党支部书记述职评议点评材料

党支部书记述职评议点评材料（共10篇）

1.党支部书记述职评议点评材料 篇一

在公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话

今天，我们在这里召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，主要任务是：进一步压实党支部书记党建工作责任，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

刚才，13名党支部书记进行了现场述职。总体来看，大家的述职能够紧紧围绕公司发展大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。

下面，我就进一步加强和改进公司基层党建工作，讲两点意见。

一、充分肯定成绩，查找问题不足，全面提升基层党建工作整体水平

2020年以来，各党支部能够认真贯彻落实公司党委部署要求，围绕公司发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项党建工作任务，公司基层党建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。

各党支部坚持按照“六个一”学习要求，严格落实党员活动日制度和集中学习制度，广大党员干部切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

二是基层组织更加坚强。

不断完善管理模式，全面完成党支部换届，切实选优配强班子，调整成立党支部8个，开展“示范党支部”评选活动，混合所有制企业党建效果突出，党支部规范化、标准化建设工作扎实开展，基层组织进一步强化，党在基层的执政基础更加牢固。

三是党员管理更加严格。

坚持发挥党支部主体作用，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，完善并落实党员积分制管理，切实让党支部在教育党员、管理党员、监督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理，结合全国党员信息管理系统，依托智慧党建云平台，全面开展组织关系、党员信息排查，探索流动党员管理机制，有效扩大了党员教育管理的覆盖面。广泛开展“六必访、七必谈”和“圆梦行动”等活动，党员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。

坚持人财物向基层倾斜，选派6名具备生产经验的年轻干部担任书记，不断加大基层工作和生产经营融入力度。制定完善激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高党支部书记待遇，进一步激发了工作热情。加大党建阵地改扩建力度，通过党建示范点创建工作，打造党建阵地7个，营造了浓厚的党建工作氛围。完善“1221”党建责任落实机制，专门成立党建督查室，强化基层党建督导，有力促进了党建工作任务落实落地。

总体来看，各位书记在抓党建上确实下了很大力气，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党的新要求，对标集团党委关于党建工作的新部署，我们的基层党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面：

一是管党责任还没有完全压紧压实。

总体来看，各党支部履行管党责任的意识正在不断增强，但一些党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作安排、提要求、听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些支委成员认识上还有偏差，履行责任的主动性不强。特别是在推动压力层层传导、向基层延伸方面，还没有完全实现层层扎根、步步深入，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。

二是党建引领作用发挥得还不充分。

从大家述职中能够感受到，我们的许多书记都注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些部门还没把党建工作与业务工作融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决。一些基层党组织研究不深入、跟进不及时，缺乏主动作为意识，工作上思路不清、任务不明、措施乏力，党建引领发展、保障工作的作用还不够突出。

三是全面从严治党还存在薄弱环节。

在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各党支部管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支部政治功能不强，弱化、虚化、边缘化现象在个别区域、个别领域还比较明显。一些党支部发现和查处问题不够主动，有的甚至发现问题仍然“睁一只眼闭一只眼”，不善于运用监督执纪“四种形态”，不愿动真碰硬，问责追责缺少力度。有的党组织抓党员教育管理不严格，工作“庸懒散拖”“为官不为”的问题依然突出。

四是干部人才队伍建设还存在短板。

面对当前集团实现更高转型发展的新形势，我们及时调整思路、不断加大干部教育培养的力度，但与高素质专业化的标准要求还存在一定差距，与集团高质量转型发展的需要还不相适应。少数干部工作干劲不足，缺少干事创业的积极性。干部老龄化、年轻党员严重缺乏、后备力量不足等问题非常突出。此外，人才培养与引进也存在储备不足、流失严重等问题，与公司发展相匹配的高端科技人才、经营管理人才、专业技术人才严重短缺。这些问题都需要我们特别是在座的各位书记认真研究，采取有效措施努力加以破解。

二、坚持固本强基，强化责任担当，推动基层党建任务落到实处

管党治党，重在基础，基础不牢，地动山摇。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是落实集团转型发展总体规划、推进智能化建设等各项任务艰巨繁重。改革发展的任务越繁重，越是需要我们坚持党要管党、全面从严治党，需要我们充分发挥党建工作的引领和保障作用。我们要按照集团党委部署要求，把基层党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，组织部门要制定下发公司党建工作实施方案，对存在问题，要拿出解决办法，不断提升基层党建工作水平。

一要常态长效抓好理论武装。

思想政治建设是党的建设的灵魂工程。要把学习贯彻党的十九届系列全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，围绕学懂、弄通、做实，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力把每一点都领会深、领会透。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各项工作、解决面临的一系列现实问题的思想武器。我们学好用好这一重要思想，就能保证前进的正确方向，克服遇到的困难，推动各项事业取得新进步。要组织广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部强化宗旨观念、坚定理想信念，真正做到坚定不移增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要突出重点建强基层堡垒。

基层党组织是基层各项事业发展的主心骨，更是贯彻体现党的领导的战斗堡垒。要把党支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党支部标准化、规范化建设，督促指导党支部履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员。要分类指导、精准施策，加大软弱涣散党组织整顿转化力度，努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、服务公司大局、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要从严从实管理党员干部。

基层党组织强不强，关键要看有没有一个好的“带头人”。当前，干部管理不严格、作用发挥不明显、综合能力不强的问题依然存在，同公司党委的预期、集团党委的要求还有一定差距。今后要在加强干部管理上下功夫，着眼于从严从实，创新管理举措，强化考核结果运用，进一步激发干部干事创业热情。同时要持续加大基层党支部书记培训力度，有计划地组织赴外学习考察，切实提高抓党建、促发展的能力，让他们更好地履职尽责。要切实抓好党员队伍建设，注重从生产一线中发展党员，培养基层党组织负责人，增强党员队伍的生机和活力。

