2023年山东省大学生村官招考公告说明

2023年山东省大学生村官招考公告说明（精选10篇）

1.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇一

2015年广东省大学生村官 招聘 招考时间

2015年广东省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：

一、招聘原则

参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)和《翁源县开展大学生村官选聘工作计划》相关规定进行。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)自愿到农村基层工作，能吃苦耐劳，对农村工作有所了解，具备一定的组织协调能力。

(四)适应本岗位要求的身体条件。

(五)学历和专业要求：全日制普通高校大专以上学历的毕业生(大专学历限韶关地区户籍)，专业不限。

(六)招聘人数：27人。

(七)年龄要求：年龄在30周岁以下(指1984年4月30日以后出生)，研究生学历可放宽至35周岁(指1979年4月30日以后出生)。

(八)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。

三、报名办法

符合招考条件、要求的人员自愿报名。

(一)报名时间：2014年2月10日—21日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

(二)报名地点：翁源县人力资源和社会保障局办公楼二楼县人才工作管理办公室。联系人：何振忠、陈丽萍、谢增清，联系电话：2812297(县人才工作管理办公室)。

(三)报名时需提供如下资料：

1、本人身份证、户口本、毕业证(如有学位证请一并提供)原件及复印件各两份，户口本复印件要将户主及本人信息复印在同一页。

2、计划生育证明(韶关地区考生需使用统一的“韶关市计划生育证明书”)。

3、近期正面免冠小一寸同版彩照3张。

(四)本次招考只受理现场报名，由县公开招聘大学生村官工作领导小组组织进行资格审查，条件符合者填写《2014年翁源县公开招聘大学生村官报名表》。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

2014大学生村官面试辅导：自我介绍的4种思路

自我介绍是大学生村官面试中非常常见的一种问题，这种老生常谈的问题，很多人还是弄不清楚。连自我介绍都做不好的人不仅意味着对自身定位不清，同时也反映出个人缺乏自我总结，自我反省，自我规划。就这个意义上来说，自我介绍不仅仅是介绍自己，也是一次认识自己，提升自我的机会。

思路一

1、家庭背景。出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。

2、学习经历。包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在做好本专业工作的同时，提高综合素质。如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了，那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织，可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非书 呆子。

3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。

4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对你的启示等。

5、总结。自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。

思路二

1、生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。

2、学习中的我。自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。

3、工作中的我。自己的工作背景或者参加社会实践的经历。

4、理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等。

思路三

1、基本素质。包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。基本素质的另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。

2、专业知识。在知识经济时代，一个人必须有宽广的知识面，才能适应现代社会的要求。首先就是专业知识，扎实专业功底的人会给人一种踏实、可靠的感觉。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如报的是公安，可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报考的是法院、检察院可以说自己已经通过了司法考试，阅读了古今中外的法学名著等;另一个方面是综合知识。除了自己的专业，还对哪些方面的知识感兴趣，读过些什么书、看过哪些文章。(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等和公务员相关的专业知识)

3、个人能力。能力和知识不是一回事，有知识能力不一定强。知识是理论，能力是实践，知识是潜在的，能力是实现了的。在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍。有工作经验的人应在此重点介绍。

4、兴趣特长。现代人不仅应该具备知识和能力，他还应该是一个全面发展有生活情趣的人，这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。这个属于闪光点的介绍，锦上添花的项目，建议要少而精。如果没有特别的特长，可以不说，也可以说得比较概括一点或谦虚一点。如：我不觉得自己有什么特别的特长，但是在XX方面我做的还比较好等等。

5、缺点与不足。金无足赤人无完人，有缺点是正常的。在说自己的缺点的时候一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。讲缺点的时候不要去哄骗考官，不要拿优点当缺点讲，这样会显得你过于圆滑，在后面章节中我们会具体的讲解。

6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。

并不是所有的人都要去介绍这6个部分，要根据出题的形式再跟自己的经历相结合，找出自己的闪光点，大家在作自我介绍的时候不用撒谎，每个人多多少少都有自己突出的优点，把自己身上的优点挖掘出来就可以了。

思路四

用几个词语、对称的组合、名言警句简要的概括介绍自己。如：用几个词语概括一下你自己。这样就既精炼又突出重点，避免了太多废话，考官听不出重点。

2.2012年广东省公务员招考公告 篇二

http:/// 2012-02-29 23:30:00 国家公务员考试

【字体: 大 中 小 】

关于做好2012年选拔乡镇公务员工作的通知

各地级以上市、县（市、区）党委组织部，政府人力资源社会保障局（人力资源局）：

为贯彻省委有关重视干部基层导向的精神，加大从基层一线选拔公务员的力度，加强乡镇（含街道，下同）干部队伍建设，经研究，决定推进分类设考，于近期开展公开选拔乡镇机关（含参照公务员法管理单位，下同）公务员工作。根据《公务员法》和有关规定，结合我省实际，国家公务员考试网（http:///）现就相关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足干部从基层中来、在基层培养、从基层选拔，深化干部人事制度改革，根据民主、公开、竞争、择优原则，积极探索分类设考、分类管理，不断完善从工农和基层一线各类优秀人才中选拔乡镇干部的机制，丰富乡镇干部队伍的来源结构，为乡镇选拔“引得进、留得住、干得好、信得过”的公务员，增强基层干部队伍活力，营造良好的社会气氛，更好地推动基层科学发展，促进社会和谐。

二、选拔数量和条件

这次共选拔3640名，在省下达的2012年乡镇公务员和选调生招录计划中统筹安排（县直机关职位可在党政机关招录计划中安排），具体分为八项。各项选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，认真贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，现实表现良好，身体健康，专业不限外，还应具备以下相应的资格条件：

（一）从珠三角地区的企业选拔优秀异地务工人员到相关单位担任公务员和职员共150名。职位集中在珠三角地区，包括75名基层公务员[主要报考乡镇公务员、县（含县级市和市辖区，下同）直劳动、公安等部门公务员]和75名事业单位职员（主要是与服务管理异地务工人员密切相关的岗位）。按1名公务员和1名职员打包成1个职位组，每组按综合成绩，经考察合格的，第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。其中：

1、公推遴选50名（公务员和职员各25名）。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市企业一线工作3年 以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。

2、公开选拔100名（公务员和职员各50名）。可跨市报名，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在珠三角地区的企业一线工作3年以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市。

（二）从本地优秀工人、农民中选拔基层公务员150名。职位集中在粤东、粤西和粤北地区，主要到县直涉工、涉农部门和乡镇工作。其中：

1、公推遴选50名。资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（其全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市的工农一线工作3年以上；（4）户口在职位所在；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。

2、公开选拔100名。资格条件：（1）年龄18虽至35周岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在职位所在市的工农生产一线工作3年以上：（4）户口在职位所在市。

