森林管护演讲稿

森林管护演讲稿（精选8篇）

1.森林管护演讲稿 篇一

森林管理局管护站站长竞职演讲

森林管理局管护站站长竞职演讲2007-12-19 22:40:36第1文秘网第1公文网

此时此刻，我十分感动，并万分感谢你们三年来对我工作的支持和给我今天的这个机会。我是潘炳军，是高寨管护站一名管护员，中专毕业，学林出身。作为在猫儿山脚下长大的孩子，本身应肩负着保护好猫儿山森林资源的责任。故今天我更加坚定信念，更加珍惜这次机会，怀着以保护促发展，以发展促保护的理念来参加管理局各管护站站长、副站长的竞岗演讲。结合我所学的理论知识和三年来的工作经验，要把保护区的资源保护好，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个管护队伍，首先要自我完善。作为一个站长，应做到知法、懂法、守法。只有懂了法，才能加强自身队伍建设，才能做到公正执法、严格执法。其次，一个集体，没有一个岗位制度，没有一个目标，自身的工作积极性是很难发挥出来的。再之，要搞好工作，必须深入群众，密切联系群众。只有搞好了管护站辖区群众的关系，与群众心连心，让辖区群众也参与到保护工作中来，那么我们的保护工作就事半功倍了。要做好上述几项工作，我将采取以下措施：

一、必须自身尽快进入角色，对辖区环境、巡护线路、界石要做到熟悉，对辖区周边有违法行为和倾向的人进行摸底，对巡护线路易发路段做到尽快掌握，并加强巡视，经常了解一下情况，做到有的放矢。巡山护林工作是各站的主要工作之一，过去我们巡护，纯粹是上山走走，看看，辖区无情况发生了事。其实我认为我们应该在这基础上，在巡护过程中，我们还可以多留心一下身边的植物和动物。猫儿山动植物种类繁多，受国家和地方保护的也很多，其分布情况我们不十分清楚。我们在巡护当中把它们记录下来，给搞科研的留下一些材料，这样巡护不是更好吗。自己的知识也得到了加强，辖区动植物分布情况我们也得到大致了解。

二、日常生活及工作的管理上。作为站长，首先以身作责，坚决与管理局步调一致，服从安排，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标管理制度，经常组织学习法律、法规，提高管护员素质，加强执法水平。做到以制度管理，以知法而执法。在巡山管理上，为提高效率，采取轮巡制度，即把管护员分组成二队巡护，由正，副站长每周交叉领队巡护，并做好标志，进行交叉检查。通过这种措施，可使站长在日常巡护当中，了解管护员在工作中思想情况和责任态度情况，快速采取措施。

三、森林防火。这也是各站工作重点。森林防火的方针是预防为主，积极消灭。

要搞辖区防火工作，我认为勤、防二字非常重要。勤是要勤巡视，防要积极预防。要做到这点，我认为可采取两点措施：

1、要加强加大防火宣传力度。通过散发传单，深入群众，让群众了解并知道防火的重要性，再用写油漆标语的方式，在各村屯、路口及进山要道写上防火标语，在保护区防火期配合管理局的防火工作积极宣传森林法、防火条例，提高辖区群众防火意识。

2、加强内部管理，实行防火期轮流值班制度，对火灾易发区进行重点监控，同时开展防火知识学习，时刻提高管护员的预防意识。各位领导，我的演讲完毕，不管今天我竞聘能否成功，我都一如继往，努力工作，为猫儿山的生态保护事业做出我微薄的贡献。我相信，猫儿山的明天会更好。谢谢你们给我这个锻炼的机会。

森林管理局管护站站长竞职演讲

2.森林管护演讲稿 篇二

1 加强森林防火, 避免自然和人为的火情发生

在森林管护中, 最主要的灾害是森林火灾。林木属于有机物, 一旦发生火情, 可能使森林瞬间化为乌有, 甚至影响周边的群众和居民, 使国家森林资源和群众生命财产受到严重的损失。被火情掠过的森林不但无法为社会创造财富, 还会加大自然环境的损失, 使水土遭受大面积的流失, 空气受到严重的污染, 森林中的生物资源面临灭种的威胁。而诱发森林火灾的因素可能有自然和人为两种。自然界中的火情往往来源于雷电, 或者在干燥高温天气下由森林中的枯枝引发的自燃现象。虽然这种自燃现象发生概率并不高, 但是防范于未然是有必要的。这就需要在雷电过后及炎热干燥季节对森林区域加强巡山频率, 在森林管护的日常工作中, 及时清理干枯的树枝和腐殖质, 一旦发现森林中出现火情, 首先应及时通知有关部门, 以防火情扩大, 若在能力范围内可及时采取办法对火情进行控制。一般人为火灾主要来源于生产和非生产两方面, 生产是指生产过程中必要的火源使用不当或未能良好的控制使用, 非生产是指日常的生活用火、烟头火星等因素引起的森林火情, 这一类火情主要是由易燃物引起的[1]。所以, 在日常森林管护中需要坚决避免将火种带入森林, 及时对森林中的干枯树枝进行处理。