四要持续用力补齐短板弱项。

加强基层党建工作，必须强化问题导向，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，协调推进基层党建工作。要在提升党组织的组织力上下功夫，突出强化政治功能，创新发挥政治功能的有效载体，切实打造政治过硬、本领高强的基层党组织，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。要在提升组织覆盖质量上下功夫，健全完善混合所有制企业党建工作机制，切实加强组织领导和工作指导，规范提升薄弱领域党建工作水平。要在加强党员的教育管理上下功夫，结合上级要求和党员的结构及实际，开拓思维、创新举措，真正做到把每一名党员都管起来。

五要从严落实基层党建责任。

要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入公司发展中去推进，坚持基层党建与公司发展目标同定、任务同下、责任同查，做到两手抓、两手硬、两促进。要牢固树立主责主业意识，自觉扛起抓基层党建工作政治责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成敢管敢严、真管真严的工作常态。

六要从严督促基层履职尽责。

要强化督促检查，采取定期调度、随机抽查、专项检查等方式，及时发现问题，如实通报反馈，跟踪整改落实。要强化考核评价，进一步完善考核办法，健全评价指标体系，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化问责追责，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的，要敢于动真碰硬，勇于铁面问责，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。

2.党支部书记述职评议点评材料 篇二

同志们：

今天局机关党委组织召开局系统基层党支部书记述职评议大会，会议开得非常之好，也非常成功。首先，好就好在会议的形式较活。述评结合、有述有评、有问有答，民主打分、现场公布，这也是局系统第一次召开这样的述职评议大会；其次，好就好在准备充分。各位党支部书记会前都做足了功课，既对去年工作进行了总结回顾，又对今年工作进行了谋划思考，既总结了成绩经验，又查摆了问题不足。机关党委x书记点评也非常到位，说成绩客观实在，讲问题切中要害。支部书记们面对评委提问心中有数，对答如流，可见会前大家做了充分的准备。机关党委编印的这本《基层党支部书记述职评议汇编》也很精致，应该是局系统机关党建工作成果的一次大展示；第三，好就好在有情况可述。去年，局系统对党建工作是高度重视的，几次召开党组会进行研究部署。思路是比较清晰的，突出了“严、活、实”的总要求和“五创五争”的总抓手。成效也是明显的，机关党委和各支部按照局党组的要求认真履行职责，做了大量的工作，在“从严管理、凝心聚力、服务大局”等方面付出了努力，活动开展有声有色，文体创建有品有味，党建工作有为有位。去年，市直机关工委在我局开展党建工作检查考核时给予了充分肯定。当然也还存在一些问题和不足，需在今后工作中以问题为导向，切实加以改进。

机关党建工作是一项至关重要的工作，是落实从严治党、促进机关建设、完成各项任务的重要保证。大家在述职中讲了一些好的想法和思路，我想借此机会，讲几点意见，与大家交流，供大家参考。

一、思路一定要清晰

要大视野、全方位、新角度的谋划机关和基层党建工作。具体围绕三个“紧扣”做文章：

1、要紧扣条例规定来开展。每一项工作都有依据和遵循。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》就是我们开展基层党建工作的指南，是实现机关党建工作科学化、民主化、制度化的法宝。它对机关党组织的定位、设置、职责予以了明确的规定，我们一定要学习好、领会好、贯彻好、落实好。要积极探索贯彻落实条例的途径和方法，落实《关于规范市直和中央省驻常有关单位基层党组织设置与管理的实施意见》文件精神，使机关党建工作更加规范。

2、要紧扣“六力”要求来开展。“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力”，是党的十九大报告对党的建设伟大工程提出的新的更高的要求，机关和基层党建工作一定要围绕这“六力”来做文章、下功夫，突出着力点。

3、要紧扣服务大局来开展。服务中心、建设队伍是机关党建工作的两大任务。服务大局就是机关党建工作要紧紧围绕全局的中心任务来谋划、来开展、来推动，坚持党建工作与业务工作同向协调、相互促进。公众号逍遥公众号整理，努力做到局党组有决策，机关党委就有响应；局党组有部署，机关党委就有行动。这样，党建工作就有其方向和依托，就不会形成为抓党建而抓党建的单调乏味的局面，党建工作才会开展得富有生机和活力，才能真正实现机关党建工作有为、有味、有位。

二、重点一定要突出

机关党建抓什么？《条例》规定很明确，就是“教育、管理、监督”。如何把这三项工作抓实有效？结合局系统的实际，就是我去年在局党组会上讲的“五个方面”：

1、要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，努力强化思想理论武装。这是我们机关党建的一个重点。十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设。思想是行动的先导，我们每一个党员都要加强思想理论武装。特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要学原著、读原文悟原理，要带着感情学，要追本溯源学，要联系实际学。要通过学习不断增强政治认同、思想认同、情感认同和行为认同，要通过学习真正以学促做、以学促改、以学促建、以学促干，要通过学习使我们机关的每一名党员真正以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、要以贯彻落实市委文件为基点，切实严肃党内政治生活。通过落实系列制度，开展系列活动，解决一些突出问题。首先，要真正解决管党治党方面“宽、松、软”的问题，要从“宽、松、软”走向“严、紧、硬”。第二，就是要解决党内政治生活“三不三化”的问题。“三不三化”是指不经常、不认真、不严肃和庸俗化、随意化、平淡化。今后要把“三会一课”和党建活动组织好，不断增强党内生活的政治性、原则性、时代性和战斗性。第三，就是要解决党员干部自身存在的理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松驰、慵懒无为以及十大主义的问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。要通过解决党员自身存在的这些问题，不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决执行“四个服从”。