（三）从珠三角地区选拔优秀基层社会工作者到乡镇和县直社会管理部门担任公务员，共50名。职位集中在珠三角地区。以县为单位公推遴选。

资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）学历大专以上，取得社工师资格者可放宽至高中（中专、中技）；（3）在职位所在市的基层从事社会工作5年以上；（4）工作表现优秀。

基层社会工作者指专职社区工作者和在民办非企业社工机构一线工作的人员，具体依据中组发（2011）25号文所列的16类人员确定。

（四）从优秀村（社区）正职中选拔乡镇聘任制公务员300名。以县为单位公推遴选。

资格条件：（1）年龄50周岁以下;(2)学历高中（中专、中技）以上，获市级以上表彰的放宽至初中；（3）担任村（社区）正职3年以上，且在村（社区）工作累计6年以上；（4）工作表现优秀。

选拔录用后，按聘任制管理。聘任期内继续担任村（社区）正职；3年为一个聘期，期满考核合格的可续聘，聘满6年后可在各级机关流动；聘期内的考核、晋升职级、奖惩、待遇等参照委任制公务员相关规定办理。

（五）从优秀应届大学毕业生中选拔乡镇选调生690名。省、市组织部门跟踪培养。试用期满后，安排到村（社

区）基层一线供职1—2年，为上级机关储备优秀年轻干部。资格条件：①年龄18至 35周岁；②应届大学本科以上学历、学士以上学位；③在校期间品德优良，发展潜 质较好；④同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。

（六）从服务基层项目人员中选拔乡镇公务员200名。选拔对象为大学生村官、“ 三支一扶”、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目大学生，各市的选拔数 量按本市本服务期满人员的10%确定。以市为单位打包职位组，每组一般3个职 位左右。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省组织的服务基层项目 期满考核合格（含今年8月31日前服务期满并考核合格的人员）。

（七）从乡镇企事业单位人员（含乡镇机关临聘人员）中选拔乡镇公务员600名。报名需经工作所在单位同意推荐。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单 位工作或在乡镇机关临时聘用3年以上（乡镇事业单位含县直派乡镇驻乡镇的事业 单位，不含学校、医院）。

（八）从本地大专以上学历人员中选拔乡镇公务员1500名。职位主要集中在粤东、粤西和粤北地区，按平均每个乡镇1—2名确定计划，由各市按需申报。以县为单位、按乡镇驻地相对邻近的原则打包职位组，每组一般3个职位左右。

资格条件：：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业生；③属职 位所在市生源或户口在职位所在市。

上述八项选拔中，前五项选拔数量随文下达，后三项选拔数量由各市根据工作需要、省下达计划及编制空缺等情况安排。总体上按平均每个乡镇补充2名的规模确定（珠三角地区乡镇1—2名，其他地区乡镇2—3名。）

计算年龄和工作、任职时间，截至选拔报名工作第一日。

资格条件中的“工作表现优秀”，具体由各市明确。

三、选拔程序

这次公开选拔工作由省委组织部和省人力资源社会保障厅（以下简称为公务员主管 部门）统一部署实施，市、县公务员主管部门按照管理权限负责报名、审核、笔试、面试、体检、考察、录用等工作，从2月中旬启动，至5月中旬基本完成。主要程 序是：

1、明确职位。3月1日前，各市公务员主管部门进一步细化各项选拔数量，抓紧按 要求明确具体的选拔子职位及职位组，汇总后报送省公务员主管部门。

除第（五）、（八）项确因工作需要设置专业性较强职位外，其余职位均不作专业限制。

发布公告和宣传发动。3月中旬，省公务员主管部门统一在新闻媒体发布选拔工作公告。为扩大公告的知晓度，营造良好的选拔氛围，各市、县要通过多种有效方式，及时在本地做好宣传发动工作；请省教育厅、团省委、高等院校等及时转载公告，多渠道发动和鼓励优秀毕业生到基层建功立业。

报名。3月中下旬，以市为单位通过工作网站接受报名。报名期间，各市、县公务员主管部门应组织工作人员、开通专线电话，接受咨询，答疑解惑。网上报名环节不作资格审查，由报名人员对报名材料的真实性负责，并自行在报名网站上打印准考证。进入面试前，由公务员主管部门或用人单位进行资格审查。

其中，第（一）、（二）项选拔中实行公推遴选的职位，由县公务员主管部门（东莞、中山为镇街党委）会同“两新”组织党工委、工青妇等单位按资格条件推荐人选（每个县推荐人选的数量由市公务员主管部门明确），经市公务员主管部门审核后，择优按选拔职位不低于1:

8、不高于1:10的比例明确报名人员及核发准考证，并报省公务员主管部门备案。

第（三）、（四）项的公推遴选，由乡镇党组织按资格条件推荐人选（每个乡镇一般推荐1名），经县公务员主管部

门（东莞、中山为镇街党委）审核后，择优按选拔职位不低于1:

5、不高于1:10的比例确定报名人员，报市公务员主管部门核发准考证，并报省公务员主管部门备案。

除第（五）、（七）、（八）项选拔外，其他项选拔的报名人员不收取报名费用。

笔试。3月底，统一组织八项选拔的报名人员进行笔试，包括行政能力测验和申论两科。可参考2012年广东公务员考试综合教材复习备考。根据分类设考的要求和“干什么考什么”的原则，对不同类别的职位分别命制试题。每个市设一个笔试考场，考务工作由市公务员主管部门承担，试题命制、印刷和评卷、划定合格分数线由省公务员主管部门负责。

笔试后，按照笔试成绩由高至低的顺序，按一定比例[前两项选拔按职位（组）1:5的比例、后六项选拔按职位1:3的比例]分别确定进入面试人选名单，并在相关网站公布。

资格审核。面试前7天，由市公务员主管部门组织相关人员对进入面试人选进行资格审核（个人应提交身份证、户口本、学历学位证、组织推荐材料、劳动合同、工作证明、计生证明等资料）。未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补面试人选。

面试。4月下旬，由市公务员主管部门集中组织面试。严格执行公务员考录面试规定，按结构化面试方式进行。面试题目由省公务员主管部门统一命制。

确定考察对象。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%（其实实行公推遴选的按笔试、面试成绩各占50%）计算综合成绩后，由市、县公务员主管部门按选拔职位1：1的比例，依综合成绩从高至低确定考察对象。

考察和公示。5月上旬，市公务员主管部门按要求组织体检、考察。考察合格者，公示7天。经体检、考察、公示，不适合录用的可相应递补考察、体检对象。

审批录用。公示结束后，由市公务员主管部门抓紧按程序办理审批录用手续。

除第（四）、（五）项选拔外，其他六项选拔的人员需在录（聘）用单位工作5年（未满5年确需调动的须经省级公务员主管部门审核同意）。

培训上岗。录用人员由县以上公务员主管部门及时组织初任培训后，再报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第（一）、（二）、（三）项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，才正式定位履职。