2 警惕森林病虫害威胁, 保护森林内部生物的栖息

森林管护中仅次于火灾的威胁就是森林病虫害的危害, 病虫害的威胁具有强大的扩散性和传染性, 这极不利于森林中各类动植物的生长, 这些病虫害的威胁来源主要有2种, 一是森林自身免疫系统的下降使得病虫害得到发展, 另一个是来自其他地区或国家的病虫入侵。病虫害的危险不仅可能使单一物种遭受迫害, 还可能影响其他物种的正常生长。针对病虫害的威胁, 森林管护工作需要从两方面入手, 首先需要对其管护区域的林木进行病虫害的预防, 对管护区域林木品种进行等级划分, 并有针对性地就相应林木可能产生的病虫害进行防疫工作, 若有苗木的引入, 还需要进行检验检疫工作, 确保苗木的健康。在病虫害多发的季节, 提前对管护林区进行预防, 选择合理的防病虫害手段, 避免森林管护区域出现病虫害。对已经出现病虫害的林区, 则需要进行针对性治理, 在不违反森林正常生态循环的基础上, 引入病虫害天敌, 有效进行防止, 同时可施以合理的药物治理方式[2]。森林管护工作还需要对管护区域的各种生物物种进行保护, 严谨猎杀林内动物, 在森林中投放的药物坚决不能危害林区的动物, 以确实地对管护区域的动植物进行有效的保护。

3 提高管护人员综合素质, 实施正确的森林管护措施

在维护日常的森林管护工作的同时, 相关管理部门应加强对管护人员综合素质的培养, 制定规范的工作管理制度, 完善巡山检查工作的流程, 积极开展相关的专业课程培训, 引导管护人员提高自身专业素养和职业道德素质, 做到在发生紧急情况或有紧急情况苗头时及时做出正确的反应, 减少国家和群众的损失, 确实保证森林资源安全。此外, 加大对森林保护的宣传力度, 引入竞争机制, 提高森林管护的工作效率。

4 结语

森林管护工作是一项专业综合性强、较为繁琐的工作, 这主要是因为森林管护中具有较多方面的安全隐患, 自然威胁方面的森林火灾和病虫害较为普遍, 这需要对森林管护的专业知识进行培训, 以及重视实际管护过程中的工作重点;人为威胁则需要增强当地群众对森林保护的认知, 加强巡山工作的力度, 真正做到森林管护工作的彻底性, 将安全隐患扼杀于摇篮中, 从而达到对森林管护工作途径的优化。

摘要：森林管护可以有效地对天然林进行保护, 对森林管护工作的优化, 不仅可以提高森林管护的效率, 还可以减少森林资源的自然损失和人为损害。基于此, 探讨森林管护工作的优化途径, 以期提高森林管护的工作效率, 达到更优的保护效果。

关键词：森林管护,防火,病虫害

参考文献

[1]张紫安.提高森林管护工作质量之对策[J].现代园艺, 2014 (20) :230.

3.森林资源培育与管护及合理利用 篇三

【关键词】森林资源；培育；管护；合理利用

0.引言

可以说，森林资源作为我国生存和发展的必要条件，是与人们的日常生活息息相关的。而森林资源的管护及合理利用是离不开国家政府的正确引导与大力支持，只有加强做好这一方面的管理工作，才能够有效避免森林资源的过度浪费，使其真正发挥自身的重要作用与使用价值，为我国经济建设作出更大的贡献。因此，本文重点对森林资源培育与管护及合理利用进行了探讨分析，并提出了相关有效的建议措施。

1.森林资源培育的主要内容

（1）可以说，森林资源的培育及日常养护管理工作对于森林资源的持续发展有着关键性的影响。自从改革开发以来，中国经济体系结构发生了翻天覆地的变化，越来越多的企业出现在市场中，虽然有效推动了我国经济的迅速发展，也同样的消耗了大量的资源，而目前我国现有的森林资源已经远远无法再满足现代社会发展的需求，逐渐出现了供不应求的现象，这从一定程度上，也极大的制约了我国林业建设的可持续发展。因此，为了更有效的解决这样问题，保持生态环境平衡，人们开始越来越重视森林资源的培育及管护，以此来对森林资源进行合理的开发与利用。其次，对于森林资源的培育来说，仅仅依靠一个人的力量是完全不够的，更多的是需要引起国家和政府的高度重视，真正意识到森林资源的重要性，并及时采取相关有效的防护措施。尤其是在当前科学技术飞速发展的今天，我们可以将先进、高效的科学技术应用于实际的森林资源培育工作中，从而培育出品种优良的树种。与此同时，在进行森林资源的培育工作时，培育人员要充分考虑到环境保护问题，对当地的生态平衡状况进行详细的考察分析，这样才能对其中存在的问题，进行及时的管理干预，从而确保森林资源培育工作的顺利开展。

（2）林业经济的可持续发展调整优化林业经济结构，促进林业产业的发展，是实现林业可持续发展物质保证。在第一产业方面，以市场需求为导向，大力推进短周期工业原料林和其他原料林.速生丰产林.竹林和名特优新经济林建设；在第二产业方面，加大新产品开发力度，促进以低层次原料加工向高层次综合精深加工转变的步伐；在第三产业方面，要加大森林旅游业.花卉业的发展，要采取“以二促一带三”的策略，调整生产力布局，淘汰落后产业，改造传统产业，培育新兴产业，推动产业重组，解决林业产业结构不合理的问题。调整林产工业产品结构，大力发展精深加工，发展优势产品，努力开拓木材林产品的新用途，延伸产业链，增加附加值，解决林产品结构不合理和产品缺乏竞争力的问题。调整企业布局和资产结构，实施大集团.大公司发展战略，共同开发新产品.新技术和新市场，提高企业专业化程度和产品技术含量，提高市场的竞争力。