3、要以“五创五争”主题活动为载体，着力激发机关党建活力。一定要持续、结合、有效地开展好“五创五争”活动。比如创学，要以创建学习型机关为载体，全面提高机关党员干部的学习能力。公众号逍遥公众号整理，要根据部门职责以及队伍建设的需要研究并确定创建学习型机关的新目标，形成符合工作特点、体现机关特色的新思路，做到有计划、每月有安排。提倡“经典阅读、深度交流”。我们机关党委要定期推荐几本经典的书籍，让大家学习后开展心得交流。比如创文，一个地方需要文化来滋养，一个单位也需要文化来凝聚。文化内涵是十分丰富的，创文工作也大有文章可做。继续巩固和深入开展创建文明单位，是创文；将已有的理念融入机关党建之中，把党建工作渗透到教育人、关爱人、培养人中去，建设和谐机关，是创文；开展主题突出、丰富多彩的文体活动，也是创文，等等。关键是要“突出特质、叫响品牌”。再比如创优，创优的重点和目的就是“外树形象、内强素质”，要通过争先创优、评先评优，努力创建一支充满激情活力、积极干事创业、富有团队精神的机关党员队伍。

4、要以党建带共建为引领，充分发挥机关党组织的凝聚力和向心力。要通过机关党建带动工、青、妇等机关组织建设和统战工作。

5、要以强化述职评议和考试考核为抓手，不断推进机关党建工作落实。

三、方法一定要创新

机关党建的形势在变，要求在变，方法也要不断的变化和创新。这样，我们的工作才有动力、活力和生命力。一定要注意把握机关党建工作的内在关系，充分整合机关党建工作的各种资源，积极探索机关党建工作的方式方法。应重点把握和处理好三个方面的关系。

1、要把握和处理好“到位”与“越位”的关系。党章和《条例》规定，各级党和国家机关中党的基层班子，协助行政负责人完成任务，改进工作，对每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。这就对机关党组织和基层党建工作定了位。如何发挥好协助作用，真正做到“尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面”地履行职责，需要我们党务工作者把握好“度”。在实际工作中，应做到“三结合”：一是善于把接受市直机关工委、市住建局直属机关党委的领导与局党组的决策相结合；二是善于把房管工作的刚性要求与党建工作的柔性优势相结合；三是善于把上级党组织的意图与党员的具体意愿相结合。在三个结合的基础上，加强沟通协调，凝聚各方力量，就会不断提升整体水平。

2、要把握和处理好“虚功”与“实做”的关系。机关党建工作有“虚”有“实”。表面上看，机关党建工作主要从事的是党员教育、管理、监督的基础性工作，是意识形态领域的工作，好像没有业务工作那样实在。但做好这项工作，需要虚实结合，虚功实做。因为机关党务工作的落脚点是要让局党组的决策、要求转化为党员的具体行动，要实现这个转化，就要贴近业务抓党建，贴近实际抓党建，用丰富的活动抓党建，从抓具体的实事干起。要尊重党员的主体地位，注重对党员的心理疏导和人文关怀，真正把思想政治工作做到机关党员的心坎上。

3、要把握和处理好“内因”与“外因”的关系。实践证明，只有把机关党建工作做好了，才能争取到局党组的重视和党员的支持；也只有局党组的重视和党员的支持，才能把机关党建工作做得更好。所以，作为机关党务工作者，需要更好地处理和把握这一内因和外因的关系。既要多汇报，争取重视和支持，又要细致入微、敬业务实、开拓进取，把机关党建工作做得更好。

3.党支部书记述职评议点评材料 篇三

按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合**党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

三、工作要求

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

4.党支部书记述职评议点评材料 篇四

同志们：

同志们，这次农村党支部书记抓基层党建工作述职评议大会，既是落实党中央、省市县党要管党、从严治党要求，开展基层党建工作述职以促进党建提质增效所部署的规定动作，也是一次深化认识、总结提升、压实责任的重要会议，不仅起到了提神醒脑、明晰方向的作用，更是为我们吹响了比学赶超、奋勇争先的“冲锋号角”，擂响了迎难而上、攻坚克难的“奋斗战鼓”。下面，我就进一步推动XXX乡基层党建工作全面进步、全面过硬，提以下几点意见。

第一，要铆足虎劲强意识，切实增强抓党建的思想和行动自觉

抓党建工作是各级党组织书记必须扛牢、必须落实的重大政治责任，我们必须牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，切实把这项重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要在思想上提高。当前，我们正处在黄河流域生态保护和高质量发展关键阶段，更是处于“十四五”规划落实与奋战第二个百年奋斗目标的非常时期，各项重点、难点工作接踵而至，这需要突出党建统筹引领作用，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，真正把党的政治优势和组织优势转化为攻坚克难、锐意进取的强大力量，为实现一系列奋斗目标提供坚强组织保障。要在工作中落实。站在新的历史起点上，县委明确提出了“奋力争当黄河流域生态保护和高质量发展排头兵”的奋斗目标，为我们今后落实各项工作提出了新要求、指出了新方向。有了目标，关键在干。我们要敢拼敢闯、开拓创新，破除因循守旧的思想，树立敢为人先的意识；要主动作为、敢于担当，进一步强化工作主动性，增强斗争精神，把基层党建工作抓实抓硬，在抓常抓细上下功夫，全力破解当前基层党建工作的突出矛盾和问题。

第二，要虎虎生威转作风，奋力争当抓党建工作的“急先锋”

“骏马是跑出来的，强兵是打出来”，奋斗目标的实现更是做出来的。面对新时代党建工作提出的新要求、出现的新问题，需要我们用扎实过硬的作风来保障。在XX县2022年重点项目重点工作推进誓师大会上，县委X书记明确提出“让躺平式干部躺不住，让混日子的没市场”，这也为我们全体干部敲响了警钟，谁不好好干，谁就是阻碍我们成功的绊脚石，必将人人唾弃。当然，我们个别支书对党建工作重要性的认识存在偏差，甚至有时糊弄了事，自欺欺人，需要立即纠正，大家更要引以为戒。要以此次会议为契机，时刻践行“严真学细实快”工作作风，大兴“严”字之风，坚持高标准高质量原则，严肃正确对待党建工作；大兴“真”字之风，真刀真枪破解党建难题，禁止弄虚作假；大兴“学”字之风，始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用于武装头脑、指导实践；大兴“细”字之风，把任何小事都要做精做细做出彩；大兴“实”字之风，多用切实管用的举措，多办对症下药的实事；大兴“快”字之风，对于各项部署要求，要立说立行、雷厉风行，营造比学赶超、大干快干的氛围。