深圳市按上述各项选拔录用的公务员，执行该市有关聘任制规定。

具体的工作安排，请各市留意省里的统一公告。

四、工作要求

这次公开选拔是全省首次单独组织乡镇公务员选拔，是加强基层干部队伍建设的一项重要举措，具有重要的现实意义。各级公务员主管部门要立足改革发展稳定的大局，统一认识，加强领导，精神组织，严格程序，阳光操作，严肃纪律，主动接受广大干部群众和社会舆论的监督，切实提高选人用人公信度。

2、各市要抓紧做好相关准备工作，统筹安排各项目的选拔计划，科学合理地置选拔职位。对要求在录（聘）用单位工作5年的录（聘）用人员，各市公务员主管部门在其录（聘）用审批表中要相应注明，对违反规定擅自批准或为其办理相关调动手续的，要给予严肃处理。

3、在3月中旬发布选拔公告时，省公务员主管部门将相应有关具体问题作出政策解答。各市、县在工作中遇到的情况和问题，请及时与省公务员主管部门沟通。

4、各地应按中组部、原人事部《公务员录用规定（试行）》第三十七条关于“公务员录用所需经费，应当列入财政预算，予以保障”的要求，认真落实这次选拔工作所需经费。

另外，今年县以上机关考试录用公务员工资初定5月中旬笔试。各市、县可先按省下达的招考计划设置职位，于3月底前报省公务员主管部门，具体事项另行通知。

国家公务员考试网（http:///）提醒：本次考试不指定考试辅导用书，可参考广东公务员考试综合教材不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附：1.2012年选拔乡镇公务员项目表

2.2012年选拔县镇公务员数额分配表（前五项）

3.2012年选拔县镇公务员职位申报表

3.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇三

山东大学洪家楼校区，也称山东大学东区老校，位于山东省济南市历城区洪家楼5号，洪家楼天主教堂东侧，目前包括政治学与公共管理学院、外国语学院、艺术学院、法学院共四个学院（哲学与社会发展学院和物理学院已搬迁到山大新校区）。由于该校园内花木繁多，被学生形象的称为“植物园”。

山东大学洪家楼校区自考简介

洪家楼校区在发展普通高等教育的同时，积极发展高等教育自考教育，学院为响应国家人才计划，本着培养国家应用型人才，为提高广大国民基本素质提供一个有效、有用的平台，自99年开始招收自考助学班以来取得了良好的成绩和一致好评，经批准今年继续开设山东大学自考本科班，详细请看：http://

该校区最早为始建于1936年的教会学校济南私立懿范女子中学，由美国的天主教玛利亚修女会所创办，其主山东大学洪家楼校区

要建筑为教学楼、学生宿舍和修女院，均采用灰砖，坡屋顶上覆以红瓦，另包括百余间平房，该校园与周边的洪家楼天主教堂、方济各会华北总修（道）院、方济圣母传教修女会院、方济各会仁慈堂、方济各会神甫修士宿舍等构成了济南的一处较大的天主教教会建筑群。1948年后，懿范女子中学并入黎明中学（后成为公立济南中学），原校址改作山东省农学院校舍。1958年9月，按照山东省省委的决定，农学院迁往泰安，原在青岛办学的山东大学迁至济南，并以此处作为一处校址至今，其后在济南东郊利农庄原拟作山东农展馆的征地划拨山东大学，用以建设新校（即今日的山东大学中心校区）。

以下为早期建筑：

1号楼：建于1936年，原为懿范女子中学教学楼，地上两层、地下一层，与2号楼均为济南天主教方济各会第三会所建，坐北面南，采用“H”型平面，楼内教室均沿中间的走廊两侧布置，今为政治学和公共管理学院所在地。

2号楼：建于1936年，原为懿范女子中学的学生宿舍和修女院，地上两层、地下一层，今为公安处。物理学院

以下为后期陆续新建：

3号楼：原艺术学院所在地，今在外国语学院北侧建有艺术学院新楼。4号楼：原法学院所在地，今在其东侧建有法学院新楼。

5号楼：山东大学图书馆政法分馆所在地。

6号楼：哲学与社会发展学院所在地。

7号楼：外国语学院所在地。

8号楼：公共教学楼。

9号楼：物理学院所在地。

山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学之一。

山东大学是中国近代高等教育的起源性大学。其医学学科起源于1864年，为近代中国高等教育历史之最。其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，也是中国第一所按章程办学的大学。从诞生起，学校先后历经了山东大学堂、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学以及由原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建的新山东大学等几个历史发展时期。百余年间，山东大学秉承“为天下储人才”、“为国家图富强”的办学宗旨，践行“学无止境，气有浩然”的校训，踔厉奋发，薪火相传，形成了“崇实求新”的校风，为国家和社会培养了40余万各类人才，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。

作为国家首批重点建设的“211工程”和“985工程”大学，近年来山东大学实现了跨越式发展，各项事业均达到了前所未有的高度。学校的综合办学实力和竞争力明显增强，办学质量和为国家、区域服务的能力显著提高，国际影响力大幅度提升，9个学科的学术影响力和贡献能力跨入世界前1%。学校基本完成了从教学科研型大学向研究型大学的转型。在最近武汉大学科学评价中心发布的“中国一流大学竞争力”排行榜上，山东大学列第七位，该中心评价山东大学是近两年上升速度最快的大学。

学校规模宏大，实力雄厚。总占地面积8000余亩（含青岛校区约3000亩），形成了一校三地（济南、青岛、威海）八个校园（济南中心校区、洪家楼校区、趵突泉校区、千佛山校区、软件园校区、兴隆山校区及青岛校区、威海校区）的办学格局。现有3所附属医院，4所非隶属附属医院，11所教学、实习医院。拥有在职教职工10200人（含威海校区和3所附属医院）。各类全日制学生达6万人，其中，全日制本科生43000人，研究生15000人，留学生1600余人。学校汇聚了一批杰出人才，共有教授1046人，博士生导师721人。其中，诺贝尔物理学奖获得者Peter Grünberg教授加盟山东大学，受聘为特聘教授；山东大学研究生导师莫言教授荣获2012年诺贝尔文学奖。同时，学校有中国科学院和工程院院士9人，双聘院士34人，山东大学终身教授12人，山东大学人文社科一级教授10人；“千人计划”国家特聘教授18人，“青年千人计划”6人；国务院学位委员会学科评议组成员7人；国家百千万人才工程入选者26人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授35人，国家杰出青年

