是一课写一个导学案？还是一课时写一个导学案？如果是后者第一课时导学案应该设计哪些问题比较合理？

4、遇到小组内不学的学生怎么办？每个小组都有2-3名差生，他们有些基础是相当差，上课经常不主动思考问题，只抄袭优等生的答案，别人回答什么跟着回答什么。这样的话中等偏下的学生是永远不会得到提高的。

5、碰到不服从小组长管理的组员怎么处理。班级中经常会出现一些有个性的学生，自己不学习还带坏了其他组员的现象。这样的话可否把这些同学单独列出来，一个人坐？

9.**镇行政体制改革工作汇报材料 篇九

一、**镇基本情况

**镇位于**市西北部，近城靠矿，交通便捷、区位资源优势独特，镇域面积96平方公里，土地面积6.8万亩，社会人口8.4万，辖19个行政村。**是**市经济强镇，是省重要的能源基地。境内拥有各类企业680余家，主要形成能源电力、工程机械、压力容器制造、玻璃制品、建材铜材等支柱产业。先后被评为“全市十强乡镇”、“苏北五十优乡镇”、“全国千强镇”，“国家级生态镇”、“

江苏省书香之镇”、“**市中心镇”。2017年完成地区生产总值91.62亿元，实现一般公共预算收入2亿元。

二、行政体制改革试点工作相关亮点介绍：

2012年8月**镇被确定为江苏省第一批行政管理体制改革试点镇。试点以来我镇紧紧围绕“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”改革试点要求，精心开展机构优化、运行规范、综合执法等系列改革探索，实现了“一枚公章管审批、一支队伍管执法、一套机制管服务”的新模式，行政效率效能大幅提升。

一是优化服务方式，人民群众获得感实现新提升。

投资620余万元，新建2500余平方米的便民服务中心大楼，按照应尽必尽的原则，将民政、公安、广播电视、发改、残联、建设、社会保障、综合执法、国土资源、市场监管、国税、地税、供电、交通运输管理等

28个服务群众的窗口全部进驻中心。深入开展百姓办事“零障碍”工程，建立完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、A/B角工作制、责任追究制等制度，实行“一站式”服务举措，健全前后台信息双向推送机制，强化前后台之间沟通、协调和制约，形成前台服务后台监督的新格局，真正做到无后台运作，实现了审批服务事项涉及的“人、事、权”全面整合。建立完善村级便民服务网络，推进区镇村便民服务无缝对接，实现“一号申请、一窗办理、一网通办”，实现了由“群众跑腿”到“数据跑路”的转变，打通为人民群众服务最后“一公里”。

2018年1-12月份累计受理各类服务事项58803件，共计办结各类服务事项58803件，业务办结率100%，好评率100%。根据省编办、省法制办《关于规范行政管理体制改革试点镇便民服务工作的意见》要求，积极探索规范试点镇便民服务工作的有效途径。严格实行以“一次性申请、一次性告知、一次性受理并办结为标志的一站式服务”。中心努力推进综合窗口改革，设立综合窗口，对综合窗口工作人员进行培训，力争综合窗口的工作人员通过培训能够处理中心所有部门的相关业务，争取让办事群众“只跑一趟路，只进一扇门”就能够办理好自己的业务。

二是强化数字执法，综合执法水平取得新突破。

整合安全生产、劳动监察、城镇管理、建设规划等原有执法力量，组建三个执法中队，实现一支队伍管执法。编制完成综合执法权力、责任清单，详细列明每项执法权限的责任事项和追责情形，促使执法由“权责不一”向“权责统一”转变。建立健全告知、听证、说明理由、陈述申辩、回避等程序制度，统一行政执法文书,规范行政执法案卷制作。建立执法人员与全镇企业单位信息数据库，采取系统随机选择方式开展执法行动，有效的解决了选择性执法、规避了人情执法、关系执法。

着力加强智慧**建设：**镇数字监控平台于16年春季由我镇投资建设，该平台采用大屏幕拼接屏，共15块。具体划分为交通控制系统、矩阵控制切换系统、视频时间检测系统、硬盘录像机系统。目前，该平台已接入监控点100多个，包括公安技防、村级技防、蓝天卫士、城市管理等内容。实现了对全镇19个行政村主要干道、沿街商铺和交通干线的24小时实时监控。2018年，镇综合执法局共受理行政处罚案件145件，其中简易程序案件61件、一般程序处理案件84件，数字化监管平台在发现问题、固定证据、强化监管等方面发挥了重要作用。**镇数字监控平台的建成，对于提高我镇管控治安水平、打击各类犯罪、妥善应对急突事件、有效提升群众公众安全感和法治建设满意度具有十分重要的意义。