第三，要虎力全开抓落实，推动基层党建工作全面进步、全面过硬

省市县委工作会议上，强调最多的就是要脚踏实地、狠抓落实，抓基层党建工作同样必须在推动落实上下真功夫。要层层加压抓落实。坚持“书记抓，抓书记”，落实党委主体责任，细化“一岗双责”强化班子成员责任，立下党建“军令状”明确支部书记责任，把任务压紧压实，把责任落实落牢，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。要凝心聚力抓落实。村党组织书记作为抓党建工作“第一责任人”，要切实履行职责，带好班子、抓好队伍，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自把握、重要任务亲自督办，谋求其他班子成员一同扛牢政治责任。要统筹推进抓落实。对照全乡重点工作，突出党建在乡村振兴中的引领作用，文名公众号整理，结合农村基层党组织工作队力促组织振兴，为村台社区治理保驾护航，为乡村振兴提供坚强保障；积极探索集体经济发展新模式，提高支部领办合作社覆盖面，结合本乡土地资源优势，加大土地流转力度，扩大特色产业发展规模，力促集体经济收入稳步提升；深入推进滩区安居富民工程，依托我乡资源禀赋和产业优势，紧密结合XX县“北工南农”战略部署，打造衔接乡村振兴集中推进区；坚持绿色、生态、可持续发展道路，做大做强富硒农作物种植、中药材种植、绿色农产品精加工和交易、农游一体休闲观光、传统村落旅游五大产业，持续增强滩区经济发展后劲。

5.党支部书记述职评议点评材料 篇五

2012年基层党建工作专项述职报告

**镇党委书记***

2012年12月25日

各位领导、同志们：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我始终牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”和“抓党建就是抓经济抓发展”的工作意识，认真全面履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以深入开展创先争优和基层组织建设年活动为载体，带领和团结全镇广大党员干部群众，攻坚克难、真抓实干，全面推进基层党建各项工作，为全镇社会经济全面协调发展提供了强有力的组织保证。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下：

一、党建工作的基本情况

截止目前，全镇共有党的基层组织21个，其中党委1个，村党支部14个，机关单位支部6个。党员495名，其中预备党员28名，女党员67名，少数民族党员7名，35岁及以下的党员99名，大专以上学历的党员66名。共有申请入党人24人，入党积极分子48人，发展对象12人。年初，镇党委从班子队伍、党员队伍、后备干部队伍、制度建设、阵地建设等方面着手对全镇的20个党支部的工作现状进行全面调查摸底，建立了台账。通过组织班子自评、党员群众民主测评和镇党委综合评定，5个支部评为“先进”，13个支部评为“一般”，2个支部评为“后进”。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了**、**两个市级创建示范点和**、**、**三个县级示范点，结合各自实际，示范村制定了《示范点创建方案》，一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部定目标，选载体，强措施，通过规范村干部坐班值班制度，健全村干部公开承诺制度，丰富无职党员设岗定责制度，完善党员争星支

部晋档制度，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现，全镇95%以上的村级活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方、村级干部服务职能充分发挥的要求，示范点创建效果显著，一般支部提升工作深入推进，后进村整顿工作成效明显，各支部工作水平在原有基础上普遍实现晋档升级。

坚持抓班子、带队伍，坚持贯彻民主集中制原则，严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、靠实责任。在党委会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，结合“三抓五治”效能风暴行动建立和完善了各职能部门工作职责，出台了《**镇政府干部职工管理考核办法》和《**镇村干部管理考核办法》。通过狠抓各项制度的落实，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”干部队伍，镇村干部队伍展现出了团结奋进、扎实苦干、干事创业的良好面貌。

围绕改进干部作风、加强基层民主、强化社会管理、推进科学发展的工作目标，统筹推行“四议两公开”、“一诺双评三考核”和“3+5”工作法，镇政府干部基本做到了“民情直访、民意直通、民事直办”，各村能够按照“事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制”的模式办理重大村务，实现了便民利民的宗旨和阳光村务的目的，真正给了群众一个明白，还了干部一个清白。

二、党建工作取得的积极成效

全镇党建工作坚持选准载体、合理定位、保持先进、提升一般、整顿后进、整体推动的工作原则，坚持因地制宜、分类指导、发掘潜力、突出特色的创建思路，在统筹推进全镇的基层党建工作的过程中，涌现出了部分先进和成功的典型。**村支部在着力完善村级阵地建设，充分发挥村级相关组织服务职能，创建和谐平安社会环境上，想点子、出实招，注重村级党务管理、民主管理决策、便民利民服务等制度的规范、落实和完善，设立了社会服务与管理办公室，制定工作制度，做出服务承诺，明确责任追究，对各项惠农政策落实、村级事务办理、矛盾纠纷调处等事务集中办公。由23名成员组成的理事会和5名成员组成的监事会，严格按照各自章程开展工作，在村支部的领导下，积极参与并监督村两委班子的各项工作，进一步规范了集贸市场秩序，组建了核桃产业专业合作社，完善了镇区基础设施和文化工程建设，通过实实在在的项目载体，推动基层党建工作得到进一步提升，实现全村经济社会各项事业进一步发展。**村支部以生态文明村建设和“双联”行动为契机，以建设项目为依托，规范村级阵地建设，加强基层党建工作；合理调整产业结构，大力发展核桃产业；实施基础设施建设，改善生产生活条件；注重思想教育工作，加强精神文明建设。以村支部为核心的村两委、监事会、理事会等村级组织和广大党员，统筹谋划建设思路，动员广大群众参与，协调解决各种困难，齐心协力，埋头苦干，党建工作水平在原有基础上实现了重大突破。全镇各支部通过加强党建工作，在保证开展重点工作、发展特色产业、增加农民收入、搞好本职工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。特别是在推动“双联”行动，配合“十天高速”施工建设，组建农村经济合作组织，推进重点项目建设，开展生态文明建设，加强精神文明建设，维护社会和谐稳定，推动经济社会发展上，各支部都发挥了坚强战斗堡垒作用，广大党员的先锋模范作用得到充分激发，全镇上下整体呈现出了社会安定、经济繁荣、和谐稳定、文明有序的良好局面。