基金获得者29人，山东省泰山学者特聘专家教授33位、泰山学者海外特聘专家20位、泰山学者攀登计划人选4位，国家级教学名师9人。“长江学者奖励计划创新团队”6个，4个创新团队入选国家“优秀创新群体”。学校还拥有精良的教学科研平台，有一级学科国家重点学科2个（涵盖8个二级学科）、二级学科国家重点学科14个、二级学科国家重点培育学科3个，省级重点学科70个，覆盖文、理、工、医四大学科领域，实现了各学科的协调发展；有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、国家工程技术推广中心等国家级科研平台8个，国家“111创新引智计划项目”5项，教育部人文社会科学重点研究基地4个，另有大批部省级重点实验室和省级工程技术研究中心。

山东大学是中国目前学科门类最齐全的大学之一，在综合性大学中具有代表性。本科生和研究生层次教育涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等13大学科门类。拥有一级学科博士学位授权点40个，一级学科硕士学位授权点55个，专业学位博士点、硕士点28个，本科专业116个，博士后科研流动站38个，形成了结构完整、实力雄厚、独具特色的人才培养体系。在历史发展中，山东大学形成了自己的学科优势和特色。特别是经过20世纪30年代和50年代在青岛办学时期的辉煌与发展，不仅奠定了“文史见长”的学术特色，出现了一批在国内外享誉甚高的人文学者，以及像《文史哲》这样备受关注的学术阵地，而且在自然科学领域也打下了良好基础，使山东大学跻身于中国著名学府的行列。上世纪末三校合并以来，新发展的金融数学、晶体材料、凝聚态物理、胶体界面化学、微生物、机械、材料学、心脑血管功能修复、新药制造、中国古典哲学等学科均达到国内一流水平，有些方向和领域已处在世界水平。

4.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇四

2013-03-26 08:57 史克学

为深入贯彻落实中央和省委有关精神，加快推进社会主义新农村建设，培养新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才，有力推进我省年轻干部成长工程的落实，根据中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号）精神，山西省决定2013年选聘700名大学生村官。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

2013年，全省共选聘700名大学生村官，其中专项选聘“985”工程院校应届毕业生55名。各市、县（市、区）具体分配名额见附件1。

二、选聘对象

1、“985”工程院校应届毕业生；

2、我省18所本科院校(名单见附件3)的全日制大学本科以上学历的中共党员（含预备党员）应届毕业生，山西农业大学涉农类专业、太原理工大学报名条件可放宽到学生干部；

3、省外国家“211”工程院校中山西省籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生；

4、2012年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的山西省籍留学生。

以上院校中的毕业生不含独立学院学生，不含专升本学生。

三、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义理想信念，自愿到农村工作；

2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识；

3、身体健康；

4、年龄在23周岁以下（1990年4月30日后出生），研究生可放宽至26周岁以下（1987年4月30日后出生）。

四、任职及相关待遇

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，由县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘任合同，聘期3年。任满1个聘期、考核合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上职务的，原则上不再续聘。服务时间不满1年解聘的不能享受有关政策待遇。

大学生村官的任职和待遇按照省委组织部等5部门出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发〔2012〕11号）规定执行。大学生村官的工作、生活补助和享受的保障待遇参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，并随之同步提高。

五、选聘方法及程序

此次选聘，按照推荐报名、资格初审、资格复审、面试、考察、公示、体

检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。

1、推荐报名和资格初审。4月2日至4月16日，各市委组织部、各高校接受考生报名并进行资格初审。其中：

（1）省内18所本科院校的应届毕业生到各高校报名；

（2）“985”工程院校、省外国家“211”工程院校报考人员持学校出具的应届毕业生证明及身份证在所报考市报名，由各市委组织部进行资格初审；

（3）国（境）外院校报考人员持教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及身份证在所报考市报名，由各市委组织部进行资格初审；

（4）定向生、委培生须提供定向或委培单位同意报考的书面证明。考生只能报考同一市的2个不同县（市、区）。

2、资格复审。4月23日前，各市委组织部和各有关高校将初审合格的推荐报名人选报省委组织部，由省委组织部协调省教育厅就推荐报名人选的资格进行复审，复审通过后将名单交所报考市组织部门进行面试。

3、面试和考察。面试工作由各市组织，可采取结构化面试、无领导小组或半结构化面试方式进行，原则上在5月份进行。根据面试成绩，按所选聘人数与考察人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，由各市组织部门负责考察工作。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其资格；符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。“985”工程院校毕业生实行专项选聘，以市为单位单独计分、单独排序。人选确定后再次出现空缺，从考察对象中符合条件的人选由高分到低分依次递补。自公示之日起，不再进行递补。

根据考生第一志愿和第二志愿，如个别县（市、区）报考人数与选聘人数比例达不到3:1，各市可根据“第二志愿”、“是否服从分配”，进行合理调配。“985”工程院校报考人数与选聘人数比例可控制在2:1。经调剂，仍未达到比例要求的，取消相应职位。

5、公示和体检。考察结束后，进行不少于7个工作日的公示。公示结束后，由各市委组织部统一组织体检。

6、研究确定。公示和体检结束后，根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求，按照回原籍任职优先的原则，进行合理分配，新选聘的大学生村官暂不往社区安排。“985”工程院校毕业生，由各市委组织部根据实际情况具体负责分配到县（市、区）。

7、培训上岗。选聘人员确定后，对新选聘大学生村官进行岗前集中培训后统一上岗。

六、其他事项

本次选聘政策由山西省委组织部负责解释，各种表格从附件中下载。政策咨询电话：

山西省委组织部大学生村官管理处 0351—4045906

各市委组织部报名联系人及联系电话：

太原市委组织部 曹剑 0351—4225780

大同市委组织部 赵昱清 0352—6021634

阳泉市委组织部 刘玉斌 0353—2293837

长治市委组织部 李刚 0355—2192517

晋城市委组织部 王灵午 0356—2198322

朔州市委组织部 姜伟 0349—2165472

忻州市委组织部 杨牡江 0350—3039055

吕梁市委组织部 金刚 0358—8224929晋中市委组织部 苗社荣 0354—2021914临汾市委组织部 王攀峰 0357—2090145运城市委组织部 刘侃 0359—2666559

中共山西省委组织部

5.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇五

根据中组部等有关部门关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的文件和会议精神，经自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究决定，现就自治区2011年选聘高校毕业生到村任职工作有关事宜公告如下。