2.加强森林资源管护的有效途径

（1）森林资源作为人类社会发展中的基础资源，对于人类的可持续发展有着直接的联系。因此，我国相关部门必须高度重视森林资源的培育与管护及合理利用工作，要在实际的森林资源管理中，充分保证森林资源的安全、完整性，尤其是加强对安全隐患的管理控制，林业人员要定期对森林资源进行巡查，一旦发现危害险情，就要立刻对其进行处理，尽可能将损失程度降到最低。由此，我们可以看出，森林资源的管理工作是一项复杂化、综合的系统工程，由于其涉及范围较广，如果不对森林资源进行科学合理的监管控制，就很容易引发各种安全隐患，造成不堪设想的严重后果。

（2）在现代电子技术的帮助下，可以对森林资源建立完善的档案建设，并加强对森林资源各种数据的调整更新，保证森林资源数据的有效性和可靠性；在森林资源的开发和管护中，建立森林资源的有效保护措施，大力打击破坏森林资源、滥砍滥伐、毁林开荒等违法行为，建立森林资源的长效管理机制，切实加强森林资源的保护管理。

（3）分区施策作为森林资源经营管理的战略途径，根据“三种林”划分的原则，对不同功能的林分采取不同的经营方针，重点生态公益林管严，一般生态公益林管住，人工商品林管活。抓好调查设计管理和调查设计检查工作，解决好人为虚假设计问题，努力提高森调人员的业务素质.技术水平和实际操作能力，做好森调队的提档升级工作，满足实际需求。

（4）把依法行政。依法治林作为森林资源经营管理的战略保障，充分发挥森林资源管理部门的作用，认真履行职能。抓好林地管理工作，对于征占林地严格履行申报审批程序，对乱占林地，特别是毁林开荒行为，实施严厉打击。

（5）把建立“严管林”的长效机制作为森林资源经营管理的战略措施，从制度上确保森林资源安全。把限额管理.限量采伐落到实处。抓好伐区管理和伐区检查工作，坚决杜绝超证采伐.超量采伐.超强度采伐和越界采伐。把建立森林资源的管理和运行机制作为森林资源经营管理的战略任务，责.权.利相统一，利用主体和管理主体相分离是实现森林资源可持续发展的治本措施。

3.森林资源的合理利用

森林资源做为人类的重要资源之一，在人类的生活中起着重要的作用，人们生活的方方面面都离不开森林资源。另外，森林资源还起着调节生态环境的重要作用，森林资源对于人类来说意义非凡。森林资源不仅能够为人们提供木材和林木产品，还能改善人们的生活环境。因此，森林资源的合理开发和利用是非常重要的。要做好森林资源的开发和利用，要根据森林资源的现状合理有效的进行开发利用，在开发林业产品时，不仅要尽可能合理有效的开发利用森林资源，还要对林木资源尽可能合理的利用，以免造成不必要的浪费；在开发利用森林资源时，要注重森林资源的可持续发展，要为森林创造良好的生长和繁殖的条件；森林资源在开发利用时，森林管理部门和林业工作者要管理好森林资源的开发利用，对不合适利用和没有成才的树木加以保护，真正实现森林资源的有效利用和可持续发展。

对于森林资源的利用上不仅是为了获得经济效益，另一方面森林在合理利用的同时也能受到管理和维护，提高了森林的再生能力，对于原来的森林面貌得到改善，加大未来的产业的发展能力，对生态的循环在利用的目的落实到实处，对以后的环境也有良好的培养。

4.结束语

综上所述，可以得知，森林资源对于我国经济发展起到了决定性的作用 ，更是改生态环境，促使人类社会持续稳定发展的重要保障，需要引起我国林业部门及政府的高度重视。因此，在对森林资源进行培育时，必须充分做好森林资源的管护工作，并适当采取有效的管护措施，对森林资源进行大力的开发推广和应用，进一步提高森林资源的利用率，促使我国森林资源的蓬勃发展。

【参考文献】

[1]孙向阳，何文彪.浅析加速森林资源培育的重要性[J].科技信息，2009（1）.

[2]吴来胜，叶磊.森林培育的必要性及存在的问题[J].林业科技情报，2008（4）.

[3]杜天真，郭圣茂.提高森林资源质量是森林培育的永恒主题[J].西南林学院学报，2005（4）.