三、存在的主要问题

在基层党建工作上，虽然取得了一定成效，获得了一些经验，但与基层党组织应肩负的光荣使命和广大人民群众的发展愿望相比，还存在着一些缺点和不足。一是镇党委班子成员存在着学习少，调查研究少，工作上缺乏创新意识和主观能动性。二是村级班子的工作主动性有待进一步提高。三是党员干部的思想教育工作还需进一步加强。四是全镇各支部的硬件设施和工作水平不平衡，需进一步加大投入，整体水平还需进一步提升。

四、2013的重点工作计划

2013年是实施“十二五”规划的重要一年，是全面贯彻落实十八-3-

大精神的开局之年，我将一如既往的履行党建“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、保稳定、促发展，重点做好以下工作。

一是继续加强各支部的软硬件建设和完善工作。按照基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化的要求，继续加大各支部的软硬化建设力度，提高基层党建整体水平。二是继续抓好广大党员干部教育工作。特别是要加强对党的十八大精神的学习和广大党员干部的思想教育工作。三是纵深推进全镇环境卫生治理工作。以开展专题讨论、加强宣传教育、健全完善制度、加强部门协调、创新工作方式、加大硬件投入等为重点，扎实开展环境卫生治理各项工作。四是全力以赴做好**生态文明村建设工作。按照规划先行、分步实施、整体推进的原则，以通村公路硬化、村内巷道硬化和危房改造等工作为重点，高标准、高效率地开展**生态文明村建设工作。五是深度推进“双联”行动。充分挖掘当地优势，利用“双联”帮扶的大好机遇，激发自身的“造血”功能，为实现全面脱贫致富而努力。六是积极稳妥抓好“十天高速”拆迁征地工作。切实协调解决好项目实施过程中涉及当地居民的相关问题，确保工程建设的顺利进行。

总之，我将在今后的工作中，对照差距，弥补不足，认真履行工作职责，进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。通过加强领导明职责、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。通过加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高镇村领导班子和领导干部的执政水平。通过党员干部队伍建设，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。深入研究探索基层党建工作的好方法和新举措，坚决维护巩固党在基层的执政基础，为**经济社会全面进步，实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

6.党支部书记个人述职报告材料 篇六

一、20度抓党建工作情况

今年以来， 在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。

一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，2019年共组织开展 主题党日活动12次、专题党课4次;按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。

二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。

三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。

二、存在问题

2019年10月中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。

一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。

四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。

五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。

三、下一步改进措施

主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。

一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建+”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。

二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。XX公司党的建设XXXXX计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，XX党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。

三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的十九大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。

7.街道党建述职评议会点评讲话 篇七

刚才，听了各社区党组织书记的述职和*书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是*办事处党工委高度重视。*书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。三是会议精心组织。*办事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。

总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈*点意见和建议。

一、过去一年*办基层党建工作整体推进、全面加强。

去年以来，*办事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：

一是工作重点抓得实。

办事处党工委健全党建考核体系，层层签订党建目标责任书，使党建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓党建工作台账，将党建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局,全年举办座谈、交流会*次，组织业务培训*次，以会代训*次。全年发展党员*人，转正*人，对*名长期不参加组织生活党员予以除名，抓好党费工作，全年收缴党费*万元。

二是落实责任过得硬。

办事处党工委高度重视党建工作，全年召开党建专题会*次，对计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、抓书记”的要求，逐级分解党建工作任务，认真履行一岗2责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级党组织书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级党组织的主体责任都得到了有效落实。

三是督促检查常态化。

办事处党工委根据党建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民*主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层党建工作中的经验与典型。通过一系列检查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题*个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题*个，为更好的开展工作打下了良好基础。

四是破解难题有招数。

办事处党工委在激励党员发挥作用上出奇招。在社区抓好党员设岗定责，推动党员在弘扬文明新风上作表率；在“两新”组织，落实党员示范岗、责任区，推动党员在加快创新发展上作表率；在窗口单位，实行党员挂牌上岗，推动党员在提高服务水平上作表率。尤其是引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋”，营造了浓厚的党建氛围，起到了很好的效果。

二、正视基层党建工作存在的问题

一是党员教育管理需要加强。

目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。

二是党建工作创新思路办法欠缺。

没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对*全市实施的“*党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。

三是一些领域基层党组织覆盖率不高。

相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板。*办辖区人口多，非公企业多，*家“两新”组织中建立党组织的只有*家，覆盖率低，已成立的党组织中，也存在党建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。

三、坚定不移把基层党建工作推向纵深。

一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。

一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。

二要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。

三要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。

二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。

基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。

二要持续打造特色党建品牌。近几年，*办事处探索形成了“党旗下的志愿者”“心灵社工”“党员双重生日会”等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。

三要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，*书记、*书记都提出*要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。

三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。

党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要推进党史教育，巩固学习教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。

二要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民*主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。

8.书记党建述职评议 篇八

目前商务局党总支下设党支部34个，党员403名，其中机关支部50人，老干支部74人，市商务执法支队支部22人，企业事业单位257人。始终坚持对党员干部开展党性、党纪、党风教育，是提高党员干部整体素质，增强其党性观念、法制观念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能力的重要手段。为此，我们认真做好了以下工作：

一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动，广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果;

二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习，如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关干部作《保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设》的专题讲座，组织全体干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》和《忠诚与背叛》红色电影，全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质;

三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、“七一”主题演讲比赛、“履行神圣职责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动，丰富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质;