三是创新网格化社会治理，实现乡村治理一张网。

按照省编办11月中旬在无锡召开的全省行政体制改革试点镇现场会的最新要求，**作为全省第一批行政体制改革试点镇，要做到“

1+4”，1即党建引领，“四个一”为行政审批一平台，行政执法一队伍，乡村治理一张网，服务管理一中心。我镇专门制定了工作方案、细化工作任务清单，分解10大类22小类87项工作，按照上级要求高质量、高标准完成全要素网格创建工作。目前19个一级网格、48个二级网格划分、网格内“一长四员”管理队伍建立及相关数据采集工作已全部完成。

为了使网格化治理效果真正落到实处，我镇将网格化联动指挥中心设在镇综合执法局，联动指挥中心投入300余万元，占地约260平方，集信息采集、任务派送、资源调度、流程监督、结果考核为一体。通过清单管理、回放管理等方法，从事前、事中、事后对网格事件进行全面监察，建立监察和处置相互分离模式，确保问题及时发现，快速处理。平台还能够定期对各类事件的沉淀信息进行大数据分析，为日常管理提供第一手决策依据，将有效提升我镇公共管理能力。同时采取将党支部建在网格上的思路，以红色领航、党员参与的形式，充分发挥党员的模范带头作用，更好的发挥网格服务群众、化解矛盾的作用。

**镇人民政府

10.某镇民兵整组工作汇报材料 篇十

根据市武装部20XX民兵整组工作会议精神，我镇20XX民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从2月6日开始至4月20日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组计划，圆满完成基干民兵编组任务。经过整组，20XX出队基干民兵16人，补充入队16人。全镇普通民兵1100人，其中应急排一个，编30人，保交运输分队一支，编26人，工程抢修分队一支，编16人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力

该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、搞好宣传教育，营造良好的舆论氛围。

一是广泛搞好宣传教育。为了民兵整组工作做到家喻户晓，我们加大了宣传教育力度。采取流动宣传与固定设点宣传相结合、集中教育与进村入户教育相结合、理论法规宣传与文化活动相结合的方法，广泛深入地宣传了国家安全形势、民兵组织建设改革政策、内容及有关规定，为开展整组工作营造了良好的社会氛围。整组期间，全镇共挂宣传横幅2条，张贴标语200余条，并利用广播播放《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》中的重要内容，增强了全民民兵的光荣感和责任感。二是努力凝聚工作合力。镇党委、政府把做好民兵组织整顿工作作为第一季度的重要工作来抓，切实加强组织领导，召开了会议，学习文件、分析形势、研究对策、部署任务。三是成立整组工作领导小组及工作专班。明确了责任目标，确保各项工作有人抓、有人管。

三、明确任务形势，建好民兵队伍。

着眼辖区民兵可能担负的多样化任务，根据我市民兵组织建设要求和我镇的实际情况，按照“精干、可靠、管用”的要求，狠抓了民兵队伍建设。一是配齐配强民兵干部队伍。我们结合村委会工作实际对个别村的民兵干部队伍进行了调整，重新任命了民兵连长和指导员，并落实了党员民兵连长进支委、非党员民兵连长进村委的要求。二是扎实做好了基干民兵、普通民兵的出入转队。我们严格按照基干民兵和普通民兵的条件，以村民兵连为单位，对全镇所以符合条件的男性公民进行了深入调查摸底，认真核实登记，确保了不漏登，不重复登，确保了90%在编。三是认真抓好基干民兵队伍建设。对全镇75名基干民兵进行了细致调查，通过逐层政治审核，对个别身体素质较差及表现不好的基干民兵进行了及时调整。四是狠抓了基层建设。通过整组，主要抓了“二部一家”建设及X堤村民兵连及青年民兵之家进行了完善。五是对外出流动民兵实行了有效管理，建立了广泛的网络联系制度。青年民兵外出是市场经济发展的产物，是青年民兵致富奔小康的重要途径之一，管理好外出流动民兵是民兵预备役建设的重要内容之一。因此，镇武装部对外出流动民兵管理有待进一步行成长效机制。

四、通过整组，目前全镇民兵基本情况如下:

组织建设及干部配备情况：全镇按便于管理，易于调动的原则，按行政村为单位进行编组，全镇普通民兵编1个营、11个连、27个排、81个班；按上级人武部指示，从全镇民兵中抽出30人编1个应急独立排，一个排、3个班，26人编1个保交运输分队；16人编1个工程抢修分队。通过编组，全镇现有普通民兵1个民兵营、11个民兵连、27个排、81个班。

目前我镇现有民兵2408人，其中普通民兵1100人，基干民兵75人、复退军人服预备役人员66人。民兵出入转队进行了全面的落实。今年超龄民兵出队105人，自然入队民兵147人，其中基干转普通7人，基干民兵新入队16人，其中复退军人转服预备役11人。

五、存在问题。