4.森林管护工作总结 篇四

我于*年*月被评定为森林管护高级工。平时工作中，在**和**林业站的领导下，在各党政委政府的大力支持下，我认真学习并宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《天然林资源保护工程条例》等国家林业法规政策，切实加强对**区域森林资源的保护，遏阻破坏森林的违法行为，确保了森林资源安全，维护了生态安全，为**区域林区的社会稳定、生态和谐做出了积极的贡献。

一、管护任务及责任区情况

几年的森林管护工作中，签订了管护责任书，对管护范围内的森林和林地都采取了定时、不定时的交叉管护。根据交通、地理、森林分布等情况做了针对性的管护，并长期保持对各个范围内专职护林员和兼职护林员的工作联系。

二、森林管护方面

（一）宣传贯彻执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民参与、齐抓共管，提高了广大林农的生态意识和环境保护意识。在乡、村、社各个交通要道、路口、车干道、沿公路岩石及农户房侧书写森林管护宣传标语180余条，在重点林区参会100余次，有效地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等有关法律法规。

（二）认真落实发放一年一度的护林防火户主通知书，张贴县政府护林防火戒严令，切实提高全民防火意识。认真贯彻森林防火“两项制度”。在巡山护林工作中，无论是村、社、农户还是田间地头，走到那里就要宣传到哪里，晓之以理动之以情，努力做到家喻户晓、人尽皆知，将违法事件消灭在萌芽状态，形成了全民参与、共同维护森林资源安全的良好局面。

（三）在巡山护林过程中及时发现滥伐木材、无证运输、无证收购、毁林开荒等违法行为，并积极依法处理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了违法行为，做到了依法护林、依法兴林，维护了林区和谐。

三、积极完成林业站指派的其他工作

在巡山护林的同时，积极完成**林业站安排的退耕还林地补植、天保工程育苗、造林工作。

四、存在不足

由于**区域内森林面积广泛、林间交通不便，森林管护难度较大；另外，由于管护人员较少、工作量较大，所以在面对大面积的森林管护工作时，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中对于所暴露出来的缺点，我要认真加以改进，为**县的林业发展作出自己更大的贡献。

**县**林业站 ***

5.森林管护演讲稿 篇五

甲方名称：百里杜鹃林业局

地址：百里杜鹃普底乡普底街上

电话：5680916

法定代表人：聂忠兴

乙方姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

性别：出生年月：民族：

文化程度：

电话：

身份证号码（或其他有效证件号码）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。

一、公共条款

第一条 甲、乙双方协商确定本合同期限：合同期限为1年，本合同自2013年 月 日起至2013年 月 日止，其中试用期为三个月。

第二条 由于甲方工作的特殊性质，乙方必须根据甲方安排的工作时间及工作地点切实履行好森林资源管理管护和森林防火本职工作。

第三条 乙方试用期的工资待遇按管委会招聘人员工资待遇标准执行。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为管委会招聘人员工资待遇标准。甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资。

第四条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，乙方自行缴纳或者甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

二、甲方的权利和义务

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第六条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处分。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

三、乙方的权利和义务

第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患后及时报告甲方。

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

四、违约责任

第十五条 属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：

（一）任何一方违反聘用合同规定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，单方解除合同的。

违约一方承担的违约赔偿金额为：10000元。

第十六条 乙方经甲方出资培训后（含试用期间）提出解除本合同的，乙方承担甲方对其培训的补偿金额为：2000元。

试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容

第十七条 根据国家法律、法规，经甲乙双方协商决定如下：

1、实行一年一聘制，聘用人员须服务满一年方可离职。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向，否则合同期满则解除合同关系，甲方除按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续外不再对乙方负任何责任。

2、聘用人员签订本合同后视为自愿遵守甲方的规章制度，聘用人员必须保证在聘用时向林业局提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处，在百里杜鹃林业局工作期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，服从工作分配，对于触犯单位规章制度者，甲方有权利根据其情节的恶劣做出相应的处理。

3、聘用人员在百里杜鹃林业局上班期间，如因不能胜任工作或违反单位的规章制度，被单位辞退或自己要求离职时，聘用人员必须先将单位因工作需要所发放的物资归还单位；需要移交的工作，要负责做好相关资料及工作物资的移交工作，协助办理好相关离职手续，保证不影响百里杜鹃林业局工作的正常开展。

4、聘用人员上班期间如因个人原因造成单位损失的，按相关规定进行赔偿，并承担相关的法律责任和经济责任。

5、聘用森林消防队员待遇为管委会临时聘用人员统一工资标准执行，其中的70%为基本工资，30%为绩效工资，甲方依据绩效考核结果按月发放工资，工作的次月领取上月工资。

第十八条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、百里杜鹃管理委员会有关规定相悖的，按有关规定执行。

条二十条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。

第二十一条 本合同一式三份，甲、乙方各执一份，人事劳动局一份。

甲方：百里杜鹃林业局（盖章）乙方：（签名）

委托代理人：（签名）

6.2020森林管护个人工作总结 篇六

【篇一】森林管护个人工作总结

今年以来，在镇党委政府正确领导和区林业局具体指导下，x镇林业站按照区林业建设总体目标要求和工作部署，创新思维，紧紧围绕全镇工作重心，以建设生态旅游镇为总抓手，立足本职，服从服务大局，扎实工作，现将今年来的工作总结如下：

一、全力以赴抓好森林防火工作。

面对严峻的森林防火形势，我镇时刻绷紧防火弦，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，强化各种措施，确保防火安全。

防火期内：

一是设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，遇有火情，及时发现，迅速出击，确保打早、打小、打了;

二是完善防火基础设施建设，新投资5000余元配备值班床铺10套，购置了棉被，床褥，枕头，床垫，餐具等，改善防火值班食宿条件;

三是对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，备足油料，确保防火需要和扑火效能;