四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题民主生活会。每个班子成员对照保持“八个”纯洁性要求进行了认真自查自纠，开展了批评与自我批评。班子成员在党风廉政建设方面都争当排头兵，纷纷把党风廉政建设摆上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主义和官僚作风，勤俭办事，坚持原则，起到了模范带头作用。

通过这些学习教育活动的开展，在系统内营造了廉政文化的氛围，加强了警示教育，构筑了防腐倡廉的思想防线，收到了明显的成效。

二、创新党建活动方式，转变党员干部工作作风

创新活动载体，以活动促党建，以活动促廉洁，是我们开展党建工作的一个重要抓手。

一是积极开展“三抓一促”主题实践活动。通过开展和推进“喜迎、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动，着力提升机关干部素质，转变机关工作作风，为实现商务跨越发展夯实思想基础。8月在市直机关“三抓一促”活动第二阶段推进会上，我们还作为先进典型进行了书面交流;年度我局被评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。

二是扎实开展优化发展环境“十佳三差”评议活动。我们制定了《市商务局优化环境“十佳三差”评议活动实施方案》，对社会、对公众实行公开承诺，设立公众信箱和“12312”投诉举报热线，制定了领导接访制度和市商务局优化环境“十佳三差”评议群众监督卡。

三是推进基层组织建设年活动。我们对机关支部、老干支部、商务执法支队支部及企业支部的情况进行了摸底调查，采取党支部自评、总支评价、群众评议的方法，促进支部转化升级。派驻了5名党建联络员到两新组织，指导企业组织建设。208月，对局老干支部进行了换届选举，产生了新一届的老干支部。在“七一”纪念暨表彰大会上各支部共有14名同志获得优秀共产党员的光荣称号。

三、健全各项规章制度，规范基层组织工作机制

围绕抓班子、带队伍、促发展的总体思路，把严格执行“四大纪律八项要求”作为抓好领导干部廉洁从政的工作重点，结合“三抓一促”主题实践活动和基层作风建设年活动，相继创新和完善了 “岗位职责”“议事决策”“选拔任用”“考核评价”“监督管理”“作风建设”等在内的六大类47项制度，包括局机关工作人员行为规范、局机关违反行为规范追究办法、车辆管理制度、项目资金管理制度以及接待管理制度等，同时，还制发了《市商务局惩防体系手册》，从而形成了一整套措施得力、体系完备、程序规范、监督有力的制度体系，实现了对“人、才、物”管理的全覆盖。通过制度建设，强化了机关建设和服务能力，增强了党组的权威性，提高了党员干部的自觉性。

四、加强监督，不断提高领导干部廉洁自律意识

廉政建设是党建工作的重中之重，我局始终紧绷廉政建设之弦，高度重视，不断加大反腐倡廉工作力度，在全系统营造了风清气正的良好氛围，没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。在抓责任落实、抓制度建设、抓教育自律的同时，我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。一是加强党务政务公开，强化党内监督。一方面组织中层以上干部进行述职述廉，并将廉洁从政情况作为目标考核的重要内容，另一方面严格实行领导干部重大事项报告制度，纪检部门随时掌握领导干部子女经商、配偶安置、婚嫁丧事等有关情况，领导干部出国、出境坚持严格审批。同时为认真落实市委严肃干部人事纪律，我们组织全局党员干部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。二是规范办事程序，提升办事效率。为进一步推行廉洁从政，一方面强化财务审批、项目申报、审批、检查等环节管理，另一方面对“三公”消费和庆典情况进行了清理，机关“三公”支出较去年有明显的降低，商务项目资金安全有序。同时，按照“减程序、减时间、减费用”的要求，对行政权力和服务项目进行了认真清理，完成了我局三项审批职能的规范申报，切实解决审批程序复杂、重复审批等问题。

五、夯实党建基础，商务工作在开拓创新中不断发展。

由于我们坚持以党建促工作，通过党建抓手，充分发挥商务系统党员模范先锋作用，充分发挥党组的战斗力和堡垒作用，今年以来我市商务工作取得了有目共睹的成绩，对外开放水平显著提升，城乡流通网络呈现新貌，市场秩序得到有效净化，商贸企业改制工作顺利完成。全年来商务主要指标均获得显著提升，进出口完成4.29亿美元，同比增长25%，总量居全省第10位。其中出口完成3.49亿美元，同比增长36.4%，增幅位居全省第3位。实际直接利用外资3568万美元，同比增长54.6%。省外资金完成296.7亿元，同比增长121.9%。社会消费品零售总额实现551.04亿元，同比增长15.8%，初步开创了商务工作新局面。

9.县委书记党建述职评议总结讲话 篇九

王

兴

柱（2015年3月4日）

同志们：

开展基层党组织建设工作述职，是巩固和拓展教育实践活动成果，落实管党责任的重要举措。按照省、市委要求和部署，今天，我们召开全县党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议会。刚才，乡镇、社区党委书记就抓党建工作进行了发言，其他党委（总支）进行了书面交流，总体看，都能实事求是地介绍党建情况，找准突出问题，下步思路和措施都切实可行。市委组织部伟娟部长作了重要讲话，充分肯定了我县基层党建工作，指出了存在的问题，提出了具体意见建议，这些都符合我县的实际情况，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。

近年来，我县基层党组织建设总体形势是好的，能够认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚持以建设基层服务型党组织为统领，以开展教育实践活动为契机，强化问题意识，落实管党责任，采取有力措施，统筹协调推进，党建责任进一步落实，班子队伍建设进一步加强，为民服务能力进一步提升，基层基础进一步夯实。主要体现在“三个注重”：一是 注重载体创新。从2012年创新开展“百名干部进百村”到2014年实施“双百双联五服务”主题实践活动，把党员干部联系服务群众工作真正落到了实处。仅2014年，指导确立村级可行性发展规划68个和致富项目48个，协调落实帮扶物资3000余万元，解决生产生活难题260余件，解决了基层党组织战斗力不强、联系服务群众不力等难题。二是注重基础保障。坚持抓基层、打基础，积极解决基层难题。落实基层党建经费173.89万元；规范村“三职”干部工作报酬，建立增长机制，全部落实“三职”干部养老保险补贴，年补贴52万元，发放离任村“三职”干部补贴450万元；村和社区累计投入3400余万元用于活动场所建设，实现村级组织活动场所和村干部数据库的标准化和规范化。推行村党组织书记“职业化”，把9名优秀村党组织书记纳入事业编制管理。三是注重责任落实。专门成立基层组织建设领导小组，签订党建目标责任状，层层传导压力，落实管党责任。县级领导干部带头建立党建联系点，亲自包保软弱涣散基层党组织，整顿转化工作取得了阶段性成效。