一、新疆已经进入大建设、大开发、大发展的新时期新阶段

新疆地域辽阔、资源丰富，是国家实施西部大开发战略的重要地区、祖国西北的战略屏障、对外开放的重要门户、战略资源的重要基地。新疆的发展和稳定，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴。2010年5月，中央召开新疆工作座谈会，对推进新疆跨越式发展和长治久安作出战略部署，提出了到2015年，新疆人均地区生产总值达到全国平均水平，城乡居民收入和人均基本公共服务能力达到全国平均水平，基础设施条件明显改善，自我发展能力明显提高，民族团结明显加强，社会稳定明显巩固的目标任务和重大政策、重大项目。自治区党委、政府认真贯彻中央新疆工作座谈会精神，解放思想、抢抓机遇，开拓奋进、扎实工作，各项工作在较短时间内改革发展稳定都有新进展，取得新突破，经济社会呈现快速发展，一年一变样的大好势头。今年一季度与去年同比，新疆生产总值增长11.5%，比全国高1.8个百分点，创“十五”以来同期新高；对外贸易增长65%；地方财政一般预算收入增长47.1%；城镇居民人均可支配收入增长16.1%，比全国高3.8个百分点；农民人均现金收入增长24%，比全国高3.4个百分点，创2006年以来同期增速新高。广大党员、各族干部群众对实现新疆跨越式发展和长治久安充满了信心、鼓足了干劲。

二、新疆农村具有广阔的发展前景，高校毕业生大有作为

2010年5月，自治区党委召开七届九次全委（扩大）会议，贯彻执行中央新疆工作座谈会精神，实现新疆跨越式发展和长治久安作出战略部署，确定了以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆的具体战略选择。国家科技部、中国科学院已经研制《科技支撑引领新疆跨越发展》的重大举措。八大战略支柱的付诸实施，迫切需要大批的科技人才。

新疆水土光热资源丰富，地下矿产种类全、储量大，开发前景广阔，地上自然景观独特，生物资源种类繁多，具有发展现代大农业的独特优势。多年来，自治区着力提升农业基地建设、科技支撑、加工转化和市场开拓四大能力，初步形成了粮食、棉花、特色林果、畜牧以及设施农业和区域性特色农业六大产业优势，农产品优势产区和产业带正在加快形成，农产品市场开拓体系建设迈出重要步伐，品牌建设强强势推进，一大批骨干品牌企业规模快速扩张，效益和市场占有率不断提高。特别是通过国家和19个省市的大力支持，农牧业现代化和农村基础设施建设力度前所未有，发展势头强劲，竞争力明显提升。作为有志之士的大学生，在新疆农村工作大有作为，前景广阔。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放；并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（二）在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。

（三）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（四）从2009年起，自治区每年拿出200个以上的乡镇公务员名额，重点招录在村任职两年以上的大学生。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（五）自治区选聘的大学生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区公务员的，自治区有关部门根据实际表现和考试成绩确定招录分数线；被县市组织人事部门评为优秀的，同等条件优先录取。

（六）从2009年起，把具有２年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。符合条件和资格的，经组织推荐，可按程序参加自治区选调生统一招考。

（七）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（八）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，不再实行一年的试用期，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（九）参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

四、积极为高校毕业生到村任职健康成长创造良好环境

各地各部门树立变化、变革、创新的理论，责任感、使命感、紧迫感显著增强。各级干部敢于担当、敢于突破，以只争朝夕的精神，奋力推进科学跨越、后发赶超，各项工作快速推进，倡行新疆效率，不断创造新的效率。新疆各级党组织和有关部门对到村任职大学生村干部的服务管理高度重视。选聘生上岗前，自治区党委组织部对选聘生集中进行农村政策法规、农业实用技术和双语培训。之后，县市再选择一个先进乡，对选聘的大学生进行为期15天的驻村培训。上岗后，实行乡镇机关干部与大学生村干部“一对一”联系进行实践指导。在认真执行中组部等有关部门规定的大学生村干部待遇的同时，自治区财政统一给予选聘生一次性安置和购置交通工具费用；每年每人安排工作经费由基层组织掌握使用；各地建立大学生村官示范园、创业园，自治区和各地从资金和政策上予以积极扶持；选配干部进行思想引导、技术辅导、创业指导，促进大学生村干部快速成长。对大学生村干部，基层党组织关心，各族农民群众欢迎。

五、管理及服务

（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。要制定行为准则，健全考核制度，强化工作纪律，建立业绩档案，实行制度化、规范化管理。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（二）自治区、地州市、县市委组织部要向驻村大学生提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。

（三）到村任职的高校毕业生选聘期为3年。县市区组织、人事部门每年进行一次评优表彰。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

（四）乡镇党委、政府要安排好选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。采取有力措施确保到村任职大学生的安全，乡镇党委书记是第一责任人，村党支部书记是直接责任人。

（五）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（六）建立健全乡镇党委领导与到村任职的高校毕业生定期谈心制度，及时了解他们的思想和工作情况，加强教育和引导，帮助他们掌握做好农村基层工作的基本方法，提高做好群众工作的本领，正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农村、在艰苦环境中锻炼成长的信心。

（七）到村任职大学生的母校，要关心学生在村工作情况，在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。扶贫开发部门要为选聘到村任职高校毕业生所在的村，在扶贫项目上给予支持。

六、组织实施 选聘高校毕业生到村任职工作在自治区党委、人民政府的领导下，由自治区党委组织部牵头，会同自治区党委农办、自治区教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅、扶贫办、团委等部门共同组织开展。自治区选聘高校毕业生到村任职工作协调小组办公室设在自治区党委基层办。各级各有关部门要配合组织部门把好选聘“入口”关，重点抓好政策待遇落实、做好服务保障工作，切实为选聘到村任职的高校毕业生干事创业、发挥作用创造良好的环境和条件。

到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排，据实核定。到村任职高校毕业生工作经费由县市财政负担；一次性安置费和交通工具购置补贴由县市组织部门统筹安排，统一配置；采暖补贴和工作经费安排到村委会使用。

人事部门配合组织部门做好选聘、管理等环节的相关工作；切实做好到村任职高校毕业生的人事关系接转、人事档案管理等人事代理服务工作、被党政机关和事业单位录用后的工作年限计算等政策工作；认真落实从具有基层经历的高校毕业生中招录公务员的有关政策。劳动和社会保障部门负责落实选聘生参加规定的保险、被企业录用后的工作年限计算等政策工作。教育行政部门要会同有关部门落实针对这部分毕业生的助学贷款代偿、考研加分和优先录取等政策，鼓励高校出台更为优惠的奖励政策和措施，形成积极的政策导向。财政部门保证资金及时足额落实到位，加强资金管理使用，保证专款专用。公安部门负责选聘生户口迁移、落户等工作。高校党委负责宣传动员、组织报名、择优推荐等工作，动员和鼓励优秀大学生积极报名应聘。

选聘高校毕业生到村任职政策性强，要认真总结经验，完善配套政策，加强管理服务。各地要继续有计划地选派机关年轻干部到村任职或挂职。对选派下村任职、挂职的机关干部应给予适当补贴。要加强对农村现有人才的培养和使用，充分发挥农村高校和中等职业学校毕业生、复退军人、回乡务工经商人员等在建设社会主义新农村中的作用。要进一步建立健全本地农村基层干部的激励保障机制，逐步提高村干部的报酬待遇，建立和完善村干部养老保险、医疗保险等制度，解除他们的后顾之忧，进一步调动他们的工作积极性。同时，还要继续鼓励和引导大学生志愿服务基层，参加支农、支教、支医和扶贫等工作，充分发挥他们在推进社会主义新农村建设中的作用。