四是与x林场及相关单位强化协作，联防联动，初步构建起横到边、纵到底的全方位大防火工作格局;

五是狠抓扑火队伍建设，及时定期召开护林员会议，根据季节和工作要求，有针对性的安排护林防火工作，防火期内所有护林员和扑火队员全部到岗到位，保持通讯畅通，严阵以待，同时积极参加市区举办的防火知识和实战演练培训，并且成绩一直名列前茅，多次受到表彰，进一步提高了扑火技能;

六是强化宣传，防火期内通过出动宣传车、发放明白纸、张贴标语等各种形式，营造了浓厚的防火氛围。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，火警火情次数明显减少，防火工作取得显著成效。

二、突出做好博沂路东线道路绿化工作。

精心组织3.12植树节活动。3.12植树节期间，邀请区大班子领导来我镇进行植树绿化，圆满完成x沿线林带补植工作，x段林带补植工作也取得一定成效，共栽植柳树、杨树、火炬1万余株，完成义务植树24万株，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，林木成活率和保存率得到显著提高，道路景观得到进一步提升。

三、大力开展荒山绿化活动。

入春以来，我镇根据任务要求，抢抓机遇，积极调配苗木，按照适地适树原则，在x两个小班地片栽植黄栌34000株，完成春季造林300余亩;进入汛期，我镇抓住墒情良好，雨水充足的有利时机，早准备、早发动，早安排，组织专业队实施工程造林，共完成荒山造林4200亩，水系绿化1000余亩。

四、经济林建设工作取得新成效。

以发展有机农业、建设生态旅游镇为突破，重点突出园区基地建设，在x村新建黄桃示范基地1100亩，x村新建x基地1200亩，完善x核桃基地建设，目前核桃栽植面积已达600余亩，x公司种植的蓝莓、高钙果取得了良好的经济效益和社会效益，新引进的x等外来公司也栽植了大樱桃、核桃、枣等大量名优特新果树新品种;完成果实套袋2500余万个，积极引导各果树专业合作社参加x等各地农产品博览会、推介会，进一步提高了我镇果品的知名度和美誉度，拓宽了销售渠道，增加了果农的经济收入。

五、大力开展林业行政执法和服务工作。

查处林木案件，维护林木秩序，积极帮助办理林业采伐手续，2018年共办理林木采伐手续5起，查处乱砍滥发林木案件一起，制止8起，坚决杜绝毁坏森林资源现象发生;积极为得x等农业发展公司和合作社提供咨询，搞好服务，促进了外来农林发展公司健康发展;深化林权制度改革工作，流转山林面积5000余亩。

六、其他工作。

协助x等村完成苗圃基地建设1400亩;配合林业局积极做好林木资源调查外业工作，抽调一名同志协助区林业局做好各类林业资源调查及资料整理录入工作;与林业局果树站联合在我镇下结村开展苹果郁闭园改造项目试点，进展顺利;完成中幼林抚育18000亩;加强美国白蛾等病虫害监测和查防工作，保护森林生态资源安全，针对8月份以来杨小舟蛾肆虐成灾的严峻形势，我镇高度重视，摸清危害地片，强化责任意识，积极采取各种措施进行防治，特别在区林业局的大力帮助下，实施喷药防治，有效遏制了杨小舟蛾的蔓延，取得了良好效果。

【篇二】森林管护个人工作总结

x年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

x年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、大科技培训力度，提高群众科技水平

我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

三、退耕还林工作

对已造林地的管护，根据x，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

【篇三】森林管护个人工作总结

林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

【篇四】森林管护个人工作总结

在各位领导的关心支持下，20x年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作状况总结如下。

一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务知识，严格约束自我，不断提高自我的理论水平和工作潜力。

二是加大森林资源管护力度。定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了年度内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治工作，确保了年度内无林木病虫害发生。

三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语，严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。

四是认真管护好林区果园，及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。

五是及时汇报林区防火状况和工作状况，用心搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。

新的一年里，我将继续加强学习，并严格要求自我，认真执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。

【篇五】森林管护个人工作总结

1、深入基层，调研、指导基层林业站建设管理

深入成都、内江、绵阳、广安、眉山、雅安等市，了解基层林业站工作开展情况，存在的困难和问题，指导基层林业站标准化建设，促进其在资源管护、林政执法、集体林改、重大生态工程日常管理和社会化服务中充分发挥职能作用。

2、做好林业站建设重点县设备发放及采购招标

完成了x年叙永、平昌、青川、苍溪、简阳、郫县、道孚、珙县、雨城、九寨沟、宁南等11个林业站建设重点县的设备发放;并按照有关程序和要求，正在开展“国家林业局x年林业站建设重点县”项目设备采购招标工作。

3、完成林业站本底调查

按照国家林业局的统一安排，我省积极开展培训，指导各地开展调查，同时组织开发省级林业站管理软件。今年5月圆满结束林业站本底调查工作。

4、举办基层林业站站长培训班

改革培训方式，6月中旬，与成都市林业和园林管理局联合举办培训班，培训学员76名;9月上旬，举办“四川省第三十九期基层林业站站长岗位培训班”，来自宜宾、乐山等九个市(州)共计145名基层林业站站长参加了培训。