去年，省、市委组织部门到各地随机调研，虽然通报中没有我县，但是通报中的一些现象，我们也不同程度存在，具有一定的普遍性和代表性。主要表现在：一是从严管党治党责任没有落实到位。有的党委对基层党建工作认识不够，主要领导履行党委职责的内在动力不足，管党责任意识淡 薄，对抓基层打基础工作抓得不紧、沉不下去，无论是领导精力还是人财物投入都明显不足，欠账较多。有的党委对新情况新问题研究破解不够，抓基层组织建设缺乏务实管用的招法。此次村“两委”换届中，有的重视程度不够，调研不深、研究不细、把关不严，遇到困难有推躲思想，导致工作被动，甚至有的出现上访告状。而有的乡镇前期准备充分，预判和管控能力强，村“两委”比较平稳。比如说，丰乐镇村“两委”换届比较顺利，7个村全部实现了书记和主任“一肩挑”，有效化解了矛盾，加强了党的领导，减轻了基层负担。二是组织制度执行不严、组织生活不规范。有的基层党组织自身建设抓得不紧，凝聚力、战斗力、号召力不强。各基层党组织虽然建立“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，但多数还是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，还一定程度存在开展活动不经常、形式内容单调、党员参与主动性和积极性不高等问题。有的村党组织党员队伍结构失衡、人员老化、青黄不接、断层严重。有些基层党组织党建工作机制还不规范、不健全，在提升党组织覆盖面和流动党员管理等方面还存在薄弱环节。三是基层党员干部党性意识淡化，示范作用发挥不好。有些基层党员干部特别是村党组织书记，视野不宽、思路不新、能力不强，存在“不求有功，但求无过”的懈怠思想，缺乏创新意识和进取精神。有的基层党组织书记党性意识淡化，对自身要求不严、私心较重、与民争利，损害 了群众利益。有的基层党员干部，搞“小圈子”，亲亲疏疏、团团伙伙、拉帮结派，不想事、不谋事、不干事，没有起到示范带动作用，影响了党员干部在人民群众中的形象。四是基层基础比较薄弱。有些村党组织底子薄、条件差、债务多、发展滞后问题比较突出，村干部有心干事、无钱办事。同时，自身“造血”功能不足，经济发展缺乏后劲，制约着村级集体经济发展，往往会出现“巧妇难为无米之炊”或“寅吃卯粮”现象。个别乡镇村级活动场所建设标准不高、管理不善、利用不好，活动场所阵地作用发挥不明显。

此外，县直机关企事业单位党组织中，有的党组织管党责任意识不强、以上率下示范作用不突出。有的党组织活动不经常，流于形式，搞“盆景式”、“应景式”活动。有的垂直管理部门不按程序办事，任命党委书记时也不征求县委意见，等等。对这些问题，务必要高度重视，并在今后工作中着力加以改进和解决。

下面，就如何进一步抓好基层党建工作，我再强调几点意见：

第一，要从严落实党建工作责任。各党委（总支）要切实担负起抓基层党建工作的主体责任，切实把责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落到实处，坚持把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，精心搞好顶层设计，有针对性地提出任务、措施和要求，形成从严抓基层党建工 作新常态。一要抓好责任落实。各党委（总支）书记要严格落实第一责任人责任，当好从严治党的书记，亲自安排部署基层党建任务，真正把基层党建工作管到位上、严到份上。要拿出足够时间和精力抓基层党建工作，特别要坚持问题导向，把查摆和指出的问题逐一梳理、列出清单、建好台账，明确整改时限和责任人，下大力气抓好，抓出实效。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要履行好所分管领域、所联系地方和部门的领导责任，做到工作职责分管到哪里，抓基层党建职责就延伸到哪里。二要抓好考核评价。要把领导干部落实党建工作责任制情况作为政绩考核重要内容和干部评优、提拔与晋职的重要依据，研究制定书记抓党建工作考核细则，逐级签定目标考核责任状，将本年度解决哪些问题、完成哪些任务、实现什么目标等重点工作逐项列清，实行目标管理和百分制考核，年底结合书记述职评议统一对标打分，推进党建工作标准化管理。三要抓好督办落实。县委组织部要开展基层党组织建设工作专项督查，开辟《肇州县基层党组织建设情况通报》，督促基层党组织抓好工作落实，对工作懈怠、被动应付、落实不力的，要追究相关责任人责任。建立书记抓基层党建工作述职评议考核制度，每年基层党组织书记要向上级党委（总支）进行述职，接受党内监督，对年终量化考核评分后五位的党委（总支）书记，我要直接约谈。基层党支部书记述职评议 工作，各党委（总支）要在3月15日前全部完成，要严格把关、严格程序，力戒形式主义。