几千名在村任职的高校毕业生亲身感受到，新疆各民族淳朴善良、唇齿相依，干事创业风清气正、吏治清明，科学跨越已扬帆起航。希望莘莘学子把握机遇，走好人生第一步，胸怀远大理想，到新疆农村这个好地方施展才华，成长成才，报效祖国。

6.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇六

2013年重庆市招聘大学生村官考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：

（一）选聘范围

1.重庆市内外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

2.机关、事业单位在职人员（含试用期人员）和2012年及以前已通过重庆市乡镇人才计划选派到基层任职的人员不列入选聘范围。

（二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

2.中共党员（含中共预备党员）或大学期间担任过班级及以上学生干部，有培养潜质。

3.有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神，回原籍优先。

4.学习成绩优良。本科学历毕业生须于2013年7月31日前取得学历学位证书；研究生学历毕业生须于2013年12月31日

前取得学历学位证书。到时未取得学历学位证书的，取消选聘资格。

5.截止2013年7月31日，年龄在35周岁以下（1978年7月31日以后出生）。

6.身体健康，能胜任农村基层工作。

7.符合法律法规规定的其他条件。

三、选聘方式及程序

坚持公开平等、竞争择优原则，具体程序如下：

（一）网上报名。报考人员可于2013年4月17日至4月23日登陆重庆人力资源和社会保障网（网址：按《2013年重庆市选聘大学生村官网上报名流程》（附件2）进行网上报名。报考人员报名时应填写是否服从调剂的意愿。

（二）资格初审。由重庆市相关区县组织部、人力社保局、团委根据报考人员网上填报材料，对照选聘范围和条件，在网上进行资格初审。初审原则上不超过2个工作日。

（三）笔试。笔试由重庆市委组织部会同市人力社保局统一组织，于2013年5月18日举行。根据报名情况，在重庆市主城区统一设置考点（详细时间、地点见准考证）。

笔试不指定考试用书，采取闭卷方式，科目为《综合知识》，分值100分。

2013年5月下旬公布笔试成绩，由重庆市委组织部会同市人力社保局等部门，按主城区、“一圈”内其他区县（含万盛经开区）、“两翼”区县三个区域（附件3）确定笔试合格分数线。报考人员届时可登录重庆人力资源和社会保障网查询。

（四）资格复审。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委，在笔试合格分数线内按各区县选聘指标1:1.5的比例，由高分到低分确定资格复审人员。若进入复审的最后一名成绩并列，则同时进入资格复审。2013年6月上旬，在重庆人力资源和社会保障网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。

进入资格复审的人员须持本人身份证、准考证、学历学位证（应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明）原件及复印件1份，中共党员（含预备党员）、学生干部书面证明，《2013年重庆市选聘大学生村官登记表》（附件4,请在重庆人力资源和社会保障网上自行下载），到所报考区县组织部、人力社保局、团委进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消选聘资格。

（五）面试。通过资格复审的人员进入面试。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委制定面试方案并牵头组织。报考区县于资格复审次日具体组织实施面试。面试总分100分，低于60分的取消选聘资格。

（六）体检。在面试合格人员中，根据综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%），按1:1的比例由高分到低分确定体检人员。由报考区县资格复审部门于面试次日，组织到县级以上医院进行体检，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格的，取消选聘资格。

同时，报考区县委托报考人员所在高校、单位（或户籍所在地派出所，村、居民委员会），对其思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察，出具书面考察意见。

（七）调剂。选聘名额因报名不足或笔试、资格复审、面试、体检等原因出现较大缺额时，可进行调剂。具体调剂办法为：在重庆人力资源和社会保障网上公布调剂岗位，考生按调剂岗位的要求申报，一个考生限报一个调剂岗位。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委对申报调剂人员进行资格审查，对符合条件的考生，从高分到低分确定调剂人选，组织面试、体检、考察。

（八）公示。由重庆市委组织部、市人力社保局、团市委按《简章》规定，牵头组织确定拟选聘人员名单，在重庆人力资源和社会保障网上统一公示，同时在七一网（、重庆志愿服务网）上进行公示，公示期5天。

（九）派遣。公示结束无问题反映或反映问题不影响选聘且考察合格的，由重庆市委组织部会同有关单位填写统一印制的选聘通知书，将选聘大学生派遣到各区县报到。相关区县组织部、人力社保局与报到的选聘大学生签订聘用合同，安排到村工作。

四、政策待遇

根据中组部等六部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》规定，重庆市2013年新选聘大学生村官政策待遇如下（2012年及以前招录的大学生村官仍按以前政策执行）。

（一）身份

重庆市2013年新选聘大学生村官为“村级组织特设岗位”.选聘大学生村官聘任期满后，通过多种渠道流动（就业），不再直接考察录用为公务员，不使用行政编制进行政策托底。

（二）聘期

大学生村官3年为1个聘期。任满1个聘期、考核称职及以上的，可按有关程序续聘，续聘原则上不超过1个聘期。

（三）岗位

7.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇七

为认真贯彻落实安徽省委组织部《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字【2010】54号)和安徽省信用联社《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》的文件精神，现计划面向全省大学生村官定向招聘员工1名，招聘的具体事项如下：

一、招聘条件

1、身体、心理健康，五官端正，有良好的政治素质和思想品德，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识，热爱农村工作，无不良记录;

2、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

3、初始学历为全日制普通院校统招的大专及以上学历的学生(不限专业)，以上均不包含成教、自考及其他非全国统招毕业生;

4、年龄在30周岁以下，未婚(1984年1月1日以后出生);

5、在我行没有同胞兄弟姐妹在职员工，符合亲缘回避要求。

6、对聘期期满、考核为优秀的等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

二、录用要求

初试、笔试、面试、政审和体检合格后，按照择优原则录用。新员工试用期为半年，试用期满考核合格的，按合同制员工管理，与我行员工享受同等待遇。

三、招聘程序

1、报名。应聘人员通过邮箱发送应聘资料(截止时间另行通知)，应聘材料包括(可不限于)：大学生村官服务证、大学生村官考核表、报名表、本人自荐信、毕业证、身份证、有关证书、2张近期不同生活照的电子文件。报名邮箱：lxhhrlzy@126.com。

2、初选。经本行资格审查，考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力。应聘人员携上述个人书面材料及证书原件参加初选。

3、笔试。参加省联社组织的统一笔试，按照1:1.5的比列确定面试人员，并以1:1的比例从高分到低分确定录用人员。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