5、出台《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》

在广泛征求意见，修改、完善的基础上，今年7月2日我省出台了《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》(川林发〔x〕54号)，指导今后一个时期基层林业站建设管理工作。省林业工作站印刷下发，基层林业站工作人员人手一册。林业站工作总结6、组织召开基层林业站建设管理座谈会经厅党组批准，11月下旬，我站在邛崃市组织召开了“全省基层林业站建设管理座谈会”，对“x”基层林业站工作进行了全面总结，郭亨孝副厅长做了重要讲话，提高了全省林业系统对于基层林业站“重要性、特殊性、复杂性”的认识，明确了加强基层林业站建设管理的五项核心工作--“健全机构、改善条件、提升能力、发挥职能、规范管理”。

7、加大基层林业站宣传力度

x年向国家林业局网站、林业工作站管理总站网讯及厅信息中心发送信息30余条，为目标任务量的133%，并完成50条政务信息公开，编发了6期“林业站工作简报”。x年上半年与厅宣传中心联合开展了“四川省基层林业站建设成就宣传活动”，在全省林业系统广泛征集稿件，在《绿色天府》杂志连续宣传六期。

8、抓好党风廉政建设

按照厅里安排，年初，站领导签订了党风廉政建设责任书，并参加了厅统一组织的党风廉政建设集中学习。积极开展廉政建设教育、学习活动，全站职工没有违反廉政建设有关制度要求的现象发生。5月中旬接待国家林业局领导检查指导我省基层林业站预防涉林职务犯罪工作，并完成了调研报告--“四川省基层林业站预防涉林职务犯罪面临的形势及预防对策研究”。

一、抓植树造林工作，超额完成生产任务

今年度县下达植树造林指导性面积1800亩，我站通过多方宣传发动，全镇共完成植树造林面积2930亩。

二、抓森林资源保护，有效保护森林资源

1.加强伐区管理，制止乱砍滥伐现象发生。

2.加强森林病虫害监测，防止森林病虫害发生。

3.加强生态公益林资金发放监督管理，保护林农合法利益。

4.加强林地管理，制止非法征占用林地。

5.协助林业警察加强林业违法案件查处，有效打击林业违法案件肇事者。

三、抓森林防火工作，保护国土生态系统安全

1.认真贯彻落实森林防火责任状。

2.组织开展森林防火宣传月活动。

3.组织修订完善森林火灾应急处置办法。

4.组织开展森林火灾隐患大排查工作。

5.制定防火值班制度，发放《至学生家长一封信》及其他宣传单1万多份。

6.组织各村防火巡逻，加强火源管理，及时消除火灾隐患。

7.加强防火设施建设，完善森林防火体系，营造生物防火林带20公里，超额完成县下达生产指标。

四、积极参与山林权纠纷调处，稳定林区生产

协助县山林权纠纷调处办，调处林地纠纷一起，林业承包经营合同纠纷一起。

五、抓好林业站作风建设，树立文明窗口

1.制定林业站目标责任制考核制度，做到有章可遵循。

2.成立民主评议政风行风领导小组，做到工作上有人管。

3.聘请民主评议政风行风监督员，做到工作上有人监督。

4.制定政风行风民主评议议题，确定整改目标，落实整改措施。

5.签订党风廉政建设责任书，从源头上预防和治理x象。

7.浅谈强化森林管护工作的措施 篇七

1.1 管理体制滞后

在国家对国有林木材生产实行禁伐、限伐政策后, 林业企业必须要自我完善, 自负盈亏, 一方面要承担国家生态建设的社会公益性任务, 实现社会效益;另一方面还要面向市场, 参与竞争, 提高经济效益。

1.2 资金投入不足

在森林管护工作上, 人均管护面积比较大, 用于发展林下资源、营林等资金投入不足, 管护人员的通讯、交通设施配备不全、不够先进等;森林管护工作缺乏后劲。目前的管护承包虽然解决了部分职工的安置问题, 但由于林地的所有制结构单一, 非公有林发展滞后, 很难调动职工的积极性, 使管护工作大都停留在看林护林的低水平层面上, 管护工作性质单一。

1.3 工程建设与资源合理利用脱节

对天然林林下资源开发, 林副产品的深加工和森林旅游业的开发缺乏统一的规划, 在保护和发展的基础上, 如何发展和合理利用森林资源的思路不清, 且工作做得不够扎实, 林业产业体系建设没有真正形成。

1.4 工程建设与配套工程建设脱节

工程建设的工作重点是培育森林资源和保护森林资源。但是, 在天然林经营管理过程中, 实际存在着天然林中幼林的抚育, 低质低效林分的改造, 次生林的经营, 森林生态效益的补偿等一系列森林经营措施, 这些森林经营措施没有配套实施, 天然林资源保护工程建设的最佳效益就不能得到充分体现。林业建设的基础设施薄弱, 科技人员的水平有待进一步提高, 天然林资源保护工程科研工作难以开展。

2 强化森林管护工作的措施

2.1 加大森林管护的宣传力度

为进一步做好森林管护工作, 各级林业部门要广泛宣传管护森林资源的目的和重大意义。大力宣传《森林法》、《森林法实施细则》。提高广大人民群众依法治林, 依法办事的法治意识, 提高广大人民群众热爱森林、热爱环境、热爱家园资源的意识。