第二，要全面开展“基层党组织建设规范年”活动。经县委研究决定，把2015年确定为全县“基层党组织建设规范年”，就是要把基层党组织建设提高到一个前所未有战略高度来推进和落实。一要选准书记，从严落实党建工作。基层党组织书记能否选好用准，直接关系到基层党建工作能否真正落实，关系到一个地方长治久安和社会稳定。我们要把选优配强基层党组织书记提上重要位臵，作为一项突出任务来抓。今年4月底前，要完成全县机关事业、国有企业、“两类”组织和其他类型单位党支部（总支）换届选举工作。要按照“政治强、事业心强、能力强”标准，把更多优秀人才聚集到基层党组织带头人队伍中来。要深入落实村党组织书记激励保障机制，加大优秀村党组织书记纳入事业编制管理力度，充分调动基层干部干事创业热情。同时，要突出强化基层党组织后备干部队伍建设，建立健全培养选拔使用机制，加大在合作社带头人、大学生村官、复转军人、外出务工青年等群体中发展党员、选拔后备干部力度，优化农村基层干部队伍结构，推动基层组织建设长远发展。二要强化培训，引领指导党建工作。现在看，各级党组织书记都能把经济工作和业务工作紧紧抓在手上，但投入党建工作精力明显不足，一定程度上出现了对党建工作“不会说”、“说不明”、“说不清”的现象。有的党组织书记不知道自己的职责，不清楚党员有多少，不懂得抓党建工作的方式方法。今年，我们要采取多种方式，加大培训力度，提高各级党组织班子成员落实党建工作的综合素质和实践能力。要对全县基层党组织书记整体轮训一遍，全年举办基层党组织书记、村“两委”班子成员培训班2期、基层党务干部培训班1期，确保全员覆盖、整体提高。三要突出重点，规范管理党建工作。历来，我党不缺乏好的制度、好的传统，而缺少的是没有很好地坚持、没有很好地落实。下一步，我们就是要从小事入手，从细节着眼，把基层党建工作抓实抓紧抓好。要规范党组织设臵，适应形势任务发展需要，调整优化基层党组织设臵，理顺党组织隶属关系，发挥基层党组织最大服务功能。要抓好农村合作经济组织、非公有制经济组织和社会组织党组织建设，加快在楼宇、小区、经开区等建立党组织，加强在小微企业、中介组织中党建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖，切实提高基层组织整体功能。要规范党员日常管理，实行发展党员全程记实和责任追究制度，规范新党员发展工作。要规范党内组织生活，加强对党员的经常性教育，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、民主生活会等制度，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，加强对基层党组织生活情况的经常性检查，确保各项制度严格执行、落到实处。要认真执行“四议两公开”工作方法，推进村级重大事 项决策制度化、民主化和科学化。

第三，要深化基层服务型党组织建设。创建基层服务型党组织，既是党的十八大提出的重大命题，也是我们新时期加强基层党建工作的实践需要。我们要加大探索、大胆尝试，深入开展特色服务活动，让各级党员干部真正走出机关、走入基层，服务基层、服务群众。一要深入推进“双百双联五服务”主题实践活动。各驻村工作队、“第一书记”和6支服务小分队要结合村情实际，制定有针对性的服务基层工作计划，把服务标准进一步提高，把服务项目进一步细化，把服务质量进一步提升。改变只是年初送点春种物资、年终送些慰问资金的单纯服务模式，要在帮助基层党组织研究发展思路、壮大村级集体经济、提供致富项目、强化基层组织、开展帮扶解困等方面下功夫、动真格、出真招、见真效。各党委（总支）要把联系基层单位、联系基层群众“双联”机制抓实落靠，严格履行“一岗双责”，分工负责，协同推进基层党建工作。二要深入推进“在职党员进社区开展服务”活动。县直各党委（总支）要组织在职党员到社区报到，亮出身份，发挥专长，服务社区群众，密切党群干群关系。各社区党工委要结合实际，研究制定年度在职党员服务群众工作计划，创新服务载体，搭建服务平台，组织在职党员开展服务活动。年底，县委要对各党委（总支）开展活动情况进行专项检查，对组织不到位、措施不得力的党委（总支）和社区，不予评 先选优；对报到率达不到90%的党委（总支）和不支持、不配合开展活动的党员，给予通报批评。三要深入推进软弱涣散党组织整顿工作。在第二批教育实践活动中，我县整顿软弱涣散基层党组织工作取得了阶段性成效，但仍有个别村难点问题和历史遗留问题没有得到彻底整治。我们要深入排查，按照5%至10%的比例倒排确定整顿对象，把整顿软弱涣散党组织作为一项长期任务，持续用力、久久为功。每名县处级党员领导干部要包保1-2个整顿对象并负责到底；各党委（总支）要成立整顿小组，党政一把手亲自包保，专项推进整顿工作；县直包保部门和“第一书记”要落实帮扶责任，合力解决存在突出问题，扎扎实实抓好整顿工作。凡是整顿任务未完成的，联系县领导和帮扶单位不脱钩，派驻干部和工作不撤离；对工作不力、整顿转化不到位的，要严肃问责。

第四，要加强基层党建工作保障。物质基础和组织保障是加强基层党建工作的基本条件。必须重视基层、关心基层、支持基层，推动人财物向基层倾斜，把更多资源和服务投向基层，为服务群众提供有力保障。一要加大财政投入。今年，在省里为每个村增加2万元运转经费的基础上，县财政也要为每个村增加一定额度的运转经费，满足村级组织实际需要。要严格规范财务管理，减少财务支出，化解村级债务，扶持村级经济社会发展，推行基层事务准入制度，建立“权随责走、费随事转”机制，切实为基层减压减负。二要加强 阵地建设。继续把每年50万元村级党组织活动场所建设专项经费纳入财政预算，重点解决活动场所不达标、配套设施不健全、服务功能不完善问题，消除场所建设“空白点”，年底前要实现全县村级活动场所建设“全部达标”。三要落实待遇保障。要真情关怀、真心关爱、真诚帮助基层干部，落实报酬待遇政策，严格执行《肇州县村“三职”干部工作报酬及离任补贴实施办法》，深入落实在职村“三职”干部养老保险制度，规范村党组织书记工资报酬，建立增长机制，及时足额发放离任“三职”干部补贴资金，真正解决村干部后顾之忧，充分调动村级干部的干事创业热情。

10.党支部书记述职评议点评材料 篇十

一、×××党委副书记×××同志述职点评意见

×××党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进×××基层党建工作向纵深拓展，为×××经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+×”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了×××基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开阔。对新形势下×××如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然×××在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。