4、体检和公示。应聘人员体检、政审，办理有关入职手续。

5、招聘过程中有关联系事宜请等候本行电话、邮件或本行网站上招聘平台信息通知。

四、其他事项

1、省联社及本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招聘考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与招聘考试有关的参辅读物。

2、报名截止日期:2014年2月10日下午18点。

联系电话：罗先生，0563-7019010。

8.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇八

2014年广西农村信用社面向社会公开招聘公告、报名注意事项、职位表考

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一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为柜面业务岗、综合业务岗、业务管理岗、客户经理、越南语专业人员、守押人员。柜面业务岗、越南语专业人员主要安排在基层网点从事综合柜员工作;综合业务岗主要安排在乡镇网点从事小额农户贷款、柜面操作等工作;业务管理岗主要从事财会、审计、电子银行、票据等工作;客户经理先安排在基层网点从事柜面操作等工作，根据工作表现及工作需要再调整工作岗位;守押人员主要安排从事守护、押运、驾驶等工作。

招聘计划详见《2014年广西县级农村合作金融机构员工招聘计划表》。

二、招聘岗位资格条件

(一)基本条件：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，无金融从业资格准入限制，热爱农村合作金融事业，身心健康，具备与银行工作要求相适应的身体条件，适应基层环境，能长期坚持在基层工作。

(二)岗位要求

1.柜面业务岗、综合业务岗

(1)年龄要求：1988年1月1日以后出生(硕士研究生及以上学历者、服务期满的大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生可放宽到1986年1月1日以后出生)。

(2)学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历;管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地(以高考时户籍所在地为准)为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。

(3)综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。

2.业务管理岗

要求：1979年1月1日以后出生，本科及以上学历且获得相应学位，财会、金融、统计、审计、经济、工商、管理、中文、法学、计算机等相关专业，并符合以下条件之一(由县级农合机构根据岗位需要明确招聘的对应条件)：

(1)具有会计、审计专业技术中级职称，目前在金融机构工作;(2)目前在国有大中型企业财会、内审部门且从事相关工作满6年;(3)具有6年以上银行从业经历，目前在银行机关管理部门或从事票据业务、电子银行、银行卡业务工作且满3年，有较强的专业知识和综合能力;(4)熟悉国际结算业务，英语CET-4级(含)以上，目前在国有股份制商业银行外汇操作及管理岗位工作且满2年。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。

3.客户经理

要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，声乐、舞蹈、体育类专业(如具有较突出文体特长的本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽，需提供相关专业特长证明材料)，有较强的市场拓展能力和市

场营销工作经验。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。

4.越南语专业人员

要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，越南语专业，有较好的越南语口语表达能力。

5.守押人员

要求：适合男性，1986年1月1日以后出生，高中及以上学历，要求为退伍军人(服役兵龄8年以上的年龄可适当放宽)，具有机动车准驾车型C1及以上驾驶证(驾驶证级别由各县级农合机构具体明确)，3年以上驾龄。

三、招聘程序及方法

(一)报名、资格审查：采取现场报名方式，应聘人员直接到各县级农合机构报名，报名时间为2014年6月29日-7月3日。报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿(报考有户籍要求的岗位须提供)、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，本人简历、2寸彩色近照3张等材料。报考守押人员岗位的应聘人员还需提供本人退伍证、驾驶证的原件及复印件。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。

(二)笔试：报考柜面业务岗、综合业务岗、越南语专业人员、守押人员岗位的应聘人员经报名资格审查通过后可参加笔试;报考业务管理岗、客户经理的应聘人员经报名资格审查，并通过报名初选后可参加笔试。

请参加笔试人员于2014年7月11-13日持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。

(三)面试：以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。

(四)考察：综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。

(五)体检录用：综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。

四、用工形式及待遇

应聘人员被录用后，与用人单位签订3年期限的劳动合同(其中试用期6个月)。劳动合同届满前，经考核胜任工作的，双方协商同意可续签。业务管理岗人员的职级待遇由用人单位根据工作安排自行确定。

五、其他事项

(一)应聘人员应对其所提供的资料、填写的信息真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格;已录用的，解除劳动关系。招聘单位对应聘人员的信息严格保密，应聘材料恕不退还。

(二)2014年应届毕业生应及时提供学历学位证书，如获录用资格时仍未能提供有关学历学位证书的，取消录用资格。海外学历须已获得教育部留学服务中心认证。

(三)应聘人员报名时所填写的联系号码必须为联通、电信或广西区内移动的手机号码并保持通讯畅通，以便联系及通过发送短信的形式查询本人考试成绩。未按时参加笔试、面试、考察、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权。

9.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇九

2014年云南普洱市公安机关招聘470名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

为充分利用社会优质人力资源加强公安工作，根据《公安部关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》、中共云南省委政法委、云南省公安厅《关于增加公安社会管理人员加强公安机关辅助力量建设的指导意见》和普洱市公安局、普洱市财政局、普洱市人力资源和社会保障局《关于公安机关招聘文职人员的通知》规定，2014年普洱市公安机关公开招聘文职人员470名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、文职人员的身份

文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不占用公安政法专项编制，不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权。

二、合同签订和待遇保障

聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一定，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

文职人员工资参照普洱市事业单位工勤人员现行工资结构和标准确定，由市、县(区)财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、招聘资格条件

文职人员的招聘坚持公平、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式进行。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。具体条件如下：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(四)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够严格保守工作秘密;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)原则上具有大专及以上文化程度，报考孟连县、西盟县公安局部分文职岗位或部分专业性质较强的特殊岗位的，学历可放宽至高中以上文化程度(在2014年11月1日前取得毕业证书);

(七)报考人员的年龄在18周岁以上(1996年11月1日及以前出生)，35周岁以下(1979年11月1日及以后出生);

(八)具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力;

(九)本人没有违法犯罪记录，没有被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同等情况。

(十)具有普洱市常住户口。如非普洱市户口到普洱市就学人员，户口迁入学校集体户的，不视为普洱市常住户口。如原为普洱市常住户口，因就学将户口迁出到所就学学校集体户或学校所在地人才服务机构的，视同普洱常住户口可报考生源地和其他符合条件的岗位;原为普洱市常住户口，因其他原因将户口迁出的，不再视为普洱市常住户口。

(十一)不符合报名条件的情况。

1.2014年11月1日以前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

4.有犯罪嫌疑的;

5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

7.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

8.有吸毒史、参加过****等邪教组织或恐怖组织活动的人员;

9.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名程序

招聘采取现场报名的方式进行，考生需本人前往岗位所在市、县(区)公安局指定的报名点进行现场报名。报名时间为2014年11月10日至11月16日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。

(一)岗位查询

招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《2014年普洱市公安机关公开招聘文职人员岗位设置表》，岗位设置表自公告发布之日起可通过以下网站查询：