2.2 完善森林管护制度

建立长效管理机制要完善森林管护制度, 基层林业部门要与管护员分别签订《责任书》, 要明确管护面积、管护责任、管护质量要求、管护年限、管护措施以及管护报酬、奖惩措施等内容。并按《责任书》进行考核, 管护人员按照管护合同完成管护任务, 达到质量要求的要按照合同规定及时兑现管护报酬。要定期召开例会, 发现问题, 及时解决。另外, 要加强对护林员进行业务培训, 集中学习《森林法》以及《野生动植物保护法》等法律法规, 努力提高护林员素质, 做到依法护林, 依法兴林。要制定值班制度、过失责任追究制度、考核制度, 同时健全电台 (电话) 值班、巡护、报案等工作制度, 明确规定各项工作必须及时如实记录或填表, 完善车辆、费用、物资等管理制度, 明确有关标准和使用程序, 确保交通、通讯畅通。只有各项制度的全面完善和落实, 才能充分调动管护人员的工作积极性和责任感。

2.3 建立森林资源的管护档案

要建立完整的森林管护档案, 及时准确填报管护报表和信息。要积极采用先进手段, 逐步实现档案管理的标准化和现代化, 不断提高管护水平, 在摸索和实践中不断丰富和完善森林管护规范化合理化的管理机制。

2.4 增加资金和技术投入

2.4.1 增加国家对天然林资源保护工程建设的投资比例, 同时在工程区进行农业综合开发、扶贫开发、农田和水利建设。

2.4.2 实行配套投资, 在国家专项资金基础上, 各级人民政府应纳入配套资金用于工程建设。

2.4.3 坚持地方集资和地方投工投劳为主, 国家补助为辅的方

针, 健全农村劳动积累工和义务工制度, 不能把农民为了改善自己的生存环境和生产条件进行的劳动积累视为增加农民负担。

2.4.4 在铁路、公路两侧, 湖泊水库周围, 工矿区、机关、学校用

地, 部队营区以及农场、牧场、渔场经营地区, 要由各主管部门根据当地人民政府的统一规划, 自筹资金, 限期完成各自的造林任务。

2.4.5 实行长期无息贷款, 鼓励群众投入造林, 对既有生态效

益, 又有经济效益的用材林、经济林、薪炭林等, 要合理确定有偿投入比例。

2.4.6 实行减免税的政策。

2.5 加强森林防火工作

为保护森林资源的安全, 加强林区用火管理, 防止发生人为森林火灾, 最大限度消除火灾隐患, 要在重点林区设卡, 严格禁止外来人员进入林区, 加强巡护, 禁止一切在林区内违规用火行为。

2.6 加强森林病虫害防治工作

森林病虫害危害大、防治困难, 不仅可使森林资源遭受重大损失, 还将严重影响林业经济的发展。因此, 做好病虫害防治工作是保证和促进天然林保护工程持续、快速、健康发展的基础。加强森林病虫防治体系建设。按照"一站三网二化"的要求, 加强森防站的建设, 加速测报网、检疫网和防治网的建设, 用专业化、机械化的手段防治病虫害。按照森防工作要求和规划, 建成县级标准森防站, 配备相关业务人员, 使森防体系向规范化、标准化方向发展。

2.7 加强监督指导

林业部门要组织专业班子, 加强检查督办, 搞好技术指导。对管护工作薄弱的地方, 要增派技术力量, 开展技术培训和技术服务。要加强基础设施、技术装备、队伍素质的建设, 实现森林资源管护队伍建设体系化、基础设施标准化、技术装备现代化、管理执法规范化, 与各部门通力合作, 形成合力, 确保森林管护工作取得实效。

2.8 树立保护理念, 打造和谐集体

8.森林管护演讲稿 篇八

宾县位于松嫩平原东部，是国家退耕还林工程试点县、国家重点生态公益林补助试点县和国家“三北”防护林工程建设龙头县，自然概貌为：五山半水四分半田。幅员面积38.6万公顷，林业用地13.3万公顷，其中有林面积11.4万公顷，森林覆盖率为32%。

1.1森林资源基本现状

全县林业经营总面积为134961公顷，林业用地面积为133160公顷，其中有林地面积114219公顷，疏林地886公顷，灌木林地49公顷，未成林造林地8461公顷，无林地9477公顷，苗圃68公顷。森林总蓄积913.8万立方米。

1.2改革方案的制订

过去，由于管理体制等各种因素，毁林开荒，乱砍滥伐现象比较严重，加之人们生态环境意识比较淡薄，只注重对森林的索取，抚育缓慢，管护失利，致使森林资源过度消耗，生态环境恶化，自然灾害频频发生。如果不加强生态建设，莫说发展，就是子孙后代的生存都难以保证。为了恢复森林资源，优化生态环境，走好可持续发展之路，上世纪80年代以来，宾县的历届县委、县政府都从历史和现实的高度来正视生态环境建设，积极探索，大胆实践，在深化林业改革和创新经营体制上大做文章，探索以对国有集体森林资源实行民营的新路子，通过以管护性承包、股份造林、拍卖等多种模式将林地经营权转移给有条件的职工、干部和农民，推进林业经营机制改革，林地管理真正由资源管理向资产管理转变，由生产型向经营型转变，由数量型向效益型转变，全县百万余亩荒山、荒坡全部实现民营。昔日光秃的山地再披绿装，使森林资源迅速得到恢复、发展和升值，全县“五山”资源创造出生态、经济、社会相统一的巨大综合效益。