茶城网---信息公告栏

普洱长安网---通知公告栏

(二)现场报名流程

1.现场报名流程为：自行下载《普洱市公安机关文职人员招聘报名表》填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《考生诚信承诺书》→将报名表等相关材料交工作人员审核。

提供材料如下：(1)身份证、户口簿(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书、学位证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件。(2)同时提交以上证件及材料复印件(A4型纸)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3张。

2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

(三)资格审查

1.报考市公安局招聘岗位的考生资格由市公安局政治部负责审查，报考县(区)公安局招聘岗位的考生资格由各县(区)公安局政工部门负责审查，资格审查合格后确定参加笔试人员。

2.资格审查解释权：市公安局招聘岗位由市公安局政治部负责解释，县(区)公安局招聘岗位由各县(区)公安局政工部门负责解释。

(四)学科专业目录

参照《云南省2014年度公务员考试专业目录》。

(五)岗位调剂及裁减

每人限报1个岗位。每个招聘岗位与符合报名条件人数比例不低于1：3。若达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘。被取消岗位的符合报名条件人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的，视为自动放弃参加本次招聘考试资格。

(六)准考证领取

准考证由考生本人前往报名点领取，准考证领取时间为2014年11月26日至2014年11月28日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。

五、考试。

(一)笔试

1.笔试参照招考公务员的内容进行命题，分为主观题和客观题两部分，笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试不指定参考用书。

2.笔试采取闭卷形式，由普洱市公安局、各县(区)公安局分别组织实施，考试时间为2014年12月6日(星期六)9:00至11:30，考试地点详见准考证。

3.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市公安局确定市、县(区)公安局的最低控制分数线。

(二)面试

1.2014年普洱市公安机关招聘文职人员所有岗位必须进行面试，面试参照公务员结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩占综合成绩的50%。

2.市公安局招聘岗位的面试由市公安局负责组织实施，县(区)公安局招聘岗位的面试由各县(区)公安局负责组织实施，面试时间和地点由各招聘单位另行通知。

3.市、县(区)公安局文职人员招聘面试方案由普洱市公安局统一制定，各县(区)公安局遵照执行。

4.在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定每个岗位进入面试。

5.面试时如果因部分考生放弃，致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补;若出现无递补人员，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试;按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、政审对象。

(三)加分政策和申请事项

1.加分政策。按照《革命烈士褒扬条例》、《人民警察抚恤优待办法》确定的革命烈士子女笔试成绩加5分，确定的因公牺牲人民警察子女笔试成绩加3分。

2.申请事项。申请加分人员需提交加分材料(民政部颁发的《革命烈士证明书》、公安机关颁发的《中华人民共和国人民警察因公牺牲证明书》和户籍证明)复印件一份;报考普洱市公安局招聘岗位申请加分的考生须在2014年12月9日到普洱市公安局政治部人事科填写申请表格，报考各县(区)公安局招聘岗位申请加分的考生须在2014年12月9日到各县(区)公安局政工部门填写申请表格，超过期限提交的视为无效。

(四)计分办法

考试综合成绩按100分计算。

综合成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则协助公安机关工作经历长者胜出。

六、体检和政审

面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

(一)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)等有关规定执行;报考普洱市公安局岗位的考生体检医院为普洱市人民医院;报考县(区)公安局岗位的考生体检医院为各县(区)人民医院;体检费用由个人支付。

(二)政审

1、本次招聘公安机关文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

2、按照属地原则，由各县(区)公安局具体负责考生的政审工作。

3、因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

七、公示和聘用

(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在茶城网、普洱长安网及公告栏等进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

八、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一)参与笔试但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市公安机关文职人员岗位。

(二)应聘人员自愿放弃面试。

1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

10.2023年山东省大学生村官招考公告说明 篇十

2014-05-19 21:25 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：荆门党网 来源：荆门党网为贯彻落实中共中央组织部等六家单位《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字[2012]36号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖北省大学生村官选聘管理办法>的通知》（鄂组通[2013]70号）精神，切实做好全省2014年大学生村官选聘工作，现就有关事项公告如下：

一、选聘数量

我省今年新选聘大学生村官1200人，按各地上报的实际需求数量，分配到各市（州）、直管市和神农架林区（其中，武汉市100人，黄石市50人，襄阳市100人，宜昌市100人，十堰市100人，荆州市 70人，鄂州市 20人，荆门市 50人，黄冈市120人，孝感市 90人，咸宁市 90人，随州市 50人，恩施州200人，仙桃市 15人，潜江市 15人，天门市 20人，神农架林区10人）。

二、资格条件

1、全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)；

2、年龄30周岁以下（1984年7月31日后出生），博士研究生可放宽到35周岁以下（1979年7月31日后出生）；

3、思想政治素质好，组织纪律观念强；

4、在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；

5、志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神；

6、身心健康。

三、基本原则

着眼于选聘、培养一批扎根农村基层的优秀人才，坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。

四、方法步骤及时间安排

全省2014年大学生村官选聘工作5月中旬启动，7月底基本结束。其中，5月21日9:00至6月4日16:00为网上报名时间。6月上中旬全省统一组织笔试。6月下旬，以市（州）

为单位组织面试。7月上旬，各市（州）统一组织考核。7月中旬，各市（州）委组织部对拟选聘对象人选安排集中体检。7月下旬，省委组织部集中组织岗前培训。

特别提示：请各位考生参加笔试时务必带齐本人准考证、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件（应届毕业生尚未拿到毕业证的，必须由所在学校出具证明）和经学校（单位）审核的《湖北省2014年选聘大学生村官报名登记表》，以上证件未带齐全的，不得进入笔试考场。

五、选派去向和任职

对选聘的大学生村官，由市（州）党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）党委组织部结合所学专业安排到村工作。

选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村民委员会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

六、管理和保障

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）党委组织部管理，党团关系转至所在村。大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县（市、区）党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。大学生村官到村任职期间，享受国家规定的有关政策待遇。（详情请登录湖北人事考试网查询）。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

湖北省委组织部咨询电话：027-87232281、87232518

湖北人事考试院考务咨询电话：027-87325449;87710491

市（州）党委组织部咨询电话：

武汉市：027-82401072；黄石市：0714-6368905；

襄阳市：0710-3518144；宜昌市：0717-6252482；

十堰市：0719-8652545；荆州市：0716-8467619；鄂州市：0711-3830577；荆门市：0724-2378312；黄冈市：0713-8667822；孝感市：0712-2280627；咸宁市：0715-8126242；随州市：0722-3593078；恩施州，0718-8243527；仙桃市：0728-3491215；潜江市：0728-6292006；天门市：0728-5236359；神农架林区：0719-3333481。

附：

1、湖北省2014年大学生村官选聘计划名额分配表（附表一）