1.3操作程序的设定

为进一步验证改革方案的可行性，管护经营合同的合理性，实行森林资源管护经营第一年，在当地选择了管护能力强的农民进行管护试点，经过一年多的管护试点，切实说明改革方案可行，管护经营合同切合实际，基本符合双方的利益和民营户的心愿，对合同有争议的条款进行补充和完善，第二年开始全面开展管护经营工作，本着一沟一坡、集中连片、便于管护的原则，采取公开招标方式落实管护人，签订管护经营合同，并通过法律公证，解除管护人的后顾之忧，维护了合同的法律效力。林场和乡镇林业站都相应成立了管护经营组织，负责监督、检查和指导，按照各项制度的要求和合同规定的条款进行定期山检，落实造林任务和有关林业政策的宣传教育以及兑现合同等。

1.4各项制度的建立和执行情况

森林资源管护经营仅是对林地经营权的一种转移，所有权仍属国家，国家必须保证能够对民营户实现有效的管理、约束才能取得真正的兴林富林成果，避免出现大帮哄、大伙抢、大家分的局面。因此，在工作中，我们狠抓了森林资源管护经营各种机制制度的建立和完善。我们建立了林地的民营产权经营制度、效益分配制度和奖惩激励制度，并将民营合同签订到每一个民营户，详细明确国家、集体、民营户各自的权力、职责，任何一方违反合同，都要在法律上承担责任。正是因为具有这样健全的制度和完备的契约约束，我县在十几年的森林资源管护经营过程中未发生一起因权限、职责和利益分配问题而引发的纠纷。同时，在工作中，我们注重日常森林资源管护经营工作的监督管理，春季督促民营户在加强春防同时积极植树造林扩大积累，保证绿化进度；夏秋冬季督促民营户看山护林，保护抚育成果，并进行多种开发经营。由于我们坚持以制度的固定约束和平时监管督促相结合，既放活了林地的具体经营管理权，调动了广大民营户积极参与和投入的积极性，也加强了国家对林地的宏观调控管理权，保证了森林资源管护经营工作在一种放而不散，活而不乱的状态上健康推进。

2.管护经营模式运行的效果

2.1经济效益

通过实施森林资源管护经营，使大量以单一粮食生产为主的农户变成了林农，全县共转移农民1.3万人，占农村实有劳动力的9.9%，林地民营户积累了可观的资产，创造了一座座绿色银行，其效益既有短期的，又有中长期的。短期的是通过清林、养蛙、养蜂、采集山产品等多种经营创收，中期的是通过栽果、种药材等综合开发创收，长期的是通过间伐采伐林木，分成创收。民营户吴忠民91年承包700亩林地，经过两次清林，收入达1.3万元；民营户于生在承包山场养林蛙四年，今年已开始回收，效益可观。养殖业在民营户中发展更为迅速，已经达到一定规模，从养牛、养鸡、养鸭、养鹅到现在养蜜蜂、林蛙等，真是“水、陆、空”俱全，种植业规模也越来越大，过去一度失去的防风、黄芪、黄芩、串地龙、五味子等野生药材如今又被请回来，山野菜、野蘑菇、林果实等又成为民营户新的经济增长点，民营户通过林地民营积累了可观的资产，创造了一座座绿色银行，到目前已经有380份民营合同到期无一户终止合同，全都续签了20年的国有民营合同，当地农民总结说：“种树比养儿都强”。二龙山林场的19户民营户经营的16650亩林地已全部郁闭成林，每户清林年均收入都在5000元以上，他们又通过栽果树、养殖等综合创收，户年均总收入都达1万多元，30年合同到期后，林木分成户均收入要超过30万元，这大大促进了林场职工思想观念的更新，他们能够积极创造条件，开辟多种创业途径和项目，达到致富的目的。

2.2生态效益

通过实施森林资源管护经营，一改“林场一把镐头植树，独立护林，千把斧头砍树”的被动境地，林场与农民在造林、护林上由“水火”关系变成了“鱼水”关系，造林投入由国家独资变成了国家、集体、个人的多元化投资，造林成活率由过去的26%提高到现在的86%以上，民营户还由过去的一季造林变成现在的多季造林，由裸根造林变成了容器育苗造林、覆膜造林，并由过去单一树种变成了多树种混交造林。同时，民营户不只注重造林更注重管林，民营户一人上岗，全家护林，使管护质量有了显著提高。护林难、防火难等“老大难”问题得到了彻底解决，林木病虫害得到及时防治。通过实施森林资源管护经营，使全县百万余亩森林资源得到保护、恢复，生态环境得到了明显的优化，水土流失得到了明显治理，全县的森林覆盖率也已由过去的22%提高到32%，实现林地面积、林木蓄积的双增长，抵御自然灾害的能力大大增强，形成了区域性小气候。生态环境是生产力在我县得到明显体现，以前基本绝迹的野生动物又陆续恢复起来，狼、狍子、野鸡、飞龙、兔子等又出现在山林中，“五山”满目翠绿，鸟语花香。

3.问题